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ゼネコン業界の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(1568件中)
  • 株式会社安藤・間
    【東京】マンション管理のフロント業務 ~同社注力事業~

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社のLCS(ライフ・サイクル・サポート)事業本部にて、マンション管理業務をお任せいたします。具体的には以下業務が想定されます。【具体的には】■マンション管理のフロント業務■マンション管理に付帯する修繕等の提案~契約~現場管理【LCS(ライフサイクルサポート)事業について】同社のリニューアル部門と、これまでグループ会社が担っていたビルサービス部門等を集約し、企画・設計・建設から維持管理、リニューアルまで、お客さまの多様なご要望にワンストップで対応している部です。通常のビル管理やメンテナンスのみならず、エネルギー・マネジメント、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)などゼネコンとしての最新の技術を活用して、経済性・環境性・持続性に優れた提案やサポートをご提供します。今後は新築部門との連携や、更なるワンストップサービスの展開による、LCS事業(リニューアル、維持管理)の拡充を目指します。

    職種

    マンション管理・不動産管理

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区赤坂6-1-20

    会社特徴

    ◇安藤・間の歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ準大手のゼネコンとなっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

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    担当者の
    コメント

    ~注力事業であるLCS(ライフサイクルサポート)事業/黒部ダムや東京ビッグサイトなどの施工実績/ゼネコンの強みを活かして最新技術を活用したサービスを提供します~ ★土日祝休み★年間休日120日以上の取得実績★フルフレックス導入で就業環境◎★

  • 日本住宅株式会社
    人事企画★未経験歓迎/丸ビル勤務

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】人事企画部の業務量の増加に伴い、未経験者であっても事務処理能力が高く、他部署とのコミュニケーションを取りながら業務遂行いただける方を募集します。【職務内容】・半期ごと、事業部営業年度ごとに実施される評価制度の運用・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成・評価実施の回収、督促、内容の精査、集計の実施・目標設定の回収、督促、内容精査の実施・役職定義の変更修正対応・データベースの更新、追加作業・評価制度を理解、教育したうえで、新規入社者への制度説明の実施・運用上の業務改善の検討・評価者研修の実施サポート【組織構成】人事本部 人事企画部【魅力ポイント】★制度運用未経験者であってもスキルを身に着けたい方には絶好のチャンス!努力次第で、制度策定まで関われる機会が得られるポジションです!

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~630万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    担当者の
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    ★制度運用未経験者であってもスキルを身に着けたい方には絶好のチャンス!努力次第で、制度策定まで関われる機会が得られるポジションです!

  • 日本住宅株式会社
    キャリア採用★将来の採用責任者候補

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】本社管理部門、営業職、技術職など幅広い業種において、年間50名以上の採用目標を掲げており、採用部門を強化するため。【職務内容】■採用戦略の立案ー実践■上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し■KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計■面接官教育トレーニング、面接官、候補者フォロー、入社案内、受入れ業務【組織構成】人事本部 キャリア採用部※中途採用に特化した部署になります。新卒採用や、育成・教育、労務管理などは人事本部内の別部署が担当しております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    570万円~750万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    ★中途採用に積極的な会社の中で経験を積むことができます!採用決定に向けて、人事だけでなく各部門の協力も得ながら業務遂行可能です!

  • 仕事内容

    【募集背景】数年前から新卒採用を増加させており、組織を強化するため【期待する役割】日本住宅では、年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。①採用戦略の立案から実践②KPI数値管理③上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し④面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション⑤部下の育成及びマネジメント【組織構成】人事本部 新卒採用部【魅力】★新卒で入社する人材に対して非常に手厚い研修制度を設けておりますので、ご自身が採用活動を通じて入社いただいた社員が活躍する環境が整っております。★ゆくゆくは責任者として、組織を牽引いただくことを期待しております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    570万円~750万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    ★非常に手厚い研修制度を設けておりますので、ご自身が採用活動を通じて入社いただいた社員が活躍する環境が整っております。★ゆくゆくは責任者として、組織を牽引いただくことを期待しております。

  • 日本住宅株式会社
    人事企画★丸ビル勤務

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】人事企画部は運用と企画にメンバーが分かれておりますが、今回は「企画側」にて、社員が高いモチベーションで就業できるような制度を作るために、既存メンバーとともに制度を企画/立案し、経営陣に対し提案できる人材を求めています。【職務内容】■人事制度の構築及び運用■賃金制度の設計・導入■調整会議実施■部内のマネジメント【魅力】★人事制度の企画立案から運営・改定まで幅広く経験できます。★各事業部の分社化を計画中のため、制度改定の機会も多く想定しています。【組織構成】人事本部 人事企画部(メンバー構成:企画1名、運用2名)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    690万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    ★新たな働き方の実現やさらなる成長を続ける為に、社長や役員と近い距離感で人事制度の導入や修正を自ら率先して推進する事が可能です!

  • 仕事内容

    【募集背景】2022年4月に始動する人材育成プロジェクトに向けて、新たに人材開発部を立ち上げます。育成のプロフェッショナル集団として立ち上げフェーズからご活躍いただける、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。【職務内容】■全社の人材育成プロジェクトの推進■階層別、目的別研修立案と実行※建築等の部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。【魅力】★同社の人事部内での重要プロジェクトのひとつとして、立ち上げフェーズから参画し、企画立案から実行まで多様な経験を積むことが可能です!★研修内容の企画立案だけでなく、階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきますので、人前で話すことになれた方にとっては、やりがいをもって取り組める業務内容です!【配属先】人事部 人材開発部

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    480万円~630万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    ★研修内容の企画立案だけでなく、階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきますので、人前で話すことになれた方にとっては、やりがいをもって取り組める業務内容です!

  • 日本住宅株式会社
    品質安全管理

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】木造アパート、住宅新築工事を東北・北東北・首都圏エリアに進出し現在、全国賃貸新聞社発表の住宅年間着工戸数において16年連続№1の着工戸数を継続中です。木造2×4工法の新築工事の品質向上、無事故無災害達成を目指し、安全・品質管理を重点的に是正するための人材を募集しております。【期待する役割】木造(2×4)の新築工事現場を中心に、公共施設RC・S造等の新築工事現場の安全衛生・品質向上の整備強化を目的に、安全衛生パトロール・品質検査を実施し是正指導、是正確認、再発防止教育を行って頂きます。(月間20~25件)定例の安全衛生協議会における指導や社員、協力業者の勉強会において、安全衛生教育を担っていただき、東京本部で常勤にて、東北エリア・中部エリアの出張指導も行っていただきます。【魅力】★東京勤務(駅直結の丸ビル内)/年間休日120日/完全週休二日制(土日祝休み)★面接回数1回のスピード選考です!★管理職候補として、活躍に応じて将来は部門の責任者への昇進も可能★定年60歳、65歳まで再雇用制度あり

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    500万円~730万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    担当者の
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    ★東京勤務(駅直結の丸ビル内)/年間休日120日/週休二日制(土日祝休み)でWLBを整え就業可能です!★定年は満60歳(65歳まで再雇用制度があります)技術職の継続採用率80%以上です!

  • 大成株式会社
    建築設計・リニューアル担当【内勤メイン/転勤無/残業ほぼ無】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    オフィスビルをメインとして、リニューアル工事に関わる建築設計をお任せします。※まれに新築案件もあります。≪工事内容≫耐震補強工事、防水工事、外壁補修工事、トイレ等改修工事、テナント入居前工事、テナント退去後原状回復工事、空調設備更新工事 等※案件は、当社がメンテナンスを請け負っている契約先がほとんどの為、既に交流関係がある仕事となります。※また、リニューアル案件では、新築物件とは違い、納期に融通効く為、納期によるストレスが少ないです。【キャリアについて】■設計の業務が中心となりますが、工事監理、営業活動の応援業務もあります。リニューアル工事全般(提案・見積~設計~工事監理~アフターフォロー)まで経験しながら設計監理室のマネージャーを目指していただきます。【配属先】■設計監理室

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    560万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中区栄三丁目-31-12 大成ビル

    会社特徴

    ~総合ビルメンテナンスだけにとどまらずビル全体のコンサルティングまで手掛ける「ビルマネジメントのプロ集団」、それが大成株式会社です~【企業沿革と安定経営の背景】■1959年にビルメンテナンス専門業として設立。その後拠点を拡大し、名古屋本社の他に東京、大阪を含む全国6都市で幅広い案件に携わり安定した顧客基盤を形成。■事業においては、ビルメンテナンスからスタートし、建物内警備、設備管理、内装工事、リニューアル工事、2012年にはハウスメンテナンス(クリーニング、セキュリティ、リフォーム)事業もスタート。盤石の事業体制を構築しています。■安定的なビジネスモデルも魅力。主要事業は「ビル総合管理」。ビル施設の契約は一年ごとの契約更新のため他社が入り込みにくく、高品質サービスと長年の実績から長期的な取り引きを実現。よってリーマンショック時にもほとんど業績が落ちませんでした。【働きやすい環境】■新築ではなくリニューアルや修繕工事がメインのため1案件の負担が軽いのが特徴。業界柄休日出勤が発生するケースはありますが、代休・振休取得率ほぼ100%です。■低い離職率も特徴。リニューアル施工は業務負担が軽く、同業から転職した方々も多くいらっしゃいますが、定着率が高いです。定年退職を除くと、退職者は5年で1名くらいのペースです。

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    担当者の
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    景気に左右されにくいビジネスモデルと顧客基盤を持つ優良企業です。多くの有名なビルや商業施設の管理・メンテナンスには同社が携わっています。

  • 仕事内容

    【期待する役割】法規改正等に対し、常に目配りしながら、業務を行うことが必要となります。将来的には、当社の建築関連法規における番人的存在としてご活躍頂ける人材を求めています。【職務内容】建築設計・監理業務 トヨタグループ各社をはじめとするお客様に対し、基本設計~実施設計、確認申請業務及び監理業務を行っていただきます。申請業務に関しては、主に協力業者様への指示及び確認を行っていただきます。【当ポジションのやりがい/職場環境】大規模案件から中・小規模案件まで、幅広い分野の建築計画に関る事ができ、基本設計~実施設計~工事監理まで、トータルで関与する事ができます。また、社員の提案や意見が企画・計画に反映されやすい職場です。設計関連の物件数は人員に対し適正なため、担当する物件に集中して業務を行える環境です。【会社としての魅力】 ■安心・安定して働ける経営基盤 豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ、豊田通商グループ企業や その取引先とのネットワークが豊富にあります。 最近ではグループ全体としてオフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕、耐震対策等の ニーズが高まっており、安定した経営基盤・事業基盤を築いています。 ■働きやすさの拘り 長期的に働いていただけるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れております。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市名東区本郷3-162(公共交通機関を利用される方が多いです)

    会社特徴

    【豊田通商株式会社100%出資のグループ会社】◇豊田通商グループ内唯一の工事機能を持つ4年連続増収増益の優良企業です!◇《企業特徴》■2010年4月に、介護サービス事業を手掛けるグループ会社と、オフィス家具販売事業を手掛けるグループ会社の2社が統合。2014年4月に住環境事業により特化した専門会社として、グループ会社の持つ強固な顧客基盤と物流網を強みとして事業を展開しています。■顧客は大半がグループ会社のオフィスや工場ですので、スムーズに仕事を進める環境が整っていることに加え、多彩な案件に携わることが出来ます。業界や業種、業態は製造メーカー、食品、運輸、保険業など非常に多岐に渡り、対象もビル内のオフィスや工場内の食堂など多種多様です。《働く環境》■社内では、顔が覚えられる人数でアットホームな社風がある半面、裁量権も大きくバランスの良い就業環境が整っています。■休日も125日、残業も平均30時間と働きやすい環境且つ、中途入社の方も多くフォロー体制もしっかり整っております。

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    ★豊田通商100%出資子会社!!4年連続増収増益!!

  • 北和建設株式会社
    総務人事<課長代理~課長クラス>【京都】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    課長もしくは課長代理として、本社 一般管理本部にて総務人事業務全般をお任せします。【具体的には…】■人事・労務全般人事制度の企画・構築、採用業務、労務全般 等■総務業務全般固定資産管理、備品管理、設備・建物管理 等■部下のマネジメント【募集背景】人事異動に伴い、追加要員として募集【部署構成】4名(本部長、課長、係長、メンバー)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地

    会社特徴

    <創業45年、東急不動産ホールディングスグループの総合建設会社>【企業概要】■同社は京都エリアを中心に学生マンションを始めとする賃貸マンション、ホテル、商業施設、工場、高齢者施設、学校、幼稚園など、幅広く手掛けているゼネコンです。■2016年11月には東急不動産ホールディングスグループの一員となり、東急不動産からの受注をはじめ、幅広いお客様から多数の受注があり、年間20件以上の実績があります。■また、大手顧客として電気事業者や鉄道事業者などとの取引も有しており、地場を中心とした広い実績を残してきています。【特徴】■企業様や土地オーナー様に対して土地活用の提案も行い、企画から施工、入居まで同社がワンストップで進めていきます。■会社としても取得を必須とするなど、資格にも裏付けられた信頼の品質を提供しております。【社風】■ノー残業デーの実施や現場休工日の設定による労務環境の改善や、デジタル化の推進による生産性向上など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

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    担当者の
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    ★創業45年、東急不動産ホールディングスグループの総合建設会社★東急不動産HDグループ・学生情報センターグループ 両方のシナジー効果により事業拡大中 ★意見を出しやすく働きやすい社風

  • 仕事内容

    【建築】■公共工事の入札業務※民間・個人住宅以外の営業【土木】■公共工事の入札業務■民間工事の営業※岡山県内のお仕事が中心です。※転勤なし、地元で安心して働けます。※有休取得を奨励しています。ワークライフバランスを大切にできる会社です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市北区表町3丁目14-1 アークスクエア表町1F

    会社特徴

    戦国時代の瀬戸内海では、複雑な海流を読み機動力に溢れ、周辺海域の制海権を握っていた「塩飽水軍」に、卓越した造船技術を持つ船大工集団が多数いた。この船大工集団は「塩飽大工」と呼ばれ、江戸末期から明治に宮大工や家大工に転身し、中四国や近畿を中心に名だたる寺社仏閣の建築を手がけ活躍した。 創業者松本吉平は、塩飽水軍の本拠地である塩飽諸島の塩飽本島で生を受け、父粂三郎もこの地で生を受けた塩飽大工の気風を受け継いだ厳格な棟梁で、吉平は尋常小学校卒業後に父の薫陶を受け建築技術を習得した。その後、吉平は徴兵され日露戦争に従事し、除隊後の大正4年(1915)に岡山市内で大工の棟梁として生業を立てた。この日を創業として、幾多の困難や経営危機に遭遇しながらも平成27年(2015)に創業100周年を迎えた。 塩飽大工の流れを汲む数少ない建設会社の源流がここにあり、これからも私たちはこの歴史と伝統を守り続けて行きます。

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    ■裁量権があり、きちんと仕事を任せてもらえます。責任とやりがいのある仕事に携わることができます■雰囲気がよく、言いたいことが言える居心地のいい会社です■創業106年です。100年企業です。

  • 株式会社サンユー都市開発
    経理/財務<管理職クラス>【大阪】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    経理部門の管理職候補として財務業務全般をお任せします。まずは銀行折衝等の財務業務を中心にお任せします。ゆくゆくは財務業務のみならず、ご経験等も踏まえて経理業務等もお任せしていく予定です。※経験内容を考慮し、組織のプレイングリーダーとしての役割を期待しています。【具体的には…】■財務全般等■月次・年次決算■税務申告■監査対応■予算作成【部署構成】3名【募集背景】部門強化による増員

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区備後町3丁目3番3号

    会社特徴

    ◇《売上拡大中!》大阪・堺を中心とした、地域密着型企業です◇◇ホスピタリティーや心配りを大切にしたデベロッパーを目指しています◇【企業概要】■同社は、大阪・堺に創業して以来、地域に密着し、主に戸建住宅の供給を通じてより良い住環境の創造に注力しています。着実に業績を拡大し続けており、北摂・阪神間・奈良などエリア拡大を図っています。■実績として、宅地・一戸建供給実績は、関西圏で4,500区画超。(2017年12月時点)【特徴】■新規事業にてWEB事業を始め、新しい形の不動産会社を目指しています。旧来の不動産会社のイメージから脱却し、ホスピタリティーや心配りを大切にした事業運営を目指しています。■他にもグループ会社(株式会社SANTAVEL)でホテル事業にも参入し、事業の幅を積極的に広げております。現在4棟のホテルを運営しております。【主な分譲地】・プレジデンスヒルズ須磨離宮公園前、パークヒルズ和泉中央桜新町いぶき野小学校前、プレミアムアリーナ池田緑丘桜町、パークヒルズ枚方公園、スマートエコステージ東三国丘小学校前 など[企業担当よりコメント]◇お会いする人事の方が大変丁寧に接してくださいました。皆さんやりがいを持って働かれています!

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    《売上拡大中!》大阪・堺を中心とした、地域密着型企業です!★宅地・一戸建供給実績は、関西圏で4,500区画超! ★有給取得率80%超!

  • スターツCAM株式会社
    意匠設計【東京本社】BIM活用

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建築設計業務(意匠)をお任せ致します。企画・基本設計から実施、監理までを総合的に担当していただきます。(ご経験に応じて企画担当や実施担当からのスタートも可能)同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション(5~14階建)、PFIの再開発物件、オフィス、商業施設、福祉施設 等 ※全て自社開発物件【担当】年間5~8物件、1プロジェクト1担当制【同社ならではの魅力】(1)フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制(1人の設計メイン担当が取りまとめる)となっています。もちろん、アトリエと組織設計の融合体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。(2)自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。(3)グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。(4)設計サポート体制事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。また、1プロジェクト1担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。【組織構成】平均年齢34歳。人員構成もバランスよく、20代・30代前半から裁量をもっての設計が可能です。【募集背景】組織強化のための増員

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F

    会社特徴

    ピタットハウスでおなじみの全82社のスターツグループですが、我々スターツCAMは、デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持ち、事業主・発注側からの組成、設計・施工、さらに運営までと「建てて終わりにしない」すべてを一貫するビジネスモデルとなります。(ゼネコンなどの請負い型でなく、立ち位置が異なります)●低層から超高層・開発までを実現する技術●発注者&コンストラクションマネジメントとしての立ち位置も●BIM-FMによる高度な事業企画・設計・施工、さらに運営管理を実現●すべて一貫するビジネスでの適正な立ち位置・やりがい・労働環境●グループ82社を利用したキャリアパス ※建築だけでないグループ各社を利用したキャリアUPも可能●フラットな風土&30歳前後での現場所長や30代の役員になる者も●福利厚生充実●地域密着(首都圏・主要都市)・リピート型受注(新築受注の半数)●免震建築受注509棟・12,885 戸(業界トップクラス)「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」の特許技術

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    担当者の
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    【プライム市場上場!スターツグループ】「建てて終わり」ではなく、地域特性・オーナー様のご要望に応じた『自社完結できる街づくり』でゼネコン・設計事務所と一線を画し、住宅から超高層ビルまでを広く手掛けています。中途入社者定着率95%を誇っています!

  • 一建設株式会社
    人事課長【経営戦略と人財マネジメントを結びつける】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    社会全体の動向が不透明さと流動性を増し、経営環境も激変していく中、同社では変化に適応するための各種戦略を遂行していますが、人的資源の面から課題を解決するための推進力として、昨年新たに「人事戦略課」を新設しました。【ミッション及び仕事内容】*経営の想いや会社の方向性を適切に示し共通認識を醸成する。→経営戦略に基づいた「人事ポリシー」の制定*社員によりわかりやすく納得性が高い仕組みを整備する。→人事諸制度の再整備(※2023年4月施行が目標)*各階層の役割の明確化とキャリアパスを明示する。→人事諸制度の再整備とタレントマネジメントシステムの整備(※ツールは導入済)*社員のやる気や積極性を引き出し、モチベーションやエンゲージメントを高める。→次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立などを、経営層や社内各部門、さらには人事部メンバーと協働しながら進めていただきます。【配属先情報】人事部 部長以下14名(人事戦略課6名、人材採用課3名、労務課4名)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館

    会社特徴

    ★☆■分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る飯田グループホールディングス株式会社(東証プライム上場)のグループ中核企業☆★■全国120店舗以上の拠点で地域に密着しながら 独自の営業展開をしています。■1967年の会社設立以来、伝統的な木造在来工法を研鑽しながら技術力を培い、戸建住宅を中心に、お客様のこだわりに応じた多くの住まいを全国に供給してきました。■用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービスまでを一貫して提供し、分譲住宅供給棟数全国トップクラスの業績を誇っています。■一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社のM&Aにより飯田グループホールディングス株式会社を設立しました。今後もM&Aを通して事業拡大予定です。【社風】若いうちから現場を持ち、年齢や経験でなく実績で評価されるため、ご自身のスキルアップになる環境です。すでに、各部署において若い世代が中心的ポストに就き、第一線で活躍しております。

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    ■経営と近い距離で、人事制度の構築に携わる事ができる裁量権あるポジションです!■分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇るCMでもおなじみ、飯田グループホールディングス株式会社(東証プライム上場)の中核企業

  • 東邦電気産業株式会社
    経理<管理職候補>【京都】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理業務全般をお任せします。【具体的には…】■日次の伝票処理、月次決、年次決算、連結決算■税務申告 等※基本的にはプレイングマネージャーとして実務と管理・マネジメントをお任せします。※将来的には管理職として、財務、予算管理を含む経理業務全般に携わりながら、会社基盤をより強固にしていただくこと、管理職として経理課を率いていただくことを期待しております。【部署構成】経理部5名:課長1名(50代男性)、メンバー4名(30代男性1名、20代女性1名、40代女性1名、50代女性1名)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32

    会社特徴

    <創業60年以上の老舗企業・電気工事業で京都トップクラス>工場、研究施設、インテリジェントビル、商業施設等の電気工事、管工事、環境・省エネルギー工事事業を展開【企業概要】■電気エネルギー、きれいな水、快適な温度を安全かつクリーンに提供するための電気設備・衛生・給排水工事を企画、提案、設計、施工を行う会社です。■同社の扱う商品は、大手メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野があり、創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開しています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせているのが同社の特徴です。■京都の大手電子メーカーの工場等の電気工事の設計から施工まで50年以上同社が手掛けております。その実績と信頼により安定的な案件の受注があり、経営基盤は安定しています。【施工実績】インテリジェントビル、工場・研究施設、商業施設、文化施設、学校・教育施設、ホテル・寮、医療・ヘルスケア施設、官庁・公共施設、大型倉庫施設【充実した研修制度】■同社が資格取得にかかる費用や外部の研修の受講費用を負担したり等、充実したバックアップが整っております。

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    ★京都を代表する大手メーカーや官公庁、学校機関等の電気工事、管工事、環境・省エネルギー工事事業を展開!★アットホームな社風で、企画力や設計力に強みを持った老舗企業! 【仕事の9割は元請けの案件】【転勤無し】【福利厚生充実】

  • 仕事内容

    これまで法務課は2課体制にわかれていましたが、組織体制の変更により1課体制となりました。法務全般の業務をお任せいたしますので、幅広い業務に携わりたい方を募集します。【主な業務内容】■契約や合意書などのドラフト作成および審査■弁護士との連携、調整、折衝■法務相談への対応■紛争訴訟対応■法制度調整

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館

    会社特徴

    ★☆■分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る飯田グループホールディングス株式会社(東証プライム上場)のグループ中核企業☆★■全国120店舗以上の拠点で地域に密着しながら 独自の営業展開をしています。■1967年の会社設立以来、伝統的な木造在来工法を研鑽しながら技術力を培い、戸建住宅を中心に、お客様のこだわりに応じた多くの住まいを全国に供給してきました。■用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービスまでを一貫して提供し、分譲住宅供給棟数全国トップクラスの業績を誇っています。■一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社のM&Aにより飯田グループホールディングス株式会社を設立しました。今後もM&Aを通して事業拡大予定です。【社風】若いうちから現場を持ち、年齢や経験でなく実績で評価されるため、ご自身のスキルアップになる環境です。すでに、各部署において若い世代が中心的ポストに就き、第一線で活躍しております。

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    ■完全週休2日制と毎週水曜ノー残業デーを徹底し、残業月間30時間を実現!■分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇るCMでもおなじみ、飯田グループホールディングス株式会社(東証プライム上場)の中核企業

  • JFEシビル株式会社
    経理(資金業務)~経理の幅広い業務にチャレンジ可能~

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    入社時は、資金業務、出納業務を担当頂きます。ご経験に合わせて、財務会計や事業管理、事業所での事業管理業務(責任者)を経験し、経理部にまた戻って頂くなど、他部署での業務経験を通してスキル面・人物面共に成長していくことを期待します。【求める人物像】対外折衝や経営層・事業部門との調整・連絡役としてコミュニケーション力のある方。【組織構成】■経理部 資金室:経理部長(50代1名)、資金室長(40代1名)、メンバー(1名+派遣1名)※経理部は資金室のほか、経理室があります。【魅力】JFEスチールを親会社としている安定した経営基盤や大手企業水準の福利厚生も充実。資格取得支援、社員教育にも注力し、中途入社の社員も多数在籍し、職場に違和感なく溶け込める職場環境です【募集背景】欠員募集

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル5F

    会社特徴

    《JFEグループ唯一の総合建設会社》グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。■メーカー系企業でありながら、大手建設会社に匹敵する規模の工事を行う企業(ゼネコン)でもあり、両者の強みを合わせ持つ独自性があります。■物流施設・生産施設・医療福祉施設をはじめ各種建設で社会のニーズに応えて着実な努力を続けています。■設計、施工を一貫して手がけている事も大きな特徴で、建設に関するノウハウを社内で共有し技術者一体となった事業運営を行っています。■JFEスチールグループという安定基盤をもち、高い収益力で安心して働くことのできる職場です。

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    担当者の
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    ■JFEグループ(東証一部上場・連結売上高3兆4000億円・経常利益642億円)の中核を担うメーカー系ゼネコン■創立以来、無借金経営。建築不況時も、親会社JFEスチールが保有する製鉄所の保全事業があるため安定して働けます。

  • 株式会社フィル・コンストラクション
    企画設計からコンストラクションマネジメントまでのプロマネ

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    企画段階から営業とチームを組み、企画設計・工事業者選定から工程管理・品質管理業務まで一気通貫で担当頂きます。駐車場+空中店舗という新しい土地活用を行っている同社は新しい土地活用による収益増を提案しております!営業担当は、お客様のニーズや収益性などをもとに、商業施設(フィル・パーク)または住居施設(プレミアムガレージハウス)をご提案させていただき、契約に至った場合はフィル・コンストラクションが設計施工の元請会社としてプロジェクトに携わることになります。【具体的には】◆企画、簡易設計(図面・パースは外部委託の設計士が作成)◆計画プラン立案、工事計画の作成 ◆工事協力会社への発注 ◆施工状況のチェック(各種管理) 等 ※移動は基本電車です。※基本は地主様の物件ですが、自社保有物件にもございます。【プロジェクト管理数】1件平均5~9ヵ月で概ね2~3件同時に担当頂きます(年間平均6件程度)【組織構成】9名在籍 (男女含め30代~70代の幅広い年代の方がいらっしゃいます)【担当エリア】現状拠点は東京でテナント商業は都市部での中心となり遠方地(今後京都や九州・仙台)への出張はありますが転勤は基本ございません。【募集背景】組織強化のための増員募集

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区富士見2-12-13 フィル・パークKaguLab.IIDABASHI

    会社特徴

    【プライム上場:フィル・カンパニーの100%子会社】◆駐車場の上部空間(空きスペース)の活用を実現した土地活用法「空中店舗フィル・パーク」を展開これまで未利用だった駐車場の空中部分を利用することで、1、土地所有者の収入増加  2、空間利用者へ新たな事業活動の場を提供3、地域の人には人と人が交流できる新たな場ができ、それぞれが共存共栄(=Phil)できる空間創出を行っています。また、それにより、空間から地域の人々に愛される街づくりを目指しています。【同社ビジネスの特徴】~競合他社なし!同社オリジナルのビジネスで売上右肩あがりです!~◆駐車場上部の未利用空間を活用した、空中店舗フィル・パーク事業の展開により、「駐車場+空中店舗(建物)」という新しい「常識」と「価値」を創出。◆駅の目の前や大通り沿いではなく、道路を一本入った裏手という、他社では難しい場所でも収益を上げる建築企画やテナント誘致保証まで行う付加価値の高いサービスを展開。◆ユーザーファーストの観点から派生する関連サービスにも取り組むことで、総合力の高い商品・サービスを提供。企画から簡易設計、基本設計、実施、申請、現場監理など、一貫して経験していきたい意欲のある方は大歓迎ですので、お気軽にご相談ください。◆外部業者との協力体制を構築していることもあり、働き方も土日祝日(年間休日125日)平均残業時間20~30時間と安定。エリアも基本首都圏と働きやすい環境がございます。

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    担当者の
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    【企画段階から一気通貫で携われます!】基本的にエリアは首都圏内です(稀に地方都市:テナント誘致できる立地はあり)。外注業者の協力体制も構築されており、働き方も残業20~30時間と働きやすく、土日出勤も近隣説明で稀にある程度です。

  • 仕事内容

    【期待する役割】ヒアリングからプラン提案、引き渡しに至るまで、お客様と直接関わり、より良い家づくりに貢献いただく仕事です。【職務内容】・施主との打合せ、ヒアリング・プランニング、ご提案・基本設計、実施設計、外観や内装デザイン・職人との調整・施工確認・引き渡し※元請けの建築設計がメインです。※チームで助け合える環境があり、社員一丸となってお客様の家づくりのお手伝いをしています。【魅力】圧迫感のない非常にオープンなスペースで、緑と木の癒しを感じられるオフィス環境です。成果をしっかりと評価する制度、社員同士のチームワークがよく、相談しやすい風通しの良い社風です。【目指す家づくり】「子どもに誇れる家づくり」ナチュラルハウスがつくる家は、地元生まれの腕のいい棟梁がつくる家です。家に作りての魂が宿るような、そんな家作りを目指しています。【募集背景】業績好調による増員です。【組織構成】設計部には一級建築士2名が在籍、部としては若い方も多く活躍されています。【施工エリア】[広島県]福山市・尾道市・三原市・府中市、その近郊[岡山県]井原市・笠岡市・浅口市・浅口郡、その近郊

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    405万円~607万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県福山市神辺町川南338-1

    担当者の
    コメント

    ★地域密着の工務店だから永遠のお付き合いができる家づくり。いつまでも安心・安全で快適に暮らしてほしいから、妥協のない工程で家づくりを進める企業です!★ハウスメーカーや設計事務所ご出身の方が多く入社されています。

  • 仕事内容

    ◆建築工事(建物、電気、通信、無線、空調、衛生等)の現場で活躍していただきます。【具体的には】 ・駅舎や商業施設、オフィス、工場等の建築設計・積算、施工計画の作成・現場における建築工事の施工管理(資材や予算、安全、品質管理)・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き※工事規模:1000万~数億円、工期:1ヶ月~数年(名鉄グループからの工事案件多数)【活躍の現場は様々】建築現場(鉄道の駅舎、商業レジャー施設、ホテル、工場など)で建築工事の施工管理を担当していただきます。弊社は建物に必要な設備(建築、電気、通信、無線、空調、衛生など)の工事をワンストップで請け負っているため、自身の得意分野から担当する分野を選ぶことが可能です。【魅力】名鉄グループという安定したバックがありながら、幅広い現場を経験することができます。また、平均残業時間も20時間のため安心して働ける環境があります

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市熱田区神宮西4-3-36

    会社特徴

    【名鉄グループの中核企業として未来事業を担う~安定した経営基盤~】■豊富な実績と高い技術力を武器に、鉄道事業で「安全」「安心」「正確な運行」「省エネ」をお客様に提供してきました。そこで培われたノウハウをベースに、官公庁や民間企業の設備工事へも事業を拡大しています。今、名古屋鉄道はリニア中央新幹線開業を見据え、『名古屋駅前再開発』というBIGプロジェクトを進めています。グループの中核企業としてこの事業へ参画し、サブコンとして大きく飛躍していきます。【社員を思い、成長を促す社風~充実した教育制度~】■ベテラン社員によるマンツーマンのフォローや階層別教育を実施しています。職場への早期定着を図るために人事担当者による面談も行っているため、安心して業務に取り組むことができます。また、スキルアップをしていくための資格取得支援も充実しております。【長く働ける環境づくりを心がけています~働き方改革先取り企業~】■従業員のワークライフバランスの充実に力を入れています。有給休暇の平均取得日数は15.6日(取得率約70%超)を達成しており、職場には家族と過ごす時間やプライベートを尊重する雰囲気があります。また常勤の保健師が社員の健康面を全面的にサポートし、健康相談にも乗ってくれます。安心して働ける環境が整っているため、弊社は平均勤続年数24年という高い定着率を誇っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆ 名古屋鉄道グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生のもとで、仕事の幅を広げながら成長していくことができます◆「人と人、人と社会、人と未来をスムーズにつなぐ」というスローガンに基づき、豊かな街づくりを通して社会に貢献している企業

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