群馬県のゼネコン業界の求人・転職情報

同社の情報システム部門にてご活躍頂きます。【業務内容】・基幹システム・社内インフラの設計構築、運用保守・ベンダーコントロール/ヘルプデスク【将来的にお任せしたい業務】・事業部門全体のIT戦略立案と遂行・業務設計・システム企画を立案し、事業ボードを巻き込み実行・インフラ・アプリケーションの設計・大規模プロジェクトの推進・関連会社でのシステム企画～導入【魅力】■将来的に、グループ横断、事業部門全体、海外関連会社のIT戦略と遂行、システム企画・開発ディレクションに携わる事が可能■情報システム部門では、部長も中途入社であり、中途入社も3割。中途入社に対する理解・配慮・研修も丁寧です。■スタンダード市場/積極的に企業のIT化推進中!!変革の時期に関われます。

空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。【具体的には】1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント3) 予算の作成と材料の発注4) 実際に施工するための施工図の作図＜キャリアパス＞同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

水処理プラントの施工管理を担当していただきます。【具体的には】1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント3) 予算の作成と材料の発注4) 実際に施工するための施工図の作図■キャリアパス：同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの土木施工管理の業務を担当していただきます。【以下が日常の業務となります】1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント3) 予算の作成と材料の発注4) 実際に施工するための施工図の作図■キャリアパス：同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの建築施工管理の業務を担当していただきます。【具体的には】1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント3) 予算の作成と材料の発注4) 実際に施工するための施工図の作図■キャリアパス：同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

本社にて電気設計担当として、制御盤の設計、屋内配線の設計をお願い致します。■キャリアパス：同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

【期待する役割】栃木県内に数社しかないスタンダード上場のトップクラスの施工、エンジニアリング商社にて、組織強化のための営業職の募集です。制御機器等の知見を活かし、ご活躍いただきます。【職務内容】電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける総合エンジニアリング商社である同社にて、既存顧客(ルート8割)を中心とする法人営業をお任せします。専門知識は入社後に社内外の研修に参加し、習得頂きます。■仕入から販売まで一貫して担当■顧客および仕入先との商談・各種提案・調整・契約／受渡■導入時の立会い　等【製品】制御機器、受配電機器、電子機器、半導体、環境設備機器、各種生産部材、産業用ロボット等

【期待する役割】栃木県内に数社しかないJASDAQ上場のトップクラスの施工、エンジニアリング商社にて、組織強化のための営業職の募集です。制御機器等の知見を活かし、ご活躍いただきます。【職務内容】電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける総合エンジニアリング商社である同社にて、既存顧客(ルート8割)を中心とする法人営業をお任せします。専門知識は入社後に社内外の研修に参加し、習得頂きます。■仕入から販売まで一貫して担当■顧客および仕入先との商談・各種提案・調整・契約／受渡■導入時の立会い　等【製品】制御機器、受配電機器、電子機器、半導体、環境設備機器、各種生産部材、産業用ロボット等

建築現場において施工管理職としての業務をお任せします！★現場での丁寧なOJTで技術を磨ける！実力に合わせた早期キャリアアップも可能です◎【具体的には】■品質管理■安全管理■施工管理■原価管理■環境管理　など【ご経験者から佐田建設が選ばれる理由】 ★社風の良さと仕事内容のバランスの良さが魅力★ ・社風が温厚な社風で、人間関係が良い点・大手ゼネコンとの違いで、仕事の役割等が決まっていない点・努力次第で正当な評価を得られる点・それでいて規模の大きな建物を作ることができる点

民間・官庁発注の建築工事において、建築積算業務を行って頂きます。建築工事に係る材料、労務費などの金額を仕様書、設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額を算出します。見積書をお客様へ提出し工事費及び概要の説明と交渉をして頂きます。主な案件は、公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事です。

建設業開発業務(土地の売買等)不動産開発事業のプロフェッショナルとしてのノウハウを結集し、お客様が抱える様々な問題点やニーズに対応するソリューションを、洗練された設計・先進的な技術・確かな施工・実績ある運営のもとにご提供します。

【期待する役割】エクステリア/建設/コンクリート事業を展開する同社にて、エクステリア商材のルート営業をお任せします。主に群馬県内のエクステリア販売店や造園業者等を訪問し、提案営業を行っていただきます。（例：大手ホームセンターなど）＜具体的には＞既存顧客への定期的な訪問から関係性を構築し、カーポートやフェンス、自然素材等のエクステリア商品をご提案いただきます。自社エクステリアブランドを持つことで高い付加価値を提供しております。【評価・報酬制度】定量/定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。評価制度に基づいて能力や頑張りに見合う報酬制度も充実しています。【募集背景】新築着工戸数が減少する中で・新築戸建物件への自社ブランドによる差別化提案・拡大するリフォーム分野の強化・非住宅など新しい領域への進出　上記三点の理由により業績好調、それに伴う増員採用となります。【組織構成】前橋支店　10名前後（営業メンバー3～5名、営業事務メンバー）

■業務内容◇電機関連の知見を用いて、お客様（法人）になぜそのサービス、その製品が必要かの説明を行ったり、製品、サービスの導入にかかるコストを計算し、見積りを提出します。また、現場に行き、工事現場の管理業務なども行って頂きます。◇取り扱い商材ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、ＬＥＤ照明、計測監視装置など

退職者の補充と、業績順調、受注拡大に伴う人材確保の観点から、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。【具体的には】・電気工事の責任者として、現場の管理業務にあたっていただきます。建物の工事の際に、お客様やゼネコン様などとの打ち合わせを行い、工事が安全・円滑に進行するように調整していただきます。また設計・施工図を描き、電気工事士に工事内容の指示を出すだけでなく、実際に現場に出向き、図面通りの電気工事が行われているか、工事手順や方法は適切か、などを入念に管理します。現場代理人の仕事が現場全体の動きを大きく左右するため、非常に重要な役割を担います。・担当エリアは、群馬県内を中心に一部、埼玉・栃木・東京の現場もあります。原則、会社にいったん集合して、社用車で移動します。現場によっては直行直帰もあります。【配属先】工事部／18名（20代～60代まで所属）

・ハコもの管工事中心の現場、平均1億円規模。・大型物件の常駐勤務が少なく、中規模～小規模物件の非常勤で現場管理が大半。中規模1件・小規模2件が平均的な担当現場数です。・スケジュール管理は個人の裁量にお任せします。・社内に申請部門・事務部門があり、事務仕事はバックアップ。現場に集中できます。・スーパーゼネコンより地元ゼネコンとの業務が中心。地元でじっくり1件1件モノづくりに取り組めます。※近い将来の幹部候補としてお迎えします。【ポイント】〇管工事の施工管理・現場代理人は前給保証〇60代検討可能(経験者のみ)〇転居費用会社負担、家賃補助※増員募集…経験者をリーダーとして迎えます。2～3名募集。

同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。【具体的に】・勤怠管理　　・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など・健康管理　・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

法務部門の課長候補として法務業務全般をお願い致します。【具体的には】■会社法対応（取締役会、株主総会、内部統制システムの整備）■コンプライアンス・社内規定の作成(修正管理を含む)■法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応(外部法律事務所等との共働を含む)【募集背景】コンプライアンス強化に伴い、主担当を担える人材を募集しております。

監査部門にて、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査（テーマ別、部署別等）の実施から、個別監査計画立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。【職務内容】・自社、グループ会社（国内）の内部監査業務の全般・内部監査業務（テーマ監査、部署別監査）の実施・発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整【組織構成】1名【働き方】・残業時間：月平均20時間以下・新幹線通勤可能(交通費支給あり)・寮、社宅完備