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新潟県のゼネコン業界の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(29件中)
  • 穴吹興産株式会社
    【新潟】分譲マンション営業~業界不問/スタンダード市場上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■業務内容:同社にて、分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。業務の流れとしては、集客活動→モデルルームでの接客・契約→契約後の打合せ→引渡しとなり、お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも43社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。■業務の特徴:チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。■組織構成:各モデルルーム4~7名程度が在籍しています。

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    430万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市

    会社特徴

    ●マンション・戸建住宅・不動産流通が事業の大きな柱。●高松を本拠に、四国全域及び瀬戸内沿岸都市において、街と暮らしの接点を常に考え幅広いニーズに対応。●等価交換・事業受託・一棟販売方式等、多彩なノウハウで供給を行うマンションの分譲に関しては、地元を中心に高い支持を得ている。●高松では、「αシリーズ」は高級ファミリーマンションの代名詞にもなっており、高松市内の供給量においては、40%のシェアを誇るに至る●社内的には実力主義を推進しており、実際に32才という若さで取締役への登用実績あり。

    企業情報を見る

  • 穴吹興産株式会社
    【関東】分譲マンション営業~業界不問/スタンダード市場上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■業務内容:同社にて、分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。業務の流れとしては、集客活動→モデルルームでの接客・契約→契約後の打合せ→引渡しとなり、お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも43社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。■業務の特徴:チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。■組織構成:各モデルルーム4~7名程度が在籍しています。

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    430万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    栃木県宇都宮市

    会社特徴

    ●マンション・戸建住宅・不動産流通が事業の大きな柱。●高松を本拠に、四国全域及び瀬戸内沿岸都市において、街と暮らしの接点を常に考え幅広いニーズに対応。●等価交換・事業受託・一棟販売方式等、多彩なノウハウで供給を行うマンションの分譲に関しては、地元を中心に高い支持を得ている。●高松では、「αシリーズ」は高級ファミリーマンションの代名詞にもなっており、高松市内の供給量においては、40%のシェアを誇るに至る●社内的には実力主義を推進しており、実際に32才という若さで取締役への登用実績あり。

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  • 仕事内容

    1.広報業務:プレスリリース作成  インナーブランディング(社内報など)企画・運営2.広告業務:CM、HP、会社パンフレットなどの企画・作成など3.採用業務:人財の求人作成、採用活動・チームプレーが好きな方・自ら考え行動することがワクワクする方・SNSで発信していくことが好きな方上記に当てはまる方、一緒に働きませんか?私たちの部署は、平均年齢29歳と若い部署です!

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    280万円~350万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県加茂市千刈2-6-14

    会社特徴

    ★人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。【福利厚生】1.社内表彰制度が充実   永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度   対象資格を取得した際には、報奨金として最大50万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”   この連休を利用して家族旅行をする社員も。2018年実績で 取得率は67.4%です!

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    担当者の
    コメント

    人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています!

  • 株式会社植木組
    ※長岡勤務※舗道施工【平均勤続年数21年】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■官庁/民間発注における舗道工事現場にて、総合的な管理業務を担当していただきます。【具体的には】■発注者から請け負った舗道工事を工期内に完成させる為、品質/原価/ 工程/安全/環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。■現場で協力業者への指揮/指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理/監督します。また、発注者/施工協力業者との打合せや、必要書類の作成なども行います。 【案件内容】■舗道などの新設/維持/修繕の工事になります。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    630万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県長岡市坂之上町3丁目4番6号

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業 「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

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    担当者の
    コメント

    ◆◇◆創業130年以上の総合建設会社◆◇◆     ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~

  • 株式会社植木組
    ※長岡勤務※土木設計【平均勤続年数21年】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■民間・官公庁が発注する土木工事の設計を担当します。  【具体的には】■役割は設計データ(3D)の作成・編集・積算作業で、主な案件は 河川や港湾、道路や橋梁、トンネルやダム等の社会インフラ整備です。 【働く魅力~中途入社のハンデなし!充実の教育制度でバックアップ~】 ■建設業は特殊な作業が多く伴うので、建築士や技術士、施工管理士等と  いった様々な資格が求められます。 ■その為、日々の仕事を通じて能力開発を行うOJTの他、階層別研修等を通して専門知識や技術のレベルアップを図っています。また、本人の実力次第ではありますが、現場代理人を経験する機会も与えています。

    職種

    建築積算・資材購買

    年収
    給与
    430万円~570万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県長岡市坂之上町3丁目4番6号

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業 「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

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    担当者の
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    ◆◇◆創業130年以上の総合建設会社◆◇◆     ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~

  • 株式会社植木組
    ※長岡勤務※設備積算【平均勤続年数21年】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■建築工事における設備積算業務をお任せします。 【具体的には】■建築工事の材料や労務費等の金額を、仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額を算出します。 ■見積書をお客さまへ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行います。《主な案件》■公共施設/賃貸・分譲集合住宅/商業施設/医療・福祉■介護施設/宿泊施設等の、新築工事及び改修工事となります。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    430万円~570万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県長岡市坂之上町3丁目4番6号

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業 「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

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    担当者の
    コメント

    ◆◇◆創業130年以上の総合建設会社◆◇◆     ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~

  • 株式会社植木組
    ※長岡勤務※建築営業【平均勤続年数21年】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社の建築営業を担当していただきます。【具体的には】■顧客ニーズを的確に捉えた工事全体のプロジェクトマネジメント■ 官公庁・法人・個人等を対象に、社内外の関係部署と協力しながら、情報収集~受注契約~契約後の打合せ~進捗確認等をお任せします。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    430万円~570万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県長岡市坂之上町3丁目4番6号

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業 「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆◇◆創業130年以上の総合建設会社◆◇◆     ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~

  • 株式会社植木組
    ※長岡勤務※土木施工管理【平均勤続年数21年】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■官庁/民間発注の管工事現場における、総合的な管理業務を実施。  ■水道/ガス管の道路内への敷設や、入替工事を工期内に完成できるよう  品質・原価・工程・安全・環境等の管理を進めます。 【具体的には】■現場にて協力業者への指揮/指導を行い、計画通りに工事が進んでいるかを管理/監督します。また、発注者/施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 <主な案件>■ガス・水道の配管工事の他、プラント(エネルギー系)設備等の案件も手掛けていきます。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    430万円~570万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県長岡市坂之上町3丁目4番6号

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業 「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆◇◆創業130年以上の総合建設会社◆◇◆     ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~

  • 小柳建設株式会社
    土木施工管理【即戦力】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆土木工事(道路・橋・堤防・浚渫等)における現場管理・施工計画の作成・安全管理・品質管理・工程管理 等大手外資系IT企業と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化およびアフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術を導入した新しい働き方が可能です。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    410万円~660万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県加茂市千刈2-6-14

    会社特徴

    ★人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。【福利厚生】1.社内表彰制度が充実   永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度   対象資格を取得した際には、報奨金として最大50万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”   この連休を利用して家族旅行をする社員も。2018年実績で 取得率は67.4%です!

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています!

  • 小柳建設株式会社
    建築施工管理【即戦力】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆建築工事(公共施設、一般商業施設、マンション等)における現場管理・施工計画の作成・安全管理・品質管理・工程管理 等大手外資系IT企業と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化およびアフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術を導入した新しい働き方が可能です。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    410万円~660万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県加茂市千刈2-6-14

    会社特徴

    ★人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。【福利厚生】1.社内表彰制度が充実   永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度   対象資格を取得した際には、報奨金として最大50万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”   この連休を利用して家族旅行をする社員も。2018年実績で 取得率は67.4%です!

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています!

  • 本間コンクリート工業株式会社
    技術営業職

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    港湾・海岸の波消しブロックおよび河川護岸・河床の根固めブロックの配置計画の技術資料・図面作成を行い、官庁・建設コンサルタント・建設会社へ技術提案を行う仕事です。◆営業範囲は東北6県および北陸(新潟・富山・石川・福井・長野)と なっております。◆出張は社有車を利用し、営業先での宿泊を伴います。◆所属組織・人数:技術営業部・15名

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~480万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市中央区西湊町通四ノ町3281番地

    会社特徴

    ・加盟協会は「日本消波根固ブロック協会(16社)」「シェークブロック協会(3社)」に加盟しています。・新潟県内での港湾関係協会に加盟しています。・近年、激甚化する自然災害に対して、防災・減災の目的で河川、港湾、漁港ともに消波根固ブロックの必要性が高まっています。・当社は株式会社本間組より1980年12月に独立した本間組グループ会社です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    本間組グループ。河川・港湾土木に使用されるブロック専門の確かな品質と創業以来培った優れた技術が強みです!

  • 仕事内容

    スーパーマーケットなどの商業施設や工場(鉄骨・木造)の設計、見積、作図等を行っていただきます。CADはJW-CADを使用しています。ゆくゆくは管理建築士として、一級建築士事務所の業務を取りまとめるポジションをお任せしたいと考えています。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    425万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県長岡市福山町1033番地

    会社特徴

    株式会社日乃出江口は、商業、工業施設・住宅の企画・設計・施工までを一貫して手掛ける総合建設・設備会社です。さまざまな施設・住宅を建設していますが、なかでも(株)原信との信頼関係は厚く、内装工事・メンテナンス業務・改修工事については100%担当しています。その他、 積み重ねてきた実績をもとに、商業施設や工場、事務所、輸入住宅の建築(セルコホーム)、給排水設備・パッケージデザイン、不動産取引など取り扱うものは多岐にわたります。

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    担当者の
    コメント

    商業、工業施設・住宅の企画・設計・施工までを一貫して手掛ける総合建設・設備会社です。積み重ねてきた実績をもとに、商業施設や工場、事務所、輸入住宅の建築(セルコホーム)、給排水設備・パッケージデザイン、不動産取引など取り扱うものは多岐にわたります。

  • 仕事内容

    当社オリジナルブランド「alba(アルバ)」の住宅営業活動◆販促計画作成◆お客様のご案内・接客、契約手続き◆各種住宅管理事務◆イベント企画 など※経験に応じて、住宅部を取りまとめるポストを担っていただく場合もあります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    468万円~530万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県長岡市福山町1033

    会社特徴

    株式会社日乃出江口は、商業、工業施設・住宅の企画・設計・施工までを一貫して手掛ける総合建設・設備会社です。さまざまな施設・住宅を建設していますが、なかでも(株)原信との信頼関係は厚く、内装工事・メンテナンス業務・改修工事については100%担当しています。その他、 積み重ねてきた実績をもとに、商業施設や工場、事務所、輸入住宅の建築(セルコホーム)、給排水設備・パッケージデザイン、不動産取引など取り扱うものは多岐にわたります。

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    担当者の
    コメント

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  • 仕事内容

    ■官庁・民間発注の土木工事において、土木積算業務をお任せします。 【具体的には】■土木工事に係る材料、労務費等の金額を仕様書、設計図等から  数量を積算し、土木工事全体に係る金額を算出します。 ■見積書をお客様へ提出し工事費及び概要の説明と交渉を行います。 ■主な案件は、河川/港湾工事、道路/橋梁/トンネル/ダム等

    職種

    建築積算・資材購買

    年収
    給与
    430万円~570万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県長岡市坂之上町3丁目4番6号

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業 「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆◇◆《東証一部上場》創業130年以上の総合建設会社◆◇◆     ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~

  • 株式会社本間組
    土木工事施工管理技術者

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    仕事内容

    道路・橋梁・地盤改良・港湾施設・浚渫などの土木工事現場における施工管理業務[主な仕事内容] 施工計画、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、環境管理 等

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    300万円~740万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市中央区西湊町通三ノ町3300番地3

    会社特徴

    港湾土木、陸上土木、建築の技術力は全国有数であり、全国各地に豊富な施工実績を有しています。建設事業で培った技術やノウハウを利用して水力・潮流・波力・洋上風力・太陽光発電といった再生可能エネルギー事業へも参画しています。「環境創造企業として、限りない事業の可能性に挑戦しています。」

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    新潟のみならず全国各地で活躍する総合建設業(ゼネコン)です。港湾土木、陸上土木、建築の技術力は全国有数であり、全国各地に豊富な施工実績を有しています。

  • 株式会社本間組
    土木工事施工管理技術者(佐渡市)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    道路・橋梁・地盤改良・港湾施設・浚渫などの土木工事現場における施工管理業務[主な仕事内容] 施工計画、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、環境管理 等

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    280万円~530万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県佐渡市両津夷351-1

    会社特徴

    港湾土木、陸上土木、建築の技術力は全国有数であり、全国各地に豊富な施工実績を有しています。建設事業で培った技術やノウハウを利用して水力・潮流・波力・洋上風力・太陽光発電といった再生可能エネルギー事業へも参画しています。「環境創造企業として、限りない事業の可能性に挑戦しています。」

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    新潟のみならず全国各地で活躍する総合建設業(ゼネコン)です。港湾土木、陸上土木、建築の技術力は全国有数であり、全国各地に豊富な施工実績を有しています。

  • 株式会社本間組
    建築工事施工管理技術者

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    仕事内容

    公共施設、学校、体育館、工場、病院、ビル、マンション等、大型建設工事現場における施工管理業務[主な仕事内容]施工計画、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、環境管理 等

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    300万円~740万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市中央区西湊町通三ノ町3300番地3

    会社特徴

    港湾土木、陸上土木、建築の技術力は全国有数であり、全国各地に豊富な施工実績を有しています。建設事業で培った技術やノウハウを利用して水力・潮流・波力・洋上風力・太陽光発電といった再生可能エネルギー事業へも参画しています。「環境創造企業として、限りない事業の可能性に挑戦しています。」

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    新潟のみならず全国各地で活躍する総合建設業(ゼネコン)です。港湾土木、陸上土木、建築の技術力は全国有数であり、全国各地に豊富な施工実績を有しています。

  • 株式会社植木組
    建築設備設計【平均勤続年数21年】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■建築工事における設備設計業務をお任せします。【具体的には】電気設備、空調・給排水等の配管設備といった建物の設備の設計を行います《主な案件》■公共施設/賃貸・分譲集合住宅/商業施設/医療・福祉■介護施設/宿泊施設等の、新築工事及び改修工事となります。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    300万円~540万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県柏崎市駅前1-5-45

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業 「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

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    ◆◇◆創業130年以上の総合建設会社◆◇◆     ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~

  • 株式会社植木組
    建築意匠設計【平均勤続年数21年】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■建築工事における意匠設計業務をお任せします。【具体的には】施主のニーズや建物のコンセプトに基づき、外観や内部空間のデザインや、用途、コスト等を考慮した機能的なデザインを設計します。《主な案件》■公共施設/賃貸・分譲集合住宅/商業施設/医療・福祉■介護施設/宿泊施設等の、新築工事及び改修工事となります。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    300万円~540万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県柏崎市駅前1-5-45

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業 「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

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    ◆◇◆創業130年以上の総合建設会社◆◇◆     ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~

  • 小柳建設株式会社
    営業

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎民間企業及び官公庁への営業活動市場動向の調査・分析、工事受注に向けた戦略の企画立案を行っていただきます。◎土地等の不動産を持ち込み、建て貸し等の事業のご提案をするお仕事◎自社での収益物件の企画・立案

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    330万円~540万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県加茂市千刈2-6-14

    会社特徴

    ★人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。【福利厚生】1.社内表彰制度が充実   永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度   対象資格を取得した際には、報奨金として最大50万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”   この連休を利用して家族旅行をする社員も。2018年実績で 取得率は67.4%です!

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    人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています!

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