大阪府のゼネコン業界の求人・転職情報

経理部門の管理職候補として、下記の業務を担当いただきます。■月次・年次決算（確認・承認メイン）■連結決算（確認・承認メイン）■日次業務（確認・承認メイン）■財務業務全般■債権債務管理■固定資産管理■資金繰管理（キャッシュフロー含む）■計画策定、予実管理■各種監査・調査対応　等【募集背景】現部門管理職の後任候補としての組織体制強化現部門管理職の年齢：50代前半※将来経理部門の中核ポジションとして牽引していただく事を期待しております。【組織構成】経理部　本社管理ユニット　決算管理グループ社員5名・派遣社員3名　※30代後半～40代の社員で構成されています【働き方】残業：月平均30時間※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり■在宅勤務：週1～2回の実績有※チェックや承認業務のため出社となる可能性がございます。■当面は転勤無し（大阪本社での勤務となります。）【魅力】幅広い経理業務を経験いただくことが可能です。Panasonicグループの経理に関する研修を受講する事ができ、Panasonicの経理職としての会社経営の考え方やノウハウを学ぶことができる環境が整っております。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】■職務内容：同社が手掛ける建築物の意匠設計を担当頂きます。案件については、ＲＣ造やS造を主に様々な構造の中規模～大規模案件を中心に担当を頂きます。若いうちから自分の考え方を出すことができ、フラットに意見を吸い上げて設計に反映させることが出来る環境です。※数十億～数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。■社風・魅力：創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。■今後の展望2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。■施工実績東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など設計実績につきましては下記URLをご参照下さいhttps://www.obayashi.co.jp/design/

同社、経理担当として下記業務をお任せします。■決算業務（月次、年次、連結）■開示■税務　等の経理に係る業務部門は大きく財務担当と決算担当に分かれております。今回ご入社いただく方に関しては決算業務を中心にご担当いただきます。各業務担当制をとっておりますが、完全な縦割り業務ではなく、一連の業務全体を見渡していただけます。経理のゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えていますが、総合職採用のため、将来的にはローテーションの可能性もあります。【組織構成】配属部署：20名程度【社風】同社の社風としてあげられることは、とてもアットホームな社風です。特にエンジニア部門は、『気が優しくて力持ち』といった言葉が似合う様な雰囲気があり、それが同社の社風ともなっています。【同社施工実績】国立競技場、東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸、ヨドバシ梅田店、関西国際空港、阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り

同社が設計施工で手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける下記業務をお任せ致します。　【具体的な職務内容】■基本設計、実施設計、工事監理■企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成【キャリアパスについて】■設計補助から設計担当、設計PM（プロジェクトマネジャー）、設計室長、設計部門長、役員というキャリアパスがあります。【同社の強み】建物を建てるだけでなく、「地震に強い建物をつくる技術」や「地球に優しい技術」、さらに、「都市・交通インフラ」、「施設再生」、「快適で施設機能」、「長寿命で高品質なコンクリート」など、様々な分野で求められる用途・課題に応じて、総合的なソリューション提案が可能です。【勤務地について】■全国型：本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。■エリア限定型：勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。

■民間工事建築を中心とした、建築現場での施工管理業務【具体的には】◆施工計画作成◆現場での打ち合わせ◆安全・品質・原価・工程などの各種管理◆検査◆引渡し　等

同社の積算担当して下記業務をお任せします。【具体的には】■建築工事に伴う意匠、構造設計、電気工事、給排水設備等の設計書の積算業務図面を基に工事費用の算出業務【部署構成】積算部　2部2チーム制　1部8名　2部11名【ミッション】マンションを中心に事業展開を行ってきた当社にて、高い設計施工比率を誇る中核を担う部門にて積算業務を行っていただき、今後のさらなる事業拡大の一翼をに会っていただきたいと考えております。【転勤】当面なし

デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。【働き方】◆チーム一体で仕事をしていきます。◆隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。◆構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計に集中できる環境です。【残業時間】月平均40時間

創業以来、長谷工グループの中核事業であるマンションの設計監理業務をご担当頂きます。さらなる事業の成長に寄与して頂きます。【具体的には】集合住宅をメインに設計監理を担当して頂きます。設計図面通りに施工が行われているか確認をしたり、意匠設計との打ち合わせ・定例会議が主な業務になります。【残業時間】月平均20～30時間【部署構成】大阪エンジニアリング事業部　設計監理室　2室（各1チーム）

経済性、施工性、利便性、デザイン性などを検討しながら、マンション内に電気設備を構築していきます。意匠計画に基づいて、電力や通信を建物全体に引込み、個別の住戸までの配線や電気設備を計画します。電力会社、通信会社とはインフラの引込み方法、必要設備、区画等を協議し、消防署とは法令上必要な設備が明確になるよう協議します。また、現場で工事の進捗状況を確認し、打ち合わせをすることもあります。【案件数】基本は年間5～6件/人（スキルに応じて変動）【外出】1週間で8～10時間程度（役所・事業主・現場がメインになります）【残業時間】月平均40時間【部署構成】大阪エンジニアリング事業部:第1設備設計室（機械）7名　第2設備設計室（電気）6名

NEXCO各社が進める、橋梁の更新工事に対応すべく、新工法の開発から実際のプロジェクト進行まで橋梁工事のスペシャリストとして従事いただきます。【職務詳細】：◇橋梁の設計（主に橋梁PC床版）◇技術、材料、工法の研究開発(技術研究所と共同で行う)■働き方：週1回程度は、他部門との連携で出張などがある場合がございます。(日帰り～1泊2日がメイン)残業時間は10～20時間程度と働きやすい環境があります。■組織構成：同組織は現在６名で構成されています。その内設計は４名（60代、50代、30代、20代）少数精鋭のため、全員で補填しあって業務を進めています。※経験に応じて仕事を割り振っていく予定です。

マンション、ホテル、サービス付高齢者住宅、病院、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の意匠設計を担当いただきます。【入社後】ご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていき、将来的には様々なプロジェクトに参加していただきます。またメンバーをまとめていただくことにも期待しています。【部署構成】意匠設計部　45名（３部門3グループに分かれています）※働き方改革を積極的に行い残業を抑える社風です※女性も多数活躍しており、育休産休の取得実績も多数あります

マンション、ホテル、サービス付高齢者住宅、病院、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の構造設計を担当いただきます。【入社後】ご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていき、将来的には様々なプロジェクトに参加していただきます。管理職候補としてメンバーをまとめていただくことにも期待しています。【部署構成】構造設計部、耐震設計部　40名（３グループに分かれています）※働き方改革を積極的に行い残業を抑える社風です※女性も多数活躍しており、育休産休の取得実績も多数あります

マンション、ホテル、サービス付高齢者住宅、病院、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の設備設計を担当いただきます。【入社後】ご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていき、将来的には様々なプロジェクトに参加していただきます。管理職候補としてメンバーをまとめていただくことにも期待しています。【部署構成】設備設計部　30名（４グループに分かれています）※働き方改革を積極的に行い残業を抑える社風です※女性活躍推進も行い、育休産休の取得実績も多数あります

マンション、ホテル、サービス付高齢者住宅、病院、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の設備設計を担当いただきます。【入社後】ご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていき、将来的には様々なプロジェクトに参加していただきます。将来的にはメンバーをまとめていただくことにも期待しています。【部署構成】設備設計部　30名（４グループに分かれています）※働き方改革を積極的に行い残業を抑える社風です※女性活躍推進も行い、育休産休の取得実績も多数あります

マンション、ホテル、サービス付高齢者住宅、病院、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の構造設計を担当いただきます。【入社後】ご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていき、将来的には様々なプロジェクトに参加していただきます。管理職候補としてメンバーをまとめていただくことにも期待しています。またご経験に応じて、本社での研修の後、支店に配属という形も可能です。【部署構成】構造設計部【社風】※働き方改革を積極的に行い残業を抑える社風です。※女性も多数活躍しており、育休産休の取得実績も多数あります。

マンション、ホテル、サービス付高齢者住宅、病院、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の設備設計を担当いただきます。【入社後】ご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていき、将来的には様々なプロジェクトに参加していただきます。管理職候補としてメンバーをまとめていただくことにも期待しています。またご経験に応じて、本社での研修の後、支店に配属という形も可能です。【部署構成】設備設計部【社風】※働き方改革を積極的に行い残業を抑える社風です。※女性も多数活躍しており、育休産休の取得実績も多数あります。

【募集背景】売上2,000億に向けて過渡期を迎える当社は、今後の組織拡大を見据えたコーポレート部門の強化を目指しています。部門横断でいちから教育・研修企画立案～推進の旗振り役を担い、組織力向上を期待します。【具体的には】■入社後まずは生和コーポレーションの各部門を回り、現場の状況・問題を整理。課題設定の上、全社横断での採用（中途・新卒）、教育・研修企画を立案いただきます。【職務内容】※採用7割、教育研修3割のイメージです。■事業計画に沿った人員計画および採用計画の立案（人員配置、採用予算の立案など）■採用戦略の企画・立案（事業／職種毎のペルソナ設計、広報戦略設計など）■採用戦術の設計・実行（選考プロセス構築、採用パートナーとの折衝など）■採用データの収集／分析（採用管理システムの構築／リプレース検討など）■面接・オファー面談の対応・実施■チームマネジメント　■教育研修の企画・運用■評価・配置・異動との接続を行い、会社を背負っていく組織長候補を育てていく人材開発テーマも立案いただきます。■将来的には当社での事例をもとにグループ会社の人事機能の向上にも寄与いただくことを期待しています。【配属部署】人事部 メンバー8名（管理職内2名）部長不在、課長1名、課長代理1名、主任2名、メンバー4名【働き方について】月の平均残40時間。週1回のノー残業デー、21時を過ぎるとPCは強制的にシャットダウンするなど労働時間の削減に努めています。【企業情報】■土地資産活用のエキスパートとして、土地オーナーの方々による賃貸マンション経営をサポート■賃貸住宅の着工戸数、4年連続全国1位!!!■早期から資産運用に注目し、業界に先駆けて培った豊富なノウハウがある■都市圏近郊駅チカの収益物件のみに狙いを定める。■創業以来、40年以上無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判【おすすめポイント】◆人事部長候補ポジション■松岡修造のTVCMでお馴染みの生和コーポレーション■2008年度賃貸物件建設戸数全国No.1！土地活用のリーディングカンパニー■創業以来地域に密着したサービスと堅実な経営(無借金経営)で着実に成長■アールコート早稲田にて2013年グッドデザイン賞受賞

仕事内容は経理業務全般になります。はじめは簡単な事務業務からご担当いただき、徐々に決算業務や不動産関連の経理業務に携わっていただきます。【具体的には】■経理事務業務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合)■決算業務(節税対策～決算申告納税まで　申告書の作成含む)■グル－プ全社の資産管理■グル－プ会社全社の決算予測値の算出■固定資産税の管理■コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査など)■取得物件の登記手続き※ご経験に応じて業務の幅を広げていただきます。【配属部署】統括部全体で約10名(30代、40代の社員がほとんどです。)【残業】月40時間程度