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ビルメンテナンス(ビル管理・設備管理)業界の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー冨松

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公開中の求人456件中 1～20件を表示

仕事内容	ビル管理会社に対し、ビル内の駐車場を収益が最大化する為の提案営業を行っていただきます。ビルの利用者の分析から最適なサービスの形態(月極or時間貸し、法人/個人顧客比率等)を考え、提案していきます。【具体的には】 ■駐車場不動産・不稼動駐車スペース情報の収集を、大型ビル・商業施設等のオーナーやそれらの情報を知る銀行・生保・不動産金融に対して行います。流れとしては、担当者→駐車場稼動調査→分析→改善策定→オーナーに対しての新ビジネスや収益改善コンサルティングなどの提案・交渉→契約となります。 ■サービス導入後は、稼働率を高める為の施策(入庫をして頂く法人の開拓や駐車場のマネジメント業務等)を実施し、長期視点に立った深耕営業を行っていただきます。 ■ビル管理会社/オーナー向けの提案営業/チームマネジメント（5～6名の部下をマネジメント頂く予定です。）
会社特徴	■不稼働資産を有効活用することで世の中に貢献すると同時に、世界100都市に展開し、100人の社長を輩出し、100年続く会社となることを決めました。駐車場事業も、スキー場の再生事業も、すべてはひとりの人間の情熱からスタートしています。世界中で、より多くの人がチャレンジできる。日本駐車場開発グループは、そんな環境を生み出す会社になっていきます。 ■オーナー、ユーザー、社会の3つが正三角形を描き、関わるすべての人がハッピーになるビジネスを目指しています。駐車場事業では、ビルオーナーの賃料収入を最大化し、ユーザーには便利かつサービスの行き届いた駐車場を提供することで、社会問題である交通渋滞や違法駐車を減らしてきました。オーナー、ユーザー、社会の3つのハッピーが自然と重なるとき、私たちのビジネスも成長すると確信しています。 ■『完成系と思われたビジネスを切り口に1台の車を複数人で活用するというカーシェアリング』、『ポテンシャルを秘めた資産を活性化させ、新しい力を持たせる日本スキー場開発』世の中の不況、競合他社によるビジネスの飽和状態、そんな誰も動かない時、誰も見向かないような場所をターゲットに事業展開しています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル
担当者のコメント	【学歴不問】マネジメントポジションが多くでてくる見込みのため、早い段階から東証一部上場企業のマネジメント職として勤務することが可能です。

仕事内容	オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、入居者募集、契約、運営管理から資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画立案などをする部署にて下記業務をお任せします。【具体的には】 ■物件管理システムへのデータ入力 ■入出金管理 ■契約書作成 ■取引企業や入居者との電話対応　等【配属部署】事業部長1名、課長2名、課長代理1名、プロパティマネージャー3名、プロパティマネージャー補佐2名、アシスタント5名
会社特徴	≪「不動産オーナーの資産価値の最大化」をテーマに、賃貸住宅の資産管理・運用業をメインに手がけています。≫ ■2014年9月1日に東証1部に上場 ■売上高　15年連続増収【サブリースとは】賃貸住宅の経営形態の1つで、空室リスクを回避するため、不動産会社等が物件を全室一括で借り上げ、転貸して運営する仕組み。 ■当社は【保険付収益分配型一括借上長期保証】というサービスを提案しています。特徴①　完全保証と収益分配を合わせたモデル。　特徴②　損害保険によるバックアップあり特徴③　最大35年の長期保証現在は、サブリース事業だけでなく、シニアハウス事業やアセットマネジメント事業など事業拡大が進んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内三丁目4番2号新日石ビルヂング6階
担当者のコメント	東証一部上場も果たし、賃貸住宅向け一括借上・賃料保証サービス「スーパーサブリース」で急成長の企業です!

仕事内容	人事総務部総務課にて幅広い業務をご担当いただきます。【具体的には】 ◆労務管理　◆社会保険、労働保険申告管理　◆就業規則等の改定対応　◆許認可維持管理、個人情報保護対応、BCP対応　等《配属部署》人事総務部総務課：9名中途入社が多くなじみやすい環境です。同社は不動産管理事業を展開しているため、各マンションや寮・社宅の管理人などの勤怠や雇用契約は個別性が高く、管理が煩雑になりがちです。そういった点を、システムなどを使って効率化や整理をしていくことが求められます。《オススメポイント》 ◆中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ◆残業20～30時間程度/月平均（繁忙期は超過の可能性あり）
会社特徴	【事業概要】同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮・社宅の総合管理を担っています。また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客さまの生活支援サービス事業など幅広い業務を行っております。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。【管理実績】マンション管理受託戸数27,691戸、オフィスビル・商業施設のPM受託棟数48棟、オフィスビル・商業施設のビルメンテナンス受託棟数73棟、コンストラクションマネジメント　バリューアップ工事、リフォーム、仲介、オフィス移転など【主要関連企業】双日株式会社、双日新都市開発株式会社、双日商業開発株式会社、双日リートアドバイザーズ株式会社【売上高構成比率】　双日㈱ / 三菱地所サイモン㈱ / インフォコム㈱【管理実績】トレードピアお台場ビル、FORECAST堺筋本町ビル、国際新赤坂ビル、りんくうプレミアムアウトレット等
勤務地	企業情報ページへ東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場
担当者のコメント	【双日グループの安定した経営基盤/業務の裁量有り/福利厚生充実】展開している事業の特性上、個別性が高く管理が煩雑になりがちな業務を、システムなどを用いて効率化・整理していくことが求められる仕事です。

仕事内容	マンション管理の技術スタッフとして、同社が管理運営するマンションの長期修繕計画の策定や建物目視点検等、マンションの建築的要因における各種課題やそれに伴う改修全般の支援業務をご担当いただきます。【具体的には】 ◆大規模修繕工事の運営：建物診断から工事監理までの設計コンサルティング業務を担当。大規模修繕工事に向け修繕計画を立案し、お客様にとってより良い修繕となるよう工事完成まで一貫して携わっていきます。 ◆管理組合への修繕提案：大規模修繕やその他の修繕に関して、その都度理事会に出席し、管理組合が求める修繕を専門家の立場で具体的に提案。 ◆工事管理の実施：大規模以外の修繕工事の場合は、工事着工から完成までの工事管理を担当。現場に足を運んで、工事がスムーズに進むように各種管理を手掛けます。《配属部署》マンション事業本部　マンション技術管理部　マンション工事課7名
会社特徴	【事業概要】同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮・社宅の総合管理を担っています。また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客さまの生活支援サービス事業など幅広い業務を行っております。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。【管理実績】マンション管理受託戸数27,691戸、オフィスビル・商業施設のPM受託棟数48棟、オフィスビル・商業施設のビルメンテナンス受託棟数73棟、コンストラクションマネジメント　バリューアップ工事、リフォーム、仲介、オフィス移転など【主要関連企業】双日株式会社、双日新都市開発株式会社、双日商業開発株式会社、双日リートアドバイザーズ株式会社【売上高構成比率】　双日㈱ / 三菱地所サイモン㈱ / インフォコム㈱【管理実績】トレードピアお台場ビル、FORECAST堺筋本町ビル、国際新赤坂ビル、りんくうプレミアムアウトレット等
勤務地	企業情報ページへ東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場
担当者のコメント	【双日グループの安定した経営基盤/業務の裁量有り/福利厚生充実】《マンション技術管理部　マンション工事課の案件です》中途入社の方が多いので馴染みやすく、他部署とのやりとりも頻繁にあり、連携が取りやすくスムーズに仕事を進められる環境です。

仕事内容	同社が運営管理するオフィスビルのPM業務をご担当いただきます。【具体的には】担当物件数件持ち、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◆建物管理計画の企画立案:計画工事の立案・スケジュール管理 ◆オーナーやテナントとの折衝対応:PMレポート等各種報告書作成 ◆協力会社のマネジメント:BMと建物管理業務【組織構成】ビル事業本部　PM事業部　PM事業課部長含めて17名が在籍。その中でPM業務担当は社員は8名います。【部署の担当物件】事務所ビル、賃貸マンション等
会社特徴	【事業概要】同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮・社宅の総合管理を担っています。また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客さまの生活支援サービス事業など幅広い業務を行っております。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。【管理実績】マンション管理受託戸数27,691戸、オフィスビル・商業施設のPM受託棟数48棟、オフィスビル・商業施設のビルメンテナンス受託棟数73棟、コンストラクションマネジメント　バリューアップ工事、リフォーム、仲介、オフィス移転など【主要関連企業】双日株式会社、双日新都市開発株式会社、双日商業開発株式会社、双日リートアドバイザーズ株式会社【売上高構成比率】　双日㈱ / 三菱地所サイモン㈱ / インフォコム㈱【管理実績】トレードピアお台場ビル、FORECAST堺筋本町ビル、国際新赤坂ビル、りんくうプレミアムアウトレット等
勤務地	企業情報ページへ東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場4階
担当者のコメント	【双日グループの安定した経営基盤/業務の裁量有り/福利厚生充実】受託物件拡大による人材補充のための増員です！Ｇの安定性と同社としての成長段階を活かして活躍できるフィールドがございます。

仕事内容	総務部にて、幅広く経理業務、人事総務業務をお任せします。【具体的には…】 ■予算・決算、会計、経理、税務、財務 ■人事・労務、給与計算 ■株主総会・取締役会・監査約会業務　など【部署構成】7名(部長、次長、課長、主任2名、係員2名) 【就業場所】 ■主たる就業場所:本社(京都市山科区上野御所ノ内町16-10) ■他就業場所:ラクトB事務室(京都市山科区竹鼻竹ノ街道町91) 　　　　　　アバンティビル管理組合事務室(京都市南区東九条西山王町31) （参考）現在、総務部所属社員は、土曜日(月1～２日程度)、年末年始の本社休業期間（12/29～31.、1/1～3）にアバンティビル管理組合事務室での勤務有り。アバンティビル業務の主管部署は、管理部となっており、総務部社員は補助的（来客の一次受付、連絡・伝達業務等）業務が主体。
会社特徴	＜京都市の第3セクター企業＞【企業概要】 ■同社は不動産管理運営業や不動産賃貸業を行う京都市が設立した第三セクターの企業です。 ■山科駅前地域と京都駅南口地域を活動拠点として、京都の発展に寄与するために設立されました。 ■京都市の市街地再開発事業により整備された「ラクト山科ショッピングセンター」(商業施設)の管理運営業務を核に、不動産賃貸業務や再開発による施設建築物の共用部管理業務、京都市公共施設の管理運営業務の受託を主な事業としています。 ■八条通地下横断歩道、山科駅前地下道、京都駅八条口拠点広場等の公共施設維持管理も行っております。【管理物件】ラクト山科ショッピングセンター、アバンティビル、ラクト健康、文化館、山科駅前駐車場、山科駅自転車等駐車場　等【社風】 ■風通しの良い社風で、中途採用の方も多く、経験の浅い方も丁寧に教えてもらえるので、働きやすい環境です。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市山科区上野御所ノ内町16-10 京都府京都市南区東九条西山王町31
担当者のコメント	★京都市出資の第三セクター！　★ワークライフバランスを大切にして働くことができる！【年間休日120日】【平均残業:15時間程度/月】【転勤無し】

仕事内容	分譲マンションの理事会や修繕委員会に出席し、建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金の積立額を踏まえ、建物担当者（マンションプランナー）と連携し、修繕工事の提案を行っていただきます。（大規模修繕工事・鉄部塗装工事・防水工事等々）【具体的には】・自社元請工事の見積書・提案書作成、共力会社（施工会社）の選定、お客様への提案、受注促進・受注した工事の工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）と報告書作成・大規模修繕工事における施工会社の選定補助業務（各社見積もりの取りまとめや、ヒアリング会の運営）・大規模修繕工事における工事監理業務（週１回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、お客様への進捗報告）・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案・工事説明会の実施、運営補助参考：　http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/ 【配属先】技術サービス部門：虎ノ門
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区西新橋2-1-1　興和西新橋ビル 15階
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当】大和ライフネクストが管理する分譲マンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行っていただきます。【具体的には】 ■クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方々） ■工事の対象：給配水管、インターフォン、消防設備等の分譲マンションに設置されている設備各種 ■仕事の進め方： ①マンション管理の担当者（フロント担当/マンションプランナー）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査・修繕方法の検討を行う。 ②修繕内容をもとに見積書を作成し、マンションプランナーとともに、管理組合（理事会）へ提案を行う。 ③工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う。 ④その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル 17階
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当】大和ライフネクストが管理する分譲マンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行っていただきます。【具体的には】 ■クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方々） ■工事の対象：給配水管、インターフォン、消防設備等の分譲マンションに設置されている設備各種 ■仕事の進め方： ①マンション管理の担当者（フロント担当/マンションプランナー）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査・修繕方法の検討を行う。 ②修繕内容をもとに見積書を作成し、マンションプランナーとともに、管理組合（理事会）へ提案を行う。 ③工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う。 ④その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂5丁目1番33号東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 3階
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当】大和ライフネクストが管理する分譲マンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行っていただきます。【具体的には】 ■クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方々） ■工事の対象：給配水管、インターフォン、消防設備等の分譲マンションに設置されている設備各種 ■仕事の進め方： ①マンション管理の担当者（フロント担当/マンションプランナー）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査・修繕方法の検討を行う。 ②修繕内容をもとに見積書を作成し、マンションプランナーとともに、管理組合（理事会）へ提案を行う。 ③工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う。 ④その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ宮城県仙台市青葉区大町2-2-10　仙台青葉ウィングビル A棟 10階
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

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仕事内容	【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当】大和ライフネクストが管理する分譲マンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行っていただきます。【具体的には】 ■クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方々） ■工事の対象：給配水管、インターフォン、消防設備等の分譲マンションに設置されている設備各種 ■仕事の進め方： ①マンション管理の担当者（フロント担当/マンションプランナー）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査・修繕方法の検討を行う。 ②修繕内容をもとに見積書を作成し、マンションプランナーとともに、管理組合（理事会）へ提案を行う。 ③工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う。 ④その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市東区北六条東8-1-10 大和ハウスビル 4階
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	同社の新規管理物件受託のための営業担当者を募集します。ただし、単純な管理受託の営業ではなく、不動産の最適な活用スキームの構築を行い、建物管理契約を獲得する営業活動となります。そのため、新規事業スキームの立案をいただくこともございますので、営業担当としての視点だけでなく、経営的観念(『会社を変える・つくる』)という視点が必要となります。【仕事内容】スクラップ＆ビルドの時代に陰りが見える昨今において、クライアントの資産状況や課題も様々なものがあります。マンションやオフィスビル・ホテルや商業施設、寮やシェアハウスなど幅広い不動産を最適に運用すべく、形式に捉われない柔軟な発想の下、スキームを構築し、当社での建物管理受託へと結び付けていただきます。 ※具体的には※ ・土地/建物の仕入れ～企画、設計、発注先の選定・オフィスビル/寮・社宅/賃貸マンションのオーナーに対し、当社に管理をお任せいただくための提案営業（建物管理・PM・サブリースなど）・不動産を所有する法人、個人オーナーに対しての営業・法人への寮ニーズのヒアリング、当社保有物件、提携物件への仕込み営業(寮や社宅のサブリース事業の推進)
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル 6階
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	新卒採用・中途キャリア採用担当として、採用業務全般をお任せします。なお、新卒採用は年間45名程度、中途キャリア採用は年間200名程度を想定しております。【具体的には】 ■採用戦略立案(ターゲットの選定･採用手法の検討･イベント参加・ナビ媒体･社内紹介) ■採用予算管理(職種ごと、雇用形態ごとに管理方法が異なり、そのすべての管理・運営をお任せします。) ■一次面接担当(選考としてのジャッジに加え、候補者の適性に応じたポジションメイク、魅力付け・動機付けも行っていただきます。) ■応募者フォロー(入社意思獲得のクロージングの後、入社までのフォロー、入社後の面談まで行っていただきます。) ■取引会社様の取りまとめ(上記業務を行う上で必要な社内外の関係者を取りまとめ・調整も行っていただきます。) ■研修企画及び実行(入社前後の内定者、中途入社者対象)。 ■関連会社の採用活動や、不動産管理業界全体での就職セミナー企画など。
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂5丁目1番33号
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	今回は、当社管理マンションにお住まいの方向けの新規サービス企画及びその他コンシューマー向けサービスの新規企画、立上げを行っていただきます。また、サービス開始後の継続的な運用体制の確立までの一連の責任者をお任せいたします。【業務内容】 ■新規サービスの開発（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで） ■市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析） ■事業企画、サービス設計（提案書の作成、コーポレート・チームメンバーへのプレゼンテーション） ■見込顧客の調査、パートナリング（提携先との交渉）、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング ■KPIの設定および管理手法の開発 ■サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善【具体的には】 ▼商品企画（個人向けサービスの企画立案）▼プロモーション（企画した事業・既存事業の拡販手法の検討）▼プロジェクトマネジメント（自らがサービスの責任者として、持続的な成長を遂げることが出来るよう推進する）
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂5丁目1番33号
担当者のコメント	★大和グループ★既存の事業の枠組みを超え、総合生活支援産業としての事業展開を推進しております。そんな当社で、あなたの経験・知識・アイディアを活かし、既存のコンシューマー向けサービス事業を更に拡大する新規事業・サービス企画の責任者を募集します。

仕事内容	企業へのオフィス移転をメインとした什器販売・内装工事・ファシリティ業務全般の営業・受注・現場管理等の業務を行って頂きます。【具体的な業務】 ①現場調査・ヒヤリング → ②オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等）→ ③改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） → ④作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討）→ ⑤内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） → ⑥什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） → ⑦オフィス移転（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） → ⑧オフィス開所（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） → ⑨見直評価（アフターフォロー）
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都九段下
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	分譲マンションの理事会や修繕委員会に出席し、建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金の積立額を踏まえ、建物担当者（マンションプランナー）と連携し、修繕工事の提案を行っていただきます。（大規模修繕工事・鉄部塗装工事・防水工事等々）【具体的には】・自社元請工事の見積書・提案書作成、共力会社（施工会社）の選定、お客様への提案、受注促進・受注した工事の工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）と報告書作成・大規模修繕工事における施工会社の選定補助業務（各社見積もりの取りまとめや、ヒアリング会の運営）・大規模修繕工事における工事監理業務（週１回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、お客様への進捗報告）・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案・工事説明会の実施、運営補助参考：　http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/ 【配属先】技術サービス部門：虎ノ門
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ宮城県仙台市青葉区大町2-2-10　仙台青葉ウィングビル A棟 10階
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	当社は、経営統合を経て、現在、大胆な『働き方改革』『新規事業拡大』に取り組み、新たなフェーズを迎えております。そんな当社が、大和ライフネクストグループ総勢8社、10,000人を超える従業員全員にとって働きがいを持てる組織であり続けるためには、積極的に人事制度を改革していく必要があります。・既成概念にとらわれないワークスタイル・私たちがよりイキイキとやりがいを持って働ける職場環境・より魅力的な会社風土の醸成の実現に向け、人事制度企画担当者を募集します。当社の今期のスローガンは、「INNOVATE＆CREATE」。全社を挙げ、既存の枠組みに捉われない大胆な改革を行っております。あなたがこれまでに培ってきた経験を是非当社で活かしませんか？＜業務内容＞・新制度構築のための分析、企画、経営への提案・新制度の導入（既存制度の改定）、運用・更なる生産性向上や従業員満足度向上(働きがいのある会社の実現)施策の立案、実行・働き方改革、ダイバーシティの推進
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂5丁目1番33号
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	新規サービスの開発（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）、市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析）、事業企画、サービス設計（提案書の作成、コーポレート・チームメンバーへのプレゼンテーション）、見込顧客の調査、パートナリング（提携先との交渉）、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング、KPIの設定および管理手法の開発、サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善を行っていただきます。【具体的には】 ■新規事業の企画・実行 ①『ママさん向けシェアオフィス』など、既存事業である建物管理事業のリソースを活かしたマンション住民・テナント・施設利用者などを対象にした新サービス ②既存のビルメンテナンス事業に加え、プロパティマネジメント事業も一体とした事業サービスの展開（ＢＭ+ＰＭの不動産活用） ③不動産の新たな利用・運営形態（医療モール、企業向けの寮・社宅）の開発 ④不動産にこだわらない生活支援サービス全般の新規企画・推進（インフラ事業・シニア向け事業・セキュリティ事業・教育事業等）などの企画から実行までのすべての業務をお任せいたします。 ※過去に、当社では、シニア領域（高齢者施設の運営・訪問介護サービス事業）での新事業企画を実行し、当社の3本の事業柱のひとつとなった事例もあります。 ■責任者として事業展開のマネジメント経営直下の組織として、予算策定・組織構築・事業スキーム構築を責任者の立場で行っていただきます。経営者と近い立場で事業運営を行っていただきます。
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂5丁目1番33号
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	同社でM&A（企業買収等）の実行をサポートし、ライフアメニティカンパニーズ全体の発展を実現できる新規事業（M&A戦略担当）担当を募集します。【業務内容】新規事業開発部門や、既存事業の事業推進部門が取り組む事業において、財務部門の責任者として、専門的知識を活用した分析を行いつつ、社内外の関係者と利害調整も行い、M&A等の取引の成立に向けた業務全般に携わっていただきます。【具体的には】・経営戦略、事業戦略の策定・経営分析、受注案件分析、CFマネジメント・デューデリジェンス等を通じたM&Aの企画検討及び実施・（新規事業担当とともに）新規事業企画立案における財務領域のスキーム構築・資金調達目的での資本政策立案・資金調達及び資金運用の管理（資金繰り、銀行折衝）
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂5丁目1番33号
担当者のコメント	大和ハウスグループの一員として、第二創業期を迎える当社では、■当社にあるリソースを活かし、既存の事業を枠組みを更に発展させた新規事業■既存の事業の枠組みを超えた生活産業全般をフィールドとした新規事業　を展開し、数々の変革に挑んでいます。

仕事内容	大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤から、近年、電力の小売事業会社・大規模修繕工事の元請会社・医療モールの運営会社などの事業を新たにスタートし、いまや大和ライフネクストグループ総勢8社10,000人を超える企業となっております。従って、全国にまたがる各拠点対応・グループ会社経理業務・新規事業開発にかかわる立ち上げ等、経理財務での幅広い領域をマネジメントできる方が必要となります。そんな当社において、課長または部長候補として、組織マネジメントをお任せできる方を募集します。【業務内容】 ■経理財務部門全体のマネジメント及び業務フローの再構築 ■会社の新規事業展開に伴うグループ会社立ち上げの経理業務 ■会社の経営計画の立案、予実管理【具体的には】以下の業務を行う部門のマネジメントをお任せします。 ■月次、四半期、年次決算を取りまとめる財務会計業務 ■月次決算報告・予算実績差異分析報告等の管理会計業務 ■各種税務申告・税額計算、税務調査対応等 ■経営意思決定に関わる分析・資料作成、専門部署としての提言 ■既存の財務経理部門の業務組み直し（ex.紙ベースで行っている処理の電子化や、属人化している業務の標準化、チェックフローの見直し等）
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂5丁目1番33号
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。