ビルメンテナンス(ビル管理・設備管理)業界の副業制度ありの転職・求人情報

人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。■お任せしたい業務内容・人事制度の企画および運用・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用）・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成■配属先：総務人事業務　人数12名（男性6名、女性6名）■当社の魅力：2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

不動産管理・売買、新築の企画・設計など複数の事業部門を持つ当社で、経理業務全般をお任せします。各部門の経理を担当することで多様な業務経験を積むことができ、将来的には財務業へもキャリアアップ可能です。 【具体的には】日々の仕訳業務から月次・年次決算業務まで経理業務全般を担当していただきます。複数の事業部門(不動産管理・売買・建築等)の経理を担当するため、幅広い経験を積むことができます。将来的には財務業務にも携わっていただき、会社全体の資金管理にも関わっていただくことを期待しています。【魅力】■各部門の目標達成をサポートする立場として、単なる事務処理ではなく経営に近い視点で業務に携わることができる■創業22年、安定した財務基盤があり時代に合わせて不動産管理から建築、宿泊事業へと事業を展開してきた柔軟性と成長性のある企業■将来的には財務業務にも携わることができ経理職としてのスキルを高められる■年休137日、実稼働7時間とワークライフバランスも保ちながら働ける環境が有り【募集背景】次期部長候補の採用【組織構成】経理部門4名（部長、他3名）【想定残業時間】10h以内／月