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公開中の求人49件中 1～20件を表示

仕事内容	マンション管理組合様の大切な不動産資産を維持・向上して行く為建物担当者と協力しマンションの維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工監理等を行います【具体的には…】 ■建物調査診断・報告書作成 ■工事仕様書・見積書作成 ■設計監理、施工監理　等 ■リニューアル工事提案 ◎他社に先駆けて推進中のMEMS(マンション・エネルギー・マネジメント・システム)や100年マンションプロジェクト、留学生会館等の新分野の事業や、環境問題や高齢化社会の問題にも対応する新規ビジネスの開拓などに携わっていただくことも将来的に可能です。【配属部署】エンジニアリング部37名(大規模24名、小規模10名、リフォーム3名) 【出張頻度】ほとんど無し　【エリア】関西中心【工期】～半年程度　　　　【案件規模】～1億円程度
会社特徴	□ビル管理業のイトーピアシステムサービス株式会社とマンション管理業の伊藤忠ハウジング管理会社の合併により2000年10月新生伊藤忠アーバンコミュニティとしてスタート。伊藤忠グループの『オフィス・住宅の総合サービスカンパニー』として、ビルやマンション・学生会館などの管理運営、リニューアルやバリューアップ工事などのエンジニアリング、そしてインテリア・リフォームのようなライフサポートまで、幅広い事業展開をしています。 □■特徴■□総合と付く通り、日々の管理業務だけでなく、インテリアのコーディネートや建物の設計建築、建物内の施設の管理も手掛ける、管理会社です。合併から数えると、合計8つの会社が一つになってできた会社です。幾度かの合併によって生まれた「異文化溢れる会社」であることを特色として、出身会社の個性を生かし、お互いの情報共有し切磋琢磨し合える非常に風通しのよい会社です。そして、伊藤忠商事や伊藤忠グループの企業とタッグを組んだ新たな不動産ビジネスへの取り組みも、同社の特徴です。 □■社風■□会社のモットーは「愚直」「切磋琢磨」「おせっかい」です。人手が足りない時は、部全体で動いたり、部署間の隔たりもなく、コミュニケーションを活発に取っています。研修制度(階級別、資格、本部別研修　等)、産休・育休も充実しており、安心して長期的に働ける職場です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区瓦町四丁目2番14号
担当者のコメント	～ワークライフバランスを整えたい方に～伊藤忠グループの安定基盤のもと落ち着いて働けます！将来を担う技術者の募集です！　【残業20～30時間程度】【当面転勤無し】【出張ほとんど無し】

仕事内容	不動産売買仲介営業(投資用／事業用)をお任せします。【具体的には…】＜現在の業務内容＞ ■不動産業者(売主・買主)へテレアポや飛び込み訪問を行い、不動産情報を仕入れ ■オーナー様やポータルサイトにて入手した情報を提供 ■物件情報の調査・提供・広告・契約・引渡し ■不動産取引全般に関わる業務(契約書などの作成や融資、売買決済の段取り) ■その後のアフターフォロー ■その他、仕入れと販売業務　など＜今後確立したい業務フロー＞ ■オーナー増を狙い、個人投資家向けのセミナーを検討中（土日開催予定）【平均残業】30時間程度/月【部署構成】ソリューション部　売買チーム 6名(事業部長1名、課長1名、課長代理1名、課員3名)平均年齢30代後半
会社特徴	＜グループ力を活かした他社にはないご提案でオーナー様の資産形成のパートナーへ＞【企業概要】 ■同社は、大阪・京都・首都圏の賃貸不動産管理、不動産コンサルティングを中心に手掛ける会社です。 ■2万8356戸の管理戸数があり、入居率は95.2%と高い実績を誇っており、安定した事業基盤があります。※2018年度実績【強み】 ■宅都グループでは、管理棟数618棟2万8356戸と多くの不動産オーナー様とお取引があること、大阪・京都を中心に20店舗以上を展開するミニミニFC店舗や法人向けの担当部署を持つことで、多方面から情報収集・発信を行うことができまするため、お客様のニーズにマッチした物件のご提案が可能となります。 ■自社でプランナーを採用しているため、買取再販事業においてはワンストップでクオリティの高いご提案を行うことができます。 ■オーナー様の利便性と入居者様の快適な暮らしのため、他社に先駆けIT技術やAIを活用した独自のコンテンツを開発することで、不動産業界のリーディングカンパニーを目指します。 ■不動産開発、不動産管理、ライフサポート事業など様々な事業展開を行っているので、ご自身の理想とするキャリアアップ、キャリアチェンジが可能となります。【社風】 ■風通しの良い職場で、気を遣わずに意見が出しやすく仲が良いアットホームな環境です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2F
担当者のコメント	★グループ管理戸数2万8356戸。例年3000戸のペースで管理物件を獲得する全国でもトップクラスの伸び率！ ★「従業員とその家族の幸せ」を目指し、働き方改革・社内改革を推進中！【年間平均有給取得:7日】

仕事内容	新卒採用・中途キャリア採用担当として、採用業務全般をお任せします。なお、新卒採用は年間45名程度、中途キャリア採用は年間200名程度を想定しております。【具体的には】 ■採用戦略立案(ターゲットの選定･採用手法の検討･イベント参加・ナビ媒体･社内紹介) ■採用予算管理(職種ごと、雇用形態ごとに管理方法が異なり、そのすべての管理・運営をお任せします。) ■一次面接担当(選考としてのジャッジに加え、候補者の適性に応じたポジションメイク、魅力付け・動機付けも行っていただきます。) ■応募者フォロー(入社意思獲得のクロージングの後、入社までのフォロー、入社後の面談まで行っていただきます。) ■取引会社様の取りまとめ(上記業務を行う上で必要な社内外の関係者を取りまとめ・調整も行っていただきます。) ■研修企画及び実行(入社前後の内定者、中途入社者対象)。 ■関連会社の採用活動や、不動産管理業界全体での就職セミナー企画など。
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、大和ライフネクストへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂5丁目1番33号
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	1/19（土）、現在、当社で募集している「採用担当」のみを対象とした、説明選考会（会社説明セミナー＆個別面接）を赤坂本社にて、開催いたします。【当日の流れ】 9：50～受付開始 10：00～会社説明セミナー開始 10：40～休憩 10：50～個別面接開始（面接官は2名を予定しており、候補者の方と順次、個別面接を行っていきます。） ※個別面接は、候補者様からのご質問時間も含め15分～20分を想定しております。 ※複数の候補者の方のご参加を想定しておりますので、個別面談は、順番をお待ちいただく可能性がございます。 ※当日の参加者は、最大10名ほどを想定しており、個別面接が終わった方から順次、終了となります。 ※最大でも、13：00には最後の方も終了予定となっております。 ※当日の選考会通過後は、SPI試験⇒最終面接（場合によって最終面接までに、面談等を実施）を予定しております。
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、大和ライフネクストへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂5丁目1番33号
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1～2位を争う優良企業です。

仕事内容	マンション・ビルにおける建築・設備修繕業務をお任せします。【具体的には…】 ■大規模修繕工事 ■現場施工監理及び安全・品質等に関する管理業務 ■工事完了後のアフター対応業務 ■その他所属部署から指示する業務　等 ※営業と連携をとって技術面のサポート業務やマンション居住者向けの説明会等で居住者の方との折衝もお任せします。【部署構成】7名【案件規模】3,000万～1億円程度【工期】1ヵ月～3ヵ月程度【エリア】関西圏中心　※出張はほとんどございません。
会社特徴	～「暮らし」のあらゆるニーズに応じた「総合不動産管理業」の確立を目指して～東急コミュニティーはマンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、マンションやオフィスビル、商業施設、公共施設などの管理運営を手がける中で、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない、快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。【業界トップクラスの規模と実績を誇るリーディングカンパニー】 ▼同社は東急グループ関係の仕事に安住することなくグループ外への事業拡大を図り、業界でもトップクラスの管理規模、管理実績を誇る業界のリーディングカンパニーです。 (マンション約520,000戸/ビルの他物件が1,100件以上) 【2016年10月に人を活かす会社調査にて全国40位に！育児・介護分野では17位！】 ▼人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる「人を活かす会社」調査で、同社は40位にランクインしております。誰にでも均等に仕事のチャンスや教育の機会を提供し、それに対し社員は成果やパフォーマンスで貢献する、という「イコールパートナー」という考え方を人事制度の基本理念に据えております。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区博労町3丁目2番8号　岩田東急ビル4F
担当者のコメント	◆東急グループ:マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業などを手掛ける企業です◆ 【年間休日121日】【定着率高い】

仕事内容	■同社の不動産企画部にて総合職として下記の不動産営業をご担当いただきます。 ※ジョブローテーション有。【具体的には】 ◆不動産コンサルティング業務・企業保有/賃借不動産の有効活用戦略の立案/実行までのトータルコンサルティング・ANAグループ所有不動産におけるCRE戦略案の策定 ◆法人の売買仲介事業・企業方針に基づいた不動産の取得仲介　上記コンサルティング・CRE戦略での不動産売却、信託受益権による不動産取引《配属部署》不動産企画部

仕事内容	同社ビル管理部にて、親会社(一部グループ会社)保有物件を主とした建物・設備の維持保全における予防保全としての修繕計画の立案と執行及び、突発的に発生する不具合への復旧対応措置の代行業務をメインに「工事を発注する側」の立場としてコンストラクションマネジメント（資産保全）業務をご担当いただきます。【具体的には】 ◆予防保全としての年度の計画工事の策定 ◆突発的に発生する不具合に対する復旧措置 ◆テナントからの原状変更申請工事の諾否の検討 ◆テナント退去に伴う原状復旧範囲の確定の立会いなど【担当物件】オフィスビルが７割(ほぼ都内)、その他が３割。　年間300件/人【組織構成】CM担当者：9名【残業時間】20時間程度/月平均

仕事内容

同社ビル管理部にて、親会社(一部グループ会社)保有物件を主とした建物・設備の維持保全における予防保全としての修繕計画の立案と執行及び、突発的に発生する不具合への復旧対応措置の代行業務をメインに「工事を発注する側」の立場としてコンストラクションマネジメント（資産保全）業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◆予防保全としての年度の計画工事の策定
◆突発的に発生する不具合に対する復旧措置
◆テナントからの原状変更申請工事の諾否の検討
◆テナント退去に伴う原状復旧範囲の確定の立会いなど
【担当物件】オフィスビルが７割(ほぼ都内)、その他が３割。　年間300件/人
【組織構成】CM担当者：9名
【残業時間】20時間程度/月平均

仕事内容	マンション管理組合様の大切な不動産資産を維持・向上して行く為建物担当者と協力しマンションの維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工監理等を行います【具体的には…】 ■建物調査診断・報告書作成 ■工事仕様書・見積書作成 ■設計監理、施工監理　等 ■リニューアル工事提案 ◎他社に先駆けて推進中のMEMS(マンション・エネルギー・マネジメント・システム)や100年マンションプロジェクト、留学生会館等の新分野の事業や、環境問題や高齢化社会の問題にも対応する新規ビジネスの開拓などに携わっていただくことも将来的に可能です。【配属部署】エンジニアリング部37名(大規模24名、小規模10名、リフォーム3名) 【出張頻度】ほとんど無し　【エリア】関西中心【工期】～半年程度　　　　【案件規模】～1億円程度
会社特徴	□ビル管理業のイトーピアシステムサービス株式会社とマンション管理業の伊藤忠ハウジング管理会社の合併により2000年10月新生伊藤忠アーバンコミュニティとしてスタート。伊藤忠グループの『オフィス・住宅の総合サービスカンパニー』として、ビルやマンション・学生会館などの管理運営、リニューアルやバリューアップ工事などのエンジニアリング、そしてインテリア・リフォームのようなライフサポートまで、幅広い事業展開をしています。 □■特徴■□総合と付く通り、日々の管理業務だけでなく、インテリアのコーディネートや建物の設計建築、建物内の施設の管理も手掛ける、管理会社です。合併から数えると、合計8つの会社が一つになってできた会社です。幾度かの合併によって生まれた「異文化溢れる会社」であることを特色として、出身会社の個性を生かし、お互いの情報共有し切磋琢磨し合える非常に風通しのよい会社です。そして、伊藤忠商事や伊藤忠グループの企業とタッグを組んだ新たな不動産ビジネスへの取り組みも、同社の特徴です。 □■社風■□会社のモットーは「愚直」「切磋琢磨」「おせっかい」です。人手が足りない時は、部全体で動いたり、部署間の隔たりもなく、コミュニケーションを活発に取っています。研修制度(階級別、資格、本部別研修　等)、産休・育休も充実しており、安心して長期的に働ける職場です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区瓦町四丁目2番14号
担当者のコメント	～ワークライフバランスを整えたい方に～伊藤忠グループの安定基盤のもと落ち着いて働けます！将来を担う技術者の募集です！　【残業20～30時間程度】【当面転勤無し】【出張ほとんど無し】

仕事内容	人事総務部にて幅広い業務をご担当いただきます。 ◆労務管理　◆社会保険、労働保険申告管理　◆就業規則等の改定対応　◆許認可維持管理、個人情報保護対応、BCP対応　◆働き方改革関連法案に関する対応、安全衛生　等《配属部署》人事総務部10名中途入社が多くなじみやすい環境です。同社は不動産管理事業を展開しているため、各マンションや寮・社宅の管理人などの勤怠や雇用契約は個別性が高く、管理が煩雑になりがちです。そういった点を、システムなどを使って効率化や整理をしていくことが求められます。《オススメポイント》 ◆中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ◆残業20～30時間程度/月平均（繁忙期は超過の可能性あり）
会社特徴	【事業概要】同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮・社宅の総合管理を担っています。また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客さまの生活支援サービス事業など幅広い業務を行っております。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。【管理実績】マンション管理受託戸数27,691戸、オフィスビル・商業施設のPM受託棟数48棟、オフィスビル・商業施設のビルメンテナンス受託棟数73棟、コンストラクションマネジメント　バリューアップ工事、リフォーム、仲介、オフィス移転など【主要関連企業】双日株式会社、双日新都市開発株式会社、双日商業開発株式会社、双日リートアドバイザーズ株式会社【売上高構成比率】　双日㈱ / 三菱地所サイモン㈱ / インフォコム㈱【管理実績】トレードピアお台場ビル、FORECAST堺筋本町ビル、国際新赤坂ビル、りんくうプレミアムアウトレット等
勤務地	企業情報ページへ東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場
担当者のコメント	【双日グループの安定した経営基盤/業務の裁量有り/福利厚生充実】展開している事業の特性上、個別性が高く管理が煩雑になりがちな業務を、システムなどを用いて効率化・整理していくことが求められる仕事です。

仕事内容	同社の不動産の賃貸営業を行っていただきます。自社物件11棟とオーナー様から借り上げたサブリース物件を仲介会社に客付けを依頼して頂きます。半期ごとの目標はございますが、インセンティブはございません。【具体的な職務内容】 ■市場調査 ■オーナー様の対応 ■入居者対応業務、立会い ■契約更新・賃料改定 ■建物・設備メンテナンス業務【残業時間】約10時間/月
会社特徴	～三越伊勢丹グループ！福利厚生が整っています！～ ■創立以来「誠実・親切」をモットーに、お客様のご期待にお応えしております。不動産事業、ゴルフ会員権事業の2事業で「住まいとレジャー」の快適な暮らしをご提案しております。 ≪賃貸運営管理業務とは≫ サブリースと代理の2つのシステムがございます。賃貸マンション・オフィスビルの企画開発から、運営、管理までバックアップするシステムです。オーナー様ご自身が管理できる範囲は、運営、管理に関する業務の複雑さや多様化、そしてトラブル発生時の煩雑な業務を伴うなど、個人で対処するには限界があります。そこで、同社をご利用頂くことで、オーナー様は賃貸事業にまつわる煩雑な業務、気苦労等から解放され、効率的な賃貸経営が可能となります。 ≪一物件一担当の一元集中管理≫ 1物件1担当の管理体制で一貫したサービスをご提供、常に「顔の見える営業」を実践します。入居者の募集に始まり、契約締結行為、入居者の管理や退去精算、日々の様々なトラブルの対応に至るまで、賃貸運営に関する全てに専門の担当者が対応します。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿5‐17‐18　H＆Iビル　4階
担当者のコメント	～三越伊勢丹グループなので業績が安定しております～残業時間が月で約10時間以内で、福利厚生も充実しています！安定的にお仕事したい方、大歓迎です！

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仕事内容	同社が管理する商業施設を管理し、商業施設の収益の最大化と顧客満足の為に施設全体の運営業務を行っていただきます。【具体的には】（1）テナントの運営管理指導（2）売上・予算管理（3）販促、イベント企画実施及びテナントとの連携（4）店長研修・従業員研修の企画実施（5）商業空間・環境メンテナンス・改善案の企画立案（6）商況分析用のデータ／報告書の作成（7）賃料改定・解約等の交渉・契約業務（8）施設管理　等 ※勤務地は全国各拠点となります※
会社特徴	～三菱地所グループの商業プロパティマネジメント業務の中核を担う基幹会社～ ■同グループが全国各地で展開するショッピングセンター(SC)を中心に、様々な商業施設において「エンタテインメント」を発信する、商業に特化したプロパティマネジメント会社です。多様な「規模」「商圏」「ターゲット」「コンセプト」をもつ施設の運営管理を通じ、ノウハウの蓄積と活用を図ることで、オールマイティな商業施設専門のプロパティマネジメント集団としてチャレンジと成長を続けていきます。 ■2017年4月には三菱地所グループの株式会社イムズとの統合により、「イムズ」など3物件の運営管理業務の受託を開始し、全国へ業容を拡大しています。【運営施設】「アクアシティお台場」「泉パークタウンタピオ」「南砂町ショッピングセンターSUNAMO」「maruyamaclass」「kurax」「東久留米ショッピングセンタークルネ」「MARK IS 静岡」「MARK IS みなとみらい」「ポンテポルタ千住」「イムズ」「天神ロフトビル」　　他 ★2018年度下期には新規物件が開業を予定しており、更なる業務拡大を見込んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区台場１－７－１大阪府福岡、静岡、宮城、神奈川、北海道等の全国の拠点
担当者のコメント	★「アクアシティお台場」「MARKISみなとみらい」「イムズ」など国内でも有名な商業施設を運営・管理しています。 ★三菱地所グループが開発する単独商業施設を管理しているため、グループ各社とも連携を図り、魅力的な街づくりを目指します。

仕事内容	■会員制シェアオフィスの管理　・店舗の計数管理　・店舗スタッフの人材育成　・会員制施設の運営・管理全般　（会員様との受付窓口、アルバイト管理、備品管理など） ■営業・企画・反響営業（問合せへのアプローチ・施設内覧・入会案内）　・企画開発（新規入会獲得施策や新サービス提供検討など）【平均残業時間】10-20時間程度【勤務地】ビジネスエアポート各店舗/現在：青山・品川・東京・丸の内・六本木・神田・新橋【同社の魅力】 ◆総合職としてご入社頂き、シェアオフィスの運営や新規入会獲得の為の企画業務等に携わって頂きます。お客様は経営者の方等が多く質の高い対応が身につけられる環境です。◆他店舗への異動や適性・ご志向により本社業務（管理部門・企画部門など）へのご異動の可能性もございます。◆東急不動産の社内ベンチャーとして2015年10月に設立した企業です。安定した基盤がある中で、社内の体制等を作り上げていくフェーズに一緒にご参加頂けます。
会社特徴	【東急不動産株式会社100％出資のグループ会社】 ◆東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした会社です。 ◆会員制シェアオフィス「Business-Airport」事業の運営管理を行っております。（青山店、品川店、東京店、丸の内店、六本木店、神田店、新橋店、今後拡大予定あり）【Business-Airportの特徴】・さまざまな場所にアクセスしやすいエリア、そして最寄りの交通機関からも徒歩圏内の好立地にその拠点を設けています。・ビジネスパーソン同士が協力し合うことで新しい価値を生み出す「共創」をテーマに、お互いの得意分野を発揮し合える創造的で開放的な「ビジネスコミュニティー」を目指しています。交流会やセミナーも定期的に開催しております。・業界初の音響システムの導入やブックコーディネーターによる遊び心あふれるライブラリー、ゲストを呼びたくなる共有スペース、学びコンテンツと施設利用が結びついた新たな会員サービスの開設など、次々と新たな価値を発信しています。 ◆働く環境：東急不動産グループとして、社会保険完備・福利厚生も充実しております。創業期でやりがいがありつつ、働きやすい職場環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区南青山 3-1-3スプライン青山東急ビル6F 東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー3F
担当者のコメント	東急不動産の社内ベンチャーからスタートした企業です。東急グループの安定した基盤のある中で会社の創業時期にも携わって頂けます。

仕事内容	家賃保証審査、督促業務、巡回業務ほか、資料作成やデータ入力等をお任せします。【具体的には…】 ■家賃保証審査業務 ⇒入居者の賃貸住宅契約時に必要な保証における審査業務です。 ■家賃督促業務 ⇒リストを基に家賃滞納者や未入金の方に電話をして頂きます。 ■事務(資料作成、データ入力、請求書、督促状の発行、契約書のチェック) ■巡回業務 ⇒入居者の確認、未入金の場合は督促をして頂きます。【部署構成】6名(男性2名、女性4名) 【平均残業】35時間/月
会社特徴	【企業概要】 ■宅都グループの一員として平成27年9月『不動産とIT技術を融合させて「SMART」な暮らしを「SUPPORT」する』をコンセプトに設立されました。 ■IT技術を駆使し、不動産業界の「あったらいいな」を具現化しております。例えば…賃貸マンションの入居者向けアプリを配信し、イベントをお知らせするサービス、コールセンターへの直通ダイヤル、退去等の各種申請がアプリから簡単に行えるサービス、内覧案内業務における「鍵を借りる手間」「鍵を返却する手間」「鍵を管理する手間」を全てカットできる「スマサポキーボックス」というサービスを通じて、入居者、管理会社の満足度を高めます。 ■入居者様の行動特性等の分析結果を基に、エントランスに液晶広告を設置し、広告や物販によって高い入居率、収益を確保できるサービス等もございます。 ■2012年より株式会社JEIとして家賃保証事業を開始し、2018年4月に株式会社スマサポと合併し、株式会社スマサポ家賃保証課として新たなスタ－トを切りました。7期連続増収増益の為、今回の募集となります。 ■宅都グループとして、管理棟数618棟2万8356戸と多くの不動産オーナー様とお取引があること、大阪・京都を中心に20店舗以上を展開するミニミニFC店舗や法人向けの担当部署を持つことで、多方面から情報収集・発信を行うことができまするため、お客様のニーズにマッチした物件のご提案が可能となります。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24サムティ新大阪センタービル3F
担当者のコメント	★グループ管理戸数2万8356戸。例年3000戸のペースで管理物件を獲得する全国でもトップクラスの伸び率！【年間休日120日】【シフト制：基本的に土日休み】【転勤無し】

仕事内容	幅広い事業フィールド、多様な働き方、適切な評価体系を実現するため、同社には約80種類もの“職種”があります。それぞれの職種で、業務内容や社員の考え方や年代など様々なものとなっており、これらを横断した人事制度設計・給与労務業務、それぞれにターゲティングが必要な採用業務が必要となります。何よりも風通しが良く、スピード感を持ちつつも、改善・変革への意識が強いことが同社の特徴です。大和ハウスグループとしての安定基盤・組織体制を持ちつつ、1社に在籍しながら、これだけ幅広い人事業務を経験できる当社にて、人事系の領域へチャレンジしてみませんか？ ※詳細の配属については、候補者の希望を前提に、選考を通じて決定いたします。 ■配属先一例■ ○採用担当当社の新卒（年間約50名の採用/現在4名のチーム）・中途採用（年間200名の採用/現在4名のチーム）のポジション ○人事制度企画担当当社が推進する“働き方改革”を実現するための、各種制度立案・社内調整・広報～浸透施策の実施 ○給与労務担当 7000人の給与労務のリーダー候補として、給与労務の実務から、ペーパーレス化（電子化）のプロジェクト
会社特徴	【同社の強み】 ■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、大和ライフネクストへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。 ■【総合管理棟数は約2,000棟】約120,000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。 ■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など【社風】 ■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂5丁目1番33号
担当者のコメント	※大和ハウスグループ※　＜未経験者積極採用！＞営業系の職種から、人事系（採用・研修・制度設計・給与労務等）へのキャリアチェンジしませんか？

仕事内容	全国の佐川急便の大型物流施設をはじめとする維持管理を担当いただきます。全国を統括するビルメンテナンス、ビルマネジメントの部署です。自社で約300棟保有しております。【具体的には】 ■保守、修繕、点検　等の内容精査、集計、進捗管理 ■請求書社内手続き処理（請求書の種類分別・仕訳　等）【将来的に】 ■物件ごとの収支管理 ■リノベーション企画立案 ※グループ企業への異動も可能なので様々なキャリアステップが描けます【配属部署】資産運用部　施設運用課　※社内対応がほとんどとなります
会社特徴	■SGホールディングス(株)により、グループの企業不動産戦略を積極的に推進する目的で設立された会社です。佐川急便を中核とするSGホールディングスグループは、デリバリー事業(各種輸送サービス)・ロジスティクス事業(各種物流サービス)等の事業を行うために、多くの不動産施設を保有または賃借しております。それらの不動産施設の大多数を保有し、管理・運営全般を集約すると共に、有効活用や新規開発を行う総合不動産会社として誕生したのが同社です。 ■同社は、管理・運営する不動産施設のうち、その約4分の3を自社所有し、残りの約4分の1はグループ企業が賃借する不動産施設を業務委託に基づいて管理・運営しています。こうした豊富な不動産を管理・運営し、また有効活用するにあたり、根幹となる考え方が「PM」と「CRE」です。この2つの戦略が相まって、私たちは、物流不動産を中心としたグループの不動産資産及び施設インフラの最適な管理・運営及び経営ノウハウを強みとして、グループ内外のお客様の事業に貢献しています。 ■平均年齢は42歳。中途入社率100%です。(男女比:男性8割、女性2割)
勤務地	企業情報ページへ東京都江東区新砂1-8-10　SGHビル新砂3階
担当者のコメント	★SGホールディングスの総合不動産会社、物流施設の管理から開発まで幅広くご経験できます！ワークライフバランスを整え落ち着いて働きたい方にオススメします

仕事内容	佐川グループの大型物流施設をはじめ約900棟におけるグループ不動産のプロパティマネジメントを担当いただきます。【具体的に】 ■物件収支管理、テナント管理、建物・設備管理 ■大規模修繕・回収の実施、レポート作成　等（日常的な不動産の運営管理実務を行い資産価値の向上を図ります） ※AM物件も扱うことができます ※グループ会社（SGアセットマックス）にて私慕REITの組成も行っているため、AMへのキャリアアップも可能です【配属部署】資産運用部　PM課
会社特徴	■SGホールディングス(株)により、グループの企業不動産戦略を積極的に推進する目的で設立された会社です。佐川急便を中核とするSGホールディングスグループは、デリバリー事業(各種輸送サービス)・ロジスティクス事業(各種物流サービス)等の事業を行うために、多くの不動産施設を保有または賃借しております。それらの不動産施設の大多数を保有し、管理・運営全般を集約すると共に、有効活用や新規開発を行う総合不動産会社として誕生したのが同社です。 ■同社は、管理・運営する不動産施設のうち、その約4分の3を自社所有し、残りの約4分の1はグループ企業が賃借する不動産施設を業務委託に基づいて管理・運営しています。こうした豊富な不動産を管理・運営し、また有効活用するにあたり、根幹となる考え方が「PM」と「CRE」です。この2つの戦略が相まって、私たちは、物流不動産を中心としたグループの不動産資産及び施設インフラの最適な管理・運営及び経営ノウハウを強みとして、グループ内外のお客様の事業に貢献しています。 ■平均年齢は42歳。中途入社率100%です。(男女比:男性8割、女性2割)
勤務地	企業情報ページへ東京都江東区新砂1-8-10　SGHビル新砂3階
担当者のコメント	★SGホールディングスの総合不動産会社、物流施設の管理から開発まで幅広くご経験できます！ワークライフバランスを整え落ち着いて働きたい方にオススメします

仕事内容	全国20,000戸（福岡/名古屋/東京/仙台/札幌）、全国平均入居率98.8％（平成28年3月末時点）の実績を誇る当社賃貸アパートの入居者様の対応をお任せします。全国の、当社が管理するアパート入居者からのお困りごとや問い合わせに対して、オーナー様担当部署、事務担当者と連携して問題対応、解決を行います。
会社特徴	【JASDAQ上場】【従業員635名のシノケングループ】100%子会社～主にシノケングループでの投資用アパートの物件管理を行う企業です～ ■2002年に東証JASDAQ上場を果たし、盤石な経営基盤を築いてきました。また5期連続増収増益、3期連続過去最高益を更新しています。 ■首都圏・都市部の駅から10分圏内の立地に物件を建てています。 ■物件は入居者のアンケートをもとに企画開発を行い、トレンドと機能性を両立したデザイナーズアパートに力を入れています。 ■昨年(2014年)同グループが老舗ゼネコンの株式会社小川建設を完全子会社化し、首都圏のアパート・マンション建設事業を内制化しました。 ■同グループ本社があるため、福岡での新築アパート施工数3年連続トップクラスの有料企業です。【同社の魅力ポイント】・ご自身の選択により転勤の有無を決めることが出来ます。(入社時、年1回変更可)
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16番30号
担当者のコメント	★佐々木蔵之介のCMでもおなじみ★投資用アパートの開発から管理までワンストップで行うシノケングループ【JASDAQ上場】専門業務知識は入社後に習得いただきます。元気でやる気のある不動産業界出身の方大歓迎です！

仕事内容	■三井住友海上駿河台ビルの建物設備管理業務委託先の管理業務 ■同上の修繕工事等の計画策定、発注および管理業務 ■同上の建物・設備の保守契約等の締結、発注および管理業務 ■同上のテナントとの日常対応管理業務【組織構成】不動産事業本部　不動産第一本部　駿河台ビル事業所配属先となるビルは、同社三井住友海上駿河台ビルにある駿河台ビル事業所です。【同社について】 MS&ADグループの総務事業、物流（自動販売機やコンビニ等のショップ管理）、不動産（ビル管理事業）を担っています。ビル管理の社員は100名ほどおり、同社ではプロパー社員が400名ほどおります。 40代～50代の社員が全体割合の中で多く、男性の平均年齢は50代です。【残業時間】年２回：６時間半～７時間程度（３月・６月）そのほか殆ど残業がありません。

仕事内容

■三井住友海上駿河台ビルの建物設備管理業務委託先の管理業務
■同上の修繕工事等の計画策定、発注および管理業務
■同上の建物・設備の保守契約等の締結、発注および管理業務
■同上のテナントとの日常対応管理業務
【組織構成】
不動産事業本部　不動産第一本部　駿河台ビル事業所
配属先となるビルは、同社三井住友海上駿河台ビルにある駿河台ビル事業所です。
【同社について】
MS&ADグループの総務事業、物流（自動販売機やコンビニ等のショップ管理）、不動産（ビル管理事業）を担っています。ビル管理の社員は100名ほどおり、同社ではプロパー社員が400名ほどおります。 40代～50代の社員が全体割合の中で多く、男性の平均年齢は50代です。
【残業時間】
年２回：６時間半～７時間程度（３月・６月）
そのほか殆ど残業がありません。

仕事内容	BM（清掃・警備・設備メンテナンス等の建物管理）、PM（建物の資産価値や収益性向上）、CM（耐震・省エネなどの建物診断、維持管理、修繕工事）など建物に関する多彩なソリューションを提案する営業のサポート業務をお任せいたします。【具体的には】 ■コスト削減、省エネ化プランなどの情報収集 ■社内専門部署との連携 ■提案書・見積書などの作成 ■営業に同行してのプレゼン ■技術的支援 ■受注後の現地への指導　など ※若いメンバーが中心のため、場合によりメンバーの育成をお願いすることもございます。

仕事内容	BM（清掃・警備・設備メンテナンス等の建物管理）、PM（建物の資産価値や収益性向上）、CM（耐震・省エネなどの建物診断、維持管理、修繕工事）など建物に関する多彩なソリューションを提案する「開発営業」をお任せいたします。【具体的には】 ■お客様のお困り事や新築物件などの情報収集 ■社内専門部署との連携 ■最適なサービスプランの提案 ■契約までの折衝・社内およびグループ会社との調整など ※基本的には情報収集からの問い合わせ営業、既存顧客紹介、反響営業が中心でございます。提案書や見積書の作成は企画チームが全面的にサポートいたしますので、情報収集やリレーション構築など契約受注に向け集中できます。

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