大阪府の不動産・建設関連の専門職の求人・転職情報

アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、お客様企業の経営・業務改革や新規ビジネス開発の支援を推進しています。お客様企業で課題となっているインダストリー4.0やデジタルプラント、デジタルツイン技術を活用したアナリティクスは、注力分野のひとつです。エネルギー、不動産・建築・土木、鉄道・造船・航空業界等の社会インフラを支える各業界は、デジタルを活用した変革のタイミングです。アクセンチュア固有の手法や知見・アセットを活用したコンサルテーションから実行までのDXを支援します。特に海外でのEPC事業（設計/Engineering、調達/Procurement、建設/Construction）において、現場のプロジェクトマネジャーやエンジニアリングマネジャーを支えるためのDXを促進するプロジェクトや、脱炭素化を起点に電力/LNG/原油/炭素クレジット等に関連するトレーディングとリスク管理業務改革やサプライチェーン改革などのプロジェクトが増加しています。デジタル・トランスフォーメーションのコンサルティングから技術に裏打ちされた実行まで、社会インフラ業界の変革の先駆者・第一人者になりたい意欲のある方を募集します。

公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。【業務詳細】・営業組織と連携した受注提案活動・工事全体の積算業務・納期を踏まえた施工計画の策定・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)※工事の規模は様々ですが、標準的な工事期間としては2～3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。※担当製品：公共機関及び民間企業向け電気・通信機器・システム、無線通信、衛星通信システム等【働き方について】■出張：日帰りもしくは1泊2日程度は平均2回/月程、2週間程度～3か月程度の出張は年に1～3回程度発生する可能性がございます。（担当によって大きく異なります）■残業時間：平均35時間程度■転勤：実態としてはほとんどありません。■フレックス：6:15～22:00のフレキシブルタイム(コアタイムレス)【採用背景】電子通信システム製作所は、1953年に「無線機製作所」として設立され、1965年に「通信機製作所」と改称しました。これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。電子通信システム製作所の大きな特色は、国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。独自の衛星管制ソフトウエアを搭載し「準天頂衛星」「気象衛星ひまわり」などの人工衛星の追尾管制を行なう地上管制局、超精密な駆動制御技術によりμm単位で主鏡の歪みを補正する大型望遠鏡、幅広い周波数帯やレーザー光を用いた気象観測システム、航空機の位置を高精度に測位する航空管制システム、最先端の追尾・送信技術により災害時でもリアルタイムな通信を可能にする衛星通信システムなど、“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、電気・通信システムの施工管理・工事設計業務をお任せする方を募集いたします。★通信機システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/★三菱電機㈱　電子システム事業　中途採用サイトhttps://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.53882216.1384911914.1622723711-1715661087.1611222825

店舗建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメントをお任せします。(1) 出店戦略にもとづく出店計画の実現企画設計～図面作成、ベンダー選定、施工管理、店舗オープンに至るまで、出店計画をスピーディかつ着実に実現するための一気通貫のプロジェクトマネジメント(スケジュール・予算・品質管理)(2) ロードサイド店舗における建築・インテリア・ランドスケープの企画・設計・施工管理、地域と共生していくお客様目線の店づくり(3) 新しい出店形態、店舗フォーマットの新規開発店舗デザイン・施工エンジニアリングにおける業務改革（飲食体験のデザイン、ECサービスとの融合、店舗のサスティナビリティ化）(4) 既存店舗の改装・リニューアル新店デザイン及びブランディング戦略に基づき建築、内装、設備の改修（改装・リニューアル）※既存施設、店舗の維持といったメンテナンスも行いますが、基本的には別の専門部署・チームが行います。※物件の情報収集、契約は別チームが担当します。※現場定例等に参加頂きますが、現場監督のように常駐して頂く必要はありません。（テナント出店者側の立場で、協力会社コントロールをして頂きます）【部門構成】店舗設計部：12名関連部門としては、店舗開発部、施工管理部門、グループ会社(施工管理)等と関連しながら職務を進めて頂きます。【キャリアパス】まずは新規店舗の企画立案からオープンまでのプロジェクトを一気通貫でご担当頂き、松屋フーズならではお客様ファーストの店舗設計の原理原則、店づくりのダイナミズムときめ細やかさを学んでいただきます。そして、新しい出店形態、店舗デザイン開発、業務プロセス構築など、店づくりを進化させ、仕組みや働き方を改善・改革していくこともいずれ担っていただきたいと思います。

空調分野とりわけ今後提案強化するZEH（住設）の営業技術に携わっていただきます。■メーカーとして　ZEHに関わる空調・給湯技術および施工の相談対応、製品説明会の講師、製品開発部門との調整、　関連会社への技術指導・育成、販売店・量販店への技術支援　等■関連会社で　設備設計、設計図の作成、更新提案書の作成、工事管理　等【使用ツール】Word、Excel、PowerPoint、設備系ＣＡＤ【ポジション・立場】ZEH提案拡大に向け、住宅における建築および設備の知識を有し、国内空調グループの技術指導的立場で営業技術業務を推進していただきます。また、中核的立場で基幹職をサポートしていただきます。【仕事のやりがい】国内空調グループにおいて、空調事業に給湯・換気・暖房事業を加えた「ＨＶＡＣ※1事業」の拡大をめざした売上拡大の一翼を担う。　　※1 ＨＶＡＣ（ヒーバック）：Heating, Ventilation, Air Conditioning（暖房・換気・空調）の略

【担当業務】■空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講師として講習して頂きます。　また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する開発業務を行い、海外研修グループでは、現地インストラクター育成も担当いただきます。■具体的には以下の講習カリキュラムからご経験・スキルに合った講座を担当し、徐々に担当範囲を広げていただきます。＜主な講習カリキュラム＞１．基礎知識・・・空調基礎実践、電気電気設備基礎実践２．工事施工・・・据付技能基礎（据付基礎技術）、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付３．サービス・・・空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス実践、総合診断知識４．設計・・・空調システム基礎、空調システム設計Ⅰ・空調システム設計Ⅱ５．その他・・・・油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得　など【使用ツール】Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、ＣＡＤ※ＣＡＤは必須ではありませんが設計コースで必要。【ポジション・立場】研修部の中堅人材として入社頂き６か月～１年間、当社の研修講師として必要な知識・スキルをＯＪＴで学んでいただきます。研修期間終了後は講師としての領域拡大と、管理職の組織運営サポートやグローバル展開の支援を中核人材として活躍頂くことを期待しております。【仕事のやりがい】■ダイキン工業の強みは販売店、協力店など『現場接点の強さ』にあります。特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。　技術教育に必要不可欠な基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を求めていきます。■受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権であると考えています。　また販売店や協力店の事業主様から毎年、継続的に受講生を送り出していただくことで長期間での人材育成が可能となり、会社の事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。

【業務詳細】■具体的には、・電力需給調整システムの全体システムのアーキテクト・空調の電力需給調整制御を開発の中核メンバーとして担当いただきたいと考えています。【募集背景】■当社は、ICTを活用して、空調システムと再エネ設備や蓄電池、照明等のビル内設備のシステム連携を通じて、建物単位から地域のエネルギーマネジメント、デマンドレスポンスをはじめとした電力需給調整に関する技術開発や実証プロジェクトを国内外にて実施してきました。これらの実績をもとに、カーボンニュートラルに向けたスマートシティ開発に代表されるような街単位でのサービスソリューションの提供を目指しています。これらを社会実装，事業化に結び付ける上で、当社の空調技術の強みを活かしつつ、電力需給調整を実現するために、機器～エッジ～クラウドまでの全体システムの設計・開発を進めることを考えており、これらを推進できる人材を募集いたします。【ポジション・立場】技術コアマン【仕事のやりがい】当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開しています。今回、開発をするスマートシティ向けのシステムは、当社にとっては空調専門領域の強みを最大限に活かした新しい事業領域の獲得につながるため、大きな期待がかかっています。自ら、中心メンバーとして企画，技術開発したシステムが、当社の空調システムの標準機能となり得るやりがいのやる業務となります。

【業務詳細】■現在当社では、顧客の要求に合せた空調システムを提案するソリューション型の事業を成長させたいと考えています。そのためには、空調設備の建物内の運用実態を把握して最適なシステム選定を実施する必要性があり、工数がかかることと空調設計のスキルが必要なことが課題でした。これらの課題を解決し、省工数で差別化した提案を実現可能とするため、空調運転データを元に顧客にとって最適な空調システムの選定を行うツールの開発を進めており、この開発をリーダーとして推進できる人材を募集致します。具体的には、設備設計サポートツールの開発を、営業部門や社外のソフト開発業者とコミュニケーションしながら、開発リーダーとして担当頂くことになります。【ポジション・立場】技術リーダー【仕事のやりがい】当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開しています。今回、開発をするサポートツールは、弊社の事業構造を機器販売からソリューション事業へと大きく変革させるためのカギとなるため、大きな期待がかかっています。自ら、中心メンバーとして企画，技術開発したシステムが、広くグローバルで活用され、事業を変えていくやりがいのやる業務となります。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】■職務内容：同社が手掛ける建築物の意匠設計を担当頂きます。案件については、ＲＣ造やS造を主に様々な構造の中規模～大規模案件を中心に担当を頂きます。若いうちから自分の考え方を出すことができ、フラットに意見を吸い上げて設計に反映させることが出来る環境です。※数十億～数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。■社風・魅力：創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。■今後の展望2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。■施工実績東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など設計実績につきましては下記URLをご参照下さいhttps://www.obayashi.co.jp/design/

【担当業務】水環境ソリューション開発部　管路建設グループにて下記業務をご担当頂きます【具体的には・・・】■プロジェクトの水道管路の設計に関する設計会社との打ち合わせや資料作成■水道局、及び各関連部局（下水、ガス、電力、通信）等との協議■工事会社への指示を行い、管路建設を進め、工程、品質、安全、予算の管理【採用背景】■水道管路建設が事業体技術職員の人員不足により進まない状態が続く中、水道事業体は設計と施工を分離した発注方式から、設計施工一括発注方式へと移行しつつあります。■同社は本事業に市場の初期段階から参画し、群馬東部、秩父広域、鳴門市等で受注実績を上げていますが、競合環境も激しさを増しています。■さらなる市場拡大を進めるため、工事を統括する責任者の方を採用し、戦略的な増員を図りたいと考えています。【やりがい・競合優位性】■水道管路のトップメーカーとして、優れた製品技術、設計技術を保有しており、管路DB事業においては先駆者である同社で、「水」に関する社会インフラの整備の現場責任者として社会貢献が可能です。

堺製造所 臨海エンジン製造部臨海生産技術課では、堺製造所のエンジン部門が2025年に堺臨海工場に全面移転完了・本格稼働を予定しており、生産設備・建屋のエネルギ-効率向上、及び太陽光発電等新エネ設備の導入により、クボタの環境目標である2050年カーボンニュートラル達成を目指しています。【具体的な仕事内容】堺臨海工場の環境管理担当者として、以下のような業務にあたっていただきます。・建屋におけるカーボンニュートラル対策推進のため、断熱性向上技術の提案や設計、最適空調機、ソーラーシステムの選定　等・インフラ設備（電力・空気・水）や生産設備の省エネ技術を学んでいただき、工場全体のカーボンニュートラルに取り組んでいただきます。【仕事の進め方（例）】１）行政や設計事務所と協議して建屋の建築・補修に必要な「建築基準法・工場立地法・消防法」等の届出を行う。２）発注仕様書を作成し、業者からの見積書の仕様・コストの評価を行い、適正価格で発注。３）工事期間中は、関係部門と協議して、工場作業者・製品車両と工事エリアの干渉防止やパトロールでの安全指導を行う。４）工事完了後は、検収作業を行う。上記以外にも、同部門では・堺臨海工場のエンジン生産ラインの工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務を担っています。・また、内作部品の機械加工と組立・運転・塗装・艤装・検査設備を対象としています。・堺臨海工場の環境管理業務ならびに環境負荷低減活動推進、環境関連設備導入、工場インフラ(排水処理・空調・エアコンプレッサ 等)の管理業務を担っています。【想定されるキャリアパス】ISO14001審査業務、エネルギー管理業務、廃棄物管理業務、ビル・建屋管理業務、建屋設計業務、環境関連法届出業務、電気・水インフラ管理業務　等・建屋の新築や既設建屋のリニュアル工事等において、環境性能向上を付加したり、解体回改修工事でのアスベスト対策等、カーボンニュートラル対策、コンプライアンス順守のために建築設計・建築・土木工事についてのエキスパート人財として広くご活躍の場があります。　【ポジションのやりがいや魅力】・カーボンニュートラルは、先進国先進企業の共通テーマであり、自分の遂行した業務でカーボンニュートラル効果が数値として明確に表れるため達成感が味わえます。・産業用エンジンは用途が広く、使用される環境も様々であり、自動車用エンジンに比べ、カーボンニュートラルへの壁が高と考えられております。クボタはこれまで培った内燃機関の設計開発・製造技術を活かし、多様な燃料で動くエンジン、特に脱炭素燃料で動くエンジンで環境問題とエネルギー課題を解決すべく、取り組んでいます。■未来のエンジンを考えるhttps://discovery.engine.kubota.com/jp/magazine/001/※ご参考・クボタ エンジン事業100周年を記念して特設サイトをオープン『Kubota Engine Discovery』https://discovery.engine.kubota.com/jp/

堺製造所の勤労部環境管理課として以下に取り組んでいます。（基本方針）『地球温暖化の防止』『循環型社会の形成』『化学物質の管理』の３つを軸に地球環境保全活動を指導・推進します。主に、・堺製造所の建屋・インフラ（電気・水・ガス・エアー他）の　管理・更新・再構築を実施。・堺製造所の環境行政を展開し、環境法令・消防法・建築基準法など、　法令順守の砦となる部門です。また、工場の生産性向上や、省エネその他の環境負荷低減による企業価値の向上に寄与することができ、堺製造所で働く全ての人が安全で快適に業務ができる環境を整えること等がミッションです。　【具体的な業務】以下のような建屋に関連する業務をご担当いただきます。・発注者として、各案件ごとの仕様書の作成、建屋改修・新築等の工事発注、　工事管理・消防、行政への各種法令による届出　（建築・消防・高圧ガス・埋蔵文化財の届出　その他）・工場従業員への教育・啓発活動（環境・消防等）【流れ】①投資案件の計画策定②入札資料の作成（設計等は設計事務所に委託、入札用の仕様書を作成）③社内の発注手続、各種法令による届出④業者決定後の工事管理（工場内各現場への通知や調整、建設業者へ指示、　定例会議の実施、安全・工程・品質の確保）【関わる部門】堺製造所のすべての部門、本社【働くスタイル】・個別案件毎に担当となり、業務を遂行します。（プロジェクト全体のマネジメント）・大型案件については設備担当者等もおり、複数人で対応するケースあります。【想定されるキャリアパス】・堺製造所では今後、１０年かけて構内建屋の再構築を検討しており、　その計画、発注、工事管理の業務をしていただきたいと考えています。・クボタには海外工場・国内他事業所もあり、将来的には　堺製造所にて身に付けたスキルを活かし、工場建設のプロジェクトに　携わっていただくことも考えています。・また、建築だけでなく、環境法令やその他の法令のプロとして　キャリアを積むことができます。【ポジションのやりがいや魅力】・堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。　よって、業務で身につけたスキルで他工場や海外工場まで展開することができます。・メイン工場の建て替え、耐震補強等の大型工事から、建屋修繕に至るまで　様々なケースの計画、管理をすることができ、やりがいを感じることができます。

堺製造所の生産技術スタッフとして、生産設備の電気保全や故障修理(電気)に対応する業務を受け持って頂きます。そのため、電気系の知識を有する方の募集とします。【具体的には】■既存の生産設備が電気系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。また、新規設備の電気設計・製作(制御盤など)、配線作業を実施頂くこともございます。

■堺製造所の環境管理担当者として、工場建屋の保全業務を行っていただきます■またトラブル発生時の処置、原因究明、根本解決も担当いただきます。【具体的には・・・】■修理箇所の工事手配■見積もり内容の査定■工事を実施するための社内調整　等【部署の担う役割】工場建屋、外構の管理部門【業務魅力】■堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です■よって、業務で身につけたスキルを他事業所や海外工場まで展開する取り組みも実施します

■堺製造所の環境管理担当者として、工場建屋の保全業務を行っていただきます■またトラブル発生時の処置、原因究明、根本解決も担当いただきます。【具体的には・・・】■修理箇所の工事手配■見積もり内容の査定■工事を実施するための社内調整　等【部署の担う役割】工場建屋、外構の管理部門【業務魅力】■堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です■よって、業務で身につけたスキルを他事業所や海外工場まで展開する取り組みも実施します

水環境ソリューション開発部　管路建設グループにて下記業務をご担当頂きます。【具体的には・・・】■プロジェクトの水道管路の設計に関する設計会社との打ち合わせや資料作成■水道局、及び各関連部局（下水、ガス、電力、通信）等との協議■工事会社への指示を行い、管路建設を進め、工程、品質、安全、予算の管理【採用背景】■水道管路建設が事業体技術職員の人員不足により進まない状態が続く中、水道事業体は設計と施工を分離した発注方式から、設計施工一括発注方式へと移行しつつあります。■同社は本事業に市場の初期段階から参画し、群馬東部、秩父広域、鳴門市等で受注実績を上げていますが、競合環境も激しさを増しています。さらなる市場拡大を進めるため、工事を統括する責任者の方を採用し戦略的な増員を図りたいと考えています。

【採用背景】設備投資案件が増えており、プロジェクト業務や定期修繕などの保全業務に対応頂ける方を募集しております。【業務内容】発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。メインとしては電気設備にかかわる新設・改修、保全等の業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。・化学プラントの新設、増設、改造における電気設備の設計および施工管理業務・既存電気設備の定期整備計画立案や日常メンテナンス指示、機器更新業務　など【業務の魅力】日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業可能です。設備も積極的に投資しており、数億～数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスございます。【就業環境】発注者側で社内外の関係者と協力しながら大規模なプロジェクトの経験を積むことができ、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、サポート体制も整っているためスキルアップ可能な環境です。【同社の魅力】◆売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア

＜募集背景＞事業の拡大により設備投資案件が増加しており、中長期的な育成を前提とした経験を積んでいただきたいと考えています。将来的には海外プラント建設担当も経験いただき、土木・建築部門のリーダー層になっていただくことを想定しています。＜職務内容＞化学プラントの設計・建設を関係者と協力しながら完遂に導くお仕事です。建設プロジェクトのメンバーとして土木・建築の担当及び全体進捗の管理を行っていただきます。日常的な化学プラントの設備保全業務を行っていただきます。＜就業環境＞基本土日出社なし、月平均残業時間30h程度と安定就業可能な環境です。また、発注者側で社内外の関係者と協力しながら大規模なプロジェクトの経験を積むことができ、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、サポート体制も整っているためスキルアップ可能な環境です。＜仕事の魅力＞●総合化学メーカーならではの規模感の大きさプラントの建設工事では取り扱う金額が数億～数十億円になることも。他の業界では経験できないスケールの大きい設計・施工・プラント建設業務に携わることができます。また、海外での設計・建設業務も多く、グローバルに活躍することもできます。●プラントオーナーとしてのやりがいプラントの建設の際は機械・電気・計装など様々なバックグラウンドを持った社員と協業します。型にはまらない自由な発想をメンバーで出し合うことで、メンバーの想いがつまったプラントを作り上げていきます。何よりも、プラントが出来上がったときは言葉に尽くしがたい達成感があります！●職場の雰囲気三井化学の設備エンジニアは、社内外の多くの方とコワークして問題解決することが多々あります。そのため、柔軟な対応力やコミュニケーション能力も必要になります。ですが、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、サポート体制も整っていますので、三井化学にはプラントエンジニアとして大きく成長・活躍できる場があります！是非、化学メーカーそして三井化学の土木・建築エンジニアの仕事に目を向けていただければと思います。 ＜同社の魅力 ＞◇売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◇世界トップクラス製品多数保有: 製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　等

【募集背景】事業拡大に伴う増員【職務内容】■水道施設に係る計画業務（ビジョン、経営戦略、アセットマネジメント、認可設計、広域化、官民連携等）又は設計業務（取水施設、浄水場、配水池等の再構築、耐震化等）の担当技術者又は管理技術者をご担当いただきます。■若手層への指導力発揮にも期待しております。