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更新日:2023.12.22
  • 入社実績あり

構造設計エンジニア※RC造・S造から木造まで幅広い建物多数!

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都中野区
  • 研究・技術開発・構造解析 > 土木・建設設計
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★「曖昧な現実を科学する」!社会の問題をIT技術で解決へ★

★《スタンダード市場上場》人工構築物を取り巻く地震、津波の解析等を行う、構造設計業界のリーディングカンパニー★
★「曖昧な現実を科学する」をキーワードに専門スキルの向上・自分のやりたいことに挑戦できる社風と落ち着いて働ける環境が魅力★

Job No.80731203
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務内容:建設・再生エネルギー分野において、構造エンジニアとして多様な顧客の課題解決のコンサルティングを行っています。設計の企画調整段階から入る場合もあります。具体的には以下の業務を行います。
(1)新築設計における企画~現場監理
(2)既存建物のリノベーション

入社後は、一般建築の設計から監理を中心に、建設分野を取り巻く技術革新や高度な諸問題に対しての構造設計コンサルティング業務、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。

【主要取引先】意匠設計事務所、ゼネコン、建物所有者(製造業)

■同社の事業:
1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物・設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。

■同社の歴史:
創業者である服部正(工学博士)は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。

会社特徴

★スタンダード上場!通信・IT分野、建設分野、その他最先端の技術について大学、研究機関と実業界をブリッジする総合エンジニアリング企業です。★人工構築物を取り巻く地震、津波の解析が強みの構造設計のリーディングカンパニー
【同社の特徴】
同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。意思決定・合意形成支援分野では、「人間の意思決定」に一定のルールを見つけ出すマーケティング分析、意思決定におけるリスク分析、カメラ映像からのヒト・モノの動きの定量化計測と集計・分析の一貫サービス、現実では困難な実験を人工社会で実現するマルチエージェントシミュレーションなど社会の構造を科学します。これらの他にも、知識テクノロジー企業として新たな社会ニーズに答えるソリューションを数多く提供しています。
【魅力ある評価制度】
同社では複線型人事制度を採用しています。スタッフの働き方や特性の多様化に対応するために、管理職への昇進だけではない、複数のキャリアパス(等級制度)を設けています。評価に関して下位等級者のうちは成果よりも業務に取り組む姿勢等のプロセスが重視され、上位等級者になるほど成果への責任が大きくなります。
【その他】同社は「熊本×上場企業×先進性」を実現しており、創業当時熊本城の再建プロジェクトに携わったこともあり熊本からも全国に提供しております。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■建築分野でのご経験(一級建築士)

【歓迎条件】
・構造設計の業務経験者
・構造一級建築士
・構造設計の業務経験5年以上
・プロジェクトマネジメント業務経験者
・コンストラクションマネジメント業務経験者

同社の企業理念を是非ご覧ください。
http://www.kke.co.jp/corporate/philosophy.html

役職

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予定年収

600万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄制度(住宅財形、年金財形、一般財形。奨励金20%【年間最大100,000円】)
社員持株会( 奨励金付与率変動型、年間最大120 万円)
借上げ社宅制度(家賃月額最大50,000~120,000円まで補助)
会社携帯貸与(プライベート利用可)/ベネフィット・ワン導入(総合福利厚生サービス)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館
<最寄駅>新中野

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル 5F
<最寄駅>本町

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:1時間 コアタイム:9:00~16:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、冬期休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数4回
適性試験
書類→1次(人事との面接)→2次(部長役員等との面接)+適性試験→3次(担当役員との面接)→最終面接※2次選考と3次選考の間もしくは3次選考と同日に所員とのカジュアル面談あり(選考要素なし)

事業内容

■建築・構造設計
■建設系ソフトウェア開発
■防災・耐震・数値解析、コンサルティングサービス
■製造業向け・物流などのソリューションおよびコンサルティングサービス
■移動通信・モバイル分野におけるソフトウェア開発
■マーケティング・意思決定ビジネスにおけるコンサルティングサービス
■マルチメディア分野のソフトウェア開発

【支店】名古屋、大阪、福岡、熊本、海外:上海(駐在員事務所)シンガポール(現地法人)

本社所在地

東京都 中野区本町4丁目38-13日本ホルスタイン会館

企業URL

https://www.kke.co.jp/

設立

1959年05月

資本金

1010百万円

従業員数

単体:660人 連結:-

売上高

16580百万円 ※2023年06月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【残業】部門、時期によって異なります。
【その他手当】食事補助制度(一部自己負担により7,000円の食事券配布)/保養所(全国各地)/メンタルヘルス(外部委託会社の相談窓口設置)/各種クラブ活動
【やりがい】:高度な専門性や長年の知識・実績を武器に各人が顧客課題に対して解決への貢献を体験することが出来きます。キャリア形成を自ら立て実践することにより、在りたいエンジニアの実現が可能となります。
【難しさ】:常に新たな技術や課題と向き合いながら、プロジェクトに取り組んでおり、業務を行いながら日々勉強し続ける必要があります。顧客課題を解決するためには、単に技術の提供を行うのみでは不十分で、人間力も同時に身につけていく必要があります。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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