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次の100年先を見据え、~Changes for the Better~を一緒に叶える
◆『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! ◆景気変動の影響を受けにくい防衛・宇宙に関わる事業
◆売上高は過去最高の5兆36億円 ◆徹底した労働時間管理により働き方の改革を実施 ◆リモートワーク・フレックス活用中
職務詳細
| 電波暗室、電磁波シールド施設建設における、システム設計、施工管理をご担当頂きます。 |
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会社特徴 | ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。 |
応募要件
| <経験・スキル>【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 |
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役職 | - |
予定年収 | 500万円〜900万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)■退職金:有(定年:60歳※再雇用制度あり(上限70歳))■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当(配偶者・子) など 寮、社宅、家賃補助制度、給食費補助、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設、セレクトプラン制度 など |
学歴 | 高等専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1(電子通信システム製作所) <最寄駅>猪名寺 大阪府からも通勤可能です。 |
勤務時間 | 8:30~17:00 休憩時間:休憩:45分 所定労働時間:7時間45分 ■フレックスタイム制:有(スーパーフレックス制) |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) ■年間休日:124日(2022年度予定) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験, 適性試験 書類選考→WEBテスト・1次面接→最終面接→内定 ※選考回数は変更する可能性がございます。 |
事業内容 | ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
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本社所在地 | 東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル |
企業URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 1921年01月 |
資本金 | 175820百万円 |
従業員数 | 単体:36700人 連結:145696人 |
売上高 | 2682655百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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