その他環境・資源・エネルギー関連の産休育休実績有の転職・求人情報(14ページ目)

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】　国内外の石油、ガス、エネルギー関連施設における建築設計業務：　1) 建築建屋構造計画を含む基本計画及び設計仕様書の作成　2) 建築設備の基本計画、およびベンダーが作成する図書のレビュー・精査　3) 詳細設計図書の工程・品質管理　4) 積算作業（引き合い業務、査定）　5） 顧客、土建工事業者との折衝・交渉、打合せ等【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】海外プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の設計、調達、建設業務における計器設計、システム設計に関わる以下の業務を担当いただきます。　1.計器・制御システム等の設計基準作成　2.計器・バルブ・制御システムの仕様書作成　3.計器・制御システムのベンダー選定・ベンダー図面のレビュー　4.海外建設現場での設計フォローアップ【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】海外プラントのFEED・EPC業務において、テレコミ（通信）エンジニアリングに関わる以下の業務を担当いただきます。　1.テレコミュニケーションエンジニアリング全般（無線・電話・放送・セキュリティ等）　2.テレコミ機器の調達に関わる仕様書、データシート等の作成、　3.テレコミシステムインテグレーター/ベンダーの選定、ベンダー図書レビュー、調整等　4.海外建設現場での設計フォローアップ、テストのサポート等【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【配属予定部署】技術本部　電気スマートグリッド設計部

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】海外プラントのFEED・EPC業務において、電気エンジニアリングに関わる以下の業務を担当いただきます。　1.電気エンジニアリング全般（基本設計・詳細設計）　2.電気機器・システムの調達に関わる仕様書、データシート等の作成、　3.電気機器・システムのベンダー選定、ベンダー図書レビュー、調整等　4.海外建設現場での設計フォローアップ、テスト、試運転業務サポート等【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【配属予定部署】技術本部　電気スマートグリッド設計部

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】海外エネルギープラント建設プロジェクトの設計・調達・建設において、　環境マネジメントに関わる以下の業務を担当いただきます。　1.当該国の法規制や環境アセスメント等における環境要求の特定や環境リスクの解析　2.大気汚染物質の拡散計算、GHG排出量算出等の環境影響評価のための解析　3.設計・調達・建設工事における環境マネジメント計画の策定と遂行管理　4.顧客のプラント建設操業のための環境許認可申請の助成【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【部署名】技術本部　設計安全・防消火・環境部　環境セクション

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の設計において安全に関わる以下の業務を担当いただきます。　1.プロセスハザードの特定をはじめとした安全性評価　2.拡散・火災・爆発等のプロセスハザード解析や定量的リスク解析　3.リスク低減のための各種検討　4.危険場所分類図、避難経路図の作成といった基本設計業務

配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】1.各種産業系建設プロジェクトの設備設計および積算・施工管理など2.グループ会社、社外協力業者を起用した業務遂行（社内関連部署起用時は、窓口調整業務を実施）3.プロジェクトに携わる技術者としての組織的な業務遂行、　地球環境事業本部（石化、ライフサイエンス、蓄電、メガソーラーなど）案件のプロジェクトエンジニアリング業務支援4.設計／積算／施工におけるサブコントラクターのハンドリング5.社内における講習会など建築設備技術の知見知識の展開

配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】　1.生産設備建屋の設計、見積もり、施工管理およびプロジェクト支援業務　2.グループ会社、社外協力業者を起用した業務遂行（社内関連部署起用時は、窓口調整業務を実施）　3.プロジェクト的な動きをする技術者として、　　地球環境事業本部（石化、ライフサイエンス、蓄電、メガソーラーなど）案件の　　プロジェクトマネージメント業務支援（案件によっては、PKP,PE兼任）　4.生産設備建屋、遂行・技術ノウハウの蓄積　5.国内案件の他、日系顧客のレインボー案件遂行およびCPW遂行力強化支援

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】下記業務(例)に於けるプロジェクト・エンジニアリング　・洋上風力事業者(顧客)向けのプロジェクト・マネジメント・コンサルタンシー(PMC)やオーナーズエンジニアリング　　(事業者組織への出向の可能性あり)　・その他、本社側に於ける、事業者向けFS、FEED、公募助勢などソフトウェア業務　・浮体式案件に於ける国内外Technology Providerとの調整業務（含む設計Review）【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【部署名】電力・エネルギーシステムプロジェクト部【部署の雰囲気】会社の職制はある一方、部長以下フラットな組織で直属の上司に限らず、組織内で意見を出しやすい。【やりがい】国内洋上風力分野は将来的なマーケット規模が大きく、同社の収益の柱となる可能性を秘めている。洋上風力分野に於ける同社のビジネスモデルを確立していく段階から参画頂くことで、受注案件の遂行のみに限らず、戦略の立案や受注活動など重要な局面で関与出来る。

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】海外、国内プロジェクトの工事計画もしくは工事積算の担当として本社業務を遂行していただき、プロジェクトの工事フェーズのタイミングでは現場赴任し、施工管理を担当していただきます。プロジェクトのタイミングによっては、施工管理の方を先に経験していただくこともあります。【部署名】建設本部　工事部、建設業務部【部署の雰囲気】所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。【やりがい】同社従業員が円滑に業務を進め、価値を追求できるよう労働環境を整えています。変化する環境と法制度の前面に立ち、時代の先を行く、自分が働きたいと思う職場環境づくりに、自ら積極的に参画できることがやりがいです。

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】　海外EPCプロジェクトを主とするスケジュールコントロール業務　1.新規受注に向けたプロポーザル作成でスケジュールコントロール関連の支援業務　2.受注プロジェクトでのスケジュールコントロール業務　3.社内のスケジュールコントロール関連データ分析、マニュアル整備、教育、運用業務【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【部署名】プロジェクトマネジメント部　プロジェクトコントロールセクション2

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】　海外EPCプロジェクトを主とするコストコントロール業務、積算業務　1.新規受注に向けた積算とりまとめ業務　2.受注プロジェクトでのコストコントロール業務　3.社内の積算・コストコントロール関連データ分析、マニュアル整備、教育、運用業務【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【部署名】プロジェクトマネジメント部　コストエンジニアリングセクション

ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。■ガスプラントの運転管理　(コントロールルームにおいて計器より遠隔操作を行う)■担当機器の保安管理■設備改善・修繕企画立案【本ポジションに魅力】入社後は上記業務を行いながら同社プラントの内部構造や扱い機器類について学んでいただきます。今後の努力次第では技術系総合職への転換も可能でございます。これまでの経歴・スキル次第では最初から技術系総合職として採用する可能性もございます。技術系総合職ではプラント設備管理のみならず、本人のスキルや希望次第では別の技術部への展開といったキャリアチェンジも可能です。

顧客先での自社製品（機器・装置類）の導入・据付などをご担当いただきます。【職務内容】■自社製品の導入・据付（電気工事・配管工事）■導入に伴う現場のマネジメント■顧客との打ち合わせ※2～3か月程度の長期出張が発生する可能性があり、その他顧客先への出張の多いポジションです。【顧客例】自動車、総合電機メーカー、半導体メーカー等の製造業全般

経理部門にて、将来的な課長候補として、決算をはじめとする経理業務および、マネジメントをお任せいたします。【具体的には】■月次・年次・連結決算業務（試算表、PL/BSの作成、税理士対応）■工事別原価管理、工事進行基準に基づく会計処理■売掛金・買掛金管理、入出金管理、資金繰り補佐■経理スタッフの業務管理・育成■経営層への財務報告、収支改善に関する提案■会計業務の効率化、システム導入などの改善推進【組織について】経理課14名(業務によってグループに分かれています)【キャリアプランについて】将来的な課長候補としてのご活躍いただける方を募集しています。

【募集背景】当社は2022年7月、当通信グループの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。社員数の急激な拡大に加え、それまでの2社が保有するICT環境を整理し、時代や事業にあわせたICT環境を整備するための人材を募集します。【職務内容】社員数約3000人、120拠点のオフィスICTを統括するオーバヘッド組織として以下の業務を担っていただきます。・Windows・ネットワーク・セキュリティ商材のSE・OAデバイス全般（スマホ・複合機・会議装置・PBX装置）の導入・管理・MS365サービス全般（AzureAD・Teams・Power・SharePoint・OneDriveほか）の導入、運用、保守・クラウドサービス（Box・SanSan・SmartCloud・DirectCalling・EXOffice・Zscalerほか）の導入、運用、保守・社内サーバ（SmartCloud、GVMほか）の設計、構築、運用・上記のデバイスやサービスなど、社内オフィスICT全般に関する企画・総括など【配属予定部署】ICTシステム部 エンタープライズシステム担当部署の役割：全社のICTシステム戦略、業務用システムに関する業務現在部長と課長の２名で担当しており、増員での募集です。※基本的に実装フェーズはベンダーにお任せしているため、IT知見を持った上でベンダーと折衝できる方がマッチします。【働き方】在宅勤務：着任からキャッチアップをいただくまでは出社ベースとなりますが、その後は順次出社・在宅勤務ハイブリッドで勤務いただくことが可能です。【仕事のやりがい】・さまざまなオフィスICTソリューションを駆使し、あらゆるフェーズの経験により、ソリューションエンジニアとして成長を感じられます。・専門スキル、リソースをもつ当グループやICTパートナーとの共創により、ICTキャリアやリレーションを形成することが出来ます。・立ち上げ期かつ少人数であり、実力・実績・努力に応じてプロジェクトやタスクを指揮し、DXに向け新たな提案ができる環境です。【得られるスキル・経験】・OAデバイス全般、MS365サービス全般、各種クラウドサービスにおけるSIスキル・経験・社内オフィスICT全般に関する企画・総括のスキル・経験・ゼロトラスト時代、クラウド時代に向けたオフィスICTの設計・構築・運用のスキル・経験【入社後のキャリア・期待すること】・ICTへの興味関心、ICTトレンドをつかむ高いアンテナ力、ICTスキルやキャリアを活かして活躍・成長すること・ICTの企画・設計・構築・運用・導入・保守のキャリアを積み、当グループのICT分野を推進すること・ICTのさまざまな課題を主体的に解決しつづけ、当社の業務・働きやすさ・DXをICTで支えること【部門からのメッセージ】変化の早いICT分野です。忌憚のない意見を持ち寄り、チカラをあわせ、最適なICTソリューションとは何か、どのようなプロセスがよいか、どのようなスキームであるべきかを一緒に考えていきしょう。そして、関連組織とともに主体的に行動し、大小さまざまな業務上の問題をICTのチカラで解決していきましょう。【当社の魅力】当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。この実現のため、当社は2022年7月、当グループ他社の電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。

【ミッション】エネルギー本部パイプライン事業部流送設計部パイプライン設計室に籍を置き、設計担当として、以下の業務をお任せいたします。・埋設管路のルート選定業務・埋設管路の設計図作成業務・埋設管路の強度計算業務同事業については、当社の中でも長年の歴史を持つ事業の一つであり、国内有数の設計技術を有しており、建設実績としても高いシェアを有しております。主な顧客は、電力会社様、石油・資源会社様、ガス会社様となります。～補足～・国内顧客がほとんどであり、民間PRJを扱います。（公共事業は基本的になし）・パイプラインの途中に設置するステーションは別部門で扱っております。・プロジェクト規模：数千万円～数百億円規模（平均：数億円単位）・施工管理は別部隊におります。※グループ会社（JFEパイプライン社）では、同社より施工をアウトソースされており、一部地域では設計も担っております。【募集背景】カーボンニュートラル実現に向けた、新エネルギーPLのFS、FEED依頼が増加しており、今後、社会実装に向けた検討、EPC設計案件の増加が見込まれております。これらの確実な受注に向けて、当ポジションを増員募集いたします。【組織構成】エネルギー事業本部　パイプライン事業部43名　流送設計部ー　パイプライン設計室：約20名ー　ステーション設計室：約20名【働き方】・リモート：半分程度・残業：30～40h程度

監査部門にて下記業務をお願いいたします。【具体的には】・業務監査・J-SOX監査などの計画、実施、評価・監査役の補佐業務【組織について】部署人数：３名【キャリアプランについて】監査業務は入社後覚えていただける環境なので、会計知識や監査補助経験があればキャリアチェンジが可能です。

【募集背景】当社では、再生可能エネルギーを用いた発電設備や蓄電池を用いた分散型エネルギーを活用することで、脱炭素に向けた様々な事業を行っています。事業規模が拡大する中で安心・安全なセキュリティ基盤を構築することは必要不可欠です。このような背景から情報セキュリティの実務経験者を募集します。【具体的な業務内容】・サイバー攻撃などのインシデント撲滅に向けた情報セキュリティ管理の徹底及び情報セキュリティ意識の改革・個人情報の取扱い適正化に向けた個人情報保護法改正対応を含む施策の展開と体制の構築・情報セキュリティマネジメントシステムの確実な推進と新たなセキュリティリスクへの対応・在宅業務を支えるICT環境、全国規模の社内システム維持に向けたセキュリティ対応・社員教育の充実及びセキュリティ人材の育成【配属予定部署】：総務部　情報セキュリティ推進室部長ー社員２名ー派遣1名※部署の役割：当社が提供するエネルギー事業のセキュリティ確保、安全性の向上を図るとともに、リモートワーク中心となる中で、企業セキュリティ確保の中核を担う。【仕事のやりがい】通信や電力にかかわる当社では、サイバーセキュリティへの対策は大変重要です。巨大な通信インフラを維持するために培われてきたセキュリティ技術に触れながら、日々刻刻と変化する最先端のセキュリティ事案に携わることができます。セキュリティ分野のスペシャリストとして専門性を高められる環境です。【部門からのメッセージ】昨今、インターネットの発達によってセキュリティの重要性が高まっています。とりわけ、電力は通信と並ぶ重要インフラの一つと位置付けられ、セキュリティを確保し続けることが重要です。技術からガバナンス、マネジメントまで幅広くセキュリティに関心をお持ちの方をお待ちしております。【当社の魅力】当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。この実現のため、当社は2022年7月、NTTファシリティーズの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、NTTグループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。【その他】在宅勤務：着任からキャッチアップをいただくまでは出社ベースとなりますが、その後は順次出社・在宅勤務ハイブリッドで勤務いただくことが可能です。

【募集背景】全国規模のインフラ監視システムの更改にあたり、ハイブリットクラウドなど新しい技術を導入します。検討～導入～運用に経験・知見のある方に入社いただくことにより、確実・円滑なシステムの更改および運用、立ち上げをめざしています。【具体的な業務内容】・システム基盤更改方式検討・既存システムのクラウド適合性評価・検証・ハイブリットクラウド環境構築・運用設計・データ活用基盤導入検討、要件定義、開発※配属予定部署：ICTシステム部　第一オペレーションシステム担当※部署の役割：当社事業用システムの開発・維持・ガバナンス【仕事のやりがい】・通信用電力ビジネスという公共性の高いプロジェクトに携わることで、社会貢献度の高い仕事に取り組めます。・高度な技術力やコミュニケーション能力が求められるため、献身的に取り組むことで、自己成長につなげることが出来ます。【得られるスキル・経験】本業務に携わることにより、通信用電力ビジネスにおける業務知識のほか、全国規模のインフラ監視システムの開発、ハイブリットクラウド基盤の構築、運用設計に関するスキルと実務経験を習得出来ます。【入社後のキャリア、期待すること】培ってきた経験やスキル・専門性を活かし、サービスやソフトウェアの選定・導入などを中心にご活躍いただくことに期待しています。当該業務で習得した業務知識や専門性を伸ばすことで、活躍の幅は大きく広がっていきます。【部門からのメッセージ】関連部署とのコミュニケーションを通じ、戦略や施策と数字をリンクさせならが計画策定や実績把握ができる方を求めています。エネルギー関連の知識や経験がなくても、数字にアレルギーがなく戦略関連業務のスキルアップを図りたい方、チャレンジしたい方を歓迎します。【当社の魅力】当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。この実現のため、当社は2022年7月、当グループ他社の電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。

【お任せする業務内容】設計担当として、以下の業務をお任せいたします。・埋設管路のルート選定業務・埋設管路の設計図作成業務・埋設管路の強度計算業務

【お任せする業務内容】エネルギー会社向けのガスパイプライン新設工事や検査・メンテ工事、石油パイプラインの検査・メンテ工事などを主に行っています。

Microsoft 365のセキュリティ関連機能やZscalerなどのセキュリティ関連ツールの社内導入（企画、要件定義、プロジェクトマネジメント等）、それらを活用したセキュリティ監視・運用、インシデント対応などの業務に従事いただきます。ご経験やスキルによっては、社内のみならず、グループ会社のシステム開発組織やシステム利用組織のセキュリティ対策のサポート、社内向けのルール（規程・マニュアル類）の整備など、より幅広くご活躍いただく可能性がございます。※配属予定部署：ICTシステム部 エンタープライズシステム担当※部署の役割：全社のICTシステム戦略、業務用システムに関する業務■募集背景当社では、再生可能エネルギーを用いた発電設備や蓄電池を用いた分散型エネルギーを活用することで、脱炭素に向けた様々な事業を行っています。事業規模が拡大する中でも万全のセキュリティを維持するため、情報セキュリティに対する体制の拡充を図ります。■仕事のやりがい社内OA環境の刷新にともない、セキュリティ関連のツールに関しても再構築を進めております。ゼロトラストの考え方に基づく情報セキュリティの仕組みを自ら立ち上げ、運用する経験を積むことができます。また、監査部門やマネジメント向けのレポート、グループ各社のIT/セキュリティ部門、エンドユーザー等との対応により、社内外のステークホルダーと幅広い人脈を構築することができます。■得られるスキル・経験・Microsoft 365のセキュリティ機能やZscalerなど、最新のセキュリティ関連ツールの実務経験・社内オフィスICT全般に関する企画・総括のスキル・経験・ゼロトラスト時代、クラウド時代に向けたオフィスICTの設計・構築・運用のスキル・経験■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること・当面はセキュリティを基軸としつつも、将来的には社内ITシステム全体のガバナンスやシステム開発、IT企画など様々な業務を経験していただくことができます。もちろん、セキュリティのプロとして研鑽を積み、知識や経験を深めていただくことも可能です。・私たちとともに試行錯誤しながら、社員が安全・安心に業務できる環境づくりに取り組んでいただくこと、ひいては、新たなエネルギービジネスをITの力で支えていただくことを期待しています。■部門からメッセージがんじがらめのルールでセキュリティを守るのではなく、社員が自然に業務遂行するなかでセキュリティが確保されるようなシステム・仕組み作りに取り組みたいと考えています。利用者の立場を理解し、柔軟な発想と技術力でこの仕事に取り組んでいただく仲間になっていただける方をお待ちしております。■当社の魅力当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。この実現のため、当社は2022年7月、当グループ他社の電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。

プロフェッショナル職として、ご経歴を踏まえ、下記いずれかに携わっていただきます。　■原子力発電業務（発電所の設計・運転・保守、燃料・炉心・放射線管理等の業務）　■火力発電業務　 火力発電設備の運転・保守など、火力発電所の運営業務。　■送配電業務（電力設備（変電所、送電・配電線等）の巡視点検業務、修理・ 取り付けの設計・工事監理業務、設備管理・運用業務）　※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ転籍いただく可能性がございます。【プロフェッショナル職について】技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。[各事業における主な現場拠点]原子力：福井火力：大阪、和歌山、兵庫（姫路エリア）、京都（舞鶴）送配電：関西一円、東海、北陸※初期の勤務地についてはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。将来的に各拠点間でのジョブローテションがある可能性がございます。■魅力【規模】社員数約2万人、資本金4893億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。【定着率】平均勤続年数22.5年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）【働きやすさ】平均残業時間18．8時間、有給取得日数19.7、産休取得率　男性52.6%女性100%【企業の魅力】■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！■社内起業（企業チャレンジ制度）→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！ ■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！（例：例えば企画業務と人事を兼務など） ■服装も営業以外は私服出勤可能！■フレックス制度（スーパーフレックス）→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！ 打ち合わせなかったら何時に出社してもOKお子様のお迎えで抜けてもOK■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内ではフリーアドレスになっており、座席数も5～6割しかありません！ 週2日在宅、午前午後でテレワークの使い分けなど自由にアレンジ可能！会社に制度はあるけど実際使われていない・・・そんな会社がある中で関西電力社はしっかり制度として社員の方々が有効活用しています！

関西電力の総合職として、企業の成長と社会への信頼構築を支えるコーポレート・管理間接部門を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。初期配属は総務室を予定しており、以下の業務を通じて、社内の円滑な運営と地域社会との信頼関係の構築に貢献していただきます。【職務内容】・社内全般の諸対応（各部門との調整、社内イベント運営など）・社内文書の管理・運用（規程管理、文書保存など）・株主対応（株主総会運営、株式事務など）・防災計画の総括と社内体制の整備・地域連携施策の促進（自治体・地域団体との協働）総務は、企業活動の土台を支える“縁の下の力持ち”であり、社内外の信頼を築く重要なポジションです。若手のうちから多様な業務に携わり、組織全体を俯瞰する視点や調整力を磨けるのが魅力です。※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり【キャリアビジョン】将来的には、コーポレート部門だけでなく事業部門も含めたローテーションを通じて、経営視点を養いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとしての活躍を期待しています。ジョブローテーションに前向きなご指向性の方にマッチした案件です。※企画部門ポジションで入社いただき、その後適性次第で経理や人事等にアサインとなる可能性も０ではありません。もちろん、キャリア相談面談は随時実施ござますので、ご本人のご指向性をヒアリングいただくことも可能です。■会社について：電力ビジネスのみならず、海外事業、通信事業、不動産事業など、幅広い分野へ挑戦をしています。当時日本最大、世界でも第4位のくろよんダム建設や日本初の原子力発電に成功、メガソーラーにおいても業界を先駆け、環境問題に取り組む等パイオニアとしての精神を大事にして社会のインフラを支えてきました。電力の自由化が進む中でも、これまでの設備や知識、地域との繋がりを活かし、さらなる成長に挑んでいます。■魅力【規模】社員数2万人超、資本金4893億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。【定着率】平均勤続年数22.5年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）【働きやすさ】平均残業時間18．8時間、有給取得日数19.7、産休取得率　男性52.6%女性100% 【企業の魅力】■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！■社内起業（企業チャレンジ制度）→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！ ■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！（例：例えば企画業務と人事を兼務など） ■服装も営業以外は私服出勤可能！■フレックス制度（スーパーフレックス）→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！ 打ち合わせなかったら何時に出社してもOKお子様のお迎えで抜けてもOK■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内ではフリーアドレスになっており、座席数も5～6割しかありません！ 週2日在宅、午前午後でテレワークの使い分けなど自由にアレンジ可能！ 会社に制度はあるけど実際使われていない・・・そんな会社がある中で関西電力社はしっかり制度として社員の方々が有効活用しています！

■投資評価グループにて投資評価、投資後のモニタリング、DD対応を担当いただきます。入社後は、経理室内や事業部　経理担当箇所（再生可能エネルギー事業本部等）も含め、ローテーションしながら幅広い経験を積んでいただく可能性がございます。【企業の魅力】■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！■社内起業（企業チャレンジ制度）→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！ ■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！（例：例えば企画業務と人事を兼務など） ■服装も営業以外は私服出勤可能！■フレックス制度（スーパーフレックス）→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！ 打ち合わせなかったら何時に出社してもOKお子様のお迎えで抜けてもOK■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内ではフリーアドレスになっており、座席数も5～6割しかありません！ 週2日在宅、午前午後でテレワークの使い分けなど自由にアレンジ可能！会社に制度はあるけど実際使われていない・・・そんな会社がある中で同社はしっかり制度として社員の方々が有効活用しています！

【期待する役割】■同社ではオフィスビルや半導体工場に向けた空調設備の設計・施工を行っております。■本ポジションでは空調設備事業にて管理責任者としてQA/QC業務を担っていただきます。【配属先】■品質・環境管理部【具体的な業務】■品質管理計画助勢、検査要領チェック＆レビュー■事前検討会に参画し、QA/QC事項のレビュー■現場中間検査、完成検査■品質会議の資料作成、参加【働く環境】・フレックス利用可能・在宅勤務可能（週２出社）・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）【魅力】■中途社員が馴染みやすい雰囲気 中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。 また親会社のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。 ■穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■高い定着率 年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

【お任せする業務内容】電源調達、需給管理、システム開発を行う需給企画室において、需給管理をお任せします。当社100％子会社のアーバンエナジー株式会社を兼務し業務を行って頂きます。【ここが魅力】①電力小売事業を支える基幹業務②エネルギーサービス、地域新電力事業子会社の需給管理を支援③電源等への出資、新規開発電源との連携など多様なスキームに挑戦④キャリア採用者が多数活躍中⑤スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可）【採用背景】電力需給管理強化のため。■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など

【お任せする業務内容】電力ビジネス．エネルギーサービス事業推進部に籍を置き、以下の内、本人の特性、希望により具体的な業務を任せたいと考えています。＜営業業務＞①市場分析、営業活動、契約業務②提案書作成、客先プレゼンテーション＜計画・設計業務＞③提案スキームおよび導入設備の検討・計画④各種シミュレーションおよび事業性試算⑤設備仕様、メンテナンス計画等の作成⑥実行プロジェクトのマネージメント＜運営・管理＞⑦メンテ調整・実施⑧契約管理⑨不具時対応（客先、メーカ調整含む）⑩請求処理、発注管理【採用背景・事業を取り巻く状況】昨今のエネルギー価格高騰、脱炭素、省力化ニーズの高まりから、営業、計画、実施案件が増加している背景から、人員増強を目的としている。またエネルギーサービス事業は制度、環境も日々変化しているため、そのための業務も増えている実情もあり、幅広い知識を持った即戦力の人材を補強したい。■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など

【ミッション】■日揮グループ全体のIT・DX戦略やガバナンスを統括する部門において、グループのIT戦略・ガバナンス領域を管轄頂きます。■配属先部署では、10のテーマのガバナンス領域を定義しており各分科会を組んでおります。テーマ内容は以下の通りです。ご経験に応じてリード頂くテーマをアサインする予定です。本ポジションでは主に、品質・生産性のテーマをリード頂ける方を求めております。【ITポートフォリオ／IT予算・コスト／品質・生産性／内部IT人財／ITアーキテクチャー／外部調達／IT導入・運用／データ管理／イノベーション／ITリスク】【募集背景】より、日揮グループ全体のIT戦略やITガバナンスを標準化していくには、まだまだ整備が必要な状況です。現在各社、大規模のプロジェクトを動かすには、本部門をゲートとしておりますが、各PJTの品質やガバナンスの標準化や、管理不全を解消しスコープをグループ全体へ拡大するため増員して体制を整える必要があり、今回人員を募集いたします。【業務内容】グループ企業全体のIT開発・運用における品質・生産性について、以下業務をお任せいたします。●ガバナンス方針整備、IT業務標準化、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援【組織構成】戦略企画オフィス／デジタル戦略・IT統括ユニット：現在9名（社員7名・派遣社員2名）組織図：https://www.jgc.com/jp/about/organization.html【働き方】※残業時間：日揮HD平均残業時間:30h/月程度※基本出社：週2回の在宅勤務を基準としておりますが、業務都合等の事由により相談は可能です。【配属組織のミッション・役割】■日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。■配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。【仕事のやりがい・魅力】■短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。■個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。■エンジニアリング業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。【キャリアパス】・まずは、IT開発・運用における品質・生産性に関する、ご本人の志望・経験に応じた業務内容を担当。・能力に応じて、他のガバナンス領域への業務範囲拡大、あるいはローテーションの可能性あり。・中期的には、特定のガバナンス領域におけるグループ全体の統括者。・長期的には、グループ全体のCIO/それに準ずるポジションを目指していただけます。

【業務内容】グローバル経営環境におけるグループ企業全体に対する、情報セキュリティ統括業務を担当していただきます。・規程の策定および展開・インシデントマネジメント・体制構築および運営・教育と啓発【組織構成】現在9名の統括部門・社員7名・派遣社員2名【働き方】※在宅勤務：週2回の在宅勤務可能【募集背景】グループ内のセキュリティ担当人財は3名所属しています。YOC4社に対して規程の策定と運用、状況確認、教育、事務局運営、インシデント対応を実施していたが、管理不全の項目が存在する。管理不全を解消しスコープをJGCグループ全体へ拡大するため増員して体制を整える必要があり、今回人員を募集いたします。【配属組織のミッション・役割】■日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。■配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。【仕事のやりがい・魅力】中長期的な観点で情報セキュリティガバナンスを強化を目的とした募集です。規定類の整備、システム方針の検討、体制構築により本社、国内外関連会社、プロジェクト現場全てを俯瞰したグローバルなガバナンス体制構築を実現できます。

【ミッション】同社グループ初の再生可能エネルギー事業者として、太陽光発電所の開発に伴うプロジェクトマネジメント（PM）業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】■事業計画策定・案件管理・太陽光発電所の開発候補地選定、デューデリジェンス、現地視察、完成物件の確認など※発電所設置場所候補についてご自身で現地現物を確認して頂きます・開発スケジュールの策定、採算性確認、事業収支シミュレーション※発電量から想定される売上と設備費や経費などを確認し、案件の実施判断を頂きます■外部パートナー企業（EPC事業者、電力会社等）との連携・EPC業者への工事発注、工事監理、進捗管理、技術要件の整理、電力会社との系統接続協議など※EPC事業者の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればEPC事業者と共に対応策を検討します■用地取得・地権者対応・用地地権者との交渉、契約締結、行政機関/地方自治体や地域住民コミュニティとの関係性構築■許認可取得・行政対応・開発に必要な各種許認可（農地転用、環境影響評価、建築確認など）の取得・官公庁との協議・申請書類の作成・提出【働き方】・リモートワーク勤務可能（個人の業務状況や時期等で変動します）・残業時間は、月々30～35時間程度が平均となります。・フレックスタイム勤務制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム勤務制度は適用外となります。【入社後の研修/教育制度】入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム等の説明をさせていただきます。開発推進部へ配属後は、基本OJTをメインとした業務サポートと、定期的な1on1を実施します。

【ミッション】配属予定組織では、太陽光発電所・蓄電所構築に関わる全般的な業務を担っています。ご担当頂く業務は、蓄電所構築及び開発に関連するプロジェクトマネジメント（パートナー企業対応含む）をメインに担って頂きます。【具体的な業務内容】・蓄電所構築の候補案件の採算性確認、現地視察、工事の進捗管理、完成物件確認など、パートナー企業と連携したプロジェクト管理全般【例】・採算性確認：案件の妥当性や工事金額等から案件の採算性を確認頂きます・現地視察：置場所候補についてご自身で現地現物で確認して頂きます・工事進捗管理：パートナー様の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればパートナー様と一緒に対応策を検討します。・検収処理：工事完工後、問題がなければ検収処理を行います。【プロジェクト規模】・数億円～数十億円の開発プロジェクトを想定【ポジションの魅力】同社は、変革期にある再生可能エネルギー業界の中において、新たに会社を興し、再生可能エネルギーで脱炭素社会を実現し、地球環境の保全と地域社会の持続的成長に貢献すべくチャレンジしています。このような貴重な機会において、その中心的な役割を担うことができます。また同社はKDDIグループにおいて、通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能です。また、再生可能エネルギーの発電事業者は多数ありますが、当社はKDDIグループの経営資源、通信ネットワーク等を活用し安定した事業運営が見込め、会社設立間もない事から個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる環境があります。【働き方】・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週１～２日程度が目安／全社の出社割合は約60％）・残業時間平均：月30～40時間程度が目安となります。・顧客先（KDDIグループ、パートナー企業先など）または開発案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用は無く、変形労働時間制になります。【入社後の研修/教育制度】入社後は、全社オリエンテーションを実施し、その後、部門に配属の上、日々の業務サポートは定期的なミーティングなどホットライン的に設けます。【求める人物像】・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長の為にできることを自ら考え、熱量を持って自律的に行動できる方・異なるバックグラウンドを持つ、社内のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方

【仕事内容】経営企画部企画グループにて下記業務をご担当頂きます。まずは以下などを担当いただき、ゆくゆくは将来の中核人員・幹部候補として、ビジョンや中期経営計画策定等の他の経営企画業務も幅広く担当して頂く想定です。・決算/開示業務・社内重要会議運営・子会社管理【採用背景】現在、経営企画部・企画グループには９名（男性４名、女性５名※１名産休中）在籍していますが、プライム上場会社を取り巻く環境は大きく変化しており、求められるガバナンス体制や開示等の業務が増えております。よって、広く経営企画の経験を有する方の採用が必要と考えています。

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

同社の内部統制・監査部におけるな部統制業務をお任せいたします。【具体的には】■内部統制業務：・全社～各事業部門の内部統制企画・支援業務・問題が発生しないための仕組み作りとモニタリング（PDCA）・コンプライアンス統制・リスク管理委員会の企画・運営・（将来的に）内部監査業務（J-SOX含む）【本ポジションの魅力】内部統制と内部監査は別組織で行われることが一般的です。当社では「企業価値の継続的な向上と社会から信頼される企業実現」という共通の目的を掲げ、一つの部が行い相乗効果を発揮する取り組みを行っています。内部統制・内部監査に関する広い知見を得ることができるとともに、成長・変革途上にある当社において、内部統制の仕組みの構築・整備という創造的業務をご担当いただけます。【入社後のキャリアパス】ご入社後は内部統制業務をご担当いただきます。一定期間後、部内ローテで内部監査も経験いただき両業務を習得いただく想定です。また、長期キャリアの中で各部門サイドの内部統制の仕組み・展開を実行側の立場で経験いただくなども踏まえ、内部統制・監査の中核人材になることを期待しています。

【期待する役割】システム建築は将来的な人手不足を解決する建設手法で、近年急速にそのニーズが高まってきています。本ポジションでは、同社のシステム建築における開発・企画推進から調達業務をプロジェクトリーダーとして担当いただきます。メーカーとの折衝や仕様決定のほか、新しい商品開発にも携わることができます。世の中の建築ニーズ（短工期、低コスト）に応えることができる商品を担当いただく重要な仕事です。建築施工のご経験から、開発・企画よりの仕事にキャリアチェンジしたい方、新たな領域にチャレンジしたい方を歓迎しています。【具体的には】■技術開発：システム建築部材の開発業務全般を企画～実行までご担当いただきます。・営業、製造管理の技術支援・商品開発(新部材､各種ｼｽﾃﾑ）・技術開発、施工技術支援・各種技術資料改訂改善・協力業者指導、支援/管理■調達企画：あらたに開発するシステム建築部材の委託先開拓/選定～調達実務までご担当いただきます。・調達戦略立案、推進・調達業務統括(標準単価､製造　委託先調達､新規調達先開拓)・建築工事案件支援業務【配属先】建築本部 プロジェクト部 システム建築技術室【入社後のキャリアパス】システム建築部材のプロジェクトマネジメント業務（営業支援、設計支援、調達業務、施工支援）をご担当いただきます。将来的にはチーム長としてご活躍いただくことを期待しています。～事業分野紹介～【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。【製鉄プラント】鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

【ミッション】広報サステナビリティ推進セクションにて、サステナビリティ業務全般をお任せいたします。【具体例な業務内容】サステナビリティ業務全般・サステナビリティ推進プログラム作成・見直し・社内向けサステナビリティ教育（セミナー等）企画・実行・環境・社会・ガバナンス等に関する開示対応・サステナビリティ委員会事務局・サステナビリティ社外団体活動対応【やりがい】グループ全体を対象に部署横断でサステナビリティ活動を推進することで、企業価値向上に資するための計画を企画・運営します。法改正・社会情勢の変化などの外部環境変化、新分野への参入などの内部環境変化を見極めて、同社グループのサステナビリティにかかわるリスクと機会を認識し、対応策を戦略に組み入れて実行する、企業価値の向上に貢献できる、やりがいのある業務です。

【期待する役割】■同社の建築本部／プロジェクト部において、総合建築の施工監理業務をお任せいたします。■これまでのご経験を活かしながら、福利厚生や働き方・ワークライフバランスを改善させたい方におすすめです。(?忙期にもよりますが基本的には残業時間40h～45h/月以内を基準とし、社員が生き生きと働ける会社づくりに努めています。)■基本的には、メンバーもしくは部下無しの役職者として、業務メインにご活躍いただける方を募集しております。【具体的には】■総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。■入社後は、当社ベテラン社員より技術伝承を行います。■入社後の育成体系：同社では、人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における「導入教育」や「配属後研修」「OJT 」はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら一流の人材を目指していける環境の整備に努めています。【配属先】■建築本部／プロジェクト部／各配属部室：約10名程度鋼構造を中心とした商品・技術力、当社グループのネットワークを活かした企画提案力を両輪に、オフィス、商業・物流施設、工場など様々な施設の設計から建設まで、豊富な実績を有しています。また鋼材の特徴を知り尽くした技術者が、難度の高い構造設計、施工技術を駆使し、スタジアム、空港ターミナルビル等の巨大な無柱空間、超高層ビル、タワー建設を実現しています。【福利厚生】最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。【企業について】100年の歴史に基づく多様な技術力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力を駆使し、各種プラント（製鉄・環境・エネルギー）や鋼構造インフラ（海洋・港湾設備、大規模建築物等）を建設することで国内外における社会課題の解決・世界の発展に貢献してきました。～事業分野紹介～【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。【製鉄プラント】鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

【期待する役割】■同社の資材調達部門において、主に発電所等のアセットの工事・委託契約業務をお任せいたします。■勤務地は主に東日本・西日本にあり、日比谷と名古屋のいずれかになりますが今回は主に東日本支社での採用を予定しております。【具体的には】■工事・委託契約業務・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理 ・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理 ・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画（戦略・方針等）の策定補佐 ・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集 ・計画に基づく市場調査・原価分析の実行 【配属先と関わる案件例】資材調達統括部内の工事・委託契約部 工事・委託契約第一ユニット、工事・委託契約第二ユニット、またはエンジニアリング調達部のいずれかに配属予定です。【部門の役割・ミッション】■開発／計画／設計段階から主管部門と協働し、ローコストで安定的かつ環境／人権／適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。■調達戦略全般の契約手続きを含むマネジメントを行います。【ポジションの魅力】■資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。■昨今の情勢を踏まえた上で工事内容に即した工事会社を選び、最適な価格で契約を締結するため、チャレンジングな調達をおこないます。

【期待する役割】■同社の資材調達部門において、主に発電所等のアセットの工事・委託契約業務をお任せいたします。■勤務地は主に東日本・西日本にあり、日比谷と名古屋のいずれかになりますが今回は主に西日本支社での採用を予定しております。【具体的には】■工事・委託契約業務・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理 ・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理 ・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画（戦略・方針等）の策定補佐 ・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集 ・計画に基づく市場調査・原価分析の実行 【配属先と関わる案件例】資材調達統括部内の工事・委託契約部 工事・委託契約第一ユニット、工事・委託契約第二ユニット、またはエンジニアリング調達部のいずれかに配属予定です。【部門の役割・ミッション】■開発／計画／設計段階から主管部門と協働し、ローコストで安定的かつ環境／人権／適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。■調達戦略全般の契約手続きを含むマネジメントを行います。【ポジションの魅力】■資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。■昨今の情勢を踏まえた上で工事内容に即した工事会社を選び、最適な価格で契約を締結するため、チャレンジングな調達をおこないます。

【業務内容】同社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。1.人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用2.働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など）3.労働組合との労働条件等に関する折衝4.海外人事・海外処遇5.個別労務案件・コンプライアンス事案の対応　など【組織構成】人事総務本部　人事部　労務セクション29名(男女比5：6)　労務・厚生グループ17名【部署の雰囲気】所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。【部署/業務の役割】部署ミッション：働く仲間が安心できる職場環境を整備する。業務ミッション：労務グループの将来のリーダー候補として、規定改定などの制度企画業務をお任せします。【募集背景】労務の重要性が高まっており、労務管理及び制度企画の専門性を発揮いただける方を求め募集しております。【キャリアパス】まず数年は人事労務セクションでご経験を積んでいただきます。将来的には、キャリア面談を通じて人事部内でのローテーションを検討しております。【やりがい】変化し続ける世の中の動きや法制度を見据えつつも、会社の目標や目的達成のため、従業員が円滑かつ効率的に働けるような労働環境・基盤を整えることが労務管理の重要なミッションです。「自らの力で積極的に変えていきたい！」という意思があれば、仕事を任せる雰囲気があることが当セクションの魅力であり、人事部員としてより成長できる環境がここにあると考えます。【働き方】残業：月30～40時間程度※リーダークラスの場合リモートワーク：週1～2回　※週単位で出社60％は必須転勤：基本本社勤務　※人事部が本社勤務飲みのため/ただし部署に異動による転勤の可能性はあり

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【期待する役割】■関係企業からの紹介や展示会で反響があった企業様へ、自然を傷つけないソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案■自然を傷つけないソーラーパネル（オンサイトPPA）導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション）■地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し設立企業に対する営業支援（アライアンス営業）■脱炭素領域における顧客ニーズの深堀り及び競合の営業状況の把握■同社プロダクト部門と連携した商品強化の取組みを顧客視点から支援サポートなど※外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業です。【仕事のやりがい】■政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。■顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。【電力業界未経験者へのメッセージ】■入社後の流れほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。↓営業研修（入社後2～3ヶ月）先輩社員から、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った内容を順次教わります。徐々に仕事を覚えていきながら、一人でできることを増やしていきます。↓担当を任され、ひとりの営業としてご活躍を頂きます。【身につく経験やスキル】■営業として→エンタープライズ企業に対応する力、課題解決型のソリューション営業力、顧客関係構築力）■専門性→蓄電やエネルギーマネジメントなど再生エネルギーの専門的な知見■その他→大規模なプロジェクトマネジメントや国や行政などとの協働経験【キャリアパス】営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の脱炭素ニーズは急速に高まっており、国内の法人顧客向けに導入している”自然を傷つけない”分散型太陽光発電所の施設数は約1,200ほどになります。それら施設で発電された再エネを最大限使用するため、蓄電池やEV充放電設備などを活用したGX（グリーン・トランスフォーメーション）ソリューション導入支援にも注力しており、同社の事業成長を支える重要な役割を担っています。【ミッション】今回の募集で入社いただく方へは、営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。入社後は、法人顧客向けに再生可能エネルギーソリューション導入のプロジェクトマネジメント業務を中心にご担当いただきます。多数の社内外関係者と連携しながら、GXの社会実装を加速させる役割を担います。【主な業務】■プロジェクトマネジメント・事業性判断・予算管理・開発工事の稼働管理・社内メンバーとの連携（営業部門や技術部門と定期的に打ち合わせを実施し、顧客ニーズを汲み取ります。）・社外ステークホルダーとの連携（プロジェクトの進捗について、工事会社や導入先施設担当者などの外部パートナーと連携します。）■アライアンス事業の推進自社顧客に加え、グループのアライアンス先である金融機関との共同事業にも関与。GXの普及を広げるための新たな連携にも挑戦できます。【教育体制】会社として入社直後に、電力業界、脱炭素、太陽光発電など、業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修を行っています。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境づくりにも取り組んでいます。【キャリア】ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。どのような姿を目指したいか、面接時に是非お聞かせください。【ポジションの魅力】■政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、脱炭素の課題の一端を担う事が可能です。■顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。■実績次第で、マーケティングや新規事業開発部門などへのキャリアパスがございます。

【期待する役割】プラント資機材輸送管理及び輸送費積算担当をお任せいたします。日揮のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで運ぶ。運ぶのは小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。【配属組織のミッション・役割】プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉となっております。近年は、市場の不安定化による価格高騰、サプライチェーンの混乱による資機材の長納期化、資機材の大型化や物流の混乱等、プロジェクトの成功の為に調達スタッフが解決しなくてはならない課題は大きくなっています。それゆえに、活躍の場は拡大しております。【組織構成】■プロジェクト本部ープロキュアメント部：約160名ー5グループ(プロキュアメント戦略・工程・バイヤー・機器・バルク・ロジ・DX)※本ポジション詳細ロジスティクスチーム　正社員23名　派遣社員および出向者10名■年齢構成：マネージャー50代前半　メンバー20代2人　30代3人　40代1名　50代5名　■プロパー社員4名・キャリア入社者9名■キャリア採用の方の出身元：メーカーのロジ部門・フォワーダー系・船社関連など【仕事のやりがい・魅力】■Global EPC Businessのダイナミズム■多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会■ビジネス英語力の研鑽■輸送業務全般に関する知見【海外駐在の有無・頻度】海外駐在は比較的少ないが、数カ月未満の長期出張は、数年に一度の頻度で発生する【海外出張の有無・頻度】年数回程度

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の脱炭素ニーズは急速に高まっており、国内の法人顧客向けに導入している”自然を傷つけない”分散型太陽光発電所の施設数は約1,200ほどになります。導入施設で発電された再エネを最大限使用するために欠かせないのが、同社が開発した次世代エネルギープラットフォームおよび、十数種におよぶ関連アプリケーションです。これらのプロダクトは、AI・IoT・クラウド技術を活用し、エネルギーの見える化・最適化・自動制御を可能にする、同社の中核的なDX基盤です。今後さらに多様なユーザーやパートナーとの連携が進む中で、システムやアプリケーションの安定運用と継続的な改善を担う運用マネージャーの役割は、ますます重要性を増しています。【ミッション】本ポジションでは、当社が開発・運用する次世代エネルギープラットフォームおよび関連アプリケーションの運用マネジメントを担っていただきます。入社直後は以下のような業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。【具体的な業務内容（入社直後）】・自社の営業やカスタマーサクセス部門との連携・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応・開発パートナー会社と連携した運用計画策定および管理（予算管理含む）・システム計画策定、管理・インシデント対応【本ポジションの魅力】■AI・IoT・デジタル・クラウドなど、様々な技術領域のインテグレーションを通じて、様々な技術経験を積むことができます。多様な技術領域の専門家とのオープンイノベーションを推進しています。■脱炭素社会の実現化という大きな社会課題に対して、技術やソリューションを通じて付加価値を創出し、社会実装を行っていくチャンスがあります。■電力データや発電データなど、現場の実データがビッグデータとして蓄積されていて、データ活用ビジネスの創出に主体的に携わることができます。

【期待する役割】同社における資金、財務企画、プロジェクト財務、経理、税務、財務システム企画などの部門で、日揮グループの財務経理の業務を担当いただきます。【業務内容】■配属部門により業務内容は異なりますが下記業務がメインとなります。・予算管理・経理伝票・税務申告・各種書類作成・支払処理・資金運用等に関する業務※初期配属は資金チームを想定しています。資金チームでは、支払処理、口座資金管理、預金運用、伝票処理、各種資金関連の月次・日次のレポート作成等が主な業務となります。【働き方】■フレックスタイム制有■国内出張・駐在の有無：無し【求める人材像】■財務・会計・税務・システムと多方面に興味を持つ方。■責任感と忠誠心がある方■自発的に行動できるかた。

【ミッション】■日揮コーポレートソリューションズ(JCS)コーポレートIT部へ出向いただき、日揮グループ会社のMicrosoft365やAzure等のクラウド活用グローバル展開に携わって頂きます。■募集部門：JCSコーポレートIT部(出向)30名程度の組織【具体的な職務内容】(1) 社内ICT基盤のDX推進メンバとして、企画・構築・運用をリード(2) Microsoft365やAzure等、クラウド活用した基盤のグローバル展開(3) SIEMやSOCなど、セキュリティ基盤の導入と運用【働き方】※残業時間：日揮HD平均残業時間:30h/月程度※基本出社：週1回の在宅勤務可能【配属組織のミッション・役割】IT（パソコンやサーバ、ネットワーク等）から、クラウド（O365、Azure、Zoom等）の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。また、今後は、ITSM（Helpdesk Smart化）導入、セキュリティサービスの海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定している。【仕事のやりがい・魅力】レガシーなシステムの運用（基礎技術）から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、JGC全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。【国内外への駐在の可能性】本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1～2年程度、出向・駐在の可能性あり。【国内外への出張の可能性】年に1度程度、ベンダーのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。

【期待する役割】日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方を求めています。(日揮コーポレートソリューションズ所属)また、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、グループのパーパス（Enhancing　planetary　health／カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。【具体的には】・プロジェクトのリスク評価と保険設計検討　・保険付保指針の策定と付保業務・保険事故求償対応業務・保険ブローカー/保険会社との折衝業務・グループ会社の事業への保険業務的サポート※補足※保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。通常期の残業時間は、月10～15時間です。

【ミッション】入社後は顧客のプラントメンテナンス案件の保全・メンテナンスをメインにご担当頂きます。【募集背景】■同社は顧客のプラントの建設(EPC)～保全メンテナンスを行う、エンジニアリング会社です。今回は主に保全メンテナンスを行っていただける方を募集しております。■同社の強みはプラントの建設～保全メンテナンスまでを一貫している点です。今後はこの強みをさらに伸ばし、安定収益の確立を図っております。そのひとつの軸として、顧客のプラント保全担当の増員を行い、更なる強化を行う予定です。■現状扱う案件としては、京葉拠点がメインのお客様のプラントや、既存のオイル＆ガスプラントの保全がメインですが、今後は、医薬・ファイン等の建築、メンテナンス案件を強化していく方針を考えており、その観点でもより人員の強化を図っております。これまで、メンテナンスのご経験をお持ちの方は勿論ですが、設計や施工管理等のご経験をお持ちで、メンテナンスまでご経験を積みたいという方も歓迎です。【具体的な業務内容】■入社後は主に、国内各種プラントのメンテナンス工事、建設工事における以下の業務をプロジェクトチームの一員として担当いただく想定です。■ご経験によっては、プラントのメンテナンスだけではなく、建設工事の計画、管理・スケジュール管理や、品質管理・積算、コスト管理・クライアント、工事協力会社等社内外との技術折衝、変更管理及び調整など、幅広くキャリアやお任せする業務の範囲がございます。【組織構成】配属先：プロジェクト工事本部 ■プロジェクト1部 32名■プロジェクト2部 29名　※京葉拠点■建設ソリューション部 10名　※2025年新設部署、京葉拠点以外の定修や医薬プラントメンテ※本ポジションではプロジェクト2部もしくは建設ソリューション部での採用を予定しております。【働き方】■働きやすい環境：ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は125日・平均残業時間19h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。■出張頻度について：メンテナンス：京葉・京浜・鹿島地区中心に、3ヶ月～6ヶ月程度（頻度：年に１回程度）プラント建設工事：全国で3ヶ月～1年程度の建設工事（頻度：1年～2年に1回程度）※出張期間中は、マンスリーマンション等に宿泊される方が殆どです。※また、一定期間の出張期間には、帰省費用の補助等もございます。【同社の魅力】■某社が100％株を保有するグループ会社であり安定受注を図っております：同社は1987年に某社から独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。■社員のチームワークにより、高いクオリティを提供：プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。【キャリアパス】将来的には、フィールドマネージャー、コンストラクションマネジャー、QCマネージャー等への道もございます。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の脱炭素ニーズは急速に高まっており、国内の法人顧客向けに導入している”自然を傷つけない”分散型太陽光発電所の施設数は約1,200ほどになります。AI・IoT・クラウドなどの先端技術を活用し、エネルギーの見える化・最適化・自動制御を可能にする同社のプラットフォームは、脱炭素社会の実現に向けた重要な基盤であり、同社の事業成長を支える重要な役割を担っています。【ミッション】当ポジションでは、同社で開発した次世代エネルギープラットフォームおよび関連アプリケーションの開発マネジメントをお任せいたします。具体的には以下の業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】・プラットフォームの各種システム開発のプロジェクトマネジメント・事業サイドとの連携によって、事業ニーズからシステム要件への落とし込み・開発パートナーと連携した開発管理・システムの運用管理、アジャイル的機能改善【キャリア】将来的には、プロダクト全体の戦略設計や、複数プロジェクトの統括、技術・ビジネス両面での意思決定にも関わっていただくことを期待しています。ビジネス開発・商品企画・システム開発・運用改善など、ITプロダクト全体をビジネス部門と連携しながら統括していただきます。さらに、社外のビジネスパートナーや技術パートナーと連携し、オープンイノベーションを推進する役割も担っていただきます。社会課題の解決と技術革新の両立に挑む、非常にやりがいのあるポジションです。【本ポジションの魅力】・多様な技術領域を横断する経験が積める環境・社会課題の解決に直結するプロダクト開発・リアルなエネルギーデータを活用した価値創出