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その他環境・資源・エネルギー関連の産休育休実績有の転職・求人情報(7ページ目)

その他環境・資源・エネルギー関連の産休育休実績有の転職 求人数は1079件です。

その他環境・資源・エネルギー関連の産休育休実績有の新着求人としては、京都フュージョニアリング株式会社などがあります。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧1079件(307~357件表示)
    • 入社実績あり

    【山口/未経験可】東芝Gr/発電設備向けルート営業

    東芝プラントシステム株式会社

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 産休育休実績有

    東芝プラントシステムが発電設備を納入している既存顧客(化学・製紙・鉄鋼など大手メーカー)の「担当営業」として、定期点検・改修工事等の相談窓口を担うポジションです。顧客の設備計画や点検スケジュールを把握しながら、本社の技術部門や工場と連携し、案件を抜け漏れなく進めていく役割が期待されています。【職務内容】既存顧客向けに発電設備(自家発電設備)の定期点検・改修工事に関する営業を担当します。担当顧客は自家発電設備を保有する化学・製紙・鉄鋼などの大手メーカーが中心です。~具体的には~■既存顧客からの「定期点検を実施したい」「この設備を改修したい」といった相談に対する一次窓口対応(新規開拓・飛び込み営業はなし)■顧客要望のヒアリング・整理、本社エンジニア・工場出張員との連携を通じた点検・改修工事の計画立案、見積作成、提案・受注■基本的な営業業務(見積・契約・検収ほか、顧客からの問い合わせ対応)■東芝グループ内(本社技術部門・工場・関連会社など)との各種調整業務■点検・工事実施時の、工場出張員・サービスエンジニアのフォロー(現場への同行、日程調整・段取り支援など)■ 法定点検・定期点検(おおむね2~4年周期)のスケジュール調整と案件進行管理■点検結果に基づく補修・追加工事の提案、見積・契約手続き■営業自身が現場で技術的な点検や工事を行うことはなく、技術営業ではありません。本社のエンジニア/工場出張員が技術業務を担当し、営業は顧客折衝と社内外調整・案件マネジメントに専念します■担当顧客数は1人あたり6社前後を想定、いずれも大手メーカーが中心です■担当エリアは中国・四国・九州エリアで、山口・広島を中心に、案件に応じて九州・四国への出張が発生します(頻度は月0~数回程度で、業務状況によって変動)■直行直帰(可)、社用車(2台)を複数人で共有しているため、使用する場合は一旦出社・帰社してもらうことになります。直行直帰は公共交通機関を想定しています。【募集背景】現在在籍メンバーの異動よる※山口拠点を今後も継続して重要拠点として維持していく方針があることから、山口エリアで長く働ける人材を「キャリア採用」で採用する方針となりました。そのため原則入社後の異動は想定していません。異動する社員の欠員補充と将来を見据えた若手~中堅層の育成を目的とした増員募集です。【組織構成】所属:カーボンソリューション事業部 CS国内営業西日本支店(山口拠点)営業担当者:4名体制(30代~60代/うち1名は広島駐在)【ポジションの魅力】■100%既存顧客対応:新規開拓・飛び込み・テレアポなどはなく、長年取引のある大手メーカーの固定顧客との関係構築に集中できます■スケジュールを組みやすい働き方:定期点検は2~4年周期で事前に計画されるため、1年前からスケジュールを組める環境。担当者の裁量で予定を調整しやすく、休暇も取りやすい体制です■夜間・休日の緊急対応は原則なし:重大トラブル時を除き、夜間・休日の呼び出しは基本的にありません。落ち着いた環境で腰を据えて働けます■技術的な作業は専門部隊が担当:現場での点検や工事そのものは、本社エンジニアや工場出張員が担うため、営業は技術的作業ではなく、顧客折衝・調整・案件マネジメントに専念できます■高い報酬水準:会社全体の平均年収は800万円程度と高水準、20~30代で入社し、経験を積むことで、40~50代には高い年収を目指せる環境です【同社について】東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリング事業を展開しております。

    勤務地
    山口県
    年収
    470万円~700万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.06.07

    • 入社実績あり

    【福岡】法人営業|省エネ新規事業立ち上げメンバー

    株式会社新日本エネックス

    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    電力価格の高騰、脱炭素経営の加速。中小企業においてもエネルギーコストの最適化は経営課題になっています。本ポジションは、法人向けエネルギー戦略を担う立ち上げメンバーの募集です。中小企業(従業員10~300名規模)に対し、エネルギーコスト最適化の提案を行っていただきます。【職務内容詳細】・電力使用状況のヒアリング・省エネ設備(LED・空調)の導入提案・現地調査(LED・空調設備など)・補助金活用提案・施工部門との連携・導入フォロー単なる設備販売ではなく、企業のエネルギー戦略を設計するコンサルティング型営業です。【魅力】 ◎株式上場へ向けて積極採用中!!◎創業より10年連続増収増益◎2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得!     ※英Financial Times社/独スタティスタ社Great Place to WorkR主催 2022年版/2023年版/2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定◎福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択◎福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中!【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】福岡本社

    勤務地
    福岡県
    年収
    450万円~550万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.04.02

    • 入社実績あり

    水処理プラントの施工管理(北海道)

    株式会社フソウ

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 産休育休実績有

    【業務内容】主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。・工程管理:工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整・品質管理:施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案・安全管理:現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導・予算管理:コストの予測・管理、予算内での工事進行・調整業務:他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務:定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告■対象物件安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。※受注規模は、数千万円~数十億円まで、さまざまです。※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、 実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。~一日の流れ~ 8:00-8:10  朝礼 8:10-8:20  作業打合せ・KY活動 8:20-8:30  始業前点検 8:30-12:00 安全巡視・書類作成等12:00-13:00 昼休憩13:00-13:15 翌日作業打合せ13:15-17:00 現場巡視・書類作成等【募集背景】お客様満足度向上と社員の生活水準向上近年の受注案件の増加に加え、働き方改革による労働時間の適正化を進めていることから、業務の効率化と持続的なパフォーマンスの両立を図るための組織体制の強化が急務となっています。安定した品質と納期を維持しつつ、さらなる生産性向上を目指す中で、本募集では現場を支える即戦力としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。■官公庁依頼の公共工事がメイン(元請案件9割以上)業務品質が定量的に評価されるため、仕事への手応えを感じられるとともに自身のスキルアップにもつながります。プロジェクトでは分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。また公共工事の特性上、土日祝や夜間の工事は基本的に発生しない為、ワークライフバランスも整えやすい環境です。■入社後の流れ業界未経験の方については、先ず水処理について座学研修を行い、その後は現場で経験を積みながら着実にお仕事を覚えて頂きます。先々では資格取得にもチャレンジ頂き、規模の小さな現場からお任せしていくイメージとなります。※異業種から入社の若手メンバーも活躍中です!【期待する役割】入社後は、現場管理や安全・品質・工程・原価管理などを通じて、当社の施工管理手法や各分野の特性を理解していただき、複合プロジェクトを統括するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。【同社について】・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

    勤務地
    北海道
    年収
    年収非公開
    職種
    施工管理

    更新日 2026.05.28

    • 入社実績あり

    BIMCIMブリッジエンジニア(係長~課長級)/転居負担有

    株式会社フソウ

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 産休育休実績有

    【職務内容】水インフラ分野(浄水場・下水処理場等)におけるBIM/CIM技術の導入・推進に向けた、社外顧客対応とプロジェクト推進業務を担っていただきます。技術的なモデル作成自体ではなく、「顧客」と「社内の専門エンジニア」をつなぐ“橋渡し”の役割です。具体的には:・水インフラ系コンサルタント会社や発注自治体などへのBIM/CIM提案営業・顧客要望のヒアリングと要件定義、技術仕様の調整・現地施設における3Dモデル化に向けた調査の計画立案・管理・プロジェクト全体の進行管理(スケジュール、品質、成果物チェック)・成果物(3Dモデル等)の納品対応、説明資料作成・プレゼン実施・顧客からの問い合わせ対応・調整業務【募集背景】BIM/CIMに代表される3Dデータの利活用が、設計・施工・維持管理といったあらゆる業務フェーズに広がる中、同社においてもその適用領域を社内外で急速に拡充しています。特に、海外を含む社外協力企業との連携によるBIM/CIMモデルの作成・活用が進むなかで、技術的な要件を正確に伝達し、品質や進捗をコントロールできる“ブリッジエンジニア”の役割が重要性を増しています。こうした背景を踏まえ、国内の顧客や社内技術部門と、国外のBIM/CIMエンジニアとの橋渡し役として、3Dデータ活用をリードしていただける新たな仲間を募集いたします。【キャリアイメージ】まずはプロジェクトリーダーとしてご入社いただき、実務の中核を担いながらチームをリードしていただきます。マネージャー職として、プロジェクト推進に加えて、若手・中堅メンバーの育成にも携わっていただきます。将来的には、同社のBIM/CIM推進体制のキーパーソンとして、海外拠点(ベトナムオフィス)と国内顧客(社内外)をつなぐハブ的な役割をお任せする予定です。中長期的には「BIM/CIM推進課長」として、戦略的な技術展開や組織マネジメントにも関与し、会社全体のDX推進に貢献していただくことを期待しています。【勤務地について】東京本社採用の場合は転居・住居費用同社負担にて香川へのご転勤となります。【年収例】35歳:担当係長 5,865,000円40歳:担当課長 9,705,000円

    勤務地
    東京都 香川県
    年収
    年収非公開
    職種
    土木設計・建設設計

    更新日 2026.05.28

    • 入社実績あり

    【茅場町/笠間】電気施工管理(太陽光発電)※直行直帰可

    株式会社サンライフコーポレーション

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 産休育休実績有

    同社にて大型太陽光発電所建設に関する以下の業務をお任せいたします。【具体的には】・現場施工管理・工程管理・品質管理・予算管理・安全管理・協力会社、電力会社との打合せ等※現場へ出向いていただくこともあるため、関東圏への出張が発生いたします。※法人経営大型工場や商業施設、病院などの他、最近は学校への工事が増えてきております!自宅からからの直行直帰が可能です!【魅力】再生可能エネルギーは従来のエネルギーに替わる次世代エネルギーとして国策のひとつとしても推進されており、東北関東大震災以降は世論の後押しもあり市場規模はまだまだ広がります。同社はこの再生可能エネルギー分野において設立して8期目。前期は売上成長率224%を達成した総合エネルギー企業です。直近で太陽光事業以外にも現在領域を拡大しており、太陽光以外の事業でも収益の柱を現在創出しています。

    勤務地
    東京都 茨城県
    年収
    520万円~780万円※経験に応ず
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2025.07.01

    • 入社実績あり

    【茅場町/笠間】太陽光発の設置サポート※直行直帰可

    株式会社サンライフコーポレーション

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 産休育休実績有

    総合エネルギー事業を行う同社にて、自家消費型太陽光発電設備の施工管理の補助業務をお任せします。【具体的には】・工程管理・品質管理・予算管理・安全管理・協力会社/電力会社との打ち合わせなど※現場は主に関東(一都三県)となり、出張メインでご対応いただきます。※法人経営大型工場や商業施設、病院などの他、最近は学校への工事が増えてきております!自宅からからの直行直帰が可能です!【組織】全従業員の98%が中途入社で馴染みやすく、離職率も約9%で、定着しやすい環境です!【魅力】・再生可能エネルギーは従来のエネルギーに替わる次世代エネルギーとして国策のひとつとしても推進されており、東北関東大震災以降は世論の後押しもあり市場規模はまだまだ広がります。同社はこの再生可能エネルギー分野において設立して12期目。成長し続ける総合エネルギー企業です。・直近で太陽光事業以外にも現在領域を拡大しており、太陽光以外の事業でも収益の柱を現在創出しています。

    勤務地
    東京都 茨城県
    年収
    390万円~520万円
    職種
    設備工事

    更新日 2025.07.01

    • 入社実績あり

    発電所の技術系総合職 年休126日/平均勤続年数21.42年

    北海道パワーエンジニアリング株式会社

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 産休育休実績有

    《育成枠》北海道電力の各発電所にて「保守・メンテナンス」「運転」「施工管理」「工事設計」「化学分析」を適性に応じてお任せします。【具体的には】◆運転各発電所や付帯設備の運転、管理◆保守・メンテ火力、原子力発電所、風力発電設備の日常点検・保守◆工事設計火力、原子力発電所、プラントの工事設計、積算、見積◆施工管理発電所、上下水道施設、プラントの工事計画、設計、管理◆化学分析プラントの排気・排水・燃料の測定、分析、評価◎社内外のメンバーとチームワークを活かす仕事各拠点は30名ほどの小規模から300~400名の大規模なところまで様々。いずれの業務もチームやペアで行うので、コミュニケーションに不安を感じることなく、先輩の近くで着実に業務を覚えることができます。また設備メーカーや工事等を担当する協力業者が常駐する拠点も多く、社外メンバーとの協力体制も充実しています。【将来のキャリアパス】未経験や経験の浅い方であれば、保守・メンテや運転で基本的なスキルを身につけ、工事設計や施工管理などへステップアップできます。技術のスペシャリストになるのか、マネジメントへ進むかも、あなたの適性をしっかり見てキャリア形成をサポート。専門知識を活かしてその道のエキスパートになる人も多いです。【教育体制】資格取得サポート:業務で必要な資格には受験料や旅費などの費用を会社が負担合格祝金:会社が奨励する100を超える資格を取得したら、合格祝金を贈呈しています通信教育:300ものカリキュラムがある通信教育を受講できます

    勤務地
    北海道
    年収
    400万円~600万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.04.30

    • 入社実績あり

    【福岡】ダイレクトセールス/年収1,000万円可能!

    株式会社新日本エネックス

    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    太陽光発電システム・蓄電池・エコキュート等のエコ商材の営業を行っていただきます。3~5名ほどのチームで役割分担を行い、担当エリアのお客様宅を訪問する訪問営業となります。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。【職務内容】営業チームは各3~5名。チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。<入社後の流れ>商品知識や業界知識を学ぶ座学研修     ▼ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング     ▼先輩営業に同行してのOJT     ▼アポインター営業からスタート!【魅力】 ◎株式上場へ向けて積極採用中!!◎創業より9年連続増収増益◎2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得!     ※英Financial Times社/独スタティスタ社Great Place to WorkR主催 2022年版/2023年版/2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定◎福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択◎福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中!【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】福岡本社【年収事例】25歳/1年目(一般)・・・500万円(月給28万円+手当+インセンティブ)26歳/2年目(一般)・・・650万円(月給30万円+手当+インセンティブ)29歳/3年目(主任)・・・950万円(月給35万円+役職手当+インセンティブ)30歳/5年目(係長)・・・1200万円(月給40万円+役職手当+インセンティブ)

    勤務地
    福岡県
    年収
    400万円~850万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.04.02

    • 入社実績あり

    【北九州】ダイレクトセールス/年収1,000万円可能!

    株式会社新日本エネックス

    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    太陽光発電システム・蓄電池・エコキュート等のエコ商材の営業を行っていただきます。3~5名ほどのチームで役割分担を行い、担当エリアのお客様宅を訪問する訪問営業となります。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。【職務内容】営業チームは各3~5名。チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。<入社後の流れ>商品知識や業界知識を学ぶ座学研修     ▼ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング     ▼先輩営業に同行してのOJT     ▼アポインター営業からスタート!【魅力】 ◎株式上場へ向けて積極採用中!!◎創業より9年連続増収増益◎2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得!     ※英Financial Times社/独スタティスタ社Great Place to WorkR主催 2022年版/2023年版/2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定◎福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択◎福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中!【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】福岡本社【年収事例】25歳/1年目(一般)・・・500万円(月給28万円+手当+インセンティブ)26歳/2年目(一般)・・・650万円(月給30万円+手当+インセンティブ)29歳/3年目(主任)・・・950万円(月給35万円+役職手当+インセンティブ)30歳/5年目(係長)・・・1200万円(月給40万円+役職手当+インセンティブ)

    勤務地
    福岡県
    年収
    400万円~850万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.04.02

    • 入社実績あり

    【アセットマネジメント部】オペレーションマネージャー

    自然電力株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業制度あり
    • 正社員
    • 産休育休実績有

    【職務内容】 再生可能エネルギー発電事業のSPC/事業管理のミドル~バックオフィス業務・SPC運営管理(事務 / 文書 / 財務)・収入 / 支払管理業務・事業計画の作成 / 更新支援・事業報告書の作成支援・投資家 / 金融機関 / 需要家への報告及び対応支援・コベナンツ管理・プロジェクト関連契約の履行管理・会計事務所マネジメント(オペレーションモニタリング、指図業務)・関係省庁への報告,対応・業務改善 / 効率化施策の立案 / 実行・外部の専門家(弁護士、司法書士、会計事務所、発電量評価会社など)との折衝・その他バックオフィス業務とチーム内連携対象電源:太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所【魅力】<再生可能エネルギーへの関わり>◆持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。◆常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。◆様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。◆事業改善に取り組むことで、再エネコストを低下させ、普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。<自己成長の機会>◆事業性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。◆アセットマネジメント対象はCPPA(VPPA,FPPA)、FIT/FIP、蓄電池併設、TK出資などスキーム含めて多種多様で、日々答えのない問いに取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。◆グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けており、各チームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。◆数百MWの発電所を管理する自然電力では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡るため、幅広い経験/知識を得られる機会があります。【募集背景】PJ増加による募集【組織構成】アセットマネジメント部 AMグループ

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~850万円
    職種
    アクイジション

    更新日 2026.01.13

    • 入社実績あり

    財務会計│上場子会社の経理経験が積める/フレックス・在宅制度

    沖エンジニアリング株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 産休育休実績有

    月次、四半期決算処理・管理(経費精算・債権債務・固定資産)と業績数値管理のサポートをお任せいたします。■経費精算・社内システムで各部門から申請された経費の内容(仕訳など)を確認する業務です。■債権債務・社内システムで各部門から申請された売上、仕入の内容(仕訳)を確認する業務です。■固定資産・社内各部門から申請された試験設備などの内容(仕訳など)を確認する業務です。■業績数値管理のサポート・月次、四半期決算数値の集計を行い、経営へ報告する資料を作成する業務をサポートします。・毎月の実績数値を確認・分析し、1年間の業績見込を作成し経営へ提案する業務をサポートします。・翌年1年間の業績計画を作成し、経営へ提案する業務をサポートします。【仕事のやりがい】・将来の同社を支える経理部の中心的存在として、会社全体の業績数値の取りまとめを行うことで、経営スタッフとしての役割を担うことができます。・全体の決算数値を取りまとめ経営へ報告することで、会社の経営状況をいち早く把握することができ、事業の方向性などを検討することができます。・他部門への支援、指導を行いコミニュケーションを取ることで、同社が誇るサービス技術を覚え、社会に貢献することも可能です。【求める人物像】・OKIグループを支える歴史ある同社の業績数値を扱える人材を求めています。・会社の決算業務を正確、迅速に処理できるように成長し、会社の経理数値全体を把握することで、会計監査の対応や経営の片腕となる立場での活躍を期待しています。【組織構成】経理部 経理グループ人数:4名(経理部)構成:部?1名(男性)、グループ?1名(男性)、チームメンバー2名(女性2名)平均年齢:49歳【職場の雰囲気・PR】・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。・顧客訪問時以外の出社時の服装は自由です。・状況に応じてテレワークも可能です。

    勤務地
    東京都
    年収
    450万円~600万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.03.12

    • 入社実績あり

    【福岡】サブスク型リースサービスの提案営業

    株式会社新日本エネックス

    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    東京都が推進する「クール・ネット東京」に採択された話題のリースサービス「エネリース」を提案する営業職となります。福岡を拠点に法人開拓から個人宅のエンドユーザーへ直接提案・販売まで担当するポジションです。初期費用ゼロ・定額制という仕組みで注目を集める再エネサービスを、未来の当たり前にする営業活動を担っていただきます。【職務内容】・太陽光発電・蓄電池のサブスクプラン「エネリース」の法人提案営業。・法人顧客からご紹介いただいたお客様へアポイントを取り、お客様宅へ訪問し、導入メリット・補助制度を丁寧に説明。・顧客のライフスタイルや電気使用量に応じた最適プランの設計・成約後の施工スケジュール調整、アフターサポート部署との連携・地域特性に応じたキャンペーンやトーク設計の改善提案【魅力】 ◎株式上場へ向けて積極採用中!!◎創業より10年連続増収増益◎2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得!     ※英Financial Times社/独スタティスタ社Great Place to WorkR主催 2022年版/2023年版/2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定◎福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択◎福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中!【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】福岡本社

    勤務地
    福岡県
    年収
    420万円~525万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.04.02

    • 入社実績あり

    【宮崎】企業向けのソリューション営業担当者

    株式会社新日本エネックス

    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    弊社は、企業様とのアライアンス提携を軸に、「B to B to C」型のビジネススキームを構築しています。法人営業を通じた企業開拓により住宅の定期点検に関わる「点検スキーム」を獲得し、この体制を基盤に事業拡大を実現してまいりました。こうした点検スキームをもとに顧客ニーズに応じた関連サービスの提案を行うことで、単なる取引にとどまらず、中長期的な信頼関係の構築と事業拡大につながる重要なポジションとなっています。今回のポジションは入社後、南九州もしくは関西エリアの担当をお任せいたします。【職務内容詳細】・住宅関連企業やインフラ会社等との提携交渉、課題調査と解決方法の提案及び効果分析・住宅会社様へのソリューション営業・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉・予算、品質、納期管理【魅力】 ◎株式上場へ向けて積極採用中!!◎創業より10年連続増収増益◎2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得!     ※英Financial Times社/独スタティスタ社Great Place to WorkR主催 2022年版/2023年版/2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定◎福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択◎福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中!【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】福岡本社

    勤務地
    宮崎県
    年収
    420万円~525万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.04.02

    • 入社実績あり

    【鹿児島】企業向けのソリューション営業担当者

    株式会社新日本エネックス

    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    弊社は、企業様とのアライアンス提携を軸に、「B to B to C」型のビジネススキームを構築しています。法人営業を通じた企業開拓により住宅の定期点検に関わる「点検スキーム」を獲得し、この体制を基盤に事業拡大を実現してまいりました。こうした点検スキームをもとに顧客ニーズに応じた関連サービスの提案を行うことで、単なる取引にとどまらず、中長期的な信頼関係の構築と事業拡大につながる重要なポジションとなっています。今回のポジションは入社後、南九州もしくは関西エリアの担当をお任せいたします。【職務内容詳細】・住宅関連企業やインフラ会社等との提携交渉、課題調査と解決方法の提案及び効果分析・住宅会社様へのソリューション営業・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉・予算、品質、納期管理【魅力】 ◎株式上場へ向けて積極採用中!!◎創業より10年連続増収増益◎2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得!     ※英Financial Times社/独スタティスタ社Great Place to WorkR主催 2022年版/2023年版/2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定◎福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択◎福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中!【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】福岡本社

    勤務地
    鹿児島県
    年収
    420万円~525万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.04.02

    • 入社実績あり

    【福岡】企業向けのソリューション営業担当者

    株式会社新日本エネックス

    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    弊社は、企業様とのアライアンス提携を軸に、「B to B to C」型のビジネススキームを構築しています。法人営業を通じた企業開拓により住宅の定期点検に関わる「点検スキーム」を獲得し、この体制を基盤に事業拡大を実現してまいりました。こうした点検スキームをもとに顧客ニーズに応じた関連サービスの提案を行うことで、単なる取引にとどまらず、中長期的な信頼関係の構築と事業拡大につながる重要なポジションとなっています。今回のポジションは入社後、南九州もしくは関西エリアの担当をお任せいたします。【職務内容詳細】・住宅関連企業やインフラ会社等との提携交渉、課題調査と解決方法の提案及び効果分析・住宅会社様へのソリューション営業・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉・予算、品質、納期管理【魅力】 ◎株式上場へ向けて積極採用中!!◎創業より10年連続増収増益◎2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得!     ※英Financial Times社/独スタティスタ社Great Place to WorkR主催 2022年版/2023年版/2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定◎福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択◎福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中!【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】福岡本社

    勤務地
    福岡県
    年収
    420万円~525万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.04.02

    • 入社実績あり

    【大阪】企業向けのソリューション営業担当者

    株式会社新日本エネックス

    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    弊社は、企業様とのアライアンス提携を軸に、「B to B to C」型のビジネススキームを構築しています。法人営業を通じた企業開拓により住宅の定期点検に関わる「点検スキーム」を獲得し、この体制を基盤に事業拡大を実現してまいりました。こうした点検スキームをもとに顧客ニーズに応じた関連サービスの提案を行うことで、単なる取引にとどまらず、中長期的な信頼関係の構築と事業拡大につながる重要なポジションとなっています。今回のポジションは入社後、南九州もしくは関西エリアの担当をお任せいたします。【職務内容詳細】・住宅関連企業やインフラ会社等との提携交渉、課題調査と解決方法の提案及び効果分析・住宅会社様へのソリューション営業・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉・予算、品質、納期管理【魅力】 ◎株式上場へ向けて積極採用中!!◎創業より10年連続増収増益◎2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得!     ※英Financial Times社/独スタティスタ社Great Place to WorkR主催 2022年版/2023年版/2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定◎福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択◎福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中!【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】福岡本社

    勤務地
    大阪府
    年収
    420万円~525万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.04.02

    • 入社実績あり

    【熊本】企業向けのソリューション営業担当者

    株式会社新日本エネックス

    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    弊社は、企業様とのアライアンス提携を軸に、「B to B to C」型のビジネススキームを構築しています。法人営業を通じた企業開拓により住宅の定期点検に関わる「点検スキーム」を獲得し、この体制を基盤に事業拡大を実現してまいりました。こうした点検スキームをもとに顧客ニーズに応じた関連サービスの提案を行うことで、単なる取引にとどまらず、中長期的な信頼関係の構築と事業拡大につながる重要なポジションとなっています。今回のポジションは入社後、南九州もしくは関西エリアの担当をお任せいたします。【職務内容詳細】・住宅関連企業やインフラ会社等との提携交渉、課題調査と解決方法の提案及び効果分析・住宅会社様へのソリューション営業・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉・予算、品質、納期管理【魅力】 ◎株式上場へ向けて積極採用中!!◎創業より10年連続増収増益◎2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得!     ※英Financial Times社/独スタティスタ社Great Place to WorkR主催 2022年版/2023年版/2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定◎福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択◎福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中!【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】福岡本社

    勤務地
    熊本県
    年収
    420万円~525万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.04.02

    • 入社実績あり

    【東京ガスグループ】財務会計/フレックス・在宅可で働き方◎

    東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 産休育休実績有

    【募集背景】■1名退職が決まり、今後の経理業務における組織力維持を目的として募集をしております。【業務内容】経理業務全般を以下の業務をご経験に合わせて行っていただきます。 ■財務会計(月次・四半期・年次決算業務他)■税務会計(法人税・事業税・消費税)■固定資産会計(減損会計他)■財務報告(親会社への財務報告)※数年単位でローテーションを実施しております。※他部署からの問い合わせがあるため、問い合わせ対応も行っていただきます。【組織構成】経理調達部:20名(女性8名、男性12名)レポートライン:部長ーマネージャーーリーダー2名内分け:決算チーム 固定資産チーム3~4名※今回は決算チームへの配属を想定しております。【ミッション】将来的には経理調達部の次期リーダー、マネージャー候補となっていただきたいです。人事制度上、部内でのローテーションがあるため、決算チームから固定資産チームなどをご経験いただき、経理としてスキル経験を積む事ができます。※ご希望に応じて、財務などへ部門異動も検討可能です。【働き方】■残業:月平均20~30時間程度 ※月末月初は残業が発生しやすい傾向ですが、月中では定時に帰社される方が多いです。■転勤:当面なし(制度上あるものの基本的には本社勤務想定)■在宅:部署によってルールが決まっており、基本的には週二回。※お子様がいらっしゃる方やご事情のある方は在宅勤務可能でございます。【同社の魅力】・都市ガス世界最大規模の「東京ガス」100%出資のため、非常に高い業績と経済性で安定した基盤を持つ安定企業です。・エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます(2016年)。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。・地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センターに世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を導入しており、またその供給延床面積は220万㎡を誇り世界最大級です。・過去40年以上赤字決算がなく、現在も海外からLNG基地関連の受注が多く好調です。・東日本大震災以降、エネルギーへの関心が高まる中、同社のエネルギーシステムであるガスコージェネレーションは、省エネ・省CO2といった環境優位性に加えて、電気の地産地消を実現するシステムとしても大いに注目を集めています。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~800万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.06.12

    • 入社実績あり

    安全衛生管理エンジニア【横浜】※業界TOP日揮G※

    日揮グローバル株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 英語
    • 正社員
    • 産休育休実績有

    【業務内容】(1) 社内における労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001)の運用(2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応(3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング(4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査(5) 海外建設現場赴任・駐在予定スタッフへの社内OHS初級講座の講師【配属組織のミッション・役割】■JGCグループ全体のOHS管理レベルの標準化、そして継続的な向上を期待しております。【仕事のやりがい・魅力】■JGCグループの安全衛生文化の醸成に参画・経験を積むことが出来ます。【海外駐在の有無・頻度】■原則、1年を超える海外駐在はございません。【海外出張の有無・頻度】■同社で実施するプロジェクトの現場監査に参加したり、海外グループ会社のOHSMS運用支援のために海外出張の可能性がございます。■また、同社プロジェクトの建設現場の経験を積むために、数か月間の現場駐在の可能性がございます。

    勤務地
    神奈川県
    年収
    年収非公開
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.06.02

    • 入社実績あり

    【神戸起点の全国プロジェクト】太陽光発電所OMマネージャー

    自然電力株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 副業制度あり
    • 産休育休実績有

    【期待する役割】再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。【職務内容】・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント (顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)対象電源:主に太陽光ですが営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池などにも関わって頂く可能性もあります【働きやすい環境】入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。【マネジメントにも挑戦頂けます】プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画+バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。【募集背景】受託物件の増加及び組織再編に伴う増員【組織構成】ファイナンス・アセットマネジメント部 運用グループ 13名

    勤務地
    兵庫県
    年収
    400万円~700万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2025.12.05

    • 入社実績あり

    ISOMS統括運営(品質・環境)&内部監査【千葉/転勤無】

    テックプロジェクトサービス株式会社

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    【募集背景・ミッション】現在、同ポジションの担当者が近い将来に退職を予定しており、組織力の低下を防ぐべく募集しております。入社後のミッションとしては同社が構築したISOマネジメントシステム(品質・環境)を含む業務遂行上のシステムの統括管理をお任せします。【職務内容】EPC事業におけるISOマネジメントシステム(品質・環境)を含む業務遂行上の統括管理をお任せします。【具体的な業務内容】■安全、品質、環境、情報セキュリティの統括管理・全社的な活動計画、技術的・法的指導・マネジメントシステム(MS)の維持管理■安全、品質、環境、情報セキュリティの社内啓蒙活動:・安全、品質、環境、情報セキュリティに関する全社教育・事故・災害・品質トラブルの統括管理(事例周知と再発防止の継続的監視)■ISO審査、内部監査に係る事項・ISO再認証、更新に関する窓口業務、内部監査業務【組織構成】SQE室 10名(社員9名 派遣1名)※国内現場へ出張も一部あり。【働き方】「TOYOグループ」の為、安定した事業基盤があり、下記のようなワークライフバランスの充実化に取り組んでおり、非常に働きやすい環境です。■年間休日2025年度 125日■平均残業時間月19時間程度/月■転勤なし【東洋エンジニアリングが100%株を保有するグループ会社】同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。

    勤務地
    千葉県
    年収
    520万円~894万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.06.02

    • 入社実績あり

    リモート・フレックス【福岡】太陽光・電気シニアエンジニア

    自然電力株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 副業制度あり
    • 産休育休実績有

    【職務内容】■初期段階から工事までの太陽光発電所(2~100MWp+)の設計・図面の作成(AutoCAD)■太陽光発電所のシミュレーション(Pvsystおよびその他のツール)の作成と評価、分析■設計に関わるプロジェクトの予算や進捗、スケジュール管理■設計に関わる計算およびその結果とIEC規格、国内の各種法律、規格及びガイドラインとの適合の確認■EPC契約に関わる資料のレビュー■モジュール、ケーブル、接続箱およびインバーター等の数量及び機器選定、購買部へのサポート■機器および電気工事の見積仕様書の作成■開発案件や許認可申請に関する技術的なサポート■工事部のサポートおよび品質管理のための現場への出張■現地試験および試運転調整の要領書の作成や管理■内外部のステークホルダーとの関係構築および維持■DCチームメンバーの育成および教育【魅力】◆事業成長性・裁量国内各地の大型案件の開発から建設まで幅広く、やりがいのあるエンジニアリング業務に主体的に携わることが可能です。◆グローカル、ダイバーシティーの風土・日本国内外の多様なバックグラウンドをもつ多様なチームのメンバーと共に世界中の自然エネルギーの拡大に貢献できます。・希望次第では海外プロジェクトに関わり国際的な活動の機会を提供します。◆働き方の柔軟性リモートワーク制度、コアタイムのないフレックスを含む、想像できる限りで最も高い自由度のある働き方を提供します【募集背景】太陽光発電所開発・建設案件の拡大に伴う組織拡大(増員)【組織構成】エンジニアリング部 DCチーム:9名

    勤務地
    福岡県
    年収
    500万円~800万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2025.07.18

    • 入社実績あり

    リモート・フレックス【東京】太陽光・電気シニアエンジニア

    自然電力株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 副業制度あり
    • 産休育休実績有

    【職務内容】■初期段階から工事までの太陽光発電所(2~100MWp+)の設計・図面の作成(AutoCAD)■太陽光発電所のシミュレーション(Pvsystおよびその他のツール)の作成と評価、分析■設計に関わるプロジェクトの予算や進捗、スケジュール管理■設計に関わる計算およびその結果とIEC規格、国内の各種法律、規格及びガイドラインとの適合の確認■EPC契約に関わる資料のレビュー■モジュール、ケーブル、接続箱およびインバーター等の数量及び機器選定、購買部へのサポート■機器および電気工事の見積仕様書の作成■開発案件や許認可申請に関する技術的なサポート■工事部のサポートおよび品質管理のための現場への出張■現地試験および試運転調整の要領書の作成や管理■内外部のステークホルダーとの関係構築および維持■DCチームメンバーの育成および教育【魅力】◆事業成長性・裁量国内各地の大型案件の開発から建設まで幅広く、やりがいのあるエンジニアリング業務に主体的に携わることが可能です。◆グローカル、ダイバーシティーの風土・日本国内外の多様なバックグラウンドをもつ多様なチームのメンバーと共に世界中の自然エネルギーの拡大に貢献できます。・希望次第では海外プロジェクトに関わり国際的な活動の機会を提供します。◆働き方の柔軟性リモートワーク制度、コアタイムのないフレックスを含む、想像できる限りで最も高い自由度のある働き方を提供します【募集背景】太陽光発電所開発・建設案件の拡大に伴う組織拡大(増員)【組織構成】エンジニアリング部 DCチーム:9名

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~800万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2025.07.18

    • 入社実績あり

    【福岡起点の全国プロジェクト】太陽光発電所OMマネージャー

    自然電力株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 副業制度あり
    • 産休育休実績有

    【期待する役割】再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。【職務内容】・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント (顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)対象電源:主に太陽光ですが営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池などにも関わって頂く可能性もあります【働きやすい環境】入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。【マネジメントにも挑戦頂けます】プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画+バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。【募集背景】受託物件の増加及び組織再編に伴う増員【組織構成】ファイナンス・アセットマネジメント部 運用グループ 13名

    勤務地
    福岡県
    年収
    400万円~700万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2025.12.05

    • 入社実績あり

    経理(富山市)

    北電パートナーサービス株式会社

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 産休育休実績有

    【北陸電力グループ会社の経理業務担当】グループ会社1~2社を担当していただきます。【業務内容】伝票審査、月次・四半期・年度決算資料作成、出納業務、財務諸表作成、各種税務申告、税務監査対応補助※サポート業務からスタートして、将来的にはお1人で担当をお願いします。

    勤務地
    富山県
    年収
    348万円~400万円
    職種
    会計事務・経理事務

    更新日 2024.07.17

    • 入社実績あり

    【東京or福岡】発電所運営MGR(フレックス・リモート)

    自然電力株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業制度あり
    • 正社員
    • 産休育休実績有

    【期待する役割】再生可能エネルギー発電所の価値を守り、高めるオペレーションマネジメント発電所が20年以上にわたり、安全かつ最大限のパフォーマンスを発揮し続けるための「司令塔」となる仕事です。【職務内容】■発電所の安定稼働を守る・現場のパートナーであるO&M会社と密に連携し、日々の安定稼働を支えます。・トラブル発生時には技術的な中心人物として、原因究明と対策の検討をリードします。・各種契約や法令を遵守し、発電所運営に関わるリスクを管理します。・アセットマネジャー、投資家や行政など、事業関係者への正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。■発電所の価値を高める・将来の安定稼働とコスト最適化を見据え、戦略的な修繕計画と予算を策定します。・発電設備の性能データを分析し、発電量をさらに向上させるための改善策を立案・実行します。・より効率的な運営方法や、新しい技術の導入を検討し、運営コストの最小化を目指します。【対象電源】太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります。【勤務地】以下のご希望に副います東京オフィス:東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル福岡オフィス:福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3階仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区中央2-8-13大和証券仙台ビル6F【出張について】月数回の頻度で発生いたしますが必要性等については自己裁量となる事が多いです。【魅力】◆再生可能エネルギーへの関わり・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。・新しい様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。◆自己成長の機会・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。・数百MWの発電所を管理する自然電力では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来得られる機会があります。【募集背景】増加する物件数に対応するための新チーム立上げに伴う募集脱炭素社会への移行が加速し、再生可能エネルギーへの期待がかつてないほど高まる今、当社が管理・運営する発電所の数も年々増加しています。それに伴い、私たちの役割は単に「発電所を創る」ことから、「創った発電所の価値を、20年以上にわたって守り、育み、最大化する」ことへと、より深く、重要なものへと進化しています。この重要なミッションを担い、増加し続ける資産(発電所)の一つひとつに真摯に向き合う体制を盤石なものにするため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

    勤務地
    東京都 福岡県
    年収
    550万円~800万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2025.12.05

    • 入社実績あり

    大阪:既存顧客へ点検・提案営業(住宅/エコ商材)未経験歓迎

    株式会社新日本エネックス

    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    ★100%既存顧客への対応です★これからの脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です!<営業スタイル>新規開拓はありません!また、数字のつめの文化も一切ございません!同社で太陽光や蓄電池のお手伝いをさせていただいているお客様(提携先の住宅会社(企業)のお客様のお宅)に対してメンテナンス点検へ訪問し、お困りごとのヒアリング、リフォームやエコ商材(蓄電池・オール電化など)の提案をしていただきます。<入社後の流れ>・商品知識やビジネスマナー・仕事の流れを学ぶ研修に参加・先輩に同行して営業 実践を経験しながら成長していきます。本ポジションの営業は2~4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。まずは「アポインター」からスタートします。※住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。◎アポインターとは… 訪問~次回のお約束◎クローザーとは… アポインターからの引継ぎ~契約※実績が出てきましたら、クローザーへの昇格になります。【採用背景】売上拡大、部署拡大に伴いメンバーを増員いたします!【配属部】アライアンス事業部【入社後の給与アップ 年収例】 入社2年目/34歳/係長(月給30万円+役職手当+賞与年4回):1100万円入社2年目/26歳/係長(月給30万円+役職手当+賞与年4回):1000万円入社1年目/42歳/課長代理(月給30万円+役職手当+賞与年4回):1140万円※営業社員50名の平均月収53万円【こんな方が中途入社し、長く活躍しております】■営業として成長したい■お客様のためにも、自らの提案力をあげたい■頑張った分だけ、認められ、自分の介在価値を高めたい■チームワークやコミュニケーションを生かして成長したい■環境やエネルギー問題を解決できる事業に携わりたい<雇用形態について>基本的に3カ月後に正社員登用されておりますのでご安心ください。

    勤務地
    大阪府
    年収
    350万円~850万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.04.02

    • 入社実績あり

    【埼玉】既存顧客へ点検・提案営業(住宅/エコ商材)未経験歓迎

    株式会社新日本エネックス

    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 産休育休実績有

    ★100%既存顧客への対応です★これからの脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です!<営業スタイル>新規開拓はありません!また、数字のつめの文化も一切ございません!同社で太陽光や蓄電池のお手伝いをさせていただいているお客様(提携先の住宅会社(企業)のお客様のお宅)に対してメンテナンス点検へ訪問し、お困りごとのヒアリング、リフォームやエコ商材(蓄電池・オール電化など)の提案をしていただきます。<入社後の流れ>・商品知識やビジネスマナー・仕事の流れを学ぶ研修に参加・先輩に同行して営業 実践を経験しながら成長していきます。本ポジションの営業は2~4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。まずは「アポインター」からスタートします。※住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。◎アポインターとは… 訪問~次回のお約束◎クローザーとは… アポインターからの引継ぎ~契約※実績が出てきましたら、クローザーへの昇格になります。【採用背景】売上拡大、部署拡大に伴いメンバーを増員いたします!【配属部】アライアンス事業部【入社後の給与アップ 年収例】 入社2年目/34歳/係長(月給30万円+役職手当+賞与年4回):1100万円入社2年目/26歳/係長(月給30万円+役職手当+賞与年4回):1000万円入社1年目/42歳/課長代理(月給30万円+役職手当+賞与年4回):1140万円※営業社員50名の平均月収53万円【こんな方が中途入社し、長く活躍しております】■営業として成長したい■お客様のためにも、自らの提案力をあげたい■頑張った分だけ、認められ、自分の介在価値を高めたい■チームワークやコミュニケーションを生かして成長したい■環境やエネルギー問題を解決できる事業に携わりたい<雇用形態について>基本的に3カ月後に正社員登用されておりますのでご安心ください。

    勤務地
    埼玉県
    年収
    350万円~850万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.04.02

    • 入社実績あり

    仙台【自然オペレーションズ】太陽光プラントマネジメント

    自然電力株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業制度あり
    • 正社員
    • 産休育休実績有

    【期待する役割】チームリーダーまたは拠点長候補として、仙台の再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献いただくポジションです。【職務内容】■稼働中の太陽光発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)■チーム/拠点の責任者として教育、案件管理、顧客管理、予実管理などを実行■運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)【魅力】◆国内外で注目度が高まる再エネ事業において、大型案件に携わることが可能です。◆国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。【企業の受賞歴】・Financial Times 「High-Growth Companies Asia-Pacific」上位500社・LinkedIn データが語る注目のトップスタートアップ2019年(日本)10社・Solar Power Project of the Year “Asian Power Awards 2015” Gold受賞・EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン2014 日本代表候補の起業家に磯野謙が選出【組織構成】

    勤務地
    宮城県
    年収
    550万円~750万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2025.07.18

  • 内部統制担当(J-SOX評価/IT等)【プライム上場/京橋】

    エネルギー

    • 副業制度あり
    • 未経験可
    • 産休育休実績有

    【ミッション】同社の内部監査室にて、財務報告に係る内部統制評価(J-SOX業務)をメインに担当していただきます。習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げていただくことを想定します。【募集背景】事業拡張に伴う内部監査室のJ-SOX業務体制強化を目的とした増員採用です。太陽光や蓄電池をはじめ事業拡大に伴い、連結子会社の数も増えている状況です。拡大する業務遂行体制の整備、また業務の効率化推進、および近い将来想定される海外拠点への対応準備等が当面の課題です。【具体的な業務内容】・評価計画の策定支援・整備状況評価(フローチャート・RCMの作成・更新、ウォークスルー実施)・運用状況評価(サンプルテストの実施、証憑確認)・不備の識別および改善に向けた各部署へのアドバイス・フォローアップ※独り立ちまでの期間は、現行の実担当者の指導のもと、業務内容欄の各種業務を実施いただきます。【組織構成】内部監査室:2名【ポジションの魅力】・社長直属の組織として、全社横断的な広い視野を持って業務を遂行することができ、内部統制上の課題の解消に向けた提案・提言をすることで、経営への貢献を実感できます。・専門性を磨くだけでなく、全社のビジネスプロセスを俯瞰できるため、将来の経営管理を担うキャリアパスも描けます。・海外事業の拡大やDX/AI活用推進に合わせ、海外監査やIT統制など、幅広い領域での活動の機会があり、自身の成長につながります。・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。

    年収
    年収非公開
    職種
    内部監査・内部統制

    更新日 2026.06.26

  • プロジェクト法務担当(上場/再エネ事業/フレックス・在宅可)

    エネルギー

    • 副業制度あり
    • 未経験可
    • 産休育休実績有

    【ミッション】同社の法務部にて、マネージャーの元、プロジェクト法務業務をご担当いただきます。プロジェクト法務グループは、再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を主なミッションとしております。【具体的な業務】・再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。)・ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決・紛争、トラブル解決のための企画立案と実行・その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応・マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行【募集背景】組織強化を目的とした増員募集です。【働き方】リモートワーク:週1~2日目安フレックスタイム制を適用し始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねています。平均残業:30時間/月(業務の繁閑に応じて上下します)【ポジションの魅力】・プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて、会社を成長させる原動力となります。・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進できます・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むめます・新しい事業の実現を期待されます(法域、技術、制度適用等)・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できます・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であります・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会があります・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境です【企業の魅力】・同社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

    年収
    ~900万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.06.26

  • ※リーダークラス※【東京】代理店営業(電力小売り事業)

    エネルギー

    【ミッション】拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理、獲得促進のサポートなど代理店営業として売上の最大化に貢献することがミッションです。【主な業務】電力小売り事業におけるパートナー企業(代理店・取次店)に向け、獲得フォロー・実績進捗管理など、当社の電力サービスの販売支援・売上向上にむけた代理店営業および代理店管理をお任せします。【具体的な業務】①新規企業開拓:電気の販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結・代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行・代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング②代理店・取次店管理:担当代理店の獲得目標管理達成に向けたサポート・電力販売における代理店の数値管理・販売支援および手数料交渉・契約・既存代理店との関係構築・代理店の課題抽出、販売促進施策の企画・推進※事業拡大による立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。※親会社本体の取引先へアプローチします。飛込営業はありません。※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。【募集背景】事業拡大に伴う人員募集【ポジション・企業魅力】業界大手の販路の一部を担うことで事業の成長を実感できます。電気販売のノウハウや他業種との業務融合によるシナジー効果など、でんきのみならずソフトバンクとしての営業を経験することで幅広い営業知識やスキルを身に着けることができます。大手企業とのパートナーシップを通じた1段上の視野での事業を経験できる環境です。・「第二創業期」ならではの経験:仕組みづくり、チームづくりにも携わることが可能・裁量のある環境:経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える環境・実力主義の評価制度:年功序列ではなく、組織の拡大とともに役職者への昇格チャンスあり・先進的な働き方:グループ共通の制度・環境に加え、AIツール(ChatGPT Enterprise等)を活用可能

    年収
    773万円~977万円
    職種
    代理店営業・アライアンス

    更新日 2026.06.26

  • データエンジニア ※データ基盤構築・データガバナンス等

    エネルギー

    【募集背景】同社グループ全体に亘るデータ利活用文化の醸成に向け、新たにデータエンジニアを募集いたします【期待する役割】データエンジニアリングのプロフェッショナルとして、グループ各社・事業部門に対する的確なアドバイス、ニーズの要件化、データ利活用プロジェクトの推進【業務内容】同社グループのデータ利活用に関連するプロジェクトにおいて、コンサルティング、データ利活用基盤の構築や可視化、人材育成等を進め、データを最大活用したビジネス変革を推進いただけるメンバーを募集しております。<詳細>1.クラウドサービスを用いたデータ活用基盤の構築、運用業務・データ統合、加工、各システムへのデータ連携・データ活用に適したデータモデルやデータベースの設計・保守運用体制の整備・レガシーシステムの移行2.データガバナンスのグループ内展開・データ利活用ルール・ガイドラインの策定、運用業務・データカタログツールの設計、メタデータ管理・運用業務・データ品質管理の実施3.データエンジニア育成プログラムの構築と実行・研修コンテンツの開発・プロジェクトを通じた伴走トレーニングの実施4.BIツールのグループ内展開・プロジェクトの推進・ダッシュボード開発(データ準備、データ加工、ページ作成)の支援・ユーザー向け トレーニングの実施【組織構成】同社グループ コーポレートDX戦略部└DX推進部(7名)└データサイエンスG(9名)└データエンジニアリングG(6名)※配属グループグループ長:40代男性ーメンバー:40歳男性1名、30代男性3名、20代男性1名※将来的なローテーションの可能性はございます▽部署発足の背景コーポレートDX戦略部は、同社グループ全体のDX活動を推進させるべく、2021年11月に新設されました。具体的な施策領域として次の3つを掲げており、これらの活動の推進サポーターとしての役割を担っています。1.カスタマーエクスペリエンス(CX:顧客体験価値)の向上、2.当社グループ全体のデジタルとデータサイエンスを主軸としたDX人材の育成3.スピード感のあるイノベーションへの動機づけとサステナブルな組織づくり▽部署の魅力同社グループは、中東での原油開発から始まり、サービスステーションでのガソリン等の販売までという国や地域を超えたサプライチェーンに加え、風力発電(陸上・洋上)、各種研究開発などを実施しています。カーボンニュートラルへの取組みなど躍動感のあるエネルギー業界において、国内外の動きに注視しつつ、データドリブンな戦略作りに参画しませんか?数多い関連部署との連携、システム開発、ビジネスケースの企画立案など、多岐にわたるプロジェクトマネジメント、AIなどのadvanced analyticsの活用、デジタル人材育成など、幅広い経験が楽しめます。【魅力】同社の活動が認められ、2022年7月にはDX認定事業者として認定されています。2023年度からの第7次中期経営計画においては、1.既存事業(社会基盤の安全安定的な提供)の高度化による競争力強化2.顧客や社会の課題解決による新たな価値の創造3.デジタル活用を可能にする推進基盤の整備へ取り組み、グループのDX活動を更に加速させていきます。

    年収
    700万円~1300万円
    職種
    社内SE

    更新日 2026.06.02

    • パソナ限定求人

    《監査部メンバー》監査計画の立案~実施/東証プライム上場

    エネルギー

    • 未経験可
    • 産休育休実績有

    【期待する役割】■シナネンホールディングス株式会社の監査部の一員として、ホールディングスグループ全体の内部監査計画の立案および監査業務を担っていただきます。■会社統合により各事業会社から集約されたバックオフィス業務について、正確かつ効率的な運用を行うとともに、業務フローの見直し・標準化・効率化を推進する役割を期待しています。■将来的には、担当領域における業務改善の中心メンバーとして、グループ全体の生産性向上に貢献いただきます。【募集背景】■シナネンHDグループでは、2026年4月に主力事業会社を統合し、新会社「シナネン(株)」として事業再編を実施しました。■これに伴い今後、さらなる運営基盤の強化と業務プロセスの最適化を進めるため、実務を担いながら改善にも主体的に取り組んでいただける若手人材(実務経験3~5年程度)を募集します。【業務内容】■シナネンホールディングスグループ全体の内部監査計画の立案および監査業務の実施※地方に所在する事業会社の監査のため、出張する機会があります。■内部監査の高度化に係る施策の遂行【ミッション】■監査テーマにより内部監査業務を遂行します。■J-SOX評価も、内部監査業務と並行して行います。■細かい不備の指摘に注力するのではなく、問題の原因を追究し、根本的な改善策を経営陣に提言する内部監査部門として、経営の視点から改善提案を積極的に行える方を募集しております。【組織構成】■監査部 6名・部長、チーム長、アシスタントマネージャー2名、スペシャリスト1名、スタッフ1名※年齢構成は60代3名、50代2名、40代1名で構成。ベテラン社員が在籍しておりますので、サポート体制が整っています。【働き方】・本社はフリーアドレス制・残業時間:約20時間/月・フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00)・在宅勤務:可能/週2日(目安)【本ポジションの特徴】■同社は安定した家庭用エネルギー事業を基盤としつつ、新しい事業展開にも挑戦しています。変革期の経営に貢献できる内部監査領域のキーパーソンとしてご活躍頂ける方を期待したポジションです。■業務範囲はグループ全体に及びますので、幅広い内部監査に携わることができます。■部内は温かみのある社員が多く、のびのびと働きやすい職場です。残業はそこまで多くなく、リモートワークも利用可なので、ワークライフバランスを実現したい方におすすめです。

    年収
    年収非公開
    職種
    内部監査・内部統制

    更新日 2026.06.23

  • 社外広報担当【東証プライム/在宅・フレックス可で働き方◎】

    エネルギー

    • 未経験可
    • 産休育休実績有

    【期待する役割】同社の現在の姿と未来への挑戦を世の中へ届ける発信の担い手として、事業活動や中期経営計画など戦略的な方向性をわかりやすく、そして魅力的に発信することで、社会からの理解と共感を広げる仕事を行っています。単なる情報発信にとどまらず、「我々が社会にどんな価値をもたらしているのか」を伝えることで、企業ブランドの成長と持続的な企業価値向上を目指していただきます。【業務内容】■ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。・プレスリリース、報道機関取材企画対応・リスク広報対応・広報戦略立案・分析【配属組織】▽広報部 広報課広報部員数 合計34名 うち、男性12名、女性22名(派遣スタッフ含む)平均年齢 43歳キャリア入社 3名(アルムナイ含む)※総合職採用を前提としているため将来的に別部署への異動可能性がございます。【働き方】・平均残業時間:10時間~20時間/月 程度・リモート頻度:1~3日程度/週【業務の特徴・魅力】■役員層との接点が多く、視座の向上、視野の拡大や管理職に求められる全社目線での業務遂行経験が得られます。■メディア対応を通じ、戦略的且つ効果的な情報発信に向けた企画調整力や、判断決断力・折衝力・リスクマネジメント力を磨くことができます。■社内外の関係者との連携を通じて、広い人脈を形成するとともに、相違を乗り越える経験を得ることができます。【キャリアパス】■入社後数年間、広報部にてご活躍いただき、その後ご本人の希望や特性を鑑み、ジョブローテーションで他コーポレート部門や事業部の企画業務をご経験いただく予定です。■その後、またジョブローテーションにて広報部への配属、併せて管理職へのチャレンジなどのキャリアパスを予定しております。広報スペシャリストとしてのご活躍も可能です。【福利厚生・手当を加味した年収モデル(参考情報)】同社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。モデルケース◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住/想定年収:650万円 ◆◆● 家族社宅のケース・家族社宅上限家賃:18万円/月(自己負担率2割:約3.6万円)→想定年収650万円ですが、実質年収:約820万円相当※上限家賃は居住エリアにより異なります。※自己負担率は年齢により異なります。※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります)● 住宅手当のケース・住宅手当:5万円/月 ※年額60万円→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます(年収は約710万円)※住宅手当は、居住地域や名義(自己・他者)により金額が異なります。・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。(年齢に応じて2.6~3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象)

    年収
    年収非公開
    職種
    広報・IR

    更新日 2026.06.26

  • 教育/研修企画|大手石油エネルギー在宅可|SAF事業|内幸町

    エネルギー

    • 未経験可
    • 産休育休実績有

    【ミッション】 ・ 全社員を対象とした教育体系の再構築をリードし、社員一人ひとりが自律的に学び、成長できる文化を醸成する。   【具体的な業務内容】 ・ 階層別研修、新入社員研修、キャリア採用者向け研修などの企画、運営、改善 ・ 社員の自律的な学習を促進するための選択型研修やe-learningの導入・拡充 ・ 研修効果の測定、受講履歴のデータ管理、およびそれに基づく改善提案 ・ 担当役員や各事業部門長へのヒアリング、ニーズ分析、レポーティング ・ その他、資格取得支援や社員交流イベントの企画・運営など、人財開発に関わる幅広い業務【補足】・新入社員研修が例年3月4月5月に予定されており、工場への出張が必要です。・管理職層研修では9月ごろに予定され、2泊前後で階層別に研修がございます。・フレックス/在宅勤務制度ありのため、業務についてはフレキシブルに対応することが可能でございます。【組織構成】東京本社:6名沖縄:3名愛媛:3名本社にかかわらず事務所と連携し、教育体制をサポートすることが可能です。(人材グループ、教育部署に配属になります。)【募集背景】・ 全社的な教育制度改革を推進するにあたり、現有戦力(6名)ではリソースが不足しているための増員。 【魅力】・ 従業員1000名規模の企業で「教育課」として独立した部署があるのは珍しく、会社として教育に非常に力を入れている証である。・ 社長交代に伴う変革期であり、経営層の意向を汲みながら全社的な教育制度の改革にゼロから携われる、希少な機会である。・ 企画業務だけでなく、受講管理やデータ整備といった実務にも携わるため、教育に関する一連の業務フローを経験し、スキルを磨くことができる。【働き方】■転勤:総合職のため可能性はございますが、当面はありません。■フレックス:あり(6:00~22:00内 コアタイムなし min2h勤務から)■残業時間15時間/月程度■リモートワーク:週2回まで可【同社について】■太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。(国内市場占有率は上位を占めております)■愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。■沖縄では【SAF事業】を進めており、持続可能な社会のインフラ基盤を支えております。【勤務地情報】東京メトロ霞ケ関駅・都営地下鉄 内幸町駅に直結しており、虎ノ門駅・新橋駅も近い好立地です。

    年収
    600万円~900万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.06.24

  • 経営企画室(事業分析・計画立案/基本転勤無/新宿)

    エネルギー

    • 未経験可
    • 産休育休実績有

    【同社について】同社はオフィスビルや病院、商業施設等を保有する企業に対して、省エネ・省コスト化を目的とした電子ブレーカーの導入や、設備の更新工事、省エネコンサルティングに関するサービスを提供しています。7年連続で売上の拡大をしております。【期待する役割】同社の経営企画部門にて主に、決算書等の数値分析に関する業務をお任せいたします。現在、以下業務の一部を部長が兼務している状況の為、ご入社直後は実務を中心にご担当いただきますが、ご経験に応じて、管理職としてご活躍いただくことも想定しております。【具体的な業務】■自社経営数値のモニタリング、課題分析■事業の分析、事業計画の立案■予算策定、予実管理 ■決算資料作成/分析、情報共有/開示■外部マーケットデータの管理/分析サポート■事業計画策定における資料作成/データ整理のサポート■取締役会資料作成等:月次で定例実施される取締役会に対し、各事業に係る指標の取りまとめ/分析/報告■経営計画(中期・短期)の作成:経営計画立案に必要な外部環境環境データの収集および分析■チームのマネジメント【配属組織について】部門:経営企画部(15名)構成:部長1名、メンバー14名(年齢層:30~50歳)補足:部内では経営企画担当と営業推進担当で業務のすみわけがございます。(経営企画3名、営業推進11名)【同社の魅力】■7年連続で売上の拡大中で社会の追い風のある同社にて、新たなる事業の柱の創出に携われるポジションです。■同部署は中途割合が100%、全社を通しても90%と風通しがよく、意見の出しやすい社風となっております。

    年収
    700万円~1000万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.06.25

  • IR・経営企画(開示資料作成/経営支援)【プライム上場】

    エネルギー

    • 副業制度あり
    • 未経験可
    • 産休育休実績有

    ※IRの業務経験が無い方、エネルギー以外の業界出身の方も歓迎。入社後に実務を通じてキャッチアップ可能です。【ミッション】同社IR室にて、上長のサポートの元下記の業務をお任せし、IR・経営企画担当としてご活躍いただきます。【具体的な業務】■IR業務①経営及び事業を俯瞰し、外部に対して戦略と成長性を正しく、かつ魅力的に伝える業務・投資家向けに、四半期毎の決算開示資料(パワーポイント)及び適時開示資料(ワード)等の作成(各事業部との連携含む)②資本市場からの声を取り纏め、経営にフィードバックする業務・機関投資家取材対応(CEOやCFOへの取材対応にも同席)と経営へのフィードバック(経営会議や取締役会での発信)■戦略策定支援①再エネ開発事業の戦略策定支援(市場動向、市場分析等)②国内のエネルギー関連の制度動向に関する分析と経営会議での発信■投資意思決定支援①再エネ開発事業に関する経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと開発事業部へのフィードバック②月次の事業ポートフォリオ検討会議(CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議)への参加・必要なフィードバックの提供 等■その他、経営に影響を与える論点のアドホックでの分析等【募集背景】組織強化を目的とした募集となっております。【働き方】※残業時間:年平均20時間(繁忙期と閑散期により幅がございます)※リモートワーク:週1~2日/週3日出社:推奨※フレックスタイム制を適用し始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねています。1)フレキシブルタイム:5時~22時2)コアタイム:なし【ポジションの魅力】・CEO、CFOが投資家・資本市場と行う対話に最前線で関与できます・全社を俯瞰した議論に参加することで、全社視点・経営視点の議論に関与できます・ロングオンリー、ヘッジファンド等の様々な考えを持った機関投資家との面談に参加する機会が多く、資本市場の理解を深められます(資本市場の参加者がどういった考えを持っているのか、会社をどう見ているのか等)・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担います・投資意思決定に最前線で関与できます・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができます

    年収
    700万円~1000万円
    職種
    広報・IR

    更新日 2026.06.19

  • 【名古屋】自動車業界向け非鉄金属素材の提案営業/住友商事G

    住商メタレックス株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 産休育休実績有

    【本ポジションについて】自動車OEM・Tier1向けにアルミを中心とした非鉄金属素材/加工品の提案営業を担っていただきます。電動化・軽量化・カーボンニュートラルが進むモビリティ産業の変革期において、非鉄金属の需要が拡大する中、住友商事グループの調達力・技術・SC構築力を活かし、ビジネスを創っていく役割です。【職務内容】《自動車OEM・Tier1向け提案営業》└ 非鉄金属(主にアルミ)素材/加工品の新規提案└ 価格交渉/納期調整/品質対応└ 既存自動車関連ビジネスの維持拡大└ 新規案件の立上げフォロー(サプライチェーン含めたスキーム構築)《モビリティ領域拡張》※モビリティービジネスの一環として自動車以外の業務も担当いただきます。└ 航空宇宙、防衛関連、ロボット等のビジネス向け素材・加工品の営業└ 素材調達(輸入含む)~加工~販売までを一貫支援 (素材調達/輸入含めた新規提案、価格交渉、納期・品質対応)【募集背景】自動車産業の電動化・軽量化・脱炭素が加速し、アルミを中心とした非鉄金属素材の需要が急増しています。同社は住友商事グループの調達力・ネットワークを活かし、OEM~Tier1~加工メーカーを結ぶバリューチェーンを形成しながら、事業の拡張を進めています。自動車に加えて、航空宇宙・防衛・ロボティクス領域も対象に入り始めており、事業を押し広げるフェーズに入っています。将来の中核となる人材の採用と新規領域の実行力強化が必要なタイミングです。そのため今回、次世代を担い、将来管理職を目指せる人材を募集しております。【キャリアパス】まずは、中部支社(名古屋)にて、5~6年程度、自動車関連ビジネスを担当いただきます。その後は、海外含め全国転勤の可能性があります。そして将来的にマネージャーを目指していただきます。【組織構成】自動車材グループ(以下2拠点に跨る組織です)■名古屋:グループ長1名(50代)、チーム長1名(50代)、嘱託管理職1名(60代)、総合職1名(30代)、一般職4名(30代)■広島:チーム長1名(40代)、嘱託管理職1名(60代)、担当管理職1名(40代)、一般職2名(40~50代)、パート1名(50代)【ポジションの魅力】■EV/軽量化/脱炭素で成長する市場領域で活躍できる■自動車に加え、航空宇宙・防衛・ロボティクスへも展開中。輸入調達~新規スキーム構築も含めて、商流を作りにいける。■将来の管理職候補採用となり、企業の中核としてステップアップが可能■福利厚生/就業環境も整っており、安心して働く基盤が整っています◎【同社の事業内容】アルミ一般材、アルミ等加工品、熱交部材、電子材料、太陽電池・二次電池の部材と設備、これら素材から部品、加工品、完成品に至るまでの幅広い販売、及び輸出入。■沿革:住友商事の非鉄金属の販売会社として発足。設立後40年余の歴史の中で、取扱いは非鉄商品に留まらず、先端的なシステム、技術、部材を総合的に供給する商社として常に新たな機能を提供しております。■同社の特徴:<ソリューションプロバイダー>同社は、社名の由来であります「メタル+X(エックス)」(無限に広がる可能性)にふさわしい、非鉄金属にとどまらず領域を拡げ、グローバルにビジネスを展開してきました。お客様が抱える問題に対して先端技術、システム、部材、機器、製造設備など様々な側面から課題解決をするソリューション・プロバイダーとして実績を重ねています。また、住友商事グループの持つ強固なビジネス基盤を活かして、部材供給にとどまらず、製品やシステム全体の提供までお客様をサポートしていきます。幅広い提案力、熱い情熱を持った人材が課題解決に取り組みます。

    勤務地
    愛知県
    年収
    750万円~940万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.05.14

  • 【ポジティブアクション】IT領域オープンポジション

    中部電力パワーグリッド株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 産休育休実績有

    【募集背景】当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援(女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み)、仕事と家庭の両立支援(ライフ・ワーク・バランスの環境整備)を展開しています。より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。<参考>DE&Iの推進 https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/【対象職種について】IT領域全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・システム開発関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方についてご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。【女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】<女性のキャリア形成>・女性の職域拡大・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション・育児期の成長を促進するための研修・ダイバーシティを推進するリーダーの育成・管理職層への意識啓発<男性の家事・育児参加の推進>・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施<女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標>1.2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、女性役付職数を2014年度の3倍以上とする(2023年7月1日時点で83.5%達成)2.2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を100%とする(2024年3月31日時点で育児休業と育児目的休暇を合わせて104.1%達成)■ダイバーシティへの取り組み・「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」に認定・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」(3段階目)を取得・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞■働き方改革「従業員がいきいきと働くためにはライフ(心身の健康、充実した生活)が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。・フレックスタイム(コアタイムなし)勤務制の全社適用・0時間勤務日制度の導入(月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能)・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能・テレワークの導入(本人希望によるテレワークは月の半分まで可能)・仕事と育児・介護などの両立支援・年次有給休暇取得率83.9%(2023年6月28日公表)

    勤務地
    愛知県
    年収
    500万円~1200万円
    職種
    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    更新日 2026.06.23

  • システムコンサルタント

    中部電力パワーグリッド株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 産休育休実績有

    【業務概要】当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、またシステムの計画~導入までの取りまとめを行っていただきます。さらに、最先端デジタル技術(AI・DX推進)を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。(1)システムの企画・改善提案(2)部門業務システムの構築戦略立案(3)その他会社の命ずる業務 など■業務内容詳細・システムを利用する関連部署の業務やシステムニーズの把握・部門業務システムの構築戦略に関するロードマップの作成・システム構築におけるAI活用方針の検討・既存システムの課題抽出と改善策の検討・業務部門と連携したシステム企画・構想のとりまとめ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案■プロジェクト事例・配電系システム刷新プロジェクト・顧客管理システム刷新プロジェクト・電力設備管理システム刷新プロジェクト・需給管理業務システム刷新プロジェクト■仕事の魅力・中部電力グループは多くのお客さまの暮らしを支えており、安心・安全なサービス提供のために欠くことのできないシステムを支えるという、責任感とやり甲斐を感じられる仕事です。・数十~数百億規模の大規模システムの企画・改善提案に参画することができ、インフラ企業の中枢で全社を巻き込みながらダイナミックな業務を経験することが可能です。・システムの企画に関わる一連の業務を通じて専門性を磨くことができ、個人としてもチームとしても成長する機会を得ることができます。・長年動いてきた仕組みを刷新していく中で、経営層へのプレゼンやIT投資判断、社内IT変革をリードする経験を得ることが可能です。■活かせるスキル・身につくスキルDX戦略・システム企画・業務改善・ユーザー部門とのコミュニケーション・AI・電力業界の知識【募集背景】■配属組織のミッション中部電力3社(中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ)は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。その中でシステム部は、パワーグリッド社全体のシステムを俯瞰し、DX戦略に基づいた基幹業務システムの企画・開発を推進してます。デジタル技術を活用したシステム刷新と業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方、ライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。■募集背景電力事業者として社会インフラを支える当社では、大小さまざまな基幹システムが稼働し、日々の業務を支援しています。システム部ではAIなどのデジタル技術を活用しながら、基幹システムの刷新によって、業務の効率化・高度化、業務変革(DX)の実現を目指しています。当社の送配電業務を支えるシステムの企画・戦略立案を通じて、経営課題の解決・業務変革を担う人材を募集しています。

    勤務地
    愛知県
    年収
    500万円~1200万円
    職種
    ITコンサルタント

    更新日 2026.06.23

  • 【日本橋/リモート可】EPCプロジェクトマネージャー

    自然エンジニアリング株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 産休育休実績有

    特高圧の太陽光発電所・蓄電池設備(BESS)を中心としたEPCプロジェクトにおいて、立ち上げから完工まで一貫してプロジェクトを主導していただきます。社内外の関係者と連携し、品質・コスト・納期の目標達成を図っていただきます。具体的業務は以下となります。・プロジェクト計画の策定(スコープ・スケジュール・コスト等)・社内各部署および顧客・協力会社との連携・調整・プロジェクトの進捗・予算・リスクの管理・技術面における実現可能性の確認と対応・契約・設計・施工に関する関係書類の作成・管理・ベンダー・外注先との折衝・関係構築・パフォーマンス評価および報告・エスカレーション対応【働き方】・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)/在宅勤務可能・月に数回東京オフィスに出社いただく必要があります。・担当いただくプロジェクトの状況に応じ、現場への出張も発生します。【ポジションの魅力】◆大型案件に携わることが可能で沢山の成長・挑戦機会があります国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。社内・社外の様々な立場のステークホルダーと連携しながら大きなプロジェクトを進めていく過程では、コミュニケーション・技術知識・マネジメントスキルにとどまらず幅広くスキルを身に付けることができます。◆エネルギー問題を解決することに貢献できます国内に再生可能エネルギーの発電所を増やし、脱炭素社会の実現に貢献するというやりがいのある仕事です。◆多様でインクルーシブな職場環境です自然電力グループは、経験・年齢・性別・国籍などが様々に異なるメンバーが集まっています。私たちに共通しているのは、地球・自然を愛し、「青い地球を未来につなぐ~We take action for the blue planet~」というパーパスに共に向かっていることです。そんな我々の会社は、風通しが良く、フラットな関係でありながらも互いを尊重し、共創を続けています。私たちは社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、サポート体制がございます。【募集背景】グループ目標成に向けて募集【組織構成】自然エンジニアリング(株)プロジェクトマネジメント部(チームメンバー13名)

    勤務地
    東京都 福岡県
    年収
    700万円~1100万円
    職種
    施工管理

    更新日 2026.04.04

  • 【東京or福岡 ご希望に副います】土木設計エンジニア

    自然エンジニアリング株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 産休育休実績有

    ★「青い地球を未来へ」というパーパスの実現に向け、同社が全国で手がける大規模太陽光発電所や系統用蓄電池のプロジェクトに、土木設計のプロフェッショナルとして参画していただきます。★用地開発の初期段階から、設計、そして建設に至るまで、プロジェクト全体を一貫して見渡せるポジションです。【役割】多様な専門性を持つ社内のチームメンバーや、行政、パートナー企業と連携しながら、再生可能エネルギーを普及させるという社会的意義の大きな仕事に、中心メンバーとして携わっていただきます。【職務内容】■EPCフェーズの土木設計業務・建設工事に必要となる詳細な土木設計(造成、排水、道路、構造物基礎など)・工事の品質やコストを定める仕様書の作成、および見積書の精査・AutoCADを用いた図面作成・修正・工事中の変更設計や、品質管理■開発フェーズの土木設計・計画設業務・造成、排水、構内道路などの基本計画を立案・各種許認可の取得に向けた、行政との協議や申請書類の作成・レビュー・安全かつ効率的な発電所を実現するための、基本設計図や計算書のレビュー【働き方】全国出張あり (月に2~3回程度)在宅勤務が可能です。ただし、週に1~2日はオフィスに出社していただきます。通勤費は月5万を上限に支給されます。【魅力】◆脱炭素×再エネの最前線での経験大規模太陽光・蓄電池プロジェクトの開発~建設を通じ、エネルギー変革を担う土木技術者として希少なキャリアを築けます。◆チーム一体の発電所づくり職種を超えた専門家チームがフラットに連携し、プロジェクト全体の成功に直接貢献できる環境。◆裁量と成長機会のある文化年齢や経験に関係なく挑戦でき、意欲次第でグループリーダーなどマネジメントへのキャリアアップも可能【募集背景】グループ目標成に向けて新規採用【組織構成】エンジニアリング部 土木グループ 20名

    勤務地
    東京都 福岡県
    年収
    600万円~1000万円
    職種
    土木設計・建設設計

    更新日 2025.12.05

  • 【全国プロジェクト】所長候補・1級電気工事施工管理技士

    自然エンジニアリング株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 産休育休実績有

    現場責任者(所長)として発電所建設の工事管理を行っていただきます。国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光発電所・系統用蓄電池の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。【職務内容】・建設スケジュールの作成とレビュー・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント・工事にかかわる各部署を横断してサポート【働き方】・全国(プロジェクトベースでの勤務)・北海道から九州まで、全国の建設現場が職場です。・プロジェクトの期間は平均約1年~2年。プロジェクトの完工と共に、次のプロジェクトサイトへ移っていただくポジションです。・赴任中の住居(社宅)は会社が手配・負担します。【働き方や住居について】転勤があってもワークライフバランスを充実した環境作りに注力しています。平均残業時間は~20時間_月2回まで使える帰省制度あり、ご家族代替利用可_交通手段完備_防音性とプライバシーのある社宅を各現場近くで用意【企業メッセージ&魅力について】『私たちは、この仕事が「誰にでも向く」とは思っていません。しかし、「机上ではなく、現場の風を感じたい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。』■社会貢献性:「自然エネルギー100%」の未来を創る、使命感ある仕事です。■現場の裁量権: 現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。■プロフェッショナルな関係: キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。■フラットな組織:大手の「しがらみ」とは無縁。目的のためにスピーディに動ける風土です。『培った技術を若い世代に伝承し、日本のエネルギーインフラを創る「即戦力」として、一緒に大きなパーパス実現のため働きませんか。』【募集背景】グループ目標成に向けて新規採用【組織構成】エンジニアリング部 土木グループ 20名

    勤務地
    東京都 福岡県
    年収
    600万円~900万円
    職種
    設備工事

    更新日 2025.12.05

    • パソナ限定求人

    事務系総合職(総務、労務、採用、経理)年休126日

    エネルギー

    経験等に応じ、何れかの部門に配属となります【総務部門】事業運営を円滑に推進するための支援・調整業務(会社規則管理、コンプライアンス、管財、秘書、株主総会、行事計画など)【人事労務部門】従業員の身分や処遇に関する業務(採用、退職、人事異動、賃金、社会保険、教育など)【経理部門】経営環境に応じた予算策定および予算執行に関する業務(予算・決算、現金出納、税務など)【資材部門】物品購入や工事付託契約などの契約締結業務(購買・賃借・委託・工事契約、発電用燃料油の計画管理・購入、取引先管理など)【事業所業務部門】各事業所における上記業務を総合的に運営【教育体制】資格取得サポート:業務で必要な資格には受験料や旅費などの費用を会社が負担合格祝金:会社が奨励する100を超える資格を取得したら、合格祝金を贈呈しています通信教育:300ものカリキュラムがある通信教育を受講できます【募集背景】組織強化のための増員

    年収
    450万円~650万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.06.20

  • ICT基盤エンジニア【横浜】業界No1/グローバル企業

    エネルギー

    【ミッション】■日揮コーポレートソリューションズ(JCS)コーポレートIT部へ出向いただき、日揮グループ会社のMicrosoft365やAzure等のクラウド活用グローバル展開に携わって頂きます。■募集部門:JCSコーポレートIT部(出向)30名程度の組織【具体的な職務内容】(1) 社内ICT基盤のDX推進メンバとして、企画・構築・運用をリード(2) Microsoft365やAzure等、クラウド活用した基盤のグローバル展開(3) SIEMやSOCなど、セキュリティ基盤の導入と運用【働き方】※残業時間:日揮HD平均残業時間:30h/月程度※基本出社:週1回の在宅勤務可能【配属組織のミッション・役割】IT(パソコンやサーバ、ネットワーク等)から、クラウド(O365、Azure、Zoom等)の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。また、今後は、ITSM(Helpdesk Smart化)導入、セキュリティサービスの海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定している。【仕事のやりがい・魅力】レガシーなシステムの運用(基礎技術)から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、JGC全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。【国内外への駐在の可能性】本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1~2年程度、出向・駐在の可能性あり。【国内外への出張の可能性】年に1度程度、ベンダーのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。

    年収
    600万円~1200万円
    職種
    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2026.06.25

    • パソナ限定求人

    事務系総合職(総務、労務、採用、経理)年休126日

    エネルギー

    経験等に応じ、何れかの部門に配属となります【総務部門】事業運営を円滑に推進するための支援・調整業務(会社規則管理、コンプライアンス、管財、秘書、株主総会、行事計画など)【人事労務部門】従業員の身分や処遇に関する業務(採用、退職、人事異動、賃金、社会保険、教育など)【経理部門】経営環境に応じた予算策定および予算執行に関する業務(予算・決算、現金出納、税務など)【資材部門】物品購入や工事付託契約などの契約締結業務(購買・賃借・委託・工事契約、発電用燃料油の計画管理・購入、取引先管理など)【事業所業務部門】各事業所における上記業務を総合的に運営【教育体制】資格取得サポート:業務で必要な資格には受験料や旅費などの費用を会社が負担合格祝金:会社が奨励する100を超える資格を取得したら、合格祝金を贈呈しています通信教育:300ものカリキュラムがある通信教育を受講できます【募集背景】組織強化のための増員

    年収
    450万円~650万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.06.20

  • 【経理】世界的大手インフラ/月平均残業20h/リモート週3

    エネルギー

    【企業の特徴】■環境・水・エネルギー分野のグローバルリーディング企業(安定性×社会貢献性)【ポジションの魅力】■全グループ会社のシェアード機能として影響範囲が広いです■単体業務に留まらず、グループ視点の経理経験が積めます■財務・経理のいろいろな経験を得たい、活かしたい方には日本国内だけではなく、他の国も含めて多くの機会が準備されています【業務内容】月次決算、年次決算、会計監査、および税務申告の準備をお任せします。■会計基準:JGAAP■使用システム:SAPSAPをIT基盤とした月次および年次決算(単体ベース)税効果会計および税務申告法定監査の準備及びグループ事業体のグループ監査ファイナンスシェアードサービス業務改善のイニシアチブ各種社内プロジェクトのリードジュニア経理スタッフ育成指導【英語の使用頻度】入社後すぐ英語を使う場面はほとんどありませんが、将来的に各種トレーニングやグローバルファイナンス本部とのやり取りで使う可能性があります。マネージャーに上がるタイミングで英語での研修やミーティング参加が増えます【ファイナンス本部の組織】同社のファイナンス本部は、日本のすべてのグループ会社に財務会計シェアードサービスを提供しています。GL(決算) チームは、買掛金(AP) チームおよび売掛金(AR) チームとともに、一般会計、税金、監査および内部統制を担当しています。ファイナンス本部には、トランザクション会計に加えて、財務チーム、ビジネスパートナーチーム、および事業開発チームがあります。【組織構成】ファイナンス本部(50名6チーム)GL3チームに配属:経理業務を行っている部署のシニアアカウント担当としてご活躍頂きます。中国人女性マネージャー1名メンバー3名:シニアアカウント担当1名/アカウント担当2名【キャリアパス例】ファイナンス内でのジョブローテーション制度あり(GL/AP/AR/FP&Aなど)海外含めたキャリア機会が豊富財務・事業開発など経営寄りポジションへのステップも可能アシスタントマネージャー→マネージャー→ファイナンス本部全体の統括や管理職

    年収
    600万円~700万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.06.25

  • 安全・品質管理指導担当【大手町/再エネ風力発電国内NO.1】

    エネルギー

    【ミッション】風力発電所操業現場における同社社員の作業安全および作業品質の管理指導や、外注したメンテナンス工事に対する安全および品質管理をお任せいたします。【募集背景】組織強化を目的とした募集です。風力発電所のO&M(操業および保守管理)業務を担う事業拡大に伴い、安全管理及び品質管理業務の強化を行うための募集となっています。【主な業務】・社員への安全関係法令遵守指導・安全ルールおよび品質ルールの作成と周知定着活動・社内危機管理対応の指導【具体的な業務】・安全関係法令および電気事業法を理解し、また法令改正をモニタリングし会社として必要な対策を検討する・労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動の展開する・外注したメンテナンス工事現場に対する安全教育、安全パトロール等の参画【配属組織について】・部長(50代男性)・総合職2名(40代男性2名)・業務職1名【働き方】残業時間:10~25時間/月(所定労働時間:7時間15分/日)【ポジションの魅力】・風力発電設備の安全管理を通して技術的知見を習得できます。・エネルギー業界に必要な電気事業法に関する知見を習得できます。・現場作業のみならず、本社コーポレート機能が果たす役割ノウハウを習得でます。

    年収
    566万円~800万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.06.26

  • 【プロフェッショナル職】水力事業(DX・システム開発)

    エネルギー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休実績有

    【業務内容】■水力発電業務のDX・システム化検討・水力発電業務のDX計画、データ整理・可視化、人が行っている業務のシステム化・自動化の検討、業務の高度化・効率化に向けた課題抽出・改善検討他■システム化に向けた企画・検討業務・システム化に向けた業務要件定義、システム要件定義、IT部門・ベンダーとの連携・調整、システム導入後の業務定着支援、改善検討他※システムの詳細設計や開発そのものを主業務とするものではありません。

    年収
    年収非公開
    職種
    社内SE

    更新日 2026.06.26

  • 検索結果一覧1079件(307~357件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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