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【職務内容】経理・財務部門のマネージャーとして、会計・財務業務全体の管理・統括をお任せします。具体的には、これまでの経理・財務業務の経験やノウハウを引き継ぎながら、会計処理や費用配分の判断基準を整理し、適正かつ効率的な業務運営を推進していただきます。■経理・財務業務全般の管理・統括■月次・年次決算業務の管理、会計処理の確認・指導■費用配分や会計処理に関する判断基準の整理、業務の標準化■財務状況の分析、資金計画の策定および事業計画策定への参画■税理士事務所や金融機関との折衝・連携■担当職員への業務指導、育成および後継者の育成※入職後は現担当者からの業務引継ぎを予定しており、約1年間をかけて業務全体を把握していただく想定です。【期待する役割】経理・財務部門の責任者として、これまで培われてきた専門知識や業務ノウハウを継承しながら、部門全体の管理体制の強化を担っていただきます。会計処理や費用配分に関する判断基準の整理、業務プロセスの標準化を進めるとともに、若手職員への指導・育成を通じて、組織全体の経理・財務機能の向上を期待しています。将来的には、経理・財務面から組織運営や経営判断を支える中核人材として、経営幹部への登用も視野に入れています。【魅力】＜経営に近い立場で組織運営に携われるポジション＞経理・財務部門の統括を通じて、財務分析や事業計画、資金計画などにも関与でき、経営を支える重要な役割を担えます。＜これまでの経験を活かし、組織づくりに携われる＞長年培われてきた業務ノウハウの継承や業務の標準化、若手職員の育成など、これまでの経験を活かして組織の仕組みづくりに取り組めます。＜将来的な経営幹部へのキャリアアップが可能＞経理・財務の専門性を活かしながら、経営に携わるキャリアを目指せます。＜地域の森林・林業を支える事業に貢献できる＞地域の森林資源の活用や林業の発展を支える事業を展開しており、管理部門の立場から地域社会を支える組織運営に貢献できます。【募集背景】現在、経理・財務業務は経験豊富なベテラン職員が中心となって担っており、長年培われてきた専門知識や業務ノウハウを次世代へ継承していくことが重要な課題となっています。今後の組織運営を見据え、経理・財務部門を統括する管理職人材を新たに採用し、これまでの業務経験や知見を活かしながら、業務の標準化や若手職員の育成を進め、将来にわたって安定した管理体制を構築していただくことを目的としています。【組織構成】本会（運営拠点）では18名の職員が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層で構成されています（男性13名、女性5名）。今回配属となる管理部門では、既存の担当職員と連携しながら、経理・財務業務全体の管理・統括を担っていただきます。現担当者からの引継ぎ期間は十分な時間をかけて業務内容や会計処理の特徴を把握できる体制を整える予定です。