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その他の年収1000万円以上の転職・求人情報

その他の年収1000万円以上の転職 求人数は19件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧19件(1~19件表示)
  • IT企画・戦略等担当(情報管理部)

    年金積立金管理運用独立行政法人

    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有

    【職務内容】これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。・運用の高度化を実現するためのIT戦略策定・計画化や、経営やユーザーなどのステークホルダーからの要望に基づく、デジタルを活用した企画・システム等の導入推進・複数のITプロジェクトに関する横断的な管理・調整・法人全体のデータの標準化・統制、データ活用基盤の方針策定に向けた、計画・業務の推進・IT-BCPの運用、サイバー等のリスクマネジメントに関する計画・業務の推進・部門横断に検討するべき重要なテーマの基本方針検討、技術的な実現手段の調査、開発等の推進【想定ポジション】本業務では、M1クラス・M2クラス・Jクラスの採用を想定している。※ミドルクラス①(M1クラス)・チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。・業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。※ミドルクラス②(M2クラス)上位職(管理職)の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。※ジュニアクラス(Jクラス)上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~1300万円
    職種
    その他のプロジェクトマネージャー

    更新日 2026.10.09

  • 経理MGR候補/経営企画へ挑戦◎国際文化交流・政策研究の推進

    公益財団法人国際文化会館

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制

    ★国際文化会館のミッションとは?国際文化会館は、「多様な世界との知的対話・政策研究・文化交流の促進を通じ、自由で開かれた持続可能な未来をつくる」ことをミッションとしています。人物交流や講演会、シンポジウム、建築・アート・文化イベントなど、さまざまなプログラム活動を行っています。【期待するミッション】現在、約3,400名の国内外の会員が所属し、国際会議の開催、政策提言、研究交流プログラムなどを展開しております。組織体制の変更も経て、事業収益は近年大幅に拡大しました。今後はアジアへの発信強化などさらなる成長を見据え、安定した基盤と変化への対応力を兼ね備えた経理体制の構築が急務となります。そこで、今回は「経理マネージャー候補」として、歴史ある公益財団法人の財務基盤を守りながら、組織改革と事業推進に貢献いただける方を募集します。【仕事内容】「経理マネージャー」としてチームを統括いただきます。財務・経営企画領域へも積極的にチャレンジ可能です!1. 決算業務全般・ 月次・四半期・年次決算の主導・ 財務諸表や決算報告資料の作成(理事会・所轄官庁・監査法人対応含む)・税理士事務所、監査法人との連携2. 日常経理業務の統括・ 会計ソフトを活用した仕訳・伝票処理、債権債務管理、入出金管理などの監督・ 宿泊・レストラン・会員費・寄付金等、多様な収益源の取りまとめ・ 経理チーム(スタッフ2名)の指導・育成、業務効率化3. 管理会計・財務戦略・ 予算策定・予実管理(差異分析、改善提案)・ 資金繰り・投資戦略の策定サポート・ 将来的な経営企画との連携、成長戦略の策定参加4. 組織改革・IT導入促進・ 合併後の新体制に合わせた経理プロセス再構築・内製化の推進・ 会計システムやホテル管理システムの自動化・連携強化(Excelマクロ、API連携など)5. コーポレートガバナンス・コンプライアンス強化・ 公益財団法人としての適正な財務・会計処理、法令遵守体制の整備・ 内閣府等の行政対応、各種補助金・助成金の管理【組織構成】スタッフ2名 (事務スタッフ)※該当ポジションの管理をお任せいたします。☆求める人物像☆・変化を楽しみながら、安定と挑戦の両立を図れる方・高い倫理観を持ち、公益性を理解したうえで効率的な運営を提案できる方・数字を正確に扱う慎重さと、迅速な意思決定の推進力をあわせ持つ方・国際文化会館の理念(知の交流を通じた平和と繁栄への貢献)に共感し、自ら行動できる方

    勤務地
    東京都
    年収
    800万円~1200万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.06.17

  • システム開発管理等(情報管理部)

    年金積立金管理運用独立行政法人

    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有

    【職務内容】これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。<委託開発管理>・ユーザー要望等に基づく、情報システムの企画及び要件定義等の推進・デジタルツールの活用と、安定したIT環境の提供を通じたユーザー業務の遂行支援・システムに係る各種HW、SW等の最新情報の収集および一元管理・プロジェクトマネジメントと課題管理、リスク管理、インシデント対応■想定ポジションM2クラス・Jクラス<内製開発>・資産運用等に関する基盤システムや業務アプリケーション等の内製開発管理・ユーザ部門による業務効率化等に関する内製開発の支援/管理■想定ポジション本業務では、M1クラス/M2クラスの採用を想定している※ミドルクラス①(M1クラス)・チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。・業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。※ミドルクラス②(M2クラス)上位職(管理職)の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。※ジュニアクラス(Jクラス)上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~1300万円
    職種
    その他のプロジェクトマネージャー

    更新日 2026.09.29

  • 経営企画担当

    その他

    ○基本方針(中期計画等)を策定し、監督官庁の承認を得る(新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む)○実務方針(年度計画等)を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う○複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進○監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料(年次報告書(業務概況書)、四半期運用状況報告)の発行、外部からの各種照会事項に対応○各種会議の運営

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.10.08

  • 経営企画担当

    その他

    ○基本方針(中期計画等)を策定し、監督官庁の承認を得る(新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む)○実務方針(年度計画等)を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う○複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進○監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料(年次報告書(業務概況書)、四半期運用状況報告)の発行、外部からの各種照会事項に対応○各種会議の運営

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    更新日 2026.10.08

  • ファンドマネジメント業務<投資運用部/世界最大の機関投資家>

    その他

    ・ファンドの選定、評価、モニタリング・ファンドマネージャー(国内外)とのコミュニケーション・投資後のパフォーマンス管理やレポーティング・他部門(ポートフォリオマネジメント、投資調査等)との連携

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    更新日 2026.10.08

  • 経営企画担当

    その他

    ○基本方針(中期計画等)を策定し、監督官庁の承認を得る(新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む)○実務方針(年度計画等)を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う○複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進○監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料(年次報告書(業務概況書)、四半期運用状況報告)の発行、外部からの各種照会事項に対応○各種会議の運営

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    更新日 2026.10.08

  • 経営企画担当

    その他

    ○基本方針(中期計画等)を策定し、監督官庁の承認を得る(新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む)○実務方針(年度計画等)を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う○複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進○監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料(年次報告書(業務概況書)、四半期運用状況報告)の発行、外部からの各種照会事項に対応○各種会議の運営

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    更新日 2026.10.08

  • 統合リスク管理担当

    その他

    【職務内容】(1)コンプライアンス研修に関する業務(研修の企画、実施)(2)コンプライアンスに関する規範の整備(3)市場取引に関するモニタリング(4)投資候補先のオペレーショナル・デューデリジェンス(5)インサイダー情報の管理に関する業務(6)職員の法令違反行為等への対応(7)その他コンプライアンス・オフィサーの命を受けた業務

    年収
    500万円~1500万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.09.14

  • 人事部(人材開発担当)

    その他

    • 英語

    【職務内容】■運用リスク管理業務(戦略別リスクリターン分析、運用リスク制御に関する提言)■クオンツアナリスト業務(運用情報DB構築、定量分析、リスクモデル評価)■運用パフォーマンスアナリスト業務(評価データ整備、計測、要因分析)■運用リスクモニタリング業務(市場、信用、流動性、カントリーリスク等)■運用リスクマネジメント業務(リスク管理のフレームワーク高度化等に関する企画、提言)■投資案件分析業務(オルタナティブ投資などの既存・新規案件のリスク分析)■ストレステスト(手法開発、潜在的リスク評価、ポートフォリオの脆弱性分析)※ご経験に応じて業務をお任せします。

    年収
    500万円~1200万円
    職種
    リスク管理・与信管理

    更新日 2026.08.17

  • 経営企画担当

    その他

    オルタナティブ投資にかかる以下に挙げる資産横断的な業務の企画立案・実施○投資にかかる契約書類に関する法務対応○海外投資地域ならびに本邦における税務対応○オルタナティブ投資にかかるオペレーション対応○上記3点を踏まえた投資ストラクチャリングの検討・立案○定量/定性リスク管理の支援

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    リスク管理・与信管理

    更新日 2026.08.17

  • 経営企画担当

    その他

    オルタナティブ投資にかかる以下に挙げる資産横断的な業務の企画立案・実施○投資にかかる契約書類に関する法務対応○海外投資地域ならびに本邦における税務対応○オルタナティブ投資にかかるオペレーション対応○上記3点を踏まえた投資ストラクチャリングの検討・立案○定量/定性リスク管理の支援

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    データサイエンティスト・データ分析・データアナリスト

    更新日 2026.09.02

  • 人事部(人材開発担当)

    その他

    【職務内容】①予算、決算及び会計等に関する業務・予算案の作成及び執行管理に関する業務・決算処理及び財務諸表等の作成に関する業務・出納(収入支出管理等)に関する業務・会計監査人による会計監査に関する業務②調達及び契約に関する業務・調達手続きに関する業務・契約締結及び契約締結後の管理に関する業務③財産及び物品の管理に関する業務・法人の所有する備品等の管理に関する業務・物品等の発注・在庫管理に関する業務※①と②、③のいずれかの業務をお任せします。

    年収
    500万円~1200万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.09.24

  • 検索結果一覧19件(1~19件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Qその他にはどのような人が向いていますか?
      その他にはTranslation missing: ja.faq.sites.search_result.suitable_person_for_job.template.isd1.suitable_personが向いています。また、Translation missing: ja.faq.sites.search_result.suitable_person_for_job.template.isd1.not_suitable_personには適性を感じにくいかもしれません。