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海外営業の採用人数5名以上の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 松村

公開中の求人4件中 1~4件を表示

  • 日産自動車株式会社
    グローバル購買

    年収
    ~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    グローバル購買は、日産の事業活動に直接関わる自動車部品や生産に必要な資材・設備・サービスなど日産で購入するもの全てを調達する部門です。
    【具体的には】
    ■ルノー日産グループの経営戦略に基づく原材料・部品・設備等の調達戦略企画
    ■調達戦略とベンチマークに基づいた、最適調達先の選定
    ■開発、生産等の関連部門と、サプライヤーを巻き込んだ原価低減活動の推進
    ■サプライヤーとの価格交渉及び契約
    ■プロジェクトマネージメント-車両プロジェクトにおける購入部品のサプライヤー選定活動及び目標原価達成活動の企画・推進
    【魅力・やりがい1】
    ■日常業務がグローバル。ルノーとの共同購買組織を通じて、グローバルに調達活動を行うことはもちろん、社内も多国籍、日常的に海外拠点とのやり取りがあり、異文化、多言語の環境。
    ■商品企画から技術開発、生産、販売に至るあらゆる事業過程において社内関連各部門とサプライヤーと連携をしながら、部品調達の面から戦略的・主体的にモノづくりに参画できる。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県厚木市岡津古久560-2厚木テクニカルセンター

    担当者のコメント

    日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。
  • パナソニック株式会社
    デバイスソリューション事業部の海外営業【大阪】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ◇車載Tier1・産業顧客向けのキャパシタ・抵抗商品等の営業活動
    ◇欧米Disty向けのキャパシタ・抵抗商品等の営業活動
    ◇主要グローバルEMSを含む東南アジア地域における営業活動
    【具体的な仕事内容】
    ・欧米 Teir1・産業顧客への拡販活動
    ・海外販社・関連顧客へのQCDSフォロー
    ・中国・アジア納入先顧客、関連海外販社との拡販活動推進
    【募集背景】欧米車載・産業分野のデバイス海外営業強化の為
    【配属先】オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社 デバイスソリューション事業部

    会社特徴

    【今後のビジネス展開】
    ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します! 
    ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。
    ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。

    勤務地

    大阪府門真市

    担当者のコメント

    ・・・☆ 2018年、当社は創業100周年を迎えました!☆・・・
       次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます!
  • 東急リバブル株式会社
    不動産事業推進【米国/東急不動産HDグループ】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    仕事内容

    ※米国における不動案事業企画推進をご担当頂きます。
    【具体的な仕事内容】
    ■米国における投資用不動産の仕入れ
    ■リノベーション、リーシング等の事業計画、工程管理
    ■日本の投資家への販売、管理サポート等
    【部署構成】
    ソリューション事業本部 アメリカプロジェクトチーム

    会社特徴

    ★東急グループの中核企業として戸建やマンションなどの
                   不動産の売買仲介を主に行っている会社★
    ■総合不動産流通業の東急リバブルは、地域に密着した営業を展開する「売買仲介」、事業用・投資用不動産の売買仲介を行う「不動産ソリューション」、賃貸物件の開発支援から賃貸仲介、社宅管理の代行まで総合的に展開する「賃貸」、そして、東急グループ各社をはじめ広く不動産関連企業の新築物件の受託販売を行う「販売受託」、自社で開発した物件を販売する「不動産販売」、これら5つの事業を柱として展開しています。
    ◆お客様評価NO1:TVCM等の継続推進。休日専用コールセンターによる相談対応。店舗毎のお客様評価をHP上で公開。
    ◆事業競争力NO1:全国新規出店による規模拡大。業界に先駆けたサービスの創出・浸透。HDグループ連携による事業展開。
    ◆働きがいNO1:社員満足向上の為の人事諸制度の改定(職種転換制度等)。ITインフラ整備、AI等の活用による業務効率化・自動化推進。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

    担当者のコメント

    ★東急不動産ホールディングスのグループ会社!革新的な新規ビジネスを打ち出すなど不動産業界の中でもパイオニア的存在です! ★安定した労働環境、様々な分野へ挑戦できる「公募制度」、充実した研修制度も整っております。
  • ナラサキ産業株式会社
    海外営業(電機本部海外事業推進部)★東証二部・離職率低い★

    年収
    390万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【事業内容】 
    三菱電機(株)の一次代理店として、三菱電機製の製品(電機機器、建築設備、工作機械)を取り扱います。
    【職務内容】
    ■三菱電機産メカ製品(レーザー加工機、放電加工機)、FAメカトロ製品をASEAN地域を中心とした日系企業に対して製品を提供しております。
    ■上記製品の新規開拓
    ■上記製品を海外に提供すると共に、それに伴う輸出入の手続き等
    【海外赴任について】
    将来的に海外赴任(中国、ベトナムなど)を行って頂く可能性もございます。
    ※三菱電機様の工場が海外にある為、その関係から、中国・フィリピンに拠点を出した背景がございます。

    会社特徴

    ■同社は人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、ビルや道路などの社会インフラからアイスクリーム等を生産する機械、スマホを加工する機械、農作物の選別・貯蔵設備等、エレクトロニクス・メカトロニクス・マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。
    ■創業から100年以上経ち東証二部上場してから数えても50年以上になる歴史ある企業です。
    ■創業地は北海道で、約40年前に本社機能を全て東京本社に移しており、社員の過半数以上が東京本社に勤務しています。
    ■事業本部制を採用しており、①電機本部、②機械本部、③建材・エネルギー本部の3本部に分かれています。
    ①電機本部では三菱電機株式会社の関東一次代理店として、同社電気機器製品を取り扱っています。
    ②機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。
    ③建材・エネルギー本部では主に、日鐵セメント株式会社の代理店としてセメント・生コン等を扱い、JXエネルギー社の代理店として石油類を取り扱っています。
    販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。

    勤務地

    東京都中央区入船3丁目3番8号 UUR築地ビル

    担当者のコメント

    ★創業から100年以上、三菱電機株式会社の関東一次代理店など安定した基盤を持つ日本のものづくりを支える専門商社です★
    【東証二部上場企業】【平均勤続年数16.6年】【三菱電機の関東第一次代理店】【離職率低い】

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製造業(メーカー)業界・海外営業(26歳・男性)

連絡の回数がとても多く、助かりました。色々と質問もできました。特に悪かった点は思いつきません。

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