企画営業・コンサルティング営業の年収400万円以上の転職・求人情報(4ページ目)

新領域におけるソリューション提案営業をご担当いただきます。同社は再エネ（SDGs）分野取組の拡大・深化や投融資案件等の新たな取り組みにも力を入れていくため、新領域におけるソリューション提案営業に携わっていただきます。【新領域】・再生可能エネルギー関連（PPA等）・投融資・ブリッジファイナンス・事業承継、等【ポジションの魅力】・これまで弊社の強みとしてきた農林水産系、医療系、製造業系などにとらわれず、地域経済の活性化に貢献できます。・親会社グループの力を活かしたスケールの大きな仕事に携われます。・地元密着の弊社で有益情報を取集し、各分野の知見を持つグループ会社と連携して業務を進めるイメージです。【最近の事例】・パートナー企業と連携しながら医療モールへ開業医を誘致・太陽光発電（PPA） に対するファイナンス

【期待する役割】地方自治体に対してソフトやシステム機器などの提案営業を担当していただきます。【職務内容】・広島県～岡山県のエリアの地方自治体を担当・定期訪問で自治体の要求をヒアリング・過去に開発して導入したシステムの状況確認および不具合確認・新規案件の要求ヒアリングおよび提案・住民基本台帳ネットや国民年金関連システム、　その他自治体独自で業務効率化のためのシステムなどを担当※詳細ヒアリング、システム設計はエンジニアが担当　エンジニアと協働し業務を担当していただきます【組織構成】3人(若手1名・中堅1名・ベテラン1名)

【職務内容】国内外の顧客や社内関係部署との折衝をしながら、新製品の企画立案を行い、販売に繋げる。＜具体的には・・>■新製品の企画、立案■製品設計および３Dデータの作成■新規案件の具現化およびサンプル作成■マーケティング活動への技術的支援【組織構成】用途開拓部　ＴＦＭ推進室　企画開発チーム

同社濱田重工の売上1/3を占める商社事業にて、法人営業を担っていただきます。同社の安定事業基盤もあり、惜しみなくスピード感もって自由に取り組める点が魅力です！【具体的な業務内容】・客先対応、仕入・納品対応・貿易手続き関連・エネルギー供給事業拡大・燃焼灰再利用検討・アグリ拡大・新規提案検討　など※客先から注文を受けたり、客先ニーズを情報収集しながら、メーカー等から見積もりを取り客先へ提案していきます。その中で価格交渉や調整も行います。既存取り扱い商品のみではなく、新たな商流の開拓も重要な業務です。【現在、同社で扱っている主力の商材は下記です】バイオマス燃料（←増収増益中の商材です）防食関連環境関連商品　鉄鋼関連事業　など【配属チームについて】同社は「鉄鋼」「エンジニアリング」を主力事業としておりますが、約20年前から商社事業も営んでおります。【成長・拡大フェーズのチーム】2023年度は全社売上高の約30％を占める規模まで拡大しております。【配属先】営業企画部　商事部門：営業担当4名【求人の魅力】・既存取り扱い商品のみではなく、新たな商流の開拓もできるため、商材を固定せずに取り組め点・鉄鋼業に携わる「濱田重工」のブランドで商社事業が行える点・濱田重工の事業基盤から惜しみなくスピード感もって取り組める点【現場の責任者から一言】一人一人の「やりたい」という挑戦心を大事しております。専門商社の営業は「創造性」が必要な業務です。商材は拘らず固定せずに「こんな物を仕入れて売ろうと思ってます」と根拠づけて言ってくだされば、尊重します。本当にのびのびな自由な社風です！【下記のような方、ぜひご応募ください】■より大きな規模の商材を扱いたい方■濱田重工という安定基盤の上で働きながらも、商社営業として色々な商材に挑戦したい方■ワークライフバランスを大切にしたい方（ほぼ18時には皆さん帰宅しています。有給もとりやすい環境です）【同社のバイオマス燃料事業について】日本国内のバイオマス発電所などへ、ベトナムを中心とした東南アジア産の木質ペレット、チップ、PKS、カシューナッツ殻などを供給しています。また、バイオマス発電で発生した燃焼灰の有効利用にも取り組んでいます。https://hamada-hi.com/service/biomass/【同社の防食商品について】防食とは、金属が腐食するのを防ぐことを言います。金属の腐食は、周囲の環境と化学反応を起こし、金属が溶けたり腐食生成物を生成するため環境や時間の変化によるものが大きいです。同社の防食商品である熱収縮材料シート（シート・チューブ）は優れた防食性能で信頼性も高いため、全国の工事現場で使用されています。https://hamada-hi.com/service/commercial/【ほか商品も多く取り扱っています】https://hamada-hi.com/service/commercial/【濱田重工について】【当社の強み　～設立依頼70年連続黒字経営～　】■鉄鋼事業（装置開発やエンジニアリング）を中心としながら半導体基板再生加工事業にも参画し世界トップクラスのシェア■圧倒的に強い鉄づくり：当社は創業当時から鉄づくりの上流工程を担ってきました。自動車・パイプ・鉄筋など私たちの身の回りは多くの鉄があり、需要がなくなることはありません。また、参入障壁が非常に高く競合優位性が高いことも安定理由の一つです。■抜群の財務体質：上場はしていないものの「鉄」「半導体」「エンジニアリング」の3本柱を軸に70年間黒字経営です。半導体事業は参入後10年間赤字でしたが多事業が支え、現在はシリコン再生ビジネスで世界一のシェアを有します。■DXに向けた社内システムの刷新など挑戦を続ける社風株主に左右されず一事業に投資し続けられることも強みであり、北九州の融資先ランキングはトップ3に入ります。(TOTO,安川電機)

★中途入社比率81%★営業経験が生かせるお仕事です★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）　保持者歓迎、優遇します★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎★フレックス活用で自分で時間を調整できる★完全週休2日で土日祝休み★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい★6期連続増収増益中★安定の総合不動産グループで長く活躍できる20代30代40代の男女活躍中！◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数！】　※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。　　2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。【具体的には・・】・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成　月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。　毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。　（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など　定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。　（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）・理事会、総会の運営サポート　管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。

新製品企画、販売支援（プリ）担当を募集します。　共創営業本部パートナー営業部では最新の海外SaaS、セキュリティ製品を常にリサーチしており、他社に先駆けていち早く日本市場にリリースしています。既存顧客（大手製造業）や、パートナー（大手SIベンダー）に対し、企画した新商材を、営業とともに販売支援していただきます。将来的には管理職を目指していただきます。【職務内容】2名のメンバーとともに、以下業務を担当いただきます。1. 新製品リサーチ、商品企画2. 既存顧客/パートナーに対する製品説明、デモ3. ユースケースや、ストリーテリングの検討＜プロジェクトの例＞・既存顧客の大手製造業に対し、最新のSaaS商材を複数クロスセル提案。顧客のDXを促進させるとともに、LTVの最大化に貢献＜求める人物像・マインド＞・探求心・SaaS、もしくは、セキュリティいずれかにたけた知識を有する・新しい市場を開拓に前向きにチャレンジできること【実務を通して成長できる点】最新のSaaS商材の日本市場のエバンジェリストとしての経験や最新のテクノロジーやサービスに触れる機会があります。事業計画能力や営業企画能力を身につけることが可能です。【職場の雰囲気】共創営業本部パートナー営業部第三営業室は、総勢10名体制にてパートナーを営業面でサポートとしています。幅広い年代層が所属しておりそれぞれプロフェッショナルとして高い意識で職務を果たしています。【募集背景】事業拡大に伴う営業強化【募集部署名】共創営業本部　パートナー営業部【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

新築戸建て住宅の営業をお任せします。実績と経験を最大限に活かし、新規事業の拡大や家づくりを通じて会社と共に成長できる環境が整っています。ひとりひとりのお客様の思い出をつくる素敵なお仕事です。【具体的には】■住宅の提案、プランニング■オープンハウスの企画、設営■土地や物件探し■住宅ローンの説明や書類の取り扱い■オーナー向けイベントの企画、運営 等 【配属先】営業部　35名　（スキルに応じていずれかのブランドを割り当て予定）【魅力】約4,500棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。年間受注件数は300棟以上と札幌市内でもトップクラスの着工数を誇ります。 ■世界の良質部材を厳選した新築住宅や自然派由来のインテリア等を提供。札幌No.1の住環境創造企業を目指して躍進中。 ■お客様の要望やライフスタイルに合わせた等身大の住まいの設計が特徴。外観/内装/構造の様々な角度から提案を実施■個人業績に応じて賞与とは別に期末にインセンティブ支給有　個人業績（粗利益）3,000万円の場合、90万円を支給　個人業績（粗利益）5,000万円の場合、250万円を支給　個人業績（粗利益）1億円の場合、1,000万円を支給■資格手当、住宅手当など福利厚生面も充実、当社で扱う商品の社割有り

【期待する役割】今後の更なる事業成長と営業組織の強化を目的に、営業部門の人材採用を行います。主力サービスの提供体制を強化し、継続的な売上拡大・顧客満足度の向上を実現するため、戦略立案からチームマネジメントまで一貫して担っていただける方を募集しています。【募集背景】今後の更なる事業成長と営業組織の強化を目的に、営業部門の人材採用を行います。主力サービスの提供体制を強化し、継続的な売上拡大・顧客満足度の向上を実現するため、戦略立案からチームマネジメントまで一貫して担っていただける方を募集しています。【職務内容】＜営業戦略・マネジメント＞■ 営業戦略・KPIの策定と実行■営業メンバーの進捗管理・育成・評価■売上・予算管理、見込み案件の把握と報告＜法人営業＞■既存顧客との関係構築およびアップセル・クロスセル提案■新規リードへのアプローチ・提案資料作成・クロージング■契約書・見積書等の書類作成＜制作ディレクション＞■顧客ニーズに基づいたメニューブック等の企画設計■デザイナー・制作部門との連携による品質・納期・コスト管理■案件進行全体における顧客・社内双方の調整業務＜社内連携・改善業務＞■デザイン部門、制作部門及びバックオフィスとの連携による案件推進■営業メンバーの教育体制の改善・SFA等の活用推進【組織構成】営業部門：シニアマネージャー1名、その他メンバー5名

【期待する役割】大手ゼネコンから地場ゼネコン・設計事務所向けに、外壁材をメインとした提案営業を行います。既存顧客がメインとなるため、長期的に関係構築を行いながら安定して案件をお預かりすることがメインミッションです。また、今回ご入社いただく方には現在在籍をしている課長の後継者として、社員のマネジメント業務も期待しています。【職務内容】(1)営業業務・既存顧客との打ち合わせ・図面や数量表に基づいた資材の提案・見積りや提案書の作成・顧客フォロー対応　(2)マネジメント業務・営業ノウハウの指導・目標数値管理　など※マネジメント経験がない方は入社後に習得いただきます※プレイングマネージャーとしての業務です【募集背景】同社は設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。【組織構成】営業4名、施工管理4名、事務2名(20～30代の若手社員も多く在籍)管理職の方々も10年以上お勤めの方など、長期就業されている社員が多い組織です。

担当する地域を中心に、半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械「スリッター」の販売を行っていただきます。フィルムメーカーや製紙メーカーのお客様の技術部門、購買部門の方に対して、ニーズのヒアリングと提案を行っていくお仕事となります。《具体的な業務》■お客様の製造したい完成品（機械）に関するニーズのヒアリング～提案■自社設計部との相談・検討■HPや展示会を通して引き合いのあったお客様への提案※既存案件の割合が8割、新規が2割となっております。※新規案件について飛び込み営業はありません。※県外含めたお客様への対応において出張が多くなります。お客様との調整等により出張と本社での社内業務を行います。※入社後半年から1年間OJTでの研修で製品知識を得ていただきます。【組織構成】本社　エンジニアリング事業部：東日本4名、東海3名、西日本4名、海外3名

担当する地域を中心に、半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械「スリッター」の販売を行っていただきます。フィルムメーカーや製紙メーカーのお客様の技術部門、購買部門の方に対して、ニーズのヒアリングと提案を行っていくお仕事となります。《具体的な業務》■お客様の製造したい完成品（機械）に関するニーズのヒアリング～提案■自社設計部との相談・検討■HPや展示会を通して引き合いのあったお客様への提案※既存案件の割合が8割、新規が2割となっております。※新規案件について飛び込み営業はありません。※県外含めたお客様への対応において出張が発生します。また、本社での製品に関する会議参加のため、本社への出張もございます。※本社にて、入社後半年から1年間OJTでの研修で製品知識を得ていただきます。【組織構成】東京支店は合成樹脂の営業部門となりますが、産業機械部門の営業として所属いただき本社の産業機械部門と連携しながら営業活動を行います。

国内クラウド型資産管理サービス市場において7年連続でシェアNo.1を獲得しているクラウド型IT資産管理ツール「ISM CloudOne」を開発している当社にて、仙台支社の営業部責任者候補をお任せします。【業務詳細】■新設セールス組織のマネジメント・運営・管理■リモートセールス／フィールドセールスメンバーの育成・管理■契約獲得戦略の立案と実行■KPI の設定・モニタリング■社員・メンバーの定期面談■自ら顧客獲得からフォローを実施■プレゼンテーションの指導■営業マニュアルの作成・整理■営業業務の可視化、標準化【当社の魅力】「IT資産管理」という、業界問わずどの企業様にとっても必要不可欠なシステムを自社開発しており、のべ8万社に導入されています。大手のお客様には、本社のみならず全国の支店や営業所へと導入いただけるケースも多々ございます。【働き方】フレックスタイム制・在宅勤務も週2日可能です。残業時間は月平均20時間程度・年間休日125日・その他福利厚生制度も多数あり、ワークライフバランス良く働けます。

【仕事内容】総合職としてご入社いただき、『コナン』『ヒロアカ』『ブルーロック』等、人気アニメのグッズ企画・製造・販売、イベント（ポップアップストア、アニメジャパン等）の企画運営をお任せします。■物販事業：人気IP（コナン、ヒロアカ、ブルーロック等）のグッズ企画・製造・販売。自社ECや国内外（中国・タイ・フランス等）で展開。IPコラボ（伊藤潤二×サンリオ）等、独自企画にも注力。■イベント：ポップアップストアやアニメイベント（AGF等）への出展、他社催事（ハンズ×コナン）の企画。 ■体験型エンタメ：「コナン謎ファイル」等の謎解き事業も展開。【求める人物像】 ■アニメや漫画、キャラクターが好きな方■トレンドを先読みし、自らヒット企画を生み出したい方 ■国内外の社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■新しいビジネス（IPコラボ、体験型エンタメ）にも意欲的に挑戦できる方【配属先情報】■コンテンツ業務部：12名

コンクリートの耐久性を飛躍的に高める資材「バルチップ」を、土木や建築のゼネコン、コンクリート製品メーカーやインフラ関連会社へ提案、導入していく営業職をお任せします。バルチップは、世界中で実に多くの構造物に採用されており、安心・安全が声高に叫ばれ、建設業界の競争も激化している時代において、コストや人材不足の削減に繋がる製品として注目されています。《具体的な業務》■お客様への提案、導入営業（既存/新規）■顧客管理、売上管理■納期管理■工事中の施工立会い■各営業エリアの代理店との関係構築と情報収集※入社後は先輩社員とのOJTで同社製品知識と営業経験を身に付けていただきます。※営業エリアは、中四国からスタート予定で将来的には関西や九州も担当いただく可能性があります。※週に1～2日程度の出張が発生します。※ノルマはありませんが、目標数字の設定はあります。【組織構成】ご入社後、バルチップ株式会社へ出向予定です。バルチップの営業担当は6人（本社3人/東京3人）が活躍されています。

■業務概要：同社の営業職として、高校生が自分の進学先を探すために利用する進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。顧客は、全国の大学・短大・専門学校など、既存顧客が中心です。＜詳細＞・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他校分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。※記事の編集や修正はサポートが担当します。■入社後について：1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。■組織構成：事業部は本社+関西オフィスで42名、本社営業部門は10名、関西オフィスは6名が在籍。■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能■中途入社の方のお声・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！■社風同社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っていますその他、1日の流れ等はURLからチェックhttps://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php■同社の魅力について：（1）成果に応じて給与upも可能！高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます※賃金の欄にモデル年収記載（2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。

【創意工夫をし、日本一美味しい食品作りに燃える企業です／中尾食品グループ／創業130年以上の老舗企業／福利厚生充実／残業も少なく、長期的に活躍できる環境です／転勤なし】■採用背景：部長職の方が役職定年となられるため、後継の方のご採用となります。営業部や工場などとの連携・配下メンバーの教育を期待しております。将来的には執行役員のポジションも期待できる方を求めています。■業務詳細：PB商品(冷凍麺や冷凍調理パスタ・冷凍食品等が中心)の製造委託に向けた営業活動を行っております。営業先は小売業界(全国各地のスーパー等)のバイヤー。商品提案～　商品の仕様決定～試作品の確認まで、一貫して携わることが強みです。メイン業務として、営業戦略の立案・実行から携わっていただき、メンバーのマネジメントもお任せします。■同社営業部の特徴：既存の取引先を中心に、季節ごとの製品リニューアルや人気商品の トレンドなどによって新しいアイテムを提案し、仕様や原価を詰めながら製品化していきます。お客様と一緒に「ものづくり」をする営業です。■組織構成：・営業開発チーム8名：営業４名（40代2名、30代2名）、営業事務１名、開発３名■中尾食品グループの特徴：中尾食品グループでは、乾麺、冷凍麺、冷凍食品が3本柱です。これにサービスを提供するセルフの「まるいちうどん」、不動産、福祉、そして将来の柱とも考えているアグリビジネス等が主な業態です。売上300億円達成を目指し、現在、グループ全体のハード面を整備、ソフト面の充実を図っています。

★チーム全員が脱炭素未経験です。【株式会社バイウィルについて】《ずっと愛される日本を。意思の力で。》バイウィルはカーボンニュートラル実現に向けて「脱炭素推進」と「経済成長」の両立を目指しています。誇れる日本を、愛される日本を、次世代に繋ぐために挑戦していきたい。その一心で2013年に誕生しました。全国の地方銀行、自治体を膝を突き合わせ、国と腰を据えて話し、企業と明日を想い、未来に投資する。この一歩が、日本を確実に前進させると信じて真面目に取り組んでいます。【設立背景】コンサル事業を基盤にカーボンクレジットメーカーとして、顧客課題に応えるべく2社の強みを生かして「バイウィル」として統合しました。※統合後現社名としては2023年4月1日より◎Forward 社「ブランドコンサルティング」に特化し、戦略構築・対外発信はもちろん、社内浸透・組織強化まで支援（リピート率は65％以上※規模不問）。◎Waara 社「気候変動対応」に特化し、GX（グリーン・トランスフォーメーション）とオフセットを支援。国内外のあらゆるカーボンクレジット、証書の調達と提供が可能。【ポジションについて】《チームで楽しみながら挑む》日本全国の環境価値を証明し、Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。【職務内容（例）】《担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進》・担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング・審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申請登録を完遂・会員の入会対応、クレジットの認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営【特徴】■子育て世帯：約40％がワーキングペアレンツのため思いやりと理解ある環境です。■ハイブリットワーク：週2日の在宅可能日を設定■フレックスタイム：出社日は11時～15時をコアタイムとして設定■評価制度：3か月に1度の昇格決定、6ヶ月に1度昇給決定【魅力】■2027年の上場を目指しており、中核メンバーとして活躍できます。■カーボンクレジットという「世界のメガトレンド」でありながら、ブルーオーシャン領域で、未整備な部分を構築していくパイオニアとして、醍醐味を味わうことができます。■チーム全員が脱炭素未経験です。チームで協力しながら正解のない道に挑み、大きな達成感と成長を実感できます。

配属先：再生医療事業部営業チームのパフォーマンスを最大化するため、KPIの設定・管理から改善施策の提案まで幅広い業務を担当していただきます。営業メンバーが目標を達成できるよう支援し、データを駆使して営業活動の改善を図ります。【具体的な業務】・KPI設定と管理：営業チームの目標達成に向けて、売上や商談数、成約率などのKPIを設定・管理し、進捗を追跡します。・データ分析とレポート作成：営業活動のデータを分析し、成果を可視化したレポートを定期的に作成。経営層や営業チームへの報告・フィードバックを行います。・改善施策の提案：KPI未達成の原因を特定し、必要な改善策を立案・提案。営業チームと協力して改善に向けたアクションを実行します。・営業ツールの活用：必要に応じてCRM/営業支援ツールを効果的に活用し、営業活動の効率化を推進します。・目標達成支援：営業メンバーが設定された目標を達成するためのモチベーション管理や支援を行い、成果の最大化をサポートします。【体制】事業責任者１名、営業担当９名、営業サポート(アシスタント)７名、アポインター３名【人柄】オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。また、何か疑問や意見を持った際には年齢・性別・役職に関係なく積極的に提案・ディスカッションを好みます。【組織文化】HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していくことを求める傾向が高いです。とはいえ、数字を重視した意思決定も大事にしているため、“感覚・思考”を言語化してすり合わることにこだわりを持っています。いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。【魅力】第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。◎スピード感の早い環境で、難易度の高い課題、リクエストに応えていくことが求められるため、汎用性のある戦闘能力が身に付きます。◎業務限定がなく、目的達成に繋がるのであれば実施するという社風なため、法務として様々な挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。◎事業と密接に動く部門であるため、経営陣とのディスカッション機会も豊富で、経営者視点を養うことができます。

将来の管理職を視野に入れた募集です。■広告媒体の企画・案内■オリジナル媒体の提案、顧客訪問　等・クライアントの売上・認知度を上げる為に広告の提案を行います。専門性を発揮し、これからの時代にマッチした広告提案のプロとしての活躍を期待しています。・将来的には管理職としてチーム管理・運営のマネジメント業務にも携わっていただきます。【配属先情報】岡山支店：5名　支店長＋営業担当3名＋営業デスク1名

【職務内容】プレハブ建築の営業をお任せします。※営業範囲は主に愛知県内ですが、三重、岐阜県内もあります※ノルマはありません（目標設定有り）※社有車あり【職務詳細】■建築業界や設計事務所などの既存顧客を中心としたルート営業や新規開拓営業■自社商品の提案（企画、商談、見積書作成）■設計・施工管理担当者との打ち合わせ■アフターサポートなど※商品は建築現場の仮設事務所や倉庫、災害現場の仮設住宅など、あらゆる場面で必要とされています※未経験の方は、慣れるまでは先輩社員に同行営業をして、仕事の流れを覚えていただきます【募集背景】増員

【職務内容】プレハブ建築の営業をお任せします。※営業範囲は主に大阪府、兵庫県内※ノルマはありません（目標設定有り）※社有車あり【職務詳細】■建築業界や設計事務所などの既存顧客を中心としたルート営業や新規開拓営業■自社商品の提案（企画、商談、見積書作成）■設計・施工管理担当者との打ち合わせ■アフターサポートなど※商品は建築現場の仮設事務所や倉庫、災害現場の仮設住宅など、あらゆる場面で必要とされています※未経験の方は、慣れるまでは先輩社員に同行営業をして、仕事の流れを覚えていただきます【募集背景】増員

【職務内容】本プロジェクトは全国９割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施しております。今回の募集は全国の信用金庫へ出向き、お客様がデジタル化によって実現したいビジネス変革のコンサルティングから、地域創生に結びつくようなＤＸ系新規サービスの企画・立案、営業活動、リレーション構築を行い、信用金庫業界における同社のシェア拡大がミッションとなります。【アピールポイント（職務の魅力）】私たちのお客様である信用金庫は、主要な取引先である中小企業の更なる経営環境悪化に伴い、中小企業支援はもちろんのこと、何とか地方創生の使命を果たすべく、御取引先の成長に貢献できるよう新規サービスの創出など、とても努力されている状況です。また、このような未曾有の景気悪化が懸念されているなか、日本のあらゆる国家的インフラを支えてきた同社グループへの期待もとても高く、我々もグループ全体の英知を結集させ、その期待に応えたいと切望しております。是非とも信用金庫や中小企業のビジネス改革など、地方創生の一翼を担いたいという強い思いと意欲を持った皆さんの募集をお待ちしております。

【職務内容】同組織ではモバイルキャリアをお客様としてキャッシュレス/Fintechサービスのサービス企画から提案までを担当しております。同社がお客様とするモバイルキャリアの領域では、今まで生業としてきた「通信インフラ業」の他に、「非通信事業」へのサービス展開を積極的に展開し、国内有数のB2Cプラットフォーム事業者として様々なサービス、事業を急拡大しております。同社が得意とする「通信サービス」に「生活を支える様々なサービス」をかけ合わせることで、人々の生活をより便利にしていくことをお客様と共に目指しております。その中でも、特に「キャッシュレス/FinTech事業の拡大」はモバイルキャリアの重要な経営戦略となります。また、国民のほとんどに利用されている社会インフラであり、生成AIやWeb3等も活用しながら更なる変革が期待される領域でもあります。このようなクロスインダストリービジネス、デジタルテクノロジーの最前線と言える領域に対して、我々とともに、「キャッシュレス/FinTechサービス」の新規事業企画および既存サービス拡大のためのコンサルティング含む企画提案、営業をご担当頂ける方を募集しております。〈主な業務内容〉※入社後、どちらのお仕事からjoin頂くかはご要望をお伺いしながら決定させていただきます。・「新規FinTechサービス」担当　→「モバイル×FinTech」の新規事業の企画/コンサルティング～構築～サービスイン～運用に至るまでの一連の企画営業をご担当・「キャッシュレスサービス(QR決済、クレジット)」担当　→現行サービスインしているQR決済やクレジット等のキャッシュレスサービスのサービス拡充、機能改修などの一連の企画営業をご担当【アピールポイント（職務の魅力）】・国内最大級のモバイルキャリア様の提供するサービスに企画段階から携われるため、　世の中に幅広く使われるサービスをお客様と共に創りだすという達成感を感じていただけるポジションです。・同担当ではモバイル業界のエキスパートのみならず金融サービス/システム有識者が在籍しており、　外部コンサルタントとも議論しながらモバイル金融決済の未来を描き、　AIやWeb3などの最新テクノロジーを活用したお客様サービスグロースにつながる取組みを日々実施しております。・FinTech事業はお客様が昨今、重点事業として力を入れられている領域のため投資意欲も非常に高い状況となっており、　多くの提案を前向きに検討いただける状況にあります。・同本部内では上記サービスの他に、「通信インフラの提供に欠かせないプラットフォームシステム」も提供しており　モバイルキャリア様のサービスを一気通貫して支えております。　そのため通信サービス事業全体を学んでいただくことができます。・入社後のサポート体制も充実しております。-キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施　-バディ制度　 同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。　 入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。　-入社後のフォロー面談（１か月・３か月・６か月）-キャリア支援制度　 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。　-ＴＧ制度の導入（高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、　　　　　　　　　その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度）を導入しておりキャリア選択ができます。【雇用形態】正社員/契約社員【想定役職】部長課長課長代理主任

下記領域において企画営業（アカウント営業・ソリューション営業）を担当頂きます。▼自動車・機械・電機・建設・鉄道・旅行・エンターテインメント・メディア・情報サービス・流通・小売・食品・飲料・CPG・製薬・化学業界▼経営課題対応・サステナビジネスに向けたコンサルティング▼国内外の決済サービス領域【具体的な職務内容】※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。■戦略的営業計画の策定営業戦略の立案と実行市場分析を基にしたターゲット設定とアプローチ方法の策定■チームマネジメント営業チームの構築と育成メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック■ソリューション提案クライアントの課題を理解し、最適なソリューションを提案提案書の作成とプレゼンテーション■プロジェクトマネジメントソリューション導入プロジェクトの計画、実行、監視プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化■営業実績の管理/モニタリング営業目標の設定と達成状況の評価KPI（重要業績評価指標）の設定とモニタリング■ビジネス開発新規クライアントの獲得と既存クライアントの拡大市場の新しい機会を探り、ビジネスチャンスを創出【配属部署】※下記いずれか組織への配属を想定しています。■法人分野・第一インダストリー統括事業本部・第二インダストリー統括事業本部・コンサルティング事業本部・ペイメント事業本部・システムインテグレーション事業本部【想定役職】・課長・部長※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。【役職定年について】現時点で55歳が役職定年となります。【同社の魅力】■キャリア成長の機会同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。■多様なキャリアパス同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。■充実した福利厚生管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

世の中の生活に必要不可欠な通信インフラを通して社会価値を創出していくことで、お客様と当社の利益を最大化していくことをミッションとし、既存の顧客との信頼関係を維持・強化しながら、新規案件の開拓にも注力頂きます。営業として、企画・提案から導入、運用までを一貫して対応し、継続的な売上(利益)拡大に貢献して頂きます。【募集背景】組織体制強化のための増員【事業・組織構成の概要】①当統括部は、大手通信キャリア様及び大手SIer様向け営業部門です。②その中でも当グループは、社会インフラの中核を担う通信キャリア様の超大規模システムに対するフロント営業です。当社の窓口としてお客様と向き合いながら強固な信頼関係を築き、お客様と当社の利益最大化の両立を目指し、お客様や社内のキーパーソンに主体的に働きかけながら提案・交渉をリードすることが求められる組織です。③また、上記のような大規模な社会インフラビジネスを長きに渡り維持・拡大させながら、お客様が注力し拡大させようとしている非通信領域の新規お客様開拓にも積極的に取り組んでいる組織です。今回主力ビジネスの更なる拡大と新規ビジネスの獲得に向けてグループメンバーの増員を計画しています。【職務内容】①大手通信キャリア様及び大手SIer様向けフロント営業②SE部門と連携し、1000名規模の超巨大システムや数十名の中規模システムを担当③顧客アカウント戦略の企画・提案、見積・契約交渉、導入・運用支援、それに伴う契約・手配業務に至るまで、営業活動の全工程を担当④大手通信キャリアのお客様を中心として新規開拓・ビジネス共創【キャリアパス】・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。・将来的にはアカウント責任者として活躍頂くことを想定しておりますが、社内人材公募の仕組みを活用して、他マーケットや全社横軸の組織など様々な職種にチャレンジすることも可能です。【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能入社3ヶ月程度は出社メイン。それ以降、出社率４０％以上の目安あり。★魅力■安定した顧客基盤の維持・拡大（守り）と新規開拓（攻め）の両方を担う営業チームです。■担当するのは、大手通信キャリア様向けの社会インフラを支える超大規模かつミッションクリティカルシステムです。日常生活に密接に関わるサービスを支えるこのプロジェクトは、社会的影響力が大きく、非常に高い使命感とやりがいを感じられるフィールドです。■最先端技術を活用した大規模システムの提案から、保守・運用サービスの提供までを一貫して担い、年間約300億円規模のダイナミックなビジネスに携わることができます。■新規顧客開拓においては、お客様の注力分野に対して多様なソリューションを提案しながら、最先端技術への理解と提案力を磨くことができる環境が整っています。

【事業・組織構成の概要】大規模で信頼性の高いシステム構築をミッションとしている国内大手通信事業者向けのITソリューション部門です。社会インフラを構築し安心・安全で豊かな情報社会を実現します。特に国内を代表する大手SIerを顧客とする営業組織です。官公庁や自治体・医療関連から金融・法人等、幅広いマーケットでの顧客との協業を通じ、社会貢献しています。【職務内容】官公庁、金融機関を顧客としている国内大手システム・インテグレータ（SIer）に対し、「システム・サービス企画・提案」「見積・契約」「導入展開」「保守・運用」等の業務を遂行します。SIerと協業してエンドユーザ（官公庁、金融機関）の課題解決、新たな事業価値創造などを通じて、新規案件の獲得や、既存案件を推進します。NEC内の関係部門や社外のベンダとともに、NEC内外のアセットやソリューションを用いて顧客の経営アジェンダを解決し、事業のDXを強力にサポートすることで価値提供を行います。ソリューション営業として、多岐にわたるソリューション（ハードウェア・ソフトウェア・SIサービス等）の販売やサポート対応を通じて、長期に渡る顧客との信頼関係を構築・醸成し、ベストパートナーとなるための営業活動を行います。【ポジションのアピールポイント】・国内有数のSIerとのビジネスを通じて、多岐にわたる業界を身近に感じ、お客様とともに、日々変化と成長を続けられる職場です。・顧客、グローバルベンダなど多くのステークホルダと関係を構築し、様々な人から刺激と切磋琢磨を受けながら、経験を積めるポジションです。・日本の社会、経済を支える基盤システムに対して、自らが先頭に立ってプロジェクト推進する経験、ノウハウを獲得でき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。【職場環境】リモートワーク：個別相談

当社のEmbedded Fintech事業部にてビジネスディベロップメント（事業開発担当）として活躍いただける方を募集いたします。同社主要事業に配属予定です。【同サービスについて】カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。【募集背景】退職に伴う欠員募集です。【業務内容】クライアントの課題に対するコンサルティング業務　└ 新規商談～クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案　└ 受注後の中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセルなど）　└ ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード【営業スタイル】■新規2割、既存8割■新規営業のやり方としては、反響営業・他事業部からのパス等がほとんどです。■営業手法は、8割がオンライン商談で、稀に対面の商談があるイメージです。【配属部門】エクサード事業部30名┗エンジニア20名┗ビジネスサイド10名　　┗営業部門5名（退職者含めて5名）　　　┗セールスエンジニア1名　　　┗営業4名　★ここに配属予定　　┗オペレーション部門■20代後半から30代前半の組織です。■全員が中途採用での入社です。【魅力・得られる経験】■地域創生への貢献当社基盤を活用することで行政や地域企業が地域振興券の電子化サービスや地域通貨サービスを構築することができます。地域の特性やニーズに合わせた金融サービスを提供することで、地域経済の活性化にも繋げることができます。■急成長中Fintechスタートアップで、セールスや導入プロジェクトを牽引ベンチャーから大手までXaaS企業との人的、ビジネス的なネットワークの構築できます。■幅広く選択できるキャリアパス現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行っておりません。組織のスケールに応じて、将来的にカスタマーサクセス/フィールドセールス/マーケティング/事業企画等、ご自身のキャリア思考にマッチした選択をとることが可能です。また、現在の営業組織では全員がメンバークラスで、事業部長直下の組織のため、マネージャーへのチャンスもございます。■自由度の高いワークスタイルが実現可能在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。【他クレジットカードプラットフォームとの違い】■オープンAPIによる自由度同社はオープンAPIを取っているため、サービス化に向けた作りこみは顧客にお任せしている形になります。そのため、顧客の思い描いているUI、仕様にすることが可能です。■リリース後の伴走カードを発行する際の印刷会社との調整や、返金対応の際のカードブランド会社との調整等は同社が行います。そのため、顧客にとってはオペレーション業務はせず、やりたいことにコミットできる環境を作ることが可能です。

【業務内容詳細】〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる　課題解決を行います。▼具体的には・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。【仕事の魅力】■大手企業のお客様弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。■自由度の高い提案活動お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。・お客様の経営課題を共に解決　お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。【求める人材像】・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる・キャッチアップの意欲がある・積極的に行動ができ、物事に対してやり遂げられる方

【職務内容】■西日本（近畿地方～九州地方）の地方銀行顧客の経営課題に合わせて各種ソリューション（SI、BPO、スキャナ等）をご提案いただきます。■業界最高水準の画像処理技術だけでなく、システム開発、BPOサービスも含め、一貫した事務処理業務の改革提案を行います。■業界大手顧客とのプライムベンダーの立ち位置で入り込めているからこその、1顧客だけでなくマーケット全体に対するDX推進を本格的にすすめております。■官公庁、金融系、医療、流通系等における各大手顧客に対して、顧客の経営課題に合わせて各種ソリューション（ソフト、SI、BPO、ハード等）をご提案いただきます。■業界最高水準の画像処理技術だけでなく、システム開発、BPOサービスも含め、一貫した事務作業効率化の支援を行います。■営業スタイル：直販のみとなります。【プロジェクト事例】■広島銀行：同社のイメージソリューションによって、「業務効率化戦略」、「事務部門の効率化」を打ち出しました。■ソニー銀行株式会社：ソニー銀行株式会社様が発表したAWS（アマゾンウェブサービス）の本格導入に際して、同社のドキュメント管理ソリューションにより、「ITコストの最適化」と「俊敏性の向上」を実行しました。■近鉄百貨店：近鉄百貨店では、中元・歳暮期に訪れるお客様へのサービスクオリティの向上と受注・配送業務のさらなる効率化を目指して、同社の対面受注システム（Kits）を導入。★魅力★■一気通貫での顧客課題解決するソリューション提案が可能同社の売上180憶円のうちスキャナービジネスが占める売上は10％程度。かねてより強みが有るスキャナーを軸にソフト、BPOサービスとマルチサービスを提供しております。同社は単に導入提案して終わり、ではなく業務プロセス改善を最上流から導入まで一気通貫で対応可能です。本ポジションではプライム SI やメーカーにはない HW からSW,BPO,SI の三つの同社の特徴を生かす形で、ソリューション営業の力を磨く事ができます。■長期就業×好待遇を実現できる環境同社は役職定年の制度はありません。60 歳以降の再雇用制度有、企業側からの再雇用提案は 100％実施されています。新卒の1年以内の離職率は0%、全体でも数%である事に加え、平均年収は722万円と高水準。自身がキャリアチェンジをしたいと判断した場合別部署に異動が叶いやすく離職率は低いです。■中途社員が活躍できる環境中途採用比率は79％（2020年）、中途社員が多く活躍する企業です。年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当に評価される環境。中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。

【業務内容】当社のクライアントに対するソリューション提案営業をお任せします。これまでは既存顧客を中心に取引を行ってきましたが、現在はインサイドセールスのビジネスパートナーと連携し、新規顧客開拓にも注力しています。大手ディストリビューター経由での調達ルートを確保したことで、通信・インフラ・クラウド・AIなど、あらゆる課題に対応できる環境が整っています。また、AIエージェント導入や伴走支援を行う新規事業も立ち上げており、最先端の技術を活用した提案活動が可能です。【具体的な業務内容】・既存顧客への定期的なヒアリング、リレーション構築・インサイドセールス部門との連携による新規リード獲得・商談化・顧客課題に応じた提案・コンサルティング・提案書・見積書の作成、プレゼンテーションの実施・外部パートナーとの協業・アライアンス強化・AIエージェント導入支援や新規事業領域でのソリューション提案・チームメンバーのマネジメント（プロセス管理、営業同行、評価など）【ソリューション例】・通信サービス・ネットワーク機器のリプレイス・システム・インフラ構築、RPA・AIを活用した業務効率化・NFTやVRを活用した新規ビジネス支援・Webサイト構築・Webマーケティング支援・AIエージェント導入・運用サポート顧客の業種・課題に応じて、最適なソリューションをワンストップで提案します。【取引先例】百貨店、大手飲食チェーン、有名ゲーム会社、横浜・神奈川の地場企業、地方自治体など※今後は新規業界・新領域へのアプローチも強化していきます。

◆現在、当社グループでは「食と農の未来」を形にする最先端の植物工場事業を推進しています。 今回は、工場の安定稼働と事業拡大の鍵を握る営業スペシャリストを募集します。社長や生産現場と一体となり、市場に植物工場製野菜の価値を浸透させる、非常にダイナミックなポジションです。営業部門 マネージャー または アシスタントマネージャー（新規開拓から販売戦略の立案、商品開発へのフィードバックまでを担う中核メンバー）としてご活躍いただきます。【職務内容】「作れば売れる」仕組みを構築するため、既存の枠にとらわれない販路開拓と、継続した販売契約維持と新規提案営業をリードしていただきます。■新規販売チャネルの開拓および固定化・小売チェーン、外食企業、食品加工工場（中食・惣菜メーカー）等への新規アプローチ・ハークスレイグループのネットワークを活用したシナジー営業の推進■「製販一体」の戦略立案と実行・事業会社社長、工場長（生産責任者）、企画セクションと密に連携し、生産計画に連動した販売戦略を策定・現場の課題（過剰在庫や欠品リスク）を把握し、最適な供給体制を顧客へ提案■高付加価値野菜の商品開発・提案・顧客ニーズを生産現場へフィードバックし、新品種やカット野菜などの高付加価値商品の開発に関与・「植物工場製だからこそ」のメリット（無農薬、長期保存、歩留まりの良さ）を活かした課題解決型営業■ワンチームマネジメント・売上高のみならず、物流費や原価を意識した「利益重視」の数字管理・営業チームのKPI策定およびサポート【本ポジションの魅力】1. グループの総力を挙げたバックアップ： ハークスレイグループの既存販路やリソースをフル活用できます。社長も営業に深く伴走するため、迅速な意思決定のもとで明確なアクションに挑めます。2. 市場のパイオニアになれる： 植物工場野菜は、異常気象が続く現代において最も求められているソリューションです。新たな流通のスタンダードを創るワクワク感を味わえます。3. 「経営」に近い営業経験： 単なる「販売」に留まらず、生産・利益管理・商品開発にまで深く関わるため、将来の経営幹部を目指せるキャリアパスも期待できます。【求める人物像】■圧倒的な当事者意識： 「自らがこの工場の野菜を売り切る」という情熱を持って、困難な課題にも前向きに挑戦できる方■高いコミュニケーション能力： 生産現場の苦労を理解しつつ、顧客の要望を反映させるバランス感覚と、周囲を巻き込む力のある方■社会課題への志： 持続可能な農業や、食料安全保障といったテーマにビジネスの力で貢献したい方★おすすめポイント★1. 植物工場・食品事業の位置づけ当社は食のインテグレーション企業として、幅広い食品関連事業を展開しています。具体的には以下のようなグループ企業・事業があります。いなばピーナッツ（製造会社）ほしいもを製造する会社原料製造メーカー惣菜メーカー（ほそや：シュウマイ・餃子など）からあげ専門の会社　など2. お米へのこだわり・調達体制「ほっかほっか亭」を中心に、お米のおいしさには特に高い評価がありますJAを通さず、卸も介さず、現地から直接調達農家から直接購入している点が強み※弁当事業において自社で精米設備を保有しているのはハークスレイのみ→ 他社の場合、現地で米を入手しても、別途精米が必要となるケースが多いこのように、調達から精米・製造までを一気通貫で行える体制を構築しています。3. 販売・出口チャネルの強み「ほっかほっか亭」という強力な販売チャネルを保有不動産コンサル事業を通じて、飲食店を運営するテナントもあり★植物工場で生産した野菜と提案できる出口として、多様な販売・活用チャネルがあります4. シナジーと安心感グループ内でシナジーを生み出すことで、過去の失敗や課題を克服「入口がない」「出口がない」といった不安が少なく、チャネルが多いことによる販路拡大としての成長性・安心感があります

◆現在、当社グループでは「食と農の未来」を形にする最先端の植物工場事業を推進しています。 今回は、工場の安定稼働と事業拡大の鍵を握る営業スペシャリストを募集します。社長や生産現場と一体となり、市場に植物工場製野菜の価値を浸透させる、非常にダイナミックなポジションです。営業部門アシスタントマネージャー（新規開拓から販売戦略の立案、商品開発へのフィードバックまでを担う中核メンバー）としてご活躍いただきます。【職務内容】「作れば売れる」仕組みを構築するため、既存の枠にとらわれない販路開拓と、継続した販売契約維持と新規提案営業をリードしていただきます。■新規販売チャネルの開拓および固定化・小売チェーン、外食企業、食品加工工場（中食・惣菜メーカー）等への新規アプローチ・ハークスレイグループのネットワークを活用したシナジー営業の推進■「製販一体」の戦略立案と実行・社長、工場長（生産責任者）、企画セクションと密に連携し、生産計画に連動した販売戦略を策定・現場の課題（過剰在庫や欠品リスク）を把握し、最適な供給体制を顧客へ提案■高付加価値野菜の商品開発・提案・顧客ニーズを生産現場へフィードバックし、新品種やカット野菜などの高付加価値商品の開発に関与・「植物工場製だからこそ」のメリット（無農薬、長期保存、歩留まりの良さ）を活かした課題解決型営業■ワンチームマネジメント・売上高のみならず、物流費や原価を意識した「利益重視」の数字管理・営業チームのKPI策定およびサポート【本ポジションの魅力】1. グループの総力を挙げたバックアップ： ハークスレイグループの既存販路やリソースをフル活用できます。社長も営業に深く伴走するため、迅速な意思決定のもとで明確なアクションに挑めます。2. 市場のパイオニアになれる： 植物工場野菜は、異常気象が続く現代において最も求められているソリューションです。新たな流通のスタンダードを創るワクワク感を味わえます。3. 「経営」に近い営業経験： 単なる「販売」に留まらず、生産・利益管理・商品開発にまで深く関わるため、将来の経営幹部を目指せるキャリアパスも期待できます。【求める人物像】■圧倒的な当事者意識： 「自らがこの工場の野菜を売り切る」という情熱を持って、困難な課題にも前向きに挑戦できる方■高いコミュニケーション能力： 生産現場の苦労を理解しつつ、顧客の要望を反映させるバランス感覚と、周囲を巻き込む力のある方■社会課題への志： 持続可能な農業や、食料安全保障といったテーマにビジネスの力で貢献したい方

同社の関東営業所を拠点に、関東地区の販売店や学校を訪問し、スクールウェアを中心とした企画・営業（ルート営業がメインです）を担当いただきます。(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨木、福島、山形、新潟の中から担当エリアを持ちます)《具体的な業務内容》■スクールウェア等のの企画立案、受注活動■学校へのプレゼンテーション■採寸のサポート業務■納品業務（場合による）■事務処理（見積り作成など。企画書や提案書は別部署に作成依頼）※営業ノルマはありません。※訪問エリアによっては直行直帰もOKです！※顧客先へは、公共交通機関や社有車を使って訪問いただきます。※基本的には日帰りでの出張営業となります。※ひと月に4～6泊程度の宿泊出張があります。（担当エリア、時期によって変動はあり）※入社後、1週間程度岡山での本社研修があります。（宿泊を伴う）※先輩社員との同行営業研修があります。（経験により期間は異なる）【組織構成】関東営業所：7名（営業担当/30代～60代、うち5名が勤続15年以上のベテラン社員なので頼りになる上司・先輩がいますのでご安心下さい）

岡山県内で、担当エリアの建設業者や官公庁、設計コンサルタントとコミュニケーションを取りながら、道路や水路、災害防止に使われるコンクリート製品を提案します。地域密着、社会貢献性が高い仕事です。【具体的な仕事内容】■先輩から引き継いだ既存のお客様に対して、同社製品の提案、見積作成、契約、製品の納入に関わる業務を行う。■公共工事などの入札情報から、落札業者を確認し、新たに当社の製品をご利用いただけるよう新規のお客様にアプローチを行う。※営業先の割合は、既存が8割、新規が2割程度です。※担当エリア：営業担当ごとに岡山県内の担当地区が割り当てられます。【入社後の流れ】製品知識を身に着けていただくために、まずは同社工場で3～6か月製造工程を実際に体験していただきます。その後、営業部配属となり、先輩社員につきOJTで教育を行います。最初の1年目は事業所内にて、資料作成や電話対応等、営業サポートとして業務を徐々に学んで頂きますのでご安心下さい。

【募集背景】営業社員の増員による体制強化に向けた募集【職務内容】子供服の製造、販売を行う同社にて営業業務を担当いただきます。入社後は、ご経験を鑑みて業務をお任せ致します。同社の商材知識については、入社後のOJTにおいて習得いただけますのでご安心下さい。《具体的な業務》■中国、四国地方近郊のスーパーや専門店、量販店への提案営業■自社製品（ベビーから子供服）やOEM商品の提案営業※県外への出張（日帰りが多いです）が月に1～2回程度ございます。※営業としての目標数字はありますが、ノルマの設定はございません。※自動車を利用して移動する場合もございます。《取引先例》イズミ社、フジ社、など【組織構成】岡山本社　営業担当：4人

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

【募集背景】案件増加に伴う増員募集です。【職務内容】平屋住宅の設計販売を行っている同社にて、お客様に対しての提案営業を担当いただきます。《具体的な業務》■見学会での案内/接客対応■土地の提案■手書きの図面提案（ラフ）■クロージング■コーディネーターや施工管理者との折衝■完成後フォロー※8割がSNSで集客したお客様への対応になります。※同社の営業は完全反響営業となりますので、新規飛び込み等はありません。※能力によりますが、入社後は先輩社員との同行などOJTにて研修期間を設けますのでスキル向上に向けて安心して取り組むことができます。【組織構成】営業担当：3人

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

スチール家具の販売業務に従事していただきます。■同社は自社工場を持ち、スチール家具のメーカーとして全国に営業展開しています。■学校・官公庁・ゼネコン・設計事務所等への企画提案型の営業となります。■社用車（ＡＴ車）を使用します。

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

全国最大規模の優良施工店ネットワークを持つ当社で、塗料店・リフォーム店の経営パートナーとして、主に営業面の課題解決を行いクライアントの成長を実現して頂きます。単なる助言者ではなく、共に成長を目指すビジネスパートナーとして活躍頂けるポジションです。【具体的には】■プロタイムズブランド全体の営業戦略立案、実行■担当顧客への個別の営業コンサル(例：契約率アップ・利益率アップ・営業力アップ)■担当顧客向けの営業研修■社内向けの営業研修など【本ポジションの魅力】「業界NO.1のコンサルティング集団」を目指し、企業様の経営層と相対するポジションです。※ご担当頂くお客様は多くが社長様や役員様などの経営層です。企業様の事業成長への貢献実感を感じて頂けます。

地場工務店や大手ハウスメーカーに対して、住宅設備や住宅向け資材（システムキッチン機材、照明など）のルート営業をお任せします。当社は建築用住宅資材の領域において、取り扱えない商材はないというほどの豊富な商品ラインナップを有しており、ニーズに応じた最適な商材を提案しています。※省エネ対策に活用できる資材やキッチンの効率的な配置に対応した商材など、暮らしのプロデュースを実施。■香川県内の工務店に向けて、住宅設備・住宅向資材（木材・建材）のルート営業　⇒材料決定、仕様決定、納期交渉、価格交渉、納品段取り等　・設計段階から工務店と打合せ　・豊富な商品ラインナップから、ニーズに対応した提案を実施。■イベント、講習会等の開催協力　（顧客へのアナウンス、イベント協力等）■工務店経営、家造りに関わる情報提供やアドバイス　・住宅に関わる法律改正、補助金制度の仕組みなどの最新情報を入手し、工務店への支援を展開。※メーカー主催の商品説明会や工務店向け説明会等の勉強会にて知識習得をサポートします。※自己啓発セミナー受講制度もあります。

【募集背景】営業部門強化のための増員募集【職務内容】制服は、ただの作業着ではありません。学生にとっては3年間の青春を支える「記憶の一部」。企業にとってはブランドと理念を表現する「顔」です。わたしたちは、ワッペン・ネームタグ・転写プリントなどのアパレル副資材を通じて、「働く人・学ぶ人」に誇りと一体感を届けています。お任せするのは、学校制服・企業ユニフォームを手がけるメーカーへの提案営業です。単なる“ルート営業”ではなく、デザイン性・機能性・加工技術・SDGs要素などを複合的に提案し、「ブランド価値の創造」に関わる仕事です。生産管理・デザイナーと協働し、ものづくりの川上から携わっていただきます。ご経験を積んでいただき、ゆくゆくは営業部のマネジメントにもかかわって頂ける方を募集しています。《具体的な内容》■メーカーへの企画提案（学生服やユニフォーム等のメーカー向けに提案営業）■顧客管理や売上管理■新商品の提案、素材やデザインに関するコンサルティング（見積書作成や、仕入先への交渉など）■デザイン担当との情報共有や同行による打合せ■顧客別の在庫・納期・品質管理、商品配達（場合による）■各部署との社内調整、など※入社時は営業の先輩とOJTや同行にて商品知識や営業手法、関係構築を行い少しづつ慣れていただきます。※営業エリアは主に岡山県内となります。稀に担当企業によっては県外の工場等を訪問する事がございます。※出張は展示会や仕入先視察など、2ヶ月に1回程度ある予定です。※担当社数は約20～30社。1日に1～3社を訪問します。※基本的にルート営業ですが場合により新規対応があります。割合はルート（9.5割）、新規（0.5割）となります。※営業の為、目標数字はありますがノルマはありません。※転勤は制度としてはありますが、稀であり実績としては直近10年で営業所立上げの為、責任者として1人のみ。【組織構成】岡山本社営業部：16名（営業6名/アシスタント7名/企画3名）※全国各拠点の営業部：28名（営業15名/全員男性、営業事務13名/全員女性）

【募集背景】営業部門強化のための増員募集【職務内容】制服は、ただの作業着ではありません。学生にとっては3年間の青春を支える「記憶の一部」。企業にとってはブランドと理念を表現する「顔」です。わたしたちは、ワッペン・ネームタグ・転写プリントなどのアパレル副資材を通じて、「働く人・学ぶ人」に誇りと一体感を届けています。あなたにお任せするのは、学校制服・企業ユニフォームを手がけるメーカーへの提案営業です。単なる“ルート営業”ではなく、デザイン性・機能性・加工技術・SDGs要素などを複合的に提案し、「ブランド価値の創造」に関わる仕事です。生産管理・デザイナーと協働し、ものづくりの川上から携わっていただきます。ご経験を積んでいただき、ゆくゆくは営業部のマネジメントにもかかわって頂ける方を募集しています。《具体的な内容》■メーカーへの企画提案（ユニフォーム、アパレルメーカーや繊維商社向けの提案営業）■顧客管理や売上管理■新商品の提案、素材やデザインに関するコンサルティング（見積書作成や交渉、仕入先への交渉など）■デザイン担当との情報共有や同行による打合せ■顧客別の在庫・納期・品質管理、商品配達（場合による）■各部署との社内調整、など※入社時は営業の先輩とOJTや同行にて商品知識や営業手法、関係構築を行い少しづつ慣れていただきます。※出張は展示会や仕入先視察など、2ヶ月に1回程度ある予定です。※担当社数は約20～30社。1日に1～3社を訪問します。※基本的にルート営業ですが場合により新規対応があります。割合はルート（9.5割）、新規（0.5割）となります。※営業の為、目標数字はありますがノルマはありません。【組織構成】東京営業所：7名（営業4名/アシスタント3名）※全国各拠点の営業部：28名（営業15名/全員男性、営業事務13名/全員女性）

【装飾×マーケティングで事業を進化させる仲間募集】【職務内容】クライアントの要望を丁寧にヒアリング・整理した上で、最適な企画や演出プランを提案していただきます。あなたのアイデアが、空間演出を通じてクライアントの事業成長を後押しする重要な役割を担います。提案後は、デザイナーや施工業者と連携し、実現可能な形に落とし込むための調整を行います。デザインの魅力と実現性の両立を目指し、あなたの視点を活かして空間をかたちにしていきます。プロジェクトの進行段階では、職人や施工チームと連携しながら現場の管理や設置指示を行い、計画通りに施工が進むよう調整します。あなたの判断力と対応力が、現場の円滑な進行と成功に直結します。また、アカウント部門や社内チームと連携しながら、全体のスケジュールを管理し、演出コンセプトに沿った円滑なプロジェクト進行を支えていただきます。さらに、演出に必要な資材の選定や発注、納期・コスト管理も担当。品質とコストのバランスを見極めるあなたの判断が、プロジェクト全体の完成度に大きく関わります。【魅力】グラフィックに強みがあり、スキルを磨ける機会あり！プロモーション全般に関われるので、表現の幅が広がる！新しい発想を歓迎し、あなたの挑戦が事業の成長につながる！服装・髪型・髪色・ピアス・ネイルも自由。お洒落も楽しみながら、自分らしく働ける環境です。社内には経験豊富なデザイナーが多数在籍しており、日々の実務の中で刺激を受けながら成長していけます。【働きやすさ】①働きやすさ・魅力・1時間単位の有休取得可能・働き方に応じてリモート勤務が可能（一部・単発）※介護や勤務可能な怪我など、条件有。応相談。・勤務間インターバル制度あり・遅出出勤制度あり・男女ともに育児休業取得実績複数あり・介護休業取得実績あり②福利厚生《チーム交流会制度》チームで交流を図ることを目的に、主に飲食を伴う懇親会に使用されています。1人2000円／1カ月の補助があります。※参加は自由です。《DENスキルアップ支援制度》資格取得（テキスト購入・受験費用）セミナー参加・ワークショップ参加などの支援制度です。【装飾×マーケティングで事業を進化させる仲間募集！】私たちは、装飾事業をさらに成長させる新たな仲間を求めています。マーケティング視点を活かし、ただの装飾ではなく、心に響く空間を創造することが私たちの目標です。あなたの力で、事業を次のステージへ進めませんか？【募集背景】業務量増加に伴う増員募集【組織構成】・男性：8人　・女性：9人・平均年齢：36.4歳・20代：8人、30代：2人、40代：4人、50代：3人・合計人数：17人