企画営業・コンサルティング営業の年収400万円以上の転職・求人情報(8ページ目)

○国土交通省、公団、都道府県、市町村等の官公庁への訪問による情報収集及び顧客のニーズに対応した営業活動○橋梁、水門等鋼構造物工事及び土木工事の見積も行います。

○国土交通省、公団、都道府県、市町村等の官公庁への訪問による情報収集及び顧客のニーズに対応した営業活動○橋梁、水門等鋼構造物工事及び土木工事の見積も行います。

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○国土交通省、公団、都道府県、市町村等の官公庁への訪問による情報収集及び顧客のニーズに対応した営業活動。○橋梁、水門等鋼構造物工事及び土木工事の見積も行います。

【職務内容】・人事給与システムを利用したBPOサービスの営業提案・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理　(※)年間売り上げ目標2億～3億円規模・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉【具体的な業務】・顧客リストの整備・社内調整（親会社との調整含む）・進捗の管理／計画の修正・アポイントメント・見積もり／商談／クロージング・サービスの手配・アフターフォロー【組織】・5名程度【魅力】・基本的に親会社の製品を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります)・親会社のパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。・人事部部長～執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。・営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。【入社後は】・1週間～3週間は製品知識／サービス知識をキャッチアップしていただきます。・その後は、営業部門のリーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。【働き方】・月間の残業時間の目安は20～30時間です。・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は5割程度です。＜求める人物像＞1.推進力・目標達成のために周囲を巻き込み、必要なアクションを起こすことができる2.コミュニケーション能力・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある3.マインド・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる4.企画立案と問題解決能力・自部門並びに全社の課題をロジカルに分析し、課題解決に向けた企画立案を行い、会社の承認を受けてこれを実行することができる5.柔軟性/変化への適応力・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる・マルチタスクでの業務遂行ができる

【期待する役割】建築部門か土木部門のいずれかに配属され、法人営業を担当していただきます。【職務内容】・自社の製品を企業に販売する営業活動・顧客の課題を解決するためのヒアリングおよび提案・クライアントはゼネコン、ハウスメーカー、工事店、代理店、商社、土木系企業など・既存企業への営業が多いが一部新規営業もあり・同社技術担当同行で工事現場での製品説明や施工方法の説明あり・エリアは関東から上越を主とする【主要製品】止水製品、防水製品、防振製品、防音製品、コンクリート養生製品、放射線環境下で使用可能なゴム製品、サンドブラスト保護製品、UV硬化型材料、防食製品、防蟻製品、機能性微粒子、建設現場向けゲートレールゴムなど多岐にわたります。【主要取引先】旭化成ホームズ、住友林業、積水ハウス、大東建託、大和ハウス工業など、大手企業へ多くの製品を供給しています。【魅力】ゼネコンやハウスメーカーと共に都市づくりを下支えする一員になれます。【募集背景】事業拡大のための増員求人です。【組織構成】東京支店は30人、営業23人(男性19人・女性4人)と事務6人で構成されています。

【職務内容】・新規アポイント獲得・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー■特徴・クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）に関する問題を発見し、HRMの最適化に向けたソリューション（解決策）を提案。具体的には、クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える問題点を発見し、同社の様々なリソース（コンサルティング、アセスメント、トレーニングなど）を活用し、HRMの最適化に向けたソリューションの企画・提案を行い、採用された企画をプロジェクトとして実行管理するところまでを担当。【入社後の流れ】導入研修後、配属先でのロープレ等を含めたOJTによる育成※導入研修‥会社の事業説明、サービス説明など【キャリアアップ】（1）スペシャリスト（プランナーとしての道を探求）（2）マネジメント（組織活性化に向けたチームの牽引）（3）他部署への異動（コンサルタントへの挑戦など）【魅力】・年間休日127日、リモートワーク・時差出勤可と働きやすい環境が整っています。・幅広いキャリアステップを歩めます。【募集背景】組織強化のための人員増加。

【具体的な業務内容】当ポジションはオープンポジションになります。選考を通じ適性を加味して、新規＆既存営業・官公庁/自治体営業・タレントマネジメント営業いずれかのポジションに差配いたします。◆新規・既存営業◆▼大手法人への企画提案営業・T-UP（戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ）：　大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。・商談フェーズ：　アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。・提案フェーズ：　コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。　さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。　提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。・契約フェーズ：　数千万～数十億円規模の契約は、難度が高い業務です。　上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。　顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。・マネジメント補佐：　状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。・債権回収：　契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。　入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。　会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。【募集背景】・売上拡大による既存顧客へのサポート体制強化のため・事業拡大に向けた組織戦力の底上げのため【入社後のフォロー体制】部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。■入社直後の1週間：　当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。■その後1～2か月間：　訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。■入社後研修終了後：　営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、　未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。　　 「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。【将来のキャリアパス】個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。

【期待する役割】建築部門か土木部門のいずれかに配属され、法人営業を担当していただきます。【職務内容】・自社の製品を企業に販売する営業活動・顧客の課題を解決するためのヒアリングおよび提案・クライアントはゼネコン、ハウスメーカー、工事店、代理店、商社、土木系企業など・既存企業への営業が多いが一部新規営業もあり・同社技術担当同行で工事現場での製品説明や施工方法の説明あり・エリアは関東から上越を主とする【主要製品】止水製品、防水製品、防振製品、防音製品、コンクリート養生製品、放射線環境下で使用可能なゴム製品、サンドブラスト保護製品、UV硬化型材料、防食製品、防蟻製品、機能性微粒子、建設現場向けゲートレールゴムなど多岐にわたります。【主要取引先】旭化成ホームズ、住友林業、積水ハウス、大東建託、大和ハウス工業など、大手企業へ多くの製品を供給しています。【魅力】ゼネコンやハウスメーカーと共に都市づくりを下支えする一員になれます。【募集背景】事業拡大のための増員求人です。【組織構成】東京支店は30人、営業23人(男性19人・女性4人)と事務6人で構成されています。

【期待する役割】建築部門か土木部門のいずれかに配属され、法人営業を担当していただきます。【職務内容】・自社の製品を企業に販売する営業活動・顧客の課題を解決するためのヒアリングおよび提案・クライアントはゼネコン、ハウスメーカー、工事店、代理店、商社、土木系企業など・既存企業への営業が多いが一部新規営業もあり・同社技術担当同行で工事現場での製品説明や施工方法の説明あり・エリアは近畿を主とする【主要製品】止水製品、防水製品、防振製品、防音製品、コンクリート養生製品、放射線環境下で使用可能なゴム製品、サンドブラスト保護製品、UV硬化型材料、防食製品、防蟻製品、機能性微粒子、建設現場向けゲートレールゴムなど多岐にわたります。【主要取引先】旭化成ホームズ、住友林業、積水ハウス、大東建託、大和ハウス工業など、大手企業へ多くの製品を供給しています。【魅力】ゼネコンやハウスメーカーと共に都市づくりを下支えする一員になれます。【募集背景】事業拡大のための増員求人です。【組織構成】大阪支店は17人、営業14人(男性14人)と事務3人で構成されています。

【期待する役割】建築部門か土木部門のいずれかに配属され、法人営業を担当していただきます。【職務内容】・自社の製品を企業に販売する営業活動・顧客の課題を解決するためのヒアリングおよび提案・クライアントはゼネコン、ハウスメーカー、工事店、代理店、商社、土木系企業など・既存企業への営業が多いが一部新規営業もあり・同社技術担当同行で工事現場での製品説明や施工方法の説明あり・エリアは近畿を主とする【主要製品】止水製品、防水製品、防振製品、防音製品、コンクリート養生製品、放射線環境下で使用可能なゴム製品、サンドブラスト保護製品、UV硬化型材料、防食製品、防蟻製品、機能性微粒子、建設現場向けゲートレールゴムなど多岐にわたります。【主要取引先】旭化成ホームズ、住友林業、積水ハウス、大東建託、大和ハウス工業など、大手企業へ多くの製品を供給しています。【魅力】ゼネコンやハウスメーカーと共に都市づくりを下支えする一員になれます。【募集背景】事業拡大のための増員求人です。【組織構成】大阪支店は17人、営業14人(男性14人)と事務3人で構成されています。

【期待する役割】建築部門か土木部門のいずれかに配属され、法人営業を担当していただきます。【職務内容】・自社の製品を企業に販売する営業活動・顧客の課題を解決するためのヒアリングおよび提案・クライアントはゼネコン、ハウスメーカー、工事店、代理店、商社、土木系企業など・既存企業への営業が多いが一部新規営業もあり・同社技術担当同行で工事現場での製品説明や施工方法の説明あり・エリアは愛知、静岡、福井を中心とした中部地方を主とする【主要製品】止水製品、防水製品、防振製品、防音製品、コンクリート養生製品、放射線環境下で使用可能なゴム製品、サンドブラスト保護製品、UV硬化型材料、防食製品、防蟻製品、機能性微粒子、建設現場向けゲートレールゴムなど多岐にわたります。【主要取引先】旭化成ホームズ、住友林業、積水ハウス、大東建託、大和ハウス工業など、大手企業へ多くの製品を供給しています。【魅力】ゼネコンやハウスメーカーと共に都市づくりを下支えする一員になれます。【募集背景】事業拡大のための増員求人です。【組織構成】名古屋営業所は10人、営業7人(男性7人)と事務3人で構成されています。

【期待する役割】建築部門か土木部門のいずれかに配属され、法人営業を担当していただきます。【職務内容】・自社の製品を企業に販売する営業活動・顧客の課題を解決するためのヒアリングおよび提案・クライアントはゼネコン、ハウスメーカー、工事店、代理店、商社、土木系企業など・既存企業への営業が多いが一部新規営業もあり・同社技術担当同行で工事現場での製品説明や施工方法の説明あり・エリアは愛知、静岡、福井を中心とした中部地方を主とする【主要製品】止水製品、防水製品、防振製品、防音製品、コンクリート養生製品、放射線環境下で使用可能なゴム製品、サンドブラスト保護製品、UV硬化型材料、防食製品、防蟻製品、機能性微粒子、建設現場向けゲートレールゴムなど多岐にわたります。【主要取引先】旭化成ホームズ、住友林業、積水ハウス、大東建託、大和ハウス工業など、大手企業へ多くの製品を供給しています。【魅力】ゼネコンやハウスメーカーと共に都市づくりを下支えする一員になれます。【募集背景】事業拡大のための増員求人です。【組織構成】名古屋営業所は10人、営業7人(男性7人)と事務3人で構成されています。

■業務詳細：農薬、資材、肥料等の販売から取り扱いに関するコンサルティングまで、“農業”に必要な薬剤・資材をトータルに提案頂きます。・農薬、資材、肥料等の販売から取り扱いに関するコンサルティング・ゴルフ場や公園、道路公団など、 「すこやかな緑」を必要とする現場への参画・ニーズの確認や価格交渉、納期交渉など※長年お付き合いがある既存顧客向けの深耕活動が中心となります。※基本的には県内営業がメインです。■入社後の流れ：専門的知識は入社後研修やOJTを通してしっかり習得できるため業界未経験でも安心です。ゆくゆくは営業リーダーとして、部課長のサポートやメンバーのマネジメントまで活躍の幅を拡げていただくことも可能です。

【業務内容】大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。【業務詳細】営業1名あたり10～15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。

＜ 4つのポイント!! ＞① 取引先は大手商業施設を中心とした直クライアント② 飛び込み営業はなし!!③ クリエイティブがあふれています!!④ 土日は基本的にお休み。年間120日＋有休。＜ 取り扱う主要な企画 ＞・WEB広告・TVCM・交通広告・チラシなどの広告制作・SNS企画の運用提案・イベントの企画立案・運営・キャンペーンの企画運営・空間演出や館内ディスプレイなどの企画立案・施工＜ アカウントセールスのお仕事 ＞クライアントへのプロモーション企画の提案および管理を担っていただきます。1. ヒアリング2. 社内メンバーと企画考案3. 提案書・見積書・進行管理スケジュールの作成4. クライアントへの提案5. 受注確定後は進行管理【クリエイティブが大事】プロモーションをとおしてゼロから作り上げていく仕事ほとんど!!クリエイティブに触れること好きな方は◎【2つの評価軸】マネージメント志望。スペシャリスト志望。2つの評価制度があるため自分らしいキャリアアップが可能です。

某事業部で扱うセルフ化粧品の各ブランドの営業職です。ブランド戦略に基づく、代理店（卸）への提案営業、取引先（ドラッグストア・バラエティショップなど）本部への企画提案・条件交渉、取引先個店でのプロモーション実施交渉などを行います。将来的には大阪営業所長として活躍いただける方を求めていますので、「セルフ化粧品業界での営業経験・本部商談経験」は必須とさせていただきます。また、部下・後輩の指導育成経験や、数名のチームにおけるリーダー経験があれば尚可です。

■本部紹介営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対して同社のあらゆるサービスを提供しています。要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。■募集背景独立系SIerとして、業務ソリューション（損保・生保、会計、不動産、生産管理、医療）、技術ソリューション（ITインフラ、データベース、BI、クラウド・IoT・セキュリティ）、 自社製品、グローバルソリューションなど、多角的に展開している弊社。お客様の課題を解決するために、高い品質と技術力を保持しています。業績は右肩上がりで、創業以来連続で黒字経営を継続中。今後、事業拡大に向けて組織体制も拡大したいと考えています。これに先駆け、まずは売上の基盤をつくる営業職を採用します。営業としてさらに躍進していきたい、大企業の決裁者に響く提案をしたいと思う方はぜひご応募ください。■仕事内容について新規顧客向けの中大規模案件の提案活動をお任せします。・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。・引き合いメインでの新規営業を想定しております。＜対顧客向け＞　・要求のヒアリング　・要求整理（質疑応答）　・提案（プレゼン）＜対社内向け＞　・開発本部との調整（技術調査、見積調整など）　・提案書作成■扱う商材について各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、自社パッケージ製品、セキュリティ商材、データ活用など、提案できる商材は多岐に渡ります。■当求人の魅力同社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月から組織を立ち上げて活動します。本活動で実績を出すことにより、弊社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。■フォロー体制入社後は同社メンバーとペアで活動いただきます。■配属先営業部

業績右肩上がりのSRAグループ/リモート勤務可/年休126日/残業20H/毎週水曜はノー残業デーなど社員を大事にする社風で働き方◎/ノウハウ及びソリューションを活用した技術力により多数の大手優良企業や国公立大学から安定受注◎◇◆■POINT【東証プライム上場のSRAグループ】親会社の株式会社SRAは業績右肩上がりの上場企業。技術力に定評があり安定的な受注がかなっています。【安定した働き方◎】毎週水曜日はノー残業デー。受注伝票の作成などの業務は派遣スタッフの方からのフォローもあるため残業も少なく、営業に専念しやすい環境です。有給も平均取得は10日、年休も126日と安定した休日取得が可能です。【業務詳細】主に中国エリアの既に取引がある企業や大学へお困りごとをヒアリングし、自社へ持ち帰り解決案を提案するソリューション営業を行っていただきます。まずは大学へのお客様の課題解決・改善に向けた製品やパッケージソフトウェアのご提案を行っていただきます。慣れてきたら、製造業を中心に様々な企業様に向けて製品を顧客のニーズに合わせ提案し、アプローチからクロージングまで行います。＜新規５：既存５＞新規：新たにアプローチする企業や学校に対して１日数件荷電を行いアポ取りをします。そこからお困りごとがないかヒアリングします。既存：お客様から連絡が入ることが多いです。既存のお客様への訪問頻度などは定まってなく、個人の裁量でアプローチ可能です。【安心の研修体制】広島支社配属後3ヵ月間OJTとして先輩社員への同行を主として業務を覚えていただきます。また、別途勤務時間内で本の貸し出しやインターネットを通じた学習で専門用語などを学んでいただくことも可能です。【魅力】・西日本の有名校に導入実績多数あります。転勤もほとんどなく、地元に腰を据えての長期就業が可能。・エンドユーザーさんを中心としてビジネス展開、長くお付き合いを続けながら信頼関係を築き上げていくことができるため、お客様の喜びの声や感謝もダイレクトに受け、充実感を得ることができます。・『教育』という社会にとって必要不可欠な生活インフラの高度化に貢献できるという点も、この仕事ならではのやりがいです。

【東京海上グループ／土日祝休み／充実した研修制度／平均退社18時半・ご自身で活動計画を立てる為ライフワークバランス◎】愛媛・新居浜市周辺の既存顧客に対して損害・生命保険の更新提案・契約対応をいただきます。◇東京海上グループとしての安定した経営基盤あり！◇土日祝日休み・ノルマ無し！保険営業経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい方は是非ご応募ください！■職務内容：・既存顧客に対して保険更新のご案内・お客様の状況に合わせた商品のご提案・定期的なご状況伺い　　　　　　　　　※無理なテレアポ、飛び込み、身内営業はありません。■職務詳細：既存顧客に電話等でアポイントをとり、訪問や電話・WEBでの商談を行います。商談では今の契約内容の見直しやお客様のご状況に合わせてご提案がメインになります。同社では東京海上日動の生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品があります。（自動車保険以外に生命保険や火災保険も取り扱っています）■研修制度：先輩社員によるOJTもありますが中途入社の方向けの研修カリキュラムがございます。オンライン等で受けられる研修にて保険未経験の方でも商材の知識等を学べる環境は整っており、安心してご入社いただいております。また、ご本人様の希望に合わせて東京海上日動への出向制度もあります。3カ月～1年程かけてメーカー側の営業を学ぶ機会を頂ける等、成長の機会もしっかり設けて頂けます。■目標設定について：「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。■キャリアプラン：個人の能力に合わせて、個人営業中心・法人営業中心・管理職への道等、様々なキャリア形成を行えます。管理職としては支社長を目指す道もあります。※個人・法人中心でもそれぞれの営業は行います。

現在、同社ではグローバル展開を社内最注力事業としており、日本で培ったマーケティングのノウハウを活かして台湾・韓国・マレーシア・シンガポール等に向けた海外進出企業向けのマーケティング支援や、グローバル向け新サービスを展開をしています。同社は、自社開発したパフォーマンステクノロジーネットワークを展開しており、現在累計約102万のパートナーメディアをネットワーク化。多種多様なメディアがあるので、クライアント様はWEB・SNS・アプリ内等、広く最適な掲載面に成果報酬型で広告掲載が可能です。海外向けのWEB広告代理店事業を展開し、海外進出を希望するクライアントのプロモーションや物流に関するコンサルティング等、幅広く対応していただきます。このポジションは、日本を含むアジア市場で事業拡大をするグローバル企業向けのマーケティング支援や、グローバル向け新サービスの新規顧客開拓がメインになります。直近は、海外企業の販路拡大に向けた他国展開支援も積極的に行っており、アジア圏だけでなくアメリカやヨーロッパと地域を拡大していますので、世界のアフィリエイト市場の発展に貢献しながら、Webマーケティングやコンサルティングのノウハウを学び、英語や中国語スキルを業務内で活かすことができます。【具体的な業務イメージ】日本を含むアジア地域に進出したい欧米企業の新規獲得がミッションです。受注後もクライアントのKPI達成に向けて顧客のグローバル戦略のマーケティングパートナーとして、課題解決に向けてチームで動きます。具体的には、市場分析からマーケティング戦略の立案、進出国へのローカライズ戦略など、クライアントと共に成功に繋がる企画・提案を行います。【ポジションの魅力】・海外向けWEB広告のマーケティングソリューション営業として、グローバル企業のアジア進出支援に携われます。・個人の裁量も大きく、クライアントの海外展開という重要な戦略に携わり、成長・拡大に貢献できます。・多国籍メンバーが多数在籍しており、多種多様な能力や文化背景を業務でも活かすことができます。・マレーシア法人もあり、現地の商慣習も取り入れたローカライズ戦略をチームで立案していきます。【求める人物像】・自身のスキルを高める意欲のある方(Eager to learn)・誠実な方(Honesty)・自律的に行動できる方（Self motivated）・人とのコミュニケーションに自信のある方（Communication skill）・目標達成意欲の高い方・人の役に立ちたい、サービス精神旺盛な方・インターネット業界の仕組みに興味のある方

【募集背景】・クレジットカード会員向け保険商品の販売拡大に向けた、新たな販売スキームの検討、新商品開発等が担える保険販売経験のある方を募集いたします。【業務内容】・個人会員向けの新たな共同募集スキームの開発、運用化・個人会員向けの自社ＷＥＢ募集スキームの開発、運用化・法人向け保険販売スキームの開発、運用化・会員ニーズにマッチした保険商品開発、保険会社折衝・現在の保険販売スキームの効率化と高度化※ご経験及び将来のキャリア形成などを踏まえ、ご担当の職務について決定させていただきます。【同社について】■クレジットカード事業をはじめ、プリペイドカード事業、金融事業、決済代行事業を行っています。■クレジットカード会員数400万を超えます。■同社は石油系唯一のクレジットカード会社として全国のサービスステーションを中心に特典としてガソリン値引が利用できるようなクレジットカードを発行しています。■カードの利用促進により、多くの人にとって生活に欠かせない給油が手軽にお得に受けられます。カードをただ発行するだけでなく、利用する人々が豊かになるサービスを提供することが同社の使命です。

【募集背景】・当社は出資会社グループのクレジット事業を中心とするファイナンス会社で、主に出資会社系列のサービスステーションでの営業活動を行ってきました。今後はそのノウハウを活かして、外部事業領域への事業拡大を進めるため、営業体制の強化を図っています。その一翼を一緒に担っていただく人材を募集しています。【業務内容】■新規開拓の営業担当事業発展のため、既存のお客様の枠を超え、展示会等での新規開拓やご紹介等、様々なチャネルを駆使して、全国のお客様のへ当社のサービスを提案する仕事です。【主な商材】・法人向けクレジットカード・ファイナンス商品（一般リース・カーリース・保証ファクタリング・不動産担保ローン等）【営業先】・主として、中小規模法人経営者・個人事業主【手法】・展示会等イベントでの開拓、リファーラル、グループ企業からのご紹介等、新規開拓のための手法構築中

▼募集背景スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォームを、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行う開拓営業のポジション を募集しています。スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！同サービスを通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。▼アプローチ先クライアントエンタープライズ企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。▼新規開拓チームMission法人企業へ同サービスの導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる同サービスを提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。▼業務内容クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。（1）クライアントの課題理解アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング（2）課題解決提案～掲載クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／長期就業人材の採用／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など同社の求人作成・掲載（3）就業数安定に向けた施策推進求人原稿の改善、ユーザー応募促進（マーケティングチームとの連携など）、季節要因や同業他社の状況をふまえた掲載促進、同サービスシフトサービスとの連携新た同サービスをご活用いただくクライアント数をKGIとし、取り組んでいます！▼入社時のサポートご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！▼ポジションの魅力 （やりがい、身につくスキル）・通常の営業力では得られない知識や経験が得られる採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく・組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能■活躍している方々の過去経験・アルバイト求人広告の営業経験・飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験・物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験・接客販売の小売店でのストアマネジメント経験・人材紹介の法人営業経験・派遣やBPO法人営業経験

【職務内容】1、デジタルイノベーション部門の各事業を担当する本部と連携し、営業企画を統括2、お客様開拓から企画提案までの一連の営業活動を、お客様の課題に応じて各分野の専門性をもったコンサルタントと協働3、各施策の立案、実行、分析、改善まで一連のPDCAを遂行し、顧客ニーズ・インサイトを事業戦略に反映【本ポジションの魅力】・お客様・社会の抱える課題へ、上流工程(戦略策定)から下流工程(IT実装)まで一貫した事業（デジタルイノベーション事業）の展開を加速しています。・同社グループ4社での連携を強化し、AI・ビッグデータ、クラウド基盤、行政・自治体DX、金融DXなど幅広いテーマで対応を進めています。・官公庁のみならず、大手民間企業とも長い付き合いを続けております。

【職務内容】同社の新規事業（食品安全管理に関するクラウド・サービス）の市場開拓、営業企画、商談活動■主な業務（例）・営業マネジメント（営業企画・営業戦略の検討、営業担当者・代理店等の進捗管理）・営業・商談アクションの実行（訪問・電話等を使った営業・プレゼンテーション等）

★既存顧客メイン／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可／システム開発や先端AIの導入、パッケージ導入などITに関する幅広い提案が可能★■業務内容：お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する同社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。■主な提案例：・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等）・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等）■働きやすい環境：出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。

★即戦力・リーダー候補枠／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可★■業務内容：お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する同社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。■主な提案例：・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等）・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等）■働きやすい環境：出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。

★既存顧客メイン／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可／システム開発や先端AIの導入、パッケージ導入などITに関する幅広い提案が可能★■業務内容：お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する同社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。■主な提案例：・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等）・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等）■働きやすい環境：出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。

★即戦力・リーダー候補枠／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可★■業務内容：お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する同社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。■主な提案例：・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等）・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等）■働きやすい環境：出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。

★既存顧客メイン／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可／システム開発や先端AIの導入、パッケージ導入などITに関する幅広い提案が可能★■業務内容：お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する同社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。■主な提案例：・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等）・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等）■働きやすい環境：出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。

■業務内容◎営業業務- 既存・新規顧客の要望ヒアリング- 既存顧客との調整業務（ARPU向上に向けた値上交渉）- 案件ボリュームと社内のリソースのバランス調整- 導入準備◎オペレーション関連- 契約関連の対応- 運用ルールの策定　等※最初はご経験に合わせた業務から始め、キャリアを幅広くできる機会がございます。

■メイン業務・大手の食品メーカーや健康食品メーカーなどへの提案営業・ユーザーの工場監査対応、新用途のための研究開発にも一部携わる可能性があります。※大手メーカーなど約100社と直接取引があり、商社経由のエンドユーザーも含めると約200社と取引。既存取引先および新規先に対して、化学系の基礎知識をベースにした提案営業を担っていただきます。■出張頻度/エリア：※東日本や関西に出張する場合があります。

【業務内容】クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。【研修制度】本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。【当ポジションの魅力】研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成し、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。【配属先情報】初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。【キャリア】中途入社された方ですと、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。(年収６５０万以上)その後も複数のチームのマネジメント等、管掌範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。【PRポイント】組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／未経験から人材育成コンサルタントを目指せます

【期待する役割】営業部のマネジメントを行いながら、関係部門と良好な関係を構築し、販路拡大に向けて尽力していただきます。【職務内容】新規顧客獲得や既存顧客売上の拡大を目指し、販売目標を達成するための戦略を立案し、メンバーをマネジメントしていただきます。顧客開拓：新たな販売先を見つけ、取引先との交渉や契約締結を行う顧客管理：既存の取引先との関係を維持し、顧客のニーズや要望に応えることで長期的な信頼関係を築く【魅力】・本社工場は創業からわずか7ヶ月で日本総菜協会からHACCP認定・同社事業が地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定されました　地元テレビ局に取材を受けたこともあります【通勤・転居】通勤手当が上限3万円までかつ、鹿児島中央駅からの新幹線代は上限が更に上乗せになるため、鹿児島市内からでも通うことが可能です。転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。

事業拡大に伴う増員補充●法人モバイル事業の拡大に寄与するアライアンスパートナーの開拓■対象顧客：日本全国■業務内容：　・市場調査（IoT関連市場、競合分析　等）　・アライアンスパートナー開拓（スタートアップコミュニティへの参加　等）　・アライアンススキームの検討　・アライアンスパートナーニーズに合わせたサービス企画　・シーズ（技術/先端サービス等）起点でのサービス企画　・アライアンスパートナーとの契約交渉　・既存パートナーとの関係継続活動　・アクセラレーションプログラムの運営活動組織構成：●モバイル事業推進本部(８８名)は、モバイル事業戦略部(４７名)とモバイル事業推進部(４１名)の２部構成です。●モバイル事業戦略部は部長含め４７名、モバイル事業統括チーム（１６名）とコンシューマモバイル戦略チーム（１９名）とビジネスモバイルコンサルティングチーム（１１名）の３チーム構成です。●モバイル事業統括チーム１６名の内訳は、チームマネージャー１名、マネージャー２名、サブマネージャー２名、担当１０名、派遣１名です。●コンシューマモバイル戦略チーム１９名の内訳は、チームマネージャー１名、サブマネージャー２名、担当９名、派遣７名です。●本部の平均年齢は37歳、男女比は３：２、キャリア採用比率は30％です。【求める人物像】■専門外領域のパートナーとも臆せず対応できる方■自発的に現状課題の考察ができ、その対応策の検討およびアクションにつなげることができる方■ミッションを自分事化し取組課題を自ら考え実行に移せる方■コミュニケーション能力があり、社内外関係者と連携しつつ活動ができる協調性のある方■何事にも前向きな方

▼会社概要同社は、総合HRサービスを展開する同ホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォームを展開しています。面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています！▼業務内容同社の事業拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業の提携先開拓・営業支援をお任せします。提携企業に伴走し、リレーションを築きながらコンサルティング力を磨きたい方にはぴったりなポジションです。パートナー企業は、販売代理店、求人メディア・求人代理店、金融機関・地方銀行など多岐に渡ります。・既存パートナーへの営業支援（勉強会、同行営業）による業績拡大・パートナー企業の経営者や本部とのPDCAミーティングの実施・パートナー向けのインセンティブ設計、キャンペーンの企画提案・既存パートナーの窓口担当者からの各種問い合わせ対応・新規パートナーの開拓、インバウンドからの提携商談現在は少数精鋭のチーム（部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー１名、渉外メンバー5名、アシスタント2名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております！シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！▼ポジションの魅力 （やりがい、身につくスキル）・多くの関係者と喜び、成長を分かち合えるパートナー企業の経営層や、営業メンバーや、社内の営業マネジャー、メンバーなど関連する様々な方への連携、支援を通じて、自身の成果をあげる直販営業にはない他者影響に範囲を広げた感謝、成長が得られる仕事です・新規営業における再現性高いスキルが身につくパートナー企業の営業組織のケイパビリティや文化、評価体系などを踏まえた支援策を立案し、成果創出のための伴走を実施します。あらゆる組織や営業の方々への支援を通じて再現性高い営業スキルが身に付きます。▼パートナーセールスチームMissionパートナーセールスチームは2023年に組成し、同社の事業拡販に向けて、チーム拡大を行っています。今回のポジションでは、将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、法人営業だけでなく営業戦略設計、アライアンス設計、プロダクトの改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。▼入社時のサポートご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！

【職務内容】■新規商材・ビジネスの立案、新規顧客の開拓　常石グループの幅広いネットワークを活用し、　新規顧客や新規ビジネスを開拓していきます。■営業活動　海外案件も多く、中国などへの出張もあります。　英語もしくは中国語を活かして働いていただけます。【組織構成】部署の構成は10人程度。案件ごとにチームを分けて、男女年齢問わず活動しています。将来的に管理職を目標としていただくので、業務に加えてマネジメントのスキルアップも図れます。

【会社概要】同社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、3年後には売上100億円、社員規模1,000名企業を目指し、グローバル展開の拡大も今後視野に入れながら、更なる事業拡大に向け重要な成長ステージに突入しています。まさに、企業として大きく飛躍するフェーズであり、売上高・従業員数ともに3期連続で大幅に成長中です！【募集背景】創業20周年を迎える2025年は、 これまでのDX支援を中心とする「集中戦略」から、『TeamTech』の概念をより多角的にビジネス展開していく「多角戦略」への転換期です。そして同時に、10年後の「世界戦略」を見据えた、まさに事業拡大フェーズでもあります！まずは、この事業拡大の鍵を握る『営業のキーマン』としてご活躍いただき、ゆくゆくは、『少数精鋭チームを牽引するリーダー』や『事業をリードする事業責任者』として、ともに会社の未来を創造いただける方とお会いできればと考えています！【ポジションの魅力】１.「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！２.大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！３.少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！４.事業拡大の鍵を握る『営業』だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！【職務内容】日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。■ 主な仕事内容・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。■ 入社後の研修体制１．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）２．OJT研修（最短3か月～半年程度）　　※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています３．上長との月次1on1　　※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります　　　その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています【求める人物像】・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい・チームワークを大切にして、最高の仲間とイキイキと働きたい・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい・これまでに培った能力を活かして、更にステップアップしたい・リーダーシップを持って、主体的に取り組んでいきたい・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい

【期待する役割】営業部のマネジメントを行いながら、関係部門と良好な関係を構築し、販路拡大に向けて尽力していただきます。【職務内容】新規顧客獲得や既存顧客売上の拡大を目指し、販売目標を達成するための戦略を立案し、メンバーをマネジメントしていただきます。顧客開拓：新たな販売先を見つけ、取引先との交渉や契約締結を行う顧客管理：既存の取引先との関係を維持し、顧客のニーズや要望に応えることで長期的な信頼関係を築く【魅力】・本社工場は創業からわずか7ヶ月で日本総菜協会からHACCP認定・同社事業が地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定されました　地元テレビ局に取材を受けたこともあります【通勤・転居】通勤手当が上限3万円まで。転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。

【業務内容】会社の中心となるプロダクト「タクシー配車受託サービス事業(配車受託コールセンター)の業務改善・売上/事業拡大に向けて、契約タクシー事業者様100社以上に対するソリューション営業です。■営業業務・既存・新規顧客の要望ヒアリング・既存顧客との調整業務(ARPU向上に向けた値上交渉)・案件ボリュームと社内のリソースのバランス調整・導入準備・タクシー会社への配車委託提案営業・新規顧客の開拓及び既存顧客のフォロー・顧客のニーズに合わせたサービスの企画・提案■オペレーション関連・契約関連の対応・運用ルールの策定 等※最初はご経験に合わせた業務から始め、キャリアを幅広くできる機会がございます【求める人物像】・コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好きな方・論理的思考能力を持ち、課題解決能力に長けた方・顧客満足度向上に意欲的で、成長・挑戦への意欲がある方・縦(社内組織)横(関係各社)に広い視野を持ち、俯瞰的に状況を把握できる方・他責思考ではなく、ミスや不都合に対してチーム全体の利益を考えながら正面から対処できる方・お客様の課題を的確に把握し、自ら積極的に解決策を提案できる方・新しい知識やスキルを貪欲に吸収し、自己成長を目指す意欲がある方・高いコミュニケーション能力を持ち、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方・チームワークを大切にし、冷静さを保てる方★当社は、地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。「業界の変革や社会課題解決に係る業界・企業で働きながら自身も成長していきたい」という方には親和性の高い環境です。

【業務内容】当社は、金融サービスのデジタル化という大きなトレンドを捉え、個人保険に留まらずオンライン生保の接点をさらに拡大するため、開業来初となる団体信用生命保険事業を2023年7月から開始しました。まずは、パートナー企業であるKDDIグループの金融事業の一つである、auじぶん銀行株式会社の住宅ローン利用者に向けて団体信用生命保険を提供しています。銀行業界においてオンライン生保が大きな役割を果たしていけるよう、新たなパートナー銀行の開拓にも注力しており、このポジションでは主に金融機関等を対象とした市場の調査・開拓と団信に関するニーズ調査（商品、オペレーション面等）～提案・導入までの役割を担っていただきます。単に既存商品の採用提案・導入だけではなく、金融機関や実際に団信にご加入いただくお客さまの利便性向上に向けた新規商品開発や業務改善も他のメンバーと一緒になって検討し、新しい団信業務の構築にも関わっていただきます。(主な業務内容)・新たな取引先の開拓とニーズ等調査・団信営業戦略の検討、立案・団信の採用提案および導入・お客さまのニーズに基づく商品開発提案・団信既契約の保全対応【ポジションの魅力】・キーアカウントへの営業のや商品開発のご経験を積むことができる・重点領域の1つである団信分野の成長を中心メンバーとしてけん引していくことが可能・ライフネット生命だからこそ提供できる新たな商品・サービスの提供【ライフネット生命の魅力】◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎【ライフネット生命の特徴】■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。コロナ以降も拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。今後、生命保険を販売するインターネット会社として、よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

全国のタクシー事業者の配車業務を代行するサービスや、最先端の配車システム開発などを行うベンチャー企業です。NTTドコモやJR西日本と資本業務提携を行い、急成長を続けています。マーケティング&セールス部は、システム販売や営業イベントとの実施などを行います。

【業務内容】《想定業務》プライムベンダーとして同グループ向け開発支援/DX推進を手掛ける当社。採用部署DXソリューションGでは「某社のDX化推進の旗振り役」として活動しています。デジタル化を推進するための、企画・推進の牽引を当社グループや部内で相談/共有しながら営業対応をいただきます。※現時点でのIT知識は求めません。業務をする中で覚えていっていただきます。【具体的な業務内容（一例）】・お客様の業務課題に対し解決考え対策案を提案する企画営業・推進上必要となる検討/ドキュメントの作成（上位決裁資料の作成などを含む）・推進上必要となる技術の調査、外部メーカとの調整など・当社ビジネス成立のために必要なビジネスプランニング、社内連携および推進・必要に応じてチーム管理　など《期待役割》・お客様の状況を把握し、明示的/暗示的課題を抽出・整理することで、顧客のデジタル化推進に向けた活動を具体化、構想を企画しプロジェクトを牽引。・上記構想をビジネスモデルとして社内（必要に応じて外部メーカー）と調整して提供体制を構築。デジタル化提供タイミングと合わせてリリースを実施。インサイト営業としてお客様との会話の中でニーズを感じ取り企画営業したい/出来る方を求めています。【魅力】DX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材でお客様ニーズに応えることができます。また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。【配属部署】マーケティングセールス本部　DXソリューションG

【業務内容】《想定業務》大手自動車部品メーカー様を対象に、クラウド構築、セキュリティ強化、インフラ最適化などのITソリューション提案を推進いただきます。特に、クラウド導入やセキュリティ対策におけるプロジェクト経験を活かしていただけるポジションです。■業務内容詳細：・SEと共同での企画構想・顧客課題解決に向けたソリューション提案・1000万円規模のプロジェクト予算管理や、顧客・ビジネスパートナー（BP）との提案・交渉・営業担当として案件の進捗サポート同グループの強み・サービス実績を活かし、今後においても付加価値を提供できるようなソリューション提案にご関与いただけます。《期待役割》・顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による同社プレゼンスの確立・顧客の課題を特定し最適な解決策の検討、提案【魅力】・日本を代表する自動車部品メーカーの営業業務に携われます。・社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割ですので、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。・広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、営業スキルを深めることができます。【配属部署】マーケティングセールス本部

【業務内容】《想定業務》・Microsoft/Google/AWS/Box等のクラウドソリューションの提案・PCライフサイクル中心にクライアント関連ビジネスの企画、提案・ゼロトラストセキュリティソリューション/サービスの提案・グローバル展開/サポートビジネスの企画、提案・自社リソース/プロダクト/サービスの活用提案＊案件規模：数百万から数億円＊案件期間：1ヵ月～2年程度の案件がメイン《期待役割》製造業向けエグゼクティブ アカウントセールスエンタープライズ企業（従業員数：1万名以上）への深耕活動および新規顧客開拓を担当経験により、アカウント戦略立案や市場マーケティングも担当【魅力】同社グループのITビジネスプロデュース企業として、グループ／サプライヤー各社に対して長期的で良好な関係を築き、積極的に顧客価値創造のご提案ができるポジションにいます。取扱い商材はPC周辺機器やコミュニケーションツール、クラウドソリューションなど中心に多種多様、最新の技術をもってマルチベンダーとして、顧客ニーズに応えることができます。また、海外向けのビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。大阪オフィスは5年前に開所したばかりですが順調に事業拡大しています。共に更なる事業拡大、それに応じて役職者のポストが生まれ、着任できる可能性は高いと言えます。【配属部署】マーケティングセールス本部　西日本ビジネス室

【業務内容】《想定業務》・顧客ニーズに基づく、各種ITソリューション※の営業活動の推進　※クライアント/サーバ/ソフトウェア、業務アプリケーション、各種クラウドサービス・情報システム部門のキーマンとの関係構築、深耕。案件獲得・IT、DX、AI等の最新技術を活用したビジネスの企画（新規ビジネスの発掘、創出）《期待役割》・大手自動車会社向けアカウント営業担当・顧客のDX・デジタル化推進の一翼を担うべく、顧客課題の整理からソリューションの企画、提案を実施（特に全社を担う情報システム部門に注力）・経験により、アカウント戦略立案や市場マーケティングも担当・後の営業リーダーを視野に、チームメンバーを牽引【魅力】　世界最大の自動車会社のDX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材で顧客ニーズに応えることができます。同グループ唯一の商社系ICT企業の強みを大いに発揮でき、また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもありますので、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。　また、勤務地は豊田市がメインになり、都市に比べれば交通の便はいいとは言えませんが、フレックスタイムやリモートワークは充実してますし、近年のリノベーションによるフリーアドレス化で、働く環境はきっと気に入っていただけると思います。なお、中途社員も多く活躍されていますので、入社経緯に関わらず頑張りと成果が報われる会社です。【配属部署】マーケティング セールス本部

【業務内容】《想定業務》全国の某社販売店、某社関連企業、民間企業（非某社関連企業）へのソリューションビジネス提案活動■主な業務・自社プロダクトの民間企業向け提案・開拓活動・PCデバイス、周辺機器の導入提案・Microsoftを中心とした各種ライセンス、サブスクリプションの提案・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP等）の導入、活用提案・Microsoftのクラウドサービスを中心としたシステムインテグレーションの提案とプロジェクト管理支援・各ステークホルダーとの利害調整・顧客向け提案資料及び見積書の作成、受発注、検収、請求支払の管理《期待役割》・能動的に顧客や取引先関係者及び社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案する事ができる。・非某社グループ企業に対する自社製品の営業活動時、失注した際に原因分析や解決策を検討・提案する事ができる。【魅力】顧客は全国の某社販売店が中心であり、デバイスやソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーションなど企業ITの中心となる分野についてこれまでの知見や経験を幅広く活かすことが可能です。また、同グループならではのセキュリティ方針などの知見を習得し、さらに成長する事が可能です。同社は同グループ顧客が中心ですが民間企業向けにも開拓を進めていく予定です。民間企業で売れる商材を提案活動していく活動となりますので自身のマーケティング力も習得することが可能です。【配属部署】ICTビジネス本部　ICTビジネス部　マーケティングビジネスG【歓迎要件】■IT領域での法人営業経験3年以上■営業戦略立案、実行、プロジェクト進捗管理の経験2年以上■ITパスポート■簿記三級■Microsoft認定資格■クラウド認定資格

【業務内容】《想定業務》・関東エリアの同社グループ、関連サプライヤー企業、一般企業（非某社関連企業）へのソリューションビジネス提案活動■主な業務・PCデバイス、周辺機器の導入提案・Microsoftを中心とした各種ライセンス、サブスクリプションの提案・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP等）の導入、活用提案・Microsoftのクラウドサービスを中心としたシステムインテグレーションの提案とプロジェクト管理支援・各ステークホルダーとの利害調整・顧客向け提案資料及び見積書の作成、受発注、検収、請求支払の管理《期待役割》・自ら販促活動の企画・展開・統計管理を行い、独力で成果を上げる・能動的に顧客や取引先関係者及び社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案する【魅力】デバイスやソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーションなど企業ITの中心となる分野についてこれまでの知見や経験を幅広く活かすことが可能です。顧客はグループ企業及び関連企業が中心であり、信頼関係も厚く、やりがいを感じられる環境です。単一的な販売提案ではなく総合商社の子会社として、新サービスの発掘や調達交渉など、顧客課題を真に解決するソリューションを自ら企画・提案することができます。ソリューション営業としての知見を習得し、更に成長するための環境があります。【配属部署】ICTビジネス本部 グローバルビジネス部 ソリューションビジネスG【歓迎要件】■IT領域での法人営業経験3年以上■営業戦略立案、実行、プロジェクト進捗管理の経験2年以上■ITパスポート■簿記三級■Microsoft認定資格■クラウド認定資格■語学力：英語（会議会話レベル）があると尚可