自動車・輸送機械メーカーのアライアンス営業の転職・求人情報

転職活動で作成する自己PRは、社会人としての職務経験を中心に構成するのが基本です。しかし、第二新卒の場合は、社会に出てからの経験が浅いため、目立った実績がないだけでなく、特筆すべきスキルも身に付いておらず、何を書けばいいのかわからないという人もいるでしょう。そこで今回は、第二新卒者が自己PRを作成する際のポイントや注意点について、例文を交えてご紹介します。

近年、「MaaS」という言葉を見る機会が増えてきました。MaaSは「Mobility as a Service」のことで、モビリティ（Mobility）は交通分野において「マイカーや公共交通機関などを使った移動性（移動すること）」を指す言葉として広く使われています。 MaaSが注目されるようになった背景には、モビリティ分野におけるAI（人工知能）やIoT（モノのインターネット）といった先端技術の導入により、新種のサービスが次々に生まれている現状があります。これらの技術の本格活用によって、量産型のガソリン自動車が登場した20世紀初頭と同じ、もしくはそれ以上の大きなインパクトが近い将来、社会全体にもたらされる可能性もあるのです。 今回は、そんな自動車・交通業界の枠を超えて注目されているMaaSの概念や、MaaSによって私たちの生活がどう変わるのかについて解説します。

製薬業界では新型コロナウイルスの流行により若干採用がショートしたものの、昨年４月に発令された1回目の緊急事態宣言が明けてからは、積極的に採用を行っている企業を多くお見受けしました。パソナの医薬品チームにおいても医薬品マーケット全体で昨対比約130％、特に先発薬メーカーでは昨対比170％まで大きく伸びました。現在も引き続き、採用活動は活発な状況です。 本記事では、その中でも企業からの要望が高まる「女性」の採用にフォーカスをあてていきたいと思います。

日本の基幹産業のひとつである自動車。最近では自動運転の実用化に対する取り組みが話題になったり、電気自動車を街中で見かける頻度も増えてきたりと、さまざまな動きがあります。転職市場にも変化はあるのでしょうか？完成車メーカーから部品メーカーまで、自動車業界を幅広く担当しているパソナキャリア キャリアアドバイザー田邊 祥太郎に、自動車業界の転職市場動向を聞きました。

中高年の転職市場が活況であるというニュースが飛び交う昨今。技術力を究め、製造業（メーカー）で機械系エンジニア・電気系エンジニア・電子系エンジニアなどの職種で活躍してきた50代の方の中には、今後の働き方を考え、より自分の求めるキャリアに合った会社に転職をしたいと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。「50歳を超えたこの年齢から転職先は見つかるのか？」「50代で転職するにはどのようなアピール方法があるのか？」悩んでいる方向けに、パソナキャリアで50代ハイキャリア層の転職サポートを専門に行っているキャリアコンサルタントから、昨今の50代製造業エンジニアの転職市場動向や転職成功事例、転職活動の心得をご紹介します。