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自動車・輸送機械メーカーの法人営業の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 田部

公開中の求人51件中 1~20件を表示

  • 日産自動車株式会社
    グローバル購買

    年収
    ~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    グローバル購買は、日産の事業活動に直接関わる自動車部品や生産に必要な資材・設備・サービスなど日産で購入するもの全てを調達する部門です。
    【具体的には】
    ■ルノー日産グループの経営戦略に基づく原材料・部品・設備等の調達戦略企画
    ■調達戦略とベンチマークに基づいた、最適調達先の選定
    ■開発、生産等の関連部門と、サプライヤーを巻き込んだ原価低減活動の推進
    ■サプライヤーとの価格交渉及び契約
    ■プロジェクトマネージメント-車両プロジェクトにおける購入部品のサプライヤー選定活動及び目標原価達成活動の企画・推進
    【魅力・やりがい1】
    ■日常業務がグローバル。ルノーとの共同購買組織を通じて、グローバルに調達活動を行うことはもちろん、社内も多国籍、日常的に海外拠点とのやり取りがあり、異文化、多言語の環境。
    ■商品企画から技術開発、生産、販売に至るあらゆる事業過程において社内関連各部門とサプライヤーと連携をしながら、部品調達の面から戦略的・主体的にモノづくりに参画できる。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県厚木市岡津古久560-2厚木テクニカルセンター

    担当者のコメント

    日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。
  • フジテック株式会社
    【大宮】エレベーターの保守サービス営業☆東証一部上場☆

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★エレベーターの保守サービス営業をご担当いただきます★
    【具体的内容】
    ■フジテック製のエレベータ・エスカレータを設置している既存顧客に対して、主にメンテナンス契約の更新や導入、修理・交換等のリニューアルの必要性確認等の営業を行っていただきます。
    【ミッション】
    エレベータ業界では導入企業とは別の企業のメンテナンスサービスを利用されるケースがありますが、導入からメンテナンスまで一気通貫で行う専業メーカーならではの強みを生かした提案をお任せします。
    ※具体的なメンテナンス業務に関してはメンテナンス部門が担います。
    【職種の魅力・やりがい】
    ★エレベータ・エスカレータは新規導入による収益のみならず、アフターサービスによる安定的に収益を得るビジネスモデルです。よって当ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションとなります。
    ★製品の魅力だけでなく、ご自身の営業力によって顧客を動かすことが可能なポジションです。

    会社特徴

    ●○同社の特徴・強み○●
    ☆空間移動システムの独立系専業メーカーであることを活かし、エレベータ・エスカレータ・動く歩道、そして新交通システムなどの研究開発から設計、生産、販売、据付、保守に至るまでを一貫体制で行っています。それによりお客様の細かいニーズに対応することが可能になっています。同社の扱う移動システムは、世界に、社会に、都市に、地域に今後も必要とされ続ける製品です。
    ●○導入実績○●
    六本木ヒルズ/東京ミッドタウン/グランドハイアット東京/ハービスエント(大阪)/GINZA SIX/渋谷キャストなど大型でデザイン性も求められる商業施設や駅も含めた公共施設で採用されています。海外でもザ・ペニンシュラ上海/上海銀行タワー/ジョン・F・ケネディ国際空港/ドバイ空港など実績多数です。
    ●○海外展開○●
    創業当初から業界に先駆け海外進出を進めており、企業拠点・生産拠点を次々と拡大。今や世界55拠点を持ち、24ヶ国でサービスを提供。現在、中国、インドでの新設事業が売上を伸ばしており、特にシンガポールや香港では高いシェア(約60%)を占めています。今後もグローバルな相互連携による事業強化をしていきます。
    ●○働き方○●
    基本Jobローテはありませんが社内で全事業部が完結しているため他の職種へのキャリアアップも可能です。

    勤務地

    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1(太陽生命大宮吉敷町ビル)

    担当者のコメント

    ★---空間移動システムの独立系専業メーカー!!抜群の働きやすさと安定成長を誇る企業です---★
    【世界各国に拠点を持つグローバルメーカー】【提案営業/既存顧客がメイン】【経験業界問わず】【賞与実績6ヵ月超】
  • フジテック株式会社
    【東京】営業(エレベータ・エスカレータの新設導入提案)

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★新設物件に対するエレベータ・エスカレータの導入提案営業をお願いします
    【具体的内容】
    ■プラン(機能や予算)の提案、見積、入札(官庁など)
    ■受注後の引き渡しに至る管理
    ※様々な問い合わせに迅速かつ的確に応えながら、物件に合った機能や予算を提案していく営業スタイルです。
    ※新設の営業とはなりますが、基本的には営業推進の部署が案件をとり、営業担当が提案をしていくという形になります。そのためテレアポ開拓や飛び込みなどはございません。
    【ミッション】
    新設物件に対していかに同社の昇降機を導入していただけるかを提案します。専業メーカーならではの強みを生かした提案をお任せします。そのためにも営業の基本でもある顧客との信頼関係構築が非常に重要となります!
    【営業先】建設会社、設計事務所、ディベロッパーなど
    ※お任せする建物は大規模な商業施設やオフィスビルから小規模な建物まで多種多様です!

    会社特徴

    ●○同社の特徴・強み○●
    ☆空間移動システムの独立系専業メーカーであることを活かし、エレベータ・エスカレータ・動く歩道、そして新交通システムなどの研究開発から設計、生産、販売、据付、保守に至るまでを一貫体制で行っています。それによりお客様の細かいニーズに対応することが可能になっています。同社の扱う移動システムは、世界に、社会に、都市に、地域に今後も必要とされ続ける製品です。
    ●○導入実績○●
    六本木ヒルズ/東京ミッドタウン/グランドハイアット東京/ハービスエント(大阪)/GINZA SIX/渋谷キャストなど大型でデザイン性も求められる商業施設や駅も含めた公共施設で採用されています。海外でもザ・ペニンシュラ上海/上海銀行タワー/ジョン・F・ケネディ国際空港/ドバイ空港など実績多数です。
    ●○海外展開○●
    創業当初から業界に先駆け海外進出を進めており、企業拠点・生産拠点を次々と拡大。今や世界55拠点を持ち、24ヶ国でサービスを提供。現在、中国、インドでの新設事業が売上を伸ばしており、特にシンガポールや香港では高いシェア(約60%)を占めています。今後もグローバルな相互連携による事業強化をしていきます。
    ●○働き方○●
    基本Jobローテはありませんが社内で全事業部が完結しているため他の職種へのキャリアアップも可能です。

    勤務地

    東京都中央区日本橋2-13-10(日本橋サンライズビルディング)

    担当者のコメント

    ★---------東証一部上場!空間移動システムの独立系専業メーカー---------★
    【東証一部上場】【賞与実績6.44か月】【抜群の就業環境と安定性】【世界中に拠点のあるグローバルメーカー】
  • 日産自動車株式会社
    国内サービス品質・技術支援業務【横浜市】

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    全国の販売会社やお客様相談室を通じたお客様に最も近いフロントライン部門として、品質の向上、企業ブランド向上に向けた品質保証業務を担当します。担当は大きく3つに分かれ、①難易度の高い修理支援、②フィールドエンジニア、③お客様相談室の運営・マネジメント、情報収集を通じた品質改善のいずれかとなります。
    <具体的業務>
    (1)国内販売会社からの難解案件に対する電話や現地出張対応による修理支援・指導。また販売会社での修理業務及び市場情報を分析し、開発・生産部署へフィードバックして品質改善の促進を図ります。
    (2)国内販売会社に対する技術情報の提供及び販売会社から発行される品質報告書の内容の精査・判断をし確実な品質改善に繋げるための市場情報収集を行い、社内フィードバック。販売会社サービス部門の窓口として、修理支援情報の提供、リコール/サービスキャンペーンの展開と実施促進/指導、保証指導、お客様対応支援業務(直接お客様の対応をすることもあります)。
    (3)お客様から寄せられる技術相談・ご意見への対応(電話・投書・メール)と、相談案件の社内情報収集、お客様相談室を通じたご相談・ご要望の解決を図りながら、社内の情報収集・発信を行います。外部に委託しているお客様相談室のマネジメント業務も行います。またお詫び状、車両調査結果報告書や、官公庁向けの報告書作成も行います。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県横浜市金沢区福浦3-7

    担当者のコメント

    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★
  • 本田技研工業株式会社
    購買(パワープロダクツ製品の部品)

    年収
    400万円~610万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    パワープロダクツ製品用、量産・補修部品の調達戦略企画・実行や、国内・海外取引先との契約・仕入価格の決定、等の購買業務を幅広くお任せします。
    開発部門・生産製造部門・営業部門等、多くの関係者とコミュニケーションを密に行いながら、
    ・国内外取引先の開拓、購入先選定・価格決定、経営状況モニタリング
    ・部品戦略、見積もり取得、コスト比較検証、コスト低減施策検討・交渉
    など幅広くご担当頂きます。
    ※幅広いパワープロダクツ製品に関わることができるポジションです。
    担当製品:エンジン、発電機・除雪機・芝刈機・耕うん機・ポンプ・船外機・歩行アシスト等の日本生産機種量産部品、補修部品
    ※国内出張は月数回発生します。必要に応じて海外出張も発生する可能性もございます。
    ※将来的には、新機種開発プロジェクトメンバー、購買リーダー、海外駐在、
    或いは二輪・四輪領域のグローバル購買なども経験し、
    Hondaの購買領域全体を牽引していただくことを期待します。

    会社特徴

    どうなるかじゃない どうするかだ。「存在を期待される企業」を目指しています!
    *****************************************************************************
    ★自転車用補助動力エンジンの製造からスタートした同社は、常に「夢」を原動力にして個人・社会へのモビリティの提供を軸に「商品」という形でさまざまな提案を行ってきました
    【Hondaで働く魅力】 Hondaでは何事にもチームワークを大切にして業務を進めています。こういう風土だから仕事への意欲も高まり、達成感も大きいのです。また自分の考えを提案し、立場や職位に関わらず自由に議論できるのもHondaの魅力です。
    【HONDAの想い】
    「世のため人のため、自分たちにできることはないか」という創業以来の想いです。これは今もなおHondaの中で脈々と引き継がれています。Hondaは、いつの時代も“夢”を原動力に、人々の想像や期待を越えるモノを創り出し、多くの人々に驚きや興奮、感動を提供してきました。そしてこれからも、新たな価値を創造し、世界中の人々や社会から存在を期待される企業をめざしています。

    勤務地

    埼玉県本田技研工業株式会社国内事業所(埼玉県朝霞市)

    担当者のコメント

    ●共存共栄 ●ダイナミズム ●最先端・世界初 ●幅広いキャリア・裁量
    一人ひとりの社員が裁量を持ちダイナミックに働いているHonda。まだ世に無い新しい技術・製品・喜びを一緒に世界に届けていきましょう!
  • 三菱自動車工業株式会社
    購買(バイヤー)【愛知】※当面転勤なし

    年収
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    直接資材/間接資材の国内外調達を行うバイヤーとして下記の業務を行っていただきます。
    ・調達戦略など諸施策立案業務
    ・サプライヤーイベントなどサプライヤーとのコミュニケーション関連業務
    ・発注先選定、コスト低減活動など購買業務
    ・海外購買関連業務
    ・購買業務システムの導入立案・推進
    ・IT関係に関する購買業務
    ・サプライヤーとの連携・指導・推進

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内シェア7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
    ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!
  • 三菱自動車工業株式会社
    プライシングマネジメント(アフターパーツの価格策定)

    年収
    400万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    価格戦略は、収益への影響が非常に大きいため、その仕組み・体制づくりを再構築しています。そのような状況下、主に以下の業務を担当頂く予定です。
    ■アフターセールス部門において、グローバルで販売する補修用部品(アフターパーツ)の価格策定・進捗管理をメインに担当頂きます。
    ■新車立ち上げ時には一台あたり2,000~5,000品番のパーツの価格設定が必要となります。実際の価格設定はルールに基づき、スタッフが対応致しますが、その全体の工程・進捗管理をお任せ致します。
    ■新車・年式変更車の開発スケジュールに合わせて開発・物流・営業部門等と協業してローンチ計画に合わせたプロジェクト推進の企画立案が必要となります。
    ■プライス策定後の採算管理、データ分析等による採算改善提案の実施

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内シェア6位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
  • ヤマハ発動機株式会社
    バイオメディカル領域における営業・販売・受託サービス【浜松】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ・国内外における理科学機器の営業・販売、学術活動
    ・国内外における受託サービス事業の構築と実践
    ・国内外における営業販売・受託サービス拠点の構築/開設と運営
     上記業務のいずれかを担当いただきます。
    ※参考製品 CELL HANDLER?

    会社特徴

    バイクだけがヤマハではありません!!船外機やウォーターピークル等のマリン分野、スノーモビルやゴルフカー等の特機分野。ヤマハ発動機は多彩な商品バリエーションで応えています。製品の中には日本一、世界一の製品もあります。
    《社内環境》当社の商品開発は、完全な縦割り業務ではなく、管轄部署を越えての情報交換を密にしたプロジェクトチーム制で行います。研究、開発(この中でもボディ、エンジン、電装など別部門)、製造技術、製造、企画、営業などが一体となり議論、修正を重ねて一つの商品を作っていきます。少人数でもありますので、自分の作りたい物の主張がし易い職場環境にあります。
    《社外環境》ラグビー、サッカーなどのスポーツも盛んです。モーターサイクル、マリンレジャーを含めたレース活動も行っております。(レース観戦、サッカー、ラグビーは隣接するスタジアムで観戦可能です。)磐田という田舎ではありますが、自然も多く、アウトドア好きな方には住み心地良い場所かと思います。また、静岡県は子育て支援も充実しています。ある調査では、住みたい県全国2位(1位北海道)にもなっており生活面でも特徴があります。

    勤務地

    静岡県静岡県浜松市(採用時)いずれ国内首都圏もしくは海外勤務の可能性有り。

    担当者のコメント

    オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証一部上場企業です。
    二輪では世界第2位。連結売上1兆5,028億円。海外売上が90%近いグローバル企業。
  • 本田技研工業株式会社
    原価戦略企画(四輪)

    年収
    400万円~610万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    新設された部門で立ち上げメンバーとして、Honda事業戦略に基づいた原価戦略の企画・推進業務をお任せします。ただコストを削減することを目指すのではなくHondaらしい、「世の中のためになる」モノづくりを実現するため、コストの最適化を実現することが当ポジションのミッションです。
    Hondaの事業計画に基づき、各種部品の原価構成要素を基に
    最適かつ競争力のある原価の設定・企画をお任せします。
    原価設定だけではなく、開発・購買・製造などの各クルマづくり行程に関わるヒト・モノ・カネの構成要素を分解し、
    Hondaが持つリソースを最大限に有効活用してお客様に+αの価値をお届けできるよう、開発・購買・製造に改善案の提案・改善過程のフォローアップまで実行することが本部門のミッションです。
    ※扱う領域はHonda四輪全域になるため、国内のみならず海外向けの車種・部品をご担当いただきます。(国内外の出張が随時発生します。)

    会社特徴

    どうなるかじゃない どうするかだ。「存在を期待される企業」を目指しています!
    *****************************************************************************
    ★自転車用補助動力エンジンの製造からスタートした同社は、常に「夢」を原動力にして個人・社会へのモビリティの提供を軸に「商品」という形でさまざまな提案を行ってきました
    【Hondaで働く魅力】 Hondaでは何事にもチームワークを大切にして業務を進めています。こういう風土だから仕事への意欲も高まり、達成感も大きいのです。また自分の考えを提案し、立場や職位に関わらず自由に議論できるのもHondaの魅力です。
    【HONDAの想い】
    「世のため人のため、自分たちにできることはないか」という創業以来の想いです。これは今もなおHondaの中で脈々と引き継がれています。Hondaは、いつの時代も“夢”を原動力に、人々の想像や期待を越えるモノを創り出し、多くの人々に驚きや興奮、感動を提供してきました。そしてこれからも、新たな価値を創造し、世界中の人々や社会から存在を期待される企業をめざしています。

    勤務地

    埼玉県本田技研工業株式会社本田技術研究所 四輪R&Dセンター内(栃木県)※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

    担当者のコメント

    「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
    積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
  • 本田技研工業株式会社
    海外販売代理店のアフターサービス機能強化(二輪)

    年収
    400万円~610万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    海外駐在員候補として、グローバル規模での二輪アフターセールス/サービス機能の強化を目指し、グローバルでのサービス戦略の企画立案と施策推進業務を担当
    主なミッション:現地販売店のコンサルティングを行い、海外各地におけHonda二輪のアフターセールス機能の更なる強化を実現する
    特に、新興国・進展国に対して、
    ●本社統括機能としての、現地アフターセールス機能強化 (お客様満足・収益の向上)にまつわる戦略・企画立案
    ●現地法人・ディストリビューターへのアフターセールス機能の強化拡充コンサルティング
    ●新規サービス網の構築 (ブランドづくり・お店作り) 等、幅広くお任せいたします。
    世界中のお客様が安心してHonda製品を使っていただくため、
    海外各地でのアフターセールス機能の更なる強化は非常に重要な業務です。
    上記の業務に加え、アフターセールス部門の様々な業務をご経験いただき、サービス領域のゼネラリストを目指していただくことを期待しております。
    ※国内外の出張が発生いたします。

    会社特徴

    どうなるかじゃない どうするかだ。「存在を期待される企業」を目指しています!
    *****************************************************************************
    ★自転車用補助動力エンジンの製造からスタートした同社は、常に「夢」を原動力にして個人・社会へのモビリティの提供を軸に「商品」という形でさまざまな提案を行ってきました
    【Hondaで働く魅力】 Hondaでは何事にもチームワークを大切にして業務を進めています。こういう風土だから仕事への意欲も高まり、達成感も大きいのです。また自分の考えを提案し、立場や職位に関わらず自由に議論できるのもHondaの魅力です。
    【HONDAの想い】
    「世のため人のため、自分たちにできることはないか」という創業以来の想いです。これは今もなおHondaの中で脈々と引き継がれています。Hondaは、いつの時代も“夢”を原動力に、人々の想像や期待を越えるモノを創り出し、多くの人々に驚きや興奮、感動を提供してきました。そしてこれからも、新たな価値を創造し、世界中の人々や社会から存在を期待される企業をめざしています。

    勤務地

    埼玉県本田技術研究所二輪R&Dセンター内(埼玉県)※最寄駅:朝霞台駅

    担当者のコメント

    ★★本田技研工業社の二輪海外営業の求人です★★
    ★海外駐在の可能性が高いです!海外市場でローカルで活躍されたい方、お待ちしております!
  • 本田技研工業株式会社
    事業企画(四輪事業全体のコネクテッド戦略/サービス企画)

    年収
    400万円~610万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    四輪事業横断のコネクテッド戦略を統括する部門での採用となります。Hondaとして掲げるコネクテッド戦略立案から、実際お客様にご利用いただくサービスの企画等、今後のHondaの経営/自動車業界の未来に直結するコネクテッド事業の企画をお任せします。
    四輪事業における、
    ●コネクテッド全体戦略の立案、推進
    ●上記戦略に基づいた、サービス企画、推進 等幅広い業務をお任せします。
    Honda四輪事業全体の戦略企画となるため、
    世界各地の現地法人や研究所と連携をしながら業務を遂行いただきます。
    また、企画を立案する中で、Honda社内外に蓄積をされたビックデータを分析・活用いただきくことを期待しております。
    ※多くの関係者を巻き込んだ業務となるため、国内外の出張が発生いたします。
    ※将来的には、海外駐在をしていただき、海外でのコネクテッド業務を推進していただく可能性もございます。

    会社特徴

    どうなるかじゃない どうするかだ。「存在を期待される企業」を目指しています!
    *****************************************************************************
    ★自転車用補助動力エンジンの製造からスタートした同社は、常に「夢」を原動力にして個人・社会へのモビリティの提供を軸に「商品」という形でさまざまな提案を行ってきました
    【Hondaで働く魅力】 Hondaでは何事にもチームワークを大切にして業務を進めています。こういう風土だから仕事への意欲も高まり、達成感も大きいのです。また自分の考えを提案し、立場や職位に関わらず自由に議論できるのもHondaの魅力です。
    【HONDAの想い】
    「世のため人のため、自分たちにできることはないか」という創業以来の想いです。これは今もなおHondaの中で脈々と引き継がれています。Hondaは、いつの時代も“夢”を原動力に、人々の想像や期待を越えるモノを創り出し、多くの人々に驚きや興奮、感動を提供してきました。そしてこれからも、新たな価値を創造し、世界中の人々や社会から存在を期待される企業をめざしています。

    勤務地

    埼玉県本田技研工業株式会社和光ビル(埼玉県和光市) ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

    担当者のコメント

    ★★本田技研工業社の求人です★★
    ★8割以上を占めるなど、Hondaにとってグローバルの体質強化は、経営戦略として非常に重要になっています
  • マツダ株式会社
    海外拠点市場品質改善の統括スタッフ

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    広島県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】海外生産拠点で生産された自動車の市場品質問題を早期発見・早期解決する為に、海外拠点の品質部門と協働して以下の業務を行なう。
    1)市場からフィードバックされてくる品質情報を日々層別・監視し、必要な追加情報等を収集する。
    2)市場品質問題に対して、社内関係部門に原因調査&改善の指示を行ない、調査改善を推進する。場合によっては、自ら市場に出向いて現車調査を行う。
    3)調査および改善の結果について、記録保持すると共に関連部門と情報共有化を図る。また、その改善の効果について日々の市場情報の層別・監視の中で確認する。
    【詳細】メキシコ、中国、タイ工場において、工場毎に品質に責任をもっていますが、開発はマツダ本社が行っています。各拠点の担当市場で起きている問題を把握しグローバルで管理すべく、拠点毎の独自の課題であれば現地で、グローバル共通のテーマであれば全体で統括、日々コミュニケーションしながら状況を把握して対処をコントロールします。広島からグローバルヘッドオフィスとして全体を統括して頂くミッションです。 (場合によっては、海外拠点を訪問し調整することもあります)

    会社特徴

    ☆★☆★ 「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー  ☆★☆★
    ■広島に本社を置く自動車セットメーカー/国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。
    ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
    ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。
    ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、 人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。

    勤務地

    広島県安芸郡府中町新地 3番1号

    担当者のコメント

    ★2017年度過去最高販売実績を記録 ★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー ★「Be a driver.」クルマは単なる道具ではない。全ての人に走る歓びを届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現
  • 仕事内容

    【業務内容】
    ■販売活動だけでなく、お客様からの細かい要望や技術ニーズなど、新製品のコンセプトのヒントをキャッチし、サービス部門や 本社開発部門へフィードバックすることで、よりお客様のニーズにあった製品開発をバックアップする役割も担います。・お客様はクレーンレンタル会社をはじめ、建設会社、石油・鉱山関連企業、港湾、運輸等、多岐に渡ります。
    【取扱商材】
    ■建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売
    【初任地に関して】
    ■総合職採用の為、初任地は選考内で決定となります。

  • 株式会社ヒラタ
    海外営業【中国語圏】※海外駐在

    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    中国
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆中国(天津、上海、蘇州、深セン、香港)を拠点に駐在していただき、営業活動を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■海外マーケットの開拓をミッションにした製品提案・製造の受託営業
    ■日系メーカーや現地メーカー技術部門・購買部門向けメインに得意先回りから新規市場や新規顧客への提案にも携わっていただきます。
    【やりがい】
    製品の提案から企画・設計・試作・量産・貿易・納入まで一貫した業務を担えるリソース(自社工場・専門人材)を保有しています。
    そのため、提案するだけの営業ではなく、その後のフローの段取りやサポートまで、深くお客様との関係を築いていただけます。
    【クライアント】:自動車部品メーカー、OA機器、家庭用ゲーム機やデジタルカメラといった分野でアジアを中心にビジネスを展開している一流メーカー

    会社特徴

    ■複写機やプリンター等のOA機器・デジタルカメラ等のAV機器・自動車部品・携帯電話等の通信機器・ATM紙幣両替機等金融機器の機能部品並びに外観部品といった分野で、グローバルにビジネスを展開する日系の一流メーカーをクライアントに金型製作や試作から量産、塗装までワンストップで部品を供給。その他、日用品・雑貨・美容関連グッズ・食品容器等の企画~生産~貿易までも手掛けている。
    ■1952年、工業用ゴム製品販売店として設立し、その後取扱商品の主体をエレクトロニクス分野における機構部品へとシフト。1995年に今まで仕入れていた精密機器の部品を自社で製造するメーカーとしてスタート。その結果、長年培ってきた商社機能を最大限活用することで、クライアントのニーズに沿った品質・機能、製品の発掘・調査から供給まで一貫して行える体制を構築した部品メーカーとなる。
    【魅力】
    ■目標を持って努力し、挑戦する人にはチャンスを与えてくれる会社です。※30代前半で部長実績有り。
    ■中国をメインにグローバル展開。ベトナムをはじめアジア全域へ拡大を鑑みています。
    ■金型製作から生産、貿易まで一気通貫で提供しているため、スピードとコスト面の対応が可能で、また、クリーンルームや機具を備え、品質管理にもこだわりをもっています。
    ■自分の力が会社の経営へ大きく影響を与えられたり、会社を変えれるところがあります。自分の個性や、実力が活きる面白い環境に存在することとなります。

    勤務地

    中国/天津、上海、蘇州、深センのいずれか

    担当者のコメント

    【世界のヒラタ】設立58年◆中国をメインにグローバル展開しています!◆日系一流メーカーに一気通貫のサービスを提供
    ◆目標を持って努力し、挑戦する人にはチャンスを与えてくれる会社です。※30代前半で部長実績有り
  • 株式会社ヒラタ
    海外営業【英語圏】※海外駐在

    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    その他
    • 正社員
    • 英語
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆東南アジア(ベトナム、フィリピン)の拠点に駐在していただき、営業活動を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■海外マーケットの開拓をミッションにした製品提案・製造の受託営業
    ■日系メーカーや現地メーカーの技術部門・購買部門向けメインに得意先回りから新規市場や新規顧客への提案にも携わっていただきます。
    【やりがい】
    製品の提案から企画・設計・試作・量産・貿易・納入まで一貫した業務を担えるリソース(自社工場・専門人材)を保有しています。
    そのため、提案するだけの営業ではなく、その後のフローの段取りやサポートまで、深くお客様との関係を築いていただけます。
    【クライアント】:自動車部品メーカー、OA機器、家庭用ゲーム機やデジタルカメラといった分野でアジアを中心にビジネスを展開している一流メーカー

    会社特徴

    ■複写機やプリンター等のOA機器・デジタルカメラ等のAV機器・自動車部品・携帯電話等の通信機器・ATM紙幣両替機等金融機器の機能部品並びに外観部品といった分野で、グローバルにビジネスを展開する日系の一流メーカーをクライアントに金型製作や試作から量産、塗装までワンストップで部品を供給。その他、日用品・雑貨・美容関連グッズ・食品容器等の企画~生産~貿易までも手掛けている。
    ■1952年、工業用ゴム製品販売店として設立し、その後取扱商品の主体をエレクトロニクス分野における機構部品へとシフト。1995年に今まで仕入れていた精密機器の部品を自社で製造するメーカーとしてスタート。その結果、長年培ってきた商社機能を最大限活用することで、クライアントのニーズに沿った品質・機能、製品の発掘・調査から供給まで一貫して行える体制を構築した部品メーカーとなる。
    【魅力】
    ■目標を持って努力し、挑戦する人にはチャンスを与えてくれる会社です。※30代前半で部長実績有り。
    ■中国をメインにグローバル展開。ベトナムをはじめアジア全域へ拡大を鑑みています。
    ■金型製作から生産、貿易まで一気通貫で提供しているため、スピードとコスト面の対応が可能で、また、クリーンルームや機具を備え、品質管理にもこだわりをもっています。
    ■自分の力が会社の経営へ大きく影響を与えられたり、会社を変えれるところがあります。自分の個性や、実力が活きる面白い環境に存在することとなります。

    勤務地

    海外東南アジア/ベトナム、フィリピンのいずれか

    担当者のコメント

    ■設立から60年安定した企業!大手メーカー(パナソニック/ソニー/リコー/グローリー等)を中心に取引をしています
    ■今後は家電事業、車載事業をさらなる軸とし、事業展開をしております
  • 日産自動車株式会社
    LCVの販売・サービスネットワークのグローバル戦略立案

    年収
    ~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    LCV(小型商用車)の顧客に対し最適なセールス・アフターセールスのネットワークサービスを提供するための、LCV Certified Outlet Program(LCV認定店舗プログラム)について、グローバルベースでの基準作成、戦略企画立案を行うとともに、リージョンへの展開の支援を行う業務。
    <アピールポイント>
    ・LCVビジネスは、日産・ルノー、三菱のアライアンスにより、次期中期経営計画の成長の柱となることが期待されている重要な領域。
    ・ビジネスユニットとしての機動力、俊敏性、柔軟性を最大限発揮できるクロスファンクショナルな仕事を通じ、マネジメント力及びリーダーシップ力を磨き、将来のビジネスリーダーを目指すことが出来る。
    ・Global Functionとして果たすべき重要な役割(グローバル方針展開、ビジネス拡大)を担うポストであり、英語コミュニケションを通じて各グローバルファンクション及びリージョンを取りまとめていく経験ができる。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県横浜市高島1-1-1日産グローバル本社

    担当者のコメント

    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております!!★★
  • 日本トレクス株式会社
    営業職【大阪市中央区】★業界№1企業★

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大型車両ディーラーや運送会社に対して、トレーラー・トレックボディー等輸送機器の提案営業を行って頂きます。
    【業務内容】
    ■既存割合:ルート9割・新規1割
    ■商材:汎用製品もありますが、お客様のニーズを取り入れたオーダーメイド製品がメインとなります
    ■顧客数:100~150社担当 ※常時稼働15~30社程度
    ■ミッション:お客様のニーズをくみ取り、設計部門や生産技術部門などとやりとりし、いかに積荷に最適な車両を作り上げていくかが重要になります
    【研修制度】
    ★ご入社後2か月程度、本社製品知識等の研修を行った後、各営業所でOJTとなります。

    会社特徴

    【会社特徴】
    ■昭和39年(1964年)の創業以来、トレーラ・トラックボデーを中心とする各種輸送機器の製造・販売を通じて、物流産業の一翼を担うにまで成長する企業となりました。近年は、高速道路網の伸長、流通基地の整備、更にはフェリー航路の拡充などにより高速大量輸送の基盤が整備され、鮮度管理の推進、積載・輸送効率の更なる向上など要求レベルの高度化とあいまって、同社の製品の役割と責任は一段と高まりつつあります。
    【日本トレクスの強み】
    ■完全オーダーメイドの「TREX」マークは、国内大型トレーラシェアの4割を占めており、トレーラ業界のトップシェア企業です
    ■トヨタや日産・三菱といった自動車メーカー、あるいは日野・いすゞ・三菱ふそう・UDトラックスといったシャシメーカーの特定系列ではなく、シャシメーカー各社と取引がある為、独自の安定性があります。
    ■給与・待遇面では、職掌等級別給与体系・人事考課制度と評価・昇給制度が確立されており、将来的にも安心して生活できる、十分な給与体系が整えられています。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区瓦町2丁目2-7 (山陽染工瓦町ビル3F)

    担当者のコメント

    ★完全オーダーメイドの「TREX」マークは、国内大型トレーラシェアの【4割】を占めており、トレーラ業界の【トップシェア企業】です★
    【創立50周:大型輸送機器業界の主要企業】【年間休日:120日】【平均勤続年数:12.7年】【充実した福利厚生】【安定優良企業】
  • 日本トレクス株式会社
    営業職【静岡県静岡市】★業界№1企業★

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大型車両ディーラーや運送会社に対して、トレーラー・トレックボディー等輸送機器の提案営業を行って頂きます。
    【業務内容】
    ■既存割合:ルート9割・新規1割
    ■商材:汎用製品もありますが、お客様のニーズを取り入れたオーダーメイド製品がメインとなります
    ■顧客数:100~150社担当 ※常時稼働15~30社程度
    ■ミッション:お客様のニーズをくみ取り、設計部門や生産技術部門などとやりとりし、いかに積荷に最適な車両を作り上げていくかが重要になります
    【研修制度】
    ★ご入社後2か月程度、本社製品知識等の研修を行った後、各営業所でOJTとなります。

    会社特徴

    【会社特徴】
    ■昭和39年(1964年)の創業以来、トレーラ・トラックボデーを中心とする各種輸送機器の製造・販売を通じて、物流産業の一翼を担うにまで成長する企業となりました。近年は、高速道路網の伸長、流通基地の整備、更にはフェリー航路の拡充などにより高速大量輸送の基盤が整備され、鮮度管理の推進、積載・輸送効率の更なる向上など要求レベルの高度化とあいまって、同社の製品の役割と責任は一段と高まりつつあります。
    【日本トレクスの強み】
    ■完全オーダーメイドの「TREX」マークは、国内大型トレーラシェアの4割を占めており、トレーラ業界のトップシェア企業です
    ■トヨタや日産・三菱といった自動車メーカー、あるいは日野・いすゞ・三菱ふそう・UDトラックスといったシャシメーカーの特定系列ではなく、シャシメーカー各社と取引がある為、独自の安定性があります。
    ■給与・待遇面では、職掌等級別給与体系・人事考課制度と評価・昇給制度が確立されており、将来的にも安心して生活できる、十分な給与体系が整えられています。

    勤務地

    静岡県静岡市駿河区栗原6番25号静鉄栗原ビル4F

    担当者のコメント

    ★完全オーダーメイドの「TREX」マークは、国内大型トレーラシェアの【4割】を占めており、トレーラ業界の【トップシェア企業】です★
    【創立50周:大型輸送機器業界の主要企業】【年間休日:120日】【平均勤続年数:12.7年】【充実した福利厚生】【安定優良企業】
  • 日本トレクス株式会社
    営業職【広島県広島市】★業界№1企業★

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    広島県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大型車両ディーラーや運送会社に対して、トレーラー・トレックボディー等輸送機器の提案営業を行って頂きます。
    【業務内容】
    ■既存割合:ルート9割・新規1割
    ■商材:汎用製品もありますが、お客様のニーズを取り入れたオーダーメイド製品がメインとなります
    ■顧客数:100~150社担当 ※常時稼働15~30社程度
    ■ミッション:お客様のニーズをくみ取り、設計部門や生産技術部門などとやりとりし、いかに積荷に最適な車両を作り上げていくかが重要になります
    【研修制度】
    ★ご入社後2か月程度、本社製品知識等の研修を行った後、各営業所でOJTとなります。

    会社特徴

    【会社特徴】
    ■昭和39年(1964年)の創業以来、トレーラ・トラックボデーを中心とする各種輸送機器の製造・販売を通じて、物流産業の一翼を担うにまで成長する企業となりました。近年は、高速道路網の伸長、流通基地の整備、更にはフェリー航路の拡充などにより高速大量輸送の基盤が整備され、鮮度管理の推進、積載・輸送効率の更なる向上など要求レベルの高度化とあいまって、同社の製品の役割と責任は一段と高まりつつあります。
    【日本トレクスの強み】
    ■完全オーダーメイドの「TREX」マークは、国内大型トレーラシェアの4割を占めており、トレーラ業界のトップシェア企業です
    ■トヨタや日産・三菱といった自動車メーカー、あるいは日野・いすゞ・三菱ふそう・UDトラックスといったシャシメーカーの特定系列ではなく、シャシメーカー各社と取引がある為、独自の安定性があります。
    ■給与・待遇面では、職掌等級別給与体系・人事考課制度と評価・昇給制度が確立されており、将来的にも安心して生活できる、十分な給与体系が整えられています。

    勤務地

    広島県広島市西区西観音町2-1第3セントラルビル4F

    担当者のコメント

    ★完全オーダーメイドの「TREX」マークは、国内大型トレーラシェアの【4割】を占めており、トレーラ業界の【トップシェア企業】です★
    【創立50周:大型輸送機器業界の主要企業】【年間休日:120日】【平均勤続年数:12.7年】【充実した福利厚生】【安定優良企業】
  • 日本トレクス株式会社
    営業職【名古屋市】★業界№1企業★

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大型車両ディーラーや運送会社に対して、トレーラー・トレックボディー等輸送機器の提案営業を行って頂きます。
    【業務内容】
    ■既存割合:ルート9割・新規1割
    ■商材:汎用製品もありますが、お客様のニーズを取り入れたオーダーメイド製品がメインとなります
    ■顧客数:100~150社担当 ※常時稼働15~30社程度
    ■ミッション:お客様のニーズをくみ取り、設計部門や生産技術部門などとやりとりし、いかに積荷に最適な車両を作り上げていくかが重要になります
    【研修制度】
    ★ご入社後2か月程度、本社製品知識等の研修を行った後、各営業所でOJTとなります。

    会社特徴

    【会社特徴】
    ■昭和39年(1964年)の創業以来、トレーラ・トラックボデーを中心とする各種輸送機器の製造・販売を通じて、物流産業の一翼を担うにまで成長する企業となりました。近年は、高速道路網の伸長、流通基地の整備、更にはフェリー航路の拡充などにより高速大量輸送の基盤が整備され、鮮度管理の推進、積載・輸送効率の更なる向上など要求レベルの高度化とあいまって、同社の製品の役割と責任は一段と高まりつつあります。
    【日本トレクスの強み】
    ■完全オーダーメイドの「TREX」マークは、国内大型トレーラシェアの4割を占めており、トレーラ業界のトップシェア企業です
    ■トヨタや日産・三菱といった自動車メーカー、あるいは日野・いすゞ・三菱ふそう・UDトラックスといったシャシメーカーの特定系列ではなく、シャシメーカー各社と取引がある為、独自の安定性があります。
    ■給与・待遇面では、職掌等級別給与体系・人事考課制度と評価・昇給制度が確立されており、将来的にも安心して生活できる、十分な給与体系が整えられています。

    勤務地

    愛知県名古屋市中区栄2丁目3-16アーク栄広小路ビル8F

    担当者のコメント

    ★完全オーダーメイドの「TREX」マークは、国内大型トレーラシェアの【4割】を占めており、トレーラ業界の【トップシェア企業】です★
    【創立50周:大型輸送機器業界の主要企業】【年間休日:120日】【平均勤続年数:12.7年】【充実した福利厚生】【安定優良企業】

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