ファッション・アパレルメーカーの法人営業の転職・求人情報

【期待する役割】同社の海外営業担当として、海外顧客との関係構築および市場開拓を担っていただきます。国内トップシェア製品を武器に、海外顧客との商談や提案活動を行いながら、新たな販路拡大にも携わっていただくことを期待しています。また、顧客ニーズを社内製造部門へ共有し、製造現場と連携しながら最適な製品提案を実現していただきます。海外展示会への参加や市場調査などを通じて、同社の海外事業成長を推進する中心メンバーとしての活躍を期待しています。■職務内容：・海外顧客への営業活動（直接販売）・海外顧客との商談および関係構築・海外展示会への参加、製品PR活動・海外市場に関する情報収集および分析・顧客要望の把握および社内製造部門との調整・新規顧客開拓および販路拡大活動■本ポジションの魅力① 海外市場を切り拓く営業ポジション海外からの問い合わせ増加を背景に、今後の海外事業拡大に直接貢献できます。② 世界のお客様と直接向き合う海外顧客との商談や提案を自ら担当し、グローバルに活躍できる環境です。③ モノづくりに深く関われる営業だけでなく製造部門と連携しながら顧客要望を実現していくため、メーカー営業ならではの面白さがあります。

【職務内容】”ラグジュアリー＆エレガンスでハイクオリティな自社商品”をユニフォームの販売代理店に対して、カタログや商品情報などを用いて提案営業を行います。また将来の幹部候補生として、部門マネジメントや営業戦略立案・策定、重要顧客との商談、売上管理など営業部員の中核を担うポジションをお任せします。＜具体的な業務内容＞・営業戦略の策定と実行（売上実績・顧客ニーズなどを分析した営業戦略の立案/営業施策の企画と実行、進捗管理）・営業メンバーの育成、マネジメント（営業メンバーの業務管理、目標管理/チームとしての成果を上げるための業務改善・仕組みづくり）・既存顧客である販売代理店に対して、関係構築と取引拡大に向けた深耕営業・展示会・販売促進活動の企画と運営（販売代理店向け展示会の企画・運営/展示会後のフォローアップ・受注につなげる営業活動）※2025年11月、シェアオフィスとして大阪拠点をオープン、2026年11月にオフィスとショールームを併設した拠点で大阪オフィスを本稼働します。※部署構成：4名（営業、プロモーション、デザイナー、パタンナー）

【職務内容】”ラグジュアリー＆エレガンスでハイクオリティな自社商品”をユニフォームの販売代理店に対して、カタログや商品情報などを用いて提案営業を、また将来の幹部候補生として、部門マネジメントや営業戦略立案・策定、顧客対応などを担って頂きます。＜具体的な業務内容＞・営業戦略の策定と実行・営業メンバーの育成、マネジメント・既存顧客である販売代理店に対して、ニーズのヒアリングと深耕営業・新商品の提案・展示会の開催※2025年11月、シェアオフィスとして大阪拠点をオープン、2026年11月にオフィスとショールームを併設した拠点で大阪オフィスを本稼働します。※部署構成：4名（営業、プロモーション、デザイナー、パタンナー）

レディスアパレルメーカー向けのOEM・ODM営業として、クライアントへの提案営業をお任せします。今回ご入社頂く方には、営業経験を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。■業務詳細・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発・お客様への提案・商談・中国にある生産工場への発注・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。）※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。・サンプル品のチェック・納品■職務環境とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。■評価制度年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。■同ポジションについて当社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。

同社にてテキスタイルの海外営業をお任せ致します。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、 海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割です。《具体的な業務》■既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案）■新規顧客・仕入先の開拓、関係構築■市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック■展示会やイベントでのブランド発信、商談対応■社内デザイナー・生産管理チームとの連携による提案資料作成※習熟度に応じて、大規模プロジェクトのリードもお任せします。【ポジションの魅力・やりがい】■文化を届ける営業 職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝える仕事です。■ブランドの未来を描く挑戦第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。■グローバルな舞台で活躍 28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積めます。■対話を大切にする社風 営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。【同社について】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。

レディスアパレルメーカー向けのOEM・ODM営業として、クライアントへの提案営業をお任せします。今回ご入社頂く方には、営業経験を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。■業務詳細・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発・お客様への提案・商談・中国にある生産工場への発注・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。）※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。・サンプル品のチェック・納品■職務環境とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。■評価制度年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。平均でいくと50万円～100万円となっており、過去には100万円・200万円の事例や最大年間500万円のインセンティブ実績があります。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。■同ポジションについて当社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。

【期待する役割】ワークウェアメーカーの営業として、北海道の法人・納入代理店・ユニフォームショップへの商品販売活動を担当していただきます。【職務内容】・定期的な顧客訪問・新商品の案内・取引先新規開拓・商品の企画提案・受注対応・納期調整・年2回の展示会対応　など【1日の仕事の流れ】朝礼→メールなどのチェック→お客様訪問→帰社、書類作成、日報記入、翌日訪問先への営業推進ミーティング、打合せなど【募集背景】営業力強化のための増員求人です。【組織構成】北海道支店は4人(男性2人・女性2人)で構成されています。

【業務内容】・取引先企業に対し、繊維製品・生地の企画・提案をお任せします。・具体的には、取引先企業の要望に合わせた製品を企画し、提案してもらいます。・取引先、調達先、加工先等のルート訪問がメインとなりますが、新規も取り組んでもらいます。主な訪問先は関東首都圏、大阪、広島方面となります。【特徴・魅力】・ライバルが少ない業界であるため、取引先に対し交渉しやすく、言い値での取引が可能な業界です。・取引の長いお客様が多く、仕事がやりやすい関係が築かれています。・異業種出身の社員が活躍しており、中途採用の人材が活躍できる環境です。【背景】・営業の体制を強化するために、担当の社員を1名採用します。・体制を強化することにより、より一層の受注増を目指し、また中長期的な企業の成長に貢献してもらうことを期待しています。【配属】・営業部に配属します。・現在、取締役の部長をトップに、4名体制であり、年代的には30代から60代までの年齢構成となります。【その他】・ノルマがないため、インセンティブはありませんが、しっかりと評価しますので、やりがいが実感できます。・取引先との打ち合わせの都合によっては、直行・直帰が可能です。

【期待する役割】ワークウェアメーカーの営業として、首都圏の法人・納入代理店・ユニフォームショップへの商品販売活動を担当していただきます。【職務内容】・定期的な顧客訪問・新商品の案内・取引先新規開拓・商品の企画提案・受注対応・納期調整・年2回の展示会対応　など【1日の仕事の流れ】朝礼→メールなどのチェック→お客様訪問→帰社、書類作成、日報記入、翌日訪問先への営業推進ミーティング、打合せなど【募集背景】営業力強化のための増員求人です。【組織構成】東京営業所は7人(男性5人・女性2人)で構成されています。

学生服や通学服などを中心に学校や販売店への営業を行います。《具体的な業務》■営業実務全般■営業面での企画立案から実行■商品部との折衝■売上向上に向けての検討や改善※主な営業エリアは愛知、岐阜、三重、静岡（一部）となります。※学生服シーズンは残業が30～40時間、オフシーズンは残業はほぼありません。※営業として経験や知識を伸ばしていただき、将来的には管理職としてマネジメントも期待しています。《業務の特徴》同社では学生服関係を取扱っており、営業先は各学校への直販（主に小中学校）・販売店となります。ご提案相手は、校長や教頭、担当の先生、保護者の方など学校によって様々です。販売店への提案もございます。制服が変わるタイミングで契約切り替えとなるため、在籍生がいる3年間は契約が継続され、その先は基本的に1年ごとの更新となります。体操服は、より良い商品を目指してモデルチェンジを頻繁に行っており、制服については、直近2年でブレザーへの転換等が進んでいる関係で、学校の制服のモデルチェンジも頻繁に行われています。《提案方法》制服や体操服、給食着、部活のウィンドブレーカー、カバン、靴など学校に使うもの全般を扱っております。ご提案の際には、会社のパンフレットを見ていただき、先方様より『ここはこうしたい』等のご意見をもらえればサンプルを作成します。また、既存で似たような資料があればお渡ししてイメージを持っていただくこともございます。【組織構成】名古屋営業所：2名（男性1名、女性1名が活躍しています）

学生服や通学服などを中心に学校や販売店への営業を行います。《具体的な業務》■営業実務全般■営業面での企画立案から実行■商品部との折衝■売上向上に向けての検討や改善※主な営業エリアは大阪、奈良、和歌山、京都、滋賀、兵庫（一部）となります。※学生服シーズンは残業が30～40時間、オフシーズンは残業はほぼありません。※営業として経験や知識を伸ばしていただき、将来的には管理職としてマネジメントも期待しています。《業務の特徴》同社では学生服関係を取扱っており、営業先は各学校への直販（主に小中学校）・販売店となります。ご提案相手は、校長や教頭、担当の先生、保護者の方など学校によって様々です。販売店への提案もございます。制服が変わるタイミングで契約切り替えとなるため、在籍生がいる3年間は契約が継続され、その先は基本的に1年ごとの更新となります。体操服は、より良い商品を目指してモデルチェンジを頻繁に行っており、制服については、直近2年でブレザーへの転換等が進んでいる関係で、学校の制服のモデルチェンジも頻繁に行われています。《提案方法》制服や体操服、給食着、部活のウィンドブレーカー、カバン、靴など学校に使うもの全般を扱っております。ご提案の際には、会社のパンフレットを見ていただき、先方様より『ここはこうしたい』等のご意見をもらえればサンプルを作成します。また、既存で似たような資料があればお渡ししてイメージを持っていただくこともございます。【組織構成】大阪営業所：4名（男性3名、女性1名が活躍しています）

【期待する役割】縫製業界の工場自動化により生産の効率化、コストダウンを推進する同社にて東南アジア、アメリカ、南米へ出張ベースで行っていただき、自社開発した縫製自動機の提案営業を行います。今後海外からの受注を増やすにあたっての増員です。【具体的には】■新規開拓営業がメインとなります。顧客企業との打ち合わせを行い、どの工程を自動化、省人化したいかをヒアリングし、最適なプランを提案します。【魅力】■日本で唯一縫製自動機事業に取り組んでおり、2020年グロース市場に上場■血圧計センサー用腕帯で世界シェアの50%をOEM生産■2022年56億円、2023年71億円、2024年84億と売上高順調に伸びております。■新規事業の立ち上げを積極的に行っている　Ex）ドローン用のエアバッグ

【担当してもらう職務】レディースボトム専門メーカーのルート営業。お客様のニーズに合わせた高品質でハイセンスなボトムを提案していく営業職です。【職務内容】・レディース向けボトムの製造と販売に伴う営業活動・自社ブランドの販売とODM企画をする営業・月に4日～7日程度の出張が発生します※既存顧客へのルート営業が主たる業務です【1日の社内業務の流れ】・掃除、朝礼・メールチェック　得意先からの商品の受注や、商品についての問い合わせをチェック　売上や得意先の状況確認や、今後の販売計画を立てる・ミーティング　チームメンバーとの情報共有はしっかりと行います・商談準備　商談に向けてのサンプルやカラー見本、素材提案の準備・事務作業　発注書作成、資料作成、伝票関係のチェックと処理・1日の最後に日報作成【入社後の研修について】営業・業界未経験の方は、各部門で研修していただきき、1枚のボトムがどういう風に作られ、お客様のもとに届いているかを教えます。研修が終わると、先輩社員と得意先に同行して営業のノウハウを学びます。先輩社員が親切丁寧に、ＯＪＴいたします。1人でも安心して営業活動できるようになれば、得意先の担当を持ってもらいます。【仕事のやりがい】得意先の特徴や、売場環境を一番理解しているのは営業担当ですので、それを踏まえて自分が提案した商品が売れ筋になった時に、やりがいを感じます。【職場環境】全体的には女性が多い職場ですが、営業社員は全員男性です。平均年齢は39歳で、チームワークの良さが自慢の職場です。

大手プラントメーカー、官公庁および民間企業に対する提案営業ならびに、既存顧客へのメンテナンス営業をご担当いただきます。具体的には、　・顧客課題のヒアリング　・社内技術部門との仕様検討　・見積作成、提案書作成　・入札案件対応　・受注後の工程フォロー　・設備更新やメンテナンス提案　・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓　・担当案件の売上管理　　など※新規・メンテナンス案件の割合は、年度によりますが概ね半々ですまずはメンテナンス業務で基礎を固めていただき、将来的には新設案件の中核メンバーとしてご活躍いただきます。新設案件に対応できる経験や専門スキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします。※営業開始から成約までの期間（新設）長期間となる場合が多く、長いもので2～3年かかる場合もあります。（メンテ）比較的短期間ですが、大規模な場合は1年程度かかるものもあります。■出張：週1回程度担当エリアは全国。日帰りが中心ですが、遠方の案件ですと1～2泊程度の出張もあります。■残業：月20時間程度■在宅：利用実績あり■転勤：当面なし■組織：・課長以下全7名（業務委託者2名含む）・平均年齢50歳・担当業務は２～３名のチーム（大阪技術を含めて）で実施■扱う製品エンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。・排煙脱硫装置：一般産業用の酸性ガス（硫黄酸化物､Sox）除去装置。・湿式有毒ガス除去装置：主に都市ゴミ焼却炉排ガスを対象とする酸性ガス（塩化水素など）除去装置。・湿式脱臭装置：吸収塔によりガス中の臭気成分（硫化水素など）を除去する脱臭装置。・排煙脱硝装置：排ガス中の窒素酸化物を触媒の存在下でアンモニアと反応させ、無害な窒素と水に分解する装置。・排水処理：都市ゴミ焼却場などの公共施設や各種産業向けの排水処理。工業用水設備。・熱処理装置：バイオマス燃料である木チップ・タイヤチップや廃プラ・汚泥などを燃料とし、流動層燃焼技術により蒸気回収や発電を行う装置。牛舎敷料再生装置。・産業装置：塗装前の下地処理を行うブラスト装置。半導体業界向けの高純度薬液供給装置およびシリコンウエハ洗浄装置（構成装置）。■クラボウエンジニアリング部HP　https://www.kurabo.co.jp/eng/※客先の業界：官公庁、プラントエンジニアリング、製紙、食品、窯業、半導体商材単価：商材により異なりますが、新設であれば数億円規模が多く（大規模案件は10億円以上）、メンテ等であれば数百万円から数千万円が多い。■求人の背景：環境・エネルギー分野における事業拡大および半導体業界向け営業の強化を目的とした増員募集です。エネルギープラントや各種工場向け環境・FAプラント設備の新設・メンテナンス営業において、受注拡大に向けた営業体制の強化と次世代へのノウハウ継承を推進するため、新たな人材を募集します。■採用する方に期待しているミッション：既存顧客との信頼関係を強固にしつつ、新規顧客の開拓を推進し、受注拡大で当該事業の成長に貢献していただきたい。■魅力部署：排ガス処理・排水処理・バイオマス発電設備から半導体業界向け洗浄装置まで、幅広い産業分野の製品・設備を取り扱っている営業部署です。業務：・多くの人と関わりながら、お客様との信頼関係を築いていく営業職です。・環境・エネルギープラントから半導体関連装置まで、幅広い製品・設備を取り扱えます。・多様な業界の知識や提案力を身につけ、営業として大きく成長できる環境です。・成長が期待される環境・エネルギー分野と半導体分野で活躍できます。・社会インフラやものづくりを支え、SDGsへの貢献を実感できるやりがいのある仕事です。■キャリアモデル：将来的にはマネジメントを担っていただく事も想定しています。■その他・技術サポートは、大阪（寝屋川）のエンジニアリング部の担当部署が行います。（環境システム課、環境エネルギー課、プラント技術課の各案件担当）・クラボウは厚労省からプラチナくるみん認定・えるぼし認定を受けています！・HPにて、社員インタビュー動画公開中です！　https://www.kurabo.co.jp/recruit/job