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更新日:2026.10.15

オーダーメイド車両の法人営業/業界シェア上位メーカー/岡山市

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 750万円〜1000万円
  • 岡山県岡山市北区玉柏
  • 法人営業 > ルート営業・渉外・外商
  • -

社長直下で営業の中核を担える、やりがいの大きいポジションです。既存顧客中心の営業で単なる商品提案ではなく、ユーザーやディーラーと信頼関係を築きながら、仕様提案・納期調整・社内連携まで幅広く担当します。3年分の受注残を抱える安定した事業基盤があり、全国でも生産できるメーカーが限られる車両運搬車分野で高い存在感を誇ります。入社後は製造・設計・資材調達を経験し、製品理解を深めたうえで営業へステップアップできるため、業界経験を活かしながら【社長の右腕】として成長できる環境です。

Job No.83139411

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

車両運搬車(キャリアカー)の営業職として、既存ユーザーやトラックディーラーを中心に、仕様提案から納車後のフォローまで一連の営業活動を担当していただきます。
単なる販売活動ではなく、ユーザーの事業状況や要望を把握しながら、車体仕様や予算、納期、シャシメーカー・シャシ型式などを社内外と調整し、最適な提案につなげていく役割です。
具体的には、ユーザーへの営業活動を通じて信頼関係を構築し、商談・打ち合わせでは要望のヒアリング、社内工場との調整、提案内容の整理を行います。また、見積書・仕様書・請求書の作成、車載積載図やオプションパーツのカタログなど営業資料の作成、商談内容や顧客情報の記録・整理も重要な業務です。さらに、製作中車両の検収対応や来社時の案内・説明、納車後の不具合やクレーム対応の窓口も担当し、営業として納品後まで責任を持って関わっていただきます。

このポジションは、飛び込み営業や新規開拓を大量に行うスタイルではなく、既存顧客との関係を深めながら案件を積み上げていく営業です。
飲食を伴う接待も必須ではなく、無理に営業手法を合わせる必要はありません。
担当エリアは固定制を想定しており、関東・関西・九州などエリアごとに出張対応を行うイメージです。
入社後は、製造・設計・資材調達などの現場業務を実際に経験し、同社製品である車両運搬車の構造や特徴を学んでいただきます。
特に設計部門で商品知識を深めたうえで、半年後を目安に社長同行で営業活動や見積、商談、納車対応、社内打ち合わせを経験。
OJTを通じて段階的に成長し、1年後を目安に単独で担当できるようになる育成計画です。
業界知識や営業経験を活かしながら、将来的には社長の右腕として事業を支えることが期待されるポジションです。

会社特徴

同社は車両運搬車の製造メーカーとして日本において新規参入の厳しいニッチな業界に属し、中四国・関西圏では他に類をみない製造会社です。創業13年目で、全国のユーザー様と取引をしており、成長を続けています。ベトナムの子会社では、車体部品を製造し輸入しています。
物流会社の車両製造部門(キャリアカー)から独立、2008年4月岡山県玉野市で創業。その後、トラック荷台製造会社(カーゴ系)の事業を引き継ぎ、現在の体制を築きました。
カーゴ系は地域密着型で岡山を中心に中国地方・四国・兵庫県に取引先があり、キャリアカーは北海道から沖縄まで全国よりお声掛けいただいております。錆びない・壊れない・耐久性のある強固な作りをお客様から評価していただき、事業を拡大。今後も更なる拡大を目指しています。
【同社の強み・特長】
◆高品質、高価格 強固な構造・錆びない・耐久性が高い製品、適正価格での販売
◆ユーザーのニーズに沿ったセミオーダー製品
◆設計・製造・納品までの全工程をベトナム子会社も含め自社一貫体制で実施。不具合対応、改善が迅速。
◆2~5台積載可能な単車タイプの車両運搬車メーカーで一定の生産量がある4社中、西日本では唯一の会社
◆自動車の多い日本において、車両運搬車は自動車物流事業を支える必要不可欠な製品、ニーズが不偏

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
◆車両運搬車の設計・製造・販売及び関連法規等、車両運搬車に関わる一連の業務と仕組みに関する知見をお持ちの方
◆昇降装置の理解(油圧・電気・機械・材料・部品)の知識、図面の理解、トラックの構造の理解、道路交通法及び車検に関する知識
※車両運搬車の業界での経験をお持ちであれば概ね5年以上。同業界でなければ、上記仕組みが理解できる方に限る

【歓迎要件】
・コミュニケーション力があり、報連相はもちろん、顧客、取引先、製造現場若手や外国人社員などと円滑な関係が築けられる方。
・スピード、効率、優先順位、コスト、ユーザー及び当社の利益を考え仕事ができ、行動が早く、結果を出してこそ評価されると理解できる方。
・従業員としての立場だけでなく経営側の意図や会社全体の利益を理解して行動できる方。

役職

-

予定年収

750万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■残業手当:実働時間に応じて支給(月平均25時間)■交通費:3万円/月まで■役付手当:5,000円/月~■資格手当:1,000円/月~■子供手当:5,000円/月(子が高校を卒業するまで、子の数に関係なく一律)■昇給:年1回、4月■賞与:過去3年実績:基本給の4か月分/年

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県岡山市北区玉柏562番地
<最寄駅>玉柏

勤務時間

8:30~17:25

休日・休暇

週休二日(土日)
・週休2日制(土曜日出勤あり:月ゼロ~2回程度出勤 予定)・夏季休暇:8/13-8/15(暦により相違あり)・年末年始休暇:12/30-1/3(暦により相違あり)■GW、夏季、年末年始は会社カレンダーにより各1週間以上の長期連休あり ◆残業時は最長で19時までに全員退社。1か月前に工程を決定し、残業時間予定表配布。月1回ノー残業実施

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
書類選考 ⇒ 第1次面接(筆記試験、適正検査を含みます)⇒最終面接
※筆記試験:計算、漢字など

会社概要

事業内容

・車両運搬車の車体部分(荷台部分)設計、
 製造、販売、修理
・車両運搬車のレンタカー事業
・中古車両運搬車の販売

本社所在地

岡山県 岡山市北区玉柏562

企業URL

https://asia-industry.jp/

設立

2008年04月

資本金

10百万円

従業員数

単体:28人 連結:-

売上高

600百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

アジア工業株式会社は、車両運搬車メーカーとして全国でも限られた生産体制を持ち、業界内で高い競争力を有しています。直近の年商は7億6,000万円、3年分の受注残を抱えるなど安定した受注基盤が特長です。現状は社長が営業を一手に担っており、今回の募集はその右腕となる後継候補の採用です。営業といっても単なる販売ではなく、製品理解・現場理解を深めながら顧客に寄り添うスタイル。長期的にキャリアを築ける環境です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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