営業職の年収400万円以上の転職・求人情報(43ページ目)

【募集背景】募集ポジションの配属部署となります官民協働事業部は、現在47都道府県450以上の自治体と提携を結び、著しく成長しています。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。 ※2025/2/1時点【お任せしたいこと】あなたはインサイドセールスチームのマネージャー候補です。プレイングマネージャーとしてメンバーである営業担当一人ひとりの能力を最大限に高め、担当する案件の進捗を俯瞰しながら調整し、チーム全体として数値をあげていくことが必要です。また、小規模のチームをマネジメントしていきますのでご本人も数値責任を持つ動き方となります。・チームはメンバー３～５名のユニット制です。・OJTを中心に商談事例等の共有を受けながら、ご自分なりの営業手法を確立することが可能です。・法人営業未経験の方も数日で受注が取れており、成果が出しやすい営業職ポジションです。訪問は基本的になく効率的な営業活動をおこなえるため、フレックスタイム制・リモート勤務を活用して柔軟な働き方が可能です。【具体的には】法人企業に向けて、自治体主催イベントへの出展をご提案します。当社のインサイドセールスは、企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話※で完結します。※Web商談のケースも稀にありマネージャー候補として、提案営業をおこなうメンバーのマネジメント・数値管理もお願いしたい考えております。・アプローチ先企業の選定・整理・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案【マネージャー業務の例】・営業戦略策定・目標、KPI管理・営業フロー・プロセスの標準化・メンバーへの指導・チームビルディング提案商材となるイベントは、地方自治体様（市区町村）が主催している終活講座・相談会です。【終活講座・相談会とは】高齢者やその家族を対象に、相続や介護、葬儀など将来に備えた具体的な知識を提供し、安心感を与えるためのものです。専門家によるアドバイスを通じて、家族間の円滑な話し合いの促進やトラブルの防止策を提案し、地域全体の高齢者支援を強化します。【テーマ例】・介護施設（介護施設の探し方）・持ち物（遺品）の整理・相続・遺言書・葬儀・おひとり様・認知症・成年後見制度・空き家【営業先法人】テーマにあわせて、地域密着で事業を展開している法人企業に、出展の提案営業をおこないます。・介護施設・葬儀社・中古品買取事業者・士業事務所・金融機関・不動産会社【このポジションの魅力】・拡大期のインサイドセールスとして、企業へのアプローチ方法の戦略立案やトークの品質改善など、さまざまな施策をゼロから考えて仕組化できる環境です。・幅広い業界の企業に向けてアプローチをするため、多くの案件に触れながら営業としての成長も人一倍実感できます。・個人やチームのKPI達成に向け、裁量権を持ってフレキシブルに活動できます。

【業務概要】アライアンスユニットのメンバーとして、KANNAの更なる販売拡大のための営業活動を行うべく、全国の新規パートナーの開拓や既存パートナーとの連携強化をお任せします。※パートナー＝ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業様また、本ポジションの業務には、KANNAのもつ可能性とパートナー企業のアセットがどのようなシナジーを生むかを考え実行する事業開発のような業務もお任せいたします。～具体的な業務～■アライアンス戦略、実行計画の策定■代理店の成果創出に向けたコンサルティング■新規代理店の開拓■パートナー企業との新たな事業価値創造の検討■代理店との営業同行　等【同業務の魅力】いわゆる販売代理店だけでなく、アライアンスを活用して「自社でリーチできない層に如何にアプローチできるスキームを組めるか」を考案・実行していく経験を積むことができます。また、KANNAは世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリとして、建設・不動産・製造・インフラなどの多岐に渡る業界でご利用いただいております。各領域を攻略していく上でアライアンスの重要性が高く、最適なパートナー選定やプラン設計やプロダクト面での連携などが必要となり、単純な代理店営業だけではなく、「事業開発」の要素も多分に含んでいる点が魅力です。■求める人物像／将来的なキャリアローテーションアルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、ジャパンビジネス本部全体のオペレーション改善等を担うBiz Opsやエンタープライズセールス、エンタープライズカスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。

大手企業を担当するアカウントマネジメント部門のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。■戦略的アカウントマネジメント・担当顧客の中長期DX戦略・事業戦略の理解・経営層、事業部門、IT／DX部門を横断した関係構築・継続的な案件創出・取引拡大に向けたアカウント戦略の策定・実行■DXソリューションの企画・提案以下を組み合わせた統合的なDX提案をリードします。・DXラボサービス（アジャイル／ラボ型によるDX実行支援）・生成AIを活用したプロダクト／サービスデザイン・AIドリブンなプロダクトマネジメントモデルの構築・実践・仮説検証型PoCの企画・推進、および本格展開への接続■デリバリー連携・価値最大化・社内のプロダクト、UI/UX、DXラボ、データ、AI、法務等との連携・顧客価値・事業価値の最大化を目的とした提案、契約、プロジェクト推進など■組織・人材マネジメント（将来的役割）・アカウントマネジメントメンバーの育成・マネジメント・部門戦略の立案・実行への関与■提供するソリューションの特徴：・顧客のDX構想～実行～定着までに伴走する支援モデル・UI/UX、アジャイル開発、生成AI活用を統合した再現性のあるDX手法・自社プロダクト・AI活用の実践知を活かした、机上論に終わらない提案

アカウントセールスとして、以下の業務を担っていただきます。■アカウントマネジメント（主要ドラッグストア担当）∟担当アカウントの中長期的な運営・関係構築∟顧客の経営方針・事業戦略・DX課題の把握∟継続的な価値提供を前提としたリレーション構築・社内部門を跨いだ調整・プロジェクト推進∟プロダクトチーム、ヘルスケア事業関係部門など社内部署との連携∟顧客向けPoC／実証プロジェクトの企画・設計・推進∟社内外ステークホルダー間の期待値・役割・スコープ調整・PoC／実証から事業化を見据えた構想・提案∟顧客の課題・状況・戦略を踏まえたPoCテーマ設計∟OMO、ID連携、在宅・生活圏データ活用等を含む構想立案∟PoC後の展開を見据えた事業化シナリオの整理・提案・中長期視点でのアカウント価値最大化∟単発案件ではなく、複数テーマを束ねたアカウント戦略設計∟中長期的な収益・事業成長を見据えたロードマップ構築■本ポジションの特徴∟営業ではなく、戦略を顧客の最前線で実行するポジション∟PoCを回すこと自体を目的とせず、その先の事業化まで関与∟医療・ヘルスケア × 小売 × データ領域における新しい価値創出に携われる∟社内外の複雑な利害関係を調整しながら、プロジェクトを前に進める裁量の大きさ

アカウントセールスとして、以下の業務を担っていただきます。■担当領域のアカウントマネジメント全般・経営層・現場双方との関係構築、継続的なコミュニケーション・顧客課題・戦略テーマの把握、仮説構築■DX／業務変革案件の創出・提案・顧客課題に基づくテーマ設定、提案ストーリー設計・社内ステークホルダーとの連携による提案推進■契約・収支管理・見積・契約条件の整理、クロージング・担当領域における売上・原価・請求管理■プロジェクト推進の支援・担当領域のプロジェクト状況の把握とエスカレーション・Deliveryチームと連携した課題解決、顧客調整

~YouTube登録者1,200万人突破 資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中~【ポジション概要】法人向けのIPプロモーション／ライセンス事業(商品化・コラボ展開)を横断的にリードし、自社IPを中心とした二次展開事業全体の成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。【業務概要】広告主・広告代理店への企画提案、PR動画制作などのプロモーション施策に加え、ライセンシーとの商品化企画、コラボイベント、アライアンス推進まで自社IPを活用した事業機会を一気通貫で創出・推進していただきます。YouTubeを中心に急成長を続ける同社IPへの引き合いは年々増加しており、法人向けのビジネス機会が大きく広がっています。キャラクターIPは持続性が高く、商材の幅も広いため、マーケットニーズを捉えた収益性の高い事業開発に挑戦できる環境です。【具体的な仕事内容】■プロモーション領域・広告主／代理店へのソリューションセールス・新規広告メニューの企画開発・タイアップ動画企画、配信■ライセンス領域・ライセンシーに対する企画提案・セールス（商品化／コラボ施策）・ライセンシーと連動した商品化／イベント実施の企画・監修・許諾判断・契約交渉、アライアンス推進■横断ミッション・IP戦略と紐づいた事業方針/事業計画の策定・売上/収支管理/KPI設計・社内制作陣との連携・チームマネジメント【実績/事例】■ゲーム/飲料/日用品/金融サービスなど幅広い業界とのタイアップ施策■ポップアップストア/コラボカフェ/カプセルトイ/アパレルなどのリアルイベント展開【チーム体制】■事業統括(41歳)：ゲーム企業出身/4児のパパ■マネージャー(31歳)：広告代理店出身/アイドル好き■メンバー(26歳)：イベント代理店出身/アニメ好き■メンバー(26歳)：決済代行企業出身/KPOP好き※現マネージャーが経営企画室を兼務しており、　今回採用となる方にポジションを引き継がせていただく想定です。※土日のポップアップイベントなどが発生した場合は、チーム内で分担して対応します。【働き方】■定期1on1：事業統括(GM)との1on1を週次で実施　課題共有/キャリア相談がしやすい環境です。■成長サポート：月5,000円までの書籍購入補助　社外講演会への参加など学びを後押しする仕組みがあります。■平均残業時間：全社平均で月20～30時間程度　やりきる文化を土台としながら、メリハリのある働き方を大切にしています。■有給の取りやすさ：旅行や推しのライブなど、　プライベートな予定でも気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気があります。【入社後の動き】入社2週間：IP理解を深めるオンボーディング期間入社2週間-3か月：広告・ライセンス双方の業務フローを理解し、既存案件を一部担当入社3か月-半年：複数IP・複数プロジェクトを並行推進。アライアンス、企画推進、収支管理などを幅広く担当入社1年後：事業とチームを牽引。方針策定・KPI・予算管理などを包括的に担当※その後のキャリアは、強み・志向に応じて柔軟にすり合わせます【ポジションの魅力】★ネクストチャレンジの場所として最適な環境★◎ プレイングマネージャーとして、手触り感のある事業運営ができる自ら方針を立て、企画・提案・実行・改善までを一気通貫で担います。分業されがちな業務も自ら手を動かして推進し、IPの成長を実感しながら事業を動かせるポジションです。◎「プロモーション × ライセンス」を横断する裁量がある他社と協業しながら、プロモーション、イベント、商品化、コラボ施策までを横断的に推進。YouTube登録者100万人を超える自社IPを複数コントロールしながら、二次展開をワンストップで動かせる環境です。◎ スタートアップならではの成長機会がある事業統括（GM）候補として、将来的には事業戦略の立案からお任せします。事業と組織を“つくる側”の経験が得られ、成果次第では、子会社代表・役員まで狙えるキャリアレンジを用意しています。

【松竹株式会社とは！？】1895年に創業され、創立130周年を迎える同社！邦画では「男はつらいよシリーズ」や「おくりびと」・「366日」など老若男女に愛される作品を制作しております。さらに近年ではアニメシリーズへの進出も強化をしており、「劇場版忍たま乱太郎シリーズ」や「機動戦士ガンダムシリーズ」などアニメ映画やTV放送のコンテンツも増加中！今後は邦画・アニメ双方の制作にも注力すると同時に、クロスメディア戦略を通じたマーチャンダイジング展開やゲーム化展開など総合エンターテイメントカンパニーとして成長を遂げます！【期待する役割】同社のアニメコンテンツにおいて更なるIPの創出に力を入れいております。映画での放映やTVアニメシリーズなどジャンルも増えており、そこからのMD展開も強化しております。このような体制を強化していく過程の中で、今回は海外のライセンス展開を強化を図る状況で、北米や中華圏などを中心として展開を加速し、更なるグローバル展開を図ります！【募集背景】海外でのアニメコンテンツ需要の高まりに伴い、人員補強と業務拡大を目的とした募集です。【職務内容】松竹が窓口を保有する新作・旧作映画の各種権利（劇場権、ビデオ権、テレビ権、配信権、海外機内上映権、リメイク権など）を海外向けにライセンスするのが主な業務です。海外の映画祭での松竹作品の上映を許諾するケースもあります。許諾先は海外の配給会社や映画祭、エージェントなどで、「B to B」のビジネスとなります。また、セールスに必要な英語字幕や英語の販促資料などの作成も担っていただきます。成長領域である映像の海外ライセンス部門のリーダークラスとしてご活躍いただける方を募集いたします。【魅力】★邦画・アニメ双方の領域にて事業拡大を続ける同社。海外へのアニメ・MD展開など更なる強化のフェーズに関わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】室長1名、室員10名

モバイル通信事業における法人営業（フィールドセールス）全般を担当頂きます。【具体的な業務内容】・楽天市場ショップや楽天トラベルなどの楽天事業所と連携した顧客開拓・外部業態ごとに戦略立案・楽天モバイル回線の販売・楽天グループが保有するあらゆる通信インフラやITソリューションに関わる法人向けサービスの販売【営業手法】直販、パートナー、グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など、販売チャネルは多岐にわたり、各販売チャネルにおいて戦略・企画力を最大限に発揮し、受注数を最大化していただきます。営業手法の考案、販売チャネルの構築、業務改善にも取り組んで頂きます。【配属組織に関して】本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となり、事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。※本ポジションは楽天グループ株式会社での雇用となります【魅力】・楽天グループ内でのモバイル事業の優先度が高いこともあり、各事業が縦割りではなく、横の連携はしやすい環境のため、他事業の顧客へのアプローチやモバイル以外のサービスとのパッケージ提案など顧客ごとにカスタム提案ができる営業しやすい環境・三木谷社長が力を入れている事業であり、大手企業だけでなく、中堅企業への訪問時も同行協力したり、役員への同行依頼も快く受け入れてもらえる環境。上層部と近い距離感で仕事ができる

【募集背景】外販案件の拡大や新規案件への対応力強化のため募集【所属部署】サービスデザインマネジメント事業部　コミュニケーションプロデュースグループ略称： CPG　事業部人数：37名グループ人数：12名企業のDX推進や新規デジタルビジネス創出プロジェクトにおいて、最新のAI技術等を活用しながら解決策を提示し、「AIをどう事業利益に直結させるか」という視点で、上流工程から伴走し案件獲得からプロジェクト組成までを主導いただきます。1. 戦略策定・案件創出（フロント業務）クライアントのビジネス部門・システム部門と深く対話し、本質的な経営課題やマーケティング上のボトルネックを特定。AI技術の特性を活かした独自のソリューション提案を行い、自らプロジェクトを定義・獲得。2. ビジネス・アーキテクチャ設計事業戦略やビジネスモデルの検討、AIの実装を見据えた実現方針の策定。ビジネス部門とIT部門の「橋渡し」となり、技術をビジネス言語に翻訳して合意形成をリード。3. プロジェクト組成・推進（マネジメント）エンジニア、UI/UXデザイナー、外部パートナーを巻き込んだ最適なチームを組成。概念実証（PoC）から実実装、事業化までの一連のプロセスを、クライアントと共に事業主体となって推進。【主要案件】グループ企業、大手コンビニ、グループ外企業様におけるDX推進、ビジネス/サービス開発支援・デジタルマーケティングを軸とした事業拡大支援・生成AIやDX導入支援・コミュニケーション戦略支援・WEBサービス開発支援・効果分析業務支援・自社サービスの事業拡大/プロジェクト推進支援・生成AIを活用したサービス、導入支援・その他、EC関連サービス・マーケティング領域でのサービス開発、エンタメ関連サービス、SNSマーケティングなど【具体的な業務内容】下記主要業務を行いながらプロジェクトマネジメントを行います。・クライアントニーズの把握・事業ゴールに向けたスコープの把握および、ご提案・チーム組成～実装～導入・事業部門とシステム部門の通訳など【魅力】POINT１直クライアント案件を中心に、上流から下流まで伴走しながら、自分の強みを活かした関わり方ができる案件の多くは、代理店を介さずクライアント企業との直接取引です。構想や方針整理といった上流フェーズから、施策の実行・運用まで一貫して関わることができるため、クライアントと伴走しながらプロジェクトを推進できます。また、案件への入り方や価値の出し方が一つに決まっているわけではなく、これまで培ってきたご経験や得意領域を活かしながら、自身の強みを発揮できる点もこのポジションの特徴です。POINT２クリエイティブを軸に、新しい価値づくりに挑戦できるクリエイティブ領域での価値提供を軸としながら、クライアント企業の課題やテーマに応じて、ビジネスやテクノロジーの視点も掛け合わせた提案を行っています。社内のクリエイティブ・テクニカルメンバーとの連携はもちろん、社外パートナーや同社のビジネスネットワークも活用しながら、新しい価値やこれまでにない打ち手を生み出していける環境があります。POINT３安定した基盤と、柔軟に挑戦できる環境の両方がある伊藤忠グループの信頼と事業基盤を活かし、幅広い業界・業種のクライアントとプロジェクトを推進しています。安定した環境の中で働ける一方、ゼロから事業やプロジェクトを立ち上げる機会もあり、ベンチャーのような柔軟さやスピード感を持って挑戦できる点も魅力です。プロジェクトごとに異なるテーマに向き合えるため、常に新鮮さを持って取り組めます。

【ミッション】同社の革新的なヘルステックプラットフォーム（介護DXソリューション等）の社会実装を加速させるため、既存の法規制や制度、社会的慣習といった「外部環境」そのものをアップデートすることがミッションです。単なる事業推進に留まらず、中央省庁、政治家、業界団体、アカデミアといった多様なステークホルダーを巻き込み、社会課題解決に向けた「新たなルール」を能動的に形成します。テクノロジーが持つポテンシャルを最大限に引き出し、日本の医療・介護業界の構造的課題（生産年齢人口減少、社会保障費増大等）の解決を政策レベルから牽引する、変革の中核を担います。【募集背景】「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、AIやデータを活用したヘルステック領域でプラットフォームビジネスを展開しています。主力事業である介護事業所向けDXソリューションは、業界内で確固たる地位を築いています。一方で、同社の事業が真に社会インフラとして普及し、業界全体の構造変革を成し遂げるには、既存の法規制（介護保険法など）や介護報酬といった制度、さらには長年の業界慣行といった「壁」が存在します。特に、2024年の同時改定（診療報酬・介護報酬）や医療DXの国家戦略など、政策環境は大きな転換期を迎えています。この千載一遇の機会を捉え、当社のテクノロジーが持つ社会的価値（業務効率化、データ利活用の推進等）を政策決定者に正確に伝え、イノベーションを促進する「ルールメイキング」を主導するために、CEO直下で公共政策戦略を担うパブリックアフェアーズ部門を新設（または強化）します。当社の成長と日本の医療・介護の未来を、政策面からデザインしていただける戦略的なリーダー・実行者を募集します。【業務内容】CEO直下の戦略部門として、当社グループ全体の公共政策（パブリックアフェアーズ）戦略の策定から実行までを一貫して担います。国内外の政策動向、法規制、業界トレンドを緻密に分析し、事業成長を最大化するとともに社会的受容性を高めるための「攻め」と「守り」の戦略を立案。政府機関、国会、自治体、業界団体、メディア等との多層的かつ良好な関係を構築・維持し、政策提言、ロビイング、意見発信を通じて、事業環境の整備と新たな市場創出を主導します。【具体的には】■リサーチ＆アナリシス（情報収集・分析）中央省庁（厚生労働省、国交省など）の政策動向（審議会、検討会資料、パブリックコメント等）の常時モニタリングと分析。特に医療DX、データヘルス改革、介護DX、AI利活用、個人情報保護に関する法規制・ガイドラインの最新動向把握。診療報酬および介護報酬改定の動向リサーチと自社サービスへの影響試算。国会議論のモニタリング、与野党の政務調査会における関連領域の議論把握。キーパーソン（官僚、政治家、有識者、業界団体幹部等）のマッピングとスタンス分析。■ストラテジー（戦略立案）事業戦略と連動した中長期のパブリックアフェアーズ戦略ロードマップの策定とKGI/KPI設定。新規事業の社会実装に必要な法規制の論点整理と、規制緩和・新ルール制定に向けた「アプローチシナリオ（どのステークホルダーに、どのタイミングで、何を提言するか）」の設計。政策提言活動の具体的なアクションプラン策定。補助金・政府調達獲得に向けた戦略立案。■エンゲージメント（渉外・関係構築）中央省庁（特に厚労省の医政局、保険局、老健局、デジタル庁等）の担当者との定期的かつ建設的な意見交換の実施。国会議員（特に厚生労働部会）およびその政策担当秘書との信頼関係構築、レクチャー実施。地方自治体の担当部署との関係構築、連携協定の締結交渉。関連業界団体への加入および委員会・分科会活動への積極的参画。大学病院、医学・工学系の著名な研究者との関係構築、共同研究や実証実験の企画。■アクション（実行・推進）政策提言書、要望書、ポジションペーパーのドラフト作成。審議会等へのヒアリングに向けた想定問答、プレゼンテーション資料の作成。パブリックコメントへの提出意見の作成。設計したシナリオに基づく関係省庁や議員への個別の働きかけ（レクチャー、陳情）の実行。

従業員数1,000名以上の大手企業や中央省庁を対象に、アカウント営業を担うポジションです。アカウント営業として、企業ターゲティングからアカウントプランの立案、ソリューション提案、IT/DX部門や経営層との関係構築までを一貫して担当いただきます。パートナー企業を含む社内外の関係者と連携しながら、顧客の課題解決とユーザー数の拡大を目指します。【具体的な業務内容】■アカウントプランの立案・実行、ソリューション提案■顧客の複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトの推進■顧客との中長期的な関係構築■製品開発・企画部門へ顧客要望のフィードバック【配属部署について】同社は2025年、エンタープライズ市場への本格参入に向けて「エンタープライズ事業本部」を新設しました。各事業本部の知見を横断的に結集し、チーム一丸となって大企業・中央省庁向けの市場開拓に取り組んでいます。エンタープライズ市場を攻略するうえで中心となるプロダクトは、現場主導のDXを支える製品です。ノーコードで業務システムを作成できるため、IT部門に依存せず、SEが不足している企業でもスピーディで柔軟なDXを実現することができます。より多くの方に製品を広げるため、営業職は他部署への水平展開や事業部全体への垂直展開を推進する力が必要です。大企業のキーマンと信頼関係を築きながら、多くの関係者との調整に柔軟に対応するスキルが求められます。【入社月について】営業職は偶数月（2・4・6・8・10・12月）入社となります。入社後、営業職で入社された方向けに研修を行っています。研修カリキュラムの都合上、入社月は偶数月を指定させていただいております。

【募集背景】新ドコモグループにおける、NTT docomo Business(dBiz)との連携による法人事業の強化が喫緊の課題であり、人材確保の緊急性を要するため。【業務詳細】法人ビジネス拡大を目指したdSOLプロダクトを中心としたパートナー営業が主な業務となります。・事業環境の理解：担当プロダクトや対象業界、dBizを中心とした販売パートナーの特性など、パートナー営業を実施する上で必要となる事業環境を理解いただきます。・販売戦略の立案及び遂行：市場分析、ターゲット設定、販売計画、パートナリング（販路/サービス連携）、リード獲得施策、アクションスケジュール化など・販売パートナーへの提案支援：販促ツールの企画・作成、ノウハウ教育・スキル移転、顧客課題特定の支援、ソリューション導入計画の作成支援など・成功モデルの展開：事例を活用した販促ツール、導入企業を巻き込んだウェビナーなど、成功モデルを横展開するための各種取り組みの企画・実施・販売業務の効率化：PR活動・提案活動・事務手続きなど、販売に関する一連の業務を効率化するための仕組みの企画・実施

【募集背景】BuddyBoardは、ブラザー工業の社内起業プログラム「BAtON」第一号案件としてカーブアウトし、建築業界向け図面ナレッジプラットフォームを展開するSaaS企業です。設計事務所・ゼネコン・サブコン・デベロッパーなど、三菱地所、大成建設、竹中工務店、鹿島建設をはじめとする大手企業に数多く導入されており、製品はすでに顧客から選ばれる存在になりつつあります。一方で、この強いプロダクトを事業成長につなげる「営業の型」がまだ存在していません。当社は今後3年間の4倍事業成長を目指しており、そのためにはエンタープライズ営業の実行力に加え、営業のパイプライン管理・KPI設計・再現性のある営業プロセスの構築が不可欠です。Salesforceはすでに導入済みで、あとはそれを使いこなし、成果につなげる「仕組み」と「人」が必要な状況です。また、当社の顧客は東京に多く存在する一方、拠点は名古屋にあるため、地理的なギャップが事業拡大のボトルネックとなっています。そのため、東京を拠点とした営業チームをゼロから組成し、仕組化していただける方を求めています。加えて、現在の組織はブラザー工業からの出向者が中心であり、大企業の文化とスタートアップに求められるスピード感との間にギャップが存在します。厳しい競争環境を勝ち抜くための組織文化の変革、そして出向者主体の体制から持続可能な事業運営体制への転換も、経営メンバーとして担っていただきたい重要なテーマです。これらの背景から、単なる営業責任者としてではなく、代表・小坂とともに事業と組織の両輪を作り上げていただける「COO候補」としての営業マネージャーを募集します。ミッション 本社一括導入のエンプラ突破役として新規ARR純増を目指していただきます。その数値実績からの信用により、企業文化変革・組織の持続性の担保にも寄与していっていただきたい。【業務内容】BuddyBoardが提供する建築業界向け図面ナレッジプラットフォームの、エンタープライズ営業を統括いただきます。すでに大手企業への導入実績が多数ある強いプロダクトを武器に、営業組織そのものをゼロから作り上げていただくポジションです。■ エンタープライズ営業・ゼネコン等の大手企業への直接提案・大口受注獲得・顧客の声を開発チームへ橋渡しし、プロダクト改善に貢献■ 営業組織の立ち上げ・マネジメント・東京営業チームの立ち上げ(採用・育成含む)・営業目標・KPIの設計、パイプライン管理・再現性のある営業プロセスの構築(Salesforce活用含む)・協力会社・代理店との協働■ メンバーの評価・育成・評価指標の設計、1on1を通じた育成・チームのモチベーション向上への働きかけ■ 経営への参画・営業実績を通じた社内信頼構築と、組織文化の変革への貢献・将来的な営業責任者・役員候補として事業成長を牽引※組織を作るところの比重が大きいです。ただ、発言に重みを持たせるためにも営業で実績が作れるというのは大事。※作業所単位で導入してもらっている企業に、本社に一括導入してもらう動きをできる力が必要。

ビジネス好調の日本法人で更なるビジネス発展のため、営業担当を募集します！台湾に本社を置き、25年以上の歴史を持つグローバル企業です。米国、日本、オランダに支社を構え、世界各国にパートナーを展開しています。★日本市場において、動画編集ソフトカテゴリで10年連続BCNアワードNo.1を受賞★AI・AR技術への継続的な投資により、消費者向けソフトウェアおよび新しいソリューションを開発★2018年よりビジネスモデルを永続ライセンスからサブスクリプションへ転換顔認識技術「FaceMe SDK」を2018年にリリース■募集職種：アカウントマネージャー（オンライン・チャネル営業）■業務内容：・日本国内のオンライン（Amazon等）およびチャネル（家電量販店等）ビジネスの売上拡大と予算達成・PowerDirector、PhotoDirectorなど主力製品の販売促進・オンライン・チャネル市場における営業活動の提案、計画、実行、分析・新規ユーザー獲得および既存ユーザーのエンゲージメント向上を目的としたキャンペーン、イベント、プロモーションの企画・実施（オンライン／オフライン）・価格戦略の提案および営業オペレーションの実行■レポートライン：日本オフィスのVice Presidentへのレポート■KPI：売上目標の達成と、それに向けたアクションプランの遂行度★トップクラスのシェアを誇る商品！当社の商品は、市場にて高い評価を得ています。知名度もあるため提案がしやすく、受け入れられやすい環境。また契約後は、技術サポートメンバーと一緒に仕事を進めます。専門知識については、彼らの支援があるので安心です。■日本法人組織構成：13名、男女比＝7:3、平均年齢40代※現在出社は週3日ほど実施しておりまずが、ハイブリッドに勤務できます。

ビジネス好調の日本法人で更なるビジネス発展のため、営業担当を募集します！台湾に本社を置き、25年以上の歴史を持つグローバル企業です。米国、日本、オランダに支社を構え、世界各国にパートナーを展開しています。★日本市場において、動画編集ソフトカテゴリで10年連続BCNアワードNo.1を受賞★AI・AR技術への継続的な投資により、消費者向けソフトウェアおよび新しいソリューションを開発★2018年よりビジネスモデルを永続ライセンスからサブスクリプションへ転換顔認識技術「FaceMe SDK」を2018年にリリース■募集職種：教育ライセンス営業スペシャリスト（アカウントマネージャー）■業務内容：・PowerDirector、PhotoDirector、MyEditなどの教育向けライセンスの売上拡大と予算達成・日本国内の教育市場における新規リセラーの開拓（直接営業）・教育委員会、教育センター、学校との日常的な連絡・情報収集・提案活動・教育ライセンスの営業活動の企画・実行・分析・新規ユーザー獲得および既存ユーザーのエンゲージメント向上を目的としたキャンペーン、イベント、プロモーションの企画・実施（オンライン／オフライン）・価格戦略の提案および営業オペレーションの実行■レポートライン：日本オフィスのVice Presidentへのレポート■KPI：売上目標の達成と、それに向けたアクションプランの遂行度★トップクラスのシェアを誇る商品！当社の商品は、市場にて高い評価を得ています。知名度もあるため提案がしやすく、受け入れられやすい環境。また契約後は、技術サポートメンバーと一緒に仕事を進めます。専門知識については、彼らの支援があるので安心です。■日本法人組織構成：13名、男女比＝7:3、平均年齢40代※現在出社は週3日ほど実施しておりまずが、ハイブリッドに勤務できます。

【部署の事業領域について】LINE公式アカウントを用いたマーケティング支援を主な事業領域としています。クライアント企業のニーズに応じた最適なLINE公式アカウントの活用について、戦略設計から施策実行に至るまで一気通貫でサポートします。顧客体験の構想／向上施策のPDCAといった前後工程の支援にも力を入れ、クライアント企業にとって真に意味のあるLINE活用をサポートし、顧客体験およびマーケティング成果の最大化を目指します。【ミッション】■顧客とクライアント企業との中長期的な関係構築を目的としたCRMコンサルティングサービス■上記を実現するためのカスタマージャーニー設計やシナリオプランニング、制作ディレクション■LINE上のデータを活用した他チャネルへの展開と高度なコミュニケーションの実現【具体的な業務内容】■新規のクライアント企業開拓とリレーションシップの構築■クライアント企業のニーズに基づいたソリューション、サービスの提案■プロジェクトマネジメント、社内スタッフのディレクション■既存のクライアント企業のアップセル、クロスセル提案■生成AIプロダクトの販売、コンサルティング■LINE公式アカウントに関連するプロダクトの販売、コンサルティング■新ソリューションの開発に向けたニーズ抽出【提供サービス】■クライアント企業の特性を鑑みたLINEマーケティング戦略の立案■カスタマージャーニーに基づくシナリオプランニングやコミュニケーションの設計■当社ツール／ソリューションを活用した施策の提供

【期待する役割】コネクタでトップシェアを誇る同社にて、産業機器・インフラ・防衛業界向け営業をお任せ致します。【職務内容】・製品の拡販: 新規・既存顧客への製品提案・顧客情報収集: 市場調査と顧客ニーズの分析・販売戦略の立案/実行: 効果的な販売戦略の策定と実行・納期/受注/売上債権管理: 受注から納品、売上債権の回収まで・請求書の発行、料金の回収: 請求書発行と料金回収の管理　等【配属予定組織】■コネクタ第一営業本部【産業機器・インフラ・防衛向け】※コネクタ営業部門は、営業企画本部と第１～第５のコネクタ営業本部で組成されています。※営業本部は業界と国内・海外市場によって、それぞれ第１～５まで本部が分かれております。【働き方】■同社月平均所定外労働時間：22.7時間■有給休暇の平均取得日数：16.0日【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）

法人向けにリースを活用した提案営業をお任せします。税制、法律、経済などによって変化・多様化する企業ニーズを把握し、リースのメリットを活かして企画・提案する提案型営業です。【身につくスキル】モノとカネの2つの力が身に付きます。顧客は中小企業の経営者がメイン。モノを売り込むのではなく、金融知識や法律知識を活かしてリースのメリットを伝えるスタイルのため、多角的な思考や市場価値の高い経験を積むことが可能です。【リース商品例】運送会社へのトラック、建設会社への建設機器、クリーニング施設など様々なモノを扱っており提案の幅は広いです。【職場環境】支店長、営業担当者のもとについてOJTを受けながら仕事をしていただきます。

【期待する役割】ソニーが誇る最先端の映像技術を武器に、医療業界の未来を創ります。メディカルビジネス部は、顧客課題の解決から新たなビジネス創出までを担い、医療業界の発展への貢献を目指しています。【業務内容】国内ヘルスケア市場向け営業業務全般（製品単品営業及びシステムソリューション営業）└想定対象顧客：医療機器メーカー・医療商社・医療コンサル・ソニー特約店及び病院・クリニック等ヘルスケア施設全般【製品紹介】https://www.sony.jp/professional/solution/medical/?s_pid=jp_/professional/_b2b_solution_/professional/solution/medical/　【魅力】・市場の最前線で事業成長に直接貢献できる（市場と事業をつなぐ重要なポジションとなります）・新たな医療分野におけるビジネス創出に関わるチャンスがある（既存事業の拡大だけでなく、新規ビジネスの創出にも取り組んでいます）・医療機器メーカー・商社・病院など多様な顧客と関わることができる（一つの業界の中でも幅広いステークホルダーと協業するため、高い折衝力やビジネス視点を身につけることができます）・ソニーの技術や必要に応じて他社のアセットを組み合わせながら、医療DXや医療従事者の働き方改革に寄与できる（自身の仕事が医療の質向上や社会貢献につながる実感を得られる環境です）【部署・チームのミッション】ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部での募集になります。ソニーが持つ映像技術やプロダクトを活用し、医療現場の課題解決や医療業界の発展に貢献することがメディカルビジネス部の大きなミッションです。医療機器メーカー、販売パートナー、病院などと連携しながら、既存カテゴリーに留まらない事業を推進し、新たな価値創出を目指しています。単なる販売組織ではなく、市場の声を事業部へフィードバックし、事業成長や製品進化にも貢献する役割を担っています。【勤務】出張/外出勤務有

【仕事内容】大手製薬メーカーに対し、動画配信ソリューションを通じて課題解決に貢献する企画提案営業を行っていただきます。主な提供サービスは、医師向けWeb講演会などで活用される 「ライブ配信サービス」「映像制作」「Webサイト制作」 です。これらのソリューションを顧客の課題に合わせて企画・提案し、受注から実行フェーズまで一貫してリードしていただきます。早期から新規顧客へのアプローチや提案にも取り組んでいただき、医療業界全体での動画活用の拡大にも貢献していただくことを期待しています。また、顧客の状況や課題を捉え、自ら工夫しながら最適な提案へと落とし込む経験を通じて、提案力をさらに磨いていただけるポジションです。【チームについて】■営業本部　メディカルマーケティングセールス部　3課課長＋メンバー5名の少数精鋭チームです。東京本社・西日本オフィス在籍の社員が混合しています。（課長は西日本オフィスに在籍）異業種からの中途入社者が多く在籍しており、業界未経験でも相談がしやすい環境です。主にテキストベースでのやり取りが多く、会議ではTeamsでの音声通話でコミュニケーションを取っています。【やりがい】■社会貢献性の高い医療・医薬業界へのソリューション提案■自社サービス数が多く、顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能■他部署や外部ベンダーとの折衝経験が積める【キャリアパス】入社後は研修を通して、弊社商材や社内システムなどの基礎知識を身に着けながら、先輩社員の営業に同行し、お客様との折衝も学んでいただきます。３か月ほどで担当顧客・売上を持ち、徐々に難易度の高い案件をお任せしていきます。【働き方】週1日程度出社し、チームコミュニケーションを取っています。出社頻度やフレックス利用は業務調整が行えていることを前提に、個人の裁量にゆだねています。なお、入社直後のOJT期間は、質問しやすいよう出社を多めに設定しています。

【仕事内容】メディア・エンタメ業界の顧客（TV局・ラジオ局・出版社・レコード会社・芸能事務所など）に対して、動画配信を中心とした各種ソリューションの提案をお任せします。顧客の要望や課題をヒアリングし、関連部署や外部ベンダーと連携しながら、最適な提案をまとめていきます。提案からクロージングまで、一連のプロセスを一気通貫で担当いただきます。提案商材は、「動画配信プラットフォーム」「ライブ配信サービス」「システム開発」など多岐にわたり、案件に応じて柔軟に組み合わせて提案します。パッケージを売る営業ではなく、顧客ニーズに寄り添った提案ができることが特長です。【チームについて】■営業本部　メディア・コンテンツ推進部　1課課長＋3名のチーム構成です。メディア・エンタメ好きな20代～30代前半の社員が多く在籍しています。新卒入社社員や、異業種からの中途入社者もおり、バックグラウンドが豊かなチームです。【やりがい】■大手メディア・著名コンテンツの案件に携わることができる■顧客に深く入り込み、長期的な信頼関係を築ける■柔軟な提案スキル・技術知識が身に着く【キャリアパス】ご入社後は、業界知識や自社サービスの理解を深めるための研修、先輩社員との営業同行を通じて、メディア・エンタメ業界特有の提案の流れを実務ベースでキャッチアップしていただきます。また、動画配信プラットフォームやライブ配信、システム開発を含む自社ソリューションについても、段階的に理解を深めていただきます。一定のインプット期間を経た後は、特定の既存顧客を担当としてお任せし、関係構築や追加提案に取り組んでいただきながら、ご本人のスキル・志向性に合わせて徐々に領域を拡大していきます。【働き方】週2～3日程度出社し、チームコミュニケーションを取っています。対面で雑談できる機会をつくるために、メンバー間で出社日を合わせていることが多いです。出社頻度やフレックス利用は業務調整が行えていることを前提に、個人の裁量にゆだねています。

【仕事内容】大手企業を中心としたクライアントの課題に対して、動画配信・ライブ配信・映像制作・Webサイト制作などの多様な自社サービスを組み合わせて提案していただきます。 ■クライアントへの課題ヒアリング ■仮説を元にした企画立案 ■関連部署、ベンダーとの調整、進行管理 ■納品後の振り返り、次回受注に向けた顧客フォロー 幅広い商材を活用し、「企業の課題をどうすれば解決できるのか？」を考える、課題解決型の営業です。 また、顧客のリピート率が高く、長期的な関係値のあるお客様が多いのが特長です。そのため、一度受注・納品すれば終わりではなく、継続的な関係値の構築や、継ぎの提案につながる信頼づくりを大切にしています。 【チームについて】■営業本部　ソリューションセールス部　エンタープライズソリューション２課課長＋6名のチームです。東京本社・西日本オフィスの社員が混合するチームです。（課長は西日本オフィス在籍）20代のメンバーが多く、カジュアルにコミュニケーションを取り合っています。チームでの定例MTGはオンラインで行っていますが、ご入社後は対面でのコミュニケーションも週1～2回程度想定しています。【キャリアパス】入社後は研修・同行を通して商材理解を深め、３か月ほどで担当顧客を持っていただきます。 その後は希望や適性に応じて、徐々に大手クライアントの案件をお任せしていきます。【やりがい】■自分で仮設を立てて提案に落とし込む面白さ ■顧客の外部情報を読み解き課題を見つける分析力が身に着く ■顧客や社内メンバーと連携しながら進める調整力・推進力が身につく ■リサーチ～企画提案～実行まで一気通貫で顧客の課題解決に貢献できる 【働き方】週1日程度出社し、対面でもコミュニケーションを取っています。出社頻度やフレックスの利用は業務調整が行えていることを前提に、個人の裁量にゆだねています。なお、入社直後は質問しやすいように出社を多めに設定しています。お客様との商談もオンラインが主流ですが、必要に応じて対面での実施も行っています。不定期で東京本社への出張も発生します。（隔月1回程度を想定）

■ 国内勤務時 業務 （ 1～2年想定 ）　・ 海外顧客来社時、当社技術や製品に関するプレゼンテーション実施　・ 学会出展時の顧客対応（海外顧客アテンド、製品紹介、当社技術や製品の紹介）　・ 海外顧客との交流イベントの企画・運営　・ 海外営業拠点のマーケティング担当者が作成した販促資材の社内審査■ 海外赴任時 業務 （ 拠点：インド ）　・ 代理店を通した自社製品（主にガイドワイヤー・カテーテル）を拡販（一部で直販あり）　・ 本社と現地スタッフとの橋渡し役　・ ご経験に応じて、インド支店の責任者、拠点長としてご活躍いただきます。※ご経験に応じてより幅広い業務をお任せします＜海外駐在時ベネフィット＞・海外赴任給：別途支給（国内給の1.2倍～/手取りベース）・一時帰国制度有（年1回）・海外住居：会社支給（会社規定額）・社用車・子女教育費負担制度有・家族帯同可

国内大手車載関連メーカー（主に日系Tier1／大手電機メーカー）を担当するアカウントマネージャーとして、既存顧客との関係構築・維持を軸に、顧客ニーズの把握、提案活動、社内外の関係者との調整を通じて、継続的な取引拡大とプロジェクトの成功を推進していただきます。 単なる営業活動にとどまらず、顧客の中長期戦略を理解し、開発・品質・マネジメント部門と連携しながら、パートナーとして価値提供を行うポジションです。

「事業概要」国内最大級ゲームプラットフォーム某GAMESのビジネス全般を担う組織です。主な業務として、ゲームパブリッシャーとの提携創出、企業分析、市場分析、座組みの選定から経済条件交渉、マーケティングプラン提案や契約締結まで様々な業務に携わっていただきます。「業務環境」メンバー 約3名 平均年齢 39.6歳 時には冗談も飛び交う明るい現場です。プライベートの充実も重要視しており、ほぼ定時帰宅。 有給休暇も無理なく取得可能な環境です。「担当工程」・タイトル分析・企業分析　・市場分析　・経済条件策定・マーケティングプラン策定・予算策定・各種提案書作成・プレゼン・契約内容確定に向けた関係各社との渉外・社内法務調整・契約締結

★同社はドイツ本国の世界トップクラスのレーザー技術を有する企業です。日本国内の自動車、精密機械、半導体関連企業へ高品質な製品を提供しており、半導体・EV・自動化のニーズに応えています。★同ポジションは日本国内全域を対象に、アカウントセールスとして既存顧客管理と新規顧客の開拓に向けて営業活動を担当いただきます。また顧客との強固な信頼関係を構築して顧客満足度向上に努めながらマーケットシェアを拡大し、部門の売上目標を達成することで組織への貢献を期待しています。【募集背景】欠員補充に伴うリプレイスメントになります。【具体的な業務】DC、MF、RF/VHF、マイクロ波等の幅広いポートフォリオを対象に、事業部内の技術担当やマーケティング担当と連携しながら、日本全域の既存顧客や潜在顧客に対して定期訪問、製品デモの実施管理など営業活動をお任せします。プロジェクト進捗や売上状況などに関するドイツ本社のマネジメントへの報告業務、開発拠点の技術担当との日常的な打合せや交渉も英語により実施します。※ドイツ本社への出張も年1～2回ほど発生する想定です。【ポジションの魅力】世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的かつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の1つです。また役職を問わずトルンプの1メンバーとしてより良い組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することが可能です。【配属組織】エレクトロニクス事業部リージョナルアカウント部同事業部は半導体関連企業をはじめ、ガラスメーカー、工業用コーティングメーカー等の様々な業界の顧客に向け、弊社のヨーロッパ拠点で開発・製造しているパワーエレクトロニクス製品（プラズマ電源、RF電源等）を国内で輸入販売しています。リージョナルアカウント部は既存顧客管理とともに、事業部のマーケティング担当や部内の技術担当と協力しながら、国内全域を対象として、潜在的な市場をターゲットとした新規顧客開拓を行います。

★同社はドイツ本国の世界トップクラスのレーザー技術を有する企業です。日本国内の自動車、精密機械、半導体関連企業へ高品質な製品を提供しており、半導体・EV・自動化のニーズに応えています。★同ポジションは中部エリア（特に名古屋）をメインとして担当顧客および潜在顧客への訪問と情報収集および提案を行い、既存顧客管理と新規開拓を担当いただきます。【募集背景】欠員補充に伴うリプレイスメントになります。【具体的な業務】以下の業務を社内の営業技術担当やオペレーション担当と連携して実施いたします。・担当顧客の要求の明確化・提案製品の選定・顧客への説明と製品テスト実施・テスト結果の課題明確化と再提案・見積提出・受注までのフォローと受注処理・納入調整・納入後のフォロー※基本的にはご自宅と客先間の直行直帰となります。※出張は週2～3日程度発生する見込みです。【ポジションの魅力】世界最先端の技術を持つTRUMPFのレーザ製品を扱い、ビジネスの最前線で活躍いただけるポジションです。同レーザ事業部では自動車業界を中心に独自の技術を駆使した製品と事業戦略でビジネス展開してきましたが、今後さらなる成長を目指し、他の事業部と連携しつつ未開拓の市場でビジネスを模索するなど新たなチャレンジに取り組んでいきます。【配属組織】レーザ事業部営業部同事業部はオートモーティブをはじめ、医療、半導体といった様々な業界に産業用レーザ発振器とその周辺機器を提供しています。レーザ発振器の製品ラインナップはディスクレーザ、ファイバレーザ、パルスレーザなど幅広く、またメンテナンスやアフターサービスも含めた包括的なソリューションをお客様に提供しています。営業部は国内の各地域を担当するメンバー10名で構成されています。

【期待する役割】創業50年以上、茨城県北部に根差し地域の「食」を支えながら、近年IT事業へ取り組む同社にて、営業部で食品・青果の営業担当としてご活躍頂きます。水戸市公設地方卸売市場にて農協や農家さんから仕入れた青果物をスーパー、八百屋などへ販売していただきます。【具体的には】・全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務・青果物の運搬・移動・仕分け・農協や農家から仕入れた青果物をスーパー、八百屋など小売業者へ販売・仕入れた在庫や売上の管理/伝票処理【営業スタイル】同社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。基本的に新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になります。※「相対売り」とは・・・当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから行う1対1の取引のこと。【業務スケジュール例】・5時～：仕入れ・販売：出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売▼・9時～：事務処理：当日の売上整理、PCでの最終チェック▼・12時：退社▼・17時～18時30分（在宅推奨）：翌日の準備。翌日の仕入れや販売に関する準備。この時間は基本は在宅勤務で、業務上の必要があれば出社しても問題ありません。会社からiPhoneやiPadも支給されており、在宅での業務を行う環境も整備されています。【組織】営業部の下に、4つの課（第一部～第四部）が紐づいています。営業部は全体で約30名所属。担当する食品ごとに課が分かれています（第一部はナス・キャベツ・人参・ピーマン担当　など。）。異業種出身の中途社員ももちろん在籍しています。営業部門全体のトップは40代前半、各課のトップは40～50代が中心ですが、同社は年功序列ではなく、実績や能力重視での評価を行なっています（入社半年でリーダーとなった中途社員もいます）。【特徴的な勤務時間がもたらすメリット】・通勤時間が朝5時・昼12時のため、通勤ラッシュと重ならないため、時間が効率的に使えます。・平日の午後は実質フリーのため、ご家族やお子さまと昼食時も一緒に過ごせる環境。夕方の勤務も基本在宅なので、保育園等の送り迎えの対応もしやすい。・平均勤続年数は15年。長く働ける環境が整っています。

【募集背景】地方営業所では、地域産業や顧客特性を踏まえながら、各エリアの強みを活かした販路拡大に取り組んでいます。営業所として畜産向けを中心とした新たな販路拡大を進めている中で、営業リソースが不足しており、既存フォローと新規開拓の両面を担っていただける方を募集しています。【業務内容】汎用樹脂／溶剤／フィルム関連商材などを扱う化学品専門商社にて、既存取引先のフォローおよび取扱商材の深耕提案、新規案件の獲得を中心とした法人営業に従事いただきます。担当エリア（福岡・宮崎・鹿児島県）において、顧客への継続的なアプローチを行い、課題ヒアリングから最適な商材選定・提案まで、一気通貫で営業活動に携わっていただきます。また、営業所の取り組みの一つとして、一次産業分野（特に畜産向け資材）への提案活動にも並行して取り組んでおり、既存事業で培った営業力や提案力を活かしながら、新たな市場・顧客の開拓にチャレンジできる環境です。《業務詳細》■既存顧客フォロー■新規開拓営業（ターゲット選定から実行まで裁量あり）■一次産業向け資材の提案営業■顧客課題ヒアリング～提案～フォローまで一気通貫対応《営業イメージ例》■養豚場向け樹脂マット提案（床温度の均一化）■醤油・焼酎メーカー向け包装資材営業■半導体関連顧客への材料提案■道路舗装関連商材 など【配属部署】■部署営業所統括本部 福岡営業所■組織構成：所長（40 代）1 名、 総合職 1 名（60 代）、 営業事務 2 名

【業務内容】射出成形技術をベースにした受託成形（設計/開発段階からの提案型営業）└既存顧客フォロー、受注活動 /新規顧客テーマ開拓顧客要望を踏まえ、金型/樹脂/生産方法などの観点で社内外と調整しながら提案を組み立てる業務を共に行っていただきます。【配属部署】成形品事業部所属 大同化成工業株式会社 営業職へ出向を想定しております。※業界未経験の場合、3 ヶ月～半年程度の工場研修の可能性がございます。【働き方】〇転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。【事業内容】■合成樹脂関連汎用樹脂、複合樹脂、合成ゴム、樹脂添加剤など樹脂原料や成形品を販売する部門です。お客様のニーズに合わせ、成型技術、装置や加工プロセスの提案や自社開発品の販売も行っています。■化学品関連塗料、粘接着剤、医薬品、農薬、電子材料などの化学品原料を販売する部門です。国内グループ会社で合成・精製されたファインケミカルや中国やインドなどから調達した輸入化学品を販売しています。　■電子材料関連半導体、ディスプレイや電子部品などの電子材料を販売する部門です。急速に進化するエレクトロニクス産業で、グローバルネットワークを活用し最先端の素材や製品、装置を扱っています。■包装材料関連デザート容器やペットボトル、日用品の詰め替えパウチなどの包装材料(パッケージ)を販売する部門です。商社として培ったノウハウを活かし、パッケージの材料選定、デザインから製造販売まで一貫して行っています。■コーティングサービス関連お客様の製品（電子部品や医療器具など）に防水、絶縁などの機能を付与するためのコーティングサービスを提供する部門です。お客様の要望にスピーディーに応えるべく、海外にもコーティング拠点を展開しています。

【業務内容】大手自動車部品メーカーや大手建材（内装）関連顧客に対しての提案営業└取扱商材：合成樹脂/ゴム原料/加工品/化成品/エレクトロニクス材料等当社発祥の地である神戸において、長年取引している顧客との関係を基盤に、新規顧客やテーマの開拓を行い、新規開発に取り組むことで、新しいマーケットや分野に挑戦できる環境を整えています。【組織構成】営業所統括本部 神戸営業所所長（50 代）1 名、課長(50 代）2 名、総合職 2 名、事務職 3 名【事業内容】■合成樹脂関連汎用樹脂、複合樹脂、合成ゴム、樹脂添加剤など樹脂原料や成形品を販売する部門です。お客様のニーズに合わせ、成型技術、装置や加工プロセスの提案や自社開発品の販売も行っています。■化学品関連塗料、粘接着剤、医薬品、農薬、電子材料などの化学品原料を販売する部門です。国内グループ会社で合成・精製されたファインケミカルや中国やインドなどから調達した輸入化学品を販売しています。　■電子材料関連半導体、ディスプレイや電子部品などの電子材料を販売する部門です。急速に進化するエレクトロニクス産業で、グローバルネットワークを活用し最先端の素材や製品、装置を扱っています。■包装材料関連デザート容器やペットボトル、日用品の詰め替えパウチなどの包装材料(パッケージ)を販売する部門です。商社として培ったノウハウを活かし、パッケージの材料選定、デザインから製造販売まで一貫して行っています。■コーティングサービス関連お客様の製品（電子部品や医療器具など）に防水、絶縁などの機能を付与するためのコーティングサービスを提供する部門です。お客様の要望にスピーディーに応えるべく、海外にもコーティング拠点を展開しています。

同社は、プライム上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産売買の仲介、リフォーム、賃貸管理などの事業を展開しています。【業務内容】プライム上場グループの不動産デベロッパーとして、マンション・戸建てなどのリフォーム・リノベーションに関する顧客発掘、商談、受注などを行っていただきます。営業は飛び込みではなく、HP・SNS・チラシ・問い合わせ・相談会を通じた反響営業のみです。※個人顧客向けのマンションリノベーションが中心となります。当社はこれまで数多くのマンションを分譲しており、マンションをご購入されたお客様によるリフォーム・リノベーションの機会もますます増えています。また、自社内の売買仲介を担当する部門との連携も強化しています。【契約期間・正社員登用について】入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。正社員登用後は「（リフォーム事業を所管する）ソリューション推進部専任職」としてご活躍いただきます。原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。【働き方】・年間休日124日※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。・在宅勤務制度：有・フレックスタイム制：有(コアタイムなし)　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。・平均残業時間：20時間/月　※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。・平均有給休暇取得日数：12.0日(全社)・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。【同社の戦略・ビジョン】・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

仕入先担当営業やエンジニアと協力し、お客さまへ新しいテクノロジー（産業機器/通信インフラ/民生機器/自動車/コンピュータ等に搭載する半導体など)を紹介し、課題解決を図るソリューションの提案及び、提案採用後の販売・納入サポートを行っていただきます。【仕事の一例】■お客さまへの最新技術動向の情報提供■お客さまの次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案・商品納入のプロジェクトマネジメント■提案採用後の販売、納入に関するサポート【ビジネスフローについて】■主に産業機器/通信インフラ/民生機器/自動車/コンピュータ等を製造されるメーカーのお客様の製品開発・生産を支援するため、当社と提携をしている仕入先の中からお客様のニーズに合った製品・ソリューションを選定します。■また商社には、特定の顧客と独占的な取引ができるように仕入先から与えている権利(商権)がございます。この権利を持っている限り、他の商社はその顧客に対して営業活動ができない為、既に多くの仕入先がある当社は安定的に製品・ソリューションの提供が可能です。【魅力】■顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向、順調に業績を伸ばしています。■日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みです。また製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。■自分の意見、考えで仕事を進めることができる環境が整っています。グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。ある製品、技術をとことん突き詰める/ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。【配属先】半導体部門【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません。■残業 平均20-30時間程度■定年 60歳

【主な担当業務】非住宅市場（官公庁・大手法人施主・設計事務所）に対し、建材・水廻り商品を中心とした商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発を担います。※売上責任を主とする販売業務ではなく、設計・施主への提案を起点とした開発営業が主業務となります。【具体的な仕事内容】・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案～図面スペック活動）・設計事務所・事業主への開発営業（川上での案件創出活動）・案件創出に向けた関係者（ゼネコン・内装サブコン等）との連携・調整・商品認知拡大のためのプロモーション企画（対設計・施主向け）・非住宅市場におけるニーズ把握・市場調査および開発テーマの創出・非住宅事業におけるビジネスプロセスの構築・改善提案 等【期待する役割】・非住宅分野の経験を活かし、川上顧客（施主・設計事務所）のニーズを捉えた商品指名・スペック提案を推進する・顧客の表面的な要望にとどまらず、その背景にある課題や事業意図を読み取り、設計・提案に昇華できること・商品単体ではなく、「空間」や「施設価値」の観点から最適な提案を構想できること・社内外の関係者（設計事務所、ゼネコン、営業部門等）を巻き込み、案件創出に向けた調整・推進ができること・市場や顧客への理解を深めながら、自ら開発テーマを見出し、活動の幅を広げていけること・当社の事業・ブランドを代表する立場として、誠実に信頼関係を構築できること【配属部門】営業本部　特建開発統括部　東日本特建開発部/西日本特建開発部【ミッション】非住宅市場（官公庁・大手法人施主・設計事務所）における川上開発戦略の立案および推進を担い、商品指名・スペック活動の仕組み化と全国展開を通じて、当社非住宅事業の成長基盤を構築する。東日本・西日本エリアの非住宅市場に対し、官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発および新規案件の創出を担う。【募集背景】住宅・建築業界を取り巻く環境は、人口減少や新設住宅着工数の減少、職人不足、資材価格の高騰など、構造的な変化が進んでいます。一方で、リフォーム・ストック活用、非住宅分野、公共分野、環境配慮型住宅の需要は拡大しており、「量」から「質」「価値」への転換が求められています。こうした社会・マーケットの変化を受け、当社は従来の住宅向け事業に加え、非住宅・リフォーム・海外分野への展開強化を進めるとともに、YKKグループとの戦略的パートナーシップを通じて、建材・住宅設備を横断した新たな価値創出を目指しています。本募集では、非住宅分野の事業拡大に向け、官公庁・大手法人施主・設計事務所に対する営業経験・スキルを有し、次代の営業を担う人材強化のため、新たな仲間を募集します。【この仕事を通じて得られる事】・非住宅・建築分野における幅広い専門知識・高齢社会やカーボンニュートラルなどの社会課題解決に資する製品を通じ、日本の非住宅建築の安全性・快適性に貢献できる経験・顧客課題解決型の営業力、調整力、提案力・設計・施工・開発など多職種との連携を通じたビジネス推進力・自らの提案が「人の暮らし」や社会に形として残るやりがい【職場の雰囲気】・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場・新しい事業を立ち上げに挑戦する組織のため活気あり・実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたる・上司とのコミュニケーションにより個人的な業務負荷の偏りを是正し、過重労働にならない組織運営を実施【キャリアパス】非住宅市場における川上開発営業の専門性を軸に、全国各エリアでの開発営業、特建開発統括部での戦略企画、営業企画部門での事業推進など、幅広いキャリア形成が可能です。※売上責任を主とする営業とは異なり、上流工程から事業成長に関与できるキャリアを築くことができます。

【主な担当業務】非住宅市場（官公庁・大手法人施主・設計事務所）に対し、建材・水廻り商品を中心とした商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発を担います。※売上責任を主とする販売業務ではなく、設計・施主への提案を起点とした開発営業が主業務となります。【具体的な仕事内容】・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案～図面スペック活動）・設計事務所・事業主への開発営業（川上での案件創出活動）・案件創出に向けた関係者（ゼネコン・内装サブコン等）との連携・調整・商品認知拡大のためのプロモーション企画（対設計・施主向け）・非住宅市場におけるニーズ把握・市場調査および開発テーマの創出・非住宅事業におけるビジネスプロセスの構築・改善提案 等【期待する役割】・非住宅分野の経験を活かし、川上顧客（施主・設計事務所）のニーズを捉えた商品指名・スペック提案を推進する・顧客の表面的な要望にとどまらず、その背景にある課題や事業意図を読み取り、設計・提案に昇華できること・商品単体ではなく、「空間」や「施設価値」の観点から最適な提案を構想できること・社内外の関係者（設計事務所、ゼネコン、営業部門等）を巻き込み、案件創出に向けた調整・推進ができること・市場や顧客への理解を深めながら、自ら開発テーマを見出し、活動の幅を広げていけること・当社の事業・ブランドを代表する立場として、誠実に信頼関係を構築できること【配属部門】営業本部　特建開発統括部　東日本特建開発部/西日本特建開発部【ミッション】非住宅市場（官公庁・大手法人施主・設計事務所）における川上開発戦略の立案および推進を担い、商品指名・スペック活動の仕組み化と全国展開を通じて、当社非住宅事業の成長基盤を構築する。東日本・西日本エリアの非住宅市場に対し、官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発および新規案件の創出を担う。【募集背景】住宅・建築業界を取り巻く環境は、人口減少や新設住宅着工数の減少、職人不足、資材価格の高騰など、構造的な変化が進んでいます。一方で、リフォーム・ストック活用、非住宅分野、公共分野、環境配慮型住宅の需要は拡大しており、「量」から「質」「価値」への転換が求められています。こうした社会・マーケットの変化を受け、当社は従来の住宅向け事業に加え、非住宅・リフォーム・海外分野への展開強化を進めるとともに、YKKグループとの戦略的パートナーシップを通じて、建材・住宅設備を横断した新たな価値創出を目指しています。本募集では、非住宅分野の事業拡大に向け、官公庁・大手法人施主・設計事務所に対する営業経験・スキルを有し、次代の営業を担う人材強化のため、新たな仲間を募集します。【この仕事を通じて得られる事】・非住宅・建築分野における幅広い専門知識・高齢社会やカーボンニュートラルなどの社会課題解決に資する製品を通じ、日本の非住宅建築の安全性・快適性に貢献できる経験・顧客課題解決型の営業力、調整力、提案力・設計・施工・開発など多職種との連携を通じたビジネス推進力・自らの提案が「人の暮らし」や社会に形として残るやりがい【職場の雰囲気】・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場・新しい事業を立ち上げに挑戦する組織のため活気あり・実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたる・上司とのコミュニケーションにより個人的な業務負荷の偏りを是正し、過重労働にならない組織運営を実施【キャリアパス】非住宅市場における川上開発営業の専門性を軸に、全国各エリアでの開発営業、特建開発統括部での戦略企画、営業企画部門での事業推進など、幅広いキャリア形成が可能です。※売上責任を主とする営業とは異なり、上流工程から事業成長に関与できるキャリアを築くことができます。

【法人開発部】■ミッション大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品、暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化■担当業務・大口クライアント（大手ハウスメーカー、ビルダー等）本社への提案営業・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援・社内外における多層的な関係構築■期待する役割・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う・社内外をつなぐハブとしての推進役・長期的な価値創出■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社に対する提案・営業（本社に対する窓口対応）・市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様（スペック）の企画・差別化提案・採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程【特需支社】■ミッション成約率向上（体感提案・イベント）による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出■担当業務・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業・販売拡大に向けた施策企画、実行・社内外連携による営業推進■期待する役割・売上を創出する現場の最前線の推進役・チームで成果を最大化するハブ・価値創出型営業へのシフト■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・ビルダー）拠点に対する提案・営業（エリア担当制）・販促・研修・イベントの企画／運営・ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動・ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種【募集背景】・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー）市場でのシェア拡大に向けた組織力強化・商品採用～販売まで一貫して担える人材の不足・商品販売だけでなく「企画・提案・共創」ができる営業人材ニーズの高まり・イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化【この仕事を通じて得られる事】・住宅・建築分野における広範な専門知識・顧客課題解決型営業力、調整力、提案力・設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル・大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造【職場の雰囲気】・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場【キャリアパス】・エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在・国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境・様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在

【法人開発部】■ミッション大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品、暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化■担当業務・大口クライアント（大手ハウスメーカー、ビルダー等）本社への提案営業・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援・社内外における多層的な関係構築■期待する役割・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う・社内外をつなぐハブとしての推進役・長期的な価値創出■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社に対する提案・営業（本社に対する窓口対応）・市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様（スペック）の企画・差別化提案・採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程【特需支社】■ミッション成約率向上（体感提案・イベント）による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出■担当業務・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業・販売拡大に向けた施策企画、実行・社内外連携による営業推進■期待する役割・売上を創出する現場の最前線の推進役・チームで成果を最大化するハブ・価値創出型営業へのシフト■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・ビルダー）拠点に対する提案・営業（エリア担当制）・販促・研修・イベントの企画／運営・ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動・ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種【募集背景】・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー）市場でのシェア拡大に向けた組織力強化・商品採用～販売まで一貫して担える人材の不足・商品販売だけでなく「企画・提案・共創」ができる営業人材ニーズの高まり・イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化【この仕事を通じて得られる事】・住宅・建築分野における広範な専門知識・顧客課題解決型営業力、調整力、提案力・設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル・大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造【職場の雰囲気】・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場【キャリアパス】・エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在・国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境・様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在

【法人開発部】■ミッション大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品、暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化■担当業務・大口クライアント（大手ハウスメーカー、ビルダー等）本社への提案営業・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援・社内外における多層的な関係構築■期待する役割・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う・社内外をつなぐハブとしての推進役・長期的な価値創出■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社に対する提案・営業（本社に対する窓口対応）・市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様（スペック）の企画・差別化提案・採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程【特需支社】■ミッション成約率向上（体感提案・イベント）による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出■担当業務・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業・販売拡大に向けた施策企画、実行・社内外連携による営業推進■期待する役割・売上を創出する現場の最前線の推進役・チームで成果を最大化するハブ・価値創出型営業へのシフト■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・ビルダー）拠点に対する提案・営業（エリア担当制）・販促・研修・イベントの企画／運営・ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動・ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種【募集背景】・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー）市場でのシェア拡大に向けた組織力強化・商品採用～販売まで一貫して担える人材の不足・商品販売だけでなく「企画・提案・共創」ができる営業人材ニーズの高まり・イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化【この仕事を通じて得られる事】・住宅・建築分野における広範な専門知識・顧客課題解決型営業力、調整力、提案力・設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル・大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造【職場の雰囲気】・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場【キャリアパス】・エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在・国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境・様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在

福岡ソフトバンクホークスのスポンサー営業として、福岡県内企業を中心に、広告・協賛・観戦チケット・イベント・グッズなどの商材を活用した提案営業を担当いただきます。※福岡ソフトバンクホークス スポンサーシップ：https://www.softbankhawks.co.jp/biz 【具体的な業務内容】■ 法人向け提案営業（ルート営業がメイン）・福岡県内企業および全国規模の企業への営業活動・新規スポンサー企業の開拓・既存スポンサー企業への追加提案および契約更新提案・広告看板、観戦チケット、イベント協賛、グッズ等を活用したプロモーション提案■ 企画・提案業務・顧客課題やニーズのヒアリング・提案書、見積書の作成・実施結果の分析および報告書作成■ 営業管理業務・CRMを活用した顧客管理・契約書、申込書の作成・社内申請業務（信用調査、ブランドチェック、売掛申請等）・チケットやグッズ等の手配※企業の課題を引き出し、解決策の接点を見つけてホークス社のサービスを活用頂くお仕事です。【提案例】看板：企業の採用課題の解決チケット：福利厚生子供の野球教室：CSRの向上【配属先】事業統括本部 営業本部 第2営業部　　　　　18名（男性14名、女性4名）

公共系病院において、病院情報システムの提案やそれに付随する医療案件に対する営業活動を担っていただきます。【採用背景】医療・ヘルスケア業界は、少子高齢化、医療費や介護給付費の負担増、医師・看護師等の不足・偏在化などの社会的課題、サイバー攻撃の増加等のセキュリティ上の課題などが山積しており、民間企業の力だけでなく、国も一緒になり、解決に動いております。そういった課題に対して、お客様の現状を把握し、抱える課題を適切に見極め、最適な解決策を創造することがNTT東日本としての価値であり、お客様の望むDX化だと考えています。国が推進する医療DX施策に対して、当社がこれまで培ってきた医療機関等へのDX推進・SIビジネス等の実績に加え、ナショナルフラグシップ通信事業者として、中核となる公共系病院の医療DX推進に熱意を持ち、通信インフラ面から医療機関等を支える未来を目指すことに賛同頂ける方を募集しております。【具体的な職務内容】■防衛省衛生分野に対する営業■公共系病院に対する営業■管轄省庁に対する営業■その他付随する医療案件に対する営業具体的なソリューションや導入事例▼NTT東日本ホームページ（医療・ヘルスケア）https://business.ntt-east.co.jp/service/industry/medical.html【配属組織】マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部　産業基盤ビジネス部　医療ヘルスケアグループ23名（担当部長2名、課長6名、社員15名）≪組織ミッション≫地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、持続可能な循環型社会の共創を目指しています。産業基盤ビジネス部では、地域の健康を支える医療・ヘルスケア業界など、特定業界のお客様が抱える業務上の課題や実現したい姿を供に描きながら、地域社会に新たな価値と未来を創ることを目指しております。【働き方】残業：月20～40時間（時期や業務の繁忙による変動あり）出張：有（案件の状況により）・外出頻度：平均 週3～4回　（※案件の状況により）行き先：全国（案件の状況により）リモートワーク率：50％程度【同ポジションの魅力】少子高齢化、医療費や介護給付費の負担増等の旧来の課題だけでなく、医師・看護師等の不足・偏在化などの社会的課題、サイバー攻撃の増加等のセキュリティ上の課題等、医療・ヘルスケア業界には多くの課題があり多様化しています。それを解決し未来の健全健康な明るい社会を目指すため、国主導の医療政策も数多く遂行されています。医療機関をとりまく環境は目まぐるしく大きく変わろうとしており、数多ある医療機関を支えるNW基盤では、オンライン資格確認だけでなく医療・ヘルスケア基盤に拡大しようとしています。これらの動向は医療・ヘルスケア業界に新しいビジネス領域を誕生させ、業界全体を刷新していきます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

安川電機のコア技術が結集した植物工場を展開する同社の営業・カスタマーサポートとして、事業計画で設定されている売上の達成（組織）に向けて、新規商談の場の創出・営業活動（個人）をお任せします。【業務内容】 ・展示会の企画や実施 ・新規顧客のアポイント獲得や商談の実施 ・顧客の課題把握と解決策の提案・数値をもとにした営業活動の改善 ・顧客の要望から吸い上げたプロダクトの改善貢献【FAMSの生い立ち】東証プライム上場の(株)安川電機の100％子会社。安川電機が新たな事業の柱と位置付ける「農」と「食」分野へのソリューションを提供する会社として2018年に誕生しました。 【同社の特徴】種まきから間引き、移植、収穫までを自動化した完全人口光型の野菜生産システムの開発と販売と、食品製造分野を中心に包装、パレタイザ―などの各種ロボットを利用した自動化を手掛けています。【募集背景】組織体制に伴う増員

【期待する役割】医薬用水設備国内シェアNo.1で高い技術力を誇る同社は今後拡大する製薬用水設備のニーズに対応する為、装置の仕様設計等を行う業務における積算ができる方を期待いたします。【職務内容】お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務における積算を担当いただきます。・新設される予定の製薬用水設備の見積の作成に当たり必要な部材や工数等を計算し見積を作成していただきます。・各セクションの技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。・最初は勉強のために現場に行ってもらうこともあります。【働き方について】在宅勤務：週2日かつ月8日まで在宅可能　※ 社会人経験2年以上で可フレックス：制度あり(コアタイム有)残業時間：月20時間程度【担当エリア】日本全国(まれに海外あり) 　1プロジェクト数週間～4ヶ月程度【組織構成】■技術2部 基本計画課 部長兼課長1名 ・メンバー4名【入社後の流れ】■社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。■その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。■社内研修終了後、当該部署に配属となります。【社内の雰囲気】■定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司や管理者にも意見を言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。【当該部署の社員からメッセージ】■お客様は製薬メーカーが7割程度。価格の安さよりも安全・安心の品質が強く求められます。そのような業界で同社は30年以上、高品質な医薬用水設備の開発・製造・保全をしております。この長年の事業活動の実績によりお客様から信頼を得ており、製薬用水設備のトップシェアを確立しています。【同社について】★日本ガイシ社とアルバックテクノの共同出資により、日本ガイシの100％子会社として誕生し、安定的な経営基盤がございます。★医薬品や医療機器の製造に使用する「医薬用水」を造る水処理装置（ろ過装置）を設計・製造しており、大手の医薬品,医療機器メーカー等にて装置の立ち上げからメンテナンスまでのサービスを一貫して提供します。★セラミック膜・有機膜の最適な膜分離装置を設計・製造する国内で初めての分離膜システムの総合メーカーです。高い技術と丁寧なアフターフォローで高いリピート率を誇ります。★医薬用水設備国内シェアNo.1で、同社の医薬用水設備が資源エネルギー庁「先進設備・システム」へ採択されるなど高い技術力を誇ります。

【期待する役割】精密小型モータの開発･製造･販売を軸に、住環境、自動化、医療、車載の4分野の事業を展開している同社にて、海外営業をお任せします。【主な業務】・海外拠点(アメリカ/ドイツ)ローカルメンバーとの連携・調整業務（一部、欧州の海外の大手自動車部品メーカーとの直接のやり取りもあり、グローバルに活躍できる環境です）・見積依頼受領時の社内展開、およびサンプル・量産見積の作成・新規案件の社内承認に向けた資料作成およびレビュー会議の進行・取りまとめ・新規案件の立ち上げ、量産移行までのプロジェクト推進・設計変更プロセスに関する調整・サポート業務【配属部署/部署構成】CMBU 企画営業部 営業2課　10名 【求める人物像】・主体性を持って業務に取り組める方・相手の話をしっかりと聞き、柔軟に対応できる方・新しいことにも積極的にチャレンジできる方 【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。【募集背景】現在、車載部門では新規の引き合いが数多く寄せられており、企画営業部ではさらなる体制強化を進めています。 本ポジションでは、既存業務をしっかりと担いながら、チーム全体の対応力向上にも力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。これにより、より安定的で柔軟な営業体制の構築を目指しています。自ら主体的に業務を推進しつつ、部門の中核メンバーとして組織づくりにも関わっていただける環境です。変化の大きい車載市場の最前線で、自身の成長とチームの進化を実感できる、やりがいのあるポジションです。前係長が他部門へ異動となったため、係長級を社外から受入れ、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。

自治体に対し、お客様業務DXや働き方改革等をバックオフィス業務の最適化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。【採用背景】地域の行政サービス低下を背景とする、同社サービス拡大による増員現在、自治体や行政機関では人手不足により行政サービスの品質低下や提供範囲の縮小などの問題が発生しており、業務DXの推進が急務です。NTT東日本は非通信分野でも事業を展開し、地域に新たな価値を創出することを目指しています。NTTグループ各社のアセットや自治体業務に精通したサービス提供者を組み合わせ、地域課題に対応する力を高めることが重要です。通信や業務DXのノウハウ、外部の知見を活用し、地域循環型社会の実現を目指しています。【具体的な職務内容】■自治体に対した一人称によるフロント受付対応■プロジェクト構想段階での要件ヒアリング■顧客要望の要件定義■入札対応■上記に伴った予算見積業務【募集役職】役割：担当者～リーダークラス【配属部署】マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部　基盤ビジネス推進部担当部長1名、担当課長5名、社員20名【同ポジションの魅力】■「地域循環型社会の実現」あなたの暮らす街で、やりがいのある仕事を。同社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に”地域循環型社会の共創”と”地域の課題と価値創造、レジリエンス向上”へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開して参りました。これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに通信とICT技術を用いて、地域に根差し支えるビジネスに携わることができます。■最先端ICT技術×地方創生NTT東日本は、地域の未来を支える価値創造事業を推進し、持続可能な循環型社会の共創を目指しています。地域基盤ビジネス部では、自治体のDX化を支援し、質の高い行政サービスを提供するために活動しています。本ポストでは、大規模自治体を対象に、NTT東日本グループのアセットと最先端ICTを活用したコンサルティング営業を行い、業務DXを実現し、地域社会の顧客体験の最大化を目指します。【働き方】時間外労働：月40時間出張：有　頻度小リモート：60～80％【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

【業務内容】・ドラッグストア店舗の新規出店・出店計画に基づき、条件にマッチする候補物件の発掘・契約等・店舗のビルド＆スクラップに係る各種調査・既存店舗の管理、契約更新・立地、周辺周辺の調査・オーナーとの賃貸契約に係る折衝等 【求める人物像】・小売業界での店舗開発経験がある方・不動産業界等で事業用物件の取り扱い経験がある方・円滑なコミュニケーションが取れる方・営業職など顧客との折衝業務経験のある方 【働き方】フレックス制度あり 【会社概要】＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。

〇業務内容当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。具体的には1.データドリブンな採用戦略の設計大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。2.採用ブランドの再定義競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。3.採用プロセス全体の設計・改善インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。■取引先企業一覧三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&GTOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど■ポジションの魅力1.経営視点でのプロジェクト推進入社直後から役員と共に数百万円～規模のプロジェクトを複数推進。20代でマネージャークラス以上と対峙し、事業戦略の根幹である「人材戦略」を議論する経験ができます。2. 圧倒的当事者意識「第三者」ではなく、あなた自身がクライアントの「第二の経営者・採用責任者」として、採用結果のすべてを背負う気概で、分析・提案に留まらず、実行と結果まで伴走します。3. 最速のキャリアパスあなたの成長速度に会社が合わせます。例えば昨日インターンメンバー・ジュニアメンバーが提案した改善案が、今日役員会・事業部長に承認され、明日には実行される。そんな意思決定速度が、私たちの日常です。4. 社会的インパクト「あなたの提案で、学生のキャリア観が変わった」「企業の採用の当たり前が変わった」「採用市場の当たり前が変わった」と、学生と企業の双方から感謝される、案件によっては自分が市場の当たり前を作ることができる手応えのある仕事です。■期待する役割難易度の高い採用ブランド戦略プロジェクトをPMとして3件以上リードし、クライアントの期待を超える成果を創出していただきます。ゆくゆくは、役員のサポートなしに、主要クライアントから「次もあなたに任せたい」と個人として指名される戦略的パートナーとしての地位を確立し、自身の分析・提案プロセスを「型化」、チームのナレッジエンジンとなることを期待しています。

〇業務内容■プロダクトオーナーとは各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2～3年をかけてプロダクトオーナーになることを期待します。■概要まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントプロジェクトマネージャー のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。具体的には1.マーケティング『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。・SNS・Web広告など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を立案・実行・上位校学生のインサイトを分析し、訴求ポイントを設計・学生のサービス認知から活用まで、ファネル全体を最適化し会員登録率・活用率を最大化・データ分析に基づきPDCAを回し、施策を改善し、集客効率を最大化2.CS（メディアスカウトチーム）ミキワメ就活における媒体機能(スカウト・イベント掲載)のカスタマーサクセスを担当します。大手企業の媒体活用をサポートし、採用成功に向けて伴走します。・大手企業の採用担当者に対し、媒体の最適な活用方法を提案・スカウト文面の作成支援「どんなメッセージなら、Top学生に刺さるか?」を設計・企業ごとの採用課題に応じた、個社別イベントの企画立案～開催まで、ハンズオンで支援・採用成功事例を創出し、アップセル・クロスセルに貢献3.PM（プロジェクトマネジメント）ミキワメ就活、NEXVELで開催するすべてのイベントのプロジェクトマネージャーを担当します。・イベント1つ1つの企画に深く関わり、コンセプト設計・営業・マーケ・制作・運営チームを統括し、スケジュール通りに推進するプロジェクト進捗管理・当日の運営責任者として、企業・学生双方の満足度を最大化・振り返り～改善「次はもっと良いイベントにする」ためのPDCAを回す〇取引先企業一覧三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&GTOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど〇期待する役割プロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS・イベントPMの機能をマルチに担当いただきます。日本を代表する企業と次世代リーダー候補学生の「質の高い出会い」を設計・運営し、企業の採用成功と学生の自己実現を同時に叶えてください。そして、2～3年で数億円規模のプロダクト全体に責任を持つプロダクトオーナーへの成長を期待します。カスタマーサクセス、プロジェクトマネジメント、事業戦略立案まで、すべてを経験できる環境です。

既存顧客への法人営業（B to B）をお任せします。仙台およびその近郊の顧客に対し、ビル・住宅用アルミ建材商品を提案し、自社商品の販売～工事物件受注につなげていただきます。設計事務所、ゼネコン、アルミ建材販売店等へ自社建材商品の提案・既存企業へ訪問・見積り、受発注業務・受注物件の施工管理取扱商材：当社オリジナルアルミ建材、アルミ手摺、折板カーポート、ほか建築にかかわるアルミ建材全般　取引先：既存の商社、金属工事店、ハウスメーカー、設計事務所、ゼネコン等【募集背景】事業強化に伴う増員募集※入社後1～3ヵ月は先輩社員に同行し、仕事の進め方や商品を習得いただきます。　その後、まずは2～3社から担当し、徐々に担当数を増やしていく予定です。※仙台近郊のお客様がメインですが、必要に応じて東北内出張も発生します。【特徴】・アルミ手摺/折板カーポートは主力製品として業界をリードしており、販売代理店、設計事務所、ゼネコン・ビルダーへの商品PR・説明・提案力で、信頼関係をいただいております。【将来性について】昨今の安全意識の向上から、手摺の需要は高まっていくと考えられます。また、アルミと樹脂との複合製品・LED建材など、次の主力製品を生み出すため複合製品の開発に積極的に取り組んでいます。【自社工場について】・建材工場では、オーダーメイド商品や自社規格品を、多品種少量生産できる体制により、あらゆる顧客ニーズに応え、付加価値の高い商品を提案しています。・樹脂工場では、高い機能性が求められる樹脂製品を原料レベルから行い、あらゆる技術を用いて異形押出成形を行っています。【社風・働き方】・各拠点・各部門の風通しも良く、各拠点同士の交流もあります。・年間休日121日、その他有給休暇取得奨励日もあり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途採用の方も働きやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　・転勤については、本人希望をできるだけ尊重しています。

青森支店をリードする担当において、自治体や民需のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。【採用背景】青森・東北エリアの事業拡大へ向けメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】■お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介■お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等）■提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント【主なセグメントと提案サービス】▼自治体（青森県、青森市等）：（庁内ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援、GIGAスクール（校内ネットワークなど）や校務DX、防災システム・防災ネットワーク・防災無線整備・更改など）【配属部署】株式会社NTT東日本-東北　青森支店　ビジネスイノベーション部　第一地域基盤ビジネスグループ　地域基盤ビジネス担当※実行機能を（株）NTT東日本-東北に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるNTT東日本株式会社 宮城事業部 青森支店 ビジネスイノベーション部からの出向扱いとなりますグループ長1名、担当課長2名、担当者9名（20代 4名、30代 3名、40代 1名、60代 1名）【配属組織のミッション】NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。地域の課題一つ一つとしっかりと向き合い、全力で応える。それが地域、そして日本社会に約束するバリューです。その中で、青森県では地域の中心である自治体や地域企業のお客様に寄り添いながら、更なる発展のためにICT、DX化の推進役となるべく、様々な地域課題の発見から解決までをお客様と共に伴走し、実現できる組織となることを目指しております。一例としては、自治体（防災・音声DX・行政ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援など）、教育（教育情報化に向けたICT環境整備・データ活用による学校経営支援など）など、様々な分野で地域社会への貢献を目指しています。【働き方】出張：有/頻度：少/行き先：主に東北6県・東京方面は年数回程度時間外労働：月20時間※リモートワーク：可能ではあるも、ほぼ出社・将来的な勤務地は東日本全域となる可能性があります【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

新潟県内を中心とした大規模法人のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。また、社内外のトレンドを踏まえた新技術・新サービスを用いたソリューション提案支援も実施いただけます。【採用背景】新潟エリアの事業拡大へ向けメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】■セグメントと提案サービス新潟県内の大規模法人向け社内ネットワーク・情報系システム構築、街づくり・DX（次世代スマート農業・酪農、SXコンサルティング、など）、金融（汎用申請及び電子決済グループウェア構築など）、流通（在庫管理システム構築、品質管理システム構築など）等■具体的な業務内容・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等）・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進・幅広いお客様への、新技術・新サービスを用いたソリューションに特化した提案、提案支援【配属部署】株式会社NTT東日本-関信越　新潟支店　ビジネスイノベーション部　産業基盤ビジネスグループ　担当※実行機能を（株）NTT東日本-関信越に設置しているため、NTT東日本で採用、主管事業部であるNTT東日本株式会社 埼玉事業部からの出向扱いとなります担当部長１名、担当課長１名、担当者5名（30代 １名、40代３名、50代２名、60代１名）【配属組織のミッション】NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。地域の課題一つ一つとしっかりと向き合い、全力で応える。それが地域、そして日本社会に約束するバリューです。その中で、宮城県では地域の中心である自治体や地域企業のお客様に寄り添いながら、更なる発展のためにICT、DX化の推進役となるべく、様々な地域課題の発見から解決までをお客様と共に伴走し、実現できる組織となることを目指しております。【働き方】▼出張有・頻度多・行き先県内等（お客様先が主）※現在は週3~5日の客先出張（対面訪問）が発生▼平均残業：月35h▼リモートワーク：週1日程度※将来的にはキャリアアップ等の観点から本社等へ異動となる可能性があります。　なお、当社では2022年度からリモートワークを基本とする新たな働き方を導入しており、　現在においても多様な居住地の社員が本社等の組織で活躍しています。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■新潟に密着した地域貢献新潟県は、日本海側で最大の市場規模を誇る重要な地域であり、地域活性化の取り組みにおいても中心的な役割を担っています。あなたのこれまでの経験や地域に対する想いを活かし、コンサルティング営業を通じて、最先端のICT技術を用いた地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

ICT製品、ソフトウェア、キッティングサービスを組み合わせたソリューション提案営業をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■多様な商材を組み合わせたカスタマイズ提案■顧客ニーズに応じた最適構成の企画・提案■製造業顧客への営業活動（既存中心）■顧客装置への組み込みを前提とした提案推進※お客様や仕入先様とのやり取りはメール・電話・面談・オンライン打合せなど必要に応じて選択・調整可能です。※将来的には新規にもチャレンジ可能です。新規の経路はメーカー・仕入先の紹介、他部署の担当客先へのアプローチなどになります。【仕入先】HP、DELL、Microsoftなど【顧客】製造業界中心【魅力】■提案した製品はお客様の装置の一部として採用される重要なポジションです。■顧客装置はさまざまな業界（半導体、医療、産業機器など）で使用されるため、幅広い業界知識と提案力が身につきます。■商材・業界ともに幅広く、提案の自由度が高い点が特徴です。幅広い商材と複雑な組み合わせに対応しながら、顧客ごとに最適なカスタマイズ提案を実施できます。【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】ソリューション営業本部　第一統括部　営業第三部　営業第二課■グループ人数　8名（築地1名、京都6名、大阪1名）■男女比　男性7名、女性1名■平均年齢　46歳（20代3名、40代1名、50代2名、60代2名）【働き方】■在宅　週2回程度可能■転勤　当面無し■残業時間　10時間以内