営業職の年収700万円以上の転職・求人情報(74ページ目)

ジョブローテーションを通じて、代理店様への営業支援から事務企画業務まで多彩な領域をお任せします。※本ポジションは初任の配属部門を代理店営業部門想定となります。【営業支援業務】既存代理店からの営業支社への照会応答や各種販売支援・ツールのご提供、事務手続きのご案内等。個人に対する直接的な営業活動は一切なし。代理店のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージ。【オフィス業務（事務・企画）】営業サポート業務、保険金のお支払い、業務プロセス改革、コンプライアンス業務関連　等。【同ポジションの魅力】・異動は一都三県のみになります。（転居を伴う異動なし）・産休・育休等充実して、安定的に、長期的なキャリア形成が可能です。・多彩な研修プログラムや、先輩社員による丁寧なOJTを通じて、キャリア形成の基礎が身につきます。

【ミッション】同社のサービスビジネス本部電力ソリューション部において、再エネ電力のソリューション営業をお任せいたします。【募集背景】■カーボンニュートラルの時流を踏まえ、従来型の電力小売り事業から「廃棄物発電を核とした電力の地産地消」「太陽光、バイオマス、風力等の再エネ電力を活用したコーポレートPPA／自己託送」といったソリューション提案型の事業への事業転換を推進しております。■今回の募集では、地産地消供給の展開において営業フォロー（新規営業および受注案件運用のフォロー）により、より多数の案件への展開をスピードアップするため、即戦力となるキャリア採用にて営業人財を募集します。【具体的な業務内容】・廃棄物発電電力を活用した地産地消営業　※廃棄物発電の電力引取・運用を含みます。・新たなCN電力事業拡大スキームの探索・マーケティング・育成プラン：入社後、先ずは電力の地産地消分野で、新規の営業案件のサポート（提案資料の作成）および既存供給案件の運用（発電・販売の請求等管理/契約管理/容量市場対応等）を担っていただきます。業務・契約スキーム等を理解していただいた後には、新規案件の提案を担当していただく予定です。【現在の事業状況】■自治体・民間の脱炭素の取り組みに対し同社の廃棄物処理事業で発生する電力や再エネ発電事業者との仲介・提携による再エネ電力を、当社が手がけてきた電力小売の機能を活用してサービス提供することで支援・実現します。■すでに地産地消において複数の供給実績を作っており、この維持と拡大、また当該事業に新たなサービス（蓄電・EMS・廃棄物発電以外の電源活用等）の展開も検討しています。【配属先】サービスビジネス本部　電力ソリューション部【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入～事業分野紹介～【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/【製鉄プラント】鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

ジョブローテーションを通じて、代理店様への営業支援から事務企画業務まで多彩な領域をお任せします。※本ポジションは初任の配属部門を代理店営業部門想定となります。【営業支援業務】代理店様からの営業支社への照会応答や各種販売支援、ツールのご提供、事務手続きのご案内などに携わっていただきます。個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。【オフィス業務（事務・企画）】営業サポート業務、保険金のお支払い、業務プロセス改革、コンプライアンス業務関連　等。

【期待する役割】当社では、医薬品製造受託（CDMO）領域の事業強化に向け、新規部署を設置しました。本ポジションはその中核人材として、新規製造受託・販売受託に関する技術営業、契約交渉、プロジェクトマネジメントをリードいただきます。【職務内容】受託部受託開発課にて、役職者（部長補佐もしくは課長補佐）での採用を予定しております。① 新規製造受託（CDMO）に関する業務・新規製造受託品の調査、受託候補企業のリサーチと技術営業・工場ライン別・設備別キャパシティに基づく受託可能量の算出・関連部門（工場／技術／品質／生産管理 等）との調整を通じた案件形成・製造原価の評価、概算納入価格の試算、社内見積会議のリード・取引条件交渉（支払い条件、単価、発注単位 等）・製造委受託契約の交渉・締結・プロジェクトマネジメント（スケジュール、役割分担、進捗管理）・新規受託獲得に向けたプロモーション活動の企画・実施② 販売受託に関する業務・販売受託候補品の調査、委託候補先の選定・折衝・実現可能性の検討および関係部署との調整・契約交渉・締結・プロジェクトマネジメント【求める人物像】・社内外を巻き込み推進できる方・複数案件を並行管理できる調整力・交渉力を有する方・適切なリスク判断と丁寧なコミュニケーションができる方【魅力】■小児科領域の製品では実績も多く、優位性がある主力製品です。オンコロジー、精神疾患領域の開発にも注力しています。また海外導出も数年前から初めており、海外展開を行っている状況です。■同社が開発したドライシロップ製剤はシロップを液状から粉末状に変える発想により、冷蔵庫での保管を不要にしたり、学校や職場への持ち運びを可能にしました。また、錠剤を飲めない小児用製剤としても使用されています。更に、小児科領域に強みを持つ同社では、少しでも飲みやすくするために味の開発や、大きさの開発に力をいれております。製剤開発は同社の大切にしている強みであり、社長もこだわりを持っているところですので、今後も製剤開発には力を入れて取り組まれる予定です。■創業120年を超える製薬メーカーで、2018年11月さいたま市リーディングエッジ企業に認定。【募集背景】医薬品製造受託（CDMO）領域の事業強化に向け、新規部署を設置したため。【募集背景】医薬品製造受託（CDMO）領域の事業強化に向け、新規部署を設置したため。

【募集背景】同社のソリューション本部での営業力強化を目的とした増員採用となります。【職務内容】■事業戦略の策定と推進市場トレンドや競合動向を徹底分析し、自社の強みを最大限に活かした中長期的な成長戦略を構築。KPI設計から予算管理まで、事業運営全体をリードし、部門横断での連携を推進しながら、企業の成長を加速させる■組織変革と次世代リーダー育成単なるマネジメントにとどまらず、組織全体のパフォーマンスを最大化する変革を主導。メンバーの個性と強みを引き出す育成プランを策定し、次世代リーダーを輩出することで、持続的な成長を実現する強固な組織を築く?■戦略的パートナーシップの構築法人向け移動体端末・回線の提供を軸に、顧客企業の経営課題に深く踏み込み、経営層との直接対話を通じて本質的なソリューションを提案。信頼されるビジネスパートナーとして、長期的な関係を強化する■新規事業・サービス開発への貢献営業現場で得た顧客の声や市場ニーズを起点に、プロダクト部門と連携し、新たなソリューションやサービスの企画・開発を推進。事業成長のエンジンとして、イノベーションを牽引する【魅力】★業界トップクラスの同社で営業戦略立案などの上流フェーズから関わることが可能であり、「営業改革」の最前線で活躍が可能です！★フレックスタイム制度や在宅勤務も整っており、働き方も多様性があります！【組織構成】ソリューション本部：約470名配属先：ソリューション営業一部～四部※業務内容は同じですが、取り扱いキャリアおよび企業規模により組織が異なります。※各部配下に3～5チーム（課）あります部：20～50名チーム：約10名程度

【職務概要/募集背景】低侵襲治療に強みを持つ、世界100ヶ国以上で展開するグローバル医療機器メーカーの当社にて、不整脈治療製品の営業を担当頂きます。昨年新製品の発売もしており、売上も好調の為、増員での採用となります。【職務内容】EP製品（不整脈治療製品）の営業活動全般国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。具体的には・・・・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など）・各種学会への参加・担当施設の患者集患の提案、実行 等※勤務地についてはご本人様の希望に合わせて決定します。【不整脈治療とは】不整脈とは、脈がゆっくり打つ、速く打つ、または不規則に打つ状態を言います。動悸・息切れのほかに、胸痛やめまい、失神といった症状が出ることや、突然死や脳梗塞を引き起こす重症例まであります。日本には潜在患者も含め100万人はいると言われており、不整脈治療の重要性は年々高まってきています。【製品について】同社のPFA機器はすでに先行してヨーロッパでは販売されており、全世界のマーケットの95%のシェアを獲得しています。PFA領域における成功は圧倒的で、他社の追随を許さないと同時に、既存の治療技術であるRF/CRYOアブレーションに置き換わる新技術として大きく注目されています。本治療技術の日本上市を成功させるための増員採用です。∟（パルスフィールドアブレーション（PFA）について）非熱エネルギーである電界を用いて不整脈の治療を行うという新技術です。従来の方法に比べても安全性の面で優れており注目されています。【OJT体制】社内には教育専門の部門もあるほど育成には業界内でも特に力を入れています。入社後数か月間の研修制度があり、オンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので未経験であってもご安心ください。【75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内】低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約23,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。【福利厚生充実で長期就業しやすい環境】・キャリア開発支援に力を入れており、厚労省主催「グッドキャリア企業アワード２０２０」を医療機器・器具製造業の企業として初めて受賞しています。

■職務内容：新規開拓営業- マーケティング部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当していただきます。 商談は他部門のスペシャリストたちと密に連携しながら顧客課題を抽出し、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求します。- 担当領域：　　・大企業（売上高1,000億以上）■同社営業の魅力・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得-経費精算という商材は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦から、決して売りやすいものではありまん。これらを乗り越えられるよう、営業プロセス、手法、各種スキルが提供されますので、勝ち切る営業力を身に着けることができます。・同僚はもちろん"上司"も共に戦う同士-上司は"管理者"や"レビュアー"ではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれる同士です。また、営業個人の数字よりも、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる存在です。■求める人物像・外資系ITのTop営業を目指し成長したいというビジョンを持っている方-間接費管理という売りにくい商材を如何にして経営テーマに昇華するかを習得する必要があるため、同社営業として成長できれば自ずと外資系ITのTop営業を目指せます。・基礎を大事にしながら営業として譲れないこだわりを持っている方-同社営業としての基礎を固めた後に、今までの経験やこだわりを最大限活かしてDX価値を伝えていってください。・自走力がありながらもうまく周りを頼れる方-主体性をもって自ら発信していくことが求められますが、すべてを自身で完結することはありません。同社には同じビジョンを共有している、同僚や上司、各部門のスペシャリストがいます。困ったときはもちろんですが、顧客への最良の提案のために大いに頼りましょう。・世の中を変える営業に胸が躍る方-DX価値の気づきが浅い顧客がまだ多い日本において、難しさの反面、熱い魂とメッセージで導いた結果、顧客のDX成功は競争力強化に直結します。言い換えれば”世の中を変える”一端を担う面白さがあります。

【主要案件】伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、??コンビニ、グループ外企業様におけるDX推進、ビジネス/サービス開発?援・?品流通関連サービス（?売・卸・?品メーカー等）の事業化推進?援/デジタルマーケティングを軸とした事業拡??援・?成AIやDX導??援・コミュニケーション戦略?援・WEBサービス開発?援・効果分析業務?援・??コンビニエンスストア新規ビジネス開発?援・?社サービスの事業拡?/プロジェクト推進?援・?成AIを活?したサービス、導??援・その他、EC関連サービス・マーケティング領域でのサービス開発、エンタメ関連サービス、SNSマーケティングなど【具体的な業務内容】主要業務を?いながらプロジェクトマネジメントを?います。・クライアントニーズの把握・事業ゴールに向けたスコープの把握および、ご提案・チーム組成～実装～導?・事業部?とシステム部?の通訳　など

デジタルマーケティング領域や、?品流通事業関連における課題解決に向けた企画営業/コンサルティング業務をお任せします。BtoB,BtoCの事業・サービスにおける企画提案、クリエイティブディレクション、エンジニアと連携してサービス/システム要件定義および開発などを担うフロント職です。～業務の流れ～①顧客開拓①課題や?標のヒアリング②企画・施策の提案③施策の進?管理④成果の分析と報告⑤次の施策の提案【主要案件】伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、???品メーカー、?品流通関連サービス、VR/XR領域のソリューション提案/販売、BtoB/BtoC向けの事業・サービスにおける企画提案、実装に必要なクリエイティブディレクション、サービス・システム構築運?、Webサービス/システムの企画提案/開発ディレクション、CMSを使ったコーポレート/サービスサイトの構築運?等【具体的な業務内容】・【顧客の新規開拓】課題のヒヤリング／戦略?案／施策?案・提案／進?管理／運?設計／パートナー管理等・【アカウント営業】既存顧客管理／ビジネス拡?に向けた施策?案・提案／進?管理／運?設計／パートナー管理等・【新規ビジネス創出】?社サービス開発、サイト構築や広告のみならず、デジタルマーケティングのオペレーション全体に対する運?ノウハウや品質保証 など

【ミッション】 ◆Philosophy世界で最もお客様を大切にする◆Vision「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。?◆Mission人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。【募集背景】 働き方や人材のあり方が大きく変わる今、人事労務システムにも新しい役割が求められています。法改正へのスピーディーな対応はもちろん、柔軟な人事制度の運用、多様な人材情報の蓄積と活用――企業が直面する課題は複雑化し、その解決に向けた期待が私たちに寄せられています。そうした背景から、これまで以上に、お客様一社ごとに寄り添った深い提案が求められるようになったためより強固な組織を実現していくことが重要になってきました。【職務内容】 クラウド型人事労務システムの法人営業チームを率いる部長ポジションです。チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・ 戦略立案・実行事業戦略との連動: 経営層と連携し、全社的な事業戦略に基づいた中長期のフィールドセールス戦略を立案します。目標達成の最大化: 売上目標、市場シェア拡大などのKPI達成に向けた具体的な戦術の策定と実行。市場分析と改善: 市場の動向、競合、顧客ニーズを深く分析し、セールスプロセスや提案内容の継続的な改善を主導。・メンバーマネジメント／育成組織体制の構築: 事業成長を支えるための最適な組織構造、人員配置、役割分担を設計・実行。人材育成と評価: 次世代のリーダー育成を視野に入れたキャリアパス設計、育成プログラムの導入、および公正な評価制度の運用管掌チームの生産性向上のためのKPIマネジメント、また定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。・営業組織の型化・仕組み化　営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。【ポジションの魅力】 ■事業成長を左右する戦略策定と推進を担うポジション　単なる施策実行ではなく、経営層と密に連携し、市場や事業フェーズを深く分析した上で、FS部門の戦略立案と実行を主導します。■組織の「未来」をデザインする裁量を持つ　既存の仕組みに留まらず、部門全体の目標設定・再構築に深く関与できます。事業拡大のドライバーとして、営業組織のあるべき姿を定義し、実現していくことができます。■成果を最大化するマネジメントの実現1on1などを通じた個の成長支援に加え、チーム全体の生産性向上のためのKPI・組織運営マネジメントを担い、組織的な成果を最大化します。

【ポジションの概要】■専門的な知識および営業スキルを習得し、顧客満足度を高めることにより会社業績および社会に貢献できる仕事です。営業活動だけでなく技術的なサポートを中心とした技術営業職ですが、研修制度が整っており業界未経験者でも無理なく必要な知識、技術について習得が可能です。【ご担当いただく業務】■病院・クリニック・検査センターなどの医師・検査技師・臨床工学技士や販売代理店に対する情報提供と情報収集を行います。Win as a Teamをスローガンに、チームで業務に取り組み、バックオフィスとも連携して営業活動や顧客フォローを行い、成果に繋げていきます。【詳細】・顧客課題を解決に導くトータルソリューションの提案営業・担当エリアのトータルマネジメント（販売戦略の立案と実施）・マーケティング部門と連携した各種イベント（セミナー、トレーニング、学会展示会）の立案や実施・アフターサービス（製品やデータ問い合わせ対応、修理一次対応）【同社について】・デンマークに本社を構えるグローバル企業。世界の社員は約2000名。主力の血液ガス分析装置は、当社が世界で初めて発表し、現在グローバルシェア1位、日本でも40パーセント近くのシェアを獲得し、圧倒的な売上高を誇ります。・同社製品は主に救急現場で使用されているため、故障の際に「明日修理に伺います」は通用致しません。その為、社員はチームでの協力体制を非常に重視しており、自分のお客様だけでなく他の営業のお客様のことも協力して対応する姿勢があります。・当社の製品を扱っていた日系の商社から、その部門だけが独立して出来た企業です。日系の社風が根付いており、平均勤続年数は長く、残業も少なく、定年まで働く方も多いです。

【期待する役割・募集背景】■同社の営業職として、ご経験に応じて海外ないしは国内向けの触媒製品の提案営業をお任せいたします。■国内の主な主要顧客となる電力会社・重電会社・ごみ焼却炉メーカーへの既存事業の維持・拡販、カーボンニュートラルの実現に向けた同社材の国内外候補客への販売展開及び海外事業の維持・拡販を推進していくため、グローバルな営業経験を持つ人材を募集しております。【具体的には】国内既存顧客の維持・拡販及び素材の海外事業維持・拡販をメインとした担当者として就業いただきます■商談はWEBにするか、直接訪問にするかの判断は、状況や打ち合わせ内容などで判断し、都度 上長との相談となります。海外出張時における１回の出張での日数は、場所、目的、顧客数にもよりますが、実績では1回で5～７日程度です。■担当する国やエリア、顧客数は案件内容により異なります。入社後、適正を踏まえて担当を決定します。海外は主に英語対応で問題はありません。（英語以外言語修得はWELCOMEです）海外は直接輸出が主であるため、Incotermsの理解が必須となります。■個人ごとのノルマはなく、グループ全体での目標数値を目指していただきます。※いきなり独り立ちをお任せするのではなく、専門・技術用語は入社後のOJTにより業務の流れを掴んでいただきます。【英語使用について】海外顧客とは、メールや電話、WEB会議等、日々の業務で英語を使用しています。専門・技術用語は入社後のOJTにより学んでいただけます。【自社製品の強み】原料から製品までの総合的な技術を有する会社は、世界でも数社しかなく、同社は先駆者である。また、海外への製造ライセンス実績も豊富でチェーンビジネスを行えることが強み。【部門のミッション】■国内の主な主要顧客となる電力会社・重電会社・ごみ焼却炉メーカーへの既存事業の維持・拡販、カーボンニュートラルの実現に向けた同社材の国内外候補客への販売展開及び海外事業の維持・拡販【顧客構成】■国内大手電力会社・重電会社、ごみ焼却炉メーカー各社、他■海外顧客（主にEU、米国）（主：直接輸出）【組織構成】■ケミカル・環境保全触媒営業部／全体22名部長1名（50代）・環境保全触媒営業Gr：6名　マネージャー60代・メンバー50代～60代 ※本ポジション・ケミカル触媒営業Gr：10名　マネージャー50代・メンバー20代～50代　【働き方】■海外駐在については現在可能性はございません。■残業時間　月10～15h程度■転勤に関しては新潟および北九州に拠点がありますが大半の方が川崎勤務でございます。【キャリアパス】当面はグループ内取扱い商品の販売を中心に実務に取り組んでいただきます。ご経験およびスキルに応じて新規事業開発等を担当いただく可能性もあります。単なる販売担当者ではなく、事業を牽引する存在となっていただくようなキャリアステップがございます。【同ポジションの魅力】■単純な価格比較ではなく、製品の性能・付帯サービス等を総合して採用可否が決まる事が多く、顧客への提案にも様々な工夫を織り込む事が可能な点。市況・顧客状況が日々変化する中、厳しいながらも顧客との交渉を通じて最適解（落としどころ）を探ることに大きな醍醐味がある点。■営業・研究・製造部門をまたぐビジネスユニットを組成し、定例会議や案件毎の打ち合わせを頻繁に実施し業務を行います。■国内有数の触媒メーカーとして、製造のみならずライセンス提供や共同研究等多様に展開しており、様々な業務を経験できます。直近では、カーボンニュートラル等の環境配慮に関する契約業務も増えており、新しいビジネスの発掘にも関わることができます。■落ち着いた社風で、比較的ワークライフバランスも確保しやすい環境です。

【期待する役割】同社は顧客の廃棄物発電所などの発電所やプラントの建設や運営を担っており、その事業において燃料として使用されるペレットの売買業務及び、サプライチェーンマネジメント、新規顧客開拓をお任せいたします。【募集背景】同社では、これまで埋め立てや焼却により「処理」されてきた下水汚泥を、石炭代替燃料に「再資源化」するプラント（ジェイコンビ）を建設・運営することで、カーボンニュートラル（CN）及び環境に貢献しています。特に運営においては、各プラントから生産された石炭代替燃料（ペレット）を燃料や肥料として外部に販売しております。プロジェクトの増加に伴い、ペレットの販売量の増加のみならず、顧客の増加や販売スキームの多様化が進んでいます。ペレットのCN及び環境商材としての付加価値を高めながら拡販を目指すべく、即戦力となるキャリア採用にて人財を募集します。【業務概要】・ペレットの売買業務（燃料・肥料）・売買のためのサプライチェーンマネジメント・新規顧客開拓【業務詳細】・ペレットの売買だけでなく、それを安定的に供給するためのサプライチェーンの維持・構築にも携わり、安定的なペレットの売買を実現する、ジェイコンビプラント運営の要となる業務。①製造計画と顧客の利用計画をもとに、燃料・肥料売買計画の策定②燃料・肥料売買の予算策定、予実管理の実施による収益モニタリング③顧客との調整・交渉④輸送業者との調整・交渉⑤ペレット在庫管理討【育成プラン】入社後は、まずOJTにより燃料・肥料売買業務を習得いただきます。将来的には他の環境商材販売（スラグ・メタル）へのローテーションや、ご自身の適性・ご意向によりキャリアチェンジし、環境事業（EPC営業、SPC管理等）に携わる業務に従事することも可能です。※当初勤務地は本社（大崎）です。その後、ご本人の適性や業務内容等に鑑み、子会社（日鉄エコマテリアルズ）への出向や勤務地の変更等の可能性がございます。【ポジションの魅力】・石炭代替燃料としてCo2削減に大きく貢献するペレットのセメント会社や電力会社、再エネ企業への販売を通じて、顧客・地域のCNや環境ニーズの貢献に寄与できま・国内の肥料用原料（リンなど）の不足に対応できる新しい資源として期待されているペレットに、サプライチェーン構築や販売の初期段階から携わることができます。・生産から販売まで一貫して携わることのできる業務範囲の広さが魅力です。【組織構成】運営事業管理部　運営管理室【働き方】・完全週休二日制・年間休日125日・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能・フレックスタイム制導入【同社の事業について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。■製鉄プラント鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

2023年7月1日に誕生した同社の、教育ICT事業部にて、コンサルティング営業をお任せします。自治体教育委員会、私立学校、省庁ビジネスの顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成および中期的に安定した利益創出を行って頂きます。【職務内容詳細】・自治体教育委員会、私立学校向けの営業方針・目標の策定・中長期的な市場トレンドや専門的知見に基づき、事業部の戦略策定に参画・貢献。・事業部および全社の戦略、市場トレンドおよび各担当との意見交換をふまえ、自治体教育委員会、私立学校市場向けの営業方針・目標を策定。・市場ニーズを踏まえた商材の発掘や開発を推進し、顧客の満足度向上を図る。・担当業界に対する営業活動の統括・担当する顧客に対する営業目標の達成に向け、市場トレンド、競合、自社分析に基づき実行計画・体制の確立及び推進。・新規顧客の開拓、パートナー／既存顧客に向けたアップセルの戦略、計画を立案し、実施を推進。・自部門の顧客価値向上に関わる各種施策を立案、実施。・組織(部門)メンバーの評価・育成、チームワーク・モチベーション向上・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成。・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に展開。【魅力】社内において、同社グループ外の一般市場利益拡大の強化分野として、教育現場での学びと企業での学びを繋げていく取り組みが始まっています。人材教育という分野において、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境が同社にはあります。【募集背景】2019年にスタートしたGIGAスクール構想により、全国の小中学校の学習用インターネットの敷設と児童生徒一人1台端末の配備が完了。教職員がICTの存在を理解し、実践で活かし始めた次の段階として、教育データ等を指導に活用しICT利活用高度化を目指すための「NextGIGA期」が2025年に本格化するにたり、教育ICT分野の業務経験が豊富な人材を募集。※同グループ内外の教育関係者、有識者とのコネクション強化により、教育ICT分野（研修、支援、コンサルティング等）におけるスペシャリストとしてのステップアップ可能。【職場の雰囲気】■担当内においては、ベテラン、中堅、若手がバランスよく配置。リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発。■社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境。【企業メッセージ】■社内において、同社グループ外の一般市場利益拡大の強化分野として、教育現場での学びと企業での学びを繋げていく取り組みが始まっています。■人材教育という分野において、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境が同社にはあります。■教育ICT分野のスペシャリストとして教育現場における更なる教育ICT利活用を推進し、一緒に働いてくれるあなたとの出会いを楽しみにしています。【働き方】■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制■平均残業時間：23時間/月　※所定労働時間：7時間30分■リモートワーク推進■「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。

【職務内容】グリーントランスフォーメーション戦略室は、弊社社長直轄の戦略組織として、3つの事業テーマに沿って脱炭素化への貢献、SDGs(持続可能な開発目標)をリードするPJTの構築を目指すチームです。■グリーンスチール、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミーという3つの事業テーマの中で、グローバルな事業投資・商流の強みを発揮し、鉄鋼業界の脱炭素化に貢献するPJT開発を担います。■電力や波力といった専門知識を掛け合わせ、「単なる電力売り」から「産業構造の変革者」として、既存技術を活かした新技術開発を生み出すベンチャー事業を起こすような役割を、主体者として担うことが可能です。【事業の魅力】■鉄鋼業は日本のCO2排出量の約15%(産業由来の排出量の約40%)を占め、他産業と比べても大きなインパクトがあります。国内外でのグリーンスチールの製造・販売に関する事業開発に注力しており、従来のメタルワンに留まらない活動を行っております。■事業者に近しい立場で、パートナー連携を通した電力課題の改善、出向やハンズオンを通した事業構築を実施いただきます。【社内の雰囲気】社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております【同社の魅力】世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

■職務概要大手ゼネコンに対し、最新のICT技術を活用したコンサルティング営業■業務概要・大手ゼネコンが建設するビルに対して、ICT設備を提案・各企業との戦略検討や連携窓口として機能し、実際に提案を担当。・協創による新規ビジネスの立ち上げ■魅力・万博やIRと盛り上がる関西エリアを中心に、建設業界におけるゼネコンと共創し、更なるビジネス拡大やDX化推進に資する新規ビジネスの立ち上げにチャレンジすることもできる。・同社のビル建設にも関わったゼネコンのため、関係性として同社が顧客でもあり営業はやりやすい。・コストやサブコンとの調整など大規模で困難な案件を推進できるやりがい■実績・パティーナ大阪・神戸空港サブターミナル・JR三宮新駅ビル開発■残業時間：月平均30時間程度■配属組織都市ビジネス推進室・担当課長1名・主査2名・担当3名

プライム上場企業『日産化学』の100%子会社・専門商社である同社にて、営業業務を担っていただきます。■職務内容：既存得意先へ訪問し、販売状況・新規ニーズの確認や新規販売先への営業/新規輸入品の海外調達等を担当していただきます。当部では、洗浄剤原料/化粧品原料/雑貨商売/輸入品/日産化学品の販売を行っております。大阪を拠点に国内取引/輸出取引/輸入取引など、グローバルなビジネス展開を行い、国内での在庫販売/海外拠点を活かした製品の調査・販売を手掛けております。また、お客様の様々なご要望に合わせた商品開発や新規商材の提案に日々取り組んでおります。営業担当者として単独で行う業務もあれば、セールスチームとして複数名で行う業務もあります。■社風・魅力：中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。■働き方：月間平均残業10時間程度でメリハリをつけて就業することができる環境です。■同社の特徴：化学品を主とした専門商社ですが、近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡大、加えてアジア各都市で拠点を展開し、グローバル展開、海外品調達ができる体制を整えています。また、既存の事業分野のほかに、環境分野・エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも進出しています。

【業務内容】・新規提携企業の開拓・開拓企業でのセミナー・イベントの企画・運営・提携企業とのイントラ開設・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）1. 新規提携企業の開拓（法人営業）銀行、証券会社、福利厚生代行会社、あるいは大手企業の人事部などに対し、提携のメリットを提案します。- 目的： 提携先の顧客や従業員に対して、サービスを届けるチャネルを確保すること。- 提案内容： 「御社の従業員の資産形成をサポートしませんか？」「御社の顧客満足度を高める付加価値として紹介しませんか？」といった、相手企業にとってもプラスになる座組みを提案します。2. 提携後の施策立案・運営（企画・マーケティング）提携が決まった後、実際にどうやってユーザーを集めるかを企画・実行します。- セミナー・イベントの企画： 提携先企業の社内向けに資産形成セミナーを開催したり、イベントを共催したりします。- イントラサイト等の活用： 提携先の社内ポータル（イントラ）に専用ページを開設し、日常的にサービスに触れる接点を作ります。- プロモーション： 提携先のメルマガ配信やチラシ配布など、最適なプロモーション手法をディレクションします。3. 物件掲載数の拡大（プラットフォームの強化）自社メディアに掲載する物件を増やすため、他の不動産会社とのネットワークを広げるアライアンスもあります。- 不動産仲介会社などに対し、自社メディアへの物件掲載を提案し、プラットフォームとしての価値を高めます。【一日のスケジュール】例）9:00～ 始業、事務処理10:00～ 社内MTG11:00～ 業務提携先との打ち合わせ（web）12:00～ 昼休憩13:00～ 企業訪問15:00～ 帰社、事務等16:00～ セミナー準備17:00～ セミナー開始18:00～ セミナー終了、事務処理18:30 業務終了※面談・セミナー数：・セミナー登壇：週2～3件・新規先面談：週2～3件・既存先の訪問（打ち合わせ等）：週2～3件・社内企画MTG：週2～3件・その他：セミナー撮影、イベント参加（EXPO等）：月1件程度【魅力ポイント】・組織もまだ出来立てのため、カスタマーサクセスの手法から設計していただけます！・40兆円を超す不動産市場の改革に大きなインパクトを与えることができます！・成長フェーズの企業で自身の力を活かし、様々なことに挑戦できる環境です！・あらゆるプロダクトをインハウスで作っているため、圧倒的スピード感が味わえます！・大手提携企業の決済者の方とのやり取りができます！・不動産業界の知識がなくても大丈夫！（数ヶ月あればキャッチアップできます）【身に付くキャリア】・事業立ち上げ経験・課題把握力、企画力、実行力などビジネスパーソンとしての基礎・KPI管理、実行支援の売上最大化の支援力

★グローバルトップメーカーにて現在HotなAI/データセンター向けの製品拡販を担当いただきます。【募集背景】退職に伴う欠員補充の募集をおこなっております。【具体的な業務】・国内大手OEMへの製品拡販、FCST（フォーキャスト）管理、代理店サポート・管理・製品拡販へ向けて戦略の立案、実行・社内国内/国外チーム（アジア・米国）との客先サポート、拡販についての協議、調整（英語活用）・DDN（Digital Data Networks事業部）製品の客先への拡販、代理店管理・社内関係部門への客先状況、要求のタイムリーなレポート、対応策の協議・営業担当としてアカウントプランの作成、戦略立案、実行＜Digital Data Networks事業部：データ通信・情報機器業界の紹介＞あらゆる機器が有線・無線でつながるコンスーマー市場の拡大や、ビッグデータに代表される情報トラフィックの増加の加速により、さらなる高速かつ大容量の処理能力がネットワーク通信システムおよびデータセンターに求められています。お客様の製品の進化とビジネスチャンス拡大を支えるパートナーとして、最先端製品のラインアップを揃え、次世代のデータコミュニケーション産業に対応できる接続のトータルソリューションを提供している部署になります。【組織体制】本社に営業が6名程在籍※出張頻度：国内出張が2～3回/月ほど発生いたします。

【同社について】同社ではAIとIoT技術を活用し、商業施設や工場の冷蔵庫、空調などの機器を制御するサービスを展開しております。具体的には電力需要のタイミングと電力マーケットの状況に合わせた電力の最適化制御を行うことで、電力コスト削減、新たな収益源の創出、脱炭素化、再生可能エネルギーの普及促進に貢献しています。?（企業HP：https://greenphard.com/）【事業詳細】・既存の装置に同社が開発した温度センサー、IoTデータ管理機能を搭載した制御装置を被せる事で、自動的に電力を制御する事が可能となります。・現状は大手食品メーカーが主な取引先です。【期待役割】冷蔵冷凍倉庫、食品工場を保有する企業に対しての提案営業・プロジェクトリード・制御機器の設定・効果レポート提出に関する業務をご担当いただきます。（営業先に関しては現状取引先からの紹介や問い合わせなど、インバウンド経由が中心です）【職務内容】工場や倉庫で使用されている既存装置を確認し、サービス導入時に削減できる電力量や、コストを試算いただきます。受注後は技術チームと連携し、顧客に合わせた装置の企画や、効果検証にも携わっていただく事を想定しております。（ハードウェアは基本的に自社開発しており、設置工事に関してはパートナー企業に一部委託しております）【働き方】リモートワーク可能（目安：週４～５出社）フレックス（コアタイム：10時～16時）65歳定年（再雇用70歳）

【期待する役割】物流システム、プラント事業を軸に事業展開する東証プライム市場上場の同社にて、物流ソリューション事業部の営業を担当頂きます。【職務内容】同事業部では顧客様のニーズに合わせ、商品のピッキング設備や自動搬送のコンベヤ等の設備を組み合わせ効率の良い出荷が出来るレイアウトを提案、開発、製造を担っております。空港・配送センターなどの物流システムの構築から営業、メンテナンスまで一貫して行っております。 【具体的には】■打合せ(既存、新規)■物流システム提案■見積書作成■顧客フォロー(社内技術部と連携）【企業の魅力】同社は今年で創業 82 年目を迎えプライム市場に上場しております。主な事業は2つあり、1つ目は物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流システム事業となります。2つ目は国内・海外における各種エネルギー貯蔵タンクの設計・製造・施工・販売を担う機械プラント事業となります。これからも未来の社会インフラ高度化への貢献を目指しております。【募集背景】案件増加に伴う組織強化のため【配属組織】物流ソリューション事業顧客別の専任グループにて営業しています。※配属はご経験を考慮して決定します。

【募集背景】同社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。【期待する役割】柔軟な企画力と、社内外に広がる多様なネットワークを強みに、大手クライアントの商品企画から生産管理までを一貫して手がけていただきます。【業務内容】◆企画営業・クライアント商品の企画・チームで商品企画からデザイン開発、そして生産までを一貫してプロデュース◆プロモーションプランニング・クライアントのプロモーションを担当していただきます。・IPを活用した消費者向けプロモーション企画の戦略策定・企画?案・実施業務などをメインに、キャンペーングッズのOEM受託?産や納品管理等にも対応します。【魅力】◎上場企業での安定した基盤の中でご従事いただくことができます。◎大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品開発から制作までを一貫して手がけることができます。◎企業の成長を左右する重要な部署でご従事することが可能です。

同社の運営するVTuberプロダクションのライセンスアウトによる二次展開を推し進めるライセンス部の部長をお任せします。同社プロダクションおよび所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、ライセンス事業の側面からアプローチできる戦略立案から事業部の目標達成までコミットいただきます。VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしていないため、VTuberという特別なIPを活用した新しいビジネススキームの立案や商品企画にも取り組んでいただきます。また、IPビジネスの新しい挑戦や事業成長のための組織構築もお任せします。ビジネス推進のための仕組化・効率化をし、新たな挑戦のできる環境づくり、メンバーの育成を通して、組織の成長に寄与いただきます。■業務内容・自社IP拡大のためのライセンス事業の戦略立案・事業のモニタリング・重点課題の洗い出し・課題解決・重点クライアントとの交渉・社内外のステークホルダーとの折衝・業務推進プロセスの最適化・仕組化・メンバーの育成/モチベーション管理/チームビルディング/目標設定・評価/定期・随時フォローアップ【同ポジションの求める人物像】・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方・経営層から現場のメンバーまで、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に連携しながらプロジェクトを推進できる方・カバー株式会社のミッションとバリューに共感し、クリエイターへの敬意をもって仕事に臨むことができる方・評論家としてではなく、自分事として会社の問題をとらえ、解決のためのあらゆる手段を考えて実行できる方・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。今回は、営業のポジションでの募集であり、下記業務に従事いただきます。【具体的な業務内容】■証券業における営業活動　（金融法人・事業法人など）■当社商品の需要調査、販売■機関投資家への顧客サービス【組織構成】3名

【業務内容】同社　東京支店　繊維資材部　第一課、第三課にて国内外営業として従事して頂きます。繊維資材部では衛生・美容・医療・工業用資材など、広範囲にわたる分野を原料・資材から最終製品まで幅広く扱っています。【組織体制】・繊維資材部　第一課：課長（40代）、以下課員3名（40代1名、30代1名、20代1名）、事務3名（50代1名、40代1名、20代1名）　計7名取り扱い商材：日用衛星材（おむつ、生理用ナプキン、おしりふき等）向けの不織布、原反及び半製品・繊維資材部　第三課　課長(40代)　以下課員５名(40代１名、30代２名、20代２名)　事務６名(50代２名、40代２名、30代1名、20代1名)　計12名取り扱い商材:着圧ソックス、機能性ソックス、コスメ、おむつ用途の不織布の原料、原及。モンゴル・カザフスタン小売り向け雑貨の輸出など【社風・環境】◎丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。◎信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。【働き方】国内外への出張有【モデル年収例】年収 600 万円～700 万円 入社 8 年／（リーダー）年収 950 万円～1,200 万円 入社 18 年／（課長）

【募集背景】空調事業の拡大をさらに加速するため、ダイキン工業は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今のビル設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。空調機遠隔監視サービス「エアネット」をコア技術とする各種商品を提案し、機器納入後の保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。また、近年ではビル設備管理業界における人材不足が深刻化しており、ビル管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でもダイキンのIoT技術が注目されています。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを組み合わせた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなビルソリューション分野への進出も進めており、空調設備に限定しない幅広い分野での人材を求めています。【具体的には】首都圏を中心とした大手デベロッパ様やビル総合管理会社様、設備代理店各社など、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の営業業務を行って頂きます。また、近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化など非常に多岐にわたります。特に大規模ビルでの空調設備の運用管理は多大な人的リソースを割いている現状から、省人化・小工数化は喫緊の課題となっています。これらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えするといった、顧客と「総合的なパートナーシップ」を築き上げることが使命です。【ポジション・立場】サービス本部内の営業部門において、空調営業本部や生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わって頂きます。【魅力・やりがい】◎サービス本部は、ダイキンの中でもお客様と直接接する事が出来る数少ない部門の一つです。国内の空調市場は既存の設備を更新するいわゆる「更新需要」が主体となっており、私たちサービス本部はその最前線でお客様の信頼を勝ち取り、「次もダイキン」と再びご採用頂くという最も重要な役割を果たしています。◎空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。◎お客様の困りごとを解決するためには、既存の商品群に囚われない新たな商品やサービスを創り世に送り出すと言った企画力も発揮できます。◎将来的には、サービスソリューション事業の拡大を中心とした業務だけでなく、今後のサービス事業全般の拡大を担う営業マネージャー候補として活躍頂きます。【この職種におけるダイキンの強み】「メーカーがお客様に直接サービスをお届けする」という思想がダイキンの強みであり、お客様のご意見やニーズをダイレクトに新製品や新サービスに活かせるというメリットもあります。また、空調機をIoTで繋ぐサービスは、得られた運転データを活用して次のビジネスへの源泉となるだけでなく、満足度向上によって次の更新時期に至っても再度ダイキン機器をご指名頂けるという循環にも発展し、ダイキンの成長に直結したビジネス展開に携われます。

【業務内容】当社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関わるCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。【業務詳細】営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。例えば、財務体質改善の観点や、築古建物や低未利用地などの課題の解決など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当、建築サポートチームと連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。※提案事例の一例・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案など■配属部署：不動産営業部　不動産コンサルティング部（東京35名、大阪34名）【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。【重要度を増す不動産機能】2023年5月に打ち出した中期経営計画においても、多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるための「価値創造力の強化」の一環として、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1の実現に向け、当社の中でも経営資源が集中する分野です。【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。

【職務詳細】損害保険代理店・保険仲立人、法人顧客に対する損害保険の営業をお任せします。主に外資系・銀行系・商社系の保険代理店・保険仲立人からの火災保険・賠償保険についての問い合わせに対する応対（見積作成、保険設計）などがメイン業務となります。※既存営業となり、新規開拓は役職者がメインで対応します。電話・メールでのやり取りが多いですが、訪問の場合もあります。※紹介経由がメインとなり飛び込み・テレアポ営業はございません。

★HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）は、主に製造業や学術・公共機関の製品開発や研究分野で活用されており、社会の持続的な成長とイノベーションを支える重要なITインフラです。近年、HPCの導入範囲や市場規模は急速に拡大しており、AI領域への応用やデジタル変革ニーズの高まりとともに、同社としても事業成長機会が大きく広がっています。【募集背景】今後さらなる事業拡大と顧客価値向上に向けて、HPCビジネスの営業体制を強化し、営業担当および営業リーダーとして事業成長に貢献いただける方を募集いたします。ITインフラ領域への関心・経験を活かし、最先端のソリューション営業にチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。【組織について】本部門は、ITインフラ・ソフトウェア事業本部の一翼を担い、HPC（高性能計算）、AI関連インフラおよびその周辺ソリューションの設計・構築サービスを製造業の研究開発部門や学術・公共分野の顧客に提供しています。また、メーカーや外部パートナー（HPE, AMD, NVIDIA等）との協業を通じ、新規案件創出や事業領域の拡大に取り組んでいます。＜配属部署＞ＩＴインフラサービス事業グループ ＩＴインフラ・ソフトウェア事業本部 ＨＰＣ&ＡＩシステム部＜組織の業務・事例紹介＞同部では、環境、資源、エネルギー、健康長寿といった社会課題の解決に資するべく、持続可能な社会の実現を目指しています。そのために、最先端のHPC（高性能計算）およびAI技術を活用し、学術機関・公共機関・企業各社の基礎研究から応用研究、先端技術開発に至るまで幅広く支援しています。【職務内容・担当業務】同部門では、最先端技術であるHPC（高性能コンピューティング）システムのソリューション営業職として、大手製造業（自動車・電機等）を担当していただきます。担当顧客への営業活動を通じてHPC分野の専門性を習得しながら、メーカーや外部パートナー（HPE、AMD、NVIDIA等）との協業を推進。 また、ご自身の知識や経験を活かし、新たな商材・サービスの開発やAIインフラ領域への事業展開にも参画していただきます。担当する顧客は民間企業または公共機関となり、保有されている経験・スキル、ご本人の希望に応じた業務アサインを行います。今後はアカウント営業として当本部のソリューション販売も担当いただく可能性があります。＜業務領域＞直販営業（大手製造業向けHPCソリューション営業）マーケティング活動（市場分析・プロモーション活動・新規顧客開拓）商品／サービスの開発・提案（R&Dソリューションを含む新規サービスの立ち上げも含む）【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■本部門は、HPCの設計・構築サービスから民間・学術・公共向けの案件対応、運用保守だけでなく、メーカーや外部パートナー（HPE, AMD, NVIDIA等）との協業やAIインフラ領域への事業展開にも取り組んでいます。■このポジションでは、HPC業界の動向や顧客業務、取扱い製品に関する高い専門知識を体系的に習得でき、最先端のAIインフラやR&Dソリューションにも携われます。 また、提案から導入までの一気通貫したプロセスで、社内外関係者を束ねてリードするチームマネジメントスキル、及び新商材・サービス立ち上げを通じたビジネス開発やマーケティング経験も幅広く蓄積できます。■将来的には、営業組織のラインマネージャーやスペシャリスト営業のみならず、部門横断のプロジェクト推進、新規事業企画・戦略立案、AI領域の専門家として多様なキャリアパスを描いていただくことも可能です。【研修】まずはOJTとして経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。OJTでの実体験を通じて、対象業務や当社におけるプロジェクトの進め方について学んでいただきます。中途入社の人材は例年継続的に採用しているため、現場プロジェクトでの受け入れ体制も万全です。

【募集背景】当社はこれまで、住宅ローンを中心とした個人向け事業をメインに成長してまいりましたが、今後は法人向け事業にも重点を置き拡大していくことを企図しております。具体的には、インターネットを前提とした預金・為替等の法人取引先の拡大、KDDIグループ各社と連携した新たな法人向けサービス・顧客拡大施策等を牽引頂くことを想定しております。【業務内容】・既存法人顧客とのリレーションシップマネジメント（RM)・KDDIやauフィナンシャルグループ各社等との新たな法人顧客拡大施策の検討/推進・その他、グループ外の提携先等との法人顧客向け施策の検討/推進 等【このポジションの魅力】★仕事内容やキャリアの魅力配属部署は中途：新卒比6：4であり、中途入社者もなじみやすい環境です。配属先の管理職も中途入社者が大部分を占め、活躍により経歴関係なく評価される環境です。★商材の魅力KDDIグループ各社と密に連携し、au経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策の立案が可能で、新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。特に今次募集の法人向け事業は、今後の開拓余地が大きい領域であり、ご活躍のステージも多岐に渡るものと想定しております。★人の魅力銀行らしくない、スピード感とチャレンジ精神のある社風で、企画職として自己成長が実現できます。★待遇や制度の魅力モチベーション高く働ける環境づくりのため、有給休暇取得支援や、在宅勤務導入など、ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいます。【配属部署について】本部長＋部長＋25名体制（26年3月現在）20代~50代・新卒中途幅広く在籍。・資産運用グループ：14名・法人グループ：11名 ※配属予定は法人グループとなります＜参考：入社者前職＞都市銀行や地方銀行(本店勤務、営業店勤務)、ネット銀行(企画職)等々【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。【入社後の受け入れ体制】法人向け事業推進の立場をご用意し、社内外のメンバーとも協働しながら本事業拡大に向けた取組を牽引頂きます。なお、入社後もご本人の意向を確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップいたします。

・海外既存代理店のマネジメントおよび販売支援（販売戦略の立案・実行、販売状況のフォロー、情報共有の促進）・海外製薬メーカー・化学メーカーへの新規営業（メール、Web会議、海外出張による商談）・海外展示会の出展企画・運営・商談対応（医薬品原料展〈CPHI〉など）・製品に関する問い合わせ対応（技術的な仕様の確認，サンプル手配，R&D部門との協業）・輸出関連業務のサポート（書類作成，物流部門との調整）

【部署 / チームのミッション】法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも、Webやイベント、セミナーを通して得た未来顧客からリード獲得をし、ナーチャリングをしてニーズとなったら営業部門へパスを出すインサイドセールスをマネジメント、実行するチームになります。【募集概要】国内のB2Bビジネス領域において、需要創出（リード獲得・商談機会創出）をさらに加速させるためにインサイドセールス施策の企画～運用～改善を推進する人員を募集します。マーケティング・営業の各部署と連携し、MAツール、メール、電話等を活用したアプローチ設計を行うとともに、コールセンターへの運用展開および通話品質の管理・改善を担っていただく予定です。将来的には、施策推進の中核としてリーダー役割を担っていただくことを期待しています。【業務内容】・マーケティングと連携したインサイドセールス施策の企画、推進・コールセンターの運用管理、品質改善・CRM/SFAを用いた施策データの集計、分析・営業部門と連携した商談進捗管理　など【魅力】・法人向けビジネスを支えるインサイドセールスの成長フェーズに携わることができます。・時期リーダー候補として裁量権持って施策を立案いただけます。

【部署 / チームのミッション】法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも商材/サービスや販路開拓を含めた新規ビジネスを推進していくチームになります。【募集概要】国内のB2Bビジネス領域において、顧客課題の解決やビジネスをさらに加速させるため、商材・販路開拓を含めた新たなビジネスをリードする人員を募集します。自社のビジネスの理解を深めながら、新しいビジネスを自社内・外のアセットから新規創出し、ビジネスへ繋げ、会社の成長の一翼を担っていただく予定です。【業務内容】・新しい商材のリサーチ、新規開拓、アライアンス構築・日本国内向けのビジネス設計、導入・ビジネス拡大に向けたマーケティング活動の推進　など【魅力】・法人向けビジネス拡大フェーズに携わることができます。・自立自走が求められる一方で裁量権をもってビジネス推進ができます。

【業務内容】・担当ブランドの管理業務全般（ブランド別・店舗別の月次売上目標設定、進捗管理、目標達成に向けた施策の立案・実行）・免税店運営者および海外サプライヤー間における、日常業務上の課題対応・空港内プロモーションスペースにおけるHPP／SPPプロモーション施策の企画・実施・運営サポート・サプライヤー向け定期業務レポートの作成・更新および営業会議でのプレゼンテーション・マーケティングマネージャー／ブランドマネージャーの方針に基づく、各種マーケティング活動の支援・各ブランド本社との確認を踏まえた、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）およびプラノグラム（陳列ガイドライン）の管理・売上レポート作成、POSM制作、配送手配等の各種オペレーション業務【ミッション・期待する役割】ブランドマネージャーは、担当ブランドの売上成長およびブランド価値の最大化をミッションとし、免税店運営会社ならびに海外サプライヤーと緊密に連携しながら、マーケティング施策のフォローアップ、販売支援を含む日常業務全般を担います。また、ブランドに関わる各種管理業務を通じて、安定的かつ効率的なビジネス運営を支えていただきます。空港別・店舗別・ブランド別の販売データを分析し、具体的なアクションへと落とし込む分析力・実行力に加え、変化の多いビジネス環境において、指示を待つのではなく主体的に課題を見出し、能動的に行動できる姿勢を重視します。【取り扱い商品】エルメス ビューティ／プイグ（ペンハリガン、バイレド等）／インターパルファム（コーチ、モンブラン等）／資生堂フレグランス（イッセイミヤケ、ナルシソロドリゲス等）／ドルチェ＆ガッバーナビューティ／サボン／モロッカンオイル／ダビドフ シガー　等【配属部署】トラベルリテール部門では、日本の主要国際空港における免税店にて、香水・化粧品・葉巻ブランドの正規代理店としてPOS運営を行っています。本ポジションでは、香水・化粧品を中心としたビューティー関連ブランドをご担当いただく予定です。【魅力】◎世界的に評価の高い香水・化粧品・葉巻ブランドを日本の免税店市場という成長チャネルで展開し、ブランド成長を最前線でリードできる。◎海外サプライヤーや社内外ステークホルダーとの協業を通じ、語学力・グローバルな調整力を活かしながらキャリアを広げられる環境。◎在宅勤務など柔軟な働き方が整っており、高い裁量を持ちながら成果に集中できる環境。【同社について】ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。

【ミッション】本ポジションは日本国内における担当キーアカウントに対して、Invisalign、Vivera、iTeroの事業全体の管理を担います。会社の戦略目標に沿った中長期的なアカウント戦略の策定および実行を行い、年間の事業計画および目標達成を推進します。また、売上目標・財務指標・ステークホルダー関係・教育プログラム・業務プロセス改善・予測などを含む詳細なアカウントプランを策定し、主要顧客に関するすべての窓口として機能します。顧客ニーズを先回りして捉え、社内連携を推進することで、顧客の成功および事業成長を実現します。【職務内容】① 売上目標・財務パフォーマンス・計画策定・担当キーアカウントに対し、Invisalign、Vivera、iTeroを横断した包括的な事業計画（売上・収益・目標・活動）を策定・実行・収益性の高い成長および戦略目標達成に向けた営業戦略の立案・実行・需要予測を推進し、戦略計画を具体的な業務優先事項へ落とし込み・受注フォローおよび売掛金の適切な回収管理・受注から入金までのプロセスを社内規定に沿って管理② 顧客戦略およびリレーションシップマネジメント・キーアカウントおよびその経営層との関係構築・維持を主導・製品導入および長期的価値創出に向けた教育・知識提供プログラムの設計・競合情報の収集および戦略への反映・アカウントデータの分析を通じた意思決定および優先順位付けの支援・将来成長に向けた新規アカウントの開拓③ 部門横断でのリーダーシップおよび実行推進・営業、マーケティング、臨床、財務、カスタマーサポートなど各部門との連携を推進・顧客関連事項における単一窓口として対応・コミットメント達成に向けた業務プロセスの整備および実行管理④ レポーティング・ガバナンス・品質フィードバック・四半期ごとのビジネスレビューを実施（部門横断の進捗共有含む）・週次／月次レポートの作成（パフォーマンス分析・アクションプラン含む）・顧客フィードバックおよび品質関連情報の収集・管理（社内プロセスに準拠）【おすすめポイント】★当社は歯科矯正の際に使用される「インビザライン」を中心に、圧倒的ブランド力の導入数を誇る矯正業界でトップシェアを誇る企業です。競合他社と比べても対応できる症状が広く、また症例対応実績も多いことから歯科医院からは高い評価を得ております。

新潟エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。■商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会■学会参加やエデュケーションプログラムの参加■手術がある際のオペの立ち合い活動【主な製品】■人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。■人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。【働き方】直行直帰、または出張での営業活動となります。また随時WEB、電話での社内のコミュニケーションに加え、最低月1回は営業所ごとの会議を行っております。【ご入社後の流れ】ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。【魅力】■従業員数90名と少数精鋭だからこそ、風通しがよく、キャリアパスも広がっております。■インセンティブは四半期ごとの支給であり、頑張りが成果として感じやすい環境です。

同団体は、スイスのWWFインターナショナルを中心に、80カ国以上の国々に拠点を置き、100を超える国々で地球規模の活動を展開しています。自然の中に人間が存在するという自然観を取入れ、日本国内と国際的問題に取組んでいます！これまでご支援をいただいたことのない企業に当団体の行う自然保護活動の価値をお伝えし、活動支援金の協力を促すのが主な業務となります！＜主な業務内容＞・企業からの支援金開拓のための戦略策定、企画立案、及びファンドレイジング活動・企業からの支援金開拓のためのWWFネットワーク（海外）との連携・企業との戦略的なパートナーシップ促進のための内外連携＜その他業務内容＞・業務管理システムへの企業情報の入力・更新・請求・入金・領収書発行業務及び　契約書の作成・更新・担当プロジェクトの計画、予算策定、進捗状況、レビュー【お仕事内容の魅力】活動支援金の調達がメインミッションとなりますが、環境に関する企業の事業改革にも関わる提案も行います。営業目標はございますが、数字を追うだけではない面白さのある仕事です。 【求める人物像】社内外のステークホルダーとの連携に得意のある方が活躍できる環境です。自然保護に対して熱い思いのある方や社会を変えたいという志のある方を募集しております！

サウジアラビアにおけるテーマパーク開発プロジェクトが始動しました。共に楽しみながら働ける仲間をお待ちしております。【業務内容】テーマパーク開発において、作品・キャラクターがもつ世界観を最大化するためのプランニング、クオリティ管理を行う業務です。具体的には下記業務をお任せします。・版権元様との連携窓口となり交渉を行う版権営業業務・テーマパークでの作品・キャラクターの活用方法のプランニング・デザインのクオリティ管理　などキャラクターIPは同社が所有していますが、原作のキャラクターIPは版権元様が所有しているので、版権元様との調整なども発生します。◆出張に関して海外の施工会社との折衝やデザイン会社との折衝等が発生するため海外出張が年に数回、数週間～1か月ほど発生する見込みです。主にアメリカに行くことが多いです。下記、テーマパーク開発に関しては下記のポジションでもご応募いただける方を募集しています！【同プロジェクトの募集職種】※併願可・キャラクターライセンス管理・監修担当・アトラクション・メディア管理・広報宣伝キャラクターIPのライセンス関連経験がございましたら、本求人もしくは監修担当の求人にご応募くださいませ。アトラクション・メディア管理については、主に映像コンテンツの監修、ディレクション業務になりますので、アニメ、IPコンテンツの映像経験のある方はそちらの求人をご覧ください。・プロジェクト進行管理

同社の海外事業は2009年に中国事業部から始まって以来順調に成長を続け、現在では米国、中国、韓国、シンガポール、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、インド、UAEの10か国12都市に拠点を展開しております。また、ヨーロッパ、北米、中南米、オセアニアに合計30以上の海外提携先を有しており、豊富な拠点とネットワークを生かして海外マーケットリサーチから海外事業戦略・事業計画策定、現地拠点の撤退支援までの他、クロスボーダーM＆A、海外投資などのサービスを展開しています。また、2024年3月にクロスボーダーM＆Aに高い専門性を持つピナクル社を、4月には米国にて35 年間にわたり日系企業の豊富な M&A支援実績があるTakenaka Partners社をそれぞれ子会社化しました。海外事業が拡大していく中、案件引合も増えており即戦力層の採用を開始します。■仕事内容：北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&AにおけるFA業務をお任せします。クライアントは主に日本企業であり、海外の会社を買収する際のバイサイドFAが多いですが、セルサイドFAも一部ございます。■入社直後に取り組んでいただく仕事：・オリジネーション業務 　世界中の提携先から紹介されるM＆A案件を日本企業へ提案、営業活動 　日本のクライアントからのニーズの獲得、引合対応、提案活動 ・アドバイザリー業務 　交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント等■部署構成：約60名（(XB M&A対応の方は数十名ほど）男女比：6（男性）:4（女性）平均年齢：37.2歳中途採用比率：8（中途）:2（新卒）外国籍採用比率：7（日本）:3（外国）※中国籍・インド国籍・アメリカ国籍の方など活躍されています■本ポジションの魅力や特徴：・東京本社においても様々な国籍な方が在籍するグローバルなチームとなっています。・海外案件しか扱わないため、入社後には確実にクロスボーダーM＆A案件に携わることができます。また、オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で担当できることも特徴です。実際に現地での交渉もお任せするので、海外への出張も発生します。・アジア圏を中心に自社で立ち上げた拠点が豊富にあります。複数国に拠点があるので、プロジェクト自体も多国籍なメンバーで構成されることが多くグローバルな環境で業務を進めることができます。また、自前の拠点が複数あることから、特定の国や地域のみに縛られずに幅広いエリアの案件に携わることができます。・海外事業本部のコアメンバーは20代後半から30代半ばです。若手のメンバーが中心になりプロジェクトを推進しています。・当社は幅広い役務に対応することができるため、M＆Aが終わった後もPMIやそれ以外のニーズにワンストップで応えることができます。専門的知見がなくとも、社内でコワークという形で各部署と協業しながら案件を進めていくので、案件が終わった後もクライアントと中長期的な関係を築くことができ、自身のコンサルタントとしての知見も広げていくことができます。

【業務内容】《想定業務》大手自動車部品メーカー様を対象に、クラウド構築、セキュリティ強化、インフラ最適化などのITソリューション提案を推進いただきます。特に、クラウド導入やセキュリティ対策におけるプロジェクト経験を活かしていただけるポジションです。■業務内容詳細：・SEと共同での企画構想・顧客課題解決に向けたソリューション提案・1000万円規模のプロジェクト予算管理や、顧客・ビジネスパートナー（BP）との提案・交渉・営業担当として案件の進捗サポート同グループの強み・サービス実績を活かし、今後においても付加価値を提供できるようなソリューション提案にご関与いただけます。《期待役割》・顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による同社プレゼンスの確立・顧客の課題を特定し最適な解決策の検討、提案【魅力】・日本を代表する自動車部品メーカーの営業業務に携われます。・社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割ですので、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。・広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、営業スキルを深めることができます。【配属部署】マーケティングセールス本部

あの有名エンターテイメント100％子会社の同社において、アニメIPライセンスの海外営業、 ゲーム事業に関する協業などを中心に事業開発を担当いただきます。■業務内容：・海外ゲーム事業のためのライセンスイン業務を中心とした事業開発をご担当いただきます・アニメ、マンガ、キャラクター、などのライセンサーとの関係構築、権利許諾の交渉、契約締結に関する業務・事業の拡大と効率化のための施策の立案と実行・一部事業計画の立案☆グループが培ってきた海外事業に深く関わる仕事です。☆アニメに代表されますが、日本のIPが世界中でファンを拡大している状況を追い風に、これまで培われてきたライセンス業務を活かし、同社の明日の事業を創っていただける方を募集しています。■魅力点：・国産の大人気アニメIPタイトルに関われる・多数のアニメIPライセンス事業に触れることができる・国内大手のゲーム/IP事業に関する知見を得られる機会がある・手掛けたコンテンツがグローバルに展開される・実績に応じて、キャリアアップの機会が得られる・アニメやゲームを取り扱っているため、服装含め職場の雰囲気はカジュアルです

同社は国内大手メーカーを中心に工場のDX推進に向けてAI×IOTによるソリューションを提供をしております。2025年春、仙台支店立ち上げを予定しております。具体的な業務としては、リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せいたします。営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。数千万円規模の契約となるため、経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。また成果に応じた給与体系になっているため、年齢に関係なくご活躍次第で高報酬、ポジションを獲得することが可能な環境です。＜主な業務内容＞・新規顧客獲得(訪問・架電)・判定精度向上作業(撮像、AIアノテーション)・ワークサンプルテスト(撮像条件選定：カメラ／レンズ／照明等のAI学習、該当不良の判定確認)・設備提案(必要設備の外部ピックアップ)・報告書作成 ・納品作業(設置、撮像の再現、AIソフトウェア動作確認、各種チューニング、ネットワーク配線調整、正常稼働確認）・納品後アフターフォロー【ソリューション商材】■AI外観検査システム（Phoenix Vision/Eye）　などAI技術を用いることで従来の外観検査では難しいとされていた検査の自動化を実現https://vrain.co.jp/phoenix-vision/https://vrain.co.jp/phoenix-eye/【顧客】アイシン精機元社長やプライムアースEVエナジー元社長、小松製作所元副社長等、大手メーカー出身の社外取締役や顧問も在籍し、大手メーカーとの太いパイプも持ち合わせています。※導入企業例：東京エレクトロン様、アイシン精機様、小松製作所様、デンソー様、村田製作所様、日清食品様、江崎グリコ様、資生堂様など多数。【魅力ポイント】★同社ではAIソフトウェアやハードウェアも保有していると同時に、ベンダーフリーで顧客にカスタマイズしたライン提案をしております。よって顧客に自信を持った提案が常にできることや必要なプロダクトを営業起案で創ることができるため、大変やりがいを持って営業活動へ取り組むことができます！★直近の業績では前期に対して、売上高171％、純利益が508％の成長を実現しており、2024年2月にはグロース市場に上場も果たしており、より今後の拡大が見込める事業展開をしております！　※売上総利益率80％以上★日本の製造業のデファクトスタンダードを本気で創りにいっている企業であり、日本経済の競争力の向上へ直接的に寄与することにつながるため、社会貢献性も含めた事業への誇りを持つことができます！★成果に応じた処遇設計もしっかりと運用されてきており、昇給制度も査定結果により年2 回あるため実績や成果に応じて評価される環境です！【教育・研修制度】■先輩社員によるOJTがメインになりますが、各専門知識については研修動画もあるため、基本的な内容についてはそこでキャッチアップしていただきつつ、日常業務を通じた習熟度を高めていただきます。■技術出身の社員が営業部内に複数名所属しておりますので、個別提案に必要な具体的な内容は技術者社員との意見交換を通じたフォローにて対応をしていきます。※習熟までの期間は人により異なりますが、早い方で3か月、長くとも1年以外には成果が出始めるケースが多いです。【入社後】入社1週間～2週間ほどの東京本社の研修を想定しています。※宿泊費や交通費は会社負担となります。

創業80年以上を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材なら同社」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社でのお仕事です。■担当業務：同社のプライベートブランド商材（PB商材）の製造先開拓をお任せします。すでに国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上ございますが、よりお客様のご期待に沿えるようPB商品の強化をはかります。■入社後／研修：業界経験のない方でも安心いただけるよう先輩社員による丁寧なOJTや営業同行、製品を覚えるための勉強会などの準備が整っています。※ご経験に応じて期限付きで営業事務として商材のキャッチアップ期間を設けることもございます（約1年間）。■イシグログループについて：・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。☆海外展開積極推進中、働き方改革推進、創業80年を迎える、産休育休の取得実績有・復職者有・長期的に就業できる就業環境です！

【募集背景】成長スピードに伴い採用体制の強化が急務となっております。既に複数名の採用担当が在籍していますが、より戦略的な採用活動を推進するための増員募集です。※弊社経由で入社された方も複数名ご活躍中です。【ポジションの特徴】経営直下の採用戦略に深く関与でき、スピード感のある現場で裁量をもって取り組めます。【業務内容】・人材要件策定・採用戦略立案※採用職種：不動産営業職、バックオフィス、賃貸管理職、設計・施工管理職、エンジニア 等・媒体運用／エージェント連携／ダイレクトスカウト運用・面談・面接・クロージングなど一連の採用実務・入社前後フォロー、進捗管理、課題分析【キャリアパス／業務の広がり】・採用担当～主任クラスを想定・将来的には課長職へのステップアップも可能・教育研修・人事制度企画・社内規程改定など、人事領域全般へ拡張も視野に【魅力ポイント】・経営層に近く、スピード感と裁量を持って動ける・年間休日127日＋計画有給5日で働きやすさも◎・実力主義で成果をしっかり評価する風土で昇給・昇格も早い企業です。【配属先】人事部採用課（計10名）　新卒担当 4名／中途担当 3名／他 派遣・アルバイト担当者　※20～40代が中心※弊社経由でご入社された方が3名ご在籍中です。【外部からの評価】 ・2年連続「働きがいのある企業」認定 ・東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクイン・エン・ジャパン社より『若手ホワイト企業』に認定

世界的有名メーカーとの取引もある同社において、海外事業拡大へ向けた業務を幹部候補としてお任せします。国内からアメリカ・インドの拠点管理、または実際に現地に出張または駐在していただき、既存ビジネスの拡大、新たな領域の事業企画を担っていただきます。同社の技術を海外に展開していくための市場調査・新規事業企画・仮説検証・小実験を関連部門と連携しながら行い、実際に事業化することを目指していただきます。入社直後は、技術を学びながら、海外営業や貿易実務を中心にご担当いただきます。半年～1年を目途に新規事業の立ち上げや海外事業への入り込みなど、その方の強みや適性、希望に応じて活躍のフィールドを検討させていただきます！【同社の技術力】発泡スチロールで成形して製造する「大きな部品」は得意な商品分野です。近年は、3Dプリンターを生かして小さな部品も受注しています。他社では「作れない」と言われたモノを、独自の技術で作り上げるチャレンジ精神を大切に、ハイレベルなオンリーワンの製品を世界に提供しています。■KIMURAグループの特徴：1927年の創業以来、KIMURAグループは長い歴史を積み重ねてまいりました。1966年に技術導入したフルモールド鋳造法（FMC法）は、当グループに大変革をもたらし、世界から「フルモールドのKIMURA」と認められる企業へ成長を遂げることが出来ました。この鋳造技術に集中し選択し、50年以上もの歳月を掛けて技術革新に特化することで、多くの新分野への挑戦を可能としました。また、フルモールド鋳造法を中心に生産活動する中で、3D CADを活用した模型作りや各種測定・シミュレーションなど多くのITを活用したものづくりを発展させてきました。そして、フルモールド鋳造法とITを融合した新たな鋳造技術を確立する事が出来ました。今では、フルモールド鋳造から派生した技術を活用し、さらに3Dプリンターを活用したものづくりやリバースエンジニアリングなど技術の転用を一歩一歩進めております。一つの技術にこだわりそれに集中することで新たな技術が生まれ、その技術を利用し新たな世界を築こうとしております。当グループの技術には無限の可能性があり、この技術の向上と広がりは発展の余地が大いに残されております。

以下に例示する業務を担っていただきます。■新規ＴＣＧに関わる営業業務・国内取引先との営業商談と関連する売上処理業務。（将来的に海外営業の拡大も視野）【組織構成】グローバルTCG事業室【募集背景】新規TCGが新たに立ちあがることを踏まえ、企画開発・マーケティング・セールスプロモーション各ポジションにつき増員拡充を行います。本ポジションはセールスプロモーションの募集です。

【募集の背景】当社連結売上高の80％を占める基幹製品である、自動車ランプおよびランプシステムを海外OEM向けに提供するため、より一層の開発力強化を目的として、新規受注獲得に向けた活動を行う人員を募集しています。【職務内容】以下業務を中心にご対応いただきます。・機種開発日程管理・得意先対応業務・製品見積業務【具体的には】OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、グローバル各拠点・生産工場と連携し、製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務を行っていただきます。自らお客様と接することもあれば、現地の営業支援となる場合もあり、得意先・拠点ごとに異なります。基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、お客様の要求を明確化し、実現するための手法を社内を横断して議論・決定することで業務を遂行していきます。【担当製品の特長・魅力・将来性】当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値も提供することで事故ゼロを目指した安心・安全な製品を提供しています。【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】担当業務、市場が多岐にわたるため、社内外を含めて多数の関係者とのコミュニケーションが必要となりますが、自身が関わった車両が量産を迎え市場で発売されることによって仕事の成果を目にすることができ、非常に達成感を感じることができます。また、海外各拠点の現地スタッフとの交流も密に行うことになるため、広い視野で仕事を進め活躍することができます。近年の技術革新が著しい自動車ランプの提案活動を通じて、自動車の安全性向上に寄与するやりがいのある業務です。【入社後の中長期的なキャリアパス】まずは主要顧客に対して国内で活動いただき、事業全般を経験していただいた後、適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただくことを考えております。【配属部署】自動車サテライト本部 海外サテライト部【配属部門の概要】OEMで開発する車両に搭載するランプおよびランプシステム製品を、日本のみならず海外各拠点と連携しながら量産に向けて開発を進めていきます。新製品の競合から当社の窓口としてOEMの技術部門とのやり取りを通し、要求を分析し、仕様固定に向けた活動を行うほか、開発プロセスの管理および製品の見積業務なども対応するセールスエンジニアの役割を担います。OEMからの要求を具現化し、社内関連部署へ落とし込むことで製品を開発していくプロセスをリードしていくミッションです。担当している得意先は、日系以外のOEMとなります。【働き方について】フレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて利用できます。【外出・出張の有無】業務内容によりますが、技術センターなどへの外出（日帰り）は適宜あります（週一回程度）。また、担当機種によっては海外出張（得意先、生産工場および提携先など）が平均して2か月に1回程度あります。【語学に関して使用頻度とシーン】メール、打合せ（社内・社外）など慣れていなくてもメンバーからのサポートがありますので、安心してください。

【募集背景】同社では、顧客増加に伴い更に成長にブーストをかけるため、営業をお任せできる方を増員募集いたします。3Dプリンティングへの興味がある方を歓迎いたします。【組織構成】VP of Sales 1名、Mgr. 1名（入社予定）営業 1名※今回は営業メンバーの募集となります。＜具体的には＞・お客様の新規開拓（展示会、問い合わせ対応、訪問等）・ニーズのヒアリング～同社ソリューションの提案★営業先：製造業すべての業界がお客様となる可能性がございます。エンジニアリング、プロダクトマネージャーなどが訪問先です。★大手クライアントもありますが、今後は中小クライアントの開拓に注力いたします。

増員募集にて、既存取引先企業を中心に照明、スイッチ・制御含めた空間提案のコンサルティング営業を行っていただきます。同社の販売代理店とともに、照明リニューアル提案、コスト削減シミュレーションなど実施します。照明に関わる制御システムとの連動まで提案することが可能です。これらの特徴や魅力を伝え、販売代理店様やその先のエンドユーザー様に導入を推進していただきます。照明と制御システムとの連動は既にグローバルスタンダードになっております。日本マーケットはまだまだ後進ですので、制御システム連動における照明空間創出のスタンダードを一緒に構築しましょう！【同社について】 LED照明の企画・製造からコンサルティング・工事までワンストップでお客様のビジネスをご支援しています。省エネ施策に関するお客様の多岐にわたるご要望をお伺いし、ご満足いただける施策をご提案できると自負しております。

今後の会社の成長を担う化学製品部門において、購買・営業・開発等を担うメンバーを募集します！英語を用いた海外調達先との交渉を期待しています。■まず任せる業務既存の製品の原料購入から業務を担当頂きます。部署の他のメンバーとタッグを組んで、お客様との折衝や業務の流れを学んでいただきます。■将来的に任せる業務・原料調達・購買（インド、中国などの海外原料メーカーとの原料調達に関する折衝）・既存顧客営業（既存製品のセールスや、新製品の拡販）・新規顧客営業（新規開発パートナーの発掘）※国内の顧客に海外から購買調達した原料もとに製品を販路開拓頂きます！・開発業務（大学との協業、委託先工場のマネジメント）・学会への参加（研究開発テーマの立案、大学および企業との協業）■業務詳細・部門が分かれておらず、一人の担当が開発、購買、営業それぞれを担います。・ただ個々人の得意な領域や他のメンバーとの協業によって業務のバランスは異なります。・短期的にはお客様へ製品の販売に行き、中長期的には大学等と協業して研究開発テーマの立案や製品化を行います。■やりがい種まきから刈り取りまで、全て自分の部署、あるいは個人で行うため達成感のある仕事です。農薬などは開発期間が10年程かかりますが、化学品の分野では、1か月後に製品化など、結果が見えるのが早いケースもあります。■組織構成化成品部の化成品2課の配属です。・化成品1課：2名（既存製品の販売）・化成品2課：20代～40代の4名がおります（新規製品の企画販売）・業務課：5名（販売計画、営業事務等）■期待すること調達業務では、海外の取引先とまずはメールのやりとりがあり、その後に電話などで確認を行います。スケジュール、数量、価格などについて、電話での確認や交渉が発生します。英語でのビジネスレベルの読み書きや会話を期待しています。

【業務内容】高級化粧品の製造/販売を行う当社にて、化粧品容器の製品設計及び開発業務をご担当いただきます。プロダクトデザイナーが描いた容器デザインをもとに、デザインの具現化を業者様との調整をしながら進めていきます。・商品開発より企画UPした内容の容器実現性確認・デザイン室が作成したデザイン図からの仕様検討・業者様検討・コスト試算・当社各工程部署（開発部署・ﾊﾞﾙｸ研究部署・生産関係部署）との打合せ・テスト品の材料試験や品質評価等・企画～商品発売までのスケジュール管理・新規素材調達・試験・新規容器機構検討・立案などの技術開発※図面作成は業者様に委託【使用機器】PC　各種測定機器（ﾉｷﾞｽ・自動荷重計など）　※CADｿﾌﾄ使用なしまた設計業務領域における『アルビオンらしさ』として下記も推進しています。・品質安全性の確保のため自社の品質保証基準の設定・材料試験方法の設定・他社と差別化した独自性のあるﾃﾞｻﾞｲﾝや容器使用性の追求・環境に配慮した容器設計（４Rを意識した環境配慮材料の積極的な採用・樹脂重量削減検討など）・【SDGs】【ユニバーサルデザイン】を意識したモノ作り【出張】・国内出張あり（年2ｰ3回程度）・海外出張あり（2年に1回程度）【当社の特徴】創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。