営業職の年収900万円以上の転職・求人情報(27ページ目)

【職務内容】EV化の世界的潮流の中心地である中部地区において、高性能電磁鋼板などの高付加価値製品の販売拡大をお任せします。　商材：電磁鋼板、薄板、表面処理鋼板、厚板、ステンレス鋼板　販売先：自動車業界のメーカー、総合電機メーカーなど　業務：　　・顧客ニーズを仕入先へ繋ぎ、鋼材とサプライチェーンを提案　　・上記顧客へのグローバルな動向・ニーズ収集　　・価格・契約交渉　　　・サプライチェーンの最適化　エンドユーザー製品：EVやハイブリッド車、エアコン、風力・太陽光発電などの電動化に求められるモーター製品の心臓部　※配属後しばらくはデリバリー業務もご担当いただく可能性があります

【職務内容】■製品（発泡剤、ＰＺ、ＨＨ誘導体他）、半導体分野の台湾、中国市場日常販売＆顧客管理、営業目標達成、市場情報収集と分析※基本は既存営業でシェア率を上げるような営業になります。※営業としてはチームのKPIを追う形になります。※同社の売り上げの約半分がケミカル素材の売り上げとなります※入社後１週間～１か月は徳島で研修がある可能性がございます（ご相談可能）※今後台湾や東南アジアへの出張が入る可能性もございます※日本（東京もしくは大阪）で業務を行い、　必要に応じて台湾に出張してもらう【期待する役割】海外市場の拡大に活躍していただきたい（メインは台湾拠点になります）

【職務内容】■製品（発泡剤、ＰＺ、ＨＨ誘導体他）、半導体分野の台湾、中国市場日常販売＆顧客管理、営業目標達成、市場情報収集と分析※基本は既存営業でシェア率を上げるような営業になります。※営業としてはチームのKPIを追う形になります。※同社の売り上げの約半分がケミカル素材の売り上げとなります※入社後１週間～１か月は徳島で研修がある可能性がございます（ご相談可能）※今後台湾や東南アジアへの出張が入る可能性もございます※日本（東京もしくは大阪）で業務を行い、　必要に応じて台湾に出張してもらう【期待する役割】海外市場の拡大に活躍していただきたい（メインは台湾拠点になります）

【募集背景】同社は、「2030年 共創ITカンパニー」の実現を目標とした「グランドデザイン2030」を掲げ、社会課題の解決に貢献するビジネスの創出に取り組んでいます。事業本部はITコンサルティングから基盤構築、保守・運用まで幅広いサービスを提供し、顧客や市場の課題解決を推進しています。また海外拠点を通じてグローバルな事業展開を推進し、先端技術を活用したビジネスの共創を進めています。【組織について】西日本基盤ソリューション事業本部に所属し、主に製造業を中心とした多様な顧客企業に対して、ITインフラ・サービス領域におけるアカウントマネジメント業務を担当いただきます。本ポジションでは、ハイブリッドクラウドやオンプレミスのIT基盤構築、システム統合、セキュリティ強化など、幅広く顧客のIT環境を支える提案活動や案件マネジメントが求められます。大規模プロジェクトへの参画機会も豊富で、先進技術導入・新規ビジネス創出を通じて、ITプロフェッショナルとしての成長が期待できるポジションです。【職務内容・担当業務】重要顧客のビジネス価値向上を目指し、顧客ごとの課題やニーズに合わせて最適なITインフラ・サービスのソリューション提案を行います。主な業務は、①アカウントプラン作成など重点テーマの策定・構想立案、②テーマ実行推進リーダーとして、アウトプット要件の定義やリソース調達・サービス展開を主体的に推進していただきます。入社後は、クラウドやオンプレミスのIT基盤構築等のプロジェクトへ参画していただき、実業務を通じて顧客環境を理解すると共に、アカウントプラン施策への参画を通じて顧客の理解を深めていただきます。その後は実行推進担当として案件推進に取り組んでいただく予定です。将来的には新規顧客への提案活動やビジネス開拓にも挑戦でき、幅広いプロジェクトを通じてITコンサルティングやシステムインテグレーションなど、多様な経験を積めるポジションです。◎開発環境/商材の説明・クラウドネイティブ環境の最適化： AWS、Azure、GCP等のクラウドインフラの自動化とSREに基づく運用効率化を推進・AI/生成AIを活用したイノベーション創出： 最新のAI・機械学習技術、特に生成AIをビジネスソリューションへ応用し、お客様のDXを加速・製造業DXソリューションの展開： 製造現場のデジタル化を支援するIoT/OT活用ソリューションを展開■役割・ポジションリーダー／リーダー候補/スペシャリスト【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】顧客やチームメンバーとの協働を通じて、ITインフラ領域やクラウド基盤サービスの提案・導入を行い、顧客課題解決への貢献を実感できるポジションです。グローバル案件や大規模プロジェクトへの参画を通じて、クラウドネイティブやマルチクラウドなど先進技術に触れながら、ITプロフェッショナルとして成長できる魅力ある環境です。【研修について】■全社研修各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。■社内スキル認定制度ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

【仕事内容】自社製品・サービス（ソフトウェアテストツール／セキュリティソリューション）および今後展開予定のAI関連ソリューションを軸に、クライアントの課題に応じた提案営業や代理店経由での販売拡大を行っていただきます。プレイングマネージャーとして、営業活動とともに5名程度のメンバーマネジメント・チームビルディングも担っていただきます。ターゲット戦略を元にターゲット企業へのアプローチ戦略の立案と仮説シナリオを立て、メンバーへのアクションの落とし込み、大型顧客に関しては自らアクションを進めて頂きます。具体的には…・IT事業者を中心とした代理店を中心とした営業部隊・新規代理店開拓、代理店育成・既存顧客に対するクロスセル・アップセルお客様は… 　・事業会社の開発部門・Sier、ソフトウェアベンダー・ソフトウェアテスト事業者・販売代理店（ディストリビューター）など扱う商材は…・ソフトウェアテストの自動化・管理ツール・セキュリティ商材・今後展開予定のAI関連ソリューション

【職務内容】中核商材は不動産売買の仲介業務。機関投資家、ファンド、デベロッパーなどいわゆるプロ向けの不動産仲介業務、または全国各地にあるORIXの各支店顧客間の不動産仲介業務米国を中心とした海外不動産の紹介業務不動産投資案件の獲得ファンド組成アレンジ、流動化などのCREの提案海外投資家（欧州、米国、アジア）の獲得【配属部署】同社法人営業本部内のビジネスコンサルコンサルティング事業部【補足事項】・中心業務は不動産仲介ですが、そこにとどまらず同社グループの顧客に向けた運用商品、償却型商材の提供などを行っているため、単純な仲介営業とは異なります。顧客との対話の中で、不動産売買ニーズだけを取り込むのではなく、幅広く顧客ニーズを拾いソリューションに繋げて頂きます。・最終的なソリューションが不動産仲介になる場合もあれば、別の商材になる可能性もあるため、不動産仲介のみを行う訳ではありません。【キャリアパス】当部で経験した後は適性やご希望次第で、プロジェクトファイナンス部(NRL組成業務)、不動産(開発・運営)、不動産投資顧問(私募ファンドのAM業務)、アセットマネジメント(上場RIETのAM業務)などの不動産の専門性を高められる部門へのキャリアチェンジも可能です。

同社大阪拠点にて以下業に携わって頂きます。【具体的な業務内容】■パートナーエコシステムの最大化地域特性を踏まえたアライアンス戦略を立案し、市場浸透を加速させます。パートナー企業様との協業を通じて、販売チャネルを多様化・強固にし、売上拡大に貢献いただきます。■セールス戦略の実行と成果創出目標達成に向けた具体的なセールスプランを策定し、実行していただきます。ハイタッチ営業とパートナーセールスを両軸で推進し、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客層へのアプローチをリードしていただきます。データに基づいた分析を行い、施策の改善と最適化を継続的に実行していただきます。■拠点運営と組織構築のリード既存のセールス組織をさらに強化し、メンバーの成長を促進することで、組織全体のパフォーマンスを最大化していただきます。同社のカルチャーを維持・発展させながら、チームの心理的安全性を高め、働きがいのある環境を醸成していただきます。【組織に関して】お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。【キャリアパス】ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。入社1～2年後には、大阪拠点のセールス全体を統括する拠点長として、事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただきたいと考えております。

世の中の生活に必要不可欠な通信インフラを通して社会価値を創出していくことで、お客様と当社の利益を最大化していくことをミッションとし、既存の顧客との信頼関係を維持・強化しながら、新規案件の開拓にも注力頂きます。営業として、企画・提案から導入、運用までを一貫して対応し、継続的な売上(利益)拡大に貢献して頂きます。【募集背景】組織体制強化のための増員【事業・組織構成の概要】①当統括部は、大手通信キャリア様及び大手SIer様向け営業部門です。②その中でも当グループは、社会インフラの中核を担う通信キャリア様の超大規模システムに対するフロント営業です。当社の窓口としてお客様と向き合いながら強固な信頼関係を築き、お客様と当社の利益最大化の両立を目指し、お客様や社内のキーパーソンに主体的に働きかけながら提案・交渉をリードすることが求められる組織です。③また、上記のような大規模な社会インフラビジネスを長きに渡り維持・拡大させながら、お客様が注力し拡大させようとしている非通信領域の新規お客様開拓にも積極的に取り組んでいる組織です。今回主力ビジネスの更なる拡大と新規ビジネスの獲得に向けてグループメンバーの増員を計画しています。【職務内容】①大手通信キャリア様及び大手SIer様向けフロント営業②SE部門と連携し、1000名規模の超巨大システムや数十名の中規模システムを担当③顧客アカウント戦略の企画・提案、見積・契約交渉、導入・運用支援、それに伴う契約・手配業務に至るまで、営業活動の全工程を担当④大手通信キャリアのお客様を中心として新規開拓・ビジネス共創【キャリアパス】・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。・将来的にはアカウント責任者として活躍頂くことを想定しておりますが、社内人材公募の仕組みを活用して、他マーケットや全社横軸の組織など様々な職種にチャレンジすることも可能です。【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能入社3ヶ月程度は出社メイン。それ以降、出社率４０％以上の目安あり。★魅力■安定した顧客基盤の維持・拡大（守り）と新規開拓（攻め）の両方を担う営業チームです。■担当するのは、大手通信キャリア様向けの社会インフラを支える超大規模かつミッションクリティカルシステムです。日常生活に密接に関わるサービスを支えるこのプロジェクトは、社会的影響力が大きく、非常に高い使命感とやりがいを感じられるフィールドです。■最先端技術を活用した大規模システムの提案から、保守・運用サービスの提供までを一貫して担い、年間約300億円規模のダイナミックなビジネスに携わることができます。■新規顧客開拓においては、お客様の注力分野に対して多様なソリューションを提案しながら、最先端技術への理解と提案力を磨くことができる環境が整っています。

【事業・組織構成の概要】大規模で信頼性の高いシステム構築をミッションとしている国内大手通信事業者向けのITソリューション部門です。社会インフラを構築し安心・安全で豊かな情報社会を実現します。特に国内を代表する大手SIerを顧客とする営業組織です。官公庁や自治体・医療関連から金融・法人等、幅広いマーケットでの顧客との協業を通じ、社会貢献しています。【職務内容】官公庁、金融機関を顧客としている国内大手システム・インテグレータ（SIer）に対し、「システム・サービス企画・提案」「見積・契約」「導入展開」「保守・運用」等の業務を遂行します。SIerと協業してエンドユーザ（官公庁、金融機関）の課題解決、新たな事業価値創造などを通じて、新規案件の獲得や、既存案件を推進します。NEC内の関係部門や社外のベンダとともに、NEC内外のアセットやソリューションを用いて顧客の経営アジェンダを解決し、事業のDXを強力にサポートすることで価値提供を行います。ソリューション営業として、多岐にわたるソリューション（ハードウェア・ソフトウェア・SIサービス等）の販売やサポート対応を通じて、長期に渡る顧客との信頼関係を構築・醸成し、ベストパートナーとなるための営業活動を行います。【ポジションのアピールポイント】・国内有数のSIerとのビジネスを通じて、多岐にわたる業界を身近に感じ、お客様とともに、日々変化と成長を続けられる職場です。・顧客、グローバルベンダなど多くのステークホルダと関係を構築し、様々な人から刺激と切磋琢磨を受けながら、経験を積めるポジションです。・日本の社会、経済を支える基盤システムに対して、自らが先頭に立ってプロジェクト推進する経験、ノウハウを獲得でき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。【職場環境】リモートワーク：個別相談

募集背景2026年4月の組織再編に伴う保険統括事業の強化仕事内容同社の100％出資子会社で、同社グループの保険事業を担う某フィナンシャルサービスにおいて、同社グループ事業の維持・拡大に必要な管財業務やオーナー様向け火災保険業務などの担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。※適性や経験に応じて担当いただく業務を検討・決定していきます。◆管財契約（損害保険法人契約）の新規・満期更新手続き・事故受付業務など◆同社のオーナー様向け火災保険の新規募集支援・満期更新業務・契約保全など◆同社グループ従業員向けの各種損害保険・生命保険・貯蓄制度の新規募集や満期対応・給与取り立て業務など※それぞれの業務において、社内外からの問い合わせ対応なども含みます■キャリアパス同社に籍を置き、某フィナンシャルサービスへの出向となります。将来的には、某フィナンシャルサービスでの中核人財としてのキャリアアップや、適性に応じて同社や他のグループ会社への異動の可能性もございます■組織・人員構成現在、社内には火災保険事業部・職域法人事業部・業務管理部・総務企画部の4つの部署がありますが、2026年4月に保険統括事業部・業務管理部・総務経理部・経営戦略グループに組織を再編し、今回は保険統括事業部での人員増強のために求人募集します。※拠点は大阪市北区にある本社1か所のみ2026年2月1日時点で51名在籍（うち、同社からの出向者14名、直接雇用の正社員31名、保険会社からの出向者2名、派遣社員4名）。■理念・方針経営理念：お客様の幸せを願う心を第一に、信頼と安心の商品・サービスを提供し、「選ばれ続ける」企業を目指します。経営方針：・コンプライアンスを遵守し、全てのステークホルダーの信頼に応えます・常に相手本位を心がけ、相手の幸せを願って何事も誠実に実行します・革新の歩みを止めないよう、全従業員が自分ごととして知恵と工夫を出し合います◇働く環境：スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方を可能とする環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております

【職務内容】同社は海を起点とする社会インフラ企業です。船舶の運航管理・運送契約獲得の国内外営業・船舶調達・事業企画など同社の展開する事業における業務、及び管理部門での業務をご担当いただきます。(例)・鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等・海洋事業を中心とするプロジェクト型案件の会社管理や新規営業・プロジェクト開発等・財務・経理・経営企画・DX・環境サステナビリティー・コーポレートマーケティング等【キャリアパス】3～4年毎のジョブローテーションで当社の展開する事業領域での様々な業務を経験するキャリアパスです。将来的に海外勤務の可能性もあります。【魅力】同社は世界的にビジネスを行っており、将来的な海外赴任のチャンスが多くあります！【同社について】同社は創業130年以上にわたり、日本、そして世界の海運をリードしてきた総合海運企業です。800隻を超える船隊と460社以上あるグループ企業の総合力を活かし、世界中の人々の暮らしや産業を支えています。【歓迎スキル・経験】・営業部門での業務経験・海外留学、海外勤務経験・環境・エネルギー分野、特に新エネルギー（再エネ発電・水素・アンモニア等）領域における知見、業務経験・海洋・エンジニアリング分野における技術面の知見・プロジェクトマネジメントの業務経験・インフラ関連ファイナンスの業務経験・国際的な法務実務経験・制度会計、税務の業務経験・データサイエンス分野における技術的スキル、知見・システム・サービス設計に関する業務経験　■選考の流れ・エントリー締切 4月30日(木) 12時・一次面接(オンライン)5月19日(火)～21日(木) (面接官　1名：候補者　1名)・二次面接(対面)&筆記試験 5月26日(火)～5月28日(木) (面接官　1名：候補者　1名)・最終面接(対面) 6月8日(月)～9日(火)

【職務内容】同社は海を起点とする社会インフラ企業です。船舶の運航管理・運送契約獲得の国内外営業・船舶調達・事業企画など同社の展開する事業における業務、及び管理部門での業務をご担当いただきます。(例)・鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等・海洋事業を中心とするプロジェクト型案件の会社管理や新規営業・プロジェクト開発等・財務・経理・経営企画・DX・環境サステナビリティー・コーポレートマーケティング等【キャリアパス】3～4年毎のジョブローテーションで当社の展開する事業領域での様々な業務を経験するキャリアパスです。将来的に海外勤務の可能性もあります。【魅力】同社は世界的にビジネスを行っており、将来的な海外赴任のチャンスが多くあります！【同社について】同社は創業130年以上にわたり、日本、そして世界の海運をリードしてきた総合海運企業です。800隻を超える船隊と460社以上あるグループ企業の総合力を活かし、世界中の人々の暮らしや産業を支えています。【歓迎スキル・経験】・営業部門での業務経験・海外留学、海外勤務経験・環境・エネルギー分野、特に新エネルギー（再エネ発電・水素・アンモニア等）領域における知見、業務経験・海洋・エンジニアリング分野における技術面の知見・プロジェクトマネジメントの業務経験・インフラ関連ファイナンスの業務経験・国際的な法務実務経験・制度会計、税務の業務経験・データサイエンス分野における技術的スキル、知見・システム・サービス設計に関する業務経験　■選考の流れ・エントリー締切 4月30日(木) 12時・一次面接(オンライン)5月19日(火)～21日(木) (面接官　1名：候補者　1名)・二次面接(対面)&筆記試験 5月26日(火)～5月28日(木) (面接官　1名：候補者　1名)・最終面接(対面) 6月8日(月)～9日(火)

【ミッション】 ◆Philosophy世界で最もお客様を大切にする◆Vision「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。?◆Mission人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。【募集背景】 働き方や人材のあり方が大きく変わる今、人事労務システムにも新しい役割が求められています。法改正へのスピーディーな対応はもちろん、柔軟な人事制度の運用、多様な人材情報の蓄積と活用――企業が直面する課題は複雑化し、その解決に向けた期待が私たちに寄せられています。そうした背景から、これまで以上に、お客様一社ごとに寄り添った深い提案が求められるようになったためより強固な組織を実現していくことが重要になってきました。【職務内容】 クラウド型人事労務システムの法人営業チームを率いる部長ポジションです。チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・ 戦略立案・実行事業戦略との連動: 経営層と連携し、全社的な事業戦略に基づいた中長期のフィールドセールス戦略を立案します。目標達成の最大化: 売上目標、市場シェア拡大などのKPI達成に向けた具体的な戦術の策定と実行。市場分析と改善: 市場の動向、競合、顧客ニーズを深く分析し、セールスプロセスや提案内容の継続的な改善を主導。・メンバーマネジメント／育成組織体制の構築: 事業成長を支えるための最適な組織構造、人員配置、役割分担を設計・実行。人材育成と評価: 次世代のリーダー育成を視野に入れたキャリアパス設計、育成プログラムの導入、および公正な評価制度の運用管掌チームの生産性向上のためのKPIマネジメント、また定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。・営業組織の型化・仕組み化　営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。【ポジションの魅力】 ■事業成長を左右する戦略策定と推進を担うポジション　単なる施策実行ではなく、経営層と密に連携し、市場や事業フェーズを深く分析した上で、FS部門の戦略立案と実行を主導します。■組織の「未来」をデザインする裁量を持つ　既存の仕組みに留まらず、部門全体の目標設定・再構築に深く関与できます。事業拡大のドライバーとして、営業組織のあるべき姿を定義し、実現していくことができます。■成果を最大化するマネジメントの実現1on1などを通じた個の成長支援に加え、チーム全体の生産性向上のためのKPI・組織運営マネジメントを担い、組織的な成果を最大化します。

【募集背景/ミッション】完全メシブランドにおいて、新規カテゴリー開拓の営業を担っていただきます。主に今までに販売していない新規カテゴリー導入のための商談を行います。同社の新カテゴリーとなる領域で新しい売上を作る開拓者としてのご活躍を期待しています。【主な業務内容】■新規カテゴリ（食品）のセールス活動■スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談（販売提案、商品紹介、プロモーション提案など）■小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動など【配属組織について】事業開発営業部※初任地の配属地は「東京」です（初任地配属以降、全国転勤の可能性有）《本ポジションの魅力》◎社会課題への貢献飽食の時代に栄養バランスの良い食事を手軽にとれるようにすることで、現代人の健康課題・生活スタイルの変化に対応できる商品づくりに取り組むことができます。生活習慣病・フレイル・過度なダイエット等食の社会課題に取り組めるやりがいのあるマーケティングです。◎新しいカテゴリーへの挑戦今までの同社が手掛けてきた即席めんだけではなく、商品カテゴリーが非常に豊富です。例)カツ丼、お好み焼き等同社の中でも新しい商品カテゴリーのSCMに携わることができます。新規事業「完全メシ」において、開発段階から生産、資材、物流まで（作るところからお客様に届くところまで）、幅広く携わることができるため、自分の働きが売り上げに直結する実感を持てることがやりがいにつながります。◎新しい市場を開拓していくフェーズ完全メシはまだまだ市場自体が出来上がっておらず、これから開拓していく領域です。ご自身のアイデアや企画が新しい市場を作っていくというダイナミックなブランド成長のフェーズから深く関わることができます。【求める人物像】・新たなことにチャレンジする情熱と行動力をお持ちの方・全体を巻き込むドライブ力をお持ちの方・前例のない課題に取り組み、アグレッシブにスピード感を持って取り組める方・周囲と適切なコミュニケーションを取りながら、自律的に取り組める方・粘り強く最後まで仕事を手放さずにやりきることができる方

＜採用背景＞薄板ユニットは、「中長期で安定した数量と収益を確保することで、鋼材事業の持続的な発展に貢献する事業体」を目指しております。電機薄板室が取り扱う製品は、家電製品や産業機器など多岐にわたる分野で使用されており、社会インフラを支える重要な素材です。現在、成長分野への戦略的な拡販や価格交渉を通じた収益構造の改善に注力しており、組織体制の更なる強化が急務となっています。入社後は、受発注や納期管理、工場との調整といった営業の基盤となる業務から担っていただき、将来的には当ユニットの成長を牽引する営業人材へと成長していただくことを期待し、新たなメンバーを募集いたします。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 薄板ユニット 薄板営業部 電機薄板室＜業務内容＞・入社直後に期待する業務└営業担当者として必要な知識の習得(鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程)└実務担当者の業務（数量管理、受注処理、納期調整、価格処理）、お客様との簡単な折衝・1年後の業務イメージ└営業担当者としてお客様訪問、交渉、行動計画の策定、実行＜働き方＞・平均残業時間：18時間程度/月・在宅勤務：10回/月可能＜キャリアパス＞・3～5年を目途に部署異動があり、転居を伴うケースもあります。・事業部門を跨いだ異動はレアケースですが、所属部門の中で複数の商品を経験することになります。・営業内での異動が多いですが、企画管理の部署や製鉄所での工程管理など営業職に限らない異動の可能性もあります。・勤務地は、東京、名古屋、大阪の本社支社勤務のほか、兵庫県や栃木県などの工場となります。＜魅力・やりがい＞・鉄鋼製品は世界中で年間18億トン製造される素材であり、薄板はその中で最も数量が多く、多彩な用途に用いられるため、世界中から引き合いが来るのが面白みとしてあります。・OA機器や家電製品、工作機械など最終製品を見る機会も多く、日常生活の中で仕事の成果を感じられることはやりがいの一つです。・鉄鋼業はCO2を最も排出する産業の一つですが、カーボンニュートラルへの取り組みが進む世の中において、社を挙げてチャレンジすることが多く、個々の単位で考え発信していくことを求められるため、成長できる環境が整っています。

＜採用背景＞厚板ユニットでは現在、主要マーケットである建設分野（鉄骨・橋梁・土木）における受注数量の拡販を最優先方針として掲げております。競合他社や電炉・海外メーカーとの競争が激化し、顧客ニーズも複雑化する中、当社材の採用を勝ち取るためには、より深くきめ細やかな顧客対応が不可欠です。都市再開発やインフラ整備といった大型案件の獲得に向け、既存顧客との信頼関係を深化させるとともに、機動的な営業活動を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 厚板ユニット 厚板営業部 建材厚板室＜業務内容＞■入社直後：受注処理業務やデリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。■半年～1年後：受注処理・デリバリー業務に加え、仕様処理を習得すると共に、お客様の担当を持ち、営業業務（受注活動）についても取り組んでいただきます。■業務比率：入社後１～２年は受注処理・デリバリー・仕様処理業務が50％、数量・価格などの管理業務が30％、営業業務20％と考えています。その後は年次や経験値が上がっていけば、その比率は変化し、営業面、管理面を中心としたものとなります。■プロジェクト例、規模：鉄骨物件・・・虎ノ門麻布台ヒルズ、東京八重洲ミッドタウン、渋谷ヒカリエ、東京スカイツリーなどの著名案件多数。■担当製品：鉄骨、橋梁、土木用の厚鋼板■参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/industry/engineering/materials.html＜働き方＞・平均残業時間：20～25時間程度/月・在宅勤務：10回/月可能＜キャリアパス＞総合職での採用となるため、将来的には他品種（薄板・線材・アルミ等）や他地区（東京・名古屋・九州他）への異動の可能性があります。また、状況によっては管理部門や海外拠点への配属となる可能性もあります。＜魅力・やりがい＞・入社年次が浅くてもお客様を担当し、（上司了承の下で）自ら交渉等を行うことができます。・業務の結果責任は会社組織が負うものの、お客様に個人を評価して発注していただける素地もあり、営業担当者として自身の努力を実感する機会が他部署よりも多い環境です。・担当者に業務を任せる場合でも、基本的には室長・課長・係長・担当・アシスタントといった体制を組んで仕事をするため、相談できる人が常に周囲にいます。・営業だけでなく技術、製造、開発等の部署と連携しながら仕事を進めることで、案件によっては個人では成し遂げられないような、スケールの大きな仕事や達成感を経験できます。・将来的には、他品種（薄板・線材・アルミなど）の担当、東京、名古屋をはじめとする他地区での勤務、またチャンスがあれば海外へチャレンジすることも可能です。

【お任せしたいこと】既存顧客との信頼関係をベースに、データと仮説思考をもとにした提案シナリオを構築し、関連部署を巻き込んで実行まで推進する「課題解決型リレーションシップ」を担っていただきます【具体的な業務内容】■既存クライアントのKPI分析、課題抽出、仮説設計■売上最大化・コスト最適化・業務効率化等に向けた改善提案■社内（プロダクト・マーケティング・オペレーション）との連携による施策推進■クライアントとの定例／経営層向けレポーティング■レポート作成や提案資料の作成（PPT、Excel）【募集背景】急激な市場拡大を経て、出前館はその需要に応えながらも更なる事業成長を果たすべく、社内環境やサービス基盤の変革に取り組んできました。今期はその取組みを成果に変えるフェーズです。 共に挑戦したい、成長したい方をお待ちしています！サービス領域を拡大し、少子高齢化や買い物難民の増加などの地域や社会課題の解決に向き合い、社会にとって不可欠なライフインフラとして日本経済の発展に貢献できるサービスを目指して挑戦を続けています。今回は、さらなる市場拡大に向け、様々な既存加盟店の企業さまとのリレーションの強化を図るべくコンサルティング組織を強化します。これまでのデリバリービジネスに加えて、新たな収益基盤を確立するため、社内外問わず様々なメンバーとともにマーケットイン視点で新ビジネスを共創するビジネスプロデュースな人材を求めています。▼入社後のサポート体制全社共通研修・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）▼働き方・週2日までのリモート勤務・フレックスタイム制度（コアタイムあり）

【業務内容】・新規提携企業の開拓・開拓企業でのセミナー・イベントの企画・運営・提携企業とのイントラ開設・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）1. 新規提携企業の開拓（法人営業）銀行、証券会社、福利厚生代行会社、あるいは大手企業の人事部などに対し、提携のメリットを提案します。- 目的： 提携先の顧客や従業員に対して、サービスを届けるチャネルを確保すること。- 提案内容： 「御社の従業員の資産形成をサポートしませんか？」「御社の顧客満足度を高める付加価値として紹介しませんか？」といった、相手企業にとってもプラスになる座組みを提案します。2. 提携後の施策立案・運営（企画・マーケティング）提携が決まった後、実際にどうやってユーザーを集めるかを企画・実行します。- セミナー・イベントの企画： 提携先企業の社内向けに資産形成セミナーを開催したり、イベントを共催したりします。- イントラサイト等の活用： 提携先の社内ポータル（イントラ）に専用ページを開設し、日常的にサービスに触れる接点を作ります。- プロモーション： 提携先のメルマガ配信やチラシ配布など、最適なプロモーション手法をディレクションします。3. 物件掲載数の拡大（プラットフォームの強化）自社メディアに掲載する物件を増やすため、他の不動産会社とのネットワークを広げるアライアンスもあります。- 不動産仲介会社などに対し、自社メディアへの物件掲載を提案し、プラットフォームとしての価値を高めます。【一日のスケジュール】例）9:00～ 始業、事務処理10:00～ 社内MTG11:00～ 業務提携先との打ち合わせ（web）12:00～ 昼休憩13:00～ 企業訪問15:00～ 帰社、事務等16:00～ セミナー準備17:00～ セミナー開始18:00～ セミナー終了、事務処理18:30 業務終了※面談・セミナー数：・セミナー登壇：週2～3件・新規先面談：週2～3件・既存先の訪問（打ち合わせ等）：週2～3件・社内企画MTG：週2～3件・その他：セミナー撮影、イベント参加（EXPO等）：月1件程度【魅力ポイント】・組織もまだ出来立てのため、カスタマーサクセスの手法から設計していただけます！・40兆円を超す不動産市場の改革に大きなインパクトを与えることができます！・成長フェーズの企業で自身の力を活かし、様々なことに挑戦できる環境です！・あらゆるプロダクトをインハウスで作っているため、圧倒的スピード感が味わえます！・大手提携企業の決済者の方とのやり取りができます！・不動産業界の知識がなくても大丈夫！（数ヶ月あればキャッチアップできます）【身に付くキャリア】・事業立ち上げ経験・課題把握力、企画力、実行力などビジネスパーソンとしての基礎・KPI管理、実行支援の売上最大化の支援力

【募集背景】市場にもその有用性が認められ、リリースから4年で札幌市・藤沢市・秦野市・鎌倉市・北九州市・新潟市・山形市・広島県などの幅広いエリアで利用されており、2026年度以降も多くの地域への導入が見込まれており、今後増えていく難易度の高いプロジェクトを成功に導くため、PM経験に長けたメンバーを新たに迎えたいと考えております。【業務内容】NSER mobileの顧客となる各自治体（都道府県もしくは市町村の消防局・消防本部）に対して、受注したパッケージシステムの導入プロジェクトを完遂し、救急隊DXを実現（≒効果を創出する）することをお任せしたいと考えており、具体的な業務は下記の通りです。・プロジェクトの実行計画の策定・プロジェクト遂行に伴う社内外のキーパーソンへの情報連携・各種調整・パッケージシステムの地域カスタマイズに必要な要件定義・上記プロジェクトに伴う品質・コスト・進捗管理など【組織構成】チームは部長含めて14名で構成されており、年齢は30~40代と幅広く在籍しております。前職はMR・医療機器営業・看護師・システムエンジニアなど様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれがこれまでの専門領域を活かしながら、「複雑性の高い医療現場にテクノロジーを導入し、データに基づく意思決定を当たり前にする。」というビジョンを達成しようと日々業務に取り組んでいます。勤務エリアは関東から関西までと幅広いですが、チャットツールを用いて、日々コミュニケーションを取る文化が根付いており、個人ではなくチームとして働くやりがいも感じることができる環境だと考えております。■こんな方にぜひ来ていただきたいです！医療環境は地域によって異なり、救急隊・自治体・医療機関とステークホルダーも多岐にわたるため、それぞれに合った戦略・ストーリーを描く必要があり、都度カスタマイズが必要となる難易度の高いプロジェクトマネジメントとなります。現状に満足せずに常に自己成長を求めながら、変化を楽しめる方に是非お越しいただき、一緒に世の中の医療課題を解決したいと考えております。【働き方】・フルリモート勤務可能◎（全国各地でお仕事をされています。）（4半期に一度、全社で集まっていただく可能性はございます。）・フレックスタイム制

同社の運営するVTuberプロダクションのライセンスアウトによる二次展開を推し進めるライセンス部の部長をお任せします。同社プロダクションおよび所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、ライセンス事業の側面からアプローチできる戦略立案から事業部の目標達成までコミットいただきます。VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしていないため、VTuberという特別なIPを活用した新しいビジネススキームの立案や商品企画にも取り組んでいただきます。また、IPビジネスの新しい挑戦や事業成長のための組織構築もお任せします。ビジネス推進のための仕組化・効率化をし、新たな挑戦のできる環境づくり、メンバーの育成を通して、組織の成長に寄与いただきます。■業務内容・自社IP拡大のためのライセンス事業の戦略立案・事業のモニタリング・重点課題の洗い出し・課題解決・重点クライアントとの交渉・社内外のステークホルダーとの折衝・業務推進プロセスの最適化・仕組化・メンバーの育成/モチベーション管理/チームビルディング/目標設定・評価/定期・随時フォローアップ【同ポジションの求める人物像】・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方・経営層から現場のメンバーまで、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に連携しながらプロジェクトを推進できる方・カバー株式会社のミッションとバリューに共感し、クリエイターへの敬意をもって仕事に臨むことができる方・評論家としてではなく、自分事として会社の問題をとらえ、解決のためのあらゆる手段を考えて実行できる方・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

【求める役割】担当エリアにおける事業成長の中核として、市場環境や顧客ニーズを的確に捉えながら、既存代理店・小売との関係強化および新規開拓を主体的に推進していただきます。売上・利益目標の達成に向けて、自らKPIを設計・実行し、成果創出にコミットすることが求められます。また、現地パートナーとの直接交渉を通じて販路拡大や売場改善（棚割り提案）をリードするとともに、社内の関連部署と密に連携し、スピーディーな商品導入・展開を実現する推進力も重要です。異文化環境においても柔軟に対応しながら、自律的に課題を発見し解決へ導くことで、グローバルビジネスの拡大に貢献いただく役割を期待しています。 【業務内容】・海外代理店・エリア卸・小売との連携による販売拡大と新規開拓・担当エリアの売上・損益管理と達成に向けた各種KPI設計と実施・担当国・担当アカウントの顧客（代理店・小売）とのダイレクト折衝・棚割り改善に向けた提案書作成と実行・関連部署と連携し、担当エリアへの迅速な商品導入に向けた調整 【組織構成】グローバル海外統括本部　営業関係13名【予定役職】係長～課長【募集背景】人員補強 【本ポジションの魅力】グローバル市場を舞台に、自身の戦略と行動がダイレクトに成果へとつながる点が本ポジションの大きな魅力です。担当エリアにおける販売戦略の立案から実行までを一貫して担うため、裁量を持ってビジネスを推進する経験を積むことができます。また、代理店や小売との直接交渉を通じて、異文化環境の中での課題解決力や交渉力を磨くことができるほか、自らの提案が売場づくりや売上拡大に反映されるやりがいも感じられます。さらに、社内の研究開発・マーケティング・物流など多様な部門と連携しながら商品導入を推進することで、ビジネス全体を俯瞰する視点も養われます。海外事業の拡大フェーズに携わることで、企業成長に直接貢献できる実感を得られるとともに、自身の成長機会にも恵まれた環境です。【求める人物像】FMCG業界での輸出営業経験且つ成功事例を持つ方。明るく前向きにスピード感をもって業務を任せられる方。英語をビジネスレベルで扱う能力を有し、且つコミュニケーション能力の高い方。開拓精神旺盛でどこの国でも積極的に赴き、現場での直接折衝を通じ、代理店とも連携して販売シェア拡大の為の売り場改善提案とチャレンジを継続的に実施できる方。【キャリアパス】海外営業として実績と経験を積みながら、担当エリアの拡大や重要アカウントのマネジメントなど、より責任の大きな役割へステップアップしていただきます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとして組織を牽引し、事業戦略の立案・実行に携わるポジションへの成長が期待されます。また、適性や志向に応じて、海外拠点の責任者や部長職など、より上位のマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。グローバルにキャリアの幅を広げながら、中長期的に事業をリードする人材としての活躍を期待しています。 【働き方】在宅勤務、時差出勤（6:30～11:00の）、ノー残業デーの導入 【会社概要】アース製薬株式会社は、害虫駆除剤や園芸用品、日用品などの分野で高い知名度を誇る企業です。1892年の創業以来、「人々の暮らしを快適にする」という理念のもと、安全性と効果を両立した製品の開発に取り組んできました。特に家庭用殺虫剤市場では国内トップクラスのシェアを持ち、安定した経営基盤を築いています。近年では国内市場にとどまらず、アジアを中心とした海外展開も積極的に推進。研究開発力を強みに、新たな価値創出に挑戦し続けています。また、環境への配慮や社会貢献活動にも注力し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。社員一人ひとりの成長を重視する風土があり、研修制度やキャリア支援も充実。挑戦を歓迎する企業文化のもとで、自ら考え行動できる人材が活躍できる環境が整っています。

【職務内容および役割】ニューノーマル時代の新しい生活様式と働き方への変革が求められるなかで、製造業界・流通業界のDX化は大きな局面を迎えております。同社は東北地区の様々な業態のお客様と長いお付き合いがあり、信頼関係を構築しております。そのような環境で私たちと一緒に業界のDX化をリードし、お客様に寄り添い中長期視点で営業活動をしていただける方を募集いたします。具体的な業務は以下となります。●東北6県＋北海道エリアにおける製造・流通業界への担当営業●顧客ニーズに合致したサービス・製品の提案、販売、アフターフォロー●プロジェクトの立ち上げから終結までのフォロー●上記マーケット・顧客に対する商品販売戦略・顧客深耕戦略の立案【ポジションの魅力】新しい取り組みに積極的で、客先/社内とのコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。業務知識やITに関する知識をお持ちの方であれば即戦力としてご活躍頂けます。オフィスは東北の主要都市仙台の中心地にあり、テレワークも併用可能、働きやすい環境です。

【職務内容および役割】リース業ユーザに対する同社リース業向けソリューションの販売、及びリース業を中心としたステークホルダ向けのエコシステムの販売及び新規事業の企画を担っていただきます。新しい取り組みに積極的で、客先/社内とのコミュニケーション能力に長けた人材が必要となります。具体的な業務は以下となります。●東北6県＋北海道エリアにおけるリース業界の担当営業●顧客ニーズに合致したサービス・製品の提案、販売、アフターフォロー●プロジェクトの立ち上げから終結までのフォロー●上記マーケット・顧客に対する商品販売戦略・顧客深耕戦略の立案【ポジションの魅力】新しい取り組みに積極的で、客先/社内とのコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。業務知識やITに関する知識をお持ちの方であれば即戦力としてご活躍頂けます。オフィスは東北の主要都市仙台の中心地にあり、テレワークも併用可能、働きやすい環境です。

【部署 / チームのミッション】法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも、Webやイベント、セミナーを通して得た未来顧客からリード獲得をし、ナーチャリングをしてニーズとなったら営業部門へパスを出すインサイドセールスをマネジメント、実行するチームになります。【募集概要】国内のB2Bビジネス領域において、需要創出（リード獲得・商談機会創出）をさらに加速させるためにインサイドセールス施策の企画～運用～改善を推進する人員を募集します。マーケティング・営業の各部署と連携し、MAツール、メール、電話等を活用したアプローチ設計を行うとともに、コールセンターへの運用展開および通話品質の管理・改善を担っていただく予定です。将来的には、施策推進の中核としてリーダー役割を担っていただくことを期待しています。【業務内容】・マーケティングと連携したインサイドセールス施策の企画、推進・コールセンターの運用管理、品質改善・CRM/SFAを用いた施策データの集計、分析・営業部門と連携した商談進捗管理　など【魅力】・法人向けビジネスを支えるインサイドセールスの成長フェーズに携わることができます。・時期リーダー候補として裁量権持って施策を立案いただけます。

【部署 / チームのミッション】法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも商材/サービスや販路開拓を含めた新規ビジネスを推進していくチームになります。【募集概要】国内のB2Bビジネス領域において、顧客課題の解決やビジネスをさらに加速させるため、商材・販路開拓を含めた新たなビジネスをリードする人員を募集します。自社のビジネスの理解を深めながら、新しいビジネスを自社内・外のアセットから新規創出し、ビジネスへ繋げ、会社の成長の一翼を担っていただく予定です。【業務内容】・新しい商材のリサーチ、新規開拓、アライアンス構築・日本国内向けのビジネス設計、導入・ビジネス拡大に向けたマーケティング活動の推進　など【魅力】・法人向けビジネス拡大フェーズに携わることができます。・自立自走が求められる一方で裁量権をもってビジネス推進ができます。

東日本に拠点を構える地方銀行を担当する営業職として、顧客の課題やニーズを捉え、顧客課題の解決に向けた提案活動を実施していただきます。具体的な業務は以下となります。【具体的な職務内容】■顧客との信頼関係を構築し、中長期的なビジネスの創出を行う。■顧客課題やニーズに合致した提案活動を行う。■提案～システム導入～保守の一連のフェーズにおいて社内やパートナーと強調して顧客ビジネスの成功に寄与する提案活動を行う。【定年/役職定年】■定年60歳■再雇用65歳（シニアエキスパートとして70歳まで雇用継続の制度有）【同ポジションの魅力】提案商材は限定されることがなく、顧客課題に対して全方位的な提案活動が可能です。その分、提案活動は質の高いレベルが求められますが、実務担当者から経営層までの幅広い顧客との強固な信頼関係を構築するとともに、営業職として幅広い専門知識、スキル向上が見込めます。本求人に関するソリューション等●BIPROGY TERASU「豊かな地域社会を創造する。山梨中央銀行が見据える未来像とは？」https://terasu.biprogy.com/article/yamanashibank-bankvision/【同社の魅力】■社名変更を伴う組織変革期同社は2022年4月に現在の社名に変更になりました。今までのSIビジネスからDXソリューションカンパニーへ変貌すし、最大のブランディングである社名を変更するほどの変革期となっており、中途社員としてジョインするには良い時期になります。■働き方平均年収837万円、離職率2.81%の定着率の高さ、平均残業時間15.5H/月、有休取得率86.2%、育休復職率95%以上、リモートワーク稼働率99.9%▼リモートワーク2022年4月より「テレワーク規程」を新設し、テレワークを当社の働き方の一つとして制度化しました。なお、テレワークの実施場所は原則、主たる就業場所より２時間以内の場所と定められていますが、所属長が業務遂行上支障なしと認めた場合には、その限りではありません。▼フレックス制度1ヵ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることにより、仕事と生活の調和を図りながら効率的に働くことのできるフレックスタイム制度があります。 1日の標準勤務時間は7時間30分、勤務時間帯は9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00を除く）で、フレックスタイム制においてはコアタイム（勤務しなければならない時間帯）とフレキシブルタイム（選択により勤務することができる時間帯）に区分されます。フレキシブルタイムは8:00～20:00、コアタイムは10:30～12:00、13:00～15:00です。

【ミッション】本ポジションは日本国内における担当キーアカウントに対して、Invisalign、Vivera、iTeroの事業全体の管理を担います。会社の戦略目標に沿った中長期的なアカウント戦略の策定および実行を行い、年間の事業計画および目標達成を推進します。また、売上目標・財務指標・ステークホルダー関係・教育プログラム・業務プロセス改善・予測などを含む詳細なアカウントプランを策定し、主要顧客に関するすべての窓口として機能します。顧客ニーズを先回りして捉え、社内連携を推進することで、顧客の成功および事業成長を実現します。【職務内容】① 売上目標・財務パフォーマンス・計画策定・担当キーアカウントに対し、Invisalign、Vivera、iTeroを横断した包括的な事業計画（売上・収益・目標・活動）を策定・実行・収益性の高い成長および戦略目標達成に向けた営業戦略の立案・実行・需要予測を推進し、戦略計画を具体的な業務優先事項へ落とし込み・受注フォローおよび売掛金の適切な回収管理・受注から入金までのプロセスを社内規定に沿って管理② 顧客戦略およびリレーションシップマネジメント・キーアカウントおよびその経営層との関係構築・維持を主導・製品導入および長期的価値創出に向けた教育・知識提供プログラムの設計・競合情報の収集および戦略への反映・アカウントデータの分析を通じた意思決定および優先順位付けの支援・将来成長に向けた新規アカウントの開拓③ 部門横断でのリーダーシップおよび実行推進・営業、マーケティング、臨床、財務、カスタマーサポートなど各部門との連携を推進・顧客関連事項における単一窓口として対応・コミットメント達成に向けた業務プロセスの整備および実行管理④ レポーティング・ガバナンス・品質フィードバック・四半期ごとのビジネスレビューを実施（部門横断の進捗共有含む）・週次／月次レポートの作成（パフォーマンス分析・アクションプラン含む）・顧客フィードバックおよび品質関連情報の収集・管理（社内プロセスに準拠）【おすすめポイント】★当社は歯科矯正の際に使用される「インビザライン」を中心に、圧倒的ブランド力の導入数を誇る矯正業界でトップシェアを誇る企業です。競合他社と比べても対応できる症状が広く、また症例対応実績も多いことから歯科医院からは高い評価を得ております。

【期待する役割】■同社における海外ビジネスユニットにて海外案件に携わり、社内のエンジニアと協働して各種業務を対応していただきます。■海外コンサルタント事業の推進に向け、海外政府や海外の電力会社等をお客様として、営業開拓、コンサルト提案書作成、契約交渉、戦略立案等を担う部門となります。【具体的な職務内容】以下の業務をお任せいたします。■JICA、海外政府、海外電力会社、協働他企業との関係構築■市場のニーズや現地状況から案件の形成■案件が公募された際の応札・提案書の作成　※日本語・英語■契約交渉、契約手続き等の実施【働き方】■平均残業時間：海外との会議がある場合には時差の関係で時間外となることもありますが、基本的にはほとんど時間外はございません。■リモートワーク：週2日程度在宅勤務している方が多いです。業務に慣れ、裁量をもって業務に望めるようになりましたら、在宅頻度を上げていくことも可能です。■海外出張：年1回程度多くても2-3回程度（1回の出張は1週間程度となります）出張先はアジア・アフリカ等※配属予定先：海外BU　海外営業第一部または海外営業第二部

【募集背景】2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。法人事業においては、今後、IT全般の商品・サービスの開拓、プロモーションと販売促進を担い、自ら推進していく組織の立ち上げメンバーを募集します。【職務内容】★ザモデルのマネジメント、ゼロイチのプロセス構築★ご経験や適性に応じて、いずれかの業務をメインにお任せします。（１）　プロダクト担当■社内（法人営業部隊）に対する活動：営業戦略の立案と営業サポート。■顧客への活動（プリセールス）：販売促進活動。導入支援。■メーカー・仕入れ先（ベンダー） への活動：IT全般のサービス・商品（一部領域（セキュリティやNW等） でも可）の開拓。新商品取り扱いの検証。(2)　マーケティング担当■WEB・SNSを活用した自社商材の認知拡大と、良質な見込み客（リード）の獲得。■セミナーや展示会を企画・実施し、顧客との最初の接点のデザイン。【魅力】★通信・Wi-Fiなど同社の多岐にわたるソリューションをマネジメント層からメンバー育成・シェア拡大を実現することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしい」働き方を実現することが可能です！【組織構成】マーケティングユニット内のマーケティングチームチームリーダー　1名メンバー　　　　5名程度

【募集背景】昨今のIT技術の進化およびIT需要の拡大に伴い、多くの顧客から当社サービスへの問合せが増加しており、人手が不足している状況にあります。当社サービスの更なる発展と事業拡大に向けた拡販活動を強化するためにも将来の中核となる人財育成が急務となっております。【組織について】同部では、■事業企画、サービス企画■データセンター、ネットワークのソリューション営業■デジタルマーケティング、プロモーション活動■営業支援、提案活動（プリセールスエンジニア ※ネットワーク中心）■プロジェクト対応（ネットワークエンジニア）★役割・ポジション次世代のリーダおよびマネジメント候補【職務内容・担当業務】データセンター設備の単体営業ではなく、データセンターのクラウドコネクティビティを武器としたネットワーク、運用監視、クラウドサービスを中心に顧客に対して複合サービスの提案型営業（ソリューション営業）を担当頂きます。営業戦略立案から新規開拓および既存深耕を行い、リード顧客に対する提案から契約に至る一連の営業対応が主となります。職務内容① セールス業務（新規開拓）デジタルマーケティング、インサイドセールス（委託）から創出するリードへの営業活動職務内容② セールス業務（既存深耕）データセンター利用顧客を中心とした取引拡大、サービス利用拡大に向けた営業活動職務内容③ マーケティング業務デジタルマーケティング、インサイドセールスの戦略立案※実働は当課内のプロモーションチームが主体◎開発環境/商材の説明・ｎｅｔＸDC （データセンターサービス）・SCNX （マルチクラウド接続サービス）・S-NICS SIM （モバイル通信サービス）・マネージドネットワークサービス （インターネット、閉域網、専用線、FW、Router、etc）・ネットワークインテグレーション・コンサルティングサービス、アセスメントサービス★このポジションの魅力・将来のキャリアパス同組織はデータセンター価値の向上、コネクティビティ戦略の推進に向けた新サービスの企画、立上げ、拡販の一連の工程を営業・企画・技術/プロモーションの３チームで分業しています。そのため、プロモーションチームやプリセールスエンジニアとの連携が不可欠な業務であり、それぞれの業務を理解した営業として新規サービスの企画立案、ドキュメント作成やプレゼンテーション、顧客折衝力などが習得することが可能です。また、営業活動を通して社内外の人脈形成や、上級セールスマネージャーとしてのキャリア形成、将来の組織マネージメントを目指すなど、柔軟なキャリア形成が可能となります。

●グローバル営業推進部のミッション電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いでグローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。●第二営業推進課のミッションICT、AIサーバー業界・分野における　電子材料ビジネス成長　グローバル連携を推進●募集背景・次世代を支える営業人財の確保・退職者や異動者発生に伴う人員補充●担当業務と役割・担当業務　　 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り　・担当商材　　 ：基板材料　Megtron・期待する役割：事業部内　関連各部門と　協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者●具体的な仕事内容・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う●この仕事を通じて得られること・調整力＆交渉力　　：　他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる・グローバルコミュニケーション力：　常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく●職場の雰囲気・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性がある・自由闊達に論議が出来る●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします

●グローバル営業推進部のミッション電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いでグローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。●第一営業推進課のミッション半導体分野における　電子材料ビジネス成長　グローバル連携を推進●募集背景・次世代を支える営業人財の確保・退職者や異動者発生に伴う人員補充●担当業務と役割・担当業務　　 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り　・担当商材　　 ：PKG基材・封止材・接着剤・期待する役割：事業部内　関連各部門と　協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者●具体的な仕事内容・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う　●この仕事を通じて得られること・調整力＆交渉力　　：　他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる・グローバルコミュニケーション力：　常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく●職場の雰囲気・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性がある・自由闊達に論議が出来る●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします

●グローバル営業推進部のミッション電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いでグローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。●第一営業推進課のミッション半導体分野における　電子材料ビジネス成長　グローバル連携を推進●募集背景・次世代を支える営業人財の確保・退職者や異動者発生に伴う人員補充●担当業務と役割・担当業務　　 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り　・担当商材　　 ：PKG基材・封止材・接着剤・期待する役割：事業部内　関連各部門と　協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者●具体的な仕事内容・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う　●この仕事を通じて得られること・調整力＆交渉力　　：　他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる・グローバルコミュニケーション力：　常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく●職場の雰囲気・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性がある・自由闊達に論議が出来る●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします

【具体的な業務】船舶業界を対象とした融資を中心に、出資やリースなど、様々なファイナンスを手掛ける営業部署のミドルオフィスとして、市況分析、ポートフォリオ管理、営業計画立案などをお任せします。・船舶融資案件の分析、方針策定、交渉、ドキュメンテーション対応・エクイティ（船舶投資）、ポートフォリオ買取、買収案件の分析・海運市場分析・船舶部の数値管理（セグメント毎利益率など）、計画数値策定【海外との関わりについて】・船舶部の資産比率は国内6割、海外4割(欧州＆アジア)で海外比率が拡大中・船舶部人員の約半分(総合職11名中6名)が海外ビジネス(特に欧州)に従事・欧州営業担当(2名)は年３～4回程度の欧州出張。また、取引先欧州現法に船舶部から1名出向中・シンガポール現法（出向者）においても船舶ビジネスを行うご入社いただければ海外ビジネスに何かしらの形で関わることになり、実際に海外からの来客も多く、Day1からその対応には入っていただけます。業務の成熟度合に応じ海外主担当として定期的な出張もございますし、海外駐在にも繋がる部署となっております。■リース会社でありながら、船舶部では通常のリース業務は殆ど無く、全世界を運航する外航船の融資を対象にストラクチャードファイナンス仕立てとした融資を中心として、出資や裸傭船契約（ファイナンスリースに類似した契約）の形態にてファイナンスを提供しています。案件毎にテーラーメイドとなる事が多く、個々人が考えただけ、可能性が拡がる案件のある部署となっております。これまで融資形態が中心でしたが、出資（投資案件）などプロダクトは拡大しており、幅広いファイナンス知識を活かせる又は学べる環境となっております。案件の性質上、チームでプロジェクトを進めることが多く、各人がそれぞれの役割を責任感持って業務に取組んでいます。

【職務概要/募集背景】低侵襲治療に強みを持つ、世界100ヶ国以上で展開するグローバル医療機器メーカーの当社にて、不整脈治療製品の営業を担当頂きます。昨年新製品の発売もしており、売上も好調の為、増員での採用となります。【職務内容】EP製品（不整脈治療製品）の営業活動全般国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。具体的には・・・・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など）・各種学会への参加・担当施設の患者集患の提案、実行 等※勤務地についてはご本人様の希望に合わせて決定します。【不整脈治療とは】不整脈とは、脈がゆっくり打つ、速く打つ、または不規則に打つ状態を言います。動悸・息切れのほかに、胸痛やめまい、失神といった症状が出ることや、突然死や脳梗塞を引き起こす重症例まであります。日本には潜在患者も含め100万人はいると言われており、不整脈治療の重要性は年々高まってきています。【製品について】同社のPFA機器はすでに先行してヨーロッパでは販売されており、全世界のマーケットの95%のシェアを獲得しています。PFA領域における成功は圧倒的で、他社の追随を許さないと同時に、既存の治療技術であるRF/CRYOアブレーションに置き換わる新技術として大きく注目されています。本治療技術の日本上市を成功させるための増員採用です。∟（パルスフィールドアブレーション（PFA）について）非熱エネルギーである電界を用いて不整脈の治療を行うという新技術です。従来の方法に比べても安全性の面で優れており注目されています。【OJT体制】社内には教育専門の部門もあるほど育成には業界内でも特に力を入れています。入社後数か月間の研修制度があり、オンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので未経験であってもご安心ください。【75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内】低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約23,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。【福利厚生充実で長期就業しやすい環境】・キャリア開発支援に力を入れており、厚労省主催「グッドキャリア企業アワード２０２０」を医療機器・器具製造業の企業として初めて受賞しています。

DMM.com Groupでは現在60以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。事業戦略室では新規事業を横断してグロースしていただけるエンタープライズ営業を募集します。【職務内容】年商1000億円以上の法人企業を対象としたアカウント営業をお任せします。当社の様々な法人向けサービスを導入のための関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応などを行なっていただきます。【具体的には】・新規顧客の開拓・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン）・顧客の課題に即したソリューション提案・既存の取引に関するフォローアップ対応【ポジションの魅力】■60もの事業を扱うDMMにおける新規事業開発部門であり、多種多様な経験を役員直下でスピーディーに出来ます。60以上の事業立ち上げのナレッジがありますので刺激的な環境でキャリアを築けます。■ゼロベースに近い状態や、1→10、10→100など様々なフェーズの事業に携わることができます。■副業可能、フレックス勤務・年齢性別問わずフラットな環境と働きやすい環境です。【配属先】下記事業を行う本部の中で、事業企画・経営企画・業務企画などを担う事業戦略室の配属を予定しております。※提案事業例①住宅ローン診断事業https://1min.home-loan.jp/役割：地方銀行向けに、住宅ローン審査判定サービスを提案するコンサルティング営業②AI研修事業 https://algoage.co.jp/dmmai-2/役割：企業のAI活用を促進するため、AI研修サービスの企画提案からクロージングまでを担当するソリューション営業③CBD事業役割：CBD製品メーカーに対し、CBD原料の提案・販売を行う技術営業④マイカ事業https://note.com/mycalinks_pos役割：トレーディングカード店舗向けPOSシステムの新規導入を提案するフィールドセールス⑤ウェルネス事業役割：健康保険組合向けの各種ヘルスケアサービスのコンサルティング※上記の他にもいくつか新規事業がございます。入社後は事業推進室に配属され、その後既存事業へのアサインや、事業推進室で新規事業の立ち上げを行っていただくなど、その方のご経験・希望によってキャリアは様々です。

【職務内容】■西日本（近畿地方～九州地方）の地方銀行顧客の経営課題に合わせて各種ソリューション（SI、BPO、スキャナ等）をご提案いただきます。■業界最高水準の画像処理技術だけでなく、システム開発、BPOサービスも含め、一貫した事務処理業務の改革提案を行います。■業界大手顧客とのプライムベンダーの立ち位置で入り込めているからこその、1顧客だけでなくマーケット全体に対するDX推進を本格的にすすめております。■官公庁、金融系、医療、流通系等における各大手顧客に対して、顧客の経営課題に合わせて各種ソリューション（ソフト、SI、BPO、ハード等）をご提案いただきます。■業界最高水準の画像処理技術だけでなく、システム開発、BPOサービスも含め、一貫した事務作業効率化の支援を行います。■営業スタイル：直販のみとなります。【プロジェクト事例】■広島銀行：同社のイメージソリューションによって、「業務効率化戦略」、「事務部門の効率化」を打ち出しました。■ソニー銀行株式会社：ソニー銀行株式会社様が発表したAWS（アマゾンウェブサービス）の本格導入に際して、同社のドキュメント管理ソリューションにより、「ITコストの最適化」と「俊敏性の向上」を実行しました。■近鉄百貨店：近鉄百貨店では、中元・歳暮期に訪れるお客様へのサービスクオリティの向上と受注・配送業務のさらなる効率化を目指して、同社の対面受注システム（Kits）を導入。★魅力★■一気通貫での顧客課題解決するソリューション提案が可能同社の売上180憶円のうちスキャナービジネスが占める売上は10％程度。かねてより強みが有るスキャナーを軸にソフト、BPOサービスとマルチサービスを提供しております。同社は単に導入提案して終わり、ではなく業務プロセス改善を最上流から導入まで一気通貫で対応可能です。本ポジションではプライム SI やメーカーにはない HW からSW,BPO,SI の三つの同社の特徴を生かす形で、ソリューション営業の力を磨く事ができます。■長期就業×好待遇を実現できる環境同社は役職定年の制度はありません。60 歳以降の再雇用制度有、企業側からの再雇用提案は 100％実施されています。新卒の1年以内の離職率は0%、全体でも数%である事に加え、平均年収は722万円と高水準。自身がキャリアチェンジをしたいと判断した場合別部署に異動が叶いやすく離職率は低いです。■中途社員が活躍できる環境中途採用比率は79％（2020年）、中途社員が多く活躍する企業です。年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当に評価される環境。中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。

【業務内容】富士通および1FINITYは、AI時代の次世代ネットワークインフラ構築に向けて、ネットワークOS分野のグローバルスタートアップであるArrcus社と戦略的パートナーシップを締結しました。Arrcus社は、エッジからクラウドまでシームレスに接続するネットワークOSを開発しており、国際標準化をリードするトップクラスのエンジニアが集結している企業です。本取り組みでは、従来の通信事業者向けビジネスに加え、データセンター事業者やエンタープライズ企業へとビジネス領域を拡大。AI時代のインフラを支えるミドルウェアとして、ネットワーク業界のゲームチェンジを目指す新規事業の立ち上げを推進しています。本ポジションでは、Arrcus社との戦略的パートナーシップを基盤とした新規事業の立ち上げフェーズに参画いただき、グローバル市場でのビジネス拡大をリードしていただきます。【期待する役割やミッション】■グローバル拡販に向けたビジネスパートナー会社とのリレーション構築およびパートナー契約の締結システムインテグレーター、通信事業者、データセンター事業者等のパートナー企業との関係構築を行い、販売・技術連携を含むパートナー契約の企画・締結を推進します。■ネットワーク設計～保守・運用までを含めたトータルソリューションのビジネスモデル構築Arrcus社のネットワークOSと富士通グループのハードウェア・サービスを組み合わせ、設計・構築・運用・保守までを含めたソリューションの提供モデルや収益モデルの設計を行います。■新規事業としてのオファリングモデルの企画・設計・顧客ニーズや市場動向を踏まえ、提供するソリューションのパッケージ化、価格モデルの設計、パートナーとの役割分担などを含めた事業オファリングの企画を推進します。【期待するミッション】・国内外のビジネスパートナーとの折衝および契約条件のネゴシエーション・グローバル市場を見据えたパートナーエコシステムの構築・新規ネットワーク事業の拡大に向けたビジネス推進【仕事の魅力・やりがい】・AIサービスを支える次世代インフラの社会実装を目指した社会的意義のあるプロジェクト・新規事業の立上げによるチーム組成であり、少人数精鋭チームで個人の裁量が大きい・グローバルに富士通/1FINITYの新規事業に携われる・業界最高水準のエンジニア軍団を有するArrcus社との最先端技術提携で、エンジニアとしてのキャリアアップ【配属部門】■経営企画本部 【組織としてのミッション】業界最高水準のネットワークOSソフトウェアを通じて、AIなどの新技術・サービスを支える次世代インフラを提供し、安全かつ持続可能な社会の実現を目指します。【会社の魅力】■働き方について・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。■キャリアについて・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【VMGとは】VMGは、グローバルに音楽を中心としたビジネスを展開するパートナーをサポートする高い専門性と経験を持つプロフェッショナルチームであり、世界的に拡大するアニメやゲーム関連の音楽の需要に対応するため、戦略的なグローバルパートナーとして、日本国内および海外での事業展開をサポートしています。最新テクノロジーを搭載した音楽配信システムおよびダッシュボードを提供し、パートナー自らが世界に向けて音楽配信することを可能とするともに、ユニバーサルミュージックのアーティストや音楽を通じてマーケティングや課題解決を提供するビジネスを展開しています。【職務内容】本ポジションは、ビジネスのベースとなる音楽配信システムを使ったサービスにおけるオペレーション上の課題を解決するチームをリードして頂きます。ビジネスプロセスの改善を通じて、顧客満足度を向上させるとともに、人材育成を行いチーム全体のレベルアップを行う重要な役割を担って頂きます。https://www.virginmusic.jp/【具体的には】■Best-in-classのオペレーションとプロフェッショナル人材を有するチームとなるためのチームビルディング■Best-in-classのCX実現に向けてのシステムアップデートを海外チームと交渉し実現するプロジェクト統括■音楽配信システムにおける一貫性を担保するとともにワークフローを最適化し自動化推進■ビジネスパートナーに提供するマーケティング・プロモーション機能によるべスプラの構築■VMGのブランディング・付加価値を高める為のオウンドメディアの構築【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

【職務内容】ご経験やご志向性を考慮の上、ミッションを決定いたします。同社は、オンサイト型のアンモニア合成プラントを世界中に供給をすることで、「①環境問題」「②食糧問題」にかかる人類課題を解決し、持続可能な社会を実現することをVisionとしています。①環境問題「環境負荷軽減・化石資源の温存に貢献」当社の技術は、アンモニアを従来の方法より低温・低圧で生成できることから、水の電気分解により生産されるグリーン水素を原料とするグリーンアンモニアを従来法より少ないエネルギーで生産できます。アンモニアは燃焼してもCO2を排出しないため、化石燃料に代わる火力発電用燃料としての期待が高まっています。その他、水素キャリア（水素の代わりに取扱いが容易な化合物であるアンモニアで輸送・貯蔵を行う）としても期待されています。②食糧問題「飢餓をゼロに」農作物など植物の生育には窒素が必須で、その供給源としてアンモニアが使われています。アンモニアの用途の85％程度が農業用肥料であり、この人口増加に伴う食糧需要の拡大を支えているのが、アンモニアになります。世界では9人に1人、8億人を超える人が飢餓に苦しんでいます。世界の人口は増え続け、今や80億人を超えており、2050年には約100億人に増加すると言われている中、アンモニアが、食料問題を解決する大きな鍵になります。【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。◇代表中村公治氏のプロフィール豊田通商株式会社入社後、有機材料の技術者としてToyota Motor Asia Pacific Engineering and Manufacturing Co., Ltd.の材料技術部に出向しASEAN・インド地域におけるサプライヤーの工程監査及び現地材料にてトヨタ自動車のコスト低減を実現。トヨタグローバルでの原価低減優秀賞をチーム（主担当）として受賞。豊田通商株式会社では、新規事業の設立、新規顧客の開拓、海外取引に従事。2017年につばめBHB株式会社に出資するベンチャーキャピタルのユニバーサル マテリアルズ インキュベーター株式会社に入社。2019年4月よりつばめBHB株式会社に参画。【その他】採用サイトもぜひご覧ください。■採用サイト:https://tsubame-bhb-recruit.wraptas.site/■社員インタビュー:https://tsubame-bhb-recruit.wraptas.site/c70dda471c49498db2e465879f4d750f【参考記事】・最新のトピックスはこちらからhttps://tsubame-bhb.co.jp/news/media

6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化の推進をお任せいたします。【業務詳細】・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行・標準特許の先行出願と標準化への提案（寄書入力、技術ディスカッション）・標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合・海外研究所含む標準化チーム内の連携と若手メンバの育成【期待する役割/ミッション】モバイルビジネスに必要な知財を獲得していくためには、当社がリーダーシップをとれる技術を見極め、他社に先んじて基本特許を獲得する必要があります。そのためには6Gに向けた標準化における課題・トレンドを先読みし、他社に先駆けた権利化が不可欠です。そのようなスキル・ノウハウを持ったメンバとして、当社特許の標準仕様適合率の向上と標準仕様のコアとなる強い特許の獲得を目指して実行することで、ビジネスの発展に貢献していくことが期待するミッションになります。【仕事の魅力・やりがい】5Gサービスが開始された後も、標準仕様は拡張され続けてきましたが、現在は6Gに向けた標準化がスタートしています。そのため、6Gに向けた技術/知財の創出活動の重要性が高まっています。国際標準化における必須特許の創出と権利化により、当社の技術力をアピールし、グローバルでのビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。【組織】モバイルシステム事業本部　技術企画統括部【組織のミッション】事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成にも意欲的です。

メザニンファンド部門におけるメザニンファイナンス担当者として下記業務をお任せいたします。【具体的業務内容】■投融資案件の調査・分析・評価業務■投融資案件のエグゼキューション業務■投融資先企業の経営サポート業務

【期待する役割】■同社の顧客が抱えるエネルギー課題の解決およびソリューション提案をしていただきます。【職務内容】■顧客企業の脱炭素目標、課題・ニーズを深く理解し、顧客企業のパートナーとして共に新たな脱炭素価値を創り出すために、エネルギーにかかわる顧客の潜在的なニーズおよび課題を特定し、グリーンビジネスなど顧客に応じたソリューションを提案する■再エネ事業者や電力需要の大きい企業への営業を通じて、日本社会における脱炭素化社会に向けた課題解決の必要性を啓蒙し、新規顧客を開拓する■顧客企業のパートナーとして伴走するために、顧客企業の役員レベルを積極的に課題解決に巻き込み、顧客との信頼関係を構築する■顧客企業のパートナーに対するアカウント戦略の策定・推進と、それに付随する契約や見積もりなどのオペレーションの実行をする■自社プロダクトの改善・顧客満足度の向上に寄与すべく、顧客から得た情報や要求を自社他部門へ連携する【本ポジションの魅力】■事業会社における、組織や業務の立ち上げ時期に参画することが出来ます。ご自身の成長は勿論、ご自身の業務、仕事が企業の成長につながる実感を得ることが出来ます。■JERACrossの事業の根幹の業務になりますので、やりがいはもちろん事業の成長を直接的に感じることができるポジションです。【キャリアパス】・同社は現在会社立ち上げフェーズの為、ご自身の志向性や経験・スキル次第で将来的には幅広いキャリアパスがございます。部門のマネジメント職に就くことや、幅を広げ経営企画への参画など、様々な選択肢の可能性がございます。【働き方】・フレックスタイム制※コアタイム無し・月の半分程度はリモートワーク可、入社後はオンボーディングのため原則出社【同社の強み】■GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート■JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発■Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化■ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換【応募者へのメッセージ】メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。

特定の大手顧客に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、建設現場のDX推進や業務課題の解決を中長期的に支援するポジションです。【業務内容】■提案対象・既に契約のあるエンタープライズ顧客（グループ企業・関連部署を含む）・一人あたり数社を深く担当し、中長期的な関係構築を重視します■取扱商材・建設用図面管理アプリ『SPIDER+』・関連するオプションサービス、導入・活用支援、DX関連ソリューションなど　■営業スタイル・担当企業の事業課題を理解し、中長期の戦略的提案を実施・顧客との定期的なディスカッションや、現場の課題ヒアリングを通じた深耕営業・顧客要望に応じたカスタマイズ提案やプロジェクトをリード・開発・CS・商品企画などの社内関係者と連携しながら、顧客に最適な体験を提供【組織体制】アカウントマネジメント部（一～七課）計10名 （部長：1名 ・課長：2名 ・メンバー：7名）【市場状況】建設業界では、依然として深刻な人手不足が課題となる一方、DXの取り組みは発展途上にあります。現在でも紙図面の運用や写真管理など、非効率な業務が現場に多く残っており、業界全体として生産性向上が急務です。 そうした背景のもと、私たちは建設用図面管理アプリ『SPIDER+』を中心に、顧客ごとの業務プロセスや戦略に合わせた最適な提案と導入支援を行っています。アカウントマネージャーは、単なる営業ではなく、顧客の成功に並走する戦略的パートナーとして、継続的な価値提供と信頼関係の深化を担っていただきます。【身につくスキル】■LTV最大化を見据えた中長期的な営業戦略立案力顧客と長く向き合いながら、どのタイミングで何を提案すべきかを設計し、戦略的に実行していく力が養われます。目先の数字だけでなく、「信頼の積み重ね」が成果に直結する営業スタイルです。■業務フローや構造的課題に対する課題発見・提案力業界未経験でも、実際の現場ヒアリングやOJTを通じて、建設業界特有の業務プロセスや課題構造を理解し、それに応じた本質的な提案ができるようになります。■複数部門を巻き込むプロジェクト推進スキル提案～導入～定着の各フェーズにおいて、開発・CS・企画など多くの社内関係者と連携するため、調整力・推進力が自然と身につきます。未経験でもチームで支える体制があるため、徐々に実践力を高めていけます。■経営層へのアプローチ・対話力現場だけでなく、経営層との定期的な対話を重ねることで、「顧客の意思決定構造」や「中長期的な事業課題」を捉える視点が身につきます。営業職の中でも希少な経験です。■SaaS導入～定着～拡張までを支援する一貫型の営業スキル導入して終わりではなく、継続的な活用支援や他部門への展開提案まで一貫して関与することで、SaaSならではの提供価値や営業手法を体系的に学べます。【キャリアパスについて】 「エキスパート」としての採用を想定しており、一定の経験とスキルをお持ちの方が、大手顧客に対して中長期的な価値提供を実現し、早期に成果を上げていただくことが期待されます。ご活躍に応じて、以下のようなキャリアステップが想定されます。■アカウントマネジメントのスペシャリスト職エンタープライズ顧客を深く担当し、経営層との折衝やプロジェクト型の複雑な提案を主導する役割です。顧客の戦略パートナーとして、長期的な成果創出に貢献いただきます。■マネジメント職（課長以上）アカウントマネージャーのチームマネジメント、営業戦略の立案、部門横断での連携強化などを通じて、組織全体の価値創出を牽引いただきます。■社内異動によるキャリアの拡張社内キャリアチャレンジ制度を活用し、カスタマーサクセス、商品企画、営業企画など、顧客理解を活かして他部門でのキャリア形成も可能です。あくまで任意の制度であり、ご自身の志向に応じてご活用いただけます。昇格・昇給の機会は半年に1回。評価制度のもとで成果とプロセスの両面を正当に評価し、スピーディーなキャリアアップが可能です。

【募集の背景】当社連結売上高の80％を占める基幹製品である、自動車ランプおよびランプシステムを海外OEM向けに提供するため、より一層の開発力強化を目的として、新規受注獲得に向けた活動を行う人員を募集しています。【職務内容】以下業務を中心にご対応いただきます。・機種開発日程管理・得意先対応業務・製品見積業務【具体的には】OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、グローバル各拠点・生産工場と連携し、製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務を行っていただきます。自らお客様と接することもあれば、現地の営業支援となる場合もあり、得意先・拠点ごとに異なります。基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、お客様の要求を明確化し、実現するための手法を社内を横断して議論・決定することで業務を遂行していきます。【担当製品の特長・魅力・将来性】当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値も提供することで事故ゼロを目指した安心・安全な製品を提供しています。【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】担当業務、市場が多岐にわたるため、社内外を含めて多数の関係者とのコミュニケーションが必要となりますが、自身が関わった車両が量産を迎え市場で発売されることによって仕事の成果を目にすることができ、非常に達成感を感じることができます。また、海外各拠点の現地スタッフとの交流も密に行うことになるため、広い視野で仕事を進め活躍することができます。近年の技術革新が著しい自動車ランプの提案活動を通じて、自動車の安全性向上に寄与するやりがいのある業務です。【入社後の中長期的なキャリアパス】まずは主要顧客に対して国内で活動いただき、事業全般を経験していただいた後、適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただくことを考えております。【配属部署】自動車サテライト本部 海外サテライト部【配属部門の概要】OEMで開発する車両に搭載するランプおよびランプシステム製品を、日本のみならず海外各拠点と連携しながら量産に向けて開発を進めていきます。新製品の競合から当社の窓口としてOEMの技術部門とのやり取りを通し、要求を分析し、仕様固定に向けた活動を行うほか、開発プロセスの管理および製品の見積業務なども対応するセールスエンジニアの役割を担います。OEMからの要求を具現化し、社内関連部署へ落とし込むことで製品を開発していくプロセスをリードしていくミッションです。担当している得意先は、日系以外のOEMとなります。【働き方について】フレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて利用できます。【外出・出張の有無】業務内容によりますが、技術センターなどへの外出（日帰り）は適宜あります（週一回程度）。また、担当機種によっては海外出張（得意先、生産工場および提携先など）が平均して2か月に1回程度あります。【語学に関して使用頻度とシーン】メール、打合せ（社内・社外）など慣れていなくてもメンバーからのサポートがありますので、安心してください。

主に企業の経営層や経理部・財務部を初めとする各部門に対して、顧客のゲートキーパーとして様々な設備リースの他、みずほリースグループの各種プロダクトを提案営業します。【配属先】コーポレート営業部※新卒、キャリア、銀行出向者の在籍構成ですが、出自の垣根はなく一丸となって取り組む風土です。キャリア入社の方、銀行からの出向者も多く在籍しております。【組織構成】営業部門には合計で250名程度在籍しています。コーポレート営業部：担当セクターごとに4部に分かれており、各10名程度在籍首都圏営業部：5部に分かれており、各10名程度在籍【担当顧客】主にみずほ銀行からの紹介顧客や既存顧客を1人あたり60社から100社程担当します。・コーポレート営業部：食品・電力・鉄鋼など各業界を代表する上場企業およびグループ会社を担当。・首都圏営業部：様々な業界の中堅・中小企業を担当。【入社後のキャリア】将来的に、地方拠点（主に大阪・福岡・名古屋）や専門ファイナンス（不動産や航空機など）、管理部門に異動になる可能性がございます。実際に本ポジションで数年経験したのちに専門ファイナンスに異動している方も多数いらっしゃいます。【就業環境】残業時間：月法定外30時間程度リモートワーク：有※20時退社がルールとなっており、毎週水曜日は定時退社のため、働きやすい環境を整備しています。また、各地で提携しているサテライトオフィスも利用可能です。【本ポジションの魅力】■みずほ銀行との連携みずほ銀行の国内最大級の顧客基盤を活用し様々な案件を組成しております。■成長スピード同社の規模（営業資産・利益等）は、著しく成長しています。各事業部門の成長に伴い、昨年度からは本部、グループ制を導入しており、勢いのあるポジションです。【同社の特徴】■日本興業銀行が設立母体であるため、製造業向けの設備機器リースを中心に発展。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型リース、建設機械のベンダーリース（販売会社とタイアップしたリース）等、その時々の先端分野を他に先駆けて手掛けており、リース機能を活用したファイナンス・スキームの組成にも強みを有しています。■各事業部門の成長に伴い、昨年度からは本部制を導入しており、営業本部、不動産本部、CSP本部、トランスポーテーション本部、インベストメント本部、グローバル本部の6本部制を導入しております。営業本部にはコーポレート営業部門、首都圏営業部門、機種営業部門、各支店が所属しており、顧客のゲートキーパーとして各本部やグループ会社と連携しながら、顧客ニーズに最適なソリューションの提供を行っております。■各分野において既存ビジネス領域を拡大すると共に、新たなビジネス領域創出に向けた取り組みを推進しており、従来のアセットのリースやファイナンスに留まらず、事業投資や共同投資なども積極的に行っております。【中期経営計画2025】https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/ir/mid_term/main/0/teaserItems1/010/tableContents/0/multiFileUpload2_0/link/Medium-Term%20Management%20Plan%202025.pdf

【募集背景】同社はプラ型、プレス型、鍛造型等の精密部品加工、プラスチック射出成形金型の設計製造を行っている大連恒燁精密製造有限公司の販売子会社として設立されました。顧客の9割以上が日系企業であり、また中国にある新工場の増設により生産体制が強化されたことにより今後は日本市場での営業活動および販路拡大を目指しています。そのような背景もあり、今年6月に日本法人を設立いたしました。日本での事業展開に貢献していただける方をお待ちしています。【業務内容】■新規顧客開拓当社商品を需要とする企業を見つけ、新規の取引先を開拓します。今までの経験を活かし、市場調査や営業戦略の立案、商談のセッティングなどをお願いいたします。■製品説明当社商品の特徴や利点を顧客に説明し、製品の価値を伝えるプレゼンテーションを行います。顧客の要求やニーズを理解し、最適なソリューションを提案し、見積書の作成や生産、納期等における社内調整をお願いいたします。■契約交渉と契約締結顧客との契約交渉を行い、価格、納期、品質などの条件を調整し、契約書の作成や手続きを行っていただきます。【エリア戦略について】まずは大阪を中心とした近畿圏をメインに活動していきます。その後は東海エリアへと進出していく計画です。【当社について】中国で2003年3月に創業した大連恒燁精密製造有限公司（資本金2億１千万円、従業員数160名、事業概要：プラ型、プレス型、鍛造型等の精密部品加工、プラスチック射出成形金型の設計製作事業）のグループ子会社として、2024年6月に日本法人として大阪にて設立され、日本国内における既存顧客のアフターフォロー、並びに新規顧客開拓を目的に事業をスタートしています。

■職務詳細・企業に対する人的資本経営・健康経営の視点から、福利厚生制度に関する課題解決型のコンサルティング営業支援・福利厚生の見直しの一環として、団体保険を活用したリスクマネジメント、両立支援策を強化する制度提案・経営層・人事部向けの課題整理、制度導入提案・団体保険の制度運営に関する改善提案・法人営業戦略の設計支援（提案シナリオ構築・営業担当への伴走支援）・営業担当者への研修の実施 等※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。　営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて活躍いただきます。■キャッチアップ体制・まずは業界・企業分析からお任せし、その後先輩社員と同行しつつキャッチアップいただくため、保険会社での業務経験がない方でも安心して入社いただけます。■組織概要・当組織には約43名が所属しております。団体保険・福利厚生コンサルティングチームの課長のもと、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。■キャリアパス・ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な団体保険・福利厚生コンサルティング業務への配置が想定されます。■特徴・魅力・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて、専門性を高めることができる環境です。・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の団体保険制度や福利厚生制度の魅力度向上や課題解決に、コンサルティングを通じて貢献することができます。・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員は知識・経験が豊富で面倒見も良いため、保険会社、企業向けコンサルティング・営業支援の経験が無い方でも安心して働くことができる環境です。■その他企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面接の中で伺えたらと思っています。

官公庁向けに、本部長とともに営業をしていただきます。【募集背景】案件増加と、メンバー増員に伴い人員を募集します。【具体的な業務内容】■webなどからの問い合わせ・依頼対応■アポイントの獲得■クライアント訪問(現在はweb対応)・課題ヒアリング及びコンサルティング■開発エンジニアと同行し、さらなるヒアリングと提案■提案書作成■提案から契約までの各種調整、協議、合意形成■契約締結■既存顧客のフォロー（導入後の問題解決や追加提案など）【扱う商材について】各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。【お客様について】大手企業から中堅・中小企業まで、400～500社以上と取引しています。業界は多岐にわたりアプローチ先に縛りはありません。今回配属の営業部では、100％直請けの案件を担当。提案先は、企業の情報システム部門や経営層クラスの方々です。担当いただく顧客数は既存顧客メイン5社～10社程度を予定しております。【数値目標や評価基準】既存顧客毎の受注金額目標、および新規顧客のからの受注金額目標を年間で作成します。訪問件数、アポイント獲得件数、案件獲得数などのプロセスもきちんと評価されます。【フォロー体制】入社後は同社についてや商材説明等、上司や同僚とのロールプレイングなどを通して、プレゼンスキルを磨いていただきます。業務はチーム長やメンバーが同行営業し、1人で訪問いただくのは1年後を想定しております。【担当業務の決め方】適性や希望に応じて、新規開拓担当・既存顧客担当の割合を調整いたします。【キャリアパス】プレイヤーとしてご活躍いただくスペシャリスト、管理職として組織管理も行うマネジメント、得意なサービスやソリューションを扱うコンサルタントを目指していただけます。【組織構成】営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。営業担当はお客さまから要件を引き出し、提案から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。営業部全体（約20名）部長１名、副部長２名、メンバー15名メンバーと副部長の間に入っていただくポジションです。【同求人の魅力】■同社取引高の大半が有名な大手企業であり、アカウント営業として大変やりがいのあるポジションになります。■独立系IT企業として系列や資本に縛られず、本当にお客様が必要としているソリューションを提案することが可能です。■安定した財務体質により、安心して長期的にスキルを磨けるところも魅力の一つです。■リモート週2～3日ほど使用可能、残業15時間程度とご自身のワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。【同社について】長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)

本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■営業戦略の策定・立案～実行・最短で売上数億円を達成するための戦略策定～実行・達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行■売上創出・四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント・新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成・顧客に対する提案・契約獲得・社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築【本ポジションの魅力】■大企業向けの営業活動の経験を数多く積むことが出来る■オーナーシップと裁量のある働き方ができる■最適なソリューションの提案ができる■社会的課題への貢献ができる■様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる■M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進【募集背景】物流SaaSの営業担当を募集します。新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです。