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岐阜県のサーバーエンジニアの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する岐阜県のサーバーエンジニアの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 株式会社セイノー情報サービス
    ネットワークエンジニア【岐阜/プライム案件】※自社勤務有

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    岐阜県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    社内のネットワークエンジニアとして、下記業務をお任せ致します。
    ■サーバーの管理業務、拠点パソコン、プリンタ、ネットワーク機器等の管理業務
    ■サーバー構築、更改作業
    ■サーバーのH/W,S/W障害対応(OS/ミドルウェア)
    ■サーバーに関する資料作成、バッチ適用などの定期作業
    【★充実な福利厚生★】
    《住宅手当》13000円~24500円(扶養人数によって変動)が支給され、社宅希望の方は家賃の1割の自己負担で借り上げ社宅に住むことができます。
    《家族手当》配偶者24000円~、子1人7000円、子2人12500円、子3人14500円が支給されます。

    会社特徴

    ========【岐阜県ワークライフバランスエクセレント企業として認定】========
    【会社概要】
    同社の物流ソリューションはセイノーグループで培った、物流現場のノウハウを最大限に生かし、顧客視点に立った価値あるサービスとして提供し続けてきました。また同社の物流ソリューションは、顧客の経営戦略に資する、新たなロジスティクスを構築し、顧客はもとより、顧客の取引先に最高度の満足を得られることを目指しています。コンサルティング業務からシステム設計・構築・運用まで自社で一気通貫体制で開発し、新たなソリューションを生み出しています
    ◆現状、外販の割合は5割以上と、グループ外への展開を積極的に進めています。今後外販事業を更に拡大していき、売り上げを伸ばすことで景気変動に強い会社づくりを進めています。
    ※※※※おすすめポイント※※※※
    【離職率2%、有給消化率50%以上の就業環境の良さ】
    【プライム案件多数】9割以上がプライムとなり、上流業務メインでサービス提供を行っています
    【研修制度の充実化】多種多様な研修で社員のスキルアップを応援します
    【大手取引先多数】多数の大手企業とお取引しています
    【福利厚生の充実】SEINOグループの充実した待遇・福利厚生があります

    勤務地

    岐阜県大垣市田口町1
    愛知県からでも通勤可※交通費全額支給(電車・バス通勤可)

    担当者のコメント

    ★東証一部上場のSEINOホールディングス100%子会社/安定した基盤と福利厚生がございます★
    【残業25時間】【離職率2%】【抜群の福利厚生】【大手取引先多数】となっており、非常に働きやすい環境です。
  • 仕事内容

    インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを担って頂きます。
    ネットワーク・サーバで、まずは経験を活かした分野からスタートを想定しつつ、
    ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。
    ◆担当システム
     ┗基幹業務システム、情報系システム、Web 他
    ◆主要取引先
     ┗大手通信キャリア、SIer(内8割がプライム企業)、コンサルティングファーム、Web 他
    ◆開発環境・OS
     ┗UNIX、Linux、Windows 他
      Server:WEB、Mail、DNS、Proxy 他
      Network:router、SW、Firewall製品 他
    【オススメポイント】
    ①業界トップクラスの案件数(インテリジェンスとテンプスタッフが合併した為)
    ・勤務地/キャリア希望を最大限考慮した配属が可
    →配属に営業が関与せず、キャリアビジョンの専門部署が決める仕組みがあります。
    ②2ヶ月にわたる研修期間あり(総額120万程度)
    ③女性エンジニア30%在籍、産休育休取得率100%、復帰率90%

  • 仕事内容

    IT環境やサーバ・ネットワークなど、 インフラ環境設計・構築・運用などに携わっていただきます。最大2ヵ月間の研修の後、エンジニア出身の上長とキャリアデザイン専門部署との綿密な面談の上で配属先を決定します。
    【オススメポイント】
    ◎業界トップクラスの案件数(インテリジェンスとテンプスタッフが合併した為)
    ・勤務地/キャリア希望を最大限考慮した配属が可
    →配属に営業が関与せず、キャリアデザインの専門部署が決める仕組みがあります
    ◎女性エンジニア30%在籍、産休育休取得率100%、有給取得率70.5%
    【プロジェクト例】
    ◎大手キャリア内にてインフラの設定・運用管理・障害対応・保守
    ◎大手SI企業にてヘルプデスク業務全般、流通企業のネットワーク運用業務等
    ◎エンドユーザや中小企業向けのIT活用提案、インフラ構築、運用業務
    ◎既存システムの現状調査・分析、企業規模・業務効率を考慮したインフラ、システムの提案・開発、納品後のメンテナンス業務 なぢ

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