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鉄鋼・建材・エクステリア商社のインフラエンジニアの転職・求人情報

鉄鋼・建材・エクステリア商社のインフラエンジニアの転職 求人数は3件です。

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検索結果一覧3件(1~3件表示)
    • 入社実績あり

    【情報システム】システム開発/保守・プロセス改善など※福井

    三谷商事株式会社

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み

    現在、情報システム事業部では、お客様に提供するITシステム・ITサービスの顧客満足・品質を飛躍的に高める、標準化・改善の革新を進めています。このため、以下職務の中核となるメンバを募集します。1.システム開発/保守(アプリケーション、インフラ基盤)・ITサービスマネジメントの組織的な標準化・改善の推進2.品質マネジメントの継続的改善【職務内容】1.システム開発/保守(アプリケーション、インフラ基盤)・ITサービスマネジメントの組織的な標準化・改善の推進 ・プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、組織管理の各標準プロセスの確立、展開及び改善 ・標準プロセスを共有するインフラ基盤の整備 ・標準プロセスの適用を支援するツールの導入・展開 ・標準プロセスを展開・定着させる研修企画・実施、教育・啓蒙 ・プロセス実績データの分析・評価2.品質マネジメントの継続的改善 ・標準プロセスを含む品質マネジメントのしくみの確立・改善 ・品質マネジメントの事業部内への研修企画・実施、教育・啓蒙 ・品質マネジメントのPDCAの推進大手SIerにおける経験者が、これらのノウハウをしっかり伝授しながら仕事を進めます。

    勤務地
    福井県
    年収
    750万円~1000万円
    職種
    インフラエンジニア(運用設計系)

    更新日 2026.02.24

    • 入社実績あり

    【情報システム】システム開発/保守・プロセス改善など※東京

    三谷商事株式会社

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み

    現在、情報システム事業部では、お客様に提供するITシステム・ITサービスの顧客満足・品質を飛躍的に高める、標準化・改善の革新を進めています。このため、以下職務の中核となるメンバを募集します。1.システム開発/保守(アプリケーション、インフラ基盤)・ITサービスマネジメントの組織的な標準化・改善の推進2.品質マネジメントの継続的改善【職務内容】1.システム開発/保守(アプリケーション、インフラ基盤)・ITサービスマネジメントの組織的な標準化・改善の推進 ・プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、組織管理の各標準プロセスの確立、展開及び改善 ・標準プロセスを共有するインフラ基盤の整備 ・標準プロセスの適用を支援するツールの導入・展開 ・標準プロセスを展開・定着させる研修企画・実施、教育・啓蒙 ・プロセス実績データの分析・評価2.品質マネジメントの継続的改善 ・標準プロセスを含む品質マネジメントのしくみの確立・改善 ・品質マネジメントの事業部内への研修企画・実施、教育・啓蒙 ・品質マネジメントのPDCAの推進大手SIerにおける経験者が、これらのノウハウをしっかり伝授しながら仕事を進めます。

    勤務地
    東京都
    年収
    750万円~1000万円
    職種
    インフラエンジニア(運用設計系)

    更新日 2026.02.24

    • 入社実績あり

    社内SE(インフラ)<リーダークラス>スタンダード上場/長野

    株式会社高見澤

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし

    【期待する役割】インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社の情報システム課において、全社員のPC管理、サポート、キッティング業務等をお任せします。<具体的には>・PCの利用、不具合への問合せ対応・キッティング業務・情報通信機器の管理・システムアカウント管理・会計システム他各種社内システムの保守管理【配属部署】情報システム課入社後はご経験されている業務、ご本人のご希望と適正を鑑み、少しずつお任せしていきます。【同社の紹介コメント】同社は10業種の多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。異なる業種を展開していても経営資源を共有することによって、1+1=2ではなく3にも4にもなるシナジー効果と呼ばれる相乗効果を生み出しています。また、建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開により、不況の業種があったとしても他の事業でカバーができる企業です。【同社の魅力】■直近3年間の定着率は76%で、どの事業所もアットホームな雰囲気です。■充実した人事・教育制度を整えており、各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。■87種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。■福利厚生は充実しており、当社保養所ほか全6つの福利厚生施設(ホテル、ジム等)を設けており、社員は積極的に利用しています。【募集背景】組織体制強化のため。

    勤務地
    長野県
    年収
    400万円~600万円
    職種
    インフラエンジニア(運用設計系)

    更新日 2026.02.28

  • 検索結果一覧3件(1~3件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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