社内SEの年収200万円以上の転職・求人情報(18ページ目)

生成AIやRPAなどの技術を活用し、社内の業務プロセス改善や生産・管理業務の効率化を推進していただきます。開発部門をはじめ幅広い部署との連携し、業務課題の抽出から解決策の検討、導入、評価までを一気通貫で担う重要な役割です。具体的には・・・・社内業務プロセスの分析を通じて潜在的な課題を抽出し、生成AI、RPA、BIツール等を活用した業務自動化・効率化の企画、プロトタイプ開発、評価を実施・開発部門から管理部門まで多岐にわたる部署と密に連携し、改善提案の立案および技術適用をリード・DX推進施策の全社展開、効果検証、最新技術の動向収集と社内への展開を担い、組織全体のデジタルシフトを支える■携わる製品の名称・特徴・社内業務向けシステム、業務支援ツール・生成AI／機械学習を活用した業務自動化・支援ソリューション※外販製品ではなく、社内利用を目的としたシステムが中心です。＜組織のミッション＞社内DXを推進し、業務プロセスのデジタル化・自動化・高度化を実現すること。属人的な業務を見直し、再現性・効率性の高い業務基盤を構築すること。データと技術を活用し、事業を下支えする仕組みづくりに貢献すること。＜仕事の魅力・やりがい＞・世界を代表する半導体製造装置メーカーである当社において、開発や生産力向上を支える業務効率化の推進に貢献する重要なポジションです。・部門の壁を越えた多様なステークホルダーと連携し、DXプロジェクトの企画から実行まで一貫して携わることで、自らの提案が組織の成果に直結するやりがいを実感できます。・DX分野の中核人材としての専門性を高めるとともに、地域に根ざしたグローバル企業の一員として、働きやすさと成長機会の両方を得られる環境です。＜将来的に想定されるキャリアパス＞まずは担当領域のDXテーマを持ち、業務改善の実行を担っていただきます。経験を積むことで、複数部門を横断するDX施策をリードする立場を目指せます。生成AIや業務システムなど、特定分野の専門性を深めるキャリアも選択可能で、志向に応じて、DX企画の中核人材や社内スペシャリストとして活躍できます。

～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～ホテルの情報システム部門の責任者として、IT インフラ・アプリケーションの管理・運用を担っていただきます。システムの安定稼働、セキュリティ確保、ベンダー調整、各部門への IT サポートを通じて、ホテル全体の運営を支えていただきます。【具体的には】・基幹システム（OPERA Cloud、Infrasys POS など）の運用・管理・Microsoft 365の管理・運用ネットワーク・サーバ・セキュリティ機器管理（LAN/Wi-Fi、Antlabs、Firewall 等）・会計、購買管理、勤怠管理、給与管理のシステム等の運用ベンダーとの調整・契約管理・予算管理デジタル化推進・新規システム導入プロジェクト※オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントへの参加、繁忙期にはホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。

【業務内容】阪急阪神東宝Gと三菱電機共同出資。グループ唯一のIT企業となる当社にてシステムエンジニアをお任せします。配属組織はグループ内の企業をはじめとし主に全国百貨店、スーパー等、流通事業各社向けのDX推進プロジェクトを担う組織です。お客様と密に連携し、業務課題の抽出やニーズの把握～ITを活用した最適な企画提案、システム設計、開発の上流工程、保守運用まで幅広く携わっていただきます。常に進化を続ける流通業界において、DXやサプライチェーンの改善などの分野で新たなスキルを習得できる成長機会が豊富にあり、自分の仕事が消費者の生活に直接影響を与えていることを実感できるだけでなく、社会的意義の高い事業に携わることで、地域や社会の発展に貢献できる組織です。【魅力】◎関西を拠点とする安定した実績を誇るIT中堅ベンダーとして、鉄道や百貨店など社会インフラに直結するプロジェクトに携わり、サービスの利便性向上や新たな価値創出に貢献できます。◎従業員を大切にする風土のもと、風通しの良いチームで若手も多く活躍しており、腰を

【期待する役割】当社のエンジニアチーム(システムサポート部)は3つのチームに分かれており、部門長1名、社内SE(営業支援システムサポート、IT環境整備、コーポレート)5名で構成されています。ご経験に応じていずれかの部署への配属を検討します。【職務内容】■コーポレートIT：・社内SE(コーポレートIT)として社員の働く環境整備・社内ヘルプデスク業務、IT資産管理、SaaS製品の新規導入、業務フロー策定や運用保守、情報セキュリティ関連業務のサポート、マニュアルなどのドキュメント作成　等≪利用ツール≫▼ キッティング / PC管理・Microsoft Intune▼ オートメーション・Microsoft PowerAutomate・Google AppSheet・Yoom▼ オフィスツール・Microsoft 365・Google Workspace■営業支援システムサポート：・上場企業の元役員や特定分野の専門家、フリーランスの専門知識を活用して企業の経営課題の解決や成長支援を行う「ProShareサービス」をより拡大していくために、新規システム構築プロジェクトの推進や、SaaS製品の導入・運用、自社開発アプリの改修・運用業務をお任せします。・営業支援システムの保守・運用（SFA・CRMツール）・営業要件の整理・調整・文書化・契約管理システムの開発・保守・運用(Microsoft Power Appsなどのローコードツールを用いた開発)・支払・請求システムの運用管理・上記に付随する各種ツールの開発・保守■IT環境整備：・業務アプリケーションの開発、機能修正、運用保守などの業務【魅力】■技術採用に関するスタンス：システムや技術に関しては比較的自律性の高い環境です。新規技術の採用に関しても、チーム内で相談しながら進められる範囲が広めです。■新規開発と保守のバランスについて：旧来のモノリシックなサービスも多く抱えていますので、保守要素は一定存在します。これらは今後マイクロサービスアーキテクチャによって統廃合していく予定ですので、保守から新規開発につなげる流れが主流になります。■環境の整備について：開発者向けの環境整備を自主的に進める文化があります。サーバーレスアーキテクチャ、CI/CD、Kubernetesなどの開発効率改善案を比較的早期に導入しており、3年前からはコンテナを活用したマイクロサービスアーキテクチャへの切り替えを順次進めています。■重視している成果：システムに関しては早期に安定稼働することを重視しています。（リーンスタートアップ/MVP）一方でオペレーション業務に関しては車輪の再発明や手順の属人化を排除することを重視しており、自動化/マニュアル化を積極的に進めています。【開発環境】■言語：Python3, JavaScript, HTML＋CSS, SQL,PHP, Ruby, ■フレームワーク：Django, Flask, Node.js,Nuxt.js, Vue.js, Ruby on Rails■開発環境：Linux、Mac OS X、Windows■その他の開発環境：Google App Script, Google Compute Engine, Google Kubernetes Engine, Google App Engine, Google Cloud Functions, Google Monitoring, Goo【組織構成】■システムサポート部：部門長1名、メンバー5名【働き方】■リモートワーク可能※慣れるまで出社となり、独り立ち後は原則週3出社、週2リモート■平均残業時間15H/月■フリーアドレス■DOCODEMOワークスタイル：パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備（タイムサポート、エリアサポートなど）

【同社について】NECグループのシェアード会社です。AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【募集背景】NECグループHR領域の変革期において組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴い、専門人材のニーズが高まっており募集に至っています。【業務内容】NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリード・実行する・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する・業務利用のITツール(ACCESS,RPA,等)開発のとりまとめを行う【所属組織】・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています【キャリアパス】・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップいただきます。【ポジションの魅力】・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる【就業環境】・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能（コミュニケーションのための出社日設定あり）・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり

【募集背景/ミッション】当部門は、スマートインフラおよびポジショニング製品に関する国内外市場に向けた事業戦略の立案と実行を担っています。今回の募集では、入社後すぐにERP周辺システムの導入や業務プロセス改善支援など、アジア販売会社の業務フローを基にしたオペレーションの自動化・業務改善・システム導入を中心に担当いただきます。国内外の販売会社や関連部門と連携し、現場課題の把握から改善施策の企画立案、導入プロジェクトの推進まで一気通貫で進めていただきます。【業務内容】日本およびアジア地域の事業規模拡大に伴い、実際の業務フローを理解したうえで、業務の標準化・自動化を推進し、販売会社の業務効率化と事業成長に寄与していただきます。特にアジア地域の販売会社におけるオペレーション改善、システムの導入支援、導入後の運用定着化が主要業務となります。また、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進、および横断テーマにおけるPMOとしての役割も担います。管轄国：日本業務上関連する国：アジア地域（韓国、東南アジア、南アジア）及びグループ会社所在国具体的に：１）アジア販売会社の業務フローを基にしたオペレーション改善（自動化・標準化）２）各国販売会社の業務課題把握、改善提案の企画・推進３）新規システム導入や既存ITプラットフォーム改善における要件整理～導入支援４）関係部門（国内外）との協働による業務改革プロジェクトの推進５）市場動向や販売会社の状況に基づく事業運営改善の提案６）マネジメントからの特命事項・調査事項への対応【配属部署】スマートインフラ事業本部　スマートインフラ事業マネジメント部　スマートインフラDX推進課　6名※スマートインフラDX推進課内は大きく3つのチーム構成となっており、今回はその中のDXチーム（5名）に加わり、アジア地域を担当し、業務システムのIT化・デジタル化をリードいただける方を求めています。【このポジションの魅力】 ・現場起点の変革リード：販社の実務に即した改善で、短期間で成果が見えるDXを推進・クロスボーダー協業：アジア各国の販売会社・本社・関連部門を横断してプロジェクトを牽引・幅広い裁量と成長機会：要件定義～導入～定着化までを通じて、業務×IT×マネジメントのスキルを一体的に伸ばせます【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

大手メーカーのプロジェクトを中心に、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。開発エンジニアになるための充実した研修制度を使ってキャリアアップしていただけます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●大手自動車メーカー様ナビアプリケーションの開発業務内容：顧客と連携した画面仕様の検討・提案、調査分析～コードレビューまでの工程全般環境　：Java、Swift、C、C++●大手メーカー様基幹システムマイグレーション（WEBアプリケーション化）環境　：Java（SpringBoot）、React（Next.js, Typescript）、SQL、Github、VSCode●災害ポータルシステムの開発業務内容：PowerAutomate,PowerApps,PowerBIを使用した詳細設計、開発、テスト環境　：Yocto、Linux、C、C++、Python●チャット通知メッセージ配信ツールの改修業務内容：詳細設計、開発、テスト環境：Ruby、Rails、Vue.js、Nuxt.js、Sass、MySQL、Git、Docker

インフラ管理部門社内のネットワーク・サーバ・セキュリティ、グローバルコミュニケーションをはじめとしたITインフラ管理や先進技術を活用した業務改革・改善を担当します。【具体的には】・メールやスケジュールのサービスの管理・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等）、情報システムの運用保守の全般・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート【募集内容】インフラ管理部門にて、下記いずれかのご経験がある方を募集します。＼キャリアプランも安心して描けます／年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします！＜キャリアステップ例＞20代中盤／班長・指導員クラスの役職30代中盤　主任40代中盤　管理職◆中途入社社員も多数！馴染みやすい環境です。◆有給取得率100％！福利厚生・待遇も大手に劣らないほど、働きやすい体制が整っています。◆社内SEや自社の情報システム部門でのご経験が無くてもご応募歓迎！わからないことがあったら現場で丁寧にフォローさせて頂きます！

インフラ管理部門社内のネットワーク・サーバ・セキュリティ、グローバルコミュニケーションをはじめとしたITインフラ管理や先進技術を活用した業務改革・改善を担当します。【具体的には】・メールやスケジュールのサービスの管理・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等）、情報システムの運用保守の全般・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート【募集内容】インフラ管理部門にて、下記いずれかのご経験がある方を募集します。＼キャリアプランも安心して描けます／年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします！＜キャリアステップ例＞20代中盤／班長・指導員クラスの役職30代中盤　主任40代中盤　管理職◆中途入社社員も多数！馴染みやすい環境です。◆有給取得率100％！福利厚生・待遇も大手に劣らないほど、働きやすい体制が整っています。◆社内SEや自社の情報システム部門でのご経験が無くてもご応募歓迎！わからないことがあったら現場で丁寧にフォローさせて頂きます！

【職務内容】経験や希望に応じて、主に下記2つのブロックに分かれて業務を担当します。社内SEとして、従業員のIT関係ヘルプディスクやキッティング、業務効率化、システム保守運用、改善業務などを行っていただきます。■業務システムITや設備、PCなどのデバイス、クラウドアプリケーションの運用を担当します。【具体的には】・従業員からのITサポート依頼への対応・導入したシステムサービスの運用維持■インフラ管理（情報基盤）社内のサーバ・セキュリティをはじめとしたITインフラ管理を担当。【具体的には】・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート・メールやスケジュールのサービスの管理・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等）、情報システムの運用保守の全般【魅力】＼キャリアプランも安心して描けます／年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします！＜キャリアステップ例＞20代中盤／班長・指導員クラスの役職30代中盤　主任40代中盤　管理職◆中途入社社員も多数！馴染みやすい環境です。◆有給取得率100％！福利厚生・待遇も大手に劣らないほど、働きやすい体制が整っています。◆社内SEや自社の情報システム部門でのご経験が無くてもご応募歓迎！わからないことがあったら現場で丁寧にフォローさせて頂きます！

大手メーカーのプロジェクトを中心に、各種システム・アプリケーションのテスト設計～テスト業務を行っていただきます。≪案件例≫・生保システムマイグレーションに伴うテスト支援環境　：RHEL、COBOL、Java、JP1、AJS・工場向け採算管理システムのテスト環境：VB.net、MySQL、Oracle・バージョンアップに伴う影響調査環境　：Azure、C#、SQL Server、PowerShell

大手メーカーのプロジェクトを中心に、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。開発エンジニアになるための充実した研修制度を使ってキャリアアップしていただけます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●大手自動車メーカー様ナビアプリケーションの開発業務内容：顧客と連携した画面仕様の検討・提案、調査分析～コードレビューまでの工程全般環境　：Java、Swift、C、C++●大手メーカー様基幹システムマイグレーション（WEBアプリケーション化）環境　：Java（SpringBoot）、React（Next.js, Typescript）、SQL、Github、VSCode●災害ポータルシステムの開発業務内容：PowerAutomate,PowerApps,PowerBIを使用した詳細設計、開発、テスト環境　：Yocto、Linux、C、C++、Python●チャット通知メッセージ配信ツールの改修業務内容：詳細設計、開発、テスト環境：Ruby、Rails、Vue.js、Nuxt.js、Sass、MySQL、Git、Docker

■担当業務：・プロジェクトチームの中心となり、自社開発もしくは、顧客先で開発業務（要件定義～開発まで）を担当しながら、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理をしていただきます。・ご自身の経験・スキルに見合ったプロジェクトにアサインとなりますので、入社後すぐにご活躍できる環境が整っております。大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件も多数ございます。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を活かすことも可能です。■同社の特徴：・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。・ボトムアップ型の意思決定…諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

■担当業務流通/製造/通信業界からの案件（ITインフラの設計・構築案件・保守運用業務など）をご担当いただきます。※常駐の際は、基本的にはチームで常駐します。■主要取引先・日本を代表する総合電機メーカー様・世界的なシェアを誇るメーカー系SIer様・世界有数のコンピュータ関連企業様・情報サービス専業企業として日本最大手グループ企業様・各地域で高いシェアを誇る独立系SIer様など、多岐に渡ります。■案件例・統合運用管理ソフトウェアの設計～テスト・クライアント折衝をベースにしたサーバー構築・設計業務・システムの構築（設計、初期設定、テスト）運用・保守・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など■同社の特徴：・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。・ボトムアップ型の意思決定…諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

自社工場における基幹システム・業務システムの開発、運用保守および工場内情報インフラの管理業務をお任せします。【具体的には】■生産管理・品質管理など工場系システムの改修、運用保守■社内ユーザー（製造部門・管理部門）からの要望ヒアリング、仕様検討■ベンダーとの調整・進捗管理（要件定義～受入テスト）■サーバー・ネットワーク・PC等の社内ITインフラの保守管理■社内DX推進、業務効率化に向けたIT活用の企画・提案※ご経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。※インフラ／アプリのいずれか一方の経験のみでも問題ありません。【就業環境】ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。【やりがい】現場に近い立場で業務改善に関われるため、自身が手掛けたシステムや仕組みが生産性向上や品質向上に直結する実感を得られます。また、裁量を持って業務に取り組める環境のため、「こうした方が良い」という提案を形にしやすい点も魅力です。

【業務内容】《想定業務》トヨタグループ向けに提供している?事総務系の各種ITサービスについて、サービス導入・運用をお任せします。いずれはプロジェクト推進をお任せし、委託会社に対して、同社として「運用まで含めてどうあるべきか」を判断し、サービス全体をリードする役割を担って頂きます。★関わる主なサービス例・福利厚生サービス（WELBOX／カフェテリアプラン）・経費精算・出張管理（SAP Concur）導入／運用支援・税額通知書の電子化・配付サービス・?事・総務部門DX、?政手続き電子化支援いずれも、最新技術＋安定運用を両?させたサービス提供が特徴です。■技術・開発環境・OS?Windows・?語?ETLツール（ローコード開発系）└ 社内外に分散したデータの抽出・変換・連携を効率化・DB?SQL、PostgreSQL《期待役割》・まずは既存システム（経費精算・出張管理案件を想定）/インフラの維持・管理に関わっていただき、同社のシステムについての理解を深めていただきます。・その後、既存システムの改修・開発業務、新規システムの企画・開発に関わっていただきます・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。【魅力】・サービスを「作って終わり」ではなく、顧客に合わせて「育てる」ポジションです。・トヨタグループの大規模ユーザー基盤を支える社会的意義のある仕事です。・運用・事業視点を持ったPMを目指せます?・?政・法令（電子帳簿保存法、?政DX等）の知識を習得可能です?【配属部署】ITサービス本部　ITビジネスサービス部　ビジネスサービス企画G

【業務内容】● AI系GPU基盤の設計、構築、運用、保守・GPUサーバオンプレミス基盤の新規設計・構築およびリソース増設・リプレース?・各基盤毎のNW機器、GPUサーバ、CPUサーバ・ストレージ機器バージョンアップ計画、実行、および維持運用業務● パブリッククラウド環境と同社オンプレミス基盤の接続設計やサービス設計支援● 以下の業務を担当して頂きます。?????? (経験・能力により業務付与します)・ AI（GPU）基盤に必要な検証環境の構築、各種検証・ AI（GPU）基盤に関わるIT製品バージョンアップ計画、実施・ AI（GPU）基盤に関わる構築、運用管理、改善・ AI（GPU）基盤障害時の対応・調査・ 基盤利用部門、営業部門、監視部門との業務調整、仕様検討・ AI（GPU）基盤の運営（進捗管理、品質管理、コスト管理等）・ 委託先に対する業務指示・指導・作業管理・ AI（GPU）基盤に関わる委託先との契約関係業務【配属予定先】技術本部プラットフォーム技術部 システム基盤チーム【募集背景】・挑戦領域：事業拡大に伴う増員補充【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】・急成長しているAI事業において、新たな取り組みとしてAI（GPU）基盤（技術革新）を遂行するため、新しいことを柔軟に吸収、成長できる要員を確保するため。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】・AIの普及は通信事業への期待も世の中から大きく、市場は急成長中です。・同社内においても挑戦領域として位置付け、AI-DCを主軸としたリモートGPU学習を注力しております。・AI事業への新規開拓の技術要員を確保するため、欠員ではなく、メンバーを増強する予定です。【募集業務のやりがい】インフラ基盤技術において昨今自社設備がクラウド化に変わる中、同社は自社設備を持ち、且外部クラウド設備を十全に活用する目的をもってインフラ設計を行っています。新たな未来の主技術となる技術をマスターする事ができます。【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】基盤数：11基盤インフラ機器（サーバ、ストレージ：約1,500台）【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】Windows、Linux系、Kubernetes系、コンテナ技術、powerシェル、cicscoｻｰﾊﾞ・SW、ｻｰﾊﾞ、NetAppストレージ等【入社後のサポート（教育）体制】・若手社員の方、中堅の方共、入社された後に年の近い先輩社員をメイン担当として教育体制及びOJTとして一緒に仕事を覚えてもらいます。またその上に役職者が数名おり、多方面からサポートいたします。・任意参加の勉強会に参加可能、外部の研修に年に数回程度参加していただきたいと考えております。【入社後の想定できるキャリアパス】・キャリアパスとしては、基盤の運用からスタートし、どのような基盤がありどんなサービスを提供しているかを覚えていただきます。次に各基盤の設計・構築を行って頂き、次に次世代基盤（新技術）の企画・構想となります。その後、プラットフォームの企画・計画部署または当チーム内での上位職等への異動が想定されます。・年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】課長以下、20名のメンバーで構成。課長補佐、主任、ﾘｰﾀﾞを筆頭に3ラインに分かれており、それぞれ業種別に担当を持っています。年齢：40代以上/4名、30代/5名、20代/11名男女比：18:3キャリア採用と定期採用の比率：7:14

【業務内容】 ● 社内DWS（Digital Work Style）環境構築・維持運用・Windows業務環境におけるDWS対応・MS365等の各種アプリケーションを含む設計、検証、導入・アカウント、ライセンス等の管理・維持運用における設定、対応 ● 社内SEとして上記に関して、以下業務を担当して頂きます。(経験・能力により業務付与します)・社内システムに関する支援、対応・課題管理、問合せ対応、障害対応・委託管理(契約関連、業務指示)【配属予定先】経営本部コーポレートITシステム部 IT基盤・技術支援チーム【募集背景】DWS（Digital Work Style）環境整備に伴う増員補充【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】社内クライアント担当として自チームの社員(派遣社員含む)と協調し、MS365やEntraIDを中心としたDWS関連の設計や構築・運用等の業務に就いていただきます。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】自社の社員向けDWS環境整備を進めており、MS365やEntraID等を用いた社内クライアント環境の機能向上が必要だが、関連技術者不足となっている。【募集業務のやりがい】全社員が利用する社内クライアント環境に関する計画（ロードマップ）を、自らが検討・構築することにより達成感を得ることができる。【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】自社内での全社向けクライアント環境【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】MS365、EntraID、Intune 他【入社後のサポート（教育）体制】配属後はチームメンバーからのOJT教育を中心として、社内環境や運用ルールの理解を深め、社内クライアント維持運用業務に就いていただきます。【入社後の想定できるキャリアパス】インフラ導入・維持担当→プロジェクトマネージャー→チーム統括能力および実績を評価の上キャリアアップ【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】・チームマネージャー(1名)、マネージャー(2名)、サブマネージャー(3名)、担当(２８名：派遣社員含む)・担当は30歳代中心、男女比は概ね３：１、定期採用比率は約7割※今回募集以外のシステム担当含むチーム構成

【業務内容】●同社提供サービス（主にeo光・mineo）における業務システム開発および維持運用・新サービス提供におけるシステム開発の推進・業務システムの安定稼働確保・基幹システムの定期改修・システム開発プロジェクト推進およびマネジメント・社内外関係各署との各種調整・業務部門のニーズ調査・分析、システム化構想立案、・システム開発計画策定、業務部門とのシステム仕様調整、・開発プロジェクトの運営(進捗管理、品質管理、コスト管理等)、・新サービスの導入に伴うシステム改修要件まとめ・システム開発・運用に関わる委託先との契約関係業務、・委託先に対する業務指示・指導、・ユーザ部門へのシステム操作説明、情報活用支援、・システム障害時の対応【配属予定先】経営本部コーポレートITシステム部 コンシューマ顧客システムチーム【募集背景】業務基幹システム再構築に伴う増員補充【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】既存サービスの安定供給を維持し、高効率・高品質なシステムにより事業拡大に貢献していくことが第一ミッション。その中で自身の経験や知見を発揮し、実践していただくことに期待。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】顧客契約を管理する業務基幹システムの再構築と内製化を実施しており、開発メンバーの増強が必要なため、システム開発と通信サービス業務に精通している方を募集しています。【募集業務のやりがい】同社提供サービスの基幹である申込・契約・顧客・サービス制御・請求収納管理といったBSS/OSS機能の担い手として活躍できる【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】企画部門・業務部門・技術部門・社外提携先・開発ベンダーなど同社サービス提供に資する関係者を網羅し、システム開発・維持運用を中～大規模に実践していく。【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】Windows、Linux、Java、Oracle他【入社後のサポート（教育）体制】・業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制（有識者によるフォロー）・専門研修の受講・フランクにコミュニケーションが図れる職場環境【入社後の想定できるキャリアパス】開発推進担当→開発リーダー→プロジェクトマネージャー→チーム統括能力および実績を評価の上キャリアップ【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】・同一チーム内で回線サービス系システムとモバイルサービス系システムの2班に分かれており、それぞれに特別管理職（チームマネージャー）がいて、回線系は22名／モバイル系は15名のメンバーで構成されています。・また４割の方が中途採用者で、男女比は７：３となります。【求める人物像】●明るく積極的なコミュニケーションが図れる方●通信サービス提供の仕組みに興味がある方●実践行動力のある方●最新技術動向に興味があり、適応力がある方●人との関わりが好きな方、協調性のある方

北海道やNTT東日本、北海道電力等が出資する当社において、官公庁向けにシステムの提案をお任せいたします。お客様のニーズや課題のヒアリングを行い、社内他部署と連携。課題に合わせた提案を行っていきます。【具体的な業務内容】・官公庁のシステム担当者を訪問しニーズや課題のヒアリング/分析・ニーズに合わせた企画提案書の作成、デモやプレゼンの実施・自治体の入札に参加/落札・案件受注後の進捗のフォローなど※営業時にはSEが同行する場合もございます。【担当顧客】・大規模～小規模までの様々な自治体等の官公庁【サービス例】・電子申請サービス（道内外約300団体に提供）・校務支援システム（道内約700校に提供）など【配属先人員構成】部長-シニアマネージャー1名‐マネージャー2名‐リーダー３名-メンバー8名

ご自身の経験・スキルに見合ったプロジェクトにアサインとなりますので、入社後すぐにご活躍できる環境が整っております。■担当業務：流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。■開発実績例：・生産 工場システム向けアプリケーション保守・改修 プロジェクト・生命保険向け OA 更改 対応・現金入出金機製品のバックエンド部開発・小売り向けシステム開発（機能追加・変更開発）等★上流工程への参画： 大手直請けや受託案件が豊富。折衝や要件定義から関われるため、PL/PMを目指す方にも最適です。★技術の幅： オンプレからクラウド移行、仮想化技術、さらに「運用自動化ソフトウェア開発」まで、インフラエンジニアとして幅広いスキルセットを構築可能です。■働きやすさ：徹底した「エンジニア保護」体制「高稼働を当たり前としない」仕組みが整っています。スマホ勤怠によるリアルタイムな時間把握を徹底。高稼働が続く場合は案件自体を「他へ移す」という、現場を守るための強い姿勢があります。転勤なし（地域密着）： 「現地採用・現地就業」が基本方針。ライフイベントに合わせて腰を据えて働けます。■キャリアパス：選べる二つの「頂点」マネジメントが苦手な方でも、技術を極めることで正当に評価されます。スペシャリストコース： 特定の技術（クラウド・自動化等）を追求し、現場の第一線で活躍し続けるパス。マネジメントコース： 受託案件や大規模チームを率い、PL/PMとして組織を動かすパス。■公平な評価どちらの道を選んでも給与や等級が公平に評価される仕組みがあり、志向性に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。

■業務内容【自動車部品メーカーでの社内SE業務】システムの企画や要件定義、プロジェクト管理などを担当いただきます。具体的には…・生産管理システムの運用（開発は外部ベンダーで実施）・販売、購買システムの運用（開発は外部ベンダーで実施）・利用部門からの追加要望の要件定義、仕様調整・外部ベンダーのスケジュール管理などのプロジェクト管理・AIなど生産効率の改善提案・社内のDX/ICT化に伴う新規システムの企画・開発　など■配属先情報技術管理部　システム推進グループ■当社の主力製品：自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他■当社の強み：自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。■当社の特徴：・システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。・日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。■今後の展望：NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしております。

ご自身の経験・スキルに見合ったプロジェクトにアサインとなりますので、入社後すぐにご活躍できる環境が整っております。・サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務をお任せします。・折衝フェーズから参画することもあり、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。■案件例・企業様向けインフラ（オンプレ、クラウド、仮想化）環境構築・運用支援・自治体様向けインフラ（オンプレ、クラウド）環境構築・運用支援・性能改善コンサルタント・統合運用管理（監視やジョブ管理、運用自動化）ソフトウェア開発・保守業務★上流工程への参画： 大手直請けや受託案件が豊富。折衝や要件定義から関われるため、PL/PMを目指す方にも最適です。★技術の幅： オンプレからクラウド移行、仮想化技術、さらに「運用自動化ソフトウェア開発」まで、インフラエンジニアとして幅広いスキルセットを構築可能です。■働きやすさ：徹底した「エンジニア保護」体制「高稼働を当たり前としない」仕組みが整っています。スマホ勤怠によるリアルタイムな時間把握を徹底。高稼働が続く場合は案件自体を「他へ移す」という、現場を守るための強い姿勢があります。転勤なし（地域密着）： 「現地採用・現地就業」が基本方針。ライフイベントに合わせて腰を据えて働けます。■キャリアパス：選べる二つの「頂点」マネジメントが苦手な方でも、技術を極めることで正当に評価されます。スペシャリストコース： 特定の技術（クラウド・自動化等）を追求し、現場の第一線で活躍し続けるパス。マネジメントコース： 受託案件や大規模チームを率い、PL/PMとして組織を動かすパス。■公平な評価どちらの道を選んでも給与や等級が公平に評価される仕組みがあり、志向性に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。

【業務内容】医療機器業界内におけるITシステムのプロジェクト推進事業への参画をいただきます。■社内ITシステムのプロジェクト管理業務・業務基幹システム開発の進捗管理、運用、保守・社内部署との日程調整・報告資料の作成・過去にプロジェクトリーダーやそれに相当する業務経験のある方・業務プロセス構築経験のある方上記のご経験がある方については、ご経験内容に応じてプロジェクト管理業務等を中心に従事していただく予定です。【求める人物像】＜マインド＞・チャレンジ精神旺盛な方・顧客との会話が好きな方

【千葉在住者が7割】地元を拠点に都心or千葉のハイブリットなアサインが可能/日立Gとの直取引多数【アプリケーション・WEBシステム開発を担当して頂きます】取引先企業は全国800 社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、さまざまな業務を選ぶことが可能です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになる方も、コミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍していらっしゃる方もおります。■ 具体的なプロジェクト例※あなたの経験と希望、居住地からのアクセスを最大限考慮します。・Java環境でのシステムリニューアル業務⇒既存システムの刷新・機能追加。ハイブリッドワーク可能で、腰を据えて開発に携われます。・スマホアプリ（Web/Android）の動作確認・テスト設計⇒最新アプリのエビデンス取得やテスト設計。ユーザーに近い視点で品質を支えるやりがいがあります。・大手金融機関のシステム基盤更改・アプリ実装に伴う開発支援⇒大規模な社会インフラを支える、責任と市場価値の高いプロジェクトです。■ 柏支店長のメッセージ「柏支店は、社員一人ひとりの生活を豊かにすることを第一に考えています。支店の業績は、技術者である皆さんに最大限還元するのが私たちのポリシー。無理な働き方を強いることはありません。現在145名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は31.5歳と活気がありつつ、38.5歳というベテランまで幅広く活躍しています。あなたの『今の生活』を守りながら、『将来の技術』を一緒に創っていきませんか？」★「千葉拠点」の安心感と利便性★所属エンジニアの約7割が千葉県在住です。案件は都心を中心に海浜幕張や印西（データセンター）などの千葉エリア案件も保有。千葉の地理に詳しいマネージャーが、あなたの居住地を考慮したプロジェクトアサインを徹底します。★老舗ならではの「経営安定性」と「待機時保証」★日立グループをはじめとする国内トップクラスの大手企業と長年の信頼関係があります。万が一、案件の端境期で「待機」となった期間も、給与の変動やカットは一切ありません。 経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えてスキルアップに励めます。★「独りぼっち」にさせない、高い帰属意識★大規模な派遣会社とは異なり、柏支店はマネージャーとの距離が非常に近いのが特徴です。一人ひとりにフォローが行き届くサイズ感のため、悩み相談もしやすく、定期的な交流会やイベントで横の繋がりも活発です。★エンジニアの長期キャリアを徹底サポート★・50代で中途入社し活躍していらっしゃる方も多数、65歳まで勤務可能・キャリアデザインアドバイザー制度にてエンジニアのキャリアをサポート・研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など多数講座を用意

【千葉在住者が7割】地元を拠点に都心or千葉のハイブリットなアサインが可能/日立Gとの直取引多数【アプリケーション・WEBシステム開発を担当して頂きます】取引先企業は全国800 社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、さまざまな業務を選ぶことが可能です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになる方も、コミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍していらっしゃる方もおります。■ 具体的なプロジェクト例※あなたの経験と希望、居住地からのアクセスを最大限考慮します。・Java環境でのシステムリニューアル業務⇒既存システムの刷新・機能追加。ハイブリッドワーク可能で、腰を据えて開発に携われます。・スマホアプリ（Web/Android）の動作確認・テスト設計⇒最新アプリのエビデンス取得やテスト設計。ユーザーに近い視点で品質を支えるやりがいがあります。・大手金融機関のシステム基盤更改・アプリ実装に伴う開発支援⇒大規模な社会インフラを支える、責任と市場価値の高いプロジェクトです。■ 柏支店長のメッセージ「柏支店は、社員一人ひとりの生活を豊かにすることを第一に考えています。支店の業績は、技術者である皆さんに最大限還元するのが私たちのポリシー。無理な働き方を強いることはありません。現在145名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は31.5歳と活気がありつつ、38.5歳というベテランまで幅広く活躍しています。あなたの『今の生活』を守りながら、『将来の技術』を一緒に創っていきませんか？」★「千葉拠点」の安心感と利便性★所属エンジニアの約7割が千葉県在住です。案件は都心を中心に海浜幕張や印西（データセンター）などの千葉エリア案件も保有。千葉の地理に詳しいマネージャーが、あなたの居住地を考慮したプロジェクトアサインを徹底します。★老舗ならではの「経営安定性」と「待機時保証」★日立グループをはじめとする国内トップクラスの大手企業と長年の信頼関係があります。万が一、案件の端境期で「待機」となった期間も、給与の変動やカットは一切ありません。 経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えてスキルアップに励めます。★「独りぼっち」にさせない、高い帰属意識★大規模な派遣会社とは異なり、柏支店はマネージャーとの距離が非常に近いのが特徴です。一人ひとりにフォローが行き届くサイズ感のため、悩み相談もしやすく、定期的な交流会やイベントで横の繋がりも活発です。★エンジニアの長期キャリアを徹底サポート★・50代で中途入社し活躍していらっしゃる方も多数、65歳まで勤務可能・キャリアデザインアドバイザー制度にてエンジニアのキャリアをサポート・研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など多数講座を用意

【千葉在住者が7割】地元を拠点に都心or千葉のハイブリットなアサインが可能/日立Gとの直取引多数【アプリケーション・WEBシステム開発を担当して頂きます】取引先企業は全国800 社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、さまざまな業務を選ぶことが可能です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになる方も、コミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍していらっしゃる方もおります。■ 具体的なプロジェクト例※あなたの経験と希望、居住地からのアクセスを最大限考慮します。・Java環境でのシステムリニューアル業務⇒既存システムの刷新・機能追加。ハイブリッドワーク可能で、腰を据えて開発に携われます。・スマホアプリ（Web/Android）の動作確認・テスト設計⇒最新アプリのエビデンス取得やテスト設計。ユーザーに近い視点で品質を支えるやりがいがあります。・大手金融機関のシステム基盤更改・アプリ実装に伴う開発支援⇒大規模な社会インフラを支える、責任と市場価値の高いプロジェクトです。■ 柏支店長のメッセージ「柏支店は、社員一人ひとりの生活を豊かにすることを第一に考えています。支店の業績は、技術者である皆さんに最大限還元するのが私たちのポリシー。無理な働き方を強いることはありません。現在145名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は31.5歳と活気がありつつ、38.5歳というベテランまで幅広く活躍しています。あなたの『今の生活』を守りながら、『将来の技術』を一緒に創っていきませんか？」★「千葉拠点」の安心感と利便性★所属エンジニアの約7割が千葉県在住です。案件は都心を中心に海浜幕張や印西（データセンター）などの千葉エリア案件も保有。千葉の地理に詳しいマネージャーが、あなたの居住地を考慮したプロジェクトアサインを徹底します。★老舗ならではの「経営安定性」と「待機時保証」★日立グループをはじめとする国内トップクラスの大手企業と長年の信頼関係があります。万が一、案件の端境期で「待機」となった期間も、給与の変動やカットは一切ありません。 経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えてスキルアップに励めます。★「独りぼっち」にさせない、高い帰属意識★大規模な派遣会社とは異なり、柏支店はマネージャーとの距離が非常に近いのが特徴です。一人ひとりにフォローが行き届くサイズ感のため、悩み相談もしやすく、定期的な交流会やイベントで横の繋がりも活発です。★エンジニアの長期キャリアを徹底サポート★・50代で中途入社し活躍していらっしゃる方も多数、65歳まで勤務可能・キャリアデザインアドバイザー制度にてエンジニアのキャリアをサポート・研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など多数講座を用意

【千葉在住者が7割】地元を拠点に都心or千葉のハイブリットなアサインが可能/日立Gとの直取引多数【アプリケーション・WEBシステム開発を担当して頂きます】取引先企業は全国800 社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、さまざまな業務を選ぶことが可能です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになる方も、コミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍していらっしゃる方もおります。■ 具体的なプロジェクト例※あなたの経験と希望、居住地からのアクセスを最大限考慮します。・Java環境でのシステムリニューアル業務⇒既存システムの刷新・機能追加。ハイブリッドワーク可能で、腰を据えて開発に携われます。・スマホアプリ（Web/Android）の動作確認・テスト設計⇒最新アプリのエビデンス取得やテスト設計。ユーザーに近い視点で品質を支えるやりがいがあります。・大手金融機関のシステム基盤更改・アプリ実装に伴う開発支援⇒大規模な社会インフラを支える、責任と市場価値の高いプロジェクトです。■ 柏支店長のメッセージ「柏支店は、社員一人ひとりの生活を豊かにすることを第一に考えています。支店の業績は、技術者である皆さんに最大限還元するのが私たちのポリシー。無理な働き方を強いることはありません。現在145名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は31.5歳と活気がありつつ、38.5歳というベテランまで幅広く活躍しています。あなたの『今の生活』を守りながら、『将来の技術』を一緒に創っていきませんか？」★「千葉拠点」の安心感と利便性★所属エンジニアの約7割が千葉県在住です。案件は都心を中心に海浜幕張や印西（データセンター）などの千葉エリア案件も保有。千葉の地理に詳しいマネージャーが、あなたの居住地を考慮したプロジェクトアサインを徹底します。★老舗ならではの「経営安定性」と「待機時保証」★日立グループをはじめとする国内トップクラスの大手企業と長年の信頼関係があります。万が一、案件の端境期で「待機」となった期間も、給与の変動やカットは一切ありません。 経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えてスキルアップに励めます。★「独りぼっち」にさせない、高い帰属意識★大規模な派遣会社とは異なり、柏支店はマネージャーとの距離が非常に近いのが特徴です。一人ひとりにフォローが行き届くサイズ感のため、悩み相談もしやすく、定期的な交流会やイベントで横の繋がりも活発です。★エンジニアの長期キャリアを徹底サポート★・50代で中途入社し活躍していらっしゃる方も多数、65歳まで勤務可能・キャリアデザインアドバイザー制度にてエンジニアのキャリアをサポート・研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など多数講座を用意

▼WindowsPC・アプリ、iPhone/iPadのヘルプデスク業務を担当いただきます＜詳細＞・Widows10 PC/iPhone/iPadの操作、トラブルに関するお問い合わせへの回答、対応（電話、メール）・問い合わせ内容の登録・アカウント等の設定作業・Widows10 PC/iPhone/iPadのキッティング作業・Widows10 PC/iPhone/iPadの構成管理データベースの更新・マニュアル作成、更新・顧客報告会での説明・月次報告書作成・問合せ、リクエストの進捗管理【柏支店ならではの魅力】■「繋がり」を大切にする支店：全国展開のテクノプロの中でも、柏支店はアットホームな規模感です。マネージャーのフォローが手厚く、定期的な親睦会や技術交換会など、支店メンバーとの交流も活発です。■圧倒的な案件数：老舗ならではの信頼関係により、Java開発やインフラ案件など、常時豊富な案件を保有。あなたのスキルが最も活きる場所を一緒に探します。■シニアエンジニアのセカンドキャリアを応援：「現場で長く活躍したい」「PMとして後進を育てたい」など、年齢を理由にキャリアを諦める必要はありません。60代の実績も多数ございます

【ミッション】・well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する・各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する・グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る・組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする【業務概要】・組織の課題を見つけ、解決策を提供する・全従業員に寄り添い、働く環境を支える・企業としてのあるべきのIT環境を実現する【具体的な業務内容】従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善・各種作業の自動化検討とその推進 等・グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど）※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。【配属先】選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。1）IT企画ユニット（コーポレートエンジニアリング部）2）IT Opsユニット（コーポレートエンジニアリング部）【技術スタック】・ID/デバイス管理Okta / Microsoft EntraID / SmartHRJamf / Intune・その他SaaSGoogleWorkSpace / Microsoft365Slack1PasswordNotionBox / DirectCloudFreshServiceWorkatoその他多数・OS/デバイス関係Mac /Windows/iPhone/Android【ポジション魅力】・オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます・多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります

【仕事の概要】全社ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等）環境の構築・運用業務を担当いただきます。新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。【仕事の詳細、?につくスキル】入社後は下記いずれかを担当いただきます。①ネットワーク・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開　→ゼロトラスト導入、SD-WAN、ネットワーク作業の自動化等・全社的な観点?WAN、LAN、インターネット等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進・技術の観点?FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能②サーバ・サーバ導入から保守までの?連の対応（ハードウェアの選定、OSセットアップ、仮想環境の構築）・幅広い各種サーバ（ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP）の構成に関する知識やスキルの向上・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進③クラウド・AWSでの環境構築、保守作業　基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能【仕事のやりがい・魅力】全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。【出張について】出張先は国内外の村田機械グループ拠点。国内は月3～5日程度。日帰り～２、３泊程度。今後海外出張も可能性あり。海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も（ご参考）海外売上比率約75％、海外拠点約34ヶ所

【採用背景】近年サイバー攻撃の巧妙化が進み、様々な企業等において被害が発生していることから、NTT東日本グループにおけるセキュリティガバナンスの強化を行う必要があるため。特にNTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンスの強化、各種のセキュリティ対策支援体制を強化していきたく募集を致します。【具体的な職務内容】NTT東日本グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務■NTT東日本の電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準（規程）の策定■NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンス（規程浸透・セキュリティ対策支援）　等【配属部署】NTT東日本 デジタル革新本部 デジタルイノベーション部 サイバーセキュリティ部門部門長1名、課長5名（兼務含む）、チーフ10名、担当12名【配属先ミッション】近年サイバー攻撃の巧妙化が進み、様々な企業等において被害が発生しています。NTT東日本グループも例外ではなく、毎日何らかの攻撃を受けているのが現状です。このような状況を踏まえ、私たちの担当ではサイバー攻撃や内部からの情報漏えいに対する脅威から「お客様」や「自社」を守ることをミッションに、グループ横断的な対応を実施していきます。【働き方】リモート：70％程度残業：月30時間程度（育児・介護状況によって相談可）出張：頻度小・行き先全国等【同ポジションの魅力】■大手NTTグループのDX推進/セキュリティ対策の策定DXの進展やテレワークの普及により、サイバーセキュリティの重要性が増す中、高品質で安定したネットワークサービスの提供に貢献すべく日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。同社グループのセキュリティの中枢で、当社グループ全体に適用するセキュリティ対策基準の策定や、数十社あるグループ会社のセキュリティガバナンスを担うなど、企業・組織におけるセキュリティ統制を経験できるポジションとなっております。■社員が活躍・働きやすい職場社員が働きやすい環境整備にも力を入れており、テレワークを原則とする方針やフレックスタイムなどの制度の導入・活用や、コミュニケーションや生産性の向上を図るための仕組みやツール導入も積極的に進めることで、場所・時間の面で柔軟な働き方ができるように取り組んでおります。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

自動車、電子部品、食品、医療品などの製造現場における「マシンビジョンレンズ（自動画像検査）」のレンズを開発・製造する同社にて、中長期的な全社セキュリティ戦略やリスクマネジメント設計を担うITガバナンス担当としてご活躍いただきます。【具体的には】■グループ全体の情報システム統制体制の上位設計および内部統制基準の整備■J-SOX対応に必要なシステム統制、アクセス管理、IT資産管理の仕組み構築■ITガバナンス方針・情報セキュリティポリシーの策定および運用■システム管理台帳、権限設計、バックアップ運用の標準化と改善■ベンダー、外部監査法人との調整および改善提案の実施■国内外グループ会社との連携によるセキュリティ基準・運用の標準化推進【募集部門】情報管理部【会社についての詳細】産業用光学レンズで世界トップシェアのグローバルメーカー。■産業用光学レンズ業界のグローバルメディア「2024Innovators Awards」プログラムの審査において、レンズ、照明、光学製品カテゴリー部門にて最優秀賞を受賞致しました。■国内産業用光学レンズ市場は2024年に約85億米ドル規模で、2033年には124億米ドルに達する見通し。2026年以降、年平均成長率は約5.5％と堅調に推移する予測です。■東南アジア・ヨーロッパ・北中米と幅広いエリアに海外拠点を展開し、マシンビジョンレンズの本数で世界シェアは10%強を占め、世界トップクラスです。■工場での外観検査に用いられ、電子部品や半導体のクラック検出、食品や医療品の異物混入検査、自動車部品の塗装ムラに最適です。

【職務内容】情報システム部門における情報セキュリティ関連業務・情報セキュリティシステムの構築、管理、運用業務・セキュリティ強化に向けた新規システム導入の検討、改善・社内向け情報セキュリティ教育等の推進、指導　等※情報システム部門について当社グループ全体の情報システムを統括する、HQ機能のグループ会社、「航空電子ビジネスサポート株式会社 JAE－IS」へ出向予定。情報システム部門としては、情報セキュリティ管理以外にも、社内基幹システム開発や情報インフラ整備等も担っている。【魅力】■グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。■社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができます。【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）

【仕事の内容】同グループを中心としたPCライフサイクル管理（PCLCM）サービス業務をご担当いただきます。具体的には、機器選定、顧客毎の環境(OS/各種アプリケーション/ネットワーク/認証/サーバー等)に合わせた仕様調整、見積り、運用設計、顧客環境下での機器動作検証、展開管理、運用の推進や、各社情報システム部門との窓口となり、同グループ運用施策を具現化する役割を期待しています。同グループのお客様と中長期的な関係を構築し、業種業態/業務に合わせた企画提案から課題解決支援まで一気通貫で携わることができます。将来的には、新たなサービス創出に加わっていただく機会もあります。【ＰＲポイント】・「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定されるなど、先進的なIT活用に取り組む某社との取引において、100%元請の立場で企画提案から運用/保守の全工程に関わることができる。・同グループ各社のクライアント環境（約500社60,000台）のPCLCM業務を担う中で、クライアントやデバイスの技術、知識向上だけでなく、OS、サーバーやネット、ワーク、クラウドの知識や技術を習得できる。・お客様との直接的な折衝の中で、ご要望やご意見などの生の声を聞くことができる。また、そこで得た生の声を活かしたPCLCMに関する新しいサービスの開発にも携われ、顧客へのサービス向上や顧客の満足度向上を体感できる。・技術を支援する制度や成果発表の機会が社内に設けられており、成長できる環境がある。【歓迎要件】■スマートデバイスに関する知識(Windows、Android、iOS)　■Microsoft365に関する知識、クライアント管理制御ツールの知識(MDM、資産管理ツール)　■クライアント管理におけるセキュリティーの知識【求める人物像】・お客様の課題解決に向けた社内外関係者との調整対応に自発的に取り組んでいただける方・自社サービスを拡充し、顧客へより良いサービスの提供をしたいとの強い思いを持っている方・自己研鑽の姿勢を持ち、前向きに業務に取り組める方

社内情報システム部門のエンジニアとして、同グループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／保守の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、同グループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダー及びマネージャーとして活躍することを期待しております。【具体的な業務】・社内システム（インフラ含む）の設計・運用保守管理・各種IT資産の選定から管理・ITコスト予算管理・ベンダー管理・案件コントロール・社内システム利用促進　※開発業務は外注【ポジションの魅力】同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。【募集背景】社内DX化の強化のため【部署構成】初期配属想定：デジタル戦略部IT開発運用室（現在15名）IT開発運用室は3チーム制：社内アプリ系、インフラ基盤系、システム運用系その他、デジタル戦略室、IT資産管理室がございます。【働く環境について】 平均残業時間：約25時間未満

【職務内容】1,新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定2,新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP / Fiori)3,新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務【募集理由】ERP導入期の人員不足解消基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。【出張頻度】出張先は村田機械グループ国内外拠点3～5日/月、2泊3日/回 程度【採用背景】現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。【募集部門】ITソリューション本部【求める人材】・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方・最低限のコミュニケーションが取れる方

セキュリティソリューション（SASE/ゼロトラスト/エンドポイント/ランサムウェア対策）の導入に関わる提案/設計/構築の業務を担当いただきます。【採用背景】需要拡大に伴う増員社会情勢におけるセキュリティ対策への関心の高まりから、同社セキュリティソリューションを共に遂行出来るメンバーを募集します。【具体的な職務内容】■セキュリティプロダクトの導入（セキュアネットワークの設計構築も含む）■最新セキュリティテクノロジーの調査や検証■プロジェクトに参画（スキルに応じてメンバー管理、ベンダーコントロール、適任作業）■プリセールス活動（弊社取扱ソリューションを中心に提案資料をお客様へご提案）■後任の育成※各種関連資格の取得については、セキュリティ教育セミナーやトレーニングへ参加頂けます。【ご入社後のイメージ】同社におけるキャリア形成制度では、セキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げて頂き、《1》技術スペシャリスト、《2》プロジェクトマネージャー、《3》組織マネジメント、からルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いて頂けます。【配属部署】ソリューション事業本部　クラウドソリューション部《部所のミッション》ゼロトラストやSASE対応などセキュリティソリューションの提案/構築から、VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。【働き方/リモート率】リモート：在宅環境を推奨しており、70％以上の在宅対応を実現しておりまます。フレックス：1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。【フォロー体制】■配属後フォロー面談入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。■賞与面談賞与支給時期の4月/10月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。【数字でみる同社について】●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。オフィスとしても札幌から沖縄まであり、東京都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少なく、将来的に数％ですが、管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

セキュリティソリューション（SASE/ゼロトラスト/エンドポイント/ランサムウェア対策）の導入に関わる提案/設計/構築の業務を担当いただきます。【採用背景】需要拡大に伴う増員社会情勢におけるセキュリティ対策への関心の高まりから、同社セキュリティソリューションを共に遂行出来るメンバーを募集します。【具体的な職務内容】■セキュリティプロダクトの導入（セキュアネットワークの設計構築も含む）■最新セキュリティテクノロジーの調査や検証■プロジェクトに参画（スキルに応じてメンバー管理、ベンダーコントロール、適任作業）■プリセールス活動（弊社取扱ソリューションを中心に提案資料をお客様へご提案）■後任の育成※各種関連資格の取得については、セキュリティ教育セミナーやトレーニングへ参加頂けます。【ご入社後のイメージ】同社におけるキャリア形成制度では、セキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げて頂き、《1》技術スペシャリスト、《2》プロジェクトマネージャー、《3》組織マネジメント、からルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いて頂けます。【配属部署】ソリューション事業本部　クラウドソリューション部《部所のミッション》ゼロトラストやSASE対応などセキュリティソリューションの提案/構築から、VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。【働き方/リモート率】リモート：在宅環境を推奨しており、70％以上の在宅対応を実現しておりまます。フレックス：1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。【フォロー体制】■配属後フォロー面談入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。■賞与面談賞与支給時期の4月/10月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。【数字でみる同社について】●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。オフィスとしても札幌から沖縄まであり、東京都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少なく、将来的に数％ですが、管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

社内システムの開発及び回収業務に携わって頂きます。増員募集の為、社内SE経験は不問です。OS:Windows Linux言語:Java VB.NET VB6 等DB:PostgreSQL Oracle※ブランクや転職回数は問いません。※経験年数に応じて、給与等優遇いたします。※県外からの応募も可能です(単身者用社宅補助制度有)※リモートワークも対応可能(状況に応じて出社の可能性有)

システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。【具体的には】・セキュリティ(サイバーセキュリティ含む)障害、事件・事故、インシデント対応・セキュリティの分析、セキュリティの見直し・セキュリティシステムの評価と改善・社内でのセキュリティリテラシー向上策の立案・実行【転勤について】＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞Fコース：隔地転勤ありAコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【職務内容】システム導入構築のプロジェクト遂行に関する業務■システム導入計画立案および実行、進捗管理、報告■プロジェクトメンバーの指導とサポート■ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整■他システム投資案件の実行支援【採用背景】お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性は益々増加しています。そのため、銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。【配属部署】システム部【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。【企業説明】足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。【特徴・やりがい】★お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性はますます増加しています。そのため銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。★入行後はOJTをはじめ、業務別に充実した研修制度を整備しています。★資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。

【職務内容】経験・希望を考慮し以下内容より担当業務をアサイン致します。なお開発・構築そのものは外部システム会社に委託しています。（1）アプリケーション基盤に関する業務■業務アプリケーション共通基盤の要件定義、設計、管理■クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理（2）社内ネットワークに関する業務■社内ネットワークの設計、管理■ネットワークトラブルの解決（3）銀行営業店システムに関わる業務■営業店端末、ATMの導入、運用管理上記共通して以下業務もございます。■外部システム会社実施内容の検証・テスト■製品、サービス選定のサポート【採用背景】お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性は益々増加しています。そのため、銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。【配属部署】システム部【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。【企業説明】足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。【特徴・やりがい】★お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性はますます増加しています。そのため銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。★入行後はOJTをはじめ、業務別に充実した研修制度を整備しています。★資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。

【マイスタエンジニアリング社について】マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。　「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。【情報システム部について】情報システム部では、グループ全体での事業拡大を実現するための基盤づくりがおもなミッションとなっています。　グループ全体に対するIT戦略立案、データ基盤の構築、インフラ構築やセキュリティ対策まで幅広い分野を11名（2024年2月時点）の少数精鋭のメンバーで担っています。【現在の課題】M&Aの加速に伴い、マイスターエンジニアリンググループ全体のコーポレートサービスを効率的に提供することが急務であり、人事、総務、経理、採用プロセスなどのシステム化は不可欠です。その上で、単なるシステム導入ではなく、それ以前における業務課題から各部署とともに検討をしていく必要があります。一つ一つがゼロイチフェーズの重要なプロジェクトであり、今後の基盤となっていくため、確実でスピーディーなDX化の実行のために高いポテンシャルとスキルセットを持つ人材が必要です。【職務内容】■グループ全体のITグランドデザインやIT／デジタル戦略に沿ったDXプロジェクトの実行および複数の各ステークホルダー間で折衝し、プロジェクトを完遂していただくことがミッションです。■複数のシステム導入プロジェクトを担当していただくため、プロジェクトマネジメントスキルも求められます。■事業部および管理部門、場合によってはグループ会社の経営層を巻き込んだプロジェクトチームの組成、立ち上げなど挑戦の幅は本人の希望次第で広げることができます。【使用ツール】◆会計・経費：Concur, Dynamics365, freee, Money Forward, PCA◆人事・採用・エンゲージメント：HRMOS, sonar, Rosic, Wevox, Geppo◆業務：OBIC7, 自社開発◆全社横断：Microsoft Teams, UiPath, JUST.DB, ASTERIA Warp, CELF, X-Point, 楽々Workflow, Cloud Sign, Power BI他(PowerPlatform全般)【組織構成】情報システム部　11名

【会社概要】同社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。【募集背景】同担当では、社内効率化のための内製開発ツールの維持管理を行ってきました。今後さらなる成長のために、社外へのDX案件を積極的に推進していく必要があります。維持管理体制を強化し、オペレーションの効率化・高度化を実現することで、開発から維持管理まで一括して受注し、新たな収益源を創出するため新たな仲間が必要となりました。【ポジションの魅力】私たちの担当では、社内内製ツールの維持管理を担当しています。社内のDX推進により、今後さらに多くのツールが導入される見込みです。社内で得た経験を活かし、社外のお客様にもDX推進を行い、Webアプリケーションツールの開発から維持管理まで一貫して対応することで、お客様にとっての信頼できるパートナーを目指しています。新しい価値を提供し続けるために、一緒に前向きに取り組みませんか？あなたの挑戦を心よりお待ちしています！【業務詳細】■社内外ツール維持管理とサポート・運用開始後の問い合わせ対応やバグ修正、機能改修等を通じて、社内外ツールの安定運用をサポート・お客様の問題を解決し、機能向上を実現することで、信頼性の高いサービス提供を目指す■WEBアプリ開発チームと連携した維持管理提案・DX案件におけるWEBアプリ開発時には、開発チームと連携し維持管理の視点からお客様に最適なフローや条件を提案・お客様のニーズを深く理解し、運用開始後の成功をサポート■社内ツール維持管理調整・社内の業務主管・開発主管と連携し、ツールの維持管理を円滑に進めるための調整役を担い全体最適、効率化を図る

【職務内容】経験や希望に応じて、主に下記2つのブロックに分かれて業務を担当します。社内SEとして、従業員のIT関係ヘルプディスクやキッティング、業務効率化、システム保守運用、改善業務などを行っていただきます。■業務システムITや設備、PCなどのデバイス、クラウドアプリケーションの運用を担当します。【具体的には】・従業員からのITサポート依頼への対応・導入したシステムサービスの運用維持■インフラ管理（情報基盤）社内のサーバ・セキュリティをはじめとしたITインフラ管理を担当。【具体的には】・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート・メールやスケジュールのサービスの管理・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等）、情報システムの運用保守の全般【魅力】＼キャリアプランも安心して描けます／年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします！＜キャリアステップ例＞20代中盤／班長・指導員クラスの役職30代中盤　主任40代中盤　管理職◆中途入社社員も多数！馴染みやすい環境です。◆有給取得率100％！福利厚生・待遇も大手に劣らないほど、働きやすい体制が整っています。◆社内SEや自社の情報システム部門でのご経験が無くてもご応募歓迎！わからないことがあったら現場で丁寧にフォローさせて頂きます！

【職務内容】○PayPay銀行のインターネットバンキングやPayPay内ミニアプリをはじめとする、お客さま向けサービスの機能開発を主に担当していただきます。○システム要件定義・アーキテクチャ検討、設計～実装・テスト、開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。○全工程を社員にて実施する内製開発案件やAWSを中心としたクラウド利用案件も増え続けています。【環境例】言語：Java、TypeScript、JavaScriptフレームワーク：Spring MVC、Vue.jsインフラ：AWS（Lambda、RDS、S3、API Gateway、CloudWatch等）、GlassFishベースのAPサーバ、ApacheベースのWebサーバ各種ツール：IntelliJ、VSCode、JUnit、Slack、Chatwork【募集背景】事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

【職務内容】○当社が提供する各種金融サービスにおけるアプリケーションの開発および維持保守および付随業務をご担当いただきます。○企画・要件定義段階から自社ユーザー部門と連携を図り、ウォーターフォール型でシステムの設計・開発を進めますが、開発の大部分を外部ベンダーに委託して開発しており、委託先コントロール・各開発工程における検証が主な職務内容になります。【プロジェクト事例】・スポーツくじ（WINNER）の取扱開始・カードレスATMの利用拡大・口座開設処理の改善・各種ローンサービスの改善　など【魅力】★銀行の各種サービスや業務処理の開発に企画段階から関わり、サービス開発部門や事務部門とやり取りしながら開発を行うことで、決められた機能を開発するのではなく、主体的に開発に取り組むことができると同時に、幅広い知識を身に着けることができます。★年次に関わらず銀行の基幹システムの主要案件に携わることができ、世の中に便利なサービスを提供していくことを実感できるのも魅力です。★PayPayやLINEヤフーのような多くの顧客接点を持つ企業の新しい金融サービスへの取り組みにも、企画・要件定義段階から主体的に関わることができ、スピード感をもって先進的なサービスを提携していくができます。【募集背景】事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

【職務内容】SOC（「Security Operation Center」）におけるアナリスト業務　24時間365日体制でサイバー攻撃／マルウェア侵入の監視を専用の監視システム　を使用してイベントの監視、攻撃や侵入の痕跡を調査、分析、対策方法の立案や　お客様への報告を行います。・不正アクセス（IDS／IPS）、DDoS、フィッシング、ウイルス感染対応・内部不正調査・不審メール調査・セキュリティログ分析調査

【職務内容】以下のパソコン，スマートデバイス関連の業務を実施していただきます。・法人向けWindowsクライアントPC設計・環境設定作業　（マスタイメージ作成，キッティング作業等）・法人向けWindowsクライアントPC構築、運用、保守で使用するツール等の開発・法人向けスマートデバイス（タブレット，スマートフォン）設計・環境設定作業・導入後のアップデート、ソフトウェア追加削除更新などの運用・保守作業

【職務内容】以下のIBMメインフレームの基盤に関わる業務を実施していただきます。・IBMメインフレーム（周辺装置含む）設計・構築作業・IBMメインフレーム（周辺装置含む）運用・保守作業（プロダクトの管理、PTF適用等）・OSバージョンアップ作業（ミドルウェア（IMS，DB２等）含む）・周辺装置のリプレイス計画と実行等