IT・Webエンジニアの年収500万円以上の転職・求人情報(59ページ目)

【仕事内容】主にスマート工場管理システムの構築に関するインフラ基盤構築作業、簡易WEBアプリ構築作業

【期待する役割】弊社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、弊社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。▼具体的な業務内容・プロダクトバックログ（要求）の詳細化・アプリケーションの設計と開発・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト）・リファクタリング・ソースコードレビュー・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画・チームマネジメント▼開発環境バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)フロントエンド：Vue.js、Reactその他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等▼サービスの一例・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）サービス紹介　https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）サービス紹介　https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/note記事　https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38【本ポジションの魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。　-役員との距離感が近い。　-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。　-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。・エンドユーザーの声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを開発出来ます。・サービスを一から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。・新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。【働き方の特徴】・リモートワーク可　※出社可能エリアに居住していることが条件・フルフレックス / 裁量労働制 選択可・服装はオフィスカジュアル・開発PCはMac / Windows 選択可・自分で選べる 5営業日連続有給制度・本社ビル内 社員食堂あり・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等）

【募集背景】生成AIを使いこなせる人材の不足や、実業務において生成AIを組み込むことにはまだ課題があるという企業様が多く、個人の活用促進だけに頼らず、各社の業務課題に合わせて生成AIの活用を前提とした業務プロセスへの改革が必要とされております。現在、多くのご要望をいただいており、こうした課題を解決し「生成AIの民主化」を目指すため、体制を強化をしたいと考えております。【業務内容】生成AIを用いた業務改革支援事業における業務コンサルからデリバリーまでをお任せします。【具体的には】■企業の業務課題の特定およびインパクト試算■生成AIを用いた、PoC（実証実験）のディレクション■システム開発のPM【本ポジションの魅力】■生成AIという新しい領域でトッププレイヤーになれる■コンサル、導入（PM業務）まで裁量をもって一気通貫の経験できる■今後の新規プロダクト、サービス開発に携わることができる■様々な業界に対してコンサルティング経験を積むことができる■まだこの世にない正解を作り出せる■大手顧客に対して影響力のある提案ができる■組織の立ち上げフェーズから携わることができる【事業内容】■AIシフトサービス生成AI人材の育成から活用に向けた業務改革を支援するサービスです。・生成AIリスキリング支援講義やワークショップを通じて全社員が生成AIを活用できる状態を目指します。生成AIの業務活用に不可欠なセキュリティや著作権等の講座をはじめ、実際に生成AIを使ってみるプロンプトの実践体験、実業務への活用方法を考えるワークショップなどを通して、生成AIに関するリテラシーを向上します。さらに、企業のご要望に応じて、営業／マーケティング／エンジニア／人事向けなど、カリキュラムもカスタマイズいたします。・生成AI業務改革支援企業ごとに最適な生成AIの活用方法の提案からソリューション開発まで支援いたします。企業により異なる業務プロセスや業務課題に合わせた生成AIの活用方法を要件定義し、営業のサポートやバックオフィスの業務効率化などを担うソリューションの提案から検証・開発・実装までを行います。業務改善の削減指標を可視化しながら、生成AIが業務に定着するまで、伴走しながら一貫して支援いたします。・サービスページhttps://www.ai-shift-service.jp/■AIコールセンター事業・ChatGPTと連携したチャットボットサービスカスタマーサポート向けのチャットボットサービスです。ChatGPTと連携しており、柔軟な対話を実現いたします。https://www.ai-messenger.jp/・電話応対業務をDXするボイスボットサービス独自開発のAI技術により電話応対の自動化を実現します。https://www.ai-messenger.jp/voicebot/・電話の対話要約を自動化するサービス生成AIを活用し、オペレーターとお客様の対話を自動で要約します。企業ごとの業務フローに合わせて最適な状態でカスタマイズして提供いたします。https://www.ai-messenger.jp/summary/【組織について】東京と沖縄に拠点があり、総勢約130名の組織です。20代から30代のメンバーを中心とした活気のある雰囲気です。■東京　※今回は東京にてご勤務いただける方の募集です。・セールス、カスタマーサクセス、開発、AI研究などの機能を持ち、メインに事業を推進しております。・メンバー数：約60名・男女比：男性8割、女性2割・ビジネス職5割、エンジニア職5割■沖縄・チャットセンターがあり、カスタマーサポートやチャットボット・ボイスボットの導入設計などの役割を担っております。・メンバー数：約70名・男女比：男性2割、女性8割【キャリアパス】ご志向に合わせてマネージャーやエグゼクティブプレイヤー、事業責任者などの多数のキャリア選択が可能です。また、サイバーエージェントグループ内の異動制度もございます。

デジタルアドバイザリー【Assr Tech Center】 ＊2022年7月新設のアシュアランスTech Center(ビジネスアシュアランス)での採用となります。＊テクノロジーを活用したソリューション提供型のデリバリーから脱却し、PwCが提供するトラストサービスとテクノロジーを融合させた専門家を目指す人財を募集。PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。

【期待する役割】ご経験・スキルに応じて、ネットワークの管理、運用、SSOやID管理といった幅広い業務をお任せしていきます。加えて新しいプロジェクトの進行もリードいただき、同社のさらなる成長に向けて既存メンバーと共に推進いただきます。仮想ネットワーク（AWS等）の設計/構築/運用管理製品問わずルータやスイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、ワイヤレスLAN、各種セキュリティアプライアンスなどの設計/構築/運用保守ネットワークだけではなく、統合認証なども学んでいただきたいと考えています。ID管理システムとアプリケーション間の連携や認証基盤ソリューションの設計/構築/運用保守を担ったり、新店舗のネットワークのあり方をどうしていくか既存メンバーと一緒に検討して進めたり、ネットワークの設計/構築/維持/運用に関して裁量大きくお任せできることを期待します。＜開発言語・開発環境＞AWS, Azure, GCPGoogle Workspace, Slack＜配属チーム＞配属：DX推進室（ITシステム部）エンジニアリングチーム現在はマネージャー＋メンバー1名の2名体制で業務を推進しています。マネージャー（40代）はネットワーク構築における全工程に精通しているスペシャリストです。わからないこと、悩んでいること、新しいアイデアや提案などがあればすぐに相談できます。またIT部門には多様なバックグラウンドを持つ中途入社のメンバーが多数在籍しているため、新しい知識や経験の共有を受けられる機会も多いでしょう。ネットワークエンジニアとしてのスキルを活かし、より一層成長したいと考えている方にはぴったりの環境です。※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります＜今後のキャリア＞さらなる事業成長を見据える当社は今、IT部門の組織強化を図っている状況です。そのためスキルや希望に応じてリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも実現しやすいタイミング。またキャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して自身を成長させていってください。【魅力】＜組織全体に影響を与えるインフラの中核を担える＞当ポジションはコシダカ全体に大きな影響を与えるインフラの中核を担います。事業会社として、どのように運用していくか、改善していくかというスキルを磨きながら取り組めるうえ、ビジネスの成長や変革を支える重要な役割も担うため事業や組織に貢献している手触り感を得ながら働けます。＜アイデアを発信しやすいチーム環境＞新しい意見や考えなどにも積極的に耳を傾けてくれるメンバーが揃っているため、あなた自身のアイデアを発信しやすいチームで活躍できます。共に切磋琢磨しながら仕事を楽しんでいきましょう。

【募集背景】ご退職に伴う欠員募集【業務概要】就業クラウドサービスをビジネスとするアマノビジネスソリューションズ（株）に出向いただき、情報システム部にてインフラ構築をご担当頂きます。【業務内容】・仮想サーバーおよびネットワークに係るインフラの設計、構築をリーダーとしてプロジェクトを推進頂きます。・情報インフラ全般に係る予算・実行計画の策定、推進頂きます。【配属組織構成】インフラ運用部は部長(50代)1名、課長(40代)4名、課員8名、派遣・業務委託17名が在籍しています。【企業魅力】◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。◇国内シェアの4割を誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップを有する企業です。◇「AMANO」のブランドで各領域においてトップクラスシェア製品を展開しています（http://www.amano.co.jp/products/）

【仕事の内容】某社及び某社グループの業務をAIを活用して変革していくコンサルティング業務を担当いただきます。■直近のビジネスでの期待・顧客の業務の現状を把握し、AI等のテクノロジーを前提にしたあるべき姿を作成いただきます。・作成したあるべき姿を実現するためのシステム導入・システム開発のプロジェクトをマネジメントしていただきます。■将来的な役割・顧客の新規ビジネス検討に参画し、AI等のテクノロジー面での企画のリード役として活動いただきます。【同社の強み】近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う某社のITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。【PRポイント】同社は某社及び某社グループのITを長年にわたり支え続けています。システム開発においては、要件定義から開発・リリース後の運用まで全ての開発工程を担当しており、IT領域の中核会社として某社グループを支えています。近年では某社グループのDX戦略にも関わっており、その文脈からAIを活用したビジネス変革の推進役となっています。本ポジションでは、AIコンサルタントとして某社の担当者と共に某社グループのビジネス変革を主体的に進めて頂く経験ができます。■キャリアの積み方・AIコンサルタントとして、AIを中心とした先端技術に触れながら顧客の業務課題解決に貢献できます。・プロジェクト経験を積むことで、AI戦略コンサルタントやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。■関われるビジネス・親会社である某社及び某社グループのビジネスに深く入り込み、エネルギー業界のAIコンサルタントして成長できます。■仕事の魅力・某社及び某社グループのAIコンサルティング・AI開発を元請で担当できます。・某社グループの事業変革を実現する達成感、革新的なソリューションの設計・実装。AIコンサルティングだけで終わるのではなく、システム導入にも関わり、業務改革後の姿まで実感することができます。　・業界トップクラスの技術者や他社コンサルタントとの協働によるご自身の成長。

【職務概要】主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。■業務内容一例・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援・事業部門のチェンジマネジメント支援【募集職種の期待役割】本分野では、SAPなどのERPを活用した業務改革や大規模システム刷新におけるプロジェクト遂行のリード役を期待しております。大規模システム刷新プロジェクトにおいては、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことも重要となります。このような状況の中で、ERPだけでなく最新のAI・IT・デジタル技術やSaaSプロダクトなどに関する経験・知識を踏まえた顧客提案と、提案内容の実現に向けてプロジェクトの立ち上げから完遂までを中核として牽引いただくことを期待しています。【携わるビジネス・サービス・テーマ】金融、産業、社会課題など様々なビジネス×システムデザインにかかわる案件に携わっていただきます。詳細は、以下の書籍をご参考ください。～参考書籍～・図解CIOハンドブック（日経BP社）【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業における重要なプロジェクトを担っておられる方々と一緒に取組んでいくことはやりがいも大きく、そのプロジェクトを完遂した際の達成感は言葉では表せないものです。また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。【配属想定組織】システムコンサルティング事業本部関西システムコンサルティング部【組織の概要】<組織のミッション>関西システムコンサルティング部では、関西に本社機能を持つお客さまを中心に、DXやビジネス改革案件を広く手掛けています。当部の経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組んでいます。＜組織の概要＞製造業・サービス業を中心としたコンサルティングサービスを提供するグループデジタル・ITマネジメントを中心としたコンサルティングサービスを提供するグループの2グループで関西エリアのお客さまへの活動を実施しています。

【本ポジションの魅力】医薬品開発に関わるシステムの開発・運用を通じて、グローバルプロセスを俯瞰的に知ることができます。ITプロセス改善を通じて、開発プロジェクト横断的なオペレーショナル・エクセレンスとイノベーションをリードすることが可能です。また、DXを始め、ITに関わり部署全体をリードしていくポジションとなります。【業務内容】・臨床試験に関わるシステムの開発・運用チームのグローバル体制でのマネジメント・臨床試験に関わる複数システムの全体設計・ビジョンの提示・システムオーナーとして、開発/導入/運用全般の最終判断・グローバルシステムの導入のリード、かつ価値最大化の為の部署横断的活動・システムベンダー管理・適切なCSV活動の実施と評価、是正・ITの観点から自部署及び他部署のプロセスを改善提案および実行【求める人物像】・グローバルでの業務に対し、意欲的に海外メンバーと共に業務プロセスを改善できる、業務に取り組めることができる方・チームとして業務を遂行できる方・自身の業務範囲に限定することなく、会社の課題に対してどう対応すべきかを考え、実行できる方

【募集背景・ミッション】同社は「テクノロジーの進化を安全に社会へ実装する」ことを使命に掲げ、炎上対策から内部脅威検知まで、デジタル領域の幅広いリスクと向き合ってきました。いま、生成AIの普及を背景に、多くの企業がその利便性と同時に新しい危険に直面しています。この転換点を、同社は新たな挑戦の機会と捉え、「AIの活用を安心して進めるための新ソリューション」を構想しています。この構想を実現するためには、AI活用に伴うガバナンスやリスク管理をリードし、企業の意思決定レベルで価値を発揮できるコンサルタントの存在が必要不可欠であるため、今回新たなメンバーを募集することにしました。ミッションは、単なるルール策定に留まらず、クライアント企業の経営層に入り込み、AI時代に即した「組織全体のガバナンス体制構築」や「経営判断に必要なAIリスク基準の整備」を支援すること。企業の守りを固め、攻めのAI活用を可能にする「AI経営参謀」として活躍していただきます。【今、「AIシールド構想」に挑む意義】1.＜AI革命の「ボトルネック」を解消し、社会実装を加速させる＞現在、多くの企業が「AIを使いたいが、リスクが怖くて踏み出せない」というジレンマ（ボトルネック）を抱えています。同社が取り組む「AIシールド」は、単なるセキュリティツールではなく、日本企業が安心してAIという武器を手に取るための「安全装置」です。AIの進化を、リスク管理の側面から支え、社会実装を加速させる。このダイナミックな市場創造のど真ん中に立てることが最大の魅力です。2.＜デジタルリスクのパイオニアだからこそ描ける、勝算ある「第2創業期」＞同社は、炎上対策や内部脅威検知といった「デジタルリスク」領域で長年トップランナーとして信頼を築いてきました。この「膨大なリスクデータの蓄積」と「顧客基盤」があるからこそ、AIセキュリティという未知の領域でも勝てる確固たる根拠があります。上場企業の安定基盤を持ちながら、スタートアップのようなスピード感で新規事業を立ち上げる、キャリアにおいて最も贅沢な環境がここにあります。3. ＜「正しく、強いデジタル社会」を守る誇り＞生成AIは便利な反面、フェイクニュースやハルシネーション、情報漏洩といった新たな社会課題も生み出しました。同社のミッションは、テクノロジーの光だけでなく、影の部分にも向き合い、解決することです。「私たちがいるから、テクノロジーは正しく進化できる」という、高い社会的意義と誇りを持って働けるフィールドです。【業務内容】AIガバナンス領域におけるコンサルティングプロジェクト全体（課題定義、提案、プロジェクト設計、推進管理を含む）のリードおよび推進を行っていただきます。【具体的には】・顧客企業のAI活用におけるリスク評価およびガバナンス戦略の立案・AI活用を前提とした業務プロセスおよび組織体制の設計（内部統制構築）・AI利用ガイドライン、社内規定、倫理規定の策定支援・経営層向けのリスク啓発・報告会の実施・コンサルティングチームのマネジメントおよび若手育成【この仕事の魅力】■「AIガバナンス」という未開拓市場のパイオニアになれるまだ正解のない領域において、日本のスタンダードとなるルールや体制を自らの手で創り上げる経験ができます。AI倫理や法規制に関する専門性は、今後数十年価値が上がり続ける希少なキャリア資産となります。■経営の中枢にダイレクトにアプローチできるAIリスクは経営課題そのものです。カウンターパートは経営層や事業責任者となるため、ハイレベルな視座でのビジネスコンサルティング能力が磨かれます。■「守り」から企業の「攻め」を支える社会的意義リスクを取り除くことで、企業が躊躇していたAI導入を後押しし、日本企業のDXを加速させる「影の立役者」として貢献できます。

【募集背景・ミッション】同社は「テクノロジーの進化を安全に社会へ実装する」ことを使命に掲げ、炎上対策から内部脅威検知まで、デジタル領域の幅広いリスクと向き合ってきました。いま、生成AIの普及を背景に、多くの企業がその利便性と同時に新しい危険に直面しています。この転換点を新たな挑戦の機会と捉え、「AIの活用を安心して進めるための新ソリューション」を構想しています。この構想を実現するためには、企業が安全にAIを活用するための「防壁（シールド）」となるSaaSプロダクトの中核機能を開発するエンジニアの存在が必要不可欠であるため、今回新たなメンバーを募集することにしました。ミッションは、入力されるプロンプトや出力結果をリアルタイムで監視・制御する「AIリスクモニタリング基盤」の設計・構築。技術的難易度の高いセキュリティ領域で、新たな標準を作るチャレンジが可能です。【今、「AIシールド構想」に挑む意義】1. ＜AI革命の「ボトルネック」を解消し、社会実装を加速させる＞現在、多くの企業が「AIを使いたいが、リスクが怖くて踏み出せない」というジレンマ（ボトルネック）を抱えています。同社が取り組む「AIシールド」は、単なるセキュリティツールではなく、日本企業が安心してAIという武器を手に取るための「安全装置」です。AIの進化を、リスク管理の側面から支え、社会実装を加速させる。このダイナミックな市場創造のど真ん中に立てることが最大の魅力です。2. ＜デジタルリスクのパイオニアだからこそ描ける、勝算ある「第2創業期」＞同社は、炎上対策や内部脅威検知といった「デジタルリスク」領域で長年トップランナーとして信頼を築いてきました。この「膨大なリスクデータの蓄積」と「顧客基盤」があるからこそ、AIセキュリティという未知の領域でも勝てる確固たる根拠があります。上場企業の安定基盤を持ちながら、スタートアップのようなスピード感で新規事業を立ち上げる、キャリアにおいて最も贅沢な環境がここにあります。3. ＜「正しく、強いデジタル社会」を守る誇り＞生成AIは便利な反面、フェイクニュースやハルシネーション、情報漏洩といった新たな社会課題も生み出しました。同社のミッションは、テクノロジーの光だけでなく、影の部分にも向き合い、解決することです。「私たちがいるから、テクノロジーは正しく進化できる」という、高い社会的意義と誇りを持って働けるフィールドです。【業務内容】企業の生成AI活用を安全に進めるための「AIセキュリティプラットフォーム」の中核機能を設計・開発を行っていただきます。【具体的には】・生成AIリスクモニタリング基盤（ログ収集、検知、遮断機能）のアーキテクチャ設計・実装・プロンプトインジェクション対策等のセキュリティロジックの実装・LLM利用時の個人情報・機密情報フィルタリング機能の開発・開発チームのコードレビュー、技術選定、品質管理・（適性に応じて）エンジニアチームのピープルマネジメント【この仕事の魅力】■最先端の「AIセキュリティ」技術に挑戦できるプロンプトインジェクション対策やLLMの挙動制御など、技術的難易度が高く、かつ世界中で研究が進むホットな領域でエンジニアリングスキルを磨けます。■「0→1」の開発とチームビルディングの双方を経験新規事業のため、アーキテクチャ選定から裁量を持って携われます。また、これから拡大する組織のコアメンバーとして、エンジニア組織の文化醸成にも関与できます。■デジタルリスク対策のリーディングカンパニーでの開発エルテスが長年蓄積してきたリスク検知のノウハウと、最新のAI技術を掛け合わせた、競合が容易に模倣できないプロダクト開発に携われます。

【職務内容】当部門では同社グループのサービスサポート、アフターサービスといった顧客接点業務全体の最適化を目指し、社内システムの企画・設計・開発・運用保守を担当しています。商業産業機器を中心としてB2B製品を拡大している同社では、お客様に販売した後も安心して長く稼働していただき、お客様の生産性の高いビジネスの実現に寄与することを目指しています。そのため、本社営業本部や各国の販売会社と連携し、稼働状況やメンテナンス、新機能の提案、フィールドエンジニアへの教育などを効率的に行うためのグローバルシステムの基盤構築を行っていきます。今後、本プロジェクトを加速・強化していくために、ご経験に応じて下記のような業務・ミッションをお任せします。●業務要件の整理・分析・現行業務に関するヒアリングを通じて課題を抽出し、システム化に向けた要件定義を行います。●システム設計・開発・自社開発またはパッケージソフトを活用し、計画系業務に関連するシステム機能の設計・開発をを実施(基本的にはスクラッチ開発)。海外販売現法や関連部門とのデータ連携設計も含まれます。実装においては、一部外部ベンダーも活用しますので、ベンダーコントロールも行います。●データ分析・予測モデル構築・販売促進やマーケティングのためのデータ分析を行うBIツールを用いたダッシュボードの構築・運用に携わります。必要に応じて将来的にはAI・機械学習を活用した予測モデルの導入を支援します。●テスト・導入・運用支援・単体・結合・総合テストの実施、ユーザーテストの支援、本番導入後の初期運用サポート、マニュアル作成、ユーザー教育を行います。●保守・改善対応稼働後のシステムに対する保守対応を行い、業務の変化に応じて機能改善・改修を継続的に実施します。【本ポジションの魅力】・色々な関係者(業務部門、IT部門、コンサルタント、ソリューションベンダー、開発メンバー)を巻き込んでプロジェクトを推進していくので、　幅広いプロジェクトの経験を生かせます・海外に拠点を置くグループ会社も統括しているので、国内だけでなくグローバルにシステムを導入する経験ができます【グループのビジョン】グローバルに全社プロジェクトを推進しています。強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。【募集部門】DX推進本部

【募集背景】2022/09に創設された部門であり、体制強化のための増員募集となります。現在は本部長や他チームの部長陣がそれぞれ部長、マネージャー業務等を兼務している状況があります。【ミッション】3者のステークホルダー（エンドユーザ、加盟店、配達員）のCX向上という全社目標に対し、CX本部におけるシステム課題・業務課題などの真因を追求し、テックを含む多角的なアプローチで物事の推進や解決を試み、非連続的成長をリードしていただきます。【主な業務内容】3者のステークホルダーの接点となるコンタクトセンター領域や加盟店の出店オンボーディング領域、カスタマーサクセス領域をメインにCX向上を目的としたDX戦略/オペレーション改善を推進していただきます。■カスタマーサポート領域のCX面/オペレーション面の課題を解決するためのシステム/オペレーションの戦略/企画立案■フリークエンシー向上とLTV最大化を目的としたサービスエンゲージメント向上の戦略/企画立案■プロジェクトの立ち上げ～推進、効果分析■開発部門と連携したプロダクト改善■運用部門と連携したサービス改善■CX企画グループ/UXリサーチグループのメンバーマネジメント（10名程度）【組織構成】CX本部：全体で約50名今回の配属はCX戦略部となります。SFAを軸にした業務の最適化、出典、CSに関わるオペレーションの最適化、本部内予実・KPI管理、UXR業務等を推進する部です。現在7名のメンバーが在籍中です。隣り合わせの形で、他に他2部が存在しています。【ポジションの魅力】■マネージャー/部長候補として、将来的には部全体の業務およびマネジメントをお任せします。経営陣に近い環境で社内外に対してインパクトの大きい業務に取り組んでいただけます。■上場企業のコアメンバーとして、メジャーサービスを目指す経験を得ることができます。■働き方も柔軟で、残業平均は10から20Hです。

■キンドリルのNetwork & Edge事業部についてIBM時代からの強固なお客様基盤を引継ぎ、新規の案件受注も好調な部門です。IBM時代とは変わり、ソリューションにとらわれることなくお客様への提案が可能な体制となり、Cisco、Juniper、Fortinet、Paloaltoをはじめ多くのベンダーとのアライアンスを強化しております。日本では金融、製造系の大手企業のお客様が強く、グローバルでも日本地域の売り上げが50%を占め、キンドリル内の地域1位となっております。（2位の米国よりも金額規模で1.5倍）■職務内容IBMから分社したグローバルSIerである同社にて、お客様向けのネットワーク構築PM、リーダーを募集いたします。従来のデータセンターネットワーク設計・構築から仮想化技術を軸としたネットワーク設計・構築にシフトしてきており、経験者を求めております。■具体的には・お客様課題整理、ソリューション検討、提案・プロジェクトのタスク/課題の管理業務・お客様課題に合わせたネットワーク設計、構築・主に取り扱うベンダー・サービス(CISCO , Palo Alto , Fortinet , Juniper , A10 , zScaler , etc...)【求人の魅力】・同社は2023年10月にパロアルト社とパートナーシップを締結するなど、NWセキュリティ領域の顧客支援を強化しております。顧客ニーズも強く、先端のホットな領域における知見を得ることが可能です。・IBM時代からの強固な顧客基盤を引き継いでおり、安定した営業活動が可能です。・チームでの営業活動となるため、外資のセールスにイメージされるような個人目標を追い続けるようなスタイルではありません。チームとしての成果の最大化がお客様への貢献につながる仕事です。

【業務内容】同社が提供する新しい決済サービス導入や既存サービスのエンハンス対応および大型加盟店専用のプロジェクト推進【業務詳細】■加盟店獲得のための自社サービスの提案支援■自社サービス申込受領後のサービス導入支援■自社サービスご利用中加盟店の技術的問題に対する課題解決支援（主にトラブル発生時など）■サービス導入に伴うシステム開発の要件定義やプロジェクト推進■上記に伴う付帯業務

【配属想定組織】金融ITイノベーション事業本部 金融ビジネスプラットフォーム推進部【メインミッション】大手金融機関（銀行、証券等）向けに、同社が企画した金融プラットフォームの導入支援や、その後の拡大、拡張などをご支援します。新規０→１で立ち上げている社外秘のプロダクトもあるため詳細は面接などでご説明しますが、デジタルマーケティング領域における業務支援や、銀行証券の連携サービスについてのアーキテクチャー支援など関わる領域は多岐にわたります。０→１の立ち上げの企画部署になりますが、その部署とも協業しながら自社プロダクトの立ち上げ～導入推進、サービスの拡大・拡張支援まで行っていただく予定です【組織の概要】金融ビジネスプラットフォーム推進部では、銀行、信託銀行、証券会社を中心としたお客様に対して、ビジネスプラットフォームの企画提案や、戦略・業務係るコンサルティングを担っています。特定の業界やソリューションに縛られず、業界横断型のテーマ探索や企画を行うのが特徴です。近年のAIを活用したDX改革や事業会社の金融参入などのダイナミックな進化・変化を踏まえ、同社の金融ITソリューション部門に加えて、コンサルティング事業本部、システムコンサルティング事業本部とも、共同プロジェクトを行っています。【募集職種の期待役割】これまで培った銀行業務や銀行システムに関する知見を強みに、業界を横断したテーマに挑戦したい方を募集しています。より柔軟に社会に新しい価値や利便性を提供する金融ビジネスプラットフォームを共に育てていきたいという方の参画をお待ちしています。【具体的な職務内容】新たなテーマ探索やプラットフォームの企画、アーキテクチャグランドデザインのコンサルティング、ソリューション導入時のお客様支援等に従事いただきます。（企画・コンサルティング業務が主な職務であり、ソリューションの開発にあたっては他部門と連携を行います。）ご経験やご志向に応じたアサインが可能です。お任せさせて頂く役割については選考の中で擦り合わせをさせて頂きたく考えています。例として以下のようなケースがございます。《アサイン例1》前職でのご経験領域に近いプロジェクトに参画いただき、感覚を掴んだ上で、新規の企画提案や導入プロジェクトへ《アサイン例２》新規の企画提案に参画いただき、コンサルティング案件のリーダーを担って頂く。お客様と密なコミュニケーションを取りながら案件を推進【携わるビジネス・サービス・テーマ】＜実施プロジェクト例＞・新たな銀証連携サービスのアーキテクチャデザインコンサルティング・基幹システムモダナイゼーションの構想策定支援・ITロードマップ策定支援・AIを活用した業務改革の企画推進・デジタルマーケティングの構想策定・実行支援・2030年に向けた新規事業開発支援　　など【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・金融領域において圧倒的なプレゼンス・実績を有する同社だからこそ関与・実現できるプロジェクトがあります。・金融ビジネスプラットフォームの企画提案を通じて、社会に新しい価値を実装していきたい方に多くの活躍の機会があります。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験も積んでいく事が可能です。・顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。 【勤務想定拠点】東京本社（大手町）での勤務が中心です。案件によっては、顧客先常駐になるケースもございます。

【募集背景】「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これがファーストリテイリンググループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。【職務内容】担当領域（以下、想定領域参照）の業務課題の発見と、課題・チャンスをもとに、デジタル技術を活用した業務のリエンジニアリングをリードいただきます。担当領域の担当者以上に業務を理解し、改革頂くことを期待しています。・各ビジネス領域における業務改革テーマ（課題）の定義・詳細化・IT技術を活用した業務改革プロジェクトの設計と推進　プロジェクトロードマップの策定　社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント　プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード　リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード・お客様や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善・グローバル事業へのロールアウト・定着化※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。〈想定領域〉以下、12の領域の可能性があります。(1)店舗領域(2)EC領域(3)デジタルマーケティング領域(4)SCM領域(5)商品企画領域(6)グローバルブランド業務システム領域(7)経営コックピット領域(BI／DWH)(8)ITサービスマネジメント領域(9)人事領域(10)会計・デジタルファイナンス領域(11)戦略(IT組織経営・ガバナンス・RPAを活用した働き方改革)(12)データサイエンス・AI領域 　※全領域横断【魅力】〇キャリアパス：・日本国内に限らず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルに活躍の幅を広げる機会があります。・IT部内の他チーム、ビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的に会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。〇スキルアップ：・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。〇社風：戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。〇働き方：フレックス/低い離職率/就業時間の安定（残業月24時間）/年間休日・有給取得率の高さ/スキルアップの取り組み/長期就業のための諸制度など、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。【組織構成】デジタル業務改革サービス部※社員インタビュー：https://www.fastretailing.com/employment/ja/fastretailing/jp/graduate/special04/imazeki.html※現在グローバル全体で約400名体制です。2012年から本格的に組織強化を図り、約100名以上の方が入社しておりますが、離職率は1％を推移しております。

【募集背景】「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これが同社グループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。【職務内容】担当領域（以下、想定領域参照）の業務課題を解決するシステム開発のプロジェクトリーダーとして、システム開発における以下一連の業務をリードいただきます。■業務要件定義：業務フロー作成、ビジネスロジック定義、ユーザーストーリー作成■システム要件定義：外部設計、システム間連携の調整、非機能要件定義 等■システム設計：開発計画作成、詳細設計、アプリ基盤開発、インフラ構築 等■実装・単体テスト：コーディング、開発管理、品質管理(外部パートナー企業との協働)■運用・業務定着化：シナリオ作成、テスト自動化、品質管理■総合テスト・UAT：業務定着化(効果モニタリング)、継続改善、実務サポート※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。〈想定領域〉以下の領域の中で、まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートいただきたく、選考を通じてアサインを決定いたしますが、ご希望領域がある場合はお知らせください。・店舗領域・デジタルマーケティング領域・SCM領域・商品企画領域・グローバルブランド業務システム領域・経営コックピット領域(BI／DWH)・ITサービスマネジメント領域・人事領域・会計・デジタルファイナンス領域【魅力】〇キャリアパス：・日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。〇スキルアップ：・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。〇社風：戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。〇働き方：フレックス/低い離職率/就業時間の安定（残業月24時間）/年間休日・有給取得率の高さ/スキルアップの取り組み/長期就業のための諸制度など、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。【組織構成】デジタル業務改革サービス部※現在グローバル全体で約400名体制です。2012年から本格的に組織強化を図り、約100名以上の方が入社しておりますが、離職率は1％を推移しております。SIerやコンサル会社から来られた方々が活躍しています。

【募集背景】「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これが同社グループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。【職務内容】世界中のお客様に商品をお届けするための生命線ともいえるグローバル基幹システムの継続進化と安定運用にご貢献いただきます。・同社グループ全体を支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守・各部署の業務やユーザーの課題に向き合い、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。■想定領域以下6つの領域の可能性があります。まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートいただきたく、選考を通じてアサインを決定いたしますが、ご希望領域がある場合はお知らせください。・店舗領域・EC領域・SCM領域・ITサービスマネジメント領域・人事領域・会計・デジタルファイナンス領域【魅力】〇キャリアパス：・まずはシステム運用保守や小中規模の改修案件からスタートし、業務知識を習得頂きます。・システム運用保守担当に留まらず、将来的には開発プロジェクトリーダーや、システム企画・プロジェクトマネージャーとして、業務課題定義、システム企画・戦略、業務要件定義からシステム開発・運用までをEnd to Endでご担当いただきます。・日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。〇スキルアップ：・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。〇社風：戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。〇働き方：フレックス/低い離職率/就業時間の安定（残業月24時間）/年間休日・有給取得率の高さ/スキルアップの取り組み/長期就業のための諸制度など、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。【組織構成】デジタル業務改革サービス部※現在グローバル全体で約400名体制です。2012年から本格的に組織強化を図り、約100名以上の方が入社しておりますが、離職率は1％を推移しております。SIerやコンサル会社から来られた方々が活躍しています。

【募集背景】中期経営計画の中核であるカープレミア事業のモビリティプラットフォーム構想を具現化するため。【業務内容】新車購入後の一般顧客・整備企業などを対象に、LTV最大化を目指した新サービス企画と開発マネジメントを担当いただきます。WEBサービスのシード検討・リサーチ・要件定義・ベンダーによる開発のハンドリングを頂きます。・要件定義：業務部門や社内チームと連携し、システム要件を明確化・設計：UX設計、UIデザイン、基本設計、詳細設計・プロジェクト管理：計画、進捗管理、リスク管理、ベンダーマネジメント・企画：新機能の立案と推進・コミュニケーション：業務部門やステークホルダーのリード・テスト：テスト計画策定、成果物に対する受入テストの実施、業務部門によるテストの支援・予算管理：プロジェクトの予算策定とコスト管理・品質管理：品質和尚と改善活動の推進・その他：生成AI、プログラミング、ツールによる社内業務の仕組化、自動化、効率化サービスコンセプト検討後は、複数ベンダーにて外注開発となり1PM案件で3社以上の外注ハンドリングが発生し、社内外でのコミュニケーションを要します。当社の純粋なIT投資予算は毎年10億円以上のため、大規模サービス開発に携わることも可能です。2022年では、クルマ検索（中古車売買、新車リース、サブスク）や、自動車整備工場検索をローンチし、直近も複数サービスのローンチ予定につき増員にて採用します。【組織】グループDX推進本部　DX推進部　DX推進プラットフォームグループ：リーダー1名　メンバー6名　【携わっていただくカープレミアについて】クルマに関するサービスを提供する総合サイトです。仕入から集客、販促、販売まで経営に有効な様々な会員さま限定サービスをご活用いただけます。中期経営計画でもカープレミア事業のモデル確立は重要項目となっており、同社内でも注目の領域です。これまではtoB（自動車販売店さま、整備工場さま）向けのサービス拡充を進めておりましたが、今後はtoCのエンドユーザー向けの機能拡充を目指しており、サービスとしてステップアップするタイミングに携わっていただくことが可能です。【同社のDX戦略（2021年5月13日発表）】◎2024～2026年度の3ヵ年で、15～30億円を投資予定しています。◎過去３年連続で、特に企業価値貢献部分において注目されるべき取り組みを実施している「DX 注目企業」に選定され、2025年にはこれまで以上に企業価値向上に繋がるDX推進の取り組みと実績が評価され、初めて「DX 銘柄」に選定されました。◎エンドユーザー向け、モビリティ事業者向け、社内業務改革の3領域のDXを並行して進め、プラットフォームのさらなる深化を目指します。【魅力】★同社は銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート（車）とファイナンス（金融）のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供しております。★国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っており、成長性のあるビジネス展開をしております。★福利厚生では年に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。【働き方】・平均残業時間25～30時間・フレックスタイム制：社内でも積極的に活用されており、柔軟な働き方が可能です。

【募集背景】同社の成長拡大、そして市場の成長性にこたえるための採用になります。働く地域を理由とした就業の制限をなくし、同社にてご活躍いただける方を増員したいと考えています。新規に立ち上げる札幌オフィスの立ち上げに関わりつつ、立ち上がり後は事業所長としてご活躍頂きます。【仕事内容】クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。また、ご入社後当面の期間は取締役員直下の元、札幌オフィスの拠点立ち上げから関わっていただきます。立ち上げ後は拡大する組織のマネジメントを含む事業所長をお任せします。【詳細】●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、　幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。【ポジションの魅力】●新規事業所の立ち上げにオフィス立ち上げ等のゼロから関わることが出来ます。●北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます。

【期待する役割】同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。今回、名古屋オフィスの立ち上げに伴い、既存2名と共にITコンサルティング業務を担っていただく方を募集いたします。■ IT戦略策定、情報システム導入プロジェクト支援、SAP導入プロジェクト支援■ SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト■ 保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務■ 全社BPRと、それを実現するシステム導入PM・PMO、BI/DWHの導入■ SAP導入プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運用フェーズの基盤担当責任者■ IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO【おすすめポイント】■創業以来連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。■案件獲得は専属の営業組織が行うため、案件デリバリーにフォーカスができる環境です。■想定残業時間は10時間程度とワークライフバランスを気にした組織運営がされています。

【職務内容】全社帳票EUC基盤構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、コンサルタント、技術メンバーを新たに募集いたします。具体的には以下のような業務内容です。・顧客企業の業務課題、要件の明確化・アーキテクチャの設計・システム導入、バージョンアップ作業・ホスト廃止時における印刷部分の移行・弊社製品営業やパートナーとも連携しつつ、提案フェーズにおける初期ヒアリング～ソリューション検討※ご希望に応じて、マネージャとして育成評価などに携わることも可能です。【プロジェクト事例】案件：元受け案件期間：プロジェクトメンバー10～20名/6か月対象業界：公共、製造、金融系顧客担当：IT部門ではなく、業務部門の方が対応されるケース多数※大手企業、自治体など多数導入実績あり【求める人物像】・自社製品を用いたコンサルタント、プロジェクトリーダーを目指したい方・新しい分野の業務にも積極的に取り組める方・お客様やメンバーと積極的にコミュニケーションを図ることができる方・課題に対して、関係者を巻き込みながら、自主的に解決に向けた行動ができる方・論理的な思考を持ち、現状に囚われずに新たな観点で物事を考えられる方【同ポジションの魅力】★国内シェアトップクラスの自社製品開発会社として直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる★帳票というミッションクリティカルな領域で顧客の事業成功を支援することができる★ソリューション製品の開発に自ら携わることができる★顧客要望に応えるだけでなく、自ら解決策を提案し、成功に導くことができる

【パソナ企業担当者おすすめポイント】■キャリア形成の柔軟性・若手社員の方はプール制により、入社後すぐに特定のチームに固定されることなく、複数のプロジェクトを経験しながらご自身の興味や適性を見極めていただけます。・サイバーセキュリティ、クラウド、AI、データガバナンスなど、IT・デジタルリスク領域における専門性を深めていただける環境が整っております。■柔軟な働き方を実現・東名阪近郊エリアにお住まいの方は、ほぼフルリモート勤務＋フレックスタイム制が適用され、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・非常駐型のプロジェクトが中心で、クライアント先への常駐は基本的にございません。■パソナキャリア経由のサポート体制・パソナキャリアを通じて、ディレクターやシニアマネージャークラスを始めとした内定実績も多数ございます。・RA部門責任者である綾部様との会食機会など、現場のリアルな情報を直接お聞きいただける場もご用意しております。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご相談ください。選考プロセスや面接対策についても、丁寧にサポートさせていただきます。【ポジションについて】採用組織：リスクアシュアランス部（RA）想定職階：マネージャー～シニアマネージャークラス【RA部について】同社の経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は、サイバーセキュリティ&プライバシーやAIをはじめとしたデジタル・システムに関する監査・コンサルティング業務を通じて、デジタルテクノロジー分野における「信頼の空白」に対応し、「日本の未来に、あらたな信頼を」築く専門家集団です。【ミッション】マネージャー、シニアマネージャークラスの方には、若手のメンバーのリードとして案件のデリバリーをして頂きます。将来的には、RA部における中核メンバーとして、特定領域においてチームのリードやアカウントの拡大を担っていただきたいです。【サービス内容】IT・デジタルの知識を活用し、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、幅広いトラストサービスを提供しております。■システム・プロセス保証業務・会計監査の一環で実施するIT基盤、アプリケーションの内部統制や業務ロジックの監査支援・ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査支援■サイバーセキュリティ・サイバー攻撃の防御、検知、対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言■IT・DXガバナンス・ITの効果的な活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援・大規模インシデントの発生時の検証、再発防止策定支援■クラウドコンピューティング・クラウド活用に必要な管理基準・規定の整備やクラウドセキュリティ診断・クラウドプロバイダーへの信頼性評価（ISMAP対応支援）■データ＆プライバシー・業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援・データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援■プロジェクトリスクアドバイザリー・大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価及び提言・プロジェクト期間を通じたオフサイトモニタリングと提言など【企業担当者補足】最近では、自動運転×セキュリティの構築や生成AIガバナンスをテーマとした案件が増加傾向にございます。これらの領域に関心がある方のご応募もお待ちしております。現代社会において、AIやクラウドといった最新テクノロジーの発展は目を見張るものがございます。一方で、企業や大規模な組織がこれらの恩恵を享受するにはこれらを利用することで発生しうるリスクなどを正しく理解する必要がございます。RA部では、このリスクと正しく付き合い、最大限恩恵を享受できる体制を構築していくための支援を行っております。

※大阪・京都拠点採用想定のポジションです！東京、愛知は他に求人がございます。【パソナ企業担当者おすすめポイント】■キャリア形成の柔軟性・若手社員の方はプール制により、入社後すぐに特定のチームに固定されることなく、複数のプロジェクトを経験しながらご自身の興味や適性を見極めていただけます。・サイバーセキュリティ、クラウド、AI、データガバナンスなど、IT・デジタルリスク領域における専門性を深めていただける環境が整っております。■柔軟な働き方を実現・東名阪近郊エリアにお住まいの方は、ほぼフルリモート勤務＋フレックスタイム制が適用され、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・非常駐型のプロジェクトが中心で、クライアント先への常駐は基本的にございません。■パソナキャリア経由のサポート体制・パソナキャリアを通じて、ディレクターやシニアマネージャークラスを始めとした内定実績も多数ございます。・RA部門責任者である綾部様との会食機会など、現場のリアルな情報を直接お聞きいただける場もご用意しております。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご相談ください。選考プロセスや面接対策についても、丁寧にサポートさせていただきます。【ポジションについて】採用組織：リスクアシュアランス部（RA）想定職階：マネージャー～シニアマネージャークラス【RA部について】同社の経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は、サイバーセキュリティ&プライバシーやAIをはじめとしたデジタル・システムに関する監査・コンサルティング業務を通じて、デジタルテクノロジー分野における「信頼の空白」に対応し、「日本の未来に、あらたな信頼を」築く専門家集団です。【ミッション】マネージャー、シニアマネージャークラスの方には、若手のメンバーのリードとして案件のデリバリーをして頂きます。将来的には、RA部における中核メンバーとして、特定領域においてチームのリードやアカウントの拡大を担っていただきたいです。【サービス内容】IT・デジタルの知識を活用し、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、幅広いトラストサービスを提供しております。■システム・プロセス保証業務・会計監査の一環で実施するIT基盤、アプリケーションの内部統制や業務ロジックの監査支援・ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査支援■サイバーセキュリティ・サイバー攻撃の防御、検知、対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言■IT・DXガバナンス・ITの効果的な活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援・大規模インシデントの発生時の検証、再発防止策定支援■クラウドコンピューティング・クラウド活用に必要な管理基準・規定の整備やクラウドセキュリティ診断・クラウドプロバイダーへの信頼性評価（ISMAP対応支援）■データ＆プライバシー・業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援・データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援■プロジェクトリスクアドバイザリー・大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価及び提言・プロジェクト期間を通じたオフサイトモニタリングと提言など【企業担当者補足】最近では、自動運転×セキュリティの構築や生成AIガバナンスをテーマとした案件が増加傾向にございます。これらの領域に関心がある方のご応募もお待ちしております。現代社会において、AIやクラウドといった最新テクノロジーの発展は目を見張るものがございます。一方で、企業や大規模な組織がこれらの恩恵を享受するにはこれらを利用することで発生しうるリスクなどを正しく理解する必要がございます。RA部では、このリスクと正しく付き合い、最大限恩恵を享受できる体制を構築していくための支援を行っております。

【パソナ企業担当者おすすめポイント】■IT・デジタルリスクの領域で将来的にパートナーも目指すことのできる環境です。当ポジションはサイバーセキュリティ、クラウド、AI、データガバナンスなど、企業の経営課題に直結する領域で、戦略的なアドバイザリーやアシュアランス業務を行うポジションです。このチームにおける案件の獲得やアカウントの拡大などを担っていただきます。現在、パートナーポジションに余裕があり、ディレクター層からの昇格を積極的に検討しています。中長期的に経営層や昇格していくことを目指す方にとって非常に魅力的なタイミングです。■非常駐型・柔軟な働き方東名阪エリアにお住まいの方は、フルリモート勤務＋フレックスタイム制が基本です。クライアント常駐は原則なく、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮いただけます。■パソナキャリア経由のサポート体制・パソナキャリアを通じて、ディレクターやシニアマネージャークラスを始めとした内定実績も多数ございます。・RA部門責任者である綾部様との会食機会など、現場のリアルな情報を直接お聞きいただける場もご用意しております。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご相談ください。選考プロセスや面接対策についても、丁寧にサポートさせていただきます。【ポジションについて】採用組織：リスクアシュアランス部（RA）想定職階：アソシエイト～シニアアソシエイト【RA部について】同社の経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は、サイバーセキュリティ&プライバシーやAIをはじめとしたデジタル・システムに関する監査・コンサルティング業務を通じて、デジタルテクノロジー分野における「信頼の空白」に対応し、「日本の未来に、あらたな信頼を」築く専門家集団です。【サービス内容】IT・デジタルの知識を活用し、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、幅広いトラストサービスを提供しております。■システム・プロセス保証業務・会計監査の一環で実施するIT基盤、アプリケーションの内部統制や業務ロジックの監査支援・ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査支援■サイバーセキュリティ・サイバー攻撃の防御、検知、対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言■IT・DXガバナンス・ITの効果的な活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援・大規模インシデントの発生時の検証、再発防止策定支援■クラウドコンピューティング・クラウド活用に必要な管理基準・規定の整備やクラウドセキュリティ診断・クラウドプロバイダーへの信頼性評価（ISMAP対応支援）■データ＆プライバシー・業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援・データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援■プロジェクトリスクアドバイザリー・大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価及び提言・プロジェクト期間を通じたオフサイトモニタリングと提言など【企業担当者補足】最近では、自動運転×セキュリティの構築や生成AIガバナンスをテーマとした案件が増加傾向にございます。これらの領域に関心がある方のご応募もお待ちしております。現代社会において、AIやクラウドといった最新テクノロジーの発展は目を見張るものがございます。一方で、企業や大規模な組織がこれらの恩恵を享受するにはこれらを利用することで発生しうるリスクなどを正しく理解する必要がございます。RA部では、このリスクと正しく付き合い、最大限恩恵を享受できる体制を構築していくための支援を行っております。

■仕事内容Salesforceを利用する企業の運用側面から、運用・提案・提供、導入プロジェクトや追加開発プロジェクトをリードしていただきます。Salesforce導入プロジェクトにおいては、上流工程における品質保証活動（PMO）や開発推進支援、テスト計画の立案、下流工程におけるテスト設計・テスト実行のリード、さらにはお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、提供をリードしてください。◆配属部署についてソリューション事業部　ソリューション開発部　Salesforceグループ◆具体的な仕事内容・顧客業務要件とシステム要件整理のリード・Salesforce導入企業向けのプロジェクト品質保証業務・運用局面でのさまざまなサービス提供を通じた定着化推進・品質向上推進（品質PMO／CoE：技術支援、進捗／課題管理 ほか）・テスト推進（テストPMO／TCoE：テスト計画立案、設計／実行 ほか）▼お客様対応・運用業務改善提案、推進のリード・システム導入に関連する要件定義、設計のリード・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント ▼社内対応・討議資料、提案書作成などの営業活動支援・Salesforceの品質保証業務を担える人材の育成・札幌／福岡／ベトナムなどのニアショア、オフショア拠点との連携

【募集背景】システムのモダナイズを推し進めていくにあたり開発部隊を牽引いただける人材が不足しているため外部から副部長もしくはグループ長候補としてジョイン頂ける方を探しております。【業務内容】クラウドネイティブアーキテクチャ、最新のフロントエンド技術、DevOpsなどを活用し、同社の基幹システムを刷新し、医療現場のニーズに迅速に応え、より高品質で効率的なサービスの実現を主にマネジメント面でリードしていただきます。 ◆主な業務・担当プロダクトの開発方針作成、ロードマップ作成 、アーキテクチャ設計・新機能や機能改善に向けた企画立案や仕様策定 ・部署横断でのニーズ調査/分析、要件定義・プロジェクト管理全般 ・エンジニア組織管理/チームビルディング◆担当PJ・遠隔画像診断システム開発、PACS等医用画像システム開発、など◆開発環境・開発言語：Python3, TypeScript ・フレームワーク：FastAPI, React, Next.Js ・データベース：MySQL・インフラ：AWS・プロジェクト管理：Github, Backlog・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)・コミュニケーションツール　：Slack・デザインツール：Figma※必要に応じて適宜新規技術/ツール採用【同社で働く魅力】◆医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、同社が運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。◆技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、同社はAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。◆IT投資に積極的かつ最新の技術キャッチアップに意欲的な組織：経営陣にはコンサルファーム出身の方が多く、また開発部長はSier出身ということもありモダナイズやAI利活用などの新しい施策に対しても戦略的かつ積極的に検討していくことが可能です。◆安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる同社は上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約150名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。◆医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境同社は医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございますので、まずは培ってこられた業務領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただければと思います。【組織構成】システム統括本部ーシステム開発部30名※業務委託含むープロダクトごとに4つのグループ編成現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。

【募集背景】従来の人材×テック事業から、AI×人材事業への戦略的シフトが、新たな成長の扉を開こうとしています。この変革は単なる技術的な進歩ではなく、働き方そのものの未来を創造する挑戦です。先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーできる人材・組織への変革が急務であり、その戦略策定と実行を強力に推し進める技術リーダーが求められています。「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニーの実現に向けて、全社横断的なテクノロジー活用と新規プロダクトの技術的推進が必要な状況のため外部からVPoEとなれる方を募集いたします。【期待する役割】ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進を担い、「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けての開発組織推進をリードしていただきます。新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用を統括し、開発生産性・エンジニア組織の成長戦略の立案・実行を推進していただきます。技術的な観点からのKPI設計や経営への提言、さらにブランディング強化を通じて、技術組織全体を次世代レベルへと押し上げる変革のリーダーとして活躍して頂きます。【具体的な業務内容】～技術戦略・全社統括～１．ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進中長期的な技術ロードマップの策定を通じて、事業戦略と密接に連携した技術戦略の舵取りをしていただきます。２．全社横断的なテクノロジー活用新規プロダクトや社内DX化において、部門を超えた技術活用の推進と合意形成を主導していただきます。３．経営層との戦略ディスカッション技術的な観点からのKPI設計や経営への提言を通じて、事業戦略の策定に積極的に参画していただきます。～組織運営・ブランディング～１．開発生産性・エンジニア組織の成長戦略組織の成長戦略と施策の立案・実行を通じて、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。２．ブランディング強化技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界リーダーとしての地位確立を推進していただきます。【魅力】～社会的意義～１．産業構造変革の推進「人材×AI」を核とした産業構造変革を技術面から主導し、働き方革命の推進に貢献していただけます。従来の人材業界を技術で変革することで、日本産業全体のAX化という大きな社会インパクトを生み出していただけます。２．技術組織文化の創造「AXカンパニー」にふさわしい先進的な開発文化の確立により、業界をリードする技術組織文化の創造に携わっていただけます。～キャリア・成長機会～１．全社横断的な技術統括ランサーズグループの全サービス群における技術戦略を統括し、多角的な事業理解と技術スケーラビリティの実現を経験していただけます。２．最先端技術での価値創造生成AI・機械学習を活用した革新的なプロダクト開発への挑戦により、最先端技術での価値創造を体験していただけます。３．経営参画の経験技術的観点からの事業戦略立案・意思決定への参加を通じて、経営参画の経験を積み、業界リーダーとしてのポジションを築いていただけます。４．組織ブランディング技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界での地位確立を通じて、人材×AI領域における技術的プレゼンスを確立していただけます。【組織構成】技術組織全体約30名多様な専門性を持つ約30名のメンバーで構成されています。プロダクト開発チーム15名（Web・モバイル・インフラエンジニア）、AI・データ領域8名（機械学習エンジニア・データサイエンティスト）、QA・DevOps 4名、プロダクトマネージャー3名という構成で、それぞれが高い専門性を持ちながら連携を図っています。【ランサーズでの働き方】▼フルフレックスタイム制＆裁量労働制/リモートと出社を合わせたハイブリッド勤務：どんなメンバーでも結果を出せるよう働き方の選択肢を用意しています。▼副業・兼業推奨：自分のスキルを磨き外部の知見を積極的に生かすことを推奨しています。▼X休暇：休み方を重要視し、自分らしく休むための休暇を年に1日付与しています。

仙台を拠点とするエネルギー事業者向けの基幹システム開発を担当いただきます。業務領域はCIS（顧客情報システム）業務ですが、他顧客で構築したシステムをカスタマイズして導入します。このカスタマイズ要件に則ったシステム開発のAP開発チームリーダーとして参画いただきます。＜当ポジションの魅力＞お客様の業務仕様を深く理解することで、同業他社の類似案件でも活躍が期待できます。仕様調整等を通じて、交渉力を含むコミュニケーションスキルのランクアップが期待できます。大型案件であり、内外問わず多数のエンジニアと協力しながら仕事を進めるため、広範の人間関係が構築できます。大規模案件の上流工程から本番稼働までの一連のシステム開発に携わることができます。【部署の業務概要】東北エリアに電力を供給するエネルギー事業者の大規模基幹システム開発をプライムベンダーとして担当しています。【応募者の皆様へのメッセージ】業務領域の知識・経験がなくても、新たな視点や機会をもたらす素晴らしいチャンスとなります。あなたの新鮮な視点は、チームや組織にとって貴重なものとなります。ぜひ一緒に成長していきましょう。

【募集背景】ITセキュリティリスクの高まりを受け、同社ではITセキュリティ対策の強化に取り組んでいます。グローバル統括本部は海外グループ会社が進めるITセキュリティ対策の旗振り役であり、体制強化が急務となっており、その中核となる人材を募集しています。海外グループ会社におけるITセキュリティ対策の推進を支援するチームのメンバーとして参画いただきたいと考えております。【配属予定チーム】グローバル統括本部/事業企画部/内部統制チーム【期待する役割・ミッション】同部はITセキュリティのガイドラインを定めており、海外グループ会社はこれに沿ってITセキュリティ対策を実行しています。海外グループ会社が対策を強化することによってリスクに迅速に対応でき、かつ、安全で信頼性の高いIT環境を実現できることを目指し、当部は各社のITセキュリティ対策の導入と継続的改善を支援します。ITセキュリティ対策の導入・改善支援担当として、以下のミッションを遂行いただきます。■海外グループ会社の担当者とのコミュニケーションを通じてITセキュリティリスクの識別■海外グループ会社が強化すべきITセキュリティ施策の方針作成■海外グループ会社の担当者と施策実行に係る課題検討および導入後の維持・改善状況の確認■ITセキュリティリスクに係る情報収集、海外グループ会社向けの文書化、および海外グループ会社への周知【ポジションの魅力】・海外グループ会社の担当者と密にコミュニケーションを図ることで、グローバルな視野でITセキュリティ施策の提案、導入、改善に携わることができます。・海外グループ会社のITセキュリティリスクに係る課題に柔軟に対応し解決することで、問題解決能力を発揮する機会があります。・変化するITセキュリティの脅威情報を収集することで、ITセキュリティ専門家としてのスキルを高められます。

【本ポジションについて】同社のソフトウェア開発における品質管理や品質向上に関わる業務をしていただくメンバーを募集します。【募集背景】ソフトウェア開発の現場では、複雑かつ大規模な製品を高品質・低コスト・短納期で提供することが必要となっています。一方、その要求が高くなるほど現場には歪みが生じ、エンジニアの負担増や品質への影響につながっているのが現状です。このような状況を改善するため、同社ではプロセス改善のベストプラクティスである「CMMI」をベースにプロセス整備や品質改善活動を進めています。そのため、同社のソフトウェア開発全体を見渡しながら、より良いソフトウェア開発環境・製品作りに貢献にするため、ソフトエアのプロセス改善や品質改善に関わる人材を募集します。【具体的な仕事内容】・全社標準のソフトウェア開発プロセスの整備(ルール策定、改修)・品質改善活動に関する社内コンサル業務・品質改善会集うデータを収集・分析および情報発信・品質改善を目的としたトレーニングの企画・実施【この仕事で得られるもの】■社会に貢献できる製品の一端を担える同社の親会社である株式会社ニコンでは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する社会の中心企業」という考えを掲げています。ニコン共に様々な製品開発を進めていくことで社会に貢献する一端を担うことができます。【配属先】経営戦略本部 マネジメントシステム推進部

【本ポジションについて】ニコングループの技術系システムの運用管理、維持開発を担っていただきます。ニコンの各製品の開発を側面から支えます。【具体的な仕事内容】・ニコングループで利用する電気/メカCADなどの設計支援ツール、PLM(Product Lifecycle Management)など製品ライフサイクルに渡る様々な技術系システムの運用保守、導入支援など。・ニコンの各製品の設計開発領域の業務効率化を目指したシステム提案、維持開発の実施。【配属先】エンタープライズソリューション事業本部　第六開発部【社風】半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で有給休暇消化率も高い。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

【本ポジションについて】ニコングループの社内システム開発・DX推進において、要件定義等の上流工程や、PJ管理をお任せします。既存システムの運用保守から新システムの構築、RPAやローコード開発など、幅広い業務に挑戦可能です。【具体的な仕事内容】最初は設計・開発等の仕事を担当して頂き、将来的には要件定義等の上流工程や、プロジェクトマネジメントへの挑戦が可能です。【特徴】■会社として、札幌事業所の拡充を進めており、札幌で首都圏と同様に多岐事業に関わる難易度の高い仕事に取り組めます。■率先して提案を行いながら開発を推進していただきます。　札幌事業所の業務拡大に一緒に取り組んでくれる人材を募集しています。【配属先】エンタープライズソリューション事業本部　第4開発部【働く環境】在宅勤務可能(上限:週3回）で、現在は週2～3回出社しています。社員の満足度を大切にしております。リモート環境であっても十分なコミュニケーションが取れるよう、プロジェクト・グループ・部ごとの定例や、上長との面談機会など、適宜相談できる環境を整えています。【社風】半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で有給休暇消化率も高い。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

【本ポジションについて】ニコン社の新しい事業柱となる次世代3Dプリンターのシステム開発において、上長とベテラン社員の支援の下、企画、要件定義～開発をお任せします。まだ世にない技術を試行錯誤しながら形にする面白さがございます。【具体的な仕事内容】システム企画や必要機能選定などの上流工程から実装をお任せします。上流工程未経験の方も上長とベテラン社員が支援しますので、ご安心ください。また、将来的にはリーダーとしてパートナーのマネジメントもお任せする予定です（パートナーが開発やテストをメインで担当）【事業の今後について】現在は試作段階となります。約1年かけて試行錯誤を行い、開発が進んだ際に製品化を行い、組織も大きくなる予定です。【配属先】エンジニアリングソリューション事業本部　第三開発部:30～40名前後既存社員と共に案件に参画頂くため、業界知識が無い方もご安心下さい。【志向性】現在携わる技術に自信があり、次のステップに進みたい方【環境】C#　C++　Pythonを使用して開発しています。【スキルアップ】基本的にOJTですが、必要に応じて教育カリキュラムを組むなどの支援もございます。センサー・カメラ画像・ロボットなど他のシステムに携わって頂くことも可能です。【働く環境】全員在宅勤務で週1回出社しています。リモート環境だからこそ社員の満足度を大切にしており、週一回の上長との定例がある他、密なコミュニケーションを行っています。【社風】半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月15時間程度で有給休暇消化率も高い。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

【本ポジションについて】ニコンの事業に関わるグローバルなWebサービスの構築■クラウドサービス・IoTを活用したサービス基盤、Webシステムの開発■デジタルビジネスを支えるシステムの開発・導入【具体的な仕事内容】ニコン製品を支えるグローバルなWebサービスの開発を実施しているのが特徴です。カメラユーザーへの新たなサービスの構築やデータを活用したマーケティング活動を支えるためのシステムの開発や導入を実施していただきます。【配属先】アドバンストテクニカルセンター　デジタルイノベーション室【社風】半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月15時間程度で有給休暇消化率も高い。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

ソリューションサービスの事業部門でシステム開発に携わっていただきます。【具体的な職務内容】■製造業・建設業向け業務システム開発■建設業向け自社サービスを開発しています。■要件定義を含めた上流工程、開発■自社内で自社のメンバーと仕事ができます。プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、そして他のエンジニアと協働してプロジェクトを進めております。■ほとんどの案件をエンドユーザと直接取引しております。開発するシステムの要件を直接聞くこと、そして提案することで、課題の解決だけでなく事業価値を高められるシステムを開発しております。※得意分野（CAD, BIM, CPQ, GIS）の開発でお客様の課題を解決します。なお、これらの知識が未経験でも問題ありません。入社後のサポートにより中途採用の皆様が活躍いただけております。※プロジェクトの開発で利用いただく言語や担当いただく役割は、応募時に相談の上、決定いたします。【同ポジションの魅力】■日本でも有数の企業とのやり取りプロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かしてご活躍いただけます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。■複数のバックグラウンドを持った方が集まる環境各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。■個人に会ったキャリアプランキャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。希望に沿わないキャリアに進むことはありません。【数字で見る応用技術社について】https://www.apptec.co.jp/ogi/

【募集背景】AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に同社は創業、高度な機械学習(画像解析、自然言語処理、構造化データ)や統計モデリング・数理最適化などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、同社の事業を牽引するキーパーソンとしてお迎えしたく考えております。【業務内容】プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。■データ分析、モデル作成・データ要件の整理、技術スタック選定・データの前処理、EDA、可視化・最適な手法の調査、選定・モデルの作成、精度性能評価　-ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ)　-統計解析・因果推論などの統計モデリング　-数理最適化などの数理モデリング■エンジニアと連携したモデルの商用実装■定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上■プリセールス活動、提案内容レビュー・受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理・整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断■技術の横展開・技術ブランディング・実装ロジックの汎用化およびプロダクト化・技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など）【ポジションの魅力】■プリセールス 等、受注前から顧客との折衝にも参画することで、分析・実装にとどまらず、顧客の課題を定義する上流工程から携わっていただくことができます■多岐にわたる『事業課題』『データ』『技術』を扱います。そのため、幅広い技術や経験を積むことができます。・参考①：技術スタック（https://stackshare.io/abeja/abeja-datascience）■ABEJA（豊富な知見） × 大手企業（莫大なデータ/リソース/キャッシュ）という座組みだからこそ、面白いテーマに取り組んでいただくことが可能です。■Kaggle Days World Championship優勝者をはじめとし、優秀な人材が揃っている。・参考：Kaggle Days World Championshipで優勝した話（https://tech-blog.abeja.asia/entry/kaggledays-champion-202211）』■勉強会やレビュー会などを開催するなど、学び合う文化や環境が整っています。・参考：Data Scienceチームの成果を最大化するための取り組み（2022年版）（https://tech-blog.abeja.asia/entry/advent-2022-day23）■外国籍の社員も在籍しており、ドキュメント作成や会議、チャットなどは、基本的に日英両方を利用しています。そのため、英語を活用して業務を推進する経験が得られます。＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞ABEJAにて以下のようなロールで事業を牽引データサイエンスのスペシャリストデータサイエンス組織の責任者技術に強いプロジェクトマネージャー事業会社のデータサイエンス部門の責任者大手企業のCDO（Chief Digital Officer）【必須要件】※続き・LLMや生成系AI 等、新しい技術に対しての知識キャッチアップをされている方　∟実務上での当該技術を扱った事があれば尚可・業務内容に関わる論文、技術文献の調査・実装能力

【募集背景】AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に同社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、同社の事業を担う中核人材としてお迎えしたく考えております。【業務内容】業界や企業によって直面している経営課題やデジタル化の課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず最適な解決策を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内大手企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。そこで以下の様な業務に取り組んでいただきます。■様々な業種業態の既存顧客への深耕及び新規顧客に対するコンサルティングとアカウント営業・リレーション維持・管理・アカウント／アクションプランニングと実行・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案　-経営／事業課題の特定と抽出　-提案書の作成・プレゼンテーション　-ディールクロージング・技術メンバー（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推進【ミッション】「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」業界をリードする大手企業の経営戦略やデジタル戦略の立案及び実行支援のために、最先端のAIやデジタル技術の利活用を中心としたコンサルティング及びソリューション提案から導入までを牽引いただきます。お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。【ポジションの魅力】業界トップティアにある企業のCxOや事業責任者クラスと共に議論しながら、顧客の本質的課題の特定と、DX・AIを中心とした最先端テクノロジーを利活用したデジタル戦略立案や導入支援のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。今まで培ってこられた戦略/業務/ITコンサルティングの経験を活かしていただきつつ、社内の技術メンバーとも連携しながら、上流コンサルティングや仮説検証だけに留まらない、本番運用を前提としたソリューションの提案・実装までを一気通貫で担っていただきます。DX・AIコンサルティング及びソリューションセールスの第一人者として実績を積み重ねていくことが可能です。お客様に合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバーが一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。

データ駆動型の意思決定を支援する専門家として、クライアントがビジネス課題を解決し持続可能な成長へ向けたトランスフォームを実現するために、AI活用支援やビジネスアナリティクスのコンサルティングを提供【クライアント】自動車業界や製薬、化学、半導体などの製造業向けのコンサルタント【業界の特徴と募集の背景】自動車業界をはじめとする製造業は、製品やサービスの付加価値や差別化がハードウェアからソフトウェアに移り、モノづくりの過程や品質保証のあり方も複雑化する一途です。市場や当局の品質に関する関心は高まり、品質基準や規制（欧州デジタル規制等）も厳しくなっていますモノ売りからコト売りへのビジネスモデル変革と、これに伴う戦略やビジネスオペレーションの見直しが不可避になっています。複雑な状況を可視化し、分析・予測に役立てる包括的なデータベース環境と新しいテクノロジーの活用がサステナブルな経営を支えるといわれております（データドリブン組織への変革）一方でデジタル環境の変化に合致した企業のIT人材は枯渇しており、組織の在り方やガバナンスモデルも変革が必要になってきています。BPOも視野に入れたオペレーティングモデルを構築中の状況です。このような背景からバリューチェーンにおけるAIやデータの利活用による業務効率化やリソース最適化等、また、それらに向けた新しいテクノロジーやデータ活用を前提にした企業内ガバナンスモデルの再構成やオペレーション改革を支援いたします。AIや生成AIの活用と導入、Service Nowなどのソリューション活用提案と導入、周辺領域の新しいテクノロジーのインプリにも力を入れていきます。【職務内容】製造業のバリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン、デマンドチェーン）におけるAIなど新しいテクノロジー導入やデータ利活用、それらに向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当。また、データ品質を担保するためのルール・プロセス・体制整備や、データ利活用のためのデータカタログ整備・メンテ等をデータガバナンスに関するコンサルティングを担当【シニアコンサルタント職】・ビジネスコンサルティング ：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案・ビジネスアナリティクス：統計分析や機械学習、生成AIなどを駆使して意思決定の質を上げて理解しやすくする高度化の実現・クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案・ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行【マネジャー・シニアマネジャー職】（上記に加えて）・市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘・新規クライアント・案件の提案、獲得・プロジェクトマネジャーとしての品質管理・チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導・市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行・組織開発と人材開発

コンピュータビジョン領域におけるディープラーニング（深層学習）などを活用した画像認識・解析ソフトウエアの開発をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■多様な現場で利用されるAI画像認識システムの開発に携わり、クラウド環境やエッジデバイスへの実装や展開、さらには大規模言語モデル（LLM）を活用した新たな価値創出に取り組んでいただきます。■開発したAIモデルやソフトウエアを実際のエッジデバイスへ最適化・実装、またはクラウド環境（AWSなど）へのデプロイ～運用まで、一連のプロセスを幅広く経験できます。■加えて、自社AIプロセッサ開発チームと協働し、ソフトウエアとハードウエアを統合した新しいプラットフォームの構築にも関わっていただきます。■お客様の技術的なサポートや社内他部門との協業を通して、技術力を活かしビジネスに貢献できます。【プロジェクト例】大手電機メーカー向け車載カメラ搭載のAI画像認識ソフトウエアの提供オートバイ向け前方監視カメラシステム搭載のAI認識ソフトウエア開発AWSを活用したフリートマネジメントシステム向け画像解析サービスの構築及び運用【募集背景】画像認識・AI関連ソフトウエア開発の引き合い増加に伴う増員【配属先】■部署人数　３名【働き方】■フレックス■転勤・出向　無し

アライアンスパートナーの新規開拓や既存パートナー対応における自社プロダクトのOEM導入提案や実際の導入、運用プロジェクトを遂行します。技術的視点も含む領域にて営業担当をサポートし、プロジェクトを推進します。【具体的な業務内容】・営業（OEM）に関する提案技術支援（各種資料作成等）・新規顧客への製品及び機能説明、技術的な問い合わせへの対応・OEM提供に関する要件定義・仕様策定、開発との調整等の導入ディレクション・各種検証作業（精度、新機能等）・勉強会、機能の説明、案件内容の共有・技術的な問い合わせのフォロー【配属組織に関して】OEM部（マネージャー含む4名）主に会計ソフトを提供するベンダー企業様とパートナーシップを築き、その提供するシステムの中核機能の一部として、弊社のAPIプロダクトの「Robota」や「Peppolアクセスポイント」などを提供しております。パートナー企業のシステム全体の価値を高め、最終ユーザーである企業の業務効率化・自動化に貢献することを使命としています。

ソリューションサービスの事業部門でシステム開発に携わっていただきます。【具体的な職務内容】■製造業・建設業向け業務システム開発■建設業向け自社サービスを開発しています。■要件定義を含めた上流工程、開発■自社内で自社のメンバーと仕事ができます。プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、そして他のエンジニアと協働してプロジェクトを進めております。■ほとんどの案件をエンドユーザと直接取引しております。開発するシステムの要件を直接聞くこと、そして提案することで、課題の解決だけでなく事業価値を高められるシステムを開発しております。※得意分野（CAD, BIM, CPQ, GIS）の開発でお客様の課題を解決します。なお、これらの知識が未経験でも問題ありません。入社後のサポートにより中途採用の皆様が活躍いただけております。※プロジェクトの開発で利用いただく言語や担当いただく役割は、応募時に相談の上、決定いたします。【同ポジションの魅力】■日本でも有数の企業とのやり取りプロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かしてご活躍いただけます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。■複数のバックグラウンドを持った方が集まる環境各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。■個人に会ったキャリアプランキャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。希望に沿わないキャリアに進むことはありません。【数字で見る応用技術社について】https://www.apptec.co.jp/ogi/

ソリューションサービスの事業部門でシステム開発に携わっていただきます。【具体的な職務内容】■製造業・建設業向け業務システム開発■建設業向け自社サービスを開発しています。■要件定義を含めた上流工程、開発■自社内で自社のメンバーと仕事ができます。プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、そして他のエンジニアと協働してプロジェクトを進めております。■ほとんどの案件をエンドユーザと直接取引しております。開発するシステムの要件を直接聞くこと、そして提案することで、課題の解決だけでなく事業価値を高められるシステムを開発しております。※得意分野（CAD, BIM, CPQ, GIS）の開発でお客様の課題を解決します。なお、これらの知識が未経験でも問題ありません。入社後のサポートにより中途採用の皆様が活躍いただけております。※プロジェクトの開発で利用いただく言語や担当いただく役割は、応募時に相談の上、決定いたします。【同ポジションの魅力】■日本でも有数の企業とのやり取りプロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かしてご活躍いただけます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。■複数のバックグラウンドを持った方が集まる環境各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。■個人に会ったキャリアプランキャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。希望に沿わないキャリアに進むことはありません。【数字で見る応用技術社について】https://www.apptec.co.jp/ogi/

同社は挑戦するエンジニアのプラットフォームづくりを通じて、日本を、世界を豊かにすることを目指しています。上記実現に向けて、事業展開を進める中で、古くから日本を牽引してきた大手日系企業様への価値提供において、課題が見えてきました。企業規模が大きくなる中で、エンジニア組織の急拡大による生産性の不明瞭化や、評価・制度設計のアップデートの必要性、また、システムがレガシー化することによる技術負債の蓄積や、システムのモダナイズに向けたケイパビリティの獲得なども課題として見えてきており、弊社が大きく価値提供できると考えています。本ポジションでは、上記のようなエンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、同社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。クライアントは、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。【ミッション】エンタープライズ企業様を中心にエンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業を行っていただきます。【職務内容】導入コンサルタント（ソリューションコンサルタント）として、お客様のエンジニア組織が抱える課題を深く理解し、Findy Team+を活用した最適なソリューション提案を行っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。▼お客様の課題ヒアリングと現状分析: お客様のエンジニア組織が抱える課題（例：開発速度、品質、コミュニケーション、採用など）を深くヒアリングし、現状の開発プロセスやツール利用状況を理解・分析します。▼Findy Team+の製品紹介とデモンストレーション: お客様の課題に合わせたFindy Team+の機能や活用事例を分かりやすく説明し、具体的なデモンストレーションを通じて製品の価値を伝えます。▼技術的な質疑応答と懸念解消: 商談中に発生する製品の技術的な詳細、セキュリティ、導入プロセス、他システム連携などに関する質問に対し、専門知識を持って回答し、お客様の懸念を解消します。▼最適なソリューションの設計と提案: ヒアリングした内容に基づき、Findy Team+を活用した具体的なソリューション案や導入に至るまでのプロセス案を設計し、お客様のビジネス目標達成に貢献する提案書を作成・提示します。▼PoC（概念実証）の推進・支援: 必要に応じてPoCの計画立案、実行、評価を技術的な観点から支援し、お客様が製品の効果を実感できるようサポートします。▼営業・開発・カスタマーサクセスチームとの連携: 営業担当者と協力して商談を進めるとともに、お客様からのフィードバックを開発チームに共有し、製品改善に貢献します。また、導入後のカスタマーサクセスチームへのスムーズな引き継ぎを行います。▼市場トレンドおよび競合製品の情報収集と分析: エンジニアリング組織のマネジメントやSaaS市場の最新トレンド、競合製品に関する情報を常にキャッチアップし、提案活動に活かします。【組織体制】現在は、エンタープライズ企業様のMRR最大化（エクスパンション戦略の立案と実行）をミッションとするアカウントエグゼクティブチームにコンサルティングの機能を内包しておりますが、2025年9月より新たにコンサルティングを専任で行うチームを組成します。チーム立ち上げフェーズから関われる環境です。【ポジションの魅力】・企画に早期からチャレンジでき、企画検討～実行～改善までを一気通貫で体験できる・事業立ち上げ･グロースのスキルが身につき、今後のキャリアに広がりをもたせられる・プロダクト開発工程の知見、IT組織の知見が身につく・CTOなどの経営レイヤとの顧客折衝スキルも身につけられる・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。・エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長・日本の成長に貢献できる。・DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる

100社を超える契約企業の持続可能な成功を実現するため、以下の取り組みに携わっていただきます。【本ポジションのミッション】■お客さまの成功を実現する継続的なサクセスプランお客さまの成長ステージやビジネス目標に合わせたアクションプランを策定します。定期的に利用状況をヒアリングし、業務改善状況を分析することで、開発チーム・セールスチームと密接にコミュニケーションを取り、運用改善提案と新機能活用提案を行います。■お客さま満足度の向上顧客ニーズを深く理解し、課題を的確に特定したうえで適切な解決策を提案します。また、お客さま同士の交流を活性化する場づくりを支援し、単なるサービス提供を超えた新たな価値の創造に貢献します。■アップセル・クロスセルの推進お客さまの新たな課題を解決するため、最適なオプションサービスを提案します。さらに、他部門や他業務へのサービス横展開を積極的に推進し、顧客との関係性を深化させます。【具体的な作業内容】■エンタープライズ経理およびIT部門とのミーティング■稼働後の業務改善状況ヒアリングに基づく問題分析と対策■サービスの環境構築作業（管理者設定、簡易なスクリプト開発）■ユーザー会/ウェビナー/NPS調査の企画・準備・運営■お客さまの業務改善を促進するアップセル/クロスセル提案【本ポジションの魅力】■日本を代表するエンタープライズ企業の経理革新に貢献■AIソリューションによる課題解決経験の蓄積■最先端技術（生成AI、機械学習、データ処理）への深い関与を通じた知識獲得■開発チームとクライアントをつなぐ重要な役割を担うことができる【キャリア成長の特長】カスタマーサクセス部門では、『クロスファンクショナル・グロース・パス』を推進しています。■サポート、アカウント管理、オンボーディングなどの機能間ローテーション■多様な顧客接点を通じた包括的な顧客理解■個人のスキルセット拡張と専門性向上■チーム内のシナジーと相互理解促進【事業内容】AI（ディープラーニング）を駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するクラウドサービス（SaaS）を自社開発・提供しています。特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。多くの注目を集め、大手エンタープライズ企業での導入事例が急増中です。【募集背景】2023年9月の東証グロース市場への上場を機に、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。導入が飛躍的に増加する中、本ポジションでは、導入お客さまの安定稼働、更なる業務効率化の推進をリードする「カスタマーサクセスマネージャー」として、共にこの変革を推進する仲間を募集しています！

画像認識技術を活用したソフトウエア開発を担当いただきます。■機械学習・深層学習を基盤とし、車載カメラやセキュリティカメラ向けの先進的な画像認識ソフトウエアの開発が主な業務です。■お客様の2～3年先を見据えた製品開発に貢献し、最先端のソリューションを日々提供しています。■また、ソフトウエア開発に加え、自社AIプロセッサ開発チームとの協業を通じて、ソフトウエアとハードウェアを統合した新たなプラットフォームの構築にも取り組んでいただきます。これにより、より高度な画像認識ソリューションの提供を実現しています。【募集背景】画像認識ソフトウエア開発関連業務の引き合い増加に伴う増員【プロジェクト例】■大手電機メーカー向け車載カメラ搭載のAI画像認識ソフトウエアの提供■オートバイ向け前方監視カメラシステム搭載のAI認識ソフトウエア開発■AWSを活用したフリートマネジメントシステム向け画像解析サービスの構築および運用【働き方】■フレックス■転勤・出向　無し

同社は創業137年の歴史を持ち、食品・包装・電子材料など多角的に事業を展開する老舗企業です。本ポジションでは、基幹システム（販売管理・生産管理・会計システム）の入れ替えや、工場自動化、AI活用といった大規模プロジェクトを主導し、全体戦略の立案から個別施策の実行までを担っていただきます。将来的にはデジタル部門を統括する部長候補として、経営層とともに会社の変革を推進していただくことを期待します。＜具体的には＞■業務効率化・自動化の推進（例：事務処理の効率化、生産や物流部門の自動化など）■基幹システム（販売管理・生産管理・会計）の企画・要件定義・システム構築及び運用■製造現場を中心とした自動化・デジタル化の推進■AI・データ分析を活用した業務効率化・品質向上の提案・実行■チームメンバーのマネジメントおよび育成【組織構成】部長1名、情報システム部門3名、デジタル推進部門2名の6名の体制になります。【同社の魅力】■創業137年の歴史を持つ製造業の中で、DXの中心的役割を担えます■課長または課長候補として裁量大きく業務を推進しながらご活躍いただけます

DX推進担当として、社内におけるDXプロジェクトの推進業務をお任せします。【具体的には】・業務変革を目的に、社内主管部とともにデザインシンキングなどによるアイディア創出を行うとともに、先進事例、技術トレンド、ソリューションの提供およびDXテーマの提案を行う。・DXテーマに基づくPoC（概念検証）企画・実施、既存システムとの連係を含む本導入までを実施するとともにプロジェクト全般の統括管理を行う。まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がありますのでご安心ください。配属先情報：情報通信部（部内のDX専門組織の一員としての配属を予定しています）※本ポジションは基本的に札幌勤務となります。

PoCから本開発（システムの本番導入）まで手がける案件の増加により、開発エンジニアリングチームを拡大しています。その拡大に伴い、システム開発案件のプロジェクトマネジメントの強化を検討しており、同領域におけるプロジェクトマネジメント機能を専任の担当者にお任せしたいと考えています。弊社のソリューションデザイナ（※1）や機械学習エンジニア、及び外部の協力会社と連携しながら、PLの立場より機械学習を用いたシステム/サービス開発プロジェクトを推進いただきたいです。また弊社の中で専任のPLを配置することは初めての試みです。PL専任担当者の第一号として通常業務に加えPL業務の型化やノウハウ蓄積などを含めた組織拡大を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しています。(※1)ソリューションデザイナとはAIをビジネスで実用化するために「ビジネス」と「機械学習・AI」双方の高度な知識を持ちクライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進する当社独自の専門人材です。製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案～プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。【業務内容】機械学習を用いたシステム/サービス開発プロジェクトのPLとしてプロジェクト運営をお任せします。※機械学習エンジニアが実装したモデルをシステム上に載せるというイメージです。＜具体的な業務内容＞～提案フェーズ～・プロジェクト計画書の作成、WBSの作成・アクティビティの洗い出し、スケジュール作成、依存関係とリソースの割り当て・コスト見積もり・社内リソース調整（エンジニア、計算リソース等）・情報共有計画と報告方法の策定・リスクの特定、評価・ベンダー及び必要資材やサービスの調達計画～要件定義・仕様策定・設計フェーズ～・要件定義書の作成、合意取得・仕様書の作成、合意取得・進捗管理、スケジュールの詳細化・コスト管理・品質要件の定義、品質管理プロセスの実施、品質管理チェックリストやレビューの実施、テスト計画の策定・リスクの監視、リスク対応策の実施・ベンダー選定、調達品の品質確認と納期管理～運用・保守フェーズ～・進捗管理、インシデントの管理・品質監視と定期的なテスト・保守チームのリソース確保、チームの技術研修・障害発生時の関係者への報告と連絡・運用リスクの特定と対応策の策定・インシデント発生時のリスク対応・保守外部ベンダーの管理【本ポジションの魅力】・機械学習システム開発プロジェクトに携われる・AIでイノベーションを起こすことに携われる・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習システム開発プロジェクトに携われる・機械学習システムで様々な産業における事業/ビジネス上の課題を解決できる・様々なクラウドサービスを使った開発プロジェクトに携われる・成長を続けているAIスタートアップにて、エンジニア組織の拡大に携われる【求める人物像】・広い視点を持って、自身の業務範囲を超えて能動的に行動できる方・チームワークを大切にし、チームメンバとコミュニケーションをとりながら業務を勧められる方・ビジネス課題解決の視点を持って、固定観念にとらわれず業務を遂行できる方・エンジニアリング部内の開発チームの組織づくりに関心がある方・より良いシステム開発のあり方を探求し、それを実行できる方・機械学習モデルを組み込んだよりスマートなシステムの開発に興味をお持ちの方・他メンバの支援など、チーム全体を考えた活動が行える方・組織課題について周りを巻き込みながら解決へ向けてリードできる方

・総務情報システム室の管理者からOJTで業務を行って頂き業務内容をご説明いたします。【担当業務】会社全体のシステム業務及び総務業務、他部署との連携業務をご担当頂きます。【具体的には】・既存のシステムが正常に稼働するよう、監視やメンテナンス、障害発生時のトラブルシューティングやパッチ適用時のシステム運用及び保守・社内からの問い合わせやトラブルを解決するためのサポートなどのヘルプデスク業務・新しい技術やツールの調査を行い、業務に適した技術の導入・社内の情報システムやデータベースの管理を行い、情報のセキュリティ管理業務・社内行事の準備・運営、設備維持・更新、その他総務業務全般・他部署との連携【配属】総務情報システム室