IT・Webエンジニアの年収600万円以上の転職・求人情報(187ページ目)

■事業部門の内容企業のDX・IT変革を支援するコンサルティング部門です。単なるプロジェクト支援ではなく、新たなサービスや市場を創ることにも取り組んでいます。■期待する役割や活躍コンサルティング業務に加え、提案活動やサービス企画にも参画いただきます。■具体的な業務内容・IT戦略、DX推進支援・業務改革プロジェクト支援・顧客提案、課題ヒアリング・セミナー企画、情報発信・新サービス企画、オファリング開発■案件事例・IT投資マネジメント支援・生成AI活用支援・アジャイル変革支援・ServiceNow導入支援・GX／LCA推進支援■得られる経験経営、IT、営業、マーケティングを横断した事業開発経験■同ポジションの魅力コンサルティングだけでなく、サービス企画や市場開拓にも携われるため、自ら事業を創る経験を積むことができます。

【求人概要】「もっと裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」そんな方にピッタリのポジションです。製造業・流通サービス業・大手広告代理店グループ・金融機関・自治体などの様々な業種の大手企業や公共団体に対し、プライムの立場でITソリューションの提案～導入・開発・保守運用まで一貫したサービス提供を行う同社では、PM・PLを中心とした複数のポジションでキャリア採用を募集しております。※候補者様のご経験・ご志向を加味してポジションをご提案させていただきます。※ご経験によってはPM・PL以外の職種もご紹介させていただくこともございます。【企業概要】電通総研社（旧ISID：電通国際情報サービス）：電通グループのIT・コンサルティング中核企業として、SIに加え、自社SaaS事業（決算支援・HRプロダクト等）、経営・業務コンサルティングやシンクタンク機能を併せ持つプライム上場の総合DX企業（従業員4618名）。2025年12月期の売上収益は1,649億円、営業利益は229億円、営業利益率は13.9％と国内SIerの中でもトップクラスの収益性を誇ります。離職率は3.5％と極めて低く、社員定着率の高さも特徴。待遇面においても、平均年収は1,122万円と国内SIerの中でも最高水準に位置しております。コンサルティングファームに近い上流業務へ携わりながら、日系企業ならではの安定性と働きやすさを両立し、「高年収×上流工程×良好なワークライフバランス」を実現できる優良企業です。【職務概要】プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、顧客折衝やパートナー企業のマネジメントをしながら下記のような職務を担当していただきます。■大手企業や公共団体に向けたIT課題の分析～コンサルティングや、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守顧客のニーズに合わせた新しいアイディア出しや技術への挑戦、新たなITを用いたソリューションの企画、導入など■クライアントのマーケティング、B2C領域を中心に、新規事業や課題解決を成功に導くために、戦略的ITシステムの企画・提案から参画し、システムのアーキテクトデザイン、設計、実装、リリース、運用など、一気通貫したサポート【魅力】※プライムとして上流工程(ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも)からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。※PM/リーダとしてのマネジメント技術を習得するだけでなく、お客様に寄り添っての課題をヒアリング/分析/あるべき姿を定義することにより、お客様にとって本質的に必要である業務、システムの提案が可能となります。※PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。※様々な業種業界の案件があり、多種多様な経験を積むことができます。同社事例はこちら＜https://www.dentsusoken.com/case_report/case＞※顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。※従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューション(RPA、Al-OCR、Outsystems、Salesforce、Alなど)にもチャレンジすることができます。新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や事業部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。【キャリアパス】■入社直後は他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、同社での仕事の仕方を経験していただきます。即戦力として、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指していただき、案件引き合い状況やご志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトの遂行をしていただきます。■入社後も、プロジェクトマネージャだけでなく、アプリケーションエンジニア、アーキテクトなど、ご志向に応じて複数のキャリアパスを再選択することも可能です。■また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

【期待する役割】本ポジションは、サンドラッググループのDX推進を支えるシステム企画部の中核人材として、基幹システム刷新プロジェクトを牽引いただくポジションです。同社は店舗拡大やデータ活用の高度化を背景に、基幹システムの刷新を進めており、単なるシステム導入ではなく、経営・業務改革を実現するためのIT基盤構築が重要テーマとなっています。本ポジションには、社内各部門と連携しながら要件定義・プロジェクト推進・ベンダーマネジメントをリードし、安定したシステム運用と将来の事業成長を支えるIT基盤の構築を期待しています。【募集背景】サンドラッグでは現在、店舗数1,500店舗超・売上1兆円規模を見据えた事業拡大に伴い、基幹システムの全面刷新を進めています。基幹システムは企業活動の根幹を担う重要なインフラであり、「業務効率化」「データ活用の高度化」「全社最適な業務プロセス構築」を実現するため、システム企画・上流工程を担う体制強化が急務となっています。今回の募集では、プロジェクト全体を俯瞰しながら社内外の関係者を巻き込み、システム導入を推進できるプロジェクトマネージャーをお迎えしたいと考えています。【職務内容】基幹システム刷新プロジェクトにおける上流工程およびプロジェクトマネジメントをお任せします。■システム企画・要件定義・各部門との要件整理・要件定義・システム企画・改善提案・業務フロー分析・最適化■プロジェクトマネジメント・基幹システム刷新プロジェクトの推進・スケジュール・進捗・品質管理・プロジェクトメンバーのマネジメント■ベンダーマネジメント・外部ベンダー・メーカーとの折衝・開発品質・納期・コスト管理・開発成果物レビュー■対象システム・マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・在庫管理システム・財務会計システム・人事給与システム・CRM（顧客管理）・営業支援システム　など※開発・インフラ構築・ヘルプデスク業務は外部ベンダーが担当するため、企画・要件定義・マネジメントなど上流工程に集中いただけます。【ポジションの魅力】■大規模DXプロジェクトの中核メンバー店舗数1,500超・売上1兆円を目指す企業の基幹システム刷新という、大規模プロジェクトに上流工程から携われます。■企画・マネジメントに専念できる環境開発やインフラ構築は外部ベンダーが担当するため、要件定義やプロジェクト推進、ベンダーマネジメントなど、社内SEとして最も付加価値の高い業務に集中できます。■経営・現場双方に近いポジション財務・物流・人事・店舗運営など幅広い部門と連携しながら、全社DXを推進するため、ITだけではなく業務改善・経営視点も身に付けられます。■キャリアアップ環境課長候補としてご入社いただき、ご実績次第では次長・部長へのステップアップも期待されるポジションです。

【期待する役割】本ポジションは、サンドラッググループのDX推進を支えるシステム企画部の中核人材として、基幹システム刷新プロジェクトを牽引いただくポジションです。同社は店舗拡大やデータ活用の高度化を背景に、基幹システムの刷新を進めており、単なるシステム導入ではなく、経営・業務改革を実現するためのIT基盤構築が重要テーマとなっています。本ポジションには、社内各部門と連携しながら要件定義・プロジェクト推進・ベンダーマネジメントをリードし、安定したシステム運用と将来の事業成長を支えるIT基盤の構築を期待しています。【募集背景】サンドラッグでは現在、店舗数1,500店舗超・売上1兆円規模を見据えた事業拡大に伴い、基幹システムの全面刷新を進めています。基幹システムは企業活動の根幹を担う重要なインフラであり、「業務効率化」「データ活用の高度化」「全社最適な業務プロセス構築」を実現するため、システム企画・上流工程を担う体制強化が急務となっています。今回の募集では、プロジェクト全体を俯瞰しながら社内外の関係者を巻き込み、システム導入を推進できるプロジェクトマネージャーをお迎えしたいと考えています。【職務内容】基幹システム刷新プロジェクトにおける上流工程およびプロジェクトマネジメントをお任せします。■システム企画・要件定義・各部門との要件整理・要件定義・システム企画・改善提案・業務フロー分析・最適化■プロジェクトマネジメント・基幹システム刷新プロジェクトの推進・スケジュール・進捗・品質管理・プロジェクトメンバーのマネジメント■ベンダーマネジメント・外部ベンダー・メーカーとの折衝・開発品質・納期・コスト管理・開発成果物レビュー■対象システム・マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・在庫管理システム・財務会計システム・人事給与システム・CRM（顧客管理）・営業支援システム　など※開発・インフラ構築・ヘルプデスク業務は外部ベンダーが担当するため、企画・要件定義・マネジメントなど上流工程に集中いただけます。【ポジションの魅力】■大規模DXプロジェクトの中核メンバー店舗数1,500超・売上1兆円を目指す企業の基幹システム刷新という、大規模プロジェクトに上流工程から携われます。■企画・マネジメントに専念できる環境開発やインフラ構築は外部ベンダーが担当するため、要件定義やプロジェクト推進、ベンダーマネジメントなど、社内SEとして最も付加価値の高い業務に集中できます。■経営・現場双方に近いポジション財務・物流・人事・店舗運営など幅広い部門と連携しながら、全社DXを推進するため、ITだけではなく業務改善・経営視点も身に付けられます。■キャリアアップ環境課長候補としてご入社いただき、ご実績次第では次長・部長へのステップアップも期待されるポジションです。

【期待する役割】社内システム・インフラの保守・運用、社内のハード／ソフトウェアの管理等基本的な社内システムの運用をお任せいたします。ほぼ内製はしておらず、上流工程および日常の運用保守がメインになります。【職務内容】※ご経験に応じていずれかのチームに配属予定となります。1) 基幹システム・業務システム担当（5名）・事業における生産・販売・物流の基幹システムの開発、運用保守・化学物質管理や環境報告システム開発、運用保守・既存ワークフローシステム(Notes)の開発・ベンダーとの開発マネジメント(企画/要件定義/受入テスト/導入)・ヘルプデスク業務2) インフラシステム担当（6名）・サーバー、NW構築、運用保守・情報デバイスの管理、調達・ドメインやソフトウェアライセンスなどの資産管理【働き方】・平均残業時間：10時間/月・転勤：当面なし【当社の魅力】プライム市場に上場している、1917年創業の老舗塗料メーカーであり、船舶用塗料の国内シェア業界第１位、全世界でも第３位のシェアを取っている企業です。積極的に海外進出を図っており、世界35か所に拠点をもち中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しており、今後の需要も見込めます。

【職務内容】本社基幹システムや社内システムの企画・計画を中心にシステムライフサイクルを管理し、国内海外子会社の基幹システムを統括する業務がメインとなります。また国内海外子会社のIT全般統制評価にも携わって頂き、グローバルでの活躍をお任せいたします。さらに本社での情報セキュリティマネージメント領域でのコントローラーの役目もお任せいたします。【具体的には】・事業における生産・販売・物流の本社基幹システムのライフサイクル管理・本社各社内システムのライフサイクル管理・国内海外子会社基幹システムの統括管理・国内海外子会社のIT全般統制評価・本社情報セキュリティマネージメント【就業規則・福利厚生】・通常期は定時で帰社するメンバーもおり、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。ベテランメンバーが多数いるため、システムリリースの繁忙期においても残業20時間以内となっております。・国内拠点への出張が発生します。（目安年1回、多い時は月2～3回、1回1泊～3泊程度）、海外の出張もありますが、入社後当面は想定していません。・住宅手当、家族手当、退職金制度有等福利厚生や就業環境も整っています。・英語の学習サポートあり、会社負担で社外研修にも参加し、ITスキルの自己研鑽を行っています。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・転勤について：当面なし。（総合職のため、制度上、将来的な部署異動、転勤の可能性がございます）・リモートワーク：有（最大週2日）※ご入社直後は業務に慣れて頂くため出社いただきます。

freeeは、スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を提供します。ビジョンは、だれもが自由に自然体で経営できる環境の実現です。ビジョン達成のため、freeeでは多くの開発チームがプロダクトを並行開発しています。デザインシステムは、これらの開発プロセスで重要な役割を担います。開発生産性の向上、ブランドイメージを下敷きに、圧倒的な視覚デザインの実現を含むプロダクトの製品品質向上を主な目的とし、ガイドライン・デザインシステムを整備しています。既存の資源にとらわれず、さらにfreeeのビジョン実現を支えていけるメンバーを募集しています。【ミッション】「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、freeeのデザイン組織や開発組織が、早く、効果的に、製品品質高くプロダクトづくりを続けられるための仕組みづくり【業務内容】AIを前提とした開発プロセスの再定義。そのためのデザインシステム開発デザインシステムやフロントエンドという言葉や顕在ニーズだけにとらわれず、職種のミッションを達成するために必要なあらゆるものの要求定義・設計・実装デザインシステムをはじめとするフロントエンド共通基盤の要求定義・設計・実装パフォーマンス・ユーザビリティ改善のためのAPIの最適化AIを活用した全社の開発プロセスの提案や各プロダクトの開発チームと折衝を通して、freee全体のUI開発の速度と質の向上に貢献する

【職務内容】販売管理システム、物流システム、ＥＤＩシステム等 社内システムの企画、開発、導入、維持開発、および管理 【職務詳細】営業及び管理部門と協働で、ビジネスの拡大または業務効率化を目的とした社内システムの企画・開発をチームメンバーとして推進する。また、稼働中のシステムについて保守業務（エンドユーザからの問合せ対応や障害対応など）を担当 【メンバー数、平均年令】部長　　　1名　　57歳課長　 1名　　49歳メンバー　 5名　（平均年齢31歳）

2023年7月1日にNTTグループ内の2社の経営統合によって誕生した同社の、教育ICT事業部にて、コンサルティング営業をお任せします。自治体教育委員会、私立学校、省庁ビジネスの顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成および中期的に安定した利益創出を行って頂きます。【職務内容詳細】■自治体教育委員会、私立学校、省庁向けのコンサルティング/ソリューション営業。■新規顧客の開拓、協業パートナー／既存顧客に向けたアップセルの戦略、計画を立案、実施。■中長期的な市場トレンドや専門的知見に基づいた営業戦略の策定。顧客/協業ベンダ/有識者とのリレーション構築。■自部門の顧客価値向上に関わる各種施策（商材発掘、商品開発）の提言、立案及び実施に寄与。【魅力】社内において、NTTグループ外の一般市場利益拡大の強化分野として、教育現場での学びと企業での学びを繋げていく取り組みが始まっています。人材教育という分野において、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がExCにはあります。【募集背景】2019年にスタートしたGIGAスクール構想により、全国の小中学校の学習用インターネットの敷設と児童生徒一人1台端末の配備が完了。教職員がICTの存在を理解し、実践で活かし始めた次の段階として、教育データ等を指導に活用しICT利活用高度化を目指すための「NextGIGA期」が2025年に本格化するにたり、教育ICT分野の業務経験が豊富な人材を募集。※NTTグループ内外の教育関係者、有識者とのコネクション強化により、教育ICT分野（研修、支援、コンサルティング等）におけるスペシャリストとしてのステップアップ可能。【職場の雰囲気】■担当内においては、ベテラン、中堅、若手がバランスよく配置。リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発。■社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境。【働き方】■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制■平均残業時間：23時間/月　※所定労働時間：7時間30分■リモートワーク推進■「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。

【業務内容】エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。【プロジェクト事例】（1）オープン・Web系生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP,Typescript,Python,Swift（2）その他：RPAツール／VBAなど【受託開発の業務詳細】・業務請負時のマネジメント：工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／品質管理／リスク回避など・開発チームのマネジメント：現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント

【募集背景】安定的な成長を続ける一方、HR Tech領域では新たなプロダクトのリリースも控えており、事業はさらに加速中です。既存プロダクトの信頼性を一層高めつつ、新規プロダクトでも同様の品質と安心感を提供することが、これからの挑戦です。その実現のため、共にプロダクトの進化を支える仲間を募集します。【具体的な業務内容】■複数プロダクトの基盤となるインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用■インフラの移行対応■ 各プロダクトのパフォーマンスやスケーラビリティの向上■インフラ構築・運用の自動化や効率化■障害予防や影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築と改善■新規プロダクト用インフラの設計・構築【業務詳細】フェーズによって業務内容は推移していきますが現時点では以下のように考えております。【短期】■代替方式の設計と移行■新規プロダクトのインフラ設計と構築■既存プロダクトのオブザーバビリティ強化■新規プロダクトの監視やオブザーバビリティ基盤の構築【中長期】■IaC (Infrastructure as Code) の導入■プロアクティブなパフォーマンス課題の解決■開発者体験向上施策の立案と実行【組織構成】3名（マネージャー1名、メンバー2名）プロダクトエンジニアプラットフォームエンジニアプロダクトマネージャー【同ポジションの魅力】■ 複数プロダクトのSRE経験■エンタープライズ顧客が中心のプロダクトでミッションクリティカルなSREの業務経験■インフラの構築や運用だけでなく、定量データやモニタリング状況を分析して実際の顧客の課題を解決するなどのSREとして重要な実務経験【キャリアパス】■SREとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス■SREとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス【同社について】HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）同社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。 同社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。 ■Thinkingsの歴史～Company History～https://thinkings.co.jp/history ■ Developer's interviewhttps://sonar-ats.jp/interview ■ Tech Bloghttps://zenn.dev/p/thinkingsinc

【求める役割】CFOの右腕として、150億円の調達資金の最適なキャピタルアロケーション、および今後のグローバル資金調達・M&Aエグゼキューションの全般をハンズオンでリードしていただきます。 【業務内容】・グローバル資金調達のリード： 海外・国内の機関投資家および金融機関との折衝、タームシート交渉、エクイティ/デットのスキーム構築・M&A・出資のエグゼキューション： 財務モデリング、デューデリジェンスの主導、ストラクチャリング、SHA/SPA等の契約交渉・エクイティストーリーの構築： 事業計画を精緻な財務モデルへ落とし込み、海外投資家とのタフなディスカッションに耐えうるピッチマテリアルの作成・グループ各社の経営参画： M&A後のPMI推進、および事業価値最大化【募集背景】株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。 今後は自社開発のオーガニック成長のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を強力に推進するフェーズに突入しています。これまでゴールドマン・サックス等の国内外トップティア投資家から累計約150億円の資金調達を実施してきましたが、ユニコーン化とさらなる企業価値最大化に向け、数十億規模のM&Aや、海外機関投資家からの大型エクイティ・デット調達を牽引する特命ポジションとして、「攻めのファイナンス」を主導いただけるプロフェッショナルを募集します。【キャリアパス】将来的には、積極的なM&A戦略に伴うディール実行後のグループ会社へCFOとしてPMI/経営を牽引していただくキャリアパスも想定しています。 【働き方】・フレックス制※AM5:00からPM10:00の間で８時間 /ご自身で働く時間を選択していただけます。・リモートワーク可・副業可（事前申請制）【休日】土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）※休日対応有/代休取得可【特別休暇】※有給休暇とは別に付与夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き 【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。

【募集背景】安定的な成長を支えるプロダクト開発、HR Tech領域での新規プロダクトの開発を継続的に拡大していくために、経験豊富なエンジニアを募集しています。【具体的な業務内容】HR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をご担当いただきます。C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進め、プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携し、プロダクトそのものの品質・企画にを責任もって遂行していただくポジションです。【業務詳細】・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認・スプリント計画の立案と実行・デイリースクラムへの参加・バックログの管理・コード開発とレビュー・テストコードの開発・本番環境へのデプロイ・運用保守・障害対応【開発環境】・利用言語： C#, TypeScript, VB.NET・フレームワーク:ASP.NET Core, .NET Framework・UIライブラリ: React ・データベース:Azure SQL Database・インフラ： Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory, etc)　・運用・監視：Datadog・CI/CD ：Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps・コード管理: Git【組織構成】マネージャー1名、メンバー10名程度・プロダクトマネージャー・テックリード・エンジニアリングマネージャー・スクラムマスター・プロダクトエンジニアチームメンバー※入社後90日間のOJTプランを用意し、マネージャ・メンバーがサポートします。【同ポジションの魅力】・自社サービスのプロダクト開発の経験・バックエンド/フロントエンド両方の開発の経験（フルスタックエンジニア）・スクラム開発の経験【キャリアパス】まずは、フルスタックエンジニアを目指していただきます。その後のキャリアとして、以下のパスをご用意しております。・プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス（スクラムマスターとしてのパスもあり）・プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス【同社について】HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）同社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。 同社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。 ■Thinkingsの歴史～Company History～https://thinkings.co.jp/history ■ Developer's interviewhttps://sonar-ats.jp/interview ■ Tech Bloghttps://zenn.dev/p/thinkingsinc

当社では、工場・社内システム・顧客をつなぐデータ連携基盤の構築を進めています。本ポジションでは、データ連携基盤や大容量データ授受基盤の企画・設計・構築・運用を担い、安全かつ迅速なデータ活用を支える役割を担当いただきます。企画・要件定義から設計、運用まで幅広く携わり、Rapidusの事業成長を支える中核システムの構築を推進いただきます。【具体的な業務内容】■工場システムとITシステムを接続するデータ連携基盤の企画・要件定義・設計■顧客との大容量データ授受を支える基盤の企画・構築・運用■データ連携フローおよびシステム間インターフェースの設計・開発・テスト■認証、暗号化、監査、マルウェア対策などのセキュリティ機能の企画・運用■システム監視、障害対応、性能改善、AIを活用した運用自動化■クラウド・オンプレミスを組み合わせたシステムアーキテクチャの検討■外部パートナーとの技術調整およびプロジェクト推進■社内関係部門との要件調整・業務改善提案■新規サービスや業務システムとのデータ連携企画【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有

社内の基幹システム全体の運用のリードを担当いただきます。ユーザに密接にかかわるサービスデスクから、業務部門との機能改善や改修の検討、保守ベンダーのマネジメント、内部統制部門との連携など、エンド・トゥ・エンドのシステム運用を、サービス管理の観点から実践するポジションです。【具体的な業務内容】■サービスデスクの運営■サービスの安定稼働を実現する運用■運用組織におけるメンバーの教育■ITGCの理解と実行■保守契約管理及びベンダーマネジメント■顧客満足度の向上【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【当社について】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

決済システムの保守開発、新規開発、を行なっています。決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向の中、より良いサービス提供のために新しい決済サービスへの接続や大手企業様向けのシステム開発だけでなく、次期決済システム更改など多岐にわたるプロジェクトがあります。【仕事のイメージ】■自社サービスの開発プロジェクトの推進・管理■システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定■開発プロセスの改善提案と実施■開発会社への要件出し【仕事の魅力】■これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはPLとしてプロジェクトに従事していただきます。■システムライフサイクル全般の開発経験やチームマネージメントの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。■将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。【多様な業界知識の習得】■様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。■カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。【成長機会の提供】■要件定義からサービスリリースまでのプロセスを推進することで、同社のサービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。■世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。【スキルアップへの支援】■自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。■1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。【採用部門】システム開発部 開発課（スタッフクラス2名）システム本部 コンシューマシステム開発部 開発課（リーダークラス2名）システム本部　システム運用統制部 プロジェクト推進課（スタッフクラス1名）※いずれかの部署に配属となります。【会社概要】同社グループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。同社は、新しい金融テクノロジー事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。同社グループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。新領域へ成長を続けていく同社グループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。

決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行います。社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。【仕事のイメージ】決済システムのアプリケーション運用および運用改善・決済システムに関する問い合わせ対応、アプリケーション運用における定常・非定常運用業務の実施・これらの業務を推進するにあたり、ベンダコントロール、社内調整、進捗管理、問題/課題管理（改善策の策定・実行を含む）を行います。【仕事の魅力】・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができる・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができる・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができる・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができる・RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができる【入社後のキャリアパス】・これまでのご経験を踏まえ、まずはシステム運用の推進に従事していただきます。・自社サービスのシステム運用の経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトリーダーとして裁量を持って案件を牽引していただきます。・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。【本ポジションの魅力】■多様な業界知識の習得・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。■成長機会の提供・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。■スキルアップへの支援・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。

決済システムのインフラ（サーバ、ネットワーク、監視など）領域のシステム構築およびシステム運用になります。【仕事のイメージ】■決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般■インフラ技術/製品（サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア）の選定/組み合わせによるソリューション導入■アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用■社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション【仕事の魅力】多数の有名企業の決済サービスを提供しており、ミッションクリティカルなシステムではありますが、やりがいがある仕事になっています。コアな技術領域は自社に保持し、内製の開発・運用を行っています。大規模なPJや下流工程は外部パートナー会社と協働しつつも、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境・職場です。【入社後のキャリアパス】■これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。■自社サービスのシステム運用や同社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。■将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。【多様な業界知識の習得】■様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。■カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。【成長機会の提供】■インフラ領域に関する要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。■世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。【スキルアップへの支援】■自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。■1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。【採用部門】システム本部　システム基盤部 基盤運用課（リーダークラス1名、スタッフクラス2名）システム本部 システム基盤部 基盤構築課（リーダークラス1名）※どちらかの部署に配属となります。【会社概要】同社グループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。同社は、新しい金融テクノロジー事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。同社グループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。新領域へ成長を続けていく同社グループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。

合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。社会インフラ素材であるポリプロピレンを日本国内における約1/3の製造・販売しており、更なる収益拡大を目指しています。ポリプロピレン樹脂メーカーである同社において、自動車・家電・住宅設備分野などで多用されている、高機能・高性能ポリプロピレン樹脂の材料開発・加工技術開発・顧客対応などをグローバルでご担当いただきます。国内外におけるポリプロピレン樹脂の事業拡大の一翼を担う技術者としてご活躍いただくことを期待しています。採用後、子会社へ出向となり、三重（四日市）配属予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり（海外子会社（米国・中国・タイ・インド他）の技術支援や現地駐在等）。

合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。社会インフラ素材であるポリプロピレンを日本国内における約1/3の製造・販売しており、更なる収益拡大を目指しています。当部署は、材料開発と製造部門の架け橋となる部署であり、製品工業化の中心的な部署となります。当部署にて開発、国内プラントで導入された技術はライセンス技術として世界に展開されていきます。当部署において、新規グレードの重合開発、自社プロセス生産技術開発、新規触媒の導入検討、ライセンスプラント技術フォローの業務を推進していただき、売上・利益の拡大に貢献するとともに、製造プラントの安定運転・製造コスト削減に貢献していただきます。将来のキャリアイメージは、当部署のグループリーダーから部門長のようなキャリアアップの他に、工場統括部門、技術ライセンス部門、触媒開発部門、分析技術開発部門、知財部門など様々な部署とも関連があるので、幅広い将来ビジョンを描くことができます。採用後、子会社へ出向予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。

【募集背景】当社の主力プロダクトであるのモダン化プロジェクトを推進するため、新設チームのメンバーを募集します。長期的なプロダクト維持と並行して、レガシー資産の理解を活かしつつ、Reactやクラウド技術を用いたアーキテクチャ刷新・UIリニューアルをリードしていただける方を歓迎します。経験豊富なエンジニアとして、既存の資産を活かしつつ最新技術によるプロダクトの成長を牽引したい方のご応募をお待ちしています。【具体的な業務内容】■既存コードを踏まえた上で,ASP.NETからC#,Reactへの移行を推進■UIおよび機能の刷新■コアロジック・データ構造のリファクタリング■ 運用を見据えた拡張性・保守性の高い設計■AIコーディングエージェントを活用した開発効率化の推進【業務詳細】・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認・スプリント計画の立案と実行・デイリースクラムへの参加・バックログの管理・コード開発とレビュー・テストコードの開発・本番環境へのデプロイ・運用保守・障害対応【開発環境】・使用言語：C#, TypeScript, VB.NET・フレームワーク：ASP.NET Core, .NET Framework・UIライブラリ：React・ データベース：Azure SQL Database・ インフラ：Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory等）・運用・監視：Datadog・- CI/CD：Jenkins, GitHub Actions・ バージョン管理：Git【組織構成】マネージャー1名、メンバー3名・プロダクトマネージャー・テックリード・エンジニアリングマネージャー・スクラムマスター・プロダクトエンジニアチームメンバー※入社後90日間のOJTプランを用意し、マネージャ・メンバーがサポートします。【同ポジションの魅力】・自社サービスのプロダクト開発の経験・バックエンド/フロントエンド両方の開発の経験（フルスタックエンジニア）・ スクラム開発の経験・ 大規模システムのUI・機能刷新を含めた開発経験【キャリアパス】まずは、フルスタックエンジニアを目指していただきます。その後のキャリアとして、以下のパスをご用意しております。・プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス・プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス【同社について】HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）同社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。 同社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。 ■Thinkingsの歴史～Company History～https://thinkings.co.jp/history ■ Developer's interviewhttps://sonar-ats.jp/interview ■ Tech Bloghttps://zenn.dev/p/thinkingsinc

ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど)の設計・構築、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。※ご経験に応じ、提案～要件定義をお任せすることもございます。【プロジェクトの例】・地方公共自治体、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築【募集背景】継続的な事業拡大の為【部署の雰囲気】風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。キャリア採用者も多く在籍しており、年齢層は幅広いです。上下関係がフラットで、自分の意見を率直に言いやすい職場です。オフィスはビルの最上階にあり見晴らしがとても良いです。席はフリーアドレス制ですので気分や時間によって自由に席を選ぶことができます。【ポジションの魅力】提案～構築、運用保守まで、上流から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することで、幅広い知識とスキルを習得することができます。また、拠点である福岡での業務だけでなく、首都圏含む多拠点での大規模プロジェクトにも参画することができ、全国レベルのエンジニアやプロジェクトマネージャへとステップアップすることができます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。【職務内容】■システムデザインの策定、PJ工程全般に携わり、リードする（要件定義～導入～運用引き継ぎ）■既存のシステムの運用改善立案、新規プロダクトに関わる技術の調査・検証■ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理■ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、クラウドを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理■マネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計■サーバシステムの運用管理（要件定義・設計・運用実装・継続的サービス改善）■インフラ基盤運用監視システムの提案■Azure、Azure Stack、Microsoft 365などMicrosoft製品、AWSなどのクラウドソリューション、モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなどを利用し最適なシステムデザインの策定やシステムの構築、運用、検証及び新サービスの検討＜プロジェクトの例＞・地方公共自治体、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築・大手企業向けマネージドサービス（NW、音声）におけるサービス設計、導入、運用・SDNやWifiの提案、設計、構築、保守運用・HCI、vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務・sendmail、postfix、bindなどLinux OSを利用したインターネットサービスの提案、設計、構築 業務・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行・Office365への移行・オンプレミス環境からAzureやAzure Stackへの移行・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築・ユーザオンサイトへの、IT設備導入に関連する電気工事、電気通信工事等の導入案件【魅力】・提案～構築などを中心に、上流工程から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することができます。・拠点である大阪での業務だけでなく、首都圏含む多拠点での大規模プロジェクトに参画することも可能です。・風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。・同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。・キャリア採用者も多く、年齢層は幅広いです。上下関係がフラットで、自分の意見を率直に言いやすい職場です。・オフィスはフリーアドレス制で、その時に応じて自由に席を選ぶことができます。【募集背景】継続的な事業拡大の為

・自社システムの企画、設計、開発、保守、運用・ハードウェア導入、ネットワーク構築等社内IT関連業務

【職務内容】社内システム(生産管理)の企画立案、開発及びベンダーのプロジェクトマネジメント：IT戦略の企画立案・要件定義を中心とした役割を担い、基本設計以下の工程については主に情報子会社であるハマゴムエイコム社(HAI)が担当します。【主な担当プロジェクト】M&Aにより統合したNGT（日本ジャイアントタイヤ）における既存生産システムの抜本的な再構築です。具体的には、現状システムの詳細な解析から、革新的なリビルド計画の策定、そしてその実行指揮までを一貫して担っていただきます。【働き方】・月平均 残業時間：月10～30時間程度　※年に6回以上月30時間を超えないようマネジメントされています。・出張頻度：国内・海外問わず、各拠点への出張を状況に応じて実施する予定。状況により２~3か月となる可能性あり。・フレックス・在宅：あり　※担当するプロジェクトや各人の希望によって様々。平塚本社及び在宅勤務を併用。・転勤頻度：当面はなし【将来のキャリアパス】M&A案件の遂行を主要課題とし、本人の希望も踏まえて随時担当プロジェクトの見直しを行います。本活動を推進しながら事業部課題及びIT課題への対応を業務負荷を考慮しながら担当して頂きます。将来的にはIT企画本部の中核として活躍して頂くことを期待しています。【募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）】横浜ゴム及び関連子会社のサプライチェーンやモノづくりの現場における幅広い業務知識や経験を習得することができます。国内だけではなく海外拠点とのコミュニケーションや出張の機会があり、グローバルに業務経験を積むチャンスがあります。プロジェクト管理だけでなく設計や開発にも積極的に関わっていただくことで、これまでの経験を活かした技術面での活躍の場もあります。また、クラウドの活用も積極的に広げており、AWSを中心としたクラウドアーキテクチャのスキル形成も可能です。自発的な提案や行動を重視しているため、自分の目指したいと思ったことが起案しやすくチャレンジすることができる職場です。手を挙げればチャンスを与えてくれる文化で、責任者としてプロジェクトの立ち上げから、設計、構築、導入までやり遂げられるのも大きな魅力です。【企業担当から見る同社の魅力】＜1. 圧倒的な事業基盤と「過去最高業績」を更新し続ける安定性＞■創業100年超の伝統と実績： 国内トップクラスのシェア、世界第6位の規模を誇る大手タイヤ・ゴム製品メーカーです。■5期連続の増収増益、過去最高業績を達成： 2025年度の連結決算では売上収益1兆2,350億円、事業利益1,666億円を記録。EV（電気自動車）化が進むモビリティ業界においても、安定したタイヤ需要をベースに強固な経営基盤を確立しています。＜2. 世界120カ国以上に展開するグローバルカンパニー＞■積極的な海外M&Aによる事業変革： 近年では農機用などのオフハイウェイタイヤ（OHT）市場に着目。2016年のAlliance Tire Group買収をはじめ、2025年にはグッドイヤー社の鉱山・建設用車両向けタイヤ事業の買収を完了するなど、世界市場での存在感を急速に高めています。■陸・海・空へ広がる多彩な事業ポートフォリオ： タイヤ事業で培った高度な「ゴム高分子技術・加工技術」を応用し、航空部品、高圧ホース、海洋資材、スポーツ用品（プロギア）など、幅広い産業へ独自の製品を展開しています。＜3. 技術のヨコハマ：業界を牽引する高い技術力＞■雨に強い「ヨコハマ」： 『ウェットグリップ性能グレードa』のサイズ保有数で業界No.1を獲得（2024年発表）。安全性を追求する高い技術力が証明されています。■次世代への技術投資： 新規技術開発やコスト効率性の追求はもちろん、環境貢献トップレベルの企業を目指し、サステナブルなものづくりに挑戦しています。

■職務内容・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。・ オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。・ 問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。■会社、仕事の魅力設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数4800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極募集中です。■顧客に選ばれる理由・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

■職務内容社会インフラ事業本部におけるPM／上流SEポジションを募集しています。いずれも大規模プロジェクト（100～200名以上）を対象とし、以下のような業務をお任せします。上流SE（システムアーキテクト／チームリーダー）・要件定義、基本設計、技術選定などの上流工程・チームリーダーとしてメンバーを率いたり、アーキテクトとして専門領域を担当・大規模案件における技術的課題の解決、改善提案※経験業界（インダストリー）は不問です。通信キャリア、エネルギー・インフラ、または他業種出身でも新しい技術・トレンドを柔軟にキャッチアップできる方を歓迎します。＝＝＝選考事業部概要＝＝＝社会インフラ事業本部は、東京、静岡、名古屋、大阪、広島に拠点を構え、通信および社会インフラ領域における役務提供とモダナイゼーションサービスを展開しております。当事業部は現在4つの部署で構成されており、事務所所在地によりそれぞれ担当する領域やサービススコープが異なります。TS（Telco and Publics System Department）：東京拠点で、通信キャリア等のテレコムサービスを展開IS（Innovation Solution Department）：東京拠点で、主にレガシーマイグレーション、モダナイゼーションが中心US（Utilities System Department）：名古屋・福岡拠点で、電力・ガスなどのユーティリティー領域向けのサービスを展開MS（Modernization Solution Department）：大阪拠点で、オープンからオープンへのモダナイゼーションが中心＝＝＝＝＝＝■会社、仕事の魅力設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数4,800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、新たなメンバーを積極的に募集中です。■顧客に選ばれる理由・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

■職務内容社会インフラ事業本部におけるPM／上流SEポジションを募集しています。いずれも大規模プロジェクト（100～200名以上）を対象とし、以下のような業務をお任せします。上流SE（システムアーキテクト／チームリーダー）・要件定義、基本設計、技術選定などの上流工程・チームリーダーとしてメンバーを率いたり、アーキテクトとして専門領域を担当・大規模案件における技術的課題の解決、改善提案※経験業界（インダストリー）は不問です。通信キャリア、エネルギー・インフラ、または他業種出身でも新しい技術・トレンドを柔軟にキャッチアップできる方を歓迎します。＝＝＝選考事業部概要＝＝＝社会インフラ事業本部は、東京、静岡、名古屋、大阪、広島に拠点を構え、通信および社会インフラ領域における役務提供とモダナイゼーションサービスを展開しております。当事業部は現在4つの部署で構成されており、事務所所在地によりそれぞれ担当する領域やサービススコープが異なります。TS（Telco and Publics System Department）：東京拠点で、通信キャリア等のテレコムサービスを展開IS（Innovation Solution Department）：東京拠点で、主にレガシーマイグレーション、モダナイゼーションが中心US（Utilities System Department）：名古屋・福岡拠点で、電力・ガスなどのユーティリティー領域向けのサービスを展開MS（Modernization Solution Department）：大阪拠点で、オープンからオープンへのモダナイゼーションが中心＝＝＝＝＝＝■会社、仕事の魅力設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数4,800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、新たなメンバーを積極的に募集中です。■顧客に選ばれる理由・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

◇所属部署IT統括部/営業支援チーム■役割・ミッション・Salesforce（FSC）を中核としたCRM高度化の推進・顧客データを統合的に活用するデータ基盤の構想・実行リード・営業部門・ベンダー・ITを横断し、データドリブンな営業変革を実現■主な業務内容・FSCの要件定義、業務プロセス設計、機能強化・CRMと各種システムのデータ連携設計、データモデル設計・Snowflake等を活用したデータ基盤の企画・導入推進・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理／進捗・品質・課題管理）・現場展開・活用促進■キャリア・成長機会・CRM×データ基盤の両領域を横断した経験を獲得可能・みずほの大規模顧客データを活用した営業変革プロジェクトへの参画・全社横断プロジェクトを通じたステークホルダーマネジメント力の向上・将来的には、データ戦略・DX推進・IT企画領域でのキャリア展開が可能■募集背景みずほ証券では、FSC導入を契機にCRM活用を高度化しています。今後は顧客データの統合活用を通じて、営業力・付加価値のさらなる向上を目指しています。その中核となる、CRMとデータ基盤の両面から改革を推進できる人材を募集します。

◇所属部署IT統括部/口座チーム■プロジェクト推進・統括- 複数案件（年間4～6件規模）のポートフォリオ管理と優先順位付け- 企画フェーズから要件定義・設計・リリースまでの全工程の品質管理- 他証券会社との協業施策（エンハンス案件）における相互協力体制の構築と推進- 法令・制度改正対応のスコープ確定から実装完了までのリード■チームマネジメント・基盤強化- チームメンバー（3～5名）の育成・業務アサイン・目標管理- 管理プロセス・ツールの標準化推進（属人対応からの脱却）- PJ推進・要件定義・レビューの「型」づくりと定着- セキュリティ対応体制の構築とナレッジの体系化■対外連携・ステークホルダーマネジメント- グループ内外のステークホルダーとの折衝・合意形成- ベンダーマネジメントおよびソリューション選定の主導- 新規案件（新システム・新サービス構築）におけるサイバーセキュリティ要件の定義と伝達

◇所属部署IT統括部/口座チーム口座関連システムの企画・開発プロジェクトの担当者として、個別案件の推進および要件定義・設計工程を担っていただきます。■プロジェクト推進- 担当案件（年間2～3件）の企画から要件定義・設計・リリースまでの推進- 業務要件の整理とシステム要件への落とし込み- 他証券会社との協業施策における実務レベルでの調整・推進- 法令・制度改正対応の影響調査、要件整理、テスト計画の策定■業務改善・ナレッジ貢献- ペーパーレス化施策の検討・推進への参画- チーム内のセキュリティ対応ナレッジ共有への貢献（チェックリスト整備、振り返り参加等）- 管理プロセス・ツール整備への参画■関係者連携- 業務部門との要件ヒアリング・仕様調整- ベンダーとの設計レビュー・進捗管理- 新規案件におけるサイバーセキュリティ要件の理解と関係者への説明

■職務内容・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。・ オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。・ 問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。■会社、仕事の魅力設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数4800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極募集中です。■顧客に選ばれる理由・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

これまでのご経験に合わせて開発業務を担当頂きます。【具体的な職務内容】大手SIerや通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対して、 サービス企画、要件定義、設計から開発、試験、運用まで幅広い工程でサービスを提供しており、業務アプリケーション、Webアプリケーション等の開発をご担当頂きます。自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。※必ず自身のキャリアに併せて配属致します。※勝手に案件が決まる等はございません。【プロジェクト一例】■大手メーカーのWEBシステム開発■SNSサイト・Webアプリ・ECサイトのシステム開発■ロボットの制御における詳細設計コーディング■外食産業向け総合システム・小売り・ガソリンスタンド向けPOSシステム開発■消防緊急指令システム・競馬オッズ、投票場総合システム■会員管理システム・給与計算システム・販売管理システム　など※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。★直近では大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっておりDX推進やローコード開発などこれまで無かった引き合いが増えています。https://solutions.ostechnology.co.jp/lp/dx-microsoft-solutions/【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワードでブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■国内最大の規模・業界トップの売り上げITエンジニアが20000人在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模となります。また業界内では国内トップの売り上げを誇り、国内開発はもちろん海外へのオフショア開発なども事業拡大行っております。■複数のキャリアパスが実現可能　自社製品/受託/派遣/デザイン/営業など複数開発センターも持っており、企画、パッケージ開発も会社として行っているので今後のキャリアとしても自社開発可能。機電系の案件も豊富なためキャリアチェンジも可能。またSES案件が7割くらいですが、受託案件も3割程度、自社製品もあるため、キャリアの幅は多数あります。受託案件はプライムSIにくっついて案件を獲得しています。エンドとのやり取りは基本ないのが特徴です。■65歳定年・産休育休の取得率100％全職種で65歳まで正社員で活躍することが可能です。65歳以降も業務委託・契約と就業形態を選択でき案件ごとにご活躍が頂けます。

【募集背景】同社は、AI人材育成から実開発までを一気通貫で支援し、AIをはじめとした先端領域における組織開発支援を行っています。現在、研修や検定で利用している自社開発Webサービスである「スキルチェックAI」「SkillUpAI LMS」「コンペプラットフォーム」等は、累計の利用者30万人・導入900社を超えるまで成長いたしました。しかし、事業の急拡大に対し、社内の業務プロセスやデータ連携の自動化が追いついていないのが実情です。 本ポジションのミッションは、「サービスの安定稼働」と「社内IT環境の整備」にあります。今回の募集では、Webサービスの運用・開発保守をメインで牽引し、社内外に向けたシステムを通じた価値提供をリードしていただくコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】ビジネスサイドと連携し、技術と事務管理の両面から事業を支えていただきます。1. 自社サービスのシステム運用・開発保守 ・Webアプリケーションの運用・監視（AWS/GCPコンソール等）・AIツールを活用したシステム開発、パートナーエンジニアと協業してプログラム変更からリリースまでの進行・完結・リリース作業のスケジュール調整・実施、各種データバックアップ管理・運用マニュアルやドキュメントの整備2. 社内IT環境の整備・業務効率化システムの開発・運用 ・AIツールを使った業務改善システムの開発・運用・社内メンバーからの技術的な問い合わせ対応（データ抽出依頼、仕様確認など）3.情シス業務サポート・IT管理※メイン担当不在時のサポートや代替対応を含みます・社内ITツールのアカウント管理、権限棚卸し ・ISMSや内部監査に関わるIT統制対応、セキュリティチェック【開発環境・技術スタック】AIコーディングエージェント等の最新ツールを積極的に導入しており、開発経験が浅くても「AIに指示を出してコードを書かせる」といったモダンな実務にチャレンジできます。・クラウド/インフラ: AWS, Google Cloud Platform (GCP), Azure・SaaS/ツール: Salesforce, Zapier, Google Workspace, Slack, Notion・言語/スクリプト: TypeScript, Python 等 ※Webアプリの言語経験は特定のものに限定しません。・PC/環境: AIコーディング支援ツールの利用可【このポジションの魅力】・社内システムの管理責任者へのステップアップ外部向けWebアプリから社内システムまで、効率的に運用・開発していくための仕組みを自ら構築し、リードしていく裁量があります。 ・AI共存型の業務スタイルAIコーディングエージェントを活用し、自身の技術力以上の成果物を生み出す「AI時代のエンジニアリング」を実践できます。・「守り」と「攻め」の要30万人が利用するサービスの安定性を握る重要なポジションであり、社内の関係者からの信頼を直接感じられます。【企業の魅力】・AI/DX・GXに特化した先端領域の人材育成・組織開発企業として、　1000社以上に研修・伴走支援を提供し、業界のパイオニア的存在。 ・単なる研修にとどまらず、組織変革・伴走支援・人材育成を一体で支援できる独自のソリューションを展開。 ・Microsoftとの強固なパートナーシップや最上位資格の取得など高い技術力を保持し、　AI実装まで一貫支援できる点が特徴。 ・実績豊富なデータサイエンティスト・エンジニアが多数在籍し、専門性の高い学習環境とサービス品質を提供。 ・柔軟な働き方（時間・場所を選べる）が可能で、フラットでオープンな組織文化が根付く働きやすい環境。 　子育て中の社員の方も活躍されています。・AI・GX・Web3など成長領域へ次々に事業展開し、急成長と安定収益を両立した健全な経営基盤を構築。

【業務内容】エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。【プロジェクト事例】（1）オープン・Web系生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP,Typescript,Python,Swift（2）制御・組込み系車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN（3）インフラ系官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS（4）汎用系金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2（5）その他：RPAツール／VBAなど【受託開発の業務詳細】・業務請負時のマネジメント：工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／品質管理／リスク回避など・開発チームのマネジメント：現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント

【業務内容】エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。【プロジェクト事例】（1）オープン・Web系生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP,Typescript,Python,Swift（2）制御・組込み系車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN（3）インフラ系官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS（4）汎用系金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2（5）その他：RPAツール／VBAなど【受託開発の業務詳細】・業務請負時のマネジメント：工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／品質管理／リスク回避など・開発チームのマネジメント：現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント

【業務内容】●通信局舎用電源設備の設計監理及び工事監理・高圧、低圧受変電・配電盤設備の建設（設計・工事）・無停電電源設備（EG、UPS）の建設（設計・工事）【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】・コロケーションサービスの展開や既存局舎の老朽化に伴う統合化などの対応に向けて、通信局舎建設と既存局舎設備のリニューアルも進めています。大型～小型通信局舎、データセンターや山上中継所等で特高～低圧受電設備、非常用発電設備、通信用無停電電源設備など多様な電源設備の建設業務を経験でき、今まで培った電気関連技術を如何なく発揮しながら更なる技術習得しながら電源設備の設計・構築に貢献していただきます。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】・コロケーションサービスの展開他に必要な中途採用を募集する。また、専門的知識が不可欠であり定期採用が無い職種であること、技術継承に一定の期間を要することから中途採用により即戦力人材を確保する。【募集業務のやりがい】・今まで培った電気関連技術を活かせ、大型～小型通信局舎・データセンターや特高～低圧受電設備、非常用発電設備、通信用無停電電源設備など多様な電源設備の建設業務を経験できるなど即戦力として活躍できる。【入社後のサポート（教育）体制】・年齢の近い先輩社員をＯＪＴ担当に指名し、役職者も多方面からサポートしている。・専門分野に関しては社内外の研修に参加して頂き、技量の向上を図っている。【時間外勤務状況】在宅勤務可否：可実施率：30%【入社後の想定できるキャリアパス】・過去、通信工事や保全部門、運用部門の業務を経験し、キャリアを重ねて活躍しているのがチームマネージャ以下の管理職です。・３ヶ月に１回以上、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。【募集背景】事業拡大に伴う増員補充＜必要な資格・歓迎＞□電気工事士□電気主任技術者□電気工事施工管理技士□電気主任技術者□危険物取扱者（乙種四類）

【募集背景】同社の主力プロダクトのモダン化プロジェクトを推進するため、新設チームのメンバーを募集します。長期的なプロダクト維持と並行して、レガシー資産の理解を活かしつつ、Reactやクラウド技術を用いたアーキテクチャ刷新・UIリニューアルをリードしていただける方を歓迎します。【具体的な業務内容】・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認・スプリント計画の立案と実行・デイリースクラムへの参加・バックログの管理・コード開発とレビュー・テストコードの開発・本番環境へのデプロイ・運用保守・障害対応【開発環境】■利用言語： C#, TypeScript, VB.NET■フレームワーク:ASP.NET Core, .NET Framework■UIライブラリ： React ■データベース：Azure SQL Database■インフラ ： Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory, etc)■運用・監視： Azure Application Insights, Datadog■CI/CD：Jenkins, Azure DevOps■コード管理： Git【職場環境】・プロダクトマネージャー・テックリード・エンジニアリングマネージャー・スクラムマスター・プロダクトエンジニアチームメンバー　以上のメンバーと一緒にお仕事いたします【キャリアパス】入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。【同社について】HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）同社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。 同社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。 ■Thinkingsの歴史～Company History～https://thinkings.co.jp/history ■ Developer's interviewhttps://sonar-ats.jp/interview ■ Tech Bloghttps://zenn.dev/p/thinkingsinc

【募集背景】当社の主力プロダクトの安定的な成長を支えるプロダクト開発、HR Tech領域での新規プロダクトの開発を継続的に拡大していくために、経験豊富なエンジニアを募集しています。【具体的な業務内容】・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認・スプリント計画の立案と実行・デイリースクラムへの参加・バックログの管理・コード開発とレビュー・テストコードの開発・本番環境へのデプロイ・運用保守・障害対応【開発環境】■利用言語： C#, TypeScript, VB.NET■フレームワーク:ASP.NET Core, .NET Framework■UIライブラリ： React ■データベース：Azure SQL Database■インフラ ： Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory, etc)■運用・監視： Azure Application Insights, Datadog■CI/CD：Jenkins, Azure DevOps■コード管理： Git【職場環境】・プロダクトマネージャー・テックリード・エンジニアリングマネージャー・スクラムマスター・プロダクトエンジニアチームメンバー以上のメンバーと一緒にお仕事いたします【キャリアパス】入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。【同社について】HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）同社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。 同社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。 ■Thinkingsの歴史～Company History～https://thinkings.co.jp/history ■ Developer's interviewhttps://sonar-ats.jp/interview ■ Tech Bloghttps://zenn.dev/p/thinkingsinc

【ポジション概要】今回の配属先である技術戦略担当は、同社のBPO/BPSビジネスの進化・飛躍に必要となる最新のデジタル技術の調査・選定・検証・導入・アセット化をミッションとしています。特定の技術（AI・生成AI等）を対象に、業務やビジネスへの適用可否を検証し、関係者と連携しながら検証活動やプロジェクトを主体的にリードしていただきます。単なる調査やPoCに留まらず、事業への適用・ビジネス化までを見据えた技術戦略機能として全社業務の基盤を横断的に支えることのできるポジションです。【具体的な業務内容】・AI／生成AIなどの先端技術や新しい技術要素の調査・ビジネスへの適用可否や活用シーンの検討・検証（PoC）・検証プロジェクトのリーダー・検証結果をもとに、全社で再利用できる形（アセット化）として整理・展開・ AI/GenAIの先進技術を活用し、業務や事業のやり方をより良く変えていくための　企画・検討・実行・先端技術調査や市場調査、今後の注力領域に関する企画など※技術的な検証：ビジネスへの適用検証の業務割合　３：７～４：６　のイメージ【組織】経営戦略本部 戦略推進部 デジタルイノベーション担当配属現在課長2名、課長以下5名（課長代理1名-主任1名-一般3名）で活動しています。【ポジションの魅力】■これまでの経験を活かしてキャリアチェンジが可能ですBPOやBPSでの業務改善・IT導入・DX化等の経験を活かしながら、よりデジタル技術に深く携われる環境です。これまでの知見を「技術×仕組み」として整理し、全社展開することで会社の成長を支える立場を担えます。AI導入でのビジネス拡大を推進する同社において、本ポジションが担う役割は事業成長の生命線ともいえる重要なポジションです。■成長を確実な成果に変える司令塔に同社は同社グループ最大規模のBPS事業会社です。DX推進、業務改善、働き方改革といった多様な知見を活かし、新技術の実装を通じて企業の生産性向上・業務変革を支援しています。本ポジションは全社業務を横断的に支える先端技術の調査・検証を担い、新技術の実装検証等を実施。BPMSやAI活用をアセット化し2～3年先の事業適用を見据えたPoCや技術検証に主体的に取り組み、将来の事業展開につながる技術活用の土台づくりを担うことができます。■働きやすい職場環境・リモートワーク可能ホワイト500選出企業としての安定した基盤のもと、中長期視点で腰を据えて挑戦できる環境です。本ポジションの平均残業時間は10時間/月程度、働き方もリモート勤務が多くワークライフバランスを整えながらお仕事をすることが可能です。（現状は1ヵ月に1回程度の出社となります。入社後一定期間は出社がメインになる予定です。）【求める人物像】・ 高いコミュニケーション能力を有し、メンバーと連携しながら業務を着実に推進できる方・ 客観的な視点に立ち、状況変化に応じた柔軟な判断ができる方・ 受身に留まらず、自ら課題設定・機会創出を行える主体性のある方・ 前向きな挑戦意欲を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に取り組める方

【業務概要】顧客の課題を解決するWebアプリケーションやDXソリューションの開発全般をお任せします。最新技術の検証を含め、最適な実装方法を模索しながら開発を推進します。・Webアプリケーションの設計、開発(製造)、テスト、リリース・リリース後のシステム運用・改善・最新IT技術の選定・技術検証・プロトタイピング【プロジェクト事例】・生成AI活用： 社内ナレッジ検索サービスの構築・業務特化AI： 税理士向けAI情報検索サービスの開発・XR領域： XRグラス向けAIサービスの企画・開発【キャリアパス】Webアプリケーション開発のスペシャリストとして経験を積んだ後は、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描けます。・テックスペシャリスト/アーキテクト： 技術を極め、高難易度な設計や技術選定をリードする。・プロジェクトマネジャー： チームを率いてプロジェクト全体の成功にコミットする。・エンジニアリングマネージャー： 組織運営やメンバー育成に携わる。【開発環境・技術スタック】・AI/Cloud： Azure AI Foundry, Azure Fabric・Dev： Python, C#, React.js, Node.js, FastAPI, ASP.NeT・Infra/DB： AKS, Docker, MySQL, PostGreSQL・DevTool： GitHub Copilot, Git, DevOps, BackloG※最新技術のキャッチアップを推奨しており、Github Copilot等のAI開発支援ツールも導入済みです。【習得できるスキル】・生成AI(LLM)を組み込んだ実践的なアプリケーション開発スキル・音声解析や画像解析など、データサイエンス領域への技術的アプローチ・Copilot活用など、AI時代の新しい開発プロセスの体得【組織カルチャー・働き方】・フラット＆オープン： 役職に関わらず意見が言い合える風通しの良さが自慢です。「楽しんで働く」をモットーに、心理的安全性の高いチームです。・学びの文化： 週次で部門内勉強会を実施。全員が持ち回りで、その時に関心のある技術やトレンドをシェアし合い、互いに切磋琢磨しています。・メリハリのある働き方： リモートワーク可。平均残業時間は月20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。(出社時は豊洲オフィス)**********************************************************************【動画のご紹介】組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。■事業・組織紹介編https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。■カルチャー・制度紹介編https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。

【業務概要】顧客の本質的な課題解決に向けた、システム開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。・プロジェクト計画の策定・推進(スケジュール、コスト、品質、課題管理)・開発チームのリードおよびリソースマネジメント・顧客への技術提案、要件定義、折衝業務・開発パートナーや社内関係部門とのハブとなりプロジェクトを牽引【プロジェクト事例】・生成AI活用： 社内ナレッジ検索サービスの構築・業務特化AI： 税理士向けAI情報検索サービスの開発・XR領域： XRグラス向けAIサービスの企画・開発【キャリアパス】ラインマネジメントだけでなく、アーキテクトやコンサルタントなど、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 技術検証(PoC)では自ら手を動かし、技術力を磨き続けるメンバーも多数在籍しています。【開発環境・技術スタック】・AI/Cloud： Azure AI Foundry, Azure Fabric・Dev： Python, C#, React.js, Node.js, FastAPI, ASP.NeT・Infra/DB： AKS, Docker, MySQL, PostGreSQL・DevTool： GitHub Copilot, Git, DevOps, BackloG※最新技術のキャッチアップを推奨しており、Github Copilot等のAI開発支援ツールも導入済みです。【組織カルチャー・働き方】・フラット＆オープン： 役職に関わらず意見が言い合える風通しの良さが自慢です。「楽しんで働く」をモットーに、心理的安全性の高いチームです。・学びの文化： 週次で部門内勉強会を実施。全員が持ち回りで、その時に関心のある技術やトレンドをシェアし合い、互いに切磋琢磨しています。・メリハリのある働き方： リモートワーク可。平均残業時間は月20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。(出社時は豊洲オフィス)

三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT／デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。■主な業務内容・三菱地所グループ（以下、ユーザ）の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援・プロジェクトマネジメント支援（ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO）・ベンダー選定（RFI・RFP作成）、ステークホルダーとの合意形成・建物開発におけるICT選定支援（VECD*1対応）　*1…Value EngineeringとCost Downを組み合わせた手法で、価値を維持しつつコストを削減する活動■プロジェクト例・グループ会社IT／デジタル戦略策定・本社移転プロジェクトの全体PMO（統括PM）・丸の内エリアスマートシティ構想のIT／デジタル実行支援・グループ会社の業務改革・業務プロセス改善（案件多数）・Webサイトリニューアル時の企画構想及びPMO支援（ベンダーコントロール）・会員向けサイトリプレイスのベンダー選定支援・外資系ホテル開発におけるVECD支援　　　　　　　他 多数関わる業務の幅や範囲が広いことが特徴です。■ポジションの魅力・戦略立案から実行まで一貫して携われるため、実務へのインパクトを実感できる。・ユーザと非常に近い関係性でプロジェクト推進となるため、ユーザと同じ視点で業務に携われる。・身近と感じる建物や街に関する案件に関与できる。■これまでご入社いただいた方の事例・不動産業界からの転職者は少なく、他事業の事業会社／ユーザ系SI／コンサルティングファーム／SIerと領域は多岐に渡る。・「ユーザの近くで働きたい」「中長期的に案件やユーザとの関係性を継続させたい」「自分のアウトプットがどのように反映されたか見られる環境に身を置きたい」といった点を実現するためにご入社頂いた方が多くいらっしゃいます。【当該職種に関する動画資料】・企業紹介動画（1:06）https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A

キーエンス製造向け生産設備が稼働する工場ネットワークの安定運用・高度化を推進していただきます。【具体的な業務内容】■製造向け生産設備が稼働しているネットワークの設計・構築・運用・保守■ネットワーク/インフラ障害発生時の原因切り分け、復旧対応の主導 ■現場に直接足を運び、実態を把握した上での改善提案 ■社内社外と連携したインフラ運用・改善の推進 ■複数タスクの優先度管理、スケジュール調整 ■インフラ更新・改善に関するプロジェクト計画・実行 ■社内外関係者を巻き込んだ調整・コントロール■費用対効果(コスト・リスク低減・可用性向上等)の整理・説明【求める人物像】ITインフラに詳しくない社内外の相手とも円滑に意思疎通ができる方【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

キーエンス100%出資会社である当社にて、社内SEとして業務アプリケーション開発をお任せします。社内業務の効率化・改善を目的に、要件定義から設計/実装/導入/運用保守まで開発を自社内で一貫して推進します。企画段階から自社判断で技術選定・推進できる環境です。ご経験や希望を踏まえた技術提案も歓迎します。【開発環境】現在、AIコーディングツール導入を契機に、社内の開発基盤を刷新中です。・AI活用：Claude Code、OpenAI Codex・CS系：C#（.NET 8以降）、VB.NET（順次C#へ移行）・Web系：AWS基盤（React、Lambda等）、OutSystems（順次AWS基盤へ移行） ※OutSystemsの開発経験は不要。【開発事例】・社内修理状況の進捗管理システム・修理業務の各段階で利用する効率化ツール・各修理拠点で利用する修理情報共有／修理部材在庫管理システム・キーエンス営業所と関係部署が共同利用する小規模サブシステム・既製ツールを活用した業務支援アプリケーションの開発 （Dify/Power BI/Power Automate/Pleasanter/PowerApps等）【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

キーエンスの製造現場に密着し、システムを通じた生産性向上・業務改善を推進していただきます。【具体的な業務】■製造向け生産設備に関わるシステムの設計、導入、保守、メンテナンス■生産性改善・業務効率化に向けたシステム企画・改善提案■製造現場や関係部署へのヒアリングを通じた要件定義 ■プロジェクト計画の立案(スケジュール、工数、体制) ■タスク管理、進捗管理、課題抽出と対応 ■社内関係部署・社外との調整、コントロール ■導入コスト・運用コストと効果を踏まえた費用対効果の提示　など【求める人物像】ITインフラに詳しくない社内外の相手とも円滑に意思疎通ができる方【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【求める人物像】入社時は採用業務のみで問題ないですが、総務業務も担う部署のため、採用業務以外にもご経験の幅を広げていきたいというご志向性をお持ちの方を歓迎します。【組織構成】■人事総務：5名　責任者1名（50代）、メンバー4名（30代）【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

【職務概要】ペット保険業界第2位（全18社中）の当社にて、社内の様々な業務をテクノロジーを用いて改善・最適化するDXエンジニアとしてご活躍いただくポジションとなります。当社は業界大手に位置づけており、ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。一方で、ペット保険は業務性質上バックオフィスでの作業が多く、コストがかかる保険です。今後の継続的な成長のためには、ITを活用したコスト削減、ユーザーへのリーチ拡大が欠かせず、ITの重要性は益々高まっています。会社としてもDXの更なる推進を重要事項と位置付けており、DX推進グループを設立し、2024年度から本格始動しています。フレッシュな部署の中で自由度高く、裁量を持ちながらエンジニアとして挑戦し、成長いただける環境です。ともに「ITで第一アイペットの成長を支える」、また同時にエンジニアとして自身も成長したい、そんな方を募集しています。【職務詳細】DX推進グループにて、顧客体験（CX）／従業員体験（EX）を向上させ、会社・組織と個人の競争優位性を高める活動に従事いただきます。★主なミッション★① ITイノベーション人材の育成② イノベーション組織風土の醸成③ デジタル技術を利用したビジネス・サービスの企画立案④ 先端テクノロジーの調査・研究、ならびに利用促進このうち、③と④を中心に推進していただきます。詳細なテーマとしては、LLMを利用したchatbotによる業務効率化、査定業務の自動化に向けた機械学習、BPMSの社内適用に向けたPoCなどになります。重厚長大なシステム改革よりも、中小規模な課題の抽出から改善案の立案、技術選定、プロトタイプを作成した上でのPoC、環境構築・実装・現場適用等、様々なフェーズに一気通貫でスピーディに取り組み、ボトムアップで業務改善を目指します。また、上記ミッションについての詳細な実施内容・採用技術なども含めて計画段階となりますので、上記に限らず自主的な提案や社内ヒアリングに基づいた新たな課題への取組みを積極的に受け入れており、ご自身の意向を反映させやすい状況です。新たな技術への挑戦やキャッチアップを進め、エンジニアとしての知的好奇心を満たしたい、成長していきたいという方にご参画いただきたいと思っています。【求める人材】①PoC等を通じて短いスパンでの課題抽出と解決を通して様々な技術や案件に携わり、エンジニアとしての経験値を高めたい方②技術に対する知的好奇心や感度が高く学習意欲があるが、現職の実業務上では最新の技術を取り入れた開発を行う機会が少なく、行き詰まりを感じている方③ユーザー部門や関係者と積極的にコミュニケーションを取り、課題に共感し解決に向けたプロセスを考え実行できる方、もしくはその手触り感のあるシステム開発を行いたい方

【業務概要】生成AIをはじめとする先端技術を活用した、新規サービスの立案から実行推進までをリードしていただきます。 単なる企画書作成にとどまらず、エンジニアやパートナー企業を巻き込み、ビジネスとして成立させるまでの全工程を担います。・新規サービスのコンセプト立案・ビジネスモデル検討・事業計画策定・プロダクトロードマップの策定と実行管理・アライアンス戦略の立案、提携・協業先との交渉・Go-to-Market戦略(マーケティングプラン)の策定・実行支援【自社サービス事例】既に以下のようなサービスを開発・展開しており、今後もラインナップを拡大していきます。・チャット型生成AIサービス / 生成AIエージェントによる業務支援サービス・生成AIを活用したナレッジ検索サービス・XRグラス向けAIサービス・企業向けAI活用ワークショップ / 導入伴走支援【キャリアパス】新規事業の立ち上げ経験をベースに、将来的には事業責任者(事業部長)や、複数事業を統括する組織マネージャーなど、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。【エンジニアチームとの連携】Azure AI Foundryや、Python、React.js などの、最新の技術スタックを持つ開発チームと密に連携します。 技術的なバックグラウンドがない方でも、プロジェクトを通じてAIの技術特性や実装の勘所を深く理解することができます。【習得できるスキル】・AI/DX領域における事業開発(BizDev)スキル・生成AIなどの先端技術をビジネスに転換する企画・立案力・エンジニアと対等に渡り合えるレベルのIT・テクニカルリテラシー【組織カルチャー・働き方】・フラット＆オープン： 役職に関わらず意見が言い合える風通しの良さが自慢です。「楽しんで働く」をモットーに、心理的安全性の高いチームです。・学びの文化： 週次で部門内勉強会を実施。全員が持ち回りで、その時に関心のある技術やトレンドをシェアし合い、互いに切磋琢磨しています。・メリハリのある働き方： リモートワーク可。平均残業時間は月20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。(出社時は豊洲オフィス)**********************************************************************【動画のご紹介】組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。■事業・組織紹介編https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。■カルチャー・制度紹介編https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。***********************************************************************

【業務概要】「Power Platformを活用した新規DXサービスに関するエンジニア・コンサルポジション」・導入支援(ビジネスモデル作成、アーキテクトなど)・ローコード開発やプロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など)・Dynamicsとの接続ソリューション・運用、保守(トレーニング、QA対応など)当部では、Power Platformを活用し、顧客のDXを支援するサービスを立ち上げています。ローコーディングアプリ開発、ワークフローの自動化、リアルタイムデータ分析などの活用により、顧客課題を業務カットで解決します。【当ポジションの魅力】・請負開発ではなく、顧客課題を業務カットで受け止め、Power Platformをベースに、Dynamicsと接続・拡大しながらソリューションします。・よって、Power Platformだけでなく、DynamicsへキャリアアップすることによりITコンサル、業務コンサルへキャリアが広がります。・また、既にDynamicsの知見のある方は、それを強みとしてPower Platform絡めた導入が可能です。・特定の業界に絞らず、中堅中小の顧客に対して、伴走型で対応します。・いたずらに規模を追うではなく、小さく入れて継続的にシステムを育てる方針です。・当部を含むDXソリューション統括部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。【プロジェクト事例】・事例1：75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP)・事例2：50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform)・事例3：15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform)・事例4：24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 Ce/CRM)【利用することができる技術(一例)】・Power Platform(Power Apps,Power Automate,Power BI,Power Automate Desktop)・Dynamics 365 Ce(CRM)・Dynamics 365 FO(ERP)・Dynamics 365 Copilot【伸ばすことができるスキル】・Dynamics365、Power Platformの技術を極めることが可能・最先端のテクノロジーに触れ、成長していける環境・財務会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理といった業務領域の知見深耕・営業支援、マーケティング、カスタマーサポートといった業務領域の知見深耕・上流(要件整理)から本番導入まで一気通貫でプロジェクト経験ができる【組織カルチャー】・ワークライフバランス(残業・働き方)：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。・案件参画：PJは規模にもよりますが3～6名のチームで取り組んでおります。・ITと業務知見をバランスよく高めたい人、純粋に技術を高めたい人、向上心、探求心のある方が多く、素直で、素朴で純粋で、真面目な人がいい方が多い組織です。・チームワークを重視・書籍出版：「さわって学べる Power Platform ローコードアプリ開発ガイド」の技術監修を担う。他社の研修にも使われている1冊。

【業務概要】「ソリューションとして力をいれていくDynamicsビジネスの導入コンサルポジション」・サービス企画、顧客開拓、コンサルリードポジションです。・Power Platformにおけるローコード開発を包含するDynamicsによる業務・プロセスの顧客課題解決・ソリューション導入・新機能、新製品の技術評価や、クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援【当ポジションの魅力】・請負開発ではなく、顧客課題を業務カットで受け止め、Dynamics、Power Platformをベースにソリューションします。・特定の業界に絞らず、中堅中小の顧客に対して、伴走型で対応します。・いたずらに規模を追うではなく、小さく入れて継続的にシステムを育てる方針です。・当部を含むDXソリューション本部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。【プロジェクト事例】・事例1：75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP)・事例2：50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform)・事例3：15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform)・事例4：24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 Ce/CRM)【利用することができる技術(一例)】・Power Platform(Power Apps,Power Automate,Power BI)・Dynamics 365 Ce・Dynamics 365 FO・Sustainability ManaGer・Dynamics 365 Copilot【伸ばすことができるスキル】・Dynamics365、Power Platformの技術を極めることが可能・最先端のテクノロジーに触れ、成長していける環境・財務会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理といった業務領域の知見深耕・営業支援、マーケティング、カスタマーサポートといった業務領域の知見深耕・上流(要件整理)から本番導入まで一気通貫でプロジェクト経験ができる【組織カルチャー】・ワークライフバランス(残業・働き方)：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。・案件参画：PJは規模にもよりますが3～6名のチームで取り組んでおります。・ITと業務知見をバランスよく高めたい人、純粋に技術を高めたい人、向上心、探求心のある方が多く、素直で、素朴で純粋で、真面目な人がいい方が多い組織です。・チームワークを重視・書籍出版：「さわって学べる Power Platform ローコードアプリ開発ガイド」の技術監修を担う。他社の研修にも使われている1冊。

ISMS、Pマーク各種認証取得支援、セキュリティポリシー策定支援等、セキュリティコンサルティング業務および、セキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務。（外販または電通グループ向け）具体的には、・セキュリティコンサルチームのリーダー及びリーダー候補・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行　等