生産管理の年収500万円以上の転職・求人情報(8ページ目)

国内シェアトップクラスの固形石鹸やボディケア商品を展開する当社にて、石鹸や液体身体洗浄剤（ボディソープ等）の生産部門における生産・業務管理およびマネジメント業務をお任せします。製造現場の現状を把握し、生産数量・作業時間・設備稼働率・原材料および包装資材・在庫・廃棄ロスなどのデータ分析を通じて、生産性向上や管理体制の構築・改善を推進いただくポジションです。課題抽出から改善施策の立案・実行、効果検証、運用定着まで一貫して携わっていただきます。【具体的には】■生産計画の立案・運営・調整■生産性向上に向けた現状分析、改善施策の企画・実行■生産数量、作業時間、設備稼働率、在庫、廃棄ロス等のデータ分析 ■製造工程および設備稼働状況の分析・改善活動の推進■品質向上に向けた工程管理および改善活動■生産管理・製造管理体制の構築および運用改善■既存システムや各種データを活用した業務効率化の推進■人員計画の策定、人材育成および組織課題の解決■関連部署および取引先との各種調整業務製造現場のマネジメントだけでなく、生産管理体制の構築や生産性向上施策の推進など、工場全体の改善に主体的に関わることができます。データ分析と現場改善の両面から、製造部門の中核人材として活躍いただけるポジションです。【配属先／組織構成】生産部門【入社後のキャリア】入社半年～1年は石鹸部門・液体洗浄剤部門の業務を従事していただきます。各工程管理や作業実態をご理解いただいた上で管理職として従事していただき、将来的に部門長・工場長へのキャリアアップが可能です。【やりがい】生産部門での全体的なマネジメント業務をお任せするため、組織の長としての責任感はありますが、今までの経験を元に部下とチャレンジし、共に成長できることが感じられると思います。【働き方】■年間休日125日（土日祝）■有給休暇消化率90.4％！■仕事とプライベートのメリハリをつけられる制度を整えています。■社員を大事にする社風であり、長期的に安心して勤続出来る職場です。～同社について～同社は牛乳石鹸の印象が強いですが、ボディソープの売上の方が高く、シニア向け製品やフェムテックブランド「＆fem」を立ち上げるなど、様々な製品を開発しています。全身洗浄料という枠で独自の地位を築き、その中でも環境に優しい製品等の展開で安定した売り上げを上げています。

矢祭工場にて、温調機器や方向制御機器などの製造および生産現場の管理業務を担当いただきます。部品の取り揃えから組立・検査・仕上げ・梱包・出荷までの製造工程に携わりながら、日々の生産実績の集計や段取り替え、パート従業員への作業指示などを行い、安定した生産体制を支えていただくポジションです。製造作業だけではなく、生産状況を把握し、現場で発生した異常や変化をいち早く捉えてリーダー・責任者へ共有するなど、生産ラインを円滑に動かす役割も担います。＜具体的な業務＞●温調機器・方向制御機器等の部品取り揃え●部品・機械等の組立●製品の検査・仕上げ●梱包・出荷業務●日々の生産台数・生産実績の集計●生産に伴う段取り替え●パート従業員への作業指示・伝達●生産現場における異常・変化の把握●リーダー・責任者への報告、情報共有製造工程に携わるだけではなく、生産実績の管理や作業者への指示、現場の状況把握まで幅広く担当する仕事です。工場勤務や組立業務の経験を活かしながら、製造オペレーターから一歩業務の幅を広げ、生産現場を支える役割にステップアップしたい方にもおすすめです。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績5.1ヶ月分●製造だけでなく、生産実績管理や作業指示など幅広い業務に携われる●現場経験を活かして生産管理・現場管理へキャリアを広げられる●年間休日125日・土日祝休み・日勤のみ／8:30～17:15●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備

矢祭工場にて、空気圧駆動機器や方向制御機器などの製造および生産現場の管理業務を担当いただきます。部品の取り揃えから組立・検査・仕上げ・梱包・出荷までの製造工程に携わりながら、日々の生産台数・実績の集計、段取り替え、パート従業員への作業指示などを行い、安定した生産ラインを支えていただくポジションです。また、現場で発生する異常や変化をいち早く把握し、リーダーや責任者へ適切に報告・共有することで、品質・生産性の安定につなげていただきます。＜具体的な業務＞●空気圧駆動機器・方向制御機器等の部品取り揃え●部品・機械等の組立●製品の検査・仕上げ●梱包・出荷業務●日々の生産台数・生産実績の集計●生産に伴う段取り替え●パート従業員への作業指示・伝達●生産現場における異常・変化の把握●リーダー・責任者への報告・情報共有製造業務だけではなく、生産実績の把握や作業者への指示、現場状況の管理まで幅広く担当する仕事です。これまでの工場勤務や組立経験を活かし、製造オペレーターから一歩業務の幅を広げ、生産現場を支えるポジションへステップアップしたい方におすすめです。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績5.1ヶ月分●工場勤務・組立経験を活かして生産現場管理へステップアップできる●製造だけでなく、生産実績管理や作業指示など幅広い業務に携われる●年間休日125日・土日祝休み・日勤固定／8:30～17:15●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備

【募集背景】・新ライン、新製品立ち上げに伴う業務拡大対応のため、担当者を増員し、医薬物流管理チームの体制の強化を図るため募集いたします。【職務内容】・年度生産計画、中長期物量見通しに基づく、生産体制の立案と推進・本社部門(事業本部、S&OP、SCM)、提携先、工場内関連部署との連携・新製品、仕様変更品の円滑な上市対応と物流の安定供給・生産計画の作成と調整、各物流センターへの出荷配分と出荷指示・製品の適正在庫管理による品薄・欠品、過剰在庫の未然防止・流通費用の最適化を目的とした物流コスト削減と管理【担う役割】・入社後数年は製品担当者を担っていただくことを想定しています。・製品担当経験後、実務責任者として担当者の物流業務への管理や概括的な指示のもと主体的に業務を行っていただきます。・ご経験やスキルによってアサインいただく業務は柔軟に検討します。【組織構成/働き方】・物流課は10名規模の組織で、製品群ごとに担当が分かれております・休日出勤や緊急対応、出張は基本ありません・基本出社ですが、ご家庭の事情に合わせフレックスや在宅勤務は柔軟に取得可能です・平均残業20時間前後・フレックスタイム制【仕事の魅力】★工場全体のコントロールタワーとして、工場内外関連部門とのつながりで広い人間関係の構築と折衝スキルの習得ができます。★医薬品の物流管理（生産計画や出荷計画）や在庫管理（受注生産や見込み生産）の幅広い知見を身に付けることができます。★中長期の生産、在庫計画、生産体制を工場や本社部門へ提案することができ、工場運営に関わる責任とやりがいの仕事を経験できます。【キャリアパス】・当社ではジョブ型への移行に伴い、社内公募制を導入しております。年間で約100件ほどの公募が行われており、その方のご希望によってさまざまなキャリアパスが用意されております。【富士宮工場について】・富士宮工場は工場を多く持つ当社の中で最も歴史ある工場で、当社の３つの事業領域全てに関わっている重要拠点です。・輸血剤や輸血バッグ、人工心肺を中心に社会になくてはならない製品を作り続けています。輸血剤については実際に使用者から高評価を受けており、人工心肺については医療機関のニーズに応え約1600種類の仕様を作り続けています。・製造ラインの自動化や受け入れ～出荷までの一貫した品質管理など、当社の様々な製品を作りつづけ、医療現場の方々になくてはならない工場です。【アクセス】・東京駅～新富士駅（最寄り駅）：約１時間新富士駅からは社員限定のシャトルバスを運行※実際に新幹線通勤を行う社員の方も一部います。・東名高速富士ICより25分

グループ最大規模の物流拠点、マザー拠点の機能を持つミスミ東日本流通センターにて現場オペレーションリーダーとして以下業務をお任せします。【業務内容】■現場マネジメント－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行　－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行：40％■改善推進　－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行　－ グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行：40％■人財育成－ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり　－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成：20％【業務上の課題】様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。【仕事のやりがい】ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。【3～5年後の想定されるキャリアパス】小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有）【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり【組織ミッション】■事業部/室ミッションミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）■チームミッショングループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進

製造部門リーダー・係長候補として、製造現場にて業務習得を行っていただきます。【具体的には】※ご経歴に応じて業務を決定いたします。・生産計画（生産計画策定、オペレーション管理、生産効率改善等）・製造設備管理（設備保全計画の立案、修繕・操業管理等）・品質管理（品質基準制定、品質評価、出荷判定等）【募集背景】社員組織力強化のために増員いたします。【組織体制】■製造本部経験を鑑みて、ご活躍の可能性が高い製造本部内の部署に配属予定

国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。以下の業務を担当する生産管理のスペシャリストを募集しています。【募集背景】海外展開を支えた要員が徐々に高齢化に向かっているため、ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用。 【主な業務内容】・生産計画の立案及び実行管理（生産計画の立案から出荷管理までの実行管理、物流管理・改善など）・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント（部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導）・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・コスト関連の折衝）【インドネシア工場の強み】カーオーディオ完成品の組立までを行い、当地からアジア・ヨーロッパ・アメリカなど世界13か国へ輸出対応保税ステータスを保有しており、関税免除の恩典から、直接・間接輸出において低コストで高品質なサービスを提供2020年完成の第4棟クリーンルームでの実装対応が可能【生産品目】民生品：プリンター／電子ピアノ／電源／電気毛布車載品：二輪向けECU／カーオーディオ／４輪各種スイッチ・メーターパネル・シフトレバーパネル／２輪ヘッドライト・テールランプ・アクセルセンサー・ＡＣＧセンサー【組織構成】インドネシア工場の総人員は約1,000名です。ASSY製造部門の組織構成：日本人シニアマネージャー/スーパーバイザー/ラインリーダー/ライン作業者レポートラインは、インドネシア工場社長（日本人）と常務(日本人)です。※2024年12月【生活環境】・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。【OJTトレーニング】ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での座学及びOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。【キャリアパス例】工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。 【駐在時ベネフィット】海外傷害保険加入一時帰国制度（単身の場合は年1回、家族帯同の場合は2年に1回）任地での社宅貸与教育費補助（日本人学校または公立学校費用）通勤方法：ドライバー付き送迎あり（国によっては乗り合いバス）

＜業務内容＞「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。 - サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化 - 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉　 - 原料保管、品質保証の構築 - 原料、資材在庫管理 - 受発注業務

企画生産を行っている海外ブランドの生産管理業務全般をお任せします。品質・コスト・納期のバランスを取りながら、生地手配から納品までのプロセスを一貫して管理するポジションです。具体的には以下の業務を担っていただきます。＝＝具体的な業務内容＝＝コスト管理（見積精査／原価管理）生産スケジュールおよび納期管理生地・副資材・製品の発注業務社内各部署との連携国内の生地メーカー／工場との調整・交渉トラブル対応（納期遅延、不良、仕様変更など）必要に応じた国内外出張(年数回予定 ※無い場合もあります）単なる進行管理ではなく、品質・コスト・納期の最適解を導く役割として主体的に関わっていただきます。

企画生産を行っている海外ブランドの生産管理業務全般をお任せします。品質・コスト・納期のバランスを取りながら、生地手配から納品までのプロセスを一貫して管理するポジションです。具体的には以下の業務を担っていただきます。＝＝具体的な業務内容＝＝コスト管理（見積精査／原価管理）生産スケジュールおよび納期管理生地・副資材・製品の発注業務社内各部署との連携国内の生地メーカー／工場との調整・交渉トラブル対応（納期遅延、不良、仕様変更など）必要に応じた国内外出張(年数回予定 ※無い場合もあります）単なる進行管理ではなく、品質・コスト・納期の最適解を導く役割として主体的に関わっていただきます。

国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。以下の業務を担当する生産管理のスペシャリストを募集しています。【募集背景】海外展開を支えた要員が徐々に高齢化に向かっているため、ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用。 【組織構成】・ベトナム工場：約1,400人　【主な業務内容】・生産計画の立案及び実行管理（生産計画の立案から出荷管理までの実行管理、物流管理・改善など）・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント（部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導）・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・コスト関連の折衝）【ベトナム工場の強み】ASEAN諸国の中でも、電子部品の供給地である華南地区及び香港に最も近く、部品調達及び製品輸出の面でも利便性が高い。EPE(輸出加工型)企業として登録、関税が免除されており低コスト・高品質なサービスの提供が可能となっております。【生活環境】・現在の駐在員はハノイ市内に居住をしております。日本食レストラン多数。 日本食材スーパーも徒歩圏内。ハノイの治安は比較的安全です。・ドライバー付きのミニバンで 数名で乗り合いで出退勤いたします。アパートから工場までは40分程度（自身でのバイク・車の運転禁止です）・日系クリニック(主に内科、小児科）、日本人医師在籍の病院あり。大手総合病院は欧米医師も在籍しており、医療レベルは心配ございません。医療サポート会社(Wellbe)と契約しており、病院予約・手続き、通訳や緊急サポートなどあり。【OJTトレーニング】ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での座学及びOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。【キャリアパス例】工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。 【駐在時ベネフィット】海外傷害保険加入一時帰国制度（単身の場合は年1回、家族帯同の場合は2年に1回）任地での社宅貸与教育費補助（日本人学校または公立学校費用）通勤方法：ドライバー付き送迎あり（国によっては乗り合いバス）

【職務内容】スマホ向け カメラ用高精度基板の生産管理業務。主に、需給管理と生産計画進捗管理。【入社後まずお任せしたい業務】まずは、生産計画進捗管理業務に携わっていただきます。計画進捗管理を進めるうえで、生産工程・出荷工程のプロセス・業務設計背景を理解いただき、現業の効率化に向けた提案・実行を行っていただきます。その後、進捗管理工程範囲を拡大、最終需給管理・顧客対応まで幅広く携わっていただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】3年後イメージ：既存製品の生産進捗管理業務の経験を積み、需給管理までの担当を担っていただけることを期待しています。5年後イメージ：生産管理業務全般の管理業務、顧客対応を含むマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】供給責任が非常に高く、モノづくりの難易度も高い製品ですが、当社の製品が社会に与える影響・社会貢献は大きく、世界TOPレベルの顧客とのビジネスであり、顧客からの学びも多く、成長環境も他社・他事業と比べても高いと考えています。【募集背景】既存ビジネス安定化と新規事業化の両立において、PSI管理・デジタル技術を活用した業務効率化の実現が急務となっています。ベテランメンバーも多く、技能継承も必要であり、組織強化のための増員採用です。【所属組織】ＩＣＴ事業部門 製造統括部 生産管理部 生産管理２課【所属事業部門の概要】HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】既存製品のP(Production)S(Sales)I(Inventory)管理の実行と、新規製品の事業化向けた生産体制構築により、利益最大化・経営の安定化に貢献。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】19名。需給管理グループ、外注管理グループで構成。雇用形態/国籍/年齢/役職に関係なく議論・相談が行える、多様化を意識した活発な組織です。関連機能軸とのコミュニケーションを大事にし、顧客含む社内外関係者との信頼関係構築を進めています。ポジティブなメンバーが多く、”変化を楽しむ”文化・風土を皆で作っていこうが合言葉です。【出張(国内/海外)】定期出張は無し。顧客や関連企業との面談を目的とした出張の可能性はあり(年数回レベル)。【テレワーク】在宅勤務は上長と相談の上、適宜活用可能です。【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】時期にもよりますが、平均10時間/月となります。

【主な業務】■トイレタリー製品（完成品）の国内向け需給管理（先行需要予測・出荷計画立案、在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理）　・入社をいただく方にはブランド別に需給管理を担当いただきます。　・メンバーで分担して、在庫の帳票管理や事業部門とのS&OP会議の企画・進行を担っていただきます。■国内向け完成品の在庫戦略、施策設計■生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画

◆生産領域におけるデータドリブン経営実現の為、製造の専門家として経営資源となる生産現場のデータ収集とシステムへの連携方法を構築する役割を期待しています。グローバルERPを国内外の工場へ導入し、運用のなかで日常的なデータ活用を実現いただきます。データ活用を視野に各拠点の既存システムとERPとの連携方法を検討、導入支援を行っていただきます。【具体的には】■グローバルERP導入済工場へのデータ活用支援(工程能力の分析など)■グローバルERPを取り巻く周辺システムのシステム改修支援■グローバルERP未導入工場へのシステム導入支援【本ポジションの魅力】◎モノづくりの現場で扱う情報を可視化・数値化してシステムに落とし込むなど、創造性（企画・提案力）を生かせる業務です。◎生産領域が主担当ではありますが、技術や品質部門との連携が必須であり、業務内容に広がり（知識・人脈）があります。◎データ活用の段階では、実際の改善活動（分析力）に携わることができるなど見える成果があります。◎担当する拠点がグローバルで、異文化・風土に接する・活躍できる機会があります。　日本（宮城/三重）、北米（GA USA）、アジア（マレーシア/中国）、欧州（セルビア）等【働き方】担当いただく拠点は遠隔地となりますが、出社する際は原則伊丹本社となります。リモートでの会議が主となるため在宅比率が多くなる傾向にありますが、必要に応じて現場の確認やサポートを行うなど、現地に赴いて業務を行って頂く場合もあります。

海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします【海外工場長の職務内容】・工場マネージメント業務全般　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）・コスト削減の方策立案、実行管理・現地法人の取締役業務（状況により）【期待役割】現地法人の生産全般のマネージメント＜補足事項＞・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています

【業務内容】・甘味料、化成品、医薬品などの設備導入に伴う電気計装分野の基本計画、基本設計・保全計画に従った定期点検業務及び設備故障初期対応・上記に伴う外部協力会社への依頼、発注検収及び施工監理・設備管理基準に従った設備マネジメントサイクルの推進、機会損失削減に向けた再発防止の取り組み・DX技術を駆使した無人化、省力化技術の導入・リーダーとしての組織ミッション推進

【主な業務内容】主力事業となるエレベータの製造に関わる手配業務または計画業務を担当いただきます。■手配業務・受注内容に基づいて各部門への製作、購入、入庫指示・生産管理システムの管理、改善、メンテナンス・材料在庫の管理■生産計画・国内および海外大型受注エレベータの設計・着工入庫日程の設定、管理・全社操業度の管理、適正化・工程ブロック毎の製造日程の設定、製造指示、進捗管理【企業の魅力ポイント】エレベータ、エスカレータ、動く歩道などの空間移動システムの専業メーカーです。研究開発から製造、販売、据付、保守まで一気通貫でおこなっており、直近も増収となる売上高2400億円を超えるなど好調です。また、国内外24の国と地域に拠点があり、海外売上高比率62.7％などグローバルメーカーとして高いシェアを誇っています。一方、働き方も柔軟で本社のある滋賀県でワークライフバランス推進企業に登録されるなど、安定したキャリアアップを描ける企業です。

【組織ビジョン】「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力【配属先ミッション】全固体電池用固体電解質の製造に関する生産管理業務【職務内容】・ERPや社内システムを用いた、在庫の適正管理・生産スケジュールの立案、進捗管理並びに、部門間の調整・社内システムの軽微な保守【業務の面白み/魅力】リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます【キャリアステップイメージ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所内のSE事業推進ユニットに配属

【募集背景】・今後拡大が見込まれるカテーテルを中心とした高機能医療器領域で、グローバルニーズへ対応するべく、生産管理部 工程管理課は安定供給と生産性向上（効率・品質改善）の使命を担っています。特に生産現場に重きを置いた改善活動を推進する立場として、製造管理技術（効率：IE・TPM等、品質：TQM,TQC等）のスキルを活用したハンズオンでの現場改善支援ニーズが高まっており、チームの能力増強とスペシャリティーの強化を目的に生産管理の経験のある人財を募集しています。【職務内容】・生産ラインの効率改善に向けた企画・分析・実行支援（主な手法：IE：インダストリアルエンジニアリンク、TPM など）・生産ラインの品質改善に向けた企画・分析・実行支援（主な手法：TQM、TQC など）・生産ラインのオペレーション（基盤の生産管理システム SAP・MESの維持・運用、生産計画の立案など）【仕事の魅力】★製造管理技術（効率・品質）の専門知識を深めながら改善の実践を通じて、スキルや技能を習得できる環境です。また、カテーテルを中心とした高機能医療器に関する幅広い製品知識を身につけることができます。【働き方】・勤務時間：フレックスタイム制　9:00～17:45・平均残業時間：10時間／月程度

【募集背景】・新たな生産システム構築業務を進めており、複数事業部の調査・システム構築を進める計画です。そのため、導入・運用・改善まで中期的に今後を見据えた中核メンバーが必要であり、組織強化の増員採用です。【職務内容】・生産システム（生産計画・実行系のシステム）構築業務ー社外、自社調査・課題化ーフィット&ギャップーシステム設計・構築と導入【入社後まずお任せしたい業務】・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。（国内・海外）参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年度のイメージ：先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。・5年後のイメージ：他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。【業務のやりがい/アピールポイント】・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。【所属組織】・生産本部製造エンジニアリング統括部　第２エンジニアリング部　第２グループ【所属組織のミッション】・部：全社機能として、全社の生産管理基盤を高度化し、モノづくり力レベルを高める・課：生産システム(計画・実行システム)構築による　製造管理基盤強化、生産管理基盤強化【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・第２エンジニアリング部　-第１グループ：事業のモノづくり課題へ改善手法(トヨタ生産方式、IE手法等)とオペレーション支援システムで解決　-第２グループ：生産計画システム・製造実行システムMES構築　・上司・先輩・実務者までの距離感が近く、気軽に相談し合え、またキャリア採用者が半数以上のため、チームに溶け込めやすい雰囲気です。・担当を任された仕事は、先輩社員・担当と一緒に実施します（慣れるまで伴走)。毎週、グループミーティングを通じ、チーム内で都度相談し進めて行きます。・新しい業務領域や技術へのチャレンジは歓迎する風土。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。【働き方】【出張(国内/海外)】・海外（中国・ベトナム・北米）例）調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用：主業務担当拠点　1回/月（数週間）　・国内例）調査・FS段階・システム構築：国内主業務担当拠点　1回/週・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更例）立ち上げ・運用開始：国内主業務担当拠点　約6か月【テレワーク】・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は　1日/週可能【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・担当する設備導入のフェーズにもよりますが、月平均10時間となります。

【職務内容】国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、メキシコ工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。【主な業務内容】●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント●工場長と共に工場全体の運営、補佐●取引先対応【OJTトレーニング】ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。（ビザが取れ次第赴任いただく予定です。）【キャリアパス例】別拠点への移動工場長や現地法人の社長帰任後経営層への配属【配属先】EMS事業本部　ティファナ工場 / グアナファト工場 【組織構成】・メキシコ・ティファナ工場 の総人数：約130名、その内、日本人は4名です。・メキシコ・グアナファト工場の総人数：約80名、その内、日本人は3名です。・レポートライン：社長（日本人）※2024年6月現在【取り扱い商材】車載品：スマートドアハンドル／ヒーターコントロール／シートファンブロア／テールゲートスイッチ【メキシコ グアナファト工場の強み】・自動車産業す湯石地であるメキシコ中央高原。この中央高原の全自動車セットメーカーまで納品4時間以内の距離と立地に恵まれている。・保税ステータスを保有しており関税免除の恩典を使用し、直接・間接輸出において低コストで高品質なサービス提供。・2016年に操業を開始した新工場。メキシコではティファナ工場との2拠点体制で北米エリアをサポート

★国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア工場の加工・組立部門の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます★【主な業務内容】●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント●工場長と共に工場全体の運営、補佐●取引先対応【OJTトレーニング】ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。【組織構成】インドネシア工場の総人員は約1,000名です。ASSY製造部門の組織構成：日本人シニアマネージャー/スーパーバイザー/ラインリーダー/ライン作業者レポートラインは、インドネシア工場社長（日本人）と常務(日本人)です。※2024年12月

国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インド工場のSMT実装部品、もしくは加工・組立部品の責任者としてご活躍いただきます。【主な業務内容】●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント●工場長と共に工場全体の運営、補佐●取引先対応【インド工場について】ローカル含め約800名、うち日本人駐在は2名です。【OJTトレーニング】ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は3ヶ月～6カ月程度を予定しております。その後、インドに赴任頂く予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

同社は民間航空機向けの製品を製造し、世界の空に向けてJAPANブランドの高品質な製品をお届けしています。同社の製品が、今日もどこかの空で、多くの方の笑顔を支えています。◆生産企画部門では、モノづくりにおけるQCD(品質・コスト・納期)において、お客様の要求納期通りに製品をお届けするDeliveryに特にこだわって業務をしています。お客様からのご注文を、工場負荷等を考慮しながら、製品出荷納期に間に合うように工場に製造指示を出し、製造スケジュールの管理をする事が主な仕事です。◆モノづくりの過程で直面する様々な問題の解決に向けた他部門との交流により、専門的な知識や英語力等、業務を通じて学び、スキルアップできることも魅力のひとつです。※入社後に異なる職種の部署へ異動となる可能性がございます。あらかじめご承知おきいただきますよう、お願いいたします。※募集理由:増員【同社キャリア採用HPに各種情報を掲載いたしますのでご参照ください】(https://www.tamagawa-seiki.co.jp)●制度:借上社宅制度、社会人大学院進学支援制度、在宅勤務制度 、退職金制度、ライフプラン支援金制度 他●イベント:花見、スポーツ大会、夏祭り、社員旅行 他●休暇:年間休日122日→25年3月以降【130日】へ・完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)・ゴールデンウィーク・夏季・盆・年末年始休 暇・年次有給休暇(最大付与日数21日・1時間単位で取得可能)・積立年休制度(最大50日まで積立可能・30分単位で取得可能)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度・リフレッシュ休暇 他●教育・研修:階層別教育、スキル知識教育、技術者教育、役職任命時教育 他●その他:キャリアコンサルティング、キャリアアップ面談、業務に資すると会社が認めた資格についての取得費用全額補填あり

【業務内容】同社製品である検査装置の生産管理業務をお任せします。【業務詳細】（1）生産計画の立案・受注・販売予測・在庫状況に基づき生産計画の作成・日・週・月単位での生産スケジュールを作成し、設備、人員、資材の配分・計画の実現性を確認し、製造・購買・倉庫など関連部署と連携（2）資材・在庫管理・生産に必要な資材の手配状況を管理および欠品の防止・安全在庫の設定、在庫レベルの管理・仕入先の納期管理、購買部門との調整（3）生産進捗の管理・異常対応・生産ラインの進捗をリアルタイムで把握し、遅延が発生した場合は要因分析と是正対応・設備トラブル、人員不足、品質問題など突発的な課題に対し、迅速にスケジュール調整を行う（4）部門間の調整・コミュニケーション・製造、購買、品質、物流、倉庫など複数部署と連携し、全体最適を図る・各部門の状況を把握し、調整・交渉を行う※上記の中で、入社後は（1）（2）（4）の業務を中心にお任せしたいと考えております。ゆくゆくは上記の他、コスト管理やKPI／データ分析などにも携わっていく可能性がございます。【やりがい・魅力】自分でやりたいと思った事がすぐに試せる環境です。業務改善に積極的な組織風土があり、『改善提案表彰』制度も準備されています。社員各々が日々の業務効率や質の向上に向けてアイデアを出し、表彰対象となれば200円～100,000円程度まで報奨金が支給されます。【働き方について】・残業時間：平時10～20H・出張・休日出勤：基本無し※有給取得もしやすい風土があり、ワークライフバランスを整えやすいです【研修・サポート体制】・実務はOJT教育中心にキャッチアップいただきます・人事側で中途入社者全員向けの研修プログラムもあり・入社後、奈良工場での研修にご参加いただく可能性あり※キャリア入社が多い組織の為、中途入社者の受け入れには慣れており、馴染みやすい風土があります。

＜組織ミッション＞先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現すること。＜業務概要＞半導体に使用される製品の生産管理業務をお任せします。■担当製品について担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品になります。本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。■なぜTIMの需要が拡大しているか近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート（TIM）を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。※製品知識は入社後に習得いただけます。＜現在の状況＞生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおります。そのため、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。＜特にお任せしたいこと＞■顧客要求を優先とする生産計画の立案と出荷管理下記2点を目標に、週次で生産計画を立てています。入社後は現メンバーと共に生産計画の立案に携わっていただきます。・売上に見合った出荷量を確保し、在庫管理を最適化すること。・顧客要求に合った出荷を実現し、納期順守率を高めて顧客満足度を向上させること。■上記業務に付随して、下記もお任せします。・顧客フォーキャスト情報変動に対する要因確認・売上状況(当月進捗・実期以降計画)の管理・適正な在庫管理(顧客要求の在庫維持月数確保)・発送費管理及び低減策の立案と実行・輸出法令管理　等＜その他＞・入社後、数カ月山崎事業所(桜川)で実習頂いた後、小山事業所で受注情報管理・生産計画・出荷管理等の業務を担って頂きます。＜山崎事業所(桜川)＞住所：〒316-0036 茨城県日立市鮎川町3-3-1・社内では、顧客折衝を担当する営業や事業所内の製造・開発・品証及び他生産管理メンバーと連携する機会が多くなります。・社内では独自の基幹システムを利用しており、入社後に習得いただけます。＜やりがい＞本商材（TIM）は世界トップクラスのシェアを誇り、当社内でも売上上位に入る重要な製品群です。直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいては当社の売上に大きく貢献するポジションにあります。＜職場について＞・職場内の雰囲気が良く働きやすい職場です。仕事・プライベートの切り分けを行うとともに必要に応じて困ったことには真摯にサポート出来る環境があります。・勤務地の小山市は栃木県の中で宇都宮に次2番目に人口の多い市であり、生活に便利な町です。小山駅は新幹線が止まる駅でもあり、東京駅へは40分と都心へのアクセスも良いです。

業務内容【業務内容】顧客からの受注に基づき、生産計画・部品手配計画の立案とその改善業務具体的には、以下業務のいずれか、もしくは複数に携わっていただきます。■生産管理業務・お客様の受注に基づいた最適生産計画立案及び進捗管理・取引先様への部材発注及び進捗管理・海外拠点へ出荷する製品/部品の受発注・設計変更切替指示及び進捗管理■生産管理DXの推進・VBA/BIツール等活用による業務効率化(在庫低減　等)・次期生産管理システムの開発・設計■サプライチェーン改革・製造委託先の生産管理業務の自立化支援・取引先様との連携強化、BCP強化・物流改善こんな仲間を探しています これから拡大するADAS製品の生産活動を通じて、交通死亡事故ゼロを実現すべく、一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。製品を世界各国のお客様にお届けするため、製造ラインの生産管理にとどまらず、部品/材料の取引先から自動車メーカーまでのサプライチェーンの大きなフィールドで一緒に取り組む仲間を募集しています。業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力 ・取引先から国内外顧客までグローバルな仲間と共に、製品を無事にお届けする、という同じゴールに向かって、ワンチームで推進していく楽しさ・面白さが経験できます・自分の作った製品が、車両に装着されるのを目にすることで、顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいを実感できます・国内外の拠点との連携、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます募集背景 自動運転の進化や安全・安心な車社会の期待に伴い、世界規模でADAS製品の需要が拡大しています。ADAS製品を制御する車載システムも規模が拡大し、製品に搭載される半導体などのサプライチェーン管理は複雑化し、お客様のニーズにタイムリーに製品を供給する事は容易ではなくなっています。この変化の中、納入・生産・調達を統制し、ADAS製品の安定供給に貢献する生産管理の重要性が増しています。この先、更なるサプライチェーン強化やJIT追及による製造体質強化を共にチャレンジして頂ける仲間を募集します。職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性 モビリティエレクトロニクス製造2部は、画像センサやミリ波レーダーなどの安全安心製品やメータに代表されるコックピット情報システム製品を製造している部署です。いずれもCASEの代表製品・重要製品になります。我々、生産管理室は、低コストで良い製品を顧客に供給するべく、スムーズな生産活動実現に向け、最適な生産計画の立案(部品/資材の手配)、工場内外の物流改善、をミッションに取り組んでいる組織です。21歳～65歳まで幅広い年代のメンバーが14名在席しており、年齢や性別、役職に関係なく一人ひとりが能力を発揮できます。風通しがよく、フラットな人間関係の職場です。職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界 ◎他社・社内他部署の割合：約30％社外からのご転職・社内他部署からご異動されてきた方が多く在籍しています。目標は2・3名のチームで共有、達成に向け年間を通して活動してます。生産現場に近いため、成果が現地現物で実感出来る職場です。◎在宅勤務：可ワークライフバランス・家庭環境を考慮し、テレワークを活用して業務と家庭を両立を図っています。職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例 ★29歳（社会人経験4年目）中途入社（前職：建機メーカー）入社1年目からでも責任のある業務を任せてもらうことができ、自身の成長や達成感を感じることができます。強みであるDXスキルを活かし、他部署と連携した改善にも参加させていただき、新しい業務・業種にふれる楽しさがあります。課題解決していく大変さはありますが、自分の意見もとても尊重してくれるため、ストレスなく職場に馴染んでいけています。

◆物流センターにおける入荷・出荷・在庫工程の管理統括、人員・予算管理、業務改善および組織マネジメントをご担当いただきます。【職務内容】MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV（無人搬送車）約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。■ 当ポジションの魅力・やりがい・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合小型AGV（無人搬送車）約800台や高度な倉庫制御システム（WCS／WMS）を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。・明確でスケールの大きなキャリアパス現場理解（メンバー）からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。■ 事業者向けECの特徴一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。■ キャリアパス入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。【主な役割】最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千～数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。【具体的には】■担当工程の管理・運営・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）・人員計画の作成と進捗管理・月次・年次の中期計画策定・他工程・他部署との調整／交渉■人材育成・メンバーやスタッフの育成・教育・教育資料やマニュアルの作成・各工程の役割定義、ミッション定義■組織マネジメント・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）・上位組織や他部署との連携・交渉・メンバーの能力を活かした役割分担設計・評価・予算策定【求める人物像】・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方

【職務内容】ORタイヤのコントロールタワーとして販売部門をサポートしていただきます。(業務例：予算策定・月次管理・供給量確保・各種PJTなど)※ORタイヤ…舗装されていない荒れた路面や鉱山、建設現場などで、巨大な車両や重機を支える「Off The Road（オフ・ザ・ロード）」タイヤの総称【配属先】販売企画課【募集背景】担当者の基幹職昇進に伴う欠員補充【組織方針】１.共通課題ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進２.重点課題・プレミアムタイヤの価値最大化：「創って売る」の更なる強化 (売値・販売MIXマネジメント継続／持続的な成?を実現するポートフォリオマネジメント)・ソリューションの価値営業：実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化 (サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)・ビジネス競争優位性の強化：「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延?ではない“視点を変えた”取組み3.G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッションG-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またGMICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。【今後のキャリアパス】海外販売会社の事業管理・BSJ直取引販売の営業経験(含む海外派遣)等を通じて、ORタイヤのゼネラリストとしてのキャリアパスを予定しております。

同社管理部門にて、カメラの部品を中心とした製品の生産管理業務をお任せいたします。【具体的には】・需要予測、生産計画立案・資材調達・購買との連携・工程管理・在庫管理、出荷管理・工場間の製品物流管理など※取り扱う製品は、カメラの電子部品からカメラ外装のプラスチックや金属加工製品まで多岐に渡ります。※多品種小ロットでの生産製造が多いことから、サプライヤが多岐にわたるため担当分担しています。【募集背景】欠員補充および増員募集【組織構成】生産管理部　生産管理課【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

【ここがオススメ】国内外の生産拠点を横断的に支援するグローバル業務です。棚卸資産管理は単なる在庫管理ではなく、経営会議でも議論される重要テーマの一つであり、会社の収益性やキャッシュフローに直接影響を与える業務です。世界各地の生産拠点と連携しながら、適正在庫の実現に向けた施策立案・推進をリードいただきます。国際情勢や自然災害、物流環境の変化など、ニュースで取り上げられる出来事がそのまま業務課題につながるため、グローバルサプライチェーンのダイナミズムを実感できる仕事です。また、数千点から数万点規模の部品データを分析しながら課題解決を進めるため、高度なデータ分析力や生産管理全般の知識・スキルを身につけることができます。【業務概要】本社の生産企画機能として、デンソーテングループの国内外生産拠点における棚卸資産管理をご担当いただきます。車載インフォテイメント機器や車載電子製品は、数千点規模の部品で構成される製品も多く、生産計画・部品調達・在庫管理が複雑に連動しています。本ポジションでは、グローバル各拠点の棚卸資産実績の集計・分析、在庫回転率などの各種指標管理に加え、生産特性や事業環境に応じた適正在庫目標の策定および改善施策の企画・推進を担っていただきます【業務詳細】《ご担当いただく業務》・グローバル棚卸資産に関する年度計画・目標の策定・在庫実績データの収集・分析および課題抽出・国内外生産拠点との改善施策の立案/合意形成/推進・会議資料の作成および報告《想定ポジション》業務主担当～グループリーダー（3名程度の業務グループをリードいただくことを想定）【募集背景】当課は本社機能として、デンソーテングループ全体の生産管理に関する横串の企画・統制を担っています。グローバルでの生産拡大に伴い、棚卸資産の適正化は収益性やキャッシュフローにも影響する重要な経営課題となっています。従来の管理手法に加え、新たな視点で改善施策を企画・推進いただき、グローバル全体の在庫最適化をリードいただける方を募集します。【業務の魅力/身につくスキル】棚卸資産管理にとどまらず、生産計画・調達・物流・原価・会計など、生産管理全般に関する幅広い知識を習得できます。また、グローバル各拠点との連携を通じて、英語によるコミュニケーション力や異文化マネジメント力を身につけることができます。経営層や親会社とも接点があり、グローバル規模の在庫最適化という経営インパクトの大きなテーマに携われることも大きな魅力です。【働き方/テレワーク環境】・平均残業時間：月25時間　※繁忙期は45時間程度の残業有・在宅勤務：週2日程度在宅　※繁忙期や業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。【配属部署詳細】生産本部生産企画部生産管理室生産管理課への配属となります。グループ全体の生産管理に関する横串統制を担当している部署で、10名で構成されております。

生産課 生産管理係に所属し、生産管理に関する業務全般を行います。社内折衝が多く、他部署の管理監督者クラスの方へのアプローチが発生いたします。【具体的な業務内容】・客先納入指示にあわせた、生産計画の立案/社内展開、サプライヤ－への部品納入指示（メーカ－選定等は購買）等・在庫管理、受注納期管理等の生産管理実務・生産手順の改善業務 など【配属組織】生産調達課 生産管理係：7名

【業務内容】医薬品製造における生産管理業務をお任せします。生産計画の立案から、原材料・資材の発注、工程進捗・納期の管理、製品出荷までが一連で担う「工場を回す主体」となるポジションです。【業務詳細】・生産計画の立案（約3ヶ月先までの計画を、生産計画立案システムの自動計算をベースに、実情に合わせて調整・修正）・原材料および資材の発注、在庫の管理・工程進捗の管理、納期調整・完成品の出荷手配・本社生産管理部との納期・数量に関する調整（営業とは本社経由で連携）・製造現場・品質管理（QC）部門等との日々の調整・トラブル発生時の対応（原材料遅延時の生産計画の入れ替え、納期遅延時の本社調整 等）※組織体制：生産管理課（6名：正社員3名／派遣3名）※取扱規模：取扱品目 約160品目／年間生産規模 約10億剤キャッチアップイメージ1）入社～1・2ヶ月・工場の製造工程、社内フロー、生産管理システムの全体像を理解・生産計画の立案・修正の流れをOJTで把握・関係部署（本社生産管理部、製造、QC 等）との業務フローを理解2）2～6ヶ月目・お任せする担当業務について、係長のフォローを受けながら実務を経験・生産計画の立案・修正、原材料/資材の発注を担当案件として対応・トラブル対応や部署間調整をOJTで経験3）6ヶ月～1年・担当範囲を持って、生産計画の立案から出荷までを自走・現場や本社との調整・説明を含めた判断を実施・システム運用・業務の改善提案にも関与【求める人物像】・他部署と円滑にコミュニケーションを取れる（本社・製造・QC等との連携が多いポジションです）・明るく、元気に周囲を巻き込める・トラブル時に自ら考えて動ける、主体性のある・プロセスとゴールを意識しながら業務を進められる※すべてを満たしていなくても、いずれかのご経験・素養をお持ちの方は歓迎します！【キャリアアップイメージ】・生産計画から出荷まで一連を担う、生産管理課の中核メンバーへ・将来的には主任候補として、担当メンバーの取りまとめ・育成も【会社の魅力・職種の魅力】■工場を「回す主体」として、上流から出荷まで一気通貫で携われる品目ごとの分業ではなく、生産計画の立案から発注・出荷までを一連で担います。つくば工場の生産をコントロールする中心ポジションで、仕事の全体像が見える面白さがあります。■生産管理システムを「育てていく」フェーズに関与できる数年前に導入した生産計画立案システムが本稼働を迎える、進化の途上にある環境です。ゼロイチではないものの、実生産に近づける修正や運用改善に、現場の声を反映しながら関わっていけます。「仕組みを整え、より良い運用に更新していく」醍醐味があります。■意見を吸い上げ、半歩一歩で改善していくチームメンバーとの個別・課単位の対話を通じて、現場からの気づきを業務に反映していく文化があります。「過去踏襲」だけでなく、ケースに応じて見方を変え、より良い判断や運用に更新していく職場です。■腰を据えて働ける環境ほぼ定時退社が基本で、残業は多くありません。同社の一員として、国内最大級クラスの生産規模を支える安定した基盤があります。

【期待する役割】■Rapidusの受注管理チームのシニアマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織を構築・運営していただきます。【具体的には】■受注管理チームの統括・戦略立案・業務設計■顧客デマンドと生産計画の整合性確保■SAPを活用した業務プロセスの最適化・標準化推進■社内外ステークホルダーとの調整・交渉■チームメンバーの育成・評価・マネジメント■KPI設計・モニタリング・改善提案【本ポジションの魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

・顧客Forecast・受注情報に基づく生産計画／需給計画の立案・調整・工場キャパシティを考慮した納期管理・顧客対応・在庫水準の管理および適正化・社内関係部門（製造、営業、設備、品質、調達等）との調整・折衝・生産・供給状況の可視化、KPI管理・業務プロセス構築・改善、SCM高度化の検討・推進【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

【募集背景】アサヒグループは現在、グループ全体の調達機能を統合・高度化する「ワンプロキュアメント」構想を推進しています。その上での組織強化を目的にした採用となります。【ポジションの役割】戦略的調達活動により「持続可能な調達」を実現し、国内事業の価値向上へ貢献する●　多岐に亘る調達課題に取組み、国内事業の財務的価値、社会的価値の向上に貢献する●　事業や材を跨ぐ共通課題について、中長期・全体最適視点での取組を推進する●　グループ各社、サプライヤ、リージョン内外の連携強化とハブ機能により、調達組織能力を向上させる【業務内容】担当カテゴリー：CAPEX(設備投資)、ユーティリティ、修繕、工業薬品等に係る領域事業ニーズを深く理解し、下記を通じて目標達成するための解決策を提供し、事業に直接的間接的に貢献する。1）カテゴリー戦略の立案と実行：ビジネス戦略とゴールを達成するための、本カテゴリーにおけるソーシング戦略を立案・実行する。また、日本リージョンだけでなくグローバルカテゴリー戦略に対しても、事業部のビジネスニーズ、業界及び市場動向、取引履歴等を深く分析することによって立案・実行し、日本リージョンのゴール達成を実現できる戦略に導いていく。2）仕入先の開拓・選定：信頼できるサプライヤーを発掘し、ベストな条件での契約を結ぶ。3）価格交渉：品質や要求事項を維持しつつ、コスト削減等支出の最適化するための交渉を行う。4）リスク管理：カテゴリー内で想定される、または過去事例を通じて認識されているリスクを評価し、契約や合意形成を通じてリスクをコントロールする。潜在的に存在する事業へのインパクトを抑える。5）サプライヤ連携：サプライヤとの関係を戦略的に構築することにより、イノベーションの促進、信頼関係の強化を図り、長期的なパートナーシップ構築で、双方にに価値のある持続可能なビジネス関係を維持継続させる。6）コンプライアンス順守の徹底：法令違反による罰則や訴訟のリスクを回避し、不正行為を防ぐことでアサヒの社会的信用を維持し、長期的な成長を支えるための基盤を築く。また、環境保護や人権尊重など、企業の社会的責任を果たすことに努め、社会的価値の向上にも貢献する。【キャリアステップのイメージ】入社後1～2年・・・カテゴリーマネジメントの確立を目指し、ベネフィット率向上に向けた活動を推進して頂くことを期待しています。入社後3~5年・・・サプライチェーンエリアの他のカテゴリーの経験を積み、リード/ヘッド候補となることを期待しています。【働き方に関して】■残業時間：10~15時間 ■出社頻度：週2-3回程度を予定

【募集背景】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。【職務内容】国産ジーンズを製造するメーカーにて生産管理をお任せします。職人の技術とブランドの想いを守り抜き、世界中のお客様に確かな製品を届けるための要となる役割です。 《具体的な業務内容》■シーズンごとの生産計画策定と工程・進捗管理■デニム生地およびボタン・革パッチ等の資材調達・在庫管理■自社工場や協力工場との納期調整および工賃交渉■製品仕様書（指示書）の作成と製造現場への意図伝達■原価管理および製品の入庫・納品スケジュールの統括※習熟度に応じて、中長期的な生産戦略の策定やサプライチェーンの最適化など、より広範な業務にも挑戦可能です。【ポジションの魅力・やりがい】■クラフトマンシップを守る誇り 職人の技術とブランドの想いを「製品」として形にし、世界へ届ける使命があります。 ■ブランドの未来を支える挑戦 第二の創業期にある今、新しい素材や生産体制における品質基準づくりに関われます。 ■グローバルな品質保証 28ヵ国以上に広がる市場で、国際的な品質基準を意識したものづくりに携われます。 ■対話を大切にする社風 品質管理の声が商品企画や生産体制に反映される文化をお持ちの会社です。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。

【業務概要】常用・非常用発電装置の品質管理を担当し、検査工程設計や品質改善活動を推進。製造現場と連携し、漏れのない検査体制を構築することで、社会インフラ製品の高品質と信頼性を支える役割です。【具体的な業務内容】■製品特性に基づいた検査工程の設計、品質改善に向けたデータ分析および対策の立案・推進を実施。■ISOなどの品質基準に基づく管理業務や、お客様立会検査にも対応します。製造現場と密に連携しながら、効率的で漏れのない検査体制を構築し、安定した品質確保と顧客満足度向上を実現していただきます。

【期待する役割】貴金属精錬、製造・販売等を行う同社の中核拠点であるリファイニングセンター（茨城県）にて、工場の生産業務を担うデンタルGに所属いただき、工場の安定した運営をする上での生産業務・生産管理業務を行っていただきます。【業務詳細】・入荷スクラップの受入及び検品業務・基幹システム（SAP）操作・日報、生産管理業務・生産に関する付帯設備管理・取扱品関係の法規【作業環境・労働環境】・管理室、検品室：冷暖房完備・作業場：冷暖房完備（外気温により変動あり）・臭気：なし・服装：作業着着用（※指定保護具の着用あり。夏季は指定保護具着用によりポロシャツでの業務可。）・残業あり（月平均10時間程度）【組織構成】■配属部署：リファイニングセンター　デンタルG■組織には約60人が所属、30代～50代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。【キャリアパス】最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。デンタルGの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。

【期待する役割】貴金属精錬、製造・販売等を行う同社の中核拠点であるリファイニングセンター（茨城県）にて、工場の貴金属リサイクルの前処理工程業務を担っていただき、工場の安定した生産業務を行っていただきます。また適正を見つつ生産管理業務なども行っていただきます。【業務詳細】・入荷スクラップの受入及び検品業務・基幹システム（SAP）操作・日報、生産管理業務・生産に関する付帯設備管理・取扱品関係の法規　など【作業環境・労働環境】・管理室、検品室：冷暖房完備・作業場：冷暖房完備（外気温により変動あり）・臭気：なし・服装：作業着着用（※必ず長袖着用。生地で夏冬用あり。）、作業場は安全メガネ、安全靴、ヘルメット着用要。・残業あり（月平均10時間程度）【組織構成】■配属部署：リファイニングセンター　宝飾G■組織には約60人が所属、30代～50代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。【キャリアパス】最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。デンタルGの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。

【期待する役割】これまで培ってきた加工技術を活かしながら、航空機業界を支えるモノづくりの主役として活躍いただきます。言われた通りに加工するだけでなく、自ら考え、工夫しながら最適な加工方法を追求していくことを期待しています。【職務内容】航空機業界向けの＜歯車＞の製造工程において、NC旋盤・マシニングセンタでの加工作業をお任せいたします。具体的にはおおむね30～200ミリの金属部品を扱い、小ロットや試作品の加工に伴うプログラム作成や段取り替えも担当していただきます。▼金属部品の加工▼小ロット（1個～100個）製造▼試作品の加工▼加工プログラムの作成、段取り替え業務【魅力】「同じものを大量生産する」のではなく、お客様の要望に合わせて一つひとつ形にしていくオーダーメイドのモノづくりが魅力。毎回異なる製品に挑戦できるため飽きることがなく、自分の技術が航空機産業を支えている実感を得られます。試作品製作や難易度の高い加工にも携われるため、モノづくり好きにはたまらない環境です。【募集背景】航空機分野を中心に引き合いが増加しており、今後のさらなる成長に向けた増員募集です。高い技術力を次世代へ継承しながら、組織体制の強化を進めています。【組織構成】本社工場（足利）・宇都宮工場でそれぞれ採用予定。現場には経験豊富な技術者が多数在籍しており、困った時は相談しながら仕事を進められる環境です。モノづくりへのこだわりを持つ仲間と切磋琢磨しながら成長できます。

国内メーカーを中心に、鉄道車両・除雪車に使用される各種部材の調達業務を担当いただきます。【具体的には】・電子部品、機械部品、油圧・空制機器、鋼材などの調達・仕入先の選定、見積取得、価格交渉・納期調整および生産計画との連携・品質・コスト・納期（QCD）の管理・既存サプライヤーとの関係構築・改善交渉・（一部）新規サプライヤー開拓※新規開拓は全体業務の1割未満で、既存取引先との関係維持・調整が中心です。【この仕事の魅力】◎鉄道・空港など社会インフラを支える実感◎数百～数千点の部材を扱い、調達の専門性が身につく◎コスト・品質に直接関与できる「影響力の大きいポジション」◎未経験からでもOJTで育成（異職種からの入社実績あり）新潟トランシスは、鉄道車両・新交通システム・除雪車両を手掛けるメーカーです。＜実績＞・香港国際空港／台湾空港の無人運転車両・ゆりかもめ／日暮里舎人ライナー・鉄道保守車両／除雪車

鉄道車両や除雪車などの特殊車両を製造する当社にて、協力会社（外注先）への発注・納期管理・品質確認などを担当いただきます。車両1台には5,000～6,000点もの部品が使用されており、社内の設計・製造部門と連携しながら、必要な部品や加工品を適切なタイミングで手配する重要なポジションです。【具体的には】・外注加工品の見積取得、発注業務・納期管理、進捗確認、優先順位調整・協力会社への訪問、打合せ対応・受入検査、不具合発生時の対応・価格交渉、コスト管理・新規協力会社の開拓（必要に応じて）

■業務内容：精密金属部品の製造・販売を行う日本のメーカーである当社の金属加工業務をお任せいたします。■業務詳細：・研削盤・NC旋盤・エスコマチック自動盤・熱処理設備などの機械操作・製造品目に合わせた機械設定・投入・取り出し・寸法測定・日報記入■入社後に関して：製品・機械の使い方・業務の流れなどは、先輩がイチから丁寧にお教えします。「工場で働いたことも、機械を見たこともない…」という方でも安心してスタートできるよう、段階を踏んでステップアップできる環境です。■当社の部品が使われている製品例：自動車・情報通信機器・家電・産業機械など※取引先は大手企業がメイン

【期待する役割】同社は臭素化・ヨウ素化技術で国内トップクラスの技術力を誇る総合化学メーカー。多品種少量生産で細かなオーダーに応え続ける姿勢を大事にしている。その同社のGMP管理での製造工場で、低分子医薬品の製造工程管理と製造管理を担当していただきます。【職務内容】・医薬品製造工程での実務作業・GMP文書作成・GMP査察および監査対応・その他GMP製造管理業務に関わる業務　など【キャリアパス】入社後は医薬品製造工程で現場経験を積んでいただきます。その後GMP文書の作成や査察および監査対応といった経験も積んでいただきながら、将来的には製造管理責任者をお任せする想定をしています。【組織構成】医薬品製造部門は9人で構成されています(平均年齢32.5歳)【入社後の働き方】入社直後は現場理解のためにシフト制でオペレーター勤務に取り組んでいただきます。期間は現場理解の度合いによりますが、最長半年程度です。オペレーター期間、医薬品製造工場は基本的には日勤勤務(8:30～17:00)ですが、工場の稼働計画によっては下記時間帯での交替勤務が発生する場合がございます。(1勤)07:00～15:10(2勤)15:00～23:10(3勤)23:00～07:10※オペレーター期間はシフト制のため年間休日107日換算の勤務日数、週平均労働時間37.5時間の変形労働時間制です【就業環境】・健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)認定・男性社員の育休取得実績多数・月平均残業時間：～10時間程度・有給休暇取得率：70％以上【研修制度】入社後はOJTを実施しながら業務をキャッチアップしていただきます。必要に応じて外部のWEB研修も受講可能な充実した研修制度を整えております。

【職務内容】光通信のキーデバイス「ファラデーローテータ」に用いられる、希土類鉄ガーネット単結晶の製造（結晶育成、加工、検査）及び生産管理・製造現場のマネジメントを行っていただきます。・派遣スタッフや契約社員の方々の業務の割り振り、指示出し、業務指示・進捗管理、業務の計画等をお任せいたします。入社後は日勤で業務を覚えていただきます。その後、日勤＋夜勤で生産現場の管理を担っていただきます。【企業特徴】2005年に三菱ガス化学株式会社と住友金属鉱山株式会社の合弁により設立され、、希土類鉄ガーネット事業で世界市場の約50％のシェアを誇ります。スマートフォンの普及に伴い、事業は成長を続けており、経済産業省の2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選出されています。当社の製品である光アイソレータ用ファラデー回転子は、光通信に不可欠な材料であり、今後さらに需要が見込まれています。【募集背景】増員

【ミッション】鉄道の安全・安定運行を支える保守用車両に対し、定期検査や改造工事、不具合対応を通じてアフターサービスを提供するポジションです。車両を納入して終わりではなく、長期にわたり顧客と伴走しながら鉄道インフラの維持に貢献していただきます。※保守用車とは、線路を直したり、電線を点検したりする為の特別機能がついた専用車両です。社会インフラを支える陰の立役者です！【業務内容】保守用車両のアフターサービスを通じて、鉄道インフラの安全を支える工事監督・サービスマネジメント業務です。・保守用車両の定期検査、改造工事、不具合対応の計画立案・推進・サービス代行店や生産センター作業員への作業委託および進捗管理・現場における安全・品質・工程管理・顧客との打ち合わせ、不具合対応、技術的な調整・設計・製造・調達部門との連携による課題解決【今後の課題】部門の目指す方向として、「パッケージ化」「省人化」「マニュアル化」を掲げています。少人数でも一定でブレのない、高品質なサービス提供の体制構築をめざしています。【働き方について】・出張：月4回程度／1回2泊～3泊程度・工期は1週間～1ヶ月かけて行い、日中作業がほとんどですが、工事によっては夜間添乗業務がございます。

【仕事内容】タミヤ製品の生産を担う主力工場「タミヤフィリピン」において、現場管理・工程改善・品質向上・納期短縮等を担当します。現地スタッフへの指導・育成や生産計画の進捗管理、品質改善活動、金型部門とのコミュニケーションを通じて、タミヤ品質を支える現場マネジメントを担当します。≪主要設備および工程≫・射出成形・真空成形・プレス・真空蒸着メッキ・塗装・パット印刷・組立・梱包・ライン作業管理【仕事のやりがい】タミヤフィリピンは2023年10月に新工場へ移転し、生産能力・設備環境ともに大きく進化しました。最新設備の導入や生産体制の構築に関わる機会も多く、海外の大規模生産拠点で幅広い経験を積むことができます。現地スタッフをまとめながら、多様な文化や価値観の中でチームをつくり上げていくことも、この仕事ならではの魅力です。世界トップレベルのホビー製品の品質を守り、さらに高めていく責任は大きいですが、その分、世界中のタミヤファンの期待に応える誇りとやりがいを感じられる仕事です。タミヤのものづくりを支え、世界へ届ける最前線で活躍したい方にとって、大きな挑戦の舞台があります。【部署紹介：タミヤフィリピン製造部門】その品質の高さにより、世界中のファンから愛されてきたタミヤ。そのものづくりの中核を担っているのが主力生産拠点であるタミヤフィリピンです。スケールモデル、RC（ラジオコントロール）カー、ミニ四駆、工作シリーズなど、タミヤを代表する製品の多くがこの工場で生産されています。タミヤフィリピンでは、プラスチック部品の射出成形、真空成形によるRCカーボディの製造、真空蒸着によるメッキ加工、RCカー完成品の組立・塗装、製品全般の箱詰め作業まで、多岐にわたる工程を一貫して行っています。特に成形部門では約60台の射出成形機を保有し、高精度なプラスチック部品を日々生産しています。今回募集するのは、製造部門の現場の管理・改善をリードする管理スタッフです。３現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、製造部門の品質向上・生産性向上、工程改善を主体的に推進して頂きます。入社後は日本国内でタミヤのものづくりについて学んだ後、タミヤフィリピンへ赴任し、現地スタッフと協力しながら現場をリードしていただき、タミヤフィリピンの製造部門を牽引する中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。

【ポジション概要】自動車用防振ゴムの生産体制について、全体最適を図るための生産企画を担当します。小牧本社・内製工場の生産計画・在庫管理、国内防振事業全体の利益計画・中長期計画、海外グループ会社への物品販売を担います。【業務内容】①小牧本社・内製工場の月次生産計画の立案・管理・3カ月先までの月次生産計画を立案します・生産状況を確認しながら、計画の管理・調整を行います②小牧本社・内製工場の在庫管理・適正化・各工場の在庫状況を管理します・適正在庫に向けた管理・調整を行います③国内防振事業全体の利益計画・中長期計画の立案・半期6カ月単位の利益計画を立案します・国内防振事業の中長期計画を立案します④海外グループ会社への物品販売・輸出手続き・売上計上・請求業務・代金回収【部署の特徴】・客先や国内外のグループ会社と連携して業務を行います・最適生産、適正在庫に向け、部内で協力して業務を進めています・国内外の生産拠点と関わる業務があります・材料から生産、納入までのサプライチェーンに関わります【勤務時間】フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00）／標準的な勤務時間帯8:30～17:00／休憩45分／時間外労働あり【想定年収】550万円～850万円／月給280,000円～350,000円※実務経験を考慮のうえ決定／残業手当別途支給／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）【モデル年収】600万円／26歳・独身／710万円／30歳・扶養家族1名／790万円／35歳・扶養家族2名※住宅手当あり・残業月25時間の場合【雇用形態】正社員／総合職／試用期間3カ月【休日・休暇】年間休日121日／完全週休2日制（土・日）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／誕生日休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／年次有給休暇（入社直後3日～15日付与、2年目以降は会社規定に基づき最高20日付与）※会社カレンダーに準ずる【主な福利厚生】通勤手当／扶養手当（1人につき月額17,500円、配偶者を除き上限6人）／住宅手当（本人名義の賃貸住宅に居住する場合、40歳まで月額最大30,000円）／各種社会保険／厚生年金基金／退職金制度／企業年金／財形貯蓄／カフェテリア制度（年間最大30,000ポイント）／各種教育制度【教育制度】OJT／階層別研修／中堅社員研修／初級管理職研修／部長・課長研修／グローバル人材育成プログラム

【業務概要】 ■四国でトップクラスのシェアを誇る鉄鋼関連など幅広い事業分野を展開する同社にて、金属加工・製缶品の生産管理の業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■全体スケジュール（生産～納期）の管理 ■工程管理 ■製作用図面作成（AutoCADを利用して、設計図から作成） ■顧客との仕様調整■協力会社や工場への指示及び調整 【配属先情報】本社営業部（製缶品製作部門）【入社後の流れ】 ■新入社員研修、職務職位別の社内研修、社外研修、実務研修。資格取得研修を行います。研修後は先輩方より丁寧に指導していただけます。 【採用背景】 鉄鋼商社として、加工部門の生産管理を強化することで更なる業績拡大に繋げるための採用となります。

安定した製品の製造・品質を維持するための、工場全体の運営・管理業務に携わっていただきます。【具体的には】■納期管理（最重要）　■原価管理■業務管理■設備管理■社員教育　■生産・仕入管理　■現場改善業務　など工場全体を見渡すポジションとして、円滑に製造業務が行われるよう関係各所との調整業務を中心にお任せします。【入社後の流れ】まずは、製造業務の流れや一緒に働くメンバーなど工場全体について把握するところから始めていただきます。現工場長から引継ぎ受けて実際の業務を行っていただきます。※製造設備の不具合時は専門業者へ修理を依頼しますので、業者との打ち合わせをお願いします。【募集の背景】現工場長が高齢により退職予定の為【組織構成】豊平工場は、24名在籍しております。（10代～60代まで、幅広い世代が活躍しております。）外国人も複数名在籍しています。