生産技術・プロセス開発の年収300万円以上の転職・求人情報(28ページ目)

・半導体製造工程における貼合技術の研究・開発・貼合プロセス条件の検討・最適化・新規材料やプロセスの評価・導入検討・貼合工程における品質改善・歩留まり向上活動・実験データの収集・解析、技術レポート作成・設計部門・製造部門との連携による工程改善活動【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造工程におけるマスク洗浄プロセスの開発・運用・洗浄条件（薬液種類・濃度・温度・時間など）の検討・最適化・マスク表面の汚染・残渣の除去および品質維持のための改善活動・洗浄工程における歩留まり・品質データの収集・解析・ケミカル（有機／無機）を用いた洗浄プロセスの評価・導入・装置の操作・維持管理、トラブルシューティング対応・技術レポート作成および関連部署への成果報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造工程におけるマスク管理業務全般・マスクの受け入れ検査・品質確認・在庫管理・半導体 defect 検査装置を用いたマスク欠陥検査・解析・Defect データの収集・分類・レポート作成・マスク使用履歴・ライフサイクルの管理・設計部門・製造部門との連携による品質改善活動・不具合発生時の原因分析と改善策立案【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造におけるリソグラフィプロセスの構築・最適化・インテグレーションチームと協力し、工程全体に適合するリソプロセスを設計・導入・プロセス条件の検討・評価、歩留まり改善に向けた解析・フィードバック・新規材料やプロセス技術の評価・導入検討・SPC（統計的工程管理）や各種解析ツールを用いたデータ解析・技術レポート作成および関連部署への成果報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造におけるリソグラフィプロセスのコスト最適化業務・開発段階から投資計画・間材（消耗品）削減を考慮したプロセス構築・プロセス条件の検討・評価とコスト影響の分析・材料使用量や装置稼働効率の改善によるコスト削減施策の立案・実行・設計部門・製造部門・購買部門との連携によるコスト管理・改善活動・技術レポート作成および経営層・関連部署への報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・シリコンウェハー洗浄、CMP、イオン注入、熱処理、成膜のいずれかの工程に関する技術開発・改善・装置・材料メーカーや社内部門（デバイス、プロセスインテグレーション、TEGレイアウト設計、生産技術）と連携し、効果的な技術開発をリード・新規プロセスの評価、歩留まり改善、量産移行に向けた課題解決【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・新規材料を用いたプロセス開発、既存材料を用いたプロセス最適化による性能・歩留まり向上・材料メーカーや装置メーカーとの協業による新規材料開発、新規材料を用いたプロセス開発・材料特性評価、信頼性確保、量産移行に向けた課題解決【期待する役割】2nm世代、及びBedyond 2nmの先端ロジック開発に必要な新規材料の評価/選定や新規材料を用いたプロセス開発、既存材料を用いたプロセス最適化など半導体材料に関連する多岐にわたる業務を担っていただきます。【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

※本求人は、株式会社SUMCOが採用し、グループ会社である高純度シリコン社に出向いただくことを前提としています。【業務内容】シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにて安全管理、保守管理、品質管理などの業務に携わっていただきます。・プラント運転するための安全管理に関する業務・生産プロセスを安定化および効率化するための業務。・生産プロセスのトラブルシューティングと問題解決。・生産設備のメンテナンスの計画策定と実施。

【業務内容】・生産ラインの設計、施行、監理、立ち上げ・必要機器の仕様決め、選定・上記　根拠となる実験検証・生産性と設備状態のデータ分析による課題抽出と改善企画・低圧配電、計装・制御ハード設計、ＰＬＣ、タッチパネルのソフト設計、各種機器パラメータ調整【ミッション】ＤＸ推進によりスマートファクトリー化を実現し、安定生産時は無人運転可能な環境（属人作業を排除した自動ライン）を構築する。【将来的に任せたい業務】要求された自動化に向けた設備の構想設計、設備メーカー選定・仕様詰め及び新たな方式立案・実験検証などもゆくゆく担っていただきます。【募集背景】スマートファクトリー化推進強化のための増員【組織構成】フイルム・シートプロセス技術部計１０名部長１名、管理職６名、一般社員３名　※全て男性＜部署の雰囲気＞社内外とのコミュニケーションが多く、相談しやすい環境でざっくばらんに話が出来る。また、20～50代の幅広い年齢層で技術色が強く、工場をリードするやりがいのある部署。【働き方】〇残業：平均約10時間／月〇出張：有り　（2回/年程度　国内・海外）【仕事のやりがい】当社の継続的発展のための人・物・品質の安全と利益を確保するため、社会・市場・顧客ニーズを把握し、事実に基づきメカニズムを解明して必要なソリューションを提供する。部署内にはデータ分析、機械設計、電気設計、プロセス開発のグループがあり幅広いエンジニアリングを実施　また、新たなチャレンジをできる部門である。【仕事の大変さ、難しさ】常に最新技術を調査し、導入に値するかを形にとらわれず追及し続ける事が必要となるが、スキルアップにつなげる事が出来る。

★フルフレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能★育休・時短に関する制度も充実★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【具体的な担当業務】■担当業務：以下の業務を担当していただきます。・潤滑油基材の分子設計、合成・自社パイロットプラント設備を活用したサンプル製造【配属先】潤滑油二部 営業研究所 基盤技術開発グループ※基盤技術開発グループのうち、機能性基材チーム（勤務地は袖ヶ浦市）について社員7名、平均年齢49歳、男性5名、女性2名営業研究所のグループ全体（市原市＋袖ヶ浦市）では男性105人、女性31人【期待する役割】■組織ミッション当部事業は、当社の高機能材事業の柱の一つとして重要な役割を担っています。日本の潤滑油トップメーカとして、世界各国への事業展開を果たしています。配属先である研究所は、技術力と商品力で世界の市場を席巻すべく、最先端、最新の技術開発、No.1・ONLY1に拘った高機能・高付加価値商品の開発に取り組んでいます。■キャリアパス次世代を見据えた新技術、革新的な次世代の製品を生み出すコア技術の開発に携わり、新規基材創製のスペシャリストとして専門性を深化させることができます。【特徴・魅力】■高機能材メーカーとしての出光興産：本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室（現リチウム電池材料部）を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。■次世代のエネルギー開発への挑戦：リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

【概要】・本ポジションは、Treat Operations全体における計画・生産プロセス改善プロジェクトに対して、技術的支援および継続的なエンジニアリングサポートを提供する役割を担います。データドリブンな意思決定とビジネスアナリティクスに強く焦点を当てており、プロセスエンジニアとデータサイエンティストを兼ね備えたハイブリッド型の人材として、高度な分析手法を活用してデータを実行可能なインサイトへと変換し、横浜Treat拠点における業務上の課題を明確化し、エンドツーエンドのソリューションを提供することが期待されます。本役割では、現行の業務慣行を分析し、データドリブンおよびソフトウェアを活用した取り組みを通じて、生産性・リードタイム・在庫管理・品質の改善に向けた変更を実施します。また、実験計画法（DOE）や統計的プロセス管理（SPC）などの統計的分析を立案・実施し、バラつきの物理的原因を特定して継続的改善を推進します。製品・プロセス設計、ソフトウェア開発、バリデーション、各サイト機能部門と密接に連携し、プロセスおよびデザインの整合性とスケーラビリティを確保します。【職務内容】・グローバルエンジニアリングチームの一員として、社内クライアント（製造、計画、トレーニング、新製品開発、クリニカルなど）に対する技術的サポートを提供する。・計画、ソフトウェア・バリデーション、ビジネスアナリティクスの各チームと連携し、現行プロセスおよびデジタルツールの改善策を分析・設計・実施する。・標準作業（スタンダードワーク）を展開・維持・改善し、コアとなる計画・生産プロセスの安定性とスケーラビリティを推進する。・パレート分析・5Why・特性要因図（フィッシュボーン）などを用いた根本原因分析を実施し、実行可能な是正処置・予防処置を提案する。・組織目標に沿ったプロジェクトを立案・優先順位付け・実行し、成果（生産性、リードタイム・在庫、コスト、品質）を追跡・管理する。・製造コストを見積もり、標準時間を策定し、新規または既存製品ラインに対するツーリング・プロセス・自動化の要件を提案する。・キャパシティ・在庫・リードタイム管理のためのダッシュボードおよび意思決定支援ツールを構築し、関係者とともにデータソースおよび入力情報を維持管理する。・業務プロセスおよびデータ分析を実施し、ギャップや改善機会を能動的に発見し、インサイトを業務上のアクションへと変換する。・DIKWモデル（データ→情報→知識→知恵）を適用し、生データを実行可能な知恵へと変換することで、Treat Operationsにおける業務課題を明確化し解決策を提供する。・統計モデリングおよび機械学習を用いた仮説検証型の分析をリードし、戦略の妥当性を確認するとともに業務最適化を推進する（例：需要予測、異常検知、最適化）。・意思決定支援ツールを開発・維持し、クロスファンクショナルなステークホルダーの意思決定に影響を与えるための主要な分析結果を提示する。・グローバルなステークホルダーに対して影響力を持ち、要件・スケジュール・トレードオフの調整を交渉により実現し、リスク管理および変更の受け入れ促進を担う。

【概要】当ポジションではディスプレイ材料事業の営業技術部門として、市場・顧客ニーズ探索から新規製品の企画、提案、導入と既存製品拡販のための技術対応を担います。また、ディスプレイ用光学フィルムのリーディングカンパニーとして、業界の進化と発展に貢献し続け、当社グループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく」ことを目指します。【募集背景】　当社エレクトロニクス分野の主力事業の一つであるディスプレイ材料事業では、OLED向けの反射防止材料・タッチセンサー材料など成長市場に向けたビジネスに加え、マイクロLED・AR/VRなど今後の成長分野の主要プレイヤーの課題解決に繋がる新規材料を提案することで、業界ナンバーワンのポジションを確立することを目指しており、新規ディスプレイの調査/解析から課題化・新規材料提案を担える方を募集しています。【担当職務】社内開発部門と連携し、ビジネス拡大に繋がる以下のような課題を担当いただきます。１．新規ディスプレイの調査/解析と課題化、市場・顧客ニーズ探索２．１．に基づく課題解決に繋がる新規部材の提案３．新規部材の顧客への提案と協業推進【組織構成】アドバンストファンクショナルマテリアルズ事業部(139名)営業グループ ディスプレイ材料ユニット　営業技術(27名、うち3名中国/米国駐在)【仕事の魅力】当社では、高い技術力を背景にしたディスプレイ業界での高いプレゼンスを活かし、ディスプレイ市場のキープレイヤーに直接、新規部材提案～商品化を進めています。その提案に繋がる新規ディスプレイの調査/解析と課題化・新規材料提案というやりがいのある課題を担えます。　ご自身のディスプレイ関係の技術・知見をベースに、当社の光学制御技術や素材技術・解析技術を掛け合わせた独創的な新規部材の検討ができ、技術者としてスキルアップができます。　ご自身のLCDやOLEDパネルの開発やプロセス技術のスキルを存分に発揮でき、事業貢献を体感できます。また、自身が関わった新規部材が搭載された最終製品を手に取る喜びがあります。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶（SiCパワー半導体に必須の材料）の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。＜業務概要＞2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。＜業務詳細＞・エピウェハーのプロセス設計および開発・エピウェハーの生産技術開発・目指すプロセスを実現するための部材設計・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)＜配属部署＞デバイスソリューション事業部ＳｉＣ統括部山形生産・技術センター（仮称）※OJT時は「デバイスソリューション事業部　ＳｉＣ統括部　市原生産・技術センター」となります。＜募集背景＞拡大局面にあるSiC事業において生産能力の増強に合わせメンバーの拡充の為＜やりがい・魅力点＞・当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を22年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。・自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。・成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。＜参考URL＞■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）　https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf■レゾナック 採用サイトhttps://www.resonac.com/recruit/jp/■拠点紹介　山形事業所https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamagata/

【仕事について】生産技術部スタッフ【募集ポジション】生産技術部スタッフ【主な職務内容】製造プロセスにおける品質改善および生産能力の増強が生産技術部の職務です。物理的な考察を通じて、圧延工程における高品質な製品製造を可能にする生産プロセスを構築します。必要なアプリの構築や開発・実装を行うこともあります。設備投資に関する仕様検討を行い、生産基盤強化に貢献します。生産技術と製造部門のデジタルトランスフォーメーション（DX）の先陣を切り、AIをはじめとした革新的な技術導入を推進します。【手当】・マイカー通勤可・敷地内に駐車場あり（無料）・通勤手当は公共交通機関の場合は定期券代実費、マイカーの場合は距離別定額（駅から距離があるため、殆どの方がマイカー通勤です） ・独身寮(2008年建造、各室風呂トイレ完備、朝夕食事提供あり　管理人常駐）※入居要件あり・借上社宅制度(45歳未満世帯者、家賃基準上限8万円に対し自己負担30％）※入居要件あり

【職務内容】同社、名古屋製造所における生産技術業務をお任せ致します。・アルミニウム製品のリサイクル技術の検討と実施・鋳造工程の各設備で、品質向上および生産性向上の検討と実施・新しい生産設備、および生産･製造に関するデータのデジタル技術の導入の検討と運用・製造実績データのまとめと解析・報告書の作成・社内各部門との連携

【職務内容】同社技術部門でのキャリア採用となりますが、当面は愛知県名古屋市所在の工場の技術担当として、製品および生産技術をお任せいたします。・アルミ押出製品の製造工程設計・アルミ押出製品の生産性向上検討

【募集背景】半導体需要の回復に伴い半導体製造装置向けのアルミ厚板の需要が急増しており、生産管理スタッフの採用を行います。【ポジションの概要】製造品種の担当となり、製造所全体の生産計画への参画、担当する品種の生産計画達成に向けた、製造・営業間のコーディネイトを行う仕事です。【入社後のキャリアパスイメージ】製造品種担当からキャリアをスタートし、意欲次第では将来的に製造所の生産計画、他製造所も含めた事業部門としての生産管理のマネジメントに携わって頂けます。【主な職務内容】製造品種の担当となり、製造所全体の生産計画への参画、担当する品種の生産計画達成に向けた、製造・営業間のコーディネイトを行う仕事です。（Excel、生産管理システムなどPC操作必要）【1日の仕事の流れ】・担当品種の前日生産状況確認・生産朝市、室内ミーティング出席・品質異常等によるバックアップ処置、作業遅れ対応、不具合品に対する処置等【ポジションの魅力】アルミニウムは軽量、リサイクル性が高い等の特性により、近年、SDGsといったサスティナビリティの点で注目されている他、半導体エレクトロ分野等、ＤＸでも欠かせない素材です。こうしたアルミニウム素材の安定供給を担うことで、サスティナブルな社会への貢献が感じられる仕事です。【職場の雰囲気・人数・年齢構成】人員14名で、3チームで構成された部署です。年齢は20代から60代と幅広い年代で構成されており、わからないことについて聞けば親身になって答えてくれる人ばかりですので、比較的早く仕事を覚えることができます。

【募集背景】・TMCS(メディカルケアソリューションズ)事業の中長期成長体制の構築するため新規プロダクトや新規設備導入に伴う生産立ち上げを行う生産技術者を強化するため募集します。【職務内容】・医療器製造用の新規設備の構想設計から導入、生産化の業務・医療器製造用の既存設備の改善、改良業務【担う役割】・上司の概括的な指示のもと、状況に応じて適切な判断を行いながら担当領域における技術業務を自立的に遂行する。・担当領域において製品や生産プロセス、設備の品質、付加価値向上につながる施策の立案し、自立的に推進する。【仕事の魅力】★生産性の高い医療機器製造設備の設計から導入、協働ロボットなどを活用した品質、生産性、収益改善など幅広くものづくりに関わることができ、トータルなスキルを習得できます。ものづくりを通じて、医療への貢献を実感できる環境です。

【業務内容】日本国内最大の産業ガスメーカーである弊社にて、制作技術・生産技術をお任せいたします。【業務詳細】・溶接、加工等に係わる製作技術の改良・改善に関する業務・大規模工場設備、加工設備、特殊工具等の新設・工場内全体の生産計画に関する業務・実工事の溶接計画/施工に関する業務・溶接士の管理に関する事項【詳細】酸素・窒素・アルゴンを空気中から分離するためには、空気を圧縮・膨張させるための回転機技術、空気中の不純物除去や空気を蒸留するための圧力容器の設計技術、圧力容器や回転機を効率良く結ぶ配管設計技術、空気分離装置を低コストで安定稼働させるための電気・計装技術など、各種技術分野の集積で成り立っています。【同社について】・産業ガス分野で国内トップシェアを誇り、鉄鋼・自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界に安定したガス供給と技術サービスを展開しています。・100年以上の歴史と実績があり、日本の産業発展を長年支えてきた信頼性の高い老舗企業です。・空気分離装置においては国内最大規模の製造メーカーであり、高度な技術力を活かした多様な製品開発・製造が強みとなっています。・脱炭素社会の実現やDX推進など、サステナビリティ経営への転換や先進技術の導入にも積極的で、将来性と成長力を兼ね備えた企業です。

同社では、オープンポジションとして採用を実施しており、過去のご経歴や求職者様のご意向を考慮し最も活躍可能性のある業務内容やポジションの提供をさせていただいております。様々な業務事例がございますが、下記のような業務のサポートをメインとしてご担当いただく想定となります。・情報システム（社内システムやPCなどの管理）・総務事務、一般事務（データ入力、生産管理など）・人事（教育関連や採用などのアシスタント）・エンジニア（生産技術、品質管理、製品技術など）

【職務内容】当社では企業理念でもある「最大の付加価値をあげる」を実現するため、顧客ニーズに応えるた新商品開発を積極的におこなっており、それら新製品を量産するための設備開発も重要となっています。新商品の約7割が「世界初」「業界初」となっており、精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサ等の幅広い製品群ございます。本ポジションでは、それら新製品を量産するための自動化設備の企画、構想設計から製造拠点での設備立上げまでに携わります。弊社はファブレスですが、重要な量産技術は社内に保持しており、生産設備は自社で開発しています。【やりがい】■自動化設備の初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上と幅広い業務に携わることが出来ます。■開発部門や生産部門、製造委託先とも連携しながら仕事を進めていくことができます。■キーエンスの特徴である、ファブレス製造、当日出荷に直接携わることができます。【キャリアパス】自動化設備の担当としてだけでなく、量産化プロジェクトを取りまとめるリーダーなども適性に応じて歩んでいくことが可能です。また、当社は自由に意見が言いやすく、主体性が発揮できる職場です。何事にも責任感を持って前向きに取り組み、新しいスキル・知識を取り込みながら成長し続けたい方の応募をお待ちしています。【勤務地】■本社：大阪市東淀川区東中島1-3-14※JR線 新大阪駅/御堂筋線 西中島南方駅/阪急線 南方駅すぐ※年間休日128日(大型連休あり)、21:30にPCシャットダウン【キーエンスについて】★高収益・高年収企業としての実績・平均年収2,000万円超え・営業利益率50％超え★圧倒的な成長環境・合理的な判断で「最大の付加価値をあげる」ことを理念に課題解決に貢献・世界45ヵ国以上の世界中のメーカーが顧客となるグローバル企業★メリハリのある企業風土・実力主義でフラットな評価文化・PCシャットダウン制度・年間休日128日/大型連休あり

【業務内容】～機械専門エンジニアとして医薬品や医療機器を製造するライン・　設備の新規導入、維持管理、改良改善業務などを実施～・生産設備（組立、充填、包装）の工程設計、要求仕様～設備仕様書まとめ、　レイアウト設計・試作装置設計、立上げ評価、治具設計等（機械設計）・生産設備の手配～導入設備立上げ～バリデーション、生産準備・生産設備の維持管理、工程改善【背景】　今後成長領域である医薬品や医療機器の製造ラインの新設・更新、あるいは、新商品立上げなどを行うために、設備技術エンジニアのリソース強化を行う【配属先】技術部　設備技術課（機械系）

【仕事内容】■プロセスエンジニアSiCのプロセス開発をご担当いただきます。プロセス開発関連では各要素プロセス単位で担当を付けております。苦手な分野があれば分担をしたり協力体制を取っています。担当製品の工場は宮崎と福岡にあり、デバイスシミュレーションは京都本社で行っております。【募集背景】■SiC事業の急成長に伴う増員補強の為車載・産機市場を主ターゲットとした、高性能・低コスト・使いやすいSiCデバイスの開発を行っており、事業の拡大に伴い増員をいたします。EV関連の開発需要が増えており、現在は新製品の開発体制を強化していきたいと考えています。

【期待する役割】技術職として、経験に応じた業務を担っていただきます。既承認薬の受託の他、これから承認を目指す医薬品の治験薬や申請用安定性試験サンプルの製造、商用スケールでの早期立ち上げを行います。また既存製品のライフサイクルマネジメントに合わせて、医薬品の開発から商用ステージでの製品の技術移転、改善検討に携わっています。【職務内容】■製剤技術業務：・各種業務（受託医薬品/治験薬の製造条件設定、技術移管、Scale-up、製造プロセス条件の検証、製剤技術移転上の課題解決等）・製造技術移管にかかるプロジェクトマネジメント・委託元様からの情報から、製造設備の選定および新規導入計画を立案いたします。技術移転の計画に則り、製造条件の検討、バリデーション業務を行い、製品の早期承認取得を目指しております。【当社について】武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。

【仕事の内容 】■海外自動車メーカー向け自動車生産ラインの営業活動・プロジェクト管理をお任せします。主に海外工場向けの顧客をメインに担当して頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。・担当顧客の生産技術部門と定期的な関係性を築きながら新車やモデルチェンジの時期を把握し、量産ラインのコンペに参加。・規模・合理性・作業性を考慮しながら最適なライン（治具、ロボット、装置など）の提案とプロジェクト管理リード【募集背景/ミッション】 EV 等による自動車業界の変革や旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。今後、IPO も見据えて、より成長を加速させていくことを目的に、営業管理を担っていただける方を募集いたします。【当社について】数年以内の IPO を目指しています。既に業界内ではトップクラスの競争力を誇り、新規顧客からの引き合いも多い状況です。現在の仕向地別売上内訳は国内 3 割/海外 7 割、EV メーカー向けは全体の 3 割となっています。【募集背景】 数年後の IPO を目指し、営業販路拡大/海外展開を目的とし、海外営業管理職候補を募集します。現在、EV 等による自動車業界の変革や定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。今後、より成長を加速させると同時に、国内・海外拠点の事業基盤を強化すべく、国内・海外拠点間での経営一体化を推進しております。【配属先情報】 20名ほどからなる営業部

【職務内容】医薬系プラントのプロセス設計業務、次世代リーダーとしての管理・取り纏め。主に原薬、固形製剤工場建設における基本仕様の立案・決定、詳細設計、試運転業務、新プロセス・装置開発業務をお任せいたします。【業務詳細（一例）】■物質＆熱収支計算、バッチタイム検討(プロセスシミュレーターの活用含む)、■プロセスフローの作成■生産、用役設備の能力検討、装置選定■機器サイジングなどの化工計算■P＆IDの作成■プラントレイアウト、配管サイジング・ルート計画■バリデーション業務(C&Q)■新プロセス、技術の導入、装置の開発■学会、ワーキンググループへの参画※入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。【プロジェクトの一例】■医薬(原薬、製剤)、化粧品のお客様向けの引合～実行までを担当・引合業務は、見積業務およびプロセス提案がメインとなります。・実行業務は、詳細設計～発注、建設工事、試運転(OQ)まで一貫して担当しております。■医薬品製造における製造プロセスや装置の開発【仕事の魅力・やりがい】トータルエンジニアリングを目指す同社では、プロジェクトの対応のみ。或いは開発のみを担当するのではなく、実際のプロジェクトを担当し、顧客の要求を捉えながら、技術開発に反映、進めていく点が特徴となります。部署間を超えてご活躍いただける可能性もあり、希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。【就業環境】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。出張の頻度：計15回程度／年出張の期間：計0.5ヶ月程／年※建設現場へ赴任となった場合は、数か月～1年程度の出張が発生する可能性もございます・客先・社内との打合せは内容に応じて、オンラインと対面を併用しています。テレワークと出社の併用での業務対応が可能です。・残業時間は平均20時間程で、エンジニアリング会社の中では抜群の就業環境です。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅・転居時の引っ越し費用の全額負担などの福利厚生も充実しております。・将来的な転勤の可能性はございますが、希望無しに転勤を無理強いすることはございませんのでご安心ください。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント(化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等) の新設・改修保全において上流～下流(要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー)を担う三菱ケミカルグループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・三菱ケミカルグループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております。・数千万規模から数億規模まで幅広い案件を請負い、グループ向けに限らず、グループ外企業との取引も多いことが特徴。滅菌室や食品工場など、建物自体に機能を持たせる領域では高い技術力から引き合いが多く常に安定した事業運営をしております。

【職務内容】クライアント企業の工場や製造、生産システムの効率化のための、制御・情報システムに関するエンジニアの仕事です。【具体的には】■クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備のＤＸ、デジタル化などに関する自動化、制御システムや情報システムの提案、検討、設計・施工に携わっていただきます。■三菱ケミカルグループ以外のクライアントも多く、化学・食品・医薬を始めとして、制限なく多様な業界がお客様になります。【プロジェクトの一例】■化学/食品工場向けの現場作業改善やデジタル化推進■化学/食品/医薬工場向けの連続／バッチプロセスプラントの自動制御システムの構築■食品工場向けのMES（製造実行システム）およびプラント自動制御システムの一括構築【就業環境】■システムソリューション事業部という部署です。拠点は東京と黒崎（北九州市）にあります。※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。出張の頻度：計６回程度／年出張の期間：計５日程度／年・残業時間は平均20時間程で、エンジニアリング会社の中では抜群の就業環境です。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅などの福利厚生も充実しております。・本社から各拠点に出張いただくスタイルになります。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント(化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等) の新設・改修保全において上流～下流(要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー)を担う三菱ケミカルグループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・三菱ケミカルグループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております。・数千万規模から数億規模まで幅広い案件を請負い、グループ向けに限らず、グループ外企業との取引も多いことが特徴。滅菌室や食品工場など、建物自体に機能を持たせる領域では高い技術力から引き合いが多く常に安定した事業運営をしております。

【職務内容】クライアント企業の工場や製造、生産システムの効率化のための、制御・情報システムに関するエンジニアの仕事です。【具体的には】■クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備のＤＸ、デジタル化などに関する自動化、制御システムや情報システムの提案、検討、設計・施工に携わっていただきます。■三菱ケミカルグループ以外のクライアントも多く、化学・食品・医薬を始めとして、制限なく多様な業界がお客様になります。【プロジェクトの一例】■化学/食品工場向けの現場作業改善やデジタル化推進■化学/食品/医薬工場向けの連続／バッチプロセスプラントの自動制御システムの構築■食品工場向けのMES（製造実行システム）およびプラント自動制御システムの一括構築【就業環境】■システムソリューション事業部という部署です。拠点は東京と黒崎（北九州市）にあります。※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。出張の頻度：計６回程度／年出張の期間：計５日程度／年・残業時間は平均20時間程で、エンジニアリング会社の中では抜群の就業環境です。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅などの福利厚生も充実しております。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント(化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等) の新設・改修保全において上流～下流(要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー)を担う三菱ケミカルグループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・三菱ケミカルグループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております。・数千万規模から数億規模まで幅広い案件を請負い、グループ向けに限らず、グループ外企業との取引も多いことが特徴。滅菌室や食品工場など、建物自体に機能を持たせる領域では高い技術力から引き合いが多く常に安定した事業運営をしております。

【期待する役割】・ヨード工場の化学工程の管理　（プロセスデータ管理、化学分析、プラント装置の管理など）・技術の管理　（手順書・図面類の改訂・管理、報告書の作成・管理、など）・工場工程の作業支援・ヨード工場勤務の若手の指導・育成※ヨード工場の化学工程は、酸化還元反応によるヨウ素の抽出と精製です勤務地となる中条油業所(新潟)では、天然ガス・原油及びかん水を産出し、工場の燃料、都市ガス原料として販売。かん水中のヨウ素を主に医薬品原料として海外へ輸出しています。◎本油業所は当社の国内唯一の天然ガス・原油の生産拠点で、地域へのエネルギーの安定供給がミッションです。◎土日祝休み/残業少なめ(2時間/月平均)、会社として研修制度も充実しており働き続けながらキャリアを築きやすい環境です。

【職務内容】■次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の量産に関わる技術者を募集します。※ご経験・スキルに応じて担当業務・範囲を決定いたします。【業務例】■太陽電池素子、太陽電池モジュールの生産設備に関する設計、仕様検討、導入業務■上記に関連し、社外設備メーカーとの折衝、協業【配属部署】■研究開発・製造部門■開発部、技術部、製造部に分かれています。　□開発部：約10名　基礎研究に重きを置いている部署。　□技術部：5名　基礎研究～プロセス開発のフェーズを担う部署。　□製造部：約10名　安定して生産していくための製造プロセス～量産フェーズまで【募集背景】■部門・体制強化の為

【業務概要】電子事業部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。配属部門では量産における製品全体の工程設計を行っています。工程ごとではなく、製品ごとに担当をしており、全工程を俯瞰したプロセスインテグレーションを行います。【業務詳細】国内主要工場における、高付加価値基板の工程設計(QC工程図)を担当いただきます。自身で組み立てたプロセスで、製品試作を行い、顧客の要求仕様の達成、発生した問題の解決を通し、顧客認定の取得、事業・量産化を推進する業務になります。【募集背景】新工場立ち上げも控え、人員補強為の増員を目的とした採用となります。【特徴・魅力】・世界トップクラスのPKG基板製造業において、最先端の製品開発に携わることができます。顧客も世界トップのメーカーが多く、その顧客と共同開発を行い、製品を市場に送り込むことができます。上記環境のもと、自身のスキルを更に引き延ばし、技術を磨いていける。・製品ごとに担当する為、PKGの幅広い知識が身につき、どの部門でも対応できる知識・スキルが身につけることが可能です。中期的には、工程設計のマネジメントとしてのキャリア形成だけでなく、設計、開発(技術営業)、研究開発など幅広い選択肢を持つことができます。

■募集背景同社が中長期で達成をめざす、「国内外1万店舗・売上高1兆円」の目標達成に向けた組織強化の為。■部署紹介、ミッション現在同社は2030年に向け、新たな経営計画を策定し、事業拡大を図っています。その中で自社製品の製造部門の立ち上げを行い、今まで以上に低価格で高品質な商品展開を目指して参ります。今回の募集は製造メーカーの生産技術もしくは製造部門勤務経験をお持ちの方を想定し、その知見を活かして以下のミッションに携わって頂きます。■職務内容・国内外工場建設の企画/調整、生産設備の選定と導入～工程設定、ライン立上げ等・操業中の生産ラインに関する現場改善計画立案と改善実務指導・海外出張による製造関連調査、海外自社工場との企画調整、現場指導等特に樹脂成形(射出成形、押出成形等)の業務経験をお持ちの方は優遇致します。仕組み、人づくりなど同社の製造体制を、既存メンバーと一緒になって一から育てていくポジションです。

【期待する役割】技術職として、経験に応じた業務を？っていただきます。既承認薬の受託の他、これから承認を目指す医薬品の治験薬や申請用安定性試験サンプルの製造、商用スケールでの早期立ち上げを行います。また既存製品のライフサイクルマネジメントに合わせて、医薬品の開発から商用ステージでの製品の技術移転、改善検討に携わっています。【職務内容】■製剤技術：・各種業務（受託医薬品/治験薬の製造条件設定、技術移管、Scale-up、製造プロセス条件の検証、製剤技術移転上の課題解決等）・製造技術移管にかかるプロジェクトマネジメント・ 委託元様からの情報から、製造設備の選定および新規導入計画を立案いたします。技術移転の計画に則り、製造条件の検討、バリデーション業務を行い、製品の早期承認取得を目指しております。【魅力】武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社からの受託製造を行っています。委託元会社の技術部門、サプライチェーン部門、品質関連部門との良好なコミュニケーションにより、製品実現、高品質の確保及び継続的な安定供給に使命感を持って取り組んでいます。注射剤事業の拡大を図り、更なる新規案件の獲得を目指します。また“Gateway to Asia”を足掛かりとするグローバル戦略を掲げ、世界の皆様の健康と福祉に貢献いたします。

【仕事内容】SiCデバイス製造工程のデバイスインテグレーション・BCP対応による製品ラインの移設展開評価・製品歩留、工程欠陥の低減評価・8インチデバイス製造ラインの立上げ評価【配属部署のミッション】SiCのサブ、エピ、デバイスの製造を統括する部門に属し、当課はデバイス前工程製造の生産能力向上に取り組む課として、生産能力の向上、拡大に向けて工場エンジニアと共に推進・旗振りをしています。デバイス技術Gでは、移設展開・インチアップにおいて、設計部門からのデバイス特性・設計クライテリアの成立と量産歩留向上に向けた活動を推進しています。【募集背景】SiC事業の需要増加に伴う生産能力拡大、および製造品質の更なる改善に向けた体制強化

【業務について】■SiC-MOSのプロセス立上げ・要素評価筑後・宮崎でSiC-MOSのプロセス立上げ、要素評価、テスト設計をご担当頂く予定です。【仕事の振り分け方】宮崎工場または筑後工場でのプロセスの条件出し、ロット流動評価、マスク設計、テスト評価が主業務となります。適正に応じて設備の選定・立上げやSimulationによるデザイン設計、顧客対応なども対応いただく可能性があります。【募集背景】SiCの開発加速、工場展開に伴い、プロセス・要素評価のスムーズな立上げが課題となっています。

【採用背景】溶剤回収・リサイクル、省エネ、GHG環境対応、新規ポリマープラントの開発といった、プロセス開発において経験を活かしながら推進いただく役割を担っていただきます。フィルムの特化した滋賀工場では、このような化学工学を基本とするプロセス型の人材（研究・エンジニア）を募集しております。【仕事内容】フィルム工程から発生する溶剤を含む排ガスから、溶剤を回収、精製しリサイクルする新規プロセスの開発を担っていただきます。同時に排ガスを焼却する際に発生する環境負荷物質を低減するプロセスも検討していきます。稼働後の技術指導や改良・効率化など更なる改善や新プロセス考案の中心を担当いただきます。＜滋賀工場について＞電子材料の専門工場。通信機器用のフィルム等の電子材料を扱う。【ポジション/やりがい】専門性を活かしながら、既存にない新しいプロセスを企画提案でき、コストダウンやGHG削減に貢献いただけます。【キャリアパスプラン】サブリーダー経験後、チームリーダー（幹部職）へ登用を想定しております。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

2nm世代、およびBeyond 2nm先端ロジック開発における、プロセス構築、開発ロット試作、プロトタイプ試作、試作管理を担っていただきます。【具体的な業務内容】■開発ロットのための MES による試作フローの構築■プロトタイプ試作のための MES による試作フローの構築■開発時の工程変更管理 ■開発ロット・プロトタイプの試作、試作条件管理、プロセス管理等■試作時のトラブルシューティングやプロセスエンジニアとの調整■歩留まり改善のためのデータ解析や不良解析【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、某社等が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、顧客からの委託製品を製品化するまでの業務に関するマネジメントをお任せいたします。　技術課の管理と技術フォローをミッションとする技術課の課長職をお任せします。【具体的には】■新規設備の提案と同友■施策立案の一連管理■新規案件対応■仕様書・条件書の作成と更新■各稟議書の確認と承認■経費予算の作成■試作案件の計画や実績管理■人事処遇評価の実施■残業時間管理と対策■必要人員の確認と採用面接■入社者の教育方針計画■その他技術部門の責任者として各部署との会議への参加【配属組織】技術部　48名【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。【魅力】◎化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業です。　全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能です。　高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。◎充実の設備ー積極的な設備投資ー　容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。　クラス10,000レベルのクリーンルームを保持しており、超高品質製品のオーダーも対応可能です。　設備投資は数年で10億円以上であり、特に高分子重合等に使用されるリアクター(反応釜)は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。◎営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社。　大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強み。◎同社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数ございます。　製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。【主な製造設備】エマルジョン系反応釜・ソルベント系反応釜・高粘度用反応釜・充填機・濾過機・真空ポンプ・ボイラ等

【職務内容】・コネクタ生産用の金属めっき技術開発、分析業務・内製化による高度化、新規要素技術検討【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度） 【働き方】■同社月平均所定外労働時間：22.7時間■有給休暇の平均取得日数：16.0日

【職務内容】・ICT/車載/産機インフラ用コネクタの工程設計、生産技術開発・量産化に向けた生産工程、工法や設備等の検討・仕様策定業務【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度） 【働き方】■同社月平均所定外労働時間：22.7時間■有給休暇の平均取得日数：16.0日

【募集背景】現在当社は重要施策の1つとして、インスタントフィルム/デバイスの更なる拡販と、それを達成するためのフィルム生産能力の増強を掲げています。その一環として生産設備の増設を進める計画の中、フィルム樹脂パック成形品、金型増設技術者を増員募集します。【担当職務】生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント(チェキ)フィルムパックの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。＜具体的には＞・インスタントフィルムパックに関する中長期構想、戦略策定・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス・既存プロジェクトのマネジメント【仕事の魅力】・世界各国で販売している製品の成形技術者として、スケールの大きい仕事に携われる・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携われる

【期待する役割】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職種では、イメージセンサー、μOLED、IRセンサーなどの光学デバイスに使用するカラーレジスト材料の生産技術開発/改良、原料の品質安定化、顧客サポート等を担って頂きます。ご経験・スキルに応じて、担当職またはマネジメント職での採用を予定しております。【具体的には】イメージセンサー用カラーレジストなどの電子材料の製造工程開発・新規商品の生産プロセス開発・生産効率向上、および品質安定化のための工程開発・製品の品質/傾向異常の原因解明【仕事の魅力】・会社全体の組織や仕組みに関わる、インパクトの大きい仕事ができる・国内外の各生産拠点との連携が必要なため、ワールドワイドに活躍できる・変化が激しい半導体業界において、最前線で技術の進歩を体感できる・社内外問わず、製品の技術課題全般に関わる中で総合的な技術力を発揮できる【募集背景】電子デバイスの社会的用途拡大(イメージセンサーの高画質化、車載センサー、監視カメラ、ドローン、IoT等)に伴い、イメージセンサー用カラーフィルタを形成するカラーレジストの生産数増加が見込まれています。BCPの観点からも生産拠点を拡大する計画にあり、新規製品および既存製品の品質の高さと安定性が求められる中、製造プロセス開発/改善/管理を主体的に推進できるエンジニアを増員募集しています。【配属先について】入社後、グループ会社の富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズへ出向となります。■同社の魅力:◇事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M＆A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信（5G）、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

【募集背景】現在当社は重要施策の1つとして、インスタントフィルム/デバイスの更なる拡販と、それを達成するためのフィルム生産能力の増強を掲げています。その一環として生産設備の増設を進める計画の中、フィルム加工機の建設立ち上げを担う加工設備技術者(機械、または電装系)を増員募集します。【担当職務】生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント(チェキ)フィルムの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。・インスタントフィルム加工に関する中長期構想、戦略策定・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス・既存プロジェクトのマネジメント【仕事の魅力】・世界各国で販売している製品の加工技術者として、スケールの大きい仕事に携われる・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携われる

同社にて、リーダークラスとして生産技術業務をお任せ致します。【具体的に】■電磁弁等の組立・検査に要する設備や治具の導入■リーン生産方式などを活用した生産性改革■シックスシグマ手法などを活用した製品品質の改善【求める人物像】・社内のプロジェクトをリーダーとしてけん引する意欲のある方・エンジニアリング業務を遂行する上でコミュニケーション力の高い方・設計や英語など、スキルの向上に意欲を持って取り組んでいただける方【社風】・中途社員がほとんどのため中途入社でも馴染みやすい風土です。・製造業メーカーであるものの女性も非常に働きやすい環境です。男女比は5：5程度です（嘱託社員・派遣社員含む）

【職務内容】◆機器メンテナンス、設備保守 ◆生産設備の構築部門と作業改善◆生産設備の仕様決定と導入評価 ◆既存設備の品質や生産性、作業性の改善◆新規工法や生産技術開発◆試作品の検証作業 ※業務遂行にあたり、営業部門との打合せが発生します。通常業務でも生産管理部門や製造部門と連携を図り生産効率改善、高品質な製品づくりを行います。※主に保守やメンテナンスがお仕事となります。【募集背景】本ポジションの兼務解消のため。※現在、本ポジションと製造部門(工場長)を兼務中。【組織構成】設計、生産技術職として2名

通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材等の生産設備設計・改善・保全をお任せいたします。主に機械系の業務内容をお任せしますので、電気的な知見は不要です。■具体的には：◎生産設備の導入◎製造条件の確立◎設備の改善・維持管理◎設備の設計など※適性に応じて業務をお任せいたします。設備導入経験が積め、また将来性・社会貢献性の高い多様なモノづくりに関与できます。【当部門特長】省エネで生産能力の高い設備導入に当社は積極的で惜しみなく投資を行います。【組織構成】生産技術部 仙台生産技術課総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名が在籍しています。当社は高付加価値×効率化により営業利益率改善を掲げており、当部署は中期経営計画実現の要となる部署です。※キャリア入社者が多く、非常に馴染みやすい組織です。（スタッフの8割がキャリア入社）【キャリアについて】当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、あなたののやりたいことを尊重する風土です。大手企業にありがちな縦割りの文化は無く、自身が望めば幅広い仕事が経験可能です。 【働きやすい環境】キャリア入社社員が多く、基本知識があればすぐに活躍出来ます。

■業務内容：通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材等の生産設備設計・改善・保全をお任せいたします。主に機械系の業務内容をお任せしますので、電気的な知見は不要です。■具体的には：◎生産設備の導入◎製造条件の確立◎設備の改善・維持管理◎設備の設計など※適性に応じて業務をお任せいたします。■当部門特長：省エネで生産能力の高い設備導入に当社は積極的で惜しみなく投資を行います。■組織構成：生産技術部 仙台生産技術課総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名が在籍しています。当社は高付加価値×効率化により営業利益率改善を掲げており、当部署は中期経営計画実現の要となる部署です。※キャリア入社者が多く、非常に馴染みやすい組織です。（スタッフの8割がキャリア入社）【キャリアについて】当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、あなたののやりたいことを尊重する風土です。大手企業にありがちな縦割りの文化は無く、自身が望めば幅広い仕事が経験可能です。 【働きやすい環境】キャリア入社社員が多く、基本知識があればすぐに活躍出来ます。

【期待する役割】コネクタ製造の最終工程「組立」を支える自動機設計を担当頂きます。設備設計の経験を活かし、将来的には仕様策定や開発戦略の立案にも関わっていただきます。【職務内容】・コネクタ生産用自動組立機等の機構設計・自動化、省力化、ロボット化等の新規要素技術検討・経験に応じて部品図作成やユニット設計からスタートし、将来的には設備全体の仕様策定や開発推進も担当いただきます。※使用ツール：3D CAD（iCAD）※業務割合：設計：50％、立上げ：25％、仕様調整：25％【所属組織】◆コネクタ事業部 生産技術部 設備開発グループメカ設計者約40名、制御・画像担当約30名の大規模組織で、製品設計・プレス・モールド・生産拠点など多部門と連携しながら設備開発を推進しています。【入社後のキャリア】・入社後はスキルに応じて設計業務からスタート頂きます。・中長期的には、設備の主担当として仕様策定や関連部門との連携を通じて、開発全体をリードする役割を期待します。・身につくスキル：自動機設計・構造理解、設備仕様策定力、トラブル対応力、資料作成・報告スキル、チームでの開発推進力【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度） 【働き方】■同社月平均所定外労働時間：22.7時間■有給休暇の平均取得日数：16.0日

◆アプライド・ソリューション事業部でアプライド機器の生産に関するグローバル戦略の企画・立案と推進を担当していただきます。【具体的には】大阪本社を拠点として、管轄海外拠点の連携、他部門との調整を行いながら、主に下記業務を主体的にリードして頂きます。■中長期のアプライド機器生産戦略（グローバル）の企画・立案■管轄生産拠点の立ち上げ、強化計画の策定（企画～経営層への上申～実行計画のフォロー）■管轄生産拠点のモニタリング（生産量・不具合状況等）および現地幹部とのコミュニケーション※将来、以下のテーマに携わる機会もあります。■アプライド機器の商品企画・開発■メーカー買収案件への参画（デューデリジェンス他）■事業本部全体の経営戦略立案　等【アプライド・ソリューション事業本部とは】海外拠点（北米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器（以下、アプライド機器）の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。【使用ツール】Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど【本ポジションの魅力・やりがい】◎事業の100％を海外で展開するグローバル事業部門において、グローバル横串の生産戦略の立案/推進に携わり、国/地域を超えたフィールドで活躍いただけます。◎今後の事業拡大に向け、投資も積極的に行っており、既存工場の改善や改良だけでなく、大型生産投資案件に、主担当として参画できます。　≪直近の主な生産投資実績≫1.SLP工場（メキシコ）：2023年稼働（2022年投資。投資額：数十ミリオン$）2.ファリボ工場（アメリカ）：2019年稼働（2018年投資。投資額：数十ミリオン$）　※現在2件の新規工場立上げを実施中&今後も数件の投資計画有り◎企画戦略業務、現場での生産技術業務の両面を経験でき、経験の幅出しや成長機会の多いポジションです。【この職種における魅力・強み】■空調事業の世界シェア1位■全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割です。　一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業です。■「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、同社は6：4。　市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業です。■ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。　これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。【キャリアパス】■事業本部の事業企画担当として、北米・欧州・中国の海外拠点および国内外の関連部門（コーポレートや技術部門）と連携し、大型空調機器事業の生産戦略やその具体的な実行策の立案に携わって頂きます。■その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験いただきます。（大阪本社在籍となる予定）■その後の中期的なキャリアコースは、1.海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケース、2.事業本部の中で他領域の事業企画に携わるケース、3.他部門（生産関連機能等）で企画・戦略の業務に携わるケース等があります。いずれのケースも実行の中核リーダー～マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です【福利厚生・働き方について】■社宅・寮制度あり（規定あり）■引っ越し補助あり■住宅奨励金あり■フレックスタイム制あり■裁量労働制あり

【職務内容】同社富士研究所にて、カーボンニュートラルを実現するような環境負荷低減テーマを中心とした基礎研究 及び 研究開発に従事頂きます。本ポジションは、一人ひとりが主体となって1人1テーマを担当し、研究段階から量産化まで一貫して関われることです。大手企業では分業化されがちな研究～量産までのプロセスにおいて、本ポジションでは自らのアイデアや検証結果が製品化されるまで見届けることができます。＜具体的には＞■環境負荷低減テーマについての基礎研究■新規商品の開発■既存製品のコストダウン検討■生産技術の確立・設備導入 など【配属部署】富士研究所→3チーム体制で研究開発を推進しています。電顕室から実験室、試作室まで、最先端の研究設備をそろえた総合研究所です。半導体業界、自動車関連業界、エネルギー・環境関連、航空宇宙分野など、時代のニーズに応じたテーマを中心に研究を重ね、独自の新技術・新製品を開発しています。また、各事業や工場と連携を図りながら、お客様が抱える新たなニーズに応え市場拡大に貢献できる製品品質の向上にも努めています。【魅力】・開発から生産技術等における全般的な開発業務に携わることが可能でございます。※量産フェーズでは生産技術部門や工場と連携しながら進めていくため、すべてを一人で抱え込む体制ではありません。研究段階でもテーマに応じてチーム内外のサポートがあります。・引越し手当あり（条件あり）・富士研究所について↓https://www.tokaicarbon.co.jp/products/research/【募集背景】環境・エネルギー分野を中心とした新規研究テーマ拡大に伴う増員募集です。即戦力として活躍いただける方から、未経験の方まで、幅広い層を歓迎しています。【定年】60 歳・再雇用制度あり/65 歳まで・本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能です。

【期待する役割】信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。ご経験に応じて、管理職候補～管理職として採用を予定しております。【具体的には】■設備保全方針の立案・推進設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。■生産拠点の社員育成支援／生産拠点の設備保全体制の構築経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。■人財育成と技術継承の推進上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。■協力会社のマネジメントと組織の活性化※期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。【組織構成】■エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。■配属先は全拠点の中核工場となります。【働き方】■残業時間：平均～20h/月※部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。■出張頻度：国内外に多くて2,3か月に1回海外拠点とはWebミーティングが中心となります。各海外拠点に日本が可能なメンバーがいるため、英語力は不問です。■夜勤・休日出勤なし※対象となる生産拠点国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）