生産技術・プロセス開発の年収800万円以上の転職・求人情報(28ページ目)

【業務内容】通信(5G)・自動車・ICT・航空宇宙・医療・産業(FA)などの高い品質が求められる領域で、独自の薄膜技術(ナノテクノロジー)を駆使した高品質な電子部品を提供しています。製造技術・プロセス開発担当として、現場の生産技術担当や品質担当と連携しながら下記業務をお任せします。マネージャー候補として部門をリードいただきます。■製造工程における製造条件の設定および合理化■造工程における製造条件の改善および標準化■技術移転■新製品の立上げ及び体制構築・維持管理■クレーム改善、良品率改善、部資材の購入仕様書作成などを担当　■組織マネジメント、若手育成

【概要】東証プライム上場の総合金属加工メーカーにて、自動車用ホイール製造に関わる生産技術ポジションを募集します。同社は素材から製品までの一貫生産体制を強みに、自動車用ホイールや建設機械足回り部品で国内トップクラスのシェアを誇ります。今回のポジションでは、自動車部品製造工場において現場改善から新製品立上げまで幅広く携わり、ものづくりの中核を担っていただきます。【業務内容】ご経験に合わせて自動車用ホイール製造工場における生産技術業務全般を担当いただきます。・製造ラインの稼働状況確認・リム・組立ラインの改善活動・工程異常発生時の原因究明および対策推進・金型設計・改善業務・新製品の工程設計・試作・量産立上げ対応・QC工程表の作成・作業手順書の整備・現場スタッフへの技術指導・製造品質向上施策の企画・実行〈取り扱い製品〉・自動車用ホイール・ホイール関連部品・組立工程設備・金型【募集背景】自動車部品事業の拡大および新製品開発体制強化に伴う増員募集です。既存ラインの改善活動だけでなく、新製品立上げやグローバル展開への対応強化を目的として、生産技術部門の体制強化を進めています。【組織構成】生産技術部 STW技術グループ組織人数：9名年齢層：20代～40代中心〈内訳〉ライン担当：5名新製品担当：2名設計担当：1名その他担当者若手社員も活躍しており、意見を発信しやすい環境です。【働き方】・勤務地：愛知県豊川市　豊川製造所・マイカー通勤可能・夜勤なし・転勤：当面なし【同社について】同社は1934年創業の東証プライム上場メーカーです。スチール事業、自動車・産業機械部品事業、建設機械部品事業を中心に事業を展開し、自動車用ホイールや建設機械足回り部品では国内トップクラスのシェアを誇ります。素材開発から製品製造まで一貫して手掛ける高い技術力を強みに、国内のみならず欧米・アジアにも事業を展開。近年はロボットや新素材分野にも積極的に進出しています。「企業の存続と発展を通じて、広く社会の公器としての責務を果たし、内外の信頼を得る」という理念のもと、ものづくりを通じて社会へ貢献し続ける総合メーカーです。

【募集背景】・TMCS(メディカルケアソリューションズ)事業の中長期成長体制の構築するため新規プロダクトや新規設備導入に伴う生産立ち上げを行う生産技術者を強化するため募集します。【職務内容】・医療器製造用の新規設備の構想設計から導入、生産化の業務・医療器製造用の既存設備の改善、改良業務【担う役割】・上司の概括的な指示のもと、状況に応じて適切な判断を行いながら担当領域における技術業務を自立的に遂行する。・担当領域において製品や生産プロセス、設備の品質、付加価値向上につながる施策の立案し、自立的に推進する。【仕事の魅力】★生産性の高い医療機器製造設備の設計から導入、協働ロボットなどを活用した品質、生産性、収益改善など幅広くものづくりに関わることができ、トータルなスキルを習得できます。ものづくりを通じて、医療への貢献を実感できる環境です。

同社は「カガクでネガイをカナエル会社」を掲げ、素材・食品・ライフサイエンス・医療など幅広い事業を展開する総合化学メーカーです。本ポジションでは、AI・デジタル技術を活用した生産技術開発を担当いただきます。【募集背景】生産技術研究所では、AIやシミュレーション、データ解析などのデジタル技術を活用し、開発・生産プロセスの高度化を推進しています。デジタル空間上で製造プロセスや設備の再現・解析を行うことで、スケールアップ検討や実機操業の高度化を進めており、今後、これらの取り組みをさらに加速し、競争力のある生産技術の確立と最先端の生産プラントの実現を目指すため、本ポジションの募集を行います。【職務内容】■主に以下の様な業務の取り組んで頂きます。・AI・シミュレーション等のデジタル技術に関する最新動向の調査および技術獲得・製造工程への各種センシング技術（プロセス・状態量等）の導入およびデータ取得基盤の構築・各種プロセスデータを用いた物理・統計・AIモデルの構築・検証（収率・コスト・品質の予測・最適化など）・技術実装に向けた、ラボ・ベンチ・パイロット・実機（工場）スケールでの各種実験・検証・製造現場への移管【やりがい】最先端の分野の新技術獲得から実装まで挑戦でき、研究者・技術者として大きく成長できる環境です。【キャリアパスプラン】当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、プロセス開発におけるAI活用・DX推進のスペシャリストとして育成。その後は、本人の意向・適性を確認しながら、研究所内外のローテーション等を通して、キャリアアップを支援致します。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【パナソニック プロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。VISION：笑顔があふれる毎日へ　私たちは、誰もが明るい未来を思い描ける豊かな社会の実現を目指します。MISSION：創造力と映像技術で、人の想いを形に　情熱をもって拘り抜く。匠の技と精神で心動かす瞬間を創ります。VALUES：お客様の想いに共感し、優れた品質で期待に応える　ともに働く仲間を信頼し、一致協力のもと変革に挑む　社会の変化を迅速に捉え、自ら積極的に行動する【製造本部とは】ミッション：モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきるスローガン：選ばれる工場に！ ～できないを　“カタチ”に～パナソニック　プロジェクター＆ディスプレイ株式会社の要となる高輝度プロジェクターの生産を行っています。私たちが所属する門真工場　工場技術課は大阪の地で開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦しています。１．量産革新：新製品の立ち上げの中で関連部署と協力し、モノづくり視点から商品の価値を高める活動２．工法開発：開発と協力しながら他社と差別化する新工法の開発３．業務プロセス改善：生産活動全体の業務プロセス(直接・間接)を根本から見直し、製造DXを推進【募集背景】高輝度プロジェクターはお客様のニーズが多様化し、大規模なイベント、プロジェクションマッピング、アトラクション等、活用される場面が増えています。お客様のニーズに合わせた商品の進化に向け、新商品の量産立ち上げの中でモノづくりの進化に共に取り組んでもらえるメンバーを募集します。【具体的な仕事内容】【設計/開発と連携した新工法の開発、特性改善などの推進】・新製品立ち上げ業務におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー業務・光学薄膜の成膜バラつき改善検討、特性評価、測定、分析・ガラス部品接着の量産仕様検討、評価・光学ユニットの量産仕様検討、評価、量産立ち上げ・機構部品評価、測定、分析・新製品の性能評価、測定、分析・製造仕様書作成【職場の雰囲気】　?協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気　②成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境　③オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境　④ワークライフバランスの尊重：時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境　⑤挑戦と成果が評価される文化：努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土

■業務内容◎イオン注入装置を用いてのイオン注入サービス　イオン注入サービスでは、弊社製品であるイオン注入装置を利用し、装置購入のための試験注入、顧客の半導体デバイス量産をサポートする受託注入、半導体工場や研究機関では通常利用できない特殊なイオンの注入を提供しています。このイオン注入サービスの業務は、顧客との技術打ち合わせ、受注関連業務、注入装置の工程管理・品質管理、装置及び工場の機器管理をおこないます。現有技術では顧客ニーズを満たせない場合には弊社技術部門と連携して技術開発を行って製品を改良し、ニーズを満たせるようにします。◎イオン注入技術および注入サービスの顧客プロモーション　当社で実施可能なイオン注入技術およびサービスのプロモーションのため、顧客との面談（対面、オンライン）、展示会への出展を行います。そのために必要なプレゼンテーション・論文の作成・展示ブースのアレンジ、その他必要な業務を行います。※ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。■当社について：・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

【職務内容】特殊合金の塑性加工を主に製造する当工場にて、自動化設備の設計・導入や既存設備の改善、また品質管理レベル向上に向けたDX化等を通じて、製造拠点の生産性向上や製品の競争力向上に貢献するポジションです。機械設計の専門性を活かしながら、設備仕様決定から工場導入まで一貫して携わっていただきます。【具体的な職務内容】①生産設備の仕様検討、設計、製作、検証、工場導入対応（※設計は社内用で、建物改変は伴いません）②各拠点の自動化・IoT化（DX）推進支援③工場トラブルの技術支援／生産性改善④工場建設・設備導入プロジェクト支援【ポジションの魅力】①設備仕様決定から工場導入まで一貫して携わるやりがい部分的な業務にとどまらず、仕様検討・設計・製作・検証・工場導入対応までトータルに関わることで、製造拠点の生産性向上や製品競争力向上に直接貢献できます。②専門性を活かした自動化・DX推進への参画電気・制御設計または機械設計の知見を活かし、自動化設備の導入や各拠点のIoT化（DX）推進といった、工場全体の品質管理レベル向上や効率化に関わることができます。【プロテリアルグループについて】プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

2nm世代以降の最先端BEOL（Back End of Line）プロセス開発を担当いただきます。また、以下の社内外関係者と連携しながら技術開発をリードしていただきます。・製造装置メーカー・材料サプライヤー・デバイスインテグレーション（Device Integration）チーム・プロセスインテグレーション（Process Integration）チーム・TEGレイアウト設計（TEG Layout Design）チーム・生産技術（Manufacturing Engineering）チームCutting edge 2nm and beyond BEOL process development.You will lead technology developments with collaboration between external tool equipment / material suppliers and internal stakeholders, including Device Integration, Process Integration, TEG Layout Design, and Manufacturing Engineering groups.Applicants with strong expertise in any of these areas are welcome to apply.【Rapidusについて】Rapidus株式会社は2022年に設立された、日本主導による世界トップレベルの先端ロジック半導体ファウンドリーの実現を目指す企業です。革新的なビジョンのもと、最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造を推進し、世界の半導体産業の変革に挑戦しています。【About Rapidus】Rapidus Corporation, founded in 2022, is Japan-led initiative to build a world-class advanced logic semiconductor foundry. With a bold vision to accelerate innovation, we are pioneering cutting-edge logic semiconductor research, development, design, and manufacturing to transform the global semiconductor industry.【働き方】■フルフレックス

2nm世代およびそれ以降の最先端FEOL（Front End of Line）プロセス開発を担当いただきます。本ポジションでは、半導体製造装置メーカーや材料サプライヤーなどの外部パートナー、および以下の社内部門と連携しながら、技術開発を主導していただきます。■デバイスインテグレーション（Device Integration）■プロセスインテグレーション（Process Integration）■TEGレイアウト設計（TEG Layout Design）■生産技術（Manufacturing Engineering）Cutting edge 2nm and beyond FEOL process development.You will lead technology developments with collaboration between external tool equipment / material suppliers and internal stakeholders, including Device Integration, Process Integration, TEG Layout Design, and Manufacturing Engineering groups.Applicants with strong expertise in any of these areas are welcome to apply.【Rapidusについて】Rapidus株式会社は2022年に設立された、日本主導による世界トップレベルの先端ロジック半導体ファウンドリーの実現を目指す企業です。革新的なビジョンのもと、最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造を推進し、世界の半導体産業の変革に挑戦しています。【About Rapidus】Rapidus Corporation, founded in 2022, is Japan-led initiative to build a world-class advanced logic semiconductor foundry. With a bold vision to accelerate innovation, we are pioneering cutting-edge logic semiconductor research, development, design, and manufacturing to transform the global semiconductor industry.【働き方】■フルフレックス

【期待する役割】ケーブル及び関連材料の開発・設計・評価・量産立ち上げ業務をご担当いただきます。社内外の関係部署・海外企業と連携しながら製品仕様策定から評価、量産化まで一連のプロセスに携わるポジションです。【職務内容】〈開発・設計業務〉■使用材料の調査・評価、環境アセスメント作成■製品仕様書・設計書の作成■新規製法・新規材料の検討、技術文書作成、設計審査（DR)対等等〈試作・評価業務〉■施策の依頼および各部門の調整■試作品の製造、量産製造条件検討、工程調整■評価計画立案および評価試験の実施、量産データの収集、分析、改善提案　等〈技術折衝・社内外連携〉■設備・評価・分析など装置メーカーとの仕様検討、材料メーカーとの技術検討、調達部門との協同■知財調査、特許の権利化検討、弁護士相談（知財部門と連携）■海外企業との技術連携■必要に応じた海外出張、海外製造拠点との協議〈原価・製造技術関連業務〉■原価見積・コスト分析■製造治具、評価治具の製図（CAD）および手配■メーカー・社内製造技術部門と協働した量産ライン仕様検討【組織構成】通信ケーブル部技術開発課11名（内課長1名含む）【働き方】■在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。■時間外は会社全体で平均月20時間程度です。■有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。【定年】60歳～65歳までの選択定年制

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の製品の生産設備・治具の設計・組み立て・導入等をお任せします。部品などの治工具をはじめ、機構部を含む装置物まで幅広く担当頂きます。・生産設備・治具の設計・組み立て・導入・製造業務のサポート(製造ラインの不具合対応、生産性改善、製造作業手順書作成など)・既存生産用設備(電気特性のあるもの・精度測定装置)の動作原理の理解、現場での動作確認※装置保守点検は製造技術が担うため、「生産プロセス設計エンジニア」としてご活躍いただきます【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

職務内容●部のミッション・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。●課のミッション①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。●募集背景・自動車の電動化が加速する中、同社の車載向けアルミ電解コンデンサ事業、特にハイブリッドコンデンサについてはトップシェアを得ている。市場は今後も拡大を続ける予想の中、トップシェアを維持し、高収益であり続けるためには他社に先んじた供給体制の構築と、高品質のモノづくり体制確立が不可欠である。これらの実現に向け、スキル・経験・やる気のある人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、制御系技術者として①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の新規設備開発、導入業務。②設備のIoT化による工場DXの推進③設備の正常性を確保するための設備保全業務。　④設備安全対策、品質改善対応　等になります。・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、IoTを活用したより新しいモノづくりを主導していくことが求められております。●具体的な仕事内容車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の生産設備の設計開発・導入業務。　・生産設備の設計開発（ハード・ソフト）と導入業務を行います。（海外拠点の支援を担当いただく場合は同社マレーシア拠点が主な連携先です）　・設備のIoT化による工場DXの推進を行います。　・設備の正常性を確保するための設備保全業務を行います。　・設備安全対策、品質改善対応等の設備改善を行います。●この仕事を通じて得られること・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・約1/３がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。●キャリアパス・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産設備・プロセス開発ができ、さらに海外拠点を含めグローバルに活躍・貢献することができます。

職務内容●部のミッション・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。●課のミッション①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。●募集背景・自動車の電動化が加速する中、同社の車載向けアルミ電解コンデンサ事業、特にハイブリッドコンデンサについてはトップシェアを得ている。市場は今後も拡大を続ける予想の中、トップシェアを維持し、高収益であり続けるためには他社に先んじた供給体制の構築と、高品質のモノづくり体制確立が不可欠である。これらの実現に向け、スキル・経験・やる気のある人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、設備技能者として①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の設備調整立ち上げ業務。（海外拠点の支援を担当いただく場合は同社マレーシア拠点が主な連携先です）②設備の正常性を確保するための設備保全業務。③設備レイアウトの変更や、設備安全対策　等になります。・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層　高まっており、その技術を下支えする設備技能者の役割も大きくなっております。・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、保全技能者から設備設計に管理面、設計面でフィードバックを行い、設備の設計完成度を上げる継続的な取り組みが求められております。●具体的な仕事内容アルミ電解コンデンサの生産設備の新規設備の調整立ち上げ業務。　・納入先より購入した新規設備の追い込み調整を行い、目論見の品質・稼働レベルまで向上し、量産寄与させ製造部門に引き継ぐ業務を行います。　・製造現場で、生産中の生産設備を定期的に点検・調整、部品交換等の設備保全を行い、新規導入のレベルまで是正を行い、製造部門に引き継ぐ業務を行います。　・工場の清流化を目的とした設備のレイアウト工事や安全対策としての安全カバー取り付け工事等を推進する業務を行います。●この仕事を通じて得られること・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・約1/3が中途入社で、比較的若い世代が多い職場です。・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。●キャリアパス・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産立ち上げ、保全業務で　活躍・貢献することができます。

職務内容●佐賀生産技術部のミッション【役割】　狙う領域において世界No.1の導電性タンタルメーカーへ/原理原則に基づいた新規プロセス開発と生産性向上【目指す姿】　一人ひとりがプロフェッショナルとなり主体的に挑戦し続ける組織●生産技術1課のミッション自組織の戦略・計画に基づくテーマを自ら設定し、生産プロセス技術に関する施策の推進、および、現行プロセス・仕組みの進化に貢献する●募集背景世界的に目覚ましく拡大するAI関連市場において主要部品として使用されるコンデンサ市場も年々拡大基調にある。中でも高効率なデバイスとして弊社の導電性電解コンデンサ（POSCAP）において近年急成長を遂げてきており、高品質且つ安定供給を支える職能として我々生産プロセス開発の担う役割が事業発展の重要な機能として位置づけられている。今後の事業拡大を図るため、プロセス技術や設備開発技術を持った人材募集します。●担当業務と役割・主な業務内容①新製品やプロセス開発に基づいた設備設計（計測制御）②設備導入業務（設備見積入手～手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ）・①設備設計に関しては関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められる。・②設備導入に関しては各設備メーカや社内関連部門と連携し、計画管理しながら業務遂行することが求められる。・①②に共通する関連部門とのコミュニケーションが重要となるため●具体的な仕事内容・主力商品であるPOSCAPは26年度以降増産を計画しておりグローバルで急速に設備導入を進めていく計画となっています。・生産拠点として佐賀、熊本、インドネシア（ジャカルタ）が主な現場となります。・3拠点のいずれか拠点で設備導入に関する業務を行うこととなります。●この仕事を通じて得られること・設備導入における自身の働きが事業拡大に直結するため事業貢献できている実感を得られる。・化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工や検査技術（電解処理、金型・粉体照射・レーザー加工・熱炉・画像処理など）を駆使した設備を経験でき　プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。・国内外の設備メーカとの連携や、自社海外工場での設備立ち上げなどを経験することで様々な人材との交流からグローバル視点を持った人材として自己成長できる。●職場の雰囲気・比較的年齢層が若く、誰とも会話・意見のできるフラットな職場です。・ベテラン社員も在籍しており、いろいろな相談にも乗っていただけます。●キャリアパス・設備開発や設備導入を通じて、様々な経験が詰めるのでスペシャリストとしてのキャリアパスだけでなく、管理職を希望される方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる職場です。

【募集背景】バイオ事業領域の今後の展開、拡大において、特に、タンパク質デザイン、プロセス開発、機能評価生産技術開発や、医療器吸着体、クロマト担体の研究開発に関する経験者を募集いたします。【職務内容】・タンパク質の機能改変から生産系の構築、培養・精製プロセス開発、スケールアップ・吸着体・クロマト担体の設計から製造技術開発、スケールアップ・クロマトグラフィー担体の選定、使用条件の設定【やりがい】研究開発から生産、販売まで幅広い領域の業務に関わることができます。また将来的には、欧州ラボや受託生産関連業務、市場開発等、幅広い業務に従事する機会があります。【キャリアパスプラン】研究グループ内には、機能性タンパク質の設計から生産技術開発、吸着体・クロマト担体の設計から生産技術開発を担当するチームに加え、欧州で展開するバイオ医薬品の受託生産サイトに導入する技術開発を行うチームや光学活性体変換酵素を活用した低分子医薬品開発を行うチームがあり、様々なキャリアデザインのチャンスがあります。また、本社開発業務で国内外の顧客開発、技術営業業務にチャレンジ可能です。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

職務内容●佐賀生産技術部のミッション【役割】　狙う領域において世界No.1の導電性タンタルメーカーへ/原理原則に基づいた新規プロセス開発と生産性向上【目指す姿】　一人ひとりがプロフェッショナルとなり主体的に挑戦し続ける組織●生産技術1課のミッション自組織の戦略・計画に基づくテーマを自ら設定し、生産プロセス技術に関する施策の推進、および、現行プロセス・仕組みの進化に貢献する●募集背景世界的に目覚ましく拡大するAI関連市場において主要部品として使用されるコンデンサ市場も年々拡大基調にある。中でも高効率なデバイスとして弊社の導電性電解コンデンサ（POSCAP）において近年急成長を遂げてきており、高品質且つ安定供給を支える職能として我々生産プロセス開発の担う役割が事業発展の重要な機能として位置づけられている。今後の事業拡大を図るため、プロセス技術や設備開発技術を持った人材募集します。●担当業務と役割・主な業務内容①新製品やプロセス開発に基づいた設備設計（計測制御）②設備導入業務（設備見積入手～手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ）・①設備設計に関しては関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められる。・②設備導入に関しては各設備メーカや社内関連部門と連携し、計画管理しながら業務遂行することが求められる。・①②に共通する関連部門とのコミュニケーションが重要となるため●具体的な仕事内容・主力商品であるPOSCAPは26年度以降増産を計画しておりグローバルで急速に設備導入を進めていく計画となっています。・生産拠点として佐賀、熊本、インドネシア（ジャカルタ）が主な現場となります。・3拠点のいずれか拠点で設備導入に関する業務を行うこととなります。●この仕事を通じて得られること・設備導入における自身の働きが事業拡大に直結するため事業貢献できている実感を得られる。・化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工や検査技術（電解処理、金型・粉体照射・レーザー加工・熱炉・画像処理など）を駆使した設備を経験でき　プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。・国内外の設備メーカとの連携や、自社海外工場での設備立ち上げなどを経験することで様々な人材との交流からグローバル視点を持った人材として自己成長できる。●職場の雰囲気・比較的年齢層が若く、誰とも会話・意見のできるフラットな職場です。・ベテラン社員も在籍しており、いろいろな相談にも乗っていただけます。●キャリアパス・設備開発や設備導入を通じて、様々な経験が詰めるのでスペシャリストとしてのキャリアパスだけでなく、管理職を希望される方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる職場です。

【募集背景・ミッション】海外メーカー製機械に関する技術サポート体制の強化を進めるとともに、これまで培ってきた技術・ノウハウの継承を推進し、将来を見据えた組織体制の強化を図るための募集です。【職務内容】機械系技術職としての以下業務にご対応いただきます。 1) 技術業務（導入、設計、カスタマイズ、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン） ※メーカーが設計をするため、基本自社での設計業務は無いが、修正依頼などは出す。 国内対応ができるものなどは部分的に設計業務が発生する 2) 設計、施工管理業務 3) フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など 4) デモ機械を用いてのテスト業務【組織構成】技術部門 カスタマーサービス部部長1 名、課長１名、総合職5 名、一般職2 名、嘱託１名【働き方】■出張：対象エリアは全国。1～5 回/月、単日～2 週間程度を想定。また、年数回海外出張もあり。案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をするなど、負担が大きくならないよう配慮を行っています。■フレックス制度：あり■テレワーク：可能【魅力ポイント】■多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る

【期待する役割】実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジションを募集しており、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を担っていただきたいと考えます。【職務内容】・大江工場の増産・改良工事または新規工場建設における機械設計業務を担当。・製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら機械設計業務を実施。・中長期的な工場インフラ整備を視野に入れ、機械工学の専門知識を活かして業務を遂行。・設備メーカーや工事会社との調整・発注業務も担当。・新規工場建設時には基本計画段階から機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に従事工場建設に一から関わる経験ができ、着実にご自身の成長を実感できる業務です。また、ご自身の知識や経験を活かして、工場の生産性向上や安定貢献できます。【配属】大江工場　エンジニアリング部【大江工場、ミッションについて】大江工場は愛媛県新居浜に位置し、住友化学の成長を牽引するICT＆モビリティソリューション部門の一端を担っています。近年のビジネス環境の変化と共に、この工場の加工組立型事業をさらに発展・成長させていくためには、機械系エンジニアの役割はますます重要となっており、特に、工場の機械設備の設計・保守・運用において高い技術力が求められており、新しい設備導入などの経験がある方を必要としています。そういった背景の中、部署としては、国内外製造拠点の製造ラインの新設および大型の設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献することを期待されています。加えて、工場の機械設備の工事、維持及び運用の業務に関してはグループ会社と連携して効率的に推進することもミッションです。

【職務内容】プロセス技術開発室（四日市工場）において、半導体材料向け製造プロセスエンジニアリング業務をご担当いただきます。【具体的には】半導体・ディスプレイ材料の量産化に向け、プロセスエンジニアリング実務担当として以下の業務をご担当いただきます。・製造処方・スケールアップ検討（ラボ～パイロット～量産）・プロセスフロー、マテリアル・エネルギーバランスの検討・構成機器仕様選定、サイジング、配置計画　などの基本設計・試運転、性能確認【入社後すぐにお任せしたい業務】半導体・ディスプレイ材料を対象とするプロセスエンジニアリング業務に携わっていただきます。本業務では、社内の材料開発部門やエンジニアリング部門の他、装置メーカーやエンジニアリング会社といった社外とも協働しながら、迅速な量産化を可能とするプロセス技術の具現化を期待します。【募集背景】半導体材料を中心とした当社電子材料事業の拡大に向け、製造プロセスの開発、プロセスエンジニアリング業務において即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【配属先】プロセス技術開発室（四日市工場）※半導体・ディスプレイ材料など、各開発部門が創出した新規材料を事業化するための製造プロセスを開発する組織です。【魅力】最先端電子材料を対象とする製造プロセスについて、ラボ開発段階からプラントでの製造に至るまで幅広く携わることが出来ます。材料開発部門が創出した最先端素材の量産を実現していく、やりがいある仕事です。【キャリアパスについて】実務担当を経て、より規模が大きなプロセスエンジニアリング業務を統括する人財として活躍いただくことを期待します。また、ご希望と適性を踏まえながら、当社のエンジニアリング部門での活躍も視野に入れます。【キャリア入社社員への教育体制】実務の中でのOJTが主体となります。対象材料や開発ステージに応じて必要とされるスキルが多岐に渡るため、チームを組んで指導と業務支援いたします。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・リモートワーク制度：有（関連するメンバーとの協業のため原則出社となりますが、検討テーマの状況に応じて在宅勤務も取得可となります）・出張：担当テーマに応じて、国内外サイトへの出張があります。・有給休暇消化率：80%以上

【募集背景】事業拡大および製造プロセスの高度化を背景に、生産体制の強化を進めています。特に医療用途においては、高品質かつ安定した製造を実現するため、自動化・省人化やプロセス改善への取り組みを積極的に推進しています。今後さらにこれらの取り組みを加速していくため、設備開発やプロセス改善をリードいただける方を募集しています。【業務内容】●生産ラインの自動化設備の設計・開発現行工程に適した自動化生産ラインを構想し、フィージビリティ検証として試作機の設計・評価を実施します。その結果を踏まえて設備仕様を確定し、内製または外注により自動機を導入、実際の生産工程へ実装します。●関連する要素技術の開発自動化に必要となる要素技術の開発を推進します。これらの技術を自動機へ展開・組み込みし、既存設備の改造・高度化にもつなげていきます。【ポジションの魅力】自動化テーマにおける技術担当として、設備構想から開発、量産工程への実装まで一貫して携わることができます。自ら開発した自動機が実際の生産ラインで稼働し、省人化や品質向上といった成果として現れるため、会社業績への貢献を実感できる点が魅力です。また、医療機器の安定供給に関わる業務でもあり、自身の取り組みが製品や現場につながっていく点もやりがいの一つです。【キャリアパス】生産技術チームにて、自動化技術の開発および生産工程への導入に携わり、自動化スキルをさらに高めていただきます。あわせて、国内外の工場で自動化プロジェクトにも携わっていただきます。その後は、ご志向や適性に応じて、先端的な自動化技術の研究開発を担うスペシャリストや、自動化テーマを推進するリーダーなど、幅広いキャリア形成が可能です。【大阪工場について】研究・開発と製造が一体となった中核拠点であり、樹脂加工や医療機器分野において、製品開発から量産まで一貫して関与可能です。現場との距離が近く、開発成果をスピーディーに製品化できる環境が整っており、技術を実装まで落とし込める点が大きな魅力です！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【職務内容】プロセス技術開発室（四日市工場）において、半導体材料・ディスプレイ材料の加工プロセス技術開発業務をご担当いただきます。【具体的には】半導体・ディスプレイ材料を中心とする新規材料の用途開発を目的として、顧客加工プロセス再現による実用性能評価手法の確立業務および、自社材料を用いた加工製品を生み出すための製造プロセス技術の開発業務をご担当いただきます。・顧客実装基板製造プロセスの再現試作手法開発およびその性能評価（ラボ～ベンチ/パイロット～量産）・自社材料のフィルム化製品の製造プロセス技術開発（ラボ試作～パイロット機試作量産～量産）・必要に応じて上記プロセス構築に必要な加工装置開発、製造設備改造、新規製造設備設計【入社後すぐにお任せしたい業務】自社材料のフィルム化製品の製造プロセス技術開発業務に携わっていただきます。社内枚葉コーターおよび小型連続コーターを用いた試作検証からスタートし、自社および加工委託先の量産機を用いた試作検討の計画立案から実行・評価、試作纏めまでの一連の実務をリーダーの指示のもとで実行いただきます。【募集背景】デジタルソリューション事業の拡大に向け、顧客加工プロセスを再現した実用評価技術確立業務および自社材料を用いた加工製品の製造プロセス技術開発業務において即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【配属先】プロセス技術開発室（四日市工場）※半導体・ディスプレイ材料など、各開発部門が創出した新規材料を事業化するための製造プロセスを開発する組織です。【魅力】最先端の半導体材料やディスプレイ材料を対象とする加工プロセス技術開発においてラボ開発段階から量産実機での製造に至るまで幅広い業務に携わることが出来ます。材料開発部門が創出した最先端の材料良品軍を顧客要望に合わせた加工品にて提供する、もしくは性能訴求する、やりがいある仕事です。ケミカルエンジニアではなくても当社商品の開発に深く関わり活躍が出来る部門です。【キャリアパスについて】実務担当を経て、より広範囲の商品群に対する加工プロセス技術開発を統括するリーダー人財として活躍いただくことを期待します。【キャリア入社社員への教育体制】実務の中でのOJTが主体となります。対象材料や開発ステージに応じて必要とされるスキルが多岐に渡るため、チームを組んで指導と業務支援いたします。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・リモートワーク制度：有（関連するメンバーとの協業のため原則出社となりますが、検討テーマの状況に応じて在宅勤務も取得可となります）・出張：担当テーマに応じて、国内外サイトへの出張があります。・有給休暇消化率：80%以上

【期待する役割】四日市工場のエンジニアリング部にて、半導体材料製造プラントの設備検討業務をご担当いただきます。【職務内容】実務担当として以下のような業務に携わっていただきます。複数テーマを並行いただくことが多いです。・設備構想（投資方針を決めるための構想案の作成）・基本設計（設備を具現化するための工事発注仕様書の作成）・詳細設計、各種アセスメント・設備立上げ支援・設備技術検討（新規設備技術の導入検討や検証）【ご入社後の業務内容】設備投資案件や技術検討案件ごとに、職長からテーマが与えられ、担当（小チームを組むことが多い）が割り当てられます。具体的には前述したような業務に従事いただくことになります。事業部、製造部門、品証部門など、関係部門との協業になることが多く、設備構想や仕様について、丁寧に合意形成しながら進めていくことが求められます。【キャリア入社社員への教育体制】実務の中でのOJTが主体となります。修得すべきスキルは多岐に亘りますので、先輩社員と組むなどして丁寧に指導します。四日市工場内には最先端半導体材料プラントがありますので、現物を見ながら実務を行い理解を深めることが出来ます。【キャリアパス】入社前のご経験にも依りますが、最初は四日市工場内の設備改造案件を主に担当するチームに所属いただき、経験を積んだ後にスケールの大きい設備投資案件や四日市工場外の設備投資案件を主に担当するチームに移っていただき、活躍の幅を広げていただくことを想定しています。将来は、ご希望を伺いながら、海外製造事業所での駐在などのキャリアも視野に入ります。【魅力】自分の仕事が設備として形になります。自分が導入した設備から製品が出荷され、顧客（半導体メーカー）を通じて世界80億人の幸せの一部になる、というところに達成感ややりがいを感じることが出来る仕事です。当社は世界シェアトップクラスの製品群を多く持ちますので、仕事を通じて世界最先端の半導体材料の製造技術に触れながらスキルアップすることが出来ます。【募集背景】当社では半導体材料事業拡大を見据え、設備投資を加速しています。これに合わせ、設備の構想、設計、建設、立上げ、技術検討に従事できる即戦力エンジニアを求めています。【配属先】エンジニアリング部【組織ミッション】エンジニアリング部では、半導体材料の製造設備（建物・生産設備・インフラ等）の新設、改造、保全を担っています。特に新設（設備構想、設計、設置工事、立上げ）については、JSRグループの設備中枢部門として、海外を含む四日市工場外の建設プロジェクトにも参画しています。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上・総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

●配属部門電子材料事業部　グローバル電子基材ビジネスユニット　電子基材BU 技術二部　技術三課●技術二部のミッション商品力（技術力、品質）が高い基板材料(最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術)の提供で、社会課題を解決することです。●技術三課のミッション開発業務の管理や、システム化を推進しDX化を実現する（PLMの開発からBOMマスター管理を従事する）。また顧客要求のサンプルや梱包仕様などの管理もミッションとなる。●募集背景我々の技術二部部門では強い基板材料を提供すべく、「?載」「モバイル」「産業機器」向けの戦略市場を中心にお客様と共に利益ある成?を目指しています。そのためには、電?基材事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップして提供し、お客様と価値協創を産み出しており、さらなる成長を遂げるために今回の募集に至っております。●担当業務と役割開発試作品の管理業務（サンプル出荷管理、在庫管理）、新規梱包仕様の標準化（システム化含む）●具体的な仕事内容新規開発品・変更管理商品のサンプル依頼対応（工場・顧客との調整）および在庫管理（システム化）を行う。技術業務（新規梱包仕様の標準化、自動化）の対応●この仕事を通じて得られること・電気製品に欠かせない基板材料を扱いますので、デバイス分野の最先端市場動向を伺い知りながら業務を進めることができます。・担当するテーマにもよりますが、「?載」「モバイル」のいづれか、または複数における社会変化や情勢などの情報に関して最先端の知識が得られます。・有機合成技術が主ですが、有機材料だけでなく、フィラーや銅箔等の無機物、界面処理など幅広い材料のテクニカルスキルを身につけることができます。・収支に直結した成果を実感でき、かつ事業における収支構造・原価構築を学び得ることができます。●職場の雰囲気・20代の若手から年長者まで、幅広い年齢層が活躍しており、派遣社員や中途採用者も数多く採用しており、多種多様な職場になっており活気溢れております。・推進テーマは個人個人にありますが、職場メンバーと協力しながら進めることが多く、そのため非常にコミュニケーションの多い職場です。・サプライヤー様やお客様と密接に関わりながら業務の推進を図っており、出張での対応もあります。・工場で実験試作を行うことが多いため通常出勤が基本ですが、データ・報告のまとめ等でテレワーク・在宅勤務をうまく活用することも可能です。●キャリアパス・初期配属部署の仕事からスキルを上げて頂き、その後、様々な職務を経験いただく機会があります。・例を挙げると海外勤務があり、中国、台湾、タイには生産拠点があるため、その拠点の技術として駐在することができます。・また、パナソニックにおいては、家電～材料、地域、業界、市場といった幅広い仕事の可能性があり、??実現を図ることができます。●人柄・コンピテンシー・積極性、粘り強さ、ストレス耐性がある方・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方・業務達成・遂行意欲が旺盛な方・自律考動ができる方・過去に化学物質や有機溶剤に対する過敏な反応がない方・仕事への熱意、リーダーシップのある方

●配属部門電子材料事業部　グローバル電子基材ビジネスユニット　技術二部　技術一課●技術二部のミッション商品力（技術力、品質）が高い基板材料(最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術)の提供で、社会課題を解決することです。●技術一課のミッション新商品開発管理、新商品の拡販、材料合理化、生産性向上、品質課題などの様々な課題解決することをミッションとしています。●募集背景我々の技術二部部門では強い基板材料を提供すべく、「?載」「モバイル」の戦略市場を中心にお客様と共に利益ある成?を目指しています。そのためには、電?基材事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップして提供し、お客様と価値協創を産み出しており、さらなる成長を遂げるために今回の募集に至っております。●担当業務と役割主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品の開発」、「改良商品の立ち上げ」、「顧客要望事項への対応」となります。市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。●具体的な仕事内容・新商品開発管理規定に基づき、新商品の開発や変更管理などを基本業務として推進していくこととなります。・ラボスケールでの実験~工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行うことになります。・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門；開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告；改善提案、新商品提案をおこない、業務を推進します。●この仕事を通じて得られること・電気製品に欠かせない基板材料を扱いますので、デバイス分野の最先端市場動向を伺い知りながら業務を進めることができます。・担当するテーマにもよりますが、「?載」「モバイル」のいづれか、または複数における社会変化や情勢などの情報に関して最先端の知識が得られます。・有機合成技術が主ですが、有機材料だけでなく、フィラーや銅箔等の無機物、界面処理など幅広い材料のテクニカルスキルを身につけることができます。・収支に直結した成果を実感でき、かつ事業における収支構造・原価構築を学び得ることができます。●職場の雰囲気・20代の若手から年長者まで、幅広い年齢層が活躍しており、派遣社員や中途採用者も数多く採用しており、多種多様な職場になっており活気溢れております。・推進テーマは個人個人にありますが、職場メンバーと協力しながら進めることが多く、そのため非常にコミュニケーションの多い職場です。・サプライヤー様やお客様と密接に関わりながら業務の推進を図っており、出張での対応もあります。・工場で実験試作を行うことが多いため通常出勤が基本ですが、データ・報告のまとめ等でテレワーク・在宅勤務をうまく活用することも可能です。●キャリアパス・初期配属部署の仕事からスキルを上げて頂き、その後、様々な職務を経験いただく機会があります。・例を挙げると海外勤務があり、中国、台湾、タイには生産拠点があるため、その拠点の技術として駐在することができます。・また、パナソニックにおいては、家電～材料、地域、業界、市場といった幅広い仕事の可能性があり、??実現を図ることができます。●人柄・コンピテンシー・積極性、粘り強さ、ストレス耐性がある方・社交性、コミュニケーション能?、協調性がある方・業務達成・遂?意欲が旺盛な?・?律考動ができる?・過去に化学物質や有機溶剤に対する過敏な反応がない方・仕事への熱意、リーダーシップのある方

【募集背景と期待する役割】・国内外製造拠点の製造ラインの新設および設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、工場の電気設備維持の工事、保全及び運用の業務を効率的に推進する。国内外製造拠点（化学品製造工場）の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の電気設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、電気設計業務を担当し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献いただく。将来的には、それらの方針・戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となっていただくことを期待しています。【職務内容】設計業務にあたっては、・中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、電気工学に関する専門知識を活かしながら実行する。・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整を実施する。・新規工場等の建設においては、基本計画段階からの電気設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。【部署の特徴】募集部署は抜本的構造改？における成長ドライバーと位置づけられるICTM部門を主体とした大阪工場内にあります。大阪工場はファインケミカルを中心とした多種多様な製品群や、複数の研究施設があるため、電気エンジニアにとって様々な設備に携わることができます。・また、大阪工場のプロセスは、マザープラントとして技術やノウハウを海外展開しており、グローバルに活躍できる場もあるります。電気エンジニアとしてスキルを磨くことができます。

【期待する役割】地球環境問題にも対応するため既存プロセスの改良や新規プロセスの導入を目指しており、これら新しい事に取り組んでいただきます。※UBE社での総合職採用となり、エラストマー事業の事業会社であるUBEエラストマー株式会社への出向勤務となります。【職務内容】石油化学（合成ゴム、ポリエチレン）製造プロセス及び製造装置の設計、運転解析および技術改良をお任せします。1) 既存プロセス・装置の改良設計および施工管理2) 新規プロセス構想立案・設計3) プラントのＤＸ推進検討 等4) 海外工場技術サポート【残業時間】20～40時間/月【募集背景】欠員補充（定年退職者あり）【配属部署】・プロセス技術G:計13名・エラストマー製造G：計52名・ポリエチレン製造G：計90名※ご経験面やご志向に応じて配属部署を決定いたします。【通勤】マイカー通勤可能

【職務内容】製造技術第二センター（四日市工場）において、半導体材料の製造技術および品質保証業務をご担当いただきます。【具体的には】実務担当者として、半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)および周辺材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、CMPスラリー/機能性洗浄剤、実装材料(中・後工程向け)）の製造技術検討、及び品質管理・品質保証業務に従事いただきます。※当社では製造技術と品質保証が部門として分かれておらず、両業務を経験することが可能です。【担当商材】半導体材料(フォトレジスト、後工程材料など)となります。当社はその高い品質から、半導体分野で幅広い製品ラインナップ、高いシェアを有しており、今後も成長分野として積極的な投資を行っております。【募集背景】半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【配属先】製造技術第二センター（四日市工場）となります。※総合職採用のため、将来的には国内外の拠点に転勤する可能性がございます。製造技術第二センター：半導体材料の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。製品群毎にチームが分かれています。・第一チーム：リソグラフィー材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、実装材料(中・後工程向け)・第二チーム：CMPスラリー/機能性洗浄剤・第三チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)製造技術・第四チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証【課のミッション】・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。【キャリアパスについて】・まずは製造技術検討 and/or 品質保証業務からスタートいただきますが、5～10年後には、グループリーダー(管理職)として活躍いただく可能性がございます。・適性に応じて、海外（米国、欧州、韓国、台湾、中国）に赴任いただく可能性もございます。【魅力】・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、成長分野として積極的な投資を行っております。・最先端の半導体材料製品の製造技術検討や、顧客対応(品質保証)業務の経験を積む事ができます。・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・有給休暇消化率：80%以上

【募集背景】全社で掲げる2030年度の社会貢献度倍増を目指し、当事業部では様々な電子材料向け工程用フィルムや粘着テープの新規テーマ探索、新技術/新製品開発を行っています。その中でも主力製品の一つであるエレクトロニクス部品向けの離型フィルムは、様々なデバイス内部の回路基板（フレキシブルプリント基板など）を製造する工程に用いられており、当事業部の成長を牽引している製品になっています。本製品を更に拡大していき、その活動を通じて世の中の社会課題を解決していきたいと考えています。新しい技術・製品に果敢に挑戦し、半導体/電子デバイス/車載など、様々な分野で新しい価値を生み出し続けていくための即戦力として、新しく人材を募集します。【職務内容】○新製品開発・当社研究所や各メーカー様と連携し、顧客要望に合わせた離型フィルム設計を検討・作ったサンプルの性能評価・顧客提案・改良のサイクルを繰り返し、離型フィルム設計確立・顧客から品質承認を得た後は、開発品を工場の実機スケールで再現するための量産検討・安定的生産条件確立後、製造への製品移管・開発案件は特許出願と権利化対応○量産後の技術サービス対応・様々な顧客に技術サービスを展開し拡販・顧客からの新しい要望やニーズの変化があれば、それに応えるために改良実施（コストダウンや原料変更関連テーマに従事することも有り）【募集部署】■多賀工場　テープ製造部　デバイス材料技術開発課＜部署＞当部署は高機能プラスチックスカンパニーの基幹三工場の1つである多賀工場に所属しています。最寄りのJR駅は彦根駅となっており、そこから車で20分程度のところに位置しています。（彦根駅からの公共交通機関：バスあり）彦根からは京都や名古屋へのアクセスもよく、近くの米原からは新幹線の利用も可能。また名神高速道路沿線にあり、近畿圏内はもちろん北陸地方、中部地方へのレジャーも楽しむことができます。＜活動内容＞主にエレクトロニクス製品内部に使用される部品製造工程用のフィルムの新製品開発、量産に向けた生産プロセス検討、顧客への技術サービス対応を行っている部署です。既存製品から新製品まで取り扱い、幅広い業務内容と多様な経験から個人の成長を目指しています。時には当社研究所と共同で技術検討を行ったり、他の企画部署と連携して一から製品立上げすることもあります。【職場環境】当課は総勢20名強、20～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。子育て世代も多いですが、フレックス勤務を活用した柔軟な働き方により仕事と育児の両立を図っています。開発部署ということもあって、実験・評価・試作が多く出社が前提となっていますが、1回/週程度の在宅勤務はOKとしています。

【職務内容】新潟県糸魚川市にある青海工場において、同社の主力製品であるクロロプレンゴム（CR）の合成研究、配合研究、国内外顧客へのテクニカルサービス、ゴム物性評価、生産性向上技術開発支援、環境対応技術開発、新用途探索などに従事いただきます。(1)クロロプレンゴム（CR）に関する以下の研究開発、及びその付帯業務・顧客に対するゴム配合処方のソリューション提案研究、テクニカルサービス・CRゴム物性評価による出荷判断支援、生産性向上検討支援・新規テーマ探索・知財活動、安全衛生活動、化学物質管理、環境対応他(2)仕事の進め方営業担当と共に国内外のゴム業界の顧客を往訪の上で要望を聴取し、上司や同僚と共にラボスケールでゴム配合技術を開発し、その結果を顧客に提案することにより、販売拡大に繋げることを目的とします。【担当製品について】同社のクロロプレンゴム（CR）は、耐候性・耐油性などの物性バランスに優れるの世界トップシェアを誇る製品です。青海工場はCRの生産拠点として重要な役割を果たしており、製造部や生産技術部、そして営業部門ともと協働しながらより質の高い製品の開発や新用途の発見に向けて取り組んでいます。【期待する役割】・ゴムの配合技術分野の専門知識と経験を活かした研究開発・国内外顧客の立場に立ったニーズ情報の吸い上げ、市場開発・同社にはなかった新しい視点での効率化・省力化などの業務改善、及び新テーマ提案・将来の海外拠点赴任を含めたグローバルな視野を持った活躍【キャリアパス】〈入社から5年程度〉青海工場有機材料研究部にて研究開発業務に従事。〈入社から10年程度〉本人希望と適性を考慮しながら、海外子会社、本社事業部門、他工場の研究部門等に異動しさらに経験を積み重ねる。〈それ以降〉管理職として部署並びに会社全体を考慮する視野を持ち、部署全体の業務管理や部下の育成を行う。

【職務内容】本ポジションでは、工場内の生産設備・インフラ設備を対象に、設備故障削減・生産性向上を目的とした保全・改善業務を担っていただきます。具体的には、生産性向上及び故障低減を目的としたリレー・PLC制御（オムロン・三菱・海外制PLC etc）のラダーProg変更・設計を伴う設備改造および後継機種への更新と故障発生時の修理・改善業務、産業用ロボットおよびサーボモーター、電動シリンダー（安川・IAI・YAMAHA etc)を搭載した設備のプログラミング編集・ティーチングおよび後継機種への更新と故障発生時の修理・改修業務、新設備導入時の電気制御回路仕様作成および設計・制作業務を行っていただきます。【組織構成】生産技術開発統括部?いわき設備部（10代：2名、20代：17名、30代：12名、40代：5名、50代：7名、60代：7名）【キャリアパス】ベテランから社会人1年目の年齢層の幅広いスタッフ陣と協力し合いながら、自動車・産業業界を支える蓄電池の生産を設備保全・改善で支える重要な任務を担うため、電気技術者としての経験を活かしたい方や技術や経験値を積み増ししたい方に適した職場環境だと思います【働き方】年間休日127日でプライベートを確保しやすく、有給休暇は半日・時間単位で柔軟に取得できます。全社での平均残業時間は月15.4時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大事に働くことができます。

【期待役割】同社が元々得意としている「Ⅲ-Ⅴ族化合物半導体（光るチップ）」と、次世代の超高速・省電力技術である「シリコンフォトニクス（シリコン基板上に光回路を作る技術）」を組み合わせることです。これらを1つのチップに合体させる（異種材料集積）ことで、今までにない高性能な「新しい光通信・光センシングデバイス」を開発することがミッションです。【職務内容】業務の範囲は技術開発だけにとどまらず、ビジネスの立ち上げから製造体制の構築まで非常に多岐にわたります。■構想設計と市場選定・どんなデバイスを作り、どこの市場（通信市場か、あるいは自動運転のLiDARや医療などのセンシング市場か）を狙うかの戦略を立てる。■光集積回路（PIC）の設計・技術のコアとなる光回路の設計を主導する。■ファウンドリの選定・交渉・自社工場だけでなく、外部の半導体製造受託企業（ファウンドリ）と製造に関する交渉や連携を行う。【やりがい・魅力】大手の系列でない独立系の半導体デバイスサプライヤとして世界中から引合があります。またアンリツの計測器事業のみならず世界の計測器メーカ向けに少量ながら高性能・特殊仕様のデバイスを供給するなど独自のビジネスモデルも有しています。光通信・光センシングのニッチな市場を小回りの利く体制でユーザニーズに応え、世界に存在感を示す醍醐味があります。【キャリアパス】最初は新規プロジェクトの立ち上げリーダー（プレイングマネージャー的な動き）からスタートし、組織の拡大に伴って、将来的には部門のマネジメントポジション（管理職・幹部候補）へステップアップすることが期待されている非常に重要なポストです。【募集背景】センシング＆デバイス事業は、グローバルに展開する通信分野の光デバイスを事業基盤に、光センシング分野の眼科検査機器向け、インフラ維持管理向けやLiDAR向けなど、各種用途に最適な光源デバイスで事業開拓を進めています。コアコンピタンスはInP、GaAsの化合物半導体による近赤外発光デバイス技術ですが、これを基盤にデータセンター等で今後重要となるCPOや、小型光センサデバイス等の市場に向け、シリコンフォトニクスおよび異種材料集積の技術で新製品開発を担うリーダーを募集します。【部門紹介】有機金属気相成長装置および各種半導体プロセス装置を社内保有し（一部は製造子会社アンリツデバイス（株）と共有）、エピタキシャル成長からチップ化、ファイバ付きモジュール化まで一気通貫で開発し、EDFA励起用高出力LD、半導体光増幅器、外部共振器レーザ用ゲインチップ、スーパールミネッセントダイオード等の製品群を擁しています。さらにMEMSを用いた外部共振型波長掃引光源技術も保有し、これを用いた最先端の光干渉計測技術の開発など、非常に幅広い光技術者が集まっています。また居室・実験室・製造ラインが全て１つの建屋に集積しており、事業の全体像がつぶさに把握できる環境です。【企業としての魅力】■通信計測機器のリーディングカンパニーとして東証プライム上場する安定企業です。・5G/6G・光通信など最先端領域で高い技術力を持ち、通信計測機では国内トップクラス、世界でも上位シェアを誇ります。スマートフォンや基地局などの開発・出荷前検査において、アンリツの測定器が広く活用されています。■中核事業である通信計測事業は、アンリツのブランドを支える主力領域・スマートフォンの「電波が正しくつながるか」など、数百項目に及び検査に同社の測定器が使用され、世界的メーカーから高い信頼を得ています。■第二の柱であるPQA（Product Quality Assurance）事業は、食品・医薬品向けの品質検査装置で国内外に展開・重量選別機・金属検出機・X線検査機などを提供し、食品の異物混入防止など安全・安心を支える領域で存在感を高めています。通信以外の安定市場で成長を担う事業として位置付けられています。■働きやすさの面でも長期就業しやすい環境が整備・平均勤続年数は約21年と長く、男女ともに育児休業を取得しやすい風土があり、復帰率も非常に高い水準です。・時短勤務制度やフレックスタイム制など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

半導体デバイス作製に対するウエハプロセスの設計・改良、およびそれに伴うソフト開発・改良に関わる業務を担当して頂きます。生産工程の効率化を高める生産基盤の構築や維持管理業務に携わっていただきます。【具体的には】・設備の立上、より効率的な運用、維持管理、あるいは製品仕様に基づくウエハプロセスフローの設計・改良・製造装置間や工程間の相互影響を考慮した装置パラメータの調整・改良、量産ラインの構築、量産化技術開発・ソフト開発は、より効率的な検査方法をソフト設計し製造効率の向上・要求仕様をインプットに生成AIを活用したソフト仕様策定、コード生成や設計検証などを計画中で、短期間でのウエハプロセスの運用効率化※採用後は、アンリツデバイス株式会社 生産技術部へ出向となります。【やりがい・魅力】大手の系列でない独立系の半導体デバイスサプライヤとして世界中から引合があります。またアンリツの計測器事業のみならず世界の計測器メーカ向けに少量ながら高性能・特殊仕様のデバイスを供給するなど独自のビジネスモデルも有しています。光通信・光センシングのニッチな市場を小回りの利く体制でユーザニーズに応え、世界に存在感を示す醍醐味があります。【募集背景】センシング＆デバイス事業は、グローバルに展開する通信分野の光デバイスを事業基盤に、光センシング分野の眼科検査機器向け、インフラ維持管理向けやLiDAR（光を照射して対象物の距離や形状を計測する技術）向けなど、各種用途に最適な光源デバイスで事業開拓を進めています。光センシング分野の事業拡大に伴い、「生産プロセス設計と量産ラインの構築と改良」「量産化技術の開発と改良」「製造装置の立上げと維持管理」「生産スループットや歩留まり、製品原価構造に関する試算・分析」「材料や工数の削減による生産ラインの効率化と生産コスト低減」「ソフト開発による検査工程の改善」などの生産技術体制を強化しています。【部門紹介】センシング＆デバイス事業は、製造子会社のアンリツデバイス株式会社を含めて約200名（派遣を含む）の人員で、光・半導体デバイスの開発・製造・販売を一貫して行う事業体制を保有しています。その中で生産技術は、半導体製品に対し安全・高品質・低コストで量産するための生産プロセス、生産ライン、生産設備を維持管理し、設備関連の設計・導入・メンテナンス・改良を行います。また、量産スループットや歩留、製品原価構造の試算・分析、材料や工数の削減による生産ライン効率化やコスト削減も行います。さらに開発部門と製造現場を繋ぎ、生産性向上や自動化、DX推進を主導して生産工場の競争力を強化する未来の工場作りも推進しています。開発、生産計画、製造などの関連部門がすべて同じフロアにいることで、情報共有や議論などコミュニケーションが取りやすく、密な協力体制により、製造の最適化を円滑に進めることができる職場環境です。

キーエンスの商品に対して販売後の修理や調査のアフターサービスを行っています。故障品の調査結果をもとに、報告書を作成し、営業担当へ「調査内容の説明、改善策・対策などの提案」 を行っていただきます。【具体的な業務内容】(1)ユーザーから製品の修理調査依頼→(2)修理解析チームが解析、要因を特定→(3)キーエンスの営業担当がユーザに説明するための報告書を作成しその内容を説明→(4)ユーザへの報告を営業担当が実施。上記の中の(3)の業務を主にご担当いただきます。【ポジションの魅力】・幅広い技術力やコミュニケーション力が養われます。・業務未経験の方でも安心な充実の研修体制を用意しています。・最先端のキーエンス製品に携わることができます。【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

【期待する役割】各種プラント（石油化学、化学、再エネ等）におけるプロセス安全設計支援業務(1)プロセス安全設計思想の確立(2)リスクベースアプローチによるプロセス安全設備(アラーム、SIS、安全弁など)設計支援(3)リスクベースアプローチによる設備レイアウト設計支援(4)HAZOP/SIL手法による設計レビューの遂行管理(5)プロジェクト遂行時に発生する変更の管理（プロセス安全設計やHAZOP/SILへの影響の評価と変更許可判断）(6)プロジェクト遂行中に発生するプロセス安全設計に関するトラブルシューティング■同社の魅力【やりがいある業務】同社は同社Gにおける『事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。【重要性のある業務】2021年～2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。【充実なフォロー体制】グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

【職務内容】半導体向けウェットプロセス用薬液（レジスト剥離液、ドライエッチング残差除去液等）の研究開発業務に従事いただきます。【募集背景】当社では、急速に拡大する半導体市場への対応を強化し、事業拡大を推進しています。とりわけ半導体向けウエットプロセス用薬液（レジスト剥離液、ドライエッチング残渣除去液）の新製品開発を重点テーマとしており、社内関連部署や国内外グループ会社と連携しながら開発を主導いただける人材を募集します。【配属先】ファインケミカルズ研究所【取扱い製品・テーマ】半導体向けウエットプロセス用薬液（レジスト剥離液、ドライエッチング残渣除去液等）の研究開発【組織のミッション】・微細化・高集積化に対応した次世代薬液の開発・国内外の関係会社とのシナジー発揮による、顧客満足度および事業価値の向上【具体的な業務内容】新製品の企画・開発から製品化（工業化）まで、一連のプロセスをご担当いただきます。・目標性能達成に向けたウエットプロセス用薬液の組成設計・検討・工場等における試作・スケールアップ検討の主導・顧客との技術的な折衝を通じて新たなニーズや課題を把握し、開発へフィードバック【入社後すぐに任せたい業務】既存の開発プロジェクトに参画いただき、チームの中核メンバーとして、製品化までの推進を担っていただきます。ご経験に応じて、早期から技術的な判断やテーマ推進において高い裁量を発揮していただくことを期待しています。＜キャリアパス＞当社では、これまで培われた専門性や実務経験を最大限に発揮いただけるよう、入社後早期から活躍できるキャリアパスを用意しています。即戦力としての貢献を期待する一方、ご本人の志向や適性を踏まえ、中長期的なキャリア形成も柔軟に支援します。【キャリアパス例：マネジメント職】・新製品開発において、開発～工業化の一連プロセスを担う中核メンバーとして活躍・テーマリーダーとして、開発計画の立案・推進・進捗管理を主導・チーム全体および複数プロジェクトを統括するマネジメント職として、組織・事業成長を牽引＜仕事の魅力＞・化学を基盤としつつ、物理・電子・機械など周辺領域まで幅広い技術知識を獲得できる・語学、特許、法規制、製品化プロセス、マーケティングなど、技術者としての付加価値を高めるスキルを体系的に習得できる・材料開発の専門性を活かし、ウエットプロセス用薬液だけでなく、その周辺材料であるレジストや樹脂原料、さらには半導体市場の最先端でグローバルに活躍できる・国内外の関係会社や多様なステークホルダーと協働し、事業成長に直結するダイナミックな業務を経験できる【働き方】・リモートワーク制度：有※ただし実験業務が主となりますので、出社が基本となります。※ファインケミカルズ事業領域について※機能性材料事業では、半導体封止材用の絶縁材料であるエポキシ樹脂、カラーレジスト、ソルダーマスク、ハードコートをはじめとして広範囲の各分野で使用される紫外線硬化型樹脂、高耐熱および信号損失を低減する次世代移動通信システム「5G」用基板に使用されるマレイミド樹脂など、さまざまな機能を持つ材料を手がけています。また、独自に設計した樹脂材料に組成化技術を応用した液晶シール材やMEMS（微小電気機械システム）及び各種センサー用厚膜レジスト等の樹脂組成物や半導体の製造工程で使用される洗浄剤・薬液（現像液・剥離剤）をラインアップに加え、高付加価値な製品を開発し、さまざまな領域で多彩な製品を創造しています。

【職務内容】生産工程の自動化・省人化を推進するため、現行工程の課題分析から設備導入までを一貫して担当していただきます。まずは製造現場や関連部門へのヒアリングを通じて、工程上の問題点や改善余地を抽出し、自動化に向けた具体的な改善策の立案、全体構想の策定、企画提案を行います。設備開発においては、装置全体の仕様構築や各ユニットの基本仕様決定など、主にメカ設計領域の上流工程を担当します。また、制御面については装置メーカーに対し、設備の動作内容や制御方針を説明し、仕様のすり合わせを実施します。社内での制御設計は行わず、協力メーカーとの連携を通じてプロジェクトを推進します。さらに、製造部門や工程設計部門、製品設計、品質保証部門などの関係部署と連携し、設備仕様や運用方法について調整・折衝を行います。設備製造を担う外部メーカーの選定・管理、進捗確認、品質管理などの外注管理業務も担当し、計画通りの設備導入を支援します。導入段階では、設備の据付立会い、試運転、立上げ支援まで携わり、現場で安定稼働するまでフォローします。企画～立上までは1年程度です。勤務地は東京本社ですが、平均すると1日/週ほどの出張があり、設備立上時には1～2ヵ月程度の長期出張となる可能性もあります。将来はAI技術や画像処理技術を用いた自動外観検査装置の導入やロボットなどの自動化設備の導入、新規生産ライン(数億～数十億円規模)の立上にも携わっていただきます。【業務の魅力】・企画・構想から導入まで幅広い工程に関わるため、自らのアイデアを形にし、生産現場の効率化や品質向上に貢献できます。・AIやIoTなど最先端技術の導入に積極的です。オンライン学習講座などにより最先端技術を学ぶことができ、自己成長を実現できます。・多くの製品やその生産ラインに触れることで、様々な経験やスキルを積むことができます。・製造部門やサプライヤー様など多くの技術者と協力して、システムを導入することで、大きな達成感を得られます。　【組織構成】生産技術開発部として10名在席しており、大半が20代～30代前半の若い部員です。それぞれが生産設備自動化、生産・品質・稼働監視システム、自動外観検査装置など得意分野を持ち、お互いが協力しながらスマートファクトリー化の実現に向けて業務を進めています。【入社後の教育体制】オンライン講座や、必要に応じて社外講習も受講いただきながら、最先端技術をキャッチアップいただきます。また、システムの構想企画、仕様決め、導入の進め方や、ニチアスの製品や生産ラインについては先輩社員によるOJTで学んでいただきます。徐々に仕事の幅を広げていただき、将来的にはAI技術やロボットなどを用いた新規生産ライン(数億～数十億円規模)の立上をお任せすることもあります。【働き方】■平均残業時間10－20h/月　ワークライフバランスがとりやすい環境です。■平均すると1日/週ほどの出張があり、直行直帰可能です。設備立上げ期には1～2ヶ月程度の長期出張となる可能性もあります。【ニチアス社公式YouTubeチャンネルができました！】▼公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@nichias_corporation▼公開中の動画一例・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー「断つ、保つ、そして進む。」篇（15秒）・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー 本編　「断つ、保つ、そして進む。」・ニチアス公式　社会課題を解決する「断つ・保つ」? の技術　事業紹介ムービー

【職務内容】募集部署である経営企画部 環境企画課では、環境対応を事業機会の創出や企業価値向上につなげるため、経営戦略と連動した各種施策を推進しています。具体的には、以下の業務を担当しています。①環境配慮設計製品による事業機会の創出（対象製品の審査・承認プロセスの運営、環境価値を活かした社外ブランディング支援）②気候変動・資源循環・自然共生など、持続可能な社会の実現に向けた社内プロジェクトの企画立案・運営③サステナビリティ関連情報の開示対応（有価証券報告書、統合報告書の作成、CDP回答、SSBJ開示対応準備）④国内外グループ会社への環境施策推進支援⑤サステナビリティ関連の社内啓発教育、研修会の企画運営なお、ご入社後にお任せする業務は、ご経験や専門性を踏まえて決定します。経営戦略に即した環境・サステナビリティ戦略の立案・推進を通じて、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。【募集背景】募集部署である環境経営推進室では「気候変動・生物多様性・資源循環」の観点から環境問題に取り組んでおり、全社の活動を推進する役割を担っています。当社が抱えている課題に対して、今まで以上に対応を加速させるため、増員を目的とした経験者採用を行います。【配属部署】生産本部環境経営推進室計6名（部長、メンバー5名）【当社のカーボンニュートラルの考え方】当社グループでは2021年度よりGHG排出量削減の活動を進めてまいりましたが活動が順調に進捗し、当初定めた2030年のマイルストーンである2019年度比GHG排出量30％削減目標を、2024年度末に達成する見込みとなりました。2050年カーボンニュートラルを目指し、自社の事業活動におけるGHG排出量を削減するとともに、省エネルギー性能の向上に寄与する製品の開発・拡販を実施することで、サプライチェーンでのGHG排出量を削減してまいります。【魅力】・ニチアスグループが掲げる2030年までの温室効果ガス排出削減目標について、国際機関SBTiより評価され、SBT認定を取得しました。SBT認定を取得した日本企業はまだ280社※1しかなく、カーボンニュートラル達成に向けた先進的な取り組みといえます。・環境負荷低減に役立つ製品やサービスを「ニチアス環境関連製品」として定義し、2015年・2018年省エネ対象受賞。・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。・当社は経常利益率15％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。【環境への取り組み】https://www.nichias.co.jp/sustainability/environmental_efforts【ニチアス社公式YouTubeチャンネルができました！】▼公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@nichias_corporation▼公開中の動画一例・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー「断つ、保つ、そして進む。」篇（15秒）・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー 本編　「断つ、保つ、そして進む。」・ニチアス公式　社会課題を解決する「断つ・保つ」? の技術　事業紹介ムービー

【募集背景】国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC（直流送電）やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています。また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図っていきます。事業拡大に伴い、工程管理・部材納期管理業務なども必然的に拡大しており、工程進捗業務に従事するメンバーを増強し、事業拡大に向け適切に対応していく必要があり、増員のための募集となります。【業務内容】工程管理業務に関わる、以下の業務をご対応頂く予定です。需要予測管理、生産計画立案、製番進捗管理、倉庫品管理、外部倉庫との輸送計画、倉庫管理、製品出荷計画、部材納品管理、在庫品需給管理生産性向上検討(生産システム改善、IoT連携、他)【仕事の面白み】私たちの生活のための社会インフラを支える大容量パワエレ装置の製造に関われることで、世の中に貢献していることが実感出来る。また、やりがいを感じることが出来る。

【募集背景】カネカ鹿島工場では生産能力の増強が重要な工場ミッションです。そのためには生産設備の維持管理、新規設備の設計ができる人材の補強が必須であり、今回募集いたします。【業務内容】■計装設備管理及び計装設計業務＞計装設備管理：生産設備に於いて、計装設備の故障状況を把握し、修理方法や手順を決定して協力会社へ依頼及び作業して頂きます。また、それに伴う修理伝票発行や修繕費予算管理、予備品管理等を担って頂きます。＞計装設計：Ｐ＆ＩＤをベースに計装設備設計を行い、計器選定やＤＣＳ及びＰＬＣシステムと連携させる基本設計を行って頂きます。また、設置工事の依頼伝票発行や工事管理に至る、設計から工事管理までの一連の業務を担って頂きます。【魅力】生産設備の計装技術エンジニアとして、設備の安定化と改良を進めることで生産能力向上を実現し、高い専門性を発揮し課題を解決する事で、ご自身の能力開発にも繋がります。また、組織の中堅として、事業単位の生産設備管理を担当して計装技術業務を担うと共に、職種リーダーの補佐や若手の指導育成を行い、将来は計装技術者のリーダーとなる事を期待いたします。【キャリアパス】担当業務を通じて、設備管理や設計の視野を広げて、鹿島工場での計装職種リーダーを目指し、キャリアアップを図って頂きます。尚、本人の希望により、他場や海外での経験も積むことが可能です。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

■具体的な業務内容　・製造系社内業務に関連するシステム課題の把握・整理および改善テーマの企画立案　・製造系社内システム開発プロジェクトの立ち上げおよび推進　・製造系社内システム／業務ツールの開発または導入の実行　・システム導入後の運用定着支援および継続的な改善提案■やりがい・魅力　・『スピードと実行力で未来を切り拓こう』を合言葉に、スピードと実行力を武器に変化へ挑み続ける組織です。製造現場の業務改善やデータ活用のアイデアを積極的に受け入れる柔軟な文化があり、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしています。たとえチャレンジし失敗したとしても、そこから学び、新たな手段を考え再チャレンジしていく風土です。　・製造現場に直結したシステム改善により、業務効率・品質・納期へのインパクトを直接実感することができます。　・課題の把握から企画立案、要件定義、開発・導入、運用定着まで一貫して関与できるため、単なるシステム開発に留まらない「業務変革」を推進する経験が得られます。　・内製開発および外部ベンダー活用の双方を通じて、ITと現場をつなぐ実践的なスキルを身につけることができます。　・DX推進の中核として、組織全体の業務プロセスを改善し、価値創出に直接関与できる点が大きな魅力です。■配属事業部についてクリーンルーム（Cleanroom）半導体生産ライン向けシステム：半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。

【職務内容】当社は、車載機器の電動化・ハイブリッド化、AIサーバーやデータセンター向け高速通信インフラの拡大を背景に、主力製品であるコネクタの開発から、金型・設備の設計製作、製造販売までを一貫して手掛けています。本ポジションは、新製品を量産へつなげるための成形金型・生産設備づくりを担う生産技術エンジニアの募集です。製品設計部門や協力会社、国内外の量産工場と連携しながら、ものづくりの上流から立ち上げまで幅広く関わることができます。【主な業務】■製品設計部門と3Dモデル・図面を確認し、部品の成形性や組立性を踏まえた設備仕様の検討■成形品の画像検査装置・梱包装置の設計、仕様書作成、見積業務■成形金型や設備を製作する協力会社との協業による設計、進捗管理、設備手配■設計・製作した設備の性能確認（外観検査装置の判定能力、量産性評価など）■量産工場への移管および立ち上げ確認■安全・品質・原価・納期の改善につながる設備開発【配属予定部署】技術部門　生産技術部

【事業紹介】当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点として研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、必須電子部品であるMLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料開発を日本拠点から推進。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。【仕事内容】当センターでは、必須電子部品であるMLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料開発及びそのためのサンプル試作、解析等を、行っています。今回、新たにエンジニアを募集し、開発品の完成度向上および開発期間の短縮を目指します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・MLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料および製造プロセスに関する配合開発・最適化・セラミック材料・電極材料の特性評価および各種分析・実験・製品の信頼性向上を目的とした故障解析および原因究明・評価結果をもとにした材料配合改善の提案および検証・開発・製造部門と連携し、新規材料・新規プロセスの開発を推進

【業務内容】機械設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。※保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。【業務詳細】・工場生産プロセス（機械関係）の保全／改修。・工事発注業者への管理／監督業務・保全計画／立案に対して現場担当者への作業指示・技術的指導、管理業務・その他、工場内の保守※計画、点検、検収まで一貫してご担当いただきます。【組織構成】8名（40代6名、30代1名、20代1名）、その他現場スタッフ40人【キャリアパス】将来的には設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことや管理職を目指すことも可能です。年に1回希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。

【業務内容】当社の生産本部技術部エンジニアリンググループにて新規設備導入をメインに下記業務をお任せします。【業務詳細】・生産設備の改善・改造又は、新規設備導入（合理化）→設備の仕様などを業者へ提示し工事監督迄一環した業務。・製品に合わせた装置の取り決め・設備改善/導入に際したコスト管理※設備の仕様を設計やプラントメーカーとやり取りしながら決定いただきます。実際に手を動かして設備を動かすのは委託先になりますが、場合に応じて導入に際した立ち合いも担当いただきます。【組織構成】エンジニアリング系事務所員：9名（平均年齢42.3歳）への配属となります。50代の課長がおり、その配下に8名の課員が所属しています。（50代3名・30代3名、20代2名、定年再雇用1名）【キャリアパス】・新規設備の導入、改造・コストダウン(合理化）といった実務を通じて、技術者としての専門性を高めていただきます。・その後は、管理職としてチームを率いるキャリア、または生産部門などのマネジメントを行う所属長として活躍するキャリアがあります。（将来的に、生産技術以外の部署に異動いただく場合がございます）【湘南工場について】　約450名1956年日本初のガラス繊維工場として操業し、数多くのグラスウール断熱・吸音材を生産する主力工場です。また、産業資材事業における加工生産設備を持っているほか、その敷地内には全ての事業の研究・開発を担う技術開発部門もあります。【同社の特徴／社風】～グラスウール生産で国内大手！！～創立70年を迎える安定した老舗企業ながら、積極的に意見発信できる自由な社風がございます。年代や入社時期を問わず社員ひとりひとりの意見や創意工夫は、当社の成長を支える重要な要素になっております。また、「人は財産」という考えのもと、社員の成長には様々な支援があります。担当業務に関わるものだけではなく、ビジネスパーソンとしての成長を後押しする研修があります。福利厚生制度・人材育成の充実を図り、安心して働ける環境を整えております。

【配属先部門の担う役割】カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素製造装置の技術開発を行っております。量産化に向けて水電解スタックの改良、生産技術などの技術開発の推進をしております。【入社後の具体的な仕事内容】水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。●水電解スタック（セル）の開発業務　量産化・長寿命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。●水電解スタックの運用に関わる検討、評価の実施　水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。●水電解スタック（セル）の生産設備に関連する技術開発　量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発、セル構造との擦り合わせ開発を行います。●海外関連会社との技術交流及び協同作業　海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。事例：NEDO グリーンイノベーション基金を活用した「やまなしモデルP2Gシステム」プロジェクト→事業規模約140億円の大規模プロジェクトにも当社の大型水電解装置が使用されています。【組織構成】脱炭素化事業本部　脱炭素化システムビジネスユニット　PtG開発部　水素開発グループ：10名派遣社員4名を含む20～40代が中心の、互いに協力しあう風土がある組織です。【仕事の進め方】複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。【出張の有無】2ヶ月に1回程度あり（原則日帰りもしくは数泊程度、海外出張の場合は1～2週間程度）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】水電解による水素製造技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しております。【募集背景】国際的にも注目の集まる電解水素発生技術であり、日本政府の水素基本戦略の改訂により、官民一体となって水素社会の実現を目指す社会的要望を受け、水素事業の拡大を行うための増員募集です。【本ポジションの魅力ややりがい】注目の水素事業に関連する技術開発を行っており、カーボンニュートラル社会の実現のための中心技術の構築により社会に貢献することができます。また、自ら考え行動し、成果を出していただくというスタイルであるため、裁量があり、やりがいや達成感もあります。【本ポジションで伸ばせるスキル】材料、機械、電気化学など幅広い知識に触れる機会があり、携わる業務により分析能力、設計能力、コミュニケーション能力を伸ばすことが出来る。海外とのやり取りも頻繁に行っており、英語などの語学力、コミュニケーション能力も向上する。【入社後のキャリアパス】個別タスクの主担当として開発業務を行い業務を遂行する。事業目標の達成に必要な開発テーマを立ち上げ開発推進責任者として管理・実行する。【募集ポジション】担当者/リーダークラス

●テクノロジーイノベーション総括部　技術一部のミッション世界の環境規制（脱炭素）による自動車の電動化、情報通信（データ）の高速・大容量化、産業設備の自動化が進展する中、スイッチングデバイス・リレーへの要望はますます高まっています。人とモノをつなぎエネルギーとデータ社会の進化を支えるスイッチングデバイスの創造をお客様と共に挑戦し実現すること、関係する人々の幸せに継続的に貢献することが部のミッションです。●開発二課のミッション半導体リレー事業の事業拡大に向け、関連部門と連携し、新商品の企画や開発、及び技術開発など基盤技術力の強化を積極的に推進することが課のミッションです。●募集背景グローバルで環境投資が加速している中、計測市場・車載市場をはじめ様々な分野でスイッチングデバイスに求められる役割も急拡大しております。当社の半導体リレー事業は長い間グローバルNo.1シェアのメーカとして業界トレンドをリードし、多くのお客様にご愛顧頂いておりますが、近年の急激な成長に見合った組織体制構築が急務となっています。今後も増大する市場ニーズに応え当社の貢献領域を拡大していくために、半導体リレーの新商品企画開発と技術開発をさらに強化することを狙い、新たなスキル・経験をもった即戦力人財を募集します。●担当業務と役割半導体リレー新商品の企画・構想・開発を担う部署のリーダーとして活躍頂きます。事業部の中で高収益・注力事業である半導体リレーの半導体素子開発、基盤技術力強化で貢献する業務です。社内外の技術開発連携、技術ノウハウを活用し、半導体リレーの半導体素子の企画開発およびプロセス開発を推進していくことが期待されています。●具体的な仕事内容・関連部署（営業、品質、製造）を巻き込んだ半導体素子の企画開発、及び半導体プロセス開発推進・市場トレンドをふまえ、既存技術を進化させながら新素子企画、実現のための技術開発を主体的に推進・サプライヤ（原材料、部品加工メーカ、ファウンドリ等）との折衝、連携による新規部材仕様設計・例えば、小型、低抵抗、低容量（Coss）、低リーク電流のための半導体素子の設計開発（MOSFET、制御素子）など●この仕事を通じて得られること・日本を代表する企業で、グローバルNo.1デバイスの企画・開発に携わることで、様々な業界の進化に貢献していることが実感できます。・グローバルのお客様、国内外拠点の社内関係者との協業で自身で業界初の新製品を生みだす喜びを得られます。・製造現場に近い環境を活かしながら、パナソニックグループの様々な部門と連携してグローバルのお客様からの評価を頂き、事業拡大に向けて主体的に活躍できます。・OJTのみならず社内の充実した研修制度を利用し、スキルアップが可能です。●職場の雰囲気・半導体リレーの技術メンバーは20～30代の若い世代も多く、他部署からの異動者やキャリア採用者も多い活気のある職場です。・高収益、高成長の事業基盤を背景にメンバーのモチベーションも高く、失敗を恐れずに、積極的に新規開発にチャレンジしています。・積極的に自らが主体となって調査・企画・開発などの業務を進めることが推奨されています。●キャリアパス・初期配属の半導体素子開発の業務にとどまらず、経営企画・技術営業・調達生産管理・品質・工程設計・製造などの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけるキャリアパスも選択することが可能です。・希望があれば海外販社へ技術営業責任者として駐在(3年程度)するキャリアパスもあります。・半導体デバイス以外にもパナソニックグループ全体の研究部門や新規事業参画のチャンスもあります。【企業の魅力ポイント】★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤★シェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）★注目度の高い環境車(EV車)や生成AI向けに売上好調★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現（自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません）

■業務概要半導体製造装置の安定稼働を支えながら、品質・生産性（OEE）・コストを最適化各工程ごとに、歩留まり影響を最小化することで工場全体の競争力向上に貢献■業務詳細半導体装置を通じた製品品質と生産性の向上生産コスト抑制のための装置改良とメンテナンス手法の改善安全且つ安定した設備稼動のための点検、故障の復旧生産能力拡大や新商品のための新規設備導入(装置選定、仕様決め～立上げ)故障予知のためのデータ解析

【ミッション】当社主力製品である電池保護ICやIGBTなどの前工程製造における、製造条件の確立や、品質改善、生産性向上、コスト低減などを担当して頂きます。【具体的には】(1)前工程プロセスフローを元に、担当工程でのプロセス条件出し→製造規格決め→　製造ドキュメントへの落とし込み→量産適用後の監視、管理（既量産品含む）(2)既存製造プロセスの改善(条件見直しによる生産性向上、コスト低減など)(3)生産増強や老朽化設備の更新の為の新しい製造設備の導入や、増台など。※ご入社直後は(1)をお任せし、将来的には(2)(3)もお任せします。【組織構成】■配属予定部署：半導体事業部 ウエファ製造部 生産設備課【働き方】■定年：65歳（役職定年無）■転勤：当面なし（将来的に国内外への転勤の可能性あり）【やりがい】前工程の生産技術課は半導体作りの中核を、設備や工程の改善で支える仕事です。日々の工夫や改善が品質や生産性の向上に繋がり、やりがいを実感できます。現場で経験を積みながら着実に技術力を高めていける環境です。【将来性と強み】今後の半導体需要の拡大を背景に成長を続ける中核拠点として、電源、パワー半導体など社会に不可欠な分野で強みを発揮し電池保護ICでは世界トップクラスのシェアを誇ります。さらにEV化やAIデータセンターの拡大により、パワー半導体の需要は今後も大きな成長が見込まれています。生産拡大フェーズに入る為、設備投資や工程改善など幅広い挑戦機会があり、自身の技術がダイレクトに成果へ繋がります。安定した事業基盤と成長性を兼ね備え長期的にキャリアを築けるフィールドです。【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。　１．電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）　２．電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）　３．センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）　４．IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。

【職務内容】アルミニウム製造工場における設備(機械)エンジニア 職です。主な仕事は・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務・各種設備の工事・試運転・立上げ業務・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施・各種設備の設備改善の企画・実施【手当】・マイカー通勤可・敷地内に駐車場あり（無料）・通勤手当は公共交通機関の場合は定期券代実費、マイカーの場合は距離別定額（駅から距離があるため、殆どの方がマイカー通勤です） ・独身寮(2008年建造、各室風呂トイレ完備、朝夕食事提供あり　管理人常駐）※入居要件あり・借上社宅制度(45歳未満世帯者、家賃基準上限8万円に対し自己負担30％）※入居要件あり【ポジションの魅力】・日本最大のアルミニウムの製造工場である当社製造所には全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しています。規模の大きな案件に携わることで、他社では経験できないキャリアを積むことができるポジションです。・アルミニウム製造業は「装置産業」と呼ばれるほど、生産設備の重要性は高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。また、業務の規模も大きく、やり遂げた時の達成感はとても大きく、エンジニア冥利に尽きます。

【主な職務内容】　アルミニウム製造工場における設備（機械）エンジニア 職です。主な仕事は・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務・各種設備の工事・試運転・立上げ業務・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施・各種設備の設備改善の企画・実施【ポジションの魅力】・日本最大のアルミニウムの製造工場である当社名古屋製造所には全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しています。規模の大きな案件に携わることで、他社では経験できないキャリアを積むことができるポジションです。・アルミニウム製造業は「装置産業」と呼ばれるほど、生産設備の重要性は高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。また、業務の規模も大きく、やり遂げた時の達成感はとても大きく、エンジニア冥利に尽きます。・現在、アルミニウムは環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。世界中のニーズは非常に高まっており、名古屋製造所でも今後、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上に向けた様々な施策を検討しています。ぜひ、これまでのキャリアを活かしてこれからさらに大きくなるアルミの可能性を広げてみませんか？・また、当社の仕事の流れとして、 計画から立上げまで幅広く携わるので、これまでの専門知識を活かしたご自身の改善アイデア等が反映しやすいです。これまでのスキルを発揮しやすい環境です。・今回のポジションでは、まずは初任地の名古屋でスペシャリストとして活躍いただくキャリアパスを想定しています。

【期待する役割】深谷製造所の主力製品である「厚板」(一般的に板厚6mm以上)の生産技術を担当いただきます。【職務内容】厚板製造設備・生産工程における(1)技術的課題抽出と改善、(2)新規技術の導入によって、製造所の安定生産・利益獲得に貢献することが大きな役割となっております。現地・現物・現実の情報の基となる製造部門と協力して、データ・理論分析を行い、品質・能率を改善する生産条件・生産技術を提案・実装いただきます。【手当】・マイカー通勤可・敷地内に駐車場あり（無料）・通勤手当は公共交通機関の場合は定期券代実費、マイカーの場合は距離別定額（駅から距離があるため、殆どの方がマイカー通勤です） ・独身寮(2008年建造、各室風呂トイレ完備、朝夕食事提供あり　管理人常駐）※入居要件あり・借上社宅制度(45歳未満世帯者、家賃基準上限8万円に対し自己負担30％）※入居要件あり