製造技術職の年収200万円以上の転職・求人情報(6ページ目)

【職務内容】・旋盤、フライス盤及びマシニングセンタを使った金属加工・上記補助作業【募集背景】増員募集です。

船舶構造材で国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、造船用部品及び土木物件の生産管理をお任せいたします。お客様から提示された製品図面・仕様に基づき、工法設計を行い、製作物件の製造進捗管理等の工程管理を行います。 【業務内容】■製品図面・仕様の確認■生産計画・製作物件の検討＆見積り（工法設計、要員、工数などの計画検討）■受注案件の一貫工程・進捗管理■生産性・技術能率の改善【社風】近年では企業理念を従業員のみで作成するほど風通しの良い環境であり、肩書問わず経営に参画することが出来ます。【働き方】転勤なし、平均勤続16年程度、平均有給取得11日とWLB充実【スキルアップ】1年目から海外向けのプロジェクトチームにジョインすることや、ゼネコンからの大型案件（脱炭素・防衛）などスケールの大きな仕事に携わることができます。 【キャリアパス】ご入社後は副主任、主任、課長代理、10年程度で課長（幹部）のポジションもご用意可能です。

【期待する役割】半導体製造装置や制御盤などの組立・配線の製造業務全般を担当して頂きます。図面や指示書に基づき、製品の組立配線を行っていただきます。 また、自社製品の製造業務にも関わることができる為、高いスキルや知識が身につきます。クリーンルームでの作業がメインとなります。【具体的には】■装置の組立（部品のピッキング、ネジ締め、端子の圧着）■配線（電気配線の引き回し）■調整（動作テスト、簡単なPC入力） 【入社後について】2ヶ月間先輩OJTのもと少しずつ知識・スキルを向上させ、仕事の幅を広げていってください！チームでの作業なので、未経験でも安心してスキルを身に付けていけます◎【事業の強み】プラズマ装置を開発、設計、製造している弊社は半導体の進化、特に微細化のカギを握る存在であり、世界の名だたる大手半導体メーカーに製品を納入しています。ニーズの拡大に加え、さらなる進化に向けての体制強化の為、意欲ある人材を求めています。 【採用背景】半導体ニーズが好調であり、更なる組織強化の為の増員採用となります。【配属先情報】製造担当　16名(男女比 8：2)　平均年齢40歳 装置ごとでチーム制を組んでおります。

【仕事内容】アーク溶接、スポット溶接、切削加工、ホットプレス、レーザ加工に関する生産。（部品供給及び品質点検）

【仕事内容】工業化住宅部材、屋根ユニット、外壁、バルコニー等の製造

【仕事内容】溶接後製品塗装ハンガーへの引掛け作業、膳装工程製品製造、品質点検、積み込み作業等将来的には重要保安部品作業責任者、設備オペレータ、北米子会社支援などもできるように資格取得含め、成長して戴きたいと考えております。

【仕事内容】プレス製品製造、品質点検、積み込み作業将来的にはプレスオペレータ、金型搬送作業、北米子会社支援などもできるように資格取得フォークリフト運転、床上操作式クレーン、玉掛け技能含め、成長して戴きたいと考えております。

【仕事内容】溶接、新加工（パイプベンダー・ハイドロフォーム・ホットプレス・レーザカット）に関する生産（部品供給及び品質点検）

【仕事内容】アーク溶接、スポット溶接、切削加工、ホットプレス、レーザ加工に関する生産（部品供給及び品質点検）

【仕事内容】アーク溶接に関する生産（部品供給及び品質点検）

■樹脂成形機2台の管理・表面の異物、ゴミ、キズ等の目視チェック・条件設定・金型段替作業など※冷暖房完備、室内での作業となります。※もくもくと作業に集中できる環境が魅力の会社です。※有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランス抜群※基本的に日勤のみ(月平均残業時間40時間程度)※副業兼業：申請により可

リサイクル施設内での運転管理業務全般に従事していただきます。(業務は施設の中でだけです)中央制御室：コンピュータを使って、廃棄物処理の過程を監視しています。廃棄物クレーン：集められた廃棄物を焼却炉へ運ぶ。焼却炉：投入された廃棄物は約2時間半をかけて、灰になるまで燃やします。蒸気タービン発電機：ボイラーから発生する蒸気を利用して、　　　　　　　　　　蒸気タービンを回転させることで発電を行っています。　　未経験者大歓迎。先輩が親切、丁寧に教える明るい職場です。まずはお気軽にご応募ください。

■建物に使われる鉄骨部品を組み立てる仕事です。■クレーンを使い鉄を運び、溶接機を使い鉄骨製品を組み立てます。■未経験でも大丈夫、初めからていねいに指導します。入社前に必要な資格等はありません。溶接の技術、クレーンの技術、機械の操作方法など入社後にしっかりと分かるまで指導します。まずは工場見学にお越しください！仕事内容や職場の雰囲気などをぜひ直接見て確認してください！

【職務内容】■主に自動車の鈑金塗装業務全般をお任せします。 業務に関わる自動車整備士を中心とした各種資格には手当がございますので、手先が器用な方や集中力に自信のある方はスキルアップに最適です。【具体的には】 ・主に一般ユーザー様、契約会社様、自動車メーカー様より依頼の ＞自動車鈑金塗装、中古車仕上げ全般 ＞特殊車輌の塗装、バス（大型・小型）の塗装・架装、事故車リペア ★規定時間に守衛がセキュリティをセットしますので、19時までに退社することができます。また、残業が少ないため、ワークライフバランスの充実を図ることができます。【配属先情報】※事業運営好調に伴う体制強化のため、増員募集を実施します。

【業務内容】■当社は半導体製造装置を手掛ける会社で、ドライバーなどの工具を使って半導体装置を海外の工場で組み立てる仕事をお任せいたします。■現場でも職場は日本語OK！英語や現地語が出来なくても大丈夫です。【働き方】■しっかり研修を受けてから装置を設置する海外工場へ、4～8名くらいのメンバーと一緒にチームで向かいます。現地で行う業務も本社研修したことですし、ベテラン社員も同行しますので安心です。■渡航先は、イタリア、イギリス、フランス、アメリカ、シンガポール、中国、韓国、台湾と様々な国を予定しています。※出張については、一ヵ国ごとで最長3ヶ月間を予定していますが、進捗状況によって変わることがあります。

【仕事内容】真空関連部品の製造、金属の加工業務、半導体製造装置や宇宙科学研究、医療機器製造装置などに使われる部品の加工をお任せします。同社では、多面加工が可能な最新設備を有しています。 これまでマシニング経験（ジャンルを問いません）がある方は、ご活躍出来る事間違いなし！ プログラムセット、段取り～河口までの工程全般をお任せします。

【職務内容】■大手プラントや工場に向けて、メンテナンス積算,見積,材料手配を行い、点検・メンテナンス・修理まで一貫して実施。■入社後は上記業務から1つずつ経験、3～5年で一人前となることを目指します。その後は技術のスペシャリストやより顧客に入り込む技術営業となる等、志向に合わせて選択可能ですキッツ製のバルブだけではなく、他メーカーのバルブのメンテナンスも対応できるので、幅広い業務を経験することができます！【募集背景】関西市場での需要拡大に伴い、現在八尾市にございます工場を、2026年4月頃を目処により広い施設へ移転する計画が進行しております。これにあわせて、今後の生産体制強化を目的とした増員を積極的に進めております。【配属部署】工事グループ【組織構成】センター長(営業グループ長兼務)　1名工事グループ長　1名営業グループメンバー　3名工事メンバー　4名計9名■同じ建物内に営業と工事のグループがおり、顧客ニーズ実現のため、協働して進めます【魅力】★プライム上場のグループ企業で、プライム企業と同じ福利厚生が適用されます★少数精鋭で風通しがよく、決済などにスピード感をもって取り組める企業★大阪拠点はより広い拠点へ移転予定で、今まさに関西に力を入れている企業【グループ会社について】株式会社キッツ■東京証券取引所 プライム市場■社員数連結：5,415人　単体：1,461人■事業内容バルブ及びその他の流体制御用機器並びにその付属品の製造・販売■売上高（連結）1720億4200万円■連結子会社数33社(2025年1月1日)

◆空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支える技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講師として登壇いただきます。　また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する研修を開発する業務や、海外研修支援業務として現地インストラクター育成も担当いただきます。【具体的には】以下の講習カリキュラムからご経験・スキルに合った講座を担当してもらいます。また担当範囲についても徐々に広げていただきます。＜主な講習カリキュラム＞　①基礎知識…空調基礎実践、空調電気設備基礎実践　②工事施工…据付技能基礎、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付　③サービス…空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス、総合診断知識　④設計…空調システム基礎、空調システム設計Ⅰ・空調システム設計Ⅱ　⑤その他…油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得　など【使用ツール】Word、Excel、PowerPoint、CAD（※）※CADは必須ではありませんが設計系カリキュラムで使用します。【入社後】研修部の中堅人材として入社頂き、同社の研修講師として必要な知識・スキルをOJTで学んでいただきます。研修期間終了後は講師としての領域拡大と、管理職の組織運営サポートやグローバル展開の支援、研修開発を推進する中核人材として活躍していただきます。【キャリアパス】現講師の指導の基、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験を積むことで昇進して頂くことを期待します。【仕事のやりがい・魅力】◎受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権であると考えています。◎販売店様や協力会社の事業主様から毎年、継続的に受講生を送り出していただくことで長期間での人材育成が可能となり、会社の事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。 ◎ダイキン工業の強みは販売店様、協力会社など『現場接点の強さ』にあります。特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。◎技術教育に必要不可欠な基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を求めていきます。

◆空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支える技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講師として登壇いただきます。　また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する研修を開発する業務や、海外研修支援業務として現地インストラクター育成も担当いただきます。【具体的には】以下の講習カリキュラムからご経験・スキルに合った講座を担当してもらいます。また担当範囲についても徐々に広げていただきます。＜主な講習カリキュラム＞　①基礎知識…空調基礎実践、空調電気設備基礎実践　②工事施工…据付技能基礎、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付　③サービス…空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス、総合診断知識　④設計…空調システム基礎、空調システム設計Ⅰ・空調システム設計Ⅱ　⑤その他…油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得　など【使用ツール】Word、Excel、PowerPoint、CAD（※）※CADは必須ではありませんが設計系カリキュラムで使用します。【入社後】研修部の中堅人材として入社頂き、同社の研修講師として必要な知識・スキルをOJTで学んでいただきます。研修期間終了後は講師としての領域拡大と、管理職の組織運営サポートやグローバル展開の支援、研修開発を推進する中核人材として活躍していただきます。【キャリアパス】現講師の指導の基、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験を積むことで昇進して頂くことを期待します。【仕事のやりがい・魅力】◎受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権であると考えています。◎販売店様や協力会社の事業主様から毎年、継続的に受講生を送り出していただくことで長期間での人材育成が可能となり、会社の事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。 ◎ダイキン工業の強みは販売店様、協力会社など『現場接点の強さ』にあります。特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。◎技術教育に必要不可欠な基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を求めていきます。

日本最大級のバイオマス発電事業を行う当社において、数百億円規模にも達する”発電に不可欠な燃料”を管理する再生可能エネルギービジネスの中核ポジション。【概要】発電所の稼働に直結する業務で、日々扱うのは、数千万～数億円規模の燃料取引データ。単なる事務ではなく、数量、価格、品位、契約条件を踏まえながら、事業の収益に直結する意思決定を支える役割。～「数字」と「契約」で発電所を動かす　本社スタッフの”どまんなか”～【具体的な業務内容】火力・バイオマス発電所の安定運営を支えるため、燃料の「契約運用」「在庫管理」「データ管理」を担っていただきます。※燃料の調達交渉は別チームが担当します・燃料契約に基づく受入・消費・在庫管理（主にExcel使用）・契約条件（数量・単価・納期等）に基づく実績管理・差異分析・関係部門および取引先との調整業務（メール・会議等）・契約書の内容理解に基づくオペレーション対応・ユーティリティ資材や廃棄物処理に関する契約管理・調整業務【配属先/組織構成】バイオマス発電部　燃料管理チーム部長　１名燃料管理チーム：マネジャー１名　メンバー６名【募集背景】DGPS傘下の火力・バイオマス発電所が運転開始を迎え、燃料の在庫管理業務が増加するための増員【求める人物像】■数字をベースに物事を正確に判断できる方■契約やルールを理解し、それに基づいて着実に業務を遂行できる方■曖昧な状況でも整理しながら関係者と調整できる方■地道な管理業務を通して事業を支えることにやりがいを感じる方【当ポジションの魅力】■電力という社会インフラを支える使命感のある仕事■発電事業というスケールの大きなビジネスに関わることができる■数値・契約・オペレーションスキルを高いレベルで身につけられる

同社関係会社で運営する火力発電（石炭・バイオマス混焼）の保全技術スタッフを担当いただきます。　入社後は、他のスタッフとともに、2つの発電所の保全技術スタッフとして、設備の維持管理（更新、大規模改修含む）計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。【募集背景】同社グループの発電ポートフォリオにおいて、今後、操業運転開始・建設する大型発電所（バイオマス等）の管理業務推進拡大のため。【当ポジションの魅力】24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を堅持する使命感とやりがいを感じていただけます。同社は、グループの第二の柱となる電力事業を担う基盤会社であり、まさにその運営を行っている事業部。電源ポートフォリオを多く持ち、運営していく必要があります。そのうえで、再生可能エネルギーによる発電に注力する一方、安定的な電力供給のためには従来型の大型火力（LNG、バイオマス等）発電も重要であり、グループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。

【具体的な業務内容】安全・確実な操業を行い、安定的な電力供給を行うために、24時間365日プラントを見守り続けていく仕事です。【主な業務】・DCSを用いた中央制御室での運転監視・操作・現場での設備点検、不具合対応および原因調査※シフト勤務制で勤務いただき、プラントを運転管理するとともに、春・秋の定期点検の際にはメーカー・協力会社等と調整の上、設備の保全・メンテナンスを対応いただきます。【特徴】■少数精鋭でオペレーターに留まらない業務約15名というコンパクトな体制で発電所を運営。単なるオペレーターに留まらず、原因究明や定期点検期における保全業務を通して「発電所全体を理解し、動かす総合技術者」として成長できる環境■発電所未経験でも挑戦できる環境約1年間にわたるトレーニング期間中は通常の１チーム2名体制に、キャリア入社者を加えた3名体制で現場に入り、実務を通じて段階的に知識とスキルを習得していただきます。現場でしか得られないリアルな経験を安全に積める仕組みです。■働き続けやすい環境シフト制勤務ですが、事前に調整することで有休休暇も取得しやすい職場です。業務面・働き方の両面においても、互いにサポートし合う風土・文化があります。【当ポジションの魅力】24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。再生可能エネルギーによる発電を増やしていく一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、同社グループ随一の火力発電所として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく。＊現場でオペレーション業務に従事・精通いただき、電気主任技術者・ボイラータービン主任技術者・公害管理者等各種資格を取得していくとともに、将来的には、保有する他発電所もふくめた現場管理者になっていただくことを期待しています。

同社にて製造オペレーターをお任せいたします。【具体的には】・医薬品製造プラントオペレーター・設備メンテナンス・清掃、職場改善など※未経験歓迎です！入社時は交代勤務のチームに入り、一から業務の教育を行います。改善が好きな方や自分で学習することに抵抗がない方歓迎です！

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の製造部長をお任せいたします。【具体的には】■部のビジョン・アクションプランを作成し、成果を最大化するための方策を立案・実行■組織体制の強化をリードし、安全かつ安定した製造の構築■トラブル対応（事後）等の現場指導■現場の保安・安全・品質・納期・コストの管理■人材育成（特に部下となる課長の教育、意識改革）【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。 このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【具体的には】■経営視点および高い専門性に立脚した部門の中長期ビジョン■アクションプラン作成及び実行への参画■部のビジョン・アクションプランを作成し、成果を最大化するための方策を立案・実行■組織体制の強化をリードし、安全かつ安定した製造の構築■将来的な製造スタッフの働き方改革を推進■トラブル対応（事後）等の現場指導■現場の保安・安全・品質・納期・コストの管理■人材育成（特に部下となる課長の教育、意識改革）【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。 このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【配属先部門の担う役割】火力発電所やごみ焼却発電施設、化学プラント等の固定施設や舶用ディーゼルエンジンから排出される燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）を、アンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する脱硝装置における品質保証及び検査業務を担います。【入社後の具体的な仕事内容】舶用ディーゼルエンジンや火力発電所などから排出される、燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）をアンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する”脱硝装置”の品質保証及び検査業務を担当していただきます。具体的には主に中国（上海）や日本国内などの外注先で製作される脱硝装置の検査計画、及び検査品の検査要領書の作成、各種部品の検査（外注先での検査対応　※顧客立会いによる立会検査対応も含む）、検査報告書の作成、出荷許可処理等がございます。その他、ISO9001の維持管理、トラブル防止対策や予防処置の推進と不適合分析等にも携わっていただきます。【働き方について】■2025年度の部署の平均残業時間：１時間/月/人■立会検査などがない時は在宅勤務も可能（教育期間終了後)：週2～3日■転勤：当面なし■組織構成品質保証統括部 社会インフラ・脱炭素化品質保証部 脱硝グループ：5名ベテラン社員が多く、教育体制も整った落ち着いた雰囲気の組織です。【仕事の進め方】各プロジェクトにより多少の差はありますが、脱硝装置が完成するまでの製作期間は4～5ヶ月程度となり、その間に各種パーツの検査対応があります。海外での検査対応については中国（上海）まで赴き現地で検査対応を実施する、もしくは、メーカから結果を入手し、合否の判断をしてもらいます。最初は検査を経験いただくため現地（上海）での検査を経験してもらいます。現地経験で検査に慣れればリモート検査（レビュー検査）に切り替え、社内から検査を実施いただきます。また国内では検査計画や検査要領書/報告書の作成、各種パーツの検査対応等がございます。※中国滞在中は通訳に帯同していただくことを想定しております。【出張の有無】入社後は中国出張の可能性がありますが（滞在期間：7日程度/回。ただし、社会情勢による。）、検査に慣れていただくためのもので、慣れれば社内からの検査に切り替えていくことになります。国内に関しては1～2泊程度の出張可能性がございます（個人の裁量や時期によって頻度は異なります）。【事業の目指す姿】国内外複数の外注先との関係性向上を図り、品質の維持向上を目指すべく、組織力を強化し、より顧客満足度を高めたいと考えております。【募集背景】仕事量に対する人員の確保と後継者育成による増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】大気汚染の軽減に貢献する脱硝装置はお客様のニーズも高く、お客様のニーズに合致したクオリティを担保する上で我々の業務は必要不可欠です。お客様はもちろん、外注先の各メーカーとも良好な関係を築くことでスムーズな業務遂行が可能となり、経験を積むごとに成長実感を味わうことができます。【入社後のキャリアパス】入社後は業務習得まで検査業務の実務を経験、その後5年間でマネージャーの補佐を経験し、管理職を目指す。

【配属先部門の担う役割】全世界のシェア60％以上を占めるラッピングプレートの製造により、今後益々の需要が想定される半導体業界を下支えする【入社後の具体的な仕事内容】当社の若狭事業所にて、PCやスマートフォン・自動車産業で必要となる半導体シリコンウェーハの研磨に欠かせない、ラッピングプレート等の製造（鋳造作業）を担当していただきます。具体的には、直径60cmから大きなもので2mほどある薄いラッピングプレートを製造するため、鋳型作成、原材料（銑鉄/スクラップ/循環剤）の溶解、鋳込み（鋳型へ金属を流し込む作業）等の業務がございます。※鋳込み作業は1日に5回ほど行います。交替制での早出担当を含み、基本的には平日日勤となります。但し、月1～2回ほど土曜日出勤の可能性があります（その場合、休日出勤手当の支給もしくは代休を取得いただきます）。【組織構成】機械事業本部 システム機械ビジネスユニット 若狭事業所 製造課鋳造係：２０名20代～50代と幅広い年齢層で構成された組織であり、面倒見の良いベテラン社員も多く、チームワークの強い組織です。ここ数年で30～40歳のキャリア採用者が多数入社しています。【仕事の進め方】製造工程における各業務は基本的に手作業となり、それぞれ複数名で担当していただくため、チームワークも重要となります。ベテラン社員をはじめ、教育体制も整っています。【出張の有無】原則なし【転勤】当面なし【事業の目指す姿】当社はラッピングプレート製造における世界シェアが60％を超えています（世界シェアNo.1）。半導体が不足している昨今において、当社の役割は非常に重要であるため、さらなる製造体制の強化を目指しております。【募集背景】半導体需要が好調かつ今後も需要の増加が見込まれるため、増員募集を行っております。【本ポジションの魅力ややりがい】ものづくりの原点とも言えるゼロから形作る鋳造作業が、世の中のハイテク産業を支えています。我々の業務が世界の半導体需要に与える影響は非常に大きく、使命感を持って働くことができます。【募集ポジション】・担当者クラス

◆エンジニア向け教育・研修の企画・運営、技術力認定制度の運営・改善、デベロッパーイネーブルメントの推進をご担当いただきます。【職務内容】■募集背景創業から25年以上の歴史を持つモノタロウでは、数年前から「システムモダナイゼーション」と称して旧来のレガシーアーキテクチャーから最新の技術スタックを用いたシステムへの脱皮に取り組んでいます。これは大上段から成し得るものではなく、個々人の技術力の向上が不可欠です。そこで、当社では「DOJO」という技術研修の総合プロジェクトを立ち上げ、当社のこれからのエンジニアにとって必要な研修を実施してきました。また、2025年には「DOJO帯制度」の導入によって、エンジニアが身に着けた技術力を認定する取り組みも始めました。近年は生成AI技術の台頭により、また大きくソフトウェア開発のパラダイムが変わりつつあります。DOJOもそれに合わせて、取り組みの変革を迫られています。モノタロウのエンジニア1人ひとりが常に業界の先端に追随し、大きな価値を発揮できる力を身に着けてもらうため、その裏方である「DOJO」などの取り組みを担う強力なメンバーを募集します。【業務内容】■主な役割・DOJOプロジェクトチームの実行責任者・エンジニア向けの教育・研修の企画や実践を通じた組織能力の引き上げ■職務内容・DOJO帯制度の企画・運営・改善- エンジニアの技術力を段位（白帯・茶帯・黒帯など）によって認定する「帯制度」に関する業務です- 制度そのものの拡充を行い、エンジニアリング組織全体の技術水準を引き上げることがゴールです- LLM技術を活用しての認定試験システムの開発・保守や、試験コンテンツ、学習コンテンツの継続的なアップデートも行います・DOJO研修の企画・運営- 組織課題の解決や技術水準の向上に対して効果的な研修を企画し、実施する業務です- 単に研修を実施するだけでなく、実施後の効果測定も範囲に含まれます- エンジニアの能力修得を継続的にトラックしたい場合、上の「帯制度」への反映も行います・デベロッパーイネーブルメントの拡張・推進- DOJO研修/帯制度の枠組みに留まらない、全社的なデベロッパーイネーブルメントの設計・企画・推進

【お任せするポジション】歯車製造における製造およびマネジメント業務を担当していただきます。【職務内容】・工作機械を使用した歯車加工・部下のマネジメント、チーム運営・製造工程における納期管理、品質管理・コスト管理・作業効率および労務効率の最適化、安全管理、環境の整備や改善など

【お任せするポジション】歯車製造工場の倉庫管理や材料配送などを担当していただきます。【職務内容】・倉庫管理・運送業者からの材料の受け取り・受け取った材料の仕分けやパソコン入力・材料置き場の管理・場合により3tトラックに材料積み込み、他工場・外注加工業者へ材料の持ち込み、引き取りあり

【職務内容】蒲田工場 製造グループにて、医薬品（主にクリーム剤、軟膏剤、ローション剤）の製造業務ならびに製造管理業務に幹部候補（将来の製造管理責任者）として携わっていただきます。・GMPにおける製造管理業務全般（例えば「手順書の改訂および作成」「指図や記録書の作成・発行・確認」「異常逸脱管理」「製造工程の見直し」「衛生管理」「教育訓練」など）・日常的な生産スケジュール、人員配置の調整　・工場の成長に即した改善活動・老朽化設備の更新に併せた生産効率向上や作業環境改善を目的とした検討（各部署と連携して一緒に進めていただきます）【魅力】・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用・一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しております。・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ております。・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えております。・2021年6月には親会社のイワキ株式会社がアステナホールディングスとなり、その一員として同グループ会社間での組織横断プロジェクトも進んでいます。・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しております。

【職務内容】クレーン車やフォークリフト、高所作業車などのメンテナンスを行う仕事です。【入社後の研修】初めは先輩社員の補助からスタートするので、未経験の方も安心です！2～3人のチームで1つの機械を整備します。中には整備に3日かかる大きな仕事もあります。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の製品の製造部にて、製品の製造に携わって頂きます。各製品ごとに完備されている製造作業指示書にしたがい製造します。【具体的職務】組立、接着、梱包、などの作業を行います。精密機器の生産のため小さな部品を埃や塵などのない空調など安定した作業環境です。【業務特徴】機密機器の生産：塵や埃などのない作業を行います。精密な工作機械に内蔵される計測器を製造・組立てを行う仕事です。【配属先情報】製造部【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、同社製品の製造・組立をご担当いただきます。クリーンで快適な環境にて高い精度が求められる工程をお任せいたします。【詳細】■レンズ接着作業（顕微鏡を見ながらピンセットを操作/精緻な位置へレンズを接着/電気信号を用いて高精度な位置決めを実施）■ねじ締め/微細加工（1mm～3mm程度のねじを扱い組立）■梱包作業（クリーンルーム内での1次梱包/最終梱包）【入社後】ご経験やスキルに応じて各工程をお任せします。26年8月頃のライン立上げに向けて、丁寧に教育/研修を実施いたします。【配属先情報】製造部※奈良新工場にて勤務いただきます。【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の製品の製造部にて、製品の製造・組立業務に携わって頂きます。各製品ごとに完備されている製造作業指示書にしたがい製造します。【具体的には】組立、接着、梱包、などの作業を行います。精密機器の生産のため小さな部品を埃や塵などのないクリーンルーム内でクリーンスーツを着て取り扱う作業です。【業務特徴】機密機器の生産：塵や埃などのない環境で作業を行います。精密な半導体やFPD等を製造するための計測器を組立てる仕事です。精密なモノづくりなので、きれいな工場で業務可能。手先が器用な方が向いているお仕事です。【配属先情報】製造部【同社について】9【神奈川/精密機器の製造・組立】連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【業務内容】製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理をご担当いただきます。安全性や品質の安定した製品を製造するために、カーボンブラック製造ラインとBTG（ボイラー、タービン、ジェネレータ）の運転、調整、管理運用、集中制御室での温度、圧力、流量などの監視、調整及び現場での操作などを行っていただきます。＜詳細＞・プラントのパトロール・カーボンプラントとボイラー・タービン・ジェネレータの運転、管理運用・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理・トラブル対応など【入社後の流れ】まずは半年間OJTを通して業務を習得いただきます。OJT期間終了後も3~4年かけて育成しますので未経験でもご安心ください。工事現場の作業員／自衛隊／美容師／パン屋など前職の経験は様々で、中途入社の方も多数活躍中のため馴染みやすい環境です。【働き方】6勤2休の8日サイクル･･･（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休（1）8:25 ～ 16:30 （2）16:25 ～ 23:30 （3）23:25 ～ 翌8:301日の最低実働時間：7時間5分※1日あたりの就業時間が短く、また計画休暇や有給休暇の利用推進により年間休日としては実質120日近くになります。【勤務地】下関工場（約40名）【福利厚生】・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・残業月10h程度／借上げ社宅有（会社負担7割）／有給取得率90%【同社の魅力】■平均残業 月10時間未満の働き方など、従業員が安定して働ける環境作りに注力。従業員の働く意欲を正当に評価しています。■外資系企業の文化として合理的な働き方や評価制度が魅力であり、ビジネスパーソンとしいて成長できる環境です。また日本企業らしい安定性や従業員を大事にする文化も併せ持ちます。【同社について】■特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルリーダー企業です。米国マサチューセッツ州のボストンに本社を構えています。特殊化学製品と高性能材料の分野における世界的なリーダーとして、「自動車」「インフラ」「環境」「消費財」等の主要産業にサービスを提供しています。■同社(Cabot Corporation)は130年以上の実績を持っており、世界中で約4,500人の従業員が働いています。1世紀以上もの間、自社製品の新しい用途を開発しており、数多くの革新的なソリューションを生み出してきました。世界中の拠点で行っている「安全性」「健康」「環境問題」に関する優れた取り組みと傑出した技術革新・カスタマーサービスにより、数多くの賞が授与されています。※日本法人である「キャボットジャパン株式会社」は、中国と並びグループ内ではアジアパシフィック地区の中心として重要なポジションに位置づけられています。千葉(千葉県市原市)と下関(山口県下関市)に生産拠点を設けており、千葉にはR&D拠点を併設しています。

・顧客工場ラインへの装置設置・据付工事・チェックシートに基づく点検工事・生産活動により汚れ、劣化に伴う保守工事・顧客要望による品質・効率改善を目的に行う改造工事・点検・保守に基づく保守パーツの営業活動・作業手順書・見積書作成をはじめとする事務作業

■水処理設備工事および冷却塔工事の安全管理業務■工事（メンテナンス工事含む）の施工要領の安全審査、安全パトロール、安全教育（対象：新規入場者、関係ベンダー、現場代理人を主とした同社社員）■安全パトロールについては、長期（数週間）滞在の場合あり【出張について】■国内出張あり※期間・頻度：数日程度／週、長期（数週間）滞在の場合あり場所：近畿圏中心とした各工事現場（場所は北海道～九州まで全国）

【水素発生装置関連】■水電解式水素発生装置[HHOG]及びその関連商品における下記①②の業務①客先（現地）での納入機のメンテナンス業務②社内試運転業務【出張について】■主に国内への出張あり（①の業務）※期間：日帰り～２泊３日程度／件場所：全国各地頻度：年間20～40件程度　※HHOG技術習得のため、入社後、播磨製作所にて出荷機を教材にフローや機器の役割を学んでいただきます。またその後、納入機メンテナンス業務にも帯同頂き、該業務について実践的に学んで頂きます。※現地で直接お客様、協力会社と接する機会が多い業務ですが、その分やりがいのある業務です。※社外業務（現地）よりも社内業務（社内試運転）を主とした業務内容とすることも調整可能です。

【募集背景】現在、担当機種である特大形モータの受注が増加しており、中でもサウジアラビア企業向けのモータの受注は継続して大幅な規模増の見込みであり、モータの生産能力が課題となっています。その中で重量物運搬業務において、より業務の平準化と安定対応を目指すため、増員の為の募集を行っています。【業務内容】特大形電動機の製造に関する以下の業務をご担当頂きます。・マテリアルハンドリング作業：クレーン操作での製品運搬（製品によって軽量なものから重量物15～50ｔを扱います）・玉掛け作業：クレーン作業以外に、組付けなど補助作業も含めてご対応頂きます。【組織構成】回転機システム事業部　回転機製造第一部　製造課■仕事の面白み・仲間と協力して特大形電動機を作り上げる達成感と社会を支えるモノづくりの誇りを実感しながら、高度な技術を身につけて成長できる仕事です。

【お任せしたい役割・業務内容】砂糖の原料となるサトウキビまたはテン菜は、収穫地で原料糖に加工され、当工場にて最終製品へと精製されます。本ポジションは、上白糖やグラニュー糖などの精製糖になるまでの工程の管理業務をご担当頂きます。具体的には、コンピュータ－制御された無人製造ラインを中央制御室にて管理し、予定通りに安全に生産されているかを確認頂きます。また、サンプリング、ライン清掃、緊急時には製造ラインの応急対応や修繕作業も行います。■主な業務内容・精製糖工場における製造ラインのオペレーター（三交替勤務）・製造の工程、品質、作業及び環境の管理・製造設備の保全、管理※無人化・自動化が進んだ製造ラインのため、　「力仕事中心」ではなく、設備と工程を管理する業務 が中心です。【配属部署名】精糖課　交代勤務オペレーターポジション【求める人物】安全意識、規程遵守、チームワーク・安全第一を意識し、決められた手順を着実に実行できる方・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方・交替勤務に前向きに取り組める方・安定した生産を支える責任ある仕事にやりがいを感じられる方【ポジションの特徴・魅力】◎専門資格の取得支援・フォークリフト、玉掛け、ボイラー等の業務に必要な資格取得を支援します。◎現場改善をリードする経験・現場の改善活動（工程改善、5S、QC活動）をリードし、生産性向上やコスト削減の実績づくりに関わることができます。◎安定した事業基盤・生活に欠かせない「砂糖」を扱う工場であり、安定した需要のもと長期的にキャリアを築けます。

【業務内容】化粧品（クリーム、洗顔フォーム、シャンプー・トリートメント等）を充填・包装する生産設備および機械の操作、メンテナンス全般を担っていただきます。・化粧品を充填、包装する生産設備および機械の操作、メンテナンス・生産設備および機械の切替え、型替え、分解洗浄・生産中の生産設備および機械トラブルの復旧・生産開始前の準備作業、生産終了後の後片付け・安全、品質、生産性を向上させるための改善活動【同社について】 ■同社ブランドにて国内トップシェアの TSUBAKIやフィーノ、ウーノをはじめとした高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。

■業務詳細：スーパーの食品加工センタースタッフとして、食品製造、管理、オペレーションなどをお任せします。・オーデリカファクトリー和歌山：お弁当・お惣菜・お寿司などの製造・和歌山食品工場：麺・豆腐・コンニャクなどの製造■具体的には：・食材の選別、洗浄、カットなど。年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能■働き方：・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・髪色自由・髪型自由（社内規定あり）・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能【当社の魅力】◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業■店舗数1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。■スーパーの特徴各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。■売り場へのこだわりぜひ同社のスーパーに足を運んでください！また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり陳列にも工夫をしています。■会社の特徴経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。1府6県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。■4つの事業形態お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。衣食住が全て揃うスーパーセンター。こだわりの商品を揃えたメッサ。驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円まで支給されます寮社宅：独身・単身赴任者寮、社宅等（詳細は福利厚生欄参照）社会保険：社会保険完備退職金制度：退職金ポイント制：従事した職位に応じて蓄積＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞・カスタマーサービス研修・新任役職者/経営幹部/中堅幹部育成研修・加藤塾（基本５原則、インストアＭＤ、ストアコンパリゾン）・計数/売場/労務管理・食品表示検定勉強会・技術研修　など＜その他補足＞■制服貸与■社員持ち株会■企業年金基金■従業員買物特典制度あり■オーカードポイント割増発行■寮・社宅制度ー独身寮：自己負担は～29歳/月4,000円、30歳～/23,700円ー単身赴任寮：自己負担は月4,000円　※年齢不問ー社宅：自己負担は家賃の半額、敷金礼金・引越し代は会社負担■単身赴任手当（月50,000円）

■業務詳細：スーパーの食品加工センタースタッフとして、食品製造、管理、オペレーションなどをお任せします。■具体的には：・食材の選別、洗浄、カットなど。・食材の品質チェック。使用する食材の鮮度や状態を確認。・品質管理・生鮮管理: 食材の品質や衛生管理を徹底。温度管理や消費期限の確認も含まれます。年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能■働き方：・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・髪色自由・髪型自由（社内規定あり）【当社の魅力】◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業■店舗数1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。■スーパーの特徴各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。■売り場へのこだわりぜひ同社のスーパーに足を運んでください！また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり陳列にも工夫をしています。■会社の特徴経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。1府6県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。■4つの事業形態お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。衣食住が全て揃うスーパーセンター。こだわりの商品を揃えたメッサ。驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円まで支給されます寮社宅：独身・単身赴任者寮、社宅等（詳細は福利厚生欄参照）社会保険：社会保険完備退職金制度：退職金ポイント制：従事した職位に応じて蓄積＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞・カスタマーサービス研修・新任役職者/経営幹部/中堅幹部育成研修・加藤塾（基本５原則、インストアＭＤ、ストアコンパリゾン）・計数/売場/労務管理・食品表示検定勉強会・技術研修　など＜その他補足＞■制服貸与■社員持ち株会■企業年金基金■従業員買物特典制度あり■オーカードポイント割増発行■寮・社宅制度ー独身寮：自己負担は～29歳/月4,000円、30歳～/23,700円ー単身赴任寮：自己負担は月4,000円　※年齢不問ー社宅：自己負担は家賃の半額、敷金礼金・引越し代は会社負担■単身赴任手当（月50,000円）

【職務内容】■製品の入荷開梱、管理票（製品流動時の測定数値記入票）■顧客とのメール・電話のやり取り■製造・技術部門とのやり取り■納期調整、納品書・検査成績書・送り状などの発行■製品の出荷梱包業務など上記業務に加えて、これまでの経験を活かし、生産管理業務の改革（少数で正確に業務が遂行でき他部門への連動性も取れるようなICT化など）に取り組んで頂ける方を求めています。【当社について】半導体の研磨や洗浄を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な対応が可能なことが強みです。特に、研削と研磨の両方が必要なインフラ系製品向けの半導体には強みがあります。国内大手メーカーからの引き合いも多く黒字決算を続けており、これらの高い技術力でさらなる国内販路拡大および海外展開も睨んでいます。直近では、工場の新設や大規模な設備投資もおこなっており、ますます成長が見込まれています。また、転勤なしや再雇用制度の充実など長く安定して働ける環境です。【勤務地】■兵庫県西宮市中島町８番５号※JR「甲子園口駅」・阪急「西宮北口」駅より徒歩10分程度

世界に誇る自社開発の「非接触導通検査装置」の組立作業、出荷作業を担当していただきます。その他に製造補助や技術補助の業務もあります。入社後４～6ヶ月でほぼ一通りのオペレーションが可能になります。【入社後の流れ】OJTで同社の製品理解・作業内容を習得していただきます。【就業環境】エアコン・空調の効いた屋内勤務、加工時にごくわずかな粉塵は出ますが、防塵マスク等が必要なレベルでもなくクリーンな就業環境です。【キャリアパス】製造部内でのキャリアアップイメージはオペレーター２年→チーム主任2～3年→製造部リーダー3～5年→製造管理者となります。毎期の人事考課結果および人員体制次第となります。また職種違いの設計職やサービスエンジニア等へのキャリアアップについても、いつでも本人希望を出すことは可能ですが、スキルアップ制度や自己研鑽制度を利用した自己学習による専門スキルの習得が必須であり、配転については人員体制次第になります。【同社の実績】●非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1●液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上●電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％

【期待する役割】ロストワックス製法にて精密部品を製造する同社にて、キャスティング（鋳物）業務を担当いただきます。具体的には金型に溶けた金属を流し込み製品を形にしていく重要な業務です。【職務内容】■主な業務はキャスティングと言う鋳型に溶けた金属を直接流し込む作業となります。■熱で溶かした高熱の金属を扱うため、安全面が重視される作業です。そのためチームプレイが重要な業務となります。■その他に焼き上げた製品の強度を上げる加工となる熱処理加工なども行います。【同社の特色】精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。

【期待する役割】ロストワックス製法にて精密部品を製造する同社にて、キャスティング（鋳物）業務を担当いただきます。具体的には金型に溶けた金属を流し込み製品を形にしていく重要な業務です。【職務内容】■主な業務はキャスティングと言う鋳型に溶けた金属を直接流し込む作業となります。■熱で溶かした高熱の金属を扱うため、安全面が重視される作業です。そのためチームプレイが重要な業務となります。■その他に焼き上げた製品の強度を上げる加工となる熱処理加工なども行います。【同社の特色】精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。

同社は,株式会社キーエンス100％出資のグループカンパニーです。キーエンス海外拠点(北南米/中華圏/ASIA/EU)と国内拠点間での業務を円滑に推進するための業務支援サポート職です。【主な業務内容】・海外現地法人での修理対応拡大に向けた体制強化（採用・育成）についての現地管理者との協議や推進・海外現地法人への技術移管や指導の企画立案と実現に向けた関係各部署と調整や連携・キーエンス製品の修理に関する問合せ対応とオペレーション、管理、対応面の指導　※海外現地法人と英語でのメールや会議が頻繁にございます【魅力】高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を強みに今後も発展していく環境で世界のお客様が認める最先端技術に関わっていただけます。【期待する役割】海外とのやり取りでご自身の語学スキルを存分に生かして頂きたいです。

【期待する役割】工場内で製造業務を担当していただきます。【職務内容】●ブレーキプレス　曲げ加工●ハンドソーマシン（のこ盤）切断作業●アイアンワーカー（せん断加工機）穴あけ作業●その他、各種鋼材のバリ取りなどの作業等あり【環境】●安定した環境で、コツコツとモノづくりに取り組めるお仕事です。●若手スタッフからシニア層まで幅広く活躍中です。●鋼材の切断・曲げ・穴あけ・仕上げ等を行なう作業を通じて、モノづくりの技術を一から身につけることができます。●作業は複数名で協力しながら進めるため、体を動かすのが好きな方やチームで働くのが好きな方に向いています。●先輩がしっかりサポートするので、安心して業務を覚えられる環境です。●プライベートと両立しやすい求人で、ご家庭の事情（介護・通院）などによるお休みにも柔軟に対応しています。【募集背景】体制強化に向けた増員求人です。

【組織について】特約店・空調ストール店・一般業者・使用ユーザなどから寄せられる相談内容に対して、的確な回答を提供することにより、業務用冷凍空調機器(パッケージエアコン、冷凍機、チラーユニット他)の拡販ならびにサービスの質向上につなげるとともに、お客さまに喜んで某社製品を使っていただけることに貢献しています。【募集背景について】特約店をはじめとする販売、施工業者に対して、某社製品を安心して使用、施工、修理できるように、無償の技術的回答サービスを提供することにより、拡販、業務用冷凍空調製品の技術的相談に関する対応技術者を求めています。【仕事内容】業務用冷凍空調製品の修理・故障相談、アラーム対処・診断方法相談、施工相談、試運転相談、後継品・互換性相談、本体・リモコン操作説明など、お客さまからの多種多様な相談に対する回答を、業務に必要な情報を資料確認しながら、電話、FAX、メール回答します。不足する知識であれば習得しながら対応していきます。既存の持てる技術的知見を発揮しつつ、さらに自身の技術力に磨きをかけることで、お客さまにも喜んでいただけるよう貢献していただきます。【具体的には】・技術相談の回答対応・回答に必要な資料の作成【取り扱い製品】某社の業務用冷凍空調製品(パッケージエアコン、冷凍機、チラーユニット他)【仕事の魅力】製品や技術の知識を相談者に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、相談者の反応を見ながら、より分かりやすい説明の仕方に気付いて自分自身のコミュニエーション能力アップできることも魅力です。さらに、電話で「ありがとう」「助かったよ」「誰々さんお願いします」など感謝されて声掛けいただけることもあり、自分が社会に貢献できる実感を持てることも仕事のやりがいにつながっています。【仕事の厳しさ】入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方から相談を受けます。相談内容を理解してもらうためには、お客さまそれぞれのレベルに合った確認方法や説明をする必要があり、理解いただけたかということを常に意識しながら会話を進めていくところが、本業務の大変なところです。また、繁忙期には多数の相談が寄せられますので、繁忙に合うよう処理スピードも要求されます（熟練度合いにより要求レベルも変わります）。もちろん自分自身の健康管理、メンタル管理も重要です。