【リモートワーク可】設備保全・設備メンテナンス・保守の年収600万円以上の転職・求人情報(3ページ目)

【職務内容】・建物に関する防災設備の社内基準や方針策定と維持管理※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。【軽井沢工場について】1963年3月に操業開始、ボールベアリング・小型モータ等のマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しております。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆当社の強み・ミネベアミツミの強みは、「（１）コア事業の強化」「（２）ニッチ分野で多角化経営」「（３）相合してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【職務内容】同社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。①データセンタの企画立案、Feasibility Study②新技術の検証・採用③基本・詳細設計④ベンダー選定・工事管理⑤お客様要件調整および協力会社マネジメント⑥中長期計画立案（CRE含む）【強み】Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。【配属チームについて】建築/機械設備系エンジニアと電気系エンジニアで構成する、技術力を重んじた組織です。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。【アピールポイント（職務の魅力）】【ミッション】当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。【働き方】完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。【参考情報】『世界シェアNo.3を誇る、NTT DATAのデータセンター戦略』https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0430/『ハイパースケーラーの期待を超えろ。大規模データセンター建設への挑戦』https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/980/『IT業界に欠かせないデータセンターが求める、外部で培った“電気技術”とは』https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2460/

【業務内容】トヨタ自動車筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤー。次世代を見据え、ハイブリッドバッテリーの開発や小型電気自動車のインバータ・モータ制御システム開発などに積極投資を行っています。自社製品である内燃機関製品の生産技術業務。既存ラインへの工程追加・自動化など、既存のラインの改善・製造DX化に関連する業務がメインとなります。【配属先情報】基幹製品生技部

【背景】　間接材ソーシング部門の建設カテゴリー機能を強化し、　調達活動の集約化、一元化によりソーシング活動を高度化させ、　全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする。【職務内容】　・建設関連投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務　・建設関連(意匠、電気、機械設備)の建築専門カテゴリーでの調達関連業務　・ターゲットサイト：弊社国内工場及び本社　・大型設備投資(新築、増改築、生産設備導入に伴う付帯工事)におけるソーシング業務　・戦略的ソーシングの実践　　(交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等)　・サプライヤーリレーションシップマネージメント(SRM)の推進強化および　　新規取引先開拓と実装　・ステークホルダーエンゲージメント(ビジネス部門との関係強化および連携)の実践　・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙　・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援　・調達部内の他のグループとの連係や支援業務　・間接材ソーシングGのKPI(CA、CRの獲得)目標の達成　【仕事の魅力】　・これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、　　常に新しいことにチャレンジできる仕事です

【期待する役割】SAWウェーハの製造および販売を行う同社にて、工場・設備の保全管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞・工場動力設備と施設（電気・ガス・空調）の管理および保全・各種法令に則った点検および官公庁への報告・対応・工場全体の省エネ提案、活動推進 【企業の業務概要/魅力】■世界的なSAWウェーハメーカー 2003年に設立。2020年12月にコイケグループとなりました。（オリックス社投資先） スマートフォンやタブレット端末に代表される多機能端末に搭載されている電子デバイスの基盤である「SAWウエーハ」が主力事業です。本社工場にて原料から製品までを一貫して生産しており、国内外の大手電子デバイスメーカーを主要顧客とした事業基盤を有する世界的なSAWウエーハメーカーです。同社は、半導体メーカーを中心に大手企業からウエハー接合や研磨開発を受託し、卓越した接合・研磨技術力を背景に売上は伸長しています。 2020年に山梨県「山梨えるみん認定企業」に認定、2022年には経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されております。ニッチな領域で世界トップシェアを誇る山梨県を代表する企業です。 ■市場から求められる高精度・高品質化に順次に対応 単結晶の育成から最終製品まで社内で一貫生産し、情報技術の進化に伴い市場から求められる高精度・高品質化に応えるため、地元山梨に根差した歴史ある水晶加工の技術を礎とし、常に品質を第一に考え、生産技術・品質管理の向上と安定供給に努めております。 【募集背景】新規事業拡大に向けた増員募集です。

【職務内容】■医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。【具体的には】■顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等■案件規模：数千万円以下で1～2週間。大規模な案件になると、2～3億円となり数週間～6か月程度になります。※現在は数億円の大型案件が多数動いている状況■魅力：人の命にかかわる製品の製造に携われます。一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。同社は医薬用水設備国内TOPシェアを誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。■土日休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり■金曜や月曜は順番に休みを取得し、3連休となるよう運用(大型案件は2～3名で担当)■出張期間終了後は、4～5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。■出張中の住まいは基本ホテル。※一泊一律9000円を支給。(差額はそのまま支給)※個人でマンスリーマンション等契約することも可【組織構成】■製造部 工事課 施工管理G課長1名・メンバー9名・協力会社メンバー1名【募集背景】■働き改革に力を入れており、従業員満足向上を視野に入れた増員■定年退職に伴う欠員補充、及び現場への出張時に休みが取得できるようにするための増員【入社後の流れ】■社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。■その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。■社内研修終了後、当該部署に配属となります。■配属先にて先輩社員につきながら業務を覚えていただき、小さな現場から少しずつ1人で対応をしていきます。【社内の雰囲気】■出張期間が長いため、担当現場によって職場の雰囲気が大きく異なります。その時に結成されたチームでのコミュニケーションが重要視されます。様々な年齢層の方と一緒に協力し助け合うことを大事にしています。【当該部署の社員からメッセージ】■同社の施工管理とは大体3年くらいで１人前になります。最初は、先輩社員について同社の様々な工程管理のノウハウを学びます。出張ベースの仕事になるため、ご家族や友人との時間等心配される方は多いかと思いますが、家族がいる方は最低でも1ヶ月に1回は帰省されており行きっぱなしで数か月会えないということはないです。特に、同社の装置が搬入された時は何度経験しても、とてもやりがいを感じます！【同社について】★日本ガイシ社とアルバックテクノの共同出資により、日本ガイシの100％子会社として誕生し、安定的な経営基盤がございます。★医薬品や医療機器の製造に使用する「医薬用水」を造る水処理装置（ろ過装置）を設計・製造しており、大手の医薬品,医療機器メーカー等にて装置の立ち上げからメンテナンスまでのサービスを一貫して提供します。★セラミック膜・有機膜の最適な膜分離装置を設計・製造する国内で初めての分離膜システムの総合メーカーです。高い技術と丁寧なアフターフォローで高いリピート率を誇ります。★医薬用水設備国内シェアNo.1で、同社の医薬用水設備が資源エネルギー庁「先進設備・システム」へ採択されるなど高い技術力を誇ります。

本ポジションは　工場技術（生産技術）部門にて、セキュリティカメラやレコーダーなど映像機器の新製品開発から量産立上げ、品質改善までを一貫して担当します。i-PRO製品の開発段階からモノづくりの視点でプロジェクトに参画し、設計完成度の評価・確認を行います。設計から生産拠点へのスムーズな引継ぎを推進し、量産開始後も安定した生産が継続できるよう、現場改善や課題解決活動に積極的に取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】１，新製品の試作評価・検証および組立性評価 　 -セキュリティカメラ、レコーダーなど映像機器の新製品に関する3Dデータや実機による組立性評価、試作検証を担当２，工数算出および工程設計・フロー作成 　　-MOSTによる工数算出や工程フローの作成、工場への引継ぎ３，設計改善提案・仕様書作成 　-開発部門への設計改善要望の提案と、Solidworks composerを活用した組立・梱包仕様書の作成４，量産工場への新製品引継ぎ・現場連携 　-国内外拠点（中国蘇州・佐賀等）工場への新製品量産引継ぎと現場との技術連携（海外／国内出張あり）５，品質向上・業務改善活動の推進 　-品質改善活動、現場課題の抽出と対策の実施（海外／国内出張あり）６，開発日程・イベント管理 　-開発プロジェクトの日程進捗管理、各種イベントや会議の開催対応【出張】・蘇州工場への出張は年２、３回を想定　※出張のタイミングは新製品立ち上げ時が中心になります。　※1回あたりの出張期間は1週間～2週間が目安。・佐賀工場への出張は頻繁（立ち上げタイミングによるが、多い場合で月の約1/3程度の頻度）

発電所の監視・通信・設備保全装置の設計、製作、テストおよび保守業務をお任せいたします。 【具体的職務内容】■構内監視装置(カメラを使用した構内・機器の遠隔監視装置) ■ベージング装置(発電所構内での小グループ単位でのコミュニケーションを可能にする装置) ■補機振動監視装置(稼働中の回転機器の監視装置) ■Wi-Fi基地局およびIoT装置 上記製品の設計～保守まで一貫して手掛けています！【魅力】九州全域の発電所に携わることができます。【配属先】エンジニアリング本部　通信監視システム部　発電監視エンジニアリンググループ

離島に設置されている発電所向け電気設備工事や点検工事の施工管理業務を担当いただきます。新設/増設工事、改良・修繕工事、保守点検における工事管理が中心となります。【詳細内容】・内燃力発電所増設工事　・内燃力発電所設備更新工事 ・内燃力発電所設備改良修繕工事 ・内燃力発電所発電機、補機電動機定期保修工事（点検） ・内燃力発電所ユニット配開装置定期保修工事（点検） ・内燃力発電所プラント配開装置定期保修工事（点検） ※建物の改変を伴う業務はございません【配属組織】エンジニアリング本部　保護制御システム部　内燃力エンジニアリンググループ

【期待する役割】チームリーダーまたは拠点長候補として、仙台の再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献いただくポジションです。【職務内容】■稼働中の太陽光発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）■チーム/拠点の責任者として教育、案件管理、顧客管理、予実管理などを実行■運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）【魅力】◆国内外で注目度が高まる再エネ事業において、大型案件に携わることが可能です。◆国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。【企業の受賞歴】・Financial Times 「High-Growth Companies Asia-Pacific」上位500社・LinkedIn データが語る注目のトップスタートアップ2019年（日本）10社・Solar Power Project of the Year “Asian Power Awards 2015” Gold受賞・EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン2014 日本代表候補の起業家に磯野謙が選出【組織構成】

【期待する役割】太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。【主な業務内容】・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務・除草、清掃業務の管理・パートの出退勤・シフト管理・施主や本社との打ち合わせ・社用車管理・報告書の作成・現場の安全管理・機材管理・作業スケジュール案の作成上記の作業をチームで行っていただきます。【魅力】◆再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。◆発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。◆地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。◆一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる自然電力グループの魅力のひとつかもしれません。◆【10周年記念Movie】事業内容や一緒に働く仲間が良く分かります。ぜひご視聴ください。　https://youtu.be/J6uzC9Kwgaw【募集背景】新規事業の拡大に伴う組織拡大（増員）【所蔵部門】プラントマネジメント部

【期待する役割】太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。【主な業務内容】・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務・除草、清掃業務の管理・パートの出退勤・シフト管理・施主や本社との打ち合わせ・社用車管理・報告書の作成・現場の安全管理・機材管理・作業スケジュール案の作成上記の作業をチームで行っていただきます。【魅力】◆再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。◆発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。◆地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。◆一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる自然電力グループの魅力のひとつかもしれません。◆【10周年記念Movie】事業内容や一緒に働く仲間が良く分かります。ぜひご視聴ください。　https://youtu.be/J6uzC9Kwgaw【募集背景】新規事業の拡大に伴う組織拡大（増員）【所蔵部門】プラントマネジメント部

【インフラに大いに貢献／電気系の知見・経験が有る方へ＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日・基本土日祝休み／平均勤続年数14.2年】■業務内容：・病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。■具体的には：・常用発電装置（コージェネレーション装置）／非常用発電装置の設備工事の元請／ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※こちらの求人は経験者を想定しております。※入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。■募集背景：・非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害／BCP（事業継続計画）の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。■組織構成：20～30代中心に中途入社者の方も多く、和気あいあいとした風土です。■働き方：・出張対応は長くても2～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能です。・基本土日祝休みで、土曜日出勤があった場合は振休取得が可能です。年間休日127日と働き易い環境となります。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■スキルアップ：・基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。「発電機」という社会貢献度の高い設備について専門性を高め、その道のプロフェッショナルを目指せる環境です。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば部署異動や、開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。■当社の特徴／魅力：・ヤンマー100％出資会社である当社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です。受注～施工～メンテナンス迄一貫して対応しております。・非常用発電機は国内シェア約40%／全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率を誇ります。

【インフラに大いに貢献／ミドル層歓迎／＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日】■業務内容：・病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。・各拠点の施工管理業務のサポート業務がメインです。■具体的には：・大型施設の建築の際、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※元請けで受注することもあります1名につき1案件を担当します。入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。■募集背景：・非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■スキルアップ：・基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

【インフラに大いに貢献／ミドル層歓迎／＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日】■業務内容：・病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。・各拠点の施工管理業務のサポート業務がメインです。■具体的には：・大型施設の建築の際、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※元請けで受注することもあります1名につき1案件を担当します。入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。■募集背景：・非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■スキルアップ：・基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

～整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎／ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップ級の優良企業／ヤンマーGの中核企業／働き易さ◎～■業務内容：・ヤンマーグループの中核／エネルギー分野を担う当社にて、主力製品である発電機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。・業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。■取扱製品：・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他●非常用発電機：・いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております！■具体的には：・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。◎メンテナンス以外の業務・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。■フォロー体制：・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。■組織構成：・20－30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し、入社後半年を目途に独り立ちとなります。　■働き方：・出張対応も長くても２～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。■やりがい：・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！

～整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎／ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップ級の優良企業／ヤンマーGの中核企業／働き易さ◎～■業務内容：・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。■取扱製品：・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他●非常用発電機：いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております！■具体的には：・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。◎１件あたりの作業期間・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。◎メンテナンス以外の業務・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。■フォロー体制：・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。■組織構成：・20－30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し、入社後半年を目途に独り立ちとなります。　■働き方：・出張対応も長くても２～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。■やりがい：・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！

～整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎／ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップ級の優良企業／ヤンマーGの中核企業／働き易さ◎～■業務内容：・ヤンマーグループの中核／エネルギー分野を担う当社にて、主力製品である発電機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。■取扱製品：・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他●非常用発電機：・いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております！■具体的には：・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。◎１件あたりの作業期間・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。◎メンテナンス以外の業務・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。■フォロー体制：・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。■組織構成：・20－30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し、入社後半年を目途に独り立ちとなります。　■働き方：・出張対応も長くても２～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。■やりがい：・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携われます！

【インフラに大いに貢献／ミドル層歓迎／＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日】■業務内容：・病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。・各拠点の施工管理業務のサポート業務がメインです。■具体的には：・大型施設の建築の際、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※元請けで受注することもあります1名につき1案件を担当します。入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。■募集背景：・非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■スキルアップ：・基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

【インフラに大いに貢献／ミドル層歓迎／＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日】■業務内容：・病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。・各拠点の施工管理業務のサポート業務がメインです。■具体的には：・大型施設の建築の際、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※元請けで受注することもあります1名につき1案件を担当します。入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。■募集背景：・非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■スキルアップ：・基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

【ポテンシャル採用！業界・職種未経験の方も歓迎／「非常用発電機」国内シェアトップクラスメーカー／バイオマスや省エネなど環境事業にも注力／利益率高く業績好調！昨年賞与6か月分／全国勤務・地域限定勤務の選択可】◎こんな方におすすめ・大手グループで、安定性とライフワークバランスを得たい方・メーカーで自社製品を扱う仕事がしたい方・社会貢献に繋がる実感が持てる仕事がしたい方■業務内容：病院／スーパーなど、大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置施工管理業務をお任せします。※施工計画の策定／工事管理／現地試運転／取扱説明会の実施■働き方・基本1名1案件（工期１～３ヶ月程度）を担当し、掛け持ちはありません。・長期出張は無く、宿泊を伴う場合でも2～3日程度です・夜間工事なし■育成：入社後は、製品研修（約２週間）と現場OJTにて業務を覚えて頂きます。資格取得における受験料の会社負担や報奨金など支援制度も整っています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、幅広い業界の方が活躍されており、バックボーン関係なく馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を、発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

【ポテンシャル採用！業界・職種未経験の方も歓迎／「非常用発電機」国内シェアトップクラスメーカー／バイオマスや省エネなど環境事業にも注力／利益率高く業績好調！昨年賞与6か月分／全国勤務・地域限定勤務の選択可】◎こんな方におすすめ・大手グループで、安定性とライフワークバランスを得たい方・メーカーで自社製品を扱う仕事がしたい方・社会貢献に繋がる実感が持てる仕事がしたい方■業務内容：病院／スーパーなど、大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置施工管理業務をお任せします。※施工計画の策定／工事管理／現地試運転／取扱説明会の実施■働き方・基本1名1案件（工期１～３ヶ月程度）を担当し、掛け持ちはありません。・長期出張は無く、宿泊を伴う場合でも2～3日程度です・夜間工事なし■育成：入社後は、製品研修（約２週間）と現場OJTにて業務を覚えて頂きます。資格取得における受験料の会社負担や報奨金など支援制度も整っています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、幅広い業界の方が活躍されており、バックボーン関係なく馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を、発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

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【インフラに大いに貢献／ミドル層歓迎／＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日】■業務内容：・病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。・各拠点の施工管理業務のサポート業務がメインです。■具体的には：・大型施設の建築の際、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※元請けで受注することもあります1名につき1案件を担当します。入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。■募集背景：・非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■スキルアップ：・基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

【インフラに大いに貢献／ミドル層歓迎／＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日】■業務内容：・病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。・各拠点の施工管理業務のサポート業務がメインです。■具体的には：・大型施設の建築の際、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※元請けで受注することもあります1名につき1案件を担当します。入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。■募集背景：・非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■スキルアップ：・基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

【インフラに大いに貢献／ミドル層歓迎／＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日】■業務内容：・病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。・各拠点の施工管理業務のサポート業務がメインです。■具体的には：・大型施設の建築の際、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※元請けで受注することもあります1名につき1案件を担当します。入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。■募集背景：・非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■スキルアップ：・基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

【インフラに大いに貢献／ミドル層歓迎／＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日】■業務内容：・病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。・各拠点の施工管理業務のサポート業務がメインです。■具体的には：・大型施設の建築の際、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※元請けで受注することもあります1名につき1案件を担当します。入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。■募集背景：・非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■スキルアップ：・基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

【インフラに大いに貢献／電気系の知見・経験が有る方へ＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日・基本土日祝休み／平均勤続年数14.2年】■業務内容：・病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。■具体的には：・常用発電装置（コージェネレーション装置）／非常用発電装置の設備工事の元請／ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※こちらの求人は経験者を想定しております。※入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。■募集背景：・非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害／BCP（事業継続計画）の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。■組織構成：20～30代中心に中途入社者の方も多く、和気あいあいとした風土です。■働き方：・出張対応は長くても2～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能です。・基本土日祝休みで、土曜日出勤があった場合は振休取得が可能です。年間休日127日と働き易い環境となります。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■スキルアップ：・基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。「発電機」という社会貢献度の高い設備について専門性を高め、その道のプロフェッショナルを目指せる環境です。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば部署異動や、開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。■当社の特徴／魅力：・ヤンマー100％出資会社である当社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です。受注～施工～メンテナンス迄一貫して対応しております。・非常用発電機は国内シェア約40%／全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率を誇ります。

【ポテンシャル採用！業界・職種未経験の方も歓迎／「非常用発電機」国内シェアトップクラスメーカー／バイオマスや省エネなど環境事業にも注力／利益率高く業績好調！昨年賞与6か月分／全国勤務・地域限定勤務の選択可】◎こんな方におすすめ・大手グループで、安定性とライフワークバランスを得たい方・メーカーで自社製品を扱う仕事がしたい方・社会貢献に繋がる実感が持てる仕事がしたい方■業務内容：病院／スーパーなど、大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置施工管理業務をお任せします。※施工計画の策定／工事管理／現地試運転／取扱説明会の実施■働き方・基本1名1案件（工期１～３ヶ月程度）を担当し、掛け持ちはありません。・長期出張は無く、宿泊を伴う場合でも2～3日程度です・夜間工事なし■育成：入社後は、製品研修（約２週間）と現場OJTにて業務を覚えて頂きます。資格取得における受験料の会社負担や報奨金など支援制度も整っています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、幅広い業界の方が活躍されており、バックボーン関係なく馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を、発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

【ポテンシャル採用！業界・職種未経験の方も歓迎／「非常用発電機」国内シェアトップクラスメーカー／バイオマスや省エネなど環境事業にも注力／利益率高く業績好調！昨年賞与6か月分／全国勤務・地域限定勤務の選択可】◎こんな方におすすめ・大手グループで、安定性とライフワークバランスを得たい方・メーカーで自社製品を扱う仕事がしたい方・社会貢献に繋がる実感が持てる仕事がしたい方■業務内容：病院／スーパーなど、大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置施工管理業務をお任せします。※施工計画の策定／工事管理／現地試運転／取扱説明会の実施■働き方・基本1名1案件（工期１～３ヶ月程度）を担当し、掛け持ちはありません。・長期出張は無く、宿泊を伴う場合でも2～3日程度です・夜間工事なし■育成：入社後は、製品研修（約２週間）と現場OJTにて業務を覚えて頂きます。資格取得における受験料の会社負担や報奨金など支援制度も整っています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、幅広い業界の方が活躍されており、バックボーン関係なく馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を、発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

2025年4月に新たに拠点開設しており、オープニングスタッフとしての募集です。一般企業や官公庁など法人向けの空調・電気設備工事の施工管理ポジションです。【職務内容】・工事管理（工事会社の手配や調整など）・予算管理・工事品質や安全管理など■営業所の計画/キャリアパス：まずはベテランの3名でスタートしており、拠点としては当面はリニューアル工事を中心に実績作りを行っていく計画で、その後徐々に新築工事を手掛けていく方針です。ゆくゆくは実務の中心メンバーとして活躍頂いたり、拠点長をトップにマネジメントにも挑戦することも可能です。★企業紹介1951年に創立以来、九州電力グループの1社として電力インフラを支え続けてきました。近年では環境に配慮した発電や再生エネルギ開発、IotやAIを活用したオートメ―ション化を図るなど、時代とともに、また時代の先をいく事業展開を行っています。九電グループの1社とのこともあり、年間休日129日、賞与実績6.5ケ月（2024年度実績）、世帯手当や退職金手当などの福利厚生も充実させています。

本ポジションでは、工場技術（製造技術）部門にて、セキュリティカメラやレコーダーなどの映像機器の新製品開発から量産立上げ、そして品質改善までを一貫して担当します。具体的には、i-PRO製品の開発段階からモノづくりの視点でプロジェクトに参画し、設計完成度の評価・確認を行います。その過程で、開発部門との密接なコミュニケーションを通じて製品設計の完成度をさらに高め、製品の品質を向上させます。設計から生産拠点へのスムーズな引継ぎを推進し、量産開始後も安定した生産が継続できるよう、現場改善や課題解決活動に積極的に取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】１，新製品の試作評価・検証および組立性評価 　 -セキュリティカメラ、レコーダーなど映像機器の新製品に関する3Dデータや実機による組立性評価、試作検証を担当２，工数算出および工程設計・フロー作成 　　-MOSTによる工数算出や工程フローの作成、工場への引継ぎ３，設計改善提案・仕様書作成 　-開発部門への設計改善要望の提案と、Solidworks composerを活用した組立・梱包仕様書の作成４，量産工場への新製品引継ぎ・現場連携 　-国内外拠点（中国蘇州・佐賀等）工場への新製品量産引継ぎと現場との技術連携（海外／国内出張あり）５，品質向上・業務改善活動の推進 　-品質改善活動、現場課題の抽出と対策の実施（海外／国内出張あり）６，開発日程・イベント管理 　-開発プロジェクトの日程進捗管理、各種イベントや会議の開催対応

【期待する役割】再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。【職務内容】・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント　（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）対象電源：主に太陽光ですが営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池などにも関わって頂く可能性もあります【働きやすい環境】入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。【マネジメントにも挑戦頂けます】プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職（チームリーダー、グループリーダー）に就くことでO＆Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画＋バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。【募集背景】受託物件の増加及び組織再編に伴う増員【組織構成】ファイナンス・アセットマネジメント部　運用グループ　13名

【期待する役割】再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。【職務内容】・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント　（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）対象電源：主に太陽光ですが営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池などにも関わって頂く可能性もあります【働きやすい環境】入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。【マネジメントにも挑戦頂けます】プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職（チームリーダー、グループリーダー）に就くことでO＆Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画＋バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。【募集背景】受託物件の増加及び組織再編に伴う増員【組織構成】ファイナンス・アセットマネジメント部　運用グループ　13名

【職務内容】■市場分析と提案地方公共団体が抱える課題等の分析、新たなPPP事業の可能性調査、提案■案件化提案?契約事業開発プロセスにて社内外関係者のとりまとめ及びプロジェクト管理■全国各地への出張 月２～３回（１回２～３日程度）【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。上下水道分野におけるPPP事業に関する企画提案等を通じ、事業開発でご活躍いただける方を募集します。社内外の関係者とともに事業を作り上げる醍醐味があります。【募集背景】事業強化のための増員募集【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

【職務内容】■初期段階から工事までの太陽光発電所（2~100MWp+）の設計・図面の作成（AutoCAD）■太陽光発電所のシミュレーション（Pvsystおよびその他のツール）の作成と評価、分析■設計に関わるプロジェクトの予算や進捗、スケジュール管理■設計に関わる計算およびその結果とIEC規格、国内の各種法律、規格及びガイドラインとの適合の確認■EPC契約に関わる資料のレビュー■モジュール、ケーブル、接続箱およびインバーター等の数量及び機器選定、購買部へのサポート■機器および電気工事の見積仕様書の作成■開発案件や許認可申請に関する技術的なサポート■工事部のサポートおよび品質管理のための現場への出張■現地試験および試運転調整の要領書の作成や管理■内外部のステークホルダーとの関係構築および維持■DCチームメンバーの育成および教育【魅力】◆事業成長性・裁量国内各地の大型案件の開発から建設まで幅広く、やりがいのあるエンジニアリング業務に主体的に携わることが可能です。◆グローカル、ダイバーシティーの風土・日本国内外の多様なバックグラウンドをもつ多様なチームのメンバーと共に世界中の自然エネルギーの拡大に貢献できます。・希望次第では海外プロジェクトに関わり国際的な活動の機会を提供します。◆働き方の柔軟性リモートワーク制度、コアタイムのないフレックスを含む、想像できる限りで最も高い自由度のある働き方を提供します【募集背景】太陽光発電所開発・建設案件の拡大に伴う組織拡大（増員）【組織構成】エンジニアリング部 DCチーム：９名

【職務内容】■初期段階から工事までの太陽光発電所（2~100MWp+）の設計・図面の作成（AutoCAD）■太陽光発電所のシミュレーション（Pvsystおよびその他のツール）の作成と評価、分析■設計に関わるプロジェクトの予算や進捗、スケジュール管理■設計に関わる計算およびその結果とIEC規格、国内の各種法律、規格及びガイドラインとの適合の確認■EPC契約に関わる資料のレビュー■モジュール、ケーブル、接続箱およびインバーター等の数量及び機器選定、購買部へのサポート■機器および電気工事の見積仕様書の作成■開発案件や許認可申請に関する技術的なサポート■工事部のサポートおよび品質管理のための現場への出張■現地試験および試運転調整の要領書の作成や管理■内外部のステークホルダーとの関係構築および維持■DCチームメンバーの育成および教育【魅力】◆事業成長性・裁量国内各地の大型案件の開発から建設まで幅広く、やりがいのあるエンジニアリング業務に主体的に携わることが可能です。◆グローカル、ダイバーシティーの風土・日本国内外の多様なバックグラウンドをもつ多様なチームのメンバーと共に世界中の自然エネルギーの拡大に貢献できます。・希望次第では海外プロジェクトに関わり国際的な活動の機会を提供します。◆働き方の柔軟性リモートワーク制度、コアタイムのないフレックスを含む、想像できる限りで最も高い自由度のある働き方を提供します【募集背景】太陽光発電所開発・建設案件の拡大に伴う組織拡大（増員）【組織構成】エンジニアリング部 DCチーム：９名

【職務内容】自動車業界、化学業界などの民間企業のお客様に対して、プラント設備、産業機械、工場設備など設備の導入計画、機種選定、設置の提案営業を行い、受注後は据付工事までを元請けとして行います。【職務詳細】設備の安定操業のための修繕や改善の提案をお客様に行って頂きます。例として、工事計画を立てます。その後、協力業者に依頼を行い、現場工事に従事し、安全・品質・工程・原価管理をお任せします。案件は数名のグループ制で担当しているため、先輩の指導の下で少しづつ成長し、5～10年で一人前になって頂きます。【取引先】お客様は自動車業界、耐火煉瓦業界、化学業界などの幅広い製造業です。【入社後の流れ】入社後～1ヶ月：社内制度説明・各種手続き・ビジネスマナーなど総務部にて研修を行い、その後各本配属になります。【働き方について】ほとんどの社員が定時で退社することが多いです。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。残業削減・有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。繁忙期には休日出勤もございますが振替休日を取得していただけます。

【期待する役割】再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。【職務内容】・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント　（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）対象電源：主に太陽光ですが営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池などにも関わって頂く可能性もあります【働きやすい環境】入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。【マネジメントにも挑戦頂けます】プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職（チームリーダー、グループリーダー）に就くことでO＆Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画＋バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。【募集背景】受託物件の増加及び組織再編に伴う増員【組織構成】ファイナンス・アセットマネジメント部　運用グループ　13名

【職務内容】国土交通省や岡山県内の各自治体より受注した水処理施設、雨水排水施設の点検業務を行います。異常の有無や調査状況写真などを報告書にまとめお客様に提出します。異常個所がある場合は、見積を作成し整備のご提案など受注活動も担っていただきます。【入社後の流れ】入社後～【新入社員研修】社内制度説明・各種手続き・ビジネスマナーなど総務部にて研修を行います。その後配属になります【働き方】ほとんどの社員が定時で退社することが多いです。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。残業削減・有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。繁忙期には休日出勤もございますが振替休日を取得していただけます。

【期待する役割】再生可能エネルギー発電所の価値を守り、高めるオペレーションマネジメント発電所が20年以上にわたり、安全かつ最大限のパフォーマンスを発揮し続けるための「司令塔」となる仕事です。【職務内容】■発電所の安定稼働を守る・現場のパートナーであるO&M会社と密に連携し、日々の安定稼働を支えます。・トラブル発生時には技術的な中心人物として、原因究明と対策の検討をリードします。・各種契約や法令を遵守し、発電所運営に関わるリスクを管理します。・アセットマネジャー、投資家や行政など、事業関係者への正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。■発電所の価値を高める・将来の安定稼働とコスト最適化を見据え、戦略的な修繕計画と予算を策定します。・発電設備の性能データを分析し、発電量をさらに向上させるための改善策を立案・実行します。・より効率的な運営方法や、新しい技術の導入を検討し、運営コストの最小化を目指します。【対象電源】太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります。【勤務地】以下のご希望に副います東京オフィス：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル福岡オフィス：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3階仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区中央2-8-13大和証券仙台ビル6F【出張について】月数回の頻度で発生いたしますが必要性等については自己裁量となる事が多いです。【魅力】◆再生可能エネルギーへの関わり・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。・新しい様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。◆自己成長の機会・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。・数百MWの発電所を管理する自然電力では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来得られる機会があります。【募集背景】増加する物件数に対応するための新チーム立上げに伴う募集脱炭素社会への移行が加速し、再生可能エネルギーへの期待がかつてないほど高まる今、当社が管理・運営する発電所の数も年々増加しています。それに伴い、私たちの役割は単に「発電所を創る」ことから、「創った発電所の価値を、20年以上にわたって守り、育み、最大化する」ことへと、より深く、重要なものへと進化しています。この重要なミッションを担い、増加し続ける資産（発電所）の一つひとつに真摯に向き合う体制を盤石なものにするため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

【配属所属の紹介】中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。同社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を、配電運営グループでは配電設備の保守・運用に係る業務を、配電グループではその両方を実施しています。＜参考＞各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。【採用背景】再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等に取り組み、更なる高品質・安価で安定的な電力供給の実現を目指しています。多様な経験をもった即戦力人材を採用し、これらの取り組みを加速させる必要があるため。【仕事内容】配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。【業務概要】＜配電設備の建設業務＞○配電関係費用・投資計画の策定および管理○配電設備の計画立案・設計○配電設備の工事の統制・実施・検査○配電用地に関する諸権利の取得、補償・賠償　等＜配電設備の保守・運用業務＞○配電設備の保守計画・管理・実施○配電系統の切替、電圧・電流管理○取引用計器の管理○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。【入社後の流れ】配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。【本ポジションの魅力】○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。○同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

【職務内容】「お客様から受注した工事内容について、安全と品質を保証してお客様に提供する」こと、これが施工管理職の業務です。【例えば…】・工事を安全に行うためにはどのようなスケジュールを組むとよいか、そのスケジュール通りに工事を完了させるために、協力会社※への依頼はどのように行うか、求められる品質を担保するためにはどのような工事がベストか…といったことを考え、運用する。・お客様からの注文内容を要望通りに行えるよう内容を確認し、工事を進めていく中でお客様から追加要望があれば、メンテナンス営業職の社員やお客様と相談しながら、希望に沿える工事の在り方などを検討する・工事完了後は、日常の定期的なメンテナンス業務が行えるよう、メンテナンス業務の引継ぎ等を行うといった、施工管理全般の安全・品質を保証する取り組みを行う職種です。※協力会社：施工管理職は「工事を管理する」業務であり、実際の工事・作業は協力会社のメンバーが行います。ただ、緊急時は協力会社のメンバーと一緒に、あるいは代理で工事に携わることもあります。※顧客：東北全域の半導体等の電子部品、飲料等の工場【営業所について】仙台事業所には営業員も併せ10数名ほどが在籍しております。営業事務スタッフも5名ほどおりますので、契約や受発注などの業務切り分けをしております。【募集背景】案件増加に伴う増員募集【魅力】目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインのため、一貫して顧客へ寄り添えます。【その他】■総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し：480万円※各種手当・標準賞与、時間外手当（30時間/月想定で計算）■社宅規定について：通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。【働き方】東北支店で東北6県の顧客をカバーしていることもあり、出張や移動が発生します。ご自身の「担当県」を持っていただき、担当県の顧客を中心に対応していきます。また、トラブル発生時や定期的なメンテナンス対応のため、土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）の出社があります（年間10日程度）。休日出勤分はしっかり代休が取れる環境です出張は長くとも1-2週間の想定です。【転勤について】定期的な転勤はありません。＊転勤が発生する場合はご相談のうえで決定。【研修制度】入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。

【職務内容】「お客様から受注した工事内容について、安全と品質を保証してお客様に提供する」こと、これが施工管理職の業務です。【例えば…】・工事を安全に行うためにはどのようなスケジュールを組むとよいか、そのスケジュール通りに工事を完了させるために、協力会社※への依頼はどのように行うか、求められる品質を担保するためにはどのような工事がベストか…といったことを考え、運用する。・お客様からの注文内容を要望通りに行えるよう内容を確認し、工事を進めていく中でお客様から追加要望があれば、メンテナンス営業職の社員やお客様と相談しながら、希望に沿える工事の在り方などを検討する・工事完了後は、日常の定期的なメンテナンス業務が行えるよう、メンテナンス業務の引継ぎ等を行うといった、施工管理全般の安全・品質を保証する取り組みを行う職種です。※協力会社：施工管理職は「工事を管理する」業務であり、実際の工事・作業は協力会社のメンバーが行います。ただ、緊急時は協力会社のメンバーと一緒に、あるいは代理で工事に携わることもあります。※顧客：神奈川県全域の半導体等の電子部品、飲料等の工場【募集背景】案件増加に伴う増員募集【魅力】目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインのため、一貫して顧客へ寄り添えます。【その他】■総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し：480万円※各種手当・標準賞与、時間外手当（30時間/月想定で計算）■社宅規定について：通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。【働き方】また、トラブル発生時や定期的なメンテナンス対応のため、土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）の出社があります（年間10日程度）。休日出勤分はしっかり代休が取れる環境です出張は長くとも1-2週間の想定です。【転勤について】定期的な転勤はありません。＊転勤が発生する場合はご相談のうえで決定。【研修制度】入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。

【職務内容】「お客様から受注した工事内容について、安全と品質を保証してお客様に提供する」こと、これが施工管理職の業務です。【例えば…】■工事計画工事を安全に行うためにはどのようなスケジュールを組むとよいか、そのスケジュール通りに工事を完了させるために、協力会社※への依頼はどのように行うか、求められる品質を担保するためにはどのような工事がベストか…といったことを考え、運用する。■安全・品質管理お客様からの注文内容を要望通りに行えるよう内容を確認し、工事を進めていく中でお客様から追加要望があれば、メンテナンス営業職の社員やお客様と相談しながら、希望に沿える工事の在り方などを検討する。■試運転・引き渡し工事完了後は、日常の定期的なメンテナンス業務が行えるよう、メンテナンス業務の引継ぎ等を行うといった、施工管理全般の安全・品質を保証する取り組みを行う職種です。※協力会社：施工管理職は「工事を管理する」業務であり、実際の工事・作業は協力会社のメンバーが行います。ただ、緊急時は協力会社のメンバーと一緒に、あるいは代理で工事に携わることもあります。※顧客：北海道全域の半導体等の電子部品、飲料等の工場【営業所について】千歳事業にはの営業合わせ5名(所長除く)ほどが在籍しております。その他道内には札幌と旭川営業所あり業務分担をしています。【募集背景】案件増加に伴う増員募集【魅力】目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインのため、一貫して顧客へ寄り添えます。【その他】■総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し：480万円※各種手当・標準賞与、時間外手当（30時間/月想定で計算）■社宅規定について：通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。【働き方】また、トラブル発生時や定期的なメンテナンス対応のため、土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）の出社があります（年間10日程度）。休日出勤分はしっかり代休が取れる環境です出張は長くとも1-2週間の想定です。【転勤について】定期的な転勤はありません。＊転勤が発生する場合はご相談のうえで決定。【研修制度】入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。

【職務内容】「お客様から受注した工事内容について、安全と品質を保証してお客様に提供する」こと、これが施工管理職の業務です。【例えば…】■工事計画工事を安全に行うためにはどのようなスケジュールを組むとよいか、そのスケジュール通りに工事を完了させるために、協力会社※への依頼はどのように行うか、求められる品質を担保するためにはどのような工事がベストか…といったことを考え、運用する。■安全・品質管理お客様からの注文内容を要望通りに行えるよう内容を確認し、工事を進めていく中でお客様から追加要望があれば、メンテナンス営業職の社員やお客様と相談しながら、希望に沿える工事の在り方などを検討する。■試運転・引き渡し工事完了後は、日常の定期的なメンテナンス業務が行えるよう、メンテナンス業務の引継ぎ等を行うといった、施工管理全般の安全・品質を保証する取り組みを行う職種です。※協力会社：施工管理職は「工事を管理する」業務であり、実際の工事・作業は協力会社のメンバーが行います。ただ、緊急時は協力会社のメンバーと一緒に、あるいは代理で工事に携わることもあります。※顧客：東北全域の半導体等の電子部品、飲料等の工場【募集背景】案件増加に伴う増員募集【魅力】目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインのため、一貫して顧客へ寄り添えます。【その他】総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し：480万円※各種手当・標準賞与、時間外手当（30時間/月想定で計算）■社宅規定について：通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。【働き方】また、トラブル発生時や定期的なメンテナンス対応のため、土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）の出社があります（年間10日程度）。休日出勤分はしっかり代休が取れる環境です出張は長くとも1-2週間の想定です。【転勤について】定期的な転勤はありません。＊転勤が発生する場合はご相談のうえで決定。【研修制度】入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。

【配属組織のミッション】中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。同社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を、配電運営グループでは配電設備の保守・運用に係る業務を、配電グループではその両方を実施しています。＜参考＞各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。【募集背景】再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またDX等の最新技術を導入した生産性向上等に取り組み、更なる高品質・安価で安定的な電力供給の実現を目指しています。多様な経験をもった即戦力人材を採用し、これらの取り組みを加速させる必要があるため。【業務概要】配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。■配電設備の建設業務　・配電関係費用・投資計画の策定および管理　・配電設備の計画立案・設計　・配電設備の工事の統制・実施・検査　・配電用地に関する諸権利の取得、補償・賠償　等■配電設備の保守・運用業務　・配電設備の保守計画・管理・実施　・配電系統の切替、電圧・電流管理　・取引用計器の管理　・非常災害や停電発生時の復旧対応　等なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。【入社後の流れ】配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。【本ポジションの魅力】■発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。　“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。■同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。　他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

◆1956年創業以来冷凍空調設備のメンテナンスに携わり続け、現在は冷凍空調機事業/産業用設備事業/給排水衛生設備事業を3本柱にSHOECARE事業や教育事業にも参画しています。今回は主力の冷凍空調機事業での事業拡大を目的とした増員募集です。◆【職務内容】【業務詳細】 広島市安佐南区伴南の西部支社に所属し、主力事業である冷凍空調機事業の販路拡大のための営業を行っていただきます。・三菱重工（株）様との直接取引による冷凍空調機販売・既存顧客へのアプローチによる販路拡大・メンテナンスの商談/調整・スーパーや工場などへの販路拡大のための新規営業※メンテナンス作業などは、エンジニア部門が行います。★入社後は名古屋にて製品研修を行います。【魅力】 ＜お客様にも私たちにも、無理をしない/させない姿勢＞「壊れたら夜中でもすぐに駆け付ける」というスタンスではなく、「予防保全」：常に適切な保守保全を行うことで、機械を常にいい状態に保つという考え方に基づいています。壊れないように正確なメンテナンスをすること/長い目で見て持続可能なサービスを行うことこそ、現代における誠実さと考えています。＜1956年創業の安定感と高い技術力＞空調機器の交換スパンは長く何十年も同じ機械を使い続けるため、長きにわたって機械に寄り添いトラブルの状況に合わせ、高い技術力を育んできました。三菱重工サーマルシステムズ株式会社・三菱重工冷熱株式会社の販売代行特約店として安定した利益を出しており、自己資本比率は80.4％を誇ります。＜充実の手当と休暇で、社員にとっても誠実に＞生計手当、地域手当、役職手当だけではなく、結婚/出産/成人などの祝金手当もあります。お盆や年末年始の長期休暇はもちろん有給取得推進日も設定しており、自己資本を人件費に7割使用している社員にとっても誠実な企業です。【募集背景】事業拡大のための増員募集 【組織構成】入社後、支社長（45歳）とともに営業専属としてご活躍頂きます。

【業務内容】＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞１．保守業務■変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。■変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。■変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。■直営作業の実施（保守業務の一部）２．建設業務■変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。■施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。■工事施工管理業務の実施。＜変電、送電設備の技術検討業務＞■設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施■施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。【募集背景】送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。【配属部署について】中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。今回の応募部署である『送変電部門（同社管内各支社）』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。同社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは，変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。＜参考＞各グループは、30～50名程度のメンバーで構成されており、「設備保守」「設備建設」など、実施業務単位でチーム編成をしています。【ポジションの魅力】■地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。■大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

【業務内容】＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞１．保守業務■変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。■変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。■変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。■直営作業の実施（保守業務の一部）２．建設業務■変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。■施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。■工事施工管理業務の実施。＜変電、送電設備の技術検討業務＞■設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施■施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。【募集背景】送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。【配属部署について】中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。今回の応募部署である『送変電部門（同社管内各支社）』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。同社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは，変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。＜参考＞各グループは、30～50名程度のメンバーで構成されており、「設備保守」「設備建設」など、実施業務単位でチーム編成をしています。【ポジションの魅力】■地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。■大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。