埼玉県のプロダクトマーケティングの転職・求人情報

ステンレス製の給排気筒など自社製品をはじめとして、各種住宅・生活関連商品の販売を行う営業職を担当いただきます。入社当初（3ヵ月の試用期間内を目途）は先輩社員の指導の下、内部業務事務及び営業（外訪）業務の習得についていただきます。その過程を通じて本人適性を判断し、その後営業部内の担当所管業務を分任いたします。①ルートセールス主体の営業活動②新製品開発（情報収集・案件発掘）③新規取引先の開拓以上をお任せいたします。・担当商材：当社製品及び住宅設備機器（各種燃焼機器、システムキッチン・バス等）・営業先：設備機器メーカー、地場大手ガスショップチェーン、工務店、大手量販店など

【期待する役割】立地や規模から、これまで適切なITサービスが受けられず、「IT化に課題がある」「そもそもIT化できていない」そんな地元の企業や団体に対し、IT化のコンサルティング業務を行って頂きます。＜具体的には＞「もっとITをうまく使いたいが自社にITの専門家がいない」、「IT化に一緒に取組んでくれるパートナーが欲しい」そんな地元企業トップや団体トップへの直接提案がメインとなります。「新たな販路の開拓」や「新規顧客の獲得」「業務の効率化」など、企業が抱える経営課題を解決するプランをITの側面から検討し、提案します。必ずしも最新のテクノロジーが必要なのではなく、お客さまの実情にマッチした提案が求められます。【具体的な事例】・県内インテリア店の新規顧客獲得に向けたWebマーケティングプランの実行（サイトリニューアル、リスティング広告、SEO対策）・観光協会HPリニューアルプロジェクトの統括・地元食品メーカーの受注システムのリニューアル提案

【ミッション】 ～補足～ 【具体的には】■主要な顧客ケアプロセスの重要業績評価指標の設計■製品、サービスの品質、コストを測定するための指標 (KPI) 設計■グループとのカスタマーケアプロセスの連携強化 ■顧客/ステークホルダーなどへの補償およびリコールの計画、調整 ◆既存の契約/合意に基づいて保証の全費用を決済するための意思決定【募集背景】海外ビジネスの事業拡大に伴い、海外サプライヤー新規開拓の推進から品質部の前任が購買部へ異動されました。その為、現在部長がカスタマーケアチームの課長を兼任しておりますので、専任者を募集いたします。【組織構成】品質保証部（40名程度）：部長ーカスタマーケアチーム：★課長（部長が兼任）ー以下6名　　　　　　　　　　　　 　 ー工場の品質管理チーム　　　　　　　　　　　　　 ー工場の品質改善チーム　　　　　　　　　　　　 ブレーキの方がメインだが、OEM相手。【働き方】■残業時間：20－30時間程度/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【同社について】■三菱ふそう、いすゞ、日野、日産UDがの国内4大メーカーにおいてシェアトップです。■これまで、17年にボッシュ社より商用車向け事業の譲渡、23年10月に同グループのクノールブレムゼステアリングシステムジャパン社を経営統合し、商用車向け事業を1社に集約することで体制の効率化と事業強化を進めております。■同社は、もともと日系企業だったため組合もあり、外資系企業の落ち着いた社風です。また、外資系企業の中では珍しく国内に製造拠点があり、日本オリジナルの製品も扱っており、一部、シェア100％の製品もございます。■さらなるEV化を視野に入れつつ、EVに向けて製品ポートフォリオを進めるべく先行開発にも積極投資をしております。

【ミッション】製品の売り切りビジネスからライフサイクル全体の価値を最大化するビジネスへの転換を目指し、お客様体験・製品ライフタイムバリュー(LTV)向上を実現するデジタル・データ活用戦略(データドリブン経営)立案、推進業務のマネジメントをお任せいたします。【具体的には】社内事業部門(海外含む)を中心としたステークホルダーと協働し、以下業務の提案・推進・管理をお任せします。■KGI・KPI達成に向けた管理項目の策定■源泉となる顧客・製品を軸としたバリューチェーン横断のデータ定義■実現するデジタルサービスの企画提案【募集背景】10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。グローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。急速な環境変化やデジタルテクノロジーの進化が起こる昨今、Honda従来の「モノづくり」に加え、ヒトと協調して新たな価値を創造する「モノ・コトづくり」に挑戦しています。この変革を推進していくためには、デジタル技術・データを活用して「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービス（モノ＋コトづくり）を創っていくことが不可欠であり、新たなグローバルオペレーションへの転換をリードしていくのが、我々「デジタル統括部」の使命です。この変革を加速させるために共にグローバルで挑戦していただく仲間を募集します。【配属部署】デジタル統括部　★管理職ポジション【キャリアパス】社内事業部門(海外含む)との協働で、戦略立案や企画、積極的なビジネス提案という重要フェーズをお任せします。またグローバルへの施策展開を視野に入れているため、海外現地法人との協働や将来の海外駐在でプロジェクトリーディング出来る可能性がございます。【組織ビジョン】持続的循環社会において、顧客にユニークな価値を提供し続けるHondaのエコシステム確立に向けて、グローバル共通のデジタルアーキテクチャ及びそれらを支えるサービス・データプラットフォームの整備と展開によりHonda全域での 『デジタル活用によるビジネス進化』 と 『持続的イノベーション』 の実現を目指します。【組織役割】Honda全域でのビジネスの勝ち技となる質の高いライフサイクルビジネスの地域への迅速・高効率な展開にむけて、デジタルサービスのグローバルコア機能の企画推進と整備を進め、顧客体験と製品ステークホルダー全体の価値向上の実現を目指します。【職場環境・風土】Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【魅力・やりがい】Hondaは自動車だけでなく、オートバイ、パワープロダクツを含む幅広い製品ラインナップを所有し、世界中のマーケットで強いブランド力を誇っています。そんなHondaにおいて管理職としてデジタル・データ活用戦略立案に向けた課題抽出、および実現ロードマップ策定を推進していただく本ポジションは、業界のリーディングに貢献し、社会に対しても大きな影響を与えることができる多くの魅力とやりがいのあるポジションです。

【ミッション】UD トラックス テクノロジーでは、プロジェクト オフィスが UD トラックスのプロジェクト ポートフォリオを実現するために、すべてのプロジェクト活動を主導し、管理する責任を負っています。プロジェクト オフィスの主要メンバーとして、CPM は、QDCCF の目標と合意されたプロセスに従って、割り当てられたプロジェクトを実行するために、部門横断的なプロジェクト チームを率いる責任があります。このポジションの主な焦点は、実績のあるプロジェクト管理の原則に従い、いすゞ グループと UD ？？トラックスのプロジェクト開発プロセスを順守しながら、プロジェクト活動が効率的かつタイムリーに実行され、UD トラックスのビジネスの需要を満たすことです。【具体的には】・チーフプロジェクトマネージャーとして、すべてのプロジェクト活動において完全なビジネスフォーカスとマインドセットを維持し、効率的かつ予測可能な方法でプロジェクトを実現します。・割り当てられたプロジェクトの決定された範囲の全体的な実施に対して完全な責任と説明責任を負います。・効率的、柔軟かつ実用的な方法で成果を出すために、全体的なプロジェクト組織を確立し、維持する・DVPプロセスの基本に従ってプロジェクトを推進しますが、UDトラックス組織のニーズに合わせて調整します。・プロジェクトのメインタイムプランをすべてのサブプロジェクトのタイムプランと合わせて作成、維持、調整します。・プロジェクト コストの管理 - 確立、予測、フォローアップ、逸脱の分析、課題、優先順位の定義。・プロジェクトのステータスを更新し、サポートを要請し、ゲートを開き、資金を要求するために、決定されたガバナンス機関に定期的に報告する・積極的に行動計画を特定して作成し、影響と代替案を伝えてプロジェクト全体のリスクを軽減し、特に製品の品質を確保することに重点を置いています。・UDトラックスにとって最良の結果を確実に得られるよう、プロジェクト活動の遂行における効率性とリードタイムの？？改善に継続的に挑戦し、努力します。 ・開始決定のための新しいプロジェクト イニシアチブの準備のための事前調査活動に参加し、割り当てられた場合はそれを主導します。 【働き方】・コア無しフレックス勤務制度：有り・テレワーク：可 【UDトラックスについて】UDトラックスは、いすゞグループの一員であり、日本に本社を置く世界有数の国際商用車ソリューションプロバイダーです。UDトラックスは、自動化、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける先進的なイノベーションを通じて、次世代のスマートロジスティクスソリューションを定義しています。UDトラックスは、大型、中型、小型トラックの幅広いラインナップを開発、製造、販売しており、世界60か国以上で事業を展開しています。当社のトラックと従業員は、お客様とビジネスパートナーのために日々全力を尽くしています。 私たちは、40か国の国籍を持つ8,000人以上の強力なチームであり、多様性と情熱を持って製品とサービスを提供しています。私たちはお互いを信頼し、協力して働き、変化を受け入れています。UDトラックスの目的は、「Better Life」、つまり人々と地球の生活をより良いものにすることです。私たちは以下を促進する文化を育んできました。

【期待する役割】遠隔運用におけるイノベーション事業創出に向けた商品企画・開発・システム導入の推進、顧客(主に不動産業、施設管理業、製造業)における現場業務をDX化するにあたっての業務コンサルティング及びDXソリューション提案が主業務です。当社メンバーと連携し、現場のリモートDXソリューションの企画・提案活動から受注後プロジェクトマネジメントまでを担当します。特に各業界の業務を熟知し、導入前コンサルテーションを元にPJの案件発掘から案件化までを担える人材を求めております。【職務内容】遠隔運用(リモートDX)のイノベーション事業推進メンバー（SE職、マーケティング職）【魅力】■当チームで推進しているソリューションは新規事業（業種業態は多義に渡ります）に特化しており、これからのOKIを支える事業の柱を企画・推進することを目的に活動しています。■人手不足を背景として、「次世代モニタリング＝遠隔運用の高度化」による様々な現場運用業務、点検業務やデータ管理業務の省力化・自動化が注目されており、成長率も著しく上がっている領域になります。■お客様との共創により新たな技術やソリューションを創出しながら課題解決や変革を経験を通して自身の成長と大きな達成感を得る事が出来ます。【配属先】イノベーション事業開発センタービジネス開発部高度遠隔運用PFチーム：24名※営業・マーケティング・SE経験者が揃っておりバランスの取れたチームです。 ※リアル（２－３日程度）／オンラインで、メリハリのあるコミュニケーションを図っています

【ミッション】OTA(Over the Air：無線通信を使ったインターネット経由でのソフトウェアアップデート)による車載ソフトウェア更新サービスプラットフォームの開発を担当します。【具体的には】OTAソフトウェアアップデートの配信インフラの企画、要件定義、導入推進を担当します。※配信する車載ソフトウェアの開発ではなく、ソフトウェアの配信基盤のシステム開発が担当領域となります。※どこの地域のどのクルマに対し、どんな情報や車載ソフトウェアを届けるかをつかさどるシステムの開発です。※ソフトウェアアップデートマネジメントシステム(SUMS)やサイバーセキュリティマネジメントシステム(CSMS)に配慮した運用基盤の構築を企画します。【募集の背景】すべての人が心から安心して、どこへも自由に移動することができる―。そんな喜びある未来へ向けて。CASE社会を支えるHondaのモビリティは、車載ソフトウェアをアップデートすることで、利用者に常に新たなモビリティ体験をお届けすること目指しています。本ポジションでは車両の進化・時代の変化に合わせ、車載ソフトウェアのアップデート（OTA）インフラ開発やオペレーション構築を手がけており、それらを通じて車両販売後も車両が進化をし続ける新たな価値「後から進化」のサービス提供を実現させることを目指しています。【開発ツール】・IDE(VisualStadio, Eclipse等)・構成管理ツール（Git, Bitbucket 等）・デバッガ、シミュレータ(GOEMON、Canue、C++test等)・チケット管理ツール(JIRA)・BIツール(Qlick sense)【現場従業員の声】★中途採用：大手電機メーカー『ビジネスを実現するためのITをどう作るか戦略的に考えるチームだと思っています。ユーザーに提供したい体験を先に描き、IT部門を巻き込みながらのシステム実現方法を考えていくという流れは以前の職場ではできなかった経験ですし、よりビジネスに近いところで仕事ができているという実感が嬉しいですね。』【業務の魅力】●100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながらITの経験を深めることができます。●ソフトウェアデファインドの新たなサービスづくりに関わることができます。●ソフトウェアデファインドアーキテクチャーが次世代の自動車技術の基盤として注目されている中、OTAプラットフォーム開発は、CASE社会においてHondaが『モノ売りからコト売り』へと移行するための重要な役割を担います。

【ミッション】Hondaは世界No.1のバイクメーカーとしてわくわくするような製品・サービスを世界中のお客様に提供し続けたいと思っています。本ポジションはお客様とHondaのエンゲージメントの最大化にむけ、市場の声とHondaの製品をつなぐ最適な業務フローを企画するポジションです。【具体的には】■現地アフターセールス/サービスと情報連携にまつわる戦略・企画立案■市場から得られた情報をもとに、社内外の情報を収集/活用し、開発/生産部門の協力を得て品質改善を行う体制検討■現地法人・ディストリビューターへのアフターセールス情報連携の強化拡充コンサルティング■デジタル・コネクテッドを活用した、顧客エンゲージメント強化施策の企画・開発【募集背景】Hondaは、世界のバイク市場でマーケットリーダーとしての地位を確固たるものにしており、拡大していく市場において、マーケットリーダーとしてふさわしい最高のサービス体制を構築していく必要があります。今後も、継続的に世界中のお客様に喜んでいただけるよう、世界各国の販売店サービス向上に向けた新しいアフターセールスビジネスの創出に挑戦しています。昨今、自動車業界に起きているコネクテッド、自動化、シェアリング、電動化といった技術革新の波は二輪車にも及んでおり、アフターセールス施策にも変革が求められている状況です。その中で、既存のアフターセールスサービスの改善を行いながら、世界中に展開されるHondaの現地法人や代理店の顧客サービス手法や顧客データを調査しつつ、製品の改善を実現するための情報集約における戦略策定や企画立案に取り組む仲間を募集します。【やりがい・魅力】■市場ニーズにより早く的確に応える主体となり、世界中の顧客の笑顔を守ることができる■企画から実行、フォローアップまで自責（自社）で関わることができる■社内外のあらゆるデータを紡いで分析することで、例えば地域特性によるニーズの発見など新たな事実の発見や仮説立案スピード向上に寄与でき、開発/生産部門を巻き込んだ「ブレーン」として活躍できる【職場環境・風土】Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が技術の前では平等に議論し自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もが等しく活躍できる機会が与えられる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任され幅広い知識を身につけることができます。【環境】社員食堂や売店が完備されております。

【ミッション】世界シェアNo.1を誇るHonda二輪の新機種開発におけるサービス領域のプロジェクトリーダーをお任せいたします。設計、開発、生産技術、購買、営業等が一体となった部門にて、サービス領域の担当として全世界の市場の声やサービス要望を新機種に反映するミッションを担います。【具体的には】Honda二輪の新機種、新技術開発時における下記業務をお任せします。■アフターサービスの観点からお客様目線に基づいた仕様提案を実施■整備書の内容検討やパーツリスト、取扱説明書の制作調整■お客様・販売店へ販売促進に向けた訴求内容の企画提案【募集背景】電気自動車(EV)や自動運転車など新技術の普及が著しい中、プロダクトアウトの開発ではなく「お客様・販売店の視点で、開発車両の検証・検定を行い仕様に反映する。また、お客様への訴求内容・方法を提案する」という役割が不可欠です。本質的にお客様のためになる技術、製品、サービスを作り上げたいという思いに共感していただける方と100年に一度の変革期に立ち向かっていきたいと考えております。【業務の魅力】・開発初期段階において、全世界の市場の代弁者として製品を実際に使用するお客様や整備側の視点に立ちます。・整備性改善や販売訴求方法の立案まで幅広く開発業務に携わり、初期段階における仕様改善はHonda二輪の使い勝手や安心感に直結します。・量産前に公道でテスト走行をしたり、新技術の実機を確認するなど、現地現物で新機種開発に携わることができます。・製品づくりの一連の過程を経験することで、Honda二輪1台分の様々な技術やトレンドに携わることができます。【キャリアパス】サービス領域のフィールド、人材育成、先進サービス、市場品質等などで幅広くご経験を積んでいただいた後は各国の現地法人への海外駐在へキャリアを広げていただくこともあります。今後世界各国がカーボンフリーに向け大きく変化していく中、重要な役割をお任せします。【組織ビジョン】全世界のお客様に安全・安心・快適な商品/サービスと最適な部品形態を提供する為に、SED開発フローと連動し開発のより源流から展開し、お客様/現売視点での仕様反映/お客様訴求対応の確実な実施と、リリース準備活動を支援していきます。【職場環境・風土】Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【ミッション】循環社会の実現へ向けた環境デジタルソリューションの企画立案をご担当いただきます。2050年のカーボンニュートラルの実現へ向け、企業活動におけるCO2排出量の削減取組みを軸に環境デジタルシステムおよび、デジタルエコシステムのプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。【具体的には】■循環社会の実現へ向けた環境デジタル・ソリューションのプロジェクトマネジメント■社内事業部門を中心にステークホルダーとの連携し、業界/社内標準に関する、ルール・システムの提案・企画・開発・実装を推進■ビジネス要求の抽出と整理から、システム企画のリード■デジタル部門や外部ベンダーと協業し、QCDを担保したプロジェクト推進【募集背景】10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。環境負荷ゼロ社会の実現を目指し、Hondaが掲げる環境先進モビリティ会社へ向け2050年の「Triple Action to Zero」に必要なAll Hondaのデジタル領域を一手に担い環境関連データの収集から開示・活用に至るソリューション開発をビジネス部門と共創し、タイムリーかつ先んじた社会実装を通して、高い社会的価値と経済的価値の創出を達成します。そのような中で、サステナビリティの観点で新しいデジタルサービスを推進していただける仲間を募集します。【ビジョン】環境負荷ゼロ社会の実現を目指し、Hondaが掲げる環境先進モビリティ会社へ向け、2050年の「Triple Action to Zero」に必要なAll Hondaのデジタル領域を一手に担い、環境関連データの収集から開示、リソースサーキュレーションなどの環境負荷低減活用に至るソリューション開発を、ビジネス部門と共創しタイムリーかつ先んじた社会実装を通して、高い社会的価値と経済的価値の創出を達成します。【ミッション】Honda全域での カーボンニュートラル、持続可能エネルギーおよび資源循環にむけて、ビジネス部門およびステークホルダーと連携したサステナビリティデジタル戦略立案、企画推進、渉外活動、ソリューションの構築・提供を通じ、Hondaの循環型社会の実現へ貢献をしていただきます。【魅力・やりがい】環境デジタルソリューションを一から作れるチャンスです、環境領域ニーズは日に日に増している事と、活動範囲は全社横断の取り組みが大半であり、今後は国内外への展開推進や領域一人者として将来の活躍が考えられます。具体例では、環境影響を軸としたポートフォリオマネジメントやサステナブル素材を用いた製品開発の最適化支援ツール、エネルギー事業システムの開発及び環境デジタルツインなど、データ分析/活用支援とビジネス検証リーダを担えます。【歓迎要件】■ライフサイクルアセスメント(LCA)含む環境課題及び、新事業のビジネス企画やシステム化要件の定義のご経験■ITシステム開発経験、事業会社の情報システム部門、コンサルティングファーム　等における自動車関連、環境関連の企画業務やシステム開発・技術開発やツール活用経験のご経験■プロジェクトマネジメントのご経験■ブロックチェーン技術の開発・活用経験■データ分析ツールの活用経験■自動車開発や生産技術に関する基本知識や業務経験■CFPプロセス・算出モデルの開発経験・バッテリ開発・生産システム／エネルギサービス開発経験

【ミッション】世界で二輪No.1シェアのHondaにおいて、地域のお客様の喜びの拡大に向けた商品戦略を、グローバル規模での事業観点で、将来動向や、社内リソース配分や関連部門業務、海外法人との実務折衝を通じて最適化を図り、戦略立案・サポートを行うプロジェクトマネージャー候補を募集します。【具体的には】■法規情報・社内資源管理・日程管理■事業戦略に基づいた商品ラインナップの策定支援■本部内の関連部門・海外現地法人との実務折衝■市場予測・各国法規動向に基づくリソース配分の検討や対応案を関連部門と検討■社内他戦略との連携調整 など【募集背景】Hondaは、市場のニーズにマッチした商品を提供、現地での生産・販売活動を通じて、マーケットリーダーとしての地位を確固たるものにしてきました。今後益々複雑化する顧客ニーズ・競合関係・環境規制対応・コンプライアンス強化などに対応していくにあたり、限りあるリソースを適切に配分していくことで成長市場に効率よく資源投下を図り、結果として交通社会全体の健全な成長を後押ししたいと考えています。そんな中で将来のプロジェクトマネージャー候補として、ともに戦略立案を学び成長してくれる仲間を募集します。【配属部署】配属予定の商品戦略課は、プロダクトの企画開発推進に関わるグループと、戦略的なプロジェクト管理を推進するグループで構成されております。今回の募集では後者である新規商品の投入計画の立案において、より効率的な資源展開を推進する管理推進グループでのポジションとなります。将来的にはグループの枠を超え、また海外拠点での業務も視野に入れて活躍できる人材を求めています。【やりがい・魅力】■裁量権が大きく、若手でもボトムアップで様々なプロジェクトへ参画することができ、また施策の案を出すなどチャレンジできる環境です。■他部署との調整や合意形成の機会が多く、コミュニケーションスキルを活かし自身で道を切り開いていく面白さがあります。■ジョブローテーションも活発に実施しておりますので様々な領域を担当することができますので、知見を広げ、ご希望があれば商品企画や営業企画の領域、海外展開など様々なキャリアパスを描くことが可能です。【職場環境・風土】Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。※Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

【仕事の概要:】UDトラックスは、商用車業界における先駆的な技術と製品で知られています。 アフターマーケット プロジェクト マネージャーは次のとおりです。 製品の稼働時間、ディーラーの準備、顧客満足度の向上に貢献します。製品およびメンテナンス プロジェクトにおける保守性とアフターマーケット ツールおよびサービスを確保し、品質問題の解決にも貢献します (品質ジャーナルおよびキャンペーンの準備)。各プロジェクト ゲートでアフターマーケット関連の QDCF 履行を委任する責任を負います。【責任と義務】PMAM の全体的な責任は次のとおりです。チームメンバーのサポートを受けながら、アフターマーケット技術のプロジェクト（開始コストプロジェクト、メンテナンスプロジェクトなど）と QJ&QSP を管理します。AM ソリューション (診断、スペアパーツの品揃えとカタログ、修理およびサービス情報、ドライバー ハンドブック、ボディ ビルダーの指示、サービス計画、特殊ツールなど) を提供するチーム メンバーを定義して割り当てます。プロジェクトのスケジュールと市場の需要に応じて AMT 成果物を推進します。PMT / プロジェクト管理チームでアフターマーケットを代表します。QJ / QSP 管理チームでアフターマーケットを代表します。【権限】 プロジェクト CPM、PMT (プロジェクト管理チーム)、アフターマーケット リファレンス グループと協力して確立された委任された QDCF フレーム内で決定を行い、プロジェクト目標を達成します。【主要なインターフェース/利害関係者】主なインターフェース: 開始コスト プロジェクト、メンテナンス プロジェクト、QJ/QSP 会議ステークホルダー: VE、UDTO、PU、SPOL、JS、IS【主要業績評価指標】プロジェクト: 各ゲートのすべての AMT 要件を満たす。QJ/QSP: 市場の需要に応じてすべての AMT 成果物を完成させます。

【ミッション】コネクテッド技術が発展していく中での車載ネットワークにおけるサイバーセキュリティ技術の開発業務をお任せします。【具体的には】車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、以下業務をお任せします。■サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定■車内外サイバーセキュリティ構築・設計■自工会・自技会等での渉外業務、標準化活動■法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築■Honda製品サイバーセキュリティポリシーの策定■データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。【開発ツール】・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作・Autosar、C等のソフトウェア技術　等 【募集背景】世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、1.「事故に遭わない社会の実現」する2.世界中のお客様に「安心して自由に移動する喜び」をお届けする1,2を実現するための先進運転支援/自動運転システム開発領域の通信・セキュリティ技術開発。他社に先駆けて1.「お客様に感動を与える」商品を提供するため2.「安心して自由に移動する喜び」をお届けするため1,2を実現するための車載コネクティビティおよび車両制御領域のセキュリティ技術開発。モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のクルマをつくるための仲間の募集です。今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。様々な英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげましょう。【魅力・やりがい】■自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。■米国や中国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Ｈｏｎｄaグローバルのマザー拠点として、政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【ミッション】Honda全域での カーボンニュートラル、持続可能エネルギーおよび資源循環にむけて、ビジネス部門およびステークホルダーと連携したサステナビリティデジタル戦略立案、企画推進、渉外活動、ソリューションの構築・提供を通じ、Hondaの循環型社会の実現へ貢献をしていただきます。【具体的には】循環社会の実現へ向けた環境デジタルエコシステムの企画立案をご担当いただきます。2050年のカーボンニュートラルの実現へ向け、企業活動におけるCO2排出量の削減取組みを軸に環境ビジネスと連動したデジタルビジネスおよび、環境デジタルソリューションの企画立案から業務適用までの一連をご担当頂きます。■循環社会の実現へ向けた環境デジタルソリューション企画・開発■社内事業部門を中心にステークホルダーと連携し、業界/社内標準に関する、ルール・システムの提案・企画を推進■ビジネス要求の抽出と整理から、システム企画のリーディング■デジタル部門との密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ／手戻りの抑制推進【募集背景】10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。環境負荷ゼロ社会の実現を目指し、Hondaが掲げる環境先進モビリティ会社へ向け2050年の「Triple Action to Zero」に必要なAll Hondaのデジタル領域を一手に担い環境関連データの収集から開示・活用に至るソリューション開発をビジネス部門と共創し、タイムリーかつ先んじた社会実装を通して、高い社会的価値と経済的価値の創出を達成します。そのような中で、サステナビリティの観点で新しいデジタルサービス実現に向け共に活動いただける仲間を募集します。【ビジョン】環境負荷ゼロ社会の実現を目指し、Hondaが掲げる環境先進モビリティ会社へ向け、2050年の「Triple Action to Zero」に必要なAll Hondaのデジタル領域を一手に担い、環境関連データの収集から開示、リソースサーキュレーションなどの環境負荷低減活用に至るソリューション開発を、ビジネス部門と共創しタイムリーかつ先んじた社会実装を通して、高い社会的価値と経済的価値の創出を達成します。【魅力・やりがい】環境デジタルソリューションを一から作れるチャンスです、環境領域ニーズは日に日に増している事と、活動範囲は全社横断の取り組みが大半であり、今後は国内外への展開推進や領域一人者として将来の活躍が考えられます。具体例では、環境影響を軸としたポートフォリオマネジメントやサステナブル素材を用いた製品開発の最適化支援ツール、エネルギー事業システムの開発及び環境デジタルツインなど、データ分析/活用支援とビジネス検証リーダを担えます。【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。」【歓迎要件】■ライフサイクルアセスメント(LCA)含む環境課題及び、新事業のビジネス企画やシステム化要件の定義のご経験■ITシステム開発経験、事業会社の情報システム部門、コンサルティングファーム　等における自動車関連、環境関連の企画業務やシステム開発・技術開発やツール活用経験のご経験■プロジェクトマネジメントのご経験■ブロックチェーン技術の開発・活用経験■データ分析ツールの活用経験■自動車開発や生産技術に関する基本知識や業務経験■CFPプロセス・算出モデルの開発経験・バッテリ開発・生産システム／エネルギサービス開発経験