プロダクトマーケティングの年収700万円以上の転職・求人情報(11ページ目)

【業務内容】プロダクトを主導する立場で、デザイナー・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーと協力しながら、新規機能の立案やプロダクトの機能拡大をご担当いただきます。「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画することはもちろん、サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定までをお任せする想定です。■担当するプロジェクト例・ネットショップ作成サービスの新機能提供・ネットショップ作成サービスの既存機能アップデート・ネットショップ作成サービスの他社プラットフォーム連携機能開発※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。【チームについて】プロダクトマネジメントは約10名のチームです。

本ポジションでは、GM候補として自社プラットフォームの戦略策定と推進を担い、事業の中核を担う役割をお任せします。同社は自動車流通のDXを目指しており、プロダクト戦略、UI/UX改善、機能開発（カスタマー・クライアント問わず）を統括し、事業成長に直結するプロダクト責任者 として活躍いただきます。【業務内容】■同社の集客基盤（月間700万人）を活用した新規ビジネスモデル構築、サービスの企画開発、機能ローンチとそれに伴う販売戦略立案等■事業戦略とプロダクト戦略の両方を描き、売上・利益の最大化を推進■市場・社内・顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案・協業パートナーとの交渉■企画・カスタマーサポートを含む組織マネジメント■事業部・社内・関連会社との会議運営■システム／デザインチーム・マーケティングチームと連携したWebサービス開発■プロジェクトマネジメント【プロダクト企画・開発事例】・ビジネスモデルプランの仕様変更・基幹業務システムのフルリニューアル・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発・（toC／B含む）クライアントマイページの改修【同社について】同社が運営する車の一括査定サービスに加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、?今後は人材サービス検討も行っていく予定です。事業は急拡大フェーズとなっており、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。

自社ECの美容領域の事業責任者として、マーケティングリード及びメンバーマネジメントをお任せします。【業務内容】経営層との距離が近い会社の中核事業として、中長期的な戦略のもとにスキンケア商品等の美容領域のマーケティン全般をお任せいたします。業界のトレンドや、技術の進化が激しい美容領域にて、チームメンバーと一緒にスピード感をもったブランド構築に携わっていただきます。【業務内容】　ダイレクトマーケティング業務全般をお任せいたします。■ブランド戦略立案、遂行■担当商材の全体数値管理■マーケティング活動全般（新規獲得販促、CRMなど）■チームメンバーの業務内容におけるマネージメント【組織構成】美容領域チーム：計4名取り扱い商材：ビタブリッドCフェイス、薬用ビタブリッドワン等【ポジションの魅力】■東証プライム・国内NO.1PR会社ベクトルが出資する自社コスメのマーケティング会社/売上125億円超、成長率220％規模、現在単独で上場も控えている環境！ ■世界有望8大技術にも選定されたビタブリッドシリーズを展開■月間販促費は４億円超の規模、裁量が大きいビジネスが可能■リモートワークOK、残業有無も自由、プライベートも大事にしてほしく、好評な福利厚生多数など自由度の高い働き方が可能！■年収の高い成果報酬型や、通常安定型などご自身の志向性に応じた選択可能な給与形態がございます！■多くの商品が誕生していく中で、どうビジネスを伸ばしていくかについて戦略立案から最前線で携わって下さる方を募集します。■美容が好きな方歓迎！！【同社について】ビタブリットジャパン株式会社は、頭皮・ヘアケアやスキンケア製品等の開発・販売を行う企業です。独自技術による持続型ビタミンC配合製品「Vitabrid」シリーズを中心に、国内外で高品質な美容と健康商品を展開。自社ECサイトの運営や卸販売も手掛け、日本市場で新しい価値を提案しています。【同社の特徴】①圧倒的な自由度と大きな予算、裁量権・フレックスタイム制/リモート勤務可能、副業OK、服装・髪型自由（パジャマ・帽子可）、時短OK、ドリンク、菓子、アイスなど無料で提供等、自身で自由に仕事を進めることができる環境。②世界特許技術を用いた商品力・同社では世界有望8大技術にも選定され、数多くのメディアで取り上げられているビタブリッドシリーズを展開しており、モンドセレクションで2年連続最高金賞を受賞。同社の製品そのものを、「明日の可能性を広げる価値」として、自信を持ってお客様に提供することできます。③選べる勤務形態、給与体系・自身の様々なライフスタイルに応じて、勤務形態、給与体系を選択することが可能。基本給を大切に、コツコツと安定した収入を得たなら通常正社員。結果を出して、より成果にあっ収入を得たいならプロフェッショナル。育児のために時間の使い方の自由度が高い働き方を選ぶママさん社員はスーパーフレックスなど、自由に選択可能。社員の希望の働き方やモチベーションに合わせて都度変更も可能です。年収水準も同業他社と比較しても非常に高く、従業員満足度も高い職場です。

同社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッション実現へ向け、「日本を代表する企業になる」ことを中期ビジョンに掲げて活動しています。当部署では、同社の中期ビジョン実現に向け、「バックオフィス領域における業務支援の圧倒的実現No１サービス」を目指して活動しています。【お任せしたいこと】急成長をとげる製品のうち、いずれかのマーケティング業務を担当いただきます。ご経験やご志向性をふまえ、下記いずれかのポジションを当社からご提案いたします。■マーケティング戦略マーケット白地をとらえた各製品の上流戦略の立案・各種定量/定性調査に基づく、顧客ニーズの分析・可視化（カスタマージャーニーマップの作成など）・上流方針の策定、開発機能/サービスの選定・上記に紐づく各種プロジェクトの推進ディレクション■ブランドマーケティングTVCMなどのマスマーケティング手法による認知獲得、新規リードの獲得・各種定量/定性調査による顧客インサイトに基づいたクリエイティブ企画（TVCMなど）・カスタマージャーニーに基づいた、プロモーション設計・インナーブランディングの推進■オンラインマーケティングWeb広告・SEO・サイト改善・自社オウンドメディア運営・外部メディア連携といったデジタルマーケティング手法による新規リードの獲得■オフラインマーケティング展示会出展や自社セミナーの開催（企画・コンテンツ制作ディレクション・運営・実行）による新規リードの獲得■カスタマーマーケティング既存ご契約顧客に対する離反防止・アップセル・クロスセルを目的とした施策の推進・ウェビナーやメールマーケティングによるリード創出・ナーチャリング・自社メディアを活用したデジタルコミュニケーションの設計・運用・顧客提供コンテンツ企画及び制作・デジタル接触データの定量、定性分析※将来的にはご志向に応じて、社内異動を通じてマーケターのキャリアの幅を広げていただくことも可能です！【同社のマーケティング組織の強み】①キャリアの選択肢の多様さ様々なフェーズの事業（拡大フェーズ、立ち上げフェーズ）×職種（戦略企画、オンライン/オフラインマーケティング、CRMなど）の掛け合わせにより、一つの部門の中でも多様なキャリアを選択できる環境があります。②協働体制2023年4月より、製品横断のマーケティング組織として、楽楽クラウド事業マーケティング統括部への統合を行いました。その結果、各事業に散らばっていた知見やノウハウをスピーディーに共有化できる体制があります。

プロバレーボールVリーグにて今シーズン東地区優勝を成し遂げ、来シーズンより国内トップリーグである「SVリーグ」に参戦する北海道イエロースターズの運営業務をお任せします。【この仕事のやりがい】これまでもスポーツの力で北海道をはじめ日本全国を熱狂させてきた北海道イエロースターズですが、国内の有力選手や海外の有名選手が集まる最高峰のSVリーグへの昇格が決定し次のステージに進みます！その中心で自分たちの努力が「誰かの力になる」大きなやりがいを感じることができます！【具体的には】・ホームゲームの運営業務・チケット販売、管理業務・SNSの運営など広報業務・ファン獲得施策の立案業務・経理、労務、総務業務など、運営としての業務範囲は多岐にわたりますが、これまでのご経験や適性を考慮しメインで担当する業務を決定します。

欧州の世界的リーディングカンパニーとの合弁会社での営業マネージャーの募集です！☆海外出張あり！英語力を活かしてグローバルに活躍できます！出張頻度：2~3か月に一度程度（コロナ前）出張先：同社海外拠点（スウェーデン、シンガポール、タイ、ベルギー等）■募集背景：製菓・乳業向けの油脂販売強化、将来的にセールスディレクターとして、拡販後に採用する部下へのマネジメントもできる方の候補を採用したい■業務内容：植物性油脂メーカーとして、当社が得意とする、加工油脂、機能性油脂、とくに代用脂肪（カカオバター代用脂肪を製菓に、母乳中含有油脂代用油脂を育児乳製品に）を拡販営業して頂きます！※明治、グリコ、森永、ネスレ、ロッテなどの大手食品メーカーへの販売メインになります■部署構成：カントリーディレクター１名、顧問１名、その他の実務は営業１名、技術２名、ロジスティックが１名で、経理はアウトソーシングです。※女性は１名

同社におけるプロジェクトマネージャーとしてスマートロック導入案件のリードをお任せします。不動産管理会社やディベロッパーと連携し、プロジェクト計画、進捗・課題・品質管理を通じて、顧客の課題解決と入居者満足度の向上を目指します。顧客の声を開発部門にフィードバックし、製品進化にも貢献する重要な役割です。【募集背景】2018年創業の弊社は、累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。案件増加に対応する人員増強、および営業・PMプロセスの仕組みづくりが急務であり、組織内のモチベーション格差を埋め、一体感を醸成するための仕組みも必要です。【職務内容】大型案件の導入プロセスを、ステークホルダー多数の中で推進する。営業が取った案件の実行・運用計画をつくり、顧客のプロジェクト担当とも連携して導入を進める。最終的にはエンドユーザーである入居者満足を高めるために、製品機能のあるべき姿を開発部門にフィードバックし、製品の進化につなげる重要な役割を担っていただきます。・プロジェクト計画の策定・進捗・課題・品質管理・顧客との折衝・提案活動・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ・製品設置補助や動作検証【ポジションの魅力】・住宅領域において業界の変革を起せるチャンスがあります。・顧客のニーズの多様化に合わせ、多くのステークホルダーと多くのサービスを巻き込みプロジェクトマネジメントが可能です。具体的には、スマートロックを活用し、子どもの帰宅通知や家事・クリーニングなどサービス事業者向けの一時的な鍵権限付与を実現することで、住まう人の「可処分時間」を増やすことが可能です。【組織のミッション】・顧客対応、homehubに対する市場ニーズ調査・分析・顧客満足度向上施策の実施を通じた「ファン化」の推進【目指している状態】・潜在的ニーズや課題を掘り起こし、プロジェクトを安定稼働に移行・市場ニーズを製品開発に反映し、ソリューションレベルを向上【現在抱えている課題】・人数不足によるトラブル回避のみを優先する状況・本質的な課題解決と教育体制の強化＊具体的な事例レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040203.html大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040203.html【事業部体制】・本部長1名・営業9名・プロジェクトマネージャー20名・カスタマーサクセス13名※平均年齢20代後半～30代前半の若手層が活躍しています！

【期待する役割】AI SaaS事業本部にて、同社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのPdM業務を担当いただきます。複数のプロダクトを有していますが全て自社プロダクトとなっており、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。これからもさらに非連続な成長を継続するために、どのような改善ができるか、機能実装ができるかといった各種施策を、経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら進めていただきます。【具体例な業務内容】■開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理■データ分析による課題、改善ポイントの特定■ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み■プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案■各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携【ポジションの特徴】■自社開発のプロダクトのため、ユーザーの声を一次情報として収集し、プロダクトに反映できる。また、反映後のユーザーの声も直接聞くことができる。■最先端技術×産業特化×完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できている。だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいている（立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社超）。■急激に組織がグロースしている状況のため、「0→1」「1→10」「10→100」全てのフェーズを経験できる機会が平等にあり、これまでの経験や志向性によって様々な経験を積むことができる。【プロダクト紹介】■建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」LP：https://hikari.akariinc.co.jp/◆包括的な建設業務支援機能・施工計画書の作成・建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携・定型業務の自動化と効率化◆カスタマイズ可能な業務最適化・企業固有の業務プロセスへの適応・顧客企業ごとの要件に合わせた機能調整・建設現場特有の課題解決をAIが支援・専門的な業務判断のサポート◆建設業に特化したLLM（大規模言語モデル）を活用・建築・土木分野の専門用語や業界知識を深く理解■建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」LP：https://www.lp.digitalbillder.com/◆統合された業務プロセス管理・見積・発注・請求書・経費精算が一元管理可能・システム間のデータや操作方法が統一化・複数システム間の連携齟齬を解消◆建設業完全特化型のDXサービス・建設業特有の業務フローや慣習に完全対応・建設業界の実務者と協働で開発された実践的なシステム

【職務内容】クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだアプリケーションレイヤーの開発を担当します。プロンプトエンジニアリングやRAG、エージェント開発など生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発を行います。【身につくスキル】・Amazon Bedrock、Azure OpenAI Service、Google Cloud Vertex AI Platformなどクラウドの生成AIサービスを活用したバックエンドシステムの設計・開発・運用・生成AIモデルを組み込んだAPIの開発、外部システムとの連携処理の実装・プロンプトエンジニアリングによる精度向上・FastAPI、Django、Flaskなどのフレームワークを用いた開発・LangChainの利用、RAGの実装経験・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験・サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda, Azure Functions, Google Cloud Functions等）での開発経験・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験、CI/CDパイプライン構築経験・APIのセキュリティ（認証・認可など）実装・パフォーマンスチューニング、ログ監視【魅力】◎中途入社社員が大活躍20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。◎スキルアップ充実エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。◎年に一度給与UPのチャンスあり顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【eiiconについて】私たちは「全国の企業や組織が当たり前にオープンイノベーションを実践し、新規事業を創出できる世界」を目指すスタートアップ企業です。激しい市場の変化に向き合い事業を成長させていくためには、既存の枠組みにとらわれることなくイノベーションを起こし、新たな価値を生み続ける必要があります。”自社のみ”で生み出すか、”共創”で生み出すかの二択の中、当社は”共創”すなわちオープンイノベーションで事業を創出するサービスを提供しています。オープンイノベーションを世の中にインストールすることで、イノベーション創出に向けた新たな武器をあらゆる組織に実装いただきたいと考えています。【プロジェクトディレクターとは】オープンイノベーションによる新規事業創出の成功に向け、大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムにおける各施策のディレクターとしてプログラムを成功に導きます。※参考：https://note.com/eiicon/n/n815291f3aab8【業務概要】自治体や地域企業と共に、東海エリアにおけるイノベーション創出を推進いただきます。地域企業のイノベーション促進、スタートアップエコシステムの構築等を経て、オープンイノベーションを浸透させ、あらゆる組織が自立してイノベーション創出ができる世界を目指していきます。【業務内容詳細】・PMと連携したプロジェクト進行_「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理」を実施・顧客企業のマッチング支援_共創テーマ設定、パートナー企業選定、ソーシング業務など・オンライン／オフラインイベントの企画～運営_ピッチイベントやオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正【関連記事】https://note.com/eiicon/n/n90da444b3997https://www.fastgrow.jp/articles/eiicon-ito-kagawa

【募集背景】同社のプロフェッショナルサービスでは、これまでに多くのエンタープライズ企業や成長企業のエンジニア採用・ハイクラス採用・組織づくりを支援してきました。事業が成長する一方で、既存のマーケティング施策はデジタルに偏っており、今後ターゲットとして増やしていきたい大企業向けの”オフライン”マーケティングはまだ取り組みが不足しているため、同社の成長戦略として、今後は積極的にオフラインマーケティングに注力し、リード獲得基盤を作っていく方針です。そこで今回、プロフェッショナルサービスの成長を牽引するマーケティングのリーダー（主担当）として、オフラインマーケを軸に戦略設計～実行までをリードできる方を募集します。【ミッション】マーケティングリーダーとして、特にオフラインのリード獲得に向けたBtoBマーケティング業務を担っていただきます。【業務詳細】■イベント、セミナー、展示会、勉強会等の企画・運営（企画～当日の対応まで、一連の進行管理や関係者との連携を担当）■イベント後のフォロー設計やレポート作成など、営業と連携した運用改善■共催イベント/ 事例取材のプロジェクト推進（社内外の関係者と調整し、スケジュール管理・情報整理・資料作成を実施）■イベントの参加者や関係者との関係構築を行い、自社のファンを増やす活動の推進・実行【同ポジションの魅力】① マーケティング施策の成果をダイレクトに感じられる今後の事業成長に不可欠な大企業向けの集客チャネルを構築し、大規模な施策に挑戦することができます。オフラインマーケティング（展示会・セミナー・イベントなど）の成果がそのまま商談や受注につながり、マーケターとして自身がリードした、結果成果がダイレクトに事業成長として可視化され、手応えを感じられるる環境です。② 戦略企画から実行まで一気通貫で担当できるどんなイベントを、誰向けに、なぜやるのか、各種施策をどう組み合わせるか戦略設計から実行までを、一気通貫で担当できます。「言われた施策を回す」ではなく、なぜやるのかを自身で考えた上で企画から実行までを設計する立場です。③ エンタープライズ向けのBtoBマーケティングスキルを身につけることができる日本を代表するようなエンタープライズ企業向けをターゲットに各種施策の企画からリードいただきます。イベントや事例作りを通して、再現性のあるBtoBのマーケティングのスキルを身につけ、実績を得ることで、今後のキャリアパスにとって重要な経験を積めます。 ※ゆくゆく当社でCMOとなるキャリアパスもあります

【期待する役割】エレクトロニクス業界向け精密部品メーカーの新商品のマーケティングを担当いただきます。　特に今後は海外への売り上げを増やすために海外向けのマーケティングに力を入れていきたいとのことでした【職務内容】【具体的には】1. 市場調査・分析・競合分析や市場動向の把握・顧客ニーズやトレンドを調査し、新製品開発や既存製品の改善に役立てる2. 製品戦略の策定・新製品の企画立案や市場投入戦略の策定・製品のポジショニング、価格設定、販売チャネルの選定3. 販売促進活動・展示会やセミナーの企画・運営・カタログ、ウェブサイト、技術資料などの作成やPR活動・デジタルマーケティング（SNSやオンライン広告など）を活用したプロモーション4. 顧客とのコミュニケーション・顧客からのフィードバック収集・技術的な質問への対応や製品のアピールポイントを説明するための資料作成5. 営業部門との連携・営業チームと協力して顧客に製品を提案するための戦略立案・営業活動を支援するためのツールや資料の提供6. 製品ライフサイクル管理・製品の発売後も市場の反応を継続的に分析し、必要に応じて改善や改良を行う・販売終了や次世代製品の投入時期の調整※電子部品は非常に技術的な製品が多いので、技術的な知識と市場動向を理解しながら、製品をどう売り込むかを戦略的に考えることが求められます。※主要顧客は車載エレクトロニクスメーカー【魅力】急速に進化する自動車業界の最前線で、未来を見据えた製品戦略をリードする。主に車載エレクトロニクスメーカーを中心とした主要顧客を担当し、EV（電動化）や自動運転といった最新トレンドに触れる機会が豊富です。技術的な知識と市場動向の理解を深めながら、顧客と対話し、ニーズを先取りして新たなアイデアを生み出す、クリエイティブなマーケティングが求められます。あなたの発想力と戦略的思考を活かし、エレクトロニクス業界の未来を共に切り開いていきましょう！この役割は、自身の成長とともに、業界の変革に貢献できるやりがいのあるポジションです。挑戦意欲のある方をお待ちしています。【募集背景】昨年度立ち上げた部署の増員【組織構成】専務取締役　1名　部長1名　メンバー3名

情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。（１）情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント　（２）セキュリティ基盤整備　（３）セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング（４）その他会社の命ずる業務　など●業務内容詳細・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進・セキュリティ教育、脆弱性診断、BCP訓練などの計画作成・担当部門との協働による内部監査・セキュリティログ・アラートの確認、インシデント対応・システム変更や新設備導入に伴うリスク評価・役員・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進・社内各部門からのセキュリティ問い合わせ対応●配属組織のミッション中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。その中で今回の募集部署である総括グループは、全社で利用する情報システム・制御システムの情報セキュリティを推進する部署です。情報セキュリティに関わる方針策定、対策の実施、セキュリティ教育のほか、情報セキュリティマネジメントを推進します。また、情報セキュリティ対応機能（Security Incident Response Team）としての役割を担います。●募集背景電力事業者として社会インフラを支える当社では、情報システム・制御システムにおけるセキュリティを確保したうえで、電力の安定供給を果たすことが大きな使命です。サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。セキュリティ業務経験や最新のセキ●仕事の魅力・弊社は地域の暮らしを支える「電力の安定供給」を守る最前線におり、電力の供給は、一分一秒の停止も許されない、極めて高い信頼性が求められる社会インフラです。今回ご担当いただきたい電力制御系システムのセキュリティ対策業務は、企業の根幹を担う重要ミッションであり、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。・制御システムのセキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。●活かせるスキル・身につくスキルネットワーク・セキュリティ・インシデント対応・制御系システム・ガバナンス構築スキル・情報処理安全確保支援士

【株式会社バイウィル】～ずっと愛される日本を。～カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット)の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。【事業内容】◇GX事業　（環境価値 創出支援・提供事業）脱炭素に向けた取り組みを、「クレジット化」を通じて収益化し、環境価値と経済価値の循環を促すことで、日本のカーボンニュートラルの実現を促進する└クレジット創出支援事業（SD事業部／PRD事業部）：温室効果ガスの削減・吸収量を「クレジット」という国が認める価値にする支援└クレジット販売戦略事業（SM事業部）：Jクレジット認定プロバイダー＋強みの海外クレジットのネットワークを生かした需要家（主に大企業）に対する提案販売、支援◇ブランドコンサルティング事業「ブランド戦略の構築」から「インナーブランディング」、「アウターブランディング」を通じて、一貫性を担保した、企業の本質的なブランド創りを推進する【ミッション】各種専門媒体などメディア露出も徐々に増えてきましたが、IPOに向けてより一層マーケティング体制の強化を図るべく、BtoBマーケティングのプロフェッショナル人材の募集を致します。リードの獲得が最大のミッションです。【職務内容】・セミナー、ホワイトペーパー、ブログ、note、メルマガ等の自社コンテンツ企画、作成・クライアント企業や業界キーマン等への取材～コンテンツ制作・コーポレートサイトやランディングページの作成、運用・BtoBマーケティングのトレンドを踏まえた新しい取り組みの企画や実行など

【期待する役割】自社サービス及び顧客専用スクラッチシステムのカスタム開発提案(上流工程)に携わっていただきます。【職務内容】■社内および顧客との提案、要件定義ミーティング■システムの業務フロー、UIやAPIの要件定義から基本設計工程を担当■顧客窓口業務など 【開発規模例・金額】■200～3,000万円/件■件数：30件/年■人月：2ヶ月半～半年、長いもので1年/件【開発言語】C#、JavaScript、Objective－C、Java、Swift

【期待する役割】自社サービス及び顧客専用スクラッチシステムのカスタム開発提案(上流工程)に携わっていただきます。【職務内容】■社内および顧客との提案、要件定義ミーティング■システムの業務フロー、UIやAPIの要件定義から基本設計工程を担当■顧客窓口業務など 【開発規模例・金額】■200～3,000万円/件■件数：30件/年■人月：2ヶ月半～半年、長いもので1年/件【開発言語】C#、JavaScript、Objective－C、Java、Swift

～自社商材のCRM（顧客関係管理）をお任せ／薬院オーガニックを筆頭に医薬品・化粧品など複数のブランド・事業を展開する次世代商社／5年でグループ売上二桁億／年間休日120日～ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開している当社にて、自社製品を継続的にお客様にご購入のための施策を幅広く担当頂きます。■業務内容：・顧客分析（担当KPIとして継続率、LTVなど）・分析結果を元にしたCRM施策の考案及び実行（メルマガ、同梱物の設計、各種キャンペーン）■具体的な施策：・アップセル（サンクスSMSの導入、サンクスアップセル、アクティブアップセル、アップセルページ改修、同梱物制作）・解約阻止（解約阻止スクリプト見直し、解約阻止クーポンの導入）・休眠掘り起こし （休眠掘り起こしTEL、休眠掘り起こしメールの導入）・キャンペーン企画・準備／運用／振り返り・メルマガ作成／配信、SNSコンテンツ作成などなどがキャンペーンの運用・顧客が満足するサイトなどのUI／UXの要件定義・顧客の声から商品開発の企画～進行■求めている人物像：・自ら考え行動できる方・スピード感を持って仕事に取り組める方・常に学びたい、成長意欲が高い方・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方■当社の魅力：◎当社は20代を中心としたマーケティング事業家団体です！EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。◎年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 働くことを、事業活動自体を「おもしろがれる」メンバーとともに働きたい方からのご応募をお待ちしております！

単なる企画立案や数値管理に留まらず、事業グロースの設計とプロダクト開発の上流工程（要件定義・構想設計）まで担い、エンジニアやデザイナーと連携しながら「事業とプロダクトのスケール」をドライブいただきます。また、複数の新規事業を予定しており、その設計～立ち上げを一気通貫で担っていたくことを想定しております。【具体的な業務内容】■プロダクト/事業別の成長戦略設計、ロードマップ策定■プロダクトの新機能・改善企画における要件定義、仕様整理、優先順位付け■ユーザー行動や業務オペレーションに基づいた機能設計や仮説構築■テックチーム（エンジニア・デザイナー）と連携した開発ディレクション■プロダクト横断のKPI設計とデータ分析、改善施策の推進■クロスセル・アライアンス戦略の設計と実行（例：エネオク×グリーンチケット連携など）■新規事業・サービスの立ち上げにおけるリサーチ、PoC設計、市場仮説検証【配属部署】プロダクト推進本部　事業企画チーム【同ポジションの魅力】・事業戦略 × プロダクト設計 の両面に深く関われる希少なポジション・エンジニアやデザイナーと日常的に連携しながら、機能開発を主導・脱炭素という社会性の高いテーマで、大規模な社会インフラを動かす実感・PMF済プロダクト×成長フェーズのスピード感のある環境【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。【同社について】https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

同社サービス『エネオク』の改善・機能追加の開発業務に取り組んでいただきます。また、今後プロダクト化が予定されている『エネオク』以外のサービスの開発にも携わっていただきます。※適正および本人の意向によって、フロントエンドもしくはバックエンドどちらかの開発をお任せすることになります。【採用背景】エネルギー価格高騰などのマーケット変化や、自治体利用拡大（現状利用者は前年度比8倍）に伴い、開発項目が増加している状況です。また共同オークション（特許済み）という仕組みの中で、さまざまな開発が今後発生しますので、そのための追加開発メンバーを募集しています。【具体的な職務内容】（バックエンド）■ビジネスサイドとの要件定義■フロントエンドと連携したAPI設計および開発（AWS Lambda x Node.js）■データべース設計（DynamoDBやMySQL）■テストコードの実装（Jest）■障害対応■ドキュメント整備■アーキテクチャー改善■ログの収集および分析■データ分析基盤(DWH)の設計、構築（フロントエンド）■ビジネスサイドとの要件定義■画面情報設計、UI設計■フロントエンド開発（Vue.js。今後Reactへの移行を検討中。）■障害対応■ドキュメント整備■アーキテクチャー改善■ログの分析を通じたUXの改善検討【入社後のオンボーディング】▼独り立ちできるまで、CTOとリードエンジニアが丁寧に業務フォローいたします。（3カ月程度を想定）▼OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。【配属部署】システム開発本部　プロダクト開発チーム社員3名＋業務委託7名　全体で10名のエンジニア組織【仕事のやりがい】■コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を思いきり生かせる環境です。本人の興味しだいで、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など、すべての領域に携われます。■電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。■特許を持ったシステム・プロダクトを活用して、レガシーな環境を変化させていく面白さを味わえます。【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。

【募集背景】増員。事業拡大のため募集。【業務内容】OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の教材作成・メンター業務の実行とマネジメントをお任せいたします。従来のビジネスサイドのカスタマーサクセスとは異なり、技術的な経験を活かしてサービスの拡充と質の向上をお任せするポジションです。【具体的な職務内容】■「DIGITAL OJT」の教材作成の管理顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。ご自身が得意なスキルであればご自身で開発をしていただき、未経験のスキルはフリーランスエンジニアの方をマネジメントすることで開発をしていただきます。教材の内容はこれからエンジニアを目指す方や、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。eラーニングのように画一の正解がある知識問題でなく、ソフトスキルも養成可能な教材の開発をしていただきます。■「DIGITAL OJT」のメンター業務の管理DIGITAL OJTは疑似実務を通して受講生のスキルアップを目指すサービスとなっており、受講生に必ずメンターが伴走します。そのメンターのマネジメント、また場合によってはご自身でメンターをしていただきます。メンターは受講生からの質問への回答、成果物へのレビュー、フィードバックをチャットツールやオンラインMTGで対応します。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）様々ございますので、メンターをマネジメントすることで顧客のサクセスを目指していきます。■開発環境社内開発は基本発生しません。【サービス概要】「DIGITAL OJT」とは・・・エンジニア育成サービス。エンジニアの採用環境は厳しくなり、未経験・微経験の育成が課題となっています。また、キャリアアップ単価向上のための内製研修も、先輩エンジニアのリソース確保が難しい状況です。『DIGITAL OJT』は、デジタル環境上で実務を再現した「擬似実務」と、仮想上司として伴走する「メンターサポート」により、エンジニア育成に関する質の高いOJTをアウトソースすることが可能。主にSES・SIer企業への導入実績があり、その数は急増中です。参考URL：https://digitalojt.jp/【働く環境】■チームメンバー構成正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。■働き方オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談することが可能です。■メンバーの属性30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います。他者に対して本気で接することができる、誠実な人が多いです。★魅力★■サービスの将来性同社の「DIGITAL OJT」は、リリース直後からエンタープライズ企業を中心とした導入で急速に成長しています。OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行い、他社サービスでは得る事ができないソフトスキルまでを養うことができます。■エンジニアとして事業開発に携わることが可能カリキュラム作成・プロダクト開発・メンターとして幅広い領域に携われます。セールスと連携して、お客様への提案内容の提案もしていただきます。■社会課題に貢献することができます労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代に対して、同社は「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援しています。社会課題であるエンジニア不足を解決するサービスを通じて、人の育成という普遍的なテーマを学んでいくことができます。

【業務概要】 本社営業部の統括責任者として東京・大阪営業部や本社の各セクションと連携し、新しい商品やサービスの企画を行っていいただきます。【業務詳細】 顧客窓口となり、新規のお客様への営業活動や、既存のお客様へ訪問し、フォローを行っていただきます。 本社内の各セクション（経理・製造・仕入・開発・システム管理の責任者や担当者）との連携をはかりながら、業務が円滑にすすむよう、社内調整を行っていただきます。【配属先】本社営業部5名、大阪営業部2名、東京営業部5名体制で構成されています。【入社後の流れ】 当初はOJTを通じて同社の営業方法や商品の企画開発について学んでいただきます。入社から約1年は必要に応じてサポートに入ります。 【募集背景】 今後の事業拡大を見据え、経営陣と一緒になり会社の運営を行っていただきたく、将来の幹部候補を募集します。

■営業統括の仕事内容■・経営理念に基づき、会社の業績を確保・新市場を発見開拓しグローバルに事業展開及び事業推進を行う・会社全体の状況を理解した上で課題を洗い出し、中長期の計画を立案・完遂させる・営業部のレベルアップ／人材育成＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。＊求められるスキル：営業部長かそれ以上の経験をお持ちの方

【株式会社バイウィル】～ずっと愛される日本を。～カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット)の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。【事業内容】◇GX事業　（環境価値 創出支援・提供事業）脱炭素に向けた取り組みを、「クレジット化」を通じて収益化し、環境価値と経済価値の循環を促すことで、日本のカーボンニュートラルの実現を促進する└クレジット創出支援事業（SD事業部／PRD事業部）：温室効果ガスの削減・吸収量を「クレジット」という国が認める価値にする支援└クレジット販売戦略事業（SM事業部）：Jクレジット認定プロバイダー＋強みの海外クレジットのネットワークを生かした需要家（主に大企業）に対する提案販売、支援◇ブランドコンサルティング事業「ブランド戦略の構築」から「インナーブランディング」、「アウターブランディング」を通じて、一貫性を担保した、企業の本質的なブランド創りを推進する【ポジション】マーケティング部 マーケティング担当GX事業、ブランドコンサルティング事業の両翼を広げ、リードを生み出す戦略的マーケティング活動【職務内容】・セミナー、ホワイトペーパー、ブログ、note、メールマガジン等の自社コンテンツ企画・制作・クライアント企業や業界キーマン等への取材～コンテンツ制作・社外パートナーと連携した画像や動画等のクリエイティブ制作・その他、BtoBマーケティングのトレンドを踏まえた新しい取り組みの企画・実行など【魅力】① ＜会社運営への手触り感＞2023年4月に合併をしたばかりで総勢30人程度の会社ということや、思ったことを率直に言い合える風土も相まって、会社創りの当事者として、自社に大きな影響を与えることができます。創業からIPO、その後の拡大に向けて、自分が所属する会社を自分自身で作っていく手触り感をリアルに体感すること可能です。② ＜ブランディングをピュアに追求＞弊社のコンサルティングは、基本的にお客様への提案から納品まで同じコンサルタントが一気通貫で関わります。そのため、コンサルタント一人ひとりが「本当に必要だ」と思うことをやり切ることができます。③ ＜ブランディングにおける領域の広さ＞本当に強いブランドを創るためには、ブランド創りに寄与するあらゆることを「一貫性」と「継続性」をもって推進しなければなりません。そのため弊社では、戦略策定からインナー・アウターを含めた施策実行まで圧倒的に幅広い領域を事業範囲としており、その全てを経験することができます。

【業務ミッション】人材の重要性を社会に認知してもらい、多くの共感を生み出すこと。RECCOOの対外価値をマーケティングによって拡大すること。【業務概要】●マーケティング施策を通じての会員やリード企業の獲得年間の経営指標を達成するために、ベースとなる会員数や、サービスへの興味を持つ企業の獲得を行っていただきます。●獲得した会員やリード企業の活性化RECCOOのサービスをより多く利用してもらうために、役に立つ情報の発信や、開催イベントの案内などを通じて会員、リード企業の活性化を行っていただきます。●中長期での戦略策定、および投資計画策定。全社の目標から逆算して、単年単位だけではなく中長期的な戦略策定、組織構築、ならびに投資計画などの策定を行っていただきます。戦略や、投資計画に基づいてPJTの実行をお任せします。【ポジションの特徴】・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる

いずれかの領域の担当者として施策の企画・実行、数値管理を担当。【領域例　※一部抜粋】・メールマーケティング・LINEマーケティング・コンテンツマーケティング・SEO・広告運用（リスティング／SNSなど）・クリエイティブ作成／LP作成・UI/UX設計・MA/CRMを活用したナーチャリング施策・公式SNSの運用【魅力】・「元大手企業マーケティング部を率いたマネージャー」が各メンバーの成長をサポート・チームメンバーは「第二新卒 / 未経験での入社者」が多く、あなたと近しい環境から新たなチャレンジをしたメンバーばかり・在籍中の若手メンバーの一人は、「約1年」で「年収350万円UP」した実績あり・各マーケティング領域の戦略・戦術策定など上流工程から携われる・様々なマーケティング領域に挑戦できる【募集背景】組織拡大のための増員【組織構成】マーケティング組織16名

【期待する役割】当社製品となる「OpreX Integrated Solutions」に関するマーケティング活動をお任せ致します。OpreXは当社がご提供する制御事業の包括ブランドとなり、その中でも「OpreX Integrated Solutions」はお客様のさまざまな課題に対して、製品、サービスおよび特定分野の専門知識を組み合わせて提供する統合ソリューションとなっており、当社の注力事業となっております。その製品に関するWebサイトの企画・運用をメインで担って頂きます。Webサイトは2025年に出来たばかりのサイトとなりますが、2026年には新CMS移行も予定しており、移行後の改修や機能追加などの企画検討にも携わって頂きます。また、実際の開発・設計は協力会社に委託している部分もあり、ベンダーとの要件定義やベンダーコントロールもご担当頂きます。【具体的には】・Webサイトの企画・運用・高度化　（現行CMS環境下での更新・最適化、UX改善、コンテンツ設計・構造化、将来的な新CMS移行後の改修企画・推進を含む）・デジタルマーケティング施策の企画・推進　（SEO施策、Marketing Automationの設計・運用、各種データ分析および効果測定）・OIS-MO（OpreX Integrated Solutions Management Office）の運営支援　（承認会議の運営、ソリューションポートフォリオ管理、Web公開プロセス支援 等）・ベンダーとの打合せ対応、ベンダーコントロール・社内ポータル運営を通じたソリューション認知向上施策の企画・実行・社内関係部署および海外拠点とのコラボレーション推進（Webおよびマーケティングコミュニケーション全般）【募集背景/配属先情報】OpreX Integrated Solutionsのグローバル展開加速に伴い、ソリューション価値をより効果的に社内外へ発信するためのマーケティング体制強化を目的とした募集です。今回、チームメンバーの社内異動により体制強化が必要となったため、OpreX Integrated Solutionsの価値を「わかりやすく、魅力的に」伝えるマーケティング人材を新たに募集します。ソリューションビジネスの成長を支えていただくポジションです。■部門情報・人数（マーケティング課）：６人・特徴/雰囲気：・マーケティング課はソリューション事業部におけるマーケティング業務を担っている組織となり、企画から実行まで一気通貫で関われる組織です。【ポジションの魅力】・グローバルを舞台に、デジタルマーケティングの実践経験を積むことができます。・新CMS環境下でWeb戦略をゼロベースで再設計できる貴重なフェーズです。・デジタルマーケティング、MA、分析基盤構築など実践的スキルを深化可能です。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

同社は、国内外で圧倒的な知名度を誇る映像コンテンツやキャラクターIPを、世界中のファンに届けることをミッションとしています。映画配給やキャラクター著作権の管理、商品化権の許諾などを通じて、日本のエンタメを世界に広げる役割を担っています。【期待する役割】戦略構築から施策実行までを自社で一貫して行う体制作りに伴い、ブランドマネージャーとして、世界中の人々に感動を届けるプロジェクトをリードしていただける方を募集します。【職務内容】国内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、映像コンテンツやキャラクターIPを海外市場に展開する戦略立案と実行をしていただきます。プロジェクトマネージャーとして、あなたのアイデアが世界中の人々に届く瞬間を体感できます。＜業務内容＞・担当IP／ブランドの海外展開戦略の立案と実行・宣伝、マーケティング、商品展開、セールスプロモーション、イベントの企画・実施・国内外の関係者との調整・連携・日本の製作委員会やプロデューサー、海外支社や現地パートナーとの折衝・契約関連業務の管理・プロジェクト進行管理＜具体的なプロジェクト例＞「ゴジラ-1.0」：北米での自社配給展開、米国アカデミー賞視覚効果賞受賞に向けた各種施策某長編アニメ映画：ワールドツアーキャンペーン、ベルリン国際映画祭でのコンペティション部門選出某人気少年漫画原作のアニメ作品：海外イベント実施、大型タイアップ、商品化ライセンスの最大化【当社の魅力】★グローバルな視点で活躍できる国内外の関係者と密に連携しながら、世界市場を舞台に活躍できます。現地ファンの熱狂を目の当たりにすることで、大きな達成感を得られます。★裁量の大きさ戦略立案から実行まで一貫して担当できるため、自分のアイデアを形にする喜びを味わえます。★エンタメ業界の幅広い知識が身につく宣伝、マーケティング、商品展開など、エンタメ業界の多岐にわたる分野で経験を積むことができます。【チーム構成】マネジャー1名、正社員10名、派遣社員1名正社員10名のうち2名はデジタルマーケティング専門職

【募集内容について】フリー株式会社では、現在「スモールビジネスを、世界の主役に。」を実現するためのプロダクト/サービスの開発・展開に携わるアライアンスプロダクトマネージャー（プロジェクトマネージャー）を募集しています。このポジションでは、金融機関と協力し、新しい価値を地域のスモールビジネスに届ける事業の推進をお任せします。【募集背景について】freeeではこれまでに約40社の金融機関との提携を通じて、地域のビジネスをサポートしてきました。次のフェーズとして会計データを活用したビジネスモデルを金融機関と共同で創出する計画が進行中です。当該プロジェクトを率いるプロジェクトマネージャー案件の補填と体制強化を目的に、この募集が行われています。【募集組織について】あなたが所属するのは「社会インフラ戦略事業部 アライアンスプロダクト企画チーム」。このチームはfreeeの持つ会計データの力を最大限に活用し、新しい価値創出を担う重要な役割を果たしています。現時点では10名未満の少数精鋭チームで、エンジニアやビジネスサイドのメンバーと連携しながら、プロジェクトを進めていきます。【業務内容】■金融機関とのデータ提携プロジェクト（銀行システムとfreeeサービスデータの連携等）をリード■パートナー会社とビジネスモデルの構築を協働。ユーザーに価値を提供するサービス設計■ソリューションの要件定義、設計、開発ディレクションを担当■ビジネス領域と開発チームを結びつける架け橋として、プロジェクトの円滑な推進【ポジションの魅力】■実社会へ直接的なインパクト提案から開発、サービス公開後の成長フェーズまで、あなたの手で一連のフェーズを手掛けられます。ユーザーや社会にリアルな価値を届ける達成感を味わえます。■金融分野とITを融合するプロジェクト次世代を見据えたFintechの挑戦に携わり、新しいビジネスモデルの創出を経験できます。想像力と実行力を駆使し、業界に新しい歴史を作る醍醐味があります。

同社は、「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディング事業をはじめ、遺贈寄付事業、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。文化、福祉、教育、スポーツ、医療など各分野で社会に不可欠な活動を行う一方で資金調達に課題を抱える団体・組織と、その活動を支援したいと考える方々をつなぐ事業を展開しています。今回募集するマーケティング職は、当社の主力事業であるクラウドファンディング事業と、2023年に新規事業としてスタートしたファンドレイジング・コンサルティングサービスのマーケティングを担っていただきます。※ファンドレイジングとは「資金調達」を意味し、主に寄付集めのことを指します。【職務内容】・イベントマーケティング：ウェビナーや展示会などのオフライン・オンライン両方のイベントを企画・運営し、新たなリードを獲得を目指す・Webサイト運用・改善：訪問者の行動を分析し、リード獲得に繋がる導線の最適化（LP改善、CTAの配置、フォームの改善など）・データ分析と改善：各施策のパフォーマンス（CPL: リード獲得単価、リード数、MQL数など）を常にモニタリングし、データに基づいてPDCAサイクルを回す・営業部門との連携：リードの質や営業プロセスに関するフィードバックを密に交換し、マーケティングとセールスがともに目標を達成できるよう連携をリード・デジタル広告運用担当との連携：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など、リード獲得を目的とした広告キャンペーンの企画、効果検証を実施【募集背景】日本の寄付市場はまだ発展途上であり、この市場を切り拓いていくという非常にやりがいのある仕事です。団体や組織が抱える本質的な課題解決に向き合うことが必要となり、難しい挑戦ですが、だからこそ、この市場を開拓していく大きな意義があります。しかし、この挑戦を共に進めるためのメンバーが不足しているため、新しい仲間を求めています。これまでのご経験を活かし、既存の施策改善はもちろん、新たなマーケティング戦略の提案・実行をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。【ミッション】今回募集するのは、BtoB・BtoCマーケティングの機能を統合した組織として7月に立ち上げたばかりのマーケティングチームにおける「リードジェネレーション」のポジションです。マーケティング部門全体の戦略に基づき、新規リード獲得のためのリードジェネレーション戦略の立案、施策の実行・検証をリードいただきます。主なサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/、https://readyfor.jp/

同社は、「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディング事業をはじめ、遺贈寄付事業、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。文化、福祉、教育、スポーツ、医療など各分野で社会に不可欠な活動を行う一方で資金調達に課題を抱える団体・組織と、その活動を支援したいと考える方々をつなぐ事業を展開しています。今回募集するのは、BtoB・BtoCマーケティングの機能を統合した組織として7月に立ち上げたばかりのマーケティングチームにおける「リードナーチャリング」のポジションです。マーケティング部門全体の戦略に基づき、主に獲得したリードを商談につなげるためのリードナーチャリング戦略の立案、施策の実行・検証をリードいただきます。※主なサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/、https://readyfor.jp/【職務内容】・メールマーケティング：MAツールなどを活用したメールマーケティングやスコアリング設計の実施・コンテンツマーケティング：新規リード獲得や商談獲得を目的に、ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパー、事例資料、セールスマテリアルなどの企画・制作実施・Webサイト運用・改善：訪問者の行動を分析し、リード獲得に繋がる導線の最適化（LP改善、CTAの配置、フォームの改善など）・データ分析と改善：各施策のパフォーマンス（CPL: リード獲得単価、リード数、MQL数など）を常にモニタリングし、データに基づいてPDCAサイクルを回す・営業部門との連携：リードの質や営業プロセスに関するフィードバックを密に交換し、マーケティングとセールスがともに目標を達成できるよう連携をリード・デジタル広告運用担当との連携：リスティング広告、SNS広告など、リード獲得を目的とした広告キャンペーンの企画、効果検証を実施【募集背景】日本の寄付市場はまだ発展途上であり、この市場を切り拓いていくという非常にやりがいのある仕事です。団体や組織が抱える本質的な課題解決に向き合うことが必要となり、難しい挑戦ですが、だからこそ、この市場を開拓していく大きな意義があります。しかし、この挑戦を共に進めるためのメンバーが不足しているため、新しい仲間を求めています。これまでのご経験を活かし、既存の施策改善はもちろん、新たなマーケティング戦略の提案・実行をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。

【募集背景】我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。自社マーケットプレイス事業のRENOSY（リノシー）では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うサービスを提供。2024年には1,898億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。今回さらなるサービス拡大に伴い、不動産クラウドファンディング事業を始動します。0-1で本事業を加速するべく、PdM責任者となりうる方を新たに募集します。【ミッション】新規不動産クラウドファンディング事業のPdM責任者として、ユーザーが直感的に価値を実感できるプロダクト体験を創出し、本プロダクトの成長・拡大を牽引していただきます。具体的には、企画立案・戦略策定～運用の遂行をリードしていただき、本事業の達成を推進いただくことを期待します。【業務内容】■プロダクトビジョンの策定■各ステークホルダーとのプロダクト開発推進・事業成長施策の推進・ユーザ調査・分析■サービス・プロダクトの課題特定■優先度管理(Backlog management)■MVPの特定■リリースまでのプロセス管理■プロダクト戦略・ロードマップの作成・KPI管理■経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援など【ポジションの魅力】4年連続で不動産投資の売上実績No.1！RENOSYの会員数は40万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる新規事業です。0-1での業務立ち上げのため、これまでのご経験を責任者として裁量を持って活かしていただけます。WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組んでいただけます。レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍中、お互いのノウハウをシェアできるポジティブな環境です。自社プロダクトのため、プロダクトの立ち上げ～成長を手触り感もって実感することができます。役員直下のポジションのため、非常にスピーディな意思決定が可能です。【組織構成】新規立ち上げ組織のため、PdM責任者を1名募集します。今後、メンバークラス・マーケティング等、随時人員を拡充予定です。

【業務内容】《想定業務》大手自動車部品メーカー様を対象に、クラウド構築、セキュリティ強化、インフラ最適化などのITソリューション提案を推進いただきます。特に、クラウド導入やセキュリティ対策におけるプロジェクト経験を活かしていただけるポジションです。■業務内容詳細：・SEと共同での企画構想・顧客課題解決に向けたソリューション提案・1000万円規模のプロジェクト予算管理や、顧客・ビジネスパートナー（BP）との提案・交渉・営業担当として案件の進捗サポート同グループの強み・サービス実績を活かし、今後においても付加価値を提供できるようなソリューション提案にご関与いただけます。《期待役割》・顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による同社プレゼンスの確立・顧客の課題を特定し最適な解決策の検討、提案【魅力】・日本を代表する自動車部品メーカーの営業業務に携われます。・社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割ですので、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。・広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、営業スキルを深めることができます。【配属部署】マーケティングセールス本部

RENOSYのプロダクトマネージャーは、65兆円もの巨大な不動産投資マーケットにおいて、「誰でも、当たり前に、不動産での資産形成ができる社会」を目指し、業界が抱える課題にDXを起点とし正面から取り組んでいます。【業務内容】・プロダクトビジョンの策定・ユーザ調査・分析・サービス・プロダクトの課題特定・優先度管理(Backlog management)・MVPの特定・リリースまでのプロセス管理・プロダクト戦略・ロードマップの作成・プロダクト啓蒙活動・プロダクトKPI管理・マーケティング戦略の立案【本ポジションの魅力】・4年連続で不動産投資の売上実績No.1！RENOSYの会員数は50万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる・WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める・レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍している・一気通貫の顧客体験を提供しているため、手を加えられる領域が広く、toC、toB、横断基盤と携われるプロダクトの機会がたくさんある【RENOSYのプロダクト】▼toCプロダクト（Web/App）不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV▼toB、社内プロダクト単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張▼基盤プロダクト急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします

同社は1991年創業以来、個人旅行向けホテル予約に特化したサービスを展開し、日本最大級の予約プラットフォームを運営しています。2018年より東証プライム上場のじげんグループの一員となり、全国7,000社以上の旅行会社と取引。近年は航空券予約サイトや新規サービスにも進出し、事業領域を拡大中です。【業務内容】同社が展開するデジタルプロダクトにおいて、事業戦略からプロダクト戦略への落とし込み、開発チームとの協業によるプロダクト開発推進を担っていただきます。ユーザー価値の最大化を目指し、ステークホルダーと連携しながら課題の発見・分析、仮説検証を繰り返し、プロダクトの成長をリードしていただきます。＜ご担当いただくプロダクト＞国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」のプロダクトマネージャーをご担当いただきます。https://appleworld.com/agt/＜業務詳細＞・事業戦略やKPIに基づいたプロダクトロードマップの策定・ユーザーリサーチ、競合分析、市場調査を通じた課題発見・デザイナー・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定・開発工数・予算の策定・開発後のプロダクト効果測定・改善提案（ABテスト等）＜募集の背景＞同社はこれまで「開発力」と「営業力」を強みに、スピード感を持って事業を拡大してきました。現在はグローバル市場への展開と新規サービス開発を加速させるフェーズにありますが、専任のプロダクトマネージャーが不在で、リソース不足が課題となっています。加えて、プロダクト戦略面では以下のような課題が顕在化しています。・グローバル事業における言語の壁・中長期的な戦略を描く体制が不十分で、開発が短期・局所的になりがち・営業現場や個人の経験・主観に依存した属人的な意思決定これらの課題を解決し、「事業戦略と一体で進化するプロダクト開発組織」への転換を図るため、今回専任のプロダクトマネージャーを採用する運びとなりました。【本ポジションで得られるスキル】★プロダクト戦略を描くスキル　事業課題とユーザー課題をつなぐ戦略立案を通じ、次のキャリアにもつながる実践力を磨けます。★意思決定に関与する経験　単なるプロジェクト推進ではなく、事業成長を左右する意思決定プロセスに直接関われます。★リーダーシップと課題解決力の強化　不確実な状況の中で最適解を導く経験から、論理的思考力と推進力をさらに高められます。★キャリアの市場価値向上　SaaSやBtoBプロダクトの成長期を経験することで、プロダクトマネージャーとして市場価値の高い実績を積めます。＜入社後のキャリアパス例＞◆入社3年後：部長・事業計画の策定　-経営層と連携し、3～5年後を見据えたプロダクト戦略を策定　-プロダクトビジョンの策定と浸透・若手PdMの育成・メンタリング・複数のプロダクト／チームを横断的にリード◆入社5~10年後：執行役員・経営レベルでのプロダクト戦略統括・新規事業の立ち上げと市場開拓・組織構築と文化設計・グローバル展開・多文化マネジメント【部内体制】システム統括部 パートナーソリューショングループGM：1名（男性）エキスパート：1名（男性）プロフェッショナル：1名（男性）メンバー：5名（男性4名、女性1名）

【募集背景】現在、グループ会社及び提携医療法人を合わせて180～200のWEBサイトを運用していますが、全体を横断する統制組織が未整備であり、技術的負債が蓄積している状態です 。まずは、業務委託メンバーと共に「チケット駆動型」の運用フローを標準化し、ベンダーをコントロールできる基盤を構築していただきます 。安定稼働後は、サイト群を「グループの武器」へと変えるWEB戦略を担っていただくことを期待します。【業務内容】・複数Webサイトの保守運用体制の構築（チケット駆動型を想定）・Web運用フローの設計、整理、改善・品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール・社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行・SLA／KPIの設計、運用状況の可視化・WEBガバナンスの維持/進化・新規サイト開発・インフラ設計のリード　等【求める人物像】・クラスタリング思考とコスト意識 ：エンジニア視点の「完璧主義」に陥らず、事業上の重要度に応じた「最適な選択肢（クラスタ別対応）」を自ら判断し、社内に提示できる方 。・仕組み化への執着 ：属人的な対応を排除し、マニュアルやフロー、カタログ化によって「自分がいなくても回る状態」を作ることに価値を感じる方 。・変革を楽しむ姿勢 ：現状の負債を整理するだけでなく、医療業界のWEBサイトのあり方を再定義するような新しいチャレンジにワクワクできる方 。【同社について】株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員5,100名を超える組織に成長しています（2025年3月時点）。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「 患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。

【期待される役割/背景】国内外に向けたパワーエレクトロニクスモジュールのマーケティング活動を担当いただき、顧客獲得に向けた戦略立案・実行をお任せします。同社は2025年7月、カーボンニュートラル実現の鍵を握る「先端パワーエレクトロニクス技術研究所」を設立しました。独自の素材・部品技術を融合し、次世代半導体の性能を最大限に引き出す革新的なデバイス開発を加速させています。同年10月にはマーケティング機能を新設し、現在は1名の専任担当が在籍しておりますが、この最先端技術を世界へ、社会へ実装するための体制を強化するべく、増員採用を行っています。【業務内容】■対象市場・顧客の特定（半導体メーカーやパワーモジュール関連企業などを想定）■パワーエレクトロニクス業界の市場調査■顧客ニーズ把握とリードの獲得、ナーチャリング■その他、マーケティングに関わる業務■マーケティング組織および業務プロセスの構築、組織立ち上げにかかわる業務【新製品の状況】求人票上での開示ができないため詳細は、面接の事前オリエンテーションや面接にて説明させていただきます。【製品の特長】対象としている製品は、トランスやコイルといった磁性受動部品および関連基板に関するものであり、次世代半導体（SiC・GaN）に対応することを前提に開発されています。タムラ製作所の開発守備範囲の特徴でもある＜電子部品＞事業と＜電子化学＞事業の技術を融合し、独自構造の基板を採用しています。従来品と比較すると、厚みを半分以下に抑えつつ（サイズダウン）、耐電圧性能は同等レベルを維持しており（同スペック）、さらに誘電率および寄生容量については30％以上の低減（機能・動作の安定性向上/省ノイズ）が可能とされております。これにより、高電圧・高周波で動作するパワーモジュールにおいて、より安定した動作と高い信頼性の確保につながるため、次世代半導体の性能を十分に引き出すための周辺デバイスとして位置づけられています。【職務の特徴】・研究開発段階の製品を市場に展開する初期フェーズに関われる・マーケティング組織の立ち上げから関与でき、将来的には全社横断型のマーケティング組織への発展をリードできる・海外顧客（欧米）を対象とした業務を中心に、グローバル環境で職務の遂行か可能・技術・研究部隊との距離感が近い環境でマーケティング業務に携わることが可能 【本求人の魅力】■タムラ製作所では、次世代パワー半導体の進化をビジネス機会とし、素材から差別化した製品の創出を目指しています。■マーケティング組織が新設されてから間もなく、同社製品販売におけるマーケティングの組織、仕組みの構築から携わることが出来る希少なポジションです。■選定に加え、実際に見込み顧客へ営業と同行していただくことも多く、自らの手で新たな顧客を切り拓き、グローバルに活躍頂ける点が魅力です。【配属組織】マーケティング企画室　専任者1名（他兼務者）※今後、研究所発のマーケティング機能を起点に、全社横断のマーケティング組織への発展を目指しています。【同社について】タムラ製作所は、電子材料・電子部品・電子機器の3つの事業を柱に、創業100年以上にわたりエレクトロニクス産業を支えてきた総合メーカーです。はんだ材料・磁性材料・トランス・電源機器・電子機器など、多岐にわたる製品で国内外の大手メーカーと長年にわたり取引実績を築き、安定した経営基盤を有しています。同社の強みは、素材開発から製品設計・製造まで一貫して手掛ける技術力と、きめ細かなカスタマイズ対応力です。自動車、宇宙、産業機器、家電、情報通信機器など、幅広い分野で採用されることで、特定市場に依存しない事業ポートフォリオを実現しています。また、国内外に生産拠点や販売ネットワークを展開しており、グローバルに安定した供給体制を確立。環境負荷の低い材料開発や省エネ・高効率な電源機器の提供など、環境・エネルギー課題への貢献も積極的に進めています。

■国内・アジアを中心としたファブレス向けの販売戦略、およびマーケットインの計画立案・ 実行、また、競合/市場分析から関係部署と連携の上で独自戦略を立案します。■ポテンシャル顧客、およびパートナーの開拓、関係構築、交渉からビジネスの立ち上げを推進し、販売面を含めたサポートを行います。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【募集背景】クラフトビール事業は、中期的な市場拡大を目指しています。その中で、ブランドチームは、クラフトビール戦略・戦術の立案・実行を主導し、クラフトビール事業部の挑戦を牽引するチームです。マーケティングにおいては、マスマーケティングから脱却し、「ファン・マーケティング」に軸足を置き、商品だけでなくブルワリーアクションやブリュワー（醸造家）など含めて「好意」を獲得するマーケティングを推進。より、常識にとらわれない柔軟な発想による新たなチャレンジが必要であり、外部視点や専門性を活かし、チームに刺激を与え、ブランド成長に貢献いただける方を募集します。【事業・組織紹介】クラフトビール事業部 約35名①ブランド②タップ・マルシェ（業務用クラフトサービス）③料飲／量販専任営業④ブリュワー（醸造家）⑤企画の基本バリューチェーンが1つのチーム構成となっており、様々なチャレンジをスピードを持って行える組織となります。【業務内容】ブルワリー価値向上に向けたブランドマネジメント業務全般＜具体的な内容＞・ブランド戦略・戦術の立案～PDCA・新商品開発／販促施策プランニング・各チャネル（直営店・料飲・量販）におけるブランド育成プラン立案のリード・ファン（熱量あるお客様）との関係性づくりのための施策立案・実行※マス広告から脱却し、「ブルワリー」ブランドとして多面的なお客様との接点・ニュースを創造するファンマーケティング手法をチャレンジ【魅了ポイント】本ポジションは、マスマーケティング脱却を推進し、弊社にとっても新しいビジネスモデルケース創出へ挑戦できる貴重な機会です。新しい柱となりうるブランド育成に携わることができる環境がございます。

【募集背景】同社グループでは、環境負荷の低減や食の未来に貢献する新たな取り組みとして、グリーン事業の創出・拡大に注力しています。本ポジションが属するグリーン事業推進部では、国内外を舞台に、新しい食のあり方やビジネスモデルをゼロから構想し、事業として社会に実装していく挑戦を進めています。現在、欧州・北米を中心とした海外市場やスタートアップとの連携など、事業は次の成長フェーズに差しかかっています。こうした動きをさらに加速させるためには、事業づくりの現場で主体的に動き、プロジェクトを前に進めていくメンバーの存在が欠かせません。そこで今回、グローバルな視点で新規事業に向き合い、事業推進を担っていただける方を募集します。新規事業を実務の最前線で支えながら、将来のグリーン事業を共につくっていくメンバーとしての活躍を期待しています。【業務内容】グリーン事業推進部の一員として、グローバルな新規グリーンフード事業の推進業務を幅広く担当していただきます。・グローバルでのグリーンフード新事業に関する調査・検討および推進業務└ 地域本部・現地法人と連携した市場調査、事業検討のサポート・スタートアップ企業とのアライアンスに関する検討・推進サポート└ 協業テーマの整理、情報収集、関係者との調整・欧州・新興国など新市場への進出に向けた調査・開拓・計画立案への参画・北米を中心としたBtoC事業推進サポート└ 開発マーケティング（調査、コンセプト検討、製品・メニュー開発等）└ 販売マーケティング（販促企画、流通対応、データ整理等）└ アライアンスパートナー企業との調整・窓口業務【入社1ヵ月後の業務イメージ】入社後は、グリーン事業推進部の部門のミッションや現在進行中の取り組みについて理解を深めていただくことからスタートします。あわせて、担当テーマに関する情報共有やOJTを通じて、業務の進め方や関係者との連携を段階的にキャッチアップしていただきます。【キャリアイメージ】まずはグリーン事業推進部にて、新規事業の推進に携わりながら、事業づくりの経験を積んでいただきます。その後は、ご本人の志向や適性、事業の状況に応じて、海外拠点や関連部門など、グリーン事業に関わる幅広いフィールドで活躍の可能性が広がっていきます。【魅力・やりがい】新規事業開発という新たな挑戦に取り組む部門での活動を通じて、自らが事業を生み出していく過程に深く関わることができます。試行錯誤を重ねながら事業を形にしていく難しさとともに、その先にある大きな達成感ややりがいを実感できる環境です。また、戦略に基づき、グローバルに提携先・協業先を探索し、評価・折衝を行う機会も多く、視座の高いビジネス経験を積むことができます。国や立場の異なるパートナーとの協業を通じて、事業づくりの幅を広げていくことができます。北米のスタートアップ企業との協業も予定しており、スタートアップメンバーとの連携を通じて、マーケティングや製品開発にとどまらず、バリューチェーン全体に関与する経験が得られます。食品企業における事業開発の幅広さと奥深さを、実務を通じて体感できるポジションです。【募集組織情報（グリーン事業推進部開発グループ）】■ミッション：新規事業として、グリーンフード事業の創出を目指します。環境負荷の低い素材・食品を開発し、社会へ広めていくことで、持続可能な地球環境の実現と生活者のWell-beingに貢献してゆくことを目指します。特に、1)環境負荷の高い先進国における新しい食スタイルの提案2)食肉需要が拡大する新興国への新しい食スタイルの提案3)代替プロテインの社会浸透の推進の３つの方向性で事業開発を進めます。■配属組織人数：13名配属グループ人数：4名年齢層：20～50歳代キャリア入社者の有無：有

【募集背景】同社グループでは、環境負荷の低減や食の未来に貢献する新たな取り組みとして、グリーン事業の創出・拡大に注力しています。本ポジションが属するグリーン事業推進部では、国内外を舞台に、新しい食のあり方やビジネスモデルをゼロから構想し、事業として社会に実装していく挑戦を進めています。現在、欧州・北米を中心とした海外市場やスタートアップとの連携など、事業は次の成長フェーズに差しかかっています。こうした動きをさらに加速させるためには、事業づくりの現場で主体的に動き、プロジェクトを前に進めていくメンバーの存在が欠かせません。そこで今回、グローバルな視点で新規事業に向き合い、事業推進を担っていただける方を募集します。事業の意義や価値を言語化し、関係者を巻き込みながら、グリーン事業の成長を牽引していただくことを期待しています。【業務内容】グリーン事業推進部の一員として、グローバルな新規グリーンフード事業の推進業務を幅広く担当していただきます。・グローバルでのグリーンフード新事業に関する調査・検討および推進業務└ 地域本部・現地法人と連携した市場調査、事業検討のサポート・スタートアップ企業とのアライアンスに関する検討・推進サポート└ 協業テーマの整理、情報収集、関係者との調整・欧州・新興国など新市場への進出に向けた調査・開拓・計画立案への参画・北米を中心としたBtoC事業推進サポート└ 開発マーケティング（調査、コンセプト検討、製品・メニュー開発等）└ 販売マーケティング（販促企画、流通対応、データ整理等）└ アライアンスパートナー企業との調整・窓口業務【入社1ヵ月後の業務イメージ】入社後は、グリーン事業推進部の部門のミッションや現在進行中の取り組みについて理解を深めていただくことからスタートします。あわせて、担当テーマに関する情報共有やOJTを通じて、業務の進め方や関係者との連携を段階的にキャッチアップしていただきます。【キャリアイメージ】まずはグリーン事業推進部にて、新規事業の推進に携わりながら、事業づくりの経験を積んでいただきます。その後は、ご本人の志向や適性、事業の状況に応じて、海外拠点や関連部門など、グリーン事業に関わる幅広いフィールドで活躍の可能性が広がっていきます。【魅力・やりがい】新規事業開発という新たな挑戦に取り組む部門での活動を通じて、自らが事業を生み出していく過程に深く関わることができます。試行錯誤を重ねながら事業を形にしていく難しさとともに、その先にある大きな達成感ややりがいを実感できる環境です。また、戦略に基づき、グローバルに提携先・協業先を探索し、評価・折衝を行う機会も多く、視座の高いビジネス経験を積むことができます。国や立場の異なるパートナーとの協業を通じて、事業づくりの幅を広げていくことができます。北米のスタートアップ企業との協業も予定しており、スタートアップメンバーとの連携を通じて、マーケティングや製品開発にとどまらず、バリューチェーン全体に関与する経験が得られます。食品企業における事業開発の幅広さと奥深さを、実務を通じて体感できるポジションです。【募集組織情報（グリーン事業推進部開発グループ）】■ミッション：新規事業として、グリーンフード事業の創出を目指します。環境負荷の低い素材・食品を開発し、社会へ広めていくことで、持続可能な地球環境の実現と生活者のWell-beingに貢献してゆくことを目指します。特に、1)環境負荷の高い先進国における新しい食スタイルの提案2)食肉需要が拡大する新興国への新しい食スタイルの提案3)代替プロテインの社会浸透の推進の３つの方向性で事業開発を進めます。■配属組織人数：13名配属グループ人数：4名年齢層：20～50歳代キャリア入社者の有無：有

【楽天・事業について】・楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括しており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担っている会社です。?・楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。・「楽天保険の総合窓口」として楽天生命保険、楽天損害保険のコールセンター業務を行っております。契約に関するお手続きや、ご意見、ご質問への回答など、楽天保険グループのあらゆる商品をワンストップサービスで提供しており、日本の保険サービスの改革を目指しております。【マーケティング戦略本部について】楽天グループの保険事業（生命保険・損害保険）におけるマーケティング戦略の立案・実行を担う中核組織。データドリブンな意思決定と、楽天エコシステムを活用した顧客獲得・育成戦略により、保険事業の成長を牽引。【メディアプロモーション部について】保険グループのWebマーケティング全般を担当。デジタル広告運用、KPI管理、楽天グループ各事業との連携企画を通じて、効率的な顧客獲得とブランド認知向上を推進。【組織体制】■メディアプロモーション部（約10名、2課体制）◎プロモーション課（5名）・ミッション：KPI管理と楽天グループ連携企画・生命保険・損害保険のKPI管理・楽天グループ各事業との共同企画・キャンペーン立案◎オペレーション課（5名）? ・ミッション：外部広告運用とパフォーマンス最適化? ? ・Googleを中心とした外部広告の運用? ? ・ 広告パフォーマンスのKPI管理と最適化【主要ミッション】■プロモーション課・オペレーション課の2課（計10名）を統括し、保険事業のWebマーケティング戦略を推進。【具体的な業務】1. チームマネジメント（40%）? ?・プロモーション課（5名）・オペレーション課（5名）の統括? ?・メンバーの目標設定、育成、評価? ?・チーム内のリソース配分と業務効率化? ?・ 課長・メンバーとの1on1、チームビルディング? ?・ 採用活動への参画2. Webマーケティング戦略の立案・実行（30%）? ?・ 生命保険・損害保険それぞれのKPI設定と管理? ?・デジタル広告戦略の策定と最適化? ?・楽天グループ各事業との連携企画の立案? ?・新規マーケティング施策の企画・実行? ?・広告予算の管理と配分3. ステークホルダーマネジメント（20%）? ?・ 保険グループマネジメント（経営層）への報告? ?・本部長・担当役員のサポート? ?・楽天グループ各事業との折衝・調整? ?・広告代理店・メディア企業との関係構築4. データ分析とPDCA推進（10%）? ?・広告効果測定とROI分析? ?・KPIダッシュボードの設計と運用? ?・データに基づく意思決定の推進? ?・PDCAサイクルの高速化【キャリアイメージ】■オンボーディング期（入社後3-6ヶ月）・マネージャー候補として配属 /業務内容、組織、ステークホルダーの理解/チームメンバーとの関係構築■マネージャー素養の評価期（入社後6ヶ月-1年）-・実務を通じたマネジメント能力の評価/半期に1回の人事評価を2回実施（6ヶ月時点、12ヶ月時点）/所定の評価基準を満たすこと（正式なライン長就任の必須要件）/TOEIC 800点の取得（ライン長就任の必須要件）■正式なライン長就任（入社後1年目安）・2回の人事評価で所定の基準を満たした場合、正式にライン長に就任/TOEIC 800点の取得も確認/メディアプロモーション部の正式なライン長（部門長）として2課の完全な統括権限を付与/グレードAA（部長クラス）への昇格可能性【将来的なキャリア展開】・マーケティング戦略本部長・保険事業の事業部長・役員・楽天グループ内の他事業部門へのキャリアチェンジ

【募集背景】クラウドソフトウェア推進本部 配下の販売推進部にて、組織再編に伴う増員募集です。これまで特定テリトリー中心だった役割から、より広範な領域を横断し、マルチにビジネスを推進する組織へと進化しています。【配属予定部署について】SaaSやICTソフトウエアの販売推進を担当する部署となります。メーカー様から商材を仕入れ、パートナー様に販売する、ソフトバンクの創業事業である「ICT流通事業」を展開しています。■販売推進部としてのミッションは以下の通りです・ベンダー製品を「売れる仕組み」として構築し、パートナー経由で市場に展開・市場・実績データを分析し、営業・パートナーが扱いやすい形に再整理・メーカー・パートナー・社内営業をつなぎ、ビジネス最大化を実現【業務内容】注力プロダクトの販売推進および主要パートナー支援を通じて、ビジネス拡大をリードいただくポジションです。パートナーとのアライアンス戦略の立案・交渉から、共催セミナーやデジタルマーケティングを活用した販促企画、さらにはパートナー育成や案件支援まで、幅広く担っていただきます。本ポジションは、単なる営業支援ではなく、メーカー・社内営業・パートナーの間に立ち、ビジネス全体を推進するハブ機能としての役割を担います。＜具体的な業務内容＞・アライアンス戦略の企画・推進　└担当ベンダーの市場分析・戦略立案・パートナー戦略の設計（既存深耕・新規開拓）・パートナービジネスの拡大　└パートナーとの関係構築・交渉　└販売スキームの構築および展開・販促施策の企画・実行・セミナー／デジタルマーケティング施策の企画・推進・マーケティング部門と連携したリード創出・案件支援・推進　└案件創出～クロージングに向けた各種調整　　└必要情報の整理・展開による営業支援・戦略実行・改善　└KPI設計、アクションプラン策定　└売上・利益ベースでの効果検証と改善【ポジションの魅力】本ポジションは、営業やマーケティングとは異なる立場から、ビジネス全体を成立・拡大させる「販売推進」機能を担う役割です。営業は個別案件の受注、マーケティングは需要創出を主な役割とする一方で、実際にビジネスを拡大していくためには、どのパートナーにどの商材をどのような形で売ってもらうのかといった“売れる仕組み”そのものの設計が不可欠です。単なる営業支援やオペレーションではなく、「誰が・どうやって売るか」を設計し、市場に広げていく中核機能であり、この役割を担うことで、個別の案件や施策に留まらない、ビジネス全体へのインパクトを創出することが可能です。「製品を売る」のではなく、売れる構造をつくり、市場を動かすことに挑戦できるポジションです。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。単なる「商社」に留まらず、プロダクトの選定・企画／技術支援、導入支援、検証環境の提供／マーケティング、販売戦略立案までを一気通貫で支援できる点が強みです。国内外の有力ベンダーとの強固なアライアンスを背景に、日本市場におけるITビジネス拡大のハブ的存在として成長を続けています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／フルフレックス勤務など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・ソフトバンクグループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実しています

【業務詳細】■顧客課題の探索/ニーズ把握JFEエンジニアリングの既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘■ソリューションの企画/構想社内の多様な技術シーズ（DX・IoT等）と社外の先端技術（スタートアップ連携等）を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案■技術調査/フィジビリティスタディ技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価■顧客への提案活動ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC（概念実証）の企画・実行■事業化推進社内関連部門（設計・建設・営業・研究開発等）や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化/事業化

日本最大級のレストラン検索・予約サイトにおいて、飲食店の集客を支援するサービスのプロダクトマネジャー候補として業務を担っていただきます。既存サービスの課題を分析し、必要な改善施策や新機能の開発を企画し、デザイナー・エンジニアと連携しながら開発ディレクションを行い、リリースまでリードいただきます。はじめは既存サービスの改善をご担当いただくことを想定していますが、業務知識が身に付いた後は、顧客へのヒアリングやマーケット分析を行ったうえで、新規サービスの立ち上げを企画いただき、サービスフローの策定からマネタイズ設計、利用数を伸ばすためのグロース計画まで一貫して担っていただくことになります。【具体的な業務内容】■サービスにおける課題の抽出・分析、打ち手の導出■新機能の企画・要件定義■UI/UX改善の企画・要件定義■新規サービスの企画立案

プロダクトに関する、マーケティング戦略の立案から実行までをお任せできる方を募集いたします。プロダクトの企画・開発段階から経営層や開発部門と連携をとりながら市場に投入する計画を牽引し、マーケティング視点で事業の成功確度を高めていただきます。【具体的な業務内容】■市場やユーザー動向の分析と、その結果に基づいたマーケティング戦略の立案、遂行■プロダクトのマーケットフィットを高めるための手段の立案、遂行■事業計画に紐づく広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理■代理店やメディアとの折衝業務等※長期的な活躍をしていただく中で、運用タイトルのマーケティング戦略もご対応いただく可能性もございます。※ご経験、適正に合わせてマネジメントもお任せします。

事業グロースのための重要なレバーを握るポジションです。事業戦略と一貫したマーケティング戦略を策定し、他部署と協働して事業成長を実現します。【業務内容】全社視点での事業戦略の立案・推進をミッションとする事業企画本部内にて、事業戦略の立案及び実行支援の観点から事業を成長させることを責務として担っていただきます。■全社観点での最適な価格戦略の設計/サービス展開戦略の設計及び推進■広義のマーケティング戦略（STPやマーケティングの4Pなど）の立案■関連部署等と連携した全社最適な販路の設計■その他新規事業支援・各種プロジェクトマネジメント■PJのボトルネックの特定およびハンズオン支援【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】事業推進チーム全体の強化。具体的には以下の通りです。■SaaSプロダクトにおける価格プラン合理化、値引き設計■特定領域（例：CSマーケ）における機能の推進■特命PJにおける事業企画面からのリード■サービスや機能をまたいだ事業推進を広義のマーケティング面からリード【魅力】経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡しながら事業を推進することができる様々なフェーズ（新規事業の支援、既存事業の変革支援）を経験することができる社会的意義の高い事業で事業を推進することができる【身に付くスキル】上流から下流まで広くかかわることで、広範なマーケティングスキルを身に着けることができる事業を大きく動かすレバーを当事者として経験することで、「決断経験」を必然的に積んでいくことができる【このポジションの雰囲気・特徴 】主語を常に「顧客」と「事業」に置くプロフェッショナル組織です高い視座と目標を持ちつつも、ユーモアを大事にするマインドがあります会社として第二創業期となる中でこれから組織を作っていくフェーズのため、仲間とともに組織を作っていく環境を楽しめる方にはマッチしています。【キャリアステップ】マネージャー、事業責任者、新規事業、経営企画、営業企画、などの幅広いキャリアパスがあります。【現体制】（2026年1月現在）チームリーダー：1名(部長兼任)メンバー：1名業務委託：1名

【期待する役割】同社で展開している複数のプロダクトにおいて、事業グロースを牽引いただける方を募集しております。それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。またプロダクトチームやセールスチームとも連携をしながら、通常のマーケティングにとらわれない施策にも取り組んでいただくことが可能で、社内外問わず複数の部門と連携しながら、いまの延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進していただきたいです。【業務内容】■事業グロースのためのマーケティング戦略の立案・企画■事業グロースのための各種施策の立案・企画・実行・効果検証 ■マーケティングチームのマネジメント■プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援入社後は各種グロース・マーケティング施策の立案・実行から担っていただき、 プロダクトやチームにキャッチアップできた時点で、マーケティングチームの責任者ポジションの他、新規事業のマーケティング、事業責任者ポジションを務めていただくことを期待しています。【ポジションの魅力】■自分の成果が事業やプロダクトに反映され、成長させる実感や経験が得られます。 ■マーケティングチームの拡大フェーズに関われます。 ■プロダクト開発について、プロダクトマネージャーやプロダクトデザインチームと連携して仕事をする経験が得られます。■プロダクトのUIやUXの改善、機能の開発に意見を出すなどの関与ができる。 ■0→1や、1→10のフェーズのプロダクトや事業に関わるチャンスがあります。 ■SMB向けの信用創造という独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができます。

【募集背景】亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。売上の基盤となる国内米菓市場で展開するブランドの圧倒的な独自価値向上、新たな価値創造に向けて即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。【入社することで得られるやりがい】これまでの自身の様々なマーケティング経験や知識の引き出しをすべて活用して、ブランドのみならず亀田製菓ひいては米菓カテゴリーそのものの変革を自分の力で実現できる。またその規模での変革（＝歴史的転換点）に当事者として立ち会える面白さと自身のさらなる経験値の蓄積と成長。「おこめ＝ライス」という日本の食資産・食文化に立脚した価値創造の社会的意義に直結できること。【業務内容】亀田製菓の近い将来のブランドマネージャー候補として、変化の激しい市場を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略のプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。各ブランド（柿の種・ハッピーターン等）の変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン（商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭）の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。・中期を見据えたブランド戦略の立案・製品調査、市場調査、販売動向の分析→生活者の価値観やトレンド変化の洞察と予測・製品の上市（新商品、リニューアル）・ブランドの包括的なコミュニケーションデザイン力（TVCM/デジタルやSNS/リアルイベント/店頭露出）・ブランドや商品別のP/L管理に基づいた戦略とリンクした売上利益計画の立案と実績管理【組織構成/部署の雰囲気】■マーケティング戦略部の組織構成は以下の通り、マーケティング活動に必要な全ての機能が同じ部署に入っておりワンストップで効率的に実行可能です。・4つのブランドチーム・デザイン（PKGデザイン他）チーム・戦略立案（調査機能含む）チーム・コミュニケーションデザイン（広告宣伝、販促プロモーション）チーム・D2C（リアル店舗・EC）チーム1チームに約6～7名ほど所属しております。マーケテイング活動においては、経営層がそのプランニングと実行に関して、現場に権限移譲しボトムアップ型で進めることが可能でスピード感や意思決定のプロセスがシンプルです。チームの雰囲気は、同じビジョンに向かっていくことだけを共通認識にしながらも、上下関係なく言いたいことが言い合える互いの成長を高め合えるような雰囲気です。個人個人のユニークなキャラクターや主体性を重んじることで米菓事業に必要な変革やイノベーションを誘発することを狙います。【将来的なキャリアパス】・ブランドマネージャー・マーケティング戦略部内での、別チームのマネージャー（例：ブランドチーム→コミュニケーションデザインチーム等）・海外マーケティング担当（現地赴任・日本からサポート両方の可能性あり）・グループ食品事業（米粉パン・プラントベースフード・機能性素材事業）のマーケティング担当

【業務内容】PKSHA Technologyでは、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、複数のSaaSプロダクトを提供しております。AISaaS製品の機能拡張、改善に加え、連続的な新製品リリースによる非連続な事業拡大も計画しており、プロダクトマネージャーとして事業をリードしてくださる人材を募集しています。プロダクトマネージャーは、カスタマーサポート領域、もしくは、職場コミュニケーション領域へ提供しているAI SaaSプロダクト事業をご担当いただきます。・市場ポジション、将来的な製品の優位性、製品価値定義等を考慮し、製品ロードマップ策定・プロダクトへのリクワイヤメントマネジメント・事業KPI管理、改善活動・提案企画、活用事例創出・カスタマーサクセス企画、クライアントKPI分析、改善・活用提案・開発運営、要件定義、製品仕様策定・体験デザイン、UIデザイン製品フェーズ、状況により、プロダクトマネージャーが自らプロダクト提案、クライアント導入をご担当いただきます。候補者様のご経験に応じて、AISaaSシリーズとして続々と立ち上がっている新製品・新事業のリードをご担当いただく場合がございます。【ポジションの魅力】・確実に今後主流になる、価値ある新しい技術を、SaaSとして提供するという、社会貢献性の高い事業・SaaS提供というプロダクト中心の事業であり、プロダクトマネージャーの権限や活躍範囲が広い（単なる開発ディレクションにとどまらない活躍を期待しております）・要件定義、仕様決定にとどまらず、プロダクト価値定義をして、製品のポジショニングや競合優位性を想定しながらプロダクトマネジメントができるので、事業成長を実感しやすい・エンタープライズ向けプロダクト立ち上げのノウハウが組織に十分あり、顧客基盤とブランド力が十分にある環境で、プロダクト・事業を立ち上げ、成長させられる・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感がある・優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長できる環境がある【プロダクトマネージャーの責任範囲】上述の通り、事業／プロダクトのフェーズや担当のスキル・経験にあわせて、柔軟な責任範囲と目標の設定が可能となるようにしており、個別の面談にて話し合いの上合意するスタイルとしております。事業づくりやグロースも組織を巻き込んで自走できるシニアレベルのプロダクトマネージャーについては、適切な責任を持ってもらう前提で、可能な限りご自身で適宜意思決定できるように権限を移譲しています。【組織イメージ】AI SaaS事業部は全体で50人超の組織であり、プロダクト開発に関する職種（エンジニア、プロダクトマネージャー、QAなど）は20名強所属しています。（2021年12月初時点）組織形態は、開発組織と事業部組織のマトリクス型の組織であり、プロダクトマネージャーは開発組織に所属します。プロダクトマネージャーは、新規立ち上げ中のプロダクトを含む、BEDOREシリーズのプロダクトを1つないしは、複数担当します。プロダクトマネージャーのレポートラインは、事業責任者及びプロダクト開発責任者（もしくはエンジニアリングマネージャー）です。事業／製品のフェーズにより、そのどちらの軸の色合いが濃いかがグラデーションとなっており、ビジネスサイドとの一体感が必要な、立ち上げフェーズのプロダクトにおいては事業サイドとの結び付きが強く、プロダクトの規模が一定以上になると、開発組織としてのレバレッジが効かせやすいような体制としています。【歓迎要件】・自然言語処理、機械学習の知識・BtoB（特にエンタープライズ企業）向け製品の開発・導入経験・エンタープライズ企業へ契約金額1,000万以上の提案経験・事業計画策定経験・システム導入プロジェクトの、プロジェクトマネージャー、PMO経験・カスタマーサクセスでのアップセル／クロスセル経験

■同社について時価総額1900.91億円を突破。PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億 （23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace株式会社PKSHA Communication株式会社Sapeet合同会社PKSHA Technology Capital株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates【業務内容】PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、トップラインの推進を担っていただきます。0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。あわせて、SaaS事業部のマーケティング+インサイドセールス領域の責任者(候補)として、PRとの連携、新規リードの獲得(オンライン+オフライン)、パートナーとの連携、ISのマネジメント、セールスとの連携をお願いしますす。

GM候補として、自社サービスのグロースをお任せします。MOTAは自動車流通のDXを目指しており、その観点から俯瞰しプロダクト戦略、UI/UX改善、機能開発（カスタマー、クライアント問わず）の統括をお願いいたします。経営としてビジネスも踏まえたプロダクト責任者としてご活躍いただきたいと考えています。【業務内容】・同社の集客基盤（月間700万人）を活用した新規ビジネスモデル構築、サービスの企画開発、機能ローンチとそれに伴う販売戦略立案等・市場分析、社内分析、顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案および、協業パートナー交渉・組織内におけるマネジメント業務（企画、カスタマーサポート）・企画として、事業部内、社内、関連会社との会議体運営・システム／デザインチーム、マーケティングチームと連携したwebサービス開発・プロジェクトマネジメント【プロダクト企画・開発事例】・ビジネスモデルプランの仕様変更・基幹業務システムのフルリニューアル・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発・（toC／B含む）クライアントマイページの改修