商品企画・商品開発の年収600万円以上の転職・求人情報(8ページ目)

【業務内容、案件例】＜仕事の内容＞同社グループ全体のビジネスに内在するリスクの把握・管理するための態勢を企画・立案し、運営する。特に市場、流動性、信用、オペリスクを計量化し、モニタリング、コントロールする態勢を整備する。グループ・グローバルベースで枠組みを構築していく業務。（業務内容）・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク等の企画・運営業務・新商品やバーゼル規制等見直しに伴う運営ルール、業務フローの企画・新プロセスの構築・運営【配属予定の部/グループ】リスク情報部【想定されるキャリアパス】・ご希望、適性に応じたチームに配属。同じチームに所属して特定リスク分野のスペシャリストを目指すキャリアのほか、他のチームに異動して専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。・身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。

本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスを中心としたソリューションの提供を行っていく部署となります。 事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。 【募集背景 】ソリューション需要に伴う、組織拡大のため 【業務内容 】通信サービスを利用したSaaS・IoT・AI・5G・固定ネットワーク等のソリューションサービス全体に関わる戦略設計から施策の実行、それに伴う各サービスの計数管理まで、ソリューションを起点に企画の上流から幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容 ＞・楽天モバイル法人における、SaaS・IoT・AI・5G・固定ネットワーク等のサービス企画／販売戦略の立案・実行・効果測定 ・SaaS・IoT・AI・5G・固定ネットワーク等の各サービスの計数管理及び、データ抽出と分析 ・企画本部全体の方針・戦略策定

同社の新規事業部におけるマーケティング担当のオープンポジションです。【主な業務内容】・商品の企画立案・市場の分析及び調査・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行（店頭販促物の企画立案）・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理（PL管理）・他部門との連携＜担当予定カテゴリー＞・BtoCグロッサリー・BtoCフローズン・BtoCベーカリー、BtoB・メディカルシニアプランニング部等で検討いたします。マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行うっていただきます。《本ポジションの魅力》◎社会課題への貢献飽食の時代に栄養バランスの良い食事を手軽にとれるようにすることで、現代人の健康課題・生活スタイルの変化に対応できる商品づくりに取り組むことができます。生活習慣病・フレイル・過度なダイエット等食の社会課題に取り組めるやりがいのあるマーケティングです。◎新しいカテゴリーへの挑戦今までの同社が手掛けてきた製品だけではなく、今回は「ベーカリー」という新規カテゴリーへチャレンジするポジションです。食シーンにおいて、麺・飯に続いて主食として多く食べられるベーカリーで完全栄養食を作るというとても面白いフェーズです。【求める人物像】・新たなことにチャレンジする情熱と行動力をお持ちの方・全体を巻き込むドライブ力をお持ちの方・前例のない課題に取り組み、アグレッシブにスピード感を持って取り組める方・周囲と適切なコミュニケーションを取りながら、自律的に取り組める方・粘り強く最後まで仕事を手放さずにやりきることができる方

無料通話・お支払い・ポイント獲得など必要な機能を１つに集約するアプリのユーザー数増加・規模拡大中のため、プロダクト開発・サービス企画担当を募集します。※将来のマネジメント候補として募集しています。【業務内容】ご経験や適性・ご希望に応じ、プロダクトの収益拡大をミッションとして、下記の例のような業務を同社内外の関係者と協力しながらリードしていただくポジションです。・アプリプロダクトを軸としたビジネス戦略・プランニング及び推進ロードマップの策定・個別案件の企画立案・実行・新機能の企画、要件定義・成果を最大化するKGI・KPIの設定、運用・プロジェクト推進、収益改善のためのPDCA【プロジェクトの例】・広告を活用したマネタイズ・パートナーとの協業、アラインアンス・公式アカウントを活用したマネタイズなどSuper Appを目指す始まったばかりのプロダクトのため、マネタイズの初期フェーズから同社の様々な事業・サービスとも連携をしながらサービス開発できるポジションです。【部署・サービスについて】■エコシステムプロダクト戦略企画部グループ全体のサービスを一つにまとめるアプリの企画開発・改善を行う全社注力プロジェクトを推進している組織です。サービス横断でのおトクなキャンペーン、各種決済へのアクセスなど「同社経済圏の全てを」を実現し、同社のみならずパートナー企業も含めた世界でも類を見ないエコシステムのプラットフォームとして展開をしていきます。■ビジネスディベロップメント課アプリの機能開発や実装やマネタイズに向けてのサービス企画、開発を行っております。同社モバイルの回線数も600万を超え、更なる拡大が期待される中で、アプリをより便利に、そしておトクなものにすることで、エコシステムの拡大を目指します。

専用線やブロードバンドを利用したインターネット接続サービスの企画・開発・研究業務を担当いただきます【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【職務内容例】■クラウド型ネットワーク（SD-WAN)サービスの企画・開発・運営■クラウドエクスチェンジサービスの企画・開発・運営★おススメポイント■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

【同社・事業について】同社は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。同社は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。【部署・サービスについて】グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービスと都市ガスサービスを提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じたポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、同社グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。【募集背景】増員募集。2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという同社グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。【業務内容】・同社グループの「エネルギー領域」は数百億円の事業規模 です。そこで更なる事業拡大のための新サービス開発を担当いただきます。【具体的には】・市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）・新規サービスの企画（調査結果を元に新規サービスの企画立案）・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）・社内外連携（マーケティング、開発、外部ベンダーなどと協力しサービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント 業務）※新サービスの検討例・新料金メニューの作成（オール電化向け料金メニューなどインフラ事業の為、革新的な新サービスよりも、堅実に実現可能性が高いサービス企画が求められます。【やりがい・魅力】同社エナジーは現在では数百億円の事業規模になります。同社グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」　を身に着けることができ、ご自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。【働く環境】・経営戦略課人数：4名構成：30-40代の男女全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています。

【職務内容】・商品の企画提案・会社戦略と連動したマーケティング施策実行管理・製造/販売/商品本部をまたいだ部門横断プロジェクトフォロー業務・外部協力企業様調整業務・各種ブランド会議事務局・ブランド会議資料作成・販促計画の提案、スケジュール管理、運用・年間ＭＤ計画スケジュール管理、運用・課内メンバー教育、育成【当社ブランドの特徴】（1）当社ブランドA…として、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。（2）当社ブランドB…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。【おすすめポイント】■スピード感と裁量権を持ってお仕事できます。■役職定年なし！60定年ではありますが、65歳以降も再雇用制度を利用し、面談はありますが、基本的に役職継続・年収キープで働くことが可能です！また、もしご希望があれば65歳以降も実力次第では勤務可能です。（役職はなくなりますが働き方も柔軟に相談可能です！）

【担当業務】■商品・サービス企画（IT・デジタル活用、DX推進関連）　・市場調査・アイデア創出・企画書作成・プレゼンテーション　・プロジェクト・コスト管理　・商品・サービスPR（イベント参加、ブース出展なども含む） ■その他 業務付帯・庶務業務等全般

同社が提供する各種サービスをご利用いただくための共通アカウントに関連する既存サービスの運用や機能拡張、マーケティング業務全般をご担当いただきます。また、共通アカウントを使った新規サービスの企画・導入や、プロダクトの新規開発などの業務にも関わっていただきます。【具体的な業務内容】■共通アカウントを活用した新規サービスの企画立案、要件定義、進行管理全般■共通アカウントに対応した各種サービスの運用整備、調整業務やプロセス改善■共通アカウントに対応した各種サービスのサイト運営業務（情報登録やニュース掲載等）■認知拡大を目的としたデジタル広告などのプロモーション企画立案、推進■販売管理システムの運用整備、調整業務やプロセス改善

【配属先】New Business Creationユニット【募集背景】近年M&A等に力を入れ、グループ会社を増やしてきましたが、2023年4月1日より持株会社体制に移行しました。そこで新たに、CMOと共にチェンジグループのマーケティングを担う部署を新設し、グループ会社間のシナジーを生むマーケティング戦略に力を入れていこうと考えております。当部署は既存の仕組みではなく「ゼロ」から新しいデジタルマーケティングの仕組みを作りあげることができ、これからのマーケティング戦略の基盤を構築していく部署となっております。今後のマーケティング戦略を担う非常に重要なポジションなので、ご自身の知見を活かしチャレンジができる貴重なフェーズです。【業務内容】株式会社チェンジホールディングスのグループ会社におけるマーケティング機能を担当いただきます。共通のカスタマー・データ・プラットフォーム（CDP）にデータを蓄積～各会社のWebコンテンツ拡充～リード獲得までのアクションを行っていただきたいと思います。なお、CDPについては未導入のため、現在関係者にて選定を開始しているところで、選定からゼロ→イチで作り上げるため、マーケティング担当役員と連携しながら構想を形にしていただくことを期待します。【具体的な業務内容】・ペルソナやカスタマージャーニーの作成・ジャーニーを元にした施策立案／実行・チェンジグループ会社のシナジーを生むマーケティング戦略を担います想像でターゲットを描くのではなく、営業からのニーズ集約結果及びWEB行動ログを踏まえた分析結果を背景にペルソナを描き、ペルソナがサービスを検討する段階に合わせたメッセージをどのように届けるのが効果的か検討いただきます。

■デジタル事業企画部にて金融商品の企画・推進を担当いただきます。【詳細業務】金融商品の企画・新たな金融商品・サービスの企画・要件整理・運用構築・金融商品のマーケティング（顧客動向分析・キャンペーン企画等）・金融商品の計数管理および計画遂行・金融商品のUI改善・機能追加の企画・実施【配属部署】デジタル事業企画部 10名程度【ポジションの魅力】■企画部門のプロジェクトマネージャーとしてのキャリア醸成が可能。新たな金融商品の企画、立案をいただきます。IT部門や事務部門、リーガルチェックなど多くの関係部門との連携が必要なため、幅広い業務をご経験いただけます。■産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能男性育休取得率100％を目指しており、取得可能です。当社では産休制度や育休制度が充実しており、高い復職率を誇ります。ご家庭のご事情がある方やプライベートとの両立が可能な環境があります。■年齢・性別に関わらず、過程と結果によっては短期間での昇格・昇進が期待できます。30代で活躍している部長も多くおります。■現場に裁量がある組織構造となっておりますので、スピード感と裁量権が大きいポジションです。■〈日本初・世界初〉の商品・サービス開発を、常に追求している国内最大級のデジタルバンク（インターネット銀行）でデジタルバンク業務に取り組むことは大きなやりがいに繋がります。■チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。【業務・プロジェクト事例】デジタルバンク事業全体における計画策定、およびお客さまに当社をメインバンクとして利用していくための戦略立案が主な業務となりますが、新機能やサービスの導入事例として以下を紹介いたします。【新サービスのローンチ事例】■スマートフォンで簡単に少額から投資できる個人向け資産運用サービスをリリースhttps://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2024/1120_003073.html■LINE上でWEB申込における住宅ローン手続きが完結するLINE公式アカウントを開設https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2024/1010_002929.html【住信SBIネット銀行について】住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。※現在はNTTドコモ社とのブランド統合により上場廃止。開業時から「金融業界×IT」分野の未来を見据えて誕生した同社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスを2020年にリリース・展開し手まいりました。neobankサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【職務内容】・生命保険商品の開発業務に従事していただきます（ご経歴に応じて必要な知識をレクチャーのうえ、業務をお任せいたします）。・生命保険商品の開発・企画（マーケット分析、生命保険商品を巡る諸制度の調査、新商品の企画・立案、新商品開発後のモニタリング等）。・基礎書類（約款等）の作成および監督官庁対応等。・保険料の算出および算出過程のプログラミング、保険数理事項に関する諸規程の整備等。【魅力】■住友生命グループとして盤石な基盤がありつつ、創業15周年と、生命保険業界において比較的若い会社で裁量を持ち取り組んでいただけます。■転勤を伴う異動はありません。■事業所内での勤務が中心となりますが、在宅で働く環境も整備されております（Ｗｅｂで会議を実施するなど、ワークライフバランスを図りやすい職場です）。※テレワーク週１，2回■中途採用の職員も多数在籍しており、働きやすく、キャリアアップも狙える環境になっています。■毎年高い成長率を誇っており、更なる事業拡大を図っています。⇒保有契約年換算保険料　2019年度41,501百万円　2020年度55,183百万円　2021年度71,386百万円　2022年度85,481百万円　2023年度99,871百万円【組織構成】商品企画部に配属（部のメンバー約40名）

【募集背景】 市場・顧客調査、およびビッグデータ活用を通じて、幅広い個人のお客さまのニーズや行動を分析、把握し、リレーション向上の戦略を立案するとともに、個人マス向け商品の企画、マーケティングまでを行う業務です。金利ある世界で、金融業界でも個人リテール戦略やマーケティング関連業務の重要度・注目度はますます高まってきています。全国でも人口第2位の横浜市をはじめ神奈川県を中心に、よりお客さまに選ばれる銀行を目指し、一緒に挑戦していきましょう。【業務内容】・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析・個人リテール戦略や施策の立案・個人マス向け商品・サービスの企画・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティング【組織構成】本店デジタル戦略部マーケティング戦略室(約40名)・様々なバックボーンを持つ方が所属しております。・個人リテール戦略企画業務は、デジタルチャネルのみならず営業店チャネルの戦略にも関わるため、営業部門各部と協働しながら業務を進めていきます。【業務の魅力】営業部門各セクションと連携しながら、個人のお客さまに関して、ビッグデータ活用や市場調査によるニーズ・行動分析から戦略立案、新商品・サービスの企画、マーケティング活動までの一貫したプロセス・業務を経験できます。【キャリアパス】業務を通じて得た多様な経験を基に、戦略立案、商品・サービス企画、マーケティングなどの各スキルにより特化する、マネジメントを志向するなど、得意な領域へのキャリア転換も希望できます。【求める人物像】・急速に変化する市場環境の中で、柔軟に対応しながら新たな価値創造に挑める方。・自ら課題を発見し、考え抜き、行動に移せるプロアクティブな思考力をお持ちの方。・チームや関係部門と円滑に連携し、共創を通じて成果を生み出せる方。・データや事実に基づいた分析力と、新しい切り口で企画を生み出す創造性を兼ね備えた方。

【職務内容】～アプリ戦略や予算案の立案/PMO等上流工程／プログラミングスキル不要/福利厚生充実～■配属部署のミッション・100万人以上のお客さまが利用される、個人バンキングアプリをアジャイルにて開発しています。現在開発チーム全体で21名で開発をおこなっており、企画チームは4名ほどの組織となっています。 ■業務内容企画チームにおいて開発プロジェクト管理をご担当いただきます。社内外のステークホルダーやチームメンバーと共に、アプリ戦略や予算案の立案、人財の育成・管理、要件/仕様策定/テストなどをおこないます。実際に担当いただく役割に関しては、ご本人のスキルセットやプロジェクトの状況次第で柔軟に調整します。スマーフォンアプリの開発を通じて得られるITスキルのみならず、望めばバックエンド開発等で必要なスキルも獲得可能です。また、多様性あるメンバーや他部署との折衝において、マネージメントスキルの獲得も可能です。※プログラミングスキルは不要です。▼具体的な仕事内容▼・アプリ戦略の策定、およびそれに向けた予算案やロードマップの作成・プロダクトバックログの作成、管理　・UAT等のテスト　　　・KPIマネジメント　・バジェットコントロール

自社IP/パートナー様のIPを用いたグッズ展開やグッズ展開支援を行う事業を行います。運営するVTuber事務所及びパートナー会社のマーチャンダイジング事業の運営、本事業を推進する事業責任者のポジションを担っていただきます。【業務内容】・グッズ原価管理及び圧縮業務 ・グッズパートナー開拓及び渉外業務 ・プロジェクトの進行管理、予実管理 ・グッズ制作進行管理チームのマネジメント

【業務内容と魅力】●信託業務、年金業務に関する推進企画・当社が取扱いする企業年金商品（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。※将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム（企画・推進・事務サポート等）にてご活躍いただく可能性がございます。※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。【募集背景】・少子高齢化などの社会環境の変化に伴い、個人においては公的年金への不安、老後資産への関心が高まっており、また企業においては人手不足や「働き方改革」への対応、従業員とのエンゲージメントの構築・強化を迫られています。このような環境下において、従業員の老後資産形成手段としての企業年金の役割は高まっており、我々は企業年金サービスの提供者として、既存のサービスの枠組みを超えてお客さま企業・個人の様々なお客さまのニーズにお応えする多様なサービスを提供することが求められています。これまでの経験を活かし、新しい視点で、社会やお客さまの今、そして近い未来のニーズをとらえた商品企画・開発・推進・提案ができる人財を求めています。【当社について】・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。・また当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。【配属部署体制】・信託年金企画部・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）・東京本社　30名　大阪本社　11名

【業務内容】 ・クロスボーダー円決済業務に関し、世界各国の金融機関との間でネットワークを構築し、同社の利活用を推進する・外資金融機関顧客の円資金フローを当行口座で捕捉し、手数料収益の獲得・増進を目指す・バックオフィスや海外拠点と連携し、同社の世界における円決済市場でのプレゼンス向上に寄与【日常業務イメージ】 円クリアリングに関わる以下各ミッションを迅速かつ積極的に実施・同社を通じた円決済の利用を外銀他行に促しつつ、利用状況に応じてマネジメントし、合理化・収益化を目指す　・同社海外各拠点の金融機関担当フロントと連携し、各地域の銀行にも働き掛け・行内オペレーションの体制整備、社内全体の教育・知識拡充、組織間の枠組み作り・ルール設定・管理・行内法人顧客のイベント発生時に金額・通貨に応じた最適な決済ルートを各地域・社内各機能との間で調整　・外銀他行のサービスレベルや次世代決済システムの研究、応用可能性の探求、社内整理、プロジェクト企画・推進・ノストロ口座の管理運営を改革・ネットワーク管理【案件事例】●口座の利用状況を分析し、外銀との交渉による口座の収益化・合理化の実現　●決済に関する国際会議への参加を通じて金融機関との新たな取引の道筋を開拓●外資銀行の決済の仕組み変更に伴う資金ルートの変化を捉え、適時適切なレート提示・サービス提示で新たな円決済を獲得【募集背景】私共が担うのは銀行間の決済です。決済は企業活動の要(かなめ)。そして企業間の決済の裏側には必ず銀行のネットワークが関わっています。ましてグローバルな資金移動ともなれば、通貨・時間・情報の制約の中、様々な工夫の余地がある分野であり、また、ここでの巧拙が、銀行としての他のビジネス機会にも直結します。組織の実力涵養に必要なのは、価値を生み出す頭脳と経験である、という発想が同社の考え方です。従来の枠組みに囚われず、広い視野で銀行のビジネスと決済を俯瞰し、次世代のクリアリングビジネスに挑戦して行く人材と共に働くことを、私たちは希望しております。【配属予定の部/グループ】グローバルトランザクションバンキング営業部【想定されるキャリアパス】例１) → 外貨当方口の管理事業 → 外資金融法人営業例２) → 決済企画 → グローバル商品の企画・開発例３) → コーポレート決済(国内外) → 法人営業、デジタル企画等例４) → グローバル拠点での活躍本店(東京)において、銀行間のクロスボーダー円決済業務の推進担当として業務知見を蓄積、自身の付加価値を向上。金融法人との交渉経験や決済周りの知見を起点として、外貨当方口の管理やクロスボーダーの企業決済などのキャリア展望も可能です。その後、決済プロダクトの開発業務や営業推進企画、デジタル分野への展開なども視野に入れることができ、活躍の上で、決済本部組織や法人営業組織のマネジメントを目指したり、決済事業の専門性を追及していく道もあります。中には、大企業向けの営業フロントへと転身するキャリアパスを選ぶ方もあり、スキルを最大限に生かして活躍の場を広げています。

【業務内容】キャラクターグッズの企画・開発・運営を担当します。新規事業の立ち上げから運営まで、広い範囲の業務に挑戦できる成長環境です。【具体的な業務内容】■キャラクターグッズの商品企画／販売戦略立案■社内及び制作会社を中心とした社外コミュニケーション■オペレーション／管理業務■プロジェクト管理／予算管理

【部署概要】損害サービス部門の管理部門として、お客様に対する迅速、適切な保険金支払態勢の構築とともに、新しいサービスや仕組みの企画を通じて、損害サービスを進化させていくことがミッションです。【募集背景】個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。【具体的な業務内容】損害サービス関連業務・損害サービス部門の運営管理に関する業務・新商品における損害サービス業務の策定・マニュアル・規程類の策定・損害サービス部門の研修に関する業務・弁護士、顧問医、鑑定人、調査機関等社外機関の選定・管理その他に他部署との連携、外部関連企業・団体との連携など、多岐に渡りご活躍いただきます。【組織構成】課長以下4～5名の組織

【部署概要】商品収益管理本部は、商品開発部・商品数理部・商品業務部の3部で構成され、楽天会員向けを中心とした新しい保険商品の開発、販売分析・企画、収益管理、アンダーライティング、リスク管理、および関連する事務業務等を担当する楽天損保の中枢部門です。商品業務部では、引受方針の策定や商品ラインナップの選定、再保険の企画・手配、およびそれに関連するオペレーションを担当しています。自動車保険、火災保険等の伝統的な商品に加え、楽天会員向けの新商品や楽天の各事業会社との提携商品など、他部門と連携し、再保険の活用を含めた多様な手法によって収益の拡大と安定化に貢献しています。【具体的な業務内容】アンダーライティングおよび再保険に関する以下の業務を行っていただきます。・引受ルールの改定およびアンダーライティング（引受審査）・新商品開発、商品改定およびそのシステム開発・再保険に関する事務オペレーションおよびその改善・契約管理および募集文書審査【組織】商品業務部　4名

【期待する役割】オープンイノベーション室にて、BAKEの次なる成長を牽引する新規ブランド創出プロジェクトの責任者として、市場機会の発見からブランド立ち上げ、事業成長までを一気通貫でリードしていただきます。市場・顧客インサイトを起点に、下記の業務を統括し、「ブランドを一つの事業として成立・成長させる」ことがミッションです。・新規ブランドコンセプトの企画・事業計画・収支シミュレーションの策定・ブランドアイデンティティの構築・商品・サービス開発・オペレーション設計・マーケティング・販路戦略・P/Lマネジメント・組織・プロジェクトマネジメント上記を主体性を持って統括していただき、「ブランドを一つの事業として成立・成長させる」ことがミッションです。クリエイティブ・商品開発・生産物流・店舗・ECなど多様な専門組織を巻き込みながら、BAKEの未来を担う新たなブランドを創出していただきます。【募集背景】BAKEは「お菓子を、進化させる。」というビジョンのもと、「BAKE CHEESE TART」「PRESS BUTTER SAND」「RINGO」など数々のブランドを生み出してきました。今後は既存ブランドの成長だけでなく、新たなブランドを継続的に創出することを中長期の重要戦略として位置づけています。同社では年間約2ブランドの立ち上げを目指しており、市場・顧客インサイトを起点に事業構想からブランド構築、収益化までをリードできる体制を強化するため、本ポジションを募集します。【職務内容】■新規ブランド・新規事業戦略の立案・市場調査・競合分析・顧客インサイト分析・ブランドコンセプト・ターゲット・ポジショニング設計・ブランドアイデンティティ・世界観構築・中長期事業計画・ロードマップ・収支シミュレーション策定■ブランド立ち上げ・事業推進・新商品・新ブランド立ち上げプロジェクトの統括・商品ラインアップ企画・商品開発の方向性設計・製造・物流・店舗・ECを含めたオペレーション構築・社内横断プロジェクトの推進■収益マネジメント・P/L管理・販売計画・予実管理・ROI分析・改善施策の立案・ブランドの継続的な事業成長の推進■マーケティング・ブランドグロース・ブランド認知拡大施策の企画・実行・SNS・PR・デジタルマーケティング戦略・ローンチキャンペーン設計・ブランド体験・顧客体験設計■組織・プロジェクトマネジメント・商品開発・クリエイティブ・生産物流・店舗・ECなど社内各部門との連携・外部パートナーとのアライアンス推進・プロジェクト全体の進行管理・チームマネジメント・組織づくり【ポジションの魅力】■0→1でブランドを創出し、事業化まで担える市場分析からブランドコンセプト設計、商品開発、収益化まで一気通貫で携わり、新たなブランドをゼロから育てる醍醐味があります。■ブランドだけではなく「事業」を創る仕事ブランド戦略だけではなく、P/LやROIを踏まえた事業責任者として意思決定を行い、ブランドを持続的に成長させる経験を積むことができます。■部門横断で会社全体を動かせる商品開発、生産物流、店舗、EC、クリエイティブなど多様な専門組織を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、高いプロジェクトマネジメント力と経営視点が身につきます。■ブランド体験そのものをデザインできるBAKEは単なる食品メーカーではなく、「ブランドカンパニー」です。商品だけではなく、店舗・EC・デザイン・SNSまで含めたブランド体験全体を設計できます。■BAKEの未来を創る中核ポジション同社では年間約2ブランドの立ち上げを目指しており、事業成長の柱となる新ブランドを生み出す重要な役割を担います。自らのアイデアと戦略が会社の未来を形づくる、大きな裁量とやりがいを実感できます。

【ポジション概要】MDチームのマネージャー候補として、自社IPを活用した商品企画・売上設計・チームマネジメントを担っていただきます。戦略設計から企画・制作・販売・プロモーションまで、一貫して手がけられる環境です。立ち上げたばかりのECサイト運用をはじめ、新たな収益軸の整備にも携わっていただきます。【具体的な仕事内容】■MD事業全体の事業方針/KPI設計/予算管理■複数IPを横断したグッズ/デジタルコンテンツの販促設計■自社IPを活用したグッズ企画・制作進行・監修■自社ECサイトの運用設計/改善■外部パートナーとの折衝/契約管理■チームマネジメント(5名程度)【同社だからできること】■新規メディアミックスIPのMD戦略を担当■作品会議に参加し、キャラについてMD目線で議論■作品連動型で、ストーリーのキーアイテムとなるグッズを提案【制作事例】アクリルスタンド・缶バッジ・アクリルキーホルダー・Tシャツ・タオルブロマイド・LINEスタンプ・ボイスコンテンツなど多岐にわたります【働き方】■週2日のリモートワークを併用するハイブリッド型勤務■フレックスタイム制(コアタイム：11時~16時)■服装/髪色/ネイル等自由成果とチームワークにこだわりつつ、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。【一緒に働く仲間】現在チームは、20代～30代前半のメンバーで構成された計5名の少数精鋭で運用中です！女性マネージャーを筆頭に、プロデューサー2名・ディレクター2名が在籍しています。コンテンツや推しから元気をもらい、それをたくさんの人に広げていきたいと考えたメンバーが集まっています。【入社後の流れ】■入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツをインストール■入社後1か月～3か月：IP展開事業部に所属し、既存の業務フローを一通り理解■入社3～6か月：複数IPのグッズ企画・制作進行を推進しながら、チームマネジメントに挑戦■入社1年後：MD事業全体のKPI・予算設計をリードし、マネージャーとして事業・組織の両輪を担う

【仕事内容】日本最大級の求人プラットフォームをはじめ、複数のプロダクトを展開しています。■0→1のアイデア段階のプロダクト■リリースを控えた開発段階のプロダクト■リリース間もないプロダクト→いずれかの配属となります。志向性や適性に応じて、ビジネス企画、サービス企画、または両方の役割をご担当いただきます。※パートナー企業とのビジネス交渉含むユーザーやクライアントとつながり続け、顧客満足度とLTV最大化を目的とし、メディアプロダクト事業部内に2026年3月より本組織を新設しました。【具体的な業務内容】■事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現■企画実現に向けての要件定義（企画の段階から、AI駆動で開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行）■企画、デザイナー、エンジニアとの業務折衝■全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決■単独でのプロジェクト設計/実行■仕事の魅力上流工程から一気通貫で携わる圧倒的な裁量と経験 事業戦略や営業戦略をもとにしたプロダクト戦略の立案から、要件定義、開発ディレクション、単独でのプロジェクト設計・実行まで、幅広いフェーズに裁量を持って携わることができます。また、企画段階からAI駆動での開発を取り入れており、最先端のノウハウやPO（プロダクトオーナー）としても実行経験を積むことが可能です。新設組織における「ゼロイチ」「グロース」のやりがい 2026年3月に新設されたばかりの組織であり、既存プロダクト（バイトル、はたらこねっと等）のグロースはもちろん、新規プロダクトのビジネス企画にも挑戦できます。顧客満足度とLTVの最大化という明確なミッションに向けて、自らのアイデアを形にしやすいフェーズです。日本最大級のプラットフォームを通じた社会課題解決のビジョンのもと、日本最大級の求人プラットフォームを舞台にスケールの大きなビジネスを動かすことができます。自身の携わったプロダクトが労働市場の課題解決に直結する、社会的意義の大きなポジションです。【環境】■テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。■コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。■プロジェクト単位で出社曜日を固定化することも多く、関係する部署のメンバーとの距離が近いため、素早い共有と意思決定が可能な環境です。【一緒に働くヒト】配属先部署は全体で7名の組織です。ベテラン先輩含めた、20～30代の若手メンバーが中心のチームです。「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

【業務内容】・既契約者向けマイページおよび公式ホームページ（既契約者領域）のUIUX改善・カスタマーエンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行・オムニチャネルの構築や社外ツールの導入・運用・マイページや公式ホームページ（既契約者領域）、その他デジタル接点のKPI設計・計測・改善アクションの企画実行・自部門または関係部門プロジェクトへの参画【ポジションの魅力】マイページを中心とした顧客向けデジタル接点の活用を通じた、良質な顧客体験の創造に寄与することが可能です。【配属組織】デジタルサービス部【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。・出社率は50％となっております。

同組織ではモバイルキャリアをお客様としてキャッシュレス/Fintechサービスのサービス企画から提案までを担当しております。同社がお客様とするモバイルキャリアの領域では、今まで生業としてきた「通信インフラ業」の他に、「非通信事業」へのサービス展開を積極的に展開し、国内有数のB2Cプラットフォーム事業者として様々なサービス、事業を急拡大しております。同社が得意とする「通信サービス」に「生活を支える様々なサービス」をかけ合わせることで、人々の生活をより便利にしていくことをお客様と共に目指しております。その中でも、特に「キャッシュレス/FinTech事業の拡大」はモバイルキャリアの重要な経営戦略となります。また、国民のほとんどに利用されている社会インフラであり、生成AIやWeb3等も活用しながら更なる変革が期待される領域でもあります。このようなクロスインダストリービジネス、デジタルテクノロジーの最前線と言える領域に対して、我々とともに、「キャッシュレス/FinTechサービス」の新規事業企画および既存サービス拡大のためのコンサルティング含む企画提案、営業をご担当頂ける方を募集しております。【具体的な職務内容】※入社後、どちらのお仕事からjoin頂くかはご要望をお伺いしながら決定させていただきます。▼「新規FinTechサービス」担当　→「モバイル×FinTech」の新規事業の企画/コンサルティング～構築～サービスイン～運用に至るまでの一連の企画営業をご担当▼「キャッシュレスサービス(QR決済、クレジット)」担当　→現行サービスインしているQR決済やクレジット等のキャッシュレスサービスのサービス拡充、機能改修などの一連の企画営業をご担当【同ポジションの魅力】■国内最大級のモバイルキャリア様の提供するサービスに企画段階から携われるため、世の中に幅広く使われるサービスをお客様と共に創りだすという達成感を感じていただけるポジションです。■同担当ではモバイル業界のエキスパートのみならず金融サービス/システム有識者が在籍しており、外部コンサルタントとも議論しながらモバイル金融決済の未来を描き、AIやWeb3などの最新テクノロジーを活用したお客様サービスグロースにつながる取組みを日々実施しております。■FinTech事業はお客様が昨今、重点事業として力を入れられている領域のため投資意欲も非常に高い状況となっており、多くの提案を前向きに検討いただける状況にあります。■同本部内では上記サービスの他に、「通信インフラの提供に欠かせないプラットフォームシステム」も提供しておりモバイルキャリア様のサービスを一気通貫して支えております。そのため通信サービス事業全体を学んでいただくことができます。■入社後のサポート体制も充実・キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施・バディ制度同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。・入社後のフォロー面談（１か月・３か月・６か月）・キャリア支援制度・多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。・ＴＧ制度の導入（高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度）を導入しておりキャリア選択ができます。

AIサービスの検討・推進をリードいただきます。親会社である三菱総研との協働案件や同社独自のプライム案件が多く、顧客チャネルも幅広いため、あらゆる案件を経験しながらPLやPMを目指していただける環境です。【募集背景】同社は、2025 年10月1日にデータ・ＡＩ事業の推進および企業競争力強化目的に、テクノロジー部門に「データ・ＡＩ本部」を新設し、テクノロジー本部より「データテクノロジー部」を移設するとともに、「ＡＩテクノロジー部」を新設いたしました。組織拡大に伴い、人員を募集いたします。【具体的な業務内容】■サービス企画・検証- 市場や顧客ニーズの調査をもとにした新規サービスの企画立案- AI/IT技術を活用し、価値提案やプロトタイプを通じて顧客への提案を検証■推進・プリセールス- 自社内および顧客を通じたサービス推進業務全般（サービス初期段階からのリード）- 顧客への提案活動や課題ヒアリング、具体的な導入支援 など＜導入事例＞・https://dx.mri.co.jp/cases/rag-generative-ai/・https://www.mri.co.jp/news/press/20250305.html【働き方】テレワーク率は（顧客先常駐要員含め）約60%です。（※案件状況により出社主体となる場合もあります。）顧客先に勤務する要員の割合は約10%です。顧客先に勤務する要員も、案件の状況に合わせてテレワークを実施しています。業務状況に合わせた働き方（出社／テレワーク）の選択が可能で、フレックス制（コアタイム 11:00～15:00）もご活用いただきながら柔軟な勤務が可能です。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。

新規事業「BEAN to FINANCIER」において、ブランドコンセプト・事業戦略を起点に、商品戦略から年間MD、数値計画、商品開発・投入までを一貫して担っていただきます。商品単体の企画ではなく、**「何を・いつ・いくらで・どれだけ販売し、どのように売上・利益をつくるか」**を設計し、商品企画・製造・販売・EC・マーケティング等の各部門をつなぎながら事業を推進するポジションです。・市場・顧客・競合分析に基づく商品・MD戦略の立案・年間MD計画、商品カテゴリー・SKU・価格構成の設計・売上・販売数量・原価・粗利等の商品数値計画および実績管理・定番・季節・限定・ギフト等の商品投入計画、改廃管理・商品企画・開発のディレクションおよび進行管理・製造・店舗・営業・EC・マーケティング・PRとの連携、推進・販売実績・顧客動向の分析および次期MD・商品戦略への反映＜このポジションの魅力＞・新規事業の中核として、ブランドの商品戦略を構築できます・商品企画だけでなく、年間MD・数値計画・マーケティング・販売まで幅広く関われます・既存の仕組みを運用するだけでなく、MDの仕組みそのものをつくることができます・経営・事業責任者と近い距離で、商品を起点としたブランド成長に直接関われます・将来的には商品戦略にとどまらず、ブランド・事業全体を担う中核人材としての活躍を期待しています〈求める人物像〉・ブランドコンセプトを商品・数値・年間計画へ具体化できる方・商品単体ではなく、ブランド・事業全体を俯瞰して考えられる方・感性と数値の両面から商品を判断できる方・答えのない新規事業で、自ら仮説を立て実行できる方・関係部門を巻き込み、必要に応じて自ら実務にも入りながら前進できる方・企画して終わりではなく、販売結果を検証し改善を続けられる方

【募集背景】事業の拡大に伴う商品企画チームの組織強化・増員募集となります。現状、競合の値下げやユーザー動向をリアルタイムに捉え、自社の価格設定やセットプランへ機敏に反映していく必要がありますが、事業の拡大スピードに対して各科目を束ねるマネジメント体制の強化が急務となっています。そこで今回、自らもプレイングマネージャーとして担当科目を持ち泥臭く売上にコミットしながら、チームメンバーのマネジメント（ピープル・タスク管理）と経営層へのレポーティングを担っていただける「商品企画マネージャー」を募集します。【業務内容】■ミッションオンライン診療における担当診療科目の売り上げを最大化すること、および商品企画チーム全体のパフォーマンスを最大化することが最大のミッションです。▽具体的な業務内容 主に以下の3つの業務を担当していただきます。① プレイングマネージャーとしての担当領域推進（商品企画・販売戦略）■自らも担当の診療科目を持ち、競合他社の価格設定やユーザー動向の調査を実行。■「どう組み合わせて（セットプラン化）、いくらで、どうサイトで見せるか」という販売戦略の策定および料金設定の最適化。■国内流通薬剤の追加、海外輸入薬のOEM化など、商品ラインナップ充実＋利益アップの取り組み■マーケティング、薬事、医師、SCM部門等との連携およびディレクション業務。② チームマネジメント（タスク・ピープル管理）■商品企画メンバーの目標設定、1on1、評価などのピープルマネジメント。■各メンバーが担当する領域（リサーチ・企画立案・実行）に対する壁打ち、進捗管理、タスクの交通整理。■チーム全体のモチベーション維持とスキルアップの支援。③ 経営層（部長以上）へのレポーティング■定例MTG等において、役員・事業部長などの経営層に対して直接レポーティングを実施。■チーム全体の売上推移、競合動向のサマリー、および今後の事業戦略・打ち手のプレゼンテーションと最終承認の獲得【本ポジションの魅力】■「200万件超の巨大プラットフォーム」のP/L（損益）を直接動かすダイナミズム単一のコモディティ商品を売るのではなく、オンライン診療という巨大なエコシステム全体の価格戦略、仕入れ（アライアンス）、販売ポートフォリオを統括します。経営陣に近い距離で、数億～数十億円規模の事業インパクトをダイレクトに生み出す手応えがあります。■「仕組みのないカオス」を仕組み化する、組織立ち上げの面白さ現在、市場リサーチや機敏な価格変更の体制が整いきっていない（伸び代がある）状態から、「どうすれば競合の動きにリアルタイムに追従できるか」のオペレーション（仕組み）をゼロから設計・構築できます。■医療・薬事という高難度な制約下での「究極のマーケティング能力」ルールがガチガチに厳しい医療業界において、「法規制をクリアしながら、いかに競合に勝ち、利益を最大化するか」という極めて抽象度の高いパズルを解く経験が得られます。ここでマネジメントを経験すれば、どのWebプラットフォームやEC業界でも通用する、最高峰の事業推進力が身につきます。【得られる経験と成長機会】■医療×テックの最前線に関われる貴重な経験■社会性と収益性を両立するビジネス推進力■同社のアセットを活用した事業開発スキル■トップシェアを狙う新市場での挑戦機会■自らの動きが事業の成長に直結する環境「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。

【本ポジションについて】業界最大級の精密機械部品メーカー兼EC企業で製造業における時間革命を掲げる同社にて、貿易スペシャリストとしてご活躍いただきます。【職務内容】・輸出商品のHSコード判定・分類　70%・通関品質向上の申告内容レビュー　10％・HSコード判定ガイドライン整備　10％・判定ノウハウの蓄積と標準化　10％日本からの輸出商品のHSコード管理を外部委託から内製化し、専門知見を社内に蓄積する体制づくりを進めています。現在は全社ERMの重要テーマとして、持続可能なHSコード運用体制の構築に取り組んでいます。【配属組織】■ミッション：日本発の輸出入業務を統括し、安全・確実・効率的な物流オペレーションを実現するとともに、物流品質・貿易品質の向上を通じて、ミスミのグローバルビジネスを支える。■自組織の強み・事業責任者からのコメント等：本ポジションでは、日本からの輸出商品のHSコード判定を専門家として担います。あなたが行う一件一件の判定は、単なる通関実務ではなく、将来の商品マスタや判定ルール、AI判定支援の品質向上につながる「会社の標準」をつくる仕事です。全社ERMの重要テーマとして推進されるプロジェクトの中核メンバーとして、高い専門性を発揮していただきます。【働き方】・フレックス制度：有・リモートワーク勤務：リモート可　※出社頻度：週3日以上・土日祝出勤：無し・出張情報：無し【本ポジションの魅力】・自らの専門判断が会社全体の輸出品質向上につながる・一件ごとの判定が、将来のHSコード標準・AI判定支援の基盤になる・通関業者では経験できない「荷主側」での本質的な分類判断に携われる・社内外からHSコードの専門家として頼られる存在になれる【キャリアパス】ご本人の志向・適性に応じて・HSコード・関税分類のスペシャリスト・輸出入品質・貿易実務のリーダー・グローバル物流・貿易管理領域へのキャリア拡大・全社物流品質向上プロジェクトのリーダーにキャリアを広げることが可能です。

【募集背景】同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。日本の医療市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医■療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。【職務内容】産婦人科・不妊治療施設向けサービス「@link（アットリンク）」のカスタマーサクセスマネージャーを募集します。本サービスは、全国700以上の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦の4人に1人が利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスリーダーを求めています。@linkについて同社のサービス「@link」は、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。私たちは「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指し、プロダクトの開発・提供を続けています。業務内容@linkサービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。■現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案■運用に合わせたシステムの各種設定■各種連携システムメーカーとの折衝■診療所・病院に対する操作指導※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。　出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。　（詳細は選考の中でご説明します。）本ポジションの魅力◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」■20代での役職者登用実績あり■ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です■年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です◎専門性と市場価値の獲得■医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます■裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます◎社会的インパクトの創出B2B■の業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます■人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます

【職務内容】■個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案■商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施■システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整■新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行■ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発■新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行■デジタルツールの作成・管理■募集文書の作成・審査・管理■研修資料等のツール作成、トレーニング■日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成?【組織構成】5名(IPAグループ)（Individual Personal Accidentの略）(部全体は90名程度、個人傷害保険課は20名程度在籍)(個人傷害保険課：①IPAグループ、②スクールビジネスグループ)30～50代、新卒・中途入社いずれも在籍活気があり、意見が言いやすいオープンな雰囲気【働き方】19時頃には退社している。有休休暇は年間20日間は取得できている。【本ポジションの魅力】■会社として期待されている分野のマーケット開拓に携わることができる■リーダーシップが発揮できる(ピープルマネジメントはございません)■リーダーシップが発揮できる

◎下記業務をお任せ致します。【業務詳細】■ETFの商品企画■上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等■ETFの情報提供活動■ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション【役割期待】□チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード【その他】□商品戦略部は、当社のビジネス推進のための戦略立案、基盤構築を担うとともに、新規ビジネスを牽引□ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う□投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する□投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える□国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！グローバルにおけるキャラクター事業やキャラクターポートフォリオの拡大につき、キャラクター育成担当者を募集しております。ターゲットキャラクターはご本人の適性に応じて柔軟に設定する想定なので、未定です。いずれにおいても海外との関わりはございます。【概要】キャラクターの育成とビジネス拡大【具体的業務内容】・グローバルでのキャラクター育成に向けた課題分析・ブランディング戦略策定・戦略に基づく効果的なコンテンツ企画・制作および運用・コンテンツ制作・運用におけるディレクション・社内関連部門、海外支社、外部クリエイティブパートナーとの協業リード・プロジェクト進行管理・予算管理【業務の魅力】日本発のキャラクターブランドの育成をグローバル規模で大きな裁量を持って進めることができます！【ポジション】ブランド管理本部　キャラクタープロデュース部【ミッション】世界中の人に自社キャラクターの魅力を伝え、笑顔を広める。

【職務内容】■プロジェクターを起点としたフィジカルAI／AIエージェント活用事業の企画・設計・推進を担っていただきます。① フィジカルAIを前提としたプロダクト・事業構想　・プロジェクター（IoT／カメラ／センサー）を活用した新たな顧客価値・ビジネスモデルの設計　・表示装置としてではなく、「空間・現場を理解し、最適化するAI端末」としてのプロダクト構想　・成果・アウトカム提供型（ダウンタイム削減、運用品質保証 等）のサービスモデル検討② AIエージェントを活用した価値提供設計　・熟練SE・運用担当者の意思決定を再現・拡張するAIエージェント構想　・顧客・パートナー・社内部門向けAIエージェントのユースケース企画　・「24時間365日常に判断・提案できるAI」が存在する前提での業務・サービス設計③ AI活用方針・要件定義　・利用するデータ（IoTデータ、映像、ログ、運用履歴 等）の整理と価値定義　・予測・異常検知・最適化・自動提案など、AIに担わせる役割の設計　・人とAIの役割分担（どこまでAIに判断させるか）の整理④ プロダクト仕様・UX設計　・顧客向け画面、通知、レポート、AIエージェントUI設計　・「人が常に操作しなくても回る」UXの設計⑤ 推進・連携　・データサイエンティスト、エンジニア、外部パートナーとの協働　・ビジネス部門・開発部門をつなぐハブとしての調整・推進　・PoCから実サービス化までのリード※実装は必須ではありませんが、AI・データ・クラウドの理解を前提に、技術的判断・設計ができることを期待します。【ミッション】■【プロダクツマネジメント部とは】テーマパークやプロジェクションマッピングなどの空間演出や教育現場でのプレゼンテーション等の大画面映像を実現するプロジェクターをはじめとする映像表示機器の商品企画、および映像機器を使用する現場に対して、お客様の業務ワークフロー全般に渡る最適なサービス提案を企画立案し、実現に向けて技術/開発/営業/CSなどの部門と連携し商品化を推進します。【募集背景】■当社は、販売したプロジェクターをクラウドに接続し、IoTデータ・映像データ・運用データを活用することで、プロジェクターを単なる表示装置から「フィジカルAI（物理世界に作用するAI）」へ進化させる事業構想を進めています。故障予兆や状態監視といった従来型のAI活用に留まらず、・熟練エンジニアの判断・運用ノウハウをAIエージェントとしてスケールさせる・AIが常に現場に存在することを前提としたプロダクト・事業モデルを設計する・他社・パートナーとAIをハブにしたエコシステムを構築するといった、AIネイティブな商品・事業への転換を加速させる中核人材を募集します。【職場の雰囲気】■純粋な企画職能スキルを持つ者だけでなく、過去に商品設計を行い技術のスキルを持つ者や技術業務との兼務者が入り混じり、企画業務を行っています。　また、キャリア入社者がおり、映像機器とは異なったバックグラウンドの者が活躍しています。・20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、お客様に取って最適な提案を生み出す活発な組織です。・勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。（オンボーディング中は基本出社頂けるよう調整をお願いしております。要相談）【パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】■私たちパナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社は、プロジェクターや業務用ディスプレイ、LEDディスプレイなどの革新的な製品を通じ、人々に感動を与える空間を創出しています。私たちの製品は、国際的なイベントやパフォーマンス、展示会などで幅広く採用されており、公共施設や教育機関、企業においても多数利用されています。私たちは、テクノロジーとクリエイティビティを融合させ、人々がより豊かで感動的な体験を享受できる社会を実現することを目指しています。

当社のグループ連携推進室にて、KDDIグループ企業と連携し、金融領域（銀行・決済・保険等）を横断したサービスのグロース推進に関する企画・実行業務を担っていただきます。グループ横断のサービスグロース推進プロジェクトのPMとして、構想立案等の超上流フェーズから主導し、グループ各社のキーパーソンと連携しながらプロジェクトを推進していただく想定です。金融×通信の強みを活かした新たな価値創出にダイレクトに関与し、グループ全体のLTV最大化に貢献できる、プロジェクトスケールと裁量の大きいポジションです。＜業務の具体例＞■プロジェクトマネジメント（進捗・QCD管理、各種調整・折衝等）■グループ会社を横断した金融サービスのクロスユースに関する以下施策の企画・実行　・グループ会社担当者およびキーパーソンとの折衝・調整　・複数サービスを横断したキャンペーン/プロモーション/連携施策の立案・推進　・顧客データを活用したセグメント分析およびクロス利用促進施策の高度化　・KPI（クロスユース率・LTV等）の設計およびモニタリング・改善サイクルの運用　・新規サービス立上げ時におけるグループ内連携スキームの設計・展開■グループ会社を横断した顧客接点の統合設計およびコミュニケーション最適化■グループにおけるマーケティング施策の統合管理（CoE的機能等）■アライアンス戦略におけるパートナー企業選定、企画・推進※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【キャリアパス】同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。【同社の魅力】■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

・想定するポジションやメンバーの構成上、20 代後半（第２新卒）～30 代前半を想定。

【部署概要】■コンタクトセンター領域の企画・設計・業務改善を通して、コンタクトセンターの運営を最適化■Japan Transformationにおける新しいテクノロジーの導入の企画・設計に深く関わりコンタクトセンターの業務の生産性の向上と顧客及びビジネスパートナー（代理店）の顧客満足度の最大化を実現【具体的な業務内容】■Transcription（音声のテキストデータ化）からの照会内容のサマリー生成化の要件定義■感情分析の導入検討、導入後のCX向上、プロデュサーチャネルの品質向上計画■音声データをAgent ?AIを利用し、損保ポータルから適切な回答をBSR（受電スタッフ）へ表示するアシスト機能の開発■CCに照会が多い項目への次期AIG CONNECTへの要件検討■コンタクトセンターですでに導入されているSales Force（CRM）をDistributionに導入への要件の共同検討■音声システムのGenesysの標準機能拡大検討■コンタクトセンター領域のデータベースを利用したデータ分析及びデータ提供■コンタクトセンターの最適化へのサポート【コールコントロール課の現状】コールコントロール課の主な業務は、各コンタクトセンターのシステム上の稼働やQueueの管理になります。ただし、今回のオファーの業務は、AIを活用した新しいコンタクトセンターを、コンタクトセンターの現場や代理店業務の実情を理解しながら、コンタクトセンターの本社業務を担当するオペレーション統括部クロスファンクショナルマネジメント課と協業して、構築していくことを想定しています。現状のコールコントロール課の業務にはない新たな業務になります。【コールコントロール課の課題】コールコントロールを行うPA（Performance Analyst）、品質管理をするQA（Quality Assurance）担当、コールシステムであるGenesys、CRMであるSFDCの担当を配置しています。コンタクトセンター部長が16年の代理店営業の経験がありますが、コールコントロール課には損害保険会社の営業を経験したメンバーがいないため、代理店や代理店営業についての理解不足があります。新しいコンタクトセンターを構築するにあたり、AIを含めて新しいテクノロジーが、代理店に効果的で、代理店のBehaverに一致したものを作るためのオファーになります。【組織構成】コンタクトセンター部全体：270名└コールコントロール課：7名オープンな議論ができる。チームワークを大切にしている。【英語使用場面】・資料の読解・Globalチームとのコミュニケーション入社時点では抵抗がなければ可【魅力】AIG損保における未来のコンタクトセンターを設計することができる【働きかた】・週4日出社のガイドラインあり・18時30分までに退社している

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【職務内容】■Tシャツ、アクスタ、タオルなどの一般的なもの以外のアイアムの企画立案■商品コンセプト設計から仕様策定・サプライヤー折衝・量産管理までの一貫対応■関連部署（レーベル・マネジメント・ライブ制作等）との企画調整・合意形成■購買プロセスの現状分析と改善提案（内部統制・コスト・スピードの観点から）■内部監査室との連携および監査対応（ドキュメント整備・情報提供等）■MD施策の効果検証とPDCAを通じた次回企画への反映■必要に応じた関係部署横断の業務とりまとめ・情報連携【部門について】"事業推進本部 MD&FC第1事業部or第2事業部のいずれかに配属予定。（第2事業部はMrs.GREENAPPLE、第1事業部はそれ以外）※機能としての違いはなし▼事業推進本部　∟MD&FC第1事業部　　　∟1ｸﾞﾙｰﾌﾟ　5名（主任1名、業務委託4名）　　　∟2ｸﾞﾙｰﾌﾟ　8名（主任1名、業務委託7名）▼MD&FC第2事業部　　　∟MDｸﾞﾙｰﾌﾟ　4名（次長1名、ﾒﾝﾊﾞｰ1名、業務委託2名）　　　∟FCｸﾞﾙｰﾌﾟ　7名（ﾒﾝﾊﾞｰ1名、業務委託6名）"【社内外の関係会社・部署】関連部署と協議を行いながら購買に関するプロセス改善の検討を行います。内部監査室とコミュニケーションを取り、適切な監査対応を行います。必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います。 【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

当社の重要な顧客接点であるカスタマーセンターにおいて、顧客体験（CX）向上と業務変革を推進する中核人材としてご活躍いただきます。※将来的にはカスタマーセンターの部門長として、組織運営全般を担っていただくことを期待しています。【募集背景】今後より一層の顧客満足度向上を目指す同社において、各種企画や推進を担っていただける方を募集いたします。＜業務の具体例＞・カスタマーセンターの運営管理 ・業務運営、品質管理、生産性向上施策の推進 ・KPI管理、要員計画および運営体制の構築 ・委託先を含むセンター運営全般のマネジメント・お客さまの声を起点としたCX向上・業務改革 ・VoC分析および改善施策の企画・推進 ・関係部門を巻き込んだ顧客体験向上の実現・ デジタル活用による顧客接点改革 ・FAQ、チャットボット、生成AI等を活用したDX推進 ・マルチチャネル運営の高度化・顧客応対品質の向上、顧客接点DX施策の企画推進※を担当　※AIチャットボット、AIオペレーター等・ 組織マネジメントおよび全社プロジェクト推進 ・人材育成および組織力強化 ・システム導入、新商品対応、業務改革等の推進・お客さまからのご要望を踏まえた顧客満足度（CS）向上に関する新規企画・改善推進や管理・運用まで■組織構成：カスタマーセンター部　21名※オペレーターについては外部に委託して運用しております。■期待する役割・単なるセンター運営に留まらず、お客さまの声（VoC）を起点とした業務改善、デジタルチャネル活用による顧客接点改革、組織マネジメントを通じて、カスタマーセンター全体を牽引する管理職としての役割を期待しています。・将来的にはカスタマーセンターの部門長として、組織運営全般を担っていただくことを期待しています。■魅力：【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。パーパスである「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。【auフィナンシャルHD株式会社とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社の共同出資企業！「ａｕ」ブランドで急成長中！】【自転車保険で高い知名度を誇り、ペットの保険や日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供！働きやすい環境も魅力！】【小規模組織のため、スピーディーな意思決定で物事を進められています】■業界の特徴・Web中心とした損害保険会社・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

■募集背景事業拡大・体制強化に伴う増員募集として、AI・データサイエンスの力でビジネスを変革する即戦力人材を求めています。現在、同社ではAIやデータ利活用によって業務の効率化、既存事業の高度化、新規事業の創出を加速させるフェーズにあります。社内のさまざまな部門と連携しながら、実際に業務を変革し、成果を生み出すことが求められています。経験者の皆様には、技術力だけでなく、現場との対話を通じて課題を見極め、実行に移す力を期待しています。ともに、企業全体の競争力を高める変革の中心となっていただける方を歓迎します。■配属組織（以下いずれか想定）①AIX推進室【経営と関りあるAI推進部門】　AIX推進室は全社のAI活用を推進し、経営戦略や新規事業創出に関わるポジションです。経営層との距離が近く、自ら提案したAI施策が全社規模で導入されるスピード感があります。【先端技術の実装フェーズに携われる】　生成AIを活用した社内壁打ち環境やRAGによるルールブック検索はすでに全社展開済み。今後はAIエージェントの実装や業務プロセスへの組込み、MLOpsの高度化など、AI前提で業務を再設計するフェーズに主体的に関われます。【多様な知見が交差する、AI変革の推進組織】　40名超の体制のもと、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。高い裁量のもと、AIを実業務・事業へと実装し、変革を自ら主導できる環境。【成長機会とスキル拡張の場】　社内外の専門家との連携やPoCプロジェクトの推進を通じて、技術力だけでなく企画力・提案力も磨けます。また、AIガバナンスや倫理的AIの分野にも関わることができます。②データ・ソリューション部【全社データ利活用の中核部門】データ・ソリューション部は、社内外の多様なデータを活用し、収益拡大や業務課題の解決を支援する全社横断型のCoE（Center of Excellence）部門です。業務プロセスの改善やマーケティング強化など、ビジネスインパクトの大きい領域に直接関与できるポジションです。【先端技術の実装フェーズに携われる】量子コンピューティングや大学との共同研究など、常に最先端の技術を探索・検証する姿勢が根付いています。AI・データ基盤の高度化に向けたPoCや、最新アルゴリズムの業務実装など、研究段階から実務への橋渡しを担うことができます。【外部企業との協業による新たな価値創出】外部パートナーとの協業を通じて、データを軸とした新たなビジネスモデルの企画・立案に携われます。多様な質のデータを扱う機会が豊富で、最新の技術や知識に触れながら、実践的なスキルを磨くことができます。【人材育成と社内変革への貢献】全社のデータリテラシー向上を目的とした人材育成プログラムの企画・運営にも関与できます。教育を通じて社内のデータ活用文化を醸成し、組織全体の変革のリードを担います。■働き方についてTPOに合わせて自由な服装で勤務でき、全社で有給体暇取得率80％以上を目指すなどワークライフパランス向上のため多くの施策を実施しております。

【主な業務内容】3空港のCX向上を図るため、PassenngerFlowにもとづく旅客体験の向上に向けた戦略を立案し、他部門やステークホルダーと協力し具現化する。１．顧客満足に関する戦略、体制構築２．分析に基づく各施策の立案（Passenngerflowの改善）３． APOC※向け、CSリアルタイムマネジメント導入　　※APOC：Airport Operations Centre４．カスタマーハラスメント対策実施（方針策定、研修、社内外調整）５．バリアフリー（研修、改善提案、３空港への波及、対外調整）６． CXに対する意識啓発７．その他、CXに関する業務上記全てを担っていただくのではなく、適性を見て業務を割り振る予定です。【求める人物像】・3空港のCXを牽引するバイタリティを持っている方・前例や正解のない事例に取り組むことに抵抗を持たない方・社内外のステークホルダーとの複雑な調整を粘り強く実施し、CX向上戦略の実現に向け熱意を持って取り組める方・空港を良くしていきたい、新しい分野へのチャレンジをしていきたいという意気込みを持っている方

【テレビ朝日ミュージックとは！？】株式会社テレビ朝日が100％出資をしている音楽を中心とした総合エンターテイメントカンパニー！「ケツメイシ」や「湘南乃風」・「ソナーポケット」・「平井大」など名だたるアーティストが所属をしております。その他アーティストに紐づく単位で「ライブ制作」や「マーチャンダイジング事業」・「ファンクラブ運営」など多事業展開を実現していおります。テレビ朝日グループの安定母体もありながらダイナミックな事業展開が出来る同社！年次・社歴・ポジションなど関係なくクリエイティブな提案も可能であり、「チャレンジ」が推奨されております。これからの日本を問わない音楽業界をさらに盛り上げる1社としてこれからも事業成長を実現します！【職務内容】アーティストやイベント、番組を軸に、エンタメコンテンツのプロデュースを行っていくポジションです。世の中の動きを敏感にキャッチしながら、当社の既存事業と連携しつつ、新たなエンタメコンテンツの企画等をお任せします。社内外関係者との連携、スケジュール管理、予算管理、コンテンツ企画、プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて事業の成長に貢献していただきます。現在は、当社主催の季節ものの各地イベントでの商品企画やキャラクター開発、同イベント全体のブランディンク構築・プロデュースを担いながら、当社発ビートボックス事業に絡めたキャスティングやタイアップ企画等を進めています。実際に自らが企画したコト・モノがカタチになるおもしろさや達成感がこのポジションの魅力の一つです！企画実現のために、社内外の関係者との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください！＜業務内容例＞エンタメコンテンツに関する企画プロデュース■アーティスト・イベント・番組に紐づく商品企画・制作■アーティスト・イベント・番組に紐づくイベント企画、POP アップ企画、タイアップ提案、キャスティング■キャラクター開発とそれに付随するライセンス業務■企業アライアンス業務(広告、協賛、コラボ商品開発等)＜求める人物像＞◇コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方◇豊かな発想力・企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方◇トレンドや話題のモノ、市場の動向について常にアンテナを張り、情報収集をしている方◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方【魅力】★新規事業の最前線で同社の音楽×グローバルビジネス展開を裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！★アーティスト・イベント・番組に紐づく商品企画・制作のため、社会に与える影響が大きいです。★ワークライフバランスにも長けており「あなたらしい」働き方が実現可能です！【部門】・企業アライアンス部(仮)メンバー：4 名(男性 4 名)

【期待する役割】ダイレクターとともに、デザイン組織の将来像を描き、その実現を推進していただきます。ソフトウェア開発やUXデザインで培った知見を活かし、デザイン・開発・事業を横断しながら、組織・プロセス・人材・カルチャーの変革をリードしていただきます。具体的には、以下のようなテーマをダイレクターとともに推進していただきます。【業務内容】・AI時代に適したデザインプロセス・開発プロセスの構築・定着・事業横断で一貫したUX品質を実現するレビュー・品質向上の仕組みづくり・ハードウェア、ソフトウェア、サービスを横断したデザインケイパビリティの強化・デザインシステムやDesignOpsなど、再現性のある組織基盤の構築・浸透・デザイナーの育成やケイパビリティ向上を通じた組織変革の推進【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【募集背景】・DX、SaaSなどの加速により、ソフトウエア主導のプロダクト開発とサービス設計が事業競争力の要になっている・デザイン組織のスケールアップ（スキルの強化、グローバルへの拡大など）と、開発プロセスのアップデート、デザインシステムのさらなる敷衍が急務である・事業横断での製品品質向上と、市場投入の速度短縮を両立するために、ソフトウエアスキルを活かしてデザイナーの生産性と組織能力を引き上げるリーダーが求められている【デザイン＆マーケティング本部（DM本部）とは】顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。デザイン統括部は、B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。デザイン統括部のミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり【職場の雰囲気】デザイン統括部の?キャリア入社比率は?約4割で、?20代～50代まで?幅広い年齢層の?メンバーが?活躍しています。?UXデザイン、?UIデザイン、?コミュニケーションデザイン、?空間デザインなど?それぞれの?専門性に?軸足を?置きつつ、?領域に?縛られず?各職能の?メンバーが?越境して?それぞれ重なり合いながら?活動しています。?自発的な?学びを?応援する?カルチャーの?もと、?デザイン領域の?深堀りだけでなく、?異業種交流や?文化人類学からの?学びなど?幅?広く?知見獲得に?取り?組んでいます。?出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境・ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化・チーム横断の議論が活発で、プロトタイピングと実証（PoC）を重ねて価値を作るクリエイティブな雰囲気・グローバルなプロジェクトも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働するオープンな風土

お寿司・お弁当・お惣菜などの食品の商品開発と管理を担当していただきます。原価率を意識しながら、お客様に喜ばれる商品を企画・設計し、分析から発売まで一貫して関わります。＜具体的には＞■お寿司、お弁当、お惣菜などの食品に関する商品開発及び管理　・原価率を考えつつ、お客様に喜んでもらえる商品を開発　・商品の企画、分析、設計、発売までの一連の業務および管理■市場調査、自社売り場分析　・他社の動向調査や自社の売り場の検証■外部との打ち合わせ　・仕入れ先や取引先との商談と情報収集■製造工程の確認　・自身が開発した商品について規格通りに製造できているか確認など【部署構成】商品開発：3名

**仕事内容**金沢箔を活かした工芸品や生活用品などの新商品開発をお任せします。市場ニーズやお客様の声を反映しながら、企画から商品化まで一貫して携わるポジションです。**具体的には*** 新商品の企画・開発（工芸品・生活用品など）* 商品コンセプト・ストーリーの企画立案* デザイン・パッケージ・見せ方の企画・提案* 素材や加工技術を活かした商品開発* 他分野・他企業とのコラボレーション企画* お客様や営業の声、市場トレンドを反映した商品企画* 商品化に向けたプロジェクトの推進**仕事の魅力**現場や営業から寄せられる声を取り入れながら、アイデアをスピーディーに商品化できる環境です。企画だけでなく、ストーリーづくりやパッケージ提案まで携わり、金沢箔の新たな価値を生み出すやりがいがあります。

【業務概要】キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、プロダクトデザイン業務を中心とした商品開発・企画業務をご担当いただきます。【業務詳細】■企画に向けた情報収集（各々で展示会・営業からの吸い上げ・ショールーム・モデルルーム・SNSより取得）■商品企画を個人ベースで立案→社内プレゼン■企画案採用後、設計との連携しながら①～④の実行①スケジュール・概算見積の作成②試作制作（アイテム展開の決定、構造設計）③試作品の評価（量産までのリードタイム、品質確認）⑤量産までに設計と修正部分の打合せ/販売価格の決定■試作完成後、販促活動(写真撮影/資料作成)、製作グループと打合せ■仕入れ先の開拓【製品化までのスケジュール】企画から製品化までを基本半年で進める、スピード感のある商品開発職です。年間計画に基づき、年によって差はありますが、毎年10アイテム程度の新商品を生み出しています。市場分析力や思考力を活かし、アイディアを次々と形にしていきたい方にとって、やりがいと挑戦機会の多い環境です。また、アイディアを考えるだけでなく実際に世に出るところまで携われるため、「考えたものが形になる実感」を得られるポジションです。【当ポジションの魅力】■企画と設計を分業しているため、商品企画はアイディア出しや企画立案に専念できる環境です。■OEMではなく自社ブランド開発のため、顧客のための商品づくりができる環境です◎■設備・人・時間への投資を惜しまない開発重視の体制で、新しい挑戦も歓迎。■月２回の開発会議では経営層と直接議論でき、意思決定もスピーディです。■工場も新商品に前向きで、部署間の壁が低く、若手でも裁量を持って企画を形にできます◎【組織構成】マーケティングオフィス　商品企画開発G：３名（20代1名、30代1名、50代1名）【同社の安定性】・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています！

遠鉄グループ各社の成長を、会員基盤・データ・CRMの観点から支援するポジションです。会員数約50万人を有する「えんてつカード」の運営・利用促進に加え、カード会員データや購買・利用データを活用し、グループ各社の販促、ブランディング、顧客理解、リピート促進に貢献していただきます。今後は、次期えんてつカード構想やデジタル接点の強化も視野に入れており、単なるカード運営業務にとどまらず、遠鉄グループ全体のマーケティング基盤づくりに関わることができます。【業務詳細】・えんてつカード会員組織の運営、会員拡大、利用促進施策の企画・実行・カード会員データ、購買データ、利用データ等を活用した顧客分析・分析結果に基づくグループ各社への販促施策、CRM施策、ブランディング施策の提案・遠鉄グループ各社の事業戦略・顧客課題の把握とマーケティング課題の抽出・デジタルを活用したマーケティング施策の企画・実行・キャンペーン、アプリ、メール、Web、店頭施策等を組み合わせた顧客接点づくり・次期えんてつカード構想に向けたサービス改善、顧客体験向上、デジタル活用の検討・社内外の関係者との調整、施策実行、効果検証、改善提案【この仕事の魅力】・約50万人の会員基盤を活用し、地域に根ざした大規模なマーケティングに携われます。・交通、百貨店、食品スーパー、不動産、保険、介護、レジャーなど、多様な事業領域を持つ遠鉄グループ全体に関わることができます。・単発の販促ではなく、顧客理解、CRM、データ活用、次期カード構想まで含めた中長期的なマーケティング基盤づくりに携われます。・地域のお客様の暮らしに近いサービスを対象に、データ分析から施策実行、効果検証まで一気通貫で取り組めます。

【職務内容】商品企画開発担当として、下記業務をお任せします。《詳細》【ご入社時にお任せする業務】・新製品、リニューアル商品の企画立案から商品発売までのディレクション（NB・PB商品）・市場調査、データ分析・コンセプト企画立案【ゆくゆくお任せする業務】・商品設計、試作・開発・キャッチコピーや商品名、パッケージデザインの考案・原材料や工程の品質チェック、製品仕様の規格決定・プレゼン資料の作成、営業に同行しての取引先提案※入社される方のご経験によりお任せする業務は一部調整します。※ご入社後は1か月程度、製造工場での研修にて同社でのモノづくりの工程を学んでいただきます。【組織構成】現在、同組織には6名が在籍をしています。中途入社の方も多く、新しく入社される方には馴染みやすい雰囲気となっています。【働く環境】◇年間休日120日とワークライフバランスが整っている環境◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。◇残業時間も月10～30時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。

【具体的な職務内容】■顧客ニーズを基にした新規サービス企画　（企画書作成、プレゼン、交渉等、サービス企画に必要な業務）■AI、IoT等の最新テクノロジーを活用した新規サービス企画【対象顧客】■各種パートナー（サービスパートナー）■全国ケーブルテレビ局（販売先）■その他顧客（販売先）※サービスの具体例・AIを利用したコールセンター業務支援・チケット販売、混雑予測等のイベントアプリ・地域活性化、高齢者向け支援サービス【配属部署】配信事業本部　ビジネスイノベーション部部署人数：１名【キャリアアップ】キャリアップに繋がる教育プランをご提供し、実務を通して寄り添いながら推進していきます。市場のトレンド把握のための社外研修（セミナー等）も定期的に行い、チーム全体での知識の底上げを進めていきます。【働き方】・全社平均残業20時間以下・有休消化率7割以上・フリーアドレス制度あり【同社の魅力】■シェア8割/利益率20％の安定性ケーブルテレビの配信世帯シェアは8割を誇っており、日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビユーザー及び全国の通信事業者がお客様になります。10年以上の黒字経営を行っており、利益率20％超える安定性の企業です。新卒の3年以内離職率も0％と長期就業可能な企業です。■通信・ネットワークを活用した社会貢献国内ほぼすべてに配信ネットワークも持っており、他社には出来ないまだ世の中にない「新たなITサービス」を作り上げ提供していくことが可能です。地域のデジタル社会の実現に向けた改革の当事者になり、時代の変化を体感しながら「地域の存続・発展に貢献」できます。■首都圏中心・地方へ足を運んでの働き方IT業界特有の時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、全国各地へ訪問し自らの目で状況を確認することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。

普通銀行業務全般を担う当社にて、データ分析に基づくマーケティング戦略の企画・実行をお任せします。■職務内容：・金融商品の企画、改善、販促施策立案・市場や顧客データの分析、分析手法設計・非対面チャネルの拡張企画と実行営業主導で成果が見えにくい、データが意思決定に活かされないと感じている方に最適な環境です。当社では分析結果を全行施策へ反映し、仮説検証を通じて定量的に成果を実感できます。■地域最大基盤で成果が見えるマーケティング：県内トップクラスのシェアにより豊富な顧客接点とデータを保有。高精度な分析が可能で、施策が地域全体へ波及する手応えを得られます。■安定基盤×柔軟な働き方：安定した収益基盤と福利厚生に加え、フレックスや長期休暇制度を整備。無理なく専門性を高め、長期的に活躍できます。■当社について：当社は歴史ある金融機関の統合により誕生した地域中核銀行です。個人・法人・自治体まで幅広い顧客を持ち、資金支援にとどまらず地域創生にも貢献。デジタル化の進展に伴い、顧客基盤とデータを活かした施策を推進しています。地域密着と規模を兼ね備えた優位性を強みに、データドリブン経営への転換を進めており、安定と変革を両立した環境で成長を目指せます。

【業務内容】為替・金利トレーディング業務に係るITシステムの企画開発を行って頂きます。具体的には、■部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計■現場とSEを巻き込んだプロジェクトマネジメント管理・全体調整※実際のコーディングに関しては、社内SE（派遣社員）の方が対応いたしますので、現場のニーズを基に企画～要件定義をし、実際の使用イメージを基に、SEへ橋渡しが出来る方が必要です。【組織構成】市場部門　資金為替部　戦略企画課　ファンド業務課【魅力】★今後のキャリア：同部署の管理職を目指していただく「縦のキャリアアップ」だけではなく、自らの志向性によっては、他職種や他事業部へのキャリアステップも可能。★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！★キャリア：一人ひとりの強みを活かせる特定の業務に特化して専門性を極める社員。複数の業務を経験し、幅広い知見で業務横断のキャリアを築く社員。いずれの場合でも、トラストバンカーとして共通する使命をもって活躍しています。このような多様な働き方やキャリアパスを実現できるのも、幅広い事業領域・専門性・信頼といった強みをもつ同社ならではの特徴です