マーケティング・企画の年収300万円以上の転職・求人情報(104ページ目)

「デジタル人材の育成」の領域で同社と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する方を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネージャー（PM）をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます。【職務内容】※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務が変動する可能性がございます。■プロジェクトマネージャーとして研修プログラム企画/各種調整　‐顧客とのゴール設定/ゴールの状態/予算（コスト）のすり合わせ　‐顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画　‐エンジニア講師等との各種調整■ITカリキュラム運営　‐プロダクトの研修機能を用いた進捗管理　‐テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート　‐各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック■顧客へのレポーティング　‐エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など【同社プロダクト「Track」について】DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォームhttps://tracks.run/★★「Track Test」は、コーディングテストに関する調査でNo.1を獲得！「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3冠を達成！業界でも注目度が高いサービスです★★（※2023年1月調査）Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、デジタル人材向けの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。

会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。意思決定に向けた材料として数字データをもとに根拠を持った提案が必要になります。データを分析、逆算し資料へ落とし込みができる方を募集しています。【業務イメージ】■経営層へのレポーティング■要員計画、予算管理■評価やサーベイ等の各種人事施策の実行■従業員情報の可視化■労務管理　等扱うデータ例：残業時間、要因計画、予算管理に必要なデータなど【配属組織について】・組織人事課：社内の各組織と相対し採用などを進めていく組織。・人事戦略課：組織人事にわたすための数値を管理したり、評価制度の設計など　★配属予定

【職務内容】同社、経営企画部のメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。〇具体的には???　 ・経営計画、事業計画の立案、遂行管理 ・年次予算策定および予実管理、業績管理・分析 ・国内外市場の調査、分析 ・その他、経営企画に付随する業務 ※上記業務のサポートから開始いただき、徐々にキャリアを積んでいただく予定です。 【魅力】〇年齢にもよりますが、中途割合が半分以上を占めています。残業は0～10時間程度／月と非常に少なくワークライフバランスの確保ができます。また社風としては真面目で誠実な方が多く定着率も高いです。今ある業務を着実にこなしながらも課題に対し改善提案を行っていきます。上場企業同等の休日や年収、福利厚生もございます。〇駅から徒歩1分と駅近の綺麗なオフィスです。〇自己資本比率約90％と、経営も安定した企業です。【募集背景】今後の新規事業展開に備えた組織強化および業務量増加による増員募集です。【組織構成】経営企画部６名　部長1名内、経営企画チーム　2名★　計数管理チーム　1名　原価管理チーム　2名※経営企画チームにて募集となります。経営企画チーム2名は40前半のチーム長と、30代中盤のメンバーです。

■技術開発部門の製造に関する進捗管理業務を行っていただきます。　具体的には下記の業務がございます。・新規案件の化粧品容器、及び化粧品中身の全体スケジュール管理・容器業者との折衝（容器サンプルワーク指示及び日程管理など）・営業、製造、研究など社内他部門との連携実務（容器テスト依頼やまとめ資料作成など）・関係書類の資料作成【募集背景】さまざまな化粧品のODM・OEM企業。大手化粧品メーカーと長年取引を続け、これまで取引先ブランドの化粧品を豊富に生み出してきました。今年で設立73年。堅調な経営を維持するなか、このたび組織強化を目的に管理事務スタッフを増員します。【組織構成】企画開発本部 管理課50代の次長と40代の係長の計2名【求める人物像】・コミュニケーション能力があり、明るい人物・根気よく続けられる、忍耐力のある方・細やかな作業が苦にならない方・新しいことに積極的に取り組めるチャレンジ精神と向上心のある方

【募集背景】・同部のビジョンに向け、営業がビジネスをリードすべく活動を推進中・自動車業界における環境意識の高まりや規制対応に伴うお客様の投資動向の変化を踏まえ、CE領域における「DX」「GX」等、新規ビジネス領域の体制強化が急務となっており、中長期的な成長に向けた営業体制の拡充を図る【職務概要】・自動車業界における大手企業向けにCE、リサイクル関連組織に対するアカウント営業活動・中長期且つグローバル視点でのアカウント戦略の立案・実行・お客様に対し、社内、グループ各社(海外含む)、パートナー企業など、多くのステークホルダを結びつけることで、継続的なビジネス創出を図る【職務詳細】・自動車業界組織の担当営業として、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューションを企画・立案・選定し、受注に繋げる。・自動車業界で求められる「CE」を実現するための仕組みづくり、新たな価値創出を行うためのパートナーとなる。・全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。・担当顧客における大規模システム開発の推進と安定運用/効率化の推進。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進して頂きます。事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できることが最大の魅力です。更に、CE、DX等、自動車業界と関係が深いビジネステーマに携わることにより、先進的且つ多様なスキルセットを身に付け、強化していくことが可能です。加えて、自動車産業は社会への影響の非常に大きな業界であり、お客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりにも寄与できることが大きなやりがいです。【働く環境】①平均年齢 約35歳と、非常に若くエネルギッシュなチームです。②出社/顧客先出張/在宅を組み合わせ、効率的な働き方をめざしています。都内近郊の出張が適宜発生します。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【配属組織名】インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 産業第二営業本部 自動車システム第二営業部 第三Ｇ【配属組織について（概要・ミッション）】・同社の重要顧客である自動車業界向けのアカウント営業として、組織/事業領域横断でのCEビジネスの立上げ及びソリューション・サービスの拡販を担当。・大きな変革期にある自動車業界の新たな取り組みを支えるため、CE、DX、GXを理解した上での新ビジネス創出及び提案活動を推進する。　・配属組織は、自動車業界向けビジネス創出を始め、IT(コンサルティング、システムインテグレーションなど)、OT(設備インフラ、ロボティクスなど)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品など)、同社ならではの価値提供をめざす組織。・部合計：26名(うち主任14名、担当6名)【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・同社の組織/事業領域を横断した、CEビジネスの立上げ及び、関連ビジネスの提案活動・自動車業界向けソリューション(主にCEにおけるDX領域、リユース・リサイクルの大規模システム開発及び運用)・新事業、DX等、顧客との価値協創の取組み(同社研究所やデザイナー等との協創活動)

【業務内容】・投資一任契約、投資顧問契約、投信商品に係るコンサルタント･運用評価機関等対応 　(アンケート、RFP、DDQ等の作成)・投資一任契約、投資顧問契約、投信商品（確定拠出年金）に係る顧客・販売会社・運営管理機関に対する　プレゼンテーション資料更新等対応 ・投資一任契約の公募への応募商品の選定、応募書類の作成・プロダクト管理 および運用パフォーマンスの管理、GIPS準拠対応・社内向けパフォーマンス資料作成・運用部門の企画ラインとしての取りまとめ・調整業務

【募集背景/MISSION】現在、タカラトミーグループでは中期経営計画の重要戦略の１つとして「地域軸の拡大」を掲げており、ロングセラーブランドの１つであるトミカに関してもグローバル展開を強化しております。特に、現在展開しているアジア圏の強化は勿論、新規市場である欧州・豪州・北米への展開も推進しております。トミカ事業部の中でも、グローバル展開の推進機能である「グローバル戦略課」では、現状はグローバル展開における市場分析や戦略立案を担っておりますが、今後の取り組みの１つとして、SNSを利用したファンとのコミュニケーションや定期的な情報発信を実施していきたいと考えております。現状デジタルコミュニケーションを担う人材が不足している為、組織機能強化の為に本ポジションを募集します。本ポジションでは、ブランド・商品を理解したコミュニケーション戦略の立案、具体的には地域ごとのSNS戦略の構築やCSR管理、SNSアカウントの企画運営を担っていただきます。【職務内容】・トミカブランドのデジタルコミュニケーション戦略の企画・立案・トミカファンコミュニティ企画、運営、トミカグローバルSNSアカウント企画、運営【組織構成】トミカ事業部　グローバル戦略課　L現状は６名が在籍しており、グローバル市場分析、戦略立案を中心に担当しております。【魅力】

<ミッション・期待する役割>業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』のSNSを含む、サービス認知拡大における戦略策定及び実施をお任せします。短期的にはSNSから、長期的には認知広告など幅広くマネジメントまで含めて動いていただきます。＜業務内容＞○SNS施策の戦略策定・運用マネジメント ・KPI・ゴール設計（フォロワー数、エンゲージメント率、サイト流入など） ・ターゲット・ペルソナに基づくコンテンツ戦略策定 ・投稿計画・コンテンツ企画・データ分析による改善サイクル ・投稿頻度・形式（動画・静止画・UGC等）の設計○チーム育成・役割分担サポート○四半期・月次の施策ロードマップ策定○中期以降はSNSと広告施策の横断調整、認知全体の戦略策定・実行指揮<ポジションの魅力>・SNS領域からスタートし、サービス認知拡大に関わる全体の責任者へステップアップできるキャリア・データを活用しながら、自ら戦略を描き実行できる裁量の大きさ・広告・キャンペーンなど他チームとの連携により、認知拡大の全体像をリードする経験が積める・組織拡張や新規施策立案を含めた「マネジメント＋戦略立案」の両面に挑戦できる・経営層に近い立ち位置で、事業成長に直結するインパクトを生み出せる<求める人物像>・チームワークを大切にできる人・他部署（広告・キャンペーンチームなど）との連携を円滑に進められる・意見の違いを建設的にまとめ、チームを同じ方向に導ける・自走力のある人・前任者がいない状況でも、自分で課題を定義し、解決策を調べ・実行できる・新しい領域にも前向きに学び、成長を楽しめる・オーナーシップを持てる人・SNSチームの立ち上げから認知全体のマネジメントまで「自分ごと」として推進できる・結果責任を持ちながらも、柔軟に改善していける

【配属組織名】金融ビジネスユニット 金融システム営業統括本部 事業企画本部 ESG推進室【配属組織について（概要・ミッション）】同社は、「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の3つを成長のための重点領域としています。その具体的な事業として、グローバルに地球環境の保護・より良い社会の形成に必要なサステナブル経営・サステナブルファイナンスをめざすを加速させるためのデジタルソリューション事業の新規起ち上げと拡販に取り組んでいます。その中心的な役割を担うのが配属組織のミッションです。【募集背景】同社 金融ビジネスユニットでは、国内におけるサステナブル経営への取り組み、そしてグローバルで進展するサステナビリティファイナンスの動きに合わせ、多様なステークホルダーとともに、デジタルプラットフォーム事業に注力しています。そして今回、その推進体制の拡充を図りたく、募集を行うものです。【職務概要】グローバルにサステナブル経営強化を支援するサービスの事業拡大・拡販、またはサステナビリティファイナンスを加速させるデジタルソリューションの事業開発に関し事業企画の立案から事業化までを一貫して担当する、いずれかがミッションとなります。【職務詳細】２つのサービス事業を推進しており、いずれかの業務を担当頂きます。①ESGマネジメントサポートサービスの事業推進および拡販、②金融機関7社と共同で起ち上げた一般社団法人サステナブルファイナンスプラットフォーム運営協会の運営業務およびデジタルサービスの正式事業化に向けたサービス拡販と事業計画策定。<職務＞・事業企画案の策定（市場調査、ビジネスプランの立案、事業計画書の作成、社内提案）・社内外ステークホルダーとのビジネスアライアンスの折衝・お客様への新規サービス案の提案（提案書作成、見積）・社内関係部門との連携【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】世界で注目されているサステナビリティに関わる新規事業の創出に、同社グループのみならずビジネスパートナー様などのリソースを活用しながら、企画案の立案から事業化、そして拡販まで一貫して従事することができ、事業を創り上げ、推進するということを経験できます。社内外の多様な方たちとの接点を持てることに加え、自らも幅広く学ぶことによって、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。【働く環境】・配属チームの所属者は15名程で、営業・SE・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。・在宅勤務は可能です。ただし、お客様やビジネスパートナー様との対面での打合せが必要な場合は、出社や出張が必要になります。（出社頻度はプロジェクト状況に拠ります。）※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

YONEXテニス事業のグローバル展開を担うキーメンバーとして、世界各国のプロテニス選手への用具提供・契約管理をはじめ、国際大会におけるストリンガー体制の構築・マネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せします。世界中の選手・大会運営・社内開発チームと連携しながら、ブランド価値の最大化と、プロプレーヤーの最高のパフォーマンスを支える仕事です【業務詳細】・海外の大会におけるストリンギングサービスの運営・契約交渉及びストリンギングチームの活動管理・海外選手が使用する用具の発注及び出荷業務・その他、契約選手のサポートを通じた販促活動業務販売促進部は、ラケット部門（バドミントン・ソフトテニス・テニス）の販売増大のためにお客様のもとに出向き、自ら販売促進活動を行うとともに、お客様の求める付加価値、情報を直接伝達・提案し、ラケット競技の普及・発展と企業イメージを高める活動を行います。本ポジションはその中でも、ソフトテニスに特化をし、市場拡大や売り上げ拡大を目指すポジションとなります。【具体的な業務内容】・営業部門ならびに小売店等との連携による販売促進活動・カタログ外製商品の国内販売価格の決定・協会・連盟・学校・実業団・地域団体等お客様に対する直接工作による、当社商品指名買い需要の増大を図る活動・顧客リストの作成・蓄積を通して今後の販売促進活動への活用、また更なる販売技術の向上・各種大会への協賛・後援を通じて、企業イメージを高めると共にラケット競技の普及・発展を図る活動ならびに販促活動・ソフトテニスに係る販売促進活動・社内に有力選手を育成し、世界大会・国内大会への出場により企業イメージを高める活動【働き方】・基本勤務時間：9：00～17：30（休憩　60分）・出社頻度：週1回のリモートワーク可能　ご家族のサポートによる柔軟性あり・平均残業時間：12時間程度・フレックスタイム制度：あり（11:00～15:00コアタイム）【出張に関して】小学生～社会人、アマチュア、プロ選手の大会に赴き、 関係者との信頼構築や販売促進活動を行います。そのため、月２～3回の出張が入ります。※1回あたりの期間：日帰り～1泊程度

【業務概要】米国Nasdaq上場をし、全国に250院以上のクリニックを展開する同社のマーケティングやCDP関連システムの開発と運用を通じて、反響～CVまでの経路の改善や社内の各種業務改善を実現して頂きます。これを実現するため、同社のCDP(BigQuery)に格納された社内データについて理解した上で、ユーザとのヒアリングを実施し、データ分析に関するプロジェクトやマーケティング改善案件を成功に導いて頂きます。なお、所属は情報システム部所属となります。【業務内容】・MAツールから顧客にメール配信するための様々な条件での抽出作業・クリニックやマーケティングチームのためのデータ分析ダッシュボード構築・DWHやETLの開発を通じた新システムのデータ取り込み・会計データや社内基幹システムのデータを連携して管理会計の推進・マーケティング施策の効果測定。例えばWeb広告の配信データとGA、売上、予約データを紐づけてROASの分析

当社はBtoB領域を中心に急成長を続けるグローバル企業です。今回募集するポジションは、日本法人体制立ち上げの1号社員として、日本市場を中心にご活躍いただき、将来的には中国・韓国市場にも関わる可能性があります。＜主な業務内容＞・日本市場向けマーケティング戦略の企画・実行・コーポレートサイトの構築・運用、UX最適化・SEO／SEMを活用した集客・検索順位改善（日本市場中心）・会社紹介資料・広報コンテンツ、Webコンテンツの制作・SNSやWeb広告の運用・効果改善・オンライン・オフラインを組み合わせたプロモーション企画・法人顧客向けのリード獲得・ナーチャリング活動全般＜その他＞・日本法人のオフィス設立に関するサポート（拠点選定・環境整備など）【魅力】日本法人立ち上げメンバーとして、ゼロから事業拡大に関わることができます。 裁量の大きい環境で、自らのアイデアを活かしながらグローバルに挑戦できるポジションです。【募集背景】日本市場への本格進出をスタートするため、日本法人の1号社員を募集【レポートライン】本社マーケティング部門マネージャー（英語または中国語でのコミュニケーション）

・PayPay銀行の成長と収益性向上のドライブ・事業成長の実現に必要な短期・中長期の経営計画策定および進捗管理・各種KPI・損益の予実分析、経営層への報告・改善策提案・経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援・上記を支える管理会計インフラの整備・運営【業務詳細】PayPay銀行の経営企画部として、中期事業計画や年度予算の策定、実績管理、予実差異分析、競合他社分析等の経営企画業務（いわゆるFinancial Planning ＆Analysys）の統括を行っていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。-------------------------------------------・中長期事業計画・年度予算の策定・月次での四半期および年間の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成・経営状況に関する各種分析、洗い出された課題への対応策検■ポジションの魅力・今後成長が見込まれるFintech領域の事業成長を実現する主体者となれること・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られこと【PayPay銀行について】PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。▼ 会社紹介資料・PayPay銀行　Fact Book　https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypaybank【働く環境】フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

同社の事業部門を横断で事業管理・推進している部署の一員として、担当プロダクトの事業管理・推進をしていただきます。事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人と、事業の意思決定に関わる分析などを行い、事業運営に携わることができるポジションです。【プロダクトについて】現在、当部で担当している主なプロダクトは以下の通りです。それぞれのプロダクトの成長に伴い、事業管理・推進の重要性が高まっていることから、追加でメンバーを募集します。■Wallet StationWallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済や取引処理、残高管理、ユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。■Xard企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。■Winvoice自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。【業務内容について】事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人との事業計画の立案・予算や実績見込みの作成数値分析による、事業課題提起・示唆出し、および実現案作成・実行【魅力・得られる経験】■事業運営に直結する数値分析ができる事業オーナーとともに活動する機会が多いため、自分の分析結果がダイレクトに事業運営に影響してきます。貢献を実感しやすいポジションです。■事業運営に関する幅広い知識を身に着けることができる事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。■リモートワーク中心の働き方ができる在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

【職務概要】新規外部パートナーとのアライアンス協業企画・折衝リード★ミッション：SMB法人または個人事業主向け、新規金融事業（BtoB決済サービス）のアライアンスパートナー開拓【具体的な業務内容】■新規アライアンスの戦略立案、企画、実行、効果検証■新規アライアンスの開拓から立ち上げ、実現【ポジション魅力・キャリアパス】■金融事業への新規参入に関わることができます。■同社では、営業連携を強化し、外部パートナーとのアライアンスを推進します。■金融事業における外部パートナーの開拓は専門性の高いスキルが求められる分野です。これらのスキルを磨きながら、金融業界でのキャリアアップを目指すことができます。

■次の商品・サービスを取り扱う営業業務をお任せします。・広告（電柱広告，交通広告，デジタルサイネージ，テレビＣＭ，ＣＧ・ＶＲ動画等）・イベント（各種イベントの企画・運営等）・印刷（パンフレット，カタログ，チラシ，記念誌，社内報等）・ウェブメディア（ホームページ，ウェブ広告等）・災害備蓄・衛生対策（備蓄用非常食，防災用品，感染症対策用品等）・採用支援（マイナビ，入社案内，採用動画・ホームページ等）■担当エリア【仕事の魅力】・安定性…全体の６割を中国電力のグループ企業が占めており、取引先は確立されております。また既に取引があるため営業活動も行いやすい環境です。・働き方…当社では年間休日126日かつ月々の残業も15時間以下で、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境となっております。

■具体的な業務内容・個人向け口座サービス（普通預金、定期預金、デビットなど）の企画・機能改善推進・新サービス・機能の構想立案とビジネスプラン設計、経営会議向けの企画資料等作成・プロジェクトのリードおよびPMO業務（プロジェクトの要件定義～進行管理）・PayPay等グループサービスとの連携強化、共同プロジェクト推進・KPI／収益指標などに基づくPDCAと改善提案■組織・チームについて私たち個人事業部門では、普通預金・定期預金・外貨預金・デビットカードなどのコアサービスを中心に、収益性とUXを両立する次世代の金融体験を設計・推進しています。単なる商品改善にとどまらず、顧客行動を変えるようなサービス進化や、事業そのものの収益構造の再定義にも挑戦しています。現在、PayPay銀行は、スマホ完結型銀行としてのポジション確立を目指す中で、競合との差を埋め、追い越すための転換期にあります。従来の枠組みや仕組みにとらわれず、銀行サービスを再構築するようなチャレンジが求められるフェーズにあります。役職や年次にかかわらずフラットで、自ら課題を設定し、自ら実行まで責任を持てる人材が評価される文化です。実際に20代後半～30代前半のメンバーが、経営層との接点を持ちながらプロジェクトをリードしています。■本ポジションの魅力・銀行の未来を自ら描き、自ら動かすポジション私たちは今、預金や決済といった個人向けコア事業の競争激化の中で、新たな金融UXと収益構造の再構築に本気で取り組んでいます。従来の銀行業務の延長ではない、「スマホ時代の個人金融インフラ」をゼロから組み直すフェーズです。・リスクを取って挑戦したい人にとって、圧倒的に打席の多い環境事業成長に向けてやるべきことは山積みですが、やり切る力があれば、主役として事業そのものを形作る経験ができます。戦略構想から収益モデルの設計、UIUXのディテール検討まで、「自分でやり切ること」に熱量を注げる方には、他にない成長機会になるはずです。・PayPayグループという巨大な顧客接点を活用してサービスの価値を磨くダイナミズムPayPayアプリを含むグループ連携は、マーケティングチャネルにとどまらず、銀行単体では得られない規模とスピード感の中で、自らのアイデアを形にできます。■募集の背景事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。【PayPay銀行について】PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。▼ 会社紹介資料・PayPay銀行　Fact Book　https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypaybank【働く環境】フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

【具体的な業務内容】・事業計画に基づいた新規ユーザー獲得のための予算策定やKPI設計・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）のプランニング～運用改善・各種計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・顧客行動の分析・分析結果に基づく施策の立案と改善サイクルの推進・広告バナー・LPなどのクリエイティブディレクションやコミュニケーション設計（CTR/CVR改善含む）・施策全体におけるプロジェクトマネジメント（関係各所との連携、進行管理、レポーティング等）・マーケ側と連動したアプリ内キャンペーンの施策立案・ディレクション以上のような業務を遂行するため、プロダクトマネージャー中心にマーケ職外の多くのメンバーと協業します。※ご希望や適性に応じて、以下の領域にも横断的に関与可能です。・CRM施策の企画・運用（LTV最大化を目的としたリテンション戦略）・プロダクトサイドとの連携によるユーザー体験の改善提案・ TV CMを中心としたマスマーケティング施策立案・ユーザーセグメントに基づく戦略的アプローチ設計※運用媒体・Google・TikTok・Meta・X・Apple Search Ads・各種ADNW/DSP【このポジションの魅力】・単月で数千万円規模での運用をインハウスで行っており、広告運用額が大きいため1人当たりの裁量も必然的に大きくなります。・運用について裁量権を一任しているためご自身の介在価値を出しやすく、試行錯誤を重ね工夫することで成果を出しやすくなります。・単純な運用だけでなくどこに予算を置き配分すれば事業がグロースするのか、プロダクトサイドと送客方針を連携することなどが常に求められるため、事業全体を伸ばす視点が身につきやすいのも特徴です。・獲得広告だけでなく認知広告も今後さらに展開していくため、幅広いマーケティングスキルを身につけられる点も魅力【働き方について】現状週3日程度はリモート可、フレックス、副業可能と柔軟な働き方が可能です。

同社のコネクタ製品の新規製品販売PMとして、新規顧客開拓や、受注決定後の社内PMをご担当頂きます。【職務内容】■新製品開発プロジェクトマネジメント※開発段階のスケジュール調整、価格調整、要求変更への対応等を営業/設計部隊とコミュニケーションを取りながら対応頂きます。■既存顧客先（メーカー工場等）のニーズヒアリング～製品同社へ反映■既存・新規顧客先への新規製品のPR活動※アプローチ方法：自身で潜在顧客をリストアップするところからアプローチが可能です。海外顧客とはオンラインでの折衝や出張での面談、国内顧客とは、対面非対面のハイブリッドでリレーション構築を行っています。※販売先：車載メーカー＞産業機器、医療メーカーなど　海外顧客売り上げも伸長を続けており、売り上げの7割が海外で占めています。＜製品の差別性＞■柔軟なカスタム力を同社の強みとし、高速伝送・高周波領域で実績を残しております。■近年は様々なプロダクトの小型化・軽量化が進んでいるニーズに合わせて、【小型化×高速通信技術】を盛り込んだ技術の差別化でよりマーケットを拡大していく方針です。【組織構成】■ＣＳ事業部事業推進部販売促進課　　　L同社製品の中でもコネクタの販促・新規製品の開拓を行う部門です■営業部隊は顧客別での担当/受注～納入後のアフターフォロー迄幅広く担当していますが、同部門では市場別/受注獲得までの前工程をコアに担当頂く想定です。【募集背景】世界有数のトップメーカーからの引き合い増加やグローバル市場でのビジネス展開戦略を背景に、営業力強化を目的としての増員募集になります。特に車載向けコネクタにおいて基幹部品・駆動部品（エンジン等）へのシェア拡大を目指しており、これまでのカメラ・カーナビ等民生品に近い製品からより市場を拡大し販売を目指していく方針です。【魅力】■顧客のニーズをクライアントから直接くみとり、反映した商品を世の中に生み出すまで携わることが出来ます。■業界や顧客の潜在的なニーズを新製品開発に活かすこと等も通して、時代のトレンドを捉えながら日々業務に取り組むことができます。【働き方】■リモートワークを全社で推進しており、配属部門でもリモートワークが可能です。■残業は多い月でも月30時間以内と就業環境は良好です。

【職務概要】ブランドマーケティング担当としての業務をお任せいたします。・ブランドコミュニケーションを統括する部署において、ブランディング施策の企画・実施・検証を担当いただきます。・現在展開中の施策は、TVCM・YouTubeCM・OOH広告や、メディアやインフルエンサーとのタイアップ施策など、オンライン・オフライン問わず多岐にわたります。・総合広告代理店などのパートナーとの連携やAIを活用しながら、目的達成のための企画・実施・効果検証を推進いただきます。■入社後にお任せしたい業務：※現時点での想定のため変更になる可能性がございます。・タイアップ施策やTVCM制作など、ブランディングの核となるコミュニケーション施策の企画・実行・効果検証までを担当いただきます。・時代と生活者の変化を読み解く洞察力と発想力、そして定量・定性での納得感の高いプランニングが求められる重要なポジションです。・適性や希望に応じて、メディアプランニングや生活者リサーチ、上位戦略の検討にも携わっていただく可能性もございます。■本ポジションの魅力／特徴・顧客志向のスタンスから、ブランドに変革を起こすマーケティング活動に携わることができます。・扱うマーケティング予算は業界トップクラスであり、社会的インパクトのある施策を仕掛けることができます。・AIによるマーケティングプロセスの革新へのチャレンジを奨励・研究する風土があります。・広告代理店や媒体社のエースプレイヤーと協業し、AI活用方法も含めて、切磋琢磨できる関係があります。■キャリア開発・中長期のキャリア展望を言語化し、半期ごとの個人目標に紐づけて上長とすり合わせる仕組みがあり、日々の業務が中長期のキャリア目標の達成に繋がることを応援しています。・中長期のキャリア展望や足元での興味関心・課題感を踏まえて、柔軟に機会提供を行っています。・グロービスやschoo、Udemyなどと連携した公募型の研修も数多く用意されています。書籍購入の経費予算もあります。・2種類の管理職コースがあります。（組織運営に関わるマネジメントコース／その道のスペシャリストを目指すエキスパートコース）・副業制度や、他職種・グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）、別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）や新規事業立案（Dritプログラム）など多様なキャリア開発をできる制度があります。

【概要】・自動車事業に関する企画立案・将来のモビリティ環境を見据えたロードマップの立案【事業統括部について】海外経験豊富なベテランから若手まで揃う幅広い人員構成です。他事業本部や多くの国内外拠点と関わりを持ち、事業本部の司令塔を担っています。【同社について】各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。【自動車事業本部について】電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは同社がトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。

【職務内容】生産管理部門、開発部門、保守サービス部門と連携し、PQA製品を構成する筐体、架台や搬送部など多岐に渡る構部品の調達を行う。要求部門との日程調整、要求仕様の確認、取引先からの問い合わせへの対応など各部門間とのコミュニュケーションが重要になる。開発部門、製造部門は隣接しているため、モノづくりに関わるメンバーと直接会話し、コミュケーションの強化、意思疎通ができる環境にある。【募集背景】当部門はPQA事業に関わる生産資材を調達している。PQA事業は2024年度の事業成長に続き2025年度はGLPの計画を1年前倒す売上300億が視野にある。生産増強や新製品投入が進んでおり、日々の調達業務（調達先選定、価格交渉、納期交渉、部品不具合対応）も増大しており、リソース不足が日常化している実態にあり調達体制の強化を図る必要があるため、特に機工系の知識を持つ、また資材調達業務の経験を持つ有能な人財を採用したい。PQA事業は2030年に売上600億を計画しており、一緒に目標達成に向け働ける人材を期待したい。 【やりがい・魅力】顧客の生産品目やラインレイアウトへの対応比率が高く、カスタマイズが必要な加工部品の入手では、複数の取引先の加工技術を把握し、時にはそれらを連携（協働）してもらうことで仕様、要求納期、コストダウン、顧客満足に貢献できる。また、新製品の開発に参画、協働することで新製品の仕様実現やコスト実現に寄与することが可能で、自らの業務遂行能力を高めながら事業に貢献できるモチベーションがある。

同社のコネクタ製品の新規製品販売PMとして、新規顧客開拓や、受注決定後の社内PMをご担当頂きます。特に車載向けコネクタにおいて基幹部品・駆動部品（エンジン等）へのシェア拡大を目指しており、これまでのカメラ・カーナビ等民生品に近い製品からより市場を拡大し販売を目指していく方針です。【職務内容】■新製品開発プロジェクトマネジメント※開発段階のスケジュール調整、価格調整、要求変更への対応等を営業/設計部隊とコミュニケーションを取りながら対応頂きます。■既存顧客先（メーカー工場等）のニーズヒアリング～製品同社へ反映■既存・新規顧客先への新規製品のPR活動※アプローチ方法：自身で潜在顧客をリストアップするところからアプローチが可能です。海外顧客とはオンラインでの折衝や出張での面談、国内顧客とは、対面非対面のハイブリッドでリレーション構築を行っています。※販売先：車載メーカー＞産業機器、医療メーカーなど　海外顧客売り上げも伸長を続けており、売り上げの7割が海外で占めています。＜製品の差別性＞■柔軟なカスタム力を同社の強みとし、高速伝送・高周波領域で実績を残しております。■近年は様々なプロダクトの小型化・軽量化が進んでいるニーズに合わせて、【小型化×高速通信技術】を盛り込んだ技術の差別化でよりマーケットを拡大していく方針です。【組織構成】■ＣＳ事業部事業推進部販売促進課　　　L同社製品の中でもコネクタの販促・新規製品の開拓を行う部門です■営業部隊は顧客別での担当/受注～納入後のアフターフォロー迄幅広く担当していますが、同部門では市場別/受注獲得までの前工程をコアに担当頂く想定です。【募集背景】世界有数のトップメーカーからの引き合い増加やグローバル市場でのビジネス展開戦略を背景に、営業力強化を目的としての増員募集になります。特に車載向けコネクタにおいて基幹部品・駆動部品（エンジン等）へのシェア拡大を目指しており、これまでのカメラ・カーナビ等民生品に近い製品からより市場を拡大し販売を目指していく方針です。【魅力】■顧客のニーズをクライアントから直接くみとり、反映した商品を世の中に生み出すまで携わることが出来ます。■業界や顧客の潜在的なニーズを新製品開発に活かすこと等も通して、時代のトレンドを捉えながら日々業務に取り組むことができます。【働き方】■リモートワークを全社で推進しており、配属部門でもリモートワークが可能です。■残業は多い月でも月30時間以内と就業環境は良好です。

地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。・グループ規模を活かした本部一括での採用代行・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化【仕事内容】訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。【具体的に】・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務　経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務・拠点開発／新規出店など含め事業推進の業務（※ご経験、スキルに応じて）【募集背景】パートナー企業の拡大に伴い増員【配属先】・配属先企業：株式会社CHCPホームナーシング　L従業員数：6名

半導体業界や建築業界に向け振動制御装置を製造販売している当社にて、事業企画として、営業部と連携しながら業績管理と分析業務をご担当いただきます。将来的には管理職候補としての活躍を期待します。【具体的な業務内容】■売上および粗利の見込・実績集計、分析■自社・競合・顧客分析資料の作成■事業会議の運営（資料作成、議事録作成など）■円滑な運営を行うための調整・課題抽出・分析して解決に導く提案など【組織構成】事業本部 事業企画部課長（50代）-主事3名（50～60代）-係長2名（40～50代）-課員1名（30代）【企業の特色】『振動に関するトータルソリューションを提供する』世の中で発生する振動を制御することで、私たちの快適な暮らしをサポートします！一度は名前を聞いたことがある国内の有名建築物にも多数納入実績がございます！

【募集背景・期待する役割】当社は「予防医療のグローバルリーディングカンパニー」として、現在約4,000以上の医療機関様へ最先端の予防医療検査を提供しています。日本人に特化した腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」や、尿でメンタルストレスを測定する「ココシル」など、革新的な新サービスを続々とリリースする中で、従の医療機関向けに加え、今後はToB（企業・健保）およびToC（エンドユーザー）向けのマーケティング・PR施策を本格的に強化していきます。今回は、当社の成長戦略の要となるマーケティング活動において、「戦略立案から実行まで」を一貫してリードし、新たな市場を切り拓いていただける方を募集しています。【職務内容】・マーケティング戦略の立案と実行　　市場分析に基づいたマーケティング戦略の策定、予算管理・各種マーケティング施策の推進　　デジタルマーケティング：SNS、Web広告、SEO、コンテンツマーケティング、メールマーケティングなど　　オフラインマーケティング：展示会、セミナー、イベント企画・運営など　　サービスブランディング・新規事業のマーケティング戦略策定　　新サービスの市場投入に向けたマーケティング計画の構築・社内外のステークホルダーとの連携・効果測定と改善　　KPI設定、データ分析に基づく施策の改善【魅力】◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。◎サービスのイメージや価値を形成する中心的な役割として、大きな裁量を持って施策や活動を行うことができる環境です。◎toCまたは、toB向けマーケティングを裁量高くリードいただけます。【働き方】・リモートワーク利用可（特に回数に制限はございませんが、週3回程度を想定しております）・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎

【業務内容】シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行って頂きます。特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。具体的に担当して頂くのは以下の業務内容となります。・企画（調査、提案書作成）・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等）・運用（配信管理、改善施策）更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わって頂きます。【このポジションの役割・期待】シニアをターゲットとするクライアントのデジタルマーケティングの課題、特にデジタルCRMの課題を解決するための企画、運用を担ってもらいます。デジタルマーケティングプランナーとしてクライアントのマーケティング活動における成果向上、効果改善がミッションとなります。また、新規クライアント獲得のための提案書作成も営業担当と協力しあいながら担当して頂きます。また、同社グループのデジタルマーケティング支援や自社のオウンドメディアへの集客、リード醸成といったプロジェクトにも参画頂きます。【担当案件一例】・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築・化粧品会社のLINECRMの運用、分析・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析・SNSキャンペーンの企画、設計、運用経験【この仕事のやりがい】 ・月刊誌NO.1の雑誌を強みとする同社グループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。・同社グループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。・今後さらに加速するシニア市場におけるデジタルの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。【求める人物像】・柔軟な発想で活動できる方・成長意欲と前向きな姿勢を持つ方・クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方・フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方【仕事についての詳細】 同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。某社は、シニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店 。雑誌の創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性を高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。月刊誌NO.1の雑誌を強みとする同社グループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、 業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 グループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。今後さらに加速するシニア×デジタルといった分野における専門性はもちろん、 システム×コンテンツを掛け合わせたソリューションを提案、提供できる 貴重な経験を積むことができます。今回はシニアをターゲットとするクライアントの デジタルマーケティングの課題、特にデジタルCRMの課題 を解決するための企画・運用を担う人材を募集します。ご応募をお待ちしています！

【期待する役割】同社ではカーボンニュートラルの実現に向けたリチウムイオン電池の開発を進めています。主に、世界シェアNo.1を誇るハイブリット自動車(HEV)向けの電池と、トヨタ自動車と研究開発を進めている電気自動車(BEV)向けの電池の２本柱で開発が進んでいます。本ポジションでは、これら車載向けリチウムイオン電池の開発プロジェクトマネジメント（PM）および事業企画をご担当いただきます。入社後は、開発プロジェクトの進捗管理やリソース管理などに取り組んでいただき、電池業界やビジネスについて学んでいただきながら、将来的には事業企画などもお任せしたいと考えています。※技術的知見は必須ではありません※生産管理や営業のご経験なども活かせるポジションです【職務内容】■プロジェクトマネジメント・新規プロジェクトの進行管理（スケジュール、マイルストン管理等）・リソース管理（人員、投資、費用等）■事業企画・新規企画の前提整理（製品仕様、数量･日程等）・企画の事業性を検討（価格･費用等）・経営幹部との合意形成をリーディング（投資決裁等）※詳細は別途ご案内

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【部門の役割・募集背景】データ＆アナリティクス部は、コンシューマーマーケティング本部の一員として、データ、テクノロジー、グローバルネットワークを駆使し、ストラテジックインサイトの創出、マーケティングイノベーションの実現、ビジネスパフォーマンスの最大化、データドリブンな組織文化の醸成を推進しています。データを基にした意思決定を通じてビジネスの未来を切り拓くことがミッションです。今回新規募集するのはデータアナリスト職を担う人材です。データ分析やマーケットインサイトの活用を通じて、音楽ビジネスの成長機会を特定し、アーティストやマーケティングチームの戦略策定を支援する役割を担います。国内外の音楽市場におけるトレンドや消費者行動のデータを分析し、新たなビジネス機会や成長戦略の策定をサポートする他、ファン行動の分析、ファンダムの可視化やエンゲージメント向上のための施策をサポートしていただきます。【職務内容】■音楽市場のトレンド、コンシューマー行動、グローバルマーケットにおける成長機会の把握のための分析■事業成長を支えるマーケティング戦略策定のための分析■ファンエンゲージメントの活性化を目的としたデータドリブンなマーケティング戦略の設計をサポートするためにカスタマーデータプラットフォームツールを活用したファン行動の分析、ファンダムの定量化■全社の戦略的意思決定を支援するデータの提供【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【部門の役割・募集背景】データ＆アナリティクス部は、コンシューマーマーケティング本部の一員として、データ、テクノロジー、グローバルネットワークを駆使し、ストラテジックインサイトの創出、マーケティングイノベーションの実現、ビジネスパフォーマンスの最大化、データドリブンな組織文化の醸成を推進しています。データを基にした意思決定を通じてビジネスの未来を切り拓くことがミッションです。今回新規募集するのはデータアナリスト職を担う人材です。データ分析やマーケットインサイトの活用を通じて、音楽ビジネスの成長機会を特定し、アーティストやマーケティングチームの戦略策定を支援する役割を担います。国内外の音楽市場におけるトレンドや消費者行動のデータを分析し、新たなビジネス機会や成長戦略の策定をサポートする他、ファン行動の分析、ファンダムの可視化やエンゲージメント向上のための施策をサポートしていただきます。【職務内容】■音楽市場のトレンド、コンシューマー行動、グローバルマーケットにおける成長機会の把握のための分析■事業成長を支えるマーケティング戦略策定のための分析■ファンエンゲージメントの活性化を目的としたデータドリブンなマーケティング戦略の設計をサポートするためにカスタマーデータプラットフォームツールを活用したファン行動の分析、ファンダムの定量化■全社の戦略的意思決定を支援するデータの提供【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【部門の役割・募集背景】オウンドメディア部はコンシューマ マーケティング本部の一員として、データ・テクノロジー・グローバルネットワークを活用し、最新マーケティングツールと方法論・施策の効果検証を通して、全社へのケースステディの提供・全社で活用できる施策を創出し、そのスケール化を担っています。ユニバーサル ミュージックの各レーベル・各部門に対し、アーティストとファンのエンゲージメント創生のサポートをし、ファン拡大・活性化に貢献することをミッションとしています。 今回新規募集するのは、オウンドメディア部においてファンとのエンゲージメントを高めるためのデジタル技術を使った施策開発・実施・分析、獲得したファンとの1 to 1コミュニケーション設計・実施・分析を行う人材を募集しています。デジタル技術を使ったファンエンゲージメント向上にむけて新しいことにチャレンジする意欲がある方を募集します。【職務内容】■アーティストとファンのタッチポイントにおいて OPTIN獲得（ファン情報の獲得）の施策をデジタル技術を用いて創出し、オフライン・オンライン関係なくファン獲得・ファン活性化に取り組む。■最新のデジタルテクノロジーを使った新しい施策開発を常に調査し、実施に向けて準備する。成功事例の創出に取り組み、全社に展開する。■各レーベルと連携したデジタル領域（オウンドメディア・SNS）での施策の立案を行い、ディレクション・実施・効果検証までのPDCAサイクル全体をリードする。■Customer Data Platform（CDP）/Marketing Automation（MA）ツールを最大限に活用し、OPTINしたファンに対してのコミュニケーション設計を行い、実施し分析する。■UNIVERSAL MUSIC グローバルで行っているデジタルプロモーション・1to1マーケティング手法を理解し、日本で実施できるものに挑戦しスケール化を目指す。日本の成功事例をUNIVERSAL MUSIC グローバルに共有し、会社全体のケーパビリティアップに貢献する。【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

【業務内容】・ 当社が新規に計画するインフラ関連設備（ガスパイプラインやガス供給ステーション等）の建設業務に於いて、オーナーの立場での事業化検討、概念/基本/詳細設計、操業計画の立案、建設工事の管理業務（プロジェクトマネジメント）・上記に付帯する関係官省庁との折衝、許認可業務・ 当社が運用するインフラ設備の更新・改造に関する設計及び、建設工事の管理業務【同社の魅力】同社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人～ホワイト500～」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。

コミュニケーションサービス事業の顧客ベース拡大のため、リードを持続的に創出するデジタルマーケティングを一元的に遂行する業務です。プロダクトの強みや価値を的確にマーケットに伝えて機会創出し、データドリブンでリード育成を行い、戦略的な収益化をしていただきます。【業務内容】■個別商材（ビジネスメッセージ・サービス事業商材）のマーケティング戦略の立案・実行■市場分析と競合調査を行い、効果的なマーケティングプランを策定■デジタルマーケティングの最適化および新しいマーケティング手法の導入■リード獲得やSEO目的達成に即した公式サイト、各種メディアのコンテンツ制作ディレクション■MQL-SQL-WINの成果をふまえたマーケティングファネルとリード獲得の最適化■施策効果、予算などの数値管理に基づいたROIの最大化■営業部門やプロダクトチームと連携し、ブランド認知度の向上とリードジェネレーションの促進■マーケティングから得た知見を営業部門やプロダクトチームにフィードバックを行いサービスの改善を図る【ご担当頂くプロダクト】■NTT CPaaS（https://www.nttcpaas.com/）■空電プッシュ（https://www.karaden.jp/）★ポジションの魅力・国内トップクラスのSMS配信サービスを中心に先端的なマーケティング実務を経験できます・マーケティング専任スペシャリストとして商品担当者と直接連携し、スピード感を持って成果追求できます・仮説検証やデータドリブンの活動により、オリジナルな提案・実行を通じた自己成長につながります（配属後のキャリア）・実績や適性によって、全社のマーケティング/ブランディングや特定プロダクト開発などキャリアの幅を広げたキャリアアップが可能です

【職務内容】■アジア（タイ、ベトナム、フィリピン、台湾、中国、韓国など）におけるアーティスト並びに楽曲の発掘・開拓、日本市場へ向けてのマーケティング・プロダクトマネージメント■アジア各国のレーベル・マネージメントなどとの関係構築■アーティスト・楽曲のマーケティング/プロモーション・プラン作成■マーケティング/プロモーションの実行■リリースする商品（フィジカル/デジタル）の制作業務■社内関係各所との連携・コミュニケーション■社外の方々（メディア・プロモーター・クリエーター・マネージメント・広告代理店など）との連携・コミュニケーション■マーケティングに関するデータ収集・資料作成・翻訳など【魅力】★同社のアジアの領域における更なる事業拡大・アーティストの創出へ！あなたのお力でこれからの同社を創造することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】同社の事業創出・拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】直属の上司ジェネラル・マネージャー または レーベル・ヘッドGeneral Manager or Label Head

【ミッション】■会社の事業戦略や目標に共感し、ハイアールがより多くの日本消費者に愛されるブランドにする■ターゲットユーザーのニーズに応える技術および商品企画で、商品の売上を拡大する■中国本社の事業部本部や日本R＆Dと協業し、家電の企画から開発～発売までを一気通貫で行う【主な業務内容】■冷蔵庫・冷凍庫及び洗濯機の商品企画、技術路線と商品ラインアップの考案■企画から発売までの工程管理、営業のサポート、マーケティング施策の提案■チームメンバーの育成とフォローアップ具体的には、（１）冷蔵庫・冷凍庫及び洗濯機の商品企画、技術路線と商品ラインアップの考案・担当製品の商品企画業務・消費者視点での商品企画の提案と遂行・製品の動作確認（２）企画から発売までの工程管理、営業のサポート、マーケティング施策の提案・担当企画製品のQCD管理・技術面とマーケティング面両軸の商品販売施策提案・営業商談用資料作成と商談プレゼン参加・サポート（３）チームメンバーの育成とフォローアップ・チームメンバーの業務遂行のサポート・フォロー・連携（社内外）【勤務地】・大阪本社（大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー）

【期待する役割】本職は、Arkema のインキュベーター製品（RilsanR Matrix、Elium、Apolhya、Blocbuilder、Nanostrength ブロックコポリマーなど）のビジネス開発を担当します。■市場セグメント：ソリューションプロセス、メルトプロセス、複合材料■製品ライン：熱可塑性複合材料（Elium & Rilsan Matrix）、ポリマー（Apolhya、Nanostrength、Blocbuilder）主な関係先：グローバルR&D 拠点（KTC、KoP、CRDC、GRL）、インキュベーター製品組織、顧客およびOEM【職務内容】■インキュベーター製品のビジネス開発（90％）1) 日本国内の顧客との関係を構築・維持し、新たなビジネス機会を特定、製品の認証プロセスを開始2) 見込み顧客、仕様決定者、関係者と技術・マーケティングチーム間の技術的コミュニケーションを管理3) 市場分析を実施し、ニーズや新たな用途を特定4) 顧客と連携し、製品仕様・認証プロセスを主導5) マネージャーおよび材料分析グループと協力し、製品や最終用途に関する課題を解決6) 製品ラインマネージャーと密に連携し、グローバルなビジネス開発目標に沿った優先順位を設定7) Arkema のガイドラインに従い、安全な作業習慣を実践■インキュベーター製品の営業（10％）1) 顧客との価格・供給交渉2) 既存顧客との関係維持■報告・社内コミュニケーション1) 商業化プロジェクトの成功実績を作る2) Arkema のCRM システムを使用し、訪問報告や開発案件を記録3) 月次活動報告書の作成、KTC の月次・安全会議への参加4) グローバルなArkema R&D チームとのネットワーク構築（対面・オンライン）5) 地域の市場動向や顧客動向をグローバル製品マネージャーと共有6) 活動概要を上司や同僚にプレゼン（プロジェクトレビュー、営業会議など）【魅力】【募集背景】【組織構成】

【業務内容】バイトル、はたらこねっとなど多彩なサービスを保有する企業において、BtoB集客のグロースを目指すポジションです。〈MA運用・メールマーケティング（企業問合せ数拡大のための改善）〉■メールコンテンツの企画・作成、配信設定、レポート分析まで一連の経験■KPI設計、管理■toB向けメールコンテンツの企画・作成（簡単なHTMLを含む）■配信設定、レポート構築、分析（HubSpot「Marketing Hub」）■改善施策立案■CRM連携およびBigQueryからのデータ抽出（自社開発のCRM）〈組織構成〉Sales Marketing部門_マーケティングチーム。様々なバックグラウンドを持つ20～40代の男女6名が活躍しています。〈魅力〉■事業をスケールさせて、業界No,1サービスの実現にチャレンジできる■BtoBのため、売上に直結するマーケティングの中核を担える■複数サービスを活用できるため訴求のバリエーションが豊富■営業と連携しながらデータドリブン且つ、手触り感のある施策が打てる〈職場環境〉社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。toB経験がなかったり、自身にできるのかという不安がある方にも、丁寧にサポートできる環境です。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、同組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定常的な残業や深夜・休日出勤などはありません。

【業務内容】アライアンス先のパートナー企業様と連携し、当社でんきサービスとのシナジーを生み出せる事業の企画開発から、事業成長に向けた推進業務に至るまで一気通貫で業務に従事していただきます。【詳細内容】・パートナー企業の開拓業務⇒委託先企業と連携し、新規のパートナー企業の開拓を実行します。営業のみならず、戦略立案・アポ取り・契約手続き・サービス提供までのPMO業務と多岐にわたります。・パートナー企業様の事業とでんきサービスのシナジーを活用した事業企画立案および推進⇒ 外部パートナー企業先の事業課題を抽出し、仮説する課題設定/立案からビジネスプラン策定までを実行する・外部パートナー企業のアライアンス推進⇒ パートナー企業選定および協業推進を行い、協業しながら販売促進やプロモーションに向けた企画立案やキャンペーン企画を実行する【扱う商材】ホワイトレーベルでんき（＊1）、太陽光パネル＆蓄電池（＝サービス名称：じたく発電所サービス）など（＊1）ホワイトレーベルでんきの説明→ ANAでんき、Vポイントでんき、モンストでんき、JAFでんき等、自社のでんきをリブランドしてパートナー企業のサービスを冠し、パートナー独自の特典を提供するでんきサービスの事【組織構成】マーケティング部門・マーケティング2部（計7名）※派遣社員を除く・レポートライン：部長（40代前半/男性）・年齢構成：20代～40代前半くらい（平均：30代中盤）・中途比率：約80%・男女比率：男性9割、女性1割・棲み分け：マーケティング部門は、「マーケティング統括部」「マーケティング1部」「マーケティング2部」の組織に分かれております。マーケティング部門全体では、部門長含めて約20名規模で構成されております。 【配属先組織ミッション】ホワイトレーベルでんきや、PV蓄電池（じたく発電所サービス）を主軸とした電力小売りサービスを管轄する部署であり、アライアンス先であるパートナー企業と連携した事業開発やプロモーション企画推進などをメインとするマーケティング業務を担っております。アライアンス先であるパートナー企業の開拓・取引開始から、プロモーション企画提案、実行および運用に至るまで、一気通貫でパートナー企業と一緒に並走しながらマーケティングを推進していく業務です。【キャリアパス】入社後は、マーケティング2部の担当者として、部門ミッションを遂行し事業の成長を促進させる為に、ご自身の経験やスキルを発揮しながら業務を推進していただきたいと考えております。ゆくゆくは、マーケティング2部を牽引していただき、組織全体をリードしていただける役割を担っていただける成長を期待します。当社の特徴としては、2022年4月に、某社のエネルギー事業部をスピンオフする形で設立した会社である為、某グループとして、安定性やリソースの多様性は享受しつつ、一方で、スタートアップ企業のようなスピード感のある成長を感じることができる環境があります。【入社後の研修/教育制度】入社後は、全社オリエンテーションを実施し、その後、部門に配属の上、日々の業務サポートは定期的なミーティングなどホットライン的に設けます。【働き方・就業環境】・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週1～3日程度が目安／全社出社率は約60％）・残業時間平均：月20時間程度が目安となります。・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。

【職務内容】パイプ・素材事業部の企画管理部にて、営業部門や技術開発部門、工場などの社内関係部門と連携し、販売戦略の策定、販売促進企画の立案・実行、営業部門への支援など販売戦略を実行するための様々な業務をご担当頂きます【具体的な職務内容】＜情報の集約・分析＞・納入実績のとりまとめ、顧客満足度・不満足度調査のとりまとめ・情報分析のうえ、クレーム・品質不良を予測し、営業部門や技術開発部門、工場などにフィードバックを行い、不適合防止や製品改善・改良の支援を行う＜営業戦略の企画・立案、遂行＞・市場ニーズおよび顧客ニーズの収集・分析・市場ニーズおよび顧客ニーズに合った営業戦略の企画・立案＜広告宣伝業務＞・展示会出展（例：水道展）・各種媒体への広告出稿（例：配管関連書籍）・パンフレットなどの各種制作（制作そのものは制作業者様に外注しています）※今後、展示会出展の効果検証、広告出稿先・媒体・ツールの見直しを検討しており、広告・マーケティングのノウハウを有している方を求めています。＜採用・教育＞・パイプ・素材事業部における採用・教育の支援（例：新規入社者に対する教育プログラム策定、インターンシップ企画・実施）・パイプ・素材事業部の要員計画・採用進捗管理＜営業業務の支援＞・営業支援ツールの導入・運用支援・営業業務のマニュアル作成・整備・改訂・営業業務の改善・支援および効率化の推進＜その他＞当部でまだ行ったことがない未経験領域についても、アイディアを出し合い、ともに挑戦し取り組んでいただける方を求めています。【仕事のやりがい】・自らの企画力、提案力を発揮できる・事業部方針への関与【仕事の難しさ】・一定の知識（業界、製品）、企画力及び行動力が必要【採用背景】将来的な人員構成を見据えた増員のため【配属先情報】◆パイプ・素材事業部/企画管理部（主任/副主任ポジション）■事業内容：高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工■事業部のミッションパイプ・素材事業分野の事業戦略及び営業戦略を企画・立案し、遂行すること。（具体的には）・実績・情報の集約・分析・事業戦略及び営業戦略の企画・立案、遂行・技術開発戦略の技術開発部と協同しての企画・立案、遂行・知的財産戦略の企画・立案、遂行・需要開拓及び新事業、新製品開発の情報収集及び分析・業務提携及び取引先拡大の企画・立案、遂行・人材の強化、育成並びに新規採用・商品のIR及び広告宣伝業務■その他・パイプ・素材事業部の配下に、パイプ営業部、素材営業部のほか、工事部、技術開発部があります。・企画管理部には５名が在籍しています。　※2025/02/5時点情報　　※社員年齢構成：60代1名、50代1名、30代1名、派遣社員2名　※部員構成：部長1名、管理職1名、一般職1名■当社製品の特長当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。【働き方】・外勤：有　頻度　2回/月　主な外勤先　製品採用工事現場視察（知識向上） 　　　展示会場所等（東京ビッグサイト他、地方会場）・出張：有　頻度　2～3回/年　平均出張日数　2日～3日/回　主な出張先　展示会場所等（東京ビッグサイト他、地方会場、大分工場）　・転勤：当面なし ※企画管理部は本社にしかない組織であるため、部署異動がない限り、転勤は発生しません。・残業：10時間/月・定年：６５歳（役職定年なし）

★Entertainment for YOU　世界中のお客様に 感動を★創立90周年を迎え映画・アニメ・演劇等の事業を展開している同社にて、新たなビジネスへの挑戦のため下記業務をお任せします。【具体的な業務内容】■宣伝室演劇作品や出演者の魅力を最大限に引き出し、一人でも多くの方に劇場へ足をお運びいただけるよう、魅力的かつ訴求力のあるアイディアをもって、ともに宣伝の施策を推進してくれるパートナーを募集しております。【具体的な業務内容】■演劇作品の全体および細部にわたる宣伝戦略の立案および進行、宣伝スケジュールの管理・社内関係各部署、社外関係各所との折衝・交渉・各種宣材物（ポスターなどの印刷物、PV映像）のプロデュース・制作進行・発信・各種イベントの企画立案および進行・その他演劇宣伝に関連する業務全般【東宝演劇部】「レ・ミゼラブル」「エリザベート」などの海外の大型ミュージカルや、舞台「千と千尋の神隠し」やミュージカル「SPY×FAMILY」など、日本オリジナルの演目を、直営の帝国劇場（一時閉館中）・シアタークリエ、ならびに日生劇場、シアターオーブ、明治座、東京建物Brillia HALLなどの都内の劇場および、海外上演や地方主要都市を含めた各地でのツアー公演を企画製作し、宣伝・興行なども一貫して行っております。【同社の福利厚生】■勤務時間と働き方・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入・標準となる就業時間は10：00～18：30（実働7時間30分）・有給休暇の半日取得制度、テレワーク制度も導入※演劇劇場や商業施設運営（日比谷シャンテ）に関わる職場では、交代制勤務（シフト制）となり、休日および勤務時間は別に定められています。

【募集背景】同社は、通信教育とeラーニングで培った知見・ノウハウを基盤に、個人学習領域サービスの拡大と新規コース開発を加速させ、受講者一人ひとりに最適な学習体験を提供するための体制強化を進めています。学び方や企業の人材育成ニーズが日々進化・多様化するなか、市場や受講者の要望に柔軟に応えながら質の高いデジタル教育コンテンツを創出し、変化を共に楽しみながら挑戦していただける新たな仲間を募集しています。【業務内容】主に社会人向けの通信教育コースの開発業務（企画、ディレクション、教材編集、販促支援）、関連業務（コース改訂業務、在庫管理等）をご担当いただきます。【主な業務内容】（1）社会人向けの通信教育コース・学習システム（レポート・添削指導・Web等）の企画・開発（2）既存コースの改訂業務、在庫管理、増刷対応（3）営業支援、販促活動（4）著者・取引先契約交渉　等▽具体的には…▽　新規コース開発に関わる一連の業務を担当、ディレクションいただきます。　コース企画を立案し、コースカリキュラム案の作成や執筆者選定、テキスト（紙・電子）の編集、提出課題（レポート問題）の作成・編集、提案資料の作成など一通りの開発業務を担当いただきます。　また関連業務として既存コースのメンテナンス（改訂）について、法改正、試験制度改正などを踏まえた改訂作業、学習サイトでのコンテンツ確認作業等について必要な対応を行います。　※将来的に通信教育だけでなくeラーニングも含めたの個人学習領域の商品サービスの企画開発を担当していただく可能性があります。　　【中期的なキャリアイメージ】ご入社後は、既存コースの改訂業務や新規コースの企画・開発を中心にご担当いただきます。同時に、eラーニングを含む個人学習領域でのデジタルコンテンツの開発にも携わっていただく予定です。その後、システム開発やオペレーション、研修プログラム開発、部門横断型のプロジェクトリーダーなど活躍の場を広げていくことが可能です。将来的には部門マネジメントなど、より上流のポジションをめざすキャリアパスもご用意しています。ご希望や適性に応じて、研修プログラム開発、システム開発、マーケティング、営業など多様なキャリアにも挑戦できる環境です。【求める人物像】・人材育成領域に興味がある方（学びによる成長、社会人教育への興味関心）・既存に囚われず、新しいアイデアを生み出し企画としてまとめることができる方・企画会議などで積極的に発言をして議論を深めることができる方・受講者目線で「おもしろいもの」「やってみたいと思えるもの」「役に立つもの」はどんなものなのかを考え、こだわることができる方・関係者と調整して期日までに正確に編集・校正業務を遂行できる方・既存の価値観や方法にとらわれずに、目的に応じた最善の策を自由に考え、挑戦することができる方

経営企画部門の担当者として、以下の業務をお任せします。【お任せする業務】1）業務計画の策定（補佐）2）予算計画の策定・予実管理（分析）・業績予測3）投資家向けの資本政策（株式・社債発行）4）コーポレートガバナンスコード管理※将来的にマネージャーとしてキャリアを築かれたい方を歓迎します。【採用部門組織構成】経営企画部長（60代前半男性）経営管理チーム長(50代後半男性)・事務員(40代前半女性)※経営企画部長は取締役、経営管理チーム長は経理部副部長兼務

【募集背景】私たちは全国の中小企業と税理士事務所の多岐にわたる課題解決と成長を支援するため、税理士紹介事業・M&A仲介・人材紹介・BPO事業・そして新規事業の立ち上げなど、幅広い領域で事業を展開しています。事業の拡大フェーズにつき、WEB集客・メディア運営を強化しており、ブランディング活動も含めて戦略的提案をしてくださる方を募集します。【ミッション】安定した集客力向上のため、特に繁忙期だけでなく閑散期にも安定した集客を実現することを目指しています。そこで、SNSやSEO対策など新たなデジタル施策にも積極的に取り組み、集客チャネルの多様化を強化したいと考えています。また、ゆくゆくはコーポレートブランディングの強化や事業規模の拡大を目指すべく、未着手領域にも積極的に関わり、さらなる集客とブランド価値向上につながる新規企画の立案もお任せしたいと考えています。【業務内容】同社が運営するメディアや自社サービス集客サイトの改善、ディレクションをメインに担当いただきます。ゆくゆくはディレクションだけではなくマーケティングやブランディング等の戦略立案に係る業務もお任せしていきたいと考えています。1.WEBサイトの企画立案2.情報設計 (IA) とUXデザイン3.コンテンツ管理4.SEO戦略の策定と実施5.メディアサイトのディレクション6.デジタルマーケティング戦略の策定7.プロジェクト管理8.データ分析とレポーティング9.最新技術の研究と導入10.ユーザーフィードバックの収集と分析【配属先情報】部長1名（40代）・メンバー4名（30代1名、40代3名）

【期待する役割】同ホールディングスのPR室は、同社のブランド価値向上・社会貢献に関する戦略立案・実行、さらにグループ各社と連携し、各ブランドのブランドPR推進をリードしている部門です。本ポジションでは各種PR活動を起点となり、グループ全体のブランドPR領域をリードしていただきます。【募集背景】同社の強みである多業態戦略（居酒屋・寿司・焼肉・ステーキなど幅広いブランド）の深化を進めており、顧客ニーズに合わせて店舗展開を強化しております。同時に積極的なM&Aにより規模拡大とブランド再生を進め、グループの総合力を高めていきます。グローバル展開も加速しており、アジア・北米・オセアニアを中心に海外店舗を拡大し、グローバルブランドとしてのプレゼンスを強化しています。上記のような背景から、社員・組織ともに増加しているため、マーケティング組織強化を背景として、このたびマネージャー候補を募集いたします。【職務内容】■社外コミュニケーション・同社のブランド価値・イメージ向上に資するPR戦略立案・実行・同社チャンネルの企画・運営（公式YouTube）■社内コミュニケーション・社員モチベーション向上に向けて、社内報の企画・発行等■グループ各社支援・各ブランドのPR担当と連携し、グループシナジー創出【本ポジションの魅力】同社は、居酒屋・寿司・焼肉・ステーキ・給食事業など多彩なブランドを国内外2,600店舗以上展開する外食大手です。幅広い業態に携わることで飲食業界でのキャリアの幅を広げられるだけでなく、グループ経営・グローバル展開を進めていく過程で幅広い広報業務のスキルアップも可能です。中途入社の方には即戦力として大きな裁量が与えられ、マネジメントや事業推進を通じて経営人材として成長できる環境が整っています。

■業務概要多くの企業がDXを推進する中で、デジタルマーケティングの人手不足やノウハウ不足が課題となっており、業務におけるデータ分析や、生成AI等を活用した生産性向上に関するニーズも増加しています。マーケティングディレクターとして、クライアント企業のサービスや製品の売上拡大を目的に、デジタルチャネルを活用したプロモーションを推進していただきます。顧客が抱える課題は、リードジェネレーションからリードナーチャリング、カスタマーサクセスまで幅広いため、データを活用した施策立案から実行までを伴走支援する役割を担います。また、マーケティンツールや生成AI活用したコンテンツ制作やデータ分析を通じて、効率的かつ高品質なマーケティング支援を実現していただきます。■想定業務業務内容①事業・マーケティング戦略の策定と推進　クライアントのビジネス目標達成のため、マーケティングの戦略を立案し、部門横断的なプロジェクトとして施策を推進していただきます。　単一の施策に留まらず、マーケティング全体のプロセスを改善し、効率を高めるための仕組みづくりも担っていただきます。②データドリブンな改善活動と業務支援　MAツールやBIツールなどの様々なデータ・マーケティングツールを幅広く活用し、複数のプロジェクトや施策の進捗・成果をモニタリング。　データに基づいた仮説検証を繰り返し、成果を最大化するための改善提案をクライアントに行い、実行をサポートしていただきます。③マーケティング業務の効率化　AIエージェントや自動化ツール（UIPath等）といった新しい技術を活用し、日々のマーケティング業務を効率化・省力化する取り組みを推進していただきます。上記のような業務を、クライアント社内のグループや部署、社外の協力会社等とコミュニケーションを取り、プロジェクト全体を円滑に進めるディレクターとしての従事していただきます。※配属後は数週間の研修後、プロジェクト支援に入っていただきます。配属後は顧客の成果創出におけるコミュニケーション設計や施策設計～実行・検証、改善提案までを担当します。※所属メンバーはほぼリモートでの勤務になりますが、顧客環境やPJT内容によって顧客オフィスへの出社をお願いすることもございます。

【配属予定先】キャリアビジネス推進部　　キャリア営業チーム【募集背景】異動に伴う欠員の補充【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】・同社は、5G、6G時代を見据え、モバイル事業者と一緒に最適なインフラ環境を構築する役割を担っています。・その中で、モバイル事業者の課題やニーズを深く掘り下げ、中長期戦略の実現に向けた営業活動・推進役を担って頂きます。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】・同社が関西一円に保有するアセットは、モバイル事業者が基地局を展開する上で既に不可欠な構成要素となっています。同社アセットを活用したインフラシェアリングサービスをはじめ、最新の技術動向を踏まえながら常に新たな取り組みに挑戦し続けることが求められます。・中長期的な事業拡大を図るべく、モバイル事業者への提案活動を通じたさらなる関係強化に一緒に挑戦していただける方の参画を希望いたします。【募集業務のやりがい】・プロジェクト推進役として、社内関係者に留まらずモバイル事業者や機器メーカー、工事会社等の複数の利害関係者と折衝していただきます。・自らの裁量で方向性を定めながら提案内容を練り上げることができるため、ご自身の成長にも繋がります。【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】クライアント先：売上一兆円以上のモバイル事業者取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）モバイル事業者向けインフラ提供【入社後のサポート（教育）体制】・若手の方が入社された場合、年の近い先輩社員や役職者が密に連携を取りながらサポートさせていただきます。・社内の研修体制に限らず、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただけます。【入社後の想定できるキャリアパス】・モバイル事業者向けビジネスの事業戦略やサービス開発などを担当して頂くキャリアパスが考えられます。・上記以外のキャリアパスについても、ご本人の意向を踏まえながら、今後のキャリアデザインを描く仕組みの中で一緒に相談することも可能です。【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】課長以下、14名のメンバーで構成されています。役職者1名を含む、3～4名程度の体制で稼働いただきます。

フレグランス（香水やシャンプーなどのパーソナルケア用品、消臭芳香剤や柔軟剤などのホームケア用品）、セラミドなどの化商品素材等のグローバル事業発展拡大に向けた事業計画の策定・推進をご担当いただきます。【具体的な業務内容】　・海外関連会社及び国内部門とのスケジュール調整及び状況報告、来日対応（アテンド）　・海外関連会社と共同で得意先へのプレゼンテーションや、コンサルティングや、情報発信対応　・得意先依頼（プロジェクト）への対応（情報収集・分析、コンセプト立案、資料作成など）【ポジションの魅力】グローバル展開しているフレグランスビジネスの最先端に携わることができ、各プロジェクトをマネジメントしていきながら、英語力を最大限に活かしてグローバルに活躍することができます。【顧客】国内外を代表する化粧品、日用品・消費財メーカーなど【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。【事業内容】フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの製造・販売（輸出入を含む）

【経理】・月次、年次決算業務・税理士法人対応・支払業務・売掛金、買掛金管理・数値管理高度化（連結決算・管理会計）・管理会計、各種分析（業績・KPIなど）・DX推進（数値分析・全社事務効率化）・業務品質改善・各種資料作成【企画】・予算管理事務局運営（課題抽出、関連部署折衝、予実管理）・経営会議の運用（経営課題の提案・各種会議体の課題立案）・各種分析（業績・KPIなど）・各種資料作成【組織構成】経理課：５名（兼務１名）　業務推進課：４名（兼務１名）女性１名

プロデューサーが在籍し同社のIP戦略を担う「企画部」にて、以下の管理業務を担当していただきます。【事業管理の業務内容】・部内予算策定、実績管理・事業支援（計数を踏まえた課題設定、事業戦略検討等）・会計処理（支払、請求処理、伝票対応等）・その他、庶務業務（会議資料、稟議、契約書、受発注書、納品書の管理等）ご経験に応じてチームメンバーの管理や教育をお任せいたします。

同社の釣具事業は、釣竿（ロッド）、リール、ルアー、アパレル用品など、ユーザーの感性を刺激する「心躍る製品」を展開し、海外売上比率は68％にまで高まっています。これまで国内需要を起点に製品開発・海外展開を進め、各市場のターゲット魚種や釣種の特性を鑑みたプロモーションを展開し、グローバルブランドとして成長を続けてきました。今後は、北米・欧州・中国・東南アジアといった重点市場でのブランド価値向上とプレゼンス拡大をさらに加速させるため、商品企画部と連携しながら、顧客起点での戦略的なマーケティングを強化・推進します。市場の声や地域特性を反映しながら、体験価値を軸としたブランド戦略をデジタル・リアル双方で展開し、釣りの魅力と価値を世界に届けるマーケティング戦略をリードいただける方を募集します。【具体的な職務内容】グローバル市場におけるプロダクトマーケティングを軸に、国内市場向けのマーケティング活動をベースとし、それを海外販売会社向けに横展開いただきます。世界共通で活用するマーケティングツールやコンテンツも多く、ベースとなるコンテンツの企画・作り込みが非常に重要となります。ミクロなターゲティングによるセグメントマーケティングの推進やブランド体験の再設計、新規ユーザー層へのアプローチなど、多角的な視点でマーケティングをリードいただきます。■フィッシングショー、ファンイベント、アングラー・販売店訪問を通じた市場調査・ニーズ分析■国内外市場におけるユーザーインサイトの抽出、チャネル特性の分析■データドリブンなブランド戦略・マーケティングコミュニケーション戦略の企画・実行■WEBサイト、TV、SNS（Instagram, TikTok, X）、YouTube、オウンドメディア、リアルイベント等を活用したプロモーション企画■プロモーション動画・画像などのクリエイティブ企画（制作会社との調整折衝）■国内外の商品企画・営業部門との連携、情報共有（英語による電話・会議・メール対応を含む）■マーケティングチームのマネジメント（目標設定、進捗管理、メンバー育成）【求める人物像】■目標から逆算し、自ら正しい道筋を考え、周囲を巻き込み推進できる方■多国籍や異なる役割のチームとスムーズに協業できる方■顧客インサイトや業界トレンド・話題への感度が高い方【関係部署】国内外の商品企画部、営業部【業務の魅力】■同社では、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような革新的な機能、美観、品質を追求したものづくりを行っています。自然との一体感や魚との駆け引き、釣りあげる喜びなど、釣り人の人生を豊かにする製品に携わり、釣りの楽しみ方の提案など体験価値を創出するミッションを通じて、大きなやりがいを得られます。また、世界中のユーザーから製品やコンテンツへの評価がストレートに返ってくるため、自身の企画の成果や喜びをダイレクトに実感できます。■釣具は長く愛用される「耐久消費財」としての特性を持ち、これまではその価値に即したプロモーションを展開してきました。今後はさらなるマーケットシェアの拡大や新規ユーザー層獲得を見据え、従来の枠を超えて消費財（FMCG）的なスピード感や購買促進の発想も取り入れていきます。耐久消費財のブランド育成と、FMCGのダイナミックな手法を融合させ、新たなマーケティングモデルの確立に挑戦できるポジションです。【同社の釣具事業について】釣具事業では、技術×感性を追求したロッドやリール、ルアー、ウェアなど様々な製品をグローバルに展開し、釣りの楽しさや面白さを創造する製品提案を行っています。昨今のアウトドアレジャーへの関心の高まりから、市場規模は拡大傾向にあり、エリアやフィッシングスタイルによって異なる最新ニーズを捉え、新製品のラインナップ拡大に向けて取り組んでいます。【同社の魅力】大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価されるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方にマッチしています。

同社の釣具事業は、釣竿（ロッド）、リール、ルアー、アパレル用品など、ユーザーの感性を刺激する「心躍る製品」を世界中に展開し、海外売上比率は68％にまで高まっています。これまで国内需要を起点に製品開発・海外展開を進め、市場ごとのターゲット魚種や釣種の特性に合わせたプロモーションを各拠点で行ってきました。今後は、北米・欧州・中国・東南アジアなど重点市場でのブランド価値向上とプレゼンス拡大を加速させるため、商品企画部と連携しながら、市場インサイトに基づく最適なマーケティング施策を企画・実行できる体制を強化しています。市場の声や地域特性を反映しながら、体験価値を軸としたブランド戦略をデジタル・リアル双方で展開すべく、マーケターとしてご活躍いただける方を募集します。【具体的な職務内容】国内外市場向け釣具製品のマーケティング・プロモーション活動を担っていただきます。国内市場向けのマーケティング活動をベースとし、海外販売会社への横展開を見据えた施策を推進していただきます。グローバル共通で利用するマーケティングツールやコンテンツも多いため、基盤となるコンテンツの企画・作り込みが非常に重要となります。※適性・ご希望に応じて、下記いずれかのチームにて実務を推進いただきます。[1]デジタルマーケティング推進チーム[2]リアルイベント企画運営チーム（フィッシングショー・釣り大会・ファンイベント等）■商品企画や営業チームとの連携/アングラー・販売店訪問を通じた市場調査・ニーズ分析■担当カテゴリにおけるマーケティング施策の企画および関係部署への展開■WEBサイト、TV、SNS（Instagram, TikTok, X）、YouTube、オウンドメディア等を活用したプロモーション施策の企画・実行■動画・画像などのクリエイティブ企画および制作管理（制作会社との調整含む）■フィッシングショー、釣り大会、ファンイベントの企画運営（外部運営会社との連携含む）■社内外ステークホルダーとの連携・調整【求める人物像】■誠実で責任を持ち、行動できる方■様々な立場の方と協調して業務を進められる方■知的好奇心を持って、吸収し続けられる方【関係部署】国内外の商品企画部、営業部【キャリアパス】ご希望・適性を鑑みて、将来的には、リーダーやマネージャー、マーケティングチーム内や営業部などへのローテーションなど様々なキャリアの可能性があります。【業務の魅力】■同社では、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような革新的な機能、美観、品質を追求したものづくりを行っています。自然との一体感や魚との駆け引き、釣りあげる喜びなど、釣り人の人生を豊かにする製品に携わり、釣りの楽しみ方の提案など体験価値を創出するミッションを通じて、大きなやりがいを得られます。■釣具は長く愛用される「耐久消費財」としての特性を持ち、これまではその価値に即したプロモーションを展開してきました。今後は新規ユーザー獲得に向けてFMCG的なスピード感あるマーケティング手法も取り入れていきます。それらの新たなチャレンジに向けて、現場の最前線で施策の企画・実行を担い、世界中のユーザーの反応をダイレクトに実感できます。【同社の釣具事業について】釣具事業では、技術×感性を追求したロッドやリール、ルアー、ウェアなど様々な製品をグローバルに展開し、釣りの楽しさや面白さを創造する製品提案を行っています。昨今のアウトドアレジャーへの関心の高まりから、市場規模は拡大傾向にあり、エリアやフィッシングスタイルによって異なる最新ニーズを捉え、新製品のラインナップ拡大に向けて取り組んでいます。【同社の魅力】大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価されるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方にマッチしています。