マーケティング・企画の年収300万円以上の転職・求人情報(92ページ目)

【募集背景】当社ではこれまで最新SaaSを活用した基幹システム刷新を進めてきましたが、現在はAIを前提とした次世代の業務改革・DX推進フェーズへと移行しています。単にシステムを導入・刷新するのではなく、生成AIやAIエージェントを活用しながら業務プロセスそのものを見直し、社員の働き方や業務効率を大きく変革していくことが今回のプロジェクトの目的です。そのため、社内SEとしてシステムを運用・管理するだけではなく、現場部門と連携しながら業務改善を企画・推進し、新たな仕組みづくりをリードいただける方を募集します。【規模・体制】本プロジェクトは、2022年以降推進してきた数十億円規模の基幹・CRM刷新に続く、第7次中期経営計画の中核を担うDX戦略プロジェクトです。3～5年以上を想定した長期プロジェクトであり、パートナー企業を含め約100名体制で推進しています。コアメンバーは十数名を予定しており、経営層・各事業部門・ベンダーと連携しながら、DX施策の企画から導入・定着まで幅広く携わっていただきます。【仕事内容】社内DX推進メンバーとして、AI・生成AIを活用した業務改革やシステム活用の企画・推進をお任せします。システム開発だけではなく、「業務をどう変えるか」という上流工程から携わり、社内のDXを推進していただくポジションです。（業務例）AI・生成AIを活用した業務改善の企画・推進各部門へのヒアリング・業務整理・課題抽出DX施策の企画立案・PoCの推進Salesforce・SAPなど基幹システムの活用・連携検討ベンダーコントロール・プロジェクト推進AIツールや最新技術の調査・導入検討業務効率化ツールの企画・開発（Python等を使用する場合あり）【ポジションの魅力】◆ AI・生成AIを活用した全社DXの中核メンバーとして活躍できる◆ システム導入ではなく、業務改革・DX推進の企画段階から携われる◆ 数十億円規模の大型DXプロジェクトに参画できる◆ 経営層・現場部門と直接連携しながら会社全体の変革を推進できる◆ 将来的にはDX推進責任者、IT企画、社内SEマネージャー、PMなど幅広いキャリアパスを描ける【求める人物像】◇ 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方◇ 業務改善やDX推進に興味がある方◇ 新しい技術（AI・生成AIなど）を積極的に学び、業務へ活かしたい方◇ 自ら課題を発見し、改善提案・実行まで主体的に取り組める方◇ 部門間の調整や合意形成を大切にできる方

【期待する役割】電子材料事業企画部にて、事業戦略・投資案件の企画および推進をご担当いただきます。【募集背景】半導体材料市場の成長と競争環境の変化を背景に、M&A・JV・アライアンス、グローバル生産体制、新規事業立上げ等の戦略案件が増加・高度化しています。こうした案件の推進力を高めるため、社内人財の育成に加えて、事業企画、ファイナンス、投資・事業開発等の外部経験を取り込み事業企画機能の強化と将来の事業経営を担う人財を募集しております。【配属】電子材料事業部電子材料事業企画部※組織ミッション※当部のミッションは、「事業価値最大化のための高成長・高収益事業構造の構築を牽引する」ことです。企画チームを中心に、M&AやJV、アライアンスなどを通じて、事業構造の変革や高収益事業体制の構築、それら実行の為のガバナンスを担っています。営業、技術、製造、財務、法務、税務等の社内専門部門や、国内外のグループ会社と横断的に協働しています。現在の組織課題は、増加する戦略案件への実行力の強化と、次世代の事業経営人材の育成です。【ご担当頂く業務】経験・適性に応じて以下の業務を複数担当していただきます。※業務割合は案件状況により変動します。1) M&A、出資、JV、アライアンス、事業再編等の企画・実行：35％2) 新規事業・投資先の立上げ支援、製造委託等を活用したグローバル事業・生産体制の構築：30％3) 投資効率、成長性を踏まえた投資評価・経営資源配分および競合分析：25％4) グループ会社の経営体制・ガバナンス構築支援：10％経営層への提案や社内外の関係者との調整・交渉を通じて、構想・分析にとどまらず、実行と成果創出まで担っていただきます。【入社後すぐに任せたい仕事内容】入社直後は、部長・チームリーダーおよび案件担当者とともに、競合・市場分析、投資案件の事業性・財務性評価、経営会議向け資料作成のいずれかを担当していただきます。その後、進行投資案件で担当領域を持ち、社内専門部門、国内外グループ会社、外部アドバイザーとの調整を主導していただきます。入社後3～6か月程度で担当領域を自走し、論点、選択肢および推奨案を経営層へ提示できる状態を期待します。海外出張は案件に応じて年数回程度を想定しています。主に使用するツールはExcel、PowerPoint等です。【キャリアパス】■入社後～数年程度：各種戦略投資のプロジェクトを担当し、事業企画に関する経験領域を広げていただきます。■入社3～5年後を目途：能力・適性・実績に応じて、企画チームの中核人財・マネージャーまたは国内外グループ会社の経営・事業運営を担うリーダーとして活躍することを期待します。※年数は目安であり、実績に応じた早期登用も想定しています。【キャリア入社社員への教育体制】入社時に、部門・事業・製品・主要プロセスに関する導入説明を実施します。加えて、部長・チームリーダーとの定期的な1on1と、担当メンバーによるOJTを通じ、早期の立上がりを支援します。過去案件、社内の意思決定プロセスおよび投資評価手法を学んだ上で、実際の案件を先輩社員と共同で担当していただきます。必要に応じて、会計・ファイナンス、M&A、法務、税務、半導体技術等に関する社内外研修や、専門部門による勉強会も活用します。【魅力】最先端半導体材料という成長産業において、事業戦略の策定にとどまらず、スキーム組成、投資実行、事業立上げ、投資後の価値創出まで一貫して経験できます。事業ポートフォリオや経営資源配分を考え、経営層に近い立場で重要な意思決定に関与するポジションです。財務、法務、税務、知的財産、技術、製造、営業等の専門家や国内外のグループ会社と協働するため、ファイナンスとテクノロジーの双方を理解する事業経営人財へ成長できます。少人数で裁量が大きく、役職や専門分野を越えて率直に議論しながら案件を前に進める職場です。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・有給休暇消化率：80%以上・在宅勤務可（週4日出社必須となります）

事業企画部のプレイングマネジャーとして、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。■業務内容（1）M&A・提携関連業務　●企画・調査　●戦略立案　●推進（交渉・DD対応・PMI検討 等）　●関連情報の収集・分析（2）事業部門支援　●事業部門からの要請に基づく企画立案支援　●市場・競合調査　●戦略課題の抽出・提案（3）プロジェクトマネジメント　●PJ進捗管理　●社内外との折衝・調整　●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明　●メンバーの教育・指導・伴走支援　●組織運営に関するマネジメント業務

■預金決済事業部は、法人・個人を問わず「預金」および「決済サービス」の企画、現場運用の改善、推進など、銀行業務の根幹である預金・決済業務を一気通貫で担っています。■今回の求人では、主に預金決済分野の企画業務に携わって頂ける方を幅広く募集します。（担って頂く業務は、業務経験や知識、ご本人の希望を踏まえて決定します）

【ミッション・募集背景】　CMO（Chief Marketing Officer）・ブランドマネジメント部長と連携しながら、ETVOSブランドの持続的成長に向けたブランドマネジメントおよびマーケティング戦略を立案～実行します。認知拡大にとどまらず、ブランドの独自価値（クリーンビューティ、肌への優しさと機能性の両立）を市場に浸透させ、LTV（顧客生涯価値）最大化を牽引する重要なポジションです。【業務内容】■ETVOSブランドのブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案～実行■既存・新商品における利用者獲得の為の包括的マーケティングプラン（IMC）の戦略立案・実行■全社プロモーション・オーケストレーション：全部門のハブとなり、各チャネルの強みを統合した「全社プロモーション」の最適化を主導■（マネージャーの場合）チームマネジメント：メンバーの育成およびプロジェクトの進捗・予算管理。チーム全体の成果に責任を持ち、組織のパフォーマンスの最大化【求める人物像】・数値に対してロジカルに考えることが出来、チーム全体の成果にコミットされた実績をお持ちの方・リソースが少ない中でも能動的・建設的に課題解決に取り組む姿勢のある方・学習意欲が高く未経験や新しい業務にもチャレンジするマインドをお持ちの方・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方・自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方　【ETVOSについて】創業者・尾川ひふみが、自身の肌に合うスキンケア製品を大学博士と研究し、etvosの前身であるスキンケア製品acne-labo（アクネラボ）を製造。肌にとって本当に良いものを届けたいという想いから2007年5月に株式会社エトヴォスを設立しました。日本発のトータルビューティブランドとして「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」という独自の価値を確立してきました。私たちが大切にしているのは、科学的根拠に基づいた確かな機能性と、肌へのやさしさを決して妥協しない姿勢です。変化の絶えない化粧品業界において、常に「お客様にとっての真実」を追求し、誠実に進化を続ける。そんなプロフェッショナルなマインドを持つ仲間を求めています。

【募集背景】SNS×AIを基盤とした統合マーケティングの確立に向け、エンタープライズ領域を牽引するビジネス・プロデューサーを募集します生活者が接触するメディアと広告はかつてない広がりを見せ、マーケティングのアプローチは複雑化しています。その主軸はマスからデジタル、さらにSNSへと移行しました。メディアの利用時間、検索行動のいずれにおいても、10～20代ではSNSが主流となっており、生成AIを用いた検索も急速に普及しています。同時に、生活者が信頼を寄せる情報源も変化しています。企業が自ら発信する広告やオウンドメディアよりも、第三者が発信するアーンド／シェアード系メディアの情報が、ブランド選好に大きな影響を及ぼすようになりました。こうした環境下では、「誰に、どれだけ語られているか」を示すUGC（ユーザー生成コンテンツ）およびSOV（シェア・オブ・ボイス）が、マーケティング戦略上の重要指標となっています。「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」および「SNS・AIO（AI検索最適化）を主軸としたマーケティング」への需要は、今後急速に拡大すると想定されます。当社は、こうしたトレンドに応えるためのビジネス基盤を築いてきました。累計3,000社・ナショナルクライアント200社との取引実績、約320万人規模のSNSクリエイターデータ、そして国内最大級のインフルエンサーネットワークです。現在は、これらのアセットを競争優位へ転換する取り組みを進めています。SNS×AIにより、生活者の購買行動の変化を捉える新たな指標と、それを運用するオペレーティングシステムを構築中です。提供する打ち手も拡張しており、PESOメディアを連動させた施策設計、PR・コマース領域のソリューション開発、自社生成のAIインフルエンサーおよびAIクリエイティブの活用に取り組んでいます。連携先はマスメディア（テレビ・ラジオ・雑誌・新聞）からSNSプラットフォーム、配信メディアへと拡大し、専属クリエイター、自社プロデュースのバンド、自社企画・制作のSNSアニメによるIPビジネスも展開しています。総合代理店に求められる機能を、一つずつ自社で構築している段階です。これらの機能を統合し、エンタープライズ企業の事業・マーケティング課題を解決するパートナーへと進化することを目指しています。8兆円規模の総広告市場において総合代理店と伍する存在となるべく、その変革を最前線で牽引するフロントリードとして、ビジネス・プロデューサーを募集します。【お任せしたいお仕事】課題ヒアリングと案件推進：ナショナルクライアントから成長企業まで、担当クライアントとの関係構築～事業・マーケティング課題のキャッチアップ＆整理。既存の価値観や消費スタイルにとらわれない統合的なソリューションを、上長と連携しながら解決に向け提案・実行統合コミュニケーション（IMC）施策の立案・実行：マス・デジタル・SNS・PRといった顧客接点を活用したマーケティング・コミュニケーション施策の立案から提案、実行・進行管理まで担当ソリューションの実行・改善：SOVを動かすオペレーティングシステム、PESO連動の施策設計、PR・コマース領域、AIクリエイティブ等のソリューションについて、案件ベースで実行を担い、改善点を上長にフィードバック既存アカウントの担当・育成：担当クライアントとの取引拡大や新規開拓を通じた予算目標への貢献。将来的にはチームメンバーの育成やマネジメントにも挑戦できる環境

【職務内容】■FSA認可対応・プライシング戦略に基づく基礎書類作成のリード・FSA認可折衝のリード・基礎書類の管理・商品開発管理体制の強化および適切な運営・社内承認プロセスの円滑な実行■料率改定の実施・トップ・ボトムラインの状況を踏まえた適時適切な料率改定の実施・ステークホルダーへの適切なコミュニケーションポートフォリオ分析・ポートフォリオを定期的にモニタリングし、必要なアクションプランを策定・コホート分析のリード■若手社員の育成・若手社員の日常業務のサポートおよび指導・キャリア開発の支援【組織構成】プライシング部【キャリアパス】入社後は当社にて上記の業務を担っていただきます。現在「ワン・アクサ」の方針でアクサ生命社と一体となって事業を拡大しております。そのため将来的には、生命保険分野におけるアクチュアリー業務もご経験いただくことが可能です。【ポジションの役割/ミッション】・料率設定（改定）を提案し、トップラインおよびボトムラインの成長に貢献する。・商品開発管理体制を強化し、商品開発（FSA認可取得）および料率改定を誤りなく着実に実行する。・若手メンバーの成長をサポートし、モチベーションを高め、プライシング部戦力の底上げに貢献する。【ポジションの魅力】会社の中枢であり、責任も大きいですが、影響を与える可能性は高く、大きなやりがいを常に感じることが出来ます。当社は、現状に甘んじず、新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しします。従い、ご自身の成長やキャリア形成が期待できます。また、社員のウェルビーイング（社員の幸福）やダイバーシフィケーションを強く推進しています。楽しく、やりがいを持って仕事に取り組み、自己実現を果たせる会社です。

・（本部内外）・新商品・サービスの企画・推進・市場調査、競合他社調査・営業推進本部主管のプロジェクト参画、推進【職務内容】■営業推進本部の予実管理（トップライン、経費）・営業本部各部門の報告内容の取り纏め、集計、スケジュール管理・営業予算ミーティングの会議招集、運営・営業本部全体の数値レポート作成、報告■営業推進本部内の会議運営・定期実施ミーティングの招集、運営、管理■営業施策の推進・進捗管理・トップライン拡大施策の企画・推進・営業本部各部門の営業企画・業務遂行の進捗管理・各ビジネス部門と連携、協業推進■市場調査・競合他社調査・損害保険の市場調査、競合他社調査・営業本部内のヒアリング情報の取り纏め・発信■新商品・サービスの企画立案、開発推進・新商品・サービス企画の検討、推進・既存商品の改定企画の検討、推進■プロジェクトの企画、遂行及び管理・営業関連プロジェクトの企画、管理、遂行（PDCAサイクルの徹底）・商品・サービス開発プロジェクトの参画、推進【組織構成】営業戦略部　営業戦略課　3名【ポジションの役割】目標設定と営業推進本部の予実管理、営業予算達成のための推進施策の企画・推進を中心としてトップライン予算達成のため、営業戦略の策定/推進を担っていただきます。

【募集背景】増員（該当業務に対する人員補強のため）現在マネージャー1名にて一連の対応をメインで担当していますが、今後見込まれる増産を踏まえると、組織補強が必要な状況です。入社いただく方に現在マネージャーが担っている顧客対応含む設計開発業務を引き継ぎ、専任で担っていただくことを想定しています。【お任せする業務】画像解析ソフトウェアの共同開発と製品仕様策定、顧客対応●具体的にはX線トポグラフ画像解析ソフトウェアの新規解析モジュールをFraunhofer IISBと共同開発し、その製品化・顧客展開に尽力して頂きます。・顧客の測定依頼デモ対応・上記解析モジュールを用いたデモ解析結果のとりまとめ及び客先報告・解析モジュールの方向性を定め、修正・改善をFraunhofer IISBへ指示、依頼（一部顧客に対しては自ら画像解析アルゴリズムを組んで解析し報告。必要に応じてアルゴリズムをFraunhofer IISBと共有し、XRTToolboxへの組み込みを依頼）・XRTmicron / XTRAIA XT-3000 制御ソフトウェアとのインターフェース調整・ソフトウェア運用方法の策定と文書化、事業部への移管・（事業部側のアプリケーション体制が整うまで）装置納入後の顧客フォロー【配属組織】X線研究所 先端解析技術研究部 結晶評価グループ【組織のミッション】主に工業応用されている単結晶材料の評価/検査技術についての研究開発・製品化・顧客展開といった一連の対応を担っています。【キャリアパス】顧客や共同開発者とのやり取りを通して、市場に適する解析技術を開発・提供する職務です。デモ測定、解析ソフトウェア開発・製品落とし込み業務を通してX線トポグラフィの応用最前線でご活躍頂きます。ご自身で画像解析を行う機会を得た場合、測定データ解析に関する知見を蓄えられます。また顧客や営業職とのやり取りを通して技術とビジネスの界面における折衝経験も得られるなど技術一辺倒ではない経験を得られ、例えば以下に挙げる多様なキャリアパスが存在し得ます。・解析ソフトウェア（特に画像解析系統）設計・開発技術者・新製品の構想設計技術者・アプリケーションエンジニア・技術営業職【このポジションの魅力】●仕事の魅力下記の専門性を身につけることができます。・多種多様な利害関係者と折衝する力・系統的な調査、データ解析を通したプロジェクト進行能力・英語を用いた技術討論力（社内外共に）・統計データ処理と統計データを用いたデータ表現手法・半導体業界における品質管理・画像処理知識【出張】国内出張：PNP（山梨県韮崎市）に週1回程度出張。海外出張：入社後1～2年間は年 1~2回程度を想定(１回の期間：1週間 ~ 1ヶ月)。業務習熟いただいた後は多くて年間3回程度発生（納入対応がメイン）。＜補足＞XRTmicronの実機は東京工場にあり、XTRAIA XT-3000の実機は現在PNP（山梨）に作ろうとしています。XTRAIA XT-3000の実機を使用したい場合は山梨へ出張する必要があるが、XRTmicronでも同じデータを取ることができます。デモの際に海外顧客へ行くケースは現時点で発生しておらず、事前に顧客よりサンプルを受領し、測定結果をオンライン打ち合わせにて報告しています。XRTmicronについてはLab向け・Near-Fab向けいずれも数十台の販売実績があるが、XTRAIA XT-3000についてはこれから本格的に販売を拡大する予定です。→どれだけ海外から引き合いがあるか？など見えない面も多く、海外出張頻度は変動する可能性もあります。【入社後研修】マネージャーより、講義形式で必要な技術をレクチャーいたします。

【Summary】freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「freee会計」「freee人事労務」等のクラウドERPプロダクトを中心としたサービスを提供しており、現在50万社を超える法人、個人事業主の皆様にご利用いただいています。しかし、日本におけるクラウド浸透率はまだ低く、私たちが目指す世界の実現は道半ばです。そのため、顧客基盤の拡大や新しいプロダクトの提供を通じて、今後も非連続な成長ができるよう日々挑戦を続けています。一方、急激に変化する市場環境に対応するため、商品や販売チャネルを増加させた結果、事業が複雑化しており、FP&Aの役割はかつてないほど重要性を増しています。正確な経営状況の把握、戦略策定、そして未来への投資の実行。今後取り組むべきアクションを提言、実行するため、経営状況を分析し多面的に評価できる人材を募集しております。今、freeeは新たなステージへと進もうとしています。このエキサイティングな挑戦を共に乗り越え、freeeの未来を創造し、freeeと自身の成長を楽しむことができる方の参画をお待ちしております。＜業務内容詳細＞・全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析）・全社事業計画の策定・事業計画に基づいた全社予実管理・成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言）・自社ソフトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化＜現状の課題/今後取り組みたいこと＞・中長期戦略策定のための環境分析・複数プロダクト、商流を踏まえた営業生産性の向上・マーケット分析、競合分析に基づく戦略のアップデート・自社製品やAIを活用した管理会計プロセスの改善＜ポジションで働く魅力＞・ファイナンスに関心の高い経営陣・各チームのリーダーと直接議論をしてアクションを決められる・プロダクトラインナップ数の増加、販売チャンネル・営業方法の多様化や組織高度化に伴い、FP&A業務の進化の余地が残されている・管理会計のみならず、全社戦略策定、コスト最適化、SaaS KPI分析などにも携わる機会がある・資金調達、IR、M&Aなど、コーポレートファイナンスに関するより広いキャリア形成も実現可能

◆主な業務内容まちづくりプロジェクトにおいて、企画の構想から事業提案・採算管理を担っていただきます。将来的には商業運営の立ち上げ・テナント戦略までスコープを広げていく予定です。- まちづくりプロジェクトの事業企画・コンセプト提案 - 住宅・ホテル・商業・オフィス・文化施設など- 複合用途を踏まえた事業採算検討・事業計画策定- デベロッパー・行政・投資家等、社内外ステークホルダーとの折衝- ヘクタール単位のプロジェクトにおいて、構想段階から立ち上げまで導く全体マネジメント-世界観を体現する、商業テナントの誘致を見据えた構想

【募集背景】企業価値向上に向け、主力事業のさらなる成長（売上20億円から100億円規模へ）と、AI検索の台頭に伴うビジネスモデルの変革を牽引する次世代の事業責任者候補を社外より登用するものです。現在の事業責任者が複数事業を統括する上位レイヤーへ移行するため、まずは戦略立案・特定プロジェクトから参画し、実績と信頼を構築しながら事業責任者へと段階的に引き継いでいく想定です。【業務内容】責任者候補として、既存事業の収益拡大とAI時代に対応した新領域の開拓を横断的にリードしていただきます。具体的には以下の業務を担っていただきます。■組織運営と事業マネジメント・営業、メディア、マーケティング、開発の4部門を横断したスピーディな意思決定およびマネジメント・事業全体のP/L管理（KGI/KPI統制）と次世代を担うリーダー陣の育成・現責任者と伴走し、戦略策定から現場での早期成果（Quick Win）創出を通じた事業の引き継ぎ■顧客のLTVの最大化・料金改定や送客の強化、顧客の予算の獲得、新たな広告メニューの開発などを通じたLTV最大化の仕組みの確立■集客構造・マーケティングの抜本的変革・高騰するデジタル広告に依存しない集客チャネルの確立・テレマーケティングの高度化、ブランド力強化、独自チャネルの開拓によるリードジェネレーション構造の再構築■新規ビジネスモデルの構築・収益化・「比較」にとどまらない、AIを活用したSaaS選定コンサルティング事業の立ち上げ・SaaSベンダー向けの新たなサービス・マネタイズモデルの構築■AI対応戦略・メディア価値の再定義・AIに参照・引用される圧倒的に高付加価値なコンテンツの設計・運用・ユーザーコミュニティの形成等を通じたプラットフォームとしての粘着性（リテンション）強化

【Summary】≪freeeについて≫freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、身近な人が挑戦している世界・挑戦しやすい世界を実現し、カッコいいスモールビジネスが溢れる社会を作る。前提のないチャレンジのためどこにも正解はありません。会社の設立から成長までスモールビジネスのすべてを支えるためには、常に新しい挑戦をしていく必要があり、まだまだ壁は高いです。だからこそ【今のfreeeはおもしろい】≪募集について≫私たちの組織は、契約更新・請求・見積作成・補助金・カスタマーサポート事務・代理店ミドルバック業務など、freeeが扱う全商品の事務業務を集約して運用しながら、日々の安定運用（守り）と、業務改善・構造改革（攻め）の両方を一つの組織で一気通貫に担っています。日々の運用を安定させながら、業務効率化やM&A後の統合(PMI)、新規サービス立ち上げ時のオペレーション構築など、自ら課題を見つけて企画・構造改革まで推進できる方を広く募集します。【業務内容詳細】入社後は、ご経験に応じた業務内容をアサインいたします。運用と企画の両方に軸足を持ちながら、ゆくゆくは複数領域を横断して担当いただくことを期待しています。≪安定運用・継続的改善業務≫ ・架電者割当／見積作成／契約更新／未入金督促／受電対応／CSOps／代理店ミドルバック等、ミドルオフィス業務のSLO・品質を維持した安定運用・原因分析に基づく手順化・自動化・委譲を通じた継続的改善（同じ成果をより安全・効率的に生み出せる状態づくり）・AIやローコードツールを用いた市民開発による自動化≪業務企画・構造改革業務≫ ・担当領域における運用課題の特定と、次に取り組むべきOKR・優先順位の設定・社内の事務業務の集約や効率化支援の方針判断と実行・M&A後の統合（PMI）、新規サービス立ち上げ時における、初期段階からの効率的なオペレーション設計・エンジニア組織と連携したシステム化要件の整理、複数チーム・複数システムにまたがる運用モデルそのものの再設計【提供できるベネフィット】―【運用と企画を一気通貫で経験できる、freeeの中でも独自のポジション】多くの会社では運用業務を「回す人」と「変える人」が分業になりがちですが、私たちの船では両方を一人が担います。日々の業務を安定させる力と、それを構造から変えていく企画力の両方を、実務を通じて鍛えることができます。―【生産性向上の成果が、そのまま経営インパクトに直結する】私たちの活動は、事務コスト削減だけでなく、集約・改善を通じた売上創出も評価対象です。自分の企画・運用の成果が、会社の数字にそのまま跳ね返ってくる環境です。―【AI活用・市民開発の最前線に立てる】AIやローコードツールを用いた市民開発、AIエージェントを開発して実務に組み込む活動などを現場主導で進めています。裁量を持ってAI活用にチャレンジしたい方に適した環境です。

【業務内容】企業価値向上に向け、同社が展開する複数事業・モデルを横断し、全社的なテクノロジー・AI・データ戦略の立案、実行を牽引いただきます。■全社横断のテクノロジー・AI・データ戦略の立案と実行・メディアやBPOの基盤ツールなど、複数事業・モデルを横断した開発のリード・各サービスが独立して成長してきた現状を打破するため、AI・データを中心とした全社的な競争優位性の構築に向けたテクノロジー戦略の立案と実行■AI活用による開発生産性の向上と事業の高度化・効率化の推進・AIの進化を事業機会として捉え、AIを活用したSaaS選定コンサルティング事業の立ち上げやBPOモデルへのAIの実装、AIによる業務フローの自動化など、事業の高度化・効率化の推進・最新のAI技術を開発プロセスへ積極的に導入し、コード生成やテスト・レビューの自動化等を通じてエンジニア組織全体の開発生産性を飛躍的に高める取り組み■横断的なデータ活用に向けたデータ戦略・統合プロジェクトの牽引・100万人以上の会員、1,000社以上の顧客の行動や課題に関する独自データをスマートキャンプの強みに昇華させるデータ戦略の立案と実行・事業サイドへの働きかけを通じた全社横断のデータ蓄積・活用の推進・複数事業を横断したデータ活用に向けたデータ基盤の構築やID統合プロジェクトの牽引・主力事業のAI時代における競争力強化■生成AI・AIエージェントによる検索行動の構造変化を踏まえた、主力事業の中長期プロダクト戦略の策定と実行・AI検索・レコメンドエンジンの高度化による「SaaS選定プラットフォーム」としてのポジショニング再構築・独自データ資産（100万人超の会員行動データ、1,000社超のベンダーデータ）を活かしたAIネイティブなユーザー体験の設計■新規事業における開発およびM&AのテクノロジーDD・PMIの推進・SaaSベンダー向けの新たなサービスやAIコンサルタントといった既存事業の強みを活かした新規事業の展開や、会員向けの新規領域におけるテクノロジー事業の立ち上げなど、新規事業における開発のリード・M&A案件におけるテクノロジーデューデリジェンス（技術負債の評価、アーキテクチャの適合性判断、開発チームのケイパビリティ評価）の主導■エンジニア組織のマネジメントとカルチャー醸成・ビジネス側と対等に議論し、エンジニアが価値を生み出しやすい「ビジネスとテクノロジーが融合した」組織カルチャーの構築・事業成果の最大化を実現するエンジニアリソースの最適配置と、次世代を担うリードエンジニアやEM（エンジニアリングマネージャー）の採用・育成

■ポジション概要日本最大級のSaaS比較メディア『 BOXIL 』のSEO・LLMOマーケター（リーダー候補）として、事業成長を牽引いただくポジションです。個別施策の実行に留まらず、サイト全体の情報構造設計や開発部門と連携したテクニカルな課題解決など、事業インパクトの大きい戦略的意思決定をリードしていただきます。■募集背景『BOXIL』は、SaaS比較サイトとして業界トップクラスの地位を確立し、まさに業界No.1を目指す「1→10」の急成長フェーズのど真ん中にいます。会社としてはIPO（上場）を目指しており、その主軸事業として成長を牽引しています。一方で、検索の世界そのものが2024年以降、大きく構造変化しています。AI Overview・AI Modeの浸透により「表示されてもクリックされない」ゼロクリック化が進み、ユーザーの比較検討はChatGPTやGeminiといった生成AI上でも行われるようになりました。「検索順位を上げればトラフィックが増える」という前提が崩れた市場で、比較メディアはどう選ばれ続けるのか、業界最大級の当事者として答えを出しにいくフェーズです。■業務詳細BOXILのSEO・LLMO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。■期待する役割既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。・コンテンツ、テクニカル、外部試作など、多角的な企画の立案・実行。・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。■本ポジションの魅力・事業の根幹を担う戦略設計　単なるコンテンツ制作の実行者ではなく、月間数百万UUを誇る日本最大級のSaaS比較メディアの"右腕"として、SEO戦略の根幹から携わることができます。自分の企画・実行が、事業の成長にダイレクトに反映される手触り感を味わえます。・裁量と新しい挑戦　既存のやり方に固執せず、「もっとこうすれば伸びるはずだ」というあなたの新しい視点やアイデアを歓迎します。分析から企画、実行まで大きな裁量を持ち、チームを牽引しながら新しい施策にチャレンジできる環境です。・"SEOの先"を見据えたキャリア　SEOの専門性をさらに深めつつ、UI/UX改善やデータ分析、他部署と連携したマーケティング施策など、Webマーケティング全体を俯瞰するスキルが身につきます。「SEOスペシャリスト」から「事業をグロースさせるマーケター」へのキャリアを築くことができます。

◆このような方には特におすすめです・同業・近接業界の事業会社で、事業企画・経営企画・事業変革を担っている方。・SIer・ITサービス企業で、事業部／本部レベルの戦略策定、収益改善、事業構造改革を経験した方。・IT・製造・通信・商社領域等を支援してきたコンサルタントで、IT ビジネスへの一定の知見を持ち、今後は事業会社側に入り、長期的に変革を実行したい方。◆募集背景SCSKでは、コーポレート主導の中央集権型経営から、各事業グループが裁量と責任を持って意思決定を行う「自主責任経営」への転換を全社方針として進めており、産業事業管掌もこの変革の一翼を担っています。本ポジションは、この変革を本部長とともに推進する「経営参謀」です。単なるサポート役ではなく、本部長と議論を重ねながら戦略を具体化し、現場での実行まで一貫して担っていただきます。裁量が大きく、責任も伴う分、事業の成長と自身のキャリアの両方を確かな手応えとともに実現できるポジションです。事業経営に近い立場で力を発揮したい方のご応募をお待ちしています。◆組織について産業事業管掌は、産業事業グループ・製造事業グループ・通信社会インフラ事業グループの3つの事業グループから構成される、社員約2,500名を擁するSCSKの中核事業です。統括部（産業事業グループ・通信社会インフラ事業グループ担当／製造事業グループ担当）の2部門は、この事業管掌全体の経営基盤を担う組織で、グループ全体を俯瞰する機能と、各グループ配下の事業本部を担当する機能の2つで構成されています。◆配属部署産業事業管掌　産業事業管掌統括本部 　製造事業グループ統括部／産業・通信社会インフラ事業グループ統括部・採用想定 複数名（製造領域3名、産業領域2名程度を想定）◆組織の業務・事例紹介統括部の業務は大きく2つに分かれます。・事業グループの事業推進：グループ全体の中期経営計画（FY26-30）の策定・推進、月次業績管理を担う機能。・事業本部の事業推進（本募集はこちら）：社員200～500名規模の各事業本部を担当し、本部長腕として、中計・年度計画の具体化、予実管理・分析、経営課題の抽出と打ち手の立案・推進までを一貫して担います。具体的には、事業進捗の乖離要因を分析して本部長へ打ち手を提言する、あるいは本部長とともに事業戦略を練り上げ、部長陣を巻き込みながら実行に移していく、といった業務を担当いただきます。◆職務内容・担当業務・本部長の意思決定支援を中心とした、経営計画・事業方針の策定、レビュー、実行支援・本部戦略の立案・具体化と、現場への落とし込み・推進・予実管理および分析、経営層・部門への報告・組織風土醸成、ガバナンス強化に向けた企画・推進◆役割・ポジション本部長を支える経営参謀（本部担当）◆このポジションの魅力事業本部長のすぐ隣で、戦略立案から実行、そして結果責任までを一気通貫で経験できる点が、本ポジションの特徴です。戦略を策定するだけでなく、現場に落とし込み、実行を通じて事業を動かす経験を積むことができます。経営企画としての専門性と、事業運営への深い理解を同時に高められる、裁量の大きなポジションです。◆将来のキャリアパスこの経験を土台に、事業グループの中核機能を率いるラインマネジメントへ、あるいはコーポレート部門（経営企画部等）の専門ポジションへと、キャリアの幅は大きく広がっていきます。経営人材として本気で成長したい方にとって、これ以上ないチャレンジの舞台がここにあります。◆求める人物像・本部長の参謀として、現場に寄り添いながら課題解決を推進することにやりがいを感じる方・多様なステークホルダーを巻き込み、目的達成に向けて粘り強く行動することを厭わない方・既存の枠組みにとらわれず、新たな視点で提案・改善することに面白さを感じる方・将来的に事業経営や組織マネジメントに挑戦したい意欲のある方

＜募集背景＞同社はサービスリリース以来、大手フィットネス企業を中心にお客様との関係性を構築しながら、サービスの新規導入を急速に進めてきました。次のステップとして、フィットネス業界以外の業界にもアプローチを広げ、同社の次の成長基盤をつくっていきたいと考えています。エンタープライズセールス本部では、多様化するビジネス環境と顧客ニーズに柔軟かつ一元的に対応できる組織体制を目指し、直近で大幅な再編を行いました。今後は、業界・企業規模・意思決定構造がより複雑な顧客に対して、経営層・現場部門・情報システム部門など多くの社内外の関係者と折衝しながら、顧客と自社双方の目的達成に向けて商談を力強く推進していく必要があります。そのため、個人として高い営業成果を出すだけでなく、メンバーの案件推進を支援し、組織として再現性のあるエンタープライズセールスの型がつくれるマネージャー候補を募集します。未整備な環境においても自ら手を動かしながら、顧客課題の構造化、提案設計、関係者との合意形成、チームの成果創出をリードいただくことを期待しています。＜お任せする仕事内容＞■エンタープライズ顧客に対する営業活動全般■経営層・現場層・情シスなど複数ステークホルダーへの課題ヒアリング、提案、合意形成■顧客課題に応じた提案ストーリーの設計■営業資料・提案資料の作成■型が十分に整っていない領域における営業プロセスの構築・改善■必要に応じた営業代行／営業の仕組み化に近い役割■メンバー支援・案件推進・組織課題の改善＜やりがい・魅力＞■売って終わりではなく、導入後も同社を通じた店舗経営、ひいてはエンタープライズならではの業界の発展に関われる■成長企業におけるエンタープライズ領域の拡大フェーズに関われる■クライアントの経営層・現場層など、幅広いステークホルダーと向き合える■SaaS営業に加え、ITコンサルティングに近い課題解決型の提案経験を活かせる■高い裁量のもと、営業資料作成から提案・案件推進まで一気通貫で担える

＜募集背景＞toB事業の新規獲得において、顕在層の刈り取りが進んでいく中、短期で商談につながるホットリードの獲得だけでなく、「良質なハウスリストの拡充」「市場認知の刷新」など、より上流のマーケティングを強化していきたい＜お任せする仕事内容＞■toB事業（SaaS）の新規獲得における、以下の業務の全て、あるいはいずれかをご担当いただきます・効果的、効率的な新規リードの獲得を実現するマーケティング施策の企画、実行代表的な施策は、セミナー、イベント、ホワイトペーパーなどですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています・認知やパーセプションの変容を実現するマーケティング施策の企画、実行代表的な施策は展示会、カンファレンス、PR活動などですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています■また、上記を推進する中で、自ら同社の看板を背負って、業界のキーマンとのリレーション構築などを推進し、同社の見えない資産を拡大していくことにも寄与していただきます＜ミッション＞■部署全体・マーケティングコンテンツを武器に、toB事業（SaaS）における新規ユーザー獲得を加速させ、高い事業成長率の維持向上に貢献する・上記を実現する過程で、フィットネスなど同社が対峙する業界と（あるいはそのキーマンと）強いリレーションを構築し、同社にしか提供できない高品質なコンテンツを作り続けられるネットワーク基盤を構築する■ポジション・マーケティングをTOFU/MOFU/BOFUの3つに分ける場合、今回のポジションでは、TOFU/MOFUの推進による事業成長の実現がメインミッションになります・また、デスクの前で考えるだけでなく、成果につながる良質なコンテンツを開発するために、自ら外に出て業界のキーマンなどのステイクホルダーとの関係性構築を担うことを期待しています＜やりがい・魅力＞■目的から思考し、自ら企画・起案できる「大きな裁量権」・型にハマった施策の運用にとどまらず、「何のためにやるのか」という目的の定義からアプローチできます。・自ら企画を起案し、意思を持って推進したい方に最適な、自由度と責任のある環境です。■業界への深い理解から仕掛ける「本質的なマーケティング」・一般的なBtoBマーケティングでありがちな「コンテンツの量産・横展開」だけでは、TAM/SAMが限定的な同社においてはすぐに成果の限界に直面します。・当社では、フィットネス等の対象業界における課題・トレンド・文脈を圧倒的な解像度で捉え、市場そのものを動かす本質的なマーケティングに挑めます。・単なる「リード獲得」や「セミナー運営」に終わらない、真のマーケターとしての市場価値を高められる環境です。■リード獲得で終わらない「事業のドライバー」としてKGI（受注）を牽引・当社のマーケティングは、単に営業へリードを引き渡すだけの「集客機関」ではありません。・受注と密接に連動する独自KPIを自ら構築し、「どのようなリードが受注を最大化させるか」の戦略立案から担います。・他部署を巻き込みながら事業成長のドライバーとしてKGI（受注）を創出する、手応えの大きい経験が積めます。

【募集背景】世界的に評価されるフランス料理シェフの美意識を核に、料理の枠を超えて多様な領域へとその世界観を広げていく、ブランドライセンス事業を新たに立ち上げます。グループの新たな核となるこの事業を、社内外のキーステークホルダーと連携しながらフロントに立って組み立て、リードする人材を募集します。【期待する役割】ゼロから新たな事業を創り上げる事業創造フェーズにおいて、ブランドライセンス事業の戦略策定から実行までをハンズオンで推進していただきます。シェフ本人や社内外のステークホルダーの構想を事業プランとして形にし、協業パートナーの開拓から契約後のプロジェクト推進までを担う、フロントパーソンとしての活躍を期待しています。多様な関係者を巻き込みながら、ブランドの世界観とクオリティを守りつつ、事業の仕組みを一から構築する役割です。【職務内容】■ ブランドライセンス事業における新規事業の戦略策定・実行（ハンズオンでの推進）■ 協業パートナー候補（企業・アライアンス先）の開拓■ 協業スキームの構築、合意形成、契約締結に向けた折衝■ 契約後のプロジェクト推進・ディレクション■ シェフ本人および社内外ステークホルダーの構想を踏まえた事業プランの構築■ 各協業案件におけるブランドの世界観・クオリティの担保【魅力】◎ 世界で認められるフランス料理シェフのブランドを軸に、料理の枠を超えた新たな事業をゼロから創り上げられます。◎ グループの新たな核となる事業の立ち上げに、フロントに立つ立場で関われます。◎ シェフ本人の構想に直接触れながら、その美意識を多様な領域へ広げていく、他では得がたい経験を積めます。◎ 戦略策定からパートナー開拓、契約、プロジェクト推進まで、事業創造の一連のプロセスを一貫して担えます。

【募集背景】株式会社クムナムエンターテインメントは、日本の人気タレント・アーティスト・俳優やK-POPアーティストなどのキャスティングを強みに、広告代理業務全般とコミュニケーション戦略の立案・推進を手がけています。国内外の案件拡大に伴い、キャスティング・プロモーションのプロジェクトを企画から進行まで牽引できるメンバーを募集します。【期待する役割】キャスティングやプロモーションに関わるプロジェクトについて、企画から進行、ディレクションまでを担い、プロジェクト全体をマネジメントしていただきます。クライアントの課題を捉え、トレンドを踏まえたコンテンツ、キャスティング、即決につながる仕掛けづくりを通じて、独自性のある企画を形にする役割を期待しています。【職務内容】■ キャスティング・プロモーションなどに関わるプロジェクトの企画・進行・ディレクション■ 予算・スケジュール管理■ クライアント対応■ プロジェクト全体のマネジメント※海外出張があります【魅力】◎ 日本の人気タレント・アーティスト・俳優からK-POPアーティストまで、幅広いキャスティングを軸にした企画に携われます。◎ スピード感をもって、トレンドを捉えた驚きと発見のあるコンテンツ・キャスティング・仕掛けを企画し、形にできます。◎ 海外出張を伴う案件もあり、国内にとどまらないスケールでプロジェクトを動かせます。◎ 企画から進行、予算管理、クライアント対応まで、プロジェクト全体を一貫してマネジメントできます。

【本ポジションについて】日本市場におけるASUS製品の販売戦略のプロデュース～実施までを一任いたします。当ポジションは「製品規格（スペック）」・「価格設定」・「流通販路（チャネル）」・「プロモーション」の4P戦略を駆使して販売戦略を指揮するポジションであり、ASUSのようなメーカーのビジネスモデルにおいて「司令塔」に位置付けられる程、会社全体の経営戦略に大きく関与する大変重要なポジションです。具体的なながれとしては、台湾本社及び日本支社の各部署（営業、マーケティング、検証チーム、カスタマーサービス）と連携しながら、日本市場向けの製品開発～改善～販売・マーケティング戦略の策定までの全プロセスを管理し、日本国内の代理店へ最適な販売提案を立案～実施するのがメインのミッションとなります。決断力・提案力・実行力・語学力・ネゴシエーション力など多岐に渡るスキルを求められるポジションではありますが、営業領域において最上流のスキルと経験を積むことのできるポジションです。【具体的な業務内容】■製品戦略：マーケット情報を収集し、日本市場に合う製品規格の決定、案件ベースの新製品開発への提案と実行■価格戦略：競合分析で競争力のある価格設定と交渉、原価計算、コストマネジメント■流通戦略：代理店との商談及び在庫状況に基づき、より製品展開ができるチャネル整理■プロモーション戦略：製品コンセプト及び販路により、自社内のマーケティング部へ販売促進やＰＲプロモーションの設計と提案■台湾本社と代理店間のコーディネーターとして、代理店と定期商談の実施：年間＞四半期＞月＞週の中長期の製品販売戦略の策定及び管理、代理店への製品営業活動（売上計画、販売台数予測、出荷納期の提案など）■各種の価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用【担当製品】法人向けノートパソコン、法人向けデスクトップパソコン※担当製品は、経験や適性に応じて入社後に決定されます。【本ポジションの魅力】■台湾本社、国内代理店を含め、社内他部署との連携しながら、業務を進めて頂きますので、語学力とコミュニケーション力を活かして、多岐にわたるスキルを身に着けられるポジションです。■製品知識だけではなく、営業、マーケティング、ネゴシエーションに関しても幅広く携われることにやりがいと成長を実感いただけるはずです■状況が複雑に変化する環境下で、常にビジネス全体を把握し、最善の方法を考えて選択する、いわば「経営視点」が求められるポジションです。やりたい施策があり手を上げたら背中を押してくれる風土がある中目標を達成したい人にはスキルアップが図れる環境です。

【同社とは！？】ゴルフやバスケットボール・サッカーなどのスポーツコンテンツやオリジナルドラマ、オリジナル映画の制作に注力をする同社！今後も総合エンターテイメントカンパニーとして自社でのメディア制作はもちろんのこと、グッズ制作なども含めた「クロスメディア戦略」にも力を入れ、事業成長を図ります！【募集背景】エンターテインメント事業のさらなる成長とデジタル領域の進化を見据え、IT部門の推進体制を強化します。基幹システムの安定運用を支えながら、業務変革や新たなサービス創出をスピード感をもって実現していくため、社内外を巻き込み上流工程からプロジェクトを牽引できるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集します。【期待する役割】社内業務部門の課題を深く理解し、システムによる解決策へと落とし込みながら、外部パートナーや関係部署を巻き込んでプロジェクトを前進させていただくことを期待しています。一人ひとりに任される領域が広い環境だからこそ、与えられた役割をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、優先順位を見極め、最後までやり切る推進力を発揮いただきたいと考えています。■担当を想定している主なシステム・映像コンテンツ情報基幹システム　膨大な映像コンテンツの情報を統合・管理する、当社ビジネスの根幹を支えるミッションクリティカルなシステム・エンドユーザー向けWEBシステム　多くのお客様に直接サービスを届ける、トラフィック規模が大きく影響範囲の広いWEBシステム【職務内容】■コミュニケーション戦略の策定宣伝コンセプトの言語化、ポジショニング確立、コミュニケーション・マップ作成（潜在顧客／CRM両軸）■コンテンツマーケティング企画の開発・推進個別IP集客施策のほか、ラインナップ全体の市場浸透を図るBtoC／BtoBtoC企画の実行■市場・生活者調査の分析・設計定量・定性調査と視聴ログを活用したインサイト特定、調査設計・データ開発の推進■ブランドトラッキングとPDCA認知・好意・視聴意向の変化を定期測定し、次施策へのフィードバックを実施■社内関係者との合意形成・連携推進プロデューサー・メディアプランナー・セールスと連携し、戦略実行の一貫性を確保■具体的な業務内容・大規模基幹システムおよびWEBシステムの企画・要件定義・設計・運用保守・新規サービス開発や既存業務の抜本的改善に伴うITプロジェクトの推進（PM／PL業務）・社内業務部門との折衝、ビジネス課題のヒアリングおよびシステムによる解決策の提案・外部ベンダーに対する的確な要件提示、見積精査、開発進行管理、クオリティコントロール■配属デジタル戦略局コンテンツプラットフォーム・ユニット　もしくは　ビジネスソリューション・ユニット【魅力】★スポーツからアニメ・映画・ドラマ等様々なエンターテイメントコンテンツを扱う「WOWOWオンデマンド」の更なる戦略立案やUI/UX企画など多岐に渡る面で関わることが可能です！★映画・アニメ・MDなどを通じたクロスメディア展開で国内外でシェア構築を目指す同社！これからの更なる事業成長の最前線で携わることが可能です！★フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備されており、使用頻度も多めに活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【仕事概要】COO直下で事業戦略策定や、新規事業の立ち上げに関与していただきます。【募集背景】当社は、データを軸に新規事業の立ち上げを積極的に行っており、今後の急速な事業拡大に向け、COOの直下で事業推進を担ってくれるメンバーを募集します。【仕事内容】・事業全体、各部門毎の課題分析・事業戦略の策定・事業戦略の実行支援・プロダクト開発方針策定　など【組織構成】・取締役COO：1名・正社員：1名

【仕事概要】データXが展開するSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」におけるマーケティング戦略の立案・実行を統括するポジションです。リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。また、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門など他部門とも密接に連携し、「売上に直結するマーケティング」を構築・拡張していく役割を担っていただきます。【仕事内容】・b→dash／kpiee等SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行・デマンドジェネレーション（インバウンド／アウトバウンド）の戦略立案・運用・マーケティングKPI（リード獲得数、SQL、CAC、ROI等）の設計と改善・プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略）の策定・ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透・Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション・営業／CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化・マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント【得られる経験/スキル】・SaaSビジネスの売上に直結するマーケティング戦略の設計・推進経験・CAC／LTV／ROIなど経営指標に基づいたデータドリブンな施策運営力・プロダクトと密接に連携しながら、マーケ×開発×営業の統合戦略をリードする経験・ゼロイチでのマーケ組織設計・採用・育成と、チームのスケーリングスキル

【仕事概要】マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。【仕事内容】■お願いしたい業務・大手～中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業・各お客様の事情に合わせてカスタマイズしたマーケティングソリューションの提案を実施※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます・管理業務：営業戦略の検討、営業チームの目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、 ボードメンバーへの業務報告及び提案　etc・営業業務：大型案件のフロント対応、メンバーとの案件同行、人脈を活用した案件開拓■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・サービスへのフィードバック・提案資料のアップデート・販売パートナー開拓施策の立案実行■1日の流れ・09:00-10:00　朝会、業務報告・10:00-18:00　クライアント対応（打ち合わせ同席、メール対応）　メンバーレビュー（メール打ち返しから、訪問前の相談など）　その他必要に応じた社内MTG（企画会議、数値報告会議　等）・18:00-19:00　夕会（現場からの数値/業務報告、案件相談）・19:00-20:00　個別相談、社内MTG【応募いただきたい人物像のイメージ】 【営業スキル】・コンサルティング提案が実施できる方・大型案件を任せられるコミュニケーションスキルがある方・現場メンバーと同行して受注確度を引き上げられる方【マネジメントスキル】・営業会議をオーナーし、メンバーへ適切な指示を出せる方・the Modelを理解し、数値設計まで落とし込める方【育成スキル】・若手メンバーの育成に必要なコンテンツを起案し、構成を作れる方【経験(前職企業など)】・IT系の営業（プリセールス含む）ないしは、コンサルティング経験がある方

【仕事概要】最高プロダクト責任者として、データ活用を軸にしたSaaSプロダクト「b→dash」と「kpiee」のプロダクト戦略全体を統括いただきます。CTOと密に連携し、当社の技術力とプロダクトビジョンを融合させ、ユーザー体験の最大化とプロダクトの市場競争力強化を強力に推進する重要なポジションです。単なる企画・マネジメントに留まらず、大規模な機能追加、パフォーマンス改善、データベース移行といった技術的チャレンジをプロダクト戦略に落とし込み、開発チームと共に最高のプロダクトを創り上げる責任を担います。【仕事内容】・「b→dash」「kpiee」のプロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、　市場、競合、最新技術（AI・機械学習等）を深く理解した上での、　最適なプロダクト方向性の意思決定・大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、　高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、　CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引・プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、　自律的に価値を生み出す組織の創出・顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するための　UX/UI戦略を策定、デザインチームを統一・KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、　データに基づいた機能改善・新機能企画を主導することで、　プロダクト成長を科学的に加速させる。【応募いただきたい人物像のイメージ】・b→dashやkpieeでAI含む最先端技術を駆使してプロダクト戦略をリードし、　お客様のビジネスを変革して未踏の市場を共に創り出す挑戦・プロダクトを核に全ビジネスサイドと連携し、　日本のDXを加速させる社会貢献性の高い事業を自ら創造・推進する経験

【仕事概要】最高営業責任者として、データXで展開しているSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」における営業戦略のすべてを統括していただきます。〈営業部門について〉当社では、「b→dash事業（データマーケティングSaaS）」「kpiee事業（経営データ管理DX SaaS）」にてそれぞれ営業組織が御座います。本ポジションでは、上記2つの営業組織を統括する営業責任者を募集します。【仕事内容】■お願いしたい業務・b→dash/kpieeの営業戦略/戦術の立案と実行・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む）【身に着けられる経験/スキル】・経営直下での売上戦略設計と意思決定の経験・数十名規模の営業組織構築とスケーリングの実践スキル・データドリブン営業／Sales Techの実践活用力

【仕事概要】データXが展開するSaaSプロダクト（b→dash / kpiee / BPaaS）における顧客体験（CX）の戦略設計から全社横断の実行までを担う、最高顧客責任者ポジションです。本ポジションでは、LTV最大化・定着率向上・解約率削減といった「事業の根幹に直結する顧客成果の最大化」をリードいただきます。事業部を横断する組織設計と運営に加え、経営層や他部門と連携しながら「顧客中心の経営文化」を構築・定着させていきます。【仕事内容】■お願いしたい業務・顧客体験（CX）向上に向けた中長期戦略の策定・推進・カスタマーサクセス組織の統括、組織設計・育成・KPI管理・チャーン率削減、LTV最大化を目的とした施策立案・実行（ヘルススコアの設計含む）・顧客満足度・定着率向上に関する戦略のPDCA推進・顧客の声（VoC）の構造的収集と、開発・営業・マーケティングへの連携仕組みづくり・成功事例の創出とコンテンツ化（カスタマーアドボカシーの強化）・顧客サービス品質（BPaaS含む）のモニタリング・改善・プロセス整備・顧客視点での全社的なサービス提供フローの再構築・改善リード【得られる経験/スキル】・全社のLTV最大化を担うCX戦略設計の経験・チャーン・定着率改善など主要KPIに基づくデータドリブンな意思決定力・開発・営業・BPaaSを巻き込む横断型組織マネジメントスキル・ヘルススコアやNPS等の構造的な指標設計と運用経験

1～2での採用を想定しております。■1.データサイエンスGr：データ分析の実働部隊(モデル開発によるAIの実用化、業務用アプリケーションの開発やBIツールを活用したデータのビジュアル化等)データ分析の実働部隊として、銀行のビッグデータを用いたビジネスモデルの高度化や多様なビジネスに資する分析モデルやアプリケーションの開発、多角的なダッシュボード構築を行います。■データガバナンスGr：分析基盤の強化・統制データマネジメントの一環として、AIを利用するために必要な分析環境の構築や管理、データレイクやデータウェアハウスに蓄積されるデータの品質維持、また次世代の分析環境の構想や推進等を行います。【募集背景】りそな銀行は、大規模な銀行の一角を占めるりそなグループの中核銀行です。中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しており、日本の商業銀行でも稀なフルラインの信託業務を併設していることが特徴です。また従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「デジタルトランスフォーメーション銘柄」に選出されるなど、ビジネス変革にいち早く着手しています。膨大なビッグデータを以下のように多角的に分析することでビジネスとしてマネタイズを目指す中で、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成しAIやIT技術に関するケイパビリティを拡大していく必要があることからキャリア採用を募集するものです。【配属ポジション、組織構成】※私服勤務■りそなホールディングス データ戦略部 データサイエンスGrまたはデータガバナンスGr(りそな銀行 経営企画部を兼務)└約60名（50代：2名、40代：4名、30代：20名、20代：14名 ）※キャリア採用者は約25名■データ戦略部は以下3つのGrがございます。1.データサイエンスGr ：データ分析の実働部隊(モデル開発によるAIの実用化、業務用アプリケーションの開発、BIツールを活用したデータのビジュアル化等)2.データガバナンスGr ：全社のデータガバナンスの確立(データ統制態勢企画、分析基盤の強化・統制)3.ビジネスプランニングGr ：データ起点のビジネスモデルの創出(新たなデータビジネスや戦略的提携の検討)【魅力/特徴】りそなグループは、国内商業銀行で4番目の規模であり、中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。有人チャネルの店舗数は国内最大級、非対面チャネルのりそなグループアプリは1,000万ダウンロード超と、顧客接点の質の向上と量の拡大を進行中です。有人店舗や渉外担当者の営業情報やお客さまのアプリログデータ・デビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習/ディープラーニング/生成AI等の高度な分析手法も活用しながらスピーディかつデータドリブンなビジネスに向けた意思決定を行えることが魅力です。【平均残業時間／テレワーク】・残業：業務の繁閑により異なりますが、平均1~2時間/1日くらいです。

【ミッション】・プロダクトマネージャーとして国内市場における売上および収益拡大に向けた販売戦略の立案・実行をお任せします。【本ポジションの魅力】★血液ガス分析装置のグローバルシェアは世界3位（海外シェア20%）、血液凝固検査分野のグローバルシェアは世界２位を誇る業界大手企業です。★将来的にはキャリアパスとしてマネージャーマネージャーを目指せる可能性があるポジションです！【職務内容】■マーケティング戦略立案■資料および社内会議IVD / MD関連の展示会およびセミナーの開催・参加■SBU / HQが開催するトレーニングおよび会議への参加■KOLとの関係構築■製品の学術的な支援■本社とのやりとり（アメリカ開発・製造し、日本で販売）■広告、販売促進ツールの作成■IVD（体外診断用医薬品）市場調査と評価【募集背景】・リプレイスメント補充【組織構成】・マネージャー：１名・プロダクトマネージャー：１名【担当製品】・血液ガス分析装置【働き方】・リモートワーク制度有

【仕事内容】■ 技術とデータを、「顧客価値」へ変換する。 弊社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,421万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。現在、このデータを活用し、労働集約型のリサーチ業務を自動化・高度化する「自社プロダクト（SaaS/プラットフォーム）」の開発に本腰を入れています。開発体制への投資が進む一方で、生み出されたプロダクトを「誰に、どのようなメッセージで届けるか」というGo-to-Market戦略の立案・実行体制がまだ十分ではありません。「この機能は本当に顧客の課題を解決するか？」「プライシングはどうあるべきか？」といった問いを、開発チームと共に議論し、プロダクトの仕様そのものにマーケティング視点を注入できる方を募集します。まずは約1億円、将来的には10億円規模を目指す事業の立ち上げメンバーとして、プロダクトの「誕生」から「市場浸透」までの全プロセスを牽引してください。グループ全体のIT部門を統括する組織にて、まずは約1億円、将来的には10億円規模の事業創出を目指すプロジェクトの「ビジネス側の司令塔」としてお迎えします。【具体的な業務内容】プロダクトが完成する前からプロジェクトに参画し、PdM（プロダクトマネージャー）と二人三脚で「Market-In（市場ニーズに基づいた）」なプロダクト作りと、その後の市場投入戦略を担います。?プロダクトコンセプトの検証・策定（Pre-Product）??ターゲット市場・顧客の解像度を高めるためのリサーチ（自社パネルを活用した定性・定量調査）??顧客課題（Pain）と解決策（Gain）の定義、およびバリュープロポジションの設計??「売れる機能」と「売れない機能」の選別、PdMへの要件フィードバック?Go-to-Market（GTM）プランニング（Pre-Launch）??プライシング戦略（価格体系・プラン設計）の策定??プロダクトのポジショニングとメッセージング（誰に、どう伝えるか）の言語化??初期のテストマーケティング計画と、β版ユーザーの獲得戦略?セールスイネーブルメントの準備（Launch Phase）??ローンチに向けた営業資料（Sales Deck）、導入事例、FAQ等のコンテンツ企画??グループ年間累計7,800社超の顧客基盤を持つ営業部門との連携フロー構築??初速を最大化するための営業トレーニング実施

【仕事内容】■ 独自の「データ資産」×「技術」で、業界のNewスタンダードを創る弊社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,421万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。これは全世界で見ても稀有かつ貴重なデータ資産です。本ポジションでは、このデータを活用し、これまで労働集約的だったリサーチ・分析業務をテクノロジーの力で自動化・高度化する 「自社プロダクト開発」 をリードしていただきます。 ■具体的なミッション新規プロダクトもしくは、既存プロダクトにおけるプロダクトマネジメントフェーズ:「こんなサービスがあればいいのに」をゼロベースで発想する0→1フェーズ目標 :まずは約1億円規模の事業を作り、将来的には10億円規模の単一事業・単一サービスを複数展開する計画です。マーケティング業界も変革期を迎えており、業界のNewスタンダードを創れるチャンスです。弊社の無形資産を活用し、新規事業立ち上げ・事業開発に共に尽力いただける方を募集しております。【業務内容】?新規プロダクトの企画・構想（0→1）??保有の消費者データやリサーチ資産を活用した、SaaS型プロダクトやプラットフォームの企画立案??ターゲット顧客の課題特定（Why）と、解決策（What）の定義??事業計画（PL）およびロードマップの策定?要件定義・開発ディレクション??ユーザー体験（UX）を最大化する機能要件の策定と画面設計??エンジニア、デザイナー、データサイエンティストとの技術選定・仕様調整??アジャイル/スクラム開発におけるプロダクトバックログの管理と優先順位付け?グロースハック・改善??リリース後のユーザー行動データ分析（定性・定量）??PMF（Product Market Fit）に向けた高速な改善サイクルのリード

【募集背景】クロス・マーケティンググループは、東証スタンダード上場・世界10カ国20拠点以上で展開し、リサーチ・インサイト事業、デジタルマーケティング事業を軸に成長を続けています。2025年から新たに掲げた中期経営テーマは 「Unite & Generate」。グループ横断でシナジーを生み出し、AIを中核に据えた「ジェネレイトカンパニー」への進化を目指しています。デジタルマーケティング事業においてグループの次なる成長エンジンとして注力している「インフルエンサーマーケティング事業」。市場拡大に伴い多くのツールが乱立する中で、当社のツールを業界No.1のプラットフォームへと成長させることが急務です。 開発マネジメントの枠を超え、「どう市場シェアを取るか」「どうマネタイズするか」というGo-to-Market戦略を含めたプロダクト戦略全般をお任せできる事業家タイプの方を募集いたします。【業務内容】群雄割拠のインフルエンサー市場で、ゲームチェンジャーとなるSaaSを創るプロダクトの機能拡充だけでなく、マーケティング・セールス戦略と一体となったプロダクト成長戦略ををお任せ致します。～具体的には～・インフルエンサーマーケティングツールのプロダクトビジョン・戦略の策定・競合優位性を確立するための市場分析および機能差別化戦略・Go-to-Market戦略（販売戦略）の立案と実行・ユーザー獲得（Acquisition）から定着（Retention）までのKPI設計・管理・マネタイズポイントの設計およびARPU（ユーザー平均単価）最大化施策■開発環境・言語(フレームワーク):PHP(Laravel/Fuel/CodeIgniter)・フロントエンド:React, Vue.js・クラウド:GCP(CloudStorage,CloudSQL,BigQueryなど)

【募集背景】クロス・マーケティンググループは、東証スタンダート上場・世界10カ国20拠点以上で展開し、リサーチ・インサイト事業、デジタルマーケティング事業を軸に成長を続けています。2025年から新たに掲げた中期経営テーマは 「Unite & Generate」。グループ横断でシナジーを生み出し、AIを中核に据えた「ジェネレイトカンパニー」への進化を目指しています。当社の中核である「リサーチ・インサイト事業」は年間10,000件超、1日150万の回答がある国内最大規模の調査案件を支える自社アンケートシステムにて支えられています。自社アンケートシステムはリリースから10年以上経過し、継続開発やクラウド化などを経てシステムとしては安定していますが、複雑さと古さから、アジリティの高い開発を行えないことが課題となっております。私たちは、ビジネスを支える現行のシステムを引き続き安定した稼働を維持し、さらによりビジネスグロースへの寄与を高められるような改善を並行して行っていくことにチャレンジするため機能開発の管理ではなく、システムを武器にどう収益を最大化するかという「事業戦略・PL責任」を担っていただけるリーダーを募集いたします。【業務内容】自社開発アンケートシステムのプロダクトオーナーとして、機能要件の策定ではなく、事業戦略・PL責任を担い、プロダクトのROIを最大化していただきます。国内最大級のリサーチ基盤を進化させる役割です。～具体的には～・アンケートシステムの中長期プロダクトロードマップの策定（ビジネス視点）・開発投資対効果（ROI）の管理およびPLマネジメント・営業・リサーチャー等の社内ステークホルダーとの調整および業務プロセス改善・外部パートナーとのアライアンス戦略立案■開発環境 ・言語(フレームワーク):PHP(Laravel/Fuel/CodeIgniter)・フロントエンド:React, Vue.js・クラウド:GCP(CloudStorage,CloudSQL,BigQueryなど) **

【募集背景】当グループは、スタンダード上場、?会社設?、M＆Aによって、右肩上がりに成?を続けておりますが、Vision実現のためには、まだまだ課題が多く?積されています。マーケティング業界は、SNSの流?やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの?動も変容しつつあり、当社の主?事業であるリサーチ事業も、変?期にあります。ITを通じた新たなサービスやリサーチ?法の模索が必要な状況のため、世の中の変化に対応した新サービス?案や既存?社サービス改?をメインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採?します。【仕事内容】クロス・マーケティンググループ全社IT戦略を実現するため、現場の最前線でリードする「技術責任者」ポジションです。経営直下で、新規事業やグループ横断プロジェクトの企画～開発～リリースまで、“自ら手を動かしながら”技術で事業成長をドライブしていただきます。【お任せする業務】・ グループ全体のデジタル変革（DX）推進：経営陣と連携し、グループの事業成長を支えるIT戦略の立案と実行を担います。・ 新規事業・新サービス開発：構想段階から参画し、技術選定～設計・開発までプロジェクトを一貫して推進します。・ 既存システム・サービスの課題解決と刷新：現場（グループ会社）や業務課題をもとに、システム改善やや技術負債の解消を推進します。・ 技術組織の成長とメンバー育成：エンジニアの成長を後押しし、協働する組織づくりを担っていただきます。■CMGで実現できること・経営陣と連携しながら、グループの未来を形づくる様々なプロジェクトに携われます。・新たな事業やサービスの実現プロセスに携われます。・レガシー刷新や技術負債の解消など、ダイナミックな変革に本気でチャレンジできます。・仲間と共に、技術組織全体の成長やカルチャー醸成に貢献できます。・現場や経営と相談しながら、最適な技術選択・導入ができる環境です。

◆募集背景知財・ＳＸ事業管掌は、同社がSI事業を通じて培ってきた知見を活かして社会のデジタル変革をリードすることをミッションに持つ組織です。現在は、自社知財に基づく事業推進、SX（ソーシャルトランスフォーメーション）による社会貢献、AI技術による顧客の事業変革などの分野で事業拡大を目指しています。各分野の事業拡大に向けた支援体制を拡充するため、部門経営機能強化を目指して即戦力人材を募集します。◆組織について知財・SX事業管掌の支援を担うスタッフ組織です。知財・SX事業管掌は数年後の産業動向・ビジネス環境を捉え、常に新しいビジネスの創発を志向し、ITの社会実装を目指す組織です。また、AX(AI-Transformation)の観点から、最新のテクノロジーを追い求めます。これにより、幅広いお客様に向けたDXコンサル事業を展開、またSCSKグループ全体のAI活用を推進する先導役となる組織です。◆組織の業務・事例紹介統括本部は知財・ＳＸ事業管掌の事業推進に不可欠な支援業務の企画・運営を行っています。その中で統括部は、経営企画、予算・業績管理、法務・総務、グループ会社管理など幅広いスコープを担っています。◆配属部署知財・ＳＸ事業管掌統括本部　知財・ＳＸ事業管掌統括本部　統括部◆職務内容・担当業務知財・SX事業管掌は、2026年４月に立ち上がった新しい組織で、組織のミッション達成を目指し、事業活動をスタートしています。従来のSIerとは異なる組織経営のあり方を設計・構築しているステージにあり、ご経験・スキルに応じて、ジョブを担っていただきます。・中計/事業戦略推進（進捗・モニタリング設計、施策検討等）・グループ会社管理（業績・中計分析等）、事業管理支援（契約・ガイド/ルール化等）・内部統制等◆役割・ポジション経営企画スタッフ、法務スタッフ◆このポジションの魅力知財・SX事業管掌は、成長軌道にある事業部門のため、前向きな挑戦・新たな取り組みのチャンスが多く確保されています。統括部は、事業部門や経営層と連携し、組織成長に直結する大きな影響力のあるポジションです。単なる部門の取りまとめ・管理にとどまらず、社内外のキーパーソンとの協働を通じて、組織の持続的な成長を支えるやりがいを得られます。◆将来のキャリアパス短期的にはこれまでのご経験を活かし、幅広いスタッフ業務の経験・企画業務のスキルを身に着けていただくことが可能です。中長期的にはご本人のキャリア志向に応じ、組織のマネジメントも目指すことができます。また、グループ会社の経営に関与する責任者としてのキャリアも選択肢となります。

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【募集背景】タイアップ＆ライセンス推進本部は、音楽と映像の相乗効果を活かし、タイアップを通じて楽曲のヒットとアーティストの認知度向上を推進する部門です。CM、TVドラマ、映画、アニメの主題歌などのタイアップを獲得し、楽曲の露出を広げることで、アーティストと楽曲の成功を後押ししています。アーティストや楽曲ヒット創出の要となるこのポジションを、共に推進していただける方を募集します。【組織構成】配属先はタイアップ＆ライセンス推進本部です。主に以下の社内外の関係者と連携しながら業務を進めています。・社内：各レーベルのA&R・MP、マネジメント、法務、ライセンス部・社外：クライアント、TV局、映画会社、出版社、代理店、アニメ制作会社、キャスティング会社など※部署の人数・構成が分かればご記入ください。【期待する役割】ユニバーサルミュージックのすべてのレーベルとタイアップ先をつなぐ担当窓口として、円滑なコミュニケーションと信頼関係を築き、楽曲ヒットの創出に貢献していただきます。既存の枠にとらわれない新しい発想で積極的に提案し、音楽が映像を引き立て、映像が音楽を印象づけるような、記憶に残るコンテンツを生み出す役割を期待しています。【職務内容】■ 各レーベルとの密なコミュニケーション、情報収集■ タイアップ先へのアーティスト提案■ タイアップ獲得後の、ヒットに向けた楽曲制作・プロモーションとの連携■ ヒット獲得に向けた新規施策の提案【魅力】◎ ユニバーサルミュージックの全レーベルを横断し、多彩なアーティストをタイアップ先に提案できます。◎ CM、TVドラマ、映画、アニメの主題歌など、多くの人の記憶に残るコンテンツの創出に携われます。◎ タイアップの獲得から楽曲制作・プロモーションとの連携まで関わり、楽曲がヒットしていく過程を間近で実感できます。◎ レーベル、マネジメント、TV局、映画会社、アニメ制作会社など、社内外の幅広い関係者と連携しながら仕事を進められます。

【募集背景】ユニバーサルミュージックでは、所属アーティストを中心とした音楽パッケージ商品のヒット創出やカタログ（旧譜）の活性化に加え、音楽ビジネス全体の拡張・変革に取り組んでいます。CD・DVDを中心とした従来の音楽パッケージ市場が変化する中、10年後の音楽マーケットを見据えて新たなビジネスモデルを確立するため、事業開発の視点で変革を牽引する次世代リーダーを募集します。【期待する役割】タワーレコード、HMV、Amazonなどの主要取引先をはじめとする多様なパートナーとの関係構築をベースに、従来のルートセールスの枠を超えた価値創出を担っていただきます。新規ビジネスモデルの創出、アライアンスの構築、新規販売チャネルの開拓をリードし、音楽コンテンツの新たな価値を生み出す役割です。単なる営業活動にとどまらず、事業開発の視点で変革を牽引する次世代リーダーとしての活躍を期待しています。【職務内容】■ 主要取引先との戦略的アライアンスの推進　・タワーレコード、HMV、Amazonなど主要取引先との事業レベルでの関係構築　・各社の事業戦略・顧客戦略を踏まえた共同ビジネスの企画　・企業間レベルでのパートナーシップの構築■ 新しい音楽パッケージビジネスモデルの企画・推進　・CD・DVDにとどまらない新しい商品・販売モデルの企画　・音楽コンテンツを活用した新規商材の開発　・小売・EC・リアルイベントなどを横断した販売モデルの構築■ 新規販路・ビジネスパートナーの開拓　・新しい販売チャネルの開拓　・コンシューマービジネス領域でのパートナーシップ構築　・音楽IPを活用したビジネス開発■ プロジェクト推進　・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進　・企画立案から実行までの推進　・事業性を踏まえたビジネス設計【魅力】◎ 変化する音楽パッケージ市場において、10年後の音楽マーケットを見据えた新たなビジネスモデルの確立に挑戦できます。◎ タワーレコード、HMV、Amazonなどの主要取引先と、企業間レベルの戦略的パートナーシップを築けます。◎ 小売・EC・リアルイベントを横断し、音楽IPを活用した新規商材や販売モデルを自ら企画できます。◎ 従来のルートセールスにとどまらず、事業開発の視点で変革を牽引する次世代リーダーとして、キャリアを広げられます。

【求める役割】国内の脱炭素燃料市場の開拓を担う、事業開発・市場開拓担当のポジションです。建設・物流・製造業・ボイラーなどの重点市場に対して、自らターゲットを選定し、新規アポイントの獲得から顧客訪問、HVO／サステオの説明、課題・ニーズのヒアリング、提案、案件化まで一連の活動をリードしていただきます。また、燃料販売会社・販売パートナー、商社、物流・給油事業者、機器メーカーなど、新たなパートナーの開拓にも携わっていただきます。既存の商品を販売するだけではなく、まだ確立されていない脱炭素燃料市場を、自らの行動と提案によって広げていくことができるポジションです。入社時点でHVOの専門知識は必須ではなく、入社後にコアメンバーとの同行や学習を通じて知識を身につけ、段階的に担当領域を広げていただきます。【業務内容】・重点市場・顧客候補、販売・供給パートナー候補のリストアップ、優先順位付け・電話、メール、紹介、イベント等を活用した新規アポイントの獲得・顧客・パートナーへの訪問・HVO／サステオの説明、顧客の課題・需要・意思決定構造のヒアリング・顧客課題に応じた提案書、導入シナリオ、実証企画の作成・案件候補の社内共有、技術・品質・供給・制度担当との連携、案件組成の推進・販売店、商社、物流・給油事業者、機器メーカー等の新規開拓・関係構築・展示会、業界団体、セミナー等への参加によるリード獲得・市場情報収集・商談・案件パイプラインの管理、次アクションの設定、活動結果の振り返り・必要に応じた既存顧客・実証案件のフォロー・補助事業に関する資料作成・進行支援【組織構成】国内事業のコアメンバーは、課長1名、エキスパート職2名、国内サプライチェーン管理1名の計4名です。戦略・制度・市場形成、営業開発・渉外、品質・メーカー対応など、それぞれの専門知識を持つメンバーと連携しながら事業を推進します。入社後は、まずコアメンバーとの同行や学習を通じて事業・商品・市場への理解を深め、徐々に担当領域を広げていただきます。【募集背景】現在のメンバーで既存プロジェクトを運営できる体制がある一方、今後のさらなる事業成長に向けて、建設・物流・製造業・ボイラー等の新たな顧客へのアプローチや、販売パートナーの開拓、地域・業界ごとの案件発掘をより強化していきたいと考えています。そこで、ターゲットの選定からアポイント獲得、訪問・提案、案件化までを主体的に推進いただける人材を新たに迎え、国内の脱炭素燃料市場の拡大と事業成長をさらに加速させることを目指しています。【本ポジションの魅力】・ユーグレナのパーパス「人と地球を健康にする」やフィロソフィー「Sustainability First」を、事業を通じて実践できるポジションです。・国内でまだ確立されていない脱炭素燃料市場を、自らの顧客開拓や提案を通じてつくっていく経験ができます。・建設、物流、製造業など、社会を支える産業の脱炭素化に直接関わることができます。・大手需要家、燃料販売・物流事業者、機器メーカー、行政など、幅広い関係者と連携しながら事業を推進できます。【働き方】勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）テレワーク：週2回まで可能（原則週3回以上出社）モーニングシフト制度あり（最大2時間前倒し可能）【会社概要】株式会社ユーグレナは、「Sustainability First」を掲げ、人と地球を健康にする事業を展開するバイオベンチャーです。世界初の食用ユーグレナ大量培養技術を基盤に、健康食品・化粧品・バイオ燃料・アグリテックなど幅広い領域で事業を展開しています。ヘルスケア事業を基盤としながら、環境・エネルギー・食糧課題の解決にも取り組む成長企業です。サステナビリティを事業の中心に据え、「人と地球を健康にする」ことを目指した研究開発・商品開発を推進しており、独自素材を活用した価値創出に強みを持っています。?企業ホームページ：https://euglena.jp?企業理念：https://www.euglena.jp/companyinfo/vision/

同社が展開する住宅ローン比較・診断サービス「モゲチェック」の事業推進を担当する事業責任者ポジションです。CEO直下で「モゲチェック」の事業推進を通じたAIエージェンティックファイナンスのプロダクト及びサービス作りを担っていただきます。【業務内容】■モゲチェック事業のP&L責任、事業戦略・中期計画・KPIの策定と経営会議・取締役会への提案■住宅ローンAIエージェント化(審査承認確率のAI予測、申込媒介、電子申込・API連携等)のプロダクト戦略立案と推進■金融機関との提携拡大・条件交渉、API／データ連携スキームの構築■不動産会社のモゲチェック利用促進に向けた施策の立案・実行■CAPS・CoAM・INVASEと連携した顧客ジャーニー設計と、グループ全体での顧客価値最大化【募集背景】住宅ローンは「比較する時代」から「AIが適切なローンを選び、申込までを代行する時代」へと移行しつつあります。MFSの基幹ビジネスである「モゲチェック」も単なる比較サイトから住宅ローンに特化したAIエージェントへと進化しています。本ポジションでは、「モゲチェック」と金融機関との連携を深めると共に不動産会社による「モゲチェック」利用を推進し、AI時代の住宅ローンインフラを目指した事業推進を担当頂きます。あわせてマンション価格情報サービス「CAPS」や不動産仲介子会社（コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社：CoAM）との連携により、「住まい × ローン探し」を一気通貫で完結させるグループ横断の顧客体験を設計・実装いただきます。将来的にはMFSグループ全体の経営を担う幹部候補として期待しています。

【職務概要】 DICグループは、世界最大級の印刷インキメーカーであるSun Chemicalと連携し、グローバルにプリンティングマテリアル事業を展開しています。本ポジションでは、製品戦略を担う「製品マネジメント（事業企画）」と、グローバル顧客との関係強化を担う「Key Account Management（KAM/営業担当）」のいずれか、または両方の領域でご活躍いただきます。海外拠点や海外顧客との連携を通じて、事業成長を牽引いただくポジションです。【仕事のイメージ】■製品戦略を考える事業企画と、海外の大口顧客を深く理解して関係を強める営業活動の両方に関わる仕事です。■市場・競合・トレンドを分析し、どの製品をどう伸ばすかを戦略としてまとめる役割があります。■海外拠点やSun Chemicalと連携しながら、営業・技術・生産をまたいだ調整を進めることも重要です。■単なる販売担当ではなく、グローバルな事業成長を支える司令塔に近いポジションです。【業務内容】市場動向、競合情報、業界トレンドの分析事業戦略・製品戦略立案へのインプットSun Chemicalおよび海外関係会社との連携営業、技術、マーケティング、生産部門との横断的なプロジェクト推進サプライチェーン最適化や事業課題解決への参画◆Key Account Management（営業担当）顧客課題の発掘とソリューション提案社内外ステークホルダーとの関係構築顧客経営層を含む各層との折衝担当アカウントの売上・利益拡大施策の企画推進＊ご経験・適性に応じて、いずれかの領域を主担当としてお任せします。【配属予定部署】　本社　プリンティングマテリアル事業本部【配属部署について】・プリンティングマテリアル事業本部：12名（管理職7名、一般社員4名、再雇用1名）管理職は40～50代、一般社員は20～50代で構成されている組織です。＊キャリア入社からご活躍されている方もいます。＊製品と顧客両面から、事業成長をリードいただける部署です■キーアカウント2名・世界各国拠点を持つグローバル顧客を担当・主要顧客の中長期プランの策定と実行・顧客の課題を起点とした価値創造やソリューション提案・担当アカウントの成長や収益性向上施策の推進■製品マネジメント6名・製品カテゴリー別の戦略、収益性向上と成長・製品戦略や製品ポートフォリオの立案と実行・価格戦略、収益性の管理・新製品の企画から上市までのプロジェクト推進※適性を顧みて、上記どちらかのアサインとなります。【共通魅力点】・アジア地域の事業戦略や製品戦略に直接かかわる・海外メンバーと連携し、グローバルなプロジェクトを推進・顧客、製品、収益を一体化し事業視点を見つけられる【本ポジションの魅力】世界トップクラスの印刷インキメーカーSun Chemicalとの協業グローバル顧客・海外拠点とのダイナミックなビジネス経験製品戦略から収益管理まで事業運営に近い立場で活躍可能顧客戦略・製品戦略の両面から事業成長を牽引できる国内外の多様な専門人材と協働しながらキャリアを広げられる【働き方】フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）

【募集背景】事業拡大および投資家・アナリスト様とのコミュニケーション（質・量ともに）の急増に伴い、IR体制の強化が急務となっています。現在はIR室長がマネージャーを兼務している体制のため、ご入社後は室長のもとでIR実務の牽引役として即戦力でご活躍いただく予定です。現在マネージャーポストが空席となっており、ご本人のパフォーマンス次第で早い段階から正式にマネージャーポストをお任せし、マネジメントへ挑戦・ステージアップしていただくことを強く想定した採用です。将来的にはご志向に応じて、グループ全体の経営企画領域へキャリアを広げていただくことも可能です。【仕事内容】IR室長のもと、IR業務全般を中心に、適性やご志向に応じて経営企画・広報領域まで幅広くお任せします。【入社直後にお任せする業務】・各種IR開示資料（決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書等）の企画・作成・ブラッシュアップ・決算説明会、個人投資家向け説明会、スモールミーティング等のイベント企画・運営・機関投資家・アナリストとのミーティング設定・運営および対話（ファシリテーション）・ESG・SDGs情報開示の体系化および推進プロジェクトのサポート【将来的に広げていただく業務（キャリアパス）】・実務成果に応じた早期のマネージャー昇格・CFOやグループ経営管理部門と連携した経営戦略策定、M&A/PMIに伴うIR戦略の主導【働き方】 原則出社体制による迅速な連携・対面コミュニケーションを重視。一方で、育児や介護などライフイベントの際には制度として柔軟に週1日程度のリモートワークを活用できる環境を整えています。

【ミッション】液体系商材の開発体制を強化するため、即戦力となる商品開発経験者を募集します。単なる欠員補充ではなく、入社後はプレイヤーとして商品開発から工場への量産化・落とし込みまでを担い、将来的にはR&D部門の中核人材として段階的にチームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 【業務内容】食品OEMメーカーの商品開発担当として、液体調味料・つゆ・たれ・スープ・飲料・ヨーグルト等の液体系商材を中心に、企画から量産立上げまで一連の開発業務を担当いただきます。?市場・顧客ニーズを踏まえた商品企画、マーケットリサーチ?原料の選定、配合設計、レシピ開発および試作?包材の検討、商品仕様の設計?製造委託先・工場の選定および折衝?製造条件の設計、製造プロセスの構築?工場への落とし込み、スケールアップ、量産立上げ、生産立会い?営業同行、顧客への提案および商品開発に関する折衝?品質保証・生産部門・営業等、社内外関係者との連携・調整?既存商品の改良、新商品の開発【組織構成】事業統括本部の中で、営業チーム3~４チーム、開発チーム3チームに分かれています。今回は、開発チームのR＆D第1チームの配属となります。R＆D第1チーム（液体・惣菜)：40代後半チームリーダー男性、40代女性2名、20代女性1名　★R＆D第2チーム(粉末)：20代後半女性チームリーダー、20代女性2名　【本ポジションの魅力】? 調味料・飲料・惣菜等の製造を手掛ける「食」のOEM メーカー? 設立50 年以上。大手企業を中心に取引実績があり、安定した経営基盤? 中途入社者も多く、経験を活かして活躍しやすい環境【企業の魅力】■同社は食品のOEMメーカーです。国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を行い、お客様の要望にあった商品・サービスを提供しています。■自社工場では64ものラインを保有しており、原料を仕入れて製品化するまでをワンストップで実現できます。他社であれば、原料をブレンドして終わりですが、UFIなら袋詰めやパッケージ、小分けにすることも可能です。

【職務内容】同社の海外事業をさらに加速させるため、海外現地の事業管理および東京本社と連携した経営基盤強化を担当していただきます。毎月の収支管理・モニタリングをはじめ、現地のM&A検討、デューデリジェンス（DD）、PMI（買収後の統合プロセス）の推進など、ファイナンス・戦略領域を軸に現地主導で業務を行っていただきます。【魅力】・グローバルなM&A案件に主体的に関われる・海外出張が多く、現地での事業推進や交渉経験を積める・小規模組織のため裁量が大きく、幅広い業務に携われる・グループの成長戦略の中核を担うポジション＜主な業務内容＞??海外現地法人の事業・財務管理：毎月の収支管理、予算実績管理、キャッシュフローモニタリングおよび分析・改善提案東京本社への定期報告、経営レポート作成、課題抽出と解決策の提示??M&A・ファイナンス業務の推進：現地のM&A案件の検討、財務・ビジネスデューデリジェンス（DD）の取りまとめ投資対効果の検証およびファイナンス構造の策定??PMI（統合プロセス）の実行：東京本社が求めるPMI方針に基づいた、現地におけるガバナンス構築、業務プロセス・管理体制の統合推進【募集背景】海外拠点の基盤強化とM&A事業の拡大を目的とした増員。現状、全ての業務をカバーできる人材が不足しており、今後の事業拡大に向けて体制強化が必要となっている。【組織構成】・ビジネスデベロップメント部内の戦略チーム所属・現M&A担当は2名（40代、コンサル出身・数字面に強いメンバー）・ベトナム出身者（日本帰化）、マレーシア・アメリカ等の海外拠点管理担当も在籍・小規模チームでフラットな組織

全社として注力的に取り組みを進めているDXプロジェクトの企画・推進を担当します。上流の企画～推進まで、各事業部のビジネス課題や新規モデルへの高度化などを踏まえてリードいただくポジションです。【業務詳細】■事業部門での業務課題のヒアリング・特定および企画案の作成 ■ベンダー・ITツール選定/ワークフローの整理・業務要件定義■社内での活用推進（マニュアル作成・説明会）■効果測定・改善【取り組み事例】■Microsoft 365での業務フローの刷新・活用推進■生成AIツールの導入検討/企画および業務改善 ■CRM・RPAの企画・利用推進■顧客利便性の向上、並びに新たなビジネス・サービスの創出など【配属先】デジタル企画部 17名 ※26年5月時点【働き方】平均残業20時間以下/フレックスタイム制（コアタイム無）

【職務内容】同社が誇る高品質な映像制作能力・クリエイティブ力に加え、親会社である日本テレビグループが保有する豊富なIPアセット等を掛け合わせ、国内外における全く新しいビジネスの企画開発を推進していただきます。IPビジネス領域に強み・関心をお持ちの方を迎え、国内にとどまらずグローバルな視野で事業モデルの構築から試行・立ち上げまでを一手にお任せするポジションです。＜主な業務内容＞??IPアセットを活用した新規事業の企画・立案（0→1）：・日本テレビグループ等のIPアセット（アニメ、ドラマ、バラエティ、キャラクター、フォーマット等）および当社の映像制作技術・クリエイティブ力を融合した新事業の構想・企画・IPを活用した新規マネタイズモデル（二次利用、海外ライセンス、デジタルコンテンツ、体験型エンタメ等）の構築??グローバル市場に向けたビジネス推進：・海外市場（アジア、欧米等）における日本発IP・コンテンツのニーズ調査および事業展開スキームの検討・海外のプラットフォーム、現地パートナー、ライセンシー等との交渉・アライアンス推進・事業の検証・プロトタイピング：・PoC（概念実証）の設計・実行、事業計画（収支シミュレーション、権利関係の整理、リソース計画）の策定【募集背景】増員募集

【職務内容】同社最大の強みである「高品質な映像制作能力・クリエイティブ力」を活用・応用した、まったく新しいビジネスの企画開発を推進していただきます。既存の広告映像制作にとどまらず、国内外・グローバルな視野で新たなビジネスモデルや市場を開拓できる挑戦的なポジションです。＜主な業務内容＞??新規事業の企画・立案（0→1）：映像制作アセット（技術、クリエイターネットワーク、IP等）を活用した新規ビジネスモデルの創出市場調査、競合分析、顧客ニーズの検証および事業構想の立案??事業の検証・プロトタイピング：PoC（概念実証）の設計および実行、テストマーケティング推進事業計画（収支シミュレーション、リソース計画）の作成??グローバル展開の検討・推進：外市場（アジア、欧米等）を視野に入れたビジネスチャンスの発掘およびパートナーシップ検討【募集背景】増員募集

新設された「AI推進課」に参画し、AI×FDE人材として生成AIを活用した新規案件の創出から要件ヒアリング、提案・設計をご担当いただきます。目指すゴールは「サーバーワークスはAIに強い」という市場認知の獲得です。お客様から求められた内容で構築を進めるだけではなく、お客様の業界ドメインや業務プロセスを調査し、AIで価値を創出するための提案を行うことで、お客様のビジネスをAIでリードするビジネスパートナーになることをめざします。■具体的な業務内容営業担当と連携した商談初期段階からのヒアリングや提案づくり受注したプロジェクトのテックリードお客様の業界ドメインや業務プロセスの調査・課題の設定生成AI関連技術を用いたソリューションの構築・提案案件について会社としての実績は累計で1480社/27100プロジェクト（※2025年8月末現在）です。そのうちの90％以上が直接の受注です。?次請け・三次請けといった構造を取っておらず、?社でヒアリング～設計・構築～納品後の運?までをサポートしています。 お客様の業界は製造業・?売業・?融業など幅広く、企業規模も?規模から中?規模の企業様まで様々です。当部署では既存顧客へのクロスセル・アップセルを中心に、業務・業界に特化した生成AI案件を強力に推進します。規模感小規模では2～3名程度でプロジェクトを担当していただき、大規模なものになれば外部含めて30名ほどのステークホルダーと関わる場合もあります。■募集背景「クラウドの導入」から「生成AIを用いた業務効率化や新しい価値創造」へとお客様のニーズが進化しています。そのため、AI専門チームの一員として生成AIの知見を持ち、商談の量と質に貢献できるスペシャリストを増員することになりました。■得られるスキルやキャリア生成AIという成長市場で、案件創出・提案フェーズから業務に携わるため、ビジネス開発（BizDev）スキルが身につきますAWSの生成AI・データ関連サービス、LLMの知見案件創出のためのブログ執筆・顧客向けイベント・ウェビナーを通じた発信力■組織構成クロスインダストリー第2本部AI推進課への配属となります。ミッション： 「サーバーワークスはAIに強い」という認知を獲得し、お客様のビジネスをAIでリードするビジネスパートナーになるメンバー構成： 課長1名、メンバー9名■特徴と強み「AWS AIコンピテンシーパートナー」認定　※AIシステムを組織に導入できる、高度な専門知識を持ったパートナーをAWSが認定するプログラム2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です。

【ミッション】当社のさらなる事業拡大、そしてグローバル展開も視野に入れ、営業と連携した販売促進策の立案、実行、業績最大化の仕組みの構築を担えるスペシャリストを募集します。単なるプロモーション企画にとどまらず、現場現物確認やSFAのデータ等の多面的な情報分析から販促策の立案、営業のパフォーマンスを最大化する仕組化を推進できる方、そして海外展開の戦略立案まで幅広い課題に取り組める方を募集したいと思います。【ミッション】・売れる仕組み構築営業個人の能力に依存せず、組織として再現性高く成果を出すための営業戦略を推進・データと現場の橋渡しSFA（Salesforce）等の数値分析と、現場現物のリアルな声を融合させ、実効性の高い販促戦略を立案・実行する【業務内容】- データドリブンな戦略立案と実行- 市場データ、顧客データ、SFA営業活動データの分析から販売促進策の立案、実行- ROI（投資対効果）を意識した施策の企画・実行- 営業力強化の仕組化- 営業力を最大化するための育成計画、ツール企画、仕組みの企画- グローバル販促戦略の企画、立案【具体的な業務内容】・営業戦略の仕組み化成約率向上のための営業プロセスの標準化、育成計画の策定、および営業ツールの企画開発・KPI・データ分析ExcelやSFAを活用したROIの算出ただし分析に留まらず、具体的な改善アクションまで落とし込むことが求められる・グローバル展開の加速日本発のクリーンテックとして、海外市場（特にアジア・アフリカ等）への進出に向けた多言語での販促企画・戦略立案・組織基盤の強化現在は特定個人に依存しているバックオフィス業務や営業サポート体制を整理し、持続可能な組織構造へと再構築する【働き方】〇在宅：会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務※関東圏以外の場合、リモート勤務及びシェアオフィス勤務がメインになります。※関東圏にお住まいの場合もリモート勤務は可能です。【社内共通ITツール】- Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）- Slack- Notion- SmartHR- Money Forward- バクラク　等【同社社について】2025年12月にグロース市場に上場！「再エネの爆発的普及の為に」蓄電池の製造及び販売を軸に事業展開する再生可能エネルギー関連スタートアップ。これまで再生可能エネルギーが抱えていた「ためられない」課題を、独自の蓄電池技術・システムで解決し、その爆発的普及を目指す。特に再エネにおける「ためる」「はこぶ」「つかう」の統合的なデザイン、一体型ソリューションが強み。元ZOZOの取締役の経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う業界注目のスタートアップです！エネルギー業界に変革を起こす社会貢献性の高い事業はもちろん、合理的な組織風土でありながら、大手企業出身者が多いがゆえの落ち着いた社風など、カルチャーも魅力的な企業様です。

【採用背景／本職種の魅力】■今回募集するのは、数百万人規模の会員基盤を持つ「myTOKYOGAS」のプロダクトオーナーです。デジタル接点の重要性が増す中で、事業部門・開発チームを巻き込みながら、獲得・活性化・継続まで含めたプロダクト価値の最大化に向けた意思決定と合意形成を推進するポジションです。■エネルギーは、人々の暮らしと社会活動を支える不可欠な基盤です。資源小国である日本において、エネルギーの安定供給は当社をはじめとするエネルギー企業に課された重要な使命であり、東京ガス約140年の歴史の根幹でもあります。一方で、私たちは「安定供給」にとどまらず、お客さま一人ひとりに寄り添い、より豊かな日常の実現と、持続可能な未来の実現に貢献することを目指しています。再生可能エネルギーを含む分散型エネルギーリソースの普及が進む中で、経済性や安定性といった課題に向き合いながら、豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立するソリューションを提供し続けます。■生活インフラのど真ん中にある東京ガスのアセット（会員基盤・チャネル・データ・現場運用）を活かし、「新たな顧客接点」をプロダクトとして磨き上げられます。既存サービスの改善に加え、複数プロダクト／機能を横断したバックログの優先度設計や、開発チームへのビジョン共有にも向き合い、中長期の成長戦略に直結する判断を重ねる機会があります。不確実性の高いテーマに対して、「今これをやる理由」を設計し、複数ステークホルダーの合意を取り付け、開発チームを動かして成果に変える。POとしての意思決定力と推進力が最も問われ、最も伸びる環境です。【業務内容】■BtoC領域における、各種プロダクト・サービスにおける・要求整理/要件定義・リリース計画策定・ステークホルダー調整・価値検証・ビジネスと開発との橋渡し【配属先】カスタマー＆ビジネスソリューションカンパニー　リビング戦略部　デジタルプラットフォームグループ【組織構成】社員51名（うち女性12名）※30代が過半【キャリアパス】当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できる。【フレックス等活用状況】・スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。

【採用背景／本職種の魅力】・エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。・しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。【ミッション】新規事業開発や既存デジタルプロダクトグロースにおいて、プロダクトの機能改善を超え、「ユーザー」「組織」「ビジネスモデル」、そして「地球環境」の視点を統合したサービスデザインをリードしていただきます。 進化する生成AIをパートナーとして、機能提供にとどまらない「社会的つながり」と「持続可能な」価値を設計する、AI時代の新しいデザイナーとしての役割を期待しています。【業務内容】具体的な実務プロセスとして、以下を牽引していただきたいと思います。■プロジェクトデザインとチームビルディング：目的の定義に加え、リサーチから評価に至る人間中心デザイン（HCD）のプロセスを設計。開発スピードが上がるなか、生成AIを統合し、EPD（エンジニア・PdM・デザイナー）がアジャイルに同時並行で協働する働き方そのものを作り上げます。■ユーザーリサーチとインサイト抽出：ユーザーインタビュー等の実査を通じ、表面的な不満だけでなく本質的な喜び（ゲイン）に着目します。得られたインサイトからカスタマージャーニー等を描き、「ユーザーが本当に求めている価値（要求）」を明確に定義し、要件へと落とし込みます。■システム・コンセプト設計：「ユーザー」「組織（裏側の業務を含む）」「ビジネスモデル」の3つの視点を統合します。ステークホルダーマップで関係性を整理し、グロースサイクルで価値の循環を描き、サービスブループリントを用いて、環境負荷（裏側の見えない影響）にも配慮したサービス全体のアーキテクチャ設計に泥臭く挑みます。　※上記のツール･モデルは一例｡■UX/UIデザインとインクルーシブ実装：描いたアイデアをコラボレーションしながら素早くプロトタイプ（低～高忠実度）に落とし込み、実際のユーザーを対象としたユーザビリティテスト等の検証を反復的に行います。アクセシビリティやサステナビリティも初期から配慮し、多様なユーザーへ高品質な体験を実装します。■ビジネスへの翻訳と意思決定のドライブ：デザインの価値を「美しく､使いやすいUI」としてだけでなく、「収益・効率・リスクと倫理」といった経営・ビジネスの言語に翻訳し、多様なステークホルダーとの対話を通じて本質的な意思決定を推進します。■組織貢献とナレッジ還元：AIを含む最新テクノロジーやデザイントレンドへの継続的な好奇心を原動力に、学びを実践へ還流し、組織全体の学習速度とデザイン成熟度を向上させます。【配属先】カスタマー＆ビジネスソリューションカンパニー　リビング戦略部　デジタルプラットフォームグループ【組織構成】デジタルプロダクト推進グループ54名（社員、準社員、出向、派遣含む）※うち女性15名 経験者採用の社員33名【キャリアパス】当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できる。【フレックス等活用状況】・スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。