熊本県の店長・店長候補の求人・転職情報

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公開中の求人2件中 1～2件を表示

• 株式会社ジョー・スマイル
  店長候補・料理長候補及び店舗正社員　≪急募≫

  

  331万円～650万円※経験に応ず

  

  熊本県

  • 急募
  • 正社員
  • 未経験可
  • 採用人数5名以上

  仕事内容	■接客、調理業務 ・店長、料理長の指示のもと、接客調理を行い、来店されたお客様が満足するサービスを提供する仕事を経験後、県外　エリアの責任者や商品部・販促企画・人材や店舗開発・経営企画等、幅広い業務をまかせられる人材を募集します。 就業場所は下記店舗のいずれかに配属 ひゃくしょう茶屋・炎の前川・かごめ家・麦うさぎ・こもれび家（下通）， 平蔵（西銀座通り），前川水軍（銀座通り・健軍・光の森・大津）， 前川開拓団（合志），前川珈琲（戸島・合志），ヘルシーキッチン開（光の森）， 山賊前川（戸島）
  会社特徴	株式会社ジョー・スマイルは、明確なコンセプトを打ち出した店舗を、多業態で展開しています。一店一店に「ここはこれが美味しい」という明確な売りを打ち出し、商品にストーリーを与え、さらに提供するスタッフが、魅力的である店づくりに注力しています。各店のコンセプトが明確で、業態の異なる店舗展開が功を奏し、ここ数年は、外食産業の売上高営業利益率ランキングで全国１０位以内。毎年、順位を上げています。 株式会社ジョー・スマイルはＳＦＰホールディングス（東証一部上場）と提携し、九州一円に店舗を拡大していきます。SFPホールディングスは、クリエイト・レストランツHD【3387】傘下で、居酒屋チェーンなど229店舗を展開。 SFPホールディングスは、地方都市において豊富な居酒屋経営ノウハウを有する企業と資本提携し、磯丸水産を始めとするSFPホールディングスの成長ブランドの運営を委託する一方で、提携先の独自ブランドの育成・強化や広域展開をサポートしていく「SFP フードアライアンス構想」の一環として、今回の提携に至った。 今後九州一円の店舗展開の運営会社を株式会社ジョー・スマイルが担います。大きく展開、成長する同社で働きませんか。
  勤務地	企業情報ページへ 熊本県熊本市中央区安政町3番16号　熊本センタービル3F
  担当者のコメント	【経験不問、10名採用、賞与前年実績5ヶ月】ＳＦＰホールディングス（東証一部上場）と提携し、九州一円に店舗を拡大していきます。当初は「店長候補・料理長候補及び店舗正社員」としての採用ですが、適性を見て店舗拡大等のマネジメント職への昇格も望めます。

• 株式会社ジョー・スマイル
  女将及びホールマネージャー　（男女問わず）

  

  331万円～650万円※経験に応ず

  

  熊本県

  • 正社員
  • 未経験可
  • 採用人数5名以上

  仕事内容	■ホール業務全般 ・店長、料理長の指示のもと、接客調理を行い、来店されたお客様が満足するサービスを提供する仕事を経験後、県外　エリアの責任者や商品部・販促企画・人材や店舗開発・経営企画等、幅広い業務をまかせられる人材を募集します。 就業場所は下記店舗のいずれかに配属 「こもれび家」（熊本市中央区下通1丁目9-4） 「麦うさぎ」（熊本市中央区安政町6丁目4-2）
  会社特徴	株式会社ジョー・スマイルは、明確なコンセプトを打ち出した店舗を、多業態で展開しています。一店一店に「ここはこれが美味しい」という明確な売りを打ち出し、商品にストーリーを与え、さらに提供するスタッフが、魅力的である店づくりに注力しています。各店のコンセプトが明確で、業態の異なる店舗展開が功を奏し、ここ数年は、外食産業の売上高営業利益率ランキングで全国１０位以内。毎年、順位を上げています。 株式会社ジョー・スマイルはＳＦＰホールディングス（東証一部上場）と提携し、九州一円に店舗を拡大していきます。SFPホールディングスは、クリエイト・レストランツHD【3387】傘下で、居酒屋チェーンなど229店舗を展開。 SFPホールディングスは、地方都市において豊富な居酒屋経営ノウハウを有する企業と資本提携し、磯丸水産を始めとするSFPホールディングスの成長ブランドの運営を委託する一方で、提携先の独自ブランドの育成・強化や広域展開をサポートしていく「SFP フードアライアンス構想」の一環として、今回の提携に至った。 今後九州一円の店舗展開の運営会社を株式会社ジョー・スマイルが担います。大きく展開、成長する同社で働きませんか。
  勤務地	企業情報ページへ 熊本県熊本市中央区安政町3番16号　熊本センタービル3F
  担当者のコメント	【3名採用、賞与前年実績5ヶ月】ＳＦＰホールディングス（東証一部上場）と提携し、九州一円に店舗を拡大していきます。当初は「女将及びホールマネージャー」としての採用ですが、適性を見て店舗拡大等のマネジメント職への昇格も望めます。

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医療機関業界・店長・店長候補(30歳・男性)

他社に比べると求人の質としては明らかによかったです。志望していたものとの合致度も高く、アドバイザーが親切でよかったです。

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