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Webディレクターの年収600万円以上の転職・求人情報(3ページ目)

Webディレクターの年収600万円以上の転職 求人数は112件です。

Webディレクターの年収600万円以上の新着求人としては、株式会社ラクスなどがあります。

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検索結果一覧112件(103~112件表示)
  • Webマーケティング・広報_コーポレートマーケティング

    運輸・倉庫・物流・交通

    自社のマーケティングを推進するチームの一員として、主に「Webマーケティング・広報」を担当いただきます。自社のWebサイト運用やマーケティング施策、セミナーの企画・運営、さらにはプレスリリースや取材対応など、幅広いマーケティング業務を担うポジションです。【具体的な仕事内容】■自社サイト(CMS構築)の改善・運用 └ SEO対策、UI/UX改善など■メールマガジン、MA(マーケティングオートメーション)の運用■アクセス解析(Google Analytics等)を活用した分析・改善提案■Web広告(リスティング/SNS/メディアなど)の企画・運用■セミナーの企画・運営(集客支援、受講者管理など)■CRM・SFAの運用■展示会・イベントの企画運営■メディア取材対応、プレスリリースの作成・発信※社外とのコミュニケーションも発生するため、外出・取材対応に前向きな方を歓迎します。【募集背景】欠員補充および組織強化のため【組織構成】コーポレートマーケティング部 1名【働き方】残業月10~20時間程度。 試用期間終了後、在宅勤務の相談可能(目安週1回程度)【入社後】先輩スタッフによるOJTをへて半年を目安に、得意領域のメイン担当を担っていただきます。

    年収
    400万円~600万円
    職種
    Webディレクター

    更新日 2026.01.21

  • Webディレクター(GDPR担当)

    ゲーム

    同社が運営するゲームタイトルのプロモーションサイト・コーポレートサイトなどの制作・運営業務に携わっていただきます。GAやGTMなどを利用した計測とレポーティング、改善提案や、GTMを利用してサイトへの広告タグの設置、及びカスタマイズ等のデジタルマーケティング業務と自社のサイトをGDPRへ準拠させるため、Cookieの制御やマーケティングタグの制御などの進行管理、または運用保守業務を担当してもらいます。【具体的な業務内容】■アクセス解析ツール、および、最適化ツール等の導入設計、実装■タグマネージャーを使った広告タグの設置■ツールの実装における技術的な検証

    年収
    400万円~1000万円
    職種
    Web運営・進行管理

    更新日 2026.01.17

  • デジタルマーケティング

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【主な業務内容】(コーディング+ページ制作 5割/モール運営 5割)◆コーディング・ページ制作・自社EC(Shopify)およびモールの商品ページ/特設LPの制作・更新・HTML・CSSを用いたページ構築・改修(レスポンシブ対応含む)・既存テンプレートの改修や、キャンペーン特集ページの実装・必要に応じたバナー・画像作成(Photoshop/canva)◆モール運営・Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングでの商品登録、在庫管理、ページ更新・キャンペーン・セール対応(特集ページ更新、クーポン設定など)などのEC運営業務。

    年収
    450万円~600万円
    職種
    ECサイト運営・管理

    更新日 2025.09.29

  • デジタルマーケティングリーダー

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【具体的な職務内容】下記の業務について、自らも手を動かしながらチームの売上目標の達成にむけて施策の立案・履行を行う。・デジタルコミュニケーションプランニング・実行・コンテンツマーケティング(公式サイト内でのコンテンツ展開)・WEB広告の戦略立案~運用(広告代理店と連携し実施)・ECのPL管理・WEB広告代理店や各パートナー等との折衝

    年収
    550万円~750万円
    職種
    ECサイト運営・管理

    更新日 2025.12.10

  • 【新規事業】WEBディレクター

    その他インターネット関連

    • 管理職・マネージャー経験

    【具体的な業務内容】■オンラインくじ事業のプロダクト企画(企画立案・要件定義・進行管理・運用・効果検証等)■運用フェーズでの課題分析、改善提案■エンジニア・デザイナーなど関係者との連携による企画実施■必要に応じて、社外とのコミュニケーション

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    Webディレクター

    更新日 2025.12.26

  • 【インハウスWEBデザイナー】/エキスパート職

    戦略・会計・人事系コンサルティング

    • 管理職・マネージャー経験

    【業務内容】Webディレクターと二人三脚で、新規顧客獲得を目的としたWebページのデザイン制作を担当いただきます。同社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。●具体的な業務例・同社Webサイトのサービスページなどのデザイン制作・サイト設計・要件定義・ページデザインの検討・決定・効果検証に基づく改善提案・若手デザイナーの育成・品質管理※制作環境:Windows【このポジションの魅力】・内製化だからこそ、自分が手掛けたデザインの効果をすぐに確認でき、 結果に基づく改善提案がダイレクトに反映されます・デザインが事業成果に直結するため、仕事の価値を実感できます・デザインに集中できる分業体制・若手育成を通じて、組織づくりにも貢献できます【想定キャリア】短期的Webデザイナーとして、同社サイトの新規・改修デザインを担当し、成果最大化に貢献。早期に自立し、若手メンバーの育成にも携わっていただきます。中長期的専門領域で成果を生み出すスペシャリスト職や、部門での成果に貢献するマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。あなたのキャリアプランに合わせて、幅広い挑戦が可能です。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    Webディレクター

    更新日 2025.12.18

  • 【超大手クライアント】Webプロデューサー

    システムインテグレーター

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    ■概要Shift the Direction~改善から革新へ~AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて同社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントとの折衝を通して課題を抽出し、プロジェクト実制作の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。<主な業務内容>・業務・案件毎のプロジェクト計画・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理・既存案件の改善提案、実施・デジタル戦略の策定と実行手がけるサイトは、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、 新卒採用サイト、ECサイトなど、多種多様。クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いサイトの構築に携わることで、プロデューサーとして大きく成長できる環境があります。また、部門内におけるマネージャーとして採用します。ご自身のチームメンバーの管理や部門内における自社業務の改善も担っていただきます。まだ若い会社のため、ご自身が主体となって会社をよりよくする制度設計などもご担当いただきます。<プロジェクト例>・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用・某化粧品会社のスペシャルサイト制作<業務の魅力>・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。・大手とのクライアントとも直接取引があります。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案~実行することにより、様々な企業のマーケティングを支援する経験を重ねることが可能です。・“Web制作会社”という括りにとらわれず、デジタルマーケティングの領域~SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。<部署の体制>部署数:50名程度平均年齢:30代男女比:半々職種割合:Webディレクター 60%、プロデューサー 10%、他 30%■配属部署UXデザイン事業部■募集背景事業拡大に伴う、増員募集のため【歓迎要件】・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験・SEO対策に関する内部施策の知見・SNSコンテンツの企画立案/運用改善経験・複数のWebディレクターでチームワークをした経験・システム開発の案件経験

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    Webプロデューサー・プランナー

    更新日 2026.01.13

  • WEBプロデューサー【ECサイト】

    その他インターネット関連

    • 副業制度あり

    自社が運営するECサイトのサイト改善・新規サービスの企画立案から要件定義、リリースまで一手にお任せします。【具体的な業務内容】以下のような業務から、スキルや適性に応じて業務をお任せします。■新規サービスの立ち上げ・ゴルフショップに関連する、新しいサービスの企画・立案■サイト改善・設計業務・ゴルフショップサイト(パソコン・スマートフォン・アプリ)の課題抽出・改善策立案(企画書作成)・施策実行(要件定義※画面構成書作成、プロジェクト計画書作成、プロジェクト進行管理)・効果検証(検証計画策定、分析、報告レポート作成)・上記業務に関連する、社内関連部署および社外協力会社との調整業務■外部協力会社に対する制作ディレクション・制作ディレクション(デザイン、コーディング、システム開発など)【本ポジションの魅力】■裁量をもって新しいことにチャレンジできる環境なので売上に直結する仕組みを作っている実感を得られます。■埋もれてしまっている商品力の高い商材を、どうしたらお客様の目にとまりやすく、買いやすいサイトに改善できるか、バイヤー&販促担当者とともに考え、チャレンジできます。■同社が保有する膨大なデータを活用し、アクセスデータ、顧客情報、購買情報といった複数の情報を結びつけた施策の立案に挑戦できます。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    Webプロデューサー・プランナー

    更新日 2026.01.20

  • Webマーケティング・広報_コーポレートマーケティング

    運輸・倉庫・物流・交通

    自社のマーケティングを推進するチームの一員として、主に「Webマーケティング・広報」を担当いただきます。自社のWebサイト運用やマーケティング施策、セミナーの企画・運営、さらにはプレスリリースや取材対応など、幅広いマーケティング業務を担うポジションです。【具体的な仕事内容】■自社サイト(CMS構築)の改善・運用 └ SEO対策、UI/UX改善など■メールマガジン、MA(マーケティングオートメーション)の運用■アクセス解析(Google Analytics等)を活用した分析・改善提案■Web広告(リスティング/SNS/メディアなど)の企画・運用■セミナーの企画・運営(集客支援、受講者管理など)■CRM・SFAの運用■展示会・イベントの企画運営■メディア取材対応、プレスリリースの作成・発信※社外とのコミュニケーションも発生するため、外出・取材対応に前向きな方を歓迎します。【募集背景】欠員補充および組織強化のため【組織構成】コーポレートマーケティング部 1名【働き方】残業月10~20時間程度。 試用期間終了後、在宅勤務の相談可能(目安週1回程度)【入社後】先輩スタッフによるOJTをへて半年を目安に、得意領域のメイン担当を担っていただきます。

    年収
    500万円~700万円
    職種
    Webディレクター

    更新日 2026.01.21

  • 検索結果一覧112件(103~112件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • QWebディレクターにはどのような人が向いていますか?
      WebディレクターにはWebサイトやデジタルサービスの企画・運営に関する高度な知識を持ち、ユーザー体験を最適化しながらプロジェクトを推進できる人や、デザイナーやエンジニアと円滑に連携し、品質とスケジュールを管理できる人が向いています。また、論理的なコミュニケーションが苦手な人や、市場動向や最新技術のキャッチアップを怠り、継続的な改善を図れない人には適性を感じにくいかもしれません。
    • Q未経験でも働けますか?
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