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広告代理店・SP/PR会社のフロントエンドエンジニア・HTMLコーダーの転職・求人情報

広告代理店・SP/PR会社のフロントエンドエンジニア・HTMLコーダーの転職 求人数は2件です。

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検索結果一覧2件(1~2件表示)
    • 入社実績あり

    Webエンジニア/土日祝・120日休【倉敷市/駅前徒歩3分】

    株式会社クラビズ

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし

    広告事業・WEB事業など様々な事業を行う同社にて、フロントエンドエンジニア業務をお任せいたします。クライアントワークから自社ブランドのECサイト設計まで、多岐多様なプロジェクトに関わることが可能です。《具体的な業務内容》■Wordpress・Shopify等を活用した、HTML/CSS、JavaScript(jQuery)によるレスポンシブWebサイトの構築■SEO対策や既存Webサイトの保守・メンテナンス対応■サーバー・ドメインの取得作業 など【期待していること】入社後は、今までの知識をベースに業務をお任せいたします。自身での学習も続けながらエンジニアとして幅広いスキルを身に付けていただく事を期待しています。

    勤務地
    岡山県
    年収
    350万円~400万円
    職種
    サーバーエンジニア(運用・保守・監視系)

    更新日 2026.04.09

  • 【WEBフロントエンドエンジニア(経験者)】

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 英語

    【仕事内容】製薬会社および医療機器メーカーのWEBサイトのコーディング業務をメインにお任せ致します。【具体的には】                                     ●製薬会社や医療機器メーカーの「医療従事者向け製品サイト」、「一般の方(患者向け)の疾患啓発サイト」、「コーポレートサイト」、「病院サイト(総合病院、個人医院)」などのサイト立ち上げに伴うコーディング、既存サイトの更新、またそれに伴う付帯作業。          ●新規立ち上げサイトの場合に20頁~100頁程度のコーディング。(4~6ヶ月程度)●既存サイトの更新・追加コンテンツの作成進行等のコーディング。 場合により、外注への発注(主に、コーディングやシステム関連)、管理進行などのハンドリング。                                          ●クライアントのhtmlガイドラインを遵守したコーディング。                 作業フローとしては、メインディレクターの指示の下、サイトマップとワイヤーフレームを確認しながら、デザインをスライス→コーディングを行いテストサイトの検証→本番アップ作業)   ●CMS(WordPress)導入やDB設定、管理画面操作マニュアル作成、プラグインアップデート対応など。                                        ●ドメイン取得、DNS設定。                                ●プロジェクト毎に、ディレクター1名、デザイナー1名、エンジニア1名がワンチームとなりローンチまでを担当。同社の魅力★グラフィック、スペース、映像、学術、営業と様々な部署のスタッフと連携を取って制作していくこともありますので、チームワークやコミュニケーションを大切にされる方が活躍しています。★顧客の販促効果を高める重要かつやりがいあるお仕事です。★医療業界の専門知識が無くても大丈夫です。今後、WEBエンジニアとしての専門性を深め、その知識を長く活かしたい方におすすめです。【求める人物像】・社内コミュニケーションを円滑に図れる方・自己タスク管理能力・向上心が高い方・自分の力で解決する意欲がある方

    年収
    350万円~480万円※経験に応ず
    職種
    Webデザイナー

    更新日 2024.10.22

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Qフロントエンドエンジニアで年収800万以上の仕事はありますか?
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      フロントエンドエンジニアの年収800万以上の求人をお探しの方にはフロントエンドエンジニア/オープンポジションEM候補【電子契約No.1 SaaS】EM候補【生成AI×リーガルデータ領域】などの求人がおすすめです。
      他にもリモートワーク可の求人が12205件、上場企業の求人が8865件あります。
    • Q広告にはどのような人が向いていますか?
      広告には消費者の心を動かすメッセージやキャンペーンを企画・制作できるクリエイティブな能力を持ち、デジタルおよびオフラインメディアのトレンドを敏感に捉え、ターゲットに最適な広告戦略を立てられる人が向いています。また、成果に基づいたデータ分析や効果測定を重視せず、単純にクリエイティブなアイデアだけに集中してしまう人や、急速に変化する市場環境や技術に対応するのが苦手な人には適性を感じにくいかもしれません。