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Web・IT・ゲーム関連の専門職の年収600万円以上の転職・求人情報(12ページ目)

Web・IT・ゲーム関連の専門職の年収600万円以上の転職 求人数は573件です。

さらにWebプロデューサー、Webディレクターなどの職種での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。

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検索結果一覧573件(562~573件表示)
  • フロントエンド/リードエンジニア【NTTドコモ/新サービス】

    システムインテグレーター

    フロントエンドのリードエンジニアとしてNTTドコモグループの新規サービスを開発案件への参画、または、組織内フロントエンジニアの育成カリキュラムに関する検討リーダーとしての参画【具体的な業務内容】フロントエンドのリードエンジニアとしての開発案件参画または、組織内のフロントエンジニア育成の仕組み構築の牽引を担って頂きます。■開発案件参画では・プロダクトオーナーをドコモ(またはコミュニケーションズ)とし、スクラムマスター/開発メンバをコムウェアが担うフォーメーションにて新規サービスの開発を行います。・ドコモ(またはコミュニケーションズ)をプロダクトオーナーとしていますが、コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、 実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、フロントエンドのリードエンジニアとして参画いただきます。■フロントエンジニア育成の仕組み構築では・先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、フロントエンドエンジニアの育成の仕組み(スキル定義や育成カリキュラムの検討など)の 検討をリーダーとして推進いただきます。【部門の特徴】・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多いです。・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。【開発ツール/環境】・AWS・Git/Jenkins・Python/Java/Ruby/JavaScript・Slack【研修制度】・アジャイル開発の経験は必須ではありません。 自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。◆今後の展望について・部門として100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です【魅力】■世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能な職務です。■6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施できます。またクラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができます。■アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意していることからこれからアジャイルに取り組みたい方にも適しています

    年収
    565万円~870万円
    職種
    フロントエンドエンジニア・HTMLコーダー

    更新日 2026.01.02

  • WEBプロデューサー【ECサイト】

    その他インターネット関連

    • 副業制度あり

    自社が運営するECサイトのサイト改善・新規サービスの企画立案から要件定義、リリースまで一手にお任せします。【具体的な業務内容】以下のような業務から、スキルや適性に応じて業務をお任せします。■新規サービスの立ち上げ・ゴルフショップに関連する、新しいサービスの企画・立案■サイト改善・設計業務・ゴルフショップサイト(パソコン・スマートフォン・アプリ)の課題抽出・改善策立案(企画書作成)・施策実行(要件定義※画面構成書作成、プロジェクト計画書作成、プロジェクト進行管理)・効果検証(検証計画策定、分析、報告レポート作成)・上記業務に関連する、社内関連部署および社外協力会社との調整業務■外部協力会社に対する制作ディレクション・制作ディレクション(デザイン、コーディング、システム開発など)【本ポジションの魅力】■裁量をもって新しいことにチャレンジできる環境なので売上に直結する仕組みを作っている実感を得られます。■埋もれてしまっている商品力の高い商材を、どうしたらお客様の目にとまりやすく、買いやすいサイトに改善できるか、バイヤー&販促担当者とともに考え、チャレンジできます。■同社が保有する膨大なデータを活用し、アクセスデータ、顧客情報、購買情報といった複数の情報を結びつけた施策の立案に挑戦できます。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    Webプロデューサー・プランナー

    更新日 2026.03.01

  • 編集記者【最先端のテクノロジーニュースを発信!】

    その他インターネット関連

    • 副業制度あり

    取材・記事執筆・編集など、コンテンツ制作に関わる業務を幅広く担っていただきます。IT/WEB業界や、情報発信へ興味関心をお持ちの方は是非ご応募ください。IT系メディアとしては、圧倒的シェアを誇る当社で一緒に働いてみませんか?【具体的な業務内容】記事の執筆・編集・取材といったコンテンツ制作業務に加え、連載や特集企画などのプロデュースも担っていただきます。ニュース記事や取材記事を中心に、1日3~5本程度の記事制作を担当いただきます。入社後はOJTを中心に業務を覚えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。社内でも若いメンバーが集まる組織です。切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。

    年収
    450万円~620万円
    職種
    Web運営・進行管理

    更新日 2026.03.01

  • 編集記者【エンジニア経験者からのキャリアチェンジ歓迎】

    その他インターネット関連

    • 副業制度あり
    • 未経験可

    社内SEなどエンジニア経験をお持ちの方を対象に編集記者職の未経験採用を実施します。これまでの知見を活かして、当社の主要領域でもあるIT系メディアの編集記者として挑戦しませんか?当社ではこれまでもエンジニア職からの未経験キャリアチェンジの方を多く採用しておりますので安心してご応募ください。【具体的な業務内容】記事の執筆・編集・取材といったコンテンツ制作業務に加え、連載や特集企画などのプロデュースも担っていただきます。ニュース記事や取材記事を中心に、1日3~5本程度の記事制作を担当いただきます。入社後はOJTを中心に業務を覚えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。社内でも若いメンバーが集まる組織です。切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。【募集背景】同社事業では、生成AIやクラウド活用、情報セキュリティ対策、量子コンピュータなどの計算資源といった最新のテクノロジーを追いかけ、IT活用に関心のある各業界のイノベーターがそれを正しく知るためのコンテンツを提供しています。こうした体制をさらに強化すべく、編集部の新たなメンバーを募集します。

    年収
    450万円~620万円
    職種
    Web運営・進行管理

    更新日 2026.03.01

  • 【フロントエンジニア】リモート案件8割/平均残業5.5h以下

    人材ビジネス

    • 副業制度あり
    • 未経験可

    大手有名企業の開発案件に参画して頂き、フロントエンドエンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です!【スキルアップ】大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当(各種1~5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。※約200種類以上のエンジニアスキル向上のための資格を対象としています。【サポート体制】フォロー専門チームがいるため、定期面談も実施しており、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えていますまた同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能【プロジェクト事例】1、受発注プラットフォームサービスを運営する企業にてフロントエンド開発業務・業務内容:HTML/CSS/TypeScript/Vue.js/React いずれかを使った開発既存サービスの API の連携、活用/テストの実施・環境:PC:Macノート言語: TypeScript、HTML、CSSライブラリ・FW:React、Vue.js、Nuxt.jsデザインツール : FigmaDB: MySQLソースコード : GitHub、GitHub Copilotタスク管理 : JIRAインフラ環境:AWS2、 EC サイトを自社運営する企業にてフロントエンド開発・業務内容:シーズンごとの企画やキャンペーン・特集ページの実装機能追加などの実装 (出店店舗向けの管理画面等)・環境:PC: Mac と Windows からお選びいただけます。(Mac 推奨)言 語: JavaScript, TypeScriptライブラリ・FW: Next.js, React.js, Redux, jestインフラ環境: AWS他プロジェクト事例:・Fintech系サイトのフロントエンド開発/・医療事業者向けポータルサイトのフロントエンド開発/・有名エンタメサービスのスマホアプリのフロントエンド開発/・クラウド型モバイル決済システムのフロントエンド開発/・DX支援システムのフロントエンド開発/・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発など

    年収
    400万円~750万円
    職種
    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    更新日 2026.02.24

  • 【大阪】ECサイト運営※Daigasグループ

    エネルギー

    ■募集背景:当社はEC事業を中長期的な成長分野の一つと位置付けており、EC事業拡大に向けたマーケティング戦略の実行や、ECサイトの顧客体験向上を担う運営担当を募集します。■業務内容:・自社ECサイトにおける新規ページ制作、既存ページ改修の進行管理(LP制作を含む)・サイト構築・運用に関する外部制作会社、開発ベンダーとの調整・サイト品質(表示速度、レスポンシブ対応、アクセシビリティなど)の改善施策の推進・マーケティング担当者と連携した集客施策(SEO、広告、SNS等)のサイト反映と改善提案・EC取り扱い商材の開発検討【求める人物像】・関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方・複数案件を並行して推進できる方・常に改善意識を持ち、自ら提案・行動できる方■当社について◎「大阪ガス基盤会社」として設立大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。◎関西を支える誇りと使命感前向きにチャレンジする組織風土を重視し、120年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。◎自分らしい働き方フレックスタイム制度、平均残業15~20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。

    年収
    500万円~650万円
    職種
    ECサイト運営・管理

    更新日 2026.03.10

  • 監修【ブランドの監修/校正】3DCG経験者

    ゲーム

    同社ブランドの監修チームの一員として、監修業務をお願いいたします。各部、ライセンシーから寄せられる新商品・新企画・新サービスなどの、クオリティチェック、クオリティコントロールが主な業務です。※商品デザイン業務ではありません【ブランド管理部とは】同社ブランドの維持と向上のため、様々な業務を行っている部署です。同社が発信する各企画を総合的・横断的に見ることで、高品質を維持しつつ、更なる向上につながるよう、監修を通してサポートし、ブランドイメージを守ることを目指しています。【同社が目指す監修とは】同社ブランドが永続的に人気を得られるよう、企画・商品のコンセプトやデザインをチェックし、ブランドのイメージと異なるものや、クオリティーの低いものが世の中に出ないようにする仕事です。設立当時から守ってきたことをベースに、新しい取り組みにチャレンジし、同社ブランドの世界を広げていくことも重要です。【数字で見る同社ブランド】・業績:過去最高業績。売上高2975億0800万円(前の期比26.9%増)、営業利益886億9200万円(同33.1%増)、経常利益908億2600万円(同31.5%増)、最終利益627億0100万円(同28.4%増)(2024年2月期決算)・全同社ブランド関連ゲームソフトの累計出荷本数:4億8,000万本以上・カードゲーム累計製造枚数:529億枚以上・アニメ:放送地域数(実績)192の国と地域

    年収
    500万円~800万円
    職種
    ディレクター

    更新日 2026.03.05

  • Webマーケティング・広報_コーポレートマーケティング

    運輸・倉庫・物流・交通

    自社のマーケティングを推進するチームの一員として、主に「Webマーケティング・広報」を担当いただきます。自社のWebサイト運用やマーケティング施策、セミナーの企画・運営、さらにはプレスリリースや取材対応など、幅広いマーケティング業務を担うポジションです。【具体的な仕事内容】■自社サイト(CMS構築)の改善・運用 └ SEO対策、UI/UX改善など■メールマガジン、MA(マーケティングオートメーション)の運用■アクセス解析(Google Analytics等)を活用した分析・改善提案■Web広告(リスティング/SNS/メディアなど)の企画・運用■セミナーの企画・運営(集客支援、受講者管理など)■CRM・SFAの運用■展示会・イベントの企画運営■メディア取材対応、プレスリリースの作成・発信※社外とのコミュニケーションも発生するため、外出・取材対応に前向きな方を歓迎します。【募集背景】欠員補充および組織強化のため【組織構成】コーポレートマーケティング部 1名【働き方】残業月10~20時間程度。 試用期間終了後、在宅勤務の相談可能(目安週1回程度)【入社後】先輩スタッフによるOJTをへて半年を目安に、得意領域のメイン担当を担っていただきます。

    年収
    500万円~700万円
    職種
    Webディレクター

    更新日 2026.01.21

  • 【ネイティブアプリ】プライム案件(FinTech・金融)

    システムインテグレーター

    • 副業制度あり

    業界・規模を問わず、クライアント直の数千万~数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はWebサイトよりもアプリケーションの割合が多く、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です。・デザイナーとクライアントの要望ヒアリング・要件の抽出、取りまとめ、サポート・WBSに基づいた実装・社内レビュー・リリース後の運用フォロー、改善提案【開発環境】言語:TypeScript、JavaScript、HTML/CSSフレームワーク:Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.jsDB:MySQL、Oracle、PostgreSQLサーバー:AWS、Azure、GCP、Linuxその他:Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog開発手法:ウォーターフォール、アジャイル開発※アーキテクチャ選定から同社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。【案件事例】①:眼科予約システム開発プロジェクト概要:眼科クリニックの診察をSNSから予約が行え、予約、ユーザー、クリニックの空き情報を一元管理するtoC向けWebアプリケーションの開発を要件定義からテストまでを一貫して対応。クライアント:医療機関向けサービス提供会社担当:要件定義~テスト開発言語:React.js(TypeScript)、PHP(Laravel)規模:4~5,000万円ポイント:様々なクリニックにて利用可能な汎用性と、ユーザーフレンドリーなUI/UXを実現したシステム。予約やシフトの管理を視覚的に行えるなどユーザビリティの髙いWebアプリケーションを提供。②:保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発概要:保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。クライアント:大手保険会社期間:各6ヶ月程度規模:4~7,000万円体制:プロデューサー、PM、開発チーム(5名)、フロントチーム(3名)、インフラチーム(3名)ポイント:クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。※フロントエンドは一部PHPのアプリケーションもあり③:通信メディア向け基盤システム保守概要:クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの保守を行うクライアント:大手メディア会社期間:通年体制:PM、PL(2名)、エンジニア(6名) ※ 現場全体では20名程ポイント:直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。バックエンドはPHPでLaravel、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。

    年収
    450万円~800万円
    職種
    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    更新日 2026.01.13

  • 大規模ToC向けスマホ・Webサービス企画PMO(客先常駐)

    システムインテグレーター

    • 副業制度あり

    大手通信キャリア・関連Webサービス企業が展開する、数百万人規模の利用者を想定した大規模なスマホアプリ・Webサービスの運用マネジメントをお任せします。サービス企画から始まり、リリースまでご経験いただくことが可能です。サービスを運用するにあたって出てくる課題、改善、サービス企画検討などのテーマに対して、能動的に行動し、クライアント先の様々なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトが円滑に進むように支援をお任せします。【具体的な業務内容】?サービス企画~リリース後まで、ユーザー側PMO(ビジネス側PMO)として推進します・サービス開発の企画承認獲得・サービスコンセプトの検討・要件定義や設計に向けた開発担当との調整(法務、アプリケーションサーバ開発チーム、カタログ制作会社、Webページ制作チーム、営業担当者等)・ベンダー折衝・課題/スケジュール管理・受け入れ試験の観点作成、実施・利用状況データの集計、資料化・マニュアルの作成・ユーザー調査・リリース後の追加開発  など※クライアントへの常駐業務となります【案件例】・パーソナライズAI音声認識情報アプリ現在地やプロフィールに合わせて、コンテンツや情報を配信できるアプリ・データ移行アプリ携帯電話やスマートフォンの機種変更時に一括でデータ移行ができるアプリ・故障診断アプリショップに行かなくても、アプリで故障診断や修理手続きが行えるアプリ・データ復旧アプリ水没や破損等で電源の入らないスマートフォンからデータを復旧し、データを復元可能にさせるアプリ【組織】デジタルビジネス推進事業部(約90名)プリセールス、セールスエンジニア、ITコンサルタント、ネットワークエンジニア、PMOなど様々所属しています。なかでも通信系顧客に常駐する社員は50名ほどとなるため、違う業務やプロジェクトであっても、同じ建物の違う階など、傍でAMBL社員が働いていることも多々あります。大手通信キャリアをメインクライアントとし、キャリアが提供する法人/コンシューマ向けモバイルサービスに関わるPJTでメンバーは活躍しています。最近の傾向としては次世代通信5GやIoT、AIなどの先端技術に関連するサービス企画や開発が増えてきています。当部では技術だけではなく、優れたビジネス力も兼ね備えたメンバーが豊富で、もちろん技術者としてキャリアを着実に踏めること、そして幅広い経験を積める事が最大のメリットです。【働く環境】・残業が少ないため、早めに退勤して資格取得支援制度を利用し資格勉強に励む社員や、家庭とのバランスを大切にしている社員などもおります。・常駐先は異なっても、上長との1on1やユニット会を適宜実施しており、他社の社員から「AMBLはよく社内同士でコミュニケーションをとっていて良いね」とコメントを頂くこともあります。また社員が自主的に資格取得を声を掛け合ったり、事業部独自の勉強会など自己研鑽に励む社員も多い環境です。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    その他のプロジェクトマネージャー

    更新日 2026.01.14

  • 【超大手クライアント】Webプロデューサー

    システムインテグレーター

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    ■概要Shift the Direction~改善から革新へ~AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて同社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントとの折衝を通して課題を抽出し、プロジェクト実制作の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。<主な業務内容>・業務・案件毎のプロジェクト計画・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理・既存案件の改善提案、実施・デジタル戦略の策定と実行手がけるサイトは、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、 新卒採用サイト、ECサイトなど、多種多様。クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いサイトの構築に携わることで、プロデューサーとして大きく成長できる環境があります。また、部門内におけるマネージャーとして採用します。ご自身のチームメンバーの管理や部門内における自社業務の改善も担っていただきます。まだ若い会社のため、ご自身が主体となって会社をよりよくする制度設計などもご担当いただきます。<プロジェクト例>・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用・某化粧品会社のスペシャルサイト制作<業務の魅力>・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。・大手とのクライアントとも直接取引があります。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案~実行することにより、様々な企業のマーケティングを支援する経験を重ねることが可能です。・“Web制作会社”という括りにとらわれず、デジタルマーケティングの領域~SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。<部署の体制>部署数:50名程度平均年齢:30代男女比:半々職種割合:Webディレクター 60%、プロデューサー 10%、他 30%■配属部署UXデザイン事業部■募集背景事業拡大に伴う、増員募集のため【歓迎要件】・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験・SEO対策に関する内部施策の知見・SNSコンテンツの企画立案/運用改善経験・複数のWebディレクターでチームワークをした経験・システム開発の案件経験

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    Webプロデューサー・プランナー

    更新日 2026.01.13

  • Webアプリ開発エンジニア

    システムインテグレーター

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    【ミッション】金融、通信、小売、そしてFintech業界――社会が直面するDX推進、システム刷新、IT人材不足といった喫緊の課題に、私たちは「伴走型支援」で挑みます。私たちは、単なるシステム開発者ではありません。例えば業務系Webアプリケーションの設計から開発、運用保守までを一貫して手掛け、お客様のビジネスの根幹を深く理解することで、真に価値のあるソリューションを提供します。お客様の業務フローに深く入り込み、表面的な要望だけでなく、その奥に潜む本質的な課題を見つけ出し、最適な形で具現化する。それが私たちの強みです。【具体的な業務内容】AMBLでは、単なる開発にとどまらない、要件定義からリリース・運用保守までを一貫して手掛けるワンストップ開発を、強力な「チーム体制(ラボ型)」で推進しています。※経験・志向に合わせて案件をご提案いたします。・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守・最先端のフロントエンド(React/Vueなど)または堅牢なバックエンド(Node.js/Java/Python/C#など)の開発・モダンな「クラウドネイティブ(AWS/GCPなど)」環境との連携・希望に応じて、顧客折衝や要件定義といった超上流工程への挑戦も可能です!【魅力】1.上流からワンストップで入り込めるAMBLでは、案件参画は個人単位ではなくチーム単位が基本です。社内メンバーと共にプロジェクトに入り、横のつながりや相談しやすさも抜群。現場でのフォロー体制も整っており、孤立せずに安心してチャレンジできる環境です。受託・SESいずれの案件でも、要件定義や設計フェーズから参画する機会が豊富で、「作るだけではない」顧客課題解決に貢献するエンジニアとして、キャリアの幅が広がります。2.大規模×長期×新規開発!「技術」と「ビジネス」の知見が交差する現場廃止金利に伴う新規システム構築(金融)、大手通信キャリア向けWeb管理システム開発、BtoC向けデータ容量管理アプリケーションなど、大規模かつ長期、そして新規開発案件も豊富です。腰を据えて成長できる環境で、技術とビジネス両面の深い知見を習得できます。3.モダン技術×クラウドネイティブの実務経験が積める!コンテナ(Kubernetes/Docker)、IaC(Terraform/CDK)、主要クラウド(AWS/GCP/Azure)など、市場価値の高いスキルを獲得できる環境です。アプリ開発とクラウドインフラの接点にも関われる、技術的にチャレンジングな現場で、上流工程(要件定義・設計)の経験、クライアントとの仕様調整・折衝経験、金融系業務知識やセキュリティ知識など、専門性の高いドメイン知識、多様な言語やフレームワークでの開発経験が得られます。

    年収
    450万円~800万円
    職種
    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    更新日 2026.01.13

  • 検索結果一覧573件(562~573件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q専門職(Web・IT・ゲーム)にはどのような人が向いていますか?
      専門職(Web・IT・ゲーム)には高度な技術力を活かし、最先端のシステムやサービスの開発・運用をリードできる人や、業界の最新トレンドを的確にキャッチし、革新的なプロダクトを生み出せる人が向いています。また、新しい技術の習得や継続的なスキルアップに意欲が低い人や、チームでの協働やプロジェクトマネジメントに対する関心が薄い人には適性を感じにくいかもしれません。
    • Q未経験でも働けますか?
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