金融・不動産金融関連の専門職の年収200万円以上の転職・求人情報(31ページ目)

【業務内容】新契約・収納保全・保険金支払にかかる企画業務をご経験・適性に応じてお任せします。（医療保険・死亡保険・介護保険）【具体的な業務内容】■オペレーション全般の企画・推進・管理■業務フロー構築・帳票設計・システム企画■事務委託管理　■システム部門との折衝　等【配属予定部署】業務部《魅力》・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。

【職務内容】不動産私募ファンドのファンドマネジメント（投資家レンダー対応等）、及びアセットマネジメント（物件運営）【求める人物像】・高いコンプライアンス意識を有する方　・組織での就業経験があり、当社の意思決定プロセスに基づき業務を遂行出来る方　・周囲に対して協調性やリスペクトを持って接することの出来る方　・受け身のスタンスではなく能動的・自発的に自らの担当業務を遂行できる方

【業務内容】・VPPリソースの運用・価値最大化に関する戦略立案└家庭用蓄電池サービス「auでんち」の蓄電池を活用した事業戦略の立案・推進　各種電力市場の制度変更を踏まえた対応策の立案　新たなVPPリソース（蓄電池、EV、エコキュートなど）の評価・選定　各種電力市場および小売電気事業の実績分析を踏まえたVPPリソースの活用戦略の立案・需給調整市場等における運用企画└需給調整市場を中心とした各種電力市場への入札方針および運用方針の策定　市場価格や制度変更を踏まえた運用戦略の立案　取引実績の分析および収益最大化施策の検討　市場参入に伴う申請・審査対応・TSO・パートナー企業との調整└一般送配電事業者（TSO）との各種調整・対応　アグリゲーションパートナーとの協業推進　市場制度変更への対応検討・運用高度化・業務改善└市場データおよび制御実績の分析と評価　運用精度向上に向けた業務改善　オペレーションの標準化・効率化策の策定　KPI管理およびレポーティング【組織構成】部署名：VPP推進部人数：8名（部長含む、派遣スタッフを除く）年齢構成：50代2名、40代3名、30代3名棲み分け：制御技術、市場手続き、市場運用、VPPリソース選定、施工パートナー組織化、KDDIリソース有効活用 など【働き方】・リモートワーク：個人の業務内容やバランスによりますが、週2日程度が目安・残業時間：月平均25時間程度・フレックスタイム制：あり、コアタイムなし／所定労働7.5時間（休憩60分）※試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。【キャリアパス】VPP推進部では、まずVPP事業の推進や市場運用企画に携わっていただき、エネルギーマネジメント事業の中核人材としての経験を積んでいただきます。その後は、スペシャリストやマネジメント領域など、本人の志向に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。将来的には、VPP事業の推進リーダーやチームマネジメントを担うポジションへのステップアップも可能です。【オンボーディング体制】入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【社内研修制度（例）】・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

【ミッション】入社後は不動産私募ファンドのアセットマネジメント業務を中心にフロント・ミドル領域を横断して従事いただきます。ファンド運用全般のコントロール・投資家利益の最大化を担うポジションです。【業務内容】１）運用ファンドの運用計画の立案、実行、期中管理（予実管理、キャッシュマネジメント、運用物件の資産価値向上策の立案及び実行）に関する実務２）委託先（会計税務事務所、信託受託者、プロパティマネジメント会社等）への指図、連絡、指示、監督、委託先からの報告書・決算書等の徴収・内容精査及び調整等の実務３）ノンリコースローンや特定社債の期中事務（元利払事務、コベナンツ対応等）及び償還・リファイナンスに関する実務４）投資家対応（レポーティング・金銭分配等の事務、問い合わせ対応等。）に関する実務５）信託銀行等その他不動産私募ファンドの各関係者とのリレーションの維持等に関する実務なお、受託する私募ファンドの投資対象は、賃貸住宅（学生マンション、ヘルスケア施設含む）、オフィス、物流施設、商業関係（商業施設及びその底地等）、宿泊施設等、不動産全般です。顧客である投資家は、主に国内の機関投資家、金融機関及び各種法人です。【募集背景】私募事業本部 私募ファンド部にて、不動産私募ファンド業務全般を担当いただきます。不動産私募ファンドの組成、物件取得、期中運用から運用物件の売却まで、投資・運用業務を一貫して担う部門です。運用ファンド数の増加に伴う人材補強を目的とした採用です。【組織構成】私募事業本部 私募ファンド部　5名部長は1名（男性40歳代）、配属予定の運用チームのメンバーは3名（20歳代から30歳代の男女）です。私募ファンド部には組成を担う投資チームという組織があり、そちらには2名（20歳代から30歳代の男性）が在籍しています。【本ポジションの魅力】■公募REITから私募ファンドへのチャレンジ可能！不動産私募ファンドの期中AMを幅広く経験できます。単なる物件管理ではなく、ファンド全体の収益・資金・運用状況をコントロールする仕事です。■ノンリコースローンの元利払い、コベナンツ対応、リファイナンスなど、ファンド特有の金融実務にも携われます。不動産運用だけでなく、ファイナンスや投資家対応まで経験できるため、将来的なキャリアの幅を広げられます。■運用計画から期中管理、委託先の監督、投資家対応までフロント・ミドルを横断してファンド運用全体を俯瞰できる点が魅力です。■特定アセットに限定されず、複数の不動産領域に関する知見を蓄積できます。投資対象は、以下のように幅広い不動産です。- 住宅・学生マンション- ヘルスケア施設- オフィス- 物流施設- 商業施設・底地- ホテルなどの宿泊施設

【仕事の内容】 主として以下の業務を担っていただきます。1.ファンドの資金管理・運用不動産における予算実績の管理・プロジェクト契約等に準じたファンド運用のモニタリング2.PM会社、事務管理会社等と連携した契約書押印や支払の対応3.投資家、信託受託者、金融機関等のスキーム関係者に対する定期報告（レポート等）、各種資料の作成補助4.バック部門のサポート（ファンドの保有資産における運用資産のレポート・入出金の確認、指図書の発行などに対する指示や確認等）5.上記に関連する指図の作成や資金送金に関するオペレーションの手配・実行6.物件担当者（フロント）と連携した業務【配属先】某社（出向）　アセットマネジメント部【想定する人材像】期日を遵守し、堅実でスピーディな業務遂行ができる方まじめで協調性があり、社内外の関係者と積極的なコミュニケーションが取れる方SPCを用いたファンドスキームに関する知識がある方アットプロパティ等の物件管理システムについて利用経験があれば尚可【業務スキル】※業務では主にExcel、Wordを使用します1.Excel（基礎的な関数の使用による演算や表作成が可能なレベル、Excel技能検定2級程度）2.Word（標準的なビジネス文書の作成が可能なレベル）3.Power Point（必須ではありませんが、簡単なプレゼンテーション資料の作成レベルができれば尚可）【資格】※必須ではありませんが、あれば尚可1.簿記（1～3級）2.宅地建物取引士3.不動産証券化マスター4.その他不動産・会計・金融に関する資格

◎期待する役割・ミッションISSが受託するグローバルクライアントオフィスに常駐し、オフィスサービス全般の運営責任者として施設運営やベンダーマネジメントをリードいただきます。特に以下の領域で中心的な役割を担います。　　・オフィススペース計画（Space Planning）　　・ファシリティマネジメント（FM）サポート　　・オフィスレイアウト変更・移転対応（MAC：Moves, Adds & Changes）【業務内容】① スペースプランニング（Space Planning）■戦略的なオフィス利用計画・オフィススペース・座席利用状況の分析および計画立案・ AutoCADを活用した図面管理およびリージョナルサポート・ オフィス移転やレイアウト変更に伴うMAC業務の調整■プロジェクトマネジメント・ 移転指示書の作成および配布・ 家具業者、引越業者、通信会社、ITベンダー等の管理・ 関係ベンダーとの進捗会議の開催・参加・ 社内プロジェクトチームへの支援■レイアウト変更・移転計画・ ファシリティ管理、プロジェクト管理、建設管理チームと協力した移転計画立案・ グループ移転計画の策定・実行■レポーティング・ クライアント向け進捗・ステータス報告・ サプライヤー契約管理・ 請求書管理・ 座席利用率（Occupancy）分析・スペース需要のヒアリング・利用率に関する課題のエスカレーション■データ・システム管理・ テストフィット（レイアウトシミュレーション）作成・ CAD図面作成・更新・ Tokyo HubのOccupancy Database管理・ Regional Report作成・ Doraシステム更新・ WebCoreシステム更新② FMサポート（Facility Management Support）・工事ベンダー管理支援・清掃・ハウスキーピング管理支援・BCM（事業継続管理）機器の管理支援・Key Account Managerの依頼に基づく各種FM業務③ MAC（Moves, Adds & Changes）サポート・ 座席表および移動リスト作成・ ユーザー部門との調整・IT部門との調整・ 外部ベンダーとの調整・ WebCoreおよび座席計画更新・定常的な座席移動対応・入退社管理データ更新④ Churn Project（組織変更・再配置プロジェクト）・ Restack Project（フロア再編成）の支援・ポートフォリオ最適化■不動産関連・ 賃貸借契約管理（Lease Management）・ 各種不動産データベース更新【組織構成】ベンダー含め9名程・レポートライン：キーアカウントマネージャー　※同じくクライアント先オフィスにて常駐しています。・キーアカウントマネージャー、ファシリティコーディネーター等とチームを組む・パートナーベンダーや社内従業員と日常的に連携します ※クライアントと同じエリアでのオフィスです。【このポジションの魅力】・オフィス移転・再配置など大型プロジェクト経験を積める・ Facility ManagementとCorporate Real Estate双方の知識を習得できる・グローバルリージョンとの協業機会が豊富・データ分析から実行まで一気通貫で担当できる■働き方・基本はクライアント先への常駐・出社・残業はプロジェクトや繁忙期に発生するものの、基本は定時あがり【求める人物像】・ 多数の関係者との調整が得意な方・ 変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・ データ分析と実行の両方を推進できる方・顧客志向で課題解決に取り組める方・自律的に業務を推進できる方

【業務内容】不動産私募ファンド向け投融資の期中管理業務（メザニンローン及びエクイティ投資）・投融資案件の期中モニタリング、回収（償還）までの業務・投融資案件における回収状況、PJビジネスプランの進捗管理、マーケット調査、アセット評価、ワークアウト時の対応・外部との連携・交渉（AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者との調整）・承諾・諮問に関する社内手続（稟議書作成、審査部等との調整）・社内での定期報告【募集背景】不動産投融資業務の強化・拡大に伴う人員増強【募集の魅力】・メザニンレンダー、エクイティ投資家としての高いマーケット認知度、ポジション・銀行（シニアレンダー）にはない、ノンバンクならではのリスクテイク力・証券化ファイナンスに留まらない、ファイナンスと事業を融合したビジネスモデル・三菱グループの中核ノンバンクとしての顧客基盤、信用力、資金力・MHCグループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系

施設管理

当社の経理財務部にて、決算対応、開示資料作成、規制対応（経済価値ベースにおけるソルベンシー・マージン比率（ESR）の確認）等の財務経理業務にご従事いただきます。中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。＜業務の具体例＞・経済価値ベースのソルベンシー・マージン比率・ESR算定対応・決算業務（統計的IBNR備金計算、保険料・未経過保険料・保険金・支払備金等集計）・開示資料作成（会社法、保険業法）・監査対応・物件費予算の管理、収支分析※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。■組織構成：経理財務部　主計グループ■キャリアパス：小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、キャリアアップを目指せます。【同社の魅力】■経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境役員個室はなく、経営陣との距離が近いため、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。■迅速な意思決定役員個室はなく、経営陣との距離が近いため、経営陣との距離も近いため、スピーディーな意思決定で物事を進めていくことが可能です。■ワークライフバランスなど働きやすい環境リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。■スピード感・チャレンジングな環境同社は全社員で約160人と、少数精鋭でチャレンジングな社風のため、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。■同社の成長性:同社はネット損害保険会社として業績は前年対比で増収・増益となり事業も着実に拡大しております。今後も「自転車保険」や「ペット保険」など様々なお客さまニーズにお応えする商品・サービスの提供を行っていきます。

【募集背景】専門人財の強化による増員募集となります。【業務内容】当社の経営基盤を支える統合リスク管理部にて、リスク・資本・収益を一体的に捉えたERM（統合的リスク管理）業務をご担当いただきます。また、経営判断に資する分析・提言や管理体制の高度化も推進いただきます。＜業務の具体例＞・リスク管理の方針策定・運営およびリスク管理業務の高度化・ESR対応等各種規制対応を含むリスク管理業務・経営効率・収益性分析および経営への提言・ERMを踏まえた収支見通しの分析・数理分析・アクチュアリー業務（計理人補佐含む）・資産運用のリスク管理業務※中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【組織構成】統合リスク管理部　２名【キャリアパス】小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。【同社の魅力】■お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。パーパスである「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。■迅速な意思決定役員個室はなく、経営陣との距離が近いため、経営陣との距離も近いため、スピーディーな意思決定で物事を進めていくことが可能です。■ワークライフバランスなど働きやすい環境リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。■スピード感・チャレンジングな環境同社は全社員で約160人と、少数精鋭でチャレンジングな社風のため、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。■同社の成長性:同社はネット損害保険会社として業績は前年対比で増収・増益となり事業も着実に拡大しております。今後も「自転車保険」や「ペット保険」など様々なお客さまニーズにお応えする商品・サービスの提供を行っていきます。

【仕事内容】バンキング・ポートフォリオ運営チームの担当として、投資戦略の企画立案・商品選定・投資実行・投資後管理などのフロント業務を担っていただきます。国内外の運用会社に運用を委託を行うこともあり、海外の運用者との面談や、ドキュメンテーション業務に携わっていただきます。また、担当プロダクトのほかにも、投資領域の拡大のための情報収集や、プログラムの立ち上げ等にも積極的に挑戦をしていただきます。▼具体的な業務内容（プライベートアセット投資）・国内や外資の証券会社等とのコミュニケーションを通じて投資情報の収集・運用会社との運用戦略の条件交渉、ドキュメンテーション・運用者とのZoomなどでの面談の実施・行内の与信審査部門との調整・投資稟議作成、投資実行・投資後管理、モニタリング報告書の作成・収益管理、報告・自らの担当プロダクトを超えた投資領域の拡大、行内規定整備▼投資商品の一例海外プライベートエクイティファンド、海外インフラファンド、ＣＬＯ、米国住宅ローン担保証券、上場株式、内外株式ファンド、上場リート、私募リート、マルチアセットファンド　等

◎同社の総合リスク管理部にて、ご経験に応じて「信用リスク」または「市場・流動性リスク」に関する下記の業務をお任せ致します。（１）信用リスク■信用リスク管理の高度化推進■リテール与信に係る各種モニタリング及び、リスク管理態勢高度化■リスクアセット算定業務運営、ならびに体制整備（２）市場・流動性リスク■市場および流動性リスク管理業務（管理態勢構築、モニタリング、各種報告）■新商品・新規業務対応■ストレステスト【募集背景】組織強化のため【魅力】★裁量のある環境で、ポジション問わず日々の業務の中でアイデアを出し合い進めていくことができるフラットな社風です。★ご経験によっては一般的なリスク管理業務だけではなく、全社的な業務（ストレステスト等）もお任せ致します。★経営企画・ALM部門等とも連携する機会もあり、全社視点で業務に携わることができます。★幅広い年代のメンバー、中途採用・新卒採用のメンバーもバランスよく在籍しており、高い専門性を持つメンバーが若手に指導するなど、部署として組織力の向上も常に意識しています。学べる環境がございます。★リスク管理の専門性を極めて頂くことも、ご志向があれば他部門へのキャリアパスも可能性がございます。（例：市場フロント・審査部・内部監査・システム・ALM・経営企画・経営管理 等）★残業は月10～30H程度。個人のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態（フレックス・リモートワーク）を活用しています。休暇取得も積極的に促進しています。★主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かして頂ける職場です。

【業務内容】・保険金・給付金の支払業務および付随する支払関連業務・保険金・給付金請求書類受付、支払査定、決裁など一連の支払業務・支払業務に関するお客さまや代理店からの各種照会対応＜具体的には...＞・保険金・給付金の請求書類を受付後、支払可否判断のための査定、査定後の支払決裁業務など支払い手続きまでの一連の支払プロセスを担っていただきます。・支払業務に関連して、お客さまや代理店からの電話等での各種照会対応、折衝対応を担っていただきます。※転居不可社員でのご入社も相談可能です（面接時にお聞きします）。※転居可社員（全国転勤あり）と、転居不可社員（転居を伴わない転勤のみ）とで処遇が異なります。【組織構成】保険金サービス部　保険金グループ■借上社宅制度あり　条件（※）を充足する場合、借上社宅を貸与します。　（※）転居可を選択する場合で、勤務地に、公共の交通機関（新幹線等を除く）を用いて片道最短1時間45分未満で通勤可能な自宅がないこと　等　＜社宅使用料モデル（賃料上限あり）＞　　（東京23区・周辺／課長代理）　　独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度　　帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度　　＊配属地・役職等により個人負担額は異なります。【モデル年収】■転居可の場合・想定年収：630万～1170万円・月例給：46万円～70万円　（左記にはプロアクティブ手当を含む）・基本賞与：79万円～116万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。）・モデル年収：25歳約560万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円■転居不可の場合・想定年収：500万円～970万円・月例給：37万円～57万円（左記にはプロアクティブ手当を含む）・基本賞与：63万円～77万円（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。）【魅力】MS&ADインシュアランス グループは、「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」を掲げ、2010年に誕生した保険グループです。グループの中核事業である国内損害保険において、三井住友海上火災保険株式会社は、三井・住友両グループの営業基盤や国内外における幅広い事業展開力、一方のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、トヨタ・日本生命グループのネットワークと地域に密着したリテールマーケット開拓力という強みを有しています。また、国内損害保険事業に加え、国内生命保険事業、海外事業、金融サービス事業、リスク関連サービス事業の5つのドメインで、グローバルに展開しております。

【概要】■引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレートセグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、担当地区における各種戦略・取組みを遂行し、収益性を伴った成長を実現する。■担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。■各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。【具体的な業務内容】■営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保する。必要に応じて上長の承認を取得する。■大企業案件やリスクが複雑な案件をハンドルし、マルチナショナルアカウントについて海外関係者との調整も必要に応じて行う。必要に応じて可能な代替案の提案を行う。■営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う。各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う。　営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する。■一部商品においては、オペレーション部門に対する指示を含む引受案件に掛かる計上や証券作成にかかる業務を行う。■必要に応じて適切なUW承認を得るとともに、その他問題があれば上位管理者へ報告し、適切な解決が行われるよう徹底する。【組織構成】8人(部全体50人)20代~50代で、新卒・中途いずれも在籍。風通しが良く、意見が言いやすい雰囲気。【勤務地】東京本社を想定。本人の希望次第で大阪も可能。【魅力】企業賠償保険の収益を伴う成長に貢献できる。Globalと連携しアンダーライティング能力の向上を図ることが出来る。【求める人物像】■マーケット、ディストリビューション、契約募集、ポートフォリオ管理等に関する知識のある方■コミュニケーションおよびプレゼンテーション能力がある方■自発性および他者とチームとして協力できる能力がある方■タイムマネジメント、マルチタスク能力がある方

◎投資業務に従事頂きます。詳細は面接内でもご説明頂けます。■取引先株式の取得業務全般（提案型営業、営業店サポート、DD、バリュエーション、エグゼキューション、クロージング等業務）及び資本性資金活用提案業務（メザニン）■外部専門機関（投資銀行・PEファンド）への出資検討■決算・会計・リスク管理業務■投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続■関係各部との折衝、調整業務（特に審査、主計、リスク管理部署）■投資業務の発展に向けた新規企画業務【働き方】□平均残業月30時間程度□時差出勤やリモートを活用頂けます。□育児休暇取得社員も在籍。

【業務内容】新契約査定者として環境上のリスク、医務上のリスクを的確に判断いただきます。＜具体的には...＞・新契約引受査定およびその付随業務。　※ご経験により、環境査定・医務査定のいずれかにアサインいたします。・不備削減の企画・立案・実行、新契約査定に関する業務改善、規定改定、マニュアル整備等。・委託先の管理・監督。・所属メンバーの育成（職位に応じて）。【ポジションの魅力】・査定知識を習得する中で、財務諸表の見方や医学知識を身につけることができ、ご自身のスキルを伸ばすことができます。・世の中の変化、医学の進歩に応じた判断が求められますので、生命保険業界の動向を肌で感じることができます。・査定以外にも、規定改定や帳票改訂を始め、日々の業務の改善・変革を通じて、社内外の顧客の声を形に変えることができます。【配属組織】引受査定業務グループ【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。・出社率は50％となっております。

【職務内容】セールス＆トレーディングポジションにて、外国為替・デリバティブのセールスおよびカスタマーディーリング業務全般をお任せします。・お客さま向けに外国為替のプライス提供・デリバティブ商品のプライシング・外国為替デリバティブにおける新商品の開発及び商品組成・お客さまの幅広いニーズに対応したデリバティブ商品のセールス提案

・投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用の実施・その他関連する業務（ファンドの資金繰り、リスク管理、運用報告等のレポーティング等）・市場および顧客ニーズを踏まえた新しい商品の開発への参画・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施 【具体的職務】・第二運用部所管ファンドの運用・管理・ファンドの資金繰り、ポジションリスク管理、投資銘柄および候補銘柄のモニタリング・法定の運用報告書および月次レポートにおける運用状況報告の執筆等（商品管理部と連携）・ビジネス拡大に資する、新たな運用手法、商品の開発のサポート・その他運用に関わる業務【配属組織】第二運用部　5名【採用背景】後任育成のため【働き方】月の平均残業時間：30時間程度サテライト勤務：可出勤時の食事：カフェテリア無料利用可【おすすめポイント】■当社は、Eコマース、デジタルコンテンツ、通信、金融サービス等を展開する楽天グループの資産運用会社です。　⇒楽天証券等を母体としているため、公募投信の販売がしやすいことが強みです。■運用総資産は約7兆円（2026年5月時点）に達し、業界トップクラスの成長率を誇ります。■資金流入の純増額ランキング4位/近年業界TOP10入り等今後の成長が著しく見込まれます。■少人数体制のため、幅広い業務にチャレンジいただけます。

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【募集背景】株式会社GA technologiesは「テクノロジー×イノベーションで世界を前進させる」をミッションに、不動産DXを牽引してきました。自社サービス「RENOSY」は投資用不動産のワンストッププラットフォームとして成長を続け、2025年には売上2,489億円を突破。約70万人の会員基盤を持つに至っています。今、私たちは次のステージへ進みます。STO（セキュリティ・トークン・オファリング）を活用した新たな不動産投資事業の本格始動にあわせ、既存のレジデンスにとどまらず、オフィスビル・ホテルなど新規アセットクラスへの投資領域拡張も視野に入れたポートフォリオ戦略を描いています。その中核を担う「投資戦略の設計者」を募集します。【ミッション】"投資戦略をゼロから設計し、事業の未来を形にする。"物件取得の実務を担いながら、「何を、どのような基準で、どのスキームで取得・運用するか」――その判断軸そのものをゼロから構築するポジションです。実務と戦略設計の両方を担う、事業の要となる役割です。【具体的な仕事内容】■中長期の投資戦略・ポートフォリオ戦略の立案（STO事業＋レジデンス・オフィスビル・ホテル等の新規アセットクラス展開を含む）■アセット取得における投資判断基準（クライテリア）とフレームワークのゼロからの策定■対象アセットの選定・アンダーライティング・デューデリジェンスの統括■CxOとの直接ディスカッションを通じた事業計画の策定・推進【ポジションの魅力】裁量は"フルサイズ"投資基準も、アセット選定方針も、チームの動き方も――前例のない新規事業だからこそ、すべてを自分で設計できます。規模感が違う約70万人の会員基盤と2,489億円超の売上実績を持つプラットフォームを活用した、大規模なアセット取得・ポートフォリオ組成。「大きく動かせる」環境です。領域が広がるSTOという先端スキームにとどまらず、レジデンス・オフィスビル・ホテルなど複数アセットクラスを横断する戦略を描ける仕事です。経営直下で動けるCxOと直接議論しながら戦略を動かす環境。実行者ではなく、意思決定の当事者として関わることができます。

・SMBCグループにおけるAI活用に係るリスク管理方法・ガバナンス方法（AI審査等）を企画立案・運営・SMBCグループにおけるAI活用案件を対象に、活用方法・運営状況の適切性を2線の立場でレビュー&チャレンジ・SMBCグループにおけるAI活用に係るリスク管理状況を、会議体等を通じて経営宛に定期報告・関連部と一緒にSMBCグループ向けの各種規程・ガイドラインの策定・改定　など《想定されるキャリアパス》・AIリスク管理の担当者として経験値を積んで金融機関のAI活用に係るリスク管理のプロになって頂く他、非財務リスク分野を中心にリスク管理の知見・専門の幅を広げ経験・実績を積み、リスク管理部門のマネジメントを目指すことも可能です。・身に着けたAIに関する知見・スキルを武器に、本店他部や他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。【配属予定部署】リスク統括部

SMBCグループ全体の償却・引当（与信関係費用）の管理・決算集計業務に加え、今後の本邦会計基準改定を見据えた準備対応等にも取り組んでいます。【業務例】・四半期毎の償却・引当の管理・決算集計（本邦会計基準、IFRS）・将来損失に備えたフォワードルッキング引当の検討・計上・本邦会計基準改定を見据えた引当モデルの開発、内部管理態勢の検討・整備《想定されるキャリアパス》国内外／グループ会社のリスク管理部署、審査部、監査部署、各部門統括部等。キャリアプランに応じて、幅広くキャリアを展開することも可能です。【配属予定部署】投融資企画部／信用財務管理グループ投融資企画部は、SMBCグループ全体の信用リスク管理全般に係る様々な業務の企画立案・運営を所管しており、その中でも、信用財務管理グループでは、特に償却・引当（与信関係費用）に関する四半期毎の管理・決算集計を担っています。加えて、新たな決算集計や内部管理の枠組みの導入にも取り組んでおり、例えば、2010年のNYSE上場に伴うIFRS決算集計における予想信用損失会計（ECL）導入、2019年度のフォワードルッキング引当導入（本邦会計基準）等、時代の変化に対応しながら、引当計上の適切性を維持しています。足許では、企業会計基準委員会（ASBJ）が本邦会計基準にECLを導入する改定に着手しており、他の邦銀に先駆けて、償却・引当業務のレベルアップに向けた検討を開始しています。こうした新たな取組みに一早く対応していく必要があることを踏まえ、今回、新たな人材を募集することとしました。本邦屈指のグローバル金融機関であるSMBCグループの決算は、毎期、大きな注目を集めます。特に、昨今のような先行きが不透明な業務環境下において、償却・引当に対するステークホルダーの関心は高く、社内外からの注目を肌で感じながら、高度な専門性を発揮して業務を行っていく点が特徴です。また、銀行に留まらず、内外グループ各社や海外各地域拠点における信用リスク関連業務もリードしています。【ミッション】償却・引当基準や問題債権管理に関する企画立案や運営状況の管理・統括、償却・引当関連データの整備・集計【グループ員構成】11名（2025年4月時点）

お客さまとの取引を行うために必要となる与信審査・管理、信用リスク管理・計測に関するシステムの企画・開発、業務効率化・高度化に向けたAI等を用いたモデル開発を行う業務です。【業務の一例】・与信審査・管理、信用リスク管理システムの企画・開発・バーゼル規制を踏まえた信用リスクアセット計測システムの企画・開発・Financed Emission（FE）計測自動化等、環境社会リスク管理システムの企画・開発・与信審査・実行に係る業務を効率化するBPR・DXの企画・立案・生成AI、大規模言語モデル（LLM）を用いた業務効率化・高度化の企画・立案《想定されるキャリアパス》・国内外/グループ会社のリスク管理部署、監査部署、システム開発部署・部門統括部等の本店各部・デジタル関連の企画部署【配属予定部署】投融資企画部/システム企画グループ・銀行経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。・SMBCグループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、適切なリスクテイクを実現するべく、信用リスク管理体制、システム、データガバナンスの強化を図っています。この一方、こうしたことができる専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。【システム企画グループのミッション】・与信審査、信用リスク評価・管理、信用リスク計量に関するシステムの企画・開発【部員構成】14名(2025年5月時点)

世界各地の関係部・海外拠点・IT/ベンダー等と連携し、海外与信領域の業務改革を推進します。・業務変革デザイン- 現状（As-Is）可視化、To-Be業務フロー設計（標準／例外の整理）- 標準化方針、ガバナンス（役割・権限・承認プロセス）設計・業務設計・システム業務要件定義- 与信業務の高度化・効率化に関する企画立案　- システム対応の業務要件定義、およびIT・開発チームとのブリッジ・社内合意形成の推進- 論点・判断材料の整理、意思決定ドキュメント作成、ステークホルダーとのコミュニケーション・新システム導入（海外拠点への展開）- ユーザー受入テスト・移行・導入計画の策定- 運用手続、業務マニュアル、FAQ整備／定着化（チェンジマネジメント）※銀行固有の業務であるため、経験・志向に応じて、部内の関係グループにおける一定期間の研修を実施するほか、担当範囲の調整等にも柔軟に対応します。【募集背景】海外拠点の与信プロセス・システムを抜本的に見直す「PJ GLOBE」は、(A) Operational Efficiency（オペレーション高度化）(B) Accelerated Decision-Making（意思決定の迅速化）(C) Infrastructure Transformation（基盤変革）の実現に向け、業務システムインフラを刷新し、業務・データ・ガバナンスを一体で再設計する社内横断プロジェクトです。なお、本プロジェクトでは、AI・データ・クラウドなど新しい技術を積極的に取り入れることも重視します。本ポジションでは、銀行の中核である融資業務（与信業務）を対象に、現場・IT・海外拠点と対話しながら「あるべき姿（To-Be）」を描き、標準化と実装に落とし込む業務変革デザイン担当を募集します。経験に応じてプロジェクトマネージャー/シニアメンバーが伴走し、論点整理・資料化・合意形成の進め方まで含めてレビューしますので、変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。《想定されるキャリアパス》・海外拠点/国内本部/グループ会社のリスク管理部署、システム開発部署・海外拠点/国内本部の部門統括部・デジタル関連の企画部署等【配属予定部署】投融資企画部/システム企画グループ・銀行経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。・SMBCグループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、適切なリスクテイクを実現するべく、信用リスク管理体制、システム、データガバナンスの強化を図っています。この一方、こうしたことができる専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。・G-SIFIsの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。【システム企画グループのミッション】・与信審査、信用リスク評価・管理、信用リスク計量に関するシステムの企画・開発【部員構成】14名(2025年5月時点)なお、本募集要項への応募を通じて採用となった方は、社内横断のプロジェクトチームに所属し、他部署のメンバーと協働してプロジェクト推進して頂きます。

エクイティ投資ビジネスに関わるリスク管理業務の企画・立案。【所管事項】・エクイティ投資業務に係るリスク管理態勢の整備、各種投資業務のリスク管理関連規程の制改定・各投資部署の運営状況・期中管理状況のモニタリング・エクイティ投資のポートフォリオ管理に関する企画・立案、経営陣や当局への報告《想定されるキャリアパス》・海外拠点やグループ会社のリスク管理部署、監査部署・部門統括部等の本店各部・フロント部署【配属予定部署】投融資企画部／特定リスク企画グループ・投融資企画部は、SMBCグループ全体の信用リスク管理全般に係る様々な業務の企画立案・運営を所管しており、その中でも、特定リスク企画グループはプロジェクトファイナンス、与信引受、証券化、デリバティブ、エクイティ投資業務など伝統的な商業銀行の与信取引以外の業務の信用リスク管理全般を所管しております。・SMBCグループは国内外において事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、特定リスク企画グループの果たす役割が益々大きくなっております。積極的且つ適切なリスクテイクを実現するべく、リスク管理の観点から管理体制整備を企画し健全なリスクテイク、ビジネス拡大をサポートしていきます。信用リスクは商業銀行のコアリスクである一方で、事業領域の拡大に伴い、既成概念に捉われないリスク管理の企画が求められることも多く、金融のダイナミズムを感じることができます。・また、新たな領域に踏み込むが故に、現時点ではリスク管理の専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク管理業務をリードすることもできます。【特定リスク企画グループのミッション】・特定リスク資産（プロジェクトファイナンス、与信引受、証券化、デリバティブ、エクイティ投資業務）の与信管理にかかる企画・立案【部員構成】9名(2025年6月時点)

国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理（具体的内容）・法人営業における業務推進の各種施策・運営に対するリスクの洗い出しやコンプライアンス体制の構築・想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案・法人営業を行う国内フロントへの法令や行内ルールの周知徹底・コンプライアンス・リスク管理を担当する関連部署との連携・施策検討《想定されるキャリアパス》ご本人の能力・適性に応じて、ホールセール部門内での本店各部や営業店、また、他部門でご活躍を頂く機会もあります。【配属予定部署】ホールセールリスク管理室

【期待する役割】上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。【業務内容】・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング・イベントやオンラインでの対外情報発信など

【業務内容】親会社案件、ゼネコン海外プロジェクト案件（再保険）の営業ポジションです。案件獲得の営業からメンバーと協業し、引受条件、キャパシティ、料率を国内・海外再保険会社へ照会、交渉し保険組成行います。国内外プロジェクト再保険（任意再保険）業務のマネジメントを将来的に担っていただく予定です。＜具体的には...＞・プロジェクト保険手配戦略立案・運営管理・社内関係部署（リスクエンジニア・営業部）との合意形成・事務作業効率化の情報管理・改善（保険システムの構築・管理）※海外出張有（海外再保険会社との関係構築・交渉）※トヨタグループ大規模管財契約・日本における大規模洋上風力発電事業の再保険手配マネジメントのチャンスがあります。【配属予定組織】再保険部【求める人物像】国内外の保険会社との交渉も発生します。経験や強みを活かして、積極的に業務に取り組んでいただける方を募集します。【転勤の有無】当面無し。※ご意向を伺います

【業務内容】親会社案件、ゼネコン海外プロジェクト案件（再保険）の営業ポジションです。案件獲得の営業からメンバーと協業し、引受条件、キャパシティ、料率を国内・海外再保険会社へ照会、交渉し保険組成行います。＜具体的には...＞・社内関係部署（リスクエンジニア・営業部）との連携・事務作業効率化の情報管理・改善（保険システムの構築・管理）※海外出張有（海外再保険会社との関係構築・交渉）※トヨタグループ大規模管財契約・日本における大規模洋上風力発電事業の再保険を手配するチャンスがあります。【配属予定組織】再保険部【求める人物像】国内外の保険会社との交渉も発生します。経験や強みを活かして、積極的に業務に取り組んでいただける方を募集します。【転勤の有無】当面無し。※ご意向を伺います

《期待する役割》◆案件発掘を主導する投資プロフェッショナルとして、アソシエイトを指揮しながら、 投資検討から投資実行までを一気通貫で推進していただきます。◆中小企業の持続的成長につながる投資機会を発掘し、経営者との信頼関係を構築しながら、投資案件を成立まで導く 一連の業務及びそれに関連する業務【具体的業務】▼ソーシング　・FA、M&A仲介会社、金融機関等との関係構築及び案件流入ルートの開拓・深耕　・投資候補先の発掘及び初期アプローチ（案件の仕掛け提案）▼オリジネーション　・オーナーの意向・経営課題の把握と、提案方針・提案資料の策定　・限定的な情報からの市場性、収益性及び事業基盤の持続性を踏まえた投資ストーリーの構築▼エグゼキューション　・DD論点の設定、DD全体の設計及び外部専門家の管理 　・DD結果を踏まえた企業価値、投資価格及び投資リターンの検討　・社内投資検討・意思決定プロセスへの参画　・投資実行に向けた契約交渉、案件全体の進行管理及びクロージング　▼PMI　・経験に応じた100日プランの策定・実行及び投資先の経営改善・成長支援　・投資後のモニタリング及びExitに向けた施策への関与▼マネジメント　・アソシエイト等へのタスク設計・指示、進捗管理及び成果物レビュー　・他マネージャークラスとの連携（案件協議、社内ＰＪの推進など）【魅力】《地域企業への高い貢献性》単なる純投資ではなく、地域企業の成長及び事業承継に向き合う仕事であり 公共性が非常に高い《少数精鋭ならではの裁量》経営者への提案、投資仮説、案件推進についてマネージャーが主体的な役割を担う組織規模も少数（約20名程度）精鋭の為、意思決定の速度も迅速【募集背景】毎期安定した投資件数の積み上げに向けた体制強化【所属組織】投資事業部（２０名程度）

【募集背景】株式会社GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、不動産領域におけるDXを推進しています。自社サービス「RENOSY」では、投資用不動産の仕入れから販売・運用までワンストップで提供。2025年には2,489億円を超える売上を達成し、さらなる事業拡大を進めています。その中核を担うポジションとして、投資用中古アパート事業を立ち上げるため、組織設計マネジャーとして事業全般をリードしていただける方を新たに募集します。【ミッション】新規事業において、自ら最前線で成果を出しながら最適な人員配置と業務プロセスの標準化を行い、早期に自走できるチームを構築すること。【ポジションの魅力】役員直下で新規事業の立ち上げを経験し、第一人者として活躍できる環境！自ら現場の最前線に立ち、事業を牽引しながら、組織マネジメントや将来のメンバーマネジメントへチャレンジできます！【主な業務内容】投資用不動産(中古アパート)の仕入れから事業計画立案仕入れ～販売までのプロセス管理とPDCA推進組織設計、メンバーマネジメント業務プロセスの構築（仕組みづくり）RENOSYのプラットフォームを活かした販売戦略の検討【組織構成】新規ポジションのため責任者1名を募集します現在、最適な組織構成を検討中の段階にあるため、入社直後から経営戦略と連動した組織デザインの議論に加わっていただきます。

内外株式を投資対象とするクオンツアクティブ運用に係る業務【具体的職務】■定量評価モデルの開発及びメンテナンス■MSCI-BARRAモデルを用いた最適化ポートフォリオの構築や売買注文■運用計画書などの社内文書作成■お客様向け運用報告文書の作成、プレゼンテーションの実施内外株式を投資対象とするパッシブファンド等の運用に係る業務■既存商品のポートフォリオ維持・管理■運用計画書などの社内文書作成■資金流出、ベンチマーク変更等に伴う売買注文■お客様向けマンスリーレポート等の作成【部署構成】資産運用統括部　グローバル株式運用グループ （在籍7名）【募集背景】組織強化のための増員【おすすめポイント】・朝日生命保険相互会社100%出資の資産運用会社であり、安定した基盤のもとご就業いただけます。・当グループ担当の『ALAMCO クオンツ 日本株オープン』が「R&Iファンド大賞」の投資信託・国内株式コア部門において3年連続で優秀ファンド賞（2026年は最優秀ファンド賞）を受賞しています。

■国内金融機関および非居住者との株式や債券の各種レポ取引や現先取引、、有価証券担保ローン取引、デリバティブ取引に関する株式、国債など証券事務に関するミドルバック、バック事務全般■一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）【具体的には】・上記の取引にかかる約定登録および残高・期日管理、資金・有価証券担保の管理・国内および海外の顧客とのメール、電話対応・株式の配当金、国債などの債券に関する利金処理・Excel VBAを活用したマクロやRPAによる事務の効率化※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。【部署】金融証券営業部営業管理課　10名体制（20代～40代、男女同数）等【募集背景】増員【キャリアパス】ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。また、また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。【魅力】・各職員にリモートワーク端末を配布し、適宜在宅勤務を実施しております。・会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80%を目指しております。・短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境です。・会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能です。なお、部署によって残業時間は増減いたします。

■国内金融機関および非居住者との株式や債券の各種レポ取引や現先取引、、有価証券担保ローン取引、デリバティブ取引に関する株式、国債など証券事務に関するミドルバック、バック事務全般■一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）【具体的には】・上記の取引にかかる約定登録および残高・期日管理、資金・有価証券担保の管理・国内および海外の顧客とのメール、電話対応・株式の配当金、国債などの債券に関する利金処理・Excel VBAを活用したマクロやRPAによる事務の効率化※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。【部署】金融証券営業部営業管理課　10名体制（20代～40代、男女同数）等【募集背景】増員【キャリアパス】ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。また、また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。【魅力】・各職員にリモートワーク端末を配布し、適宜在宅勤務を実施しております。・会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80%を目指しております。・短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境です。・会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能です。なお、部署によって残業時間は増減いたします。

■国内金融機関および非居住者との株式や債券の各種レポ取引や現先取引、、有価証券担保ローン取引、デリバティブ取引に関する株式、国債など証券事務に関するミドルバック、バック事務全般■一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）【具体的には】・上記の取引にかかる約定登録および残高・期日管理、資金・有価証券担保の管理・国内および海外の顧客とのメール、電話対応・株式の配当金、国債などの債券に関する利金処理・Excel VBAを活用したマクロやRPAによる事務の効率化※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。【部署】金融証券営業部営業管理課　10名体制（20代～40代、男女同数）等【募集背景】増員【キャリアパス】ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。また、また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。【魅力】・各職員にリモートワーク端末を配布し、適宜在宅勤務を実施しております。・会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80%を目指しております。・短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境です。・会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能です。なお、部署によって残業時間は増減いたします。

FOLIOは、「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップです。 「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を掲げております。 FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。 AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。 これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。 ■配属部門/ポジションについて FOLIO投資運用部は、大きく分けて以下の業務を担っています。 (1) 運用商品の運用オペレーションの構築・実行 (2) 運用オペレーションを支える計算処理基盤の開発保守運用(3) 既存商品の分析改善対応 (4) 新規商品の運用戦略開発 本ポジションに関しては、安定した運用オペレーションを構築し継続的に改善すること、金融業界の視点を用いてチームを牽引して頂くことを期待しています。 ■お任せしたい業務概要 ・新規運用商品の運用体制構築（助言時の会社間の連携や実際のオペレーションの検討及び他社とのコミュニケーション）と実際のオペレーション業務 ・既存運用商品のオペレーション改善（金融の視点からオペレーショナルリスクの軽減や不足している作業を発見改善提案できること） ・既存運用商品の運用改善（金融の視点から投資対象や運用戦略の詳細の課題点を発見して改善すること） ■業務内容詳細 ・運用オペレーションの構築 　・新規運用商品の運用オペレーションの検討（他社とのコミュニケーションも含まれる） 　・既存運用商品の運用オペレーションの改善 ・運用オペレーションの実行 　・毎月のリバランス業務 　・それ以外の運用にかかる業務（運用報告書発行等） 　・関係各所への連絡連携 ・金融観点からの商品設計・改善 　・流動性リスク等を考慮した投資対象の選定・入れ替え

【業務内容】再保険部では、主に再生可能エネルギー案件やトヨタ自動車関連企業の火災保険、海外プロジェクトに関わる建設工事保険・火災保険などに対し、任意再保険手配を行っています。本ポジションでは、これら再保険契約の更新業務を中心に、国内外の保険会社とのメール連絡（英語対応あり）を担当いただきます。＜具体的には＞・契約関連書類の発送・管理・営業担当者の事務サポート・海外保険会社とのメールを通じた事故対応の補助・経理担当者とのやり取り（入出金・計上の確認 等）・各種チェック業務、データ入力・管理・部署内の円滑な業務運営を支える事務全般など尚、ご本人の希望により、将来、再保険業務(再保険マーケティング、プレイスメント、クレーム対応)を一貫して対応頂く「営業職」に職務転換頂くことも可能です。【求める人物像】・定型業務に満足せず、より効率的かつ精度の高い事務仕事を志す方・営業職の業務領域にも目を向け、営業と事務双方の最適化を図る意欲のある方・Aiや自動化ツールの活用もしくは習得に意欲のある方【働き方】・フレックスタイム制度あり・在宅勤務制度あり・中抜け制度あり

【ミッション】■戦略運用本部はアセットマネジメントOneにおけるアウトソース運用を管轄する部署として、外部委託運用ファンドのリサーチ・ソーシング・デューデリジェンス・モニタリング・オペレーションならびに営業支援業務等を遂行しております。■当本部が取り扱うアセットクラスはグローバル株式・グローバルクレジット・オルタナティブ（HF・プライベートデット・不動産等）となっており、当社やグループのみずほ信託銀行（助言先）の機関投資家顧客向け私募投信、ならびに販売会社経由で個人向け公募投信として、自社運用商品とともに提供しております。■オルタナティブプロダクト（除く不動産）については、オルタナティブアセット専門のゲートキーパー運用会社であるアセットマネジメントOneオルタナティブインベストメント（当社子会社）と連携して商品提供を行っています。【補足】□主な業務は、（１）外部委託運用全体の企画管理（２）オルタナティブを中心とする運用サポート業務です。（１）については、外部委託運用全体の戦略企画や本部全体の管理業務になります。業務計画や予算の策定などの管理業務に加え、商品戦略策定やプロダクトガバナンス対応などを他のメンバーとともに担当して頂きます。□（２）については、オルタナティブプロダクトやアセットクラスを跨ぐプロダクトなどにおける運用サポート業務です。子会社であるアセットマネジメントOneオルタナティブインベストメントと連携したオルタナティブプロダクトの営業支援や、アセットクラスを跨ぐ新たな運用商品の開発・管理などを担当して頂きます。（１）と（２）の従事割合は繁忙期によって異なりますが、概ね1：1程度を想定しています。□また、当部署では新しい顧客層や資産クラスにおける運用戦略・商品の組成に関わっていますので、知見・スキルがある方は、オルタナ商品のビジネスディベロップメントについても携わることが可能です。【キャリアパス】□外部委託運用やオルタナティブプロダクトなどに少しでも関心がある方は、関連業務に関する幅広い知識・経験を身につけることが出来ます。□適性等を踏まえたうえで、将来的には特定のアセットクラスにおける外部委託運用のファンドマネジャーを目指すことも可能です。

【ミッション】同社の電力マネジメント部トレーディング課にて、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務をお任せいたします。更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略の策定が急務となっております。同社は「電力小売事業」を軸にした企業です。電力開発会社や一般の電力会社より、電力を調達し、法人向けの電力販売を進めていましたが、2016年4月からの電力自由化に伴い、一般家庭向けの販売も行っております。【具体的な業務】・電源調達/販売/取引先との折衝・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得・電力トレーディング戦略検討、収益改善・契約内容の確認・交渉・上層部へレポーティング及びその資料作成※まずは上記業務に注力いただき、ゆくゆくはトレーディング業務もお任せする予定です。【働き方 】・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟なスタイルを採用しています。【やりがい・魅力】・エネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。・トレーディング課は、トレーディング事業を新たな成長の軸とするため、2023年4月に新しく設立されました。小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力（現物/先物）、燃料先物の調達/販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施しています。・電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを活かした交渉が可能であることと、グループのブランドやネットワークを活かし、多種多様な企業と取引ができることも魅力もひとつです。・また、グループ内のカーボンニュートラルや再エネメニューの提供を目的として、中長期的に再生可能エネルギー（再エネ）の調達および供給を行っていく予定であり、より効率的/効果的に再エネ化を進めていく観点から、再エネ等のトレーディングも行っていく予定です。

◎下記業務をお任せ致します。■プロダクトカバナンスの観点から新規・既存ファンドのモニタリングや評価を実施し、　ファンド評価レポートを作成■販売会社との情報連携（想定顧客への販売状況、必要情報の収集・共有）■商品関係の会議体の事務局運営、ビジネスプラン達成状況の分析・モニタリング■ファンド償還、分配金に係る企画、調整（関係部署との調整、検討資料作成、意思決定プロセス支援）■資産運用に係る各種制度・規制の調査、情報収集【魅力】★他社ではファンド評価部門はリスク部門にあることも多いですが、同社は戦略的に商品部門に配置しており、攻めのプロダクトガバナンスができます。★金融庁のレポートする「改善活動をしている良い会社の事例」として同社の事例が多数掲載されています。業界の先頭を走っており、学べる環境です。【職務補足】＜ファンド評価について＞□商品性/情報開示/パフォーマンスの3つの軸で評価します。□評価項目ごと分担しています。　□商品性（例：付加価値を生み出せなくなっているか、報酬が高すぎるのではないか、残高が少なく運用が思うようにできなくなっていないか等/結果により商品改善or償還等の検討）□情報開示（例：HP等で公開している月報等の資料が分かりやすい開示になっているか等）□パフォーマンスは運用リスク管理部が評価分析をしており、業務部はその結果を受ける部門です。＜会議体運営について＞□キックオフ会議（担当者）→デューデリジェンス会議（新規の外部委託先採用時/部長）→商品部会（部長）→商品戦略委員会（役員）□キックオフと部会は週1回程度□デューデリジェンス会議は都度開催□商品戦略委員会は月2回程度※経験によりアサイン致します。＜関わる部門等＞□商品開発、営業、運用、リスク、バック部門等との調整やコミュニケーションが発生します。□販売会社とは営業がメインでやりとりしていますが、データの受領や、状況により業務部とコミュニケーションが必要なものは直接接点を持つ機会がございます。□業務部は商品戦略会議体の事務局を担っています。□パフォーマンス改善が必要な場合、運用の本部長の権限（ファンドマネージャーの交代権限）で対応しますが、それでも改善しないものは業務部の権限で対応します。【募集背景】□組織強化のため□プロダクトガバナンス高度化の推進に伴い、ファンド検証・改善サイクルの運用強化に加え、分配金や償還決定に関する運営の高度化ならびに商品規制・制度対応の重要性が増しています。これらの取組みを継続的かつ着実に推進するため、商品ガバナンスの中核を担う人材を増員募集します。

【業務内容】■外国仕向送金事務■外国被仕向送金事務■SWIFT電文の送受信業務■対外照会対応■AML/CFT対応制裁対象者チェック■取引の適法性確認■外国送金に関する事務企画・業務改善【入社後のイメージ】■入社直後～入社半年・社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解・基幹システムの操作習得・関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得■入社半年以降・新人教育・OJTへの参画・社内プロジェクトへの参画・適性に応じて外為事務企画・外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性あり・チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦【中長期的なキャリアパス】■銀行事務部門における管理職登用■適性・志向に応じて外為事務・サービス企画■外為営業職へのキャリア展開が可能※同部内に事務企画部門（企画課）を併設【募集背景】■よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。■業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【勤務形態・時間】■勤務形態：原則出社をお願いしております。■勤務時間：月～金 8:45～17:45（日祝日、年末年始など銀行休業日を除く）■月平均残業時間：20時間以内

総務・人事・経理等の管理部門及び投資運用部、オルタナティブ投資部や運用リスク管理部等の運用部門など、複数部署での業務経験を通じてキャリア形成を行うポジションになります。

【背景と理由】総務セクション ファシリティ管理グループにて、主にファシリティマネジメント業務を担うスタッフの採用を希望しています。これまで事務所の規模拡大・国際化に伴い、オフィスの増床や新規立ち上げ等、ファシリティ管理グループの業務も拡大・多様化してきました。当事務所では、今後より一層オフィス環境の改善に力を入れていく予定のため、経験や知識を活かして、国際的な大規模法律事務所にふさわしく、弁護士・スタッフがオフィスに出勤したくなるような魅力あるオフィス環境作りを共にしていただける方を募集します。【職務内容】建築業界やファシリティマネジメント部門等でのご経験を活かし、発注者側でのファシリティマネジメント業務を担当していただきます。・オフィス開設等における一からの企画立案・推進（国内・海外の新規拠点立上げ、レイアウト変更等）・設計者や施工者との折衝・調整 ・工事の工程管理（スケジュール作成・進捗管理・品質管理・安全管理）・社内弁護士や他部署との調整業務・見積書の査定、設計図・施工図の確認・契約書の締結業務対応・その他建物管理、庶務業務【求める人物像】・建築デザイン事務所や設計事務所での実務経験をお持ちの方・建設・改修工事における施工管理、または建築設計（意匠／構造／設備）の経験がある方・ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントの実務経験がある方・工事の工程管理（スケジュール管理・進捗管理）に自信のある方・CAD（AutoCAD）による図面作成経験がある方・業者折衝や見積調整、社内関係者との調整・交渉を円滑に進められるコミュニケーション力のある方

【業務概要】同社のリスクマネジメント関連部局( リスクマネジメント部審査チーム または グローバル審査総括室 )で、国内及び海外取引先の取引審査を中心に、信用リスク管理･財務分析等を担当頂きます。【配属先】リスクマネジメント部【募集背景】社会･経済環境の変化に対応するべく 当社は リスクマネジメント体制の強化 を最重要課題の１つと位置付けており、この一環で 人的資源の拡充を行い、リスクマネジメントの質的向上を図るものです。【業務詳細】・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析･審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・グローバル審査総括室 では、RtMグループ(日本/シンガポール/米国/欧州/タイ等)各拠店の信用ﾘｽｸ管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理(各拠店の大口･重点案件の審査を担当)やグループ全体の信用リスクポートフォリオ取纏め等の業務を行います。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また 国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。・信用リスク管理に関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスク管理や事業投資リスク管理を経験することも可能です。審査･リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。【同社について】”同社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。同社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【職務内容】当社のリスクマネジメント関連部局（グローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理/集計/分析等を担当頂きます。【業務詳細】・ グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本/シンガポール/米国/欧州/中国/等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行う リスクマネジメント部審査チーム との兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。【募集部門】グローバル審査総括室【求める人物像】・相手を尊重しつつ、論理的思考に基づき自身の考え方・意見を的確に伝えられるコミュニケーション能力に長けた方・関係先との交渉/折衝に臆することなく、物事に緩急をつけられるバランス感覚と調整力に優れた方【当社について】”当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

◎投資事業部に所属いただき、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を行っていただきます。【具体的には】・投資先候補のソーシング・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行・投資先支援に係るイベントの企画・実行業務※パートナーおよびチームメンバーの指示のもと業務を遂行いただきます【投資事業部】パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。

【仕事内容】法人企業を担当するRM（リレーションシップマネージャー）として、企業の経営課題解決を支援します。■担当企業への融資提案および金融ソリューションの提供■財務分析・事業内容の把握を通じた課題の発掘■財務部門だけでなく、人事・総務・事業部門など複数部署との関係構築■社内プロダクト部門との連携（信託関連、不動産、年金、ESG、ストラクチャードファイナンス）顧客のニーズを社内に持ち帰り、提案を組み立てる調整役プロダクトを売る営業ではなく、企業全体を理解し課題起点で動く法人営業です。【営業スタイルに関して】・取り扱うプロダクトが多数にわたるため、基本的にはＯＪＴを通じて同社業務を学んでいただきながら既存顧客をご担当いただきます。・社内プロダクト部門との距離が近く、部署横断で提案を行う体制です。単に繋ぐだけでなく、ＲＭ自らが主体的にプロダクト部と連携して、案件クロージングまで責任をもって担当いただくスタイルです。・顧客は上場企業が中心であり、信託銀行ならではの幅広いプロダクトを活用してダイナミックな提案が出来ます。・1人あたり担当社数は企業規模により様々で、　大企業担当で数社の場合から、ミドル企業担当で20～30社等ございます。【組織体制】名古屋営業第1部 大企業担当名古屋営業第2部 ミドル担当※大企業：売上1,000億円超　ミドル企業：売上100～1,000億円【ポジションの魅力】・信託銀行だからこそ幅広い事業展開に関わっていただくことが可能です。・銀行では預金・為替・融資の3大業務に紐づく職務となり、他のプロダクツは関連会社に任せることが多いですが、三井住友信託銀行銀行では不動産、コンサル、年金、証券代行などを自社完結で行うことが可能です。・RMとしてファイナンス知識を多く高めることが望める環境となります。【本拠地制度が導入されました】（同行採用ページより抜粋）原則首都圏・近畿圏・中京圏の三大都市圏のいずれかから選択。また「隔地間転勤可否」についても選択。隔地間転勤は、「本拠地外の拠点への転勤」を意味し、「隔地間転勤可」を選択した場合には、全国各地の当社支店・拠点がある都道府県および海外への異動があります。?→ご希望の本拠地を選択いただき、ご応募手続きをいたします。【キャリアパス】法人RMとして経験を積んだ後は、法人事業領域内での異動に加え、プロダクト部門や経営管理部門など、異なる領域へキャリアを広げることも可能です。経験を活かしながら、将来的なキャリアの選択肢が広い点も魅力です。【社風】・他の部署・事業部とのつながりが多く裁量権を持ちやすい環境となります。・また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすく、社員の皆様も穏やかな方が多くいらっしゃります。・実際に中途入社された方からは、同社の部署間の垣根がなく連携しやすい社風に魅力を感じていらっしゃるお声が多いです。

上場企業を中心に法人RMとして同銀行の各商品をご提案いただきます。※将来的にプロダクト部門等へのキャリアアップも可能です。【営業スタイルに関して】取り扱うプロダクトが多数にわたるため、いきなり新規開拓を担うのではなく基本的にはＯＪＴを通じて同社業務を学んでいただきながら既存顧客をご担当いただきます。プロダクトについては、単につなぐだけでなく、ＲＭ自らが主体的にプロダクト部と連携して、案件クロージングまで責任をもって担当いただくスタイルです。【ポジションの魅力】信託銀行だからこそ幅広い事業展開に関わっていただくことが可能です。銀行では預金・為替・融資の3大業務に紐づく職務となり、他のプロダクツは関連会社に任せることが多いですが三井住友信託銀行銀行では不動産、コンサル、年金、証券代行などを自社完結で行うことが可能です。そのため、RMとしてファイナンス知識を多く高めることが望める環境となります。【社風】従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署・事業部とのつながりが多く裁量権を持ちやすい環境となります。また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすく、社員の皆様も穏やかな方が多くいらっしゃります。

【募集ポジションについて】住宅ローン保証におけるDX推進や業務効率化など中期的な事業構造改革の中核を担う人材を募集いたします。【具体的な業務イメージ】事業課題を踏まえて住宅ローン保証のAI活用やデジタル化等による業務改善/構造改革を担っていただきます。・与信モデル導入や審査および業務の効率化/高度化の検討/推進・BPO活用を含む業務効率化やDX推進に関する企画立案・システムベンダーや関係部署との要件整理、プロジェクト推進・商品性や業務運用の改善検討【主なミッション・やりがい】即戦力として、DX観点での取り組みにより事業課題の解消に携わることができるので事業構造改革をまさに押し進めていただくポジションとなります。保証事業の入口から出口まで全体を俯瞰し、収益拡大/コスト抑制の両軸からメスを入れていくことができます。【求める人物像】住宅ローン保証事業における業務効率化やDX推進、与信モデル導入に向けた企画立案について事業を俯瞰し、幅広い視点で課題解決に取り組める方を　歓迎します。また、自ら課題を設定し、関係部署や提携金融機関、システムベンダーなどと連携しながら施策を主体的かつ能動的に推進できる方、リスク管理と事業成長の両立を意識しながら業務を推進できる方を期待しています。将来的には、チームやプロジェクトをリードする中核人材として活躍いただきたいと考えています。【部門、ポジションの魅力】1：成長フェーズの住宅ローン保証事業に携われる・住宅ローン保証事業は拡大フェーズにあり、業務効率化やDX推進、与信モデル導入など、今後の成長に向けた基盤整備を進めています。既存業務の運営だけでなく、事業の仕組みづくりや運営高度化に携われる環境です。2：企画から実行まで一気通貫で事業全体を担当できる・課題抽出、施策立案、関係部署やベンダーとの調整、導入後の改善まで幅広く担当します。企画だけで終わらず、自ら推進した施策が事業へ与える影響を実感できる点も魅力です。3：管轄領域の広さと多様なキャリアステップができる・将来的には住宅ローン保証以外にも無担保フリーローン保証領域での業務や、保証事業以外にも、DX推進や不動産ファイナンス、ペイメント事業など幅広い弊社事業の中でのステップアップをすることも可能です。【働き方】■テレワークの有無（有の場合は平均頻度）：あり（週1～2日程度を目安に活用可能）※業務状況やチーム方針に応じて柔軟に運用可能です。■フレックスの利用度合：業務状況に応じて柔軟に活用可能です。

【業務内容】（１）有価証券・資金決済取引先との約定照合、市場取引システムへの入力、仕訳入力、有価証券・資金決済など。比較的定型的な業務です。なお決済等に伴って発生する社内外への報告資料作成業務も含まれます。決済対象商品は、債券、為替、資金、金利、デリバティブ、担保など多岐にわたりますが、未経験の商品については、ＯＪＴを通じて習得することが可能です。なおOJTは、１担当業務でおおむね３ヶ月～半年程度を想定してます（2024年から新入社員の受入も開始していますが、基本動作はおおむね半年程度のOJTで習得できています）。（２）事務企画企画担当者とペアとなり、決済事務フローの構築・改正もご担当いただきます（内容は前（１）で担当する業務やご自身のご経験によって異なります）。システム開発企画、マニュアル整備を想定しています。■キャリアパスまずは市場運用に関する資金・証券決済を幅広く取り扱うことができる、「ゼネラリスト」を目指していただき、安定期な決済業務体制構築に貢献いただきます。将来は当社市場運用に関する「スペシャリスト」として、企画・立案を含む経験領域を拡大していただき、変わりゆく情勢に合わせた局面判断ができる人材を目指していただきます。【配属部署について】部長＋7名体制（20代～40代）※2026年7月時点有価証券・資金決済主担当者が6名、事務企画主担当者が1名で構成しています。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。リモート勤務は担当業務に応じて利用可です。【入社後の受け入れ体制】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。※社内の専用端末を使用して業務を行うため、原則出社対応となります【ポジションの魅力】・少人数体制でありながら、業務領域（取扱商品）が広範にわたるため、関与できる業務領域が比較的広いことから、ご自身の得意領域で実績を積み上げつつ、経験のない領域でのスキルアップも期待できます。・事務企画機能も有しているため、業務の上流から下流までを一気通貫で習得することができます。フロント部署とコミュニケーションしながら企画・立案を進めることが可能です。・業務の中長期的なスケジュールを立てやすいので、比較的休暇を取得しやすい環境です。休暇取得時のバックアップ体制も整備しているため、事前にメンバー間で調整いただければ、５日間の長期休暇取得も可能です（2025年度は取得率100％です）【募集背景】当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2026年7月には口座数が741万、預金残高5.8兆円を超えるなど、多くのお客さまにご利用いただいております。全社の業容が拡大する中で、金融市場本部の投資対象・投資規模も徐々に拡大しています。今後の持続的な成長を見据え、本部運営を支えていただくコア人財を募集させていただくものです。

【概要】・自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。・当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を、柔軟に実施できる変革プロジェクトに従事します。・Military Businessのオペレーション全般の企画・運営、自動車保険部内の事務業務の効率化・生産性改善などにも従事します。【具体的な業務内容】適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また、共通的に全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。■アンダーライティング保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。■商品開発保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定対応を担います。■PC事務・ミリタリービジネス自賠責・審査業務・その他の自動車保険商品部における各種事務関連業務の生産性改善・効率化、ミリタリービジネスのオペレーション全般の企画・運営・管理を担います。■企画推進各地域特性も踏まえた収益の高いマーケットの調査や他社と差別化できる比較推奨販売戦略の企画・立案、新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。【英語使用場面】■アンダーライティング課に配属の場合Japanで引受けを判断できない案件を、NYに英語で申請いただく場面があります。■商品開発や企画推進課に配属の場合業務で英語を使用する場面は少ないですが、米軍基地の外国人を対象とした自動車保険の企画などでは英語を使用することはあります。また、部門の担当役員は外国籍です。【組織構成】部全体55名(自動車保険部は6つの課に分かれております。)※マネージャーポジションを想定しておりますが、ピープルマネジメントはございません。風通しが良く、面倒見の良い方が多くいらっしゃいます。【働き方】全社的に週4日出社のガイドラインがあります。19時までに帰宅される方が多いです。また、子育てと両立されている方も多くいらっしゃいます。【魅力】自動車保険の変革に従事できます。