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建築積算・資材購買の年収300万円以上の転職・求人情報(4ページ目)

建築積算・資材購買の年収300万円以上の転職 求人数は156件です。

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検索結果一覧156件(154~156件表示)
  • コストエンジニア

    エネルギー

    • 英語

    【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】 海外EPCプロジェクトを主とするコストコントロール業務、積算業務 1.新規受注に向けた積算とりまとめ業務 2.受注プロジェクトでのコストコントロール業務 3.社内の積算・コストコントロール関連データ分析、マニュアル整備、教育、運用業務【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【部署名】プロジェクトマネジメント部 コストエンジニアリングセクション

    年収
    500万円~1100万円
    職種
    建築積算・資材購買

    更新日 2026.03.05

  • 工事見積支援業務《東証プライム上場》【大阪】

    運輸・倉庫・物流・交通

    一次下請業者への発注業務、電気工事積算業務(受注前における工事見積支援)をお任せします。【具体的な職務内容】一次下請業者からの見積書をもとに社内査定書の作成、工事進行基準に伴う売上計上管理を毎月行います。見積書は一次下請業者からメールで先方フォームで受信し、それをイントラマート(NTTデータ)に登録する業務となります。発注実施にもとづいた、単価、人件費等の分析業務(エクセル)をお任せします。【やりがい・魅力】当部門では、1年以上かかるような大規模なアイテムや、既存システムの大規模リニューアル工事など、スケールの大きいプロジェクトに携わる機会があります。工事内容を理解し、適正なコストを算出することで、技術的知識とコスト的視点の両方が求められます。受注前の段階で関係部署と連携し、最適な提案を作ることで、社内コミュニケーション力が高まります。(営業・設計・施工との連携が深まる)発注実績をもとに、コスト構造や作業効率を数値で把握でき、改善提案に繋がり達成感を実感できます。【組織構成】業務G 25名(東京9名、小牧2名、滋賀5名、大阪9名)20代1名 30代7名 40代7名 50代10名キャリア採用率70%【出張】1カ月に2回程度【配属事業部について】イントラロジスティクス(Intralogistics)一般製造業・流通業向けシステムeコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

    年収
    450万円~840万円
    職種
    施工管理

    更新日 2026.01.27

  • 【購買管理】東証プライム/高年収企業

    建設・土木

    【募集背景】当グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。今回は、建設事業(元請事業)における、売上・粗利・下請契約管理業務を中心に業務を行う【購買管理部】にて新たに仲間を募集します。物価高騰・社会情勢等の影響により、建設コストが大きく変動する中、各現場の予算・粗利確保を徹底するため、所長と連携し、個別工事原価を精査する機能を本社内勤部門(購買管理部)に持たせるため、建設現場における粗利管理業務のご経験のある方(所長、工事長、工務長、事務長等)を募集します。会社経営に関わる粗利管理業務の管掌部署ですので、経営に重要なポジションです。【業務内容】■建築工事の個別原価の集計(個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など)■全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測■取引先業者選定・金額交渉(見積り、契約(発注者、協力会社)、支払請求処理、協力業者管理など)【配属先】(株)長谷工コーポレーション 建設部門

    年収
    500万円~1200万円
    職種
    購買・調達

    更新日 2026.03.02

  • 検索結果一覧156件(154~156件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q積算・資材にはどのような人が向いていますか?
      積算・資材には建設プロジェクトに関する高度なコスト管理能力を持ち、正確な積算業務を行える人や、資材の選定や調達を最適化し、コスト削減と品質確保のバランスを取れる人が向いています。また、細部への注意力が不足している人や、建設市場の動向や最新の資材・工法に関する情報を継続的にキャッチアップする意欲が低い人には適性を感じにくいかもしれません。
    • Q未経験でも働けますか?
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