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建築積算・資材購買の年収300万円以上の転職・求人情報(4ページ目)

建築積算・資材購買の年収300万円以上の転職 求人数は157件です。

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検索結果一覧157件(154~157件表示)
  • 用地開発G/技術担当(設計)/用地取得業務

    不動産

    【業務内容】首都圏における分譲マンションの用地取得段階における建築技術系の業務・事業用地における企画業務(企画図の作成・行政へのヒアリング他) ※使用CAD:ベクターワークス■雇用形態契約社員更新:有(1年:正社員登用あり)【契約期間備考】入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    土木設計・建設設計

    更新日 2026.01.21

  • 官公庁向け営業(水インフラ)【東京・在宅】

    機械・精密機器メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【業務内容】顧客等への直接的な営業活動は、全国7支店に所属する営業部メンバーが対応しており、今回募集している上下水道営業部は、本社部門として支店の営業活動が円滑に進むように各種の支援をするのが主な業務内容です。具体的には、支店が行う顧客や施設ごとに最適な機器・システム等の提案営業活動を直接的・間接的に支援(資料作成/技術側面)すると共に、最終段階の入札対応においては、発注者毎に異なる入札契約制度を理解した上での入札対応支援、例えば、総合評価方式における加点事項の精査、予定価格積算精度の向上、原価低減等の各種施策を実施していきます。各地域の水道事業体からの、「事業再構築を進めたい」「他地域の事業体の現状や問題点を知りたい」といった要望に対して、事業化(DB・DBO含む)提案や施設更新の支援提案を行い、各支店と共に一体化した「顧客課題解決」に取り組んでいます。【働き方】・時差出勤、フレックスタイム制度(入社一年経過後適用可)あり・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。 現在は、在宅/出社割合50%程度が目安です。 ・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月10~30時間程度を想定。・6月~12月が当部門の繁忙期です。・国内出張(宿泊含む)が月数回発生します。【組織について】当部門は、水処理プラント(浄水場、下水処理場等)内機械設備・電気設備の各支店での営業活動を本社から支援している部門です。部長以下13名。20代の若手が多いですが、50代まで幅広い年齢層で構成されています。   【キャリアパス】入社後しばらくは転勤はありません。その後、キャリアアップとして全国転勤の可能性があります。勤務地限定職もありますので、詳しくは応募時にお問い合わせください。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.01.23

  • 【高月事業場】ガラス建材施工技術者 ※有資格者大歓迎

    化学・繊維・素材メーカー

    【職務内容】弊社の製造・販売するガラスブロックや防火ガラスなどのガラス製建築材料について、建築の知識をベースに法定規格や要求品質への適合確認、施工における客先要望や確認への対応などをしていただきます。具体的には、下記などの業務を担当いただきます。・ガラス建材製品の試験、分析、開発業務または建材製品施工現場の対応。・ガラス建材製品の製造、製造補佐。【業務の流れ】・自社建材製品および各種板ガラスを中心とする建築材料の知識を習熟し、顧客の要望に 応じた施工について提案あるいは問題点の指摘を行ない施工完工まで助言していただきます。・自社建材製品を中心とするガラス製品の防火試験を企画、立案、実行して頂きます。 防火試験の企画、実施においてはガラス窓のサッシメーカーと共同開発して行うことが含まれます。・自社建材製品に関してクレームが発生したときは原因究明と対策を実施していただきます。当該クレーム対応には現場での補修実務も含まれます※所属部署:コンシューマーガラス事業部 加工部 加工グループ(滋賀高月事業場)【募集背景】有資格者離職に伴う補充

    年収
    500万円~1050万円
    職種
    土木・建設コンサルタント・インテリアコーディネーター

    更新日 2026.01.06

  • 工事計画・積算業務【横浜・大阪】

    運輸・倉庫・物流・交通

    工事積算業務、施工計画の作成をお任せします。引合段階での工事費積算、工程計画、工事条件作成業務及び受注したアイテムの工事着工前の計画を行い、工事担当者に引き継ぐまでが主な業務となります。具体的には工事費積算、施工計画書作成、工事原価計画作成、客先との施工前打合せ等を担います。【やりがい・魅力】当部門では、1年以上かかるような大規模なアイテムや、既存システムの大規模リニューアル工事など、スケールの大きいプロジェクトに携わる機会があります。一方で、お客様の稼働中の制約を考慮した小規模な工事や、短期間での対応が求められる案件もあり、幅広い工事計画に関わることができます。日本全国の現場に対応するため、計画通りに工事が完了した際には大きな達成感を得られます。うまくいかなかった場合でも、その経験を次の計画に活かすことで、業務改善に貢献できる点もやりがいの一つです。また、新製品に対する施工方法の立案が実際に形になったときには、自分のアイデアが現場で活かされる喜びを感じることができます。多様な現場での経験を通じて、技術力と対応力を高めながら成長できる環境です。【やりがい・魅力】当部門では、1年以上かかるような大規模なアイテムや、既存システムの大規模リニューアル工事など、スケールの大きいプロジェクトに携わる機会があります。工事内容を理解し、適正なコストを算出することで、技術的知識とコスト的視点の両方が求められます。受注前の段階で関係部署と連携し、最適な提案を作ることで、社内コミュニケーション力が高まります。(営業・設計・施工との連携が深まる)発注実績をもとに、コスト構造や作業効率を数値で把握でき、改善提案に繋がり達成感を実感できます。【組織構成】工事計画G 20名(東京9名、小牧2名、大阪9名)20代1名 30代15名 40代1名 50代3名キャリア採用率55%【出張】1カ月に2回程度【配属事業部について】イントラロジスティクス(Intralogistics)一般製造業・流通業向けシステムeコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

    年収
    450万円~840万円
    職種
    施工管理

    更新日 2026.01.27

  • 検索結果一覧157件(154~157件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q積算・資材にはどのような人が向いていますか?
      積算・資材には建設プロジェクトに関する高度なコスト管理能力を持ち、正確な積算業務を行える人や、資材の選定や調達を最適化し、コスト削減と品質確保のバランスを取れる人が向いています。また、細部への注意力が不足している人や、建設市場の動向や最新の資材・工法に関する情報を継続的にキャッチアップする意欲が低い人には適性を感じにくいかもしれません。
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