ＵＴグループ株式会社

【福岡】キャリアマネージャー候補（人材派遣業界経験者）

【期待する役割】当社スタッフがへ派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー、キャリア支援、クライアントへの営業・提案を行っていただきます。
【職務内容】
・クライアントへの営業提案（既存、新規開拓あり）
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ、フォロー
・自社の採用担当との打合せ
・人員計画の策定(例：いつまでに何人採用するか等）
※定期的な面談の他、スタッフに向けてキャリアアップ説明会を開くことも有ります。働き方や将来の悩み等を聞き、イキイキと働けるようサポートします。

【ミッション】
クライアントの担当者に対して、交渉はシェア拡大を提案し、実現を目指していく。
その為に、クライアントとの日常的なコミュニケーション、クライアント先のシャア拡大提案、派遣スタッフ視点からの業務改善提案等を戦略的に行っていただきます。

ＵＴグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。
半導体業界だけでなく、今後の更なる成長が期待される分野にも事業を広めることを計画しています。派遣法改正による派遣から請負への流れに乗り、更なる雇用の拡大や景気に左右されない経営基盤の強化を進めています。さらなるシェア拡大を目指し、成長スピードを加速させたいと考えています。
■■■特徴・社内制度■■■
【成長】M＆Aを推進し、新規事業を積極展開。14期連続で増収。
【評価】定量・定性の両面による評価制度があり、成果による昇給昇格を実現。
【制度】執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」がある。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れている。
【職場】
＜環境＞東京本社(五反田)はフリーアドレスを導入。リモートワークが定着しており、全ての社員が安心して働くことができる環境づくりにも力を入れている。
＜働き方改革＞全社で働き方改革を推進しており45時間を超える残業は厳しくチェック。繁忙期以外は19時には社員の殆どが退社。