パナソニックインダストリー株式会社

【山口】アルミ電解コンデンサの顧客対応（FAE/技術営業）

【担当業務と役割】
■主な担当業務は、「お客様の技術的な採用サポート」になります。
・詳細業務としては、「新商品の紹介」、「お困りごとの相談対応」、「VE設計への提案」、「お客様の社内認定サポート」等になります。
・社会向けデバイスであることから、お客様は厳しい使用環境での長期の信頼性を前提とされており、当社デバイスを使用して、最適なコンデンサよる小型・安価での設計提案を求められています。
・当社の技術窓口となり、お客様と協業しながら、お客様の新商品実現にに貢献していくのが大切な役割です。また、お客様のご要望、競合他社の情報をとりまとめ、開発へフィードバックから商品開発に貢献することも役割としています。

【具体的な仕事内容】
■国内での製造拠点である「山口工場」が活動拠点となります。また、海外に駐在し、直接海外のお客様と協議を行うこともあります。
■お客様は車載での使用を前提とされているため、耐熱・耐寒・振動などの過酷な環境での使用可否や、実使用状態でのコンデンサの寿命推定など、カタログでは伝えきれないハイブリッドコンデンサ特有の使用ノウハウ・限界設計の紹介や、お客様の回路に適した最適なコンデンサ選定などを求められています。
■お客様での検討により採用が確定しましたら、お客様の製品認定・工場認定を取得するべく、各部署と連携して認定活動を行います。
■お客様の要望によっては当社内で新商品の開発要望を行い、開発が完了した商品についてお客様の認定取得することも求められます。

【配属部門】デバイスソリューション事業部　アルミキャパシタビジネスユニット

【技術部のミッション】
■環境問題に対応したモビリティの電動化や、安全・快適のための電子化により制御回路である車載ECUの搭載数が年々増加し、車載ECUへの高機能化・小型化要求が高まっています。
■大容量・大電流のハイブリッドコンデンサによって車載ECUの高機能化・小型化に貢献し、モビリティの進化に応えるのが、私たち技術部のミッションです。

【技術課のミッション】
■開発した最先端の商品をお客様に紹介し、ご採用いただくまでサポートまで行うのが技術三課のミッションです。また、お客様からのご要望を商品に反映することもミッションとしています。

【この仕事を通じて得られること】
■世界中の電装メーカー(Tier1)を通して、自動車の進化に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車を通して、より環境にやさしく、より豊かな社会形成に貢献していくことできます。
■自らが関わったコンデンサが世界中の自動車に搭載されますので、自らの成果を目で確認することができます。
■車載向けコンデンサはプレイヤーが限られていますので、より専門性の高い、オリジナルな技術者を目指すことができます。

【職場の雰囲気】
■ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15％程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。
■国内のみならず海外のお客様との取引が多いため、常にスピード感をもって業務にあたっています。
■工場での勤務となりますが、各種分析装置、特性評価装置、信頼性試験装置等が充実していますので、顧客対応業務においても、お客様要望の評価を自ら行って報告する場合もあり、自らの手で新製品に関わっていくことができます。

☆☆☆パナソニックグループの売上高15％を占める中核の事業会社です☆☆☆
パナソニックインダストリ―（旧：パナソニック株式会社 インダストリー社）は、2022年4月にパナソニックグループのホールディングス化に伴い９社に分社化したうちの１社となります。FA分野／ICT分野／車載CASE分野を中心に、デバイステクノロジーの開発で豊かな社会に貢献し続けています。
《シェアNo.1商品》
■工場省人化：産業用モータ
■情報通信インフラ：導電性高分子コンデンサ/多層基板材料
■CASE：EV用フィルムコンデンサユニット/EVリレー/ハイブリッドコンデンサ/車載インダクタ
《独自の制度・福利厚生・キャリア支援》
■働き方：在宅/リモートワーク制度、フレックスタイム制勤務（コアタイム無）、オフィスフリー制度、ワーク＆ライフサポート勤務　等
■休暇：有給休暇、節目休暇（30,40,50歳/最大16連休）、育児休暇（最大4週給与保証）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、チャレンジ休暇　等
■キャリア支援：公募型異動制度（原則自らの希望または本人の同意を得たうえでの異動）、研修情報プラットフォーム「マイビバevery」を開設、1on1制度　等
男女別の育児休業取得率：（対象正社員）男性：64.2%、女性：100%