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更新日:2024.05.28
  • 入社実績あり
"パナソニック株式会社"

【東京】不動産領域での新サービス事業企画

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 東京都港区東新橋
  • 経営企画・事業企画 > 商品企画・開発
  • -

弊社経由で入社実績多数あり/日本を代表するグローバルメーカー!

パナソニックグループでは新たな風を吹き込むため、中途採用にも力を注いでいます。それに伴い、組織構成も変化。中途入社者の占める割合も大きくなってきています。もちろん、職歴によるハンデはなく、実力次第で自らの目指すキャリア・パスの実現も可能です。

Job No.81055168

パナソニック株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
電材&くらしエネルギー事業部が掲げる『一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支える』パーパス実現に向けて、既存の枠にとどまることなく新規サービスを創出し、事業部におけるサービスソリューション事業の成長を牽引するのが、私たちサービスクリエーションセンターのミッションです。
さらに企画チームとしてはマンションを中心とした住まい・くらし領域におけるサービス事業の立ち上げに必要な中長期戦略を立案し、現事業の延長線上のみならず新しい成長軸を考慮したサービス事業を創出し、非連続な成長を牽引していくことをミッションとしています。

【担当する業務】
非連続成長実現に向けた当部署全体の中長期戦略の立案する戦略を立案し、その戦略を具体的に実行するためのサービス事業について、事業構想企画の段階から実際の事業立ち上げ後までを含む事業リーダー職

【期待する役割】
顧客と顧客課題の絞り込み、その課題解決仮説と収益設計を行った上で企画構想案を構築する。
顧客課題解決の仮説立案までは、個人ですすめ、それ以降はサポートメンバーも入り、企画構想案まで仕上げていく。

【具体的な職務内容】
事業リーダー職
・企画構想:一般的には、顧客と顧客課題の絞り込み。その課題を解決するソリューション仮説を構築。そのソリューションで獲得できる収益を設計。事業目論見仮説を構築。
・事業化決裁:ソリューション手段を具体化し、サービス開発日程やコストを算出。その上で、最終事業性分析をし、事業化決裁を起案。
・事業立上げ:事業人材の採用活動。各チームの設計と組織化。営業・運用戦略、戦術の準備。サービス発売後は事業収益獲得へ具体的なビジネス活動へ移行。
※担当テーマは、ご入社後に組織リーダーと相談して決定します。

【募集背景】
募集の主目的:多様な視点で非連続成長創出にチャレンジする次期事業リーダー候補を募集したい。
募集の背景:非連続成長の牽引には、モノづくり強みや既存リソース活用視点のみならず、新視点による事業創造を加えて検討する必要があります。たとえば新視点とは、「脱炭素の世界的潮流」、「テクノロジーの進化」、「少子高齢化に起因する社会問題」などが挙げられます。それら実現に向け2~3年後を見据えた先行的打ち手を戦略設定していく部門の強化を図っています。

【魅力】
・新規事業創造は、幅広い知識やスキルを総合的に得られ、ビジネスパーソンとしての価値を最大限に伸ばせる職務です。
・中長期の成長戦略や企画構想を通して、事業の仕組み、世の中の仕組みを知り、思考力を各段に飛躍させることができます。
・また事業化決裁、事業立上げフェーズでは、顧客やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々との連携を通じて、コミュニケーション能力の向上、人格を磨くことにも繋がります。
・将来、経営者を目指されるタフな方、是非ご応募をお待ちしております。

【配属組織】
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 サービスクリエーションセンター 次期企画チーム

【働き方】
リモートワーク可・出社頻度週2~3回。
出張は必要に応じて有。

【職場の雰囲気】
・3年前に新設されたセンターであり、比較的若い世代が多く、半数は中途入社者が占める。年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談できる活発な組織です。
・既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・出社に関しては個人の裁量に任せており、自身のミッションを果たすために効率的に働ける環境を自ら選択できます。

職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点

会社特徴

同社は、2022 年 4 月 1 日、パナソニックグループの持株会社・事業会社制への移行に伴い、その商号を継承し、くらし領域の事業が結集した事業会社として新たに発足しました。
新たなパナソニックは、「中国・北東アジア社」「くらしアプライアンス社」「空質空調社」「コールドチェーンソリューションズ社」「エレクトリックワークス社」の5つの社内分社を中心に事業を展開し、家庭から店舗、オフィス、街にいたるくらし空間になくてはならない商品・サービスを提供します。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須】
■事業企画、新規事業立ち上げ、サービス企画のご経験があり、下記のようなスキルを活かせる方
・仮説構築力:限られた情報から「仮の答え」を想定した上で、その答えに必要な根拠を探しに行く。また、仮説が正しくなければすぐに軌道修正し、改めて別の仮説を立てられる。
・インサイト”発掘力”:消費者の行動や思惑、それらの背景にある意識構造を見抜くことによって得られる「購買意欲の核心」を導き出す。
・数値で考えられる力:事実に基づいて物事を判断し、将来の不確かな市場や事業収支についても数値化し説明できる

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)、育英補助給付金【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり(入社日を起算日として、以降14年間)【教育制度】職能(職種)別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ(社内公募)制度、トレーニー制度、MBA留学制度 各種社外研修あり 等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区東新橋2-11-7
<最寄駅>大門(東京都)


<最寄駅>御成門

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 ※拠点により異なる ※フレックスタイム制あり(ノンコアも可)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等、年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)

選考フロー

面接回数2回

事業内容

家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

■中国・北東アジア社
(スマートライフ家電事業、住建空間事業部
コールドチェーン(中国)事業部等)
■くらしアプライアンス社
(キッチン空間事業部、ランドリー・クリーナー事業部等)
■空質空調社
(空調冷熱ソリューションズ事業部等)
■コールドチェーンソリューションズ社
(コールドチェーン事業部等)
■エレクトリックワークス社
(ライティング事業部、電材&くらしエネルギー事業部)

本社所在地

東京都 港区東新橋1丁目5-1パナソニック東京汐留ビル

企業URL

https://www.panasonic.com/jp/about.html

設立

2021年04月

資本金

500百万円

従業員数

単体:- 連結:88000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

弊社経由で入社実績多数あり!グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー!
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社(EW)は電気設備とデジタル技術を核としたソリューションにより、住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる【くらしの空間】で事業を展開しています。事業活動を通じて、全てのお客様に「人起点」で「より良いくらし」をお届けしていきます。
【福利厚生について】
若年層向け住宅補助制度:属性に関わらず29歳までの若年層全員に対して、会社が家賃の一部を負担する住居費補助もしくは独身寮の提供を行っています。若手社員が安心して業務に取り組むことが出来るよう、手厚くサポートしています。
社宅・住居費補助制度:転勤者や住居費補助が必要なキャリア入社者については会社が家賃などの一部を負担します。転勤者が単身赴任する場合は帰省旅費の支給も行います。

企業からの動画メッセージ

  • 住みやすく、交流も盛んな奈良拠点

    公開日:2023.11.08
  • 世界の「安心・安全・環境」に貢献するエネルギーインフラ事業

    公開日:2023.11.08
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