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更新日:2024.06.01
  • 入社実績あり
"株式会社荏原製作所"

【東京】コーポレート・ガバナンス強化に向けた企画・推進

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 東京都大田区
  • 法務・知財・特許 > 総務
  • -

「水・空気・環境」の分野で世界のくらしを支えるグローバルメーカー

★創業111年/インフラ・精密機械で世界を支える★東証プライム上場★世界のEBARA★
【世界シェア上位を誇る製品】【老舗だが常に未来を見据える姿勢】【社員が温かい】

Job No.81068349
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
取締役会事務局として、取締役会の企画から運営支援とコーポレート・ガバナンスに関する事項に従事いただくことを想定しています。

【具体的な職務内容】
ご経験・スキルに応じて以下をアサインします。
・取締役会事務局業務と、その仕組み化・効率化に資する企画立案・取り纏め
・業務推進等
・コーポレート、ガバナンスに関する事項(開示関連業務、実効性向上施策を含む)の企画立案・取り纏め・業務推進等

【キャリアステップ】
将来的に基幹職(リーダークラス)、・マネージャーとして活躍いただくことを期待します。
当面は当課での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。
時期によっては社外取締役の拠点視察への同行等で日帰り~2泊程度(行先が海外の場合は4泊程度)の出張が発生する可能性があります。

【魅力】
2015年に指名委員会等設置会社に移行。中期経営計画E-Plan2025ではESG戦略に「コーポレート・ガバナンスの更なる高度化」を掲げ、取締役会の実効性のさらなる向上を図ることで、ガバナンスが企業価値向上に貢献し具体的な成果を出していくことを目指しています。これに伴い、取締役会を支える取締役会事務局の役割はますます重要で、かつ多岐にわたる検討が必要となっています。

【募集背景】
基幹職・マネージャー候補としてご入社頂くことを期待しています。
・取締役会事務局業務の仕組み化・効率化、取締役会の実効性向上施策を企画立案・遂行できる人材を配置し、事務局業務を高度化し、かつ有効な実効性向上施策を導入・推進することで、取締役会の実効性向上につなげるため
・コーポレート・ガバナンス強化の一環として、社内のガバナンスに関わる情報を統合し、情報開示を充実化するとともに、対外的なコミュニケーション窓口としての役割を担っていくことのできる体制を整備するため

【組織構成】
経営企画統括部 ガバナンス推進部 ガバナンス推進課

【働き方】
出張:あり 国内外予定 日帰り~4泊前後
在宅勤務:可能です。

会社特徴

●「水・空気・環境」の分野で世界中の産業・インフラ向けに事業展開、くらしを陰で支えるグローバルカンパニー。
●世界的にシェアを持つ事業分野を多数保有し、常に成長を続けています。
【概要】
■1912年ポンプメーカーとして創業。「水」を移送するポンプの技術を発展させ、コンプレッサ、タービン、冷凍機、送風機等の「空気」に関わる分野、廃棄物処理・リサイクル関連施設・装置といった「環境」分野に製品・サービスを展開。
■現在では、これまで培った技術を応用し、最先端の半導体製造装置分野にも進出し、業績を伸ばしています。
■高いシェアを誇る製品分野を多数保有
・液化天然ガス向けカスタムポンプ(世界シェア1位)・石油、ガスプラント向けコンプレッサ ・標準ポンプ ・冷却塔 ・半導体製造装置向けCMP(研磨)装置(世界シェア2位)、ドライ真空ポンプ(世界シェア2位)等
■海外売上高比率は50%を超え、国内外に幅広く価値を提供しています。
【その他企業情報(社風等)】
■穏やかで風通しの良い社風。定着性が高く、長期勤務可能な環境。
■女性活躍推進優良認定において最高位取得。グローバル人材活用推進中。

職場環境

  • リモートワーク可

在宅勤務実施中。フルリモートはありません。 育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■取締役会事務局業務またはコーポレート・ガバナンス強化といった商事法務関連業務の経験

【歓迎要件】
■TOEIC600点以上
■東証プライム上場企業での上記業務経験3年以上
■法務または商事法務関連業務の経験
■プレイングマネージャー志向のある方

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、住宅手当(家族あり:16,500円、家族なし:11,500円)、残業手当、家族手当(扶養家族1人目:18,000円、2人目以降:4,000円/人)、寮社宅あり、階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育等、育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり、ラフォーレ倶楽部、リロクラブ、住宅融資、持株会、財形貯蓄

学歴

不問

勤務地

東京都大田区羽田旭町11-1
<最寄駅>穴守稲荷

勤務時間

8:45~17:15
休憩時間:45分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(7日)、GW(8日)、夏休み(9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、慶弔・特別休暇、年次有給休暇/入社月に応じ試用期間終了後に付与、以後毎年 1/1 に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%(2022年実績)、子の看護休暇、配偶者出産特別休暇、出産休暇、つわり休暇、育児休業制度 ※女性の育児休業取得・復職率100%

選考フロー

面接回数2回
適性試験
選考はWEB完結の予定です。
※最終選考前に昨年度の源泉徴収、賞与支給明細、直近3ヵ月の給与明細のご提出をお願いします。

事業内容

■「建築・産業カンパニー」
生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔
■「エネルギーカンパニー」
ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション
■「インフラカンパニー」
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫サポート
■「精密・電子カンパニー」
半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位
■「環境カンパニー」
ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開

本社所在地

東京都 大田区羽田旭町11-1

企業URL

https://www.ebara.co.jp/

設立

1920年05月

資本金

80489百万円

従業員数

単体:4379人 連結:19181人

売上高

328868百万円 ※2023年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■1912年創業「水・空気・環境」の分野で世界中のくらしを支えるプライム市場の機械メーカー
■2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを目標としています
具体的には・約1億トンの温室効果ガス削減・世界で6億人に水を届ける・最先端の半導体デバイスへの挑戦により、持続的な企業価値向上を目指しています
■E-Vision2030の実現に向けて中途採用積極推進中
■荏原の新しいチャレンジ
宇宙・水素・エコ・マリン・バイオ領域において新事業に挑戦し次の100年に向けて世界規模で成長する産業機械メーカーを目指しています
【社風】働き甲斐や働きやすさを感じている社員が多く、明るく風通しの良い社風が荏原製作所の魅力です。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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