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更新日:2025.05.01
  • 入社実績あり

戦略経理MGR【幹部候補/EC領域のパイオニア企業】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 700万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)

≪100%自社開発≫成長を続けるEC市場を支えるパイオニア!

★ 大手企業がメイン顧客 ★ トイザらス・コジマ・ブックオフ・ワコール等々 ★ ECの専門性が身につく ★ 年率約10%の成長を遂げているEC市場 ★ 残業月20時間程度 ★ 社員のキャリアパスを大事にする社風 ★ リモート勤務活用:出社は多くとも週に2回程度 ★

Job No.81079012
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社にて、戦略経理マネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。

【募集背景】
欠員。現在空席ポジションです。現状別部署の方が同ポジションを兼任している状況となります。
大枠の基本概要と各種データ説明、メンバーからの作業説明を受けたのちは自身でも思考、探求、学びを進めて頂きながら上長の確認を取りつつ業務を広げていって頂きます。同社は前向きなミスや積極的な質問には非常に好意的な文化があるため、失敗を恐れず主体的に動いていただける方を募集致します。

【具体的な職務内容】(★部分をコア業務として想定)
ご経験に応じて下記の業務を幅広くお任せします。
・経理担当3名のマネジメント ★
・月次、四半期、年次決算 ★
・BS、PLチェック ★
・社長室(管理会計管轄部署)との連携 ★
・業務フローの改善
・他部門との調整
・社内、グループ本社への報告資料の確認
・基幹システムリプレイス

慣れていただいたら、管理会計管轄部門と連携し、予算策定及び予実分析、予算管理、実績のとりまとめ、業績向上の提案も行っていただきます。

【働く環境】
■配属組織:
経営管理部経理グループ 計4名
グループマネジャー1名 (昨年12月入社。財務経理の統括責任者)
戦略経理マネジャー1名  ★今回募集ポジション★
経理スタッフ 3名 経理実務、月次決算実務を担当
■リモート有無:有
■在宅勤務体制:基本的に出社となります。(状況に応じて柔軟に相談可能です)

★魅力★
■戦略経理マネージャーとして会社づくりを推進できます
同社はセミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導いてきた実績がありますが、昨今のDX化に先立ち、弊社は単なるECシステムベンダー・受託開発から脱却し、サプライチェーン全体を意識した小売・流通業におけるソリューションシステム企業への変革を目指しております。本ポジションでは戦略経理マネージャー(攻めの経理)として同社の変革を推進することが可能です。

■実力主義×働きやすい環境
同社の社員は中途採用入社がほとんどということもあり、上下関係なく意見を言い合える環境です。組織的にも非常にフラットで熱意と実力さえあれば、社歴の長さなどに関わらず手腕を発揮する機会が用意されています。また、能力と実績を考慮した公平な人事・給与制度も整備されており、コアタイムなしのフレックスタイム制度や平均残業時間20時間という働きやすい環境も備わっております。

■同社が大事にしている思い
同社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド(行動指針)を意識し日々お客様と社会に向き合っています。
https://www.commerce21.co.jp/philosophy/

会社特徴

★大手企業(トイザらス、ミズノ・・)向けECサイト構築・導入【100%自社開発/自社パッケージ】★

【事業内容】
★国内TOPレベルの自社ECパッケージシステム「Sell Side Solution」の企画、開発を行っています。会員数100万人規模の大規模ショッピングモールでも対応できる柔軟性と拡張性が特長で、「大手クライアントを中心に300社以上」への導入実績があります。

【研修制度・キャリアパス】
★入社後は、ご経験やレベルに合わせて 最大2ヶ月程度の研修をご用意しています。ECに関する知識・経験のない方、スキルに不安のある方も安心してご応募ください。
★また同社は、PL、PMを目指すだけでなく、プログラマーとして技術を追求する道、管理職として経営に関わる等、個人の志向に応じて 様々なキャリアを選択することが可能です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■経理全般のご経験
■年次決算の取り纏め経験
■マネジメント経験
(リーダーとして小規模なチームのマネジメントでも可)

【歓迎要件】
・簿記2級以上
・経営企画業務のご経験をお持ちの方
・上場企業での開示資料作成のご経験をお持ちの方
・IT企業での就業経験をお持ちの方

役職

課長(マネージャー)

予定年収

700万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合・福利厚生倶楽部加入
■研修・教育支援(外部研修利用可能・個別の技術研修や資格取得の際に利用できる支援費用(年間10万円)あり)
■服装自由 ■リフレッシュスペース・フリードリンクあり

学歴

不問

勤務地

東京都港区西新橋1丁目10-2 住友生命西新橋ビル
<最寄駅>新橋

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(最大3日) ■育児休業 ■介護休業

選考フロー

面接回数2回
面接回数 2回(書類選考後は1次面接人事、最終面接は社長面接です)
選考 筆記試験:無(お願いする場合もあります)

事業内容

■ECサイト構築ソフトウェア開発・販売
■ECサイト構築サービス
(お客様ECサイトコンサルティング、自社開発)

【導入実績】
コジマ、青山商事、日本トイザらス、コメ兵、ライトオン、イーグルリテイリング(アメリカンイーグル)、ブックオフ、エドウィン、ミズノ、カクヤス、ユーキャン、KDDI、サンワサプライ、ディノス、ベネッセ、JR東日本など大手企業を中心に300社以上

本社所在地

東京都 港区西新橋1丁目10-2住友生命西新橋ビル 9F、10F

企業URL

http://www.commerce21.co.jp

設立

1999年12月

資本金

200百万円

従業員数

単体:135人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【受託開発から脱却し、主体的に消費者・クライアントと向き合うデータベースデザイン&デベロップメント会社へ】
同社は、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導きます。昨今のDX化に先立ち、弊社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した小売・流通業におけるソリューションシステム企業へと変革しています。
【我々が大事にしている思い】
弊社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド(行動指針)を意識し日々お客様と社会に向き合っています。
https://www.commerce21.co.jp/philosophy/
常に理念に基づいた発想で世の中や社会を軸に考えて行動できる人と一緒に当社の未来を作っていく熱意のある人を求めています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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